分类：社会民生-求职就业
问题：固定期限劳动合同的订立《劳动合同法》规定：连续订立二次固定期限劳 
《》规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。应当订立无固定期限劳动合同。请问：2008年1月1日时未到期的劳动合同算不算第一次。如：某公司合同一年一签，甲某第一回与公司签的劳动合同是2007年5月6日至2008年5月5日。第二回与公司签的劳动合同是2008年5月6日至2009年5月5日。那么，第一回与公司签的劳动合同算“连续订立二次”中的第一次，还是第二回与公司签的劳动合同算“连续订立二次”中的第一次。
回答：“连续订立二次”中的第一次