ethux/belastingdienst-dataset huggingface dataset:
{"title": "Btw bij schenking medische hulpgoederen en medische apparatuur", "content": "Btw bij schenking medische hulpgoederen en medische apparatuur\n\nUpdate: 31\u00a0december\u00a02020\n\nDeze maatregel gold van 16\u00a0maart\u00a02020 tot en met 31\u00a0december\u00a02020.\n\nBent u ondernemer en geeft u gratis medische hulpmiddelen aan zorginstellingen, zorginrichtingen en huisartsen? Dan hoeft u hierover geen btw te betalen. U moet dan wel op de factuur vermelden dat u gebruikmaakt van deze goedkeuring en u moet de gegevens die betrekking hebben op de toepassing van de goedkeuring in uw administratie vastleggen.\n\nNormaal gesproken zou deze schenking invloed kunnen hebben op uw inkoop-btw. Dat zou een extra financi\u00eble en administratieve last voor u betekenen. Dat willen wij niet. Daarom heeft deze schenking voor de periode van 16\u00a0maart\u00a02020 tot en met 31\u00a0december\u00a02020 g\u00e9\u00e9n invloed op de aftrek van voorbelasting.\n\nLevert u normaal gesproken voor de btw belaste prestaties en kunt u daardoor de inkoop-btw aftrekken? Dan kunt u dat ook nu blijven doen. Voor de aftrek van btw maken de kosten van de goederen onderdeel uit van de algemene kosten van de ondernemer. Het recht op aftrek van btw voor deze algemene kosten wordt bepaald op basis van de totale omzet van de ondernemer, waarbij de gratis verstrekking van de goederen buiten beschouwing blijft.\n\n"}
{"title": "Uitlenen zorgpersoneel tijdelijk buiten de heffing van btw", "content": "Uitlenen zorgpersoneel tijdelijk buiten de heffing van btw\n\nUpdate: 27 mei 2021\n\nDeze maatregel is be\u00ebindigd.\n\nDoor de coronacrisis wordt, meer dan normaal, zorgpersoneel in- en uitgeleend. Niet alleen door zorginstellingen, zorginrichtingen en zorgverleners, maar ook door andere bedrijven zoals uitzendbureaus. Het uitlenen van personeel is normaal gesproken een met btw belaste prestatie. In deze tijd vinden wij het ongewenst dat de btw-regels voor de uitleen van personeel leiden tot extra administratieve lasten. Daarom nemen wij een tijdelijke maatregel. Voor de periode van 16\u00a0maart\u00a02020 tot en met 30 september 2021 blijft de uitleen van zorgpersoneel buiten de heffing van btw.\n\nMet zorgpersoneel bedoelen we personeel dat wordt ingezet voor het verzorgen en verplegen van personen in zorginstellingen. Het gaat daarbij niet om de opleiding of achtergrond van de medewerker. Dit betekent dat ook het uitlenen van bijvoorbeeld horecapersoneel onder de tijdelijke goedkeuring kan vallen.\n\nOm gebruik te kunnen maken van deze maatregel gelden de volgende voorwaarden:\n\nDeze maatregel heeft g\u00e9\u00e9n invloed op de aftrek van voorbelasting van de uitlener. Bent u bijvoorbeeld een uitlener, levert u normaal gesproken prestaties die belast zijn voor de btw en kunt u daardoor de inkoop-btw aftrekken? Dan kunt u de inkoop-btw ook nu blijven aftrekken.\n\n"}
{"title": "Termijnen voor geruisloze omzetting, geruisloze terugkeer, fusie en splitsing met terugwerkende kracht verlengd", "content": "Termijnen voor geruisloze omzetting, geruisloze terugkeer, fusie en splitsing met terugwerkende kracht verlengd\n\nUpdate: 1\u00a0oktober\u00a02021\n\nDeze maatregel is be\u00ebindigd.\n\nWilt u een geruisloze omzetting van een IB-onderneming in een NV of BV of een geruisloze terugkeer uit een BV of NV? Dan is dat onder voorwaarden mogelijk met terugwerkende kracht naar het begin van het jaar. Een van de voorwaarden is dat u binnen 15 maanden na de gewenste ingangsdatum bepaalde juridische handelingen uitvoert. Deze termijn verlengen wij met 3 maanden, als de termijn verstrijkt in de periode 1\u00a0maart\u00a02020 tot en met 30\u00a0september\u00a02020.\n\nOok als u ons verzoekt een bedrijfsfusie, juridische fusie of splitsing met terugwerkende kracht in te laten gaan, hebt u te maken met termijnen. Bij een juridische fusie of splitsing hebt u 12 maanden om de bepaalde juridische handelingen te verrichten. Voor de bedrijfsfusie geldt een termijn van 15 maanden. Verstrijkt de termijn in de periode van 1\u00a0maart\u00a02020 tot en met 30\u00a0september\u00a02020? Dan verlengen wij deze termijn nu met 3 maanden.\n\n"}
{"title": "Deblokkeren en uitwinnen g-rekening", "content": "Deblokkeren en uitwinnen g-rekening\n\nUpdate: 14\u00a0februari\u00a02022\n\nAannemers of bedrijven die personeel uitzenden, uitlenen of detacheren en g-rekeningen gebruiken, kunnen bij de Belastingdienst verzoeken om deze rekeningen te laten deblokkeren.\n\nNormaal wordt dan alleen het zogenoemde overschot op de g-rekening vrijgegeven. Door de coronacrisis kunnen tijdelijk ook bedragen worden vrijgegeven die zijn gereserveerd voor reeds opgelegde naheffingsaanslagen loonheffingen of btw. Voor die aanslagen moet u dan wel eerst bijzonder uitstel van betaling vragen vanwege de coronacrisis.\n\nDe verruimde deblokkeringsmogelijkheid geldt dan voor bedragen waarvoor we bijzonder uitstel hebben verleend of waarvoor wij de invordering hebben opgeschort in verband met bijzonder uitstel van betaling. Ook vindt er bij de deblokkering geen verrekening plaats met andere schulden waarvoor bijzonder uitstel is verleend of waarvoor de invordering is opgeschort in verband met bijzonder uitstel van betaling. De verruiming kan worden beperkt in situaties van misbruik of oneigenlijk gebruik.\n\nUitwinning van de g-rekening (gebruikmaking van het pandrecht) door de ontvanger blijft achterwege, tenzij de belangen van de Staat zich daartegen verzetten.\n\nZo vraagt u om deblokkering van uw g-rekening als u uitstel hebt aangevraagd vanwege de coronacrisis\n\nVoor uw verzoek gebruikt u het formulier Verzoek deblokkering g-rekening. In rubriek\u00a04 geeft u aan dat u bijzonder uitstel hebt aangevraagd.\n\nVanwege de coronacrisis wordt bij bijzonder uitstel geen reservering op de g-rekening gedaan vanwege openstaande gekoppelde belastingschulden (omzetbelasting- en loonheffingenschulden). Bij rubriek\u00a05 geldt de machtiging tot verrekenen niet voor het bedrag waarvoor we u uitstel van betaling hebben gegeven vanwege de coronacrisis.\n\nWij streven ernaar binnen 4\u00a0weken te beslissen op uw verzoek. U krijgt een brief van ons als wij een beslissing op uw verzoek hebben genomen. In de brief leest u of en hoe we het bedrag aan u uitbetalen. Vanwege een verwachte toename van het aantal deblokkeringsverzoeken kan de behandeling van uw verzoek langer duren dan u gewend bent.\n\n"}
