分类：社会民生-法律
问题：这样的劳务合同我能签吗？
我在公司工作5个月了 前两个月是试用期 后三个月一直没有签订正式的 劳动，现在公司要和我签订 劳务合同，如果我拒绝签订 劳务合同 公司辞退我的话公司是不是应该付给我前五个月的双倍工资？
回答：根据劳动法规定：你这种情况如果拒签，公司应该付两个月试用期工资＋第一个月正式工资＋后两个月双倍工资。

不管是劳动合同还是劳务合同，续签的时候你都有选择是否续签的自由。

根据当事人意思自治原则，你有权利选择是否签订劳务合同。劳务合同和劳动合同是两回事。你签订了劳务合同，并不意味着你放弃了之前的劳动合同中的任何权利和义务。用大白话说：以前的工资，按劳动法该给的还是要给。签了劳务合同他要给，不签劳务合同他还是要给。以前签劳动合同，是给他打工，他按劳动法规定应该给工资。不履行就要受劳动法制裁。现在签的劳务合同，是你和公司合作，双方地位平等。不履行就要受合同法仲裁。签了劳务合同你嗓门可以大一点。合同规定要你做的你做，不要你做的大可不必做。