分类：社会民生-法律
问题：请求法律援助在农行工作十一年零四个月，现在无故被单位辞退，中间没 
在工作十一年零四个月，现在无故被单位辞退，中间没有签署任何劳动合同，请问原单位应该如何补偿？
回答：工作十一年，单位应当与你签订无固定期限的劳动合同。现在无故解雇，属于单位解除合同，应当对你作如下补偿：1、辞退的经济补偿金，一年补一个月的工资，不足半年的，补半个月工资，也就是说最少要给你11个月的工资；2、因为没有签订劳动合同，单位应当支付你11个月的双倍工资；3、因单位违法解除合同，还应向你支付11个月的经济赔偿金。附《劳动合同法》相关条文：第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。