分类：商业/理财-保险
问题：紧急求助上养老保险的问题我的朋友和单位解除了劳动合同，现在已领到 
我的朋友和单位解除了劳动合同，现在已领到了就失业证，可以领取失业金了，可是现在他又找到了新的工作，新单位让他将就失业证交上来，给上各种相关保险，也可以不交，但保险要自己上，他现在很矛盾，保险肯定是要上的，可究竟是领失业金自己上保险合适，还是放弃而让单位给上保险合适？谢谢了！
回答：首先纠正一下你的朋友应该是由单位终止了和你的朋友的劳动合同,这样你的朋友才会享受街道发的失业金(根据工作年限发给最多24个月,第一年333元/月,第二年300元/月,只有工龄达到16年及以上的才会享受到24个月,而后依次递减,15年工龄享受23个月......最少的应该可以享受到6个月).你可以按照上述发放计算一下你的朋友可以享受到多少失业保险金.(解除合同不享受失业保险金).另外,如果保险(养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险...甚至住房公积金)由工作单位代扣代缴会按照企业与个人的相应承担比例(养老企业20%个人8%,医疗企业11%个人2%,失业企业2%个人1%,工伤和生育险均由企业交纳个人不负担,公积金企业和个人均为8%)缴纳;而上述保险如果个人交纳情况就有变化(养老按照880元的22%/月交纳,医疗按照1484元的6.3%/月交纳,其他保险及公积金均不接受个人缴纳).根据以上说明,你可以比较一下.不过根据我的了解,如果你的朋友工龄不长,最好放弃失业保险金,将失业证交到单位 ,由单位代扣代缴,这样个人缴纳的钱会少些.如果在街道领取失业金自己交纳保险每月的失业金也就将就够交养老保险的,而且最多只有24个月,24个月以后这笔费用还得自己全部承担.另外,在单位缴纳各种保险的基数会按照职工本人的上年度平均工资为基数,不能够低于天津市缴费基数的下限,去年为880元/月,而在街道个人缴纳各种保险目前只能够按照天津市缴费基数的下限交纳.以上是我所了解的,仅供参考.