分类：社会民生-求职就业
问题：分工不均怎么办？我们的工作是做流水线的，上一道工序做完给下一个工 
我们的工作是做流水线的，上一道工序做完给下一个工序。我们是最后一道。他们总是慢慢的做，不管下面的，我们等到快下班才赶着做。每次都要加班。这也就算了。我们这个工序有4个人做。有一个是老员工，我和一个女生是从别的组调过来的。有个新员工和那个老员工关系好。他们总是聊天不做事，要不就出去上W或是喝水。把事都留到我和另一个新员工，心里凭不平衡，可是组长也不管，他说你们每个人完成2000只就行了，可是我们又有谁去记这咧？就算我们记了量，他们没做完，一个人玩、坐着，组长经理看到还是会骂我们不做事，很矛盾。。我该怎么办？
回答：按规定完成你该做的工作,如乐于助人,可帮助你愿意帮助的人干点,否则,该休息就休息.
如果领导（组长）看见质问，就明确的告诉他，你的工作量2000只已经完成（保证质量），按规定可以休息了。
放心，他要是个懂企业管理的领导，应该不会批评你。