分类：社会民生-求职就业
问题：劳动合同续签问题到今年年底公司与我签订的劳动合同到期,我想了解一 
到今年年底公司与我签订的劳动合同到期,我想了解一下,如果没有个人原因,只是公司担心你是女子,要生,如果和你再签两年,不久等于一年内的一大半时间呆在家里生孩子,再和你签没有必要,请问公司能这么做吗?
回答：你好，首先任何一家公司如何真的像你想的那样辞退员工，就根本不会以女员工要生产为由拒签合同，只会以其它的问题作为理由不续签合同。其次，女员工的产假怎么会有一年半之多呢，除非你可以以医院的证明为由，证明胎儿不稳定，以病假为由进行休息，不然，你只有产前假，以及三期假。
不必太担心，如果你是公司有用的员工，公司是不会放弃你的。
祝你母子平安。