分类：健康-内科-内分泌科
问题：我性格内向，但我能力尚可，容易紧张大家帮我分析一下：我在公司上班 
大家帮我分析一下：我在公司上班，职务，我个人仍为我工作能力很好，但是由于我的性格，与上级领导沟通甚少，导致有好的待遇想不到我与上级反映问题或回答问题都战战兢兢不敢讲太多，怕讲错话还有，处事时不喜欢假惺惺的人，遇到这样的人都不会给好脸色的，因此也的罪了好多人，继而感觉工作使人压抑，现在已经向老大提出离职了我很喜欢我们的直属主管，大家不要误会不是那种喜欢，是单纯的工作上的欣赏，我是他一手提拔上来的，平时对我很好，很照顾，我可以在工作上帮他解决很多大大小小的问题，我提出离职后，他就不时跟我讲不要走，帮他一起干之类的话，说实话我要是就这大家帮我分析一下：我在公司上班，职务，我个人仍为我工作能力很好，但是由于我的性格，与上级领导沟通甚少，导致有好的待遇想不到我与上级反映问题或回答问题都战战兢兢不敢讲太多，怕讲错话还有，处事时不喜欢假惺惺的人，遇到这样的人都不会给好脸色的，因此也的罪了好多人，继而感觉工作使人压抑，现在已经向老大提出离职了我很喜欢我们的直属主管，大家不要误会不是那种喜欢，是单纯的工作上的欣赏，我是他一手提拔上来的，平时对我很好，很照顾，我可以在工作上帮他解决很多大大小小的问题，我提出离职后，他就不时跟我讲不要走，帮他一起干之类的话，说实话我要是就这么走了，心里还有一点愧疚，觉得挺对不起他的，不知道该不该走，好为难啊大哥哥大姐姐们帮我分析一下，我的性格是不是感觉我优柔寡断我要不要离职，？唉..........
回答：您很欣赏您的直属主管，您就多向他请教。做管理工作的要面对人。因此，您要提高与人沟通的能力。不能怕讲话，更不能怕见领导。说话时既要说明自己的诉求，又要理解对方的诉求。这有个逐步积累经验的过程。
如果领导劝您留下来，那么您就不要走了。得罪人的事，有时是可以避免的，有时是难免的。要作具体分析。不能当好好先生。
如果领导同意您离开，那么您就找新的单位。抽空读点有关管理、口才等方面的书，也许对您有所帮助。
仅供参考。祝您进步！