分类：社会民生-求职就业
问题：聘用合同没有注明双方违约责任，那如果单方违约究竟要如何承担责任该 
该聘用只注明解除合同的条件，没有注明违约责任  如果是劳动者违约，需要承担责任么  赔偿违约金的标准是多少                     另外，这种违约发生在实习期和发生在正式上岗时有不同么    如果在签订合同后正式上岗前违约呢
回答：在买卖合同的示范文本中欠缺单方违约解除合同的责任承担问题，作为单方违约解除合同的，从法律上来说，守约方有权要求违约方继续履行合同并赔偿因其违约行为给守约方造成的实际损失；如有定金条款的，在合同解除时，则适用定金罚则，即交付定金的一方违约的，定金不予退还；收取定金的一方违反合同的，双倍返还定金。