分类：社会民生-法律
问题：请问居间合同受不受新劳动合同法保护?同证券公司签定的是居间合同, 
同签定的是居间合同,不是劳动合同,请问受不受到新劳动合同法的保护?居间合同与劳动合同的区别?
回答：你好：1、你已经知道“居间合同,不是劳动合同”，当然就不受《劳动合同法》的保护了。《劳动合同法》的适用范围是：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”2、居间合同与劳动合同的区别：（1）从概念上：居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。　　而劳动合同是劳动者与用工单位之间确定双方的权利义务的合同。（2）从内容上：居间合同是约定居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介、委托人需如何支付报酬。而劳动合同主内容是约定劳动合同的期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。（3）从性质上：居间合同是一种中介合同，居间合同的一方（居间人）不参与委托人和他人所订立合同的履行，只是作为中间人提供一种媒介服务。而劳动合同的双方当事人都必须履行合同。（4）适用的法律不同：居间合同发生纠纷，只能适用《合同法》；而劳动合同的履行发生纠纷：只能适用《劳动合同法》或是《劳动法》。