分类：社会民生-法律
问题：明天要签劳动合同,急问?我是03年开始工作的,一直没签合同,但公 
我是03年开始工作的,一直没签合同,但公司一直是按上海市的最低标准交的三险,与实拿工资不符.如今新的实施,公司明天给我签合同,从今年的1月1日起,期限是一年,并且没有体现前几年工作的事实文字,合同范本基本与网上标准的范本相似,就是少了经济赔偿的条款,请问:  到今年年底合同期满后,公司若不续签的话,前几年的事实劳动的补偿金有吗?(一年一个月)
回答：1、不应该是“三险”，而应该是“五险”，查查是哪两险没给你交，请求补交。
2、保险费的基数应该是员工本人的实际工资，而不能用最低标准，这会影响到你将来少领退休金的，，应该要求补正。
3、以前的几年没有合同但只要有证明你与公司存在事实劳动合同关系，即可计算工龄，你至少可以所交保险为证啊。
4、违约赔偿条款按新规定只有培训和竞业两项，一般性违约是不能赔偿的，所以，这条去掉是对的。
5、按新规定合同到期不再续签也是可以给予补偿的。但以前的按原规定执行，是没有补偿的。如果你到年底不续签，就只有一个月的补偿。但若是在合同期限内公司辞退你，则以前以后的都受有补偿。