分类：社会民生-求职就业
问题：不接受工作调动，是否有经济补偿我在一家外企工作5年了，第1年签过 
我在一家外企工作5年了，第1年签过合同后就没再续签。现在工作和家是在同一城市，但公司因工作不饱和要将我调至较远的小城市。可能是2年可能是5-10年说不准。这涉及到我以后的发展还有庭，和房子的问题。所以我不想接受调动，请问下如果主动提出不干，是否有经济补偿，有怎么个补法。  （我原本工资是6000过去工资不变，大概也就连房租补贴都没有） 还有能否给个好建议，去还是不去。
回答：新劳动合同法的细则补充说明已经出台，实行经济补偿的时间明确为从2008年1月1日开始，所以你可以不考虑新合同法的规定问题。不过不是不可以向单位提出经济补偿要求的。你可以考虑以下的几个条件
1、以前单位辞退员工曾经有过给与经济补偿的
2、公司规章制度上没有明确要求员工服从单位跨地区调动工作的
3、你最早签订的合同上，也没有明确要求你服从单位跨地区调动工作的条款（以后没有续签合同，视为合同继续有效）
如果有以上的情况，你可以试着和单位领导谈判，为自己争取一下补偿款或其它形式的补偿
至于你是否不接受单位的调动而辞职，还要看你再找工作的机会和可能得到的待遇，这个还要你根据自己的情况综合考虑，自己拿主意
祝你一切顺利！