分类：社会民生-法律
问题：如何离开这个私立学校我是一名硕士研究生，3月份毕业时跟连云港的一 
  我是一名研究生，3月份毕业时跟连云港的一所私立高中签的就业协议（他们来我们学校招聘的），当时校长承诺年薪不少于4万5，双方当时签的是学校发的那种三联的就业协议，将来到单位后在签署正式的协议。  到单位之后我发现工作环境和待遇都跟这个校长说的不一样，我一个人要担任7个班的班主任，这两个月来也一直没有发工资。   在跟校长表达离开的想法后，校长威胁我说要扣下我的人事档案（现在保存在人才交流中心）和组织关系，还要告我违约。  我们现在属于试用期么？  我怎样才能取得我的档案呢？  我怎样才能要回这两个月的工资呢？     我是一名研究生，3月份毕业时跟连云港的一所私立高中签的就业协议（他们来我们学校招聘的），当时校长承诺年薪不少于4万5，双方当时签的是学校发的那种三联的就业协议，将来到单位后在签署正式的协议。  到单位之后我发现工作环境和待遇都跟这个校长说的不一样，我一个人要担任7个班的班主任，这两个月来也一直没有发工资。   在跟校长表达离开的想法后，校长威胁我说要扣下我的人事档案（现在保存在人才交流中心）和组织关系，还要告我违约。  我们现在属于试用期么？  我怎样才能取得我的档案呢？  我怎样才能要回这两个月的工资呢？         
回答：如果没有约定试用期的，就不存在试用期，但是这部妨碍你辞职。劳动法律明确规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，劳动者可以辞职，但是应该提前30天通知用人单位。对于你提到的扣留档案的情况，可以到劳动部门控告。对于拖欠的工资可以通过申请劳动仲裁的方式要求返还，同时还可以要求对方支付经济补偿金。