分类：社会民生-法律
问题：收到Offer后对方反悔怎么办？年前找工作找了一个口碑还不错的外 
年前找工作找了一个口碑还不错的外企，在年底对方通知20天内必须上班并用EMS发来offer。过完年后我回现在的公司提交了辞呈，忽然接到那个外企的电话说推迟报到时间到下个月，但又不说具体的时间，也不发offer，还给不出一个合理的解释。再三追问，对方HR找借口百般推托。 请问这个时候我该怎么办呢？offer是否有效力？
回答：我觉就你的具体情况说没有必要讨论offer的法律效力问题。
如果你还钟情于这家外企，并想接受其要请，就维持现状，等到下个月。因为从时间上也没差多少，你过完年向公司提交的辞呈，应该在公司还做上一个月，才能走，然后是公司应该在十五天内给你办离职手续，这样，总共约为四十五天，这与外企的“下一个月”，还很难说那个在前呢。你算算，是不是这样啊。
如果你就此offer的效力问题与外企争议，你就可能去不成该外企了。
如果对这外企失去了信任和好感，那就不用理他了，与公司领导讲一下，撤回辞呈，继续在公司工作就成了。