分类：社会民生-求职就业
问题：我可以拿回我的工资吗?我于2005年3月1日在深圳一家公司递交辞 
我于2005年3月1日在深圳一家公司递交辞职信,到期时间为3月15日,没提前一个月写离职的原因是月底时接到家里电话,说有急事需要上回,考虑到工作交接问题,于是决定半个月后回家.辞职信交到部门领导T(以下简称T)那里后,T也没有意见(没说签也没说不签),到3月13日我咨询人事部应该怎样办理相关的离职手续时,才得知我的单跟本没交人事部,我便回部门问T此事时,T才说还没签而且也不敢签字(我虽属T一个部门,T为我的直接上司,可我们部门的顶头部门领导W还要管我们,严格来说只管我们部门负责设计的两个人,其中一个就是我了),要领导W签字才行,我又去找W,可W说要按我于2005年3月1日在深圳一家公司递交辞职信,到期时间为3月15日,没提前一个月写离职的原因是月底时接到家里电话,说有急事需要上回,考虑到工作交接问题,于是决定半个月后回家.辞职信交到部门领导T(以下简称T)那里后,T也没有意见(没说签也没说不签),到3月13日我咨询人事部应该怎样办理相关的离职手续时,才得知我的单跟本没交人事部,我便回部门问T此事时,T才说还没签而且也不敢签字(我虽属T一个部门,T为我的直接上司,可我们部门的顶头部门领导W还要管我们,严格来说只管我们部门负责设计的两个人,其中一个就是我了),要领导W签字才行,我又去找W,可W说要按公司程序走,按公司规定辞职需要提前30天(可一个月前及以前本部门有好多同事离职,从没有一人是按照30天走的,其中包括我原来的直接上司—负责设计,10天就走人啦，他自己离职的)。由于时间的紧迫，我来不及等领导的批条，于3月18日离开公司回家了（未结算工资）。经多次致电或到该公司咨询工资事宜未果，该公司人事部答复说，由于是自动离职，一律不结算工资。——员工手册第十四章第二条：自动离职者因未妥善移交工作，给公司造成一定损失，不予结算工资。可因为我已提交辞职申请，所以一早就将工作、文件及相关资产交部门同事了，并未造成公司任何损失。我想请问：我到底可不可以拿回3月份半个月的工资？我应该怎么做？
回答：可以，谁用工谁负责，你可以找你们当地的人事局，劳动局，可以拿回来的