分类：社会民生-求职就业
问题：帮我分析一下昨天办公室开了一个会，领导批评了我，虽然没有点名道姓 
     昨天办公室开了一个会，批评了我，虽然没有点名道姓，但我明白是在说我。我在公司做秘书工作，本身比较轻松，可领导觉得我太轻闲，说有的同志工作量比较轻，干完自己的事情后该怎么就怎么了，应该问问领导有没有什么事情让她做，觉得这种同志没什么发展。     可是作为我本身而言，我觉得我们领导应该是属于那种比较明事理的人，他把工作分配给你自有他的道理，他不分配给你也有他的理由，我觉得一定是自己目前的工作不是很令他满意，所以他觉得分给我其他的工作我一定不能胜任，那我应该更好地完成我应该做的事情。     我只是秘书，工作令本身就没有别人饱和，但又不好去插     昨天办公室开了一个会，批评了我，虽然没有点名道姓，但我明白是在说我。我在公司做秘书工作，本身比较轻松，可领导觉得我太轻闲，说有的同志工作量比较轻，干完自己的事情后该怎么就怎么了，应该问问领导有没有什么事情让她做，觉得这种同志没什么发展。     可是作为我本身而言，我觉得我们领导应该是属于那种比较明事理的人，他把工作分配给你自有他的道理，他不分配给你也有他的理由，我觉得一定是自己目前的工作不是很令他满意，所以他觉得分给我其他的工作我一定不能胜任，那我应该更好地完成我应该做的事情。     我只是秘书，工作令本身就没有别人饱和，但又不好去插手别的事情，省得别人有想法，虽然我很细心、耐心，有自己的能力，但我的岗位决定了我有劲使不出来、模棱两可的状态。就算领导再善解人意，但毕竟它不是我肚子里的蛔虫，不可能知道我在想什么，我是一个很努力上进的人，却被他说成很不求进取、没什么前途的人，真的觉得委屈。请大家说说我该怎么办，谢谢。
回答：唉
以后注意点就行了
为别人做事就是这样
你不能让看他到你有空的时间
你要是一直都忙的没法休息一小会这才是他们的“人才”