分类：社会民生-法律
问题：如何让单位退还合同保证金我在温州一公交公司上班，2001年12份 
  我在温州一公司上班，2001年12份发生一起和行人碰撞的交通事故，交警队裁决我们各负50%责任。当时公交公司安全科预垫付10000元医疗费用，可能这些已足够这次事故的费用，对方一直不过来解决。按照公司的规定，同责我只用负担自己这方事故金额的10%。时间已过去七八年了，对方也联系不到了.....  现在，我向公交公司提出辞职，公司领导以当时的经办人不是自己和找不到对方，事故解决不了等等理由，一直扣留我的抵押金7000元。  这次呢，又说要扣掉3000块，把事情解决要不就一直扣留我的抵押金。  对于这样的金额我不能接受。  我在温州一公司上班，2001年12份发生一起和行人碰撞的交通事故，交警队裁决我们各负50%责任。当时公交公司安全科预垫付10000元医疗费用，可能这些已足够这次事故的费用，对方一直不过来解决。按照公司的规定，同责我只用负担自己这方事故金额的10%。时间已过去七八年了，对方也联系不到了.....  现在，我向公交公司提出辞职，公司领导以当时的经办人不是自己和找不到对方，事故解决不了等等理由，一直扣留我的抵押金7000元。  这次呢，又说要扣掉3000块，把事情解决要不就一直扣留我的抵押金。  对于这样的金额我不能接受。  请问我该如何拿回自己的抵押金呢？
回答：交通事故的诉讼时效仅为一年, 到现在对方没有来, 这事就早已经过去了。就是对方再来也因为早已超过诉讼时效，法院不能支持了。所以单位不应再设“押金”。
除此之外，单位若是以其他理由扣押金则就是违反劳动合同法了。
《劳动合同法》第八十四条规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”
建议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。