分类：教育/科学-人文学科-管理学
问题：在集团战略中，集团人力资源部的能力建设，可以从哪几个途径去获取? 
在集团战略中，集团的能力建设，比如说人力资源战略管理能力，对子公司人力资源业务的指导能力，专项课题的项目管理能力，可以从哪几个途径去获取?
回答：说到人的问题，还有解决人的问题，集团公司有没有具备这种能力的人，关键看集团公司有没有建立四项操作的制度和流程，有没有形成这种机制，涉及到人员的获取，特别是集团化公司，人力资源部想转型升级，从原来的人事管理，过渡到战略型人力资源管理，部门人员的构成要发生变化，部门人员的引进和策略，可以从整个集团公司内部寻找具备这种能力的人，或者这种素质的人，放到集团公司人力资源部来，也可以从外部招聘获取这种团队，同时建立这种体制，这种制度，去落实这种工作。