分类：电脑/网络-互联网
问题：到底是上岗培训费，还是压金。小其进入某工厂签了一个不合理的合同， 
小其进入某工厂签了一个不合理的合同，名义上是从工资里扣五百元上岗培训费，实际上是扣的压金，两年合同期限未满离厂则五百元没有退了，这可是从他工资里扣的辛苦钱，他想问这该怎么办，有哪条有规定吗？
回答：这个很难处理，除非有收据说明那是押金，否则没人能帮你。