分类：社会民生-法律
问题：问点别的关于劳动合同高分求解本人2004年7月开始在某事业单位工 
    本人2004年7月开始在某事业单位工作，2010年7月打算辞职。单位会给我补偿多少呢？    自从颁布以来，单位未曾与我签订劳动合同。本人工资（奖金、补贴等加起来）每月2400元    高分求解     
回答：1、你只能得到2008年2月1日起至12月31日止期间11个月二倍的工资中，减去已发工资后的另一倍工资，即2400 × 11 = 26400元
2、按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。因为超过一年后，双方就视为已经签订无固定期限劳动合同劳动合同。
法律依据为《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”