分类：社会民生-法律
问题：这样合法吗？我是去年十月到一家单位上班的，试用期三个月，没签到试 
我是去年十月到一家单位上班的，试用期三个月，没签到试用期合同，今年一月份我应该转正了，可公司要进行考核，不及格不给签合同，后来经过两次我及格了，可公司没能及时给我签合同，后来又是过年就一再的拖下去，直到三月中旬我向公司询问以后他们说会通知我签的，直到四月头我才签，可就在签过之后的下午领导来检查卫生，说太脏，我就与她们解释说这里灰大每天都打扫没用（药店），可领导说我态度不好，说如果没签合同公司可以考虑不给签，可我现在已经签了可我很担心公司会不会反悔，公司如果这样做是否合法，我总觉得公司一直在找茬，希望大家能帮我一下，万分感谢！
回答：关于这个问题，如果就单单对这合不合法来说，那我可以肯定告诉你这个不合法。
有关劳动法的规定他（也就是你们公司），他已经违犯了劳动法的有关规定。
就现在你已经签了合同的话。他反悔的话你可以到劳动局去投诉的啊。
人啊要懂得用法律来保护自己的权益。
祝你工作开心！