分类：社会民生-法律
问题：这个双倍工资有道理吗？我2006年底进一家单位工作至今，单位一直 
我2006年底进一家单位工作至今，单位一直不与我签订合同，在我的多次要求下，单位今年五月和我签订了无固定期限合同（5月日签的），可能是我多次找单位给单位留下了坏印象，现在单位在工作中处处刁难我，我打算辞职不干，到劳动仲裁申请2008年2月至12月的双倍工资，不知可行吗？？劳动合同法规定2008年2月不与员工签合同要付员工双倍工资，我现在主张单位未与我签合同之前的双倍工资可行吗？
回答：你好！按照《劳动合同法》第七条的规定：　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不与劳动者签订劳动合同的，法律上也规定了相应的惩罚条款，但从未规定可以支付二倍的工资，只是在解除合同时可以要求经济补偿金，但由于劳动者在举证方面存在一定的困难，因此，以后再工作中遇到此类问题是，还是要向劳动监察部门及时的反应情况。
综上，你的要求可能不会得到满足，请再看看劳动合同法的相关内容，只有96条，不多的。