分类：社会民生-法律
问题：最近我在报纸上看到一篇关于新劳动法报道，说2008年起；企业不得? 
最近我在报纸上看到一篇关于新劳动法报道，说2008年起；企业不得解雇工作10以上的员工。因此，某些企业就提前解雇员工。真的有这样的规定吗？提前被解雇员工又将如何面对这一事实？将如何使用维护自己的权利。
回答：不清楚你引用的这篇文章关于新劳动法报道是什么，但有一点是肯定的，无论是现行《劳动法》，还是即将于2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，都不得擅自解雇本企业已连续工作十年的员工，否则将承担相应的赔偿责任。
因此，某些企业断章取义，曲解或错误理解《劳动合同法》的立意，而提前解雇员工，只要被提前解雇员工的劳动合同尚未到期，企业就需要承担因违法解除劳动合同的违约责任，而支付经济补偿金，否则就侵害了劳动者的合法权益，与劳动者形成劳动争议，劳动者可以通过劳动仲裁的方式，依法维护自己的合法权益。