鴻海科技集團

鴻海科技集團做為商標名稱。其專注於電子產品的代工服務，研發生產精密電氣元件、機殼、準系統、系統組裝、光通訊元件、液晶顯示件等3C產品上、下游產品及服務。旗下多家企業在臺灣證券交易所、香港交易所、東京證券交易所掛牌上市，包括做為集團核心的鴻海精密，在世界多國都設有廠房與分公司，員工總數超過百萬人。廠房分佈.亞洲.中國大陸.富士康自1988年10月於中國大陸建立首個生產基地，現已發展成為中國大陸規模最大的電子代工廠。印度.2006年印度金奈基地開幕。在2015年，富士康宣佈將在印度設立12工廠，將創造約一萬個就業機會。路透社與印度媒體The Hans India等報導指出，富士康在印度安德拉邦的工廠在9月開始量產InFocus手機，7至8月分批次產小米、華碩等手機，華碩更因需求強勁，先包下兩條生產線，確保供給順暢。越南.2007年，越南北江、北寧基地首期廠房投產，2022年已有13個廠房，六萬多名員工。馬來西亞.截至2011年，富士康至少有七家工廠於馬來西亞。南韓;zh-sg:南韓;zh-my:南韓.鴻海於韓國設有分公司，目前約有40多名職員。日本.以夏普為日本核心重要企業公司。歐洲.1998年，富士康在蘇格蘭格拉斯哥建立的首個歐洲基地開工。1999年，愛爾蘭利默里克基地開幕。2002年，集團歐洲營運總部暨製造中心於捷克帕爾杜比採成立。2008年，匈牙利塞克什白堡基地開幕。富士康在匈牙利 、斯洛伐克、土耳其、芬蘭和捷克設有廠房。惠普與富士康曾於2008年5月投資5,000萬美元在俄羅斯聖彼得堡興建工廠，但因俄羅斯的電腦組裝成本較高，加上俄羅斯加入世界貿易組織(WTO)後，電腦進口關稅降低的緣故，導致在俄羅斯設廠組裝個人電腦變得無利可圖，因此決定關閉。美洲.巴西.富士康到巴西設廠已經有多年。至今已經建五個廠，員工6000名，在瑪瑙斯專門製造手機，在均佳宜則生產電腦。2011年，富士康在巴西建廠用來組裝iPad和iPhone，預計巴西工廠的年產量在5年達到4億臺。美國.鴻海已開始在美國威斯康辛州興建面板廠。墨西哥.2004年，墨西哥奇瓦瓦、華雷斯基地開幕。2008年，墨西哥瓜達拉哈拉基地開幕。2009年，富士康收購索尼在墨西哥液晶電視業務的九成股權，接管位於蒂華納的工廠。2011年7月，思科出售墨西哥工廠給富士康，思科還宣佈把位於墨西哥的機頂盒生產設施售予富士康，該業務相關的5,000名員工也將在8月份隨產品線一同轉移；大洋洲.富士康於澳洲雪梨西部設有工廠和倉庫。爭議.2006年即有富士康工廠員工揭露血汗工廠的黑幕，包含軍事化高壓管理、超時加班等。對於媒體報導，鴻海控告新聞編採人員，引起中國大陸媒體群起激憤，在鴻海的大客戶蘋果公司介入後，戲劇化和解，僅索賠1元。2010年，富士康接連發生員工連環跳的「墜樓事件」，引起軒然大波，國際科技大廠關注，甚至驚動國臺辦，富士康為「血汗工廠」之名不脛而走。在連11跳之後，郭臺銘及富士康集團特別向員工發出兩封公開信，郭臺銘除了慰問員工、對廠內軟硬體做改善外，另一封信則要求員工簽協定，大意為若再發生自殺事件，員工及家屬不再向富士康要求法律以外過當訴求。2010年5月27日，郭臺銘親上火線，眼眶泛紅四度鞠躬道歉，並開放廠房讓媒體參觀採訪，盼以此破除血汗工廠之名，也表示撤回先前之公開信。2012年4月28日，外界長年質疑鴻海是血汗工廠，郭臺銘則表示「血汗工廠有什麼不好？我們流血流汗，只要我們符合法令，相信一分耕耘一分收穫」。凍結記者名下財產.2004年4月29日，《工商時報》刊登記者曠文琪編寫的〈英特爾新平臺—嘉惠鴻海〉報導；鴻海5月向法院聲請假扣押曠文琪個人財產新臺幣3,000萬元；12月1日，臺灣新聞記者協會釋出名為「抗議鴻海董事長郭臺銘打壓新聞自由」的新聞稿，要求鴻海必須在12月15日之前撤回假扣押，否則將採取適當的行動；12月16日，臺灣新聞記者協會發起萬人聯署活動；12月20日，鴻海撤銷對曠文琪財產假扣押案。2006年6月15日，中國大陸《第一財經日報》跟進英國《星期日郵報》，發表〈員工揭富士康血汗工廠黑幕：機器罰你站12小時〉報導；7月3日，鴻海控告《第一財經日報》的編輯翁寶與記者王佑，並分別求償1,000萬人民幣和2,000萬人民幣；7月10日，法院將翁寶與王佑兩位個人財產凍結；8月27日，《第一財經日報》發函稱「記者報導屬於職務行為，報社將動用資源支援兩人全力應對訴訟」；8月30日，鴻海向法院申請解除對翁寶與王佑個人財產的凍結，並將訴訟標的由原本3,000萬人民幣降為1人民幣；9月3日，雙方發表聯合宣告，並同意撤銷訴訟。