分类：社会民生-求职就业
问题：企业改制，职工是否必须与原企业解除劳动合同，并与新公司重新签定劳? 
改制，职工必须先与原企业解除劳动合同。才能参加企业改制，与新企业重新签定劳动合同，将经济补偿金转为新企业等价的债权？？？不签字，企业可以但方面的解除劳动合同吗？？
回答：你好！企业改制，一般情况下职工必须先与原企业解除劳动合同，才能参加企业改制，与新企业重新签定劳动合同。
至于是否将经济补偿金转为新企业等价的股份还要看自己的选择，如果企业效益不错，最好还是将身份转换金折为股份加入，将来对自己有利。
不签字，企业可以但方面的解除劳动合同吗？？ 
是这样的，企业转制后，原有企业的债权债务由新企业继承，原企业将不再存在。原来签署的劳动合同也自行终止。