分类：社会民生-法律
问题：请教大师工伤赔偿问题“工伤赔偿缴费工资为标准”。可工亡职工的实际 
“工伤赔偿缴费工资为标准”。可工亡职工的实际月工资是1500元/月，而厂方缴纳工伤时是以1000元为标准缴纳的，未缴纳的200元可以请求厂方按赔偿标准赔偿吗？
回答：因工伤亡的补助金的发放标准，都是按照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资”的标准计发的。但“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定”除外。
工亡职工家属可以据此计算。