分类：社会民生-法律
问题：我要如何保障自己的权益？我现在是一名刚刚从学校毕业的学生，在毕业 
我现在是一名刚刚从毕业的学生，在毕业之前我就到移动公司实习，时间大概是12月左右，但是知道今年的四月份才签订的实习合同，要一年，违约金为2000元，知道我拿到毕业证书才和我签正式的合同，今年的6月我拿到了毕业证书，得到的却是还要有3个月的适用期，我觉得非常的不合理，但不知道该怎么办？实习时的工资只有500元，使用期的工资也只有800元，我不想干了，但是要付2000元违约金。我想知道，移动公司的这种做法是不是有“问题”，他们是不是在剥削我的劳动力！
回答：没必要再去数落移动公司的种种不合法做法了，既然你不想干了，那么正好借着移动公司强加给你的三个月试用期这天赐良机，按照《劳动法》第三十二条“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的”规定，立即走人，不再受这窝囊气。