分类：社会民生-法律
问题：劳动法未签合同要求赔偿要哪些手续我在私营食品店里上班已满一年未签 
我在私营店里上班已满一年 未签劳动合同 每月休息4天 国假没加班工资 用补休息一天来补偿  要求赔偿  要哪些手续或证据呢   我有工作服  有在店里上班照片  同事证明应该也没什么问题   这些手续或证据够吗  
回答：1、你在私营食品店里上班已满一年，未签劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定，应从第二个月起向你支付二倍的工资。
2、 每月休息4天虽然并不违反《劳动法》但周六上班属于加班，应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的加班费。
3、法定节假日加班必须支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬，不能用补休一天抵消。
4、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，如果私营食品店未按规定为你缴纳社会保险，你有权要求补缴。
5、申请劳动仲裁需要提供的证据或证明，可以是工资单或表；银行存折或卡；考勤记录；同事证明等，在店里上班的照片，也可以作为证据使用。