分类：社会民生-法律
问题：上市公司被收购，重新签订合同，原合同未过期，如果拒签是否可以获得? 
公司原是上市公司，被外资收购后，已经注销上市；原合同签订三年，现在外资公司要重新签订合同，合同上法人和公司名称未变更，新合同是前公司剩下的8个月时间，如果拒签，可以获得经济补偿吗？问公司：公司说如果不签，你可以自动离职，他们也不会主动解除合同，但是他们也不会经济补偿的.跪求各位懂的热心、爱心人士解答，以帮助下我们这些弱势群体，奉献点爱心！
回答：
有时候，说得越多，你会越迷惑。明确地说吧：

原公司被外资收购，属于单位发生合并的情形，在这种情况下，原劳动合同继续有效，双方应当继续履行。单位强迫你们重新签订合同的行为本身就不合法，你完全可以拒签。同时，你有权以单位行为违法解除你正在履行的合同为由，要求单位给予经济补偿。

附： 《劳动合同法》
第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。