分类：社会民生-法律
问题：合同期满考上公务员后办理调动还是辞职？各位朋友，我02年8月学校 
各位朋友，我02年8月学校毕业参加工作，签约一家中央国企，合同期5年，07年8月后合同到期。（没有续签合同，继续在单位上班）07年12月参加国家，目前已经到达政审阶段。请问对于我来说，如果录取了是从原单位办理调动还是辞职好，两者有什么区别，对自己有什么影响？（如工龄计算，级别之类的）非常感谢！！
回答：假如你顺利通过政审，建议你最好采取调动形式，因为按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条“一、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算”的规定，你在中央国企工作的近六年时间，将视同为进入录用你为公务员的单位的连续工龄，这对你在新单位的任用、升迁及工资、福利待遇等，都有极大的好处。
而从原单位辞职后再进入新单位，会导致工作时间和工作关系的中断，进入新单位将是劳动（或人事）关系的重新开始，虽然此前近六年的工作经历仍会被认可，但只能被认定为一般工龄，而无法作为连续工龄计算。具有近六年的连续工龄和有近六年工作的一般工龄，在新单位的使用上肯定不会是一样的，这是想都不需要想的结论，难道你不这样认为吗？！