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问题：求一个计算方法如图所示。按考核分数来确定奖金分配比例，1到100 
如图所示。

按考核分数来确定奖金分配比例，1到100分都分配方法如图，那么怎么确定超出100分的情况？当考核分数大于100的时候奖金比例应该是多少？求一个可以确定考核分数超出100分时的某一个分数（比如200分，230分，500分等等无穷尽了。。。大于100的任意数字）反应该对应的奖金分配比例。谢谢！计算方法要简单，谢谢！
回答：奖金的分配，受两个条件的约束：
1）实发的奖金总额；
2）管理者的分配政策；
从你的题目的条件来看，分配比例从A到F的总和，已经超过100%，
在一般按比例分配的方案中，这是不可取的！
所以，只有另设计两个方案，供选择：

1）总奖金额度为一变值，而基础值定为Q，所有比例按此计算：
A---F，保持为50%--0%
>100的分值为K，
M=K/200,

2) 总奖金额度为一定值为Q，

>100的分值为K， 考核分数超出10000分时,另设标准！
M=[30+2*lg[K/100]],
A=(100-M)/3
B=4A/5
C=3A/5
D=2A/5
E=A/5
F=0

注：[]为取整号，