分类：社会民生-法律
问题：工作时间，我要休息权！我司为民企，不定时工作日，每周休一天，有时 
我司为民企，不定时工作日，每周休一天，有时一天也不休，加班不给加班费，工资还压一个月才发，太没了，请一天假要扣两天的工资，合法吗? 职工应怎样维护自己的权利？
回答：你所在公司的行为都是违反劳动法关于工作时间及休息制度的有关规定，根据该法以下规定，
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
建议你向当地劳动行政部门投诉，如果你所在公司有工会的，建议由工会向劳动行政部门反映，没有工会的，可联系同单位的同事一起投诉，比较有压力。