分类：商业/理财-产业信息
问题：绩效实施与管理中的误区有哪些？ 
回答：误区一、绩效管理重要的是计划和评估，中间的过程是员工自己工作的过程。
误区二、对员工绩效管理就是要监督、检查员工的工作，要时刻关注员工的工作过程。
误区三、认为花费时间做记录是一种浪费。
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