分类：社会民生-公务办理
问题：无故旷工被开除有失业保险吗？需付违约金吗我现在一劳务公司，被派遣 
我现在一劳务公司，被派遣到一个制造企业做临时工，工资不高，只有800元，合同一年一签，都是1月1日到12月31日，今年已是第三年，现找到另一工资较高的工作（新单位不交），想辞职。用工单位（即制造企业）同意我走，但劳务单位说合同没到期，只能作自动离职，没有经济补偿金和失业保险金，我与其协商能不能以单位辞退来解除劳动合同，我不要经济补偿，只要能领取我的失业保险就行。因为我原来在另一单位也曾交纳失业保险，两个单位的失业保险加一起大概可以领20个月的保险金。如果这次拿不到，就不知何年何月才能拿到。与劳务公司管事的人沟通几天，仍然不行，死老太婆不帮忙我现在一劳务公司，被派遣到一个制造企业做临时工，工资不高，只有800元，合同一年一签，都是1月1日到12月31日，今年已是第三年，现找到另一工资较高的工作（新单位不交），想辞职。用工单位（即制造企业）同意我走，但劳务单位说合同没到期，只能作自动离职，没有经济补偿金和失业保险金，我与其协商能不能以单位辞退来解除劳动合同，我不要经济补偿，只要能领取我的失业保险就行。因为我原来在另一单位也曾交纳失业保险，两个单位的失业保险加一起大概可以领20个月的保险金。如果这次拿不到，就不知何年何月才能拿到。与劳务公司管事的人沟通几天，仍然不行，死老太婆不帮忙，说辞退就要给经济补偿，不给经济补偿又把人辞退了那就是骗保。后我又说能不能劳动关系挂起到年底，单位交的保险和个人交的保险的钱我私人来出，只是等到合同到期中止，合同到期中止就能拿失业保险。死老太婆仍不干。现在什么办法都想完了，听说开除可以领失业保险，我想问问，如果我无故旷工达到一定天数，是不是会被开除？有失业保险吗？需付违约金吗？注：劳务公司没有对我们进行过培训。其实这个劳务公司就是制造企业为规避风险设立的皮包公司，空手套白狼，但法律上没问题。 
回答：任何单位都不会同意你提出的条件。
由于《企业职工奖惩条例》已经废除，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业没有开除职工的权利，只能解除合同。
按照《失业保险条例》等相关规定，同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)己办理失业登记,并有求职要求。如果因本人原因旷工或自动离职，单位按规定与你解除劳动合同，那么，你不符合申领失业保险金的条件。