分类：社会民生-法律
问题：关于年休假的薪资我在公司工作一年多了，按规定是有年休假，我就休假 
我在公司工作一年多了，按规定是有年休假，我就休假五天正好辞职到1月9号，现在公司说要上班45天的才能有年休薪资，要把5天年休假做事假处理，请问中有这样的规定吗，我应该怎么办，急！！！
回答：《劳动法》中并没有对休年假问题的相关规定，因此，公司在你休年假问题上的做法是否正确，应参照《职工带薪年休假条例》的相关规定确定。
按照《职工带薪年休假条例》第二条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，你在公司已经工作了一年多，可以休5天年休假。因此，公司“要把5天年休假做事假处理”的做法，违反了上述规定，侵害了你的合法权益，是不能够接受的。