分类：商业/理财-财务税务
问题：公司交纳的社保请问每个月交的社保是直接计入管理费用
请问每个月交的是直接计入管理费用-社保还是计入应付福利费,需要计提吗?由个人交纳的部分应该怎么处理呢?请知道的回答详细一点,谢谢!
回答：一、社会包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。二、企业缴纳的社会保障金由两部分组成: 1、企业应交纳部分 。 2、职工应交纳的部分,是从职工工资中代扣的。 3、交纳时，单位和个人合计在一起缴纳。 三、会计帐务处理 （一）提取的帐务处理方法1、个人负担部分 发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除) 借：应付工资 贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 贷：现金(实际发放的金额) 2、企业负担部分 提取时 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3、交纳时 借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额) 贷:银行存款(总交纳的金额)  （二）不提取的帐务处理方法1、个人负担部分 发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除) 借：应付工资 贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 贷：现金(实际发放的金额) 2、实际缴纳时借：管理费用--劳动保险费（单位负担部分）借：其他应付款--社会保障金（扣个人负担部分）贷：银行存款（或现金）