分类：社会民生-求职就业
问题：1：大家好，咨询关于差旅费和各种平时员工垫的费用可以发工资时一块? 
1：大家好，关于差旅费和各种平时员工垫的费用可以发工资时一块发吗？也就是说平时垫的费用在发工资的时候直接和工资一块打到工资卡里，这样可以吗？税务不会以为是没有缴纳个人所得税部分吧，其实是平时报销部分。2：员工个人的电话费和乘车费和家庭采暖费可以报销吗？写着员工个人的名字，没有写公司的名字，如果能报销的话是不是这些费用也要计算在工资中缴纳个人所得税呢？法人和员工的一样处理吗？谢谢！
回答：按一般民营企业的做法，你说的几项：1、“差旅费和各种平时员工垫的费用”，你指的是执行公务工作中的费用吧？这在会计二、三级科目中单独分列：如“差旅费”、“材料费”、“辅料费”、“交通费”、“误餐费”……等等。与工资不同。2、“工资”是另一个科目。不可与“差旅费和各种平时员工垫的费用”一起打到工资里。容易造成“工资”虚高假象。3、“工资”在严格意义上，包括基本工资、技能工资、职务工资、工龄工资、加班费、奖金、各种津贴……，以其总额扣除个人上缴社险部分后，都应缴纳个人所得税。所以，将“差旅费和各种平时员工垫的费用”混入工资是不妥的。4、“员工个人的电话费和乘车费”按公司财务报销制度规定（事先规定好的），可以报销规定数额的“费”、“交通费”。5、“家庭采暖费”按北京市规定（各地规定可能不同），以房证和户口本为准报销一定数额。这些是职工福利部分，不应计算在“工资”科目内。所以不缴纳个人所得税。6、“法人”？你指的是企业的“法人代表”吧。法人代表，若在企业任职，是企业职工的一员，与员工同样处理。不在企业任职的挂名法人代表（有些民营企业）不应按员工处理，一般另采其它办法补偿。祝工作顺利！