{"title": "Vpb: verliesverrekening met fiscale coronareserve", "content": "Vpb: verliesverrekening met fiscale coronareserve\n\nUpdate: 8\u00a0mei\u00a02020\n\nDeze maatregel gold tot en met 31\u00a0december\u00a02020.\n\nIn uw aangifte vennootschapsbelasting mag u het verlies over een jaar verrekenen met de winst van het vorige jaar (carry back). Een verlies over 2020 kunt u dus verrekenen met de winst over 2019. Maar dat kan pas nadat u aangifte hebt gedaan over 2020. Ook moet u al een definitieve aanslag over 2019 hebben ontvangen. Er kan dus veel tijd overheen gaan voordat u het verlies echt kunt verrekenen. Dit kan leiden tot liquiditeitsproblemen.\n\nDaarom mag u onder voorwaarden het verwachte verlies over 2020, voor zover dat verband houdt met de coronacrisis, al in 2019 aftrekken. U doet dat door een zogenoemde coronareserve te vormen. Deze reserve mag niet hoger zijn dan uw winst over 2019. Na het vormen van de reserve, kunt u vragen om een nadere (lagere) voorlopige aanslag over 2019. De fiscale coronareserve valt in 2020 verplicht en volledig vrij.\n\n"}
{"title": "Versoepeling urencriterium", "content": "Versoepeling urencriterium\n\nUpdate: 1\u00a0oktober\u00a02021\n\nDeze maatregel is be\u00ebindigd.\n\nBent u ondernemer voor de inkomstenbelasting? Voor bepaalde aftrekposten (zoals de zelfstandigenaftrek, de meewerkaftrek en de oudedagsreserve) moet u voldoen aan het urencriterium. Dat houdt in dat u ten minste 1.225 uren per kalenderjaar besteedt aan werkzaamheden voor uw onderneming. Door de coronacrisis kunt u in 2021 misschien niet voldoen aan dit criterium. En dan zou u niet meer gebruik mogen maken van de aftrekposten.\n\nOm dit risico te beperken, mag u er voor uw aangifte inkomstenbelasting voor de periode van 1\u00a0januari\u00a02021 tot en met 30\u00a0juni\u00a02021 van uitgaan dat u in die periode ten minste 24 uur per week aan uw onderneming hebt besteed. Ook als u dat niet werkelijk hebt gedaan.\n\nBent u (deels) arbeidsongeschikt?\n\nDan geldt voor de startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid een urencriterium van 800 uur per kalenderjaar. In dat geval mag u er voor uw aangifte inkomstenbelasting van uitgaan dat u in die periode ten minste 16 uur per week aan uw onderneming hebt besteed.\n\nBent u een\u00a0seizoengebonden\u00a0ondernemer?\n\nEn ligt de piek van uw werkzaamheden normaal juist in de periode van 1\u00a0januari\u00a02021 tot en met 30\u00a0juni\u00a02021? Dan mag u ervan uitgaan dat u in 2021 in deze periode evenveel uren hebt gewerkt als in 2019. De uren over 2019 moet u wel aannemelijk kunnen maken.\n\n"}
{"title": "Tijdelijke verlaging invorderingsrente en belastingrente", "content": "Tijdelijke verlaging invorderingsrente en belastingrente\n\nUpdate: 13\u00a0november\u00a02023\n\nWij hebben de invorderingsrente en de belastingrente tijdelijk verlaagd.\n\nInvorderingsrente\n\nAls u een aanslag niet op tijd betaalt, moet u normaal gesproken 4% invorderingsrente betalen vanaf het moment dat de betaaltermijn is verstreken. Vanaf 23\u00a0maart\u00a02020 tot en met 30\u00a0juni\u00a02022 hebben wij de invorderingsrente verlaagd van 4% naar 0,01%. Dit gold niet alleen voor een belastingschuld waarvoor bijzonder uitstel van betaling werd gevraagd, maar voor alle belastingschulden.\n\nSinds 30\u00a0juni\u00a02022 gaat de invorderingsrente stapsgewijs terug naar het oude niveau. De rente wordt elk half jaar vastgesteld:\n\nBelastingrente\n\nWij rekenen belastingrente als wij een aanslag te laat kunnen vaststellen, bijvoorbeeld omdat u niet op tijd of niet voor het juiste bedrag aangifte hebt gedaan. Het tarief van de belastingrente is 8% voor de vennootschapsbelasting en 4% voor andere belastingen.\n\nWij hebben de belastingrente tijdelijk verlaagd naar 0,01%, voor alle belastingen waarvoor belastingrente geldt. Het tarief van 0,01% gold vanaf 1\u00a0juni\u00a02020 tot 1\u00a0oktober\u00a02020. Behalve voor de inkomstenbelasting. Voor de inkomstenbelasting gold het tarief van 0,01% vanaf 1\u00a0juli\u00a02020 tot 1\u00a0oktober\u00a02020.\n\nVoor de vennootschapsbelasting was het tarief van de belastingrente vanaf 1\u00a0oktober\u00a02020 tot en met 31\u00a0december\u00a02021 4%. Vanaf 1\u00a0januari\u00a02022 is het tarief voor de vennootschapsbelasting weer 8%.\n\nVoor alle andere belastingen is het tarief van de belastingrente vanaf 1\u00a0juli\u00a02023 6%.\n\n"}
{"title": "Eenmalige TOGS, TVL en TONK niet belast, NOW wel", "content": "Eenmalige TOGS, TVL en TONK niet belast, NOW wel\n\nUpdate: 29 juni 2021\n\nHebt u een eenmalige uitkering van \u20ac 4.000 gekregen op grond van de Beleidsregel Tegemoetkoming ondernemers getroffen sectoren (TOGS)? Of een Subsidie vaste lasten (voorheen Tegemoetkoming Vaste Lasten, TVL) of Subsidie vaste lasten startende MKB-ondernemingen? Of hebt u de Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten (TONK) aangevraagd, omdat u uw noodzakelijke kosten niet meer kunt betalen? Deze tegemoetkomingen zijn onbelast.\n\nKrijgt u van UWV een uitkering in het kader van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)? Die uitkering is wel belast.\n\n"}
