分类：社会民生-求职就业
问题：劳动合同的解除？我是今年刚毕业的学生，学历本科，临床医学专业。在 
我是今年刚毕业的学生，学历本科，临床医学专业。在安徽省合肥市一家民营找了份工作，试用期从6月15日到9月15日，现在单位找我签合同，时间是五年，月工资800，奖金拿一半大约200元左右，只有五险。提前解除合同每年赔偿10000元。  我想知道假如我签了这份合同，当我不想干了的时候，我提前一个月通知单位，要求解除合同。这样我还要赔偿多少违约金？根据国家规定好像不需要赔偿了，是这样吗？
回答：    首先说的是你这个合同有点霸王合同，根据你的收入，每月才1000元，但在你提前解除劳动合同时却需缴纳10000元。这样如果你干一年提出辞职的话，根据你说的需一年赔偿10000元，那么你要赔付单位40000元（根据你的描述计算）。所有收入还远远不够给单位赔偿违约金的。而在单位提前辞退你之时，却是根据你的工龄付给你一次性补费，标准是每工作一年补助一个月的平均工资。即意味只能支付你1000元。这就是说如果你违约你将损失惨重，而单位违约却损失极小。极为不公平。
   记得北京市有这方面的规定，员工在提前解除劳动合同的话，违约金不得超过职工一个月的平均工资。你可以查查安徽省劳动部门在这方面的规定。（好多地方对这方面没有规定，而劳动者一旦违约，将按合同执行，虽不合理但也无法，笔者以前看过成都市的一个案例，因无此方面的法规，法院落判定职工进行赔付）。
    所有你可以对单位提出你的意见，仔细阅读合同内容。省得到时候吃亏。有空把你的劳动合同给我发一份看看。