分类：社会民生-法律
问题：加班加点的工资怎么算？单位实行标准工时制。劳动者在周6工作的，而 
单位实行标准工时制。
劳动者在周6工作的，而且将好周6又是法定节假日的这一天，工作时间又超过了8个小时。
请问，这一天的加班加点工资到底怎么算呢？
回答：   单位实行标准工时制。 
劳动者在周6工作的，而且将好周6又是法定节假日的这一天，工作时间又超过了8个小时。 
请问，这一天的加班加点工资到底怎么算呢？

   ：每个月总工作时间超过20.83天就可以看做是加班了。 
加班工资的计算： 
平时——1.5倍工资 
周末——2倍 
法定节假日——3倍 
有关你说的是“法定节假日”，不能用补休代替加班费，所以你应该得到3倍工资，这里的3倍是另外支付的，如包括带薪的当天的工资，劳动者可以拿到相当于日工资标准4倍的工资。

附相关计算方式：

年工作日： 
365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 

月工作日： 
250天÷12月＝20.83天 

工作小时数的计算： 
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时