Esas No: 2013/7668
Karar No: 2013/24928
Karar Tarihi: 03.10.2013

**9. Hukuk Dairesi         2013/7668 E.  ,  2013/24928 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, sendikadan alınan istifaların ve ... Sendikasına üyeliklerin, iradenin sakatlanarak baskı altında hukuka aykırı olarak alındığının ve geçersiz olduklarının tesptine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili mahkememize verdiği dava dilekçesinde özetle: ... işçilerinin müvekkili sendikaya geçerli üyeliklerinin başlayacağı tarihten önce, işveren yetkilileri ve ... işçileri müvekkili sendikadan istifa ettirip tekrar ... Sendikasına üye yapmak üzere yasal olmayan yollara başvurduğunu, işveren yetkililerinin müvekkiline üye olan grup başlarını çağırarak istifa etmeleri ve bölümlerinde çalışan işçileri de istifa ettirmeleri talimatını verdiğini, üç vardiya çalışılan işyerinde üretimi durdurarak 24 saat boyunca ... yöneticilerinin toplantı düzenlemelerine olanak sağlandığını ve işçilerin bu toplantıya katılmaya zorunlu kılındıklarını, işveren vekillerinin ve ... temsilci ve yöneticilerinin hatları tek tek dolaşarak işçilerin nüfus cüzdanlarını topladıklarını ve boş olan müvekkili sendikadan istifa ile Türk Metal'e üyelik belgelerini imzalattıklarını, toplanan bu nüfus cüzdanları ile istifa ve üyelik belgeleri doldurulduğunu, bu belgelerin noterliklere götürülerek tasdik ettirildiğini, böylece işçilerin noter huzurunda bizzat bulunarak münferiden kimliğinin tespiti ve imzası alınması suretiyle istifa edebilir ve üye olabilirler amir hükmünede aykırı işlem yapıldığını, işçilerin müvekkili sendikaya üyeliklerinin geçerli olacağı tarih yaklaştıkça bu defa işveren yetkililerince, işlemleri hızlandırmak için noterlerin işyerine çağrılarak fabrikanın önünde ve içinde ... temsilcileri ile birlikte işçilerin müvekkili sendikadan istifa ve adı geçen sendikaya üyelik işlemlerini yapmalarının sağlandığını, olayların kronolojik gelişimi, işveren vekilleri ve ... yetkilileri ile ... işyeri temsilcilerinin tutum ve davranışları, işveren vekillerinin açıklamaları ve işyerinde yapılan organizasyonlar somut olayda işçilerin sendika seçme özgürlüğünün baskı altına alındığını, müvekkil sendikadan istifaların bu baskı sonucu gerçekleştiğinin karine olduğunu, sendika üyeliğinin varlığı her şeyden önce sendika seçme hakkı işçinin özgürce kullanabilmesine bağlı olduğunu, üyeliğe ve istifaya ilişkin şekil şartlarının tamamı, işçilerin sendikal tercihinin özgür iradeye dayanmasını güvence altına almak için oluşturulmuş kurallar olduğunu, tüm bu nedenlerle müvekkili sendikadan alınan istifaların ve ...Sendikasına üyeliklerin, iradenin sakatlanarak baskı altında hukuka aykırı olarak alındığının ve geçersiz olduklarının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı ... vekili cevap ve beyanlarında özetle: Sendikaya üye olma ve sendikadan istifa işlemlerinin 2821 sayılı kanunun 22 ve 25 maddeleri gereği noter huzurunda yapıldığını, noterler tarafından düzenlenen belgelerin resmi belge hükmünde olduğunu ve geçersizliğinin ileri sürülemeyeceğini, bunlar aleyhine ancak sahtecilik davası açılabileceğini, böyle bir davanın taraflarının ise sahteliği ileri süren kişi ya da kuruluş ile noter olduğunu, davacı tarafın üyelik ve istifaların sahteliğini ileri sürmediğini, sahteliği ileri sürülemeyen bir belgenin geçersizliğinin ileri sürülmesinin