分类：社会民生-法律
问题：合同怎么安排?愁啊~帮我想想办法各位学士,请指教:我是去年10月 
各位学士,请指教:   我是去年10月份去一家事业单位,适用3个月,1月2日给我签的合同(1号是元旦),合同终止是在明年1月31日,但现在我不想继续在那儿工作了,单位也不准备再给我续签合同了.(1)适用我3个月(工资照付)是否合法?(2)我想11月底就走,但是否我要写辞职报告呢?(3)公司应该补偿我什么吗?(4)我的一年工作时间是否都已经进里了?如果我要写辞职报告是否也进档案呢?多谢各位忙我解决一下,最好是每个问题都分着解答!
回答：(1)适用我3个月(工资照付)是否合法? 
：适用期工资按规定是转正后工资的80%。“照付”应该是可以了。

(2)我想11月底就走,但是否我要写辞职报告呢? 
：应当提前一个月以书面形式通知单位。现在看，你就上马上提出辞职，也来不及了。那就不如做到合同到期终止，拿一个月工资的补偿了。
(3)公司应该补偿我什么吗? 
前边说了，到合同一年到期终止，拿一个月工资的补偿了。但合同没有到期你主动离职则是没有补偿的。

(4)我的一年工作时间是否都已经进档案里了?如果我要写辞职报告是否也进档案呢? 
：你的录用登记表等是进入档案的，可以证明你在此工作过，另外，社会保险也是有记录的。
辞职报告不进档案。