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问题：急请学习法律专业的学友帮忙!我有一朋友，在一家公司做库房主管工作? 
急请学习专业的学友帮忙!  我有一朋友，在一家公司做库房主管工作。在工作时，因一名女检验员无意将一只产品打碎，该产品价值在100-120元之间。为此，我的朋友把该检验员说了几句，大意就是工作为什么这么不小心，在此前的工作中，该检验员曾多次将产品打碎。后来，该检验员竟有精神上不正常之表现(医院没有确定,这里按确定对待)。 请问，我的朋友该承担什么样的责任？ 补充材料：（1）我的朋友是该检验员的顶头上司，负有库房内的人事管理权力，并且有责任和义务保证在库产品的完整无损。 （2）我的朋友和该检验员在工作上多次的不合，有过争吵的历史。 急请学习专业的学友帮忙!  我有一朋友，在一家公司做库房主管工作。在工作时，因一名女检验员无意将一只产品打碎，该产品价值在100-120元之间。为此，我的朋友把该检验员说了几句，大意就是工作为什么这么不小心，在此前的工作中，该检验员曾多次将产品打碎。后来，该检验员竟有精神上不正常之表现(医院没有确定,这里按确定对待)。 请问，我的朋友该承担什么样的责任？ 补充材料：（1）我的朋友是该检验员的顶头上司，负有库房内的人事管理权力，并且有责任和义务保证在库产品的完整无损。 （2）我的朋友和该检验员在工作上多次的不合，有过争吵的历史。 （3）该检验员此前有没有精神方面的病史，情况不详。 （4）该检验员在此前的工作中，工作上的压力特大；在发生争执时，该检验员有感冒之类的小病；并在这种情况下，存在加班现象；该检验员性格内向，即使对某事物有不同之意见，但一般不会太明显的表现出来。该检验员在此前的家庭生活中，因其丈夫向银行贷过款，有应付财款和应付利息的压力。 （5）事后，公司高层明确表示，我的朋友只是工作方法不当，但并没有故意教训人的本意。请问，这样对不对？
回答：首先只是正常的指出他的错误，而非恶意的找他的麻烦
其次他的精神疾病是和他的性格和压力有关，而非你的朋友刻意对他施加压力
另外对方如果提供不出对你朋友不利的证据（比如你朋友对他施加压力打骂等）即使到法院起诉他们也无法胜诉