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问题：基本工资和标准工资的不同是什么，病退如何领工资？请长病假的病假工 
请长病假的病假工资是按标准工资的70%或80%发放。这标准工资与基本工资有何不同？我作为缴纳养老金依据的工资是970元，每月交300多元的养老保险，970元是什么工资？如果办理因病退休退职手续，应该领什么工资，是由单位负担还是由社会统筹养老保险负担？病退后什么时候才能领养老保险金。
回答：本人认为：1、这标准工资与基本工资有何不同？答：标准工资：标准工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，但一般不包括各项奖金。也就是按规定或批准设立的岗位确定的薪资标准。当然该标准可以是市场标准，也可以是行业标准，也可以是有限公司自己制定的标准。而基本工资：一般按照计件工资或者计时工资来确定。由基础、级别、职务、工龄等工资构成。从工资结构上讲由职位工资、技能工资构成。当然，从某种意义上讲，与标准工资是等同的。但本人认为最大的区别是：标准工资是制定的，基本工资是在标准工资的基础上浮动计算出来的。2、作为缴纳养老金依据的工资是970元，每月交300多元的养老保险，970元是什么工资？病退后什么时候才能领养老保险金。答：应该叫做缴费工资，是指一段时间内（一般是一年）个人实际得到的工资、各种补贴和奖金。3、如果办理因病退休退职手续，应该领什么工资，是由单位负担还是由社会统筹养老保险负担？病退后什么时候才能领养老保险金。答：如果因病办理退职手续的（即所谓提前退休的，实际未达到法定退休年龄的），应该领取按照计入档案工资的一定比例。从目前政策看，应该由单位负担，并在工资总额中列支。等达到法定退休年龄后，再转入办理社会统筹养老保险负担的相关手续，办妥后次月才能领养老保险金。