You see, keeping salaries secret leads to what economists call "information asymmetry." This is a situation where, in a negotiation, one party has loads more information than the other.
Удерживание зарплат в секрете приводит к тому, что экономисты называют « информационная асимметрия ». Это ситуация, когда в переговорах одна сторона обладает гораздо большей информацией, чем другая.