分类：社会民生-公务办理
问题：生育津贴是不是这样计算？我生孩子期间单位的工资发的很低，现在有生 
我生孩子期间单位的工资发的很低，现在有生育津贴补发，根据台政办函［2004］55号: 第八条女职工产假期满，社保机构根据第七条规定的产假期限，按照月缴费基数的60%计算生育津贴补偿给用人单位。用人单位按规定发放产假工资，产假工资低于生育生活津贴的，按生育生活津贴发放；高于生育生活津贴的，按实际工资发放，其差额由用人单位负担。 那生育津贴的计算是不是这样台州去年的生育保险缴费基数为每月１８４０元。单位发的工资低于生育生活津贴，那我的月生育生活津贴是1840X60%=1104再扣除相应的各种（如养老保险、医保）费用所得的钱数。
回答：为什么要1840X60%？你应该实际到手就是1840元，那60%是社保给单位的——04年的规定。
根据现行的台州社保局规定：生育保险的待遇包括：
（1）生育生活津贴（不包括男职工护理假期间的工资）。产假期间用人单位按规定发放产假工资。产假工资低于生育津贴的，按生育津贴发放；高于生育津贴的，按实际工资发放，其差额由用人单位负担。
（2）生育医疗费用。生育医疗费用是指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费、药费、产后访视费等医疗费用。生育医疗费用按照定额进行补偿。
你工资低于生育生活津贴，那月生育生活津贴是1840元，再扣除各种缴费。
附：台州社保局规定