分类：社会民生-法律
问题：企业把下属门店承包给其他企业我不愿意在新公司就业合同未到期我是否? 
谢谢那位能帮我解答一下，今年2月A公司（合同单位）把下属门店承包给B公司但是牵扯到门店的房租合同，门店的法人没有变更，加上我有4名员工与A公司的合同11月才到期，（其他的员工有的合同已经到期，准备和新的老板签订劳动合同）但是我们还在店内一起工作，经过一个月的工作对新公司的老总和管理层的接触，新公司的规章制度有些苛刻而且还变相的减少了我们的奖金，请问我在新的公司继续工作是否可以拿到A公司和B公司同时发放的工资，或着最好是,我可以回A单位要求A公司分配其他合适的工作。今天我和A公司的老总谈了一次，开始他答应我的是，由于A公司没有可分配我的工作，可以让我回家谢谢那位能帮我解答一下，今年2月A公司（合同单位）把下属门店承包给B公司但是牵扯到门店的房租合同，门店的法人没有变更，加上我有4名员工与A公司的合同11月才到期，（其他的员工有的合同已经到期，准备和新的老板签订劳动合同）但是我们还在店内一起工作，经过一个月的工作对新公司的老总和管理层的接触，新公司的规章制度有些苛刻而且还变相的减少了我们的奖金，请问我在新的公司继续工作是否可以拿到A公司和B公司同时发放的工资，或着最好是,我可以回A单位要求A公司分配其他合适的工作。今天我和A公司的老总谈了一次，开始他答应我的是，由于A公司没有可分配我的工作，可以让我回家，给我最低工资加没有奖金，直到合同到期自动终止合同。后来接了个电话又变卦了，说还要研究一下，一个星期后给我答复。直到现在有4个员工合同11月到期，有2名员工合同到期准备和新公司签合同。有一名是学生是实习的好像没签过合同，还有一名老员工（外地户口）工作时间已经9年就签过一次合同，中途离开公司一次回来后就没签过合同，保险也是2007年1月才开始上的，之前的没补交。除实习的学生其他人工作时最少的也有5年了，（可惜的是那两个合同到期的被公司连蒙带骗的签订了自愿解除劳动合同申请书）请问门店中是否可以允许有2个公司签订的劳动合同的员工一起工作?我们这些人该怎么办啊？
回答：劳动合同法规定……

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；－－－｛第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；｝

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

……你们可以以情况变化，不适应工作的理由，协商解除合同。