分类：社会民生-法律
问题：是否存在雇佣关系?背景：我父亲是国有企业退休职工,在一个（县招商 
背    景：我父亲是国有企业退休职工,在一个（县招商引资）个体木材加工厂打工,未签订劳动合同，工伤案件．经    过：我父亲居住地附近有一个个体名叫昆山木材加工厂,经询问该厂的一位老职员是否还有工作可做,得知该厂还人一空缺工作岗位需用工人操作．因该厂是按件计酬的而且招工惯例是由厂内的老职工带工聘用．产品的生产时间｀场所｀工具设备由该厂老板统一提供．其工资老板按生产合格产品多少发放给员工．2007年11月8日于是我父亲跟随该厂的职工进厂打工．并且在２００７年１１月８至１１月１１日期间我父亲在该厂工作时厂老背    景：我父亲是国有企业退休职工,在一个（县招商引资）个体木材加工厂打工,未签订劳动合同，工伤案件．经    过：我父亲居住地附近有一个个体名叫昆山木材加工厂,经询问该厂的一位老职员是否还有工作可做,得知该厂还人一空缺工作岗位需用工人操作．因该厂是按件计酬的而且招工惯例是由厂内的老职工带工聘用．产品的生产时间｀场所｀工具设备由该厂老板统一提供．其工资老板按生产合格产品多少发放给员工．2007年11月8日于是我父亲跟随该厂的职工进厂打工．并且在２００７年１１月８至１１月１１日期间我父亲在该厂工作时厂老板娘多次亲临操作地指导操作要求，也没有提出我父亲入职任何异议．至２００７年１１月１２日早，我父亲上班后进行操作前检查维护加工机械时，不慎被电锯绞伤右手前臂至断离，事故发生后老板和老板娘送我父亲到救治．截肢手术后，住院十五天。医疗费用使用壹万元左右，住院前期厂老板支付出应付医疗费中的７０００仟人民币，后期拒绝再支付．２００８年１２月６日时因自已经济困难迫沉重的医疗费用末完全健复，只好借亲朋好友２８００多元办理出院手续．２００８年１月８日，去河池一品司法鉴定所评定为五级残．２００８年５月１５日，工伤认定不于受理，告知书面答复：我父亲是退休人员，不具有劳动法调整的劳动者这一主体资格．２００８年５月１５日我父亲直接向县人民法院提起民事诉讼．现     状：当时厂主拿了柒仟园元给我父亲住院，此后一直搁置至今未能解决。现右手手术处仍发炎感染，丧失右手功能。本人今年５５岁，此次变故对今后生活带来了极大的不便和严重的伤害．        请教各位律师给予关注请有办法的帮帮忙？　　　　２００８年７月７日受理诉讼的法院进行开庭审理．现双方出现争议的焦点是：我父亲与该厂是存在雇佣关系？（厂方理由是我父亲没有得到该厂老板许可招聘的正式员工发生的工伤事故不是由厂方负责赔偿责任）
回答：　　根据你父亲的工伤关系和现实情况。建议不要走工伤的途径。

　　你父亲和昆山木材加工厂应是雇佣关系。请看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 ：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。




所以，你们可以该个体老板为被告（如有工商登记字号，要列明字号），要求其承担损害赔偿责任。