分类：社会民生-法律
问题：用人单位不给员工签劳动合同的法律咨询我公司是一个私有的大型商场, 
我公司是一个私有的大型商场,属于租赁性质,在深圳罗湖区.商场未给所有员工签劳动合同书;也没有给员工办理社会;而且工资条也不发放给员工本人,签完字就收回了.我想咨询一下有关这方面的法律责任和义务.谢谢!
回答：《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”
因此，该公司不与员工签合同的做法是违法的；不为员工投保，同样违反《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定。你们有权要求公司与你们签合同并投保。
假如因此发生纠纷，属劳动争议，可以通过劳动仲裁方式解决。可参考适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定。