{"title": "Mijn kind wordt 4 - verandert er nu iets voor de kinderopvangtoeslag?", "content": "Mijn kind wordt 4 - verandert er nu iets voor de kinderopvangtoeslag?\n\nGefeliciteerd met de 4e verjaardag van uw kind!\n\nAls uw kind 4 wordt, verandert er het een en ander, ook voor de kinderopvangtoeslag. Waarschijnlijk gaat uw kind binnenkort naar de basisschool. Spannend, zeker als het uw 1e kind is. Uw kind verlaat dan ook de dagopvang. En gaat misschien naar de buitenschoolse opvang (bso). Welke wijzigingen u door moet geven, en wanneer, hangt af van uw situatie:\n\nGaat uw 4-jarige meteen naar de bso? Zodra uw kind naar de basisschool gaat, krijgt u een nieuw opvangcontract. Uw kind kan dan alleen nog buitenschoolse opvang krijgen. En geen dagopvang meer. Geef de gegevens uit het nieuwe contract van de opvang aan ons door.\n\nHet kan zijn dat uw kind 4 wordt maar niet meteen naar de basisschool gaat. Bijvoorbeeld omdat er nog een vakantie tussen zit. Als uw kind in de zomervakantie nog naar het kinderdagverblijf gaat, dan kunt u daar gewoon toeslag voor krijgen. En hoeft u nog niks door te geven.\n\nIs uw kind aan het wennen op de basisschool? Bijvoorbeeld 1 dag in de week? Dan mag uw kind ook nog naar de dagopvang. Zodra uw kind w\u00e9l naar de bso gaat, moet u dat aan ons doorgeven.\n\nGeef de veranderingen aan ons door. Hoe? U kiest zelf wat u prettig vindt\n\nApp Toeslagen voor iOS\n\nApp Toeslagen voor Android\n\nPak het opvangcontract erbij. Hierin staan de gegevens die u nodig hebt.\n\nTussenschoolse opvang (tso)\n\nHet is wel goed om te weten dat u geen toeslag kunt krijgen voor opvang tussen de middag.\n\nHoe geef ik de wijziging door?\n\nGaat uw kind naar de bso? Kies dan bij \u2018Er verandert iets in de kinderopvang\u2019 voor \u2018Mijn kind gaat naar een nieuwe kinderopvang\u2019. Kies dit ook als uw kind op dezelfde locatie als de dagopvang naar de bso gaat. Want ook dan moet u nieuwe opvanggegevens invullen.\n\nWat verandert er verder?\n\nAls uw kind naar de basisschool gaat, hebt u misschien minder opvanguren nodig. U hebt dan ook minder opvangkosten. Dat is fijn. Bent u benieuwd hoeveel toeslag u krijgt als uw kind naar de bso gaat? Maak een proefberekening en u weet het.\n\nMoet ik nog meer doen?\n\nNee. Alleen als er iets verandert.\n\n"}
{"title": "Ik heb geen werk meer - wat betekent dit voor mijn kinderopvangtoeslag?", "content": "Ik heb geen werk meer - wat betekent dit voor mijn kinderopvangtoeslag?\n\nStopt u met werken of ondernemen? Of raakt u werkloos? U hoeft uw kind niet meteen van de opvang te halen.\n\nU hebt nog 3\u00a0maanden recht op kinderopvangtoeslag als u niet meer werkt\n\nWel zo fijn. U hoeft uw toeslag dus ook niet meteen stop te zetten.\n\nDe 3 maanden gaan in vanaf de dag nadat u gestopt bent met werken. Bijvoorbeeld nadat uw arbeidscontract is be\u00ebindigd. Of nadat u met de werkzaamheden voor uw bedrijf bent gestopt.\n\nGeef w\u00e9l zo snel mogelijk aan ons door dat u niet meer werkt\n\nDat doet u zo:\n\nHebt u nog opvanguren\u00a0over?\n\nZijn de 3\u00a0maanden voorbij? En hebt u in de afgelopen periode minder uren opvang opgenomen dan waar u recht op hebt? Dan hoeft u de kinderopvangtoeslag\u00a0nog niet stop te zetten. U mag dan tot het einde van het jaar eerst de nog niet-gebruikte\u00a0opvanguren\u00a0opmaken.\n\nWanneer moet ik mijn toeslag stopzetten?\n\nU hebt geen recht meer op kinderopvangtoeslag zodra de 3\u00a0maanden voorbij zijn en u alle uren hebt opgemaakt. Zet uw toeslag wel op tijd stop. Doe dat uiterlijk\u00a01\u00a0maand voordat het zover is. Zo voorkomt u dat u later moet terugbetalen.\n\nHoe zet ik mijn toeslag stop?\n\nGa daarvoor naar Mijn toeslagen.\n\nLog in op Mijn\u00a0toeslagen\n\nGaat u binnen 3\u00a0maanden weer aan de slag?\n\nOf begint u een traject naar werk, een opleiding of een inburgeringscursus? U hoeft uw kinderopvangtoeslag dan niet stop te zetten.\u00a0Geef wel binnen 4 weken uw nieuwe situatie aan ons door. Dat doet u zo:\n\nHierna passen we uw toeslag aan. Als u meer inkomen hebt, krijgt u misschien minder toeslag.\n\nIk kan geen toeslag krijgen, maar heb wel opvang nodig\n\nSoms kunt u van uw gemeente een bijdrage in de kosten voor kinderopvang krijgen. Bijvoorbeeld als de opvang nodig is om sociale of medische redenen. Vraag bij uw gemeente naar de voorwaarden.\n\nBent u zwanger en raakt u werkloos?\n\nKrijgt u al kinderopvangtoeslag en is uw tijdelijke arbeidscontract niet verlengd tijdens uw zwangerschaps- of bevallingsverlof? Ook dan hebt u nog recht op 3\u00a0maanden\u00a0kinderopvangtoeslag. Gaat u tijdens deze periode met verlof? De maanden die u met verlof bent, tellen niet mee voor de 3 maanden. Deze maanden gaan dan in na uw verlof.\n\n"}
{"title": "Mijn kind gaat meer of minder naar de opvang \u2013 moet ik dat doorgeven?", "content": "Mijn kind gaat meer of minder naar de opvang \u2013 moet ik dat doorgeven?\n\nJa. Als de opvanguren veranderen, dan moet u dat aan ons doorgeven. Het liefst zo snel mogelijk. Zo voorkomt u dat u later misschien toeslag terug moet betalen.\n\nGeef veranderingen aan ons door met Mijn toeslagen \u00f3f met de app\n\nU kiest zelf wat u prettig vindt.\n\nLog in op Mijn toeslagen\n\nApp Toeslagen voor iOS\n\nApp Toeslagen voor Android\n\nRegel het zo snel mogelijk\n\nMaar geef uiterlijk binnen 4 weken de volgende veranderingen door:\n\nIs uw situatie net even anders?\n\nLees dan even verder. Misschien helpt het u.\n\nIn dat geval kunt u zelf kiezen hoe u de opvanguren doorgeeft. Hebt u bijvoorbeeld een contract voor flexibele opvang? Vul dan een gemiddeld aantal opvanguren per maand in. U mag ook na afloop van iedere maand het aantal opvanguren doorgeven.\n\nDe opvanguren kunt u altijd later in het jaar nog aanpassen. Bijvoorbeeld als u een (jaar)overzicht van uw opvang hebt gekregen.\n\nOok een tijdelijke wijziging van de opvanguren moet u doorgeven. Geef in dat geval ook een einddatum door. Dat is bijvoorbeeld handig als uw kind in de schoolvakantie even meer naar de opvang gaat. Na de einddatum zetten we dan de oude uren weer voor u terug. Of we stoppen daarna de opvang. Net wat u aangeeft.\n\nWeet u nog geen einddatum? Geef het dan zelf door als er weer iets verandert.\n\n"}
