It has more to do with changing supply and demand for skill, the race between education and technology, globalization, probably more unequal access to skills in the U.S., where you have very good, very top universities but where the bottom part of the educational system is not as good, so very unequal access to skills, and also an unprecedented rise of top managerial compensation of the United States, which is difficult to account for just on the basis of education.
Давайте проясним: объяснение этого факта не в том, что r превышает g, а скорее в меняющихся спросе и предложении навыков, гонке образования и технологий, глобализации, вероятно, ещё более неравных возможностях получения нужных навыков в США, где есть прекрасные университеты, но где младшая ступень системы образования не так хороша. Мы наблюдаем неравные возможности получения навыков, а также беспрецедентный рост зарплат топ-менеджеров в США, который трудно учесть лишь на основе неравного образования.