分类：社会民生-法律
问题：一个公司完不成量又扣钱又减休的符合劳动法吗？动不动在月中旬加量减? 
一个公司完不成量又扣钱又减休的符合吗？动不动在月中旬加量减休，这合法吗？求懂的人答复啊！求扩散！
回答：休息时间扣除后，单位要么以调休方式给员工补回放假时间，要么支付相应加班费，否则违反劳动法相关法律规定。【希望可以帮到您，如满意请点好评，谢谢!】