分类：社会民生-法律
问题：辞职了不发工资,也没交金以前就职的工资有1年半没发工资,我现在辞 
以前就职的工资有1年半没发工资,我现在辞职了3个月了,当初也没签合同,但是在那,也没交金.现在公司好象出了点问题,本来就是小公司,请问该怎么办?谢谢
回答：《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会关系转移手续。”如果辞职了3个月了, 工资没有结算、离职的手续也没办，你应当抓紧向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁了。要注意的是——1、拖欠工资是可以请求赔偿的。根据是《劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”。2、没有签订劳动合同的，可从今年一月起要求二倍的工资。根据是《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”3、必须注意时效问题。拖欠劳动报酬的劳动争议仲裁时效，如果是在职时，不计时效，如果离职后，则只能支持你一年之内的。那么，你辞职了3个月了，1年半没发的工资，就至多剩下9个月的了，再过一个月，就是只有8个月的了……，消耗掉的不仅是时间，更重要的是钱啊！所以，你必须抓紧申请仲裁了。