分类：社会民生-法律
问题：公司以违反劳动纪律开除员工需要补偿吗？在该公司工作五年，从09年 
在该工作五年，从09年12月开始多次迟到，现在公司对我提出解除劳动合同，我可以要求公司补偿吗？还有在公司工作以来没有休过年假，可以要求不错吗？
回答：在该公司工作五年，从09年12月开始多次迟到，现在公司对我提出解除劳动合同，我可以要求公司补偿吗？
··更具劳动合同法规定，劳动者违纪违规，用人单位可以辞退，不予经济补偿。

还有在公司工作以来没有休过年假，可以要求不错吗？
··可以要求补发加班工资。