分类：社会民生-法律
问题：关于降工资的问题~急~我老婆在一工厂做文员两年多~老板一直没签合 
我在一工厂做文员两年多~老板一直没签合同~只是口头说的工资1500现在厂里效益不还老板就说降工资到800快月~愿意做就做不愿意做就给多发半月工资走人~这合理吗？我能怎么找回自己的权益~谢谢高手详细解答~
回答：我在一工厂做文员两年多~老板一直没签合同~只是口头说的工资1500现在厂里效益不还老板就说降工资到800快月~愿意做就做不愿意做就给多发半月工资走人~这合理吗？我能怎么找回自己的权益~谢谢高手详细解答~谈三点意见：1、公司没有与你妻子签订书面劳动合同的行为是违法我国相关劳动法的。对此，《劳动合同法》第八十二条明确规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。2、由于用人单位没有通过劳动合同确定双方的劳动报酬，加之目前公司给付的工作超过了最低工资标准，所以，公司降低工资的行为，作为劳动者没有什么好的办法。3、愿意做就做不愿意做就给多发半月工资走人--对于老板说的这句话，你们应该充分重视。建议如果你们还考虑继续在此打工，最好暂时不要和公司闹僵。等不想干了再来维权不迟。否则，公司真的解除劳动关系了，对你们得不偿失。当然，真的解除了合同，公司要支付经济补偿金和赔偿金的，而且补偿金的数额不是半个月的工资而是两个月的工资额。