分类：社会民生-法律
问题：已经投诉了还可以举报吗？我与单位存在劳动纠纷，向劳动监察进行了投 
我与单位存在劳动纠纷，向劳动监察进行了投诉，劳动监察现在还在处理过程中。（投诉是为我自己被克扣工资、收取押金、未支付加班费、未买等事项）在这期间，我还可以向劳动监察就单位违法用工之事进行举报吗？（单位也同样对我的同事克扣工资、收取押金、未支付加班费、未买保险）我希望自己的问题得到解决，我的同事的问题也可以得到解决。可劳动监察说我不能举报我的单位，说我与单位有直接的厉害关系。劳动监察说的厉害关系又是什么意思呢？
回答：投诉是指公民或法人将直接侵犯了自身利益的违法行为，向相关管理部门的报告。

举报是指公民或法人将自己所知的侵犯公共利益或他人利益利益的行为，向相关管理部门报告。

这两个词的重要区别在于是否直接涉及到个人的利益。即如果单位的具体行为是属于直接侵犯你的利益的适用投诉；而属于侵犯公共或他人利益的则是举报。所以，这并不存在投诉了还可以不可以举报的问题。即投诉了，依然可以举报。

有直接利害关系的人是指与具体的行为的后果有利益关系的人。有负利益的，适用投诉，在违法行为中有正利益（即从中受益者）的，则应该是投案自首并举报他人的违法行为。