分类：社会民生-法律
问题：辞职的相关事宜？问题一：今年5月直到现在，小红向公司请假，当时走 
问题一：今年5月直到现在，小红向公司请假，当时走时单位什么也没说，到12月了单位要小红把请假期间的三金全补上，还要理费，可是他们算的钱远远多出三金，八个月问小红要一万多元。请问小红要补交吗？不补会怎么样？ 问题二：今年5月公司集资，小红交了10000，单位开了条子，请问啥时候可以退回来，在不补交三金的情况下，能要回来不？ 问题三：个人交202，请问每个月三金多少钱，一年共多少钱（个人交的+单位交的）？ 问题四：在请假的头俩月，公司发了两次940块钱工资，现在要小红退回去。 综述，小红想合理的给公司把该补的补上，为了把集资的钱要回来，问题一：今年5月直到现在，小红向公司请假，当时走时单位什么也没说，到12月了单位要小红把请假期间的三金全补上，还要理费，可是他们算的钱远远多出三金，八个月问小红要一万多元。请问小红要补交吗？不补会怎么样？ 问题二：今年5月公司集资，小红交了10000，单位开了条子，请问啥时候可以退回来，在不补交三金的情况下，能要回来不？ 问题三：个人交202，请问每个月三金多少钱，一年共多少钱（个人交的+单位交的）？ 问题四：在请假的头俩月，公司发了两次940块钱工资，现在要小红退回去。 综述，小红想合理的给公司把该补的补上，为了把集资的钱要回来，可是公司现在乱收费，算出来的钱甚至比一万还多，所以，小红现在该怎么办？2012-12-11 20:03 补充问题小红当时是被借调到局上上班，所以走时只给局长请了假，请假原因是家庭原因，不能在这边继续上班，但是领导说可以请几个月家考虑考虑，再就什么也没说，直到现在公司追问小红这些问题。 请假期间，头俩月公司发了扣过了的工资，后来就没发了，不是带薪休假。
回答：1、如果是事假，劳动者需要按最低社保缴费基数补交社保费用。不补交你的社保关系就会一直在该单位，单位不为你办理转移手续。
2、集资款与社保交纳是两个法律关系，正常应该退还，否则可以通过诉讼要求返还。
3、社保养老个人缴费比例为8%，医疗为2%，乘以工资缴费基数，
202如果是总的个人缴费数，要看单位按哪种工资缴费比例交纳的。
4、工资不需要退回，这是劳动法明确规定的，应该属于当地生活最低标准。