分类：社会民生-法律
问题：有谁知道.最高人民法院[2005]3号文件的内容。谢谢 
有谁知道.[2005]3号文件的内容。谢谢
回答：发文单位：最高人民法院文　　号：法发[2005]3号发布日期：2005-2-21　　总则　　一、为规范人民法院司法警察的训练工作，提高司法警察整体素质，根据《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》以及有关法规，制定人民法院司法警察训练大纲。　　二、司法警察的训练工作应以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕人民法院审判工作中司法警察依法履行职能的实际，建设高素质的司法警察队伍。　　三、司法警察训练的基本任务是学习司法警察基本理论、警务基础知识和司法警察履行职责必备的法律法规，掌握司法警察专业技能，培养坚强的意志、优良的作风和严明的纪律，锻炼强健的体魄，全面提高司法警察队伍的综合素质。　　四、司法警察的训练必须贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。　　五、各级人民法院必须加强对司法警察培训工作的领导，把司法警察的训练工作列入议事日程，妥善解决训练与工作的矛盾，及时研究训练中遇到的难题。要编制专门预算，保证司法警察训练经费和装备购置经费的落实。要有计划地搞好训练场地建设，修整和充实训练器材，合理调配使用，使训练的保障工作落到实处。　　六、全体司法警察必须参加训练，按规定完成训练任务，具备履行职能所必需的警务知识和能力。司法警察领导干部在职训练每年不少于10个训练日；不担任领导职务的司法警察每年训练不少于20个训练日；新任司法警察第一年的训练不少于30个训练日。每个训练日，按照7小时计算。年度训练起止时间为年初开始，年终结束。　　七、各级司法警察部门职责　　（一）最高人民法院政治部警务部　　1.制定全国法院司法警察训练的各种规章制度，编写训练大纲和训练教材。　　2.规划、部署、检查、指导全国法院司法警察训练工作，组织全国法院司法警察队伍分列式、阅警式、汇操、专业技能考核等较大规模的训练活动，指导训练改革。　　3.组织全国法院司法警察队伍领导干部、业务骨干和选升警监警衔的培训。　　（二）高级人民法院司法警察总队　　1.部署年度训练任务，组织指导训练工作。每半年召开一次训练会议；每年组织一次对辖区司法警察支队的全面考核验收；每两年组织一次调警、汇操等训练活动；每三年组织一次辖区法院司法警察队伍的分列式、阅警式、专业技能比武等训练活动。　　2.组织指导处置与审判工作有关的较大规模突发事件的演练。　　3.组织训练保障工作，负责训练经费、器材、装备的计划保障工作。　　4.组织支队、大队领导干部、业务骨干和晋升警督警衔的培训。　　（三）中级人民法院司法警察支队　　1.部署年度训练任务，组织指导训练工作，轮训业务骨干，组织新任司法警察岗前训练，每季度召开一次训练会议，每年对辖区法院司法警察组织一次考核验收，每两年组织一次辖区法院司法警察队伍的分列式、阅警式、专业技能比武等训练活动。　　2.组织编写训练教案，抓好训练的示范和教学工作。　　3.组织司法警察的训练保障工作。　　4.组织晋升警司警衔的培训。　　（四）基层人民法院司法警察大队　　1.组织实施本大队的训练，统计、报告训练情况，拟定本大队训练进度表，具体落实训练计划，每月召开一次训练会议，总结工作，交流经验；每季度组织一次单警专业技能训练考核；每年组织一次达标训练考核。　　2.管理使用训练器材、教材。　　3.组织实施补训、复训和岗位练兵工作。　　八、司法警察的训练成绩作为职级晋升、立功受奖、晋升警衔的重要依据。对多次考核成绩不合格的司法警察应劝其退警或将其调离司法警察岗位。　　九、对个人和单位的考核，通常由施训单位在训练课目完成时或者阶段训练结束时组织进行。内容较多的课目，可在全面训练的基础上，采取抽考部分内容的方法进行，所考成绩即为该课目的成绩。个人训练课目考核成绩不合格（不及格）时，可以进行一次补考，补考成绩为该课目的最终成绩。　　十、成绩评定。　　训练成绩等级分为合格、不合格两级制和优秀、良好、及格、不及格四级制两类。两级制适用于个人一般课目（内容）的成绩评定；四级制适用于个人重点课目（内容）、年度（阶段）训练成绩评定和单位单课目成绩、多课目（多下级单位、人员）成绩、年度训练成绩评定。　　