分类：社会民生-求职就业
问题：国企改制为什么一定要裁员?国企改制的方案首先就是考虑如何裁员,把 
国企改制的方案首先就是考虑如何裁员 ,把一些正当年富力强的有用之才一刀切掉,逼着他们纷纷转投私企, 结果是私企老总偷着乐,却要重新花高薪聘人.何苦来？难道就没有更好的办法吗？
回答：你好!

国有企业改制是将国有企业的资产量化为股份并改变原有企业内部治理结构的过程。其目的就是要建立现代企业制度，将我国的国有企业改造成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的现代型企业。看看十五大对国企改制的要求：“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学 。” 
由于长期以来,国营企业的制度的问题,产生了很多包袱,尤其是人事制度和分配制度,造成吃大锅饭的现象严重,一个企业制度上的改革必然涉及到人员的精简,只有人员精简权责明确,才能轻装上阵......在现代市场经济中才能有活力,随着国企改制,在管理方面已经和私企外企没有太大的区别了,所有的人员都是合同聘用制,优胜劣汰适者生存,这是大自然每个物种的规律,对于人类来说也是这样......