分类：社会民生-求职就业
问题：在公司内怎么才能够做到最好的评价一个人 
回答：你好！

一切事物和人，都是在不断变化着的，而且对不同的人以及不同的人在不同的职位上都应当有一个不同的标准来衡量，切忌用一成不变的、凝固的眼光去看待。
曾经有过的优点或缺点、辉煌或失败，都不能说明现在，更不能说明将来。
此外，一个人因其所处的角色不同，也就应当用不同的标准来考量，比如，不能用做朋友的标准来评价自己的丈夫，不能用做丈夫的要求来考量一个经理董事长，更不能以一个普通人的情感标准来比照一个帝王的政绩等等。这也就是说，要正确恰当地衡量和评价一个人，一是要根据他当时的主要表现如何，二是要根据他所担负的职务和所从事的职业也即他的角色，否则的话就会得出不切实际或不恰当的结论来。