分类：社会民生-求职就业
问题：企业改制后，退休职工要起诉原企业，这种举动合法吗？我所在的单位原 
我所在的单位原是一个区属差额拨款事业单位，后来要求单位实行改制。改制后，符合条件的退休职工被统一纳入区社保发放工资。为此，经过区国资办审核，原单位在职职工出资购买了企业部份股份（主要是划拨土地），成立了私营性质的有限责任公司（经工商局注册），并自筹资金100多万元交给原主管部门代管（作为40多名退休职工福利活动经费），当时，改制后的股份公司曾建议退休职工将这笔经费留在新公司参股，如果以后增值，退休职工可以分红得利。但退休职工不同意， 认为风险太大，两年后，公司将股份转让给某开发商，公司名称性质不变。退休职工见股东收 入较多，便要求分红，声称如不同意我所在的单位原是一个区属差额拨款事业单位，后来要求单位实行改制。改制后，符合条件的退休职工被统一纳入区社保发放工资。为此，经过区国资办审核，原单位在职职工出资购买了企业部份股份（主要是划拨土地），成立了私营性质的有限责任公司（经工商局注册），并自筹资金100多万元交给原主管部门代管（作为40多名退休职工福利活动经费），当时，改制后的股份公司曾建议退休职工将这笔经费留在新公司参股，如果以后增值，退休职工可以分红得利。但退休职工不同意， 认为风险太大，两年后，公司将股份转让给某开发商，公司名称性质不变。退休职工见股东收 入较多，便要求分红，声称如不同意， 就要起诉私营股份有限责任公司，（理由是公司不能转让股份）让公司和股东不知所措。请问：退休职工这种 做法合法吗？公司该怎么应对 ？
回答：你好！

你所说的情况如果上诉是合理合法的！因为做为原股份制公司的股东，在公司股份转让的时候，必须召开股东大会征求全体股东的意见，只有占大部分股份的股东同意决议之后，才可转让股份。