分类：教育/科学
问题：向领导反映工作中的不公平应该用什么文体我是一名老师，因为我现在暂 
我是一名，因为我现在暂管学校图书馆，现在图书馆的工作量较大，每天都有学生来借阅图书，老师带学生来看图书，加上图书馆作为学校的窗口，校外到学校来参观的人也很多，我们每天都要花很多时间来打扫学校卫生，学校给我的课时为8课时，而基本课时为15个课时，就我现在的工作量远远未达到学校的基本课时，也就是说，我每天在学校，却挣不到钱，我觉得这很不公平，我想向学校领导说明下我的工作量问题（因为学校领导对我实际所做的事情，并不是很了解）请问我该用什么样的文体，哪位朋友能帮我写个范文。万分感谢！
回答：愿与网友探讨，这个应该是工作方法问题。首先要分清主次，基础课是主，图书馆是次。不能因为次影响主。我在高中时曾经担任过高中阅览室的管理员，你可以从高一、高二的学生中选择7名学生担任兼治管理员，我当初的学校就是这样的做的，把一部分工作分摊出去，这样可以保证你的基础课教得好，也不影响图书馆的工作。   可以打一个请示，说明你的工作思路，即可以解决你目前的难题，又可以把两份工作做好。   请示的名称“关于聘用学生做兼职管理员管理图书馆的请示”用统计数据表示整理图书馆的工作量，表明一个人无法完成管理整个图书馆的工作，需要聘用低年级的学生担任兼职管理员配合你做好图书馆的管理工作，聘用低年级的学生不影响其学习，并请求给予兼职管理员的部分权利，如延长图书杂志的借阅时间限制等，如果7名太少，可以聘用14名学生，这样他们一个月只要抽出2天时间来帮助整理、管理图书。   如果想提薪，应该做好充分的准备，并且考虑反映给领导后可能带来的后果，比如，以前有没有先例，因为工作任务重而调薪的，在我们企业里，发生这种情况，基本上是调整工作负荷而不是调薪，我上面说的，已经委婉说明你的工作负荷较大，如果得不到你想要的结果，还不如打个请示或报告，减轻你的工作量来的实惠，这样领导不会有其它想法，供你考虑。    如果确实想反映你的想法，文体选择报告。