分类：社会民生-法律
问题：《社会保险法》比《工伤保险条例》多了个第（四），以那个为依所据？ 
《社会法》第三十七条　职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： 　　（一）故意犯罪； 　　（二）醉酒或者吸毒； 　　（三）自残或者自杀； 　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。 《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。现在是《社》比《工》多了个第四，工伤认定时以那个为依据。第四的具体解释是什么呢？谢谢！
回答：对比以上两条有如下变化： 
1、对犯罪行为，旧法不论是过失还是故意犯罪，一律不得认定为工伤。新法规定，只有是故意犯罪的，才不能认定为工伤。 
2、对违反治安管理伤亡的，旧法规定不能认定为工伤，新法则没有规定，即对违反治安管理伤亡的，只要符合其他条件，可以认定工伤。 
3、新法在旧法规定的醉酒致伤亡的情况之外，还增加了因吸毒而伤亡的，也不能认定为工伤。 
4、自杀和自残的，不得认定为工伤，此规定新法与旧法相同。 
5、新法规定：“法律、行政法规规定的其他情形”中的行政法规是否包括了旧法《工伤保险条例》？从字面和含义上显然是包括在内的。但这就导致循环适用法律，以上1、2两点就失去的作用，相当于没有规定，变成与旧法一样。