分类：社会民生-法律
问题：因与同事打架取保候审后会怎么处理？开始刘安排工作给服务工人工作， 
开始 刘 安排工作给服务工人工作，服务工人没有干好，刘的客户打电话给刘，刘到现场看了情况了解了情况，确实没干好，正好刘根服务工人一起走，刘先问完了服务工人，服务工人说谎，刘于是直接打电话给服务工人的直接主管说了这个情况，此时服务工人跟刘急了，打了起来，三个工人先动手把刘给打了，此时路过的警察把几个人一起带到了派出所，派出所给解决的结果是让工人的服务主管带着刘去看病，刘也同意没有什么重伤的话同意了事。可是当到了医院后，工人的服务主管又说没钱不给看了，要么各人看个人的伤，刘说不同意，这是因工作被打自己不掏这个钱，应该公司给掏这个钱。服务主管又说这也是公开始 刘 安排工作给服务工人工作，服务工人没有干好，刘的客户打电话给刘，刘到现场看了情况了解了情况，确实没干好，正好刘根服务工人一起走，刘先问完了服务工人，服务工人说谎，刘于是直接打电话给服务工人的直接主管说了这个情况，此时服务工人跟刘急了，打了起来，三个工人先动手把刘给打了，此时路过的警察把几个人一起带到了派出所，派出所给解决的结果是让工人的服务主管带着刘去看病，刘也同意没有什么重伤的话同意了事。可是当到了医院后，工人的服务主管又说没钱不给看了，要么各人看个人的伤，刘说不同意，这是因工作被打自己不掏这个钱，应该公司给掏这个钱。服务主管又说这也是公司经理的意思，于是这个刘就叫了2个人打那个服务工人，可是这个服务工人的主管去拉架，结果被误伤了，此时这个服务主管报警，把刘给抓了，结果以聚众斗殴给拘留，拘留了23天后，刘找了熟人找了那个办案单位局长刘被取保候审。现在从拘留开始到取保，到现在已经43天多了，也没被批捕。请问这种情况的取保，以后会怎么处理。谢谢！
回答：你没有讲清楚服务主管的伤势是轻伤抑或是重伤，如果是轻伤或以下的，只要双方能达成和解协议，基于和谐社会的建设，公安机关会作撤案处理。如果双方无法达成和解协议，取保候审到期后，公安机关还是要向检察机关提请逮捕或直接将案件送检察机关提出起诉的。如果服务主管的伤势是重伤，则取保候审期内，公安机关一定要将案件移送检察机关。同时，请你记住，取保候审期内你必须随传随到，外出请假，不得串供，否则随时收押。