分类：商业/理财-财务税务
问题：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，怎样理? 
发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，怎样理解？  这里“工资薪金总额14%”是指正式员工的总资总额吗？比说，1、正式员工的工资（一年12个月）共95000元这里是列入‘应付职工薪酬-----工资95000元2、还有临时工的工资一年共850元。这里是列入‘应付职工薪酬-----临时工工资850元3、全年的福利费共1200元，这里是列入‘应付职工薪酬-----福利费1200元那么工资薪金总额14%的部分是指哪个部分？A：95000元*0.14=13300元B:(95000+850)*0.14=1发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，怎样理解？  这里“工资薪金总额14%”是指正式员工的总资总额吗？比说，1、正式员工的工资（一年12个月）共95000元这里是列入‘应付职工薪酬-----工资95000元2、还有临时工的工资一年共850元。这里是列入‘应付职工薪酬-----临时工工资850元3、全年的福利费共1200元，这里是列入‘应付职工薪酬-----福利费1200元那么工资薪金总额14%的部分是指哪个部分？A：95000元*0.14=13300元B:(95000+850)*0.14=13419元C:(95000+850+1200)*0.14=13587元
回答：工资总额包括正式职工的工资和临时工的工资。即：

(95000+850)*0.14=13419元