分类：社会民生-法律
问题：合同到期如何补偿我厂有一员工，从2002年到07年我厂工作，后自 
我厂有一员工，从2002年到07年我厂工作，后自动辞职。同年他又来我厂工作至今，今年2月份正好到期，不想和他续签，请问如何补偿？
回答：由于他期间曾经离开过工厂，故不能计算连续工龄，新的劳动关系始自重新回到单位起。
如果他现在并不具备已签订过两次劳动合同的条件，那么合同到期后，工厂可以不再与他续签。由于属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况，需要向他支付3.5个月工资的经济补偿。