分类：社会民生-法律
问题：强行离职会承担什么样的后果？我在现在的公司做的非常不开心，所以想 
我在现在的公司做的非常不，所以想辞职，第一次老总没批让我再做做，可我真的是不想呆下去，可有是国庆来了，如果说我国庆过后例如15号便辞职，问题1、老总如果再不同意，我强行离职，公司故意刁难不发工资或者扣工资是否合法？问题2、我15号递交辞职报告，而老总不同意，我在15天以后是否可以离开，我曾听说提前15天提出辞职的，公司不得为难等等。不知道是否是这样？
回答：劳动法规定，劳动者提前30日通知用人单位即可，而非15日。
用人单位不得克扣工资，劳动者也不得提前离职。
因上述情况产生纠纷的，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。