分类：社会民生-其他社会话题
问题：中行的代办员们该不该签这样的合同，中国银行这种做法简直不是人作者 
 作者：bankof 提交日期：2007-11-8 1:58:00  2007年11月7日下午自贡分行对辖区内所有“代办员”做取消劳动关系的工作，并且要求每位“代办员”以自愿的方式同银行解除劳务关系。同时告知，若在2007年11月8日下午两点不在解除劳务关系合同书上签字，则由银行单方面对“代办员”解除劳动协议，即银行对该员工进行无条件无理由的辞退。　　 “代办员”制度自20世纪90年代初即开始实行，为中国银行正式员工外的临时工作人员。当时中国的劳动法没有当前这样完善，以致于“代办员”同中国银行正式员工在同岗位上的报酬相差5倍左右。这种 作者：bankof 提交日期：2007-11-8 1:58:00  2007年11月7日下午自贡分行对辖区内所有“代办员”做取消劳动关系的工作，并且要求每位“代办员”以自愿的方式同银行解除劳务关系。同时告知，若在2007年11月8日下午两点不在解除劳务关系合同书上签字，则由银行单方面对“代办员”解除劳动协议，即银行对该员工进行无条件无理由的辞退。　　 “代办员”制度自20世纪90年代初即开始实行，为中国银行正式员工外的临时工作人员。当时中国的劳动法没有当前这样完善，以致于“代办员”同中国银行正式员工在同岗位上的报酬相差5倍左右。这种制度一直待续到现在。从这里可以看出，中国银行自90年代起已经在违反《劳动法》中同工同酬的规定。估计中国银行是中国政府下属银行，可以在这种问题上由政府牵头不予管理和报道，可以在某种情况下实行资本主义的一些做法，即可视为中国一国两制的一种最新理解。　　 很多人在这里会想，政府究竟在中国银行“代办员”问题是处于什么样的位置？从当前中国银行的做法来看，这个“代办员”制度取消或者说是强迫“代办员”离行的做法是由政府首肯或主谋的。为了什么？为了中国银行各级高层人员的利益同政府的利益。现在中国银行自贡分行“代办员”占全体员工的90%，一线网点职工几乎全为“代办员”。请代办员有几个好处，一是报酬低；二是纯属打工人员好管理（这一点同管理农民工相似。）三是即使在某些问题上不好解决（比如是住房公积金、养老金等方面），也由于是“代办员”，基本都可以减免了。即使是由上级银行拨下来用于解决“代办员”问题的一些费用也可以由这级分行代为“分配”了。　　 有这些好处，为什么中国银行还要将“代办员”驱逐出中国银行？因为自2008年1月1 日起新的《劳动合同法》将实施，而新《劳动合同法》中第十四条规定：如果劳动者在该用人单位连续工作满十年，那么该劳动者可以要求用人单位订立无固定期限劳动合同，也就是说，可以生成一种近乎于“终身雇佣”的劳动合同。用另一个话说，借由新《劳动合同法》，中国银行的“代办员”们将可以成为正式员工。在这种祸国秧民的法令下（补充说明：这里的民指中国银行的各级高层领导。），你说中国银行这种打社会主义旗帜做资本主义事情的公司会允许吗？简直是坏了中国银行各级分行领导的名声。所以必须将这些“代办员”们驱除，不能让他们分到中国银行的哪怕一点好处。　　 其实做为受剥削阶级的中国银行“代办员”，你们还是很有力量的。之前已经说过了，“代办员”占全行员工的90%，也就是说其实主动权是掌握在你们手里的。让你们反抗你们是不行的，但可以不合作不做为。若银行真不要我们做了那我们走还不行吗？大家一块走还有个伴。　　 十七大刚刚结束，当权者为每一位中国公民的生存做了很大的努力，也为我们创建了一个美好的未来。然而在实现这个美好愿望的时候，各阶级都在考虑自己的利益在哪里。做为社会底层的阶级，通过了一级一级的压榨，剩下的还有什么呢？和谐社会，和谐的背后是什么？从中国银行“代办员”的经历你可以看出。这些就是正处理危难中的一群人，而中国银行的高层们正是破坏和谐，破坏社会发展的罪魁祸首。　　 人最怕什么？最怕联合。“代办员”们，联合起来吧！ 
回答：你好!
其实说真的,在每个部门都有这种情况,中国的社会发展到现在确实存在着许多的弊端,但是有一点是好的,我们的主体还是社会主义!有的时候,国家对于那些腐败还是太手软了,往往是雷声大雨点小.和过去相比,老百姓确实得到了点实惠,但有相当一部分被人为的贪污掉了,被一层一层的压榨掉了!随着政务的公开,人们对法律的了解.相信很多事都能慢慢的得到解决.
朋友,我也是一个生活在不公平环境下的打工者,为了家庭,也只能一步步往下走了,老百姓现在是处在很弱势的情况下,如果国家不加大打击贪污腐败,国家早晚会被资本主义所颠覆,到那时会悔之晚矣!