分类：烦恼-交友技巧
问题：这样的领导是什么心里？我们部门的领导是个50多岁的男士，我们的小 
我们部门的是个50多岁的男士，我们的小组原来有个中年妇女当组长，她为人非常自私懒惰，谁也指挥不动她，所以她当了组长，但是因为她学历最低，工作能力最差，所以她总是有危机感，所有新来的年轻成员都被她诋毁和排挤，她总是到领导面前告状，弄的本来在领导面前印象很好的人都让领导改变了印象。她很能撒谎，张口就是瞎话，两边挑拨，终于那天自己的谎言露馅了，领导也很愤怒，要赶她走被别人劝住了。   但是奇怪的是，既然领导早知道她人品不好，为何她去汇报领导还听呢？为何领导还总是听了她的汇报后就不问青红皂白批评别人呢？结果弄的人们很埋怨他？而且按照领导过去对同事人品的我们部门的是个50多岁的男士，我们的小组原来有个中年妇女当组长，她为人非常自私懒惰，谁也指挥不动她，所以她当了组长，但是因为她学历最低，工作能力最差，所以她总是有危机感，所有新来的年轻成员都被她诋毁和排挤，她总是到领导面前告状，弄的本来在领导面前印象很好的人都让领导改变了印象。她很能撒谎，张口就是瞎话，两边挑拨，终于那天自己的谎言露馅了，领导也很愤怒，要赶她走被别人劝住了。   但是奇怪的是，既然领导早知道她人品不好，为何她去汇报领导还听呢？为何领导还总是听了她的汇报后就不问青红皂白批评别人呢？结果弄的人们很埋怨他？而且按照领导过去对同事人品的了解，应该很容易判断出来不会做不合适的事情，但是为何还会听她的呢？甚至在已经明白她真面目的情况下，还听她汇报？    领导怎么想的呢？难道他不知道，正是因为自己总是听她的汇报所以才闹出这么多误会？
回答：你没当过领导所以你不知道，有些人特别是新来的自认为有知识的，会有傲气要借机压一下，有些人做出一点成绩也有傲气，也要浇点冷水，要不以后会很麻烦，她只是领导养的一只回瞎咬的狗。记住多做出点成绩，少居功自傲干几年就好了。