分类：社会民生-求职就业
问题：解除劳动合同咨询我现在要和公司解除劳动合同，公司要求赔偿，包括一 
我现在要和公司解除劳动合同，公司要求赔偿，包括一下部分： 1.06年11月份我和公司签的合同，上面约定，任何一方提前解除合同需要赔偿对方3个月工资的违约金，根据新劳动法，这个应该不用赔偿，但公司坚持要，不知道合不合理？2.07年我参加公司安排的一次培训，培训协议上要求服务期为2年，如果满1年后离职，需要赔偿整个培训费用的80%，不知道合不合理？另：公司06年到现在都没有给我购买社会，我现在急需离职证明，能不能先行赔付，再申请劳动仲裁？
回答：你好！06年签署的劳动合同仍按旧版合同执行，应该配额的；如果协议规定了培训的违约赔偿问题，应该赔偿的；单位没有为你办理养老保险，属于单位违法。双方都有一定责任，建议和单位协商，或许能妥善地解决。祝顺利！