分类：社会民生-法律
问题：单位拖欠工资2个月还有1个月的工资抵押并且未按时交纳社会保险金单 
单位一直拖欠工资到现在已经拖欠2个月工资还有1个月的工资抵押并且未按时交纳社会金，我现在要离职请问如何处置 并且如何要求单位赔偿
回答：1、单位一直拖欠工资的做法，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定。
2、扣押1个月工资的做法，违反《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定。
3、未按时缴纳社会保险费，违反了《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款的规定。
上述三个问题，都侵害了你的合法权益。既然你准备离职，那么建议你依据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求解除与单位的劳动合同，同时支付解除劳动合同经济补偿（按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行）；支付拖欠的工资及1个月工资的抵押金；补交欠缴的自参加工作之日起至解除劳动合同之日止期间的社会保险费等。 
否则，你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的做法予以解决。