分类：社会民生-法律
问题：参加单位的团干部选举，我投了弃权票，被领导训斥，如何维护自己的权? 
在网上，为了避免引起不必要的纠纷，所以我不把某些人的真实情况公布，只是把事情大概的说一下：情况是这样的，今天下午，在我们单位，我所在的部门举行团干部选举，从五个候选人中选出一人。参加的团员（包括我在内）一共有5名，有一人因今天临时有其他事所以缺席，所以今天实际到场四人。再加上我们部门的领导，和厂里的团支部书记，一共有六人参加今天的这个活动。选举开始前，先进行简单的仪式。包括领导讲话，发选票，等等，接下来就开始正式投票了，一共有四人（包括我本人）在内，参加投票。我们部门的领导和厂里的团支部书记，按照规定不能投票。当时其他三个人都选了一个人，而只有在网上，为了避免引起不必要的纠纷，所以我不把某些人的真实情况公布，只是把事情大概的说一下：情况是这样的，今天下午，在我们单位，我所在的部门举行团干部选举，从五个候选人中选出一人。参加的团员（包括我在内）一共有5名，有一人因今天临时有其他事所以缺席，所以今天实际到场四人。再加上我们部门的领导，和厂里的团支部书记，一共有六人参加今天的这个活动。选举开始前，先进行简单的仪式。包括领导讲话，发选票，等等，接下来就开始正式投票了，一共有四人（包括我本人）在内，参加投票。我们部门的领导和厂里的团支部书记，按照规定不能投票。当时其他三个人都选了一个人，而只有我一个人投了弃权票，其实按照规定是可以投弃权票的。当时我的想法是，这些候选人情况差不多，我心里也并不是十分满意，所以投了弃权票。投票结束以后，其中一名候选人2票，另一名1票。就这样，选举结果出来了。接下来，在这次活动结束前，我们部门领导简单的讲话，其中也提到了我投弃权票的情况，说到“这也是一个特色，说明我可能对这些候选人不满意，因此投了弃权票，说明了思想自由，体现民主。”反正大概就是这个意思。接下来散会后，其他人都走了，我们部门的领导把我留下，和我谈了一会儿。他说：今天的投票，投了弃权票，这是非常不合适的，说明我不能融合到集体中。。。。。。”反正他的意思是，投票无论如何也不能投弃权票，至少应该选一个人，不能弃权。投弃权票说明我不能融合到集体中，至少不能融合到这几个人中。他的话中给我的感觉是，我不善于人际交往。接着，又说了很多其他的事，反正都是指责我的问题，把我说的很差劲，反正话题扯的很远，足足说了将近半个小时。当时我的心里真不是滋味，我真恨不得抽他二个耳光，但我还是强忍着，没有发作。我也想通过稍微发泄一下心中的不满：他这种人有什么权利干涉我的选举自由？他这种人配做领导吗？不要忘记，现在你是领导，但是这个社会很复杂，三十年河东，三十年河西，任何人都不知道将来会怎样。所以给别人留一条后路，也是给自己留一条后路。不要把自己想象的太伟大，我今天是客气的，在这里没有把你的真实大名公布，是给你面子，将来总有一天，你要后悔的。我总有一天要给你颜色看的，希望你夹紧尾巴做人。。。。。。请大家帮我想想，我该如何处理？
回答：法律学者为你解答：
（1）单位上的事情很复杂，吃人家饭受人家管，为了维护自己在单位的确实利益，我不建议你诉诸法律。
（2）况且你领导并没有给你造成很实际的损失，而且你要举证也相当困难。你要索赔，也只是精神方面受到损害，而据我所学，精神损害赔偿是需要造成严重后果才有可能获得法院支持并获得赔偿的
（2）参见《团组织章程》，第三条：“团员享有下列权利： 
.......(二)在团内有选举权、被选举权和表决权。.....你是可以行使弃权表决的，