分类：社会民生-法律
问题：这种情况我可以和公司解除劳动合同吗公司以陷害的方式说我工作上做错 
公司以陷害的方式说我工作上做错了，其中还有言语的讽刺，侮辱。然后就不给我加班，其目的就是想逼我自己离职。公司有这样的规定，请假的不扣底薪，拿双倍的双休加班去补。另外公司还实行七休一，七天必须休一天，每星期（周一至周日）上班包含加班不得超58小时，每月加班不得超80小时这样的规定；这样下来，有时到月底都少上一天正班，同样也拿双倍的加班去补；星期六星期天一天算加班，一天算补班，补班上班10小时，8小时补调休的正班，还有2小时就以1：1.5的计算为加班，上夜班星期天加班的过了24点就也算1：1.5的。这样我已在该公司上班一年了，我觉得太不合理了，我可以要公司以陷害的方式说我工作上做错了，其中还有言语的讽刺，侮辱。然后就不给我加班，其目的就是想逼我自己离职。公司有这样的规定，请假的不扣底薪，拿双倍的双休加班去补。另外公司还实行七休一，七天必须休一天，每星期（周一至周日）上班包含加班不得超58小时，每月加班不得超80小时这样的规定；这样下来，有时到月底都少上一天正班，同样也拿双倍的加班去补；星期六星期天一天算加班，一天算补班，补班上班10小时，8小时补调休的正班，还有2小时就以1：1.5的计算为加班，上夜班星期天加班的过了24点就也算1：1.5的。这样我已在该公司上班一年了，我觉得太不合理了，我可以要求解除劳动合同并要求给我补偿吗？
回答：严重违反劳动法规定工作时间，你不要辞职因为你不好拿到对公司不利的证据。辞职不会得到补偿的。
你可以严格按照国家规定的劳动时间去上班，出工不出力等着公司找你来谈，因为他们也没法拿出你因工作失误给公司造成损失的证据，要辞退你就得有正当理由和赔偿，这样对你比较有利。
也可提请劳动仲裁，个个地方劳动局应该有检查部门你也可以去检举