分类：社会民生-求职就业
问题：企业里工亡，或比照工亡抚血金应该是多少？在上班时间突然猝死是否算 
在上班时间突然猝死是否算工亡？补助金应怎样算？有什么政策？企业又有什么规定？
回答：职工因工死亡，其直系亲属领取以下补助金：

1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的范围由国务院劳动保障部门规定。

3一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。