分类：社会民生-法律
问题：法律咨询最新颁布的《劳动合同法实施条例》中第十九条第八项规定是否 
 最新颁布的《实施条例》中第十九条第八项规定是否包括试用期内患病情况?  
回答：《劳动合同法实施条例》第十九条:“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
 （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；”
这里没有规定必须是转正后的限定，也没有试用期期除外的规定，所以，应该否包括试用期内患病。