分类：社会民生-法律
问题：依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤? 
依据《工伤条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。请问：如果在在上下班途中，受到事故伤害的，而不是机动车事故，比如被广告牌咋了，是工伤吗法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。“其他情形”具体指什么？
回答：从相关文件和规定解释而言，楼主所说情况不属于工伤。
所谓其它情形，特指此工伤保险条例以外的其它法律、法规中明确规定的某种情况。
楼主所说情况也不有法律法规规定属于。