分类：社会民生-求职就业
问题：SOS,周一要交的作业！新招聘的员工是否适合所在的职位，这要视工 
新的员工是否适合所在的职位，这要视工作一段时间之后的绩效结果而定。
回答：你好！

这句话是正确的！

绩效评估的结果可以用来衡量招聘与甄选的有效性。新招聘的员工是否适合所在的职位，这要视工作一段时间之后的绩效结果而定。它可以从招聘后一段时间的工作绩效表现出来，如果绩效评估的结果比较令人满意，就说明招聘比较成功，反之，就需要对各个环节进行检查。