分类：商业/理财-财务税务
问题：审计问题1.社保要求是要按照实际工资来计算社保基数，而员工提成也 
1.要求是要按照实际工资来计算社保基数，而员工提成也算是工资，但是提成这部分单位是不会给算入基数的，该怎么避免这个冲突？当时做账时，对于提成这部分没有计入应付工资，而直接计入了管理费用-薪金（社保年检时，会查应发工资），审计时，这样会不会成为问题。。。？心虚2.公司租的是老板的个人房子，每月付现金，并没有什么凭据，只有一个支付单，（老板未交房产水）审计应该提供什么依据？
回答：1、按照规定，计算社会保险费的工资总额，理所当然应当包括员工的提成款，无论你公司的提成款计入什么会计科目，都要计入工资总额。你的会计帐既然已经做成这样了，就只好等审计时再说吧!
2、支付的房租费如果实在没有办法取得合法的发票，就只好等企业所得税汇算的时候进行纳税调整了。
3、至于老板是否缴纳房产税的事，与你公司没有关系，你可以不管。