分类：社会民生-求职就业
问题：各位高手，公司内的技术部每天工作的内容是什么呢，生活方式（比如加? 
另外补充：潜力前景（比如薪酬、稳定性、跳槽情况、竞争力等）怎样呢？如果你想找一位部的新员工，你希望他具备哪些素质能力呢，你会看重新员工哪方面的东西呢？
回答：这需要看你应聘的企业性质和规模来确定。
一般大型国有企业和外企，待遇福利相对稳定，但应聘条件较高，要求本科以上学历，同时有行业工作经验两年以上，思维敏捷，能承受工作压力。