分类：社会民生-求职就业
问题：单位不给签劳动合同,我该怎么办?我在这个单位已经工作了五年啦,到 
    我在这个单位已经工作了五年啦,到现在单位仍没和我们签定劳动合同.新的今年执行,单位想和我们签合同啦,但不是跟现在的公司签,而是让我们和公司要新注册的公司签.再还没签之前,公司的人事部让我们先签一份没有盖章的合同,这个合同我能签吗?    公司除了没和我们签合同外,还没有给我们上住房公积金,我在04年买的房用的是商贷,现在贷款一天一天的涨,比住房公积金高出好多,我能让单位给我补上住房公积金吗?    有没有人了解这方面的知识,律师更好,帮我解决一下我现在的问题,教教我该怎么办呀? 
回答：单位发生合并、分立、撤消、破产、解散或者改制等情形的，应当为职工补缴以前欠缴(包括未缴和少缴)的。新公司不必为此负责。如果你真要追讨，那可以现在去劳动部门申请仲裁，但这意味着马上要和公司翻脸。“再还没签之前,公司的人事部让我们先签一份没有盖章的合同”怎么会有2份不同的合同？如果不同，后签的一份可视为双方同意合同变更。我猜你说的先签的那份没有盖章的合同是和老公司签的吧？那可能是他们为了逃避5年不和你签合同的责任。万一将来有纠纷，他们会拿这东西出来说以前是签合同的。你要小心千万别签空白合同，这就象是签了空白支票一样，你不知道以后他们会在上面写什么东西。如果你真要签的话，一定要看好合同上几个关键内容是否已经填好（合同期、工资、岗位等）。然后记得带回家签！回家以后把所有公司留着没填的空格用笔划掉，然后签你的名和日期，最后把这个复印1分你自己存着。如果以后公司在你签名以后再改合同内容，那你就有证据了。合同一定要双方签字才生效，单方面签字的文件是没任何用处的。个别缺德老板把员工签字后的文件那去一直不签字不发还，员工还一直以为自己是有合同的。