分类：社会民生-公务办理
问题：国有企业员工辞职如何领取养老金？我现42岁，86年进厂就是合同制 
我现42岁，86年进厂就是合同制职工。公司性质现在是股份制国有大型企业。公司一直给交养老。我现在想换工作，新的工作在另外一个省，新的公司继续给交养老保险。请问现在辞职该如何拿养老保险金、能拿多少？如何办理辞职手续呢？
回答：基本养老保险费由企业和职工共同负担。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年。 

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20％。个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。 

应发给基础养老金的，基础养老金由社会统筹基金按月支付；个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金；1997年统一全国企业职工基本养老保险制度前参加工作的人员，其退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。