分类：社会民生-法律
问题：劳动法问题请问《劳动法》和《劳动合同法》是一样的吗我不太明白这之 
请问《》和《劳动合同法》是一样的吗 我不太明白这之间是怎么回事
回答：不是一回事。 狭义的劳动法是指《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》是刚刚公布的，今年1月1日开始实施。 广义的劳动法是指现有的生效的有关于劳动关系的法律、法规和规章， 《劳动合同法》也包括在广义的劳动法里面. 劳动合同法"不仅是对《劳动法》的空白部分进行填补、原则部分进行具体规范，还对原《劳动法》已经有明确规定的事项作出了完全不同的规定。",同类性质的一般规定,新法优于旧法,因此在具体规定中,若是劳动合同法有与劳动法规定不同的地方,适用劳动合同法. 两者的立法宗旨不完全相同。《劳动法》第一条开宗明义，“?了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”，明确把劳动者权益放在第一位，而当劳动合同法草案第一次送审稿套用了《劳动法》，即“《劳动合同法》保护劳动合同双方当事人的合法权益”。草案公布时则改为“为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本法”。但到了草案二审稿，又将其由“保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定”，变为“构建和发展和谐稳定的劳动关系，保护劳动者的合法权益”。前后言辞、次序之变，暗含了立法思路的调整。