分类：社会民生-法律
问题：有“续延合同”的说法吗？一朋友单位为了逃避劳动合同法中“两次签订 
一单位为了逃避劳动合同法中“两次签订合同，第三次应签订无固定期合同”的规定，就将员工的本期合同续延，有续延一年的，也有二年的，这样并不算第二次签订合同，我认为这是变相违反劳动合同法，朋友们你么认为这样违法吗？
回答：一朋友单位为了逃避劳动合同法中“两次签订合同，第三次应签订无固定期合同”的规定，就将员工的本期合同续延，有续延一年的，也有二年的，这样并不算第二次签订合同，我认为这是变相违反劳动合同法，朋友们你么认为这样违法吗？

···这应当属于规避劳动合同法的行为。 续签合同，也是签订一次劳动合同的行为，不能曲解为不是签订劳动合同。