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问题：如何进行数据统计求取概率为加强企业管理，现决定对各部门进行量化考 
为加强，现决定对各部门进行量化考核，每半年通报一次考核结果，现在对于半年考核结果的适用问题有如下思考： 第n+1次通报成绩包含前n次的结果，但是希望前n次成绩中显著偏低的当做无效数据进行处理，以便不影响对该部门的真实评价。 但是这样做的时候，由于每半年才评价一次，需要好多年才能产生统计上要求的数据源，所以该如何使用前几次成绩比较好？是平均值的办法还是某个统计量的办法。对于统计次数多了，每次统计结果按照什么办法剔除无效数据以及按照什么公式计算部门成绩才能更客观的评价部门成绩？ 本人概率论与统计学的不好，望说的详细点。
回答：第n+1次通报成绩包含前n次的结果，但是希望前n次成绩中显著偏低的当做无效数据进行处理，以便不影响对该部门的真实评价。
这种做法不符合统计的原则。宜选用n+1次统计的众数表示该部门的成绩，这样可以减少极端情况的影响。
选用平均数，较能服众。
仅供参考。