分类：社会民生-法律
问题：急!解除劳动合同后的若干个问题!!我哥在广州某用人单位签定15年 
我哥在广州某用人单位签定15年劳动合同，广州市海珠区单位集体户口，因2005年10突然患病（非工伤），经医治身体基本恢复正常，给的意见是可以安排适当的工作，但单位以没有合适的工作为由要求解除劳动合同，现有如下几个问题不知如何解决：1、我哥在单位已签定15年合同，工作10年突然患病的，因合同期未满，单位该如何给予补偿？我哥能否享受低保？哪些条件才能符合低保？低保金到哪个部门办理？2、如果下岗失业人员没有工作单位的，而之前已按规定交足15年养老保险，达到退休条件时到哪里办理领取退休金？3、如果已交10年养老保险，由于与用人单位解除劳动合同，我哥在广州某用人单位签定15年劳动合同，广州市海珠区单位集体户口，因2005年10突然患病（非工伤），经医治身体基本恢复正常，给的意见是可以安排适当的工作，但单位以没有合适的工作为由要求解除劳动合同，现有如下几个问题不知如何解决：1、我哥在单位已签定15年合同，工作10年突然患病的，因合同期未满，单位该如何给予补偿？我哥能否享受低保？哪些条件才能符合低保？低保金到哪个部门办理？2、如果下岗失业人员没有工作单位的，而之前已按规定交足15年养老保险，达到退休条件时到哪里办理领取退休金？3、如果已交10年养老保险，由于与用人单位解除劳动合同，已交了10年的养老金能否退还？到哪里办手续？
回答：本案中，具体有两个文件重要，医疗结果文件及合同文件，前者附属于后者。要看合同的约定。请在被解雇或停止工作后起三个月起内办理，具体为什么解释不清，只能说不能误了仲裁期。尽快请律师办理。我是律师助理。