分类：社会民生-法律
问题：辽宁女孩打工权益被侵害，请法律热心帮助？芝姐，在2008年3到前 
芝姐，在2008年3到前几天一直在北京的一家小民营公司打工，去年公司承诺给她签订合同和上社保的，但一直到她被开也没给签订劳动合同与上社会！  现在打算将公司告上法院，但不知道是否可行？公司一直用现金给她们发工资，只在工资表上签字，工资表在公司会计！公司有考勤表！但她只有几页复印的考勤表！还有春节前办信用卡时公司开的证明信。公司同事都和老板有关系，做证的可能性几乎没有！   这样的官司能赢吗？？ 姐的工资1000元一月，现在刚好一年，如果赢了，按国家和北京市的法律，公司至少要给他多少钱？？   公司应该给她上的社保，能让公司用芝姐，在2008年3到前几天一直在北京的一家小民营公司打工，去年公司承诺给她签订合同和上社保的，但一直到她被开也没给签订劳动合同与上社会！  现在打算将公司告上法院，但不知道是否可行？公司一直用现金给她们发工资，只在工资表上签字，工资表在公司会计！公司有考勤表！但她只有几页复印的考勤表！还有春节前办信用卡时公司开的证明信。公司同事都和老板有关系，做证的可能性几乎没有！   这样的官司能赢吗？？ 姐的工资1000元一月，现在刚好一年，如果赢了，按国家和北京市的法律，公司至少要给他多少钱？？   公司应该给她上的社保，能让公司用现金的方法补给芝姐吗？  请大家帮一下了！谢谢！刚注册爱问，先送二十分，谢谢大家的热心！     
回答：您好，关于您所提问题，答复如下，以供参考：
1.就您所提问题，一一解答。
2.劳动纠纷的案件要先经过劳动仲裁程序，对仲裁不服，才走法院诉讼程序。
3.关于劳动纠纷的案件举证责任多数在于单位，其中包括你所说的情况：工资、考勤等，所以单位不出具以上证明，不利的后果就转嫁给单位。
4.依据相关法律法规规定，如果是您所描述的情况，单位单方非法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金，依据你所描述的情况折算下来是2000元。
5.关于社保，一般不会主张用现金支付，而是补缴。