分类：社会民生-求职就业
问题：有关劳动合同我们07年7月毕业的大学生。到公司上班后，公司一直没 
我们07年7月毕业的大学生。到公司上班后，公司一直没有和我们签定劳动合同。只是在学校的时候签定一个就业协议（3年）。我们的报到证也没有收取。也没有按签定协议的时候提供什么福利。就是工资标准也没有达到当时的头承诺。需要签定5年合同才给我们办理之类。我们所在的地方是上海的一个郊区。不知道不签合同。我现在想走，是不是可以按新的劳动合同法要求赔偿哦。请大家给我一个建议哦！谢谢啊！
回答：你在学校的时候签定的就业协议，不是劳动合同，只是一个就业的三方意向书，不具备劳动合同效应。

你跟公司实际上一直是事实劳动关系，按照规定，事实劳动关系双方随时可以解除合同，既没有赔偿金，也没有补偿金，更无违约金，所以，你现在完全可以随时走人。

按照新的劳动合同法规定，在新法实行一个月后，还没有签订合同的劳动者，可以向单位提出双倍工资。也就是说，你2月1日之后走人，可以要求公司支付1月份双倍工资。