分类：社会民生-求职就业
问题：关于工作试用期我新换了一份工作，面试时约定试用期3个月，但现在公 
我新换了一份工作，时约定试用期3个月，但现在公司给我的合同上没有写明试用期时间,我觉得有点不大对劲,向各位请教一下,合同里是不是必须约定试用期,我们公司人力是外包的,人事经理说转正后还要和外包的公司签一份合同,老员工说他们都没签过我手里这份合同,好像是试用期结束后直接就签了那份外包公司的合同
回答：如果你签的合同是两年的，试用期三个月是符号《劳动法》的，此为其一；其二：签订劳动合同一定要注明试用期期间的截止时间、最底工资、劳动保障、保险等事项；其三：外包与否不是直接原因，那是公司与外包单位的事情，除非你是由外包方介绍作阶段性或临时性工作的，如果是由外包方介绍作阶段性或临时性工作的在6个月时间内的，试用期不得超过15天，三个月内的是不允许有试用期的；其四：外包公司的性质是什么情况？属用人单位的合作单位、下属单位、分支企业，还是同属用人单位的国外公司在国内设的同级别的单位（兄弟公司），如属上述情况的为用人单位自己的行为，你直接同上述外包单位签订劳动合同是不符合《劳动法》的，你可以先签合同，如果该单位不符合劳动法的，后续再到劳动部门去理论。