Esas No: 2013/31873
Karar No: 2013/23085
Karar Tarihi: 01.11.2013

**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2013/31873 E.  ,  2013/23085 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ :... Mahkemesi

DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, davacının feshe konu eyleminin haklı ve geçerli nedenle fesih şartlarını oluşturmadığına göre, bu gerekçe ile davalının temyiz itirazlarının reddine, kararın ONANMASINA, 01.11.2013 gününde oyçokluğu ile karar verildi.

MUHALEFET ŞERHİ

Davacı vekili, müvekkilinin ... akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine ve müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili, davacının ... sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Davacının ... sözleşmesi 05.03.2010 tarihinde savunması alındıktan sonra aynı tarihli “....kasada sahte para olduğu ve bunu bildirmediğiniz, ortaya çıkan kasa açığını oluşan kasa fazlaları ile kapattığınız ve ayrıca oluşan kasa fazlalarını da yöneticilerinize raporlamadığınız tespit edilmiştir...” şeklindeki yazılı fesih bildirimi ile 4857 sayılı Kanunun 25/II maddesi gereğince haklı nedenle feshedilmiştir.

Dosya kapsamına göre; mağaza yönetici yardımcısı olan davacının fesih tarihinden birkaç gün önce mağazada yerde bulunan 100 Türk lirasını kasa fazlası olarak yöneticilerine raporlaması gerekirken raporlamadığı gibi, fesih tarihinde kasada bulunan sahte 100 Türk lirasını da kasa açığı olarak raporlamadığı ve bu şekilde ortaya çıkan kasa açığını kasa fazlası ile kapattığı tartışmasız olup, davacının ... sözleşmesi de bu davranışları nedeniyle savunması alınarak yazılı fesih bildirmi ile haklı olarak feshedilmiştir. Davacının görev tanımına göre, kasa raporlarının merkeze zamanında iletilmesi ve günlük kasa cirolarının bankaya yatışını kontrol edilmesi davacının görevleri arasında bulunmaktadır.

Mahkemece davacının fesihten önce savunması alınmadığı ve fesih nedeni açık ve kesin olarak belirtilerek yazılı fesih bildiriminde bulunulmadığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Oysa davacının fesihten önce savunması alınmış ve yazılı fesih bildirimi de usulüne uygun yapılmıştır. Kaldı ki, haklı fesih halinde 4857 sayılı Kanunun 19. maddesindeki şekil şartalrına uyma zorunlulıuğu da bulunmamaktadır.

Bu sebeplerle mahkemenin dosya içeriğine uygun olmayan gerekçelerle davanın kabulüne dair verdiği karar isabetli değildir. Davacının sabit olan davranışları işverenle aralarında bulunması gereken güven ilişkisinin temelden çökertecek ağırlıkta olmasa da sarsıcı nitelik ve ağırlıkta olması sebebeyle işverenden davacı ile ... ilişkisini sürdürmesi beklenemez. Bu durumda işveren feshinin geçerli sebebe dayandığı gözetilerek mahkeme kararının bozularak ortadan kaldırılması ve davanın reddine karar verilmesi gerekirken, davanın kabulüne dair verilen kararın onanması yolundaki sayın çoğunluğun görüşüne katılamıyoruz.01.11.2013