Christine Lehder (NA), 2000-07-06:
Sehr geehrte Frau Präsidentin! Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen! Diskriminierung von Frauen im Sport ist vielseitig. Von meinen
Vorrednerinnen und meinem Vorredner wurden schon einige Facetten aufgegriffen. Ich möchte einen bereits angeführten Punkt beleuchten, nämlich die Diskriminierung
von Frauen bei der Besetzung von Entscheidungspositionen in internationalen und nationalen Sportorganisationen.

({0})

Fangen wir jedoch mit etwas Erfreulichem an. Wie wir
alle wissen, ist das Vereinsleben generell männlich dominiert, was natürlich auf eine bestimmte Rollenverteilung
in vergangener Zeit zurückzuführen ist. Diese ehemals
klassische Rollenverteilung bricht Gott sei Dank immer
weiter auf und schreitet unaufhaltsam in Richtung Gleichberechtigung voran. Auch vor den Sportvereinen macht
diese Entwicklung nicht Halt. So ist die Zahl der Mitgliedschaften von Frauen in den Sportvereinen stetig gestiegen und liegt im Moment bei 38,6 Prozent.

Aber leider können wir uns nicht allzu sehr darüber
freuen. Es ist nämlich festzustellen, dass Frauen gemessen an dieser Entwicklung in den Führungsgremien der
Sportorganisationen noch immer unterrepräsentiert sind.
So beträgt beispielsweise der Anteil der Frauen in den
Präsidien der Landessportverbände lediglich 17 Prozent.
Als ostdeutsche Abgeordnete bin ich dabei stolz darauf,
dass gerade in den neuen Bundesländern ein ständiger
Anstieg zu verzeichnen ist.

({1})

Fakt ist aber, dass dieser Anteil bei weitem noch nicht
die Zahl der weiblichen Mitglieder widerspiegelt. Hier
besteht also dringend Handlungsbedarf. Es kann nicht
sein, dass Frauen, die in gleichem Maße leistungsfähig
und qualifiziert sind wie Männer, immer noch bei der
Vergabe von Führungspositionen benachteiligt werden
bzw. sich selbst benachteiligen, indem sie manchmal zu
zurückhaltend auf sich bietende Gelegenheiten reagieren.

Ziel muss es sein, eine wirkliche Gleichstellung von
Männern und Frauen zu erreichen; „gender mainstreaming“ scheint für mich hierbei der richtige Ansatz zu sein.
Dieses Leitprinzip der Bundesregierung sieht vor, bei allen Planungen, Gesetzesvorhaben und Programmen die
Gleichbehandlung von Männern und Frauen zu berücksichtigen. Dies ist meiner Ansicht nach auf andere Felder
und Bereiche beliebig übertragbar und könnte dementsprechend auch Bestandteil des Handlungsmus-ters von
Sportorganisationen werden.

Ich denke, dass über diesen Weg mehr Akzeptanz erreicht werden kann - übrigens auch bei Männern - als mit
einer isolierten Betrachtung der frauenspezifischen Belange. Das Präsidium des NOK für Deutschland hat im
Februar 2000 beschlossen, bis zum Ende des Jahres einen
konkreten Aktionsplan zur Förderung von Frauen zu erarbeiten, in dem „gender mainstreaming“ ein große Rolle
spielt.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, zu Beginn dieses
Jahrtausends sind sehr viel mehr Frauen in den Präsidien
der Spitzenverbände und Landessportbünde vertreten als
noch vor zehn Jahren. Doch im Vergleich zur Politik ist
die Teilhabe von Frauen an der Verantwortung im Sport in
Deutschland noch erheblich im Rückstand. Es liegt nicht
nur im Interesse der Frauen, dieses Defizit aufzuholen und
sich ausreichende Mitwirkungsmöglichkeiten im Sport zu
eröffnen. Es sollte auch an die demokratische Legitimation der Vereine und Verbände gedacht werden, die in der
Zukunft auch an der Frage der Teilhabe von Frauen gemessen werden.

({2})





Der DSB ist mit einer Satzungsänderung auf dem richtigen Weg. Hierin wird festgeschrieben, dass der Anteil
von Frauen in den Bundesausschüssen entsprechend ihren
Mitgliederzahlen ausgerichtet werden soll und dass Frauen mindestens eine Funktion als Präsidentin bzw. Vizepräsidentin ausüben sollen.

Auch das IOC kann die Augen vor diesen Entwicklungen nicht verschließen. In seiner Resolution der 2. IOCWeltkonferenz zum Thema „Frauen und Sport“ steht
geschrieben - es wurde hier ja auch schon mehrfach erwähnt -:

Die Konferenz erinnert daran, dass das Ziel der
Olympischen Bewegung der Aufbau einer friedvollen und besseren Welt durch den Sport und das olympische Ideal ohne Diskriminierung irgendwelcher
Art ist.

Durch einige Punkte des Forderungskataloges wird
aber dennoch deutlich, wie groß die Diskriminierung in
den eigenen Reihen ist. So fordert das IOC, bis zum Ende
des Jahres 2000 - es wurde schon von Herrn Hermann und
von Frau Leutheusser-Schnarrenberger erwähnt - eine
10-prozentige Mindestvertretung von Frauen in Entscheidungspositionen zu erreichen, was schon 1996 vom IOC
beschlossen wurde und leider immer noch nicht vollständig umgesetzt ist. Ein weiterer Punkt ist die Forderung
nach einer Mindestvertretung von wenigstens einer Repräsentantin in nationalen Delegationen bei den internationalen und regionalen Versammlungen. Dieser Stand ist
bei der Besetzung ebenfalls noch nicht erreicht. Das empfinde ich als sehr bedenklich. Ich kann nur immer wieder
daran erinnern, dass wir uns im Jahre 2000 befinden und
nicht im 18. Jahrhundert.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, für mich ist es unvorstellbar, dass es keine ausreichende Beteiligung von
Frauen in den einzelnen Gremien gibt. Ich denke da an die
vielen weiblichen Spitzensportlerinnen, die uns überall
auf der Welt bei den Wettkämpfen vertreten, wie zum Beispiel Gunda Niemann-Stirnemann im Eisschnelllauf,
Birgit Fischer im Kanusport oder Steffi Graf im Tennis,
um nur einige unter den vielen zu nennen.

Hier muss endlich etwas passieren. Die Sportorganisationen auf den unterschiedlichen Ebenen stellen sich
durch diese Diskriminierung auf lange Sicht ein Armutszeugnis aus. Jetzt ist Handeln angesagt!

Vielen Dank.

({3})