分类：社会民生-法律
问题：抚养费问题离婚后法院判决男方给付女方抚养费工资的百分之三十（小孩 
离婚后法院判决男方给付女方抚养费工资的百分之三十（小孩归女方抚养），07年随着工资的上调，各企事业单位基本工资都有所增加，结合自身情况，女方是否可以上诉增加抚养费？也就是男方上调后工资的百分之三十，请问这种做法合理合法吗？胜诉的几率是否有把握？多谢各位熟知的朋友。
回答：关于子女抚养费能否增加的问题，《婚姻法》曾做过明确规定，即第三十七条“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的 一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方 提出超过协议或判决原定数额的合理要求”的规定。
至于题中女方请求增加扶养费的主张，能否被人民法院支持，取决于当年判决的男方工资30％的抚养费，是否可以满足几年后的今天物价上涨、孩子生活、学习费用等增加的需要，即原判抚养费至少应该能够维持孩子的日常开销，否则，男方有义务增加抚养费的支付额度。
总之，抚养费增加与否以维护孩子的合法权益为限，而并非因工资调整确定。