分类：社会民生-法律
问题：公司规定“不服从管理,解除劳动合同”这样的规定违法吗?如果不服从 
如果不服从就解除劳动合同,那领导若想开掉一个人,岂不是太容易了,可随时管理人,整人.怎么办?
回答：“管理”是应该在员工手册等规章制度中规定的，不是随口说的，否则劳动仲裁是不会支持的。