分类：社会民生-法律
问题：劳动合同约定事项和合同中其它条款冲突怎么办？以哪一个为准？ 
劳动合同约定事项和合同中条款冲突怎么办？以哪一个为准？
回答：当然以劳动合同为准，因为《劳动合同法》是国家大法，第一法，其他的合同都必须遵循《劳动合同法》这个大法，在他的基础上建立，，否则就是违法! 祝好，，【如果我的回答帮到了您，请别忘了点击“好评”哦！ 谢谢！】