分类：社会民生-求职就业
问题：为什么会这样不顺利呢？我是一家区属医院的护士，平时勤勤恳恳尽职尽 
我是一家区属的护士，平时勤勤恳恳尽职尽责，一心一意做好本职工作。我从小到大品学兼优，工作后当然也希望能在事业上有一番成就，但我并不愿意像身边的一些人那样为了为了升职而跑去巴结讨好上司，甚至排挤诋毁同事，我总觉得，为名利而丢弃应有的气节和良心太不值了。如果领导是廉洁和正直的，我的成绩和为人他自然会赏识，但如果他是昏庸和带有偏见的，我又何苦为他卖力？所以，我一直安守本分，埋头工作，从不刻意去表现自己，但一旦接到上级交给的任务我必然全力以赴以求做到最好。就这样过了七、八年，我也成了科里的骨干。就在这时，院长忽然想破格提拔我为护理部副主任，这一切来得太突然我是一家区属的护士，平时勤勤恳恳尽职尽责，一心一意做好本职工作。我从小到大品学兼优，工作后当然也希望能在事业上有一番成就，但我并不愿意像身边的一些人那样为了为了升职而跑去巴结讨好上司，甚至排挤诋毁同事，我总觉得，为名利而丢弃应有的气节和良心太不值了。如果领导是廉洁和正直的，我的成绩和为人他自然会赏识，但如果他是昏庸和带有偏见的，我又何苦为他卖力？所以，我一直安守本分，埋头工作，从不刻意去表现自己，但一旦接到上级交给的任务我必然全力以赴以求做到最好。就这样过了七、八年，我也成了科里的骨干。就在这时，院长忽然想破格提拔我为护理部副主任，这一切来得太突然了，我就像做梦一样来到了护理部。由于心理上和业务上都没有必要的准备，可想我在护理部的工作并不是很顺利，而且这时我还根本不知道忽然调我到护理部的真正意图（没有一个人跟我提过，而我也许是太单纯了，没想到这是院长的意图，直到几年之后，院长才亲口道出实情！），而且当时护理部主任对我说，调我到护理部是想让我“歇歇”（之前我因为腰痛休过一个月的病假），她给我布置的工作也像是办公室普通文员，对了，她当时好象还暗示我说；是想培养我做一名“护理干事”。还说什么，很多人都很嫉妒我有这样的“优差”，“升”得这么快......还说了很多，反正听她的意思我调到护理部是很破格的，弄得我烦透了，心里对这样的安排非常抗拒（要是一开始院长对我明说，或是我能聪明一点猜到他的意思该多好啊！），因为我本是个崇尚实力和真本事的人，现在这样的“破格提拔”无疑一下子把我置于一个非常尴尬的境地啊！带着不甘和一肚子气，我在护理部呆了一年多，这段时间我为了证明自己不是个靠巴结领导的人，所以不仅刻意和院长保持距离，工作之外还很疏远护理部主任，这种做法的后果，大家可想而知，我最终被调离护理部，两年后，一名科护长被提拔当上护理部副主任。而我调离护理部后，从科代护长现在的科副护长，都做了四年多了，期间有好几个护士或副护长被提拔正护长，而我呢，似乎被护理部遗忘了一样。现在我科的正护长已准备退居二线，按理也该轮到我坐正了吧，但出乎意料的是，居然调别科的护长来接替！护理部主任对我仍百般挑剔，这有进不了，但那还不行......这不是明摆着糊弄我？故意为难我吗？为什么会这样呀？因为我当初在护理部时没好好把握机会讨好她，和她搞好关系吧？我被任命副护长时，她曾告诉我说：这还是她向院长提的我，院长自己并没提我云云，而我这人也太憨了，并不领会她的言外之意，并未趁机报答她，至今也没有，我只想用我的实际行动（用心工作）来回报......难道，现在的局面正是因为我的不通情理没有及时向她表达心意所致？！那我现在又该如何来收拾这个败局？还望各位大师、智者给我指点迷津，帮我走出困境！不胜感激！！
回答：现在这社会像你这样的人已不多了，我喜欢，做人本份最重要！凡事不可强求！