分类：社会民生-法律
问题：私企不给员工缴纳公积金是否违法？单位要跟我女朋友鉴定了劳务合同， 
单位要跟我女朋友鉴定了劳务合同，但是却没有为其缴纳公积金，单位提供了五险。同时该合同还规定，如果乙方在合同没到期之前辞职或离职，甲方有权扣乙方一个月的工资作为补偿；由甲方提出解除劳务合同时，需要支付一定的补偿。补偿多少，合同没有提。问了他们人事，回答是，私企可以不缴纳公积金。另外，出现上述明显不公平的合同是否还有效力？类似这样的劳务纠纷应该找什么部门解决？谢谢！
回答：  住房公积金制度是从99年4月开始强制执行的。用人单位与职工签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的，单位应为职工缴存住房公积金。对于非城镇户口职工，单位自愿的情况下可为其建立住房公积金。
对于单位违反《住房公积金管理条例》未为职工建立并缴存住房公积金，职工可以向单位主张自己的权益，要求单位补缴其应缴而未缴的部分。

您可以到公积金管理中心投诉单位，但说句实话投诉单位了以后，您也未必能得到一个您满意的结果。毕竟现在单位都说自己没钱，所以您也拿他们没有办法。有些人连法院的判决都不执行的，更何况没有任何执行力的公积金中心呢！