Esas No: 2013/15873
Karar No: 2013/24003
Karar Tarihi: 30.12.2013

**7. Hukuk Dairesi         2013/15873 E.  ,  2013/24003 K.**

**"İçtihat Metni"**

Mahkemesi : ...Asliye 1. Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Av....

Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili, 2002 yılından itibaren ...'nda çalışmakta iken 6111 sayılı Kanun'un 166/6 maddesine istinaden 02.11.2011 tarihinde ...Gıda Tarım ve Hayvancılık İl Müdürlüğüne geçiş yaptığını, 6111 sayılı Kanunun 166/6 maddesindeki ''Devre konu işçiler bakımından devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan, devralan kurum sorumlu tutulamaz. Kıdem tazminatına ilişkin hükümler saklıdır.'' hükmüne göre müvekkiline kullandırılmayan 40 iş günü karşılığı olan yıllık izin ücreti ile taraflar arasındaki TİS hükümlerine göre verilmeyen 4 ton yakacak bedeli ve öğrenim yardımının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı vekili , 2002 yılından itibaren talep edilen izin ve odun bedeli talebinin zamanaşımına uğradığını,davacının kullanamadığı yıllık iznini geçiş yaptığı kurumda kullanabileceğini, yakacak yardımının zamanaşımına uğrayan kısmı hariç olmak üzere geri kalan kısmını aynen vermek istediklerini ve davacının öğrenim yardımı ile ilgili talebine ilişkin olarak kuruma belge sunulmadığından muacceliyet kazanamayacağını belirterek davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Taraflar arasında davacının yıllık izin ücretine hak kazanıp kazanmadığı konusunda ihtilaf bulunmaktadır. 4857 sayılı İş Kanununun 59'uncu maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin feshi şarttır. Bu noktada, sözleşmenin sona erme şeklinin ve haklı nedene dayanıp dayanmadığının önemi bulunmamaktadır.

Aktin feshi halinde kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücret, işçinin kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Böylece, iş sözleşmesinin feshinde kullanılmayan yıllık ücretli izin ... izin alacağına dönüşür. Bu nedenle zamanaşımı da iş sözleşmesinin feshinden itibaren işlemeye başlar.

Mahkemece davacının 185 gün yıllık izin alacağına hak kazandığı kabul edilerek yıllık izin alacağı hüküm altına alınmıştır. Ancak davacının iş akdinin feshedilmediği ve çalışmasına 6111 sayılı Yasa hükümleri uyarınca geçiş yaptığı ...İl Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü'nde devam ettiği anlaşılmaktadır. Aktin feshi halinde kullanılmayan yıllık ücretli izin ... izin alacağına dönüşür. Hal böyle olunca davacının yıllık izin alacağı talebinin reddi gerekirken kabulü hatalı olmuştur.

3-Taraflar arasında davacının öğrenim yardımı alacağına hak kazanıp kazanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

01.01.2011-31.12.2013 tarihleri arasında yürürlükte bulunan TİS'nin 39'nci maddesinin 2. fıkrasında işçilere, İlköğretimde okuyan her çocuk için 200.00 TL ve lise ve dengi okullarda okuyan her çocuk için ise 300.00 TL öğrenim yardımı yapılacağı belirtilmiştir.

Hükme esas alınan bilirkişi raporunda TİS hükümlerine aykırı olacak şekilde öğrenim yardımının miktarı 300.00 TL olarak esas alınarak hesaplama yapılmıştır.

Ancak Erfelek Atatürk İlköğretim Okulu Müdürlüğü tarafından düzenlenen 12.01.2012 tarihli belge içeriğinden davacının çocuğunun 6. sınıf öğrencisi olduğu anlaşılmıştır.

Mahkemece ,taraflar arasındaki TİS hükümleri gereğince 200,00 TL öğrenim yardımı alacağına

hükmedilmesi gerekirken hatalı bilirkişi raporunun hükme esas alınmak suretiyle yazılı şekilde hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 30.12.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.