分类：社会民生-求职就业
问题：人事专员具体的工作是什么我应聘了一家物业公司做人事专员，请问这个 
  我了一家物业公司做人事专员，请问这个岗位具体的工作流程是什么？请写详细。谢谢
回答：1  制度建设与管理A  制订公司中长期人才战略规划；B  制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。C  核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；D  定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；E  指导、协助员工做好职业生涯规划。2  机构管理A  配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作；B  公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理；C  制订公司机构、部门和人员岗位职责；D  公司及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理；E  监督、检查与指导分支机构人事部工作。3  人事管理A  员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。B  公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；C  公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理；D  协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘；E  提供各类人力资源数据分统计及析；F  管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。4  薪酬福利管理A  制订并监控公司系统薪酬成本的预算；B  核定、发放总公司员工工资，核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资；C  制订公司员工福利政策并管理和实施。5  培训发展管理A  公司年度培训计划的制订与实施；B  监督、指导总公司各部门及各分支机构的培训工作；C  管理公司员工因公出国培训、学历教育和继续教育；D  制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用；E  开发培训的人力资源和培训课程。6   其他工作A  制订公司员工手册；B  定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；C  协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；D  联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息；E  公司人事管理信息系统建设与维护；