分类：社会民生-求职就业
问题：请法律专家帮忙解决我们单位规定每个月满勤是21个班，剩下的算加班 
我们单位规定每个月满勤是21个班，剩下的算加班，可是如果我上满21个班，若因有事请假一天，则会被扣当月的满勤奖和当天的日工资，请问这合法么？请专家用明确的法律条款告诉我，我要去找单位评论
回答：法律对满勤奖是没有规定的，但是按照单位的规定既然你上满了21个班，21个班也是满勤的判断依据，就应该给你发满勤奖，扣奖不合道理。

关于当日工资的问题涉及到2方面（你的劳动时间没有说明）
1）劳动时间
劳动法的第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 
可以根据你自己的工作时间判断是否可以拿到加班费用

2）最低报酬
你的工资收入还不应该低于当地的最低工资收入标准