分类：社会民生-法律
问题：劳动法劳动合同法中17、35、40中劳动内容的变化，和变更劳动合 
中 17、35、40  中劳动内容的变化，和变更劳动合同需要协商一致，调整工作岗位是否需要协商一致。变更是否都学要书面的变更
回答：《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”
本规定的“（四）工作内容和工作地点”即为工作岗位。既然是法定的劳动合同条款，根据变更劳动合同需要协商一致的规定，调整工作岗位就需要协商一致了。