分类：社会民生-法律
问题：我在一所大学里上班，不是正式分配的，也就是临时工。干学校的财务工? 
我在一所大学里上班，不是正式分配的，也就是临时工。干学校的财务工作，不享受学校正式教师的工资，但工作已12年了。问：1、学校能随便辞退我么？为什么? 2、我的养老金学校怎么给我交？依据何在？3、象我这样的人还享有哪些权利，为什么不与其它教师同工同酬？
回答：学校不能辞退你.因为按照我国劳动法的规定,用人单位雇用劳动者10年以上,必须与劳动者签定无固定期限的劳动合同.这条已经把学校管得死死的,到哪里你都不要怕.聪明的单位是在你第九个年头必须辞退你,可他们不懂法,在你的身上就得不偿失.换句话讲,这一辈子你"嫁"给这个学校嫁死了,他们想与你"离婚"在法律上再也找不到依据,没有任何一个单位敢裁定可以辞退你.现在,你可以理直气状地找学校签劳动用工合同,先把这个目标达到再讲第二步.要求学校补交养老保险等国家规定的五金费用.第三,比较学校同年参加工作的同工种人员的工资标准,如果明显过低,要求学校实行同工同酬.以上每一环环环相扣,你都有充足的理由,这里提醒找劳动法先读一读,考虑到毕竟要在这里工作,不要与领导关系搞得过火,但要有礼有利有节,最好的办法找律师朋友或劳动仲裁的朋友出主意.祝胜利!