分类：社会民生-法律
问题：版本4.2.6,型号R815T,系统4.2.1,cmnet,工作? 
版本4.2.6,型号R815T,4.2.1,cmnet, 工作满一年了可以享受年假吗？如果企业不给休是否合理？ 
回答：你好，按照2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。你已经工作满1年，可以享受年假。如果企业不给年休假，该条例第七条也有规定：第七条  单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。可以享受年假。不给休不合理，违反了法律规定。公司要嘛让休年假，要嘛给员工补偿。我印象中一天好像是三倍工资。这个事情你可以到劳动监察大队进行控诉，如果没有解决，可以到劳动局仲裁科要求仲裁，如果对结果还是不满意，可以到法院起诉。