分类：商业/理财-财务税务
问题：社保申报工资和地税申报工资有差异是这样的，我们公司来了一位新员工 
   是这样的，我们公司来了一位新员工，月工资是2500，但老板按照5000块的基数给他上。本来一个月交200元的社保交成了交400元。请问地税局会核准实际工资吗？
回答：多缴社保是你的个人行为，但是超过国家标准缴纳的部分不能在个人所得税应纳税所得额前扣除。

住房公积金在2006年前，Fesco等外派机构拿到国家“突破上限缴纳”批文的可以据实扣除（他们当时出现过每月缴纳几千公积金的情况，其实这无疑是增加了他们的个人收入，因为除了个人缴纳部分，单位还会支付同等的数额，这显然是不合理的）。但根据财税[2006]10号，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资l2％的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

如此一来，单位和个人就不能再超额缴纳公积金了，因为公积金管理中心也不收。自然也不能才税前超额扣除。

同理，三险一金的其他项目也有固定的单位负担和个人缴纳比例，通常情况下是不可能多交的，也不能超标准税前扣除。