分类：文化/艺术-书画美术
问题：怎么处理好这种人际关系？我在单位是个副职，正职领导和上级领导关系 
我在单位是个副职，正职和上级领导关系不好，（大概有些个人恩怨），所以经常被被领导找茬挑刺，有很多次同样的事，别的车间做就毫无问题，轮到我们做就挨批，弄得正职领导整天提心吊胆，生怕丢了“乌纱帽”，把所有事情都压到了下边，动辄就发脾气，下边一些员工，倚老卖老，出工不出力，整天勾心斗角，正是“一个人三个心眼”，在这种两边受气的环境中，我怎样才能既干好工作，少挨批评，又可以不得罪人呢？
回答：要想把工作做好,就一定会得罪人.关键是看你具体得罪的是什么人,你是不是能扛得起来.
像你这样的情况,就要抓住事情的性质做文章:凡是技术性的问题,你要坚持原则,一定要求大家服从!!!凡是牵涉到人事关系方面的事,你最好躲到一边不理.这只是举例,就是说凡是你本职责任的事就坚持做,不要怕得罪人;凡可能越级的事就坚决不管!只能这样了,不然你什么也做不成!