分类：社会民生-法律
问题：关于劳动法的问题！我在上海郊区的一家公司上班！我想知道劳动法关于 
我在上海郊区的一家公司上班！我想知道关于未满一个月的工资是怎么计算的！我们公司规定的是未满一个月的礼6。7上班按平时上班计算也就是8小时外的才算加班，这样过半数22天给满的底薪。但我底薪只有960。而且我受工伤厂里要扣我钱说是不按规定操作！还有就是过年放假有底薪吗？我们司是没有的。平时公司安排的休息也没底薪还有扣钱。我们7点办必须到公司说是8点下班其实我们9点都难下班。公司只计算3小时的加班。我该怎么办？？？
回答：
首先，根据《劳动法》的规定，标准工作时间，是指国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时、平均每周工作时间不超过４０小时的工作制度。超过了这个时间，就构成了加班。

其次，公司称你“受工伤厂里要扣我钱说是不按规定操作”的做法是错误的。无论是有无过错，均应该享受工伤待遇。工伤期间，工资应该照常领取。

单位加班应该按照职工实际的加班时间支付加班工资，否则就构成了克扣工资。职工有权请求支付全额的加班费用，否则，可以依法维护自己的权益。交涉不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。