分类：社会民生-法律
问题：能否得到赔偿我在一家外资企业工作４年余，该企业因经营不善计划于１ 
我在一家外资工作４年余，该企业因经营不善计划于１０月宣布破产，我的合同到２００９年年底，那么我能得到赔偿吗？另外该企业计划安排我到其他公司去上班，这样该公司是否就不用赔偿了吗？
回答：你说这情况属于《劳动合同法》第四十四条规定的情况：“有下列情形之一的，劳动合同终止：
……（四）用人单位被依法宣告破产的；……”
并且符合该法第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
……（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；……”
即为，是有经济补偿的（但不是赔偿）。

但该第九十六条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”
由于该法实施不足一年，而此前的法律规定是没有这项补偿的，所以，你只能按不足一年的给一个月工资为补偿。
太少了！所以，如果有安排到其他公司去的机会千万不要放弃。