分类：烦恼-家庭关系
问题：单位解除合同我跟单位签了三年合同，合同期满后，没有再续签合同，单 
我位签了三年合同，合同期满后，没有再续签合同，单位也没有解聘我，之后又在单位干了一年。现在单位要解聘我。请问：1、是不是合同期满，单位不续签，就视为单位自动续签合同？2、如果视为单位自动续签合同，合同期限怎么算？3、单位解聘我，我应该得到哪些费用？
回答：    1、你第一条的理解基本正确，你与单位虽未续签合同，但已经形成事实合同。
    2、合同期应该从你原三年期合同期满之日算起一直到单位解聘你。
    3、由于你与单位虽未续签合同，因此，根据新《劳动合同法》规定，从2008年2月起始，单位应该每月支付你双倍工资。
    4、如果不是由于你的严重过错而单位辞退你，也不是你可人不愿意与单位签合同。那么你单位还应该支付你每满一年工龄（在该单位）有相当于一个月工资的合同解除经济补偿金。
    具体政策你到当地社保部门一问便知。