分类：社会民生-求职就业
问题：劳动合同纠纷公司为我提供了2个月培训，但未签订服务期的相关协议， 
公司为我提供了2个月，但未签订服务期的相关协议，可是劳动合同中却写到“甲方为其支付的培训费用给甲方造成的直接经济损失甲方招收录用乙方所支付的费用”，请问我如果辞职是否需要支付什么违约金？谢谢
回答：1、劳动合同中涉及三项费用：
（1）“甲方为其支付的培训费用”；
（2）“给甲方造成的直接经济损失”；
（3）“甲方招收录用乙方所支付的费用”
2、如果辞职，第一项“培训费用”虽无服务期协议，但会按单位规章制度支付相应违约金。
3、如果确有第二项，则会根据单位规章，由本人支付一定比例的罚款。如果未造成直接经济损失，则无此项。
4、第三项无效。