分类：社会民生-法律
问题：关于社保的法律问题员工离职后，企业还继续为其购买社会保险。请问若 
员工离职后，企业还继续为其购买社会。请问若日后企业发觉，企业可以向员工追回所交保险费用吗？
回答：正是因为员工已经离职，与企业的劳动关系终止，企业并无义务继续为其购买社会保险（属于不当得利）。才会出现日后企业发现，向员工追回所缴保险费用的问题。
企业工作中发生失误，并不是离职员工可以拒绝返还的理由。但从其自身考虑，若离职后并未及时建立新的劳动关系，也未继续缴纳社会保险，只要经济条件允许，建议接受企业的要求，无论是部分还是全部返还。当然，如果已经有了新的工作单位，且依法缴纳社会保险，或者经济条件不允许时，可以要求原企业自行向社保中心申请返还多缴部分。