分类：社会民生-法律
问题：我还能起诉吗我98年参加工作，单位为私企，那时候不知道私企也应给 
我98年参加工作，单位为私企，那时候不知道私企也应给职工上，直到04年单位要与职工签劳动协议上保险才知道，但我要求单位从98年补交才与单位签合同，但一直未达成协议未签，保险也直到现在没给上。我目前对单位也不报有希望了，想通过法律途径争取自己的权利，希望那位专家能给予指点，谢谢！
回答：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。因此，你所在的私企从你98年参加工作起至今仍未按规定缴纳社会保险的做法，既违法也侵害了你的合法权益，是不能够接受的。
既然你目前对单位也不报有希望了，想通过法律途径争取自己的权利，那么，你可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与私企的劳动合同，支付解除劳动合同经济补偿（执行《劳动合同法》第四十七条的规定）；为你补交欠缴的自参加工作之日起至今的社会保险费等。
如果私企始终未与你签订劳动合同，则你还有权要求私企支付《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”