分类：社会民生-求职就业
问题：不签定劳动合同可以获得何种补偿我在公司工作8年,该公司从未与我签 
我在工作8年,该公司从未与我签定劳动合同,现在要辞退我,请问我可以要求该公司给予补偿吗?
回答：你在公司工作8年，虽然没有签订劳动合同，但是你与公司已经形成事实上的劳动关系，不签合同，责任在公司，而不在员工。因此你可以依法要求公司在辞退你时给予经济补偿。标准是在本单位工作满1年给予一个月工资的经济补偿。（劳动合同法第47条）因此你可以得到8个月工资的经济补偿。如果公司不给，可以到当地劳动监察部门申诉，要求他们帮助维护自己的合法权益。现在临近年关，各级政府都在关注民生问题，怕发生群众闹事事件，抓紧时间，问题可能比较容易解决。