分类：健康-精神心理科
问题：请问老板是什么心态?在我应聘的时候,人事部及总经理需要的是总经理 
  在我的时候,人事部及总经理需要的是总经理秘书.我的办公室也就在总经理的隔壁办公室里,电话是分机.  在上班3个月后,由于比较忙,总经理突然冒出一句;"我呀,一个光头司令连一个秘书都没有."  在别人找他的时候,他说他办公室的电话.一会找主任,一会找计调.这个办公室电话就是平时只有我一个人接,然后转给他.    半年后,我的工资一直没有涨,我就跑到他办公室里说:"您现在忙吗?我可以耽误您几分钟的时间吗?"  他说:"有点忙,但还是可以听听你的事情,坐."示意坐在他办公桌对面的那张椅子上.  我说:"我想申请......  在我的时候,人事部及总经理需要的是总经理秘书.我的办公室也就在总经理的隔壁办公室里,电话是分机.  在上班3个月后,由于比较忙,总经理突然冒出一句;"我呀,一个光头司令连一个秘书都没有."  在别人找他的时候,他说他办公室的电话.一会找主任,一会找计调.这个办公室电话就是平时只有我一个人接,然后转给他.    半年后,我的工资一直没有涨,我就跑到他办公室里说:"您现在忙吗?我可以耽误您几分钟的时间吗?"  他说:"有点忙,但还是可以听听你的事情,坐."示意坐在他办公桌对面的那张椅子上.  我说:"我想申请......"  我还没有说完,他突然冒出一句:"申请辞职?"  "不是.我还没有这样想过呢!"  "是休假?"  "我申请午餐补贴."  "这是办公室的.....等我们商议后,给你答复."  帮帮我分析看,老板到底是什么心态呀?
回答：最大利益在公司，从来不考虑手下员工的意见或听取他们的见意，我觉得你最好离开那家公司去找更好的公司，因为我觉得你那老板很不称职。知道我为什么这样说吗？因为你进去话都没说完他就“帮”你说了，可他说出来的却是那样的话，如果是一个好的领导，我想他是绝对不会那个样子的，你如果是个有能力、又称职的员工，我想在那里你是得不到很好的发展的！就算下次找到的公司在各方面都不如那家公司，只要领导相信手下的员工，而且能听取员工的意见或多为员工考虑的话，我觉得你在这家公司会发展得更好，或者会更有前途！------个人看法，仅供参考！！！！慎重！！！！