分类：社会民生-法律
问题：新劳动合同法疑问现在新的劳动法实施了，那么以前签订的合同，还是按 
现在新的实施了，那么以前签订的合同，还是按照旧的劳动合同法来继续进行吗？
回答：根据劳动合同法97条的规定，以前的劳动合同没有到期的，继续履行。所以，根据劳动法签定的合同，特别是违约金条款，仍然有效。