分类：教育/科学-职业教育-公务员考试
问题：人事部的回答,让人气愤"申论是主观性试题，考试结束后，我们即组织 
"是主观性试题，考试结束后，我们即组织具有广泛代表性的专家组成阅卷核心专家组，根据考试大纲要求和试题问答设置，初步拟定参考答案。在此基础上，通过审阅大量样卷，对参考答案作出进一步修正。一份申论试卷的成绩至少由六个以上阅卷人员给出，阅卷前，阅卷人员必须接受严格培训，并进行一定时间的试评阅，在准确掌握评分标准后才开始正式评阅。"大家多注意一下这句话,这位人事的人员既然说了,出的题是经过专家精心策划,每句话,每个字都精确到无误,可是为什么他们出了题,而正确答案却不出来,只是等考完试了,根据考试大纲要求和试题问答设置，初步拟定参考答案。在此基础"是主观性试题，考试结束后，我们即组织具有广泛代表性的专家组成阅卷核心专家组，根据考试大纲要求和试题问答设置，初步拟定参考答案。在此基础上，通过审阅大量样卷，对参考答案作出进一步修正。一份申论试卷的成绩至少由六个以上阅卷人员给出，阅卷前，阅卷人员必须接受严格培训，并进行一定时间的试评阅，在准确掌握评分标准后才开始正式评阅。"大家多注意一下这句话,这位人事的人员既然说了,出的题是经过专家精心策划,每句话,每个字都精确到无误,可是为什么他们出了题,而正确答案却不出来,只是等考完试了,根据考试大纲要求和试题问答设置，初步拟定参考答案。在此基础上，通过审阅大量样卷，对参考答案作出进一步修正。然后得出正确答案.这蛑倍晕颐钦庑┳夷芰Φ某靶?申论本来就是主观题,大家的答法几乎不可能一样,怎么能从不一中找出个相同来,从这样的不确定的标准中能否得出真正的答案,有点让人怀疑,还有,所谓的大量,是指1万人,还是10万人,还是40万人????人事部能否给个具体答复,如果人数并没有上万,那么没有被参照上的考生的卷子是不是就有点吃亏,更何况这种随机抽取根本是不合理的.难道有了确定的题目,而正确答案却要借鉴某些考生的试卷答案,自认为这样得出评分标准很合理,可是细细想来,敢问他们的试卷的答案,以及思路就是正确的吗?为什么申论的正确答案是通过这种途径得出来的,有出题的思路,我想正确答案应该也可以随之得出,万万没有想到的是,出题并不能给出答案,却要参照考生的试卷来得出正确答案,如果我的卷子有幸被选中,我想我的申论也该很高吧,真是让人气愤,人事部说话也太不严谨了,明知自己的做法不对,还自己给自己找麻烦,拿石头砸自己的脚,敢问人事部用这样的人代言发言,是否对得起我们广大考友.强烈要求查卷子,还有评分标准是什么样的,倒扣分倒底是从100分中扣,还是从我们挣来的分中扣????一点不负责任的话也敢在网上说,真是厚颜无耻!!!!!!!!!!!
回答：也不只是针对你一个人,大家都这样,不要生气了,