分类：社会民生-法律
问题：单位不给一次性伤残补助金,关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见? 
单位不给一次性伤残补助金,关于实施《工伤条例》若干问题的意见,六、条例第十七条第四款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，工伤职工能不能享受《工伤保险条例》规定的停工留薪期一般不超过12个月的规定，个人这12个月要向单位提供证据吗？
回答：依照《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当给员工上工伤保险，由于单位没有给员工上工伤保险使员工在因工负伤后得不到保险赔偿的，单位就必须承担由此产生的全部赔偿责任，其中也包括一次性伤残补助金。