分类：社会民生-法律
问题：关于经济补偿多少的问题我与单位解除合同前在疾病医疗期，单位补偿要 
我与单位解除合同前在医疗期，单位补偿要按我在医疗期的工资支付，因为疾病医疗期工资不够当地最低工资标准，单位就按最低工资标准560元一月。我总觉的不对，我上岗时工资是"模糊"工资每月5-6佰元不等，单位说了算。疾病医疗期我休息了9个月，单位从新安排的岗位不是我能做的（我患椎间盘硼突，原岗位是货车司机，现安排还是司机或钳工）所以不能胜任，要与我解除合同。我的补偿金该怎样拿。  急  急   急需要回答。
回答：你好：
   你可以要求补偿金，因为他没有给你更换新岗位。
   工资为你前十二个月的平均工资，应当以正常工作所能获得的工资计算。