分类：社会民生-法律
问题：机关单位雇佣60岁以上老人看门是否签订劳动合同？是否受劳动合同法? 
机关单位雇佣60岁以上老人看门是否签订劳动合同？是否受约束？
回答：60岁以上老人，即为达到或超过退休年龄的人，已经不再属于法律意义上的劳动者了。而劳动合同法的调整对象是用人单位与劳动者之间的劳动合同关系，劳动合同只能是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的合同。所以，机关单位雇用60岁以上老人看门不能签订劳动合同，只能签订雇佣合同；也不受劳动合同法的约束（调整），只能受《民法通则》和《合同法》的调整。