分类：社会民生-求职就业
问题：关于劳动合同如果一个员工和公司签的劳动合同还没有到期，员工却被解 
如果一个员工和签的劳动合同还没有到期，员工却被解雇．而且该员工没有犯任何错误．用人单位（该公司）是否应该赔偿这个员工，而这个赔偿怎么算？
回答：这种情况属于用人单位提前解除劳动合同，应该支付劳动者补偿金。具体标准是根据劳动者工作年限，按照每年1个月工资进行赔偿。例如，你在该企业工作了10年，那么单位该支付你10个月工资的赔偿。