分类：社会民生-求职就业
问题：录用通知里没有写薪水休假等.怎么办?急我收到一家民营公司的录用通 
我收到一家民营公司的录用通知.上面说薪和休假按<薪水通知单>和<劳动合同>约定.可是他们非要我从原公司辞职了和他们签劳动合同时才把薪水通知单给我,数额按我们现在口头约定的定.而且拒绝在录用通知里写上任何有关薪水数字的条款,哪怕是个大约数也不肯.我应该怎么办?是相信他们还是放弃?
回答：一般来讲录用通知书只是通知你被录用，不写工资待遇等问题，关于工资待遇等问题应该在劳动合同中体现。现在他们要你先辞职而后再与你签订劳动合同，应该说有一定风险。这就需要你谨慎对待，要考察好新公司的实力如何，信誉度如何，老工人的工资待遇如何。另外就是和新公司谈好你录用后的工资待遇问题。如果该公司信誉度不错，口头约定也是可信的。如果该公司信誉度不好，那你就要小心了。