分类：商业/理财-产业信息
问题：什么样的企业文化才是优秀的企业文化，有什么指标吗？ 
回答：优秀的企业文化能够吸引优秀的人才，因此很多企业都希望能够建立优秀的企业文化。那么优秀的企业文化要怎样衡量呢，有没有什么标准可以参考呢。了解到这一点，我们在研究优秀企业的文化方面进行了积极的探索，提炼出以下几点，希望能够为各企业提供参考。 
1 不可替代性，是指企业文化体现企业个性的价值观，每个企业的经营战略、行动策略的不同导致企业文化的差异。因此，作为优秀的企业文化应该体现自身文化的不同。
2 凝聚力，优秀的企业文化应该是被全体员工接受和认可的，是全体员工的共同目标，这一目标能凝聚并发挥每个人的价值，将大家统一起来。
3 驱动性，企业文化是在实现企业战略目标的过程中形成的，是实现企业战略目标的精神支柱。因此，优秀的企业文化应该能够带动员工的能动性，使员工自愿为企业的发展贡献自己的力量。