分类：社会民生-法律
问题：工伤经济赔偿标准应如何计算工伤经济补偿中的平均工资应如何计算(是 
工伤补偿中的平均工资应如何计算(是按解除合同前12个月计算,还是按发生劳动争议时计算)?         2005年7月-2006年7月社会平均工资是多少?
回答：《工伤保险条例》第六十一条第三款对此有明确规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。” 
即：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前单位向社保部门缴纳保险费时做为基数的１２个月平均月缴费工资。
个人的缴费工资基数和统筹地区职工平均工资可以在当地的劳动部门的网站输入个人身份证号或社保代码后查到。
但这个“统筹地区职工平均工资”与“社会平均工资”不尽一致，应该是略低于“社会平均工资”，这是由于老板们总希望少交钱。但这显然是侵犯员工的权益。当员工发现单位故意少报虚报瞒报工资基数时，可以另行申请劳动仲裁。