分类：商业/理财-财务税务
问题：单位为员工上社保保险，银行托收，应如何做分录（个人承担部分已计入? 
我公司为新办，刚刚开始为员工上三险一金，今天从银行取回 社保（养老、失业、工伤、生育）及医保费单据，应如何做分录（以上险种在发放工资时已扣下并记入其他应付款了），请各位请被指教！多谢！
回答：以下是各种付款时候的分录1、付住房公积金借：管理费用－住房公积金借：其他应付款－住房公积金贷：银行存款2、付养老保险借：管理费用－劳保费（养老保险）借：其他应付款－养老保险贷：银行存款3、付医疗保留借：应付福利费－医疗保险借：其他应付款－医疗保险贷：银行存款4、付工伤保险借：应付福利费－工伤保险借：其他应付款－工伤保险贷：银行存款5、付生育保险借：应付福利费－生育保险借：其他应付款－生育保险贷：银行存款6、付失业保险借：管理费用－劳保费（失业保险）借：其他应付款－失业保险贷：银行存款因为你已经说过计提时候个人部分已经都作为其他应款，那都没有什么问题了，现在的问题就是哪些险种计什么科目。根据税法和财务制度的相关规定，养老保险、失业保险、住房公积金这几个是在管理费用中开支，医疗保险是在福利费中开支，生育保险和工伤保险没有明确规定，但税法上明确规定这两个不能在税前扣除，所以计到福利费中比较好。省得以后纳税的时候进行纳税调整。