分类：社会民生-法律
问题：旷工罚款工资你好！我在八月份旷工了八天，单位领导开会决定免除了我 
你好！我在八月份旷工了八天，单位开会决定免除了我三个月的绩效包括八月份，并且扣掉了八月份的旷工费后，八月份实发工资就剩了四元钱，请问这合理么
回答：不合理，按照劳动法规定，虽然对职工的罚金类的处罚是允许的，但是各类罚金扣除后，最后职工领导的工资必须不能低于各个地区规定的最低工资线，你们那地区再怎么地也不可能说最低工资线是四块钱，所以你们公司的做法是违法的。