分类：社会民生-法律
问题：做为公司应在劳动合同中附加什么条件来维护企业利益呢？我做为公司行 
我做为公司部人员，领导安排我与员工签订劳动合同。要我站在公司角度提出一些附加条件，但我本身也是一名员工对此我无从下手。还请大家给我出出主意！
回答：其实有一点我不知道你所说的附加条件是那方面的。其实我可以告诉你，从合法的角度来说真的有些难度。因为附加条件并不是对于所有员工都管用的。比如说竟业限制和服务期吧。这些都是对于特定的群体员工。竟业限制是对于掌握你企业核心技术的员工。而且最长不超过两年。设置服务期是针对单位出资为员工培训深造。而且培训费是逐年递减。但是要求提供第三方开据的收款凭证。其实我劝你不要从这方面下手。只要你能好好的对待他们。他们一定会为你效劳的。