分类：社会民生-求职就业
问题：我与公司签署的劳动合同在今年的5月31日到期，现在公司提出与我续? 
我与公司签署的劳动合同在今年的5月31日到期，现在公司提出与我续签半年的劳动合同（到11月31日），据我了解半年的劳动合同属于无效的，另外，担心签了这半年合同后，等合同再次到期前一个月公司通知我解除合同，那样对我很不利，我现在不知道这种情况该如何处理。如果签了会怎样？如果不签能否拿到什么补偿？望懂的好心人帮忙解答一下。
回答：半年合同是有效的, 楼主这点理解有误。

5月31日到期，如果你不同意续签半年，也未提出辞职，则只能由公司提出终止合同。这样的情况下，你可以要求一个月工资的代通知金；如果在5月31日后处理，你还可以要求补偿金（一年补一个月工资）。