分类：商业/理财-银行业务
问题：公司通过银行发工资数额是不是和社保缴纳基数一样？单位通过银行发工 
单位通过发工资的数额是不是要和社保缴纳基数一样，还有假如工资是4000元，那么通过银行发放时候就写4000元，办理社保时候缴费基数就是4000吗？那样缴纳社保太多了，缴税就是按照4000元减去1600元后的基数缴纳的吗？谢谢！我很迷惑。
回答：具体情况可以向本单位人事部门进行了解单位所交的社会(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)缴费基数为本单位上年度全部职工工资总额职工所交的社会保险(个人养老、失业和医疗保险)缴费基数为本人上年度月平均工资缴费基数每年调整一次缴费费额＝缴费基数×缴费比例各地的单位与职工的缴费比例略有差异，2007年北京的情况如下：养老保险：单位20％，职工8％医疗保险：单位10％，职工2％+3元  工伤保险：单位1％， 职工不交生育保险：单位0.8％，职工不交失业保险：单位1.5％，职工0.5％住房公积金：单位8％，职工8％  提示： （1）城镇职工（本市城镇和外地城镇）缴费基数下限为1203元，2007年缴费基数上限为9024元；（2）医疗保险与生育保险缴费基数低于社平工资60％的（即1805元），缴费基数按社平工资60％计算；（3）生育保险只限北京户口的人员缴纳，外地户口持有北京市工作居住证者可以缴纳；（4）工伤保险交费比例一般分为0.5％、1％和2％，具体缴费比例根据企业的经营范围和行业性质确定；（5）本市农民工和外地农民工工伤和医疗保险为必须缴纳的险种，养老、失业保险企业可根据自身情况与本人协商确定；（6）住房公积金缴费比例一般为8％和10％两个比例，企业可以选择缴费比例