分类：社会民生-法律
问题：寻找高手回答问题(最好懂法律)一个技能学校的老师如果因为一些小事 
一个技能的老师如果因为一些小事就打一个学生,而且这个学生还是这班最老实的,和同学关系都不错,人很好,就因为这样,旁边就有人看不下去,所以就说两句公道话,但这名老师居然又上前打说公道话的学生,于是两人就打起来了,但一会就被其他同学拉开了~~~```````于是第2天这两名学生就向校长报告了~~~`但校长好向对这件事想不 了了知~``~请问学生该如何是好~~~~~~~急
回答：无论什么原因，作为教师都绝对不允许打骂学生，这不仅是师德问题，也是所不容的。《中华人民共和国教师法》第八条“教师应当履行下列义务：（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；”以及第三十七条“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（二） 体罚学生，经教育不改的；（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任”的规定，是非常明确的。因此。该技能学校的老师不但“因为一些小事就打一个学生,旁边有人看不下去,说了两句公道话,这名老师居然又上前打说公道话的学生，”且把“说公道话的同学手都脱臼了”的情形，已经严重违反上述规定，侵害了学生们的合法权益，性质是恶劣的。第2天这两名学生就向校长报告了，是在维护自己的合法权益，但“校长好像对这件事想不了了知”的做法，是在姑息养奸，同样不能够接受。建议按照《中华人民共和国教师法》第三十七条“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘”的规定，向学校的主管部门或教委投诉，请求依法处理，以切实维护广大学生的合法权益，尤其是人身权利不受侵害，避免或杜绝打骂或体罚学生行为的重复发生。当然，如果该教师能够承认错误，诚恳道歉并承诺不再发生类似事件，还是可以接受的。投诉的目的并不在于封杀或严厉处罚他，而是举一反三、警示他人，切莫认为打骂学生是小事，更别为了逞一时之勇，毁了自己的前途。