分类：社会民生-公务办理
问题：员工一月上班不足十五天,单位是否可以停止为其支付养老保险因事假有 
因事假有一个月上班不足十五天,养老单位应缴部分由员工支付是否合法?
回答：对于考勤问题，各公司有各公司自己的管理方式，事假扣款是正常的。但如果要求自行缴纳单位应缴保险费是绝对违法的。既然是请了事假，那么单位就是准许了的，可以不给发15天的工资，但社保还是要正常交费的，不受此影响。