分类：社会民生-法律
问题：公司天天要我们学雷锋（加班不给钱）咋办？ 
回答：劳动部门强调每月加班不得超３６小时强迫职工加班，违法劳动者可向劳动监察部门举报投诉      本报讯 （记者黄助）近一时期，本市各级劳动保障监察部门不断接到职工举报，反映部分三资、私营企业强迫职工超时加班加点现象突出，有的用人单位不按规定支付员工的加班加点劳动报酬，严重侵害了劳动者的合法权益。劳动保障监察人士强调，加班不给钱违法，并且每天加班时间一般不得超过１小时，最长不得超过３小时，每月加班时间总共不得超过３６小时。     劳动保障监察部门指出，国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时，每周工作不超过４０小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息１天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，但在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日最长不得超过３小时。《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资１５０％的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资２００％的报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的报酬。用人单位违反规定强迫职工超时加班加点或不按规定支付劳动报酬，劳动保障监察部门将根据有关法规，视情节给予处罚。劳动者也可以直接向本市各级劳动保障监察部门举报投诉。