分类：社会民生-公务办理
问题：个人养老保险已交满15年后一个疑问！18岁参加工作，养老保险至今 
18岁参加工作，养老至今已经交满15年。都说多交多得，我想知道：如果今年不交，明年再交，可以吗？明年交费时，需要补今年的吗？一定要连续交到退休吗？养老保险成了我家每年最大的一次支出！比过年花销都大！（送几十积分表心意！）
回答：今年不交，明年再交，当然是可以的，但会影响今后养老金的计发。由于少缴，个人帐户积累相对减少。而且在计算时，正常的话，退休时是使用当地上年度在岗职工月平均工资的，如果少缴一年（12个月），则会使用前一年度在岗职工月平均工资来计算，少缴二年，则再往前推。补缴的话，要看当地政策，目前一般来讲，当年度是可以补缴的，往年的要具体看。国务院关于完善企业职工基本养老制度的决定 （国发［2005］38号） 六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从２００６年１月１日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的１１％调整为８％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满１５年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满１５年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满１５年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。