分类：社会民生-法律
问题：这个兼职该不该去啊我的工作比较清闲，想利用业余时间做点兼职。我找 
我的工作比较清闲，想利用业余时间做点。我找了一家还挺不错的餐饮集团，对方告诉我兼职可以，但每天要工作四个小时（晚上六点到九点），没有书面合同并且要有一个月的试用期。我想请问一下，这个单位的要求合不合理，我该不该去？
回答：1.  这是一个关于非全日制用工的法律问题。

2.  根据《劳动合同法》第六十八条的规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。所以，该单位与您约定每天工作四小时并不违法，但是每周应当有两天不安排工作。其次，根据六十九条的规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，用人单位可以与您订立口头协议，但为了您的权益的保护，最好还是有相关证据如同事证言等加以佐证。至于该单位所要求的试用期，根据第七十条的规定：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。按照这条规定，该单位并没有权利要求试用期。

3.  非全日制用工的形式比较简单，但是对于自身权利的保护还是需要慎重。在此，我们建议您还是与用人单位就相关权利义务商讨清楚，以便更好的维护自己的合法权益。