分类：社会民生-法律
问题：10多年前出的工伤现在还能得到怎样的赔偿我是一名企业的员工，在1 
我是一名企业的员工，在13前的一次加班中不幸被机器扎伤右手，使右手的中指两节和食指一节扎断，造成终身残疾。由于当时年龄太小和对的无知，也没有上报工伤和得到任何赔偿，现在想想很窝囊也想得到自己应该得到的赔偿，在这里跪求懂法律的朋友  像我这种情况是否还能得到赔偿？  标准是多少？？谢
回答：你的问题有点棘手，因为按照《工伤条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定，，你十多年前加班中发生的事故（右手的中指两节和食指一节扎断大致属于伤残七级），由于当时年龄太小和对法律的无知，以及企业有意识的隐瞒，你丧失了在第一时间或最佳时机申请工伤认定和劳动能力鉴定的机会，从而使你无法运用法律武器，合理合法的维护自己的合法权益，应该承认是一个惨痛的教训。按照现行法律规定，你自己现在可能无法要求为十多年前的事故做工伤认定。因此，假若你仍然在发生工伤的企业工作，建议你要求单位为你重新做工伤认定及劳动能力鉴定，并依据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇（这方面有过类似案例），或者向单位住所地劳动保障监察部门、当地政府信访部门投诉，请求过问、干预并督促处理（也有相应案例），以切实解决你的实际问题，维护你的合法权益。假如能够被认定为工伤，七级伤残的工伤待遇为：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。