Esas No: 2011/4753
Karar No: 2012/9094
Karar Tarihi: 17.05.2012

**10. Hukuk Dairesi         2011/4753 E.  ,  2012/9094 K.**

**"İçtihat Metni"**

Mahkemesi :İş Mahkemesi

No : 479-44

Dava, itirazın iptali, takibin devamı ve icra inkar tazminatı istemine ilişkindir.

Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir.

Hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Dava, yersiz sağlık harcamalarının tahsili amacıyla yapılan takipte, itirazın iptali, takibin devamı ve icra inkar tazminatı istemlerine ilişkindir.

İnceleme konusu olayda, davalı Şirket adına Kurumda işlem gören ... no'lu konfeksiyon satışı işletmesi işyerinde, yoklama memurunca düzenlenen 26.06.2006 günlü raporla, Hüseyin Koçali adlı bir sigortalının, anılan işyerinden 01.01.2007-01.12.2009 tarihleri arasındaki bildirimli çalışmaları, söz konusu şahsın davalı Şirketin aynı zamanda ortağı olduğundan bahisle iptal edildiği, iptal nedeniyle anılan sigortalı için yapılan sağlık harcamalarının yersiz addedilerek takibe konu yapıldığı anlaşılmaktadır.

Mahkeme, husumetin sigortalı...'ye yöneltilmesi gerekirken, bildirimlerin yapıldığı Şirkete yöneltilmesinin hatalı olduğunu beyanla husumet nedeniyle davanın reddine karar vermiştir.

Davanın yasal dayanağının oluşturan 506 sayılı Yasanın 90. maddesi "İşveren, işkazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde, sigortalının kazancını ve prim ödeme gün saıylarını göstermek üzere, örneği Kurumca hazırlanacak belgeyi düzenleyerek sigortalıya vermekle yükümlüdür.

İşveren, 35 ve 40 ıncı maddelerde öngörülen 120 günlük prim şartını yerine getirmiş olan sigortalının karısı ve geçindirmekle yükümlü olduğu çocukları ile sigortalı kadının geçindirmekle yükümlü olduğu kocası ve çocuklarının, hastalıkları halinde, sağlık yardımlarından yararlandırılmalarını sağlamak ve altı ay için geçerli olmak üzere prim ödeme gün sayılarını gösterir örneği Kurumca hazırlanacak belgeyi, talebi halinde, düzenleyerek sigortalıya vermekle yükümlüdür.

Yukarıdaki fıkralarda yazılı belgelerdeki bilginin eksik veya yanlış olması sebebiyle, sözü edilen fıkralarda belirtilen kimseler için Kurumca yersiz olarak yapılan hür türlü masraflar işverene ödetilir." Hükmünü içermekte olup, anılan maddeye göre, işveren, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde sigortalının kazancını ve prim ödeme gün sayılarını göstermek üzere, örneği Kurumca hazırlanacak belgeyi düzenleyerek sigortalıya vermekle yükümlü olup, bu belgelerdeki bilginin eksik ya da yanlış olması halinde, Kurumca ilgili kişilere yersiz olarak yapılan her türlü masraflar işverene ödetilebilecektir.

O halde, anılan açıklamalar çerçevesinde davanın esasına girilip yapılacak araştırma ve inceleme sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, husumet nedeniyle davanın reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmaladır.

SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 17.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.