分类：社会民生-法律
问题：劳动纠纷某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年，民工反复索要无果， 
某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年，民工反复索要无果，遂向当地劳动主管部门投诉。在调查处理过程中，公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备，但查不出何人所为，所以让全体民工承担连带责任，以工资抵偿损失。对于民工的请求，劳动行政主管部门可以作出下列何种决定？　　A．告知民工直接向人民法院提起诉讼　　B．责令公司支付所欠民工工资　　C．将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁　　D．对公司提出警告、责令改正、处以罚款对于建筑公司的主张，劳动行政主管部门应如何认定？　　A．公司让全体民工对偷窃和毁坏设备者造成的损失承担连带责任，于法无据某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年，民工反复索要无果，遂向当地劳动主管部门投诉。在调查处理过程中，公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备，但查不出何人所为，所以让全体民工承担连带责任，以工资抵偿损失。对于民工的请求，劳动行政主管部门可以作出下列何种决定？　　A．告知民工直接向人民法院提起诉讼　　B．责令公司支付所欠民工工资　　C．将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁　　D．对公司提出警告、责令改正、处以罚款对于建筑公司的主张，劳动行政主管部门应如何认定？　　A．公司让全体民工对偷窃和毁坏设备者造成的损失承担连带责任，于法无据　　B．全体民工有义务与公司协商确定赔偿损失的数额　　C．偷窃和毁坏设备事件与民工工资无关，应循其他合法途径另行解决　　D．全体民工有义务查出偷窃和毁坏设备者，查出前可暂扣部分工资作为保证
回答：某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年，民工反复索要无果，遂向当地劳动主管部门投诉。在调查处理过程中，公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备，但查不出何人所为，所以让全体民工承担连带责任，以工资抵偿损失。 对于民工的请求，劳动行政主管部门可以作出下列何种决定？ 　　A．告知民工直接向人民法院提起诉讼 　　B．责令公司支付所欠民工工资 　　C．将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁 　　D．对公司提出警告、责令改正、处以罚款 答案……B．责令公司支付所欠民工工资 对于建筑公司的主张，劳动行政主管部门应如何认定？ 　　A．公司让全体民工对偷窃和毁坏设备者造成的损失承担连带责任，于法无据 　　B．全体民工有义务与公司协商确定赔偿损失的数额 　　C．偷窃和毁坏设备事件与民工工资无关，应循其他合法途径另行解决 　　D．全体民工有义务查出偷窃和毁坏设备者，查出前可暂扣部分工资作为保证 答案……C．偷窃和毁坏设备事件与民工工资无关，应循其他合法途径另行解决