分类：社会民生-法律
问题：工伤者本人有过失能给企业造成什么样的损失，自己受到伤害,还要根据? 
工伤者本人有过失 能给企业造成什么样的损失，自己受到伤害,还要根据相关的法规承担相应的法律责任，如下岗半年,合理吗?
回答：这个问题已经回答过多次。
工伤者本人有过失，其过失的性质只要不属于《工伤保险条例》
第十六条“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 
（二）醉酒导致伤亡的； 
（三）自残或者自杀的”的情形，仍然会被认定为工伤，享受相应的工伤待遇。
但假如因此给企业造成损失，则需要根据相关的法律法规承担相应的法律责任。即违章操作，违规作业，不妨碍被认定为工伤，但因违章操作，违规作业，给企业造成经济损失的，则需要按照企业规章适度等承担相应的赔偿责任，或受到一定的行政处罚，你所说的下岗半年实际就是一种行政处罚。