分类：社会民生-法律
问题：急！能否算连续工龄？我以前是一名合同制工人，以原来的厂解除合同后 
我以前是一名制工人，以原来的厂解除合同后，经正规调动（我跑了五个部门，敲了五个章算不算双调）进了现在的厂。现在厂里要一次性买断，我以前的工龄能否在这次买断中得到补偿。
回答：如果你现在进的厂是招工形式进的,那么,你原单位的工龄是不能连续计算的,如果你的关系是经过正规调动的,你的工龄就不能做中断处理,可以连续计算,现单位如果不按连续计算,你得不到原单位工龄的经济补偿,你可以申请劳动仲裁,举证由现单位负责,你最好是能将你的调令搞到手,如果没有原件,复印件需要加盖公章,证明原件存放处,找这样的证据需要关系和一定的技巧,这是社会上的一套,你应该明白.