Esas No: 2023/9017
Karar No: 2024/8734
Karar Tarihi: 18.09.2024

**10. Hukuk Dairesi         2023/9017 E.  ,  2024/8734 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ : Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi

SAYISI : 2022/2817 E., 2023/917 K.

İLK DERECE MAHKEMESİ : Ilgın 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

SAYISI : 2018/280 E., 2019/369 K.

Taraflar arasındaki hizmet tespiti ve prime esas kazancın tespiti istemi davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece, Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesince, bozma kararına uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı, taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde, davacının davalı ... Fabrikaları A.Ş. bünyesinde 20.07.2007 - 15.12.2010 tarihleri arasında sürekli işçi olarak çalıştırılması gerekirken geçici işçi statüsünde çalıştırıldığını, Ilgın Asliye Hukuk Mahkemesinin 2010/523 Esas, 2013/579 Karar sayılı kararının Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 2014/9924 Esas, 2014/19579 Karar sayılı ilamı ile kesinleştiğini, davacının bu sürelerde çalışmış sayılmasının tespiti ve prime esas kazançların tespitine karar verilmesini talep etmiştir.

II. CEVAP

Davalı ... Fabrikaları A.Ş. vekili, davacının kampanya dönemlerinde çalışarak kampanya dönemi sona erdiği halde sağlık sigortasından yararlanmak amacıyla kampanya döneminde kullanmadıkları dinlenme tatili izni talep ettiklerini, bu işçilere kampanya izin ücretlerinin ödenmesine karar verildiğini, 5510 sayılı Kanun'un 80. maddesi gereği 2004/2007 yılları arasında kullanmadıkları 5'er günlük izin tutarlarının 2008 yılında kendilerine ödendiğini, SGK'ya bildirildiğini, davacının 2006 yılında 176 gün çalıştığını ve kullanmadığı 5 günlük kampanya tatili ile birlikte 181 gün çalıştığı kanati ile sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi için Ankara 3. İdare Mahkemesine açılan davanın davacı lehine sonuçlandığını, Mahkemece çalışmadıkları süreler için pirim ve gün sayısı için herhangi bir karar bulunmadığından Kuruma bildirim yapılmadığını beyan ederek açılan davanın reddini savunmuştur.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

İlk Derece Mahkemesinin 31.05.2019 tarihli ve 2018/280 E. 2019/369 K. sayılı kararı ile “Davanın kabulü ile davacının 20.07.2007 tarihi ile 14.12.2010 tarihleri arasında 660 gün eksik süre ile hizmet akdi ile çalışmış olduğunun ve bu tarihler arasında prime esas kazanç tutarların dönemsel olarak toplam 65.510,28 TL olduğunun tespitine,

-2007/07 dönem ve 521,31 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2007/08 dönem ve 1.537,15 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2007/09 dönem ve 468,48 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2007/10 dönem ve 22,14 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2007/11 dönem ve 12,60 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2007/12 dönem ve 856,83 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2008/01 dönem ve 3.510,27 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2008/02 dönem ve 1.731,24 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2008/03 dönem ve 1.845,88 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2008/04 dönem ve 1.196,67 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2008/05 dönem ve 3.186,11 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2008/06 dönem ve 1.788,56 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2008/07 dönem ve 1.642,30 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2008/08 dönem ve 1.706,27 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2008/10 dönem ve 19,97 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2008/11 dönem ve 487,71 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2008/12 dönem ve 2.115,20 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2009/01 dönem ve 2.453,10 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2009/02 dönem ve 2.115,89 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2009/03 dönem ve 2.023,61TL eksik bildirim brüt tutar,

-2009/04 dönem ve 2.328,44 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2009/05 dönem ve 2.148,29 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2009/06 dönem ve 2.790,14 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2009/07 dönem ve 1.809,10 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2009/08 dönem ve 3.238,00 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2009/09 dönem ve 1.928,48 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2010/02 dönem ve 2.856,38 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2010/03 dönem ve 2.207,61 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2010/04 dönem ve 2.612,64 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2010/05 dönem ve 2.417,77 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2010/06 dönem ve 3.098,95 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2010/07 dönem ve 2.268,27 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2010/08 dönem ve 3.827,72 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2010/09 dönem ve 2.159,22 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2010/10 dönem ve 547,85 TL eksik bildirim brüt tutar,

