fedryanto/qas huggingface dataset:
Sistem Pelayanan
Sistem pelayanan yang diberikan oleh UPT Perpustakaan Unib adalah dengan menggunakan sistem pelayanan terbuka dimana perpustakaan memberikan kebebasan kepada pemustaka untuk dapat masuk dan memilih sendiri koleksi yang diinginkannya di rak buku.

Keanggotaan Perpustakaan
Keanggotan perpustakaan bersifat terbuka dengan syarat sebagai berikut:
1. Keanggotaan dosen dan karyawan selingkung Universitas Bengkulu berlaku sepanjang yang bersangkutan tercatat sebagai PNS di Universitas Bengkulu
2. Keanggotaan mahasiswa berlaku sepanjang yang bersangkutan tercatat sebagai mahasiswa Universitas Bengkulu yang ditunjukkan dengan KTM yang masih berlaku
3. Keanggotaan di luar civitas akademika Unib hanya diberikan kartu baca, dengan syarat:
a. Mengisi formulisr pendaftran keanggotaan
b. Melampirkan tanda pengenal yang masih berlaku (KTP/SIM/KTM)
c. Menyerahkan pas foto ukuran 2x3 cm sebanyak 2 lembar
d. Mahasiswa diwajibkan mengisi data dikomputer

Pertanyaan: Bagaimana keanggotaan perpustakaan ?
Jawaban: Keanggotan perpustakaan bersifat terbuka dengan syarat sebagai berikut:
1. Keanggotaan dosen dan karyawan selingkung Universitas Bengkulu berlaku sepanjang yang bersangkutan tercatat sebagai PNS di Universitas Bengkulu
2. Keanggotaan mahasiswa berlaku sepanjang yang bersangkutan tercatat sebagai mahasiswa Universitas Bengkulu yang ditunjukkan dengan KTM yang masih berlaku
3. Keanggotaan di luar civitas akademika Unib hanya diberikan kartu baca, dengan syarat:
a. Mengisi formulisr pendaftran keanggotaan
b. Melampirkan tanda pengenal yang masih berlaku (KTP/SIM/KTM)
c. Menyerahkan pas foto ukuran 2x3 cm sebanyak 2 lembar
d. Mahasiswa diwajibkan mengisi data dikomputer
Etika Pengunjung
1. Berpakaian sopan dan tidak memakai sandal
2. Jujur dan tidak membuat keonaran
3. Mengutamakan budaya antri
4. Tidak mencuri, merusak serta menghilangkan koleksi perpustakaan
5. Keluar sesuai jam kunjuangan layanan perpustakan
6. Mengisi data pengunjung
7. Tidak membawa makanan kedalam perpustakaan
Hak Pengguna
1. Anggota perpustakaan berhak membaca dan meminjam bahan pustaka yang tersedia
2. Anggota perpustakaan berhak mendapat pelayanan yang wajar selama berada di perpustakaan
3. Anggota perpustakaan berhak memanfaatkan fasilitas penelusuran dan otomasi perpustakaan
4. Anggota perpustakaan

Pertanyaan: Apa saja etika pengunjung perpustakaan ?
Jawaban: Etika Pengunjung
1. Berpakaian sopan dan tidak memakai sandal
2. Jujur dan tidak membuat keonaran
3. Mengutamakan budaya antri
4. Tidak mencuri, merusak serta menghilangkan koleksi perpustakaan
5. Keluar sesuai jam kunjuangan layanan perpustakan
6. Mengisi data pengunjung
7. Tidak membawa makanan kedalam perpustakaan
rma perguruan tinggi dengan tugas utama mengajar. Dosen dapat merupakan dosen biasa, dosen luar biasa dan dosen tamu. Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap di UNIB. Dosen Luar Biasa adalah dosen yang diundang untuk mengajar di UNIB selama jangka waktu tertentu. Dosen tamu adalah dosen yang diundang untuk mengajar di UNIB dalam waktu tertentu.
Setiap dosen tetap berkewajiban mengajar, melakukan penelitian dan pengabdian pada masyarakat. Pengembangan dan pembinaan dosen didasarkan pada pengangkatan fungsi dan tugasnya melalui tugas belajar, penataran, organisasi profesi, dan tugas-tugas lain yang relevan. Dosen diharapkan meningkatkan kem

Pertanyaan: apa itu dosen tamu ?
Jawaban: Dosen tamu adalah dosen yang diundang untuk mengajar di UNIB dalam waktu tertentu.
Kewajiban Pengguna
1. Memiliki Kartu Anggota Perpustakaan
2. Mengembalikan buku pinjaman tepat waktu
3. Membayar denda keterlambatan pengembalian buku pinjaman
4. Mengganti dan membayar sanksi buku yang rusak setelah dipinjam, hilang dalam peminjaman dan/atau mencuri buku perpustakaan
5. Mengganti kartu anggota yang hilang dengan kartu baru, serta membayar denda kehilangan kartu
6. Tidak diperbolehkan untuk membuat kartu pinjaman di luar UPT. Perpustakaan UNIB
7. Tidak dibenarkan untuk merusak, memindahkan dan mengubah tampilan pada komputer
8. Tidak dibenarkan meminjam buku dengan menggunakan kartu anggota orang lain.
9. Menjaga buku yang sudah dipinjam
10. Wajib mengisi daftar pengunjung secara elektronik

Pertanyaan: Apa saja kewajiban anggota perpustakaan ?
Jawaban: Kewajiban Pengguna
1. Memiliki Kartu Anggota Perpustakaan
2. Mengembalikan buku pinjaman tepat waktu
3. Membayar denda keterlambatan pengembalian buku pinjaman
4. Mengganti dan membayar sanksi buku yang rusak setelah dipinjam, hilang dalam peminjaman dan/atau mencuri buku perpustakaan
5. Mengganti kartu anggota yang hilang dengan kartu baru, serta membayar denda kehilangan kartu
6. Tidak diperbolehkan untuk membuat kartu pinjaman di luar UPT. Perpustakaan UNIB
7. Tidak dibenarkan untuk merusak, memindahkan dan mengubah tampilan pada komputer
8. Tidak dibenarkan meminjam buku dengan menggunakan kartu anggota orang lain.
9. Menjaga buku yang sudah dipinjam
10. Wajib mengisi daftar pengunjung secara elektronik
Sanksi
Bagi pengguna yang melanggar aturan seperti yang tertuang dalam SK Rektor Universitas Bengkulu nomor 561/J30.P/HK/1998 maka akan dikenakan sanksi sebagai berikut:
1. Merusak (merobek, mencoret atau menggunting) sebagian atau semua bahan pustaka yang tersedia di UPT Perpustakaan dikenakan sanksi dengan mengganti bahan pustaka dengan judul atau subyek yang sama
2. Menghilangkan dengan tidak sengaja dan/atau sengaja bahan pustaka yang tersdia di UPT Perpustakaan akan dikenakan sanksi mengganti 2 (dua) judul buku atau subyek yang sama, atau mengganti dengan uang seharga 2 kali buku yang hilang
3. Mencuri (menyimpan atau membawa keluar ruangan perpustakaan) bahan yang tersedia di UPT Perpustakaan tanpa catatan peminjam atau tanpa ijin petugas yang berwenang, maka dikenakan sanksi dibebaskan dari seluruh kegiatan akademik selama satu semester berjalan serta dilaporkan kepada pihak berwajib.
Keterlambatan pengembalian bahan pustaka yang dipinjam dikenakan denda Rp. 500,- (lima ratus rupiah) per eksemplar per satu hari.

