分类：社会民生-求职就业
问题：白领,金领,灰领是怎么定义的? 
回答：关于白领、蓝领的概念最早是美国提出来的，大概是在50年代。后来，随着社会的发展，又增加了金领、粉领、灰领等称呼。白领:白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，从事脑力劳动的人。 写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。 金领：金领是一群高收入、高智能、高消费的队伍。 他们有的是公司的高管如：CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)或COO(首席运营长)等；有些高级知识从业人员如：工程师、律师、各个行业的分析家和预测家、高级编辑、程序编制人员、口译人员等等。 金领们善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间， 渴望有一个属于自己的事业领域。金领的收入较之白领和粉领要高出许多，拥有属于自己的房、车，他们讲究生活的质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。生命在这一刻透出味道，在工作之余享受着普通的职业者无法体验的闲适和从容。 灰领：灰领原指负责维修电器、机械的技术工人，因穿灰色制服而得名。现在是对某一类职业人群的称呼。据调查灰领职业主要集中在两大行业：一是IT行业，二是设计行业。相对于“白领”和“蓝领”而言，“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人。