分类：社会民生-求职就业
问题：关于工资保密现在的有些企业，特别是私营企业，工人的工资大多都是保 
    现在的有些，特别是私营企业，工人的工资大多都是保密的，而且呈发展趋势,问一下您,您觉得这种发展方向利弊如何？发展国家是这样的吗？
回答：多劳多得
按劳取酬是我国新时期市场经济下的工资政策
而工资保密在欧美一些国家比较流行
因为这些个老外把一切和自己有关的东西都看成是隐私
比如年龄婚姻状况还有收入
但是在东方国家比如日本和韩国却不是这样
这两个国家的人年终在拿红包时，
通常都是一个部门的人都拿同样多的钱
如果老板私下里多给了某一个人的钱
这个人绝对会感到十分不好意思
而无脸面对昔日朝夕相处的同事
他会选择告诉同事
然后辞去职务
而其他人也绝不会忍气吞声而是会集体找老板讲理
在中国工资保密只是一种形式
因为曲线传播很厉害
时间久了是毫无秘密而言的