分类：社会民生-法律
问题：我向单位提出辞职单位要求我提前半年上交辞职信，才能答应我辞职我打? 
我向单位提出辞职单位要求我提前半年上交辞职信，才能答应我辞职我打算交了辞职信以后就不回去上班，他们说停发我的工资，但不给我办理辞职手续，还说要算我自动离职，等关系一律不给办理
回答：1、我向单位提出辞职，单位要求我提前半年上交辞职信，才能答应我辞职...单位的说法是错误的。按照《劳动合同法》的规定，你只要提前一个月通知单位就可以了，单位没有理由拒绝。不过有一点，如果你们的聘用合同是去年以前签订的，还没有期满，则你们还要履行原来的协议内容。否则就要按照原来的协议承担违约责任。2、我打算交了辞职信以后就不回去上班...这个观点也是错误的。如果交了辞职信就不上班了，那规定要提前一个月还有什么意义？其实，法律这么规定，也正是为单位重新聘用人员顶欲辞去的岗位而有一个准备的时间。否则，你的课由谁来带了？学生怎么办？再举一个例子，酒店的服务员说走就走了，那酒店可要麻烦了。对吧？3、单位要算我自动离职，档案等关系一律不给办理...单位说你离岗并不未过，但应该依法处理，该怎么办就怎么办，档案等手续一直拖着不给办同样也是违法的。如果到时候单位真的这样做了，你可以申请仲裁，主张权利。当然，最好还是能协商解决最好。4、这是学校，属于事业单位...根据《劳动合同法》第九十六条的规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行”。所以，尽管是学校，你的辞职照样是适用《劳动合同法》相关规定的。