分类：社会民生-求职就业
问题：怎样对付这个自以为是的小出纳？我是8月才进这家公司，出纳比我早2 
我是8月才进这家公司，出纳比我早20天，几年前在这家公司做过文员，今年7月又进来做出纳，但出纳跟老板一个地方的，除外没别的关系。对了，内帐目前她做，也就流水帐。知识也是差得离谱。我刚来时也是她处处以老员工身份压我，我开始没弄明白她是否有特别关系，处处忍让她。后来气得实在不行，就对她工作错误直接指出，上报老板。次数多了，老板对她业务知识非常不赞同，试用期过后，一分不给她加人资。她问老板：那会计为什么一加就是700，大家同是财务！大家想想，这话多好笑？？？（事后老板告诉我）。老板跟我说，就她这业务知识，现在给高工资她了。我想只要自已能力过人，不是过我是8月才进这家公司，出纳比我早20天，几年前在这家公司做过文员，今年7月又进来做出纳，但出纳跟老板一个地方的，除外没别的关系。对了，内帐目前她做，也就流水帐。知识也是差得离谱。我刚来时也是她处处以老员工身份压我，我开始没弄明白她是否有特别关系，处处忍让她。后来气得实在不行，就对她工作错误直接指出，上报老板。次数多了，老板对她业务知识非常不赞同，试用期过后，一分不给她加人资。她问老板：那会计为什么一加就是700，大家同是财务！大家想想，这话多好笑？？？（事后老板告诉我）。老板跟我说，就她这业务知识，现在给高工资她了。我想只要自已能力过人，不是过分挑剔。她又不懂又自已为是，教训她，当大家的面指出来。大不了不干，当然这是最坏的打算。我相信老板会留会计，少了会计，出纳代替不了，别人替不了。少了出纳，谁都可代替（当然要有上岗证），只要会计肯教。一般私企小单位，出纳会这么扮野。在正规的大公司，出纳，财务文员，会计助理绝对受主办会计、会计领导。我原单位就这样。
回答：我也是个会计,我刚来单位时,也有你这样的经历, 不过现在出纳已改变了很多,因为有很多事,她须要问我才能解决,如果她态度硬,我可以不理她,态度好我会诚心地告诉她,时间长了,也就好了.