分类：社会民生-法律
问题：公司减薪合法吗???我原来的底薪是1200元,技能补贴是1600? 
公司减薪合法吗??? 我原来的底薪是1200元,技能补贴是1600元.一个共2800元.不包吃住,也无加班费,六天工作制,每天工作8小时,晚上强制加班2小时. 减薪后我的工资是底薪1200,技能补贴800元.(一个共2800元.不包吃住,也无加班费,六天工作制,每天工作8小时,晚上强制加班2小时.)而且我的工作岗位和内容都没有变. 另外,公司减薪也是上司口头通知的,也没有面通知. 公司这样做我很想告公司,但因为我不太懂劳动法,所以先咨询一下,如果我告公司的话我能获的赔偿吗?还有我们公司今年到现在为止还没有和我们签劳动合同.公司减薪合法吗??? 我原来的底薪是1200元,技能补贴是1600元.一个共2800元.不包吃住,也无加班费,六天工作制,每天工作8小时,晚上强制加班2小时. 减薪后我的工资是底薪1200,技能补贴800元.(一个共2800元.不包吃住,也无加班费,六天工作制,每天工作8小时,晚上强制加班2小时.)而且我的工作岗位和内容都没有变. 另外,公司减薪也是上司口头通知的,也没有面通知. 公司这样做我很想告公司,但因为我不太懂劳动法,所以先咨询一下,如果我告公司的话我能获的赔偿吗?还有我们公司今年到现在为止还没有和我们签劳动合同.我要补充问题 共0条评论...
回答：
1、公司减薪合法吗?
如果劳资双方之间没有关于工资的合同约定，如果目前的工资没有低于法定的最低工资标准，那么，不好界定公司的行为违法。

2、晚上强制加班2小时...
对于这个问题，你可以依法主张加班费，还可以以此为理由解除劳动合同，要求公司经济补偿金。

3、我们公司今年到现在为止还没有和我们签劳动合同...
那最起码这几个月的工资，你可以依据《劳动合同法》主张双倍工资了。呵呵