分类：社会民生-求职就业
问题：关于面试后的一些问题~请发表自己的观点首先一个提问发错地方了分数 
首先一个提问发错地方了分数都在那里 本人前些日子参加了一次。进入2面后 过了4天早上来电话说我被录用了。offer已寄出。谁知道等了3天后又来了个电话告诉我说公司内部改革录用取消了。先前的承诺作废。我也就算了。 今天上午这家公司又打电话来了。说职位又开放了。要给我发offer然后明天上午去报到顺便带好资料。我日他爷爷的等到下午2点半都没收到邮件。打电话过去问。说物流部没有汇报给人事部门我算什么岗位。明天去和老伴在谈一下岗位工资等。请有经验认识帮我分析下有什么要注意的或者谈下你的看法。其实面试内容我已经无所谓了。关键是公司还算很大首先一个提问发错地方了分数都在那里 本人前些日子参加了一次。进入2面后 过了4天早上来电话说我被录用了。offer已寄出。谁知道等了3天后又来了个电话告诉我说公司内部改革录用取消了。先前的承诺作废。我也就算了。 今天上午这家公司又打电话来了。说职位又开放了。要给我发offer然后明天上午去报到顺便带好资料。我日他爷爷的等到下午2点半都没收到邮件。打电话过去问。说物流部没有汇报给人事部门我算什么岗位。明天去和老伴在谈一下岗位工资等。请有经验认识帮我分析下有什么要注意的或者谈下你的看法。其实面试内容我已经无所谓了。关键是公司还算很大规模的。在线等~
回答：有的时候公司发完offer了，结果有的拿到offer的人临时拒签，公司就从之前面试淘汰里的人中挑人补上，大公司的这种补招比较常见
有的时候公司本来招够的了，结果有强硬的关系户硬要插入，企业也只好从发了offer的人中踢出个空位来，这也会有，但外企这种情况比较少
所以，如果喜欢那家企业，补招进去也没什么不妥，待遇啊、人际关系啊都不会受什么影响；但如果是类似后一种情况的那种，就要小心了：某天某个关系户硬要插入的时候，公司很可能就会找理由踢你了你好！选择自己的职业和工作单位，一方面要看该单位的管理水平、也要看单位产品的发展前景、单位短期和中远期规划是否符合单位的实际情况，员工的团队精神和是否有向心力等。很多情况需要逐步了解，你可以在实习期内进一步了解。
如果去谈，建议少说多听，至于工资待遇，则要结合你对但单位的了解来确定，如果自我认为能力较强，可以考虑稍高一些；在交谈时，一定要听完老板的讲话后再发言，不要打断他的发言、不要反驳（尽管你是对的），可以在稍后进行一些解释。
由于你是新员工，原来的都是你的师傅，刚开始可能比较辛苦，但是建议少说多做，因为你表白的再多，最后也还是要做的；在工作的同时，多请教、多学习，汲取他人的长处，注意积累经验，这些对你都会有帮助的。
个人建议，仅供参考，祝你天天好心情！