{"title": "Mijn inkomen verandert - moet ik dat doorgeven voor de kinderopvangtoeslag?", "content": "Mijn inkomen verandert - moet ik dat doorgeven voor de kinderopvangtoeslag?\n\nJa, doe dat altijd zo snel mogelijk. Zo voorkomt u dat u toeslag moet terugbetalen. Of dat u juist te weinig krijgt.\n\nGeef uw nieuwe jaarinkomen door met Mijn toeslagen of met de app\n\nU kiest zelf wat u prettig vindt.\n\nLog in op Mijn toeslagen\n\nApp Toeslagen voor iOS\n\nApp Toeslagen voor Android\n\nIk weet mijn nieuwe jaarinkomen nog niet precies - en nu?\n\nWe snappen dat u dat nog niet weet. Want het jaar is nog niet voorbij en toch moet u uw inkomen voor het hele jaar opgeven. Maar dat hoeft niet op de euro nauwkeurig. Maak wel een zo goed mogelijke schatting. Het\u00a0hulpmiddel Uw\u00a0inkomen voor toeslagen berekenen helpt u daarbij.\n\nTip\n\nU kunt uw inkomen beter te hoog dan te laag schatten. Want soms is uw inkomen achteraf toch n\u00e9t iets hoger dan u verwachtte. Door het hoger te schatten, loopt u minder risico dat u achteraf toeslag moet terugbetalen. En als achteraf t\u00f3ch blijkt dat u een lager inkomen hebt, dan zorgen we ervoor dat u alsnog uitbetaald krijgt waar u recht op hebt.\n\nHebt u geen werk meer? Kijk of u nog recht hebt op kinderopvangtoeslag op Kan ik kinderopvangtoeslag krijgen als ik niet werk?\n\n"}
{"title": "Ik ben klaar met mijn studie - kan ik nog kinderopvangtoeslag krijgen?", "content": "Ik ben klaar met mijn studie - kan ik nog kinderopvangtoeslag krijgen?\n\nGaat u na uw studie niet meteen aan het werk? Dan hebt u geen recht meer op kinderopvangtoeslag.\n\nMaar misschien hebt u nog even de tijd om die leuke job te vinden. Want de kans bestaat dat u nog niet-gebruikte\u00a0opvanguren mag opmaken. Pas daarna moet u uw toeslag stopzetten.\n\nDoe daarom het volgende zodra u stopt met uw studie:\n\nGeef uw nieuwe situatie zo snel mogelijk door met de app Toeslagen of met Mijn toeslagen. Doe dat uiterlijk binnen 4 weken nadat de opleiding stopt.\n\nDoorgeven met Mijn toeslagen doet u zo:\n\nReken zelf uit hoeveel opvanguren u nog over hebt. Voor iedere maand die u dit jaar studeerde, kunt u per kind voor maximaal 230 opvanguren kinderopvangtoeslag krijgen. Hebt u minder uren gebruikt? De uren die u over hebt, mag u nog tot het einde van het jaar opmaken.\n\nZijn alle opvanguren op? Dan moet u zelf uw kinderopvangtoeslag stopzetten. Dat kan met de app Toeslagen of met Mijn toeslagen.\n\nZijn de uren aan het einde van het jaar nog niet allemaal op? U hoeft dan niet zelf uw toeslag stop te zetten. Uw kinderopvangtoeslag stopt automatisch volgend jaar.\n\nGaat u toch snel aan de slag?\n\nOf begint u een traject naar werk of een inburgeringscursus? U\u00a0hoeft uw kinderopvangtoeslag dan niet stop te zetten. Geef wel binnen 4 weken uw nieuwe situatie aan ons door. Dat kan met de app Toeslagen of met Mijn Toeslagen. Doorgeven met Mijn Toeslagen doet u zo:\n\nHierna passen we uw toeslag aan. Als u meer inkomen hebt, krijgt u misschien minder toeslag.\n\nStopt u met uw studie en gaat u een andere opleiding doen? Dan hoeft u niets aan ons door te geven.\n\n"}
{"title": "Ik ben klaar met mijn traject naar werk - kan ik nog kinderopvangtoeslag krijgen?", "content": "Ik ben klaar met mijn traject naar werk - kan ik nog kinderopvangtoeslag krijgen?\n\nLukt het niet meteen om aan de slag te gaan? En gaat u ook geen opleiding doen? Dan hebt u geen recht meer op kinderopvangtoeslag.\n\nMaar misschien hebt u nog even de tijd om uit te vinden wat u wilt gaan doen. Want de kans bestaat dat u nog niet-gebruikte opvanguren mag opmaken. Pas daarna moet u uw toeslag stopzetten.\n\nDoe daarom het volgende zodra u stopt met uw traject naar werk:\n\nGeef uw nieuwe situatie zo snel mogelijk door. Dat kan met de app Toeslagen of met Mijn toeslagen. Doe dat uiterlijk binnen 4 weken nadat het traject is gestopt.\n\nDoorgeven met Mijn toeslagen doet u dat zo:\n\nReken zelf uit hoeveel opvanguren u nog over hebt. Voor iedere maand waarin u dit jaar het traject volgde, kunt u per kind maximaal 230 opvanguren kinderopvangtoeslag krijgen. Hebt u minder uren gebruikt? De uren die u over hebt, mag u nog tot het einde van het jaar opmaken.\n\nZijn alle opvanguren op? Dan moet u zelf uw kinderopvangtoeslag stopzetten met de app Toeslagen of met Mijn toeslagen.\n\nZijn de uren aan het einde van het jaar nog niet allemaal op? U hoeft dan niet zelf uw toeslag stop te zetten. Uw kinderopvangtoeslag stopt automatisch volgend jaar.\n\nGaat u toch snel aan de slag?\n\nOf begint u een opleiding of een inburgeringscursus? U\u00a0hoeft uw kinderopvangtoeslag dan niet stop te zetten. Geef wel binnen 4 weken uw nieuwe situatie aan ons door. Dat kan met de app Toeslagen of met Mijn toeslagen. Doorgeven met Mijn toeslagen doet u zo:\n\nHierna passen we uw toeslag aan. Als u meer inkomen hebt, krijgt u misschien minder toeslag.\n\nStopt u met een traject en gaat u een ander traject naar werk doen? Dan hoeft u niets aan ons door te geven.\n\n"}
{"title": "Mijn kind gaat niet meer naar de opvang - moet ik dat doorgeven?", "content": "Mijn kind gaat niet meer naar de opvang - moet ik dat doorgeven?\n\nAls de kinderopvang van uw kind stopt, is het belangrijk dat u dat snel aan ons doorgeeft. Dan kunnen we de uitbetaling van uw toeslag op tijd aanpassen.\n\nGeef het aan ons door met Mijn toeslagen \u00f3f met de app\n\nU kiest zelf wat u prettig vindt.\n\nLog in op Mijn toeslagen\n\nApp Toeslagen voor iOS\n\nApp Toeslagen voor Android\n\nRegel het zo snel mogelijk\n\nMaar geef uiterlijk binnen 4 weken door dat uw kind niet meer naar de opvang gaat.\n\nU geeft door vanaf wanneer de opvang stopt en voor welk kind. Gaat uw kind naar meer opvanglocaties? Geef dan ook door welke opvang stopt.\n\n"}
