分类：社会民生-求职就业
问题：当新进员工问你领导怎么样，你怎么说？还有别的单位的同事问你这个领 
还有别的单位的同事问你这个怎么样，在你和周围同事不喜欢的情况下，该怎么说？
回答：平时注意留心领导的优点，每个人都有优点和缺点的，这点没有什么疑问。
只是因为作为人，总归存在个性，所以个性与个性之间的冲撞，往往会产生反感。
反感并不影响对一个人进行客观的判断，人还是有优点的。

当别人（不管是公司新进员工还是其他人）询问领导怎么样时，
把领导的优点告诉他是最合适的选择。
事实上，在职业场里，基本上你所说过的任何话，大约有8成肯定会传到当事人的耳朵里，
因为人的天性里，就有传播的习惯。

把领导的优点告诉对方，肯定可以传到领导的耳朵里，对你的今后的工作会有很大便利，
说中性话其实并不合适，因为当别人对你说中性话时，
你可以判断出来，对方是在敷衍你，或者说是贬低你，相信你有这样的感觉过。

利用办公室语言传播自己的想法，让领导重用自己，最佳的办法就是：
————说领导的优点。