分类：社会民生-法律
问题：关于劳动保险我06年进入公司但公司一直到08年3月才给交保险我现 
我06年进入公司 但公司一直到08年3月才给交 我现在想辞职 问公司是否应该给我补以前两年的保险 是否还有其他赔偿
回答：1、如果你是在辞职前提出的有关劳动报酬的劳动争议仲裁，不受时效限制，如果是在辞职后提出，则受一年的时效限制了。依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”2、在一般情况下，你主动提出辞职是没有补偿的。但若是以单位没有给你办理为由提出辞职则是有补偿的。依据是《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ”3、自2008年1月1日起，超过一个月单位没有与你签订劳动合同的，应当支付二倍的工资。依据是《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”