{"title": "Ik ben flexwerker\u00a0- kan ik kinderopvangtoeslag krijgen?", "content": "Ik ben flexwerker\u00a0- kan ik kinderopvangtoeslag krijgen?\n\nJa hoor, dat kan. U hoeft niet per se vaste uren te hebben. Dus ook als oproepkracht bent of een nulurencontract of min-maxcontract hebt, kunt u kinderopvangtoeslag krijgen.\n\nHoe zit het precies?\n\nHoeveel kinderopvangtoeslag u kunt krijgen, hangt af van een aantal dingen. Denk aan uw inkomen, of u een toeslagpartner hebt en het aantal uren dat uw kinderen naar de opvang gaan.\n\nWat telt als mijn inkomen?\n\nVoor de toeslagen kijken we naar uw \u2018toetsingsinkomen\u2019. Dat is het jaarinkomen dat ook telt voor de belasting. Alleen heet het op de belastingaangifte en -aanslag \u2018verzamelinkomen\u2019. Hebt u een toeslagpartner? Dan telt het gezamenlijke verzamelinkomen van u en uw partner.\n\nGeen vast inkomen? Maak een schatting\n\nSoms is het inkomen lastig te schatten. Bijvoorbeeld als u oproepkracht of invalkracht bent en uw inkomen iedere maand anders is. En, omdat u niet in de toekomst kunt kijken. Toch hangt de toeslag af van het inkomen dat u aan ons doorgeeft. Dat is meestal een schatting.\n\nVoorkom dat u te veel toeslag krijgt en geld moet terugbetalen\n\nProbeer daarom uw inkomen en de opvanguren zo goed mogelijk te schatten. Misschien kunt u de loonstrookjes die u tot nu toe gekregen hebt gebruiken om uw jaarinkomen te schatten.\n\nU kunt uw inkomen beter wat aan de hoge kant schatten. Zo voorkomt u dat u te veel toeslag krijgt.\n\nHet is ook belangrijk dat u veranderingen in uw situatie zo snel mogelijk doorgeeft. Daarmee voorkomt u dat u te lang een verkeerd bedrag krijgt.\n\nWisselende opvanguren opgeven\n\nVeel flexwerkers\u00a0werken iedere maand een ander aantal uren. Misschien is dat bij u ook zo. Daardoor kan het zijn dat uw kinderen de ene maand meer naar de opvang gaan dan de andere. Geen probleem, u kunt gewoon toeslag krijgen. Het is wel belangrijk dat u steeds de opvanguren doorgeeft aan ons.\n\nZet alvast herinneringen in uw agenda om uw gegevens regelmatig te controleren en wijzigingen door te geven. Bijvoorbeeld iedere maand of ieder kwartaal.\n\nGaat uw kind niet meer naar de opvang? Dan zet u meestal de opvang stop. Maar dat hoeft niet per se. U mag ook de opvanguren op 0\u00a0uur zetten. Dat is bijvoorbeeld handig als u even geen opvang nodig hebt.\n\nStopt u met werken?\n\nDan kan uw kind nog wel naar de opvang. U hebt nog 3\u00a0maanden recht op kinderopvangtoeslag. En u mag niet-gebruikte opvanguren nog opmaken. Geef wel aan ons door dat u niet meer werkt.\n\nWat als ik ziek ben, of zwanger?\n\nKunt u daardoor niet werken? Ook dan hebt u nog minimaal 3 maanden recht op kinderopvangtoeslag.\n\nBent u langer ziek of niet aan het werk? Kijk wat u moet doen als u meer dan 3 maanden niet werkt.\n\nGeef veranderingen altijd snel aan ons door met Mijn\u00a0toeslagen \u00f3f met de app\n\nU kiest zelf wat u prettig vindt.\n\nLog in op Mijn toeslagen\n\nApp Toeslagen voor iOS\n\nApp Toeslagen voor Android\n\n"}
{"title": "Reisaftrek openbaar vervoer", "content": "Reisaftrek openbaar vervoer\n\nDeze maatregel gold tot en met 31\u00a0december\u00a02020.\n\nHebt u v\u00f3\u00f3r 13\u00a0maart\u00a02020 reiskosten gemaakt voor woon-werkverkeer die u niet vergoed krijgt van uw werkgever? En lopen die door, ook al werkt u nu (vaak) thuis? Bijvoorbeeld de kosten van een ov-abonnement? Dan houdt u recht op de reisaftrek zolang als de reiskosten gelijk blijven. Op het moment dat bijvoorbeeld uw ov-abonnement stopt, eindigt ook meteen het recht op reisaftrek.\n\nHoud in uw aangifte inkomstenbelasting over 2020 dus alleen rekening met de periode waarin de reiskosten gelijk blijven. Als dit niet het hele jaar is, dan hebt u recht op een evenredig deel van de reisaftrek.\n\nMeer informatie over reisaftrek vindt u bij Ik reis met het ov naar m'n werk. Kan ik reiskosten aftrekken?\n\n"}
{"title": "Onbelaste vergoeding mondkapjes", "content": "Onbelaste vergoeding mondkapjes\n\nUpdate: 25 mei 2021\n\nVanaf 1\u00a0juni\u00a02020 moet iedereen in het openbaar vervoer (bus, tram en trein) een mondkapje dragen.\n\nU mag de kosten van mondkapjes vanaf 1\u00a0juni\u00a02020 onbelast vergoeden of verstrekken aan uw werknemers (gerichte vrijstelling). Deze kosten horen tot de werkelijke kosten van het openbaar vervoer, omdat werknemers niet zonder mondkapje met het openbaar vervoer mogen reizen.\n\n"}
{"title": "Geen btw op mondkapjes", "content": "Geen btw op mondkapjes\n\nUpdate: 27 mei 2021\n\nDeze maatregel is be\u00ebindigd.\n\nVanaf 1\u00a0juni 2020 moet iedereen in het openbaar vervoer (bus, tram en trein) een mondkapje dragen.\n\nVanaf 25\u00a0mei\u00a02020 tot en met 30 september 2021 is over de levering van mondkapjes geen btw verschuldigd. Verkopers van mondkapjes kunnen de voorbelasting blijven aftrekken. De bedoeling van deze maatregel is dat de mondkapjes goedkoper worden voor de consument.\n\n"}
{"title": "9% btw voor online sportlessen van sportscholen en dergelijke ondernemers ingetrokken", "content": "9% btw voor online sportlessen van sportscholen en dergelijke ondernemers ingetrokken\n\nUpdate: 21\u00a0juni\u00a02021\n\nDeze maatregel gold van 16\u00a0maart\u00a02020 tot 1\u00a0juli\u00a02020. En later nog eens van 18\u00a0december\u00a02020 tot 19\u00a0mei\u00a02021.\n\nDe sportscholen waren gesloten van 16\u00a0maart\u00a02020 tot 1\u00a0juli\u00a02020. Gedurende die periode gold tijdelijk een verlaagd btw-tarief van 9% op online sportlessen.\n\nVan 1\u00a0juli\u00a02020 tot 18\u00a0december\u00a02020 gold het gewone btw-tarief van 21% op online sportlessen.\n\nVan 18\u00a0december\u00a02020 tot 19\u00a0mei\u00a02021 waren de sportscholen opnieuw gesloten. Ook toen gold een verlaagd btw-tarief van 9% op online sportlessen.\n\nVanaf 19\u00a0mei\u00a02021 gold voor individuele online sportlessen weer het btw-tarief van 21%.\n\nHet verlaagde btw-tarief van 9% is wel van toepassing als er sprake is van actieve sportbeoefening \u00edn een sportaccommodatie.\n\n"}
{"title": "Betaalverzuimboetes en bijzonder uitstel van betaling", "content": "Betaalverzuimboetes en bijzonder uitstel van betaling\n\nDeze maatregel is be\u00ebindigd.\n\nU kunt een betaalverzuimboete krijgen als u uw aangiftebelasting niet, niet volledig of niet op tijd betaalt. Wij vernietigen deze boete als u voldoet aan de volgende voorwaarden:\n\nU hoeft de boete dan niet te betalen. En u hoeft er ook geen bezwaar tegen te maken.\n\nNaheffingsaanslagen tijdens bijzonder uitstel van betaling\n\nTijdens uw bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis krijgt u toch naheffingsaanslagen voor de belastingen waarvoor u bijzonder uitstel hebt. Deze naheffingsaanslagen (plus eventuele betaalverzuimboetes) hoeft u n\u00edet te betalen. Wij sturen ze zodat u een overzicht hebt van de belastingschuld die u na het einde van uw bijzonder uitstel moet gaan aflossen.\n\nNaheffingsaanslagen na bijzonder uitstel van betaling\n\nWanneer uw bijzonder uitstel van betaling eindigt, kunt u weer betaalverzuimboetes krijgen. Die moet u dan ook op tijd betalen. De tijdelijke versoepeling ten aanzien van de betaalverzuimboetes komt per 1\u00a0april\u00a02022 te vervallen. Het niet op aangifte afdragen van bijvoorbeeld loonheffingen of btw over het belastingtijdvak maart\u00a02022 wordt dan weer volgens het reguliere beleid beboet.\n\nLet op!\n\nHad u bijzonder uitstel en een naheffingsaanslag loonheffingen gekregen over het tijdvak augustus\u00a02021? Dan is onterecht een betaalverzuimboete opgelegd. Dit tijdvak valt immers binnen het bijzonder uitstel. Wij zullen deze boete vernietigen. U hoeft de boete niet te betalen en ook geen bezwaar te maken.\n\n"}
