Esas No: 2009/10178
Karar No: 2010/6894
Karar Tarihi: 14.06.2010

**(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi         2009/10178 E.  ,  2010/6894 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, 17.09.2005 tarihinde geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.

Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

Dava, davacının davalıya ait işyerinde geçirdiği olayın iş kazası olduğunun tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir

Dosyadaki kayıt ve belgelerden,asıl işi elektrikçilik olan davacının davalı işyerinde bakım onarım işçisi olarak çalıştığı, davalı şirkete ait mermer fabrikasının çürüyen kapısı yerine monte edilmek üzere temin edilen bir kapının etrafının kesilip düzletilmesi için aynı gerçek kişilere ait olduğu iddia edilen yakındaki ...Prefabrik Yapı Malzemeleri Taah. Tic AŞ ‘nin atölyesine götürüldüğü, birkaç gün sonra davacının kendiliğinden giderek bu kapıyı düzeltmek için keserken kesme makinesinin sipiral taşının parçalanması sonucu sol el bileğinden yaralandığı anlaşılmaktadır .

Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa'nın 11/A maddesi de, iş kazasını Kanunun saydığı hal ve şartlarda gerçekleşen, sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olay olarak tanımlandığı ve bir olayın ,sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısı ile, sigortalının, işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında meydana gelmesi durumunda iş kazası olarak değerlendirilmesi gerekeceği açıkça belirtilmiştir .

Mahkemece olayın işyeri dışından başka bir tüzel kişiliğe ait atölyede ve işverenin talimatı olmadan, davacının kendiliğinden hareket etmesi sonucu meydana geldiği kabul edilerek olay iş kazası sayılmamış ise de varılan bu sonuç isabetsiz olmuştur.

Somut olayda, davacının davalı şirketin işçisi olduğu uyuşmazlık konusu değildir. Davacının tamir etmek istediği kapının davalı şirketin fabrikasına monte edilmek üzere işverence getirtildiği, kazanın kapının tamiri sırasında meydana geldiği tespit olunduğuna göre olayın davalıya ait bir işin yapılması nedeniyle meydana geldiği açıktır . 506 sayılı Yasa’nın 11/A maddesinde iş kazasından bahsedilirken işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla meydana gelen olayın iş kazası sayılacağı belirtildiğine göre dava konusu olayda işyerinde bakım onarım işçisi olan davacının işverene ait kapıyı tamir ederken geçirdiği yaralanma olayının iş kazası sayılması gerekirken, yanılgılı değerlendirme ile istemin reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmesi ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 14.06.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.