分类：社会民生-法律
问题：辞不了工该怎么办？烦恼我上个月底已经向经理提出辞工，他已口头答应 
我上个月底已经向经理提出辞工，他已口头答应却不批我书面辞工申请书。见工时也不签劳动合同，还扣了一个月工资。现在社会上小厂都没劳动合同，其它大厂也是形同虚设，我觉得都是保护有钱人的，根本不顾及平头百姓，想用正当途径保护自己都怀疑有没有用！想做好人都不可能…正应一句话：法律防君子不防小人。我该怎样做才能保护我个人正当利益？
回答：提供几条<劳动法>条款,应该能帮到你.
第三十七条.“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”到期后无论单位是否同意都可以离开单位，如果不同意就可以到我们仲裁部门申请调解或者仲裁工作，要是强制不允许的话你可以报警。
第十条.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。.
第八十二条.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。