分类：社会民生-法律
问题：无故辞退员工的经济赔偿一个员工被莫须有的安个理由辞退了，经济赔偿 
一个员工被莫须有的安个理由辞退了，赔偿怎么算？入职不满半年。是支付半个月工资的2倍，也就是一个月工资，还是再多支付一个月的提前告知费，一共赔偿两个月工资呢？
回答：依《劳动合同法》规定，非法解除合同要负担以下责任： 
　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 
　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 
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也就是说半年要给一个月工资，如果六个月以上不满一年就要给两个月工资。

所以要看具体几个月，不能简单的说半年或一年。


以上意见，仅供参考。祝工作顺利。