分类：社会民生-求职就业
问题：今年是我在这个公司的第七个年头了。我曾经戏言这里都快被我待成“国? 
今年是我在这个公司的第七个年头了。我曾经戏言这里都快被我待成“国企”了，虽然是家外资公司，可是我一直都很喜欢这份工作。我觉得如果跳槽，原因只有两个：一是薪水少;二是没有升职的希望;可是现在我觉得出现了第三种情况：我对工作没有热情了。改变是从去年开始的，本部门的一位同事被提升为主管，而我，依旧自顾自的做自己的事情－我得承认，虽然我与同事间处的关系很不错，但与上层的关系一直有层隔膜－自己很少与上层主动，通常都是做好自己的事情就好了，能解决的就自己解决。再后来，这个被提升的同事与老板长谈，说是不好带我，于是便把我做了部门的调动。虽然现在相今年是我在这个公司的第七个年头了。我曾经戏言这里都快被我待成“国企”了，虽然是家外资公司，可是我一直都很喜欢这份工作。我觉得如果跳槽，原因只有两个：一是薪水少;二是没有升职的希望;可是现在我觉得出现了第三种情况：我对工作没有热情了。改变是从去年开始的，本部门的一位同事被提升为主管，而我，依旧自顾自的做自己的事情－我得承认，虽然我与同事间处的关系很不错，但与上层的关系一直有层隔膜－自己很少与上层主动，通常都是做好自己的事情就好了，能解决的就自己解决。再后来，这个被提升的同事与老板长谈，说是不好带我，于是便把我做了部门的调动。虽然现在相安无事，背后有人扎针，老板也未对我怎样，可不知道是时间久了，还是其它什么原因，我现在的工作情绪非常低，想离开，又担心找不到更合适的工作，毕竟，刚刚结婚了，新的用人单位会考虑“你的价值”－如果去了新的单位就有孩子，对企业来讲非常不划算。我能理解。我是不是该安静的走开？每天上班的时候，都是拉着LG的胳膊说：我不要上班，可不可以回家。就像不愿上幼儿园的孩子……我究竟该怎么办？？
回答：从你的叙述来看，你对这份工作还是比较满意的，现在能在一个单位呆在七年之久应该来说已经很不容易了。

感觉到你是个相对比较内向的女性，安份守已，做事不张杨，对自己的还是有一定的要求。

也许你对你的同事背后给你一刀耿耿于怀，换成其他人也一样。也许你的那个同事做事能力，在公司的资格都比不过你。

但你要知道，离开也许一时会感到解气，不再受你主管的气，可你能保证你以后新到的公司，不会遇到这样的人吗？要知道一个做了七年，各方面还比较合适的工作真的很难找。

调整好自己的心态，努力去做好现在的工作，不要去计较这件事了，而且你们已经不是一个部门的人了。在新部门发挥自己的长处，加强和领导的沟通。我相信你能摆脱现在的困扰。