分类：社会民生-求职就业
问题：当就业协议书与劳动合同相互冲突时,该怎么办 
回答：就业协议书只是就业的一个意向，不具备法律效力。而正规的劳动合同是受《中华人民共和国劳动法》保护的。

在日常工作中，很多签了就业协议书的人都没有到职上班，而是另寻单位。

所以一般情况下当就业协议书与劳动合同相互冲突时，以劳动合同为准。