分类：社会民生-其他社会话题
问题：你怎么看现在的外派工？就是派遣工，临时工某企业用新人，先与人力资 
就是派遣工，临时工某企业用新人，先与人力资源公司签订合同，由人力资源公司按照企业的需求，提供相关的劳动力，称为劳务派遣。员工们是被人力资源公司派到企业工作。企业将报酬支付给该人力资源公司，公司再支付给受聘员工。劳动力的人事管理，由人力资源公司承担，而员工与企业，不发生直接的人力资源管理关系。听人家说，很黑。很多大企业国企银行都搞起人事外包了。。。     和正式工干一样的活，甚至更累，但待遇就差远了，    同工不同酬！    可怜的一线工人被双重剥削这不就是血汗工厂吗转正？等几年也未必有机会？还得靠关系，靠就是派遣工，临时工某企业用新人，先与人力资源公司签订合同，由人力资源公司按照企业的需求，提供相关的劳动力，称为劳务派遣。员工们是被人力资源公司派到企业工作。企业将报酬支付给该人力资源公司，公司再支付给受聘员工。劳动力的人事管理，由人力资源公司承担，而员工与企业，不发生直接的人力资源管理关系。听人家说，很黑。很多大企业国企银行都搞起人事外包了。。。     和正式工干一样的活，甚至更累，但待遇就差远了，    同工不同酬！    可怜的一线工人被双重剥削这不就是血汗工厂吗转正？等几年也未必有机会？还得靠关系，靠后台
回答：我就是派遣工,和正式员工比:
1.感觉不够稳定,工作比较努力. 
2.各种收入加起来少一半(各个单位各不相同).奖金一样,工资养老房屋公积金各少400-900元.
3.平时没什么感觉,一想到是派遣工心里就很不舒服.
4.每月"人才交流中心"要扣我们30元管理费.
5.想转正?太难了,除非你对企业有重大贡献.
这只是企业想转移部分风险,其实根本不可能转移风险.但可以减少点佣工成本,我觉得得不偿失.对企业只会弊多利少.没什么好处.