分类：社会民生-求职就业
问题：我刚毕业出来参加工作,我的同事比较怪我毕业刚来的时候,办公有A和 
我毕业刚来的时候,办公有A和B两个女,都比我大些,A结婚了,B年龄最大还没结婚.我跟A学习基本的东西,但发现A这个人在办公室里喜欢给我一些排斥B的暗示或者轻视B的话语,而在领导办公室里我和她打招呼她都不理我,只跟领导有说有笑的;后来B调走了A对我的态度更不好了,有几次还故意找我岔,我没生气就忍住了.后来也发现B这个人挺爽快的没A说的那么不好.B调走之后我接替了B的工作,A那边增添了一个新人C,开始我和C说话都很好,大家相处不错,后来不知道怎么回事,A说话只和B说了,B渐渐和我也说话少了,现在几乎不和我说话.我觉得现在处境挺尴尬的,我为人向来随和,从我毕业刚来的时候,办公有A和B两个女,都比我大些,A结婚了,B年龄最大还没结婚.我跟A学习基本的东西,但发现A这个人在办公室里喜欢给我一些排斥B的暗示或者轻视B的话语,而在领导办公室里我和她打招呼她都不理我,只跟领导有说有笑的;后来B调走了A对我的态度更不好了,有几次还故意找我岔,我没生气就忍住了.后来也发现B这个人挺爽快的没A说的那么不好.B调走之后我接替了B的工作,A那边增添了一个新人C,开始我和C说话都很好,大家相处不错,后来不知道怎么回事,A说话只和B说了,B渐渐和我也说话少了,现在几乎不和我说话.我觉得现在处境挺尴尬的,我为人向来随和,从来没遇到这样的情况.我该如何与现在的A和C相处呢?
回答：哈哈,每个刚经毕业的或多或少遇到这样或那样的人际关系问题,说实话,从你上述的描述我们旁观者还是不太清楚具体是什么状况,只有判断那个A可能是那种搬弄是非,喜欢说三道四的人,你自己再观察一下,如果她真是那样的人那真是得注意了,至少你不能掉进是非之中去.针对以上情况,我建议你从以下几方面去做:1.不管怎么样你不要与她作对,她能在领导面前说B的坏话,也可以在领导面前说你的坏话,所以,你尽可能不要得罪她.另外,你工作上在人际关系上你都要表现优秀,至少要有事实证明你在工作上是有一定成绩的,因为只有你优秀,领导才会注意你,因为注意你,才会了解你,了解你之后不 管别人怎么说你不好,领导都知道你这人怎么样,因为他早就注意你和了解你了.2.维护好周围的人际关系:就算A对你不好,她老是不理你,但办公室其它人都对你很好.大家都跟你关系好,这样就算A说你坏话其他人也不会相信的.人际关系是你升职和加薪的最重要的因素.尤其是领导身边的红人,你跟她一定要搞好关系,你发自内心的对待她,同时加一点点小小的人际关系技巧,我相信一定会收到融洽的人际关系的.比如你经常帮别人做点力所能及的小事,送点小礼物,有小点心与其一起分享等等.久而久之你就人际关系好.所以,如果说现在A已经对你当好了,那么你先从其他人员下手,把其他人的关系处理后,再来维护与A之间的关系.冰见到太阳都会化,只要想办法,她一定会慢慢对你改观的.加油吧.3.A对你们攻击的原因我想无非是你们比她优秀,至少在某方面比她优秀,某些女人天生见不得别人比自己好,所以解决此问题的时候最好的方法就是在A面前不要太锋芒毕露,收敛一点.经常有意无意夸她,让她有种你特别尊敬她和便服她,让她以为她比你们都优秀.这样,自然而然她就会对你好了.4.你从侧面去了解一下,A到底是一个什么样的人,如果她确实是那种搬弄是非的人的话那你就不用费那么多心思去理她了,江山易改,本性难移,你一下两下是改变不了她的.所以,处理的方法就是你们周围的一起除害,找到合理有用的证据的时候一起联名到领导处,但切记千万不要一个人去领导处处说A的不好,领导是不会信的.领导可能会认你们有个人恩怨.如果A真是不好的人,你们要尽早处理这事,要知道B已经被A弄走了,可能下一个就是她身边的另一个B.如果她喜欢老是在领导面前说别人坏话,也许那些话都不是真的,但久而久之,就会变成真的,俗话说谎言说了一百遍都成真理.亲爱的,不要苦恼,仔细分析一下,看看到底是什么原因,然后对症下药,把此问题澈底解决吧.这样才会少一块心病.相信自己,一定能处理周围的人际关系.我也建议你多看看人际方面的书籍,刚刚毕业,还有很多东西要学习,人际关系重"圆"而非"方"