分类：社会民生-法律
问题：这样的劳动合同有效吗？我在一家医院上班，当时签合同时就有疑义，因 
  我在一家上班，当时签合同时就有疑义，因为合同上没有有用人单位给劳动者交纳保险金之内的，但是为了工作，还是签了，我想知道这样签的合同合法吗？具有法律意义吗？
回答：你与医院签订的劳动合同，并不存在《合同法》第五十二条“有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定”的情况，符合法律规定，因此劳动合同合法有效。
但劳动合同有效，并不意味着医院可以以合同上没有约定给劳动者交纳保险金等条款，就可以不为劳动者缴纳社会保险费等，仍然必须按照《劳动法》第七十二条的规定按时、足额为劳动者缴纳社会保险费。
否则，劳动者有权按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，解除与医院的劳动合同，同时按照《劳动合同法》第四十六条第一项的规定，支付第四十七条规定的经济补偿金。