分类：社会民生-法律
问题：我的劳动合同是2009年月12月31日期满，一直上班到四月份，但? 
我的劳动合同是2009年月12月31日期满，一直上班到四月份，但是单位一直到2010年3月29方和我解除劳动合同，并在这2010年5月20日经济补偿金给我。本来单位须支付我的2010年1月-4月（2010年4月份的工资单位已支付给我了）的一倍工资。但是现在劳动仲裁只须我单位负责支付我的2010年2月-3月29日的一倍工资。劳动仲裁说1月因为是单位自己在协商中，并没有证据说是和我在协商。请问2010年1月和4月的工资，单位难道不用支付别一倍的工资给我吗？  
回答：仲裁委的做法是欠妥的。

仲裁委认定的是：
您和您单位在没有签订劳动合同的情况下，您在您单位处工作了两个月。
根据法律规定，这两个月您可以获得双倍工资，单位每月已经支付了您当月的工资，所以只要再支付两个月的工资就可以了。

但是仲裁委没有考虑的是，在之前签订的劳动合同履行完毕后，单位没有与您继续签订劳动合同，在此基础上，单位单方解除了劳动合同，我觉得您还可以获得因未续签劳动合同，单位应支付的经济补偿金。

和仲裁的手续差不多，写好起诉状（类似劳动仲裁申请书），准备好证据，身份证复印件，如果请代理人还需要授权委托书等等。具体要看法院的要求。