分类：社会民生-法律
问题：工伤的休假期到底有多长时间我是2010年6月19日受的伤，有工伤 
我是2010年6月19日受的伤，有工伤认定，但是没有做工作能力鉴定，我休息了6个月去上的班，其中6个月有工资，但是现在公司说工伤的休假期只有3个月，另外的3个月算病假，工资没有工伤的多，要从我现在的工资里扣以前那3个月病假的钱，这样合理吗？
回答：中华人民共和国国务院令
第586号
《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
总　理　 温家宝
　二○一○年十二月二十日
工伤保险条例（2010年修订）

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（同原<工伤保险条例>第三十一条规定）