分类：社会民生-求职就业
问题：跟A单位签了协议书但还没签劳动合同，现在想去B可以吗？我是应届大 
我是应届大学毕业生，毕业找工作时找到单位A,签了就业协议书，毕业后，到单位A来已经报到过了～但工作了3个星期，到现在还没有签劳动合同，由于各种各样的原因，现在不太想在A继续工作，想去单位B~~ 1.请问我这种情况可以走人吗？需要交违约金吗？有规定吗？ 我记得就业协议书只是从大学毕业前，到单位报到之前有效用，报完到应该就失效了吧？ 2.现在还有个疑问就是如果我不出违约金离开A，去B工作，但是我已经没有协议书了（跟A单位签协议用过了），如果我去B工作，还能不能以大学毕业生的身份跟B单位签约，还是没有协议书就已经变成社会人我是应届大学毕业生，毕业找工作时找到单位A,签了就业协议书，毕业后，到单位A来已经报到过了～但工作了3个星期，到现在还没有签劳动合同，由于各种各样的原因，现在不太想在A继续工作，想去单位B~~ 1.请问我这种情况可以走人吗？需要交违约金吗？有规定吗？ 我记得就业协议书只是从大学毕业前，到单位报到之前有效用，报完到应该就失效了吧？ 2.现在还有个疑问就是如果我不出违约金离开A，去B工作，但是我已经没有协议书了（跟A单位签协议用过了），如果我去B工作，还能不能以大学毕业生的身份跟B单位签约，还是没有协议书就已经变成社会人士了呢？ 3.现在想从A到B去工作，是不是还要从A那里把自己的档案取出然后自己拿到B去呢？ 非常感谢！现在真的很急！
回答：你好！

就业协议里面肯定有具体工作时限等规定，所以违约金你肯定还是要承担的！

而如果档案在A单位的话，那更得好好跟单位协商之后再去B单位，否则不管是违约金，还是在档案方面，你都会大费周折的！

祝你好运~