temel hukuk kurallarına aykırı olacağını, ilgililerin beyanına dayanılarak noterler tarafından düzenlenen veya noterlerin tasdik ettikleri belgelerin aksi ispatlanıncaya kadar kesin delil sayılacağını, bu bakımdan noter huzurunda düzenlenen belgelerin geçersizliği hakkında dava açılamayacağını, tüm bu nedenlerle davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Davalı ... vekili cevap ve beyanlarında özetle: Müvekkili şirketin işletmesinde halen ... Sendikasının taraf olduğu TİS yürürlükte olup anılan sözleşmenin süresinin 31.08.2012 tarihinde sona ereceğini, müvekkili şirketin bugüne kadar olduğu gibi 2821 sayılı yasanın ilgili hükümlerine göre gerekli prosedürü ikmal ederek TİS yapma yetkisi olan sendika ile yeni dönem TİS görüşmelerine başlayacağını, TİS yetkisi alacak sendikanın şu veya bu sendika olmasının müvekkili şirketi ilgilendirmediğini, işveren olarak müvekkili şirketin sendikalaşma olgusuna da hiçbir şekilde karşı çıkmadığını, uygulamaları ile her zaman destekçi olduğunu, ...4. İş Mahkemesinin 2012/4 D. İş sayılı dosyası ile yapılan keşif sonrasında düzenlenen zabıtta da görüleceği üzere, sözde istifa ile üyelik işlemleri müvekkili şirketin işyerinin dışında nerede ve küm tarafından temin edildiği dahi bilinmeyen bir masa üzerinde yetkili bir noter katibi tarafından yapıldığını, mahkeme tarafından işyerine girildiğini ve temsilci odasına gidildiğini, bu odada hiçbir noter yetkilisi bulunmadığı gibi hiçbir istifa ve üyelik işlemi veya hazırlığı olmadığının da kayıt altına alındığını, müvekkili şirketin istifa ve üyelik işlemleri yapan bir noterlik olmadığı gibi TİS yapma yetkisini vermeye haiz bir makamda olmadığını, noterliğin yaptığı usuli işlemlerin yasaya uygun olup olmadığı, sözde iddia edildiği üzere işçilerin noter huzurunda dahi iddia edildiği gibi baskı altında olmalarına rağmen noterce bu işlemlerin yapılmasının geçerli olup olmadığının değerlendirme hak ve yetkisinin müvekkili işverenliğinde olmadığını, tüm bu nedenlerle haksız ve yersiz davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, gerek davalı ... yetkilileri ve gerekse davalı şirket yetkililerince herhangi bir baskı uygulanmadığı , ayrıca davacı sendikadan istifa ederek davalı ... Sendikasına üye olan davalı şirket çalışanlarının hem istifa hem de üye kayıtlarının 12. Noter katibi ...'ın huzurunda yapıldığı , bu üyelik ve istifaların davalı işyerinin dışında cadde üzerinde yapılması sırasında yüzlerce işçiye baskı uygulanmasının da hayatın olağan akışına aykırı olduğu gibi yine işçilerin istifa ve üyeliklerinin noter huzurunda yapılmasının hukuka uygun olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

D) Temyiz:Kararı davacı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Yargılamaya konu tespit talebinin ... San. ve Tic. A.Ş. İş verenliğine ait "... Sanayi Bölgesi ...Cad..../..., ...Sanayi Bölgesi ... Cad. ... / ... ve ... Sanayi Bölgesi... Cad. ... / ... adreslerinde kurulu bulunan iş yerlerine ilişkin yetki tespit işleminin iptali istemli Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/6144 esas 2013/10039 karar sayılı ilam ile bozulan ... 3. İş Mahkemesi 2012/444 esas 2013/42 karar sayılı dosyasını etkileyeceği anlaşıldığından birleştirme kararı verilerek yargılamaya devam edilmesi için kararın bozulması gerekmiştir.

F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.