分类：社会民生-法律
问题：下班后的公司培训算加班吗？我们老是下班后培训或者要求在公司查资料 
我们老是下班后或者要求在公司查资料！这个算加班吗？
回答：算也可以，不算也可以，要看老板，你要维护你自己的权益，要申请劳动仲裁，除非你自己不想在这个公司干了，否则请不要这么做，要不然不知道什么时候随便找个理由或合同到期把你炒鱿鱼。劳动者的权利不应该由劳动者自己来维护，劳动者要工作要吃饭，怎么能和老板要求这要求那，即使是合法的要求，那怕是老板违反劳动法，老板违反劳动法应由政府有关部门来监督检查，并进行惩罚、纠正。为什么在外国的老板不敢违反外国的劳动法，而在中国却很普遍，政府部门的不作为啊！执法不严啊！