分类：烦恼-家庭关系
问题：问题出在哪了？他是一个从地方考入军校，先部队之后转入地方。他的优 
他是一个从地方考入军校，先之后转入地方。他的优点是写文章或做某项具体的事总是很努力，总想得到领导认可，结果总是事与愿违，无论在哪个部门，和部门领导总要发生这样或那样的矛盾，总被领导指责，自己总感觉很委屈，心中充满怨恨，为什么他们要和自己过不去，自己为了发泄就经常去棋牌室玩，有时上班时间也去，结果被领导发现无故不在岗，批评，未改，在发现在批评，有时玩的彻夜不归，家里人怎么打电话他都不接，家里人说他，他说是单位逼得，家里人说你也不能对家不负责吧，他说我在乎工作，工作都这样谁还有心思顾家，家里人总跟他说不明白，他觉得自己痛苦，其实家里人更痛苦，请大家帮分他是一个从地方考入军校，先之后转入地方。他的优点是写文章或做某项具体的事总是很努力，总想得到领导认可，结果总是事与愿违，无论在哪个部门，和部门领导总要发生这样或那样的矛盾，总被领导指责，自己总感觉很委屈，心中充满怨恨，为什么他们要和自己过不去，自己为了发泄就经常去棋牌室玩，有时上班时间也去，结果被领导发现无故不在岗，批评，未改，在发现在批评，有时玩的彻夜不归，家里人怎么打电话他都不接，家里人说他，他说是单位逼得，家里人说你也不能对家不负责吧，他说我在乎工作，工作都这样谁还有心思顾家，家里人总跟他说不明白，他觉得自己痛苦，其实家里人更痛苦，请大家帮分析分析，问题究竟出在哪？
回答：如果从到地方，在每个工作的地方都和上级领导搞不好关系，这只能说明他没有摆正自己的位置，而不是说明他有能力却不被理解。第一，他个人的能力到底是什么？单纯的会写文章或做具体的事并不是指有能力，那是秘书或宣传干事的活。不管是任何岗位，有能力指的是能独立的较好的及时完成工作，缺乏任何一条都不能算有能力。第二，不管他从事的什么岗位，他应该想到工作的目地是什么？工作的目地从根本上来说应该是让本部门，本职位的机能正常运转，而不应该是争取个人表现，让别人了解自己的能力，无论如何，你都只代表个人，但在工作中，你就代表了部门，你首先想的应该是解决问题，胜任本职工作，不是让别人赏识自己，更不是让领导认可自己。　　　绝大多数工作注定是平凡的，没有回报的。如果某个人在工作中屡屡出现问题，要么是整个部门机构出现问题，要么是这个人出了问题。在这个世界上，没有任何人能一帆风顺的晋升，被领导赏识的人固然有小人，有贪官，有庸材，但绝不意味着领导不赏识的人就是人材。　　如果说要给出建议的话，我建议如下：希望他能摆正自己的位置，把自己先看作是服务于社会的人而不是改变社会的人，写和做事不可偏。其次，在与别人发生争执之前，先想清楚争执之事是对公还是对私，第三，反省自己，虚心请教同事，了解自己的言行在别人心中留下什么样的印象，有什么事情做的不够合理。