分类：社会民生-法律
问题：公司这么做是否符合劳动法公司规定的上班时间是7：30，但要求我们 
公司规定的上班时间是7：30，但要求我们7：15必须到公司开始做早操。要是我们作的不标准，重做，有的干脆叫你回家。我们上班时间是7：30，但下班是16：00其中半小时吃饭时间，但这样算来是八个半小时。有没有明确指出八小时上班是否包括吃饭时间在内。我想知道公司这样作是否符合劳动法
回答：8小时工作制是不包括吃饭时间的，因此，公司7：30—16：00的工作时间符合《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时”的规定，并不违法。
至于公司要求员工每天必须在7：15到公司做早操的做法，也属正常，但因操做的不标准，而让员工回家的做法，侵害了劳动者的劳动权利（因为员工到公司的目的是参加工作，而非做操），与劳动者形成劳动争议，是要承担相应赔偿责任的。