分类：社会民生-求职就业
问题：去招聘会上找工作,除了带上简历和证件外,要不要带求职信呢?重要吗? 
回答：是的，我参加过很多招聘会，感受颇深。
一般在应聘人员比较多的情况下，我不会太仔细看对方的资料，主要是先看直觉，然后听对方的谈吐修养，当然，如果对方印象深刻，我会边听边留意看一下对方的简历。
应聘人员少的情况下，我也会只看一些简历有特色的，并不是所有都看。面试前，我会仔细筛选，这当中留心的就是有印象的人员，如果有更详细的文字介绍，可以看出此人的文字表达能力，组织能力及修养。同时可以看出这位应聘者做事的认真程度。
建议在填写应试表格时，每一样都具实填写，这样也是看你做事的认真度。
祝你好运！！！