{"title": "Voor welke belastingen kunt u bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis aanvragen?", "content": "Voor welke belastingen kunt u bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis aanvragen?\n\nDeze maatregel is be\u00ebindigd.\n\nBent u ondernemer en heeft uw bedrijf betalingsproblemen vanwege de coronacrisis? Dan kunt u tot en met 31\u00a0maart\u00a02022 bijzonder uitstel van betaling aanvragen voor verschillende belastingen.\n\nU kunt bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis aanvragen voor alle aanslagen inkomstenbelasting, Zorgverzekeringswet, vennootschapsbelasting, loonheffingen en btw (omzetbelasting), assurantiebelasting, kansspelbelasting, verhuurderheffing, milieubelastingen (opslag duurzame energie, energiebelasting, kolenbelasting, afvalstoffenbelasting, belasting op leidingwater), binnenlandse accijnzen (bier, wijn, tussenproducten, overige alcoholhoudende producten, minerale oli\u00ebn en tabaksproducten) en verbruiksbelasting van alcoholvrije dranken. Als bpm-vergunninghouder kunt u ook voor bpm bijzonder uitstel aanvragen.\n\nLees hoe u bijzonder uitstel van betaling aanvraagt\n\n"}
{"title": "Kosten thuiswerken zijn voor zzp\u2019ers meestal niet aftrekbaar", "content": "Kosten thuiswerken zijn voor zzp\u2019ers meestal niet aftrekbaar\n\nBent u zzp\u2019er? Waarschijnlijk werkt ook u tijdens de coronacrisis vaker vanuit huis. En maakt u daardoor extra kosten. Deze kosten kunt u slechts in enkele gevallen aftrekken in uw aangifte inkomstenbelasting.\n\nU mag alleen zakelijke uitgaven aftrekken, geen priv\u00e9-uitgaven. Zakelijke uitgaven zijn uitgaven die u doet voor uw onderneming. Priv\u00e9-uitgaven zijn uitgaven die u doet om in uw particuliere behoeften te voorzien.\n\nVoorbeelden van zakelijke uitgaven zijn uitgaven voor vakliteratuur en zakelijke telefoongesprekken. Die zijn aftrekbaar.\n\nUitgaven voor koffie en toiletpapier voor gebruik thuis, zijn priv\u00e9-uitgaven. En dus niet aftrekbaar.\n\nOok uitgaven voor gas, water en licht in uw huurwoning of koopwoning, mag u meestal niet aftrekken. Net zoals uitgaven voor een bureau of een stoel in uw woning.\n\n"}
{"title": "Team Grensoverschrijdend Werken en Ondernemen (GWO): 0800 - 024 12 12", "content": "Team Grensoverschrijdend Werken en Ondernemen (GWO): 0800 - 024 12 12\n\nHebt u vragen over de inkomstenbelasting of loonheffingen bij grensoverschrijdende situaties? Neem contact op met het team GWO.\n\nIn het team GWO werken medewerkers van de Duitse en Nederlandse belastingdiensten samen, om vragen te beantwoorden over:\n\nVragen over de btw\n\nHebt u vragen over de btw bij grensoverschrijdende situaties? Neem dan contact op met de BelastingTelefoon.\n\nVragen over grensoverschrijdend wonen, werken, studeren of ondernemen in Belgi\u00eb, Duitsland of Nederland\n\nVul dan eerst uw situatie in op de website van Grensinfopunt. Hier vindt u antwoord op de meest gestelde vragen over belasting en sociale zekerheid, zorg, uitkeringen en pensioenen en gezinsbijslagen.\n\nBij het onderdeel \u2018Belastingen\u2019 vindt u informatie over belastingverdragen en praktische tips over het invullen van de aangifte. Hebt u toch nog vragen, neem dan contact op met het Team GWO.\n\nOpeningstijden\n\nU kunt bellen van maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot 16.00 uur. U kunt dan een voicemailbericht inspreken. Spreek daarbij duidelijk uw naam en telefoonnummer in. Wij bellen u binnen 2 werkdagen terug.\n\n"}
{"title": "Vrijstelling arbovoorzieningen bij testen op corona", "content": "Vrijstelling arbovoorzieningen bij testen op corona\n\nLaat uw werknemer zich testen op corona bij een commerci\u00eble organisatie? Dan kunt u de vrijstelling voor arbovoorzieningen toepassen.\n\nU leest meer over arbovoorzieningen in onderdeel 22.1.9 van het Handboek Loonheffingen,\u00a0dat u kunt downloaden\u00a0op de pagina Loonheffingen.\n\n"}
{"title": "Rekening overgangsregeling oldtimers 2024", "content": "Rekening overgangsregeling oldtimers 2024\n\nDe rekening over 2024 voor de overgangsregeling voor oldtimers hebben we uiterlijk in de derde week van november 2023 verstuurd.\n\nKijk welke situatie voor u geldt.\n\nLet op!\n\nAls u gebruikmaakt van de overgangsregeling, dan mag het motorrijtuig in januari, februari en december niet op de openbare weg worden gebruikt of geparkeerd. Anders kunt u een naheffingsaanslag met boete krijgen.\n\n"}
