分类：社会民生-法律
问题：我的公司依每月174小时计算,合法吗?我们每天做8.5小时,半小? 
回答：每天多上的0.5H和周六上班的时间，公司可以选择安排调休或者支付加班公司，如果公司未安排调休，那么要支付加班工资

工作日加班的加班工资=日工资的150%

周末加班的加班工资=日工资的200%

法定节日加班，必须支付加班工资，不准用调休来充抵，法定节日加班工资=日工资的300%

如果按法律规定支付加班费或安排调休，那就合法，否则，劳动者要求公司支付加班费或安排调休，协商不成，可以提起劳动仲裁