分类：社会民生-法律
问题：关于请假我今年5月开始请长病假的，是有病假单的，腰伤，已经好几次 
我今年5月开始请长病假的，是有病假单的，腰伤，已经好几次了，这次也是的。但是现在已经算我矿工了要我倒单位去办退工，如果我不去的话就算我辞退了，我该怎么办。
回答：如果你从今年5月开始请的长病假，都有合法有效的病假单的话，那么，你的情况属于《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”情况，单位既不可以按旷工计算，也不允许将你辞退，而应该先通知你回单位上班，再为你调整力所能及的新工作岗位。届时你仍然无法继续工作，则公司可以解除与你的劳动合同，但需要按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付相应的经济补偿。否则，就属于违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。