分类：社会民生-法律
问题：如何正确的运用法律保护自身利益?(特别是劳动法,因为我所在的工厂? 
现在在沿海地带,很多外企为了能为自己争取到更多效益,不惜一切招收员工(其中包括16岁以下童工),规定离职自由,可是到了自己确实对自己所做工作厌烦时,去象领导辞工,领导却以各方面的原因(最多的现在人力安排不过来,一拖再拖,导致大量员工在没办法情况下自离(也就是说放弃工资),公司每个月至少有200人左右因自离而无法拿到自己正常辞工应拿到的那一份,那一部分钱现在反而成为了公司赢利的一方面,我现在只属于公司一个小小的领导人员,我该如何去改变这一切呢?
回答：你可以以被拖欠工资员工的委托代理人身份向人民法院提请民事诉讼,要求被告偿还拖欠的工资,但估计是企业拿到传单的那天也就是你下岗的时候.