And here's a strange thing: Unlike an increasing number of Americans who are working and living and playing with people who think exactly like them because we then become more rigid and extreme, opportunity-makers are actively seeking situations with people unlike them, and they're building relationships, and because they do that, they have trusted relationships where they can bring the right team in and recruit them to solve a problem better and faster and seize more opportunities.
И вот что странно: в отличие от растущего числа американцев, которые работают, живут и проводят досуг с людьми, думающими точно так же, как они, что делает нас более плоскими и замкнутыми, создатели возможностей активно ищут шанс познакомиться с людьми, на них не похожими.