分类：社会民生-法律
问题：法律问题劳动法规定的节假日加班按3倍发放工资，这个工资指的是基本 
规定的节假日加班按3倍发放工资，这个工资指的是基本工资还是实际工资呢
回答：劳动法规定的节假日加班按3倍发放工资，这个工资指的是基本工资还是实际工资？想了大半天，还是回答这题吧！告诉你：这个工资既不是基本工资也不是实际工资。一般是高于基本工资，低于实际工资。但是，对于这个工资的构成各地规定不同。广东实行的是“标准工资”，上海计算加班费实行的是对基数打折后再计算。各地均不尽相同。我是江苏人，江苏省劳动者的日加班工资通常算法是：计算劳动者日加班工资的分母--以劳动者的月工资除以月平均工作天数。由于国家调整了法定假日，而这个元旦的3天假期又跨了两年，因而计算劳动者日加班工资的分母，即月均工作天数发生了变化。具体说来，2007年国家法定假日为10天，年工作日以251天计算，月平均工作日为20.92天。而2008年1月1日起，国家法定假日为11天，年工作日为250天，月平均工作日为20.83天。而作为计算劳动者日加班工资的分子的月工资，《江苏省工资支付条例》明确口径，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、社保费、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括住房公积金和职工费用等。因而，除非用人单位与劳动者有特别约定（但不能低于当地最低工资标准），通常以劳动者的实际月工资（先减去原来工资中的加班费）作为计算标准；少数没有约定标准的，可按劳动者前12个月平均工资来计算。