分类：社会民生-求职就业
问题：不想做技术类工作了，如何成功转行？我的性格是熟人面前外向，陌生环 
   我的性格是熟人面前外向，陌生环境内向。不喜欢处理麻烦琐碎的事情，善于分工协作，涉猎广泛，但是钻研不深，喜欢做能让自己产生兴趣或者有挑战的事情。   出身，毕业后从事IT业，但是不想做IT类技术活了（开发和测试），觉得范围比较狭窄，这方面能力也确实不如其他同事。   之后就公司内部调动做了人力资源管理，觉得对它的理论和一些决策方法还是很感兴趣。但是因为不是管理专业出身，始终只能得到一些很琐碎的人事行政事务处理之类的工作。我不喜欢这种工作模式。   现在想跳槽，发现放在网上的简历没人理，投向是人力资源或培训咨询岗位。可能还是因为专业   我的性格是熟人面前外向，陌生环境内向。不喜欢处理麻烦琐碎的事情，善于分工协作，涉猎广泛，但是钻研不深，喜欢做能让自己产生兴趣或者有挑战的事情。   出身，毕业后从事IT业，但是不想做IT类技术活了（开发和测试），觉得范围比较狭窄，这方面能力也确实不如其他同事。   之后就公司内部调动做了人力资源管理，觉得对它的理论和一些决策方法还是很感兴趣。但是因为不是管理专业出身，始终只能得到一些很琐碎的人事行政事务处理之类的工作。我不喜欢这种工作模式。   现在想跳槽，发现放在网上的简历没人理，投向是人力资源或培训咨询岗位。可能还是因为专业和工作经验的问题，毕竟是学理工做技术出身的，目前还不能让别人相信我能胜任非技术的岗位。   我最想从事的是培训咨询行业，如果能利用上我已有的IT及HR从业经验是最好了。但是转行的跨度真的很大，目前的求职受挫也让我很迷茫，该如何做呢？   要再读个什么专业还是需要接受什么培训、考什么证件呢？要怎么走才能实现我的职业目标？我不怕麻烦也有毅力，关键是现在要怎么行动我还不太清楚。不知谁能为我指导一下。  还是我根本就不应该转行，还是回到IT业做技术类工作？
回答：除非你改变自己的性格，否则"熟人面前外向，陌生环境内向"是不适合做人力资源工作的，做培训咨询也不适合。
事实上做任何管理类工作岗位，都是由琐碎小事做起的，阿里巴巴的卫哲总裁第一份工作是为领导提包倒水呢！
如果你不愿改变自己，建议最好做技术类的工作。