分类：商业/理财-财务税务
问题：劳务派遣企业派出员工的账务处理问题是这样：公司陆续和30多家公司 
是这样：公司陆续和30多家公司签订了劳务派遣合同，每个合同劳动力人数不同、用工时间的长短不同，中间还有可能被用工单位辞退的。因此我想通过一个账户，记录派往每个公司人员的工资、社保、以及人员数量的变动情况。除了第一步，其他的会计分录如下：2.收到A公司付的劳务费时：   借：银行存款   贷：应付职工薪酬——工资                   ——社保——个人应交养老                   ——社保——个人应交失业保险                   ——社保——个人应交医疗保险        是这样：公司陆续和30多家公司签订了劳务派遣合同，每个合同劳动力人数不同、用工时间的长短不同，中间还有可能被用工单位辞退的。因此我想通过一个账户，记录派往每个公司人员的工资、社保、以及人员数量的变动情况。除了第一步，其他的会计分录如下：2.收到A公司付的劳务费时：   借：银行存款   贷：应付职工薪酬——工资                   ——社保——个人应交养老                   ——社保——个人应交失业保险                   ——社保——个人应交医疗保险                   ——社保——个人应交住房公积金      应付账款——单位应该负担的保险      主营业务收入——服务费      应交税金——个税3.发放时：       借：应付职工薪酬——工资                       ——社保——个人应交保险（4个）      贷：现金          其他应付款——个人保险（4个）          应交税金——个税 4.缴费及交税金：          借：应付账款——单位负担的保险              其他应付款——个人保险              应交税金——个税           贷：银行存款注：我没有把劳务人员的工资计入业务成本，但计入了应付职工薪酬，以便统计工资总额。因为用工单位会把这些员工的工资计入他们的成本，却不会计入他们单位的工资总额。如果我们发出的是商品，那会计分录是：                  借：发出商品——A单位                  贷：库存商品——（某商品、数量、单价）       现在我想请教的是：       当我公司不是发出的商品，而是派出的劳务人员，这个会计分录应该怎么做（分录是否应包括派出的人数、派出周期、对方单位的名称等）？                                      借：                   贷：
回答：从你的描述中可以看出，你们公司的劳务派遣属于你们公司的主营，因此，取得的被派遣单位支付的劳务派遣服务费，应作为你们单位的提供劳务的收入，你们给被派遣单位开具的发票也是按被派遣单位支付金额开具；支付派遣人员的工资，属于管理费用等成本费用，会计处理可改为：2、收到A公司付的劳务费时： 借：银行存款 借：营业税金及附加贷：主营业务收入—服务费贷：应交税费—应交营业税、城建税、附加3、计提被派遣人员工资借：管理费用 等贷：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社保—个人应交养老保险 贷：应付职工薪酬—社保—个人应交失业保险 贷：应付职工薪酬—社保—个人应交医疗保险 贷：应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金 贷：其他应付款—单位应该负担的保险 贷：其他应付款—单位应该负担住房公积金贷：应交税费—应交个人所得税 4、发放时： 借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金5、支付社保、住房公积金借：应付职工薪酬—社保—个人应交保险（三险一金）借：应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金借：其他应付款—单位应该负担的保险（五险）借：其他应付款—单位应该负担住房公积金贷：银行存款6、支付个人所得税借：应交税费—应交个人所得税贷：银行存款7、支付营业税金及附加借：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加贷：银行存款8、这样处理，与你的会计处理营业利润是一致的，但营业收入比你的会计处理的营业收入高，因此，计提业务招待费、广告宣传费基数提高。