分类：社会民生-法律
问题：工人不愿意签劳动合同，和出钱买社保，企业怎办？本厂是小企业，为了 
本厂是小，为了更好的管理，提出和工人签劳动合同和帮他们买社保，但大部分工人都不肯签，怎办？
回答：与公司签订《员工拒签劳动合同通知函》具体内容如下：全体员工：    根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工入职30天以内，必须与公司签订劳动合同，凡不签订劳动合同的，公司需要承担劳动法规定的责任进行赔偿。但近期，有部分员工不愿意与公司签订劳动合同，嫌签合同太麻烦，规定又多。但想在公司继续工作，又不想受到劳动合同的约束，喜欢进出公司自由一点。     基于这个原因，公司决定对于不想签劳动合同的相关人员通知告知：凡新进公司员工或公司老员工，不愿与公司签订劳动合同的。公司一律不承担《劳动合同法》规定的相关责任问题。未签合同的员工因《劳动合同》相关事务问题投诉相关部门的，本公司一律不予受理。至于未签合同的员工在公司工作期间应该享受的工资待遇、福利待遇、补贴等方面，一律按公司原来的规定执行，与此无关。特此申明！                                               公司                                              年  月  日