分类：社会民生-法律
问题：没有签订劳动合同能追讨法定假日加班工资吗？我和老板没有签订劳动合 
我和老板没有签订劳动合同，正常情况下每月有1-4天不等的休息日，但没有工资的。我平时休息都没有问过老板的。今个月因厂里工作忙，而我没有问过老板于，15日休息两天，老板大为不满。我担心老板会将我解雇。如果老板因此将我解雇，那我是不是可以于解雇当日拿完我的工资？老板有一个我的出勤记录簿，如果他将此簿销毁而拒不支付我的工资，我该怎么办？还有我五一、十一照样上班，晚上还要加班，我该如何追讨300%加班工资？去年的还能追讨吗？还有一个月加25晚夜班合法吗？该如何令其纠正？有劳各位大虾，小弟感激不尽！
回答：理论上是可以的，但要起来很困难。我也有你这样的经历，不过我没要到，尽管我费了很多心血。祝你成功！