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问题：如何理解企业文化的内涵？ 
回答：经过多年时间与总结研究，华恒智信认为企业文化的内涵需要结合企业的不同发展阶段来仔细设计，例如在发展初期，企业常要倡导以目标为导向，发展到一定阶段时，又要以规则为导向。经过归纳，华恒智信人提出企业文化的四个类型导向：创新导向的企业文化、规则导向的企业文化、目标导向的企业文化、支持导向的企业文化，经过研究优秀企业的文化后发现，这四个导向不是简单的循环，而是一个不断的循环往复/逐渐上升的过程，企业的文化的特质也因此不断沿承与发展，形成了“与时俱进”的企业文化。