（一）个人单课目成绩评定　　1.训练内容均为两级制评定的课目按两级制评定。其评定标准为：合格——训练内容合格率达到100％；　　不合格——达不到合格标准。　　2.训练内容既有两级制评定又有四级制评定的课目按四级制评定。其评定标准为：　　优秀——两级制评定内容合格率不低于90％，四级制评定内容均在良好以上，且优秀率不低于50％；或者两级制评定内容合格率不低于90％，四级制评定内容均在及格以上，且优秀率不低于70％；　　良好——两级制评定内容合格率不低于80％；四级制评定内容均在及格以上，且优良率不低于50％；　　及格——两级制评定内容合格率不低于70％，四级制评定内容均在及格以上；　　不及格——达不到及格标准。　　（二）个人年度（阶段）训练成绩评定　　优秀——两级制评定课目合格率不低于90％，四级制评定课目均在良好以上，且优秀率不低于50％；或者两级制评定课目合格率不低于90％，四级制评定课目均在及格以上，且优秀率不低于70％；　　良好——两级制评定课目合格率不低于80％，四级制评定课目均在及格以上，且优良率不低于50％；　　及格——两级制评定课目合格率不低于70％，四级制评定课目均在及格以上；　　不及格——达不到及格标准。　　（三）单位单课目成绩评定　　1.个人成绩按两级制评定的课目，其评定标准为：　　优秀——参考人员合格率不低于90％；　　良好——参考人员合格率不低于80％；　　及格——参考人员合格率不低于70％；　　不及格——达不到及格标准。　　2.个人成绩按四级制评定的课目，其评定标准为：　　优秀——及格率90％以上，且优秀率不低于50％；　　良好——及格率80％以上，且优良率不低于50％；　　及格——及格率70％以上；　　不及格——达不到及格标准。　　（四）单位多课目（多下级单位、人员）成绩评定　　优秀——所有课目（下级单位、人员）成绩均为良好以上，且优秀率不低于50％；或者所有课目（下级单位、人员）成绩均在及格以上，且优秀率不低于70％；　　良好——所有课目（下级单位、人员）及格率不低于80％，且优良率不低于50％；　　及格——所有课目（下级单位、人员）及格率不低于70％；　　不及格——达不到及格标准。　　十一、本大纲之训练标准适用于全国45周岁以下（含45周岁）男司法警察和40周岁以下（含40周岁）女司法警察。45周岁以上男司法警察和40周岁以上女司法警察的训练和考核，请各地参照本大纲标准，适当放宽标准执行。　　十二、本训练大纲由最高人民法院负责解释。各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地实际情况制定具体实施细则，报最高人民法院备案。　　十三、本大纲自下发之日起施行。　　分则　　由法律知识、专业知识、入警训练、技能训练四部分组成。其中法律知识和专业知识部分适用于所有司法警察；入警训练部分适用于入警时间在两年以内（含两年）的司法警察；技能训练部分适用于入警时间两年以上的司法警察。　　法律知识　　标准：了解与司法警察工作相关的法律法规，能够学以致用。　　考核：笔试或口试。考核成绩采用四级制：不及格（60分以下）、及格（60分～79分）、良好（80分～89分）、优秀（90分～100分）。　　课目一 有关法律　　（各级警队根据工作需要选修，选修法律数不得少于五种。）　　目的　学习与司法警察工作有关的法律知识，提高执法水平。　　内容　1.中华人民共和国宪法　　2.中华人民共和国刑法　　3.中华人民共和国民法通则　　4.中华人民共和国刑事诉讼法　　5.中华人民共和国民事诉讼法　　6.中华人民共和国行政诉讼法　　7.中华人民共和国行政处罚法　　8.中华人民共和国人民警察法　　9.中华人民共和国人民法院组织法　　10.中华人民共和国法官法　　11.中华人民共和国枪支管理法　　12.中华人民共和国保密法　　13.中华人民共和国律师法　　课目二 有关法规　　（各级警队根据工作需要选修，选修法规数不得少于六种。）　　目的　学习司法警察工作的有关法规，提高司法警察执行警务任务的能力和水平。　　内容　1.人民法院司法警察暂行条例　　2.中华人民共和国人民警察警衔条例　　3.国家公务员暂行条例　　4.中华人民共和国人民法院法庭规则　　5.中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例　　6.人民法院司法警察值庭规则　　7.