Esas No: 2017/36847
Karar No: 2017/18221
Karar Tarihi: 18.09.2017

**22. Hukuk Dairesi         2017/36847 E.  ,  2017/18221 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı işverence geçerli bir neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar, yıllık izin, bayram genel tatil, fazla mesai, hafta tatili alacağı talebinde bulunmuştur.

Davalı Savunmasının Özeti:

Davalı işveren, davacının personel ile tartışması ve hakaretamiz ifadelerde bulunması nedeni ile haklı olarak iş sözleşmesinin sonlandırıldığını ileri sürerek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, Dairemizin feshe ilişkin bozma kararına uyulmakla kıdem ve ihbar tazminatının reddi ile sair alacakların kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar taraflarca temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı işçinin yıllık izin ve genel tatil alacaklarının kabulüne karar verilmiştir. Söz konusu alacaklar için işverenin dava tarihinden önce temerrüde düşürülmesi durumunda, istekle bağlı olarak temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir. Bunun dışında dava veya ıslah tarihlerinden itibaren talep edilen miktarlarla sınırlı olarak faize karar verilmelidir.

Somut olay yönünden davacı tarafından davalıya B 14.05.2012 tarihinde ... 2. Noterliğinin 3288 yevmiye nolu ihtarnamesine konu ettiği işçilik hak ve alacaklarının ödenmesi için yedi günlük mehil tayin edilmiştir. İhtarname ekindeki tebliğ mazbatasından ihtarnamenin işverence 18.05.2012 tarihinde tebliğ alındığı anlaşılmakta olup. Bu durumda yedi günlük mehil süresinin sona erdiği 25.05.2012 tarihini takip eden 26.05.2012 günü temerrüt tarihi olarak kabul edilmelidir. Bu ihtar ile davalı işveren dava tarihinden önce temerrüde düşürülmüştür. Talep doğrultusunda temerrüt tarihinden itibaren faize karar verilmemiş olması hatalı olmuştur. Ancak bu durum yeniden yargılamayı gerektirmediğinden 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.

Sonuç:

Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının 4 ve 7 nolu bentlerinde yazılı “Yıllık izin ücreti alacağı talebinin KISMEN KABULÜ ile net 4.393,07- TL nin , 3.500,00-TL sine dava tarihinden itibaren, bakiye miktarına ıslah tarihi olan 21.04.2014 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,fazlaya ilişkin istemin reddine

7-Bilirkişi raporuna göre hesaplanan 3.321,62-TL genel tatil alacağından işçinin raporlu, mazeretli, izinli olduğu günler ile çalışılmayan günler gözönünde bulundurularak takdiren 1/3 indirim yapıldıktan sonra genel tatil alacağına ilişkin talebin KISMEN KABULÜ İLE, net 2.214,42-TL nin 200,00-TL sine dava tarihinden itibaren, bakiye miktarına ıslah tarihi olan 21.04.2014 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, FAZLAYA DAİR İSTEMİN REDDİNE, ” ibaresinin karardan çıkartılarak,

“Yıllık izin ücreti alacağı talebinin KISMEN KABULÜ ile net 4.393,07- TL nin temerrüt tarihi olan 26. 05.2012 itibaren işleyecek ve hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,fazlaya ilişkin istemin reddine

7-Bilirkişi raporuna göre hesaplanan 3.321,62-TL genel tatil alacağından işçinin raporlu, mazeretli, izinli olduğu günler ile çalışılmayan günler gözönünde bulundurularak takdiren 1/3 indirim yapıldıktan sonra genel tatil alacağına ilişkin talebin KISMEN KABULÜ İLE, net 2.214,42-TL nin temerrüt tarihi olan 26.05.2012 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, FAZLAYA DAİR İSTEMİN REDDİNE,” ifadesinin eklenmesine ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine 18.09.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.