分类：社会民生-求职就业
问题：跳槽带来的社会保险问题我在上海一家私营企业工作了4年多了，但是直 
我在上海一家私营企业工作了4年多了，但是直至2008年新劳动法实施后，公司才与我签订了劳动合同，我于合同签订好后2个月办理了人才引进<上海市居住证>,公司开始为我办理社会“4金”，但是因为公司的原因（公司没有人事部门等），办理了近3个月依然没有办理下来，也没有头绪。公司以前是给上海户口的同事交过社保的，所以不存在公司资格问题。  我现在准备跳槽了，但是8个月的社会保险却没着落，我很担心明年续办居住证时是否会出现问题。  我最关心的是，如果我在向公司提出辞职以后，是否还能要求公司为我补交社保或是以其它形式补偿我。  希望各位大我在上海一家私营企业工作了4年多了，但是直至2008年新劳动法实施后，公司才与我签订了劳动合同，我于合同签订好后2个月办理了人才引进<上海市居住证>,公司开始为我办理社会“4金”，但是因为公司的原因（公司没有人事部门等），办理了近3个月依然没有办理下来，也没有头绪。公司以前是给上海户口的同事交过社保的，所以不存在公司资格问题。  我现在准备跳槽了，但是8个月的社会保险却没着落，我很担心明年续办居住证时是否会出现问题。  我最关心的是，如果我在向公司提出辞职以后，是否还能要求公司为我补交社保或是以其它形式补偿我。  希望各位大大指点迷津,谢谢
回答：按劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。你就是辞职后，也有要求公司为你继续办理社保交纳和转移社会保险关系的权利。