分类：社会民生-法律
问题：这样辞职需要支付违约金吗我是06年进入一家公司的,08年元月1日 
我是06年进入一家公司的,08年元月1日签订的合同为三年,即2010年12月31日到期,我于10年10月4日面申请辞职,拿的是考核工资:底薪770+岗位津贴550+考核'请问,如果我提前到9号结工资,公司要扣掉底薪+津贴合理吗?                          急!谢谢!
回答：我是06年进入一家公司的,08年元月1日签订的合同为三年,即2010年12月31日到期,我于10年10月4日书面申请辞职,拿的是考核工资:底薪770+岗位津贴550+考核'请问,如果我提前到9号结工资,公司要扣掉底薪+津贴合理吗? 
··安装劳动合同法规定，你可以提起30天辞职，如果单位允许提起走人是合法的，反之，要等到30天期满。如果不经过允许提前走人，公司可以扣除缺岗部分的劳动报酬，也是理所应当的。