分类：社会民生-法律
问题：这样算不算工伤?我们公司组织出去玩,我不小心摔伤骨折.工作时间但 
我们公司组织出去玩,我不小心骨折.工作时间但不是工作场所,算工伤吗?
回答：这怎么能算工伤呢？工伤的认定一般要与所从事的工作相关，在特殊情况下，也要与公共利益相关。《工伤条例》十四条规定：“ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”本条突出的是工作职责和工作原因； 　　第十五条 规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。” 根据你提供的情况，你们是出去玩，而不是因公出差，虽然是单位组织的，但却与工作无关。而你的情况又不属于视同工伤的范围。