分类：商业/理财-财务税务
问题：工资必须要计提吗单位大部分员工工资是月末计提，有个别人的工资是及 
单位大部分员工工资是月末计提，有个别人的工资是及时发直接计入费用了，需要再计提一下吗？如果不计提，应付工资的金额会小于管理费用-工资的金额，这样妥吗？以后查账会受什么影响？
回答：按照会计准则和税务部门的要求，企业的工资、津贴、补贴及相关福利，不管你列支什么科目，都要纳入工资总额，也就是说必须通过“应付职工薪酬”科目核算。这样一来，企业正规的做法就应该先计提，再发放，以避免税务检查时提出异议、甚至作为问题进行处理、处罚。