分类：社会民生-法律
问题：请问我要讨回赔偿的法律依据是那些？公司因为产品线减少，我本来负责 
公司因为产品线减少，我本来负责的产品撤出市场，同时我的工作岗位也将撤消。我现在在深圳，公司要把我调到广州，领导在争求我意见的同时，我没有同意。但也没有明确的回绝，当时领导就为我作主把我调到了广州。但是人事调令发出后我发现人事调令上的职位和当初领导跟我谈的职位是完全不同的。因此，我拒绝去广州上班。公司却以不服从领导为名要解除跟我的劳动关系，却拒绝向我赔偿。在这们的情况下我可依靠手段讨回赔偿的依据是那些？多谢！
回答：你公司因情况发生变化，不能依原劳动合同履行，你与公司不能就新的劳动合同达成协议，公司与你解除劳动合同，你可以向公司要求经济补偿金。你可通过劳动仲裁或向劳动行政部门投诉的方式来解决。