分类：社会民生-法律
问题：人事局下文是劳动合同制个人由于生小孩回家就没有回去上班了现在想回? 
局下文是劳动合同制个人 由于生小孩回家就没有回去上班了 现在想回去上班该怎么办？或者单位要不要赔偿我？
回答：请产假是妇女的合法权益，应受国家法律及政策的保障。现要求用人单位让其从事原工作岗位或另行安排其他岗位的工作，并支付请产假休息期间的工资。若用人单位拒绝安排工作、停发工资等待遇，则可以依法申请劳动争议仲裁后提起劳动争议纠纷案民事诉讼，请求法院判令用人单位支付工资、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金、经济补偿金、经济赔偿金。这个是可以回去上班的，当然要先和公司沟通下的，希望能帮到你。