分类：社会民生-法律
问题：有关扣工资比如上班不能吃东西，然后他吃了东西，工资2000，罚5 
比如上班不能吃东西，然后他吃了东西，工资2000，罚500正常吗？
回答：不正常。劳动法规定，基本工资不可随便扣。
只有在“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失”才能扣。
即便这样扣款也不能超过20% 。如果扣除20%之后低于当地基本工资了也是不行的。
鉴于上面几天罚你500是不对的。