分类：社会民生-法律
问题：无固定期限合同连续订立二次固定期限劳动合同，如果劳动者提出订立无 
连续订立二次固定期限劳动，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。这里的两次合同订立的时间有没有要求一定要在2008年1月1日后？如果是在2008年之前订立的是否也可以要求订立无固定期限劳动合同？
回答：一、不可以，劳动合同法2008年1月1日起生效，之前的合同不溯及既往。

二、劳动合同法中规定的连续订立二次固定期限劳动合同，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。即要求在2008年1月1日后有两次订立合同次数。

见 劳动合同法 第九十七条
本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。