分类：社会民生-求职就业
问题：一个郁闷和压抑的人——100分寻求点拨！！！我今年30岁，是一个 
我今年30岁，是一个比较内向和软弱的人，能力和适应能力较差，遇事易慌，主动性和创造性不强，缺乏自信。年前经过选拔，从分公司调入总公司一个很不错的部门工作，来了以后才发现除了我以外，新招的都是名校硕士，能被选中自己都感到意外。我不知道是因为自己不会交际太沉闷，还是因为工作水平和能力和其他新来的人相比有差距，没过多久总经理和经理就对我明显冷淡和轻视起来，很多工作不让我去参与，很多会议不通知我去参加，去了也不让我发言，而对其他新来的人却另眼相看。和同事们的关系也很一般，其他新人都能和原来的人打成一片，而我和同事却总是拘谨而淡漠，无法亲近起我今年30岁，是一个比较内向和软弱的人，能力和适应能力较差，遇事易慌，主动性和创造性不强，缺乏自信。年前经过选拔，从分公司调入总公司一个很不错的部门工作，来了以后才发现除了我以外，新招的都是名校硕士，能被选中自己都感到意外。我不知道是因为自己不会交际太沉闷，还是因为工作水平和能力和其他新来的人相比有差距，没过多久总经理和经理就对我明显冷淡和轻视起来，很多工作不让我去参与，很多会议不通知我去参加，去了也不让我发言，而对其他新来的人却另眼相看。和同事们的关系也很一般，其他新人都能和原来的人打成一片，而我和同事却总是拘谨而淡漠，无法亲近起来。我现在很郁闷和压抑，因为我做得比谁都认真和辛苦，却好象被定位比别人低了一个档次，再怎么努力工作也得不到承认和机会，不能改变领导对我的印象。而且现在还在试用期内，如果领导不满意，理论上有可能被退回分公司，我实在是没有脸面再回去，所以精神上的压力也很大。其实我觉得自己还是有很大的潜力可挖的，但是苦于没有机会去实践和证明，分配给我的工作都是相对次要的，量也不多；而且和别人确实有差距，赶上去也需要时间。另外自己干活也不够“聪明”，埋头苦干累得要死，却不能时时让领导看到成绩。我想请教大家的是：我的问题出在哪里？这种情况还要持续多久？我现在该怎么去做才能现状，让领导看到我的能力和潜力，在单位站稳脚跟？现在部门里竞争非常激烈，我还有没有希望成为骨干和中坚？先谢谢每一位热心朋友的点拨，谢谢！
回答：一、不要强求与别人一样，各人的性格都不同。
二、每个人可能都会感觉孤独，不要觉得自己被冷落。
三、一个好的团队不会忘记任何一个人，对自己的团队要有信心。
四、成绩最终是要靠踏实地做出来的，而不是秀出来的。
五、要学会与人沟通。微笑也是一种沟通，哪怕你一句话也没有。
六、做不了红花做绿叶也不错。有时绿叶也许比红花更长久。
七、雄狮独步郊外，不要总以别人的标准衡量自己。