分类：社会民生-法律
问题：关于新劳动合同法第四十六条第五项的问题按照以下意思理解，劳动合同 
按照以下意思理解，劳动合同期满，单位不再续签，也要向劳动者支付补偿金，是吗？但劳动法规定是劳动合同到期即行终止。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
回答：是的，劳动合同期满，单位不再续签，也要向劳动者支付经济补偿金。
这与劳动法不一致，但是可以，因为就如同你的提法一样，新劳动合同法。