分类：社会民生-法律
问题：临时工工伤索赔时效从何时开始计算某人是只工作一周的临时工在工作时 
某人是只工作一周的临时工在工作时间擅自离开工作岗位,擅自攀爬建筑设施造成,用人单位已出资将其治愈出院后,其又在某机关部门申请工伤认定,并以虚假资料获取该认定,由于用人单位疏忽没有在有效时间复议使其生效,其又自行申报伤残鉴定(8级)后,继续以此事向用人单位所要赔偿且出示医学证据不足,用人单位是否需要对其进行赔偿?
回答：由于工伤认定采用无过错责任原则，其含义在于：无论职业伤害责任属于雇主、其他人或者自己，受害者都应得到必需的补偿。
因此，虽然“某人是只工作一周的临时工，且是在工作时间擅自离开工作岗位,擅自攀爬建筑设施造成摔伤的”,但按照上述原则，仍应当被认定为工伤。
这并不以用人单位同意或情愿与否决定，即使用人单位在有效时间内申请复议，也不会得到支持。是需要对其八级伤残承担相应责任的，时间从事故发生之日起计算。