分类：社会民生-求职就业
问题：我是走还是留下我是95年参加工作的，作为当时仅有一名大专毕业生， 
我是95年参加工作的，作为当时仅有一名大专毕业生，我尽心尽力的工作10年中却不时的受到排挤，01年新换的老总对我一直不错（起码我这样认为的），调我到一个新工序，我更加努力的工作和开发能力和成绩受到绝大多数职工的肯定，他也多次公开表示满意和表扬，为此05年春我独自作为先进职工报县工会表彰。但是，他在去年竟外聘了一个已经从外单位退休的主管 A，A是老总以前的同事，曾在我这里干过，因无实才和不和群，自己走了（但我一直对他必恭必敬，而他多次找我麻烦，依次竟借故停我班了）一年，期间我和另一人B合作开发了新技术，B也走了，后来也回来了.A回来后我仍必恭必敬的待我是95年参加工作的，作为当时仅有一名大专毕业生，我尽心尽力的工作10年中却不时的受到排挤，01年新换的老总对我一直不错（起码我这样认为的），调我到一个新工序，我更加努力的工作和开发能力和成绩受到绝大多数职工的肯定，他也多次公开表示满意和表扬，为此05年春我独自作为先进职工报县工会表彰。但是，他在去年竟外聘了一个已经从外单位退休的主管 A，A是老总以前的同事，曾在我这里干过，因无实才和不和群，自己走了（但我一直对他必恭必敬，而他多次找我麻烦，依次竟借故停我班了）一年，期间我和另一人B合作开发了新技术，B也走了，后来也回来了.A回来后我仍必恭必敬的待他，他却利用职权对我一直横加指责，，总欲赶我走，把我架空，对工作则不管不问，任由其他人随意干，6月终因退货造成5--6万元的损失，而厂里只罚款我们4个工人2000元，几天后新来的深受他喜爱的车间主任借口我改正不及时又罚了我200，9月那个外聘竟强行在没经过车间知道的情况下调离我到一个很差的工序，车间和主管部门不敢表态，老总说车间主任已经说浪我回去了，3个月里我没看出调动的意思。由于经营和用人不当，单位已经陷录困境，工资发不出来，上3歇1甚至歇2，我的处境更加困难，每月只有不足200元。前几天我在工余听同事无意流露说老总对我没能制止质量事故深不满，说我不争气等等。我觉得最好离开，在这里我充其量是个普通工人中的技术方面的可以有考滤的人，干好了应该，没有奖励，干不好，受人讥笑，收入不高，处处受气。可是我实在舍不得离开，觉得此时走对不起老总，又是自己工作了10年的地方。在网上的招聘里也有两家外资单位有意录取，面试已经通过了，一家春节后上班，另一家要我现在可以上班，但要从一线作起，薪资比这里高的许多，在2--3倍吧。前日外协来了一批加工新活，A的水平无法应对，只好浪外协单位来人自己干，现在单位也想上新项目，又流如出对我的期待，车间主任也频频示好。 我对主管A的人品看透已经不可能再度合作，我看老总的意思是仍浪我回在原来的岗位上开发新品种（他亲口对我说别人没有这个能力，包括A）车间的意思是有可能另外安排。我的问题是： 1   我该走该留？            2  如果我走，最好在他门安排我之前旧走，浪他们后悔去，我的心态正常吗？            3 我是背者A按加的罪名吊出的，众人敢怒不言，我如就此回去，浪别人怎摸看待我，是不是软洛可期？
回答：走吧，不需要考虑的，去那家薪资比你现在高2-3倍的公司工作去。1、你留下来，等这次工作完成之后，你还是会面对现在这样的情况，社会上有类人，始终是这样的，用你时把你当人看，不用你时立刻让你滚。2、10年了，感情确实很多，我非常理解你现在的心情，不过我想询问的是，假如有公司非常渴望用你这样忠诚的人，你放弃掉，能够证明你什么？3、新公司2-3倍的薪水能够让你很好的面对，假如你想学习，钱方面也有足够支撑，现在200元的薪水实在是太吃惊了，不理解你是否能够维持家用，以你的能力，将来不会有什么生存困难，你加入新公司后，只要塌实肯干，焕发第二春是现实的；4、我们工作，一方面是为了钱，另外一方面却是希望开心的工作，只有开心的工作，才能最大程度的发挥你的潜能力，才能创造出你平时创造不出来的成绩；5、你这个公司非常不正规，就算给公司一个教训吧，我觉得你离开后，对你对公司都非常好。难道你不觉得么？假如你对公司的感情真的非常好，我觉得你这次的离开对你将来回公司发展，会更加有好处。6、如果你所说的是真的话，你离开后，公司会造成极大的困扰，但公司不会有什么问题的，不会因为你离开而倒闭什么的，公司还会正常的发展。但如果你离开了，老板会更好的看清楚现实情况，如果老板认为你可用，他还是会请你回去，反之，假如老板觉得你没有利用价值，即使你希望留下来，实际上也毫无意义。