分类：社会民生-法律
问题：单位解聘临时工，应该得到什么样的补偿？我是一个事业单位招聘的临时 
我是一个事业单位招聘的临时工，是经过考试招聘进来的有签合同的那种临时工，，（因为经费困难导致工资不能正常发放）现在单位要解聘我们这一批临时工如果按照，我们能够得到什么样的补偿？  现在的问题是，   1我们是2001年开始上班的，但是合同是到了2004年才签的，如果按照法律，我们该得到的补偿是从哪一年开始算起？  2 从今年的1月份开始，我们就没有领到工资，拖欠我们的工资是怎么样处理的？
回答：1、我们是2001年开始上班的，但是合同是到了2004年才签的，如果按照法律，我们该得到的补偿是从哪一年开始算起？ 
：是单位解聘你，则应该从你参加工伤的当月计起，一年工龄给一个月的工资，不足一个月的按一个月计算。

2 、从今年的1月份开始，我们就没有领到工资，拖欠我们的工资是怎么样处理的？
：如果有欠条可以直接向法院起诉，如果没有欠条则应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。