分类：社会民生-求职就业
问题：试用期内不到一个月辞职，工资怎么算试用期3个月，在试用期内不到一 
试用期3个月，在试用期内不到一个月就提出辞职的话，在惯例、实际操作上，工资会怎么算？按工作的天数算，还是一分钱也拿不到？
回答：按惯例应发放
试用期应发月工资 * 实际工作天数 / 20.92

实际操作上也可按
试用期应发月工资 * 实际工作天数 / 当月工作日总数

如果没有明确的协议或者合同，不应该一分钱不发。