分类：社会民生-公务办理
问题：补办劳动手册应该哪里补办?我的劳动手册遗失了,准备去补办但是我的 
我的劳动手册遗失了,准备去补办但是我的身份证也用第二代了,同时也迁过了!本来是在市区办的劳动手册,已经过了5,6年.现在我的户口已经在工业园区!我应该怎么补办劳动手册!
回答：劳动者领取《登记证》(劳动手册)的有关规定      一、《就业登记证》(劳动手册)用于记载劳动者就业、流动、失业、培训等情况，是劳动者失业时享受失业救济、参加转业训练、求职时报名登记、办理录用手续的有效证件。    二、凡属本市企业、个体经济组织(以下统称用人单位)中城镇户口的劳动者统一实行《就业登记证》(劳动手册)制度。国家机关、事业组织、社会团体中建立劳动合同关系的劳动者也实行《就业登记证》(劳动手册)制度。    三、关于《就业登记证》（劳动手册）的使用    本市城镇失业人员使用的《劳动手册》（就业登记证）由苏州市劳动和社会保障局统一印制。目前使用的有两种：一种是1996年1月1日开始使用的绿色封面的《劳动手册》，第二种是2001年4月开始使用的绿色封面的《就业登记证》（劳动手册）。    此外，原吴县市劳动和社会保障局发放的绿色封面的《劳动手册》，凭失业登记等材料到户口所在街道（乡镇）就业管理机构换发。    1996年前持有的紫红色中华人民共和国劳动人事部制劳动合同制工人《劳动手册》一律停止使用。  《就业登记证》(劳动手册)在劳动者失业期间由本人保管，在职期间由用人单位保管。   失业人员的《就业登记证》(劳动手册)每年须到户口所在街道（镇）、社区就业管理所办理年检手续。    四、苏州市区发放《就业登记证》(劳动手册)的办法：     (一)应届大、中专毕（结）业生落实用人单位，由用人单位凭人事部门报到证、录用资料、鉴证过的《劳动合同书》、照片、毕业证书原件等材料，到各级就业管理机构申领。     (二)应届技、职校毕(结)业生落实用人单位，由用人单位凭录用资料、鉴证过的《劳动合同书》、照片、毕业证书原件等材料，到各级就业管理机构申领。     (三)通过劳动、人事部门组织的双向洽谈，被用人单位直接录用的，由用人单位凭鉴证过的《劳动合同书》，到各级就业管理机构申领。     (四)部队转业、复员人员到用人单位报到后，由用人单位凭报到材料、鉴证过的《劳动合同书》、照片等材料到各级就业管理机构申领。     (五)办理商调、对调的外地职工进入本市工作的，由用人单位凭调配单、鉴证过的《劳动合同书》、照片等材料到各级就业管理机构申领。     (六)符合《失业登记办法》的失业人员到本人户口所在街道（乡镇）就业管理所办理失业登记手续后，由区就业管理机构审核办理。     五、《就业登记证》(劳动手册)的记载：     (一)用人单位录用本市城镇劳动者：     1、用人单位从录用之日起的七个工作日内，到各级就业管理机构办理用工手续。     2、办理用工手续时，用人单位须携带《劳动合同书》、录用人员的《就业登记证》(劳动手册)、录用名册和有关材料。     3、就业管理机构根据经劳动争议仲裁机构鉴证过的《就业登记证》(劳动合同书)起始日期，在《就业登记证》(劳动手册)里作好记录并盖章后，把《就业登记证》(劳动手册)交用人单位保管。     (二)办理中介流动的在职职工凭鉴证过的《劳动合同书》，由就业管理机构在《就业登记证》(劳动手册)上作好用工记录并盖章。     (三)用人单位与职工因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应当按规定到劳动就业管理机构办理退工手续。就业管理机构根据解除、终止劳动合同的退工时间，在《就业登记证》(劳动手册)上作好记录，并负责把《就业登记证》(劳动手册)归还用人单位，由用人单位交还给职工本人。     (四)失业职工凭失业职工证明书、本人《就业登记证》（劳动手册）等资料到本人户口所在区、街道（乡镇）就业管理所办理失业登记。    六、《就业登记证》(劳动手册)如有遗失，本人应及时向发证部门报失，并在有关报刊刊登遗失启事声明作废后，可办理补领手续。    七、用人单位招用外地劳动力不适用本规定，但须按市有关规定办理《外来人员就业证》手续。 在职人员《劳动手册》遗失后补办：   《劳动手册》在用人单位保管期间，若因用人单位原因导致员工《劳动手册》遗失的：    用人单位提出申请，并加盖公章，登报申明后，由该用人单位凭一寸照片一张、员工户口所在地派出所出具的户籍证明、登报申明在HRD补办《劳动手册》（注：刊登在《苏州劳动保障报》上）园区户口失业人员：    a 、本人到户口所在街道（社区）、乡镇人力资源服务所进行失业登记，同时在《劳动手册发放花名册》进行登记。    b 、各乡镇人力资源服务所凭《劳动手册发放花名册》，至HRD为新办的劳动手册盖钢印。