分类：社会民生-法律
问题：请问强迫加班问题我们公司原本一直是规定5天8小时上班制的,但实际? 
请问强迫加班问题 我们公司原本一直是规定5天8小时上班制的,但实际并未实行,每天上班9个小时,上午7:40-11:55,下午13:30—18:00,上下午各休息10分钟,有同事告过劳动局但公司把劳动局的人送礼哄得很好,没有查出问题来;但从2012年2月份开始就强迫所有责任制的人周六早上免费来上半天的班,如果不来就处罚算矿工,请问如果我不来公司处罚我的话算不算违反呢?我要如何来维护我的权益呢? 
回答：··我国劳动法实行节假日信息、每周5日和8小时工作制，超过工作时间工作，就是加班。加班，用人单位应当依法支付加班费，否则，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁维权，对仲裁不服的，可以提起民事诉讼。 不要相信歪门邪道，走合肥道路，会胜利的。