分类：社会民生-法律
问题：在小规模公司上班半个月没结工资合法吗？也没签劳动合同。 
在小规模公司上班半个月没结工资合法吗？也没签劳动。
回答：你好，应当结工资，否则可以劳动仲裁！谢谢，望好评！