分类：社会民生-求职就业
问题：同事关系在工作上该怎么处理？我是一个行政秘书，也就是人事和行政没 
我是一个秘书，也就是人事和行政没有分开，我刚来的时候就是和一个人事助理玩的特别好，可自从他的上头走了以后，她这个人就变了，变了唯利是图，常在一些上级面前拉近关系以便达到自己的目的，甚至还在其他同事及上级面前说我的不是，反正我们的关系闹的很疆，其实我也没有和她争什么，也没有得罪她，也许这也是一种利益问题吧！如有哪位有更好的绝技来化解这种问题请告知为谢！
回答：　　错就在于你们一开始走得太近了。
　　同事、特别是上下级、或一个办公室的人，永远只是事业上的竞争者，是不可能成为知心朋友的，顶多也就是八小时以外的生活上的能说得上来的人。
　　她的上司走了，很可能想得到那个位置，并且把你当作了竞争对手，虽然你没有想和她争什麽，但她却把你当作了潜在的对手。这也说明你是很优秀的，甚至于优秀过于她，你可以窃喜了，呵呵｀｀
　　既然已经成了僵局并矛盾公开了，那就不要怕了，只要你的心里是坦荡的，就一如既往的对待她，特别注意不要在私下里议论你们之间的关系，免得受人以口舌，或是让别有用心的人钻了空子。同时要在工作中做得更好，让她没有说你的把柄，也让上司和同事知道你的能力。
　　时间是最有说服力的，长此以往她就会明白你的为人了，也就会改变对你的看法了。