分类：社会民生-法律
问题：懂法律的请进，科室有分配奖金的权利吗？我是一名医院的职工，工资、 
我是一名的职工，工资、津贴是国家规定财政局发放的，每个月都是固定的，而医院现在都是自负盈亏，所以效益好时我们还有奖金，这就每个月不同，而我们不论等级奖金一贯都是平分的，最近，我们科室领导计划按层级分发奖金，领导领最高，然后到组长，最后就是我们，而这方案并不是医院统一，只是本科室实行，我查过劳动法都规定按劳分配，同工同酬，且在工资上国家已经有按层级和年资给予不同的补助。我想请问一个科室有这样的权利分发奖金吗？违反劳动法了吗？
回答：关键要看你们科室是不是独立经营，独立核算，自负盈亏？如果是，科室领导就有权制定奖金分配办法，且有权领取最高奖金。如果不是，院办或人力资源办也一定制定出类似的分配方案。
至于你说劳动法中规定，按劳分配，同工同酬，这原则讲了几十年了，后来在这句话后又加了一句，兼顾公平，多种形式。
不知你们医院有没有编制内和编制外的职工，他们是不是按劳分配，同工同酬？肯定不是，全中国全部不是。何况原来的分配方案那才是背离了社会主义分配原则，平均分配早己是历史了。
建议你调整好心态，接受现实。