分类：社会民生-法律
问题：收到offer后企业又反悔怎么办？过年前找工作找了一家很好的外资 
过年前找了一家很好的外资。对方催促在20天内入职，并很快发了offer过来指定报到时间。过年后上班我就提了辞职，却收到那个外资企业的电话说推迟报到下个月。但说不出具体日期以及合理的解释，也不肯再发offer。追问理由时，对方HR含糊其辞，找借口百般推托。请问这个时候我该怎么办？
回答：我觉就你的具体情况说没有必要讨论offer的法律效力问题。
如果你还钟情于这家外企，并想接受其要请，就维持现状，等到下个月。因为从时间上也没差多少，你过完年向公司提交的辞呈，应该在公司还做上一个月，才能走，然后是公司应该在十五天内给你办离职手续，这样，总共约为四十五天，这与外企的“下一个月”，还很难说那个在前呢。你算算，是不是这样啊。
如果你就此offer的效力问题与外企争议，你就可能去不成该外企了。
如果对这外企失去了信任和好感，那就不用理他了，与公司领导讲一下，撤回辞呈，继续在公司工作就成了。