分类：社会民生-法律
问题：咨询一下关于劳动法奖金的问题，希望律师们能帮忙，谢谢啊我在一家私 
我在一家私人公司上班,签订的是正规的劳动合同,三年后又续签了两年,在签定合同时我提出因为很可能最近两年要,随时有可能离开公司,因为是老员工了,老总表示等我走的时候不会在合同上为难我,今年5月份,我递交了辞职书,公司老总却迟迟不给发上半年的奖金,我想问一下关于新劳动法中有奖金这方面的具体办法吗?需要说明的是以前每年的奖金都会分上半年和年终奖两次分发,谢谢大家!!!
回答：你只要是提前三十天书面通知单位了，你的辞职就是合法的，不必经单位的同意或批准，到了日子你就可以走人了。在你离职时单位应当给你结清劳动报酬，其中是应当包括应得的奖金的，同时单位应当在半个月内为你办理离职的手续和社保迁移手续。

如果就此发生争议，你可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。