分类：商业/理财-产业信息
问题：办公室工作量化细化考核，我们领导要求各个岗位要量化细化考核，谁能 
，我们要求各个岗位要量化细化考核，谁能提供办公室各个岗位[包括档案管理人员、文件登记传阅管理人员、工勤人员（报刊收发等）、驾驶员]的细化量化考核要素及标准分值等，先谢谢了
回答：这种考核没有现成的,只能根据公司具体情况制定.
比如对于档案管理人员,可以考核他是不是按制度执行档案查阅,有没有及时归档(及时的概念因公司情况而异),有没有归档错误,有没有及时清理档案,档案编目是不是合理等.如果做不到或犯了一次或几次可以适当扣分.
重要的是,各个指标的权重如何确定只能视公司情况而定,不同公司各项指标的重要性是不同的.