分类：社会民生-法律
问题：劳动关系我在单位工作10年了但我的工作合同还有1年才到期（我的合 
我在单位工作10年了但我的工作还有1年才到期（我的合同是 这样的签法）如果单位在1年里发生问题（如倒闭，遣散）我是按10年员工的无固定起合同算还是按3年员工算（在待遇方面特别是遣散费）
回答：按你现有的劳动合同算。即如果你现在还没有签订劳动合同的就是能是按固定期限劳动合同算。

但这没有关系。因为按固定期限劳动合同解除劳动合同与按无固定期限劳动合同解除劳动合同的各个待遇标准都是一样的。