分类：社会民生-求职就业
问题：关于劳动合同的问题请问公司可不可以在劳动合同中写明如果员工不续签 
请问可不可以在劳动合同中写明如果员工不续签或中途离职未提前一个月通知员工的，要赔偿多少多少钱之类的
回答：是否续签是员工的权利，没有赔偿的义务。

虽然劳动合同法规定员工提出辞职应当提前一个月，但没有规定要承担赔偿责任。如果尚未造成明显损失，公司不能要求赔偿