分类：社会民生-法律
问题：职工工伤期间停工留薪是什么意思？职工工伤就医期间停工留薪，是属于 
职工工伤就医期间停工留薪，是属于病假，还是在岗。。。分发年终奖的时候工伤期间应不应该扣除？
回答：职工工伤期间停工留薪的意思是, 职工因工作原因受伤休假期间，停止工作，但“薪”还是保留的。这“薪”包括工资和福利待遇。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”