分类：烦恼-夫妻
问题：我能够放婚假吗？在A公司时，领取结婚证，但是未休婚假。后跳槽到B 
在A公司时，领取证，但是未休婚假。后跳槽到B公司。A公司肯开证明，证实没曾享受婚假。问题是：B公司是否应该给予婚假呢？劳动法有没有相关规定？
回答：婚假是劳动者的一种权利 是不受企事业单位的限制的,任何劳动者只要符合结婚的条件即可享受受婚假的权利,
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： 
(一)婚假： 
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 
5、婚假包括公休假和法定假。 
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。