Esas No: 2015/19660
Karar No: 2017/24784
Karar Tarihi: 14.11.2017

**22. Hukuk Dairesi         2015/19660 E.  ,  2017/24784 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi

DAVATÜRÜ:ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkili işçinin iş sözleşmesinin işverence haksız ve ihbarsız olarak feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Fazla çalışma yaptığını, hafta tatili günlerinde çalıştığını iddia eden işçi, bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Anılan çalışmaların yapıldığının ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları, yazılı delil niteliğindedir. Ancak, sözü edilen çalışmaların bu tür yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda, tarafların dinletmiş oldukları tanık beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir. Bununla birlikte, işyerinde çalışma düzenini bilmeyen ve bilmesi mümkün olmayan tanıkların anlatımlarına değer verilemez.Somut uyuşmazlıkta, davacı işçi, davalıya ait işyerinde şehirlerarası tır şoförü olarak çalışmıştır. Dosyaya takograf kayıtları ve bir kısım sefer çizelgeleri sunulmuştur. Mahkemece de, takograf kayıtları teknik bilirkişi vasıtasıyla dökümlendirilmiştir. Hükme esas alınan hesap bilirkişisi raporunda, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının, kayıtlara göre hesaplanması yerindedir. Ancak, söz konusu raporda, fazla çalışma ve hafta tatili ücreti alacakları bakımından salt kayıtlarla bağlı kalınmadığı, davacı tanık beyanlarının da nazara alınarak ortalama bir değerlendirmeyle sonuca gidildiği anlaşılmaktadır. Öncelikle şu husus belirtilmelidir ki, dosyaya sunulan takograf kayıtları ve bir kısım sefer çizelgeleri, yazılı delil niteliğindedir. Bu kayıtların bulunmadığı veya bir kısım usulsüz tutulduğu günler bakımından ise, şehirlerarası tır şoförü olarak çalışan davacının işinin niteliği gereği, tanıkların, anılan çalışmalar hakkında görgüye dayalı bilgileri bulunması beklenemez. Kaldı ki, tanıklardan ikisinin işverenle husumetinin bulunduğu, diğer tanığın beyanı ise hesaplamaya elverişli nitelikte olmadığı anlaşılmaktadır. Davalı tanıkları ise, fazla çalışma yapılmadığını ve hafta tatili izninin kullandırıldığını ifade etmişlerdir. Anılan sebeplerle, fazla çalışma ve hafta tatili ücreti alacaklarında, salt kayıtlara göre değerlendirme yapılarak sonuca gidilmelidir.

Yukarıda yazılı sebepten kararın bozulması gerekmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14/11/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.