分类：商业/理财-商务文书
问题：企业规章主要包括那两大类？ 
回答：规章有多少种类?     由于企业规章种类繁多，不同的企业对规章的需求也不同，因此有许多种分类标准。这里，我们仅从规章的管理对象上，将其分为四 大类：行政事务规章、人事管理规章、生产经营规章、财务管理规章。行政事务规章包括公司的办公制度、行文制度、后勤制度等，这是公司运行的基础；人事管理规章涉及员工的利益，包括录用员工、员I晋级、员工奖惩、员工培训等方面，管理的目的是最大限度地调 动员I的积极性、创造性；生产经营规章属于技术性规章，目的是为 了保证产品质量、市场营销活动顺利进行，是企业实现经济效益的保证；财务管理规章是企业必备的规章，目的是要加强对财务工作的制 度化管理，降低成本，提高效率。    通过对规章制度的研究，对于新设立的公司来说，其基本的规章是生产经营和财务管理方面；而对于一个传统型的企业来说，规章涉及的面则要宽得多。因此，本书旨在为公司提供普遍需要的基本的规章范本，供制定规章时参考。本书在体例上首先介绍规章的一些基本情况，然后是主要内容和制定该规章的基本要求，最后提供一个格式。目的是使读者通过对基本知识的了解，可以更好地运用规章格式，制定适合本企业需要的规章，以便加强对企业活动的规章化、制度化的管理。