分类：社会民生-求职就业
问题：人事考勤公司组织的培训占用了周末休息时间，能算是加班时间吗？如果 
公司组织的占用了周末休息时间，能算是加班时间吗？如果有不定时工作制和综合计算工时工作的公司，这样的出勤是做加班处理吗？
回答：严格算起来，如果是公司组织的培训占用了员工的休息时间，那应该算成加班。包括单位组织的活动等应该都算是加班时间。

因为《劳动法》规定了劳动者有带薪学习的权利。

不定时工作制和综合计算工时的员工也应该做出勤处理。

但实际操作上很多单位把培训规定是必须到，但不做出勤处理的。

具体也要根据你们当地的习惯来执行。

以上只是个人意见，仅供参考！