分类：社会民生-法律
问题：工伤有关的争议！我2007年12月在单位受工伤（买了工伤保险）， 
    我2007年12月在单位受工伤（买了工伤），2008年1月28日出医院2月23日去鉴定27日给了《工伤认定书》和《鉴定书》十级.社保的《一次性伤残补助决定书》。      3月18日把《一次性伤残补助金》5760元（按960元算的6个月）打到单位，单位扣了不给我，经过几次投诉单位才答应在我与单位解除劳动关系时和工资一起给我，椐我所知社保须向工伤职工支付《一次性伤残补助金》。    还有单位须向工伤职工支付《一次性伤残就业补助金》4个月和《一次性医疗补助金》1个月的（960元/月）缴费工资。    请问如果单位在与工伤职工解除劳动    我2007年12月在单位受工伤（买了工伤），2008年1月28日出医院2月23日去鉴定27日给了《工伤认定书》和《鉴定书》十级.社保的《一次性伤残补助决定书》。      3月18日把《一次性伤残补助金》5760元（按960元算的6个月）打到单位，单位扣了不给我，经过几次投诉单位才答应在我与单位解除劳动关系时和工资一起给我，椐我所知社保须向工伤职工支付《一次性伤残补助金》。    还有单位须向工伤职工支付《一次性伤残就业补助金》4个月和《一次性医疗补助金》1个月的（960元/月）缴费工资。    请问如果单位在与工伤职工解除劳动合同时单位不给支付《一次性伤残就业补助金》和《一次性医疗补助金》或强制要求与单位签一份协议《协议的大概内容是给了社保支付的《一次性伤残补助金》就不能向单位要任何赔偿（包括一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金）》才给社保支付的《一次性伤残补助金》。解除劳动合同时我肯定是会签的，我签了它离厂后去申请劳动仲裁还会产生法律效率吗？
回答：1 一次性伤残补助金是认定伤残后社保局给的；一次性伤残就业补助金和医疗补助金解除劳动合时单位给的。
2 “如果单位在与工伤职工解除劳动合同时单位不给支付《一次性伤残就业补助金》和《一次性医疗补助金》或强制要求与单位签一份协议《协议的大概内容是给了社保支付的《一次性伤残补助金》就不能向单位要任何赔偿（包括一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金）》才给社保支付的《一次性伤残补助金》”属于违法行为。可以申请劳动仲裁，也可以起诉他。