分类：商业/理财-保险
问题：请教刚刚毕业学生保险和工伤问题刚刚毕业大学生与A公司签了就业协议 
刚刚毕业大学生与A公司签了就业协议，A公司派他到B公司实习，在实习过程中受伤花掉200多块  请问各位那200块该找哪个公司报销呢？  该大学生在实习期间是A公司给买吗？或者根本没上保险呢
回答：实习，借调。
1：实习大学生不属于《劳动法》上所指的劳动者范围，因为相关法律法规对劳动者的年龄、学历、是否纳入就业保障范围都做了明确的规定，而学生并不具备这些“劳动者的条件”。因此，实习大学生在工作中受伤，劳动和社会保障部门一般不予认定为工伤。但学生与使用单位之间已形成劳务关系，实习单位有义务给实习生提供安全的实习场地，尽到安全警示及防范义务。
2：一般说来，职工借用期间，借用和借出单位双方应签订借用协议，对借用职工的工资、社会保险及其他福利待遇等事项进行明确约定。如果双方对工伤保险待遇未作约定，根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

你可以向A公司主张你的权利。至于A公司如何与B公司协商，与你无关。