分类：社会民生-法律
问题：这样的加班应怎么对待我们每天上班都是8—20点，中午连吃饭的时间 
我们每天上班都是8—20点，中午连吃饭的时间一共1小时，也没有星期天。上写给我们的工资是按每天8小时每个星期5天上的，但上面所说的工资是给我们基本资，我们的工作性质是计件的。遇到这样的问题怎么办，去哪里告，又是按什么陪
回答：：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位内部有劳动调解委员会的话，在你自愿的情况下，可以去劳动调解委员会进行调解；调解不成，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。注意：仲裁是诉讼的必经程序。