Esas No: 2013/5231
Karar No: 2013/8412
Karar Tarihi: 30.04.2013

**(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi         2013/5231 E.  ,  2013/8412 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.

Hükmün davalılardan Kurum ile ... vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalılar ... Temizlik Gıda San. Ve Tic. Ltd. Şti. ile Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı'nın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2- Dava, davacının 1.1.1999 - 31.12.2000 tarihleri arasında davalı işverene ait iş yerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, davanın kabulü ile yazılı şekilde karar verilmiş ise de; bu sonuca eksik araştırma ve inceleme ile gidilmiştir.

Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasanın 79/10. maddesinde, bu tür hizmet tespiti davalarının kanıtlanması yönünden özel bir yöntem öngörülmemiştir. Kimi ayrık durumlar dışında; resmi belge veya yazılı delillerin bulunması, sigortalı sayılması gereken sürelerin saptanmasında güçlü delil olmaları itibariyle sonuca etkili olurlar. Ne var ki bu tür kanıtların bulunmaması, salt, bu nedene dayalı istemin reddine neden olmaz. Somut bilgilere dayanması, inandırıcı olmaları koşuluyla, Kuruma bildirilen dönem bordroları,tanıkları veya iş ilişkisini bilen veya bilmesi gereken işverenler tarafından Kuruma bildirilen komşu işyerleri çalışanları gibi kişilerin bilgileri ve bunları destekleyen kimi diğer kanıtlarla dahi sonuca gitmek mümkündür.

Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davalı ... Temizlik Gıda San. Ltd. Şti.'nin 22.1.1997 tarihinde 506 sayılı Kanun kapsamına alındığı, davacının davalı ... Temizlik Gıda San. Ltd. Şti.'deki 19.3.1999 – 30.6.1999 tarihleri arasındaki ve 1.1.2000 tarihindeki, davalı ... Sos. Hiz. İnş. Gıda Teks.Tic. San. Ltd. Şti'deki 2.2.2000 tarihindeki çalışmasının bildirildiği anlaşılmaktadır.

Mahkemece 10.5.2006 tarihinde davanın kabulüne dair verilen karar davalılar ... Temizlik Gıda San. Ve Tic. Ltd. Şti. ile Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından temyiz edilmiştir. Dairemiz tarafından 10.5.2007 tarih, 006/9037 esas 2007/7876 karar sayılı ilam ile; “Davanın nitelikçe kamu düzenine ilişkin olduğu göz önünde tutularak, davacı ile aynı tarihte birlikte çalışan ve Sosyal Sigortalar Kurumu'na verilen dönem bordrolarında kayıtlı diğer tanıklar belirlenerek, bu tanıkların bilgilerine başvurmak ve gerektiğinde davacının tesbitini istediği tarihlerde temizlik işini yaptığını iddia ettiği İstanbul Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi'nin kayıtlarına geçmiş kişilerin bilgilerine başvurulmak ve sonucuna göre karar vermek gerektiği” belirtilerek hüküm bozulmuştur.

Somut olayda; davacının bildirdiği bordro tanıklarından ..., ... ve ...'ın davacıyı tanımadıkları, Hüseyin Lafçı'nın da, "davacının davalı işyerinde 1999 yılında 2-3 ay çalıştığını, sonra cenazem var deyip gittiğini ve bir daha dönmediğini" beyan ettiği, davacının dinlettiği diğer tanıkların yerleşik Yargıtay içtihatlarında belirtilen tanık niteliğinde olmadığı görülmüştür.

O halde, yazılı şekilde kabul karar verilmesi hatalı olmuştur.

Yapılacak iş; uyulmasına karar verilen Dairemizin 10.5.2007 tarih, 006/9037 Esas 2007/7876 Karar sayılı ilamında belirtilen şekilde araştırma yaparak tanık tespit etmek, tanıkların davacının çalışmasını doğrulamaları halinde şimdiki gibi, aksi halde davanın reddine karar vermekten ibarettir.

Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Bu nedenle, davalılar ... Temizlik Gıda San. Ve Tic. Ltd. Şti. ile Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı'nın bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edenlerden davalı işveren iadesine

30.04.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi