I've heard about recruiters who are quick to label a candidate a job-hopper based on a single short stint on their resume; read about professors who are more likely to ignore identical messages from students because their name was black or Asian instead of white.
Я наслышан о нанимателях, которые склонны считать кандидатов « летунами », основываясь лишь на коротком обзоре их резюме, или профессорах, игнорирующих сообщения от студентов, чьи имена характерны для афроамериканцев и азиатов.