分类：社会民生-法律
问题：强制加班问题我现在在一家私企工作，每星期上7天。没有休息日，每天 
  我 现在在一家 私企工作，每星期上7天。没有休息日，每天至少工作12小时，加班费和平时是一样的。每天100元/8小时，加班晚上4小时 就是50元，每周至少工作80小时以上，每月基本没有休息天，更没有规定的平实1.5倍的工资休息日2倍法定节假日3倍的加班工资。也没有按照上海规定的给我缴纳社保。我应该怎么样维持我的权益，我现在合同没到期，我能不能提出离职，并且要求给与一定得补偿。
回答：1、企业这么做是违法的，按照《劳动合同法》规定，企业未依法为劳动者缴纳社会保险费，未及时支付劳动报酬，劳动者有权提出解除劳动合同，要求补发工资并支付经济补偿。

你可以提出离职并要求补发工资和经济补偿，加付赔偿金。

2、你可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。