分类：商业/理财-财务税务
问题：公司交电话和设计人员报销手机话费怎样作分录？我公司是小的设计制作 
我公司是小的设计制作公司，主要是设计制作画册的。公司交电话费是这样作分录吗？借：管理费用---电话费300元   贷：现金300元设计人员报销话费该是以下哪种作分录？（注：这个设计人员的工资，平时是入“主营业务成本”借：主营业务成本---福利费120元，这里是“主营业务成本----福利费”还是“管理费用----福利费”    贷： 应付职工薪酬----职工福利120支付时：借：应付职工薪酬----职工福利120   贷：现金120或者是直接就是“借：管理费用---电话费120             我公司是小的设计制作公司，主要是设计制作画册的。公司交电话费是这样作分录吗？借：管理费用---电话费300元   贷：现金300元设计人员报销话费该是以下哪种作分录？（注：这个设计人员的工资，平时是入“主营业务成本”借：主营业务成本---福利费120元，这里是“主营业务成本----福利费”还是“管理费用----福利费”    贷： 应付职工薪酬----职工福利120支付时：借：应付职工薪酬----职工福利120   贷：现金120或者是直接就是“借：管理费用---电话费120                 贷：现金120以上公司交电话费和设计人员的报销手机话费，哪个分录是正确的，如上面没有正确的，该怎样做分录才是新税法要求的另外，如果设计人员的报销手机话费是属福利费，是否要计入工资来计缴个人所得税？请高手回应一下这几个问题
回答：1、缴纳公司的电话费
   借:管理费用  300
     贷：现金  300
2、设计人员报销的电话费
    借：主营业务成本  120
      贷： 现金      120
3、如果设计人员每月用发票报销，目前则不用缴纳个人所得税，但是理论上需要调增企业所得税。不过，可能实际操作中，大家都没有调增。
4、如果每月直接发放电话补助，则要缴纳个人税，但可以在企业所得税前扣除。 
5、如果走公司福利费，也是按照3、4处理。