分类：社会民生-求职就业
问题：如何提高自己的工作效率，使自己更好的得到领导的赏识？各们朋友大家 
各们大家好，希望在此与大家交流。我在一家民营企业（家庭性质）工作了三年余，从办公室文秘、内勤、市场工程部助理直到现在兼这三份工作，因公司一直在精简用人，这些工作都由我自己来做（在此期间也聘用过其他人可没有能力胜任而依依辞退），近来自己处在麻木状态，除做好本职工作外，其他不愿多管似乎有此怠慢，近来工程预算的数字总是错且速度有些慢思维有些迟缓，其实自己也在劲心的作事，可结果确　？？公司一直没有完善的管理制度，自己工作起来很累，且自己还算是一个有心胸的人吧，从不向别人计较，也不会向领导讨好，是一个默默无闻的人，有问题就会反映尽管领导是错误的，也要照章行事各们大家好，希望在此与大家交流。我在一家民营企业（家庭性质）工作了三年余，从办公室文秘、内勤、市场工程部助理直到现在兼这三份工作，因公司一直在精简用人，这些工作都由我自己来做（在此期间也聘用过其他人可没有能力胜任而依依辞退），近来自己处在麻木状态，除做好本职工作外，其他不愿多管似乎有此怠慢，近来工程预算的数字总是错且速度有些慢思维有些迟缓，其实自己也在劲心的作事，可结果确　？？公司一直没有完善的管理制度，自己工作起来很累，且自己还算是一个有心胸的人吧，从不向别人计较，也不会向领导讨好，是一个默默无闻的人，有问题就会反映尽管领导是错误的，也要照章行事。我一直想改变这个局面，但不知如何加以完善找到更好的切入点？如市场如何更好的操作？如何更好的掌握销售技术？对小人我该如何对待？真的好矛盾，在此向各位朋友探讨，为的是能得到大家指点比我一个冥思苦想的要好，望得到大家帮助　。
回答：我觉得首先应该对公司的制度进行改革...
因为精简用人可以减少开支 但是另一方面 会让人吃不消
但是 你也应该调整好自己的心态....
因为你对公司的态度懈怠了 就不可能创造佳绩
我觉得热情比你的能力更重要 这是我坚信的 没有热情的话 就应该尽量创造热情 
还有就是应该尽量去迎合上司 并不是阿谀奉承 你不得不承认 得到领导赏识 从而
让自己在公司地位的提升 也是种能力 并不可耻... 你有能力 也有实力去受到领导的赏识 为什么不去做呢?自己干活那么累 还不加薪 放在我身上我是绝对不允许的