分类：社会民生-法律
问题：我们的工时怎么计算和代薪年休假问题我们单位现在上班时间是这样安排 
我们单位现在上班时间是这样安排，早上7点25上班，执行出车任务，到8点半、40左右回单位，然后每周的一二四五 4天中可能需要去地方办事 去办事的话就大概在11点或者12点才能下班，下午是5点45上班，7点10分左右下班，上班的倒班是上6天班休息2天，现在单位算工时我们该怎么算？代薪年休假说我们工时未满40小时不享受代薪年休制度，是否合理
回答：你单位如果没有经过劳动行政部门批准综合工时或不定时工作制的,可以肯定的告诉你,你们单位肯定没有按规定申请,因为现实中没有几家单位提出申请的,应按标准工时算你上班,即早上7:25到晚上7:10都算上班时间,每天有4小时的加班,单位应按150%支付加班费,每月有三天双休日加班,单位应按300%支付加班费.
单位说你们不享受年休假,也是于法无据的, 并没有法律规定工时每周不满40小时的就不能享受年休，  根据《国务院带薪年休假制度〉》第二条  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。