分类：社会民生-法律
问题：在职职工死亡待遇我哥在一家煤厂工作，主要是看厂和卸煤，随叫谁随到 
我哥在一家煤厂工作，主要是看厂和卸煤，随叫谁随到，就住在煤厂，上班时间不定，就在13号晚上2点50人死在了煤厂，煤厂老板打电话让我们去煤厂可我们在去的路上他们又打电话让我们到，我们去了医院死人已经被他们放到了太平间，到现在我们还不知道人是怎么死的，对方说是因病死的，请问这个问题我们可以得到多少死亡补助
回答：你首先需要弄清楚你哥哥是怎样去世的？是正常死亡？还是非正常死亡？是在上班期间？还是在宿舍里？其次才是你哥哥去世后应该享受的待遇：即使是正常死亡，又可分为工作时间内和非工作时间两种：1、工作时间内的突然死亡，符合《工伤条例》第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的”情况，应当被认定为工伤，自然可以享受《工伤保险条例》第三十七条 规定的“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案”的待遇。2、如果去世时是在宿舍里，虽然不能被认定为工伤，但仍可以享受患病或非因工死亡的如下待遇：①丧葬补助金，标准为2个月本企业平均工资；如为实行土葬的回族、维吾尔族等10个少数民族职工，再增加50%； ②供养直系亲属一次性救济金，标准按死者在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直系亲属2人的，为9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为12个月；③供养直系亲属生活困难补助费，从2007年8月起，标准调整为每人每月350元；如为孤身一人的，可增加30%。从2006年7月开始，经审核符合条件的，遗属生活困难补助费纳入统筹支付。如果是非正常死亡，那么应该先报警，并由公安机关对死亡原因作出结论，涉嫌刑事犯罪的，需要提起刑事附带民事诉讼，主张伤害赔偿，赔偿的法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定；同时要求煤场为你哥哥申请工伤认定，并按规定享受相应的工伤待遇。