分类：社会民生-求职就业
问题：企业内退职工应该有哪些待遇？xx证券有限责任公司职员因为不到国家 
xx证券有限责任公司职员因为不到国家法定退休年龄，公司动员内退。总公司批文明确了享受100%基本工资和在职职工50%福利.....可是没有兑现，基层领导换了几任怎样才能尽快解决。2008年将退“社会养老”公司应该按“中人”补缴哪些费用？届时北京地区的大概退休待遇是多少钱。谢谢大家来帮助！
回答：不知道你说的具体情况，无法做出准确的答复，但有些建议希望能作为参考。
1.在内退前是否和单位办理了手续，如果规定了内退工资，单位应该按照规定支付，除非遇到不可抗力的影响。
2.如果没有办理相关手续或者没有签署内退工资的协议，那么只要不低于当地最低平均工资，应该不违反《劳动法》。
3.如果有协议，找基层或者总公司领导反映，应该可以解决，如果没有，只能协商解决了。
4.即使是内退，内退人员的五险一金还是应该由单位负责一部分的。
5.关于以后退休工资的计算方法按照老人老办法，新人新办法执行。
6.可以在sina首页输入《职工退休金计算方法》进行计算方法的查找。
7.2008年的退休金你可以依据第6条检索的信息计算出退休金。里面有很多例子可以参考。