分类：社会民生-法律
问题：在下班途中得病死亡单位应赔偿多少在下班途中突发心脏病死亡,单位应 
在下班途中突发死亡,单位应负多少责任,应该这样赔偿,有什么规定吗,是北京市的.
回答：    不管是劳动合同还是劳务合同，都不能算工伤。
    国务院《工伤保险条例》规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的才算工伤”。“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。因此，本案中，在下班途中的死亡不是因机动车事故导致，不能算工伤；其因病死亡又不是在工作时间和工作岗位上，所以也不能视同工伤。其死因是患心脏病病，才上了十几天的班，也不会是职业病，而且心脏病也不属于职业病。所以，死者不能获得任何赔偿。但作为其工作的单位，从企业大局出民，可以给予死者家属一点抚恤金，以尽人道义务。