分类：社会民生-法律
问题：82年辞职后,档案丢失,现女年满60岁,如何办养老?我母亲今年6 
我今年60岁，在82年初时辞职，现在知道辞职人员也可以办理退休，我母亲原工作单位在我母亲辞职后没有将其档案转回我母亲的户口所在地，找到原工作单位时，才知档案丢失，社保部门告知没有原始档案不能办理退休养老，我们现在应该怎么办？我们现在已经从档案馆拿到人事调动函的原件，证明我母亲的人事关系已由最初的单位调到辞职的单位，但现在户口所在地的档案馆、街道办事处均没有查到我母亲的人事档案转移函，也就是说，我母亲的档案仍然在我母亲辞职的单位，现在辞职的单位托着这事不与办理。
回答：这事儿时间太长了。

只能是顺藤摸瓜，找到档案再说了。

但这个希望值就不要太高了。因为当时还没有社会养老保险制度，只有退休退休制度。在当时，辞职时是一次性支付一笔“退职金”，以后就与单位没有关系了，企业对该退职员工的相关档案资料一般是保存二年。

这与现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定也差不多。请看——

《劳动合同法》五十条第三款   用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。