Esas No: 2022/11832
Karar No: 2022/14433
Karar Tarihi: 17.11.2022

**10. Hukuk Dairesi         2022/11832 E.  ,  2022/14433 K.**

**"İçtihat Metni"**

Mahkemesi :İş Mahkemesi

No :

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir

Hükmün, davalı ve fer-i müdahil Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Kanun’un 86.maddesidir. Bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davalar, kamu düzenine ilişkindir. Bu nedenle özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesi zorunludur. Bu çerçevede hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyerek, gerekli araştırmaların re'sen yapılması ve kanıtların toplanması gerektiği göz önünde bulundurulmalıdır.

Somut davada; davacının 17.09.1998-2014 yılının 10. ay tarihleri arasında ... Okulunda hademe olarak çalıştığının tespitini talep etmiş, mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir. Davacının hizmet cetvelinde 19.02.2001-01.07.2001 ve 01.11.2014-30.06.2018 tarihleri arasında ... ... Okulundan, 12.10.2009-13.06.2014 tarihleri arasında ... Müdürlüğü tarafından temizlik işinden hizmet alımı yapılan şirketler ile ... ... Birliğinden kesintili olarak bildirim yapıldığı görülmektedir. Mahkemece, 01.11.2014-30.06.2018 tarihleri arasında ... Okulundan tam bildirim yapıldığından davacının talep edilen tarihler arasında yaz ve sömestr tatilinde de sürekli çalıştığı kabul edilerek davacının 17.09.1998-31.10.2014 tarihleri arasında sürekli çalıştığına karar verilmiştir.

Somut dosyada davacının okulda çalıştığının kabulü yerinde ise de, yaz ve sömestr tatillerinde de çalıştığı yönündeki kabul eksik inceleme ve araştırmaya dayalıdır. Davacının adı geçen okuldaki çalışmasının eğitim ve öğretim dönemleriyle sınırlı olması esas olup, tatil dönemlerinde yapılan çalışmanın varlığı ve süresinin ayrıca irdelenmesi gerekmektedir. Bu itibarla talep edilen dönemde okulda çalışmış olan öğretmenler, okul müdürleri ve temizlik işinde çalışmış başka kişiler var ise bu kişiler tespit edilerek tatil dönemlerinde okulda çalışması olup olmadığı, çalışması var ise süresi ve hangi işleri yapmış olduğu hususlarında ayrıntılı beyanları alınmalı, daha önce dosyada dinlenen tanıkların da bu konuda ayrıca bilgi ve görgülerine başvurulmalı, tanık beyanları arasında çelişki oluşması halinde çelişkiyi giderecek şekilde yeniden ifadeleri alınmalı, tanıkların çalışmaları ile ilgili kayıtları, hizmet cetvelleri celp edilerek beyanları denetlenmeli, tatil dönemlerinde okulda yapılan çalışmalar konusunda ... müdürlüğünden araştırma yapılmalı, bu şekilde yaz ve sömestr tatilinde davacının okulda çalışmasının olup olmadığı, süresi ve kapsamı tespit edilmeli, elde edilecek sonuç değerlendirilmek suretiyle karar verilmelidir.

Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, fer'i müdahil kurum ve davalı vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA 17/11/2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.