分类：社会民生-其他社会话题
问题：领导是个喜怒无常的人，怎么办？领导是个喜怒无常的人。在他身边做事 
是个喜怒无常的人。在他身边做事，你感觉自己忽然一下子受宠，一会儿又不知怎么地失宠了。忽冷忽热。琢磨不透。真是难以捉磨。
回答：你的想法错了，他如果象你说的那样的性格，他也不会混到今天的位子。

这只能说明，这位领导并没注意到你的存在，说白了，也就是没拿你当回事，所以做事才会这样不管你的感受。
这个问题的造成也不完全是领导的错，这与你平日和领导在个人感情上的沟通少是有直接关系的。
我建议你从今后，多多在工作之外的环境中与你们领导接触，在工作以外多加强感情上的沟通。
一般情况下，当领导拿你当朋友时，你的一切工作行为也都会被他所重视，并且也会说话办事都会注意到你的感受了。
尤其是在大型企业里，如国企，单位人比较多的那种企业，领导不可能说话办事会去想一个不知名的小员工的感受的。而且这种环境往往以是把个人的感情看的比工作更重的。你不是也可以听到这样的说法吗：“工作好干，人难处。”“工作要为领导负责”。
总之，你得先拿领导为重，然后才有他拿你为重的结果。
祝你万事如意吧！