分类：商业/理财-财务税务
问题：关于年终奖做账问题我单位本月发放09年的年终奖2万元，请问：这2 
我单位本月发放09年的年终奖2万元，请问：这2万元是一次性直接计入当期费用吗？不用分摊到12个月吗？如果一次计入，本月利润就成亏损了。另外在新会计准则下，单位提取补充医疗、住房公积金、工会经费和教育经费等，是不是做分录 借：管理费用-各子目 贷：应付职工薪酬-各子目 缴纳时冲减应付职工薪酬（我单位的补充医疗、工会经费、教育经费都是交总部，住房公积金自己交）
回答：1、发放的年终奖金，应该一次性计入当期费用，不用分摊。

2、新会计准则补充医疗保险、住房公积金、工会经费和教育经费核算
（1）提取时
借：管理费用--劳动保险费、住房公积金、工会经费等
贷：应付职工薪酬--劳动保险费、住房公积金、工会经费等
（2）缴纳时
借：应付职工薪酬--劳动保险费、住房公积金、工会经费等
贷：银行存款等