{"title": "Hoe kan ik betalen als jullie geen acceptgiro meer sturen?", "content": "Hoe kan ik betalen als jullie geen acceptgiro meer sturen?\n\nVanaf 1 juni 2023 kunt u niet meer betalen met een acceptgiro. In plaats daarvan krijgt u van ons betaalinformatie. Lees hoe u kunt betalen zonder acceptgiro. En wat u kunt doen als u een acceptgiro van ons nog niet hebt betaald.\n\nU krijgt van ons voortaan 'betaalinformatie'\n\nIn plaats van een acceptgiro, sturen wij 'betaalinformatie'. In de betaalinformatie staan alle gegevens die u nodig hebt om te kunnen betalen, met de mogelijkheden die uw eigen bank biedt. Lees hierover meer bij Hoe ziet de nieuwe 'betaalinformatie' eruit?\n\nHoe betaalt u zonder acceptgiro?\n\nBetaalde u altijd met een acceptgiro? Dan moet u voortaan op een andere manier betalen. Er zijn 3\u00a0mogelijkheden:\n\nMet een automatische incasso schrijven wij de belasting binnen de afgesproken termijn automatisch af van uw rekening. Dit kan voor:\n\nAls u wilt betalen met automatische incasso, dan moet u ons machtigen. U gebruikt hiervoor een\u00a0machtigingsformulier. Die krijgt u bij de voorlopige aanslag.\n\nWilt u een\u00a0machtigingsformulier\u00a0voor de motorrijtuigenbelasting? Belt u dan met de BelastingTelefoon\u00a0Auto.\n\nHebt u pas nog een acceptgiro gestuurd naar uw bank?\n\nAcceptgiro\u2019s die na 31 mei 2023 bij de bank binnenkomen, kunnen niet meer worden verwerkt. De meeste banken nemen hierover contact met u op.\n\nHebt u bericht gekregen van uw bank dat een door u ingestuurde acceptgiro niet meer wordt verwerkt? Betaal dan zo snel mogelijk op een andere manier.\n\nTwijfelt u of u hebt betaald? Controleer dan het rekeningafschrift dat u van uw bank hebt gekregen.\n\nHebt u een acceptgiro van ons nog niet betaald?\n\nStuur deze dan na 15 mei 2023 niet meer naar uw bank. Deze acceptgiro kan dan niet meer worden verwerkt. Betaal op een andere manier.\n\nMaak het bedrag over op het rekeningnummer dat op de acceptgiro staat. En vermeld daarbij altijd het betalingskenmerk van de acceptgiro. Zonder dit kenmerk kunnen wij uw betaling niet verwerken.\n\n"}
{"title": "Voorlopige aanslag 2024: gebruikte tarieven en heffingskortingen", "content": "Voorlopige aanslag 2024: gebruikte tarieven en heffingskortingen\n\nHieronder vindt u de tarieven en heffingskortingen voor de voorlopige aanslag 2024.\n\nWe rekenen met de volgende cijfers voor:\n\nTarieven box\u00a01: als u in 2024 nog niet de AOW-leeftijd hebt\n\nAls u in 2024 de AOW-leeftijd nog niet hebt, gelden de volgende tarieven voor u in box\u00a01 (werk en woning):\n\nSchijf\n\nBelastbaar inkomen\n\nPercentage\n\n1\n\ntot \u20ac\u00a075.518\n\n36,97%\n\n2\n\nvanaf \u20ac\u00a075.518\n\n49,50%\n\nTarieven box\u00a01: als u in 2024 de AOW-leeftijd hebt\n\nAls u in 2024 de AOW-leeftijd\u00a0hebt, betaalt u in box\u00a01 (werk en woning) een lager tarief over de 1e\u00a0belastingschijf. Dat komt omdat u dan geen AOW-premie meer betaalt.\n\nSchijf\n\nBelastbaar inkomen\n\nPercentage\n\n1\n\ntot \u20ac\u00a038.098\n\n19,07%\n\n2\n\nvanaf \u20ac\u00a038.098 tot \u20ac\u00a075.518\n\n36,97%\n\n3\n\nvanaf \u20ac\u00a075.518\n\n49,50%\n\nSchijf\n\nBelastbaar inkomen\n\nPercentage\n\n1\n\ntot \u20ac\u00a040.021\n\n19,07%\n\n2\n\nvanaf \u20ac\u00a040.021 tot \u20ac\u00a075.518\n\n36,97%\n\n3\n\nvanaf \u20ac\u00a075.518\n\n49,50%\n\nTarief box\u00a03 (sparen en beleggen)\n\nZonder fiscale partner\n\nMet fiscale partner\n\nHeffingsvrij vermogen 2024\n\n\u20ac\u00a057.000\n\n\u20ac\u00a0114.000\n\nBanktegoeden (incl. spaargeld) en contant geld\n\n1,03%\n\nOverige bezittingen\n\n6,04%\n\nSchulden\n\n2,7%\n\nOver het berekende rendement betaalt u 36% inkomstenbelasting.\n\nDit zijn voorlopige percentages. Meer informatie hierover en over de berekening van uw box 3-inkomen leest u op belastingdienst.nl/box3 en bij Hoe is het box 3-inkomen op mijn voorlopige aanslag 2024 berekend?\n\nAlgemene heffingskorting\n\nArbeidskorting\n\nInkomensafhankelijke combinatiekorting\n\nOuderenkorting\n\nAlleenstaandeouderenkorting\n\nIn 2024 is de alleenstaandeouderenkorting \u20ac 524.\n\nJonggehandicaptenkorting\n\nIn 2024 is de jonggehandicaptenkorting \u20ac\u00a0898.\n\n"}
{"title": "Wat betekent Brexit voor de btw?", "content": "Wat betekent Brexit voor de btw?\n\nHet Verenigd Koninkrijk heeft de EU verlaten op 31\u00a0januari 2020. Per 1\u00a0januari 2021 geldt het handelsakkoord tussen de EU en het Verenigd Koninkrijk (hierna: VK). Hierin heeft Noord-Ierland een aparte status.\n\nKijk wat er voor uw situatie is veranderd per 1\u00a0januari 2021.\n\nNoord-Ierland heeft binnen het VK een aparte status: het blijft voor de btw een EU-lidstaat als het om levering en afname van goederen gaat. Dit geldt zowel voor leveringen aan andere ondernemers, als voor leveringen aan particulieren. Wat dit betekent, leest u bij 'Btw berekenen bij het leveren van goederen naar EU-landen'.\n\nVermeld leveringen aan Noord-Ierland in uw opgaaf ICP. Brengt u goederen over naar Noord-Ierland onder de regeling 'Voorraad op afroep'? Vermeld die dan ook in uw opgaaf ICP.\n\nVerwerving van goederen uit Noord-Ierland blijft u aangeven bij rubriek 4b 'Leveringen/diensten uit landen binnen de EU' van uw btw-aangifte.\n\nBtw over goederen uit Noord-Ierland kunt u terug blijven vragen via VAT-refund.\n\nDe aparte status van Noord-Ierland geldt niet als het om diensten gaat. Voor diensten geldt namelijk dat Noord-Ierland g\u00e9\u00e9n EU- lidstaat meer is.\n\nVanaf 1\u00a0januari 2021 moet u btw aangeven en betalen bij de Douane voor goederen die u invoert uit het VK. U geeft ze niet meer aan als intracommunautaire verwerving bij rubriek 4b van uw btw-aangifte.\n\nU kunt bij ons een vergunning artikel 23 aanvragen. U betaalt dan geen btw bij de Douane. In plaats daarvan geeft u deze btw aan in uw btw-aangifte: dat doet u bij rubriek 4a 'Leveringen/diensten uit landen buiten de EU'.\n\nNoord-Ierland heeft binnen het VK een aparte status: het blijft voor de btw een EU-lidstaat als het om levering en afname van goederen gaat.\n\nVanaf 1\u00a0januari 2021 zijn leveringen aan het VK geen leveringen binnen de EU meer. Een levering aan het VK is vanaf dan: uitvoer buiten de EU. Vanaf 2021 geeft u de btw voor uitgevoerde goederen naar het VK aan in uw btw-aangifte: dat doet u bij rubriek 3a 'Levering naar landen buiten de EU'.\n\nNoord-Ierland heeft binnen het VK een aparte status: het blijft voor de btw een EU-lidstaat als het om levering en afname van goederen gaat.\n\nVanaf 1\u00a0januari 2021 is het VK voor de levering en afname van diensten een land buiten de EU. In ons hulpmiddel 'Ik lever diensten in en uit het buitenland - hoe zit het met de btw?' ziet u wat dit betekent voor de btw. Geef in het hulpmiddel aan dat het in deze situatie gaat om 'een niet-EU-land'.\n\nNoord-Ierland heeft geen aparte status voor wat betreft diensten. Voor diensten geldt dus dat Noord-Ierland een niet-EU-land is.\n\nVoor tijdvakken vanaf 2021 kunt u geen teruggaafverzoeken voor het VK meer doorsturen via VAT-refund. U moet zelf contact opnemen met de Belastingdienst van het VK voor de teruggave van btw.\n\nNoord-Ierland heeft een aparte status binnen het VK in het handelsakkoord met de EU. Kijk hiervoor bij 'Ik doe zaken met Noord-Ierland'.\n\n\n\n"}
