分类：社会民生-法律
问题：我是否该补签合同我的合同有效期是4月30日，但在今年公司3月20 
我的合同有效期是4月30日，但在今年公司3月20为我提供了一次外出考察的机会，签订了一份2年的合同，如果不能工作两年，要赔偿公司相应的外出考察费用。但在5月19日我接到公司与我续签合同的通知，但因情况有变，人力通知改日再签；我在5月26日向公司递交了辞职信，并当日得到批准。但在5月30日公司的人通知我要签合同，提问：我已经递交了辞职信，是否有必要再与现在的公司签合同？
回答：你可能需要与公司续签合同，理由如下：
在你的劳动合同有效期内（4月30日），你接受了公司提供的外出考察的机会，并签订了一份2年的合同（3月20日），约定“如果不能工作两年，要赔偿公司相应的外出考察费用”，这份合同是双方真实意思的表示，合法有效。不明白为什么此后又出现了“接到公司与你续签合同的通知（5月19日）”，以及人力随后的通知改日再签的情况；同时，你在5月26日向公司递交了辞职信，并当日得到批准后。为什么又出现5月30日公司人力资源部的人通知你要签合同，这么多的为什么除了令人感到匪夷所思外，公司管理之混乱也可见一斑。
但无论如何的费解，有一点是非常明确的，你向公司递交辞职信是你的权利，得到公司的批准也很正常，但公司的批准并非意味着公司放你一马，不排除公司在接受你的辞呈后，按照双方约定追究你的违约责任，因为你毕竟是提前解除劳动合同，属于违约行为，赔偿公司相应的外出考察费用是你应负的法律责任。
希望谨慎斟酌、三思后行。