分类：社会民生-法律
问题：关于工龄的问题04年毕业后在一事业单位上临时工，07年后又了指标 
04年毕业后在一事业单位上临时工，07年后又了指标，成为正式职工，我想问一下，我的工龄可以从04年临时工时开始算吗？哪部对此有明确的规定？ 有没有具体对这个问题相关的条款，是怎么规定的，主要是看工龄是否可以续上。。   问题补充：相关法律中没有对于工龄的规定吗，象我这种情况可否把临时工的三年算上，主要是以后有职称评定、提干要求等方面都要有工龄的限制，都要和工资有关的，现在单位人事部门的人说，只要有相关的法律、法规或部门规定就可以算，找不到就不算，急~~~~ 先谢谢啦 
回答：不是“没有对于工龄的规定”，而是没对“临时工”与“正式工”的规定。
“临时工”与“正式工”制度是计划经济时期的用工制度，自从１９９５年１月１日施行《中华人民共和国劳动法》以后，就在法律上不存在在“临时工”与“正式工”的区别了，一律实行劳动合同用工制度。目前，“临时工”与“正式工”的制度只是在一些原有的工有企业中尚有残留。
既然根据《劳动法》的规定实行劳动合同制，那么，“临时工”还是“正式工”都属于劳动合同制的用工，都应计算为工龄。
按《劳动合同法》第十条的说法：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
所以，你的工龄应该是从用工之日起，即你到该单位工作之日起计算。