分类：社会民生-求职就业
问题：在面试过程中形象很重要吗?有几次面试面试管只问些我简单的问题.比 
   有几次面试管只问些我简单的问题.比如工作的介绍.我人为这些在简历上已经描述的很清楚没必要问.我就不清楚还要问?后来有个朋友说是形象问题真是这样吗?他说特别是在写字楼.不过我每次面试都是很随意的.我认为重要的是能力.请大家指点指点.
回答：你好。一、简单的说，你对“能力”二字的理解有误。二、你对“面试”这个过程的内涵与目的并不清楚，“面人”在你的面前丝毫不透明。三、你提到的问题并不是什么“形象问题”，而是考察你的语言表达和逻辑思维能力，包括你的神态与姿体语言，进而可以判断出更多的东西来。四、面试“随意”，意味着你还没有具备真正优秀的“职业意识”。五、还有很多，不一一例举。类似问题在张晓凌工作室与新浪iask合作的链接中还有多个回复，请自行查寻作为参考： 更进一步的具体咨询和实施方案，请查询我们的“共享资料”或登陆我们的网站（ ），查询“在职人员咨询服务”与“在校学生咨询服务”，与我们专家联系。祝顺利张晓凌工作室--------帮助你正确处理日常工作，轻松把握加薪与升迁机会的职业顾问--------帮助你提前具备核心能力，从容应对面试与职业发展的专业机构--------帮助你制定优秀激励体制，充分调动销售人员积极性的私人教练--------知名企业正在招聘与计算机相关专业的应届大学生（详见网站）