分类：社会民生-法律
问题：工伤一次性伤残补贴应该进管理费用还是应付福利费，有何依据。急！急? 
工伤一次性伤残补贴应该进费用还是应付福利费，有何依据。急！急！急！
回答：单位交的社会保险费可以记入管理费用对应的社会保障缴费下面相对应的养老保险金和医疗保险金栏科目走帐。
工伤赔偿金则从应付福利费支出，计入“其他日常支出”下面的“赔偿费‘栏，可以在赔偿费下设置二级科目“事故赔偿”。
因为社保金是国家法定的应当支付的管理费用，而工伤赔偿金的发生是由于企业没有依法为员工交纳保险金造成的非正常支出。