分类：社会民生-法律
问题：我来这个公司上班才一个多月.我们没有签合同的.刚来的时候,公司车? 
我来这个公司上班才一个多月.我们没有签合同的.刚来的时候,公司车间员工还有四十几个人.不过在一个月内就走了10几个了.主要原因是老板待人刻薄,拖欠工资,公司资金困难,单量少.我们办公室的文员也都辞职了.这次一个女孩子走,她的工资是2500可是才拿到1500块.老板无缘无辜给她扣掉了1000块.这个女孩子做了一年半了,以前老板很疼她的.现在要走了,老板就刁难她.她很生气,也想通过维护自己的合法权益.可是后来终究没有.我也不知道什么原因.反正她带着气走掉了.另一个女孩子,她是做财务的,她辞职老板也批了!但已经三个月了我来这个公司上班才一个多月.我们没有签合同的.刚来的时候,公司车间员工还有四十几个人.不过在一个月内就走了10几个了.主要原因是老板待人刻薄,拖欠工资,公司资金困难,单量少.我们办公室的文员也都辞职了.这次一个女孩子走,她的工资是2500可是才拿到1500块.老板无缘无辜给她扣掉了1000块.这个女孩子做了一年半了,以前老板很疼她的.现在要走了,老板就刁难她.她很生气,也想通过维护自己的合法权益.可是后来终究没有.我也不知道什么原因.反正她带着气走掉了.另一个女孩子,她是做财务的,她辞职老板也批了!但已经三个月了,老板拖欠了她5个多月的工资还没发.走不了，只好给他做事.还有一个女孩子,她辞职了,她跟我一起来的.已经上一个多月的班了!老板说试用期内辞职没工资.这样是不是犯法啊?由于工作压力大,我的工资低,另还有其他原因我今天也提出辞职了.可是老板不批.说至少等2个月后再辞职!因为公司写字楼的员工都已经辞职了.我不能再辞职.你们说我该怎么办?到时候我的工资他也发不出.我呆下去还有什么意义?我曾经问他们为什么不去告他?人家说,老板已经被人告过了!可是又怎么样呢?我说如果我被这样拖欠工资,我会告他.人家都笑我!!说我每月不到一千的工资告什么告?打官司的钱都不够付!!还有,至少要三个人一起告人家才受理!是这样吗?大家帮帮忙?到底劳动者的合法权益谁来维护?为什么在这样的法制社会还有这样的事存在??
回答：不签订劳动合同、克扣工资、拖欠工资都是违反劳动法的行为。你可以提出辞职。如果老板不同意、不发给你工资的话，你可以到单位所在区的劳动仲裁委员会去仲裁。一个人申请仲裁就可以，不需要三个人。而且仲裁费用不高，就几十元。你只要到仲裁庭说明一下情况，填一张仲裁申请表就行了。同时你还可以到区劳动监察部门去进行举报。