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问题：遇到令人害怕的领导怎么办？我的领导和我谈话时总是说：“希望你这次 
我的和我谈话时总是说：“希望你这次不要再搞砸”类似的话。而且常常指出我做的不对。虽然他说的是有道理的，可是我听到他这样说感到很不安，仿佛是他在用我的失败来威胁我。令我有一种心灰意冷的感觉。而且从我了解他的通常表现，经常是对别人说：“如果你这样做肯定是通不过的”。有一次他还对我说：“我看了你现在的情况，估计你这次肯定是不行了，肯定搞砸。”结果我就搞砸了。我很想知道究竟是谁的问题？问题出在了哪里？怎样才能改善我们的交流效果？我怎样想才能够不敢到害怕？
回答：您好，我来谈谈自己的观点，仅供您参考。
首先，作为领导，就有领导的职责和威严，他对待下属指出不足和警告也是正常的。
如何与这样的领导相处呢？我认为有这几点：
1、尊重领导。这是每一个职员对上司的基本态度。即使有时感觉领导才能和做法，不妥，也要做到尊重。
2、敬业为本。作为员工，就应该以全身心投入工作、敬业爱岗、无私奉献为自己的价值观。只有真正敬业了，才会心态他是平稳，减少对领导的害怕心理。
3、真诚待人。我们做人要有原则，无论是谁，都以诚相待。真诚坦白的为人，对领导也是一样。把领导当作自己的师长一样去对待，您就会发现领导也很可亲，他的严格要求里面蕴藏着对员工的怀着和深深的希望。
4、增加集体责任感。员工和领导为了共同的事业走到一起，单位是大家共同的“家”，共同为集体的前途二努力。所以员工要升华价值观，一切从集体利益出发，敢于承担责任，多做自我反思和检查，就能不再多计较领导的态度，而是共同为了单位的明天而努力。
希望您能很好的与领导相处。