分类：社会民生-法律
问题：煤矿不景气，需减少人员，但有些人员已经签定过二次劳动合同，但从1? 
煤矿不景气，需减少人员，但有些人员已经签定过二次劳动合同，但从13年就到期了，一直没有再续签，现在如果减员，会再产生不？对劳动者，还有什么别的保护吗？
回答：你好，合同到期未签订视为签订了无固定期限劳动合同，可以要求支付未按照签合同双倍工资差额，如果遭到裁员，可以按照工作年限要求支付经济补偿金！谢谢，望好评！