Esas No: 2013/11493
Karar No: 2014/1076
Karar Tarihi: 22.01.2014

**10. Hukuk Dairesi         2013/11493 E.  ,  2014/1076 K.**

**"İçtihat Metni"**

Mahkemesi :İstanbul 9. İş Mahkemesi

Tarihi :16.04.2013

No :2012/79-2013/219

Dava, yaşlılık aylığı bağlanması istemine ilişkindir.

Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Davanın yasal dayanağı 1479 sayılı Yasanın 35 ve devamı maddeleri ile Geçici 10. maddesidir. 35. madde hükmüne göre sigortalının yaşlılık aylığından yararlanabilmesi için öncelikle “yazılı talepte bulunması, talepte bulunduğu tarihte prim ve her türlü borçlarını ödemiş olması,” şarttır.

Mahkemece, davacının, 1.11.1987 tarihinden itibaren 5 gün SSK sigortalısı, 22.6.1989 tarihinden itibaren kesintisiz olarak 1479 sayılı Yasa kapsamında sigortalı olduğu ve tahsis talep tarihi itibariyle, 1479 sayılı Yasa'nın geçici 10. maddenin 2/e bendine göre 44 yaş koşuluna tabi olduğu ve tahsis talep tarihi itibariyle tahsis koşullarının oluştuğu kabul edilmiş ise de; bu karar eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirmeye dayalıdır.

1479 sayılı Yasa'nın geçici 10. maddesinin 2. bendinde; "İptal fıkra: Anayasa Mahkemesinin 23/02/2001 tarihli ve E. 1999/42, K. 2001/41 sayılı Kararı ile.; Yeniden düzenleme: 23/05/2002 - 4759 S.K./7. md.) 23/05/2002 tarihini takip eden aybaşı itibarıyla, kadın ise 20 tam yıl, erkek ise 25 tam yıl prim ödemiş olanlar ile prim ödeme sürelerinin dolmasına;...

e) 5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 44 yaşını, 6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 48 yaşını,

f) 6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 45 yaşını, 8 tam yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 49 yaşını,

g) 7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 46 yaşını, 9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 50 yaşını,...

Doldurmaları, kadın ise 20, erkek ise 25 tam yıl prim ödemeleri şartıyla ve talepte bulunmaları halinde, yaşlılık aylığı bağlanır...'' hükmü öngörülmüş olup, davacının 1.6.2002 tarihi itibariyle prim gün sayısı bulunarak buna göre, yaş koşulunun belirlenmesi gerektiği açıktır.

Öte yandan Mahkemenin gerekçesinde 22.6.1989 tarihinden itibaren kesintisiz 1479 sayılı Yasa kapsamında sigortalı olduğu kabul edilmiş ise de, davacının Bağ-Kur sigortalılığının K.. İnş Tic Ltd Şti, Ekim Tasarım Ltd Şti ve E.. Mim Müh Tic Ltd Şti ortaklığına dayalı olduğu anlaşılmakla, sözkonusu şirketlerin vergi ve oda kayıtları ile , davacının bu şirketlerdeki ortaklık süreleri araştırılarak, sonucuna göre sigortalılık süresi, kesintili olup olmadığı belirlenmeli ve bu süreye ilişkin olarak prim borcu bulunup bulunmadığı araştırılarak tahsis talebi hakkında karar verilmelidir.

Mahkemece yukarıda belirtilen açıklamalar ışığında yapılacak inceleme ve araştırma sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 22.1.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.