分类：社会民生-法律
问题：两倍加班工资的问题，是严肃问题劳动法根据什么定的1.5倍，2倍， 
根据什么定的1.5倍，2倍，3倍？是惯例还是有什么具体依据？节日3倍工资有人说是4倍为什么？
回答：我国劳动法第四十四条规定 ：
   有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》规定，用人单位如果在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定休息日安排劳动者工作的，应支付不低于基本日工资300%的工资报酬。