分类：社会民生-法律
问题：我在北京上班，老板是外国人，没有在北京注册公司，老板让我和在美国? 
我在上班，老板是外国人，没有在北京注册公司，老板让我和在美国的公司签订劳动合同，请问这样签订劳动合同可以吗？ 有效吗？ 如果老板不给我工资，我能拿着合同告美国公司吗？ （美国公司是指美国公司在美国，在北京没有代表处，更没有设立公司。 老板准备明年年初设立公司）
回答：根据劳动法，你是不能签订劳动合同的，即使签了也不受保护，中国是没有地方支持你的。另，这种劳动关系在中国不能上社会保险的。综上所述，你所说的雇用关系是不受中国法律保护的。至于有万一需要拿着劳动合同告美国公司，前提是你能保证你所签的美国劳动合同必须符合美国劳动法规定并在美国有备案，至于美国劳动法中关于你的这个问题，恐怕你得找个美国律师了。当然，利弊都在这里，选择得你自己选择，现在好工作不好找，如果待遇够高的话，至少能做一个月拿一个月工资，也是可以考虑的。另奉送一条，外国公司如果设立办事处的话，国外公司办事处在国内没有用人权利，不能与中籍职工建立劳动关系。如果办事处想招聘职工，必须通过外服公司才行。如果职工没有通过外服公司而是直接与国外公司办事处建立了“劳动关系”，签订了“劳动合同”，这种合同本身是无效的，在实践中劳动仲裁机关不受理此类纠纷，在法院诉讼阶段，法院把这种关系认定为一种劳务关系，而劳务关系是得不到经济补偿的。参考条目：《劳动法》规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”按照政府有关规定，劳动者不能直接与国外公司签订劳动合同，需要通过外服机构派遣。