Esas No: 2021/11866
Karar No: 2022/2508
Karar Tarihi: 24.02.2022

**10. Hukuk Dairesi         2021/11866 E.  ,  2022/2508 K.**

**"İçtihat Metni"**

Mahkemesi :İş Mahkemesi

No : 2021/279-2021/289

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, bozma ilamına uyularak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davalı ve feri müdahil Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Dava 5510 sayılı Kanun’un geçici 7/1’inci maddesi uyarınca uygulama alanı bulan, mülga 506 sayılı Kanun’un 79/10 hükmü uyarınca açılmış hizmet tespiti davasıdır. Bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davalar, kamu düzenine ilişkindir. Bu nedenle özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesi zorunludur. Bu çerçevede hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyerek, gerekli araştırmaların re'sen yapılması ve kanıtların toplanması gerektiği göz önünde bulundurulmalıdır.

İnceleme konusu davada; davacı, 03.09.2007 ile 23.01.2016 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını, ancak bildirimlerinin eksik gösterildiğini, bu sebeple belirtilen dönemlerde kesintisiz çalıştığının tespitini talep etmiş, Mahkemece, davacının 01.05.2008-30.10.2015 tarihleri arasında bildirilen süreler hariç çalıştığının tespitine, fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiş ise de; hüküm eksik araştırma ve incelemeye dayalıdır. Davacının davalıya ait satış mağazasında çalıştığı, dinlenen bordro tanıklarının ise davalıya ait imalathanede çalıştıkları ve imalathane kış döneminde çalıştığı için, davacının yaz döneminde çalışıp çalışmadığına dair net bilgilerinin olmadığı anlaşılmakla, talep konusu dönemde davalı işyerine komşu işyerleri, belediye, vergi, SGK, zabıta araştırması ile tespit edilerek, komşu işyeri işverenleri ve çalışanları re'sen belirlenerek beyanlarına başvurulmalı, tanık beyanları arasında çelişki oluştuğu takdirde giderilmeli, yargılama sırasında dinlenen komşu işyeri tanığı olduğu beyan edilen tanık ...’ün komşu işyeri işvereni olduğuna dair belgeleri de getirtilerek, kayıtlarda görünmeyen davacı çalışmalarının, hangi nedenlerle kayıtlara geçmediği ya da bildirim dışı kaldığı hususu, çalışmanın varlığı ve süresi yöntemince araştırılmalı, uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip, deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek, varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir.

Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz ardı edilerek, eksik araştırma ve inceleme sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

O hâlde, davalı ve feri müdahil Kurum vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 24.02.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.