分类：社会民生-求职就业
问题：公司没有签合同辞退去了仲裁要些什么资料我在公司工作了6年上月底被 
我在公司工作了6年上月底被主管口头上辞退，在着6年里公司也没有与我签合同，去劳动局也没有解决的了，就去了，老板先在还在那里赖说是给我调部门我不做，我要怎么样才能赢的了这仲裁，我下月九号就要去仲裁了，请帮哈我，我急啊 ！
回答：劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔准备证据，到工作所在地劳动仲裁委填写申请书等，律师费要看当地标准，1000多吧1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个依据第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。