分类：社会民生-求职就业
问题：公司提前辞退该怎么办我再现在的公司已经工作快5年（2005.04 
我再现在的已经工作快5年（2005.04--2009.07）今天上午公司通知我离开公司，没给什么理由，只是说有人反映我工作不怎么得力，这算什么理由呢？我都工作快5年，现在的工作对我而言那是轻车熟路。再说，以前干嘛不说我不胜任工作。 那位大侠能告诉我该怎么办？是否可以向公司提出每年赔一个月的工资要求。
回答：如果公司仅以“有人反映你工作不怎么得力”为由，要求你离开公司的话，公司的做法显然违反了《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”规定，属于违法解除劳动合同。而违法解除劳动合同的做法，是要承担《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的法律责任的。  
因此，你有权要求公司支付违法解除劳动合同的二倍的赔偿金，而不是经济补偿。否则，你可以通过向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。