分类：社会民生-法律
问题：我还用办“合同制”吗？我是一个企业的员工，已经工作了10年了，现 
我是一个的员工，已经工作了10年了，现在还须要办“合同制”吗？
回答：你好！


劳动合同制工人与“合同工”的区别是：劳动合同制工人不论合同期长短，也不论是农业户口还是非农业户口，都是在国家下达的劳动工资计划内招用的。劳动合同制工人与现在的固定工享受同等的劳动、工作、学习和参加企业民主管理、获得政治荣誉与物质奖励等权利。有选举权和被选举权，在入党、入团、转干、参加工会组织等方面都与固定工一视同仁。劳动合同制工人在职期间，与固定工同工同酬。在待业期间，由当劳动行政主管部门所属的劳动服务公司负责管理，并按国家规定领取待业救济金和医疗补助费。符合退休条件的劳动合同制工人还可以办理退休手续，退休后由各级劳动部门的社会保险机构负责组织和管理，按月发给退休费。另外，劳动合同制工人还享受医疗费、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费等待遇，使他们老有所养。