分类：社会民生-法律
问题：提前退休的问题我单位有一名职工，是残疾，他失去了一只左手，残疾证 
我单位有一名职工，是残疾，他失去了一只左手，残疾证是三级，由于他的身体问题在我单位工作没有适合他的工作，我想提前给他办理正式退休可不可以啊，怎样办需要那方面的手续，有从事这方面工作的人给予指导。谢谢你能回答。

回答：国家对职工办理正式退休或因病提前退休是有严格规定的，即按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。提前10年的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。而你单位的这名职工，失去了一只左手，属于三级伤残，按照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额”的规定，是可以退出工作岗位的。按照上述规定支付20个月工资的一次性伤残补助金享受每月本人工资８０％的伤残津贴，直至达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。