分类：生活-生活常识
问题：关于工作的问题最近到一家公司应聘销售内勤，去了之后知道原来的内勤 
最近到一家公司销售内勤，去了之后知道原来的内勤因为要生孩子要休产假，我现在担心的问题是会不会老板招我这个人过去是做替补，然后原来的内勤生完孩子后就不要我了，虽然他说到时候给我签合同，但是现在的社会，合同也是白纸一张，老板也可以随时取消（我这家公司是私营的），我应该怎么做，才会知道我是不是多余来替补的。应该问吗？（太傻了，老板也不会告诉），那应该从哪几方面观察考虑呢？我是干参加工作两年，社会经验比较少，望各位指教，不胜感激！！
回答：即使是替补，也要做好啊，
无论怎样，这都可以是你简历上的一笔。
也许到时那同事休产假回来，又有其他的空缺了呢？
既然做，就要做好。
最坏的打算，我们起码得到了经验，在下次的应聘过程中，我们有了优势，能回答一些常见的业务问题了， 不是吗？