分类：社会民生-法律
问题：辞职与工资追讨问题劳动仲裁能解决吗？本人以在一个月前向公司提出辞 
本人以在一个月前向提出辞职，一个月后他们说我的辞职没给批准，看来他们是耍赖不让我以正式渠道辞职而是想要我自离。问题：我的辞职是否生效了？我是否要留在公司等到判决出来？期望各位大大给小弟个解决的方法，万分感激，谢谢。
回答：1、你在公司工作，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。
3、由于是事实劳动关系，你可以随时离开，无须履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务。且除有权得到已工作期间的工资外，还可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。