分类：社会民生
问题：上司爱在同事背后说坏话怎么办？上司爱在同事背后说另一个同事的坏话 
  上司爱在同事背后说另一个同事的坏话怎么处理呢？
  比如：上司有时候找我谈话，说我的好，却又去说别人怎么怎么样的不好。然后，找别的同事谈话又在那个同事面前说我的坏话，怎么怎么的不好。
  大家说，这种事情应该怎么处理为好呢？
回答：亲爱的朋友，你好！你的这个问题我来说几句法，本人呢也是快人快语，说得不正之处，请批评指正。遇上这种上司你应这样来理解和对待此事，因你的上司毕竟是属于管理阶层人员，要管理各式各样人呢，你的上司能见人说人话，见鬼说鬼话，不足为奇吧，作为一个管理者他必须学会察言观色，能在不同的环境和身份扮演一条“变色龙”的角色是正确的，如果是为人处事太死板，是不能笼络人心，也是不能胜任管理工作需要的，特别是官场上那种人扮演那种角色早已不是什么奇怪的事了。当然我不是说赞扬这样的人，做什么事都要一个“度”。过度了当然不可取，如果都是谎言连篇，当然此种令人深恶痛疾的。你这样想上司那样做总是有他的目的，某种角度来说也一种圆滑处事吧，比如上司在你的面说你工作是何等的努力，人又是何等的漂亮聪明等等，你当时的心情好快乐啊，此时你的上司又拿第三者人与你作比较说到，他又是如何如何比不过你，简直是笨猪一头，我想此事你的心情是乐开了花。当你的上司在第三者人的面又说你如何不好，也许不是真的那样，因为你的上司是想笼络第三者人的心才这样做的，上司的内心上不一定就是对你不好，再说你未必就是不好，如果你真的优秀的，难道怕别人说吗，凡事一笑而过，时间长了。或许上司再也从你身上找不出“毛病”来与别人作比较了，当然做人是要有尊严的，如有过分的恶毒语言涉及人身名誉，你就可以动作中华共和国武器来维护自己的人生权利，切记的是不要立即与上司针风相对，那样结果只有自己吃亏的，好比鸡蛋与石头相碰。你也没有必要把此事（事情不是严重的情况下）向更上一级领导反映，因你的最高领导不一定听你之说，如果反应的次于数多了，还会误认为你真就是那么“不好”一旦被你的上司知晓了，给你穿“小鞋”到时你就吃不了兜着走了，真道是“县官不如现管”啊！    总之“大肚能容容天下之事，笑口常开笑世上可笑之人”