Pertanyaan: Apa hukuman bagi anggota perpustakaan ?
Jawaban: Sanksi
Bagi pengguna yang melanggar aturan seperti yang tertuang dalam SK Rektor Universitas Bengkulu nomor 561/J30.P/HK/1998 maka akan dikenakan sanksi sebagai berikut:
1. Merusak (merobek, mencoret atau menggunting) sebagian atau semua bahan pustaka yang tersedia di UPT Perpustakaan dikenakan sanksi dengan mengganti bahan pustaka dengan judul atau subyek yang sama
2. Menghilangkan dengan tidak sengaja dan/atau sengaja bahan pustaka yang tersdia di UPT Perpustakaan akan dikenakan sanksi mengganti 2 (dua) judul buku atau subyek yang sama, atau mengganti dengan uang seharga 2 kali buku yang hilang
3. Mencuri (menyimpan atau membawa keluar ruangan perpustakaan) bahan yang tersedia di UPT Perpustakaan tanpa catatan peminjam atau tanpa ijin petugas yang berwenang, maka dikenakan sanksi dibebaskan dari seluruh kegiatan akademik selama satu semester berjalan serta dilaporkan kepada pihak berwajib.
Keterlambatan pengembalian bahan pustaka yang dipinjam dikenakan denda Rp. 500,- (lima ratus rupiah) per eksemplar per satu hari
Wakil Dekan bidang Kemahasiswaan, bertugas membantu Dekan dalam memimpin penyelenggaraan kegiatan di bidang kemahasiswaan dan alumni, yang meliputi:
1.Membina dan mengembangkan kegiatan yang meningkatkan penalaran dan keilmuan, bakat dan minat, dan kesejahteraan mahasiswa;
2.Merencanakan, mengatur, menata, melaksanakan dan mengkoordinasi segala sesuatu yang bersangkutan dengan pembinaan kegiatan mahasiswa yang bersifat kokurikuler dan intrakurikuler;
3.Memfasilitasi dan menjembatani kegiatan yang dilakukan oleh alumni untuk membantu pengembangan fakultas dan
4. Membina unit kegiatan kemahasiswaan di fakultas.

Apabila Dekan berhalangan tidak tetap Wakil Dekan Bidang Akademik bertindak sebagai Pelaksana Harian Dekan dan apabila Wakil Dekan Bidang Akademik juga berhalangan tidak tetap, Dekan menunjuk salah satu Wakil Dekan lainnya, atau Ketua Jurusan/Bagian untuk bertindak sebagai Pelaksana Harian Dekan.

Pertanyaan: Apa tugas wakil dekan bidang kemahasiswaan ?
Jawaban: Wakil Dekan bidang Kemahasiswaan, bertugas membantu Dekan dalam memimpin penyelenggaraan kegiatan di bidang kemahasiswaan dan alumni, yang meliputi:
1.Membina dan mengembangkan kegiatan yang meningkatkan penalaran dan keilmuan, bakat dan minat, dan kesejahteraan mahasiswa;
2.Merencanakan, mengatur, menata, melaksanakan dan mengkoordinasi segala sesuatu yang bersangkutan dengan pembinaan kegiatan mahasiswa yang bersifat kokurikuler dan intrakurikuler;
3.Memfasilitasi dan menjembatani kegiatan yang dilakukan oleh alumni untuk membantu pengembangan fakultas dan
4. Membina unit kegiatan kemahasiswaan di fakultas
an dan mengkoordinasi segala sesuatu yang bersangkutan dengan pembinaan kegiatan mahasiswa yang bersifat kokurikuler dan intrakurikuler;
3.Memfasilitasi dan menjembatani kegiatan yang dilakukan oleh alumni untuk membantu pengembangan fakultas dan
4. Membina unit kegiatan kemahasiswaan di fakultas.

Apabila Dekan berhalangan tidak tetap Wakil Dekan Bidang Akademik bertindak sebagai Pelaksana Harian Dekan dan apabila Wakil Dekan Bidang Akademik juga berhalangan tidak tetap, Dekan menunjuk salah satu Wakil Dekan lainnya, atau Ketua Jurusan/Bagian untuk bertindak sebagai Pelaksana Harian Dekan.
Apabila Dekan berhalangan tetap, Wakil Dekan Bidang Akademik menjalankan tugas Dekan sampai diangkatnya Pejabat Dekan. Pejabat Dekan tersebut menjalankan tugas Dekan sampai diangkatnya Dekan. Masa jabatan Pejabat Dekan dan Pejabat Wakil Dekan paling lama 3 (tiga) bulan.

Pertanyaan: Apa tanggung jawab wakil dekan bidang akademik ?
Jawaban: Apabila Dekan berhalangan tidak tetap Wakil Dekan Bidang Akademik bertindak sebagai Pelaksana Harian Dekan dan apabila Wakil Dekan Bidang Akademik juga berhalangan tidak tetap, Dekan menunjuk salah satu Wakil Dekan lainnya, atau Ketua Jurusan/Bagian untuk bertindak sebagai Pelaksana Harian Dekan.
Apabila Dekan berhalangan tetap, Wakil Dekan Bidang Akademik menjalankan tugas Dekan sampai diangkatnya Pejabat Dekan. Pejabat Dekan tersebut menjalankan tugas Dekan sampai diangkatnya Dekan. Masa jabatan Pejabat Dekan dan Pejabat Wakil Dekan paling lama 3 (tiga) bulan

Pertanyaan: Apa yang terjadi jika dekan berhalangan tidak tetap ?

Jawaban: Apabila Dekan berhalangan tidak tetap Wakil Dekan Bidang Akademik bertindak sebagai Pelaksana Harian Dekan dan apabila Wakil Dekan Bidang Akademik juga berhalangan tidak tetap, Dekan menunjuk salah satu Wakil Dekan lainnya, atau Ketua Jurusan/Bagian untuk bertindak sebagai Pelaksana Harian Dekan.
Apabila Dekan berhalangan tidak tetap Wakil Dekan Bidang Akademik bertindak sebagai Pelaksana Harian Dekan dan apabila Wakil Dekan Bidang Akademik juga berhalangan tidak tetap, Dekan menunjuk salah satu Wakil Dekan lainnya, atau Ketua Jurusan/Bagian untuk bertindak sebagai Pelaksana Harian Dekan.
Apabila Dekan berhalangan tetap, Wakil Dekan Bidang Akademik menjalankan tugas Dekan sampai diangkatnya Pejabat Dekan. Pejabat Dekan tersebut menjalankan tugas Dekan sampai diangkatnya Dekan. Masa jabatan Pejabat Dekan dan Pejabat Wakil Dekan paling lama 3 (tiga) bulan.

