分类：社会民生-法律
问题：单位不按规定上保险，怎么办？我在此单位工作六年了，单位一直不按规 
我在此单位工作六年了，单位一直不按规定上，上保险基数低于我上一年的平均工资。支付的加班费，也不按规定。我找单位，单位态度也很横。我该怎么办？请大家帮忙！
回答：按照我国《劳动法》的相关规定，你可以向工会反映，可以向劳动行政部门反映，可以申请调解，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，也可以在劳动仲裁后提起诉讼。附《劳动法》相关条文：第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。