分类：教育/科学-理工学科-心理学
问题：怎样与心眼小,心机重的人打交道?单位的同事是个副领导.很难和他沟 
单位的同事是个副领导.很难和他沟通,你问什么从来不明说,自己有自己一套主意,主意太正了,防范别人的心理非常强.很少主动和你沟通.你问,人家不说,等事情过去了,他开始碎碎的一点一点的开始念叨,让人非常被动.也感觉很恶心.表面看起来事情已经过去了,实际上他是等待时机去反击别人.从来不苟言笑,你也猜不透他在想什么.从来不主动关心别人,也不与大家讨论社会问题,问题,从来都是背后和一个人一套,和另外一个人又有一套.分别给某个人使计,不让大家团结,怕大家团结起来对他不利,没了他的位置.处心积虑的设置每一道关口,设套让人往里钻.在客户和远单位的同事是个副领导.很难和他沟通,你问什么从来不明说,自己有自己一套主意,主意太正了,防范别人的心理非常强.很少主动和你沟通.你问,人家不说,等事情过去了,他开始碎碎的一点一点的开始念叨,让人非常被动.也感觉很恶心.表面看起来事情已经过去了,实际上他是等待时机去反击别人.从来不苟言笑,你也猜不透他在想什么.从来不主动关心别人,也不与大家讨论社会问题,问题,从来都是背后和一个人一套,和另外一个人又有一套.分别给某个人使计,不让大家团结,怕大家团结起来对他不利,没了他的位置.处心积虑的设置每一道关口,设套让人往里钻.在客户和远方的朋友面前表现的及其友善和和蔼,在身边的同事和朋友面前非常冷酷自私,甚至自闭.公司的管理制度很不健全,不去管理和完善,当员工一提的时候就非常暴躁,说,如果你觉得不好可以不干.从来都是逃避问题,正面问的时候从来不回答你,而且还反问你是不是有问题?为什么别人没有这样的问题?这样的公司真是没法呆了
回答：他对别人是不是也这样? 如果也是这样,那么"敬鬼神而远之" -----除必要的工作联系之外,一切全免. 如果他对别人不这样,那么你就要反思自己是不是有做的不到的地方了. 其实他的性格形成也是环境"炼"就的, 如果善意的想,恐怕他也不希望这样,假如你有胆量和他推心置腹,也许会成为诤友 ----- 当然,成功的可能是50%.