分类：社会民生-法律
问题：钟点工摔伤，雇主如何处理？我家雇佣了一个钟点工（已经工作2周）， 
我家雇佣了一个钟点工（已经工作2周），每周3天，每天2小时，工资月结，每月180元。上星期，钟点工在来我家的路上自己摔伤，钟点工所在的家政公司要求我出医药费用。理由是：我在雇佣该钟点工，钟点工摔伤是在上班的路上，属于工伤，我要负责？而家政公司只是中介，不负责。（另：1）我和家政公司、该钟点工之间只有口头协定，没有合同。2）雇佣之前，家政公司要求我为钟点工购买意外，我当时考虑我对该钟点工还不了解，可能会更换。而意外保险一旦购买就无法更换被保险人。我不可能换上10个钟点工就购买10份意外保险。所以就没有购买。请问，我该如何处理这件事情。
回答：你和钟点工之间是雇佣关系，不适用劳动法，而适用民法通则。雇员在从事雇佣劳动过程中受到伤害雇主应当承担责任，但钟点工是在路上摔伤，不是劳动过程中受伤，法律上你不用承担责任。如果愿意，出于人道主义可以援助点。