分类：社会民生-法律
问题：遗失的工龄如何找回？两年前我毕业后，到一家国企上班，公司没有到人 
两年前我毕业后，到一家国企上班，公司没有到人才给我办报到。后来我换了一次工作到现在所在的公司。最近公司整理才发现我没有办理报道的情况。到人才咨询，居然得到这样的答案。要嘛办理人才的人事代理，档案材料都要放在人才，不能放在现在公司；要嘛就是由现在的公司办理，但前面两年工龄全部清零，档案材料放在现在的公司。现在的公司也是国企，会比较注重档案工龄之类的问题，工龄尤其影响到评职称。人才工龄清零的说话合理吗？为什么现在的公司是国企没有权利再把我的档案收归？整件事中责任过错应该在原来的单位，现在我究竟该怎么处理比较妥当?
回答：1、人才这样说有人事部门的规定，首先是符合规定的，至于合不合理：我认为是合理的，如果每个人都拿到报到证不报到、任意将档案丢弃给人才中心，人才中心却要随时恭候：需要多少人力、物力？

2、没有及时报到是你自己的失误，怎么会拿着报到证不报到呢？

3、我认为你应该把档案放到人才中心，先把以前工龄续接上再说。其实不只是2年的问题：大学在读期间也算作是工龄的，如果不连续，损失很大。

4、至于以后，你可以再托人想办法把档案调出去。