分类：社会民生-法律
问题：关于过节费的问题我们单位实行同工同酬，但是五一期间正式员工有发放 
我们单位实行同工同酬，但是五一期间正式员工有发放过节费，而合同工没有，这属于吗？
回答：没的！不违法！
首先，要看单位的性质，其次，非正式编制的临时工，合同工，是没过节费。最后，过节费是由财政部门统筹的，只有正式编制的人员才享有