分类：社会民生-法律
问题：事业单位停薪留职，去新的公司上班要求离职证明，怎么办？之前我在一 
之前我在一家外地的事业单位上班（省内），因为想回家乡发展就回来了。但是没有办理离职手续，算是停薪留职那种状态，原单位还有缴纳医保和（原单位没有交社保）。回来后面试了一家新公司，但是新公司入职需要原单位的离职证明。我不想把原单位的给辞了，但是又很想进新公司。这种情况要怎么操作呢？跪求达人们答疑！！
回答：既然你是停薪留职，那么，你仍然是原单位的人员，保留劳动关系，只是不在职罢了，原单位还有缴纳医保和住房公积金等，就足以说明这一点。
而我国现行体制明确规定只能与一个用人单位建立劳动关系，所以，你不可能在还与原单位保持劳动关系的情况下，与任何单位（包括你面试的新单位）重复建立劳动关系。
但可以建立劳务关系。
或者可以以原单位未按规定为你缴纳社会保险为由，要求解除与原单位的劳动合同，支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险后，再与新公司建立劳动关系。