分类：社会民生-法律
问题：请劳动法老师，关于企业现在辞退员工补偿问题我是工厂八年左右的员工 
我是工厂八年左右的员工，月薪50元：一、星期六加班从来没给加班费，星期日六元一小时。二、平时加班费只给六块一小时，三、长期每天加班不少于每天二小时，现在厂方辞退了。问：一、厂方未按照劳动法支付应得加班费，是不是我们现按劳动法也只能算二个月？哪么应如何计每月平均工资？（以前十个月都没有给足加班费呀！亏大了？）三、社保厂方只交了四年，可以要求补上吗？请您现在能帮忙算算我应该得到多钱的补偿，万分感谢
回答：一、厂方未按照劳动法支付应得加班费，是不是我们现按劳动法也只能算二个月？
：按劳动法的规定，劳动争议仲裁的时效为六十天，但如果双方协商解决则没有时效限制。
哪么应如何计每月平均工资？（以前十个月都没有给足加班费呀！亏大了？）
：月平均工资是最近的12个月平均工资。但加班费应该按加班发生时的工资计算。
三、社保厂方只交了四年，可以要求补上吗？请您现在能帮忙算算我应该得到多钱的补偿，
：当然应当补交。具体数由于每个人的工资在各时期不一样各统筹区的标准不尽一致，不好在此计算。