分类：社会民生-法律
问题：公司提前解除合同你好，我是销售的，因为业务原因。公司要撤场。想提 
你好，我是的，因为业务原因。公司要撤场。想提前和我们解除合同，但是没有一个月的经济补偿金给我们，他们说已经提前一个月通知了我们，但只是口头上的，并没有正式的书面通知。我想知道，我们还能不能拿到那一个月的经济补偿金呢？
回答：首先公司提前解除劳动的,应当提前一个月以书面形式告之员工,如果没有提前一个月告之应当多支付一个月经济补偿金.
其次,经济补偿金的标准,以劳动者在企业工作年限为准,每工作满1年支付相当于1个月工资的经济补偿金,满半年的支付半个月的经济补偿金.
举例来说,你在企业工作了2年,单位没有提前1个月通知你解除劳动合同,那么他们应当支付你2个月+1个月(没有提前1个月通知)=3个月的经济补偿金.
最后,如果与企业协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以维护自身合法权益.