分类：社会民生-法律
问题：劳动纠纷我于2004年在一个公司上班，三个月后公司组织去啤酒节玩 
我于2004年在一个公司上班，三个月后公司组织去啤酒节玩，我喝酒后出了车祸，公司全包了费用，2008年11月公司在没有提前通知的情况下，与我解除了合同，而且没有任何补偿，只是给交了12月的。这种情况我能不能提出劳动仲裁？
回答：你并没有说清楚你与公司签订的劳动合同期限是多久？但既然属于“在没有提前通知的情况下，与你解除了合同，而且没有任何补偿”，那么公司的做法涉嫌违法解除劳动关系，侵害了你的合法权益。
你有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么要求公司支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金（不是经济补偿），时间从2004年开始计算。