-2010/11 dönem ve 30,13 TL eksik bildirim brüt tutar olarak olduğunun tespitine,

24.05.2019 tarihli bilirkişi raporunun kararın eki sayılmasına ve infaz aşamasında rapordaki tablonun dikkate alınmasına” karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF

İstinaf Yoluna Başvuranlar

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili ile fer'i müdahil Kurum vekili istinaf başvurusunda bulunmuş, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından istinaf başvurularının kabulü ile "...Dairemizce, yukarıda belirtilen hukuki ve fiili durumlar ışığında eksik bildirilen hizmet süresinin ve prime esas kazancın tespiti yönünden bilirkişi raporu alınmış, bilirkişi raporunun usul ve kanuna uygun bulunduğu anlaşılmakla, alınan rapor gereğince hüküm kurulmak üzere 6100 sayılı HMK 356 ve 359. maddeleri uyarınca davalı ... Fabrikaları A.Ş. ve fer'i müdahil Kurum vekilinin istinaf isteminin kabulü...” gerekçesiyle, İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılarak davanın kabulü ile

A)Davacının; Temmuz 2007 ayında 9 gün

Eylül 2007 ayında 8 gün

Aralık 2007 ayında 2 gün

Ocak 2008 ayında 30 gün

Şubat 2008 ayında 30 gün

Mart 2008 ayında 30 gün

Nisan 2008 ayında 20 gün

Mayıs 2008 ayında 17 gün

Haziran 2008 ayında 30 gün

Temmuz 2008 ayında 26 gün

Ağustos 2008 ayında 6 gün

Ocak 2009 ayında 17 gün

Şubat 2009 ayında 30 gün

Mart 2009 ayında 30 gün

Nisan 2009 ayında 30 gün

Mayıs 2009 ayında 30 gün

Haziran 2009 ayında 30 gün

Temmuz 2009 ayında 25 gün

Ağustos 2009 ayında 14 gün

Eylül 2009 ayında 8 gün

Şubat 2010 ayında 22 gün

Mart 2010 ayında 30 gün

Nisan 2010 ayında 30 gün

Mayıs 2010 ayında 30 gün

Haziran 2010 ayında 30 gün

Temmuz 2010 ayında 30 gün

Ağustos 2010 ayında 30 gün

Olmak üzere toplam 624 gün daha süre ile davalıya ait iş yerinde hizmet akdine tabii çalıştığının tespitine,

B) Davacının; Temmuz 2007 ayında 512,90 TL daha ek

Eylül 2007 ayında 200,46 TL daha ek

Aralık 2007 ayında 459,83 TL daha ek

Ocak 2008 ayında 1.579,26 TL daha ek

Şubat 2008 ayında 1.731,24 TL daha ek

Mart 2008 ayında 1.845,88 TL daha ek

Nisan 2008 ayında 1.086,78 TL daha ek

Mayıs 2008 ayında 962,90 TL daha ek

Haziran 2008 ayında 1.661,77 TL daha ek

Temmuz 2008 ayında 1.636,48 TL daha ek

Ağustos 2008 ayında 88,42 TL daha ek

Aralık 2008 ayında 117,11 TL daha ek

Ocak 2009 ayında 953,23 TL daha ek

Şubat 2009 ayında 1.897,79 TL daha ek

Mart 2009 ayında 1.966,41 TL daha ek

Nisan 2009 ayında 1.909,25 TL daha ek

Mayıs 2009 ayında 1.966,41 TL daha ek

Haziran 2009 ayında 1.776,68 TL daha ek

Temmuz 2009 ayında 1.711,50 TL daha ek

Ağustos 2009 ayında 547,36 TL daha ek

Eylül 2009 ayında 281,03 TL daha ek

Şubat 2010 ayında 1.226,69 TL daha ek

Mart 2010 ayında 2.193,97 TL daha ek

Nisan 2010 ayında 2.130,10 TL daha ek

Mayıs 2010 ayında 2.193,95 TL daha ek

Haziran 2010 ayında 1.982,34 TL daha ek

Temmuz 2010 ayında 2.244,00 TL daha ek

Ağustos 2010 ayında 2.093,80 TL daha ek

Ekim 2010 ayında 71,64 TL daha ek,

Sigorta primine esas kazançla çalıştığının tespitine,” karar verilmiştir.

