分类：社会民生-法律
问题：小弟上个月突然被公司无正当理由辞退，然后让我签了份《解除（终止）? 
小弟上个月突然被公司无正当理由辞退，然后让我签了份《解除（终止）劳动合同》和《解除劳动合同协议》。《解除（终止）劳动合同书》中说“经甲乙双方协商，同意于2009年8月15日解除合同”《解除劳动合同协议》中说“经双方协商同意，赔偿金为5250元”小弟当时也不懂劳动法，所以就都签了。后来一看劳动法，才知道我被无正当理由辞退，公司应该给我的赔偿金是2500（月工资）*2.5（工龄2年半补偿2.5个月）*2（无正当理由辞退惩罚加倍）=12500元。调解员说我签了5250元的那个协议，所以我只能拿到5250元，但是公司连这5250元也没小弟上个月突然被公司无正当理由辞退，然后让我签了份《解除（终止）劳动合同》和《解除劳动合同协议》。《解除（终止）劳动合同书》中说“经甲乙双方协商，同意于2009年8月15日解除合同”《解除劳动合同协议》中说“经双方协商同意，赔偿金为5250元”小弟当时也不懂劳动法，所以就都签了。后来一看劳动法，才知道我被无正当理由辞退，公司应该给我的赔偿金是2500（月工资）*2.5（工龄2年半补偿2.5个月）*2（无正当理由辞退惩罚加倍）=12500元。调解员说我签了5250元的那个协议，所以我只能拿到5250元，但是公司连这5250元也没有给我。各位大哥大姐我还能要回12500元的全额赔偿吗？小弟谢谢了！公司人事经理有欺骗的言语，说赔偿金是： 1500（合同上的基本工资）*2.5（工龄补偿2.5个月）=5250。 当时我女朋友也在场（我和女朋友同一公司，她也在场），我女朋友能做人证吗(证明公司提出解除和欺骗我签署协议）？能主张《解除劳动合同协议》无效吗？
回答：解除合同赔偿是按劳动合同上的金额进行赔偿,
一般的公司都是实际工资比劳动合同上的高,劳动合同上的很低,就是资本家在要裁人时的绝招.
但你还有一个办法,用平时的工资单来说明公司签的有欺骗行为.因为工资单上的一定比劳动合同上的高
80%的机会可以要回来.