分类：社会民生-法律
问题：合同赔偿我在这间公司做了三年，现在公司因为不景气要放员工三个月假 
我在这间做了三年，现在公司因为不景气要放员工三个月假，我有以下问题想请教．１，公司放三个月假是否合法，如三个月假放完后如果公司跟我说现在还没事做，再继续放假，我该怎么做．２，三个月后还不给上班，到时我辞职的话可不可以要求赔偿．可以偿多少个月？
回答：“公司因为不景气要放员工三个月假”，这是企业内部的经营管理问题，属于企业的自主权，合法。但如果不给不低于当地最低保障标准的生活补助费或支付相应的工资，则就违法了。

如果说是你主动提出辞职既没补偿也没有赔偿。如果单位提出与你解除劳动合同的，有补偿，但不是“赔偿”。补偿的标准是，一年工龄给一个月的工资，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算。