分类：社会民生-法律
问题：劳动纠纷我是一名销售人员，事情的经过是这样的：我在一家企业上班， 
我是一名人员，事情的经过是这样的：我在一家企业上班，从事的是销售工作，在我合同已经到期了，我也已经办理了离职手续，并且我还用了一个礼拜的时间把我的工作交接清楚了，然而，用人单位把我的提成给扣了，理由是：提成不算我的收入，劳动法是不保护的，请问我这种情况该怎么去保护自己的权益不受侵害！
回答：单位的做法是违法的。
《关于工资总额组成的规定》第四条明确规定“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”而提成属于奖金，自然纳入工资范畴。因此，用人单位以提成不算收入为由，把你的提成扣了侵害了你的合法权益。
你有权要求单位补发，否则，只能通过劳动仲裁的方式予以解决。