分类：社会民生-公务办理
问题：过渡性养老金的计算 
回答：过渡性＝退休前的指数化月平均缴费工资*计发比例（1.4%）*1995年底以前的缴费年限（含视同缴费年限）。1、工资指数的计算方法：它是以参保人实际缴费（历年指有几年计算几年）的缴费工资除以上年当地的职工平均工资，计算出当年的指数，如你1995年的缴费工资是800元，当地1994年的职工平均工资为700元，那么你1995年的缴费工资指数就是800元除以700元=1.143；如你1996年的缴费工资是1000元，当地1995年的职工平均工资为900元，那么你1996年的缴费工资指数就是1000元除以900元=1.111；这样一直计算到停止缴费年限为止；2、再将已求得的历年的缴费工资指数相加之和除以你的实际缴费年限=你的缴费工资指数（1.143+1.111）/2（95-96的实际缴费年限）； 3、再用你的缴费工资指数(1.127)*当地上年职工平均工资=你的指数化月平均缴费工资； 4、假如你1995年前的缴费及视同缴费年限为12.83年； 5、过渡性养老金=本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数（900元*1.127）乘以过渡性养老金计发比例（1.4%），再乘以12.83年。 平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。--------------------------------------------------------说真的，很复杂，对于常人来说，弄清楚这个比较费脑筋，实际产生的意义不大。