We need to redefine leadership as being about lollipop moments — how many of them we create, how many we acknowledge, how many of them we pay forward and how many we say thank you for.
Мы должны переопределить лидерство как понятие о « моменте леденца », сколько таких моментов мы создаём, сколько их мы признаём, сколько их мы дарим и за сколько мы благодарим.