Dagmar Wöhrl (NA), 2003-06-25:
Herr Präsident! Liebe Kolleginnen! Liebe Kollegen!

Wie viele Jugendliche finden keine Lehrstelle? Die Optimisten rechnen laut einer Tickermeldung von gestern mit
höchstens 20 000 bis 30 000 fehlenden Ausbildungsplätzen im Herbst; die Realisten haben die Sorge, dass zwischen 70 000 und 140 000 Jugendliche im Herbst ohne
Lehrstelle bleiben, und die Pessimisten fürchten, dass
Ihre einsame Stimme, Herr Minister Clement, im Regierungsstreit über die Zwangsabgabe von Frau Ministerin
Bulmahn und den Gewerkschaften übertönt wird.

Tatsache ist aber: Jeder bildungswillige Jugendliche,
der keine Zukunftsperspektive bekommt, ist einer zu
viel. Tatsache ist auch - es gibt bis jetzt leider noch
keine Entwarnung -: Wir müssen alle zusammen alle
Hebel in Bewegung setzen, um für mehr Ausbildungsplätze zu sorgen.

({0})

Wenn ich aber von Hebeln spreche, denke ich nicht an
planwirtschaftliche Gewalt, nicht an irgendwelche kostentreibenden bürokratischen Monster und auch nicht an
die Knüppel-aus-dem-Sack-Methode, die Sie zum Teil
mit der Zwangsabgabe ins Auge fassen.

({1})

Sie wissen ganz genau, dass Sie mit einer Ausbildungsplatzabgabe wieder - das tun Sie ja meistens - die
Falschen treffen würden, nämlich die kleineren und mittleren Betriebe und nicht die großen.

({2})

Die großen Betriebe würden sich genauso wie bei der
Schwerbehindertenabgabe freikaufen. Wir haben doch
unsere Erfahrungswerte. Das sollte man hier doch nicht
einfach wegdiskutieren.

({3})

Wo finden denn die Lehrlinge einen Ausbildungsplatz? In den kleineren und mittleren Betrieben. Acht von zehn
Azubis arbeiten heute in kleineren und mittleren Betrieben.

({4})

Allein im Handwerk werden 65 Prozent aller Lehrlinge
im gewerblich-technischen Bereich ausgebildet. Die
Ausbildungsquote liegt bei 10,6 Prozent,

({5})

in anderen Wirtschaftszweigen beträgt sie 3,6 Prozent.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich habe immer das
Gefühl, Sie vergessen eines: Deutschland ist ein rohstoffarmes Land. Das Humankapital ist eine der wichtigsten Ressourcen, die wir haben.

({6})

Wichtig erscheint es uns - da sind wir, wie ich glaube,
auch mit Ihnen einer Meinung -, alle Maßnahmen zu
fördern, die zu mehr Qualifikation führen.

({7})

Man darf nicht damit anfangen, Qualifikationsansprüche
zurückzuschrauben. Warum ist denn der Meisterbetrieb
der Ausbilder der Nation? Das kommt nicht von ungefähr, sondern daher, weil der Meister ausbilden kann, es
gelernt hat und in seinem Bereich alle Stufen der Ausbildung durchlaufen hat.

({8})

Wer an diesen Grundfesten rüttelt, handelt nicht nur
unverantwortlich, sondern auch fahrlässig. Mit Ihrer
Holzhammermethode gefährden Sie viele tausend Arbeitsplätze und auch viele tausend zukünftige Ausbildungsplätze.

Sie dürfen mir eines glauben: Die Betriebe, die jetzt
noch über Bedarf ausgebildet haben, werden es in Zukunft bestimmt nicht mehr tun. Es ist vielmehr die Frage
zu stellen, ob sie in Zukunft überhaupt noch ausbilden.

({9})

Was brauchen denn Unternehmen? Sie brauchen Aufträge, konkrete Perspektiven und das Wissen, dass es
sich lohnt, Lehrlinge einzustellen. Unser Mittelstand
weiß, dass er qualifizierten Nachwuchs braucht, er weiß
auch, dass Fachleute in der Zukunft ein rares Gut sein
werden. Aber es ist auch so, dass 90 Prozent aller Unternehmen ihr Lehrstellenangebot von ihrer aktuellen Geschäftslage abhängig machen. Heute weiß doch kein Unternehmer mehr, ob er in drei Jahren überhaupt noch die
Möglichkeit hat, einen Lehrling zu übernehmen.

Wir haben konjunkturell schwache Zeiten. Wir wissen auch, wem wir das zu verdanken haben; das brauchen wir jetzt nicht wieder anzusprechen.

({10})

In konjunkturell schwachen Zeiten gibt es wenig Ausbildung, das ist nun einmal Realität. Die Ausbildungskosten sind in den letzten Jahren in Westdeutschland mehr
gestiegen als die Löhne der Facharbeiter. Aber anstatt
hier an Entlastung zu denken, denken Sie auch in diesem
Bereich nur daran abzukassieren.

({11})

Sie haben nicht erkannt, dass der Schlüssel zu mehr Ausbildung in der Entlastung der kleinen und mittleren Betriebe liegt und nicht in der Belastung, die Sie den Betrieben immer wieder aufbürden.

({12})
Durch Ihre Politik binden Sie sozusagen einem Ertrinkenden noch einen Stein ans Bein, sodass überhaupt
keine Rettung aus der Bildungsmisere mehr möglich ist.
Über den Bumerangeffekt, der dadurch in diesem Bereich entsteht, brauchen wir nicht zu reden.

({13})

Was ist denn der Grund, dass manch ein Betrieb keinen geeigneten Bewerber findet? Für viele ist die Ausbildung in dem betreffenden Betrieb vielleicht uncool
oder der Jugendliche hat nicht die richtige Qualifikation.
Aber was wäre denn die Konsequenz Ihrer Ausbildungsplatzabgabe?

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- Lieber Herr Kollege, ich bin bestimmt eine von denen
in diesem Raum, die die meisten Lehrlinge ausbilden.

({15})

Deshalb weiß ich, wovon ich rede.

Eines muss ich Sie fragen: Was ist denn, wenn kein
Lehrling gefunden wird? Wollen Sie dann keine Strafsteuer erheben? Die Folge wären Umgehungstatbestände
und Überwachungsbürokratie.

Sie planen die Einzahlung in einen Fonds - alles
schön und gut. Die Unternehmer sollen also eine
Zwangsabgabe in einen Fonds zahlen. Das heißt, zukünftig wird außerhalb des Betriebes ausgebildet. Das
heißt, die Ausbildung wird verstaatlicht. Was geschieht
dann überhaupt mit unserem hochgelobten dualen System?