分类：社会民生-法律
问题：关于法律？请问在合同、协议中签订的有与现行法律条款规定不一致的地 
请问在合同、协议中签订的有与现行条款规定不一致的地方，该以什么为准？比如，劳动合同约定违约金为五万，而劳动法规定最高不超过前12个月工资合计？（实际前12个月工资合计为1万）
回答：任何合同几协议条款，都不能超越法律规定，因此，合同、协议中签订的与现行法律条款规定不一致的地方，以现行法律为准。
劳动合同中可以约定违约金，违约金额可以是固定金额（如例中的五万元），也可以是违约前一年度月平均工资乘以违约年限，劳动法没有违约金最高不超过前12个月工资合计的规定，但若固定违约金额明显高于收入，则必须按法律规定执行。