分类：社会民生-法律
问题：工作服押金和不良产品是否可以抵消？员工学习期已过，正规工作后不良 
员习期已过，正规工作后不良太多，该员工提出辞职，公司要求赔偿，因为工资不够扣，所以要求该员工赔偿不良后再退工作服押金，员工拒绝赔偿，并且要提走工作服押金，公司该如何办？如果公司起诉该员工有效应吗？能追回不良款吗？
回答：企业本身存在违法行为：收取服装押金！
但职工给企业生产造成损失的如有证据可要求职工赔偿。