分类：社会民生-法律
问题：年休假加班费的计算标准？不安排休息年休假就要支付3倍的工资。这3 
不安排休息年休假就要支付3倍的工资。
这3倍的工资是以什么为标准呢？（工资浮动较大）
1、以当年平均工资为标准？
2、以当年度最后一个月工资为标准？
3、还是以第2个年度的什么工资为标准？
回答：　　如2008年度的年休假，在征得劳动者同意，单位不能安排休息，应按照2008年度12个月的平均工资，给予劳动者相当于其日工资300％标准，支付经济报酬。
　　所谓工资，应是基本工资、岗位工资、技能工资、岗位津贴、奖金等，以经济方式支付的劳动报酬的统称。