分类：社会民生-法律
问题：公司可以这样变更我的劳动关系吗我在东莞一家台资集团公司工作,该集 
我在东莞一家台资集团公司工作,该集团在同一个厂区里有两家独立的公司A和B,我在A公司工作并与之签署了无固定期限劳动合同.大约2006年底A公司与B公司的部门合并,新的研发部门负责两家公司的产品开发.2008年底受金融危机冲击两家公司同时关门,现在开始复工和清算资产.公司现在以2006年底以后我的工资由B公司发放及公司计算机系统将我列在B公司为由认定我是B公司人员.这样做合法吗?公司从未和我协商过更改劳动关系,B公司更未和我签订新劳动合同.如果不合法我该怎样维护自己的权益?
回答：我在东莞一家台资集团公司工作,该集团在同一个厂区里有两家独立的公司A和B,我在A公司工作并与之签署了无固定期限劳动合同.大约2006年底A公司与 B公司的研发部门合并,新的研发部门负责两家公司的产品开发.2008年底受金融危机冲击两家公司同时关门,现在开始复工和清算资产.公司现在以2006 年底以后我的工资由B公司发放及公司计算机系统将我列在B公司为由认定我是B公司人员.这样做合法吗?
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不合法！劳动关系是根据劳动合同确定的，不是他们自己认定的！
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公司从未和我协商过更改劳动关系,B公司更未和我签订新劳动合同.如果不合法我该怎样维护自己的权益? 
...........任何一方都无权私自变更劳动合同内容！所以公司行为不合法！如果发出争议，你可申请劳动仲裁！要求恢复劳动关系或者双倍补偿经济补偿金