分类：商业/理财-财务税务
问题：企业交的基本医疗保险如何做分录1、在新的会计准则下，企业交的医疗 
1、在新的会计准则下，企业交的医疗分录是：借： 管理费用——福利费   贷： 银行存款这样对吗？2、在老的准则下，那么该怎么做？借：应付福利   贷：银行存款       是吗？以前我一直理解为福利费不包括单位交的职工医疗保险，但实际上是福利费还要加单位的医疗保险，这时福利费总额不超过工资总额的14%（当然也是实际发生的），都可税前扣除，理解正确吗？
回答：1、新会计准则取消了“应付工资”和“应付福利费”科目，将这两各科目合并为“应付职工薪酬”科目了。

2、按照原企业会计制度
（1）提取时（单位负担）
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应付款--社保
（2）缴纳时
借：其他应付款--社保
贷：银行存款

3、按照新会计准则
（1）提取时（单位负担）
借：管理费用--劳动保险费
贷：应付职工薪酬--社保费
（2）缴纳时
借：应付职工薪酬--社保费
贷：银行存款

2011-04-01 08:47 补充问题
zyq135333老师做的会计分录我表示赞同。 
我的问题自己没表述清楚，其实我是想知道在企业所得税汇算清缴的时候，单位交的医疗保险是要算在职工福利费中（税法允许税前按工资总额14%扣除的福利费）吗？

单位缴纳的医疗保险应该计入“管理费用--劳动保险费”科目中。并且，可以税前扣除。