And the actual goal of the institution goes to two through n. Right? So, when institutions are told they are obstacles, and that there are other ways of coordinating the value, they go through something a little bit like the Kubler-Ross stages — (Laughter) — of reaction, being told you have a fatal illness: denial, anger, bargaining, acceptance.
А значение реальной задачи организации падает в геометрической прогрессии. Правильно? Итак, когда организациям говорят, что они стали помехой, и есть другие способы координации ценностей, у них начинается что-то вроде стадий скорби по Кюблер-Росс – (Смех) реакций человека, узнавшего о своей смертельной болезни: отрицание, гнев, стремление поторговаться, принятие.