分类：社会民生-法律
问题：劳动法法定节假日公司和单位是否可以进行调休，调休应该是几天，加班 
法定节假日和单位是否可以进行调休，调休应该是几天，加班工资如何算？？
回答：《全国年节及纪念日放假办法》中对此有明确规定——

第六条：“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。”

即如果是全体公民放假的假日适逢星期六、星期日的，可以调整到工作日休息即（调休），当然是一日顶一日的。全体公民放假的假日如果不是星期六、星期日的，则不适用调休，而应当放假。

如果是在全体公民放假的假日上班工作的，应该依照《劳动法》的规定，支付三倍的工资加班费。

部分公民放假的节日及纪念日（妇女节、青年节、儿童节、建军纪念日），则不能调休，也没有加班费。