分类：商业/理财-财务税务
问题：会计成本作业一1．企业本月初“原材料——甲材料”科目的帐面余额为 
1．企业本月初“原材料——甲材料”科目的帐面余额为20000元，“材料成本差异——甲材料”科目的帐面借方余额为400元，本月份收入原材料——甲材料的实际成本为97200元，其计划成本为100000元，本月份发出材料的计划成本为80000元，其中基本生产领用54000元，辅助生产领用16000元，车间一般耗用2500元，部门耗用7500元。根据上述资料试作：（1）  材料成本差异分配率=（2）  发出材料应负担的材料成本差异=（3）  发出材料的实际成本=（4）  编制发出材料和月末结转材料成本差异会计分录。2．某企业运货汽车一辆，原值1．企业本月初“原材料——甲材料”科目的帐面余额为20000元，“材料成本差异——甲材料”科目的帐面借方余额为400元，本月份收入原材料——甲材料的实际成本为97200元，其计划成本为100000元，本月份发出材料的计划成本为80000元，其中基本生产领用54000元，辅助生产领用16000元，车间一般耗用2500元，部门耗用7500元。根据上述资料试作：（1）  材料成本差异分配率=（2）  发出材料应负担的材料成本差异=（3）  发出材料的实际成本=（4）  编制发出材料和月末结转材料成本差异会计分录。2．某企业运货汽车一辆，原值256000元，规定的预计净残值率为 ，预计行驶20万公里。某月行驶3100公里。要求：计算该辆汽车的单位折旧额和该月折旧额。3.某企业本月生产甲产品1000件，乙产品1500件，两种产品共同耗用材料费用500，000元，其中甲产品单位消耗定额为50公斤，乙产品单位消耗定额为20公斤。   要求：(1)按定额耗用量比例法分配材料费用(列出算式)；(2)编制分配材料费用的会计分录。4.某企业生产甲产品和乙产品，共同耗用B材料。本月投产甲产品200件，乙产品300件，共耗用B材料计划成本80000元。该企业的材料成本差异率为5%。甲产品材料的消耗定额为5千克，乙产品材料的消耗定额为6千克。要求：(1)计算甲、乙产品材料定额消耗量；(列出算式)(2)计算材料费用分配率；(列出算式)(3)计算甲、乙产品应负担的材料费用；(列出算式)(4)编制材料费用分配的会计分录。5．某企业基本生产车间领用新工具一批，计划成本2400元，同时报废一批工具，其计划成本1800元，该批工具的残料估价80元交材料仓库。该企业低值易耗品采用五五摊销法进行摊销。本月低值易耗品成本差异率为-2%。要求：编制相应的会计分录。6.某工业企业7月份发生的工资费用共为35737.50元，其中：基本生产车间生产工人工资共为28687.50元；基本生产车间管理人员工资3200元；辅助生产车间人员工资2100元；厂部行政管理人员工资950元；医务人员工资800元。生产工人工资规定按定额工时比例在A、B两种产品之间进行分配，这两种产品的工时定额为：A产品45分钟，B产品22.5分钟；投产的产品数量为：A产品9000件，B产品7500件；要求：（1）根据上述资料，分配生产工人工资；     （2）编制分配工资费用的会计分录；     （3）按工资总额的14%计提职工福利费，编制计提职工福利费的会计分录。7．某工业企业某级工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为25分钟，乙产品工时定额为35分钟。该级工的小时工资率为3.60元。该工人某月加工甲产品350件（其中，料废产品50件），乙产品200件（其中，工废产品10件）。要求：（1）计算该级工人所产甲、乙两种产品的计件单价；（2）计算该工人该月应得的计件工资。8.某工人的月标准工资为780元，7月份事假3天，病假4天，休假8天，出勤16天。该工人病假工资按工资标准的80%计算。该工人在事假、病假期间没有节假日。要求：采用按30日计算日工资率、按缺勤日数扣月工资的方法，分别计算日工资率、应扣事假工资、应扣病假工资及应付该工人的月工资额(列出算式，保留两位小数)。
回答：1.(1)材料成本差异率=2400/（20000+100000）*100%=2%
  (2)发出材料应负担的材料成本差异= 80000*0.02=1600
  (3)发出材料的实际成本= 80000-1600=78400
  (4)编制材料费用分配的会计分录。 
a借:原材料100000贷:银行存款97200材料成本差异2800；
b借：基本生产成本54000辅助生产成本16000制造费用2500 管理费用7500贷原材料80000
c借：基本生产成本1080辅助生产成本320制造费用50管理费用150贷材料成本差异1600