V.BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ

A. Bozma Kararı

1. Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili ile fer'i müdahil vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

2.Dairemizin 20.04.2022 tarihli ve 2022/2693 E. 2022/6057 K. sayılı bozma ilamında,"...Bölge Adliye Mahkemesince hizmet tespiti talebine ilişkin kabul kararı yerinde ise de; prime esas kazanç yönünden yöntemince araştırma yapılarak infaza elverişli hüküm tesis edilmemesi isabetli değildir..." denilmek suretiyle karar bozulmuştur.

B.Bölge Adliye Mahkemesince Bozmaya Uyularak Verilen Karar

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile "...Yukarıda belirtilen hukuki ve fiili durumlar ışığında eksik bildirilen hizmet süresinin tespitine ilişkin Dairemiz kararının Yargıtay bozma ilamı dışında kalarak kesinleştiği, prime esas kazanç tespit yönünden ise bozma ilamı doğrultusunda ek bilirkişi raporu alınarak, bilirkişi raporunun usul ve kanuna uygun bulunduğu anlaşılmakla, alınan rapor gereğince hüküm kurulmak üzere 6100 sayılı HMK 356 ve 359. maddeleri uyarınca fer'i müdahil Kurum vekili ile davalı ... Fabrikaları A.Ş vekilinin istinaf istemlerinin 6100 sayılı HMK'nın 356 ve 359. maddeleri uyarınca kabulü ile Mahkeme kararı kaldırılarak yerine aşağıdaki şekilde hüküm tesis edilmiştir..." gerekçesiyle İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılarak,

Davanın kısmen kabulü ile,

A)Davacının;

Temmuz 2007 ayında 9 gün

Eylül 2007 ayında 8 gün

Aralık 2007 ayında 2 gün

Ocak 2008 ayında 30 gün

Şubat 2008 ayında 30 gün

Mart 2008 ayında 30 gün

Nisan 2008 ayında 20 gün

Mayıs 2008 ayında 17 gün

Haziran 2008 ayında 30 gün

Temmuz 2008 ayında 26 gün

Ağustos 2008 ayında 6 gün

Ocak 2009 ayında 17 gün

Şubat 2009 ayında 30 gün

Mart 2009 ayında 30 gün

Nisan 2009 ayında 30 gün

Mayıs 2009 ayında 30 gün

Haziran 2009 ayında 30 gün

Temmuz 2009 ayında 25 gün

Ağustos 2009 ayında 14 gün

Eylül 2009 ayında 8 gün

Şubat 2010 ayında 22 gün

Mart 2010 ayında 30 gün

Nisan 2010 ayında 30 gün

Mayıs 2010 ayında 30 gün

Haziran 2010 ayında 30 gün

Temmuz 2010 ayında 30 gün

Ağustos 2010 ayında 30 gün

Olmak üzere toplam 624 gün daha süre ile davalıya ait iş yerinde hizmet akdine tabi çalıştığının tespitine,

B)Davacının 2015 yılı Şubat ayına ait SPEK tutarının 7.809,90 TL olduğunun tespitine,

Fazla istemin reddine,” fazla istemin reddine karar verilmiştir.

VI. TEMYİZ

A. Temyiz Yoluna Başvuranlar

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde taraf vekilleri tarafından temyiz isteminde bulunulmuştur.

B. Temyiz Sebepleri

Davacı vekili davanın kabulünün gerektiği, davalı vekili ile fer'i müdahil vekili ise davanın reddinin gerektiğini belirterek Bölge Adliye Mahkemesince verilen kararın bozulmasını talep etmişlerdir.

C. Gerekçe

1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme

Uyuşmazlık, hizmet tespiti ve prime esas kazancın tespiti istemine ilişkindir.

2. İlgili Hukuk

1. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369. maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371. maddeleri,

2.506 sayılı Kanun'un 77, 79. maddesi hükümleridir.

3. Değerlendirme

1. Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

2. Temyizen incelenen Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesine hukukça imkân bulunmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VI. KARAR

Açıklanan sebeplerle;

Taraf vekillerinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA,

Aşağıda yazılı temyiz harçlarının ilgililerden alınmasına,

Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,

18.09.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi