分类：社会民生-法律
问题：对于恶意拖欠奖金应该怎么办？我的一个朋友在售楼，开发商承诺没售出 
我的一个在售楼，开发商承诺没售出一套楼在其每月有工资的情况下，给予提成奖金。并且满3个月试用后签订正式劳动合同！现在试用期早过，开发商非但没与其签订劳动合同，连提成奖金都拖欠不发。（因为工资很低，他们公司的很多人，都是冲着奖金去的。）朋友准备不做了，但是开发商说手里没有现金，如果自动离职就自动解除关系，以后也不可能再拿到钱！请问，面对这样的无赖，我朋友应该怎么办？怎么采取有效措施？谢谢大家！
回答：你的问题和上一页的那位朋友基本一样，所以我就直接把我的答复复制过来了 你的有效维权方法有两种： 第一种：提出劳动仲裁，但要先行支付仲裁费用，而且劳动仲裁的仲裁厅是非人士组成，且由当地工会，当地劳动所等人员组成，而你的单位每年要向劳动所交纳合同管理费，与其有往来关系，所以他们的判决值得斟酌，而且单位肯定比你社会关系广，资金充足，很多地方仲裁厅刁难劳动者，即使受理以后，第一件事是一个电话找单位，向他们的衣食父母“报告”。 而诉讼至法院则相对公平公正，但必须等劳动仲裁结束后，你对仲裁结果不满意，才可以进行诉讼。但是诉讼耗财耗时，请律师的费用就比你工资高了。 第二种：向行政机关投诉，根据我国2005年1月1日实行的劳动监察条例，你可以向劳动监督部门申诉，由劳动监察对单位进行处罚，并责令支付相应工资。而根据劳动监察条例，该部门不得无故拒绝受理，并应当在规定期限内作出处理，否则你可以向上级劳动部门举报。 以上两种方法我都使用过，其中第二种效果非常好，被举报单位罚款了3万，并被责令支付了工资，目前据说面临破产。 综上所述，推荐第二种方法。