分类：社会民生-法律
问题：厂里的规定符合劳动法吗？我在一个工厂里上班，厂里规定试用期10天 
我在一个工厂里上班，厂里规定试用期10天，聘用者在入厂6个月之内不许辞职，厂里在10月份以后就不接受辞职信了，而且还压一个月的工资，一直到现在都没有签任何合同，就连都没有买，我不想做了，可是辞职信在10月份之前给他他说不行，现在又不接受辞职，到劳动局去投诉，因为老板有人在哪里，也投诉不了该厂，请问这符合劳动法规定吗？我该怎么办？
回答：请问你是哪里的？
你们厂严重违反了劳动法的相关规定：
1、“压一个月工资”属于未及及时足额支付劳动报酬，你可以据此提出解除劳动关系，要求你们厂按工作年限支付经济补偿；
2、“不签任何合同”违反了劳动法必须签订书面劳动合同的规定，你有权自第二个月起要求用人单位支付双倍工资；
3、关于劳动者辞职：试用期内劳动者提前三天通知即可，试用期后提前30通知即可，如果用人单位存在违法行为如未足额支付劳动报酬可立即辞职，你们单位规定“聘用者在入厂6个月之内不许辞职”是严重违法的；
4、对你向劳动行政部门投诉，劳动行政部门不管，你可以直接申请劳动仲裁，