分类：社会民生-法律
问题：明年的节假日安排涉嫌违反劳动法？ 
回答：北京国联资源网分析认为，一周之内7天连续上班显然是置用人单位于涉嫌违反劳动法的境地，劳动者则因此被剥夺每周至少休息一日的法定休息权利。虽然节假日安排不能做到让人人都满意，但首先不能违法，从尊重民意的角度讲，对于节假日的安排，有关部门其实可以采取类似听证会的形式，广泛征求意见。