分类：商业/理财-财务税务
问题：合同工资我现在的工作是工地的财务,我们是挂靠建筑公司的实际施工方 
我现在的工作是工地的财务,我们是挂靠建筑公司的实际施工方,现在老板想要我按照合同法来把员工的工资重新拟一份,分别计算基本工资、补贴、各项等，我没有做过这样的工作，这工资怎么算比较合适劳动法和税法呀？因为工地的工资有些人是几千块的，但是都是包括所有费用了，如电话费、保险等等。其实税务局是不会来查我们的账的吧，因为我们是挂靠建筑公司的，但是我们老板担心有员工会因工资问题告老板，所以叫我重拟工资表，还说要签劳动合同，有这个必要吗？因为工地的工作都是做完就结束了的，工人都是五湖四海的。
回答：    现在劳动法很严，特别对施工单位，就是对哪些农民工要进行

保护，你们老板要求是对的。你签完劳动合同还要到当地劳动局进

行备案。合同应该是和建筑公司签，你们老板不具备法人资格。

工资表可按固定工资、浮动工资、岗位补贴、加班工资、电话费、

保险费等栏目列工资表。