分类：社会民生-法律
问题：劳动法签定合同去年10月上班，一直到今年7月初未签订合同，我该怎 
去年10月上班，一直到今年7月初未签订，我该怎么办
回答：你从去年10月上班，但直到今年7月初也未签订劳动合同，单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入单位工作满一个月的次日起开始计算。
由于属于事实劳动关系，你可以随时离开，有权要求单位支付从去年11月起至今的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费等。