分类：社会民生-求职就业
问题：国企员工与民营员工身份有什么不同国企变为民营后，原国企员工身份有 
国企变为民营后，原国企员工身份有何变化，员工有补偿吗？
回答：理论上江没有多大变化，还是合同制员工，同样通过与企业签订劳动合同保障自己的劳动权益。

在现实中，很多民营企业不能完全遵守劳动法规定，一是不签订劳动合同，二是不按规定购买员工三险，三是不按规定配备齐全的劳动保护设施等，所以造成民营企业员工福利差、待遇低、加班严重等。

改制后，如果愿意继续在原单位就业，享受优先待遇，没有补偿。如果不愿意继续在原单位，由原单位给于补偿，标准是按本人工龄，每年按1个月工资支付。