分类：社会民生-法律
问题：请问合同中赔偿金约定问题劳动合同里面写道提前离职要赔偿两年全部工 
劳动合同里面写道提前离职要赔偿两年全部工资和奖金这样是合法的吗？如果已经签字了，具有效力吗？如果想在合同未到期时离职，有没有赔偿能力，该怎么做？
回答：不合法。首先你讲到劳动合同里面的内容是不符合法律的。劳动法里明文规定了赔偿办法。而家法不能大于国法。那么也就是说它是无效合同，至少它是劳动合同里的无效部分。按照法律规定你只要陪他一个月工资就够了。或者你提出辞职。单位要在30日内答复你。30日没有结果你就可以直接要求单位结算工资走人。不需要赔偿。30日单位拒绝办理手续。你就可以上劳动部门了。因为这时已经产生劳动争议了。你可以要求调解或者申请劳动仲裁。