分类：社会民生-法律
问题：劳动纠纷问题,请教法律专家!急盼高分呈上!中院06年2月终审判决 
中院06年2月终审判决我与企业存在劳动关系,可企业至今还是不承认,也不让我上班,到现在我想申请法院强制执行,怎样写执行申请事项?其中能不能让企业支付最低保障金,有哪些法律依据?我已经50多岁了,与企业解除劳动关系,代价太大.现在企业不让上班,这么下去我将来能不能办理退休?万分谢谢!
回答：由于企业在中院终审判决后仍然拒不执行生效判决，既不安排工作，也不支付相应的工资，那么，你只有依据二审判决书向一审法院申请强制执行。
申请事项可以为两条：
1、强制执行单位为你安排工作；
2、支付相应的工资（可以是最低工资）。
既然劳动仲裁及一、二审都确认你与企业存在的劳动关系，那么，企业就必须按照劳动合同的约定，支付劳动报酬或者提供劳动条件，否则就是违约，就需要承担违约赔偿责任。
因此，你有权要求企业为你安排工作，并支付最起码的最低生活保障金。
由于你距离退休还有相当一段时间，妥善处理好你与企业的关系尤为重要，工作、工资、社会保险费等，都是你迫切需要解决的。假如企业就是坚持不给你解决工作和工资问题，势必影响你将来的退休问题，恐怕你还要面临重新提起劳动仲裁，以及在申请执行无果的情况下，你将要走上向当地劳动保障监察部门、工会组织、人大常委会乃至政府投诉之路，请求他们敢于并查处企业的违法行为，以切实保护作为劳动者的你的合法权益。