分类：社会民生-求职就业
问题：郁闷!!!高分求前辈指点!!!领导最近对我明显冷淡，我该怎么办？ 
    我在一家国有工作，是一个小小的临时负责人，工作能力不错，很勤奋，文字能力也很强，就是性格有点内向，不太擅长与人交流，为人处世的经验比较欠缺。    我的领导刚开始对我很好，我也曾听别人说过他对我印象不错，说我工作能力挺强，而且前一段时间我有好几次加班到很晚（有时干通宵），他也都看到了，还说了几句让我听着很温暖的话。但不知道最近哪里让他不满意或者冒犯他了（我自己真的不知道原因），他对我的态度大不如前，变得非常冷淡，爱理不理的。我猜想是不是因为前些时间有些过于逢迎他了，做得有些明显？快三十的人了，前途还不见亮，也是被逼无奈啊，而且还不懂得怎    我在一家国有工作，是一个小小的临时负责人，工作能力不错，很勤奋，文字能力也很强，就是性格有点内向，不太擅长与人交流，为人处世的经验比较欠缺。    我的领导刚开始对我很好，我也曾听别人说过他对我印象不错，说我工作能力挺强，而且前一段时间我有好几次加班到很晚（有时干通宵），他也都看到了，还说了几句让我听着很温暖的话。但不知道最近哪里让他不满意或者冒犯他了（我自己真的不知道原因），他对我的态度大不如前，变得非常冷淡，爱理不理的。我猜想是不是因为前些时间有些过于逢迎他了，做得有些明显？快三十的人了，前途还不见亮，也是被逼无奈啊，而且还不懂得怎样得体的去做！    其实我的临时负责人的位置也是“拣”来的，因为负责人家里有事，继任者干了一段又不愿干了，所以才让我临时补缺的。现在原负责人处理完家里的事后，搞了一段开发又回来了，虽然还是让我负责，但我想我迟早还是要交回去的。原负责人能力挺强的，人也不错，而且出身好，和正副几位领导都有源源。    我就算有一个竞争对手吧，他比我小，一直在这个部门干。我出身很普通，而且在这个部门是新来的（虽然我在这个单位的工龄比他长）。他父亲有点权势，但他以前冒犯过领导，领导以前似乎也不太喜欢他。我刚开始担任负责人时，他非常不舒服，说话马上变得很酸（我俩原先关系不错），而且开始在背后说我坏话，我因此非常反感和轻视他。我觉得我在很多方面都要比他强。但领导现在对他态度非常亲热，他也因此在我面前趾高气扬的，故意和其他同事有说有笑，对我不理不睬。我们单位现在有一个项目，挺重要的，他出去搞了一阵开发，现在回来后，领导挺倚重他的。    我们单位这个项目做完以后，人事方面很可能要进行调整，原想临时负责这一段时间好好干，给领导留下好印象，到时候好能占据一席之地，现在看领导的态度，心里没有什么信心了，而且到时候搞开发的一批业务骨干回来了，留守的人不一定能有位置。想想都觉得委屈，这几个月劳心劳力，下属又不太合作（仗着资格老，年龄比我大），付出了那么多，却换来现在这个结果，感到很疲惫和困惑。    呵呵，说了这么多，不知道大家有没有看烦？先谢谢你们的耐心和热心！领导的心思真是变幻莫测，而且我在这方面比较笨，所以只好求助大家了！    我的问题是：    1.我的问题的症结在哪里？可能是哪方面的原因导致领导对我的态度发生了变化？    2.我现在该怎样去做？我在事业上还有没有希望出现转机？    3.原想“五.一”之前去领导家串个门（过年时曾经去过），现在是去好还是不去好？    4.我发现我总是被别人误解，是什么原因？怎么解决？    恳请您不吝赐教！我现在感到非常煎熬，急需您的指点！！！
回答：我是做人力资源工作的,我的意见是:
1.分析好你的领导.(性格.嗜好.处事.对上\下级的态度).
2.自己的工作能力是否属于佼佼者.
3.你周围的竞争对手的实力.
4.你与竞争者的群众基础.