分类：社会民生-求职就业
问题：领导（财务）为什么不给员工工资条？因为做销售，每月工资都浮动（但 
因为做，每月工资都浮动（但是有一个基础工资），但自己从来不知道自己到底基础工资。明明这个月业绩好，但是工资偏偏比上个月工资还少。也不知道工资中都扣了哪些东西，多少钱。他们这样做对吗？
回答：一般来说都应该有工资条的，而且应该载明工资包含的各项内容（应发、实发、应扣、实扣等）。如果没有，当然不对，至少国家法律也要求有的呀，不然怎么进行财务处理。好奇怪，难道领工资的时候不用签字吗？当然如果有工资表，就不一定有工资条了。