分类：社会民生-法律
问题：关于离职审批期间的社保问题离职申请已递交两个月，但公司一直未审批 
离职申请已递交两个月，但公司一直未审批完成，原公司是否有义务交、公积金等？
回答：离职申请已递交两个月，但公司一直未审批完成，应视为你与公司仍然存在劳动关系，因此，公司有义务为你继续缴纳社保、公积金等。
只是搞不明白你既然已经递交辞呈两个月了，为什么还继续留在原公司呢？！
按照已经开始实施的《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，你在递交辞呈30天届满后即可以解除与公司的劳动合同，而无需征得公司的同意。且公司应该按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，为你办理相应的解除劳动合同手续，否则将承担《劳动合同法》第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”