人民法院司法警察押解规则　　8.人民法院司法警察看管规则　　9.人民法院司法警察安全检查规则　　10.中华人民共和国人民警察纪律条令　　11.中华人民共和国人民警察内务条令　　12.最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）　　专业知识　　标准：掌握与司法警察职能履行相关的专业知识，熟悉各类职能的实施方法，具备处理突发事件的基本能力。　　考核：笔试或口试，实际操作。　　课目一 司法警察概论　　（一）司法警察的概念、性质、地位、作用　　目的　了解司法警察的基本知识，树立对司法警察的正确认识。　　内容　1.司法警察的概念　　2.司法警察的性质　　3.司法警察的地位　　4.司法警察的作用　　（二）司法警察的职责、权限及任务　　目的　明确司法警察自身的职责、权限和任务，提高文明执法水平。　　内容　1.司法警察的职责　　2.司法警察的权限　　3.司法警察的任务　　课目二 押解　　目的　掌握押解基本知识，熟悉各类押解实施方法，提高各种特殊情况的处置能力，防止意外事件的发生。　　内容　1.押解的概念、特点及任务　　2.押解人员的职责　　3.押解的种类和方式　　4.押解的动作要领及注意事项　　5.押解警力配备原则、数量和方法　　6.押解勤务的组织实施　　（1）押解勤务的组织程序　　（2）出发前的组织实施方法　　（3）押解途中的组织实施方法　　（4）到达指定地点的押解实施方法　　（5）押解被告人进入法庭的实施方法　　7.押解勤务中的情况处置　　（1）押解勤务中情况处置的基本原则　　（2）押解勤务中的一般情况处置方法　　（3）押解勤务中的特殊情况处置方法　　课目三 看管　　目的　掌握看管基本知识，熟悉看管实施方法，提高防范意外事件的能力，防止意外事件发生。　　内容　1.看管的概念、特点和任务　　2.看管人员职责　　3.看管警力配备原则、数量和方法　　4.看管勤务的组织实施　　（1）制定看管勤务方案　　（2）确定看管场所　　（3）看管警力配备　　（4）看管勤务的具体实施方法　　（5）看管时应注意的几个问题　　5.看管勤务中的情况处置　　（1）看管勤务中情况处置原则　　（2）看管勤务中的情况处置方法　　课目四 值庭　　目的　掌握值庭的基本知识，熟悉值庭的动作要领，提高对突发事件的应对能力。　　内容　1.值庭的概念、任务及特点　　2.值庭范围及动作要领　　3.值庭人员职责　　4.值庭的组织实施　　（1）值庭前的准备工作　　（2）值庭的警力配备　　（3）值庭的要求　　（4）值庭的实施方法　　5.值庭中的情况处置　　（1）值庭中的情况处置原则　　（2）值庭中的一般情况处置方法　　（3）值庭中的特殊情况处置方法　　课目五 安全检查　　目的　掌握安全检查的基本知识，熟悉安全检查器材的使用以及安全检查的实施方法，保证安全检查操作的规范性，掌握安全检查中发生的相关问题的处理方法。　　内容　1.安全检查的概念、特点及任务　　2.安全检查的基本条件及要求　　3.安全检查人员的配备和职责　　4.安全检查的组织实施　　（1）安全检查的警力配备　　（2）安全检查的要求　　（3）安全检查的实施方法　　5.安全检查中的情况处置　　（1）安全检查的一般情况处置方法　　（2）安全检查中的特殊情况处置方法　　课目六 送达　　目的　掌握送达的基本知识，了解送达法律文书的种类，明确送达法律文书的范围和法律文书送达的区域，掌握送达的方式，确保送达任务的圆满完成。　　内容　1.送达的概念及方式　　2.送达法律文书的种类、范围及区域　　3.送达的组织与实施　　（1）送达勤务的组织程序　　（2）送达勤务的实施方法　　（3）送达勤务中应注意的事项　　4.送达勤务中的情况处置　　（1）送达勤务中的情况处置原则　　（2）送达勤务中的情况处置方法　　课目七 参与执行　　目的　了解参与执行的相关知识，明确参与执行的内容，提高对参与执行中突发情况的处置能力，保证执行工作的顺利进行。　　内容　1.参与执行的概念及意义　　2.参与执行的原则及注意事项　　3.参与执行的内容及任务　　4.参与执行勤务的组织与实施　　5.参与执行勤务中的情况处置　　（1）参与执行勤务中的情况处置原则　　（2）参与执行勤务中对一般情况的处置方法　　（3）参与执行勤务中对特殊情况的处置方法　　课目八 执行死刑　目的　了解执行死刑的方式，熟记执行死刑的规定，掌握执行死刑的实施方法，提高突发情况的应对能力，保证执行死刑任务的顺利完成。　　