分类：商业/理财-财务税务
问题：关于福利费支出请问：我公司在以前年度计提但未使用完，在08年度时 
请问：我在以前年度计提但未使用完，在08年度时福利费发生又按实际列支，未把计提的使用完，请问我公司08年度所列支的福利费允许税前扣除吗？还要调增吗？
回答：2008年所得税汇算清缴明确的政策执行口径福利费会计余额使用的衔接问题  　　原政策规定职工福利费按计税工资总额的14%计算扣除,而执行会计制度的企业按工资总额的14%计提，实际发生时从计提的福利费中列支，导致企业福利费会计余额中一部分已在税前扣除，另一部分未在税前扣除。  　　新税法规定：企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。目前既有执行会计制度的企业；又有执行会计准则的企业；同时，执行制度向准则过渡时各企业处理方式不同。需要区别对待：  　　1、仍执行会计制度仍计提福利费的企业，当年计提未实际使用的福利费，调增应纳税所得额。  　　2、执行会计制度或会计准则，发生的福利费支出直接进入当期成本费用的，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除，超过部分纳税调增。如当年发生的福利费支出继续使用原福利费会计余额，不受此限制。  　　3、执行制度向准则过渡时，对于将福利费会计余额直接进入权益的企业，其会计余额中已在税前扣除的福利费，属于改变用途，需调增应纳税所得额；对于将福利费会计余额直接进入损益的企业，由于增加了当年的应纳税所得额，其会计余额中未在税前扣除的福利费，应允许企业进行纳税调减。 由此可知，你单位在08年度的福利费，按实际列支部分，可以税前扣除，计提未使用完的部分，要作调增。