分类：社会民生-法律
问题：公司以这种理由解雇我请问有无补偿我在一家大型超市任销售部副经理. 
我在一家大型任销售部副经理.工作时间三年.后来公司财务盘点严重亏损,公司以管理不善造成盘点亏损为由,解雇本人.实际情况:1\在超市里造成亏损的原因有多方面:如:收货\退货\收银\保安等方面管理不善也会造成盘点亏损.但这些都不在自己的权限范围,即我都不能够控制.以上问题请问我被公司解雇,合理吗?可以要求公司给予补偿吗?是否我工作三年,可以补偿三个月的工资?本人已在解雇信上签了名,但没有办离职手续.请热心人帮忙.
回答：以上问题请问我被公司解雇,合理吗?
：亏损不一定是经营上的问题，也可能是市场或价格问题，这不是经营者能够左右的，不属于错误。再说，就算是人为的，也应当由正职经理承担责任，不是副职的责任。所以，以此为由解雇不合理了。

可以要求公司给予补偿吗?
：单位解雇你属于单位解除合同，应当给予补偿。

是否我工作三年,可以补偿三个月的工资? 
：如果正好三年，就是三个月的；如果超过了三年，超过部分不足一年的，再加一个月；不足半年的再加半个月的。