分类：社会民生-法律
问题：生育后上班工资为何降低了我生完小孩上班后原工资被在未告之的情况下 
   我生完上班后原工资被在未告之的情况下被降低了，请问怎么维护我的合法权益？
回答：已经签订劳动合同的话，您可以凭劳动合同中有关报酬约定的内容向当地劳动监管部门投诉，如果没有劳动合同，可以要求单位给您两倍工资的经济赔偿。