分类：商业/理财-财务税务
问题：做进工资表的员工必须要上保险吗？听说公司做进工资表里的员工必须是 
听说公司做进工资表里的员工必须是公司为其买的。请问是这样吗？另外，买保险要买几个险种啊？为员工买保险的费用大概是多少呢？最后做帐的时候这个保险怎么体现呢?高分求教，不吝赐教！
回答：听说公司做进工资表里的员工必须是公司为其买的。请问是这样吗？应该这样理解：公司应该为所有职工上保险，怎样是所有职工呢？社保检查时，是以公司发放工资的全体人员为依据的另外，买保险要买几个险种啊？公司为职工上保险，包括：养老、医疗、失业、工伤、生育五个保险，再加上住房公积金。简称“五险一金”为员工买保险的费用大概是多少呢？现在是“五险一金”，按工资总额计算。1、养老保险单位负担20%,个人负担8%。2、医疗保险单位负担10%,9%医疗 1%大病） 其中6%福利费  4%成本 个人负担2%。3、失业保险单位负担1.5%,个人负担0.5%。4、生育保险单位负担0.8%，个人不负担。5、工伤保险单位承担 0.8%，个人不负担。6、住房公积金单位和个人各负担10%。最后做帐的时候这个保险怎么体现呢? 单位负担的，在单位费用中支出，个人负担的在个人工资中扣除。注意：个人工资扣除各项保险个人负担的部分后，不得低于国家规定的最低工资标准分录：提取时： 借：管理费用——养老保险费 ----失业保险费 ----工伤保险费 应付福利费----生育保险费 -----医疗保险费 贷：其他应付款——社会保险费 缴纳时： 借：其他应付款——社会保险费 贷：银行存款 发放工资： 借：应付工资 其它应收款－代扣社保个人部分 贷：现金 代缴社保个人部分： 借：其它应收款 贷：现金