分类：社会民生-求职就业
问题：工资延迟发放的问题请问一下，我们公司为了防止员工随意离职，打算做 
请问一下，我们为了防止员工随意离职，打算做个规定，意思是请假时间长的，工资要在他正常上班以后开工资的时候发给他，那怎么写成文呢？？？
回答：这种做法是违法的，因为《劳动法》和《工资支付暂行规定》对此都有明确规定，迟延发放工资将被认定为拖欠工资。
法律依据
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。