分类：商业/理财-财务税务
问题：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，怎样理? 
发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，怎样理解？这里“工资薪金总额14%”是指正式员工的总资总额吗？比说，正式员工的工资（一年12个月）共78000元这里是列入‘应付职工薪酬-----工资78000元但是还有平常的福利费支出，比如一年2400元这里也是列入‘应付职工薪酬-----职工福利2400元请问工资薪金总额14%”是指78000元*0.141=10920吗?
回答：1、全年工资总额是78000元。
2、全年福利费支出是2400元。
3、可以在税前扣除的福利费支出金额是：78000*14%=10920元。
（1）由于全年福利费支出2400元没有超出税前扣除标准，所以，可以全额列支。
（2）假如全年福利费支出是20000元，可以税前列支10920元，超出的9080元（20000-10920）不能税前列支，年终所得税汇算清缴时要做纳税调整的。