分类：社会民生-法律
问题：新劳动合同法下停薪留职问题的处理？在新劳动合同法下，停薪留职这种 
在新劳动合同法下，停薪留职这种情况，怎么处理，算作劳动合同的变更么，可不可以终止或中断合同，涉及到等怎么处理？
回答：在新劳动合同法下，停薪留职这种情况，怎么处理，算作劳动合同的变更么，
··当然是变更。基本条件变化了。

可不可以终止或中断合同，
··停薪留职，仍然有人事关系，就是有劳动合同关系。

涉及到保险等怎么处理？
··协商解决。可以约定为自己缴纳。