分类：社会民生-法律
问题：错误解除劳动合同后,仲裁裁决恢复劳动关系,在诉讼期间的工资如何补? 
错误解除劳动合同后,裁决恢复劳动关系,在诉讼期间的工资如何补发?比如:07年4月错误解除劳动合同,7月1日仲裁确认恢复劳动关系.双方没有上诉,恢复劳动关系.问4,5,6三个月的工资如何补发?是最低工资的80%,还是最低工资,还是原来的工资.还是同期的同工种工资.
回答：错误解除劳动合同后,仲裁裁决恢复劳动关系,在诉讼期间的工资如何补发? 
比如:07年4月错误解除劳动合同,7月1日仲裁确认恢复劳动关系.双方没有上诉,恢复劳动关系.问4,5,6三个月的工资如何补发? 
是最低工资的80%,还是最低工资,还是原来的工资.还是同期的同工种工资. 

：这个应该补发的工资，是由于单位错误解除劳动合同给员工造成的直接经济损失，应该是属于赔偿。赔偿的标准应该是以原岗位工资为标准，按这三个月员工出满勤计算赔偿额。
不过，这个问题，应该在申请劳动仲裁时做为仲裁请求提出，由仲裁委员会裁决，待仲裁裁决生效后，如果单位不给，可以直接向法院申请执行。
如果仲裁时没有提出，这恐怕又是一场新的劳动争议，如果协商不成，恐怕还得另打一回官司。