分类：社会民生-法律
问题：产假期能拿到工资吗？我在一家事业单位工作了几年，一直到2003年 
  我在一家事业单位工作了几年，一直到2003年才签定了劳动合同，合同一年一签。也买了养老和医疗。第一次从2003年7月签到2004年7月，合同到期后单位一直没有和我续签，但我2004年4月就怀孕了在单位也干到11月底后来就生孩子了，现在在家休产假，单位当时说我在产假期没有工资，产假后可以继续回去工作。但居我所知在这期间是受劳动法保护的，请问我可以拿到全部工资吗？还是拿所谓的最低生活保障金。有什么依居吗？如果产假过后我和单位解除合同（现在的合同算吗）能否得到什么补偿？？
回答：  产假期间，单位不发工资，是严重的违反劳动法的行为。
  你的情况，单位是应当给你发工资的。工资标准应当以档案工资为准，或以合同工资为准，不过，因为不上班，一般没有全勤奖、加班工资，以及奖金。