分类：社会民生-求职就业
问题：如果上司说话十句九句是带话,套你事情.后十句有八句是带刺的,挖苦? 
说真的,这样的上司你是应该远离他,亲近讨好他,还是保持良好的关系呢?我的上司就是这样的人,是个小人,不知他何时会在你背后对付你,而你又不能远离他啊~~只能适当的保持关系.我自问这方面还做得可以.不过想问,还有其它细节要注意吗?能免就免吧~~我是工作的,还想给上司,也不想给上司说不是.
回答：躲开他或是跳槽都不是办法，因为你去哪里都会有这样的人和老板。你要做的是要了解他，因为“知已知彼，方能百战不怠”呀。我给点建议，看有用不？这位老板是不是常常故意里挑骨头，当着大家的面数落人，或者嘲笑人？她这样做多半是因为他开始嫉妒了！面对下属的工作成绩他感到了危机。这种老板害怕失去自己在团队中的重要位置，所以他会想尽办法让下属出丑，贬低下属。无认你说什么，他都绝少赞同。但有些时候，他并非因为害怕你危及他的位置而不安，只是因为他害怕在这场较量中输给你，或者失去你。这时你要做的是：不要比上司更闪光！时刻谨记，想要取悦老板，就不要表现出比他还才智过人。不过这不意味着你一定要站在上司的阴影里畏畏缩缩。因为有比你的上司站得更高的人，他们会看得更远。所以你应该让他们知道你的真实能力，这样才不会错过属于你的机会。那种在背后对付人的老板是最危险的一类。他通常拥有和蔼的微笑和得体的举止，但他也是第一个把你推到井里的人。对付这样的老板，一定要团结其他同事。对老板告诉你的事情和他们反复核对，不要轻易相信，避免被老板当枪使。在同事之间树立对彼此的信心。最后，我想要说的是：老板只是你职业生涯的一部分，他的作用在于帮助你增长工作经验，其中也包括为人处世的经验的增长。如果你学会和一个难缠的老板共处，那第二个、第三个也不在话下。小贴士：永远不要绝对地相信你的同事或者老板。祝事业有成！