分类：社会民生-法律
问题：超时加班可以要求赔偿吗我在昆山一电子厂上班，他是两班倒，每天十二 
我在昆山一厂上班，他是两班倒，每天十二小时，正常八小时，礼拜天也加班。一月加班时间为102小时。我 想知道侵犯了我的哪些权利。怎么要去赔偿。赔付标的是多少。谢谢
回答：1、由于我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83工作日/月工作制，且《劳动法》第三十八条明确规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”因此，你所在的昆山某电子厂，连星期天也加班的做法，显然违反了上述规定。2、虽然《劳动法》第四十一条明确规定了“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”但并没有对超过三十六个小时的情况如何处理做出相关规定，因此，超过三十六小时的加班时间虽然违反了《劳动法》，但只要加班时间按照《劳动法》第四十四条的规定，支付了相应加班费，通常情况下对延长的加班时间是不作处理的。所以，要求赔偿没有依据，也不会得到支持。 3、但昆山某电子厂星期日都加班的做法，确实违反了《劳动法》第三十八条的规定，剥夺了员工休息的权利，是对广大员工合法权利的侵害，也是不能够接受的。基于以上分析，建议向当地劳动保障监察部门举报，请求干预并处罚，以维护广大员工至少每周能够休息一天的权利。