分类：社会民生-法律
问题：未签定合同，病假扣除工资是否合理我上班半年了，没有和单位签定合同 
   我上班半年了，没有和单位签定合同，我的工作一年365天无休，工资不到1000。前些时间生病，向单位请了10天的病假，但单位要扣除这10天的工资，这合理吗？
回答：劳动法律规定，劳动者工资不得低于当地的最低工资标准；
每天工作时间应不超过8小时每周不超过40小时，用人单位应当保证劳动者每周休息一天。为未签订劳动合同，但是存在事实劳动关系的法律仍予以保护。病假期间，应当支付病假工资