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问题：要怎样确定员工的薪酬？ 
回答：个人薪酬的确定一般分为三步：人套岗、人套级和人套档。人套岗是指决定人员的岗位及职位。人套级是指每个职位根据职位评估结果会有一个职级，每个职级对应唯一的薪级。人员确定岗位后，岗位的薪级已经确定，但是考虑人员之间存在能力的差异，因此在同一职级里应该有所浮动。人套档是指决定人员在某个薪级的具体薪档。通常将这个权限交给员工的直接上级或所属部门。