分类：社会民生-法律
问题：老板长期拖发工资如何办？我在哈尔滨天源石化工程设计有限责任公司工 
   我在哈尔滨天源石程设计有限责任公司工作一年多了，初入职时公司的人事部门承诺发工薪日期为每月5号前，但一年以来该企业拖欠工薪行为十分严重！每月的工资平均都要托40多天有的发到手上，已一年多了每月均是如此，不知企业的这种行为到底算不算拖欠工资？还有该公司每月发的工资并未按劳动合里的数额支付，对方所承诺的工资里有1000元（09年因定额过高而下调为800元）为浮动“奖金”，需达到对方安排的工作量，才能达到工资底薪，每月均需加班工作才能取得足额的浮动“奖金”！而当初签劳动合同时并未讲清楚，也没有写在合同上，存在明显的欺骗行为！不知企业方面的这种行为是   我在哈尔滨天源石程设计有限责任公司工作一年多了，初入职时公司的人事部门承诺发工薪日期为每月5号前，但一年以来该企业拖欠工薪行为十分严重！每月的工资平均都要托40多天有的发到手上，已一年多了每月均是如此，不知企业的这种行为到底算不算拖欠工资？还有该公司每月发的工资并未按劳动合里的数额支付，对方所承诺的工资里有1000元（09年因定额过高而下调为800元）为浮动“奖金”，需达到对方安排的工作量，才能达到工资底薪，每月均需加班工作才能取得足额的浮动“奖金”！而当初签劳动合同时并未讲清楚，也没有写在合同上，存在明显的欺骗行为！不知企业方面的这种行为是否属于违反劳动法规？工作一段时间后才知道公司属民营企业，为怕雇主的经济打击报复，一直不敢采取维权行动，而且也不知道该如何作，大环境又不好，真是郁闷透了！……
回答：　《劳动合同法》第七十七条规定：　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

  现用人单位未按约定及时支付劳动者工资，你可以依法向劳动监察部门申诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。
   另，你们也可以直接申请劳动仲裁。