分类：社会民生-求职就业
问题：SOS,周一要交的作业！下属非常适合评价其上司在某些方面的表现， 
下属非常适合评价其上司在某些方面的表现，比如能力、口头表达能力、授权、团队协作能力、对下属的关注程度等，采用下属评估方式时应该采取公开提交的形式。
回答：你好！

这句话是错误的！

鉴于员工与管理者之间的关系比较微妙，因此采用下属评估时应该采取匿名提交的形式。