分类：社会民生-求职就业
问题：请问原单位不肯开离职证明该怎么办？之前我应聘了一个电气公司，开始 
之前我了一个电气公司，开始以为是一个不错的单位，可是进入公司工作后人事部才告诉我，我和另外一个同事属于公司编制外的员工，不和他们直接发生劳务关系，我们是和海珠区劳动服务代理中心签的合同，社保也是代理中心买的，后来由于工资等各方面的问题，我在试用期3个月未满的时候申请离职，公司只是叫我填了一份离职申请表。然后叫经理签名交到人事部就可以走了。后来我一直忙于学业没找工作，最近应聘到一个新公司，但新公司要求我交原单位的离职证明，我该如何向原单位提出给我开离职证明的事呢，因为我是在试用期内离职的，他们不肯给我开怎么办呢？？我该怎么向新公司交代呢？？？拜托各位之前我了一个电气公司，开始以为是一个不错的单位，可是进入公司工作后人事部才告诉我，我和另外一个同事属于公司编制外的员工，不和他们直接发生劳务关系，我们是和海珠区劳动服务代理中心签的合同，社保也是代理中心买的，后来由于工资等各方面的问题，我在试用期3个月未满的时候申请离职，公司只是叫我填了一份离职申请表。然后叫经理签名交到人事部就可以走了。后来我一直忙于学业没找工作，最近应聘到一个新公司，但新公司要求我交原单位的离职证明，我该如何向原单位提出给我开离职证明的事呢，因为我是在试用期内离职的，他们不肯给我开怎么办呢？？我该怎么向新公司交代呢？？？拜托各位大侠帮帮忙，谢谢了！
回答：既然你是和海珠区劳动服务代理中心签的合同，我觉得如果原单位的确不为你开证明，你可以到海珠区劳动服务代理中心，由他们出个证明。或者你就只有在应聘资料中不体现你在那家公司的工作经历了。如果你将问题与现在公司讲清楚，取得他们的理解，这个证明其实并没有什么实际意义。