Pertanyaan: Apa yang terjadi jika dekan berhalangan tetap ?
Jawaban: Apabila Dekan berhalangan tetap, Wakil Dekan Bidang Akademik menjalankan tugas Dekan sampai diangkatnya Pejabat Dekan. Pejabat Dekan tersebut menjalankan tugas Dekan sampai diangkatnya Dekan. Masa jabatan Pejabat Dekan dan Pejabat Wakil Dekan paling lama 3 (tiga) bulan.
Wakil Dekan bidang Sumber Daya, bertugas membantu Dekan dalam memimpin penyelenggaraan kegiatan di bidang sumber daya, meliputi:
1. Membina, mengembangkan, meningkatkan mutu, disiplin dosen dan tenaga kependidikan;
2. Menata, mengkoordinasi dan meningkatkan tata usaha administrasi umum pelayanan fakultas;
3. Mengkoordinasi dan mengawasi tata keuangan dan kepegawaian fakultas;
4. Mengatur dan menyiapkan sarana dan prasarana perkuliahan dan kegiatan akademik lainnya;
5. Memelihara dan merawat semua fasilitas fisik yang ada di dalam lingkungan fakultas dan
6. Mengkoordinasikan, mengawasi, dan memantau pelaksanaan kegiatan proyek- proyek pembangunan di lingkungan fakultas.

Pertanyaan: apa tugas wakil dekan bidang sumber daya ?
Jawaban: Wakil Dekan bidang Sumber Daya, bertugas membantu Dekan dalam memimpin penyelenggaraan kegiatan di bidang sumber daya, meliputi:
1. Membina, mengembangkan, meningkatkan mutu, disiplin dosen dan tenaga kependidikan;
2. Menata, mengkoordinasi dan meningkatkan tata usaha administrasi umum pelayanan fakultas;
3. Mengkoordinasi dan mengawasi tata keuangan dan kepegawaian fakultas;
4. Mengatur dan menyiapkan sarana dan prasarana perkuliahan dan kegiatan akademik lainnya;
5. Memelihara dan merawat semua fasilitas fisik yang ada di dalam lingkungan fakultas dan
6. Mengkoordinasikan, mengawasi, dan memantau pelaksanaan kegiatan proyek- proyek pembangunan di lingkungan fakultas.
Wakil Dekan Bidang Akademik, bertugas membantu Dekan dalam memimpin penyelengaraan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, perencanaan, sistem informasi, dan kerjasama yang meliputi:
1.Merencanakan, mengembangkan, menata, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengevaluasi dan memperbaiki kegiatan di bidang pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat;
2. Membina, mengembangkan, meningkatkan mutu, disiplin dan karir dosen dan tenaga kependidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat dan unit-unit pelaksana teknis akademik;
3. Membina, mengembangkan, dan meningkatkan mutu serta disiplin dan mengawasi pelaksanaan unit-unit pelaksana teknis akademik;
4. Melakukan koordinasi, sinkronisasi dan integrasi dalam kegiatan kerjasama di bidang akademik;
5.Merencanakan, dan mengembangkan kegiatan kerjasama dibidang akademik dan 
6.Mengembangkan sistem informasi kerjasama bidang akademik sesuai dengan asas profesionalisme.

Pertanyaan: Apa tugas wakil dekan bidang akademik ?
Jawaban: Wakil Dekan Bidang Akademik, bertugas membantu Dekan dalam memimpin penyelengaraan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, perencanaan, sistem informasi, dan kerjasama yang meliputi:
1.Merencanakan, mengembangkan, menata, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengevaluasi dan memperbaiki kegiatan di bidang pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat;
2. Membina, mengembangkan, meningkatkan mutu, disiplin dan karir dosen dan tenaga kependidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat dan unit-unit pelaksana teknis akademik;
3. Membina, mengembangkan, dan meningkatkan mutu serta disiplin dan mengawasi pelaksanaan unit-unit pelaksana teknis akademik;
4. Melakukan koordinasi, sinkronisasi dan integrasi dalam kegiatan kerjasama di bidang akademik;
5.Merencanakan, dan mengembangkan kegiatan kerjasama dibidang akademik dan 
6.Mengembangkan sistem informasi kerjasama bidang akademik sesuai dengan asas profesionalisme.
Wakil Rektor Bidang Perencanaan dan Kerjasama
Wakil Rektor Bidang Perencanaan dan Kerjasama, membantu Rektor dalam:
1.Merencanakan, mengembangkan, menata, melaksanakan, mengkoordinir, mengevaluasi, dan menyempurnakan kegiatan di bidang kerjasama dengan masyarakat, yang meliputi semua bentuk kerjasama yang dilakukan baik oleh individu maupun kelembagaan dengan masyarakat pengguna jasa.
2. Membina, mengembangkan, dan meningkatkan mutu serta disiplin, dan mengawasi pelaksanaan kerjasama yang ada di Universitas Bengkulu.
3. Membina Unit Pelaksana Teknis (UPT) Kerja Sama dan Layanan Internasional (KSLI)
Wakil Rektor dalam operasional kegiatannya dibantu oleh biro yang jumlah dan spesifikasinya disesuaikan dengan kebutuhan dan perundang-undangan yang berlaku.

Pertanyaan: Apa tugas wakil rektor bidang perencanaan dan kerjasama ?
Jawaban: Wakil Rektor Bidang Perencanaan dan Kerjasama, membantu Rektor dalam:
1.Merencanakan, mengembangkan, menata, melaksanakan, mengkoordinir, mengevaluasi, dan menyempurnakan kegiatan di bidang kerjasama dengan masyarakat, yang meliputi semua bentuk kerjasama yang dilakukan baik oleh individu maupun kelembagaan dengan masyarakat pengguna jasa.
2. Membina, mengembangkan, dan meningkatkan mutu serta disiplin, dan mengawasi pelaksanaan kerjasama yang ada di Universitas Bengkulu.
3. Membina Unit Pelaksana Teknis (UPT) Kerja Sama dan Layanan Internasional (KSLI)
Wakil Rektor dalam operasional kegiatannya dibantu oleh biro yang jumlah dan spesifikasinya disesuaikan dengan kebutuhan dan perundang-undangan yang berlaku.
Tenaga Pendidik (Dosen) dan Tenaga Kependidikan (Tenaga Administrasi) Tenaga Pendidik adalah tenaga pengajar/dosen. Dosen adalah seorang yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya diangkat oleh pejabat yang berwenang dalam jabatan fungsional untuk melaksanakan tri dharma perguruan tinggi dengan tugas utama mengajar. Dosen dapat merupakan dosen biasa, dosen luar biasa dan dosen tamu. Dosen biasa adalah dosen yan

Pertanyaan: Apa itu tenaga penbdidik di unib ?
Jawaban: Tenaga Pendidik adalah tenaga pengajar/dosen.
Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan
Tugas Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan membantu Rektor dalam:
1.Membina dan mengembangkan kegiatan yang meningkatkan penalaran dan keilmuan, bakat, minat, dan kesejahteraan mahasiswa;
2.Merencanakan, mengatur, menata, melaksanakan dan mengkoordinasi segala sesuatu yang bersangkutan dengan pembinaan kegiatan mahasiswa yang bersifat ko kurikuler dan intra kurikuler; 
3.Memfasilitasi dan menjembatani kegiatan yang dilakukan oleh alumni untuk membantu pengembangan Universitas;
4. Membina Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pengembangan Kompetensi Mahasiswa.

