分类：社会民生-法律
问题：用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按? 
用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
请问：其中的“.......工资的300%另行支付加班工资”表述正确吗？如果“另行支付300%”那么加原来的工资劳动者是否可以共得到4倍工资？
回答：准确，其实法定节假日，加班费是3倍，加上原来的一倍，等于4倍。休息日，加班且不安排补休的，只有2倍工资。
原因在于休息日，即周末，本来就是没有工资的，而法定节假日，是有工资的。