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问题：09年人力资源管理师的报考时间? 
回答：关于09年报考人力资源管理师的具体要求如下： 企业人力资源管理师职业资格认证是国家劳动和社会保障部推出的权威的国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的最佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆，力资源管理师职业资格证书炙手可热！ 报考对象： 在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。 人力资源管理师申报条件 人力资源管理师（国家职业资格二级） 1取得助理师证书+3年工作经验 经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时。 2具有硕士学位（含同等学历）+3年工作经验 3具有本位（含同等学历）+5年工作经验 4具有中专以上学位（含同等学历）+13年工作经验 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 1取得管理员证书 经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时. 2具有本科学位（含同等学历）+1年工作经验 3具有专科学位（含同等学历）+2年工作经验 4具有高中或中专学位（含同等学历）+3年工作经验 综合费用 人力资源管理师：2250元/人；人力资源管理助理师：1300元/人。  费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用。 本期未通过下期免费学习 考试时间：每年的5月、11月 个人资料： 填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》； 1）提供资历证明：1）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份； 2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明； 3）交正面免冠近照2寸1张，1寸2张。