分类：社会民生-法律
问题：劳动合同不签期限会有什么法律后果 
回答：我认为不能自然视为是无固定期限劳动合同，原因如下：
1、签订无固定期限劳动合同要么是双方达成合意，要么是满足法律强制规定条件；

2、最高人民法院司法解释和北京市劳动合同规定中对劳动合同到期，双方未办理终止手续的视为劳动关系延续，对期限不一致的，期限自重新签订之日起不少于一年；并没有直接视为无固定期限劳动合同；

3、综上，我认为不能简单视为是无固定期限劳动合同，应由双方协商一个期限。协商不能一致的，可以参照北京市劳动合同规定执行。