分类：社会民生-法律
问题：我对象在一大型超市做一品牌奶粉的促销员，前几天她所在的奶粉柜丢失? 
我对象在一大型做一品牌奶粉的促销员，前几天她所在的奶粉柜丢失了几袋奶粉，然而超市却让我对象以及她的几个同事来承担所丢失奶粉的费用，如果不交的话就以辞退相要挟，无奈她们几个人只好把钱交上去了．超市也开了收据，收据写的是丢失奶粉的罚款．希望有明白的人告诉我，超市这么做对吗？我可不可以根据超市开的收据去劳动局或是其他政府职能部门讨个说法．（据我了解，每个超市都有一定的丢失率，这是超市所允许的） 希望懂这方面规定的朋友给解答一下，谢谢．  
回答：个人认为：超市的做法介于合法与非法之间。合法体现在：超市可以根据本企业状况，对于劳动者在劳动中的过错行为设立奖惩制度。对于违反劳动纪律，工作失职的员工，可以扣除工资奖金。说他非法体现在：他给你开的收据不应当以“罚款”的名义。惩罚应当在超市员工的工资里扣除。所谓罚款是国家行政管理部门的一种职权。不是超市这样的企业就能拥有的。对你你这个票，超市的做法肯定是不合理的。可以到劳动监察执法部门举报。针对补充问题的说明:如果如你所说,超市的做法肯定不合理,更不合法.首先，从雇佣关系上来看，你朋友与超市之间没有雇佣关系，也就谈不到处罚的事，严格的讲你朋友属于奶粉厂的“驻店员”，虽然间接接受管理但不与超市发生劳动关系，处罚无从谈起。有这一条他就无权让你承担丢失东西的责任，其他原因还有，我就不再这里细说了，个人认为有这一条就足够了。但是，话说回来，只要你不怕被解雇，找个说法是不困难的。你题里也说了，连奶粉厂都就范了，你又能怎么样？真霍的出去，你就可以找个说法。