分类：社会民生-法律
问题：公司要我签的这些合同我该遵照哪一份各位律师：我在03年1月1号和 
各位律师：我在03年1月1号和公司签定了5年期劳动合同，5年到合同期后于08年2月公司又要我签订了一个3年期的劳动合同（但是当时人事部的人要我签的日期是08年1月1号），08年签订的3年合同到期后又于11年3月续签了3年劳动合同（这次也和08年一样人事部要我签的是11年1月1号的日期），可是12年的9月份公司人事部又要我和他们补签一个5年期的劳动合同，当时人事部要我签的日期是08年1月1号。我从03年1月1号签第一份合同起一直都在公司工作，从未离开过。请问各位，以上公司要我签的这些合同中我该遵守哪一份呢？哪一份才是具有效率的呢？谢谢各位，期待回答。
回答：1、四份合同均合法有效。
2、现在执行的应是第四份劳动合同。
3、如果第四份合同内容在权利和义务上有不利于你的变更，以第三份合同为准。
4、如果基本内容一致，或者提高劳动合同约定条件，建议使用第四份。
5、由于你在2008年《劳动合同法》施行后，已经连续签订过两次（或三次）劳动合同，已经符合可与公司签订无固定期限劳动合同的资格，合同到期后，有权要求续签无固定期限劳动合同。