分类：社会民生-法律
问题：劳动合同到期后，间隔了二个月后又签了合同，这算不算连续续签合同2 
2007、3、15日劳动合同到期后，双方都没有提出异议，但是这二个月又找不出劳动事实，然后到了2007、5、16日又签了劳动合同，中间隔了二个月的时间，这算不算连续续签合同，是不是形成了事实上的。
回答：    2007、3、15日劳动合同到期后一直到2007、5、16日又签了劳动合同这段时间,你如果在用人单位一直工作,就意味着你与用人单位继续存在劳动关系,这就算连续签订了劳动合同,因为这属于用人单位连续用工。如果不是，则不算连续签定劳动合同。