Pertanyaan: Apa tugas Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan ?
Jawaban: Tugas Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan membantu Rektor dalam:
1.Membina dan mengembangkan kegiatan yang meningkatkan penalaran dan keilmuan, bakat, minat, dan kesejahteraan mahasiswa;
2.Merencanakan, mengatur, menata, melaksanakan dan mengkoordinasi segala sesuatu yang bersangkutan dengan pembinaan kegiatan mahasiswa yang bersifat ko kurikuler dan intra kurikuler; 
3.Memfasilitasi dan menjembatani kegiatan yang dilakukan oleh alumni untuk membantu pengembangan Universitas;
4. Membina Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pengembangan Kompetensi Mahasiswa.
Wakil Rektor Bidang Sumber Daya
Tugas Wakil Rektor Bidang Sumber Daya membantu Rektor dalam:
1.Membina, mengembangkan, meningkatkan mutu serta disiplin dosen dan tenaga kependidikan;
2. Menata, mengkoordinasi, dan meningkatkan tata usaha administrasi umum dan pelayanan universitas;
3.Mengkoordinasi dan mengawasi tata keuangan dan kepegawaian; dan kegiatan
4.Mengatur dan menyiapkan sarana dan prasarana perkuliahan akademik lainnya;
5.Memelihara dan merawat semua fasilitas fisik yang ada di dalam lingkungan Universitas;
6.Mengkoordinasi, mengawasi dan memantau pelaksanaan kegiatan proyek- proyek pembangunan di lingkungan Universitas;
7.Membina Unit-unit Pelaksana Teknis (UPT) Kearsipan.

Pertanyaan: Apa tugas Wakil Rektor Bidang Sumber Daya ?
Jawaban: Tugas Wakil Rektor Bidang Sumber Daya membantu Rektor dalam:
1.Membina, mengembangkan, meningkatkan mutu serta disiplin dosen dan tenaga kependidikan;
2. Menata, mengkoordinasi, dan meningkatkan tata usaha administrasi umum dan pelayanan universitas;
3.Mengkoordinasi dan mengawasi tata keuangan dan kepegawaian; dan kegiatan
4.Mengatur dan menyiapkan sarana dan prasarana perkuliahan akademik lainnya;
5.Memelihara dan merawat semua fasilitas fisik yang ada di dalam lingkungan Universitas;
6.Mengkoordinasi, mengawasi dan memantau pelaksanaan kegiatan proyek- proyek pembangunan di lingkungan Universitas;
7.Membina Unit-unit Pelaksana Teknis (UPT) Kearsipan.
Tenaga Pendidik (Dosen) dan Tenaga Kependidikan (Tenaga Administrasi) Tenaga Pendidik adalah tenaga pengajar/dosen. Dosen adalah seorang yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya diangkat oleh pejabat yang berwenang dalam jabatan fungsional untuk melaksanakan tri dharma perguruan tinggi dengan tugas utama mengajar. Dosen dapat merupakan dosen biasa, dosen luar biasa dan dosen tamu. Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap di UNIB. Dosen Luar Biasa adalah dosen yang diundang untuk mengajar di UNIB selama jangka waktu tertentu. Dosen tamu adalah dosen yang diundang untuk menga

Pertanyaan: apa itu dosen ?
Jawaban: Dosen adalah seorang yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya diangkat oleh pejabat yang berwenang dalam jabatan fungsional untuk melaksanakan tri dharma perguruan tinggi dengan tugas utama mengajar.
Wakil Rektor
Wakil Rektor bertanggung jawab kepada Rektor. Wakil Rektor terdiri atas :

Wakil Rektor Bidang Akademik
Tugas dan Wewenang Wakil Rektor Bidang Akademik membantu Rektor dalam memimpin penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat : 
1.Merencanakan, mengembangkan, menata, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengevaluasi da

Pertanyaan: Apa itu wakil rektor ?
Jawaban: Wakil Rektor
Wakil Rektor bertanggung jawab kepada Rektor.
sen) dan Tenaga Kependidikan (Tenaga Administrasi) Tenaga Pendidik adalah tenaga pengajar/dosen. Dosen adalah seorang yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya diangkat oleh pejabat yang berwenang dalam jabatan fungsional untuk melaksanakan tri dharma perguruan tinggi dengan tugas utama mengajar. Dosen dapat merupakan dosen biasa, dosen luar biasa dan dosen tamu. Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap di UNIB. Dosen Luar Biasa adalah dosen yang diundang untuk mengajar di UNIB selama jangka waktu tertentu. Dosen tamu adalah dosen yang diundang untuk mengajar di UNIB dalam waktu tertentu.
Setiap dosen tetap berkewajiban me

Pertanyaan: Siapa yang dapat di katakan dosen ?
Jawaban: Dosen dapat merupakan dosen biasa, dosen luar biasa dan dosen tamu.
ai tenaga tetap di UNIB. Dosen Luar Biasa adalah dosen yang diundang untuk mengajar di UNIB selama jangka waktu tertentu. Dosen tamu adalah dosen yang diundang untuk mengajar di UNIB dalam waktu tertentu.
Setiap dosen tetap berkewajiban mengajar, melakukan penelitian dan pengabdian pada masyarakat. Pengembangan dan pembinaan dosen didasarkan pada pengangkatan fungsi dan tugasnya melalui tugas belajar, penataran, organisasi profesi, dan tugas-tugas lain yang relevan. Dosen diharapkan meningkatkan kemampuannya dalam melaksanakan tugas pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
Tenaga Kependidikan terdiri dari Tenaga Administrasi dan tenaga penunjang akademik, pustakawan, laboran, pranata komputer, teknisi sumber belajar, dan fasilitator akademik.

