分类：社会民生-法律
问题：法律问题—这样算违法吗？我单位出资组织员工学习，等我们考完证后， 
我单位出资组织员习，等我们考完证后，签订了一份培训协议书，但是发到证后，单位人力资源部的人说因为单位出钱了，证就不给我们了，要等离职时再给，可培训合同上没有这一条，请问：这样算不算违法，如果算，违反的什么法，哪一条？谢谢大家
回答：培训证书是参加培训人员完成培训内容，取得培训成果的合法凭证，是参加培训人员享有所有权的合法财产。
你单位扣发你的培训证书，不是你们双方培训协议的约定内容，那它首先就是违反合同约定的。
其次根据劳动部关于印发《关于贯彻执行　＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知规定“２４．用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。”你单位扣发培训证实质上是向你们收取了履行培训协议的抵押物，是违反上述法律规定的。
建议你可以向劳动局或者劳动监察部门通过行政途径反映解决。 如果要诉讼解决，由于你们的纠纷是用人单位和劳动者之间因培训发生的争议，根据《劳动法》的规定，应该首先通过劳动仲裁，裁决后一方不服才可以向法院起诉。