分类：健康-精神心理科
问题：我很压抑，请大家发表一下自己的看法。我感到很压抑，心里很不平衡。 
我感到很压抑，心里很不平衡。我在这家公司工作了两年多，差不多三年了。我是第一个会计，在这家公司我学到了很多东西，也负责很多东西，不懂的就去问别人，在这家公司我也算尽力尽责了。上年初，4月份的时候，公司购买了金蝶ERP系统，所以我们每个人都要去学习新的系统。我是做财务的，关于所有财务上的系统都是我负责。当时忙得我头都乱了，还要负责外账，报税，购买与取消社保的事情都是我去做。重点：以前我们都是做外账的，不用做内账，所以ERP系统上线的时候，资料都很乱，报表都不平衡，还有我们公司的程序又乱，所以我花了很多的时间与精力。我们公司有个出纳，她只负责出纳的我感到很压抑，心里很不平衡。我在这家公司工作了两年多，差不多三年了。我是第一个会计，在这家公司我学到了很多东西，也负责很多东西，不懂的就去问别人，在这家公司我也算尽力尽责了。上年初，4月份的时候，公司购买了金蝶ERP系统，所以我们每个人都要去学习新的系统。我是做财务的，关于所有财务上的系统都是我负责。当时忙得我头都乱了，还要负责外账，报税，购买与取消社保的事情都是我去做。重点：以前我们都是做外账的，不用做内账，所以ERP系统上线的时候，资料都很乱，报表都不平衡，还有我们公司的程序又乱，所以我花了很多的时间与精力。我们公司有个出纳，她只负责出纳的工作，会计上的她说不懂就不去做。去年7月我说我做不来，建议经理请多个会计，当时他不同意，后来我真的赶不出报表。所以10月份的时候经理就说请多个会计，那时请不到，他就当没一回事。今年初，因为经理仔细看我系统做得怎样，他发觉我有很多错误的地方。所以经理那时请了一个懂得ERP系统的会计。经理叫我做外账与出纳的工作，新的会计做外账。当时我也没什么。后来，我以为她很有经验，并不是我想象中的那么好，做会计都是论经验，她只是跟我同年，大家都是做了五年的会计，她比较喜欢看书，中级会计过了两门（我也有看，但没有她那么努力），操作ERP系统也是表面的熟悉，也没有完全地了解，有时候她都在问我。她学历跟我一样。说句真心话，她在以前的公司是操作金蝶ERP系统，比我一开始时是熟悉，与会计知识比我好一些。但我也不比她差。重点：我才一千多块钱一个月，以前经常加班，她试用期都有两千多，我以前出去汽油费一分钱都没有，我当时忙，我都没有要求说加多少的工资，我尽心尽力为公司做这么多，而得来的是这个结果，我心里很气，所以我交了辞职信~~~~~~~。现在公司新来的员工比旧的员工还高工资。我想在这里发泄一下，希望大家可以说一下自己的看法。
回答：我认为你还是要找找自己的原因，经理给了你机会，不是吗？由于你工作有很多错误，经理不得不另外请，说明你没有完成本职工作。你说的那位新会计，她至少操作ERP系统表面上比你熟悉，会计知识也比你好一些，你本应抓住这个机会，把你不知道的东西学到手。你说你为公司尽心尽力，可这只是你自己的判断，企业领导是却是从结果来看问题的。你没把工作做好，工作出现了很多错误，而那位会计来了之后问题解决了。公司领导当然会认为她比你有价值。会计工作是公司的生命线，不容得出错误，当你不能完成本职工作时，公司当然会另找他人，当公司急于用人时，公司会不惜提高工资来招聘，这样，她工资比你高就是情理之中了。公司领导不是傻子，他们不会乱花钱，因为钱是他们自己的。如果你在工作中证明你比她强，公司会辞掉她给你加工资的。你在没有找到新单位之前，意气用事，一气之下离职，显然是不明智的，因为离了职你就没了收入，如果你短期之内找不到合适的工作，你会损失更大。对企业来说无所谓，你走了，公司只不过损失了一个经常出错的会计而已，他们会很快找到新会计；对你们公司另外那位会计来说，你走了，公司会更倚赖于她，她会更受重用。以后做什么事要三思而后行。如果你因此得到了教训，我祝贺你。如果你仍然抱着原来的想法不变，只想任性而为，发泄情绪，我的回答可能让你失望了。