分类：社会民生-求职就业
问题：一个困惑和郁闷的人高分寻求您的点拨！请不要嫌我罗嗦！谢谢！！！先 
先说一下我的基本情况:我的性格比较内向,人很软弱老实,说话办事不灵活,适应能力差,依赖性强，遇到挑战性的工作往往会很焦虑,为难情绪很大。但是心很细，办事很认真,责任心很强。我上个月从分公司调进总公司工作,这是一个很难得的机会,所以竞争很激烈,能入选我自己也略感意外,因为我面试的时候自己感觉发挥得并不太好。来到新部门以后,领导刚开始对我很好,但没过多久就对我冷淡下来,对和我一起来的新同事却很热情。我自己也不清楚其中的原因，是说错了什么话？还是办错了什么事？还是性格太内向、沉闷，没有爱好、没有情趣不讨人喜欢？还是觉得我的能力和其他人相比先说一下我的基本情况:我的性格比较内向,人很软弱老实,说话办事不灵活,适应能力差,依赖性强，遇到挑战性的工作往往会很焦虑,为难情绪很大。但是心很细，办事很认真,责任心很强。我上个月从分公司调进总公司工作,这是一个很难得的机会,所以竞争很激烈,能入选我自己也略感意外,因为我面试的时候自己感觉发挥得并不太好。来到新部门以后,领导刚开始对我很好,但没过多久就对我冷淡下来,对和我一起来的新同事却很热情。我自己也不清楚其中的原因，是说错了什么话？还是办错了什么事？还是性格太内向、沉闷，没有爱好、没有情趣不讨人喜欢？还是觉得我的能力和其他人相比有差距，后悔选中我了？其实我工作非常努力，做得也非常辛苦，经常是别人都下班回家了，我还要留在单位做到深夜，好不容易在规定的期限内交出分配的任务，但领导似乎并不满意，对我也越来越冷淡。而别人往往看起来做得很轻松，领导却对他们另眼相看。我不知道是什么原因让领导对我不满意，而且自己也觉得非常委屈，因为自己已经在拼命的工作了，现在工作几乎占据了我生活的全部，经常是做到深夜，然后回家倒头就睡，第二天爬起来接着干，这么辛苦的付出却得不到肯定。工作中实在不会的东西，只好硬着头皮去问别人，可能他们会觉得这很简单，我把困难想得太严重了，但我没做过，怎么可能会呢？而且自己生憋又太耽误时间，进度不等人啊，到期交不出活来更糟糕。元宵节的时候回家带了点土产回来给领导，他似乎不太高兴，我当时也没多想，现在想是不是他认为我工作水平不行，所以就靠这个来换取他的好感？其实我真的没有这个意思，只是因为刚来的时候他对我确实很照顾，我心里过意不去才这样做的，而且东西也不很贵。不知道是不是我太敏感了，我感觉领导已经对我定位比和我一起来的人低了一档，从他分配的工作任务就可以看出来。别人都分配很多，而且大部分是独立完成，涉及我的工作则很少，而且还是别人带我做，现在一些会议也不让我参加了。在总公司工作的条件和待遇还是很不错的，而且发展机会也很多，所以大家之间都暗中较劲，可以说竞争很激烈。而且我很软弱和被动，面对咄咄逼人的同事往往不知道如何应付。我想在刚来的短时期内如果没能“上位”，并且被领导做了一个不好的定位，或者有什么看法和成见，以后无论是想出头挑大梁、还是改变领导对你的看法，希望都很渺茫。我现在很郁闷，一方面是因为自己做得比别人辛苦好几倍却得不到肯定和承认，反而地位越来越低；另一方面是实在是不甘心和不服气，因为我坚信自己是有很大的潜力可以挖的，只是现在基础比较差、对业务还不是很熟而已。这次来总公司的都是名校的硕士，只有我是一个不起眼的地方院校的本科生，领导会因为这个原因轻视我吗？而且在那么多来自名校的竞争者中挑出我来，不也证明我是有潜力的吗？我相信自己有很大的后劲，但现在好象已经被定位了，很多工作不交给我做了，自己就是想证明一下也没有机会了。搞得我现在不知所措，非常彷徨和郁闷，不知该怎么办才好。另外，虽然我已经工作好多年了，但还是始终不太开窍，我觉得“会”做工作也是一门很大的学问。我只会接到任务以后，埋头苦干，实在不会了就去请教别人，按领导的要求做完以后交活。往往是自己做得很辛苦，领导或是不满意，或是觉得我没有一些做得很轻闲的人的成绩大。我想工作肯定会有另外一种做法，既可以让自己做得不这么辛苦，又能让领导及时看到我的工作成绩，可是问题的关键和窍门在哪呢？罗嗦了这么多，我想问的就是：领导为什么对我越来越冷淡（类似的情况以前有过很多次了）？以我现在的情况，我应该怎么去做，才能让领导看到我的能力和实力，改变对我的印象？我现在的状况可以扭转吗？我以后在与同事们的竞争中还有机会脱颖而出吗？怎么才能更聪明的工作，或者说是“会”工作（因为我觉得自己一直在傻干）？我现在非常的郁闷和困惑，很需要局外人的点拨，谢谢每一位耐心看帖和热心回帖的朋友（这个帖子实在是有点长了，可是我觉得这样才能把问题说清楚），谢谢你们了！
回答：  看了你所讲的，你从分工司掉到总公司，说明领导很器重你呀，你现在可能还没有适应总公司的新环境。
  你说你经常工作到深夜，“好不容易在规定的期限内交出分配的任务”关键就在这了：是你的工作效率的问题，导致领导疏远你。同样的工作量，别人很快就能做完，而你要“好不容易”。没有工作效率的员工领导是不会欣赏的。你刚到总公司，多向别人学学，有空的时候好好想想：怎么样才能用最短的时间，做好领导交的任务，同时要保正质量。
  另外你不要太在意领导对你的看法，只要你尽职尽责的工作。另外你可以找领导谈谈你对工作的看法，找到领导刚开始欣赏你的哪一点，继续保持。你工作中的不足也许你不知道，但是领导一定知道的。多和他们谈谈，多交流交流，一切会好的。
  还有你说你的适应能力差，依赖性强。这是你的致命伤害点，你不管怎么样都得改变！！！！！
  多说两句，我劝你改变一下你的做事的风格。你看看你发个帖子都那摸罗嗦，以后要变的干练点。
  Good luck!!!!