But I look at that statistic and, if you, like me, believe that leadership manifests at every level, you would see that there's a tremendous, awesome resource of leaders who are leading in middle management, which raises a different question: Why are there so many women mired in the middle and what has to happen to take them to the top?
Я смотрю на эти же цифры, и если вы, подобно мне, полагаете, что лидерские качества проявляются на каждом уровне, вы заметите огромный ресурс лидеров в среднем звене управления. Это побуждает нас задать другой вопрос: почему столько женщин завязли в среднем звене и что может способствовать их продвижению наверх?