分类：社会民生-求职就业
问题：私营工厂不与工人签合同是违法的吗? 
回答：任何性质的单位都应当签劳动合同，所以肯定是违法的；但即使不签合同，只要形成事实劳动关系，也适用劳动法有关规定。
法律依据：
《劳动法》：
第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。