分类：社会民生-法律
问题：公司托欠工资，还辞退我，劳动局说没辞职证明不能告，怎么办？我在4 
我在4月7日进的公司做采购，当时和老板说好工资为1800试用期，一个月转正后2500+午餐补助5元。进公司第一天就签定了1年合同，合同也说清楚一个月转正后2500+午餐补助5元，每天工作为8小时，加班另算。 但是合同上只有我自己签了字，公司一直没签字也没有盖章。     上班后公司一直要求经常加班加点，不加还给你脸色，做为采购，我忙完我的事情，我到下班时间我就准时下班了，很多同事因为受不了，辞职或者直接走人，有些都不敢要工资，因为大家都知道公司几乎每天都有人过来催款，公司没钱，不指望了。      第二个月转正，我拿到了2469块钱，打到卡我在4月7日进的公司做采购，当时和老板说好工资为1800试用期，一个月转正后2500+午餐补助5元。进公司第一天就签定了1年合同，合同也说清楚一个月转正后2500+午餐补助5元，每天工作为8小时，加班另算。 但是合同上只有我自己签了字，公司一直没签字也没有盖章。     上班后公司一直要求经常加班加点，不加还给你脸色，做为采购，我忙完我的事情，我到下班时间我就准时下班了，很多同事因为受不了，辞职或者直接走人，有些都不敢要工资，因为大家都知道公司几乎每天都有人过来催款，公司没钱，不指望了。      第二个月转正，我拿到了2469块钱，打到卡上的，但是没有补助的5块钱，问财务怎么回事，他说就这么多。到第三个月，工资没发。然后我再做了25天，还是没发。后来公司要我周六出差去验货，一个是温州，一个是苏州，只给我500块钱出差费。（本人在宁波），500块钱说白了，真的只够点车费，还不知道要去几天，那住的，吃的呢？所以我跟老板说，我不想去了，工资又没发，自己身上又没钱，而且那是周日去的，根本没得休息。结果周日收到行政通知说叫我周一不要过来上班了。 当时说给我一份通知，可是我现在还没有收到，叫我不要来上班了，一个星期后把我第三个月的工资发了。 但是我还有后来再做的25天工资没发。   按合同上5块午餐都没给。       现在都过了一个月了，我去当地的劳动局告他，劳动局说我没有辞职证明，说告不了。 你说，他工资不给我发，关辞职不辞职什么事情？而且他辞我也不给我证明，劳动局叫我去要辞职证明，你说别人不给我签我有什么办法？      现在是1、他不按合同上的待遇给我，2500块是含3金的，没直接交的那种。 2、他不给我工资，应该不关我辞职不辞职的事情吧？ 3、 那辞职都没给书面通知就叫我不要来上班了。  4、我说告他时，他说合同没签字，告不了他的。 还有，他还说，我下的订单因为退不了税，公司说要锁赔，说要我赔，我想这也不关我的事情吧？因为我在的时候工厂都说没问题的，但我不在上班时，出问题，应该不要我负责吧？     请问大家，我应该怎么去告他啊？     
回答：1、他不按合同上的待遇给我，2500块是含3金的，没直接交的那种。 : 社会是单位必须依法给员工办理的，以工资方式发给员工个人是违法行为。你可以请求单位给你补办社会保险。2、他不给我工资，应该不关我辞职不辞职的事情吧？：拖欠工资问题在不离职的情况下也可以申请劳动仲裁。并且，在职时不受时效限制，而离职后必须在一年内申请仲裁。3、 那辞职都没给书面通知就叫我不要来上班了。：员工主动辞职的应该是员工提一个月书面通知单位，单位辞退员工也是要提前一个月通知，没有通知的要给一个月的工资。员工离职后单位应当在一个月内给员工办理离职手续。4、我说告他时，他说合同没签字，告不了他的。 还有，他还说，我下的订单因为退不了税，公司说要锁赔，说要我赔，我想这也不关我的事情吧？因为我在的时候工厂都说没问题的，但我不在上班时，出问题，应该不要我负责吧？ ：别说合同签字，就是没有签订合同也是视为存在事实劳动合同关系的。从2008年1月1日起，如果单位超过一个月没有与员工签订劳动合同，应当按二倍支付工资。请问大家，我应该怎么去告他啊？ ：建议直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。