分类：社会民生-法律
问题：请问2008年新劳动法规定没有签劳动合同是不是等于无限期劳动合约 
用人单位在工伤治好康复后能不能解雇该员工。因为该员工以能不适合从事该
回答：睡美人您好，根据您的提问，答复如下，以供参考：
根据您提供的情况，
一、若您没有与用工单位签订劳动合同，但有事实上的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应考虑您与该单位实际劳动关系的时间，若超过一年仍未签订劳动合同，可以仍为您与该单位签订了无固定期限合同，若在一个月以上您可以要求该单位自用工之日起支付双倍工资。
二、若您因为工伤事故受伤后不能继续从事该行业，依据劳动合同法第四十二条的规定，用人单位不能依据第四十、四十一条的规定解除劳动合同。
希望您身体早日康复！