Esas No: 2017/20255
Karar No: 2019/5111
Karar Tarihi: 06.03.2019

**22. Hukuk Dairesi         2017/20255 E.  ,  2019/5111 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi asıl davada ihbar olunan birleşen davada davalı ...Ş vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haklı bir sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek, ödenmeyen işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Asıl Dava Davalısı ve Birleşen Dava Davalısı Cevabının Özeti:

Davalılar davanın reddini talep etmiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar yasal süresi içinde ... Yağ A.Ş vekilince temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-Dosya kapsamına göre, fazla çalışma ve ululusal bayram ve genel tatil ücret alacakları hakkında kurulan hükmün infazda tereddüt yaratacağı anlaşılmakla, yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca kararın düzelterek onanmasına karar verilmiştir.

SONUÇ: Açıklanan sebeplerle temyiz edilen kararın,

“ 1-A-Mahkememizin 2014/232 esas sayılı dosyası yönünden Davanın KISMEN KABULÜNE,

19.024,28 TL Fazla Mesai Alacağının %30 hakkaniyet indirimi yapmak sureti ile tespit edilen ve davacı tarafça talep edilen Toplam 13.316,69 TL brüt fazla mesai alacağının dava ile istenen 5.000,00 TL sine dava tarihinden itibaren yasal faiz işletilmek sureti ile, 8.316,69 TL sinin ise faiz işletilmeden, davalıdan alınarak davacıya verilmesine,

1.521,59 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının %30 hakkaniyet indirimi yapmak sureti ile tespit edilen ve davacı tarafça talep edilen Toplam 1.065,11 TL brüt ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının dava ile istenen 500,00 TL sine dava tarihinden itibaren itibaren yasal faiz işletilmek sureti ile, 565,11 TL sinin ise faiz işletilmeden davalıdan alınarak davacıya verilmesine, "şeklindeki fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarına ilişkin hükmün

“ 1-A-Mahkememizin 2014/232 esas sayılı dosyası yönünden Davanın KISMEN KABULÜNE,

19.024,28 TL Fazla Mesai Alacağının %30 hakkaniyet indirimi yapmak sureti ile tespit edilen ve davacı tarafça talep edilen Toplam 13.316,69 TL brüt fazla mesai alacağının (11.399,27'sinden davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu) dava ile istenen 5.000,00 TL sine dava tarihinden itibaren yasal faiz işletilmek sureti ile, 8.316,69 TL sinin ise faiz işletilmeden, davalıdan alınarak davacıya verilmesine,

1.521,59 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının %30 hakkaniyet indirimi yapmak sureti ile tespit edilen ve davacı tarafça talep edilen Toplam 1.065,11 TL brüt ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının (847,23 TL sinden davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu) dava ile istenen 500,00 TL sine dava tarihinden itibaren itibaren yasal faiz işletilmek sureti ile, 565,11 TL sinin ise faiz işletilmeden davalıdan alınarak davacıya verilmesine, ”şeklindeki rakam ve sözcüklerin eklenmesine, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06/03/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.