分类：社会民生-法律
问题：怎样要回公司工资我在一家私营企业工作，当时去公司工作，公司没有什 
我在一家私营工作，当时去公司工作，公司没有什么时间发工资，自己也没有问，现在公司把我辞了，我想让他们把7月和8月的一块发给我，公司说以前公司走人的时候也是这么办的--公司什么时候发工资，就什么时候发给他们，我想问公司这样做合理吗？我应该去那里寻求帮助，害怕公司不发给我工资了 ，我没有和公司签订合同，
回答：虽然公司与你没有签订劳动合同，但并不妨碍形成事实劳动关系；因此，现在公司把你辞了的做法，属于违法解除劳动关系；不定期发放工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了你的合法权益。建议你向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：解除与公司的劳动关系，支付违法解除劳动合同赔偿金（《劳动合同法》第八十七条的规定）；支付拖欠的工资；支付08年起至今的二倍工资（《劳动合同法》第八十二条的规定）；补缴欠缴的社会费等。证明你与公司形成事实劳动关系，可以参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定。