分类：社会民生-法律
问题：关于死者家属向公司要求赔偿我姑爷因在上班途中发生了意外，送院治疗 
    我姑爷因在上班途中发生了意外，送院治疗<超过48小时>，在治疗过程中因因治疗不当离世，家属可以向公司要求得到什么赔偿或是什么慰问金吗？    姑爷为公司卖力几十年了，勤勤肯肯，但公司希望我们写什么申请，有范本吗？
回答：1、上班途中发生了意外，如果是机动车辆造成有交通事故，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤。不知具体案情，不敢说是否属于工伤。根据《工伤条例》第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。” 2、“公司希望我们写什么申请”，这应该是公司让工亡员工亲属自报工伤的申请。这也说明公司对此事故是否属于工伤有疑问，如果是公司为员工申报工伤则说明公司承认这是工伤。这在实际上是公司采用比较委婉的方式表明他们拒绝申报工伤了。那就自己报吧。《工伤保险条例》第十七条：“ 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”3、 工伤认定申请书是一份登记表式的格式，可直接到劳动部门索取。主要是填写工伤员工的自然情况和伤亡原因等。不复杂。