分类：社会民生-法律
问题：请问解放战争时期(46年)的离休干部抚恤金是多少?河北保定地区 
河北地区
回答：根据我的理解，抚恤金是指在死亡时给予的一次性抚恤。抚恤金的数额，取决于当事人所在单位的性质。　　一、若属机关离退休人员：　　根据民政部、人事部、财政部1994年联合下发的《关于工资制度改革后军队和国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》的精神，国家机关离休、退休人员死亡后，按以下项目计发一次性抚恤金：　　（一）工资制度改革后，实行职级工资制的离休、退休人员，按本人离休、退休时的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和计发；　　（二）工资制度改革前离休、退休人员，按民政部、财政部优先[1991]12号、民优发[1992]32号文件规定的项目和国发[1993]79号、国办发[1993]85号文件规定增加的离休、退休费计发。　　工资制度改革后，凡国家规定增加的国家机关离退休人员的离退费，也应计入一次性抚恤金内。　　因此，若属国家机关退休人员，其抚恤金的发放与离退休时间以及离退休时的工资数额有关。　　二、若属事业单位离退休人员　　根据人事部、财政部1994年联合下发《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》精神，离休人员按以下办法发放：　　（一） 1993年9月30日前离休、退休的，计发基数包括以下项目：　　1、 民政部、财政部《关于军队和国家机关离退休人员死亡后计发一次性抚恤金应包括项目的通知》（民优发[1991]12号）和《关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知》（民优发[1992]32号）规定的项目。　　2、 《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发[1993]79号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（ 国办发[1993]85号）规定增加的离休、退休费。　　（二） 1993年10月1日后离休、退休的，计发基数为本人离休、退休时职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。　　（三） 今后按国家规定增加的离休、退休费，计入死亡一次性抚恤金。　　死亡一次性抚恤金发放标准，仍按现行规定执行，即：批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10月工资。　　因为事业单位与国家机关的工资结构有所不同，故抚恤金的计发标准也有所不同。可以参照有关文件计算。部分文件请见附件。