分类：烦恼-家庭关系
问题：是该解决离退休老人的工资差别过大问题的时候了我国退休人员工资差别 
  我国退休人员工资差别过大，能否给予呼吁一下，通过两会解决离退休人员工资问题，关注这些若势群体。  两会应建议政府解决离退休人员工资差别过大问题我国在改革开放前实行的是固定工资制，在那个年代只有工作分工不同，职工工资收入差别不大，比如同级别同工龄的人员且不同的行业，工资水平基本是在同一个档次。    改革开放以来，让一部分人先富起来，我们没有必要在这里对此做评论。我想说的是，那些早年参加工作的人，是党叫干啥就干啥，革命工作只有分工不同，没有贵贱之分，甚至子女参加工作也和父母所在行业相关，个人几乎没有太多的选择的余地。时至今日，  我国退休人员工资差别过大，能否给予呼吁一下，通过两会解决离退休人员工资问题，关注这些若势群体。  两会应建议政府解决离退休人员工资差别过大问题我国在改革开放前实行的是固定工资制，在那个年代只有工作分工不同，职工工资收入差别不大，比如同级别同工龄的人员且不同的行业，工资水平基本是在同一个档次。    改革开放以来，让一部分人先富起来，我们没有必要在这里对此做评论。我想说的是，那些早年参加工作的人，是党叫干啥就干啥，革命工作只有分工不同，没有贵贱之分，甚至子女参加工作也和父母所在行业相关，个人几乎没有太多的选择的余地。时至今日，在他（她）们已经退休或即将退休时，同一个地区的职工，由于所在的行业和单位的效益不同，退休时其退休工资却相差太悬殊，差几倍或十几倍，这在全国是普遍现象，是政策造成的，这对他们是极不公平的。同一片蓝天同一个执政党的领导下，退休时他们的工资收入却如此之大，是让这些老人们难以接受的。虽然按现在的逻辑说个人收入和效益挂钩，但对退休人员来说是不合理的。    两个70岁的老人，1935年出生，1955年参加工作，1995年同时退休，同样是普通工人，一个在老国营企业，一个在事业单位。在我们这个地区，在企业的退休月工资是400多元，在事业单位的退休月工资是2000多元，到了老年他们退休工资相差如此直大，是让人难以理解和接受的。在他们工作的时候，他们听党的话，同样为社会主义建设做贡献，可到了晚年他们的质量却如此悬殊。按大的背景来说，当年他们是平等的，因为那时大家都是吃大锅饭，是那个时期党和国家的劳动工资政策所至。改革开放以后，事业单位还是由国家政策保护，工资水平较高。退休时工资收入也较高。而老国营企业由于国家政策的调控，企业包袱沉重，倒闭破产，退休工资很低，造成贫富两极分化。一个只能维持温饱，一个过着小康生活。就他们两个人的命运来说，可以说同党和国家的政策紧紧的联系在一起了，却出现了不同的结果。这种情况在全国很普遍，尤其在东北地区和老工业基地更为突出。他们在我们国家困难的时期，勤俭建国、奋发向上、不计个人得失和报酬，为我国的经济建设作出了应有的贡献。今天时代在发展，国家日益繁荣和富强了，可他们退休了，可他们的生活待遇却出现了如此大的差别，这是党和政府应当着力解决的，应当让他们在晚年心理平衡，生活幸福。以提高党和政府的形象，也是每一个后人和子孙对前辈的关照和爱护。     离退休人员工资差别过大问题是由于国家政策、宏观调控和经济发展中形成的历史遗留问题。在现在国家重视劳动和在就业问题，拖欠农民工工资问题的同时，也到了解决离退休人员工资差别问题。我认为这个问题比前两个问题更重要。到了非解决不可的时候。让我们党的形象高加提高，让每一位老人晚年都幸福，因为我们都有老的那一天。
回答：楼主提得太对了，这种差别不仅让老年人心理不平衡，还直接影响了他们的生活质量，大多数老年人当年勤奋工作，现在差距这么大，在青年人中还会产生负面影响——不用勤奋工作......生活好坏全靠运气......望政府切实重视解决。