分类：社会民生-法律
问题：用人公司裁人，但不出具解除劳动合同的通知，逼着自己走人，怎么办我 
我在这家公司做了3年多，现在因关系说公司要求裁员，进行考核，但不告诉考核的通知，让自己说：因个人原因，提出离职，还有2个队员只在公司带了2年和1年，我提出看一下考核的分数，她们说这是企业的秘密，不能告诉，公司有理由吗？合同为（2009年1月1日——2009年12月31日）月工资为1350元不出，
回答：明明是公司准备裁员，却偏偏要通过所谓考核但又不公开考核成绩的做法，制造紧张空气，诱导或逼迫员工自动辞职，以达到不予计发经济补偿的目的，真可谓机关算尽。
及早离开这样的单位未必是件坏事。
如果对“月工资为1350元不出保险”理解不错的话，公司并未按规定为你缴纳社会保险费，而这是法律所严格禁止的违法行为。建议你按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：  
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，要求解除与公司的劳动合同，同时要求公司支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿；补交欠缴的自参加工作之日起至解除劳动合同之日期间的社会保险费等。