分类：社会民生-求职就业
问题：工人们发生矛盾了，我该怎样处理才是最好的办法一个管理者和被管理者 
一个者和被管理者发生矛盾了，他们的出发点都是为公司好，管理者是为了减少浪费，被管理者是怕出现质量问题，管理者在厂里起着决定性的作用，我该怎么去处理，才圆满呢。
回答：你好！

首先呢，要对他们都表示赞成，对他们的工作表示肯定，并且告诉他们这个问题由你来解决

然后呢分别和他们进行一下谈话，告诉他们碰到这种问题的时候一定要全面地考虑周全了再做决定，如果能百分之一百的保证质量，那么减少浪费是肯定必须的，但是如果降低了质量保障，就不能采纳

同时跟被管理者说，主要跟上司说话的语气和态度，有问题应该平心静气得好好商量，如果管理者不能采纳再往上面反映，这样更利于工作的开展，而不是将矛盾最大化！

但是实际处理中，一定要在保持质量的基础上进行事情的解决，没有质量再节约产品也是卖不出去的！