分类：社会民生-求职就业
问题：求职中，一些职位往往要求有操作证、上岗证等，用人单位是必须要有证? 
目前各种操作证的要求是否增加了者的负担？
回答：对一些职业和岗位要求有上岗证是改革开放后逐步兴起的，这是适应人才流动、用工自主的市场环境而必需的。所以，不可否认上岗证、操作证对于一些职业和岗位是必要的。目前从业人员持证上岗的职业国家劳动保障部公布的已有数百个，大致处于两种情况：一是必须的，没有就会受到相应管理部门的处罚。或者因为无证，即使从事这种职业也不会被认可。二是另一种情况。持证上岗虽是必须的，但无证上岗暂时不会受到处罚，只是责令整改。还是一种情况，一些职业是否有必要持证操作，受到专家和社会的普遍质疑，处于可有可无的状态中。如果分别说，大致上第一种状况常见的职业有:电工、电焊工、医师、药剂师、律师等。第二种状况常见的职业有：保安员、钢筋工、按摩师、厨师、文秘等。受到质疑并且还未普遍实行资格证的职业有：记者、编辑、物管等。大部分媒体还没有组织从业人员或要求本单位从业人员去拿证。不可否认持证上岗的积极意义。但也不可否认大量的职业和岗位要求持证对行业的实际指导和规范的意义不大，却加重了从业人员的负担，也助长了发证机构的官僚作风，甚至加重了腐败。劳动保障系统和系统的职业鉴定机构，由于手握发证大权。他们常常以联合办学或审批发证资格的权力，收取了大量的金钱，已成为这两个系统的公认的“肥水衙门”。而真正进入国库的金钱能有多少呢？这也正是反对把执证上岗范围扩大的一些反对者的理由。更是从业人员认为负担过重、企业认为限制太多的理由。我们也经常看到，在人才市场和劳动力市场，许多手握多种资格证、操作证、等级证的求职者仍然找不到工作。其中一个重要因素是，发证太多太广太滥。谈了这些持证上岗的情况后，我建议你从两个方面努力：一是根据自己的情况，选择合适的职业去学习考证。二是暂时不去考证，去找那些还没有严格要求持证上岗的职位。希望我的回答能够对你有所帮助。