分类：社会民生-法律
问题：离职后退社保必要的"离职证明",原公司一直拖延怎办?我在原公司任 
    我在原公司任职两年于9月份辞职,11月20号正式离开原公司.公司曾出通告规定:任何员工离职不能上领取本月的工资,要10天后才能领取.由于我要暂时离开深圳一段很长的时间.所以我在临走前写下一式两份的委托书,让好朋友(至今还在此公司任职的)代领余下工资和退保必要的"离职证明",并在委托书上写明"从委托之日起10天内完成"而公司负责人也同意收下其中一份委托书.    可是直至今此事还未全办妥.11月31号当天朋友代我领了11月份的工资,钱也到我账上了.麻烦的是"离职证明"一直没拿到.经朋友或我多次跟此公司负责人交涉仍未解决.得到的回复是:公司的    我在原公司任职两年于9月份辞职,11月20号正式离开原公司.公司曾出通告规定:任何员工离职不能上领取本月的工资,要10天后才能领取.由于我要暂时离开深圳一段很长的时间.所以我在临走前写下一式两份的委托书,让好朋友(至今还在此公司任职的)代领余下工资和退保必要的"离职证明",并在委托书上写明"从委托之日起10天内完成"而公司负责人也同意收下其中一份委托书.    可是直至今此事还未全办妥.11月31号当天朋友代我领了11月份的工资,钱也到我账上了.麻烦的是"离职证明"一直没拿到.经朋友或我多次跟此公司负责人交涉仍未解决.得到的回复是:公司的公章没带放家里了,或者是下星期三再来拿.等等总总的理由.反正就一直拖,就是没要把"离职证明"交到我们的手上.请问,对此种情况该如何是好?原公司没有明说是不给,到劳动局去投诉受理吗?很多离职了的职员也碰到同样的情况,他/她们也是被拖了一个半个月才拿到"离职证明",现状的我怎么办才好?    补充:假设我离职当天(也就是说11月20号最后一天上完班)要求公司马上给我开"离职证明"行不行呢?原公司有没有这个义务马上开给我?
回答：开什么离职证明阿，这东西并不是以后各种手续所需要的
你需要的是“劳动合同解除（终止）证明书”，这个一式四份，分别为个人、单位、劳动部门、本人档案，而且这个是需要通过劳动部门鉴证的，具有法律效用。

另外，我不明白你怎么能退保，你加入的不是社会保险吗？社会保险是不允许退的，如果你的工作发生了变化，不管是在当地还是到了外地，社会保险是可以办理转移的。
如果你自己中断了社会保险，那么你到了退休的年龄，你就不能够享受到退休金了。

所以，不管办什么样的手续，一定要走正式的手续，只要手续合法，就能够维护自己的合法权益，单位如果不给办理，可以到当地仲裁机构进行仲裁。

如有疑问，可发消息给我