分类：商业/理财-银行业务
问题：银行员工节假日加班工资怎样计算?我是一名银行员工，由于行业性质特 
我是一名员工，由于行业性质特殊，国庆节也要上班，但单位领导不发加班工资，理由是我们平时是倒班轮休，而且平时绩效工资已经发得不少了，所以即使节假日上班也不算加班，也就没有加班工资了。但根据国家有关规定，国庆七天假，1—3号是法定假日，上班应该发300%的加班工资，其它休息日上班应该发200%的工资。我觉得我们的实际情况与上面的规定是矛盾的，这该作何解释，又该怎么办？
回答：1.人在屋檐下,怎敢不低头?!
2.按规定,应发给日工资的三倍.
3.话说回来,三倍日工资(基本日工资的三倍)的钱也真的没多少
4.各种各样的领导都有,我们在节假日值班(10:00--16:00看守空房子),上面还要发50元到100元不等的值班费.