分类：社会民生-法律
问题：想请问各位专家，劳动法调动，换岗位你好，各位法律专家。想请教各位 
你好，各位专家。想请教各位各个问题。我跟公司签一年合约，合约上写明我的工作岗位。现在我跟公司还有两个月的时间。公司想迫我离开，就用换岗位的方法，请我自动离开。我不愿意，要求合同说明我做那个岗位就做到合约到期。合同写明公司可以经过合法程序换工种。但是否要经过本人同意呢？我坚决反对，他是否不能换呢？我问过劳动局，劳动局每个人说法都不一样，有的说我不愿意，他强迫就能告公司，有的说要双方协商，有得说服从上级，他要我做什么就做什么，只要是合法的。最后这个观点我很不认同，难道这也是保护劳动者吗？请各位专家帮忙，解答我的问题。
回答：劳动合同约定了工作岗位，一般情况下单位是不可以随意变更。合同约定了岗位，而岗位进行变动属于合同变更，必须是双方协商一致！否则，用人单位必须举证说明岗位变更的必要性与合理性。