分类：社会民生-法律
问题：企业不按照劳动合同发放工资我签定的劳动合同是计时的,因为现在辞职 
我签定的劳动合同是计时的,因为现在辞职了,现在不按照合同发工资,公司规定要达到他们规定的产量,大部分人都达不到,  现在只发了计件的工资,他们这样违法吗?为什么找政府部门也没人管,
回答：《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
所以，这事不不用找政府，而应该直接向劳动局投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁就行了。