分类：社会民生-法律
问题：关于离职本人于2004年4月进去公司,到现在2009年5月(包含 
本人于2004年4月进去公司,到现在2009年5月(包含试用期3个月在内),没买任何,期间2004年4月到2008年3月都没签署劳动合同,2008年3月的时候叫我们签署合同的时候公司说把签署合同日期写成2008年1月1号,并说签了合同才能拿到当月工资,但是对劳动法不了解,我们就听从公司的签下了劳动合同,我想问的是如果我现在用什么名义申请离职能得到赔偿,因为2004年4月到2008年1月期间没有签署合同我能否还是可以拿到5年的月平均工资?
回答：这合同是有效的。但应当给你一份。不过，这不会成为你主动辞职请求补偿的理由的。

在你说的情况中，单位没有给员工办理社会保险，才是你得出辞职并请求补偿的理由。

2004年4月进公司到2009年5月，应该是五年另一个月，按一年工龄支付一个月的工资，不足半年的按半年计算说，你应得到五个半月的工资。