分类：社会民生-法律
问题：公司为方便职工上下班，提供了一辆小面包接送员工上下班。有几个问题? 
1、假如发生车祸，比如造成职工骨折，孕妇流产，公司要承担什么责任？比如说医疗费、误工费等等。公司已为乘车职工办理了工伤。2、从公司利益出发，如何规避这种风险？3、从职工利益出发，如何规避这种风险？4、一旦发生车祸，应如何妥善处置？寻求哪些政府部门？
回答：提供班车接送员工上下班，属于公司的福利，但即便如此，仍需承担发生交通事故导致的相应责任。
由于当今中国路况不佳，交通设施落后；马路杀手素质与水平低下等诸多因素，你不撞人不等于别人不撞你，交通事故不是靠预测或单方面警惕就可以解决的。
公司按规定为员工缴纳了包括工伤保险在内的社会保险，足以应付可能出现的交通事故风险，不妨可查阅《工伤保险条例》的相关规定。
只要加强对班车司机的安全教育，确保开车时精力集中，一等二看三通过，不仅仅是对行人，对司机同样有效。
至于一旦发生车祸，需要立即报警，由交警调查处理。