分类：社会民生-法律
问题：财务和我之间的纠纷请问，前几个月公司说临时工的养老和医疗保险要自 
请问，前几个月公司说临时工的养老和医疗要自己缴纳，我的月薪是800元，保险金要4300元，因为公司提前给我交上了，所以要扣掉5个月的工资。因为在去年有过类似的情况，在工资里一次性扣掉应缴的保险金。扣除之后，还是会在工资表上签字，会计上也没有给我什么类似的单据，也没有发什么纠纷。可是今年，五月份的工资扣除了，并让我在工资表上签了字，没有什么特别注明。更没有什么单据。六月份，依然扣除了我的工资，情况和五月份一样。可是七八月份工资全数发给我了，同样在工资表上签字，九月份，会计说我的钱没有扣完，才扣了一个月的。可是我说六月份的扣除了，他们说没有，并让我找证请问，前几个月公司说临时工的养老和医疗要自己缴纳，我的月薪是800元，保险金要4300元，因为公司提前给我交上了，所以要扣掉5个月的工资。因为在去年有过类似的情况，在工资里一次性扣掉应缴的保险金。扣除之后，还是会在工资表上签字，会计上也没有给我什么类似的单据，也没有发什么纠纷。可是今年，五月份的工资扣除了，并让我在工资表上签了字，没有什么特别注明。更没有什么单据。六月份，依然扣除了我的工资，情况和五月份一样。可是七八月份工资全数发给我了，同样在工资表上签字，九月份，会计说我的钱没有扣完，才扣了一个月的。可是我说六月份的扣除了，他们说没有，并让我找证人，我找到了证人，她几乎每次都和我一起领工资。我签字不领钱，她签字领工资。而且六月份的事情我们都记得很清楚。这时候，会计让她写证明，写了证明之后，说要找领导，到了领导那里，会计问，他作证管不管用，领导说当然不管用。我想知道，这件事情到底怎么办？我有没有办法澄清的我事情。为什么那个女同事不能作证！（领导说，因为这是会计与我之间的事情，又因为工资表上我也签了字...）法律上说，只要是个自然人第三者就可以作证，不知道在财务这方面是不是不可以作证！
回答：《劳动法》第二十条规定；“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期的劳动合同。”
从这个法律规定的用工制度中，只有“固定期限、无固定期限”两种用工形式，没有“临时工”这个说法了。所以，公司的“临时工的养老和医疗保险要自己缴纳：的规定是非法的，公司应当承担员工的社会保险金的缴纳义务。而以下的混乱和侵权都是由此根源而来。
你们员工有权就此向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。这事员工只要能证明自己在这公司作工就可以了。保险交纳情况交费扣缴情况在保险手册和工资表上有记载，是无法改变的，劳动部门或仲裁机构一查就清楚了。