分类：社会民生-法律
问题：法律我怀孕20周，公司要求我现在停薪留职，我应该怎么办好呢？ 
我20周，公司要求我现在停薪留职，我应该怎么办好呢？
回答：要是给你留住岗位，还是可以考虑的，要是动用法律途径，怕你是连饭碗都保不住了。
妇女权益保障法规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
但由于现在就业方面企业占优势地位，是否要这样做值得斟酌。