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问题：请问这个公司能去吗，紧急！！谢谢！！我又来麻烦大家了，呵呵。对这 
    我又来麻烦大家了，呵呵。对这个论坛一直有很深的感情，这里有很多很好的前辈，愿意帮助我们这些新人，先在此谢过了。     这个公司的大致情况是这样的，我所应聘的是一家台资企业在中国大陆的全资子公司的成都分公司，这家公司生产有家庭用品，妇幼用品，和日化产品，而且有三个品牌，可是这三个品牌在成都这边的销售情况并不好，我为了了解这个公司的产品，还特意在面试前去超市看了看，可是只是在一个很不起眼的地方，发现了它们生产的一种日化产品。      再说说我的面试经历，首先我是在参 们学校的招聘会上把简历投给了那家公司的，我投的职位是人事助理，过了几天收到    我又来麻烦大家了，呵呵。对这个论坛一直有很深的感情，这里有很多很好的前辈，愿意帮助我们这些新人，先在此谢过了。     这个公司的大致情况是这样的，我所应聘的是一家台资企业在中国大陆的全资子公司的成都分公司，这家公司生产有家庭用品，妇幼用品，和日化产品，而且有三个品牌，可是这三个品牌在成都这边的销售情况并不好，我为了了解这个公司的产品，还特意在面试前去超市看了看，可是只是在一个很不起眼的地方，发现了它们生产的一种日化产品。      再说说我的面试经历，首先我是在参 们学校的招聘会上把简历投给了那家公司的，我投的职位是人事助理，过了几天收到她们的电话，叫我去面试。     面试的情况是这样的，那天采取的是集体面试，面试的职位是三种，行政助理，销售助理和人事助理，我们那一轮面试的只有八个人，而面试官有三个人，左边坐了两个A，B，右边坐了一个C。对面试馆的猜测，猜测一，A，B，C分别是那三个部门的负责人，猜测二，A，B分别是HR主管和销售负责人，C是该公司的负责人，（因为她说一口港台腔的普通话，我猜她是不是从台湾过来的。）     面试经过，首先轮流作自我介绍，然后由面试官随意性的提问题，第二个问题是，分析现在的求职状况，说说自己做了哪些求职的准备。 然后做题，接着是玩拼图游戏。最后留下了包括我在内的四个人，又叫我们做题，包括填一张资料表，一份问答题，一份性格测试题，和一份智力测试题。我是最早交卷的。第二天中午接到叫我二月份去参加培训的电话（因为我在资料表里填的是能够入职的时间是2007年2月份，我不知道她说“二月份正好有个培训”是不是因为顺着我说的。）然后还主动问了我学校那边是不是要签署什么东西，我说我们学校要签一个协议，她说叫我一月份去签都可以。我就说好。      我现在矛盾的是要不要就直接签了呢？一方面我想工作不好找，有单位愿意用我我要不就签了吧。可是我想她说的是一月份再签，那我还有一个月的时间可以找其他的工作，如果有好的话，我就有另外的选择了。可是在面试中有些现象让我怀疑这个企业的平台好不好呢？     首先是在投简历的时候，和她电话通知我面试的时候，都问了我愿意不愿意去二级城市干几个月销售工作。我为了不想失去这个机会，都说是愿意。如果在成都找不到好的工作，也只有去了。我应聘的人事助理，属于内勤吧，她们的理由是干内勤的都要干几个月销售，还说她们那几个面试官都是干业务的出身。其二，在她们公司面试的时候，有个人一直都在我们旁边打电话，电话的内容好象是要业务员回来开会，还说什么去年一个人都卖了多少多少的业绩，今年两个人卖的业绩还没有去年一个的的好；还说谁谁只要打报告，马上签字让他走人。     总之，表面上感觉这个公司还是不错的，还写的是什么集团成都分公司，他是销售型的公司，可是他们在成都的销售业绩却并不好。我在网上搜索了关于这个公司的情况，让我有一个意外的发现，我看到一个人的简历中写到，他从多少年到至今（根据简历的更改日期，确定至少是06年5月）他都是该公司的成都地区的销售负责人，我在想连他们的负责人都还存在着想跳槽的心理，那这个企业会好吗？他们不会是打着幌子找销售人员吧？      以上就是我的经历，请各位前辈帮我分析分析，这个公司能去吗？谢谢，我感激不尽！！
回答：从销售干起很锻炼人的嘛，有什么不好的呀，但毕业生签合同要慎重啊