Of all the gay, lesbian and bisexual employees, 83 percent admitted to changing some aspects of themselves so they would not appear at work "too gay." The study found that even in companies with diversity policies and inclusion programs, employees struggle to be themselves at work because they believe conformity is critical to their long-term career advancement.
Среди всех сотрудников гомосексуалов, лесбиянок и бисексуалов, 83% признаются в том, что каким-то образом изменили себя, чтобы не выглядеть на работе слишком нетрадиционно. Исследование показало, что даже в компаниях с правилами межличностного общения и инклюзивными программами сотрудники бояться быть самими собой, потому что считают, что следование стандартам чрезвычайно важно для перспектив в их дальнейшей карьере.