分类：社会民生-法律
问题：法律对公司扣钱的数额有没有一定标准？如果有，请问标准是多少，如果? 
对公司扣钱的数额有没有一定标准？如果有，请问标准是多少，如果没有，公司扣钱了，应用什么方法维护自己的权利？请说的详细些，就这么多几分了，谢谢！！！
回答：楼主所说的扣钱推测有几种可能：

   一、企业以要求劳动者提供担保或者其他方式扣取职工的钱，也就是所谓的“押金或者伙食费等。根据《劳动合同法》84条第二款规定，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元-2000元以下罚款。给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。
   二、在劳动期限内，未足额支付报酬，安排加班未支付加班费得，低于当地最低工资标准的、解除劳动合同没有支付经济补偿金的，根据劳动合同法第85条责令用人单位支付应付金额的50-100%的标准向劳动者加付赔偿金。
    三、劳动者造成企业的损失！每月从劳动者工资中扣除的金额不得超过当月工资的20%。