分类：社会民生-法律
问题：新劳动法出来了，单位初次实行劳动合同.2008年辞职有经济赔偿吗? 
我在用人单位工作了七年.之前一直没有订立面劳动合同.新劳动法出来了才初次实行订立劳动合同.我这时时候辞职有经济赔偿吗？
回答：只有在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者的辞职才可以得到经济补偿。
因此，你在用人单位工作了七年，虽然之前一直没有订立书面劳动合同，但并不妨碍你与用人单位形成事实劳动关系，这种用工状态下你提出解除劳动关系，用人单位需要向你支付经济补偿。而用人单位在新劳动法（《劳动合同法》）出来了才初次实行订立劳动合同，说明用人单位已经在履行法律法规确定的义务和责任，符合法律规定，是对劳动者合法权益的维护，此时你提出辞职是不会得到任何经济补偿的。