分类：商业/理财-财务税务
问题：所得税问题请问社保费个人部份是不是出应付福利费？工资准扣标准是不 
请问费个人部份是不是出应付福利费？工资准扣标准是不是为1600，还有没有其他应注意的问题，在哪里可以找到相关的信息，谢了
回答：1、社保费个人负担的部分不一定都可以在个人所得税前扣除，能在个人所得税前扣除的社保只要：基本养老、基本医疗保险、基本失业保险、住房公积金，其它都不允许，超过规定标准的也不允许，如果说某些地方允许，那是税务机关自己违法操作，没有文件规定的。2、社保费个人负担的部分不是出应付福利，你看这分录可能就明白了1)计提职工工资借：管理费用（制造费用、营业费用）－工资贷：应付工资2)发放工资借：应付工资贷：现金（银行存款）贷：其它应付款－养老保险金（住房公积金等）3)计提单位负担部分的社保费借：管理费用－劳动保险费贷：其它应付款－养老保险金贷：其它应付款－失业保险金借：管理费用－住房公积金贷：其它应付款－住房公积金借：应付福利费用－医疗保险金贷：其它应付款－医疗保险金4)上交社保费借：其它应付款－养老保险金（住房公积金等）贷：银行存款3、如果本应由个人负担的的社保也通过管理费用或应付福利，那要对个人征收个人所得税，同时企业对这部分不得作为企业所得税的扣除项目4、2006年1月1日起，我国公民工资扣除标准是1600元，外籍来华工作人员扣除标准加3200元。