分类：商业/理财-银行业务
问题：关于不定期劳务的支付方法有临时人员的劳务，不定期支付，但劳务金额 
有临时人员的劳务，不定期支付，但劳务金额较大，目前一直是采用现金发放形式，但随着人员的增加和劳务金额的加大，现在有意采用的方式办理，但公款又不能打入个人的账号，采用提取现金后汇款至个人账号，实际上也还处于大量现金的周转上，而且我们是一个单位的下属，本身不是法人，只能通过上级单位在资金上与银行往来。请问就这样的情况又没有什么现金以外支付方法（降低风险）？
回答：公款不能转私存，并不是说只要是公转私就不行。人行账户管理办法中规定以下款项就可以转入个人存款账户：工资、奖金、稿费演出费等劳务收入等十一种款项。因此你说的劳务费是可以使用转支或电汇转给个人的。不过，该办法中规定每笔超过5万的，要向银行提供付款依据（如劳务合同等）。不足5万的只是在转支电汇的用途处填上“劳务费”。在转支进账单备注处最好也填上支付个人劳务费。
还有的办法就是与银行签订代发工资协议，通过银行代发。但这种方式发放时要相对集中一点，不能每天或每周都去做。