分类：社会民生-法律
问题：单位解除我劳动合同协议书上我没签字，单位单方面公证处公证有法律效? 
单位解除我劳动合同协议书上我没签字，单位单方面公证处公证有效力吗
回答：无效，《劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。一 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二 劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;三 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”同时，该法第二十八条还规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”根据你的情况，按以上法律规定，你有权要求用人单位给予你经济补偿。你可与该企业协商解决，如协商不成，你可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
希望我的回答可以帮到你，觉得满意的话，给个好评吧。是不合理的~！《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同有严格的限制！
根据《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你并没有被追歼刑事责任，所以用人单位不能擅自解除合同！