sylvia pantel (NA), 2015-03-05:
Sehr geehrter Herr Präsident! Meine sehr geehrten

Damen und Herren! Es ist erklärtes Ziel dieser Regierung, Frauen zu fördern und die strukturellen Nachteile
zu bekämpfen, denen Frauen auf dem Arbeitsmarkt noch
immer ausgesetzt sind. Frauen zu fördern, heißt in erster
Linie, Chancengleichheit zu schaffen. Die vielen Maßnahmen, die wir seit Beginn dieser Legislaturperiode
umgesetzt haben, helfen den Frauen dabei.

Unsere politischen Initiativen decken ein breites
Spektrum ab: von der Mütterrente und dem Betreuungsgeld über den Ausbau von Kitaplätzen bis hin zum Elterngeld Plus, von der Frauenquote über die Mädchenförderung in Ingenieur- und Naturwissenschaften bis hin
zu Förderprogrammen aller Art. Bildung ist der Schlüssel zur wirklichen Freiheit. Wenn wir schon über die Beschäftigungssituation der Frauen sprechen, dann dürfen
wir nicht nur auf die absoluten Zahlen von entgeltlicher
Erwerbstätigkeit schauen.

Die Kolleginnen und Kollegen der Fraktion Die
Linke haben für heute diese Aktuelle Stunde beantragt.
Als Familienpolitikerin freut es mich immer, wenn wir
hier im Hohen Haus über Frauenpolitik sprechen.

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Aber bei dieser Aktuellen Stunde muss man sich jedoch
erst einmal fragen, was Sie von der Linken überhaupt
mit dem Begriff „Beschäftigungssituation von Frauen“
meinen. Wenn die Linke danach fragt, meint sie vermutlich die Zahl der Frauen, die in Vollzeit in einem sozialversicherungspflichtigen Angestelltenverhältnis stehen,
vielleicht sogar die Zahl der Beamtinnen. Bei der Zahl
der Unternehmerinnen dagegen bin ich mir schon nicht
mehr so sicher.

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Wie steht es um die Frauen, die sich bewusst dafür
entschieden haben, ihre Kinder zu Hause zu betreuen
oder einen Angehörigen zu pflegen? Sie gehen nämlich
ebenso einer Beschäftigung nach, auch wenn sie so in
kaum einer Statistik auftauchen und keine normalen Gehälter für ihre Arbeit gezahlt bekommen.

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Leider ist das größte Hindernis für Frauen noch immer
die teilweise Unvereinbarkeit von Beruf, Karriere und
Familie. Frauen schaffen einen Mehrwert. Sie leisten etwas für ihre Familien und unsere Gesellschaft. Das tun
sie in ganz unterschiedlichen Berufen und auch Berufungen.

Am Anfang jeder Debatte um die beruflichen Perspektiven von Frauen steht für mich die Wahlfreiheit.
Jede Frau in unserem Land muss die Chance haben, sich
beruflich und familiär so zu verwirklichen, wie es ihren
Fähigkeiten und ihrem persönlichen Lebensglück entspricht.

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Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist
in erster Linie ein Mittel, um Frauen Wahlmöglichkeiten
zu eröffnen, wovon im Ergebnis Männer und Frauen
profitieren. Diese Wahlmöglichkeit kann in einem mehrfachen Wechsel zwischen Vollerwerbstätigkeit und häuslicher Tätigkeit bestehen. Das können aber auch genauso
ganz unterschiedliche Teilzeitmodelle sein. Die Wahl zu
haben, heißt eben auch, sich bewusst dafür zu entscheiden, etwas nicht zu tun.

Der wichtigste Punkt, wenn es um die Situation der
Frauen in der Arbeitswelt geht, ