分类：商业/理财-银行业务
问题：就要客户经理竞聘了,大家帮忙!笔试后还要演讲,主要是竞选理由,当 
笔试后还要演讲,主要是竞选理由,当选后的工作思路望各位帮我出出主义!!谢谢
回答：我记得你已经是团头，应该不是应聘初级客户经理，至少应该能管几个员工。如果是初级客户经理，应该也有不少可用的东西。因为是自己的报告，删除了与个人相对的东西，请自己补充完整。希望对你有一定的帮助。                             竞聘报告一、个人基本情况二、竞聘优势1、有全面的岗位工作经历和知识。本人从事过等岗位的工作，熟悉等业务。能积极利用自身银行业务知识的优势，进行整合营销，为优质客户提供全方位、一站式的服务。2、有较强的学习能力和环境适应能力。时刻学习新知识，不断适应环境变化，在等岗位，均能迅速适应新的环境，迅速进入角色，独立开展工作。3、有较强的独立营销能力和团队合作精神。在期间，积极做好优质客户的营销工作，培养了自身独立营销的能力；与同志组成营销团队，营造了精诚团结的合作氛围，发挥了整体营销的优势。4、有较强的组织和协调能力。在岗位具备了一定的协调能力，在担任后，得到了充分的锻炼，组织管理能力迅速提高，协调沟通能力得到进一步加强，能独立处理各种业务问题并做好协调沟通工作。5、有强烈的事业心和责任感，有较强的心理承受能力。敢于挑胆子，敢于承受压力，敢于挑战自我，有强烈的事业心和责任感，经过岗位的磨练，形成了较强的心理承受能力，具备不怕苦、不畏难、不服输的精神。6、有系统、清晰的工作思路，善于思考，善于归纳、总结。善于思考，善于归纳、总结，形成了较为系统和清晰的工作思路。三、上岗后的工作思路本次若有幸能竞聘成功，我将在的领导下，积极做好公司客户的资产业务、负债业务、中间业务的营销组织和管理协调工作，带领员工直面市场、直接营销优质市场和优质客户，不断提升我行优质客户市场的竞争力，努力提高优质客户对我行的效益贡献度，整合我行优势产品为优质公司客户提供多功能、全方位的金融服务，逐步构建一个留得住老客户、拉得来新客户的营销服务体系和工作机制。为此，拟采取以下具体措施达到任职目标：1、在负债业务方面，持续开展项目攻关，努力提高市场占比，促进公存的持续稳定增长。2、在资产业务方面，紧盯优质市场和优质客户不动摇，加大市场拓展力度，积极创新金融产品，努力提升创利力。积极创新公司金融业务产品，组织针对优质客户的新产品开发和融资方案设计，推进公司金融业务整合和新型公司金融业务的营销；将业务拓展与风险防范有机结合，实现公司信贷业务的稳健发展。4、在中间业务方面，加快中间业务和新业务的发展步伐，不断提升公司类中间业务的收入水平， 使其成为公司业务工作的亮点。大力拓展投资银行业务对优质客户的服务范围，做好重组并购和银团贷款业务，积极尝试贷款置换、海外上市、财务顾问等；做好委托代理和委托贷款业务，提升委托代理和委托贷款业务的收入水平；在切实防范风险的前提下，积极稳妥地发展银票和保函等表外业务。