分类：社会民生-求职就业
问题：青年见习工作会在手册上有所记录吗？见习三个月过后不留用，对自己以? 
我以前没有受过见习，现在我从前份工作下来后，就没有找到工作，休息了好久，现在刚有份工作，不过单位要进行几个月见习期，等见习期过后看表现情况而定是不是被录用，现在外面太多试用期过后，见习期过后不被录用的例子太多了，所以我听到要先做见习，所以心里就开始不安起来，就想到到时见习结束后单位就给你个见习结束的理由不要你，到时手册上要有记录，那我真的不知道该怎么办了？！这份见习工作我到底该不该去呢？到时被退，这个记录会对我以后找工作造成影响吗？！
回答：不知道你说的见习期是不是就是试用期，如果是一到两个月是可以接受的。记住一定要先签劳动合同，不签劳动合同你就别去了，切记，切记！。如果用人单位要辞退你，不管是不是在试用期，必须提前一个月跟你打招呼，这是劳动法的规定，任何单位都不能违反。假设一种极限情况：你上班第一天就被告知辞退，那么你也可以在公司工作一个月作为缓冲期。祝你好运！