分类：社会民生-法律
问题：到新单位的工资问题？我是今年4.14到新单位办的入职手续，是一家 
我是今年4.到新单位办的入职手续，是一家传媒机构。当天也工作了一天，该公司是每月15号发工资，月底发上一个月的绩效奖金，但是4月底的时候什么都没发我，而且去了十多天连工资卡都没办理，说是试用期6个月，但现在还没有签劳动合同。请问从我上述描述中大家觉得这个公司靠谱吗？这种发放工资的方式符合新劳动法吗？
回答：你是4月中旬到该单位的, 你的工资应该是在月底结算后，到5月14日才能发。

至于月底发上一个月的绩效奖金，建议你不要争这4月份的了，因为单位的奖金都是考核出勤率一项，一般来说，新上班不足一个月的新员工是没有的。

我猜你一定是第一次参加工作吧，如果是上过班的人，是不会提这样的人人应知的问题的。

但是，单位现在还没有签劳动合同，可是要有问题了。根据《劳动合同法》的规定，试用期也是计算在劳动合同之内的，用人单位超过一个月不与员工签订劳动合同的，应当支付二倍的工资。不过你现在还没到一个月呀，所以，建议你现在不要提这个问题，至少要等到过了一个月再说，到时，你至少可以多要一个月的工资啊。