内容　1.执行死刑的依据和特点　2.执行人员的职责　　3.执行死刑的规定　　4.执行死刑的组织实施方法　　（1）执行死刑前的准备工作　　（2）执行死刑勤务的警力配备　　（3）执行死刑勤务的实施方法　　（4）执行死刑任务结束后的工作　　5.执行死刑勤务中的情况处置　　（1）执行死刑勤务中的情况处置原则　　（2）执行死刑勤务中对一般情况的处置方法　　（3）执行死刑勤务中对特殊情况的处置方法　　课目九 强制措施　　目的　了解强制措施的概念、种类，熟悉采用强制措施的原则、组织程序及内容，明确采用强制措施的重大意义，掌握强制措施的适用范围及实施方法，学会采用强制措施过程中对一般情况和特殊情况的处置方法。　　内容　1.强制措施的概念及采用强制措施的意义　2.强制措施的种类及适用范围　　3.采用强制措施的原则及注意事项　　4.采用强制措施实施前的准备工作　　5.强制措施的实施方法　　6.强制措施实施中的情况处置　　（1）采用强制措施中的情况处置原则　　（2）采用强制措施过程中对一般情况的处置方法　　（3）采用强制措施过程中对特殊情况的处置方法　最高人民法院后面还有一部分,具体详细内容请见 还有另外一个,不知是哪个了,你看看哪个跟你有关吧最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释 法释[2005]3号 --------------------------------------------------------------------------------中华人民共和国最高人民法院、最高人民检察院公告　　《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于２００５年４月２６日由最高人民法院审判委员会第１３４９次会议通过，２００５年５月８日由最高人民检察院第十届检察委员会第３４次会议通过，现予公布，自２００５年５月１３日起施行。 二○○五年五月十一日　　为依法惩治赌博犯罪活动，根据刑法的有关规定，现就办理赌博刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下：　　第一条　以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”：　　（一）组织３人以上赌博，抽头渔利数额累计达到５０００元以上的；　　（二）组织３人以上赌博，赌资数额累计达到５万元以上的；　　（三）组织３人以上赌博，参赌人数累计达到２０人以上的；　　（四）组织中华人民共和国公民１０人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。　　第二条　以营利为目的，在计算机网络上建立赌博网站，或者为赌博网站担任代理，接受投注的，属于刑法第三百零三条规定的“开设赌场”。　　第三条　中华人民共和国公民在我国领域外周边地区聚众赌博、开设赌场，以吸引中华人民共和国公民为主要客源，构成赌博罪的，可以依照刑法规定追究刑事责任。　　第四条　明知他人实施赌博犯罪活动，而为其提供资金、计算机网络、通讯、费用结算等直接帮助的，以赌博罪的共犯论处。　　第五条　实施赌博犯罪，有下列情形之一的，依照刑法第三百零三条的规定从重处罚：　　（一）具有国家工作人员身份的；　　（二）组织国家工作人员赴境外赌博的；　　（三）组织未成年人参与赌博，或者开设赌场吸引未成年人参与赌博的。　　第六条　未经国家批准擅自发行、销售彩票，构成犯罪的，依照刑法第二百二十五条第（四）项的规定，以非法经营罪定罪处罚。　　第七条　通过赌博或者为国家工作人员赌博提供资金的形式实施行贿、受贿行为，构成犯罪的，依照刑法关于贿赂犯罪的规定定罪处罚。　　第八条　赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。通过计算机网络实施赌博犯罪的，赌资数额可以按照在计算机网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。　　赌资应当依法予以追缴；赌博用具、赌博违法所得以及赌博犯罪分子所有的专门用于赌博的资金、交通工具、通讯工具等，应当依法予以没收。　　第九条　不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。