分类：社会民生-法律
问题：关于合同签署后单位名称和法人产生变更，我是否可以要求重新签订请问 
请问签署了劳动合同后五个月单位的名称人产生变更的，合同是否还有效？是否可以要求单位重新签订新的劳动合同？如果单位以次和我解除劳动合同是否可以要求单位给予我一定的赔偿？
回答：得纠正你的一个用词。“法人”这个词应该就是这个领取了营业执照的单位，而不是人。你说的“法人”应该是指企业的“法定代表人”即企业的负责人。
单位变更名称，就象一个人改了名一样，你改了名还是你，你若是原来欠人家的钱，改名后还得偿还；同理，单位变更名称后，原来修订的合同依然有效，还得履行。
企业的法定代表人是代表这个企业履行权利和义务的，不是他个人的权利和义务，那么，新的法定代表人应当继续履行原来的合同。
所以，单位名称和法定一代表人变更后，在原合同的有效期间内，应当继续履行原有的劳动合同，不可以要求与员工重新签订劳动合同，重新签订劳动合同即为解除了原来的劳动合同。 
如果单位要解除原合同，则应当根据《劳动合同法》的规定，给员工以经济补偿。