分类：社会民生-求职就业
问题：人事风险的主要表现有哪些？ 
回答：（1）针对企业的违法犯罪行为。常用手法包括：内外勾结，合伙坑害企业；在正常的业务活动中，个人索要、收受好处费等等。
（2）官僚主义。因为这属于从业者的行为，受当事人主观意志的支配，发生在企业内部；它的存在极大地削弱了企业抵御风险的能力，为风险的侵袭提供了可乘之机；
（3）虚报浮夸，截留、扭曲信息；
（4）部门利益至上的小团体主义；
（5）争权夺利的内部斗争；
（6）违反客观规律的行为，比如：当事人盲目进入不熟悉的业务领域，造成风险，使企业为此付出沉重的代价。
（7）任人唯亲、拉帮结派、排斥异己、嫉贤妒能。