分类：社会民生-法律
问题：朋友在一家药业公司上班，是普通职员，由于有关部门检查出他们公司的? 
朋友在一家药业公司上班，是普通职员，由于有关部门检查出他们公司的产品不合格（类似于三鹿奶粉那种性质问题）；公司为推卸责任，把我朋友以及另外四个他的同事送到公安局，在公安局里面呆了一个月，他们五个人都被里面的公安给打了，有一个朋友的同事，双手都被打烂了……在这期间没有与外界取得任何联系。请问公安这种打人的行为触犯了哪条？因现在朋友的同事双手也好得差不多了，也没有实物性的证据？（咨询过有关律师，律师称 如果与公安机关打官司不理想，因为是政府部门，有些麻烦的。有其它的方法吗？）而且事实上我朋友跟他同事工作上都很好，并不是他们所造成的过错，而只是公司为推卸朋友在一家药业公司上班，是普通职员，由于有关部门检查出他们公司的产品不合格（类似于三鹿奶粉那种性质问题）；公司为推卸责任，把我朋友以及另外四个他的同事送到公安局，在公安局里面呆了一个月，他们五个人都被里面的公安给打了，有一个朋友的同事，双手都被打烂了……在这期间没有与外界取得任何联系。请问公安这种打人的行为触犯了哪条？因现在朋友的同事双手也好得差不多了，也没有实物性的证据？（咨询过有关律师，律师称 如果与公安机关打官司不理想，因为是政府部门，有些麻烦的。有其它的方法吗？）而且事实上我朋友跟他同事工作上都很好，并不是他们所造成的过错，而只是公司为推卸责任，就把他们五个人当替死鬼了。请问公司这种做法错在哪里？法律上有哪些依据？另外 为了这个事情 朋友以及他们同事一个月之后 被公司弄出来了 照常去公司  但公司方面对这件事 不给任何解释 不给任何的处理方式 也没有提出解除合同，也不给发工资，我朋友也他同事被迫离职。请各位看看这事要怎么办才对我朋友他们有利呢？谢谢
回答：说的这事，若是打官司不止是一个。1、公安机关打人问题，如果当事人有证据，可以向上级机关或检察机关控告，造成损害后果的可以向法院提家赔偿的请求。2、公安机关对犯罪嫌疑人的刑事拘留是由公安依据掌握的证据决定的，公司没有这个权利，公司的主要负责人自身都是泥菩萨过河——自身难保。但如果有证据证明公司确实有故意向公安机关提供伪证企图使无辜者获罪的，可向公安机关和检察机关控告，追究其诬陷罪。3、同理，公司也没有权利把确实有犯罪嫌疑的人“弄出来”。如果他们以作伪证的方法包庇犯罪，则是包庇罪，如果是行贿受贿手段则是行贿受贿罪，可向检察院举报。4、既然“照常去公司”“没有提出解除合同”，则应当发给工资。“不给发工资”，属于拖欠或克扣工资，是劳动争议，要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。5、“但公司方面对这件事 不给任何解释”，这是正常的。前边说了，公司没有这个权利。你想要“抓”或“放”的解释，应找公安机关要。6、什么是你朋友“也他同事”啊，这话不通了。被拖欠或克扣工资，应当申请劳动仲裁，并请求经济补偿。“被迫离职”是你朋友放弃了法律的保护而自动离职，这是没有补偿的。他的这个方法错了。