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问题：质量、环境、职业健康安全管理体系内审员培训考试卷姓名______? 
质量、环境、职业健康安全管理体系内审员培训考试卷姓名________               部门_________                    得分___________一、选择题（每题2分共30分）1、控制重大环境因素的途径有（ ）。   A、目标指标  B、4.4.6运行控制  C、4.4.7要素  D、A+B+C2、建立职业健康安全方针时应考虑：（ ）。   A、法规和其他要求  B、相关方的意见  C、职业健康安全危险源和风险  D、A+B+C3、下面哪一个能被描述为环境指标（　）。   A、将在每一个经营环境总质量、环境、职业健康安全管理体系内审员培训考试卷姓名________               部门_________                    得分___________一、选择题（每题2分共30分）1、控制重大环境因素的途径有（ ）。   A、目标指标  B、4.4.6运行控制  C、4.4.7要素  D、A+B+C2、建立职业健康安全方针时应考虑：（ ）。   A、法规和其他要求  B、相关方的意见  C、职业健康安全危险源和风险  D、A+B+C3、下面哪一个能被描述为环境指标（　）。   A、将在每一个经营环境总考虑环境  B、寻求减少当地居民对噪声的抱怨  C、将收集基础数据来帮助量化工环境目标  D、2004年比2003年节约能源15%4、职业健康安全管理方案的内容包括（ ）。   A、有关人员的具体职责  B、实现目标的方法和时间表  C、定期对方案进行评审  D、A+B+C5、组织建立环境、职业健康安全管理体系应对相关方施加影响，相关方包括（ ）。   A、原材料供应方  B、垃圾处理方  C、分承包方  D、以上全是6、对环境因素、危险源识别时应考虑（ ）。   A、三种时态（过去、现在、将来）  B、三种状态（正常、异常、紧急）  C、七种情况  D、A+B+C7、信息交流包括（ ）。   A、紧急情况通报  B、法律法规的传达  C、外部信息交流  D、以上都是8、开展环境、职业健康安全管理体系审核的目的是（ ）。   A、自我评价、职业健康安全管理体系的符合性和有效性  B、为了进行记录  C、为了管理评审  D、实施和运行9、环境、职业健康安全管理体系标准构成三级监控系统，其要素是（ ）。   A、4.5.1监测和测量  B、4.5.4审核  C、4.6管理评审  D、A+B+C10、对失效的文件正确处理方式（ ）。   A、宣布作废  B、迅速从发放现场撤回  C、由发放现场自己保管  D、A+B+C11、记录的作用是（）   A、为产品符合要求和过程有效提供证据   B、为提供审核证据   C 、有需要时实现可追溯性   D 、A+C12、根据标准，下面哪些记录是要求保存的   A、管理评审记录     B、教育、培训、技术和经验的适当记录   C、顾客财产发生丢失、损坏、发现不适用时，报告顾客并记录  D、A+B+C13、审核方案是   A、一组方针、程序和要求 B、针对特定时间段所策划、并具有特定目的的一组（一次或多次）审核      C、一项审核的广度和界限    D、对一项审核的活动及安排的说明14、组织对供方的审核是   A、第一方审核 B、第二方审核 C、第三方审核 D、以上都不是15、审核证据是指（ ）   A、将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果   B、与审核有关的记录   C、与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息   D、A+C二、判断题（每题2分共20分）1、国标和地方标准有不同时按国标执行。（ ）2、组织对执法部门对环境、职业健康安全的通知等其他要求可自决定是否执行。（ ）3、顾客对组织提供的产品或服务没有提出申诉或没有表示抱怨就说明顾客满意。（ ）4、在质量管理体系的第三方审核中，主要是要收集不合格的信息。（ ）5、“审核”定义中“审核准则”是指审核所依据的标准。（ ）6、质量方针和质量目标必须纳入组织编制的质量手册。（ ）7、在现场审核中，审核员只需对发现的不符合审核准则的证据进行记录。（ ）8、组织应确保外来文件得到批准，并控制其分发。（ ）9、一个组织聘请了两位认证机构的审核员对这个组织的一个供方进行的质量管理体系审核是第二方审核。（ ）10、如果员工已满足有关岗位能力要求，就可以不经过岗位技能培训，直接上岗。（ ）三、简答题（共10分）1、结合你部门的活动、服务、工作环境，列出5项危险源四、编写检查表（共20分）  如何依据GB/T19001-2008标准审核“4.2.3”过程，编写检查表            五、案例分析（共20分）  判断下列事实是否有不合格项。若无不合格项，请简述理由；若有不合格项，请完成：说明不符合GB/T 19001－2008标准中的哪些条款；进行不合格事实的描述；简述不合格的理由（标准中的完整描述）。  审核员在人力资源部审核管理手册培训情况时，审核员问负责人如何对培训的有效性进行评价时，负责人：“文件发布后，我们就及时对员工进行了培训，培训效果不错”。但未能提供对培训效果进行评价的相关证据。【请在2天内回答并回复yucb2008@ ，谢谢！】
回答：安全管理体系内审员培训考试

大缸里都有，翻一下