分类：社会民生-法律
问题：合同到期需要写辞职报告吗？请问合同到期又无意续签的需要写辞职报告 
请问合同到期又无意续签的需要写辞职报告吗？（如果不是辞职报告，还是其他的什么离职申请之类的东西？）需要提前30天通知单位吗？不续签合同，到底算什么？可以领取失业金吗？如何申请？需要单位开什么证明及其他合作事项？希望能得到专业的帮助，最好有法律依据。
回答：1、如果你不想续签劳动合同，不用写辞职报告。到合同期限你就可以不用在去上班了，但是如果到合同期限你不去上班要和你单位的人事部门打招呼，这样人事部门为你办理相应的档案转出手续。
2、你想领取失业保险金的前提是必须让人事部门把你的档案转到你的户口所在地的街道，才可以办理领取失业保险金的手续。
3、领取失业保险金其中有一条就是（辞职人员）不可以享受失业金的待遇，你只要不写辞职报告那么档案到街道后你可以享受失业金待遇。
4、你单位把你档案转到街道后，应给你一张通知单，通知单内容就是在7个工作日后，到你的户口所在地的街道办理失业登记手续。并按通知单要求带齐户口本和照片等等。