分类：商业/理财-股票
问题：中国移动这样做对吗？我是一名08年的女毕业生，当时中国移动来我们 
我是一名08年的女毕业生，当时来我们学校招聘，我面试之后就去培训了，因为还是在校生，所以对当时培训的东西感到很陌生，过了考了三次试我都没有过，进步也不大，最后一天他们把三个没过的人叫了出来（包括我），然后培训老师说你们不适合这份工作，还让我们看了看分数，但就是不让看考试卷子，告诉我们明天就可以来办走人的手续了，临走我跟培训老师说我进步了，他说什么企业不能留进步慢的人....，然后我就走了。 然后过了好久好久，我听在移动的同学说我们三个人其中一个因为在移动有认识的人就可以留在那，而且那个女孩最后一次考试都没有来，接电话很少，我听了之后心里特别我是一名08年的女毕业生，当时来我们学校招聘，我面试之后就去培训了，因为还是在校生，所以对当时培训的东西感到很陌生，过了考了三次试我都没有过，进步也不大，最后一天他们把三个没过的人叫了出来（包括我），然后培训老师说你们不适合这份工作，还让我们看了看分数，但就是不让看考试卷子，告诉我们明天就可以来办走人的手续了，临走我跟培训老师说我进步了，他说什么企业不能留进步慢的人....，然后我就走了。 然后过了好久好久，我听在移动的同学说我们三个人其中一个因为在移动有认识的人就可以留在那，而且那个女孩最后一次考试都没有来，接电话很少，我听了之后心里特别气愤，培训的不是说进步慢就不能在这待下去吗？如果有认识的人就可以了，移动这样做对吗？ 其实我就是气太不公平了，请大家帮帮我
回答：关系、运气都是实力的一部分