分类：商业/理财-财务税务
问题：大家好，请问我单位是9月份办理的公司，到现在还没办理养老保险，那? 
大家好，请问我单位是9月份办理的公司，到现在还没办理养老，那我9月，10月还有11月分的工资是不是可以税前列支呢，谢谢
回答：非要讲规定的话，正常职工是必须办理社保的，未办理部分的确是不可以税前列支的（也就是未办理之前月份的工资）。不过跟税务部门需要沟通，规定是规定，不是绝对的，事情是人去努力的。以下是相关内容：

地税部门要加强所得税前列支与扣除的审批和检查。对应按国务院《社会保险费征缴暂行条例》办理社会保险参保登记而未办参保登记、未缴费的单位，其计税工资不得在税前列支； 已办理社会保险登记、缴费的单位，其参保人员数少于计税工资人员数的，其税前列支工资 人数以参保人员数为核准数。

除临时用工外，长期用工都应该缴纳公积金或社保金，此类员工工资可以按照税法规定的计税工资标准在税前列支。

有签订劳动合同并在劳动局备案登记的员工，其工资才能作为工资薪金在税前抵扣，如果没有符合上述规定的雇佣人员，应凭地税部门完税后所开具的发票作为劳务报酬在税前扣除。