We created Facebook profiles, manipulating traits, then we started sending out résumés to companies in the U.S., and we detected, we monitored, whether they were searching for our candidates, and whether they were acting on the information they found on social media. And they were. Discrimination was happening through social media for equally skilled candidates.
Мы создали страницы на Facebook, изменив характерные черты, и начали рассылать резюме в компании США, и мы следили, наблюдали, будут ли они искать наших кандидатов, и воспользуются ли они информацией найденной в соцсетях. И они делали это. Через социальные сети произошла дискриминация кандидатов с одинаковыми навыками.