{"title": "Voordat u een vergunning bij de Douane aanvraagt", "content": "Voordat u een vergunning bij de Douane aanvraagt\n\nDouanevergunningen bieden faciliteiten waaraan de Douane voorwaarden verbindt. Zo stellen we eisen aan uw administratieve organisatie en interne beheersing.\u00a0Wij verlenen alleen een vergunning als u aan de voorwaarden kan voldoen. Ook moet u vaak zekerheid stellen. Soms is dit een borgsom.\n\nAan een vergunning zijn dus voorwaarden en verplichtingen verbonden. Bereid u daarom goed voor, voordat u een vergunning aanvraagt.\n\nIn ons overzicht douanevergunningen ziet u of u vergunningen nodig hebt - en hoe u deze aanvraagt. Bij bijna alle vergunningen ziet u een toelichting waarin u kunt zien wat u precies met die vergunning kunt doen - en wat de voorwaarden zijn.\u00a0Neem de toelichting door voordat u een vergunning aanvraagt. Een externe adviseur of douane-expediteur kan u bij de voorbereiding van uw aanvraag en het mogelijke vervolgtraject helpen.\n\nVraagt u voor het eerst een vergunning aan? Voor meer informatie kunt u bellen met de DouaneTelefoon.\n\nHebt u een vraag over een vergunning onder VGEM/CDIU in het overzicht douanevergunningen? Neem dan contact op met de Centrale dienst voor in- en uitvoer (CDIU) van de Douane.\n\nHoe beoordelen wij uw aanvraag voor een vergunning?\n\nWij geven pas een vergunning af als wij vastgesteld hebben dat u in staat bent de voorwaarden van de vergunning na te leven.\n\nEen belangrijke eis hierbij is dat uw AO/IB (administratieve organisatie en interne beheersing) in overeenstemming is met uw bedrijfsactiviteiten en de omvang daarvan. Uw AO/IB moet voldoende waarborgen bieden dat alle relevante transacties volledig en juist worden vastgelegd in uw administratie en opgenomen in uw aangiften. Daarnaast moet een systeem van interne beheersing fouten voorkomen of deze tijdig opsporen en rechtzetten.\n\nOm de vergunningaanvraag te beoordelen voeren wij meestal een zogenoemd initieel onderzoek uit. Daarbij moet u uw AO/IB-beschrijvingen aan de Douane overleggen.\n\n"}
{"title": "Tijdelijke sluiting kinderopvang vanwege coronavirus vanaf 16\u00a0december\u00a02020 tot en met 7\u00a0februari 2021 - wat moeten ouders doen?", "content": "Tijdelijke sluiting kinderopvang vanwege coronavirus vanaf 16\u00a0december\u00a02020 tot en met 7\u00a0februari 2021 - wat moeten ouders doen?\n\nUpdate: 22\u00a0februari\u00a02021\n\nDeze maatregel is be\u00ebindigd.\n\nVoor de kinderopvang blijft alles hetzelfde, dus:\n\nU krijgt toeslag over alle uren die de kinderopvang u in rekening brengt. Ook als u uw kinderen thuis houdt zolang de kinderopvang dicht is.\n\nVergoeding kinderopvang\n\nOntvangt u kinderopvangtoeslag? En betaalt u een eigen bijdrage in de kosten voor de kinderopvang of noodopvang? Dan ontvangt u een vergoeding voor deze eigen bijdrage. Dit gold tot en met 7\u00a0februari\u00a02021.\n\nWaar vind ik meer informatie?\n\nDeze maatregel is be\u00ebindigd. Op rijksoverheid.nl vindt u actuele informatie voor ouders.\n\nLees meer over Tijdelijke sluiting buitenschoolse opvang.\n\nLees meer over de coronamaatregelen van de Belastingdienst.\n\n"}
{"title": "Hoe bepaal ik bij ontslag de periode van 2 maanden voor de premie AWf (WW-premie)?", "content": "Hoe bepaal ik bij ontslag de periode van 2 maanden voor de premie AWf (WW-premie)?\n\nBetaalt u voor een werknemer de lage WW-premie en eindigt de dienstbetrekking van deze werknemer uiterlijk 2 maanden na het begin ervan? Dan moet u de lage premie herzien en alsnog de hoge premie betalen. Daarom is het belangrijk om te weten wanneer die periode van 2 maanden begint en eindigt.\n\nDe periode van 2 maanden begint op de dag dat de arbeidsovereenkomst ingaat en eindigt 2 maanden later\n\nStart de dienstbetrekking van een werknemer bijvoorbeeld op 15 februari, dan eindigt de periode van 2 maanden op 15 april. Neemt deze werknemer op 15 april ontslag, dan moet u de lage WW-premie herzien.\n\nAls arbeidsovereenkomsten direct op elkaar aansluiten, telt u de duur van beide op\n\n'Direct' wil zeggen zonder onderbreking, dus ook niet met een onderbreking van 1 dag. Voor het vaststellen van de periode van 2 maanden telt u dan de duur van de arbeidsovereenkomsten bij elkaar op.\n\nVoorbeeld\n\nEen werknemer heeft bij u een tijdelijke dienstbetrekking van 1\u00a0december\u00a02023 tot en met 31\u00a0december\u00a02023. Met ingang van 1\u00a0januari\u00a02024 krijgt deze werknemer van u een contract voor onbepaalde tijd. De werknemer neemt op 4\u00a0februari\u00a02024 ontslag.\n\nVoor het vaststellen van de periode van 2\u00a0maanden begint de dienstbetrekking op 1\u00a0december\u00a02023 en eindigt op 4\u00a0februari\u00a02024. De periode van 2\u00a0maanden eindigt op 1\u00a0februari\u00a02024. De dienstbetrekking eindigt dus niet 2\u00a0maanden na het begin ervan. U hoeft de lage WW-premie daarom niet te herzien.\n\nBij een overgang van onderneming is de overdragende onderneming het startpunt voor de periode van 2 maanden\n\nDat is zo, omdat werknemers die overgaan naar een overnemende werkgever, hun dienstbetrekking bij die werkgever voortzetten. Er ontstaat dus g\u00e9\u00e9n nieuwe dienstbetrekking. De periode van 2 maanden begint op de dag dat de dienstbetrekking bij de overdragende onderneming ingaat.\n\nVoorbeeld\n\nEen werknemer begint op 27\u00a0oktober\u00a02023 bij onderneming\u00a0X. Deze onderneming wordt op 15\u00a0november\u00a02023 overgenomen door onderneming\u00a0Y. Op 31\u00a0december\u00a02023 neemt de werknemer ontslag.\n\nDe periode van 2\u00a0maanden begint op 27\u00a0oktober\u00a02023 en eindigt op 27\u00a0december\u00a02023. De dienstbetrekking eindigt op 31\u00a0december\u00a02023. Dat is dus niet binnen 2\u00a0maanden na het begin ervan. U hoeft de lage WW-premie daarom niet te herzien.\n\n"}