分类：商业/理财-保险
问题：辞职后又回单位就业,期间的劳动保险不交可以吗我一个朋友。原来在一 
我一个朋友。原来在一家企业工作了10年，单位一直给交劳保，去年辞职了，在外单位工作了半年，该单位没给交劳动。半年后又回到了原单位，单位要他自己交离职半年期间的劳保。他生活困难，不想补交离职半年时间的劳保，想从回原单位重签劳动后再由单位交保。这对他今后有什么影响？以前的劳保还有效吗？
回答：1、医疗保险缴费一般按年趸交，如果辞职时已经缴纳了当年的医疗保险费，那就不用补交了。如果辞职时没有缴纳当年的医疗保险费，现在补缴上一年的缴费也可以，但不再给个人账户打钱。补缴的好处是参保缴费年限可以连续计算，一般退休时参保缴费年限达到一定年份，一般25年，退休后就可以不再缴费，继续享受正常的医疗待遇。
2、养老保险缴费，以单位职工身份参保的，单位负担社平工资20%，个人负担8%。个人如果与单位解除劳动关系（辞职），单位就不再为其负担养老保险缴费。现在他又回原单位上班，中断的缴费应该由个人负担。如果个人经济条件允许，就补缴费，即全部20%的缴费由个人全额负担，因为养老保险缴费越多，个人账户累计余额越大，退休时的退休金会越高；如果个人经济条件不好，就不要补缴了，因为几个月的欠费，对退休后的退休金影响不大。补缴与否对以后的待遇影响不大。