Pertanyaan: Bagaimana pendidikan dan pengembangan dosen ?
Jawaban: Pengembangan dan pembinaan dosen didasarkan pada pengangkatan fungsi dan tugasnya melalui tugas belajar, penataran, organisasi profesi, dan tugas-tugas lain yang relevan. Dosen diharapkan meningkatkan kemampuannya dalam melaksanakan tugas pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
dalah tenaga pengajar/dosen. Dosen adalah seorang yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya diangkat oleh pejabat yang berwenang dalam jabatan fungsional untuk melaksanakan tri dharma perguruan tinggi dengan tugas utama mengajar. Dosen dapat merupakan dosen biasa, dosen luar biasa dan dosen tamu. Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap di UNIB. Dosen Luar Biasa adalah dosen yang diundang untuk mengajar di UNIB selama jangka waktu tertentu. Dosen tamu adalah dosen yang diundang untuk mengajar di UNIB dalam waktu tertentu.
Setiap dosen tetap berkewajiban mengajar, melakukan penelitian dan pengabdian pada masyarakat. Pengembangan dan pembina

Pertanyaan: Apa itu dosen biasa ?
Jawaban: Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap di UNIB.
at. Pengembangan dan pembinaan dosen didasarkan pada pengangkatan fungsi dan tugasnya melalui tugas belajar, penataran, organisasi profesi, dan tugas-tugas lain yang relevan. Dosen diharapkan meningkatkan kemampuannya dalam melaksanakan tugas pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
Tenaga Kependidikan terdiri dari Tenaga Administrasi dan tenaga penunjang akademik, pustakawan, laboran, pranata komputer, teknisi sumber belajar, dan fasilitator akademik.

Pertanyaan: Apa itu tenaga kependidikan unib ?
Jawaban: Tenaga Kependidikan terdiri dari Tenaga Administrasi dan tenaga penunjang akademik, pustakawan, laboran, pranata komputer, teknisi sumber belajar, dan fasilitator akademik.
LEMBAGA
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM)
Pendirian Lembaga Penelitian (Lemlit) dan Lembaga Pengabdian Masyarakat (LPM) Universitas Bengkulu diawali dengan Keppres No. 17 tahun 1982, yaitu bersamaan dengan pendirian Universitas Bengkulu yang pada waktu itu ditetapkan sebagai Balai Penelitian Universitas Bengkulu. Kemudian status Balai Penelitian berubah menjadi Lembaga Penelitian Universitas Bengkulu berdasarkan Surat Keputusan Rektor No. 1237/PT43.H/N/1993 tanggal 24 Mei 1993. Berdasarkan Permendikbud RI. nomor 63 tahun 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Bengkulu, dan Permendikbud RI. nomor 75 tahun 2013 tentang Statuta Universitas Bengkulu, Lemlit dan LPM UNIB digabungkan menjadi Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Bengkulu disingkat dengan nama LPPM UNIB. 

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan, mengkoordinasikan, memantau, dan menilai pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
Perubahan status kelembagaan tersebut mengubah paradigm fungsi LPPM UNIB tidak hanya sekedar melaksanakan fun

Pertanyaan: Bagai mana awal sejarah terbantuk nya Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM)?
Jawaban: Pendirian Lembaga Penelitian (Lemlit) dan Lembaga Pengabdian Masyarakat (LPM) Universitas Bengkulu diawali dengan Keppres No. 17 tahun 1982, yaitu bersamaan dengan pendirian Universitas Bengkulu yang pada waktu itu ditetapkan sebagai Balai Penelitian Universitas Bengkulu. Kemudian status Balai Penelitian berubah menjadi Lembaga Penelitian Universitas Bengkulu berdasarkan Surat Keputusan Rektor No. 1237/PT43.H/N/1993 tanggal 24 Mei 1993. Berdasarkan Permendikbud RI. nomor 63 tahun 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Bengkulu, dan Permendikbud RI. nomor 75 tahun 2013 tentang Statuta Universitas Bengkulu, Lemlit dan LPM UNIB digabungkan menjadi Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Bengkulu disingkat dengan nama LPPM UNIB.
dan Pusat data Hasil penelitian (dalam bentuk buku dan data
Komputerisasi)
4. Jaringan Laboratorium
5.Lahan percobaan penelitian


Kegiatan Pengembangan SDM
Pelatihan Metodologi Penelitian Bedah Proposal
Seminar Hasil Penelitian
Pelatihan penulisan Artikel Ilmiah / Jurnal
Stadium General Penelitian
Publikasi

1. Publikasi hasil penelitian dalam bentuk buku:
Jurnal Penelitian
Proseding Hasil Penelitian
Kumpulan Abstrak Hasil Penelitian
oBibliografi Hasil Penelitian
2. Diseminasi Hasil Penelitian
3. Bimbingan Akreditasi Jurnal
4.Konsultasi
Iventarisasi Hasil Penelitian yang layak Paten
Pemasaran hasil penelitian yang memiliki kualitas dan kuantitas yang tinggi

Pertanyaan: Apa saja bentuk publikasi dari Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) ?
Jawaban: Publikasi

1. Publikasi hasil penelitian dalam bentuk buku:
Jurnal Penelitian
Proseding Hasil Penelitian
Kumpulan Abstrak Hasil Penelitian
oBibliografi Hasil Penelitian
2. Diseminasi Hasil Penelitian
3. Bimbingan Akreditasi Jurnal
4.Konsultasi
Iventarisasi Hasil Penelitian yang layak Paten
Pemasaran hasil penelitian yang memiliki kualitas dan kuantitas yang tinggi
Lembaga Penjamin Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP)
Latar belakang LPMPP
Untuk memenuhi dan tercapainya keberhasilan atau perbaikan mutu dan pengembangan pembelajaran sangat diperlukan sekali berupa informasi dan workshop yang lebih lengkap, akurat dan bermutu. Informasi ini diperoleh melalui proses belajar mengajar, workshop, pelatihan dan lain lain, Untuk melaksanakan kegiatan tersebut LPMPP didukung oleh tiga pusat kegiatan yang terdiri dari :
1. Pusat kegiatan Mata Kuliah Umum (MKU) 
2. Pusat kegiatan Penjaminan Mutu; dan
3. Pusat Kegiatan Pengembanga

Pertanyaan: Apa latar belakang LPMPP ?
Jawaban: Latar belakang LPMPP
Untuk memenuhi dan tercapainya keberhasilan atau perbaikan mutu dan pengembangan pembelajaran sangat diperlukan sekali berupa informasi dan workshop yang lebih lengkap, akurat dan bermutu.
peroleh melalui proses belajar mengajar, workshop, pelatihan dan lain lain, Untuk melaksanakan kegiatan tersebut LPMPP didukung oleh tiga pusat kegiatan yang terdiri dari :
1. Pusat kegiatan Mata Kuliah Umum (MKU) 
2. Pusat kegiatan Penjaminan Mutu; dan
3. Pusat Kegiatan Pengembangan Pembelajaran.

