分类：社会民生-法律
问题：未签合同劳动过程中意外受伤该怎么办？我弟弟他在一个小厂工作，但没 
我弟弟他在一个小厂工作，但没签合同，一般在那个厂里的员工都没签合同，大部分都是认识的人。就最近我弟在工作拇指被截了一截，但老板不承认他有责任，我们都不清楚用哪种途径保护自己。请问我该怎麽办呢？
回答：如果是用人单位不与劳动者签订劳动合同的, 视为存在事实劳动合同关系，超过一个月不签订劳动合同的应当支付二倍的工资；当出现符合工伤条件的事故时，由用人单位承担工伤赔偿责任。

工伤事故发生后，如果单位在一个月内没有向劳动部门申报工伤的，受伤员工可以在一年内直接向劳动部门申请认定工伤，然后再到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，再根据伤残等级向单位请求赔偿，单位拒不赔偿的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。仲裁生效后可以向法院申请强制执行。