分类：社会民生-法律
问题：参加工作四年，公司一直未给办理三险一金，怎么办？我参加工作四年， 
我参加工作四年，来之前公司答应办理各种，但一直到现在都没有办理任何保险。我的户口和档案毕业后就都在公司里。现在我因为这个原因已经离开公司了，请问这种情况下我可以要求赔偿吗？
回答：《劳动法》第十六条明确规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。”但你在该公司工作四年，居然没有签订劳动合同，该公司的做法明显违法。
虽然你未与公司签订劳动关系，但四年的工作经历，使你与公司已经形成事实劳动关系（出勤记录或考勤卡；工资单或银行存折以及所有能够证明你在公司工作过的记录都是证据）。而社会保险属于国家强制险种，公司应按照《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，为你及时、足额缴纳社会保险金等。公司补交社会保险金的做法同样违法。
综上，为维护你的合法权益不受侵害，建议你立即向公司住所地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为你不缴资参加劳动之日起至离开公司制日期间的社会保险金等。
由于劳动争议的仲裁时效为自劳动争议发生之日起六十日内，因此，务请注意不要超过仲裁时效，否则你将失去维护自己合法权利的机会。