分类：社会民生-求职就业
问题：我刚刚转正，想辞职需要办哪些手续，另外需要注意哪些，谢谢您！我是? 
我刚刚转正，想辞职需要办哪些手续，另外需要注意哪些，谢谢您！我是刚毕业的，对这些麻烦事还不懂，比如说什么身份，什么五险一金，以及合同条款的合法性，我只是随公司的意思签了，也转正了，可是由于特殊原因要辞职，请问能否给我一个详细而明确的解答，真得谢谢您了！
回答：1、转正了，说明你通过了公司的试用期考核，成为了一名正式员工。但若提出辞职，则有如下不利之处：（１）需提前一个月面提出辞职报告。一个月后才能离职。（试用期内三天即可）（２）应届生在此公司接收，一年实习期结束，有个干部转正定级手续。工作干得差不多，无错误方能按期转正。如果在这中间提出辞职，干部转正定级问题就会出麻烦。到新的单位至少是顺延或从头开始。干部身份对于将来进入国有企事业单位或国家机关，或者入党提干都有用。（如果一直在民企或不求大进步则无所谓）（３）五险一金，指：养老、失业、医疗、工伤、计生险和住房公积金。这是国家对劳动者的社会保障。按政策，到公司报到签订劳动合同后五险一金就该上，但有些民企是从转正月开始上的。不要中断，中断会影响你的一生：工龄计算、职称评定、伤病医治和退休后保障。２、如果不是万不得已不要辞职，至少要过一年以后。一方面有个实践经验，另一方面转正定级了。３、你们年青人容易“这山望着那山高”，以为跳槽跳得越快经验越多工资越高。其实这是一个“陷阱”。人力资源招聘不愿要那些跳槽频繁基础不牢无实实在在工作业绩在哪儿都呆不长的人。个中原由你自己慢慢品吧！４、若现在辞职，向公司人事部门和直接上级书面提出辞职报告，经同意，一个月后就可以离职了。办好交接手续，清算好工资即可。