分类：社会民生-法律
问题：节假日双工资问题产妇产假期间，视为出勤，那么在法定享受双工资的节 
产假期间，视为出勤，那么在法定享受双工资的节日，产妇是否也有享有双工资的权利？
回答：产妇产假期间，视为出勤，这是法律赋予妇女的特殊权利，体现了国家对妇女的保护。
而法律规定的可以享受200%工资的休息日和300%工资的法定节假日是有前提的，即劳动者在本应该休息的时间里提供了工作。而产妇本身就是休假状态，并未提供正常工作（产假期间可视为提供了正常工作）之外的额外劳动，，是无法享受双倍乃至三倍工资的。