分类：商业/理财-财务税务
问题：公司的临时工工资怎样入帐临时工工资当作普通职工工资处理可以吗？老 
临时工工资当作普通职工工资处理可以吗？老板要求作工工资表中，但临时工工资发放时间是随时的，员工工资发放是定时的，老板让我先作借条入帐，发工资时拿工资款冲借条，但现在都7月份了，4、5月份的临时工工资很多，我都没作在职工工资表中，作日常费用入帐了，现在我该怎么办才好呢，请各位帮我指导一下。谢谢。
回答：当然可以！我觉得如下处理较好：
1。发放临时工工资时，由劳资部门出具发放通知，你用贵公司的工资空表填好花名和金额，由领工资临时工签字[此工资表劳资、财务都可填制]
2。月终由主管负责人签字后并入公司总工资表。
这样既简化了手续，又减少了漏洞，劳资和财务工作会井井有条。