分类：社会民生-法律
问题：补签的劳动合同我在公司六个月了，公司一直没有与我签订劳动合同，现 
我在公司六个月了，公司一直没有与我签订劳动合同，现在补签，公司说因为我是农村户口所以前六个月的社会只能补缴医疗保险，其他保险只能补积最近两个月的，我想问一下国家是否有这种规定，具体是怎么回事儿？另外基本工资与社保有什么关联吗（比如我的基本工资只有800元是否会影响自己将来的保险）？谢谢！
回答：1、你在公司六个月了，公司却一直没有与你签订劳动合同。公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担《劳动合同法》第八十二条规定的支付二倍的工资的责任（自参加工作之日起满一个月的次日开始计算）。2、公司现在现在补签劳动合同，充其量属于亡羊补牢，你仍然有权要求公司支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。3、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。按照上述规定，社会保险缴纳基于劳动关系建立，与户口属性和所在地无关。所以，公司“因为我是农村户口所以前六个月的社会保险只能补缴医疗保险，其他保险只能补积最近两个月的”说法是错误的，没有任何法律依据。4、社会保险缴费基数以工资总额计算（工资总额由（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资”组成）而非基本工资。工资基数低，社保缴纳数额就低，这是必须提请你注意的。你有权要求公司按法律规定办理，否则，只能通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。