分类：社会民生-求职就业
问题：退休人员再就业的问题1、退休人员再就业与就业单位应签订什么样的合 
1、退休人员再与就业单位应签订什么样的合同？2、退休人员除享受国家规定的社会保障外，再就业后是否还可享受新劳动法规定的带薪休假及单位的其他福利(除“五险一金”外)？3、退休人员再就业是否可享受就业单位的同岗同薪的工资待遇？
回答：1、退休人员退休后再次就业，与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系，接受的是劳务报酬而非劳动报酬。签订的合同可以是劳务合同，也可以是劳动合同，但是，这种合同在被用人单位提前解除时，单位可以不支付经济补偿金。 

2、由于退休人员退休后再就业问题，国家没有明文规定，各地、各单位都是自行规定的。所以，关于他们的福利和工资待遇，一是双方约定，二是单位规定。没有统一规定。

我知道和理解的就是这样，欢迎指正。