分类：社会民生-求职就业
问题：工资单用不用员工签字公司每月发工资多少员工都不知道，也不用员工签 
每月发工资多少员工都不知道，也不用员工签名，对与错都无法确认，公司这样做对不对？
回答：首先，公司应与员工签订劳动合同，在劳动合同中应明确约定员工的工资待遇。如果没有签订劳动合同，您可以向当地劳动监管部门投诉。如果已经签订了劳动合同，其中没有明确约定工资额度的，也可以向当地劳动监察部门投诉。每个月工资是现金发放的，应该由员工在工资表上签字。如果是通过银行卡形式发放的，应该向员工说明工资组成项目。