分类：社会民生-求职就业
问题：报酬调查有哪些方式？ 
回答：（1）企业合作式的相互调查。同行业企业之间联合调查，以座谈会、问卷调查等多种形式进行，共享相互之间的报酬资料信息。这是一种比较经济可靠的报酬调查方式，企业之间的相互调查既可节约成本，又可使双方受益。
（2）委托专业机构进行调查。闲杂不少管理顾问公司或人才咨询服务公司等商业机构已有这方面的业务内容，通过这些专业机构调查可以减少企业的工作量，但是要花较多的费用。
（3）从公开的渠道去了解。如政府统计、劳动人事部门所公布的有关资料，人才交流部门发布的报酬参考信息，企业招聘广告上的薪酬待遇等，但是这一类资料往往比较笼统，参考意义不大。
此外，还可以通过本企业的应聘人员了解其原企业的报酬状况。
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