分类：教育/科学-人文学科
问题：经济学：还有哪些更好的相关理论知识？微观经济学中最基本经济关系是 
中最基本经济关系是供求关系。在低、中端劳动力市场上，供给（也就是一般劳动力、大学毕业生）巨大，但是需求（岗位）较少，供大于求一方面是就价格下降（平均工资降低），也因为一些信息不对称的原因导致一部分人找不到工作（试想：如果信息完全的话，工资会降得更低，但每个人都有工作），即出现了失业现象。根据经济学理论，人力资本是一国生产力的重要组成部分。加入WTO以后，中国应该作为制造业大国进入世界。中国发展制造业最缺的就是技术工人。中国技术工人的短缺已经制约了中国制造业的升级转型。中国中西部地区可以保持8%到10%的经济增长。奥肯通过对美国历年失业率和中最基本经济关系是供求关系。在低、中端劳动力市场上，供给（也就是一般劳动力、大学毕业生）巨大，但是需求（岗位）较少，供大于求一方面是就价格下降（平均工资降低），也因为一些信息不对称的原因导致一部分人找不到工作（试想：如果信息完全的话，工资会降得更低，但每个人都有工作），即出现了失业现象。根据经济学理论，人力资本是一国生产力的重要组成部分。加入WTO以后，中国应该作为制造业大国进入世界。中国发展制造业最缺的就是技术工人。中国技术工人的短缺已经制约了中国制造业的升级转型。中国中西部地区可以保持8%到10%的经济增长。奥肯通过对美国历年失业率和经济增长率统计数据研究，揭示了一个著名的经验规律（Okun's law）：GDP增长率每提高1%，失业率将下降0.33%（Arthur Okun，1962）。就是说，GDP每增长1%，就业率可提高0.33%。这个0.33也就可以称为“奥肯就业弹性”。中国中央政府和地方各级政府工作人员和被考核业绩时，应该以就业总量增加和各地人口就业总量增长率为中心，放弃以前的GDP和GDP增长率为核心的考核体系，真正做到以人为本，以民为本，做到民生最大。就业是民生之本，从中国国情和中国实际出发看中国的生产力，就业是中国最为现实的基本的生产力。
回答：提法有误.


把因果关系弄反了.


即不是中国技术工人的短缺已经制约了中国制造业的升级转型。而是中国制造业的升级转型的短缺制约了中国技术工人的发展.


技术工人并不缺,或者说缺的不是技术工人,而是需要技术工人的岗位.而中国的制造业升级是非常难的事情.它已经提了30年了.