分类：社会民生-法律
问题：什么是霸王合同？遇到霸王合同怎么办？我和一家公司签定了一份劳动合 
我和一家公司签定了一份劳动合同，近一年来我发现这份合同对我越来越不利，其中有部分条款我想近呼是霸道的，但是我又不知道什么样的合同才算是霸王合同。    我签的合同有以下条款对我很不利：（公司为甲反方我为乙方）    1。三个月的试用期，一年的见习期    2。我的毕业证被甲方扣压。    3。当甲方无法继续履行合同时，甲方可单方面终止合同，但支付1000元给乙作另谋职业的经费，如果乙方单方面终止合同则乙方必须支付给甲方20万元作赔偿。    另外，在合同中未明确规定乙方的具体工作时间。而现在乙方的工作是全日制，既没有双休日，五一，国我和一家公司签定了一份劳动合同，近一年来我发现这份合同对我越来越不利，其中有部分条款我想近呼是霸道的，但是我又不知道什么样的合同才算是霸王合同。    我签的合同有以下条款对我很不利：（公司为甲反方我为乙方）    1。三个月的试用期，一年的见习期    2。我的毕业证被甲方扣压。    3。当甲方无法继续履行合同时，甲方可单方面终止合同，但支付1000元给乙作另谋职业的经费，如果乙方单方面终止合同则乙方必须支付给甲方20万元作赔偿。    另外，在合同中未明确规定乙方的具体工作时间。而现在乙方的工作是全日制，既没有双休日，五一，国庆，也没有寒暑假。    不知道以上条款是不是霸王条款，请专家给我解决燃眉之急。不胜感谢。
回答：霸王合同,也就是上所讲的格式合同.格式合同（standard form contract）或称为附和合同(addesion contract)定式合同、附从合同、标准合同、定型化契约。在我国格式合同也非共同接受的名称，有的学者称之为标准合同 ，有称之为附从合同者，定式合同者。《中华人民共和国消费者权益保护法》将其称之为格式合同，《合同法》第39条“格式条款是当事人为重复使用而预先拟订并在订立合同时未与对方协商的条款”。合同法称之为格式条款。也有学者定义为“一方当事人或者政府部门，社会团体预先拟订条款或印制成固定格式以供使用的条款”。你这个合同不算霸王合同,完全是一个违法合同.因为霸王合同尽管霸王,但表面还是有一定公平性的,不违反强制法律的.违法合同则是违法了法律的规定!你所签定的合同属于违法的劳动合同.1、3个月的试用期符合规定，劳动法规定的试用期不得超过6个月，显然没超过！2、违法条款，用人单位不得扣押劳动者证件！3、这才是霸王条款！也是违法条款！免除自己的主要义务，排除了劳动者的主要权利，且约定显失公平！4、法定节假日不休息，属于违法劳动法的条款！