分类：社会民生-法律
问题：扣押金你好:我是金乡县羊山镇邱官村张井光,今年8月低进入金乡泰隆 
你好:我是金乡县羊山镇邱官村张井光,今年8月低进入金乡泰隆商贸有限公司上班.快三个月上了2O天班,实习二天没工资.发了8百还被扣去500，因这么长时间没有签劳动合同，并且没有劳动保障，保障，11.17自动离职。在12.6去公司索要剩下工资。公司以自动离职不给工资 。请问有关部门，这合法吗 ？
回答：   该公司的下列做法不合法：
   一、实习二天不给工资。劳动合同法规定在试用期内不能低于正常工资的80%。
   二、没有签订合同。同样用人单位应当和劳动者签订劳动合同。如果超过一年没有签订合同，你可以主张双倍工资。
   三、扣取500元。劳动合同法规定用人单位不得以任何借口、任何形式扣劳动者的押金。
   你也存在过错！怎么自动离职呢？在试用期内，你可以提前三天提请离职。建议你写个举报信去劳动行政部门，检举贵公司收取押金一事！这是宪法41条给你的权利。