分类：社会民生-法律
问题：仲裁可以仲裁签定劳动合同吗?我在同一单位工作十二年,我被辞退如果 
我在同一单位工作十二年,我被辞退如果我会有多少胜算呢?
回答：你是在提问，如果你在同一单位工作十二年,但单位并未与你签订劳动合同且你被辞退，申请劳动仲裁时，仲裁委可以裁决单位与你签订劳动合同吧？
答案是否定的。
因为现行《劳动法》虽然在第十六条明确规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但并没有对用人单位不与劳动者签订劳动合同应如何处理作出相应规定。因此也就不能在双方发生争议时，裁决用人单位与劳动者签订劳动合同。
但十二年的工作经历，已经与用人单位形成事实劳动关系，用人单位擅自解除与劳动者的劳动关系，属于违约行为，应该按照每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算的经济补偿金。如果用人单位在解除与劳动者的劳动关系后，并未按规定向劳动者支付相应的经济补偿金，那么劳动者还有权要求按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”的规定办理。