分类：社会民生-法律
问题：2011年7月份进公司，2013年8月份刚订了劳动合同，12月份? 
2011年7月份进公司，2013年8月份刚订了劳动，12月份公司裁人，在未订立劳动合同之前有赔偿吗？
回答：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。