分类：商业/理财-产业信息
问题：薪酬体系的设计流程是什么样的？ 
回答：（1）薪酬策略。
（2）薪酬结构设计。
（3）职务价值评估及职务等级确定。
（4）地区及行业薪酬水平调查。
（5）薪酬体系构成部分的设计。
（6）定级、定薪，即制定薪酬表。
（7）薪酬的支付方式。
（8）调薪政策设计。
（9）薪酬控制设计。
（10）制定薪酬制度。