分类：社会民生-法律
问题：欠薪起诉需要准备些什么材料？两年前我在一家民营医院工作，没有签订 
    两年前我在一家民营工作，没有签订劳动合同。单位负责人说效益不好发半个月工资，以后会补。接着一个半月都没有发过工资。最后他说效益不好要我回去（就是不要我干了），等有钱了再补。几个同事都是这样情况的。之后有些人拿到了，有些人拿到部分。我是一点也没有。    他倒是没说不给，可是一直拖到现在。劳动仲裁说过了2年就应该区分法院起诉。可是现在我不知道需要准备什么手续证据。可以给些建议吗？谢谢
回答：你即使起诉，恐怕也很难拿到欠你的工资，理由非常简单：1、拖欠工资属于劳动争议，按照《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，你与私营医院的劳动争议发生在两年前，已经远远超过了法律规定的仲裁时效，即使你提出仲裁申请，仲裁委也会以超过仲裁时效驳回你的申诉，这一点你应该从仲裁委那里得到了答案。2、劳动仲裁说过了2年就应该去法院起诉，是不负责任的，也没有法律依据。首先，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，没有经过劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。而你的劳动争议案件，由于已经超过了仲裁时效，仲裁委将予驳回。你有权在法定时间内向人民法院提起诉讼，但按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，人民法院仍将依据《劳动法》第八十二条的规定。以超过仲裁时效为由驳回你的诉讼请求。明白了这个法律关系，你觉得再四处找寻证据有必要吗？！这对你和其它劳动者而言，都是深刻的教训，是一笔不菲的学费。