分类：社会民生-法律
问题：工伤责任划分工厂情况：个体工商户，加工型的。未给工人买保险，并且 
工厂情况：个体工商户，加工型的。未给工人买，并且每月是30天班，每天正班是9.5小时，但连加班，每位工人每天的工作时间15小时工人B:工作是开机器的，上班打瞌睡，不小心将手送进了机器，当场绞断了右手上的所有指头。送往医院救治，伤口好了，请问现在的赔偿责任如何划分？老板与主管还有工人B是否都有责任呢？请懂法律的朋友们帮忙分析。
回答：《工伤保险条例》工伤中受伤的员工只有在第十六条：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。 ”才承担责任。除了这三种情形外，员工不承担责任。
员工没有必要与老板分什么责任，抓紧时间在一年内向劳动部门申报工伤就可以了。是否认定为工伤由劳动部门认定。认定后他若不赔偿则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结论不服的可向法院起诉。