Dasar hukum pelaksanaan kegiatan sebagai berikut :
a. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Nomor 63 Tahun 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Bengkulu.
b. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Nomor 75 Tahun 2013 tentang Statuta Universitas Bengkulu.
c. Keputusan Rektor Universitas Bengkulu Nomor 739/UN30/KP/2018 tentang Pengangkatan Ketua Lembaga dan Sekretaris Lembaga selingkung Universitas Bengkulu Tahun 2018-2022.
d. Keputusan Rektor Universitas Bengkulu Nomor 373/UN30/HK/2020 tentang Pengangkatan Kepala Pusat dan Koordinator MKU pada Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran Universitas Bengkulu Tahun 2020;

Pertanyaan: Apa dasar hukum pelaksanaan kegiatan Lembaga Penjamin Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) ?
Jawaban: Dasar hukum pelaksanaan kegiatan sebagai berikut :
a. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Nomor 63 Tahun 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Bengkulu.
b. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Nomor 75 Tahun 2013 tentang Statuta Universitas Bengkulu.
c. Keputusan Rektor Universitas Bengkulu Nomor 739/UN30/KP/2018 tentang Pengangkatan Ketua Lembaga dan Sekretaris Lembaga selingkung Universitas Bengkulu Tahun 2018-2022.
d. Keputusan Rektor Universitas Bengkulu Nomor 373/UN30/HK/2020 tentang Pengangkatan Kepala Pusat dan Koordinator MKU pada Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran Universitas Bengkulu Tahun 2020;
Visi dan Misi LPMPP
a. Visi LPMPP :
Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) merupakan lembaga yang bertanggungjawab terhadap peningkatan sistem dan mutu pembelajaran dalam rangka mewujudkan Universitas Bengkulu sebagai Universitas Kelas Dunia pada Tahun 2025.
b. Misi LPMPP:
1. Mengembangkan dan meningkatkan kualitas pembelajaran Mata Kuliah Umum (MKU), melalui kegiatan perencanaan, penataan, pelatihan, monitoring, dan evaluasi;
2. Mengembangkan dan meningkatkan mutu pembelajaran melalui kegiatan perencanaan, penetapan baku mutu, pelatihan, akreditasi, dan evaluasi;
3. Mengembangkan sistem dan metode pembelajaran, serta meningkatkan kualitas pembelajaran, melalui kegiatan perencanaan, pelatihan, dan evaluasi.

Pertanyaan: Apa misi Lembaga Penjamin Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) ?
Jawaban: Misi LPMPP:
1. Mengembangkan dan meningkatkan kualitas pembelajaran Mata Kuliah Umum (MKU), melalui kegiatan perencanaan, penataan, pelatihan, monitoring, dan evaluasi;
2. Mengembangkan dan meningkatkan mutu pembelajaran melalui kegiatan perencanaan, penetapan baku mutu, pelatihan, akreditasi, dan evaluasi;
3. Mengembangkan sistem dan metode pembelajaran, serta meningkatkan kualitas pembelajaran, melalui kegiatan perencanaan, pelatihan, dan evaluasi.
Pembimbing Skripsi atau Laporan Tugas Akhir
Pembimbing Skripsi berkewajiban membimbing mahasiswa program S1 didalam penulisan usulan penelitian, pelaksanaan penelitian, dan penulisan skripsi dan melaksanakan ujian skripsi. Setiap mahasiswa dibimbing oleh sekurang- kurangnya 2 dosen pembimbing. Dosen Pembimbing untuk laporan tugas akhir berkewajiban membimbing mahasiswa program Vokasi didalam melaksanakan praktek akhir dan penulisan laporan tugas akhir dan melaksanakan ujian laporan tugas akhir. Setiap mahasiswa progr

Pertanyaan: Apa tugas pembimbing skripsi ?
Jawaban: Pembimbing Skripsi berkewajiban membimbing mahasiswa program S1 didalam penulisan usulan penelitian, pelaksanaan penelitian, dan penulisan skripsi dan melaksanakan ujian skripsi.
Profil dan Sejarah LPMPP
Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) merupakan lembaga yang baru terbentuk berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 63 Tahun 2013 tanggal 7 Juni 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Bengkulu. 

LPMPP mempunyai tugas melaksanakan, mengkoordinasikan, memantau dan mengevaluasi kegiatan penjaminan mutu dan pengembangan pembelajaran di Universitas Bengkulu.
LPMPP Universitas Bengkulu merupakan gabungan dari 2 (dua) UPT dan 1 (satu) Badan, yaitu:
1. UPT. Pelayanan dan Pengembangan Aktivitas Pembelajaran (P2AP)
2. UPT. Mata Kuliah Umum (MKU)
3. Badan Penjamin Mutu (BPM)
Dengan terbentuknya Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran maka kita

Pertanyaan: apa tugas dari Lembaga Penjamin Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) ?
Jawaban: LPMPP mempunyai tugas melaksanakan, mengkoordinasikan, memantau dan mengevaluasi kegiatan penjaminan mutu dan pengembangan pembelajaran di Universitas Bengkulu.
aturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 63 Tahun 2013 tanggal 7 Juni 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Bengkulu. 

LPMPP mempunyai tugas melaksanakan, mengkoordinasikan, memantau dan mengevaluasi kegiatan penjaminan mutu dan pengembangan pembelajaran di Universitas Bengkulu.
LPMPP Universitas Bengkulu merupakan gabungan dari 2 (dua) UPT dan 1 (satu) Badan, yaitu:
1. UPT. Pelayanan dan Pengembangan Aktivitas Pembelajaran (P2AP)
2. UPT. Mata Kuliah Umum (MKU)
3. Badan Penjamin Mutu (BPM)
Dengan terbentuknya Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran maka kita berharap dapat menunjang visi dan misi Universitas Bengkulu menuju kelas dunia tahun 2025.

Pertanyaan: Apa itu Lembaga Penjamin Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) ?
Jawaban: LPMPP Universitas Bengkulu merupakan gabungan dari 2 (dua) UPT dan 1 (satu) Badan, yaitu:
1. UPT. Pelayanan dan Pengembangan Aktivitas Pembelajaran (P2AP)
2. UPT. Mata Kuliah Umum (MKU)
3. Badan Penjamin Mutu (BPM)
Dengan terbentuknya Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran maka kita berharap dapat menunjang visi dan misi Universitas Bengkulu menuju kelas dunia tahun 2025
Pembimbing Skripsi atau Laporan Tugas Akhir
Pembimbing Skripsi berkewajiban membimbing mahasiswa program S1 didalam penulisan usulan penelitian, pelaksanaan penelitian, dan penulisan skripsi dan melaksanakan ujian skripsi. Setiap mahasiswa dibimbing oleh sekurang- kurangnya 2 dosen pembimbing. Dosen Pembimbing untuk laporan tugas akhir berkewajiban membimbing mahasiswa program Vokasi didalam melaksanakan praktek akhir dan penulisan laporan tugas akhir dan melaksanakan ujian laporan tugas akhir. Setiap mahasiswa program Vokasi dibimbing oleh 2 (dua) orang dosen pembimbing.

Pertanyaan: Apa kewajiban dosen pembimbing tugas akhir atau skripsi ?
Jawaban: Dosen Pembimbing untuk laporan tugas akhir berkewajiban membimbing mahasiswa program Vokasi didalam melaksanakan praktek akhir dan penulisan laporan tugas akhir dan melaksanakan ujian laporan tugas akhir.

