分类：社会民生-法律
问题：关于2009年1月的工资应该怎么发合理？我在的是一家小型的私人公 
我在的是一家小型的私人公司上班，刚去的时候说的是月工资，有双休，及所有法定节假日都休息！老板一直回避签劳动合同，并当时口头承诺时怎么说的，以后就怎么做。就在这个月，1、2、3号放假，其他时间按正常的双休上班。由于老板买的车票是21号的，故在21号公司就放假了。当天下班后就发了工资，可是她是按工作日发的，就是我1月工作了13天，她用工资的1/22乘13发的。请问在这月发工资应该按月工资发还是按日工资发？急！！！急、急、急！！！！！！谢谢！
回答：1、这月发工资应该按月工资发还是按日工资发。如果你有合同约定是月工资，则应当按月工资发。但口头的承诺，你用什么证明啊。找到证据再说吧。

2、自从去年初，国家对法定节假日进行调整后，日工资的计算应该按每月20.92天的标准月工作日计算。“工资的1/22”不正确了。

3、另外。根据《劳动合同法》的规定，从2008年1月1日起，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应当支付二倍的工资。