分类：社会民生-法律
问题：劳动工资劳动合同上规定，每月工资500元，因单位放假没让上班，没 
劳动合同上规定，每月工资500元，因单位放假没让上班，没有出满勤（每月正常出勤22天，这个月只出勤天），请问这个月工资应该怎样计算。是否发放500元？
回答：应该全额发放工资。