分类：社会民生-法律
问题：请问工伤该如何处理我公司聘用的员工在工作时间，做非工作职责的事情 
我公司聘用的员工在工作时间，做非工作职责的事情导致胳膊骨裂，当时公司送员工到就医，医生打完石膏就让回家养病。随后我公司多次进行调解未达成协议，现伤者不断来公司闹事。当地的工资月平均600左右，因为是临时工，也没有上保险。请问这个属于工伤吗？如果是应该如何补偿，补偿哪些款项，多少金额。急！谢谢！
回答：不算工伤，属于违反劳动纪律。不过，你们没上保险，恐怕你们应该承担一些责任。