分类：社会民生-求职就业
问题：怀孕期间没穿工作服,让提前休产假,合理么现在怀孕7个月,还未到休 
  现在7个月,还未到休产假时间,但由于工作服太小,所以未穿,领导以没穿工作服为由让提前休产假,这期间工资奖金不发,有没有道理.
回答：现在怀孕7个月,还未到休产假时间,但由于工作服太小,所以未穿,领导以没穿工作服为由让提前休产假,这期间工资奖金不发,有没有道理.
你完全可以"静静"想,他们有没有道理?
按照国家有关规定,怀孕期间,是不开除的,他们是借口变相开除。你可以要求他们把"没穿工作服为由让提前休产假,这期间工资奖金不发"用书面通知你,然后依该通知,再向总工会、劳动局和政府部门反映，请求协助解决。
为了你和孩子的健康，事情可以“静静”地和平解决，没有不要动气。