分类：社会民生-求职就业
问题：升职后同事对我很冷淡,为什么?我是一名统计,刚进入现在的私营企业 
我是一名统计,刚进入现在的私营时我是一名新手,但本人学东西比较积极也很容易适应新环境,所以在短期内我就可以把工作做得很好,与同事关系也很好.一年后老板见我工作认真责任心强就升我做了他的助理,兼管车间办公室.但升职后,同事对我都好冷淡,无论我对他们几好,他们对我也是这样,有些同事甚至不和我说话了,涉及到工作需要才勉强和我说一两句,我不知道怎样才可以回到以前这样,请高手们帮帮我!
回答：    因为积极好学和适应环境较快，所以，在短时间内你脱颖而出，受到老板赏识而升职，可喜可贺。
    你的现状也好理解。因为在很多地方论资排辈的现象仍然盛行，因为你是后来者，但却由于出色而后来居上，这让部分安于现状、不思进取；或碌碌无为，得过且过的人感觉不快或别扭，有意无意的疏远你，甚至敌视你，工作中不配合，甚至设置障碍等等，其实完全可以理解。
    问题在于你如何面对这种局面。基于经验和教训，是否从以下几个方面做起：1、工作中多与有经验的老员工交流，虚心向他们请教，力求把工作做的更好；2、严以律己，宽以待人，不必过分地去揣测其他人对你态度的变化，象过去一样尊敬长者，不耻下问，让他们感觉你仍然是原来的你，而逐步接受现在的你；3、在能力的显示和决定的拍板上，要小心谨慎，切忌咄咄逼人；4、要襟怀坦荡，莫小肚鸡肠，任何斤斤计较都是不可取的。
    相信你只要能保持良好的心态，认真对待自己和你的同事，与他们和睦相处，荣辱与共，你的明天会更好。