Pertanyaan: Berapa banyak dosen pembing tugas akhir atau skripsi setiap mahasiswa ?
Jawaban: Setiap mahasiswa dibimbing oleh sekurang- kurangnya 2 dosen pembimbing.
Bidang Kependidikan Pembimbing Akademik
Pembimbing Akademik (PA) adalah dosen di lingkungan UNIB yang ditetapkan sebagai pembimbing mahasiswa dalam menempuh pendidikan, mulai sejak awal hingga selesai. PA berfungsi membantu mahasiswa memecahkan permasalahan yang timbul dalam proses pendidikannya baik yang bersifat akademik maupun non akademik, dan mengarahkan mahasiswa agar dapat menyelesaikan pendidikannya dengan hasil sebaik mungkin sesuai dengan bakat dan kemampuannya.

PA bagi mahasiswa jenja

Pertanyaan: Apa itu pembimbing akademik ?
Jawaban: Pembimbing Akademik (PA) adalah dosen di lingkungan UNIB yang ditetapkan sebagai pembimbing mahasiswa dalam menempuh pendidikan, mulai sejak awal hingga selesai.
Bidang Kependidikan Pembimbing Akademik
Pembimbing Akademik (PA) adalah dosen di lingkungan UNIB yang ditetapkan sebagai pembimbing mahasiswa dalam menempuh pendidikan, mulai sejak awal hingga selesai. PA berfungsi membantu mahasiswa memecahkan permasalahan yang timbul dalam proses pendidikannya baik yang bersifat akademik maupun non akademik, dan mengarahkan mahasiswa agar dapat menyelesaikan pendidikannya dengan hasil sebaik mungkin sesuai dengan bakat dan kemampuannya.

PA bagi mahasiswa jenjang SO dan S1 serta program profesional yang sederajat, adalah dosen tetap dengan pangkat fungsional edukatif minimal Lektor, III/c atau sekurang-kurangnya telah menyelesaikan pendidikan S2 (Magister). PA dalam menjalankan peranannya bertanggung jawab kepada Ketua Program Stu

Pertanyaan: Apa fungsi dari pembimbing akademik ?
Jawaban: PA berfungsi membantu mahasiswa memecahkan permasalahan yang timbul dalam proses pendidikannya baik yang bersifat akademik maupun non akademik, dan mengarahkan mahasiswa agar dapat menyelesaikan pendidikannya dengan hasil sebaik mungkin sesuai dengan bakat dan kemampuannya.
ak awal hingga selesai. PA berfungsi membantu mahasiswa memecahkan permasalahan yang timbul dalam proses pendidikannya baik yang bersifat akademik maupun non akademik, dan mengarahkan mahasiswa agar dapat menyelesaikan pendidikannya dengan hasil sebaik mungkin sesuai dengan bakat dan kemampuannya.

PA bagi mahasiswa jenjang SO dan S1 serta program profesional yang sederajat, adalah dosen tetap dengan pangkat fungsional edukatif minimal Lektor, III/c atau sekurang-kurangnya telah menyelesaikan pendidikan S2 (Magister). PA dalam menjalankan peranannya bertanggung jawab kepada Ketua Program Studi.

Pertanyaan: Siapa itu dosen pembimbing akademik ?
Jawaban: PA bagi mahasiswa jenjang SO dan S1 serta program profesional yang sederajat, adalah dosen tetap dengan pangkat fungsional edukatif minimal Lektor, III/c atau sekurang-kurangnya telah menyelesaikan pendidikan S2 (Magister).
or 63 tahun 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Bengkulu, dan Permendikbud RI. nomor 75 tahun 2013 tentang Statuta Universitas Bengkulu, Lemlit dan LPM UNIB digabungkan menjadi Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Bengkulu disingkat dengan nama LPPM UNIB. 

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan, mengkoordinasikan, memantau, dan menilai pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
Perubahan status kelembagaan tersebut mengubah paradigm fungsi LPPM UNIB tidak hanya sekedar melaksanakan fungsi utamanya, tetapi harus terus berupaya melakukan berbagai inovasi penelitian dan pengabdian dalam rangka mendukung upaya UNIB menuju Universitas berkelas Dunia, untuk menopang pencapaian tersebut, tidak kalah pentingnya adalah kerja sama dengan berbagai pihak dalam skala lokal, nasional, dan internasional. Perubahan status dan kiprah LPPM UNIB, menuntut agar visi dan misi yang harus dicapai oleh LPPM UNIB selaras dengan visi, misi, kebijakan arah pengembangan dan program kerja Universitas Bengkulu (UNIB). Visi UNIB adalah menjadi universitas kelas dunia pada tahun 2025

Pertanyaan: Apa tugas Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) ?
Jawaban: Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan, mengkoordinasikan, memantau, dan menilai pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
Perubahan status kelembagaan tersebut mengubah paradigm fungsi LPPM UNIB tidak hanya sekedar melaksanakan fungsi utamanya, tetapi harus terus berupaya melakukan berbagai inovasi penelitian dan pengabdian dalam rangka mendukung upaya UNIB menuju Universitas berkelas Dunia, untuk menopang pencapaian tersebut, tidak kalah pentingnya adalah kerja sama dengan berbagai pihak dalam skala lokal, nasional, dan internasional. Perubahan status dan kiprah LPPM UNIB, menuntut agar visi dan misi yang harus dicapai oleh LPPM UNIB selaras dengan visi, misi, kebijakan arah pengembangan dan program kerja Universitas Bengkulu (UNIB). Visi UNIB adalah menjadi universitas kelas dunia pada tahun 2025
dikannya dengan hasil sebaik mungkin sesuai dengan bakat dan kemampuannya.

PA bagi mahasiswa jenjang SO dan S1 serta program profesional yang sederajat, adalah dosen tetap dengan pangkat fungsional edukatif minimal Lektor, III/c atau sekurang-kurangnya telah menyelesaikan pendidikan S2 (Magister). PA dalam menjalankan peranannya bertanggung jawab kepada Ketua Program Studi.

