分类：社会民生-求职就业
问题：毕业生辞职已签合同解除就业协议我今年刚毕业，4月份和广西贺州一所 
    我今年刚毕业，4月份和广西贺州一所高中签约，7月份正式报到。但是到这里，学校的情况和招聘所许下的承诺相差太远，学校也不给安排住房（本来说一人一房），工作了快2个月了，一份钱工资都没发，打算，所以决定辞职。   8月底，学校给我们安排编制，签了劳动合同，有半年的试用期，但现在编制还没有办下来。我9月17号交的辞职信给校长，校长答应了。我是不是要等一个月之后才能离开学校，早离开就算自动离职了？   今天才告诉我还要写一份，毕业生解除就业协议的申请，我劳动合同已经签了，还要写这个申请吗？   就业协议里面有违约金一项，我需要支付吗？
回答：按照劳动法的规定，除非用人单位为你进行了专项培训约定了服务期，否则，不需要支付违约金。
提出离职申请后只要办理了相关离职手续，用人单位就应当为你办理离职手续。已经签订了劳动合同，不需要再签订解除就业协议。按照劳动法规定，试用期间只需要提前三天提出解除劳动合同申请，即可。但现实中很少有用人单位可以按时办理，因此，为了避免自己不必要的麻烦和拖延，最好与学校及时沟通协商离职事宜，千万不可一走了之，防止给学校造成不必要的损失，给自己的离职带来困难。