分类：烦恼-夫妻
问题：请教婚假问题我以到晚婚年龄,但我们公司的工资是按天数来算的,请问 
我以到晚婚年龄,但我们的工资是按天数来算的,请问这样有没有婚假?而且公司最多只允许请１０天假，请问这婚假期间要不要扣钱?
回答：    不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此先搞清楚你们公司的规定？ 
    根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。 
    在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。
    总之，在你们公司规定的范围时间里，应该享受带薪婚假。