分类：社会民生-求职就业
问题：工作的不开心，我该怎么做，该辞职吗？现在这份工作我是刚刚找到的， 
现在这份工作我是刚刚找到的，现在还在试用期，我做了快半个月的时间，刚开始还好，但是做了二三天以后，我就被调离原先的岗位，现在我的师傅刚看见我，就有种很排斥的态度和眼光，起先我也没有怎么理她们，但是后来她们就开始在语言上来刺我，说出来的话，我真的无法去抵挡和还击，我一次次的去让她们，是因为我觉得她们是老前辈，我该去尊敬她们，但是她们为什么一次次的来刺伤我，我每次工作时，她们表面上看上去很照顾我，她们有什么吃的，她们做的事情都不会忘记我，但是看见里面就把我当外人，不把我当一个部门里的人，我起先想，你们要好就去要好去，不要来招惹我，我做好自己的工作就好，现在这份工作我是刚刚找到的，现在还在试用期，我做了快半个月的时间，刚开始还好，但是做了二三天以后，我就被调离原先的岗位，现在我的师傅刚看见我，就有种很排斥的态度和眼光，起先我也没有怎么理她们，但是后来她们就开始在语言上来刺我，说出来的话，我真的无法去抵挡和还击，我一次次的去让她们，是因为我觉得她们是老前辈，我该去尊敬她们，但是她们为什么一次次的来刺伤我，我每次工作时，她们表面上看上去很照顾我，她们有什么吃的，她们做的事情都不会忘记我，但是看见里面就把我当外人，不把我当一个部门里的人，我起先想，你们要好就去要好去，不要来招惹我，我做好自己的工作就好，但是她们总是处处来刁难我，我本来想跟领导反映，但是领导跟她们的关系也很好，我说了她们也不会相信的，我原本想辞职，但是我又想想刚做了没有多久，辞职了总是不太好，再说我家人也要说我，再加上现在外面的工作也不好找，学问也不高，现在我左右为难，真的不知道该怎么去做，我该不该辞职呢？！      
回答：   当遭遇排挤的时候,要面对,首要条件就是心态平和.带着愤怒、委屈的情绪，会令人失去基本的判断力，做出冲动的行为。况且，被人排挤证明了，大家还在意你的存在，否则你面临的更有可能是忽视（心态与视角）；接下来要找到究竟是什么原因，让你被大家排挤，因为你是新人？利益冲突？你的性格？还是发生了某件事情产生了误会？（其中自己的性格与大家的冲突、事件误会、新人现象会涉及到原则的弹性、自我管理等成熟度维度）；找到原因后，才能针对原因去选择解决问题的办法，关键是要积极（主动性）与灵活（方法策略）.

能力固然重要，但是人际交往同样也重要，就算你走了，到了另一家，你难道就一定肯定不会发生类似这样的事情？难道在走在找？

只要有人的地方就会出现各种的摩擦，重要的是摆正心态，找出原因，才能够对症下药！