2010年深圳富士康跳樓事件.2009年底，富士康深圳廠區發生首起大陸員工跳樓事件，跳樓者為一名中國百大的優秀學生孫丹勇，此為富士康第一起跳樓個案。其後2010年1月~6月，接二連三發生跳樓案例，總計為媒體揭露報導者總計有13跳。2010年5月，集團面對國際勞工組織、外界排山倒海而來的遣責聲浪及輿論壓力紛沓等況，即全體進入戒備狀態，並由郭總裁帶領宣示下啟動集團「愛心平安工程計畫」，包括：大量舖設大樓安全網、引介外部資源進行人員心理輔導及推動諮商輔導計畫、培訓心理諮商師及成立78585員工關愛小組等工作，以徹底防範跳樓個案再度發生及其可能產生之連鎖效應。歷經全面動員後，終於在該年7月即平息危機。此後，富士康大門敞開，不復以往神秘，並促使大陸員工加薪，同時也開啟了富士康向大陸其他省份建廠、設廠的新里程碑。2011年成都富士康爆炸事件.2011年5月20日19時左右，富士康集團鴻富錦成都公司拋光車間在生產中發生爆炸，造成3人死亡，13人受傷，其中重傷2人。2012年鄭州罷工事件.2012年10月5日，蘋果公司最大代工廠富士康鄭州廠區有3,000至4,000名工人罷工，原因是iPhone 5被客戶投訴品質出現問題，富士康生產線工人因而壓力倍增，並遷怒於質檢人員，雙方更發生衝突。最後質檢人員選擇罷工，導致多條生產線停產。2013年PlayStation 4「品質門」事件.索尼的PlayStation 4的生產由中國大陸富士康所負責，然而在PlayStation 4發售後，部分產品出現品質缺陷。國外遊戲論壇NeoGaf調查問題產品批次及生產地，以及瞭解到此前中國央視報導富士康用工不當問題，相信是富士康的產品製造出現了問題。此前報導的富士康用工不當問題，當中涉及富士康強迫前來富士康實習的大學畢業生加班加點，長期的高壓工作以及缺乏人性關懷導致實習學生以及工人健康問題百出，受害學生以及工人則以所組裝的PS4作為洩憤工具。此次不僅成為了PS4品質問題的輿論焦點，更再次暴露富士康的用工不當、血汗工廠等問題。2015年中華全國總工會事件.2015年2月2日，中華全國總工會通報了2014年度中國勞動關係領域十起具有典型意義的違法案件和勞動事件。全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍點名批評了富士康長時間違法加班。隨後富士康對此事作出了回應。2022年轉投資中國紫光事件.2022年7月14日，鴻海集團公告將透過旗下工業富聯參與投資中國大陸紫光集團。經濟部7月15日證實，FII確認雖已完成交割，但違反事前申請等相關規定，若鴻海不能還原交易，經濟部可依法開罰新臺幣5萬元以上、2,500萬以下罰鍰。鴻海15日晚間發布宣告表示，此次投資目的是財務投資，近期將依規定向投審會遞送申請檔案。根據英國《金融時報》的報導，有臺灣國安官員希望鴻海集團放棄對大陸半導體從業者紫光集團的投資。有知情人士表示，經濟部投審會尚未正式審查此案，但執行大陸政策的國安會、陸委會官員認為必須阻止這筆交易。一位接近鴻海的人士表示，現在臺灣官方已將其提升到國安層級，投資前景變得暗淡，隨著臺海局勢日益緊張，這看起來更加困難。2022年河南鄭州富士康疫情與衝突.2022年10月，中國河南鄭州COVID-19疫情加劇，位於鄭州航空港經濟綜合實驗區，路上有當地居民免費為回鄉者提供食物等幫助。一些地方政府專門設立了接待站服務富士康員工，更有地方政府表示將派專車接回本地籍員工。港區方面向第一財經記者表示，已向鄭州富士康派駐工作組，並正會同河南省有關部門開會研究相應措施。11月23日，鄭州富士康再傳出爆發暴力抗議，網傳員工不滿簽新合約與招聘條件不符，並且新員工被安排與染疫老員工混住。有維護治安的工作人員以及警察與富士康員工打鬥，現場曾冒起白煙，疑似是釋放催淚彈或有人用滅火筒噴射白色粉末；另有大批員工推倒鐵皮圍欄，步行離開富士康園區。當晚，鴻海集團發表宣告，指出津貼一向按合約內容履行、員工並無混住、持續與員工及當地政府做好溝通，並強調鄭州廠區正常生產。