分类：社会民生-求职就业
问题：拖欠工资，不许辞工我们都是在不知情下进入这个厂，当时是一位老乡（ 
我们都是在不知情下进入这个厂，当时是一位老乡（她自称有那权力，相当于厂长）给我们讲诉厂里规定，我们就进去工作了。可是在我们做了一段时间后她很多话都变化了，实际情况也与她说的不符，关于辞工问题我们进来时她给我们承诺不想做了和她打声招呼就行了，而事实上老板说厂规是做满3个月才可以辞工，而且每一个月只能走一个人。而我们每次去辞工都是徒劳（我已经去了3次）。老板很狡猾，很凶，很多事情都否认，我们拿他一点办法都没有。劳动局去了两次，可能也是没希望，因为那些工作人员态度不好。老板也说了欢迎我们去告，他不怕   他有人。我们到了发工资日他却以各种借口拖欠，共有两个月我们都是在不知情下进入这个厂，当时是一位老乡（她自称有那权力，相当于厂长）给我们讲诉厂里规定，我们就进去工作了。可是在我们做了一段时间后她很多话都变化了，实际情况也与她说的不符，关于辞工问题我们进来时她给我们承诺不想做了和她打声招呼就行了，而事实上老板说厂规是做满3个月才可以辞工，而且每一个月只能走一个人。而我们每次去辞工都是徒劳（我已经去了3次）。老板很狡猾，很凶，很多事情都否认，我们拿他一点办法都没有。劳动局去了两次，可能也是没希望，因为那些工作人员态度不好。老板也说了欢迎我们去告，他不怕   他有人。我们到了发工资日他却以各种借口拖欠，共有两个月工资，但是有一个月的工资还尚未知道是多少（我们是记件的，每件成品价格由老板打价格）。请问我们该怎么办？我们没有签定劳动，很多规定都是老板说出来的，每天都在变更，我们都没有说话的余地。我们需要有什么证据吗？我们好象也没有证据。
回答：建议申请劳动仲裁，可要求双倍工资。