分类：社会民生-求职就业
问题：扣薪签了劳动合同,提前一个月辞工,要扣一个月的工资吗? 
签了劳动,提前一个月辞工,要扣一个月的工资吗?
回答：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，未提供合格的安全生产条件的；　　（三）用人单位未按时足额支付劳动报酬的；　　（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会费的；　　（五）用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定，损害劳动者权益的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位。如果属以上第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项、第（六）项 规定解除劳动合同的，以及双方协商一致解除劳动合同且系用人单位向劳动者提出解除劳动合同动议的；用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，按满6个月支付半个月工资、满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者在本单位的工作年限超过6个月不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按6个月计算：