Pertanyaan: Kepada siapa dosen pembimbing akademik (PA) bertanggung jawab ?
Jawaban: PA dalam menjalankan peranannya bertanggung jawab kepada Ketua Program Studi.
Fasilitas
Gedung Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM), Pusat-Pusat Penelitian dan sentra-sentra Ipteks Universitas Bengkulu berkedudukan di Gedung Rektoriat Lantai III Jl. Raya Kandang Limun Bengkulu, telepon (0736) 342584, Fax 342584.
Fasilitas yang dimiliki
1.Jaringan informasi penelitian dan internet
2.Ruang sidang dan seminar
3.Perpustakaan dan Pusat data Hasil penelitian (dalam bentuk buku dan data
Komputerisasi)
4. Jaringan Laboratorium
5.Lahan percobaan penelitian


Kegiatan Pengembangan SDM
Pelatihan Metodologi Penelitian Bedah Proposal
Seminar Hasil Penelitian
Pelatihan penulisan Artikel Ilmiah / Jurnal
Stadium General Penelitian
Publikasi

1. Publikasi hasil penelitian dalam bentuk buku:
Jurnal Penelitian
Proseding Hasil Penelitian
Kumpulan Abstrak Hasil

Pertanyaan: apa saja fasilitas yang dimiliki Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM)?
Jawaban: Fasilitas yang dimiliki
1.Jaringan informasi penelitian dan internet
2.Ruang sidang dan seminar
3.Perpustakaan dan Pusat data Hasil penelitian (dalam bentuk buku dan data
Komputerisasi)
4. Jaringan Laboratorium
5.Lahan percobaan penelitian
Visi
Menjadikan Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Bengkulu sebagai pelaksana, pengelola dan pelayanan sumber informasi tentang kegiatan penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan pengembangan sektor Unggulan Provinsi Bengkulu, khususnya dalam bidang pengembangan wilayah pantai dan agribisnis serta hutan tropis.

Misi
Mengkoordinir dan melakukan berbagai kegiatan penelitian dan pengembangan IPTEKS serta publikasi hasil penelitian dengan prioritas pada pengelolaan wilayah pantai, agribisnis dan hutan tropis melalui:
1.Pengembangan SDM dan kelembagaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
2.Penelitian

Pertanyaan: apa visi Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) ?
Jawaban: Visi
Menjadikan Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Bengkulu sebagai pelaksana, pengelola dan pelayanan sumber informasi tentang kegiatan penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan pengembangan sektor Unggulan Provinsi Bengkulu, khususnya dalam bidang pengembangan wilayah pantai dan agribisnis serta hutan tropis.
atan Lembaga Penelitian Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia: 
1. Pelaksanaan Penelitian dan koordinasi.
2. Peningkatan Kualitas dan Kuantitas Penelitian:
Pelatihan Metodologi Penelitian
Bedah Proposal
Seminar Hasil Penelitian
Pelatihan penulisan Artikel Ilmiah / Jurnal
Stadium General Penelitian
3. Publikasi
Publikasi hasil penelitian dalam bentuk buku: 
Jurnal Penelitian
Proseding Hasil Penelitian
Kumpulan Abstrak Hasil Penelitian 
Bibliografi Hasil Penelitian
Diseminasi Hasil Penelitian
Bimbingan Akreditasi Jurnal
Konsultasi
4.Iventarisasi Hasil Penelitian yang layak Paten
5.Pemasaran hasil penelitian yang memiliki kualitas dan kuantitas yang
tinggi

Pertanyaan: Apa saja bentuk publikasi penelitian dalam pengembangan sumber daya manusia ?
Jawaban: 3. Publikasi
Publikasi hasil penelitian dalam bentuk buku: 
Jurnal Penelitian
Proseding Hasil Penelitian
Kumpulan Abstrak Hasil Penelitian 
Bibliografi Hasil Penelitian
Diseminasi Hasil Penelitian
Bimbingan Akreditasi Jurnal
Konsultasi
tercapainya keberhasilan atau perbaikan mutu dan pengembangan pembelajaran sangat diperlukan sekali berupa informasi dan workshop yang lebih lengkap, akurat dan bermutu. Informasi ini diperoleh melalui proses belajar mengajar, workshop, pelatihan dan lain lain, Untuk melaksanakan kegiatan tersebut LPMPP didukung oleh tiga pusat kegiatan yang terdiri dari :
1. Pusat kegiatan Mata Kuliah Umum (MKU) 
2. Pusat kegiatan Penjaminan Mutu; dan
3. Pusat Kegiatan Pengembangan Pembelajaran.

Dasar hukum pelaksanaan kegiatan sebagai berikut :
a. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Nomor 63 Tahun 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Bengkulu.
b. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Nomor 75 Tahun 2013 tentang Statuta Universitas Bengkulu.
c. Keputusan

Pertanyaan: Apa saja kegiatan utama Lembaga Penjamin Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) ?
Jawaban: LPMPP didukung oleh tiga pusat kegiatan yang terdiri dari :
1. Pusat kegiatan Mata Kuliah Umum (MKU) 
2. Pusat kegiatan Penjaminan Mutu; dan
3. Pusat Kegiatan Pengembangan Pembelajaran.
ian Kepada Masyarakat Universitas Bengkulu sebagai pelaksana, pengelola dan pelayanan sumber informasi tentang kegiatan penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan pengembangan sektor Unggulan Provinsi Bengkulu, khususnya dalam bidang pengembangan wilayah pantai dan agribisnis serta hutan tropis.

Misi
Mengkoordinir dan melakukan berbagai kegiatan penelitian dan pengembangan IPTEKS serta publikasi hasil penelitian dengan prioritas pada pengelolaan wilayah pantai, agribisnis dan hutan tropis melalui:
1.Pengembangan SDM dan kelembagaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
2.Penelitian dan pengabdian kepada masyarakat serta pengembangan IPTEKS 
3. Pemecahan masalah pembangunan
4.Publikasi hasil penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang bersifat unggulan

Strategi Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Bengkulu dalam pencapaian misi adalah:
1. Memantapkan Institusi, fungsi dan peran Universitas Bengkulu dalam bidang penelitian, pengembangan dan pengabdian kepada masyarakat
2. Mengembangkan keterampilan profesional, sikap da

Pertanyaan: Apa misi Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) ?
Jawaban: Misi
Mengkoordinir dan melakukan berbagai kegiatan penelitian dan pengembangan IPTEKS serta publikasi hasil penelitian dengan prioritas pada pengelolaan wilayah pantai, agribisnis dan hutan tropis melalui:
1.Pengembangan SDM dan kelembagaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
2.Penelitian dan pengabdian kepada masyarakat serta pengembangan IPTEKS 
3. Pemecahan masalah pembangunan
4.Publikasi hasil penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang bersifat unggulan
Visi dan Misi LPMPP
a. Visi LPMPP :
Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) merupakan lembaga yang bertanggungjawab terhadap peningkatan sistem dan mutu pembelajaran dalam rangka mewujudkan Universitas Bengkulu sebagai Universitas Kelas Dunia pada Tahun 2025.
b. Misi LPMPP:
1. Mengembangkan dan meningkatkan kualitas pembelajaran Mata Kuliah Umum (MKU), melalui kegiatan perencanaan, penataan, pelatihan, monitoring, dan evaluasi;
2. Mengembangkan dan meningkatkan mutu pembelajaran melalui kegiatan perencanaan, penetapan baku mutu, pelatihan, akreditasi, d

Pertanyaan: Apa visi Lembaga Penjamin Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) ?
Jawaban: Visi LPMPP :
Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) merupakan lembaga yang bertanggungjawab terhadap peningkatan sistem dan mutu pembelajaran dalam rangka mewujudkan Universitas Bengkulu sebagai Universitas Kelas Dunia pada Tahun 2025.