{"title": "Kan ik de 30%-regeling aanvragen als ik in Nederland kom werken?", "content": "Kan ik de 30%-regeling aanvragen als ik in Nederland kom werken?\n\nJa, maar alleen als u aan de voorwaarden voldoet.\n\nLees hier alles over de 30%-regeling.\n\nLees meer bij Wat zijn extraterritoriale kosten? En wat niet?\n\nUw belastingvrije\u00a0vergoeding is maximaal \u20ac\u00a069.900\n\nU krijgt de maximale vergoeding van \u20ac\u00a069.900 als u een salaris hebt van \u20ac\u00a0233.000. Is uw salaris hoger, dan krijgt u over het bedrag boven \u20ac\u00a0233.000 geen belastingvrije\u00a0vergoeding meer.\n\nDe maximale vergoeding van \u20ac\u00a069.900 geldt als u het hele jaar gebruikmaakt van de 30%-regeling. Maakt u maar een deel van het jaar gebruik van de 30%-regeling, dan is uw maximale vergoeding lager. U berekent uw maximale vergoeding tijdsevenredig, over het deel van het jaar dat u gebruikmaakt van de 30%-regeling.\n\nMaakte u al in 2022 gebruik van de 30%-regeling, dan gaat deze wijziging voor u pas in op 1\u00a0januari\u00a02026. Lees de voorwaarden in de Nieuwsbrief Loonheffingen 2024. Of vraag advies aan uw werkgever.\n\nUw maximale vergoeding is niet meer 30% over de hele looptijd\n\nVanaf 1 januari 2024 hebt u alleen de 1e 20\u00a0maanden van de looptijd van uw beschikking recht op een maximale vergoeding van 30% van uw salaris. De 2e 20\u00a0maanden hebt u recht op 20%. En de 3e 20\u00a0maanden op 10%.\n\nHad u in 2023 al een beschikking, dan kunt u toch voor de gehele looptijd recht blijven houden op een belastingvrije\u00a0vergoeding van maximaal 30%. Lees de voorwaarden in de Nieuwsbrief Loonheffingen 2024. Of vraag advies aan uw werkgever.\n\nU bent jonger dan 30 jaar, en hebt een Nederlandse academische mastertitel\n\nOf hebt u in een ander land een gelijkwaardige titel behaald? Dan hebt u een specifieke deskundigheid als uw salaris exclusief de belastingvrije vergoeding in Nederland meer is dan:\n\nDoet u wetenschappelijk onderzoek?\n\nEn doet u dat onderzoek bij een aangewezen onderzoeksinstelling? Of bent u een arts in opleiding tot specialist? Dan kunt u altijd gebruikmaken van de 30%-regeling. De hoogte van uw salaris is niet van belang.\n\nGeen 30%-regeling als u in de grensstreek woont\n\nU moet in de 24\u00a0maanden v\u00f3\u00f3r uw 1e werkdag in Nederland, meer dan 16\u00a0maanden op een afstand van meer dan 150\u00a0kilometer hemelsbreed van de Nederlandse grens wonen. U mag dus niet in Belgi\u00eb, Luxemburg en in delen van Duitsland, Frankrijk of het Verenigd Koninkrijk wonen.\n\nIk heb eerder in Nederland gewerkt\n\nKwam u eerder in aanmerking voor de 30%-regeling, en bent u daarna weer buiten Nederland gaan wonen? Dan hoeft dat niet meer dan 150-kilometer van de Nederlandse grens te zijn, als u voldoet aan alle volgende voorwaarden:\n\nBent u gepromoveerd en hebt u een doctorstitel?\n\nU kunt dan gebruikmaken van de 30%-regeling, als u in de 24\u00a0maanden v\u00f3\u00f3r de start van uw promotieonderzoek in Nederland meer dan 16\u00a0maanden op een afstand van meer dan 150\u00a0kilometer van de Nederlandse grens woonde.\n\nTijdens het promotieonderzoek en tussen de promotie en de start van uw werk in Nederland mag u in Nederland hebben gewoond, of binnen een straal van 150\u00a0kilometer van de Nederlandse grens.\n\nVanaf 1 januari 2019 afgegeven\n\nUw beschikking heeft een looptijd van maximaal 5 jaar.\n\nTussen 1 januari 2012 en 1 januari 2019 afgegeven\n\nUw beschikking heeft een looptijd van maximaal 8 jaar, maar door een overgangsregeling kan de einddatum op uw beschikking niet meer juist zijn. U krijgt geen nieuwe beschikking.\n\nKijk in het volgende overzicht wat de juiste einddatum van uw beschikking is.\n\nVerkorte looptijd als u eerder in Nederland werkte of verbleef\n\nWij verminderen de looptijd van uw beschikking met de periode waarin u eerder in Nederland werkte of verbleef.In de volgende situaties verminderen we de looptijd niet:\n\nNieuwe werkgever buiten het concern?\n\nVraag samen met uw nieuwe werkgever toestemming of uw beschikking voor de 30%-regeling geldig kan blijven. Dat kan als u binnen 3 maanden na afloop van uw oude baan gaat werken voor uw nieuwe werkgever.\n\nDoe uw aanvraag binnen 4 maanden nadat u bent begonnen bij uw nieuwe werkgever. Dan mag u vanaf de 1e werkdag bij uw nieuwe werkgever gebruikmaken van de 30%-regeling.\n\nVerzoek 30%-regeling 2024\n\nGeen extraterritoriale kosten\n\nVoor kosten die geen extraterritoriale kosten zijn, kan uw werkgever geen belastingvrije\u00a0vergoeding geven.\n\nGeen extraterritoriale kosten zijn onder meer:\n\nU kunt partieel buitenlands belastingplichtig zijn vanaf de 1e dag van het kalenderjaar waarin u hiervoor kiest, maar niet eerder dan de 1e dag dat u gebruikmaakt van de 30%-regeling.\n\nVraag de 30%-regeling aan\n\nVoldoet u aan alle voorwaarden? Vraag dan samen met uw werkgever toestemming om gebruik te maken van de 30%-regeling. Vul het verzoek in en stuur het aan ons op. U ontvangt binnen 8 weken bericht van ons.\n\nVerzoek 30%-regeling 2024\n\n"}