分类：社会民生-法律
问题：公司试用期结束了，但是由于转岗，考核没过，怎么办？我刚入公司时约 
我刚入时约定三个月试用期，但是在第二个月的时候由于公司需要转岗，但没有重新签订劳动合同，三个月满时，由于在新岗位工作时间只有一个月，公司对我进行考核，但是由于才上手一个月，对相关内容掌握有所局限，差几分没过，现不给转正，说要再等一个月，一个月后在进行考核，但是我觉得这样试用期不是变成四个月了，而且是由于公司原因才进行转岗的，对我不公平，现在不知道怎么解决，请求给予相关依据和帮助！谢谢！
回答：试用期的长短与签订正式劳动合同的时间长短有关，只要是试用期不超过六个月，用人单位就不违法。而且用人单位和个人都可以在试用期内辞退或是辞职，且不用给予补偿。用人单位在试用期间调岗属于单位内部的行为，如果你觉得新岗位不适合或是不能胜任，可以选择离职，如果你还是希望得到这份工作，还是争取考核通过。