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问题：救命：核心人才与人力资源战略的关系？ 
救命：核心人才与战略的关系？
回答：人力资源战略的一个很重要的内容就是要有核心的人才，然后才能更好的推动公司的发展

核心人员的水平越高、能力越强，在公司中起的作用越大，说明人力资源战略越实用、有效！


核心人才与人力资源预测方法有：统计法：①趋势分析法②比 率分析法③回归分析法
推断法①自上而下法②自下而上法③德尔菲调查法