分类：社会民生-法律
问题：《工伤保险条例》对企业没有约束力工伤医疗期间企业每个月只给基本工 
工伤医疗期间企业每个月只给基本工资750元，但《工伤条例》规定的是“工资福利不变”，为工伤职工负伤前十二个月的平均工资，拿《工伤保险条例》找企业理论，厂长解释为《条例》是针对大型国有企业的，对民营企业无效，只能按厂规办
回答：建议你向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。