分类：社会民生-求职就业
问题：公司处于初创，几个项目的核心程序员由于薪资待遇问题准备离开，如何? 
公司处于初创，几个的核心程序员由于薪资待遇问题准备离开，如何化解危机？
回答：1，工资能提升吗？能的话就提，大家活着都不容易，没人愿意傻干着。这不是钱的问题，而是往往会被提升为智商的问题。你的程序员会被人耻笑为大傻，你愿意吗？

2，如果不能提升所有人的工资，那么提部分的。
不要期望着把所有你看中的人都留下，挑最合适的，把离开的人的工资给留下的。

3，如果实在是为难，无法给任何一个人涨工资，那么告诉对方将来你能给什么。
现在给不了，那么承诺将来给什么，白纸黑字写下来。

反对感情投资，这和感情骗子没啥差别，又赚剩余价值，又赚感情，伤人！