分类：社会民生-法律
问题：入职未签劳动合同3个月试用期满，公司想辞退你，该怎么办？我是3月 
我是3月17日入职，说好试用期1——3个月，现在已经满3个月了，但是到目前为止都没有签订劳动合同，公司看你没有做出成绩，想另外招聘其他人，想辞退我，我该怎么办呢？
回答：您好！

1、与公司没有签订劳动合同，不存在所谓的试用期。

2、你提到的“试用期”属于劳动合同期限。

3、公司没有与你签订劳动合同，你既已经工作三个月，可以请求公司支付三个月的双倍公司。

4、如公司要解聘你，没有证据证明你不符合劳动合同法的相关，你还可以要求公司支付经济补偿。你的经济补偿为半个月的工资。

如有问题可再与我联系。