分类：社会民生-求职就业
问题：应聘的时候到底是学历重要还是能力重要些啊？前段遇到的事情，我是复 
前段遇到的事情，我是毕业的，有次应聘没说有学历，只是表明从事公司相关行业５年，经验丰富，后来没被录用，回身后另家企业，我拿出毕业证书，多的一句都没，直接录取，而我对后家的工作一窍不通，好无语啊！各位高人来指点一下现在这样的现象吧＠＠＠
回答：这个问题不好一概而论，就我的经验来看，在应聘的时候的确是学历重要一些，这就是俗称的“看麻衣相”。
对一个招聘单位和一个应聘者来说，因为是初次相识，彼此对各自的背景几乎一无所知（特别是单位对个人），这时候就会从一些可以令人信服的证据来进行判断。如果说起工作经历、工作经验以及工作能力，无论你说得再好，毕竟只是你说的，对这种说法的信任度一般都会打些折扣，能力毕竟不是说出来的。而学历、职称等则不用说，有了证书就一目了然，不会有什么怀疑。而且学历、职称等材料在一定程度可以证明你的能力，毕竟复旦大学就要比云南民族大学有名得多，理论上说学生也应该更强一些。因此，从这个意义上来说，应聘的时候学历重要一些是很正常、可以理解的现象，不要觉得有什么不正常的。
而到了岗位以后，当然要看的就是能力了，这时候学历已经没有更多的作用了，或者说在某种程度上学历已经完成了历史使命了。