分类：社会民生-求职就业
问题：进退两难，我该怎么办才好？实在是迫不得已才发来这个帖子向大家求助 
实在是迫不得已才发来这个帖子向大家求助，希望大家都能设身处地的替我出下主意，先谢谢了！情况大概是这样的：我是做销售工作的，这家单位是我毕业后真正获得成长机会的地方，随着业绩的突显，领导的抬爱，我的自信心便一度爆棚，总归是后来过于心浮气躁，总感觉挣得不如干的多，心里逐渐不平衡，今年3月份，由于种种原因，我离开了工作近三年的地方，跳槽到了同是行业知名品牌的竞争对手公司，跳槽后职位提升了一个层次（职务为企业中层，但目前是试用期，是个虚职），薪资待遇也随之改善（基本工资提高了近一倍），我离职的时候，原单位的老总（我称呼其老大）跟我苦口婆心的谈了实在是迫不得已才发来这个帖子向大家求助，希望大家都能设身处地的替我出下主意，先谢谢了！情况大概是这样的：我是做销售工作的，这家单位是我毕业后真正获得成长机会的地方，随着业绩的突显，领导的抬爱，我的自信心便一度爆棚，总归是后来过于心浮气躁，总感觉挣得不如干的多，心里逐渐不平衡，今年3月份，由于种种原因，我离开了工作近三年的地方，跳槽到了同是行业知名品牌的竞争对手公司，跳槽后职位提升了一个层次（职务为企业中层，但目前是试用期，是个虚职），薪资待遇也随之改善（基本工资提高了近一倍），我离职的时候，原单位的老总（我称呼其老大）跟我苦口婆心的谈了两次劝我留下，顺便提一下，我跟老大私交很好，我是他招聘进来并一手提拔的，回想这几年他栽培了我很多。可惜当时的我一心只想多挣点钱尽管新单位的事情还没完全确定下来，但离职是肯定的了。后来我正式跳槽后，听说我的老大多少有些不开心，听原单位的一个哥们儿讲，那次老大生日聚餐喝的有点高，提起我时既有埋怨也后悔把我放走，我听说后心里也颇不是滋味。我到新单位快三个月了，也许是撞上了类似于NBA里的新秀墙，我明显的出现了很多不适应的症状：企业与市场操作模式不甚相同；个人能力仍需重新开始以获新东家的高度认可；陌生的团队氛围让我难以得心应手和大家打成一片，甚至新东家的产品我竟然都不认可甚至还有些抵触心理。也许是在老单位这么多年太熟悉了，或者是思想已经固化了难以接受新鲜事物、新理念了，总之我现在超级不适应，很拘束，自我调整了很长一段时间，却没有任何收获，以至于我现在的状态很不好，难以全身心的投入到工作中去。我现在的状态是：对老单位仍恋恋不舍，在新单位里不熟悉不适应甚至不认同（如果这样，我肯定做不好工作），没有激情和动力，一直无法真正融入进去，尽管职位与待遇比原来提高了很多，我后来逐渐明白钱有时候也并非是职场中人的唯一追求，如果现在再给我机会的话，两相比较，我宁愿选择回到从前，可是当初不顾老大两次劝阻而“高调”离开，去了竟品公司也弄的老大很没有面子，因此我很是矛盾，也很后悔当初的决定，接下来我该怎么办？？？如果大家有过类似境遇的话，请您多支招才是。
回答：从你的帖子里，看得出你是一个很优秀的人、很重感情的人。
是的，钱并非是职场中人的唯一追求，工作是责任、创造、乐趣、尊严、发展自我、提高自我、成就自我的平台。把工作从另一个侧面看，是把自己全面发展成为和谐美丽的一个大写的人的过程。其实，人生也就是一个过程，通过这个过程，为自己的人生画上一个没有遗憾的句号。
过去的已经过去了，重要的是现在和将来。
我认为，你应该尽快的与原老总认真的谈谈，就像在这里一样。回去没有什么不好，更能发挥你的聪明才智，老板也更会器重你。至于报酬，那是老板的事，时间到了自然有自己应得的那一份。