分类：社会民生-法律
问题：难道劳动法不起作用吗？上班快一个月了，今天提出离职，老板娘一分钱 
上班快一个月了，今天提出离职，老板娘一分钱也不给，还口口声声说这里就没有那样（劳动法）的规矩！说我的试用期还没有过，我都快做一个月了，还说试用期未过，做一年也未过呢？就算不过，那我上一天班也应该有一天的钱啊，但是她一分也不给，还说不怕我告！！天啊，难道新劳动法不是来保护我们这些劳动者的吗？难道有钱连都可以置之不理？这还有王法么？
回答：试用期是多长，应该是在你到这上班时事先约定的。如果没有确定试用期，那就是没有试用期，即从你上班时开始就是正式录用了。

但在辞职时，如果是在试用期内，应该是提前三天通知用人单位，如果是没有试用期或过了试用期后的，则应该是提前三十天书面通知单位，到时候才能正式离职。

无论是不是试用期，你主动辞职都是没有经济补偿的。但单位应当给你结算工资。如果单位不给你工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求在支付工资的同时按应付额的50%至100%给予赔偿。