分类：社会民生-法律
问题：请大家帮帮我关于劳动法的！谢谢我是事业单位的一名临时工，在单位工 
我是事业单位的一名临时工，在单位工作十几年了，工作的时候一直没有与单位签订劳动合同，大概97年的时候，单位没有什么缘故就把我辞退了！想问问现在我能否得到补偿和补交？？？谢谢了！！
回答：因辞退或解除劳动合同产生的纠纷属于劳动争议，应该按照《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定办理。
如果不是笔误，那么你97年被辞退，现在才想到能否得到补偿和补缴社保，显然已经超过了法定时效，其他的都无从谈起了。
但如果猜测不错的话，你应该是在2007年被工作过的事业单位辞退的，那么同样需要明确你被辞退的时间，以确定你与事业单位劳动争议发生的时间，作为你能否向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的法律依据。只要你被辞退的时间是在2007年的年底，只要不超过60天，你就有权力就经济补偿金和欠缴社保问题，向仲裁委提出仲裁申请。要求事业单位支付违法解除劳动关系经济补偿金（每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算）以及50％的额外经济补偿金；补缴自参加工作之日起至解除劳动关系之日止的社会保险费等。
不妨一试。