分类：教育/科学-人文学科-管理学
问题：如果公司领导没有领导能力我们公司的领导我感觉有很大的问题，平时不 
我们公司的我感觉有很大的问题，平时不给我们开会，部门有问题也不及时解决，我这当助理的，定时给他汇报一下部门的现状和应处理的方面，但是过了一个月问题已经扩散不可收拾了，他才想起来总结一下如何如何，有的时候真有点受不了了，但是毕竟现在找个象我这样好待遇的工作挺难，所以就在这硬挺，有谁能帮帮我，我该怎么做？
回答：1。公司待遇好，这是很不错的事。要知足常乐。
2。千万不要在得到好马之前损害你现在骑着的驴。
3。先跟公司领导--最直接的是你的老板打成一片，在取得老板信任的情况下，跟老板提意见或建议。千万不要用口头的，他是你的老板，你直接跟他说他会觉得你要跟他平起平坐，是用书面写一份“提案改善”或“建议书”。还要跟老板说：这是在老板的提示下想出来的，这里的学问较大一些。
4。不要超越你的工作权利，要争取到-让老板给你权利，给老板提示，让老板提出你想说出的建议或意见，这比你直接提建议好多了，这也是老板给你权利的根本条件。