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问题：关于公务员试用期考核急！本人处于公务员的试用期，和本科室领导处的 
急！本人处于公务员的试用期，和本科室领导处的关系一般（曾被科室领导指出过工作中不当的地方），和室的人员熟悉程度也一般，工作时间半年了，还没有完全认全单位的同事，请问最后试用期结束考核的时候，会被评为不称职，因此被开除么？该怎么挽救？
回答：虽然您的具体情况不太了解。但一般而言，建议您这个事情您最好还是先冷静分析一下，不要着急。遇事先想为什么，然后再想怎么办。
首先，科室领导对你工作中的不当指出来，这个在工作中很正常，从一定意义上讲，是对你好。如果领导有什么意见却不告诉你，这样对你的成长和提高更不利。只是你自己需要以后更加注意，努力把工作做好，尽量让凌傲满意，同事们满意。想法补救就可以了。
其次，新录用公务员试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式任职。这个是百分之九十九点九九九九的人都会做到的，你也不会例外。领导对你有些工作不满意，你与外科室人员的熟悉程度一般，会影响你在单位的人际关系、认可程度等，但一般还不至于到试用期不合格的地步。
第三，按照规定，考核不合格或自已放弃录用资格的，单位需提供详细的依据材料，由组织人事部门报公务员录用审批机关审批，取消录用资格，并将其档案转到人才中介机构或退回原籍。而考核不合格，这是一个很重大的问题，一般不会出现。
放宽心，好好努力工作吧。