分类：生活-购房置业
问题：住房公积金我是一名应届毕业生，在找工作时与用人单位谈到待遇问题， 
我是一名毕业生，在找工作时与用人单位谈到待遇问题，单位说会为我缴纳社保，但不缴纳公积金，因为公积金是由自己承担，但会额外为职工缴纳交通意外险和重大医疗事故险，这是苏州的一个单位，请问这样合理吗？
回答：住房公积金的缴纳规定 

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。