分类：社会民生-法律
问题：像我这种情况，因病辞退应该怎么给我补偿我在一事业单位当临时工工作 
我在一事业单位当临时工工作九年了，期间08年跟我签了两年的劳动合同到09年底，最近时间因为的原因，我请了三个周的假治病，上班第二天单位政工找我谈话，劝辞我，说实话我很冤，从21岁到29岁一个女人最好的9年时光都奉献出来了，到头来因为有病说辞退就辞退了，心里真的有太多的委屈，不知道哪位好心人能帮帮我，看我这种情况能得到多少赔偿，我一个月的工资是760元
回答：  首先，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  经济补偿金应按劳动者在单位工作年限，每满一年给付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但最多不超过十二个月。
  劳动者月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  假定你平均工资为760，工作年限9年的话，粗算那么760乘以九年工作年限为6840元。赔偿金=6840乘以2=13680
  但赔偿金和经济补偿金只可选择一项。