分类：电脑/网络-软件
问题：人力资源管理软件选什么样的？如题，怎么去选择人力资源软件，我们公 
如题，怎么去选择人力资源，我们公司200人，目前还处于人工管理，多次想老板反应，老板终于同意拿20w经费去操作这个项目的初级阶段，希望有人可以帮帮忙？
回答：中小型企业在选取软件的时候，不应只是看重价格和精简程度。中小企业发展速度很快，业务范围不断扩张，所需的软件模块相应地也会不断增加。如果现在因为贪便宜，选择价格低廉、功能精简的HR系统，以后想涉足其他相关功能的时候就得另外再花费一笔钱购进其他软件。光是耗钱耗时不说，分散式系统带来数据不一致的问题也够令人头大的了。我们公司，考虑到未来的成长壮大，选择8thmanageHR，可以同时通过网上渠道和传统渠道进行招聘工作，可以自动发布招聘信息，建立人才简历库，方便筛选人才和安排面试；涵括了人力资源的人才招聘，人事管理，培训和绩效管理，考勤和资源利用，假期管理以及员工自助六大模块，实现了人力资源的自动化管理；可以记录及更新员工技能信息，可根据员工是否对外收费计算人力资源费用，设定员工收费标准，通过活动计划及工时表查看员工工作强度，工作量与绩效及相关业务信息相互关联等。