分类：文化/艺术-民俗传统
问题：春节没得休假郁闷啊!我在超市上班,年三十从早上7:30上到18: 
我在超市上班,年三十从早上7:30上到18:00,初一早上8:30到16:30.初二也是一样,初三7:30到15:30.请问在这几天里面我没有得到休假,公司是这样说的,如果你再补休三天(排到了初八以后再休),初一到初三上班不能按三倍工资算,这样按劳动法是否合法.因为是服务行业,所以不可能一次性全部安排休假,只有一部分人可以在初一到初三休了.大家说说这样是不是觉得不太公平,年三十到初三都没有得到休假,感觉这个年没过一样,真是郁闷啊!   还有就是合同里的休假时间有差异,合同是这样写的,一个星期上班不得超过40个小时,连续工作时间不能超过8小时,一个星我在超市上班,年三十从早上7:30上到18:00,初一早上8:30到16:30.初二也是一样,初三7:30到15:30.请问在这几天里面我没有得到休假,公司是这样说的,如果你再补休三天(排到了初八以后再休),初一到初三上班不能按三倍工资算,这样按劳动法是否合法.因为是服务行业,所以不可能一次性全部安排休假,只有一部分人可以在初一到初三休了.大家说说这样是不是觉得不太公平,年三十到初三都没有得到休假,感觉这个年没过一样,真是郁闷啊!   还有就是合同里的休假时间有差异,合同是这样写的,一个星期上班不得超过40个小时,连续工作时间不能超过8小时,一个星期至少安排一天休假.   我的上班实际时间是一天上8个小时,因为是在超市,有很多工作是免费的服务的,公司没有给报酬的,更不用说是加班费了,比如每个星期下班以后要去大街外面发海报,一发就是半个小时以上,每三个月一次盘点,也是在下班以后,最少起码也要三个小时以上,每个星期下班以后要去一次市调(就是去别的大超市调查别人的价格)   2007年休假都是每个星期安排一天,可今年刚开始安排就发生变化了,每个月只安排4天休,不论一个月有多少个星期了.如果按这样的算法,一年52个星期多几天,一年十二个月,那么就是休了48天,也就是少了4天假,结合上面的合同签定,此超市是否违反了自己的合同规定,是否可以找劳动部门投诉啊.    在此点名这黑超市(新一佳),不知道别的大型连锁超市是否一样存在这样的问题.    唉,穷人就是总被人欺,有钱人总是会钻的空子,越有钱的人,越想着爆干穷人的钱.
回答：给楼主拜年！！！自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 今年春节加班费的事可以依法找超市理论，不成的话可找当地劳动仲裁部门说理。超市让你们去发传单又不给报酬，符合38条（二）未及时足额支付劳动报酬的；这一点。所以你有压倒性的理由打赢这场官司。  今年春节，2月6日、2月7日、2月8日为法定节假日，2月9日、2月10日为照常公休。前三天为法定节假日即“三倍工资”，后四天为照常公休即“二倍工资”。按此计算，一个月薪2000元的职工，如果春节七天全部加班，加班费为1142.4元。 现在的个体老板那个不这样？不这样能赚钱吗？“2007年休假都是每个星期安排一天,”看来老板熟读。1994年发布的《中华人民共和国劳动法》第三章第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。另外也有倒休这一说。2008年1月1日起实行新法了就按新法说理，不管他一个月安排几天休息，第一加班得是劳动者自愿，二要按规定给加班费。以前的事可以向当地劳动仲裁部门咨询一下。劳动部调整月均工作时间和工资算法