分类：商业/理财-保险
问题：1、我是2003年6月入职，至今在职，但是公司马上要提出跟我解除? 
1、我是2003年6月入职，至今在职，但是公司马上要提出跟我解除劳动合同。我们公司属于吴中区   * 合同签订的是8月份的，实际入厂日期是03年6月，如果牵涉到赔付问题，依据合同还是实际入厂日期，如果按照实际，我需要提供什么证据。   * 我2003年~04年11月没有交付社保，（公司不同意） 04年12月~06年4月有交付；06年5月~08年6月 没有交付（自己要求不叫付）    请问如补交的方式是现金还是打入社保账户卡里面？自己那部分是否也需要补交到账户中，自己如何去补交。比例是多少？ 如果是赔付的话，基数是如何算的？     没有1、我是2003年6月入职，至今在职，但是公司马上要提出跟我解除劳动合同。我们公司属于吴中区   * 合同签订的是8月份的，实际入厂日期是03年6月，如果牵涉到赔付问题，依据合同还是实际入厂日期，如果按照实际，我需要提供什么证据。   * 我2003年~04年11月没有交付社保，（公司不同意） 04年12月~06年4月有交付；06年5月~08年6月 没有交付（自己要求不叫付）    请问如补交的方式是现金还是打入社保账户卡里面？自己那部分是否也需要补交到账户中，自己如何去补交。比例是多少？ 如果是赔付的话，基数是如何算的？     没有交的那些月份公司交的是农保，是有，公司交了农保，就不用补交没有交付的月份，理由是吴中区没有强制性交社保一说。   * 失业金是如何领取和领取比例是多少？工作年限是如何设定的。   * 公积金是07年1月才开始缴纳，请问公司是否需要给予补交。补交的方式是现金还是打入到公积金账户，自己那部分是否也需要补交到账户中，自己如何去补交。比例多少？     如果是赔付的话，基数是如何算的。但是可以取出来吗？因为我买了房子   * 赔偿条款中有，年度平均工资，是当前年度平均工资，还是逐年的平均工资。总结：终止劳动合同=年度平均工资*年限+补交的社保+补交的公积金+失业金           解除合同=年度平均工资*年限*2+补交的社保+补交的公积金+失业金    社保和公积金，如果是自己补交的部分，什么时候需要补交进去。不补交有什么后果？公司的什么时候补交进去，我如何知道公司是否有入账。苏州有员工违约金吗？公司可以查看邮件和吗？目前苏州吴中区社保基数是多少？如何知道自己的社保基数是多少？1、通过社保基数来要求解除合同，并有一年一个月的补偿？入职如期和签订合同日期不一致可以解除合同吗并获得补偿金吗？2、如何通过医疗期来被开除： 
回答：比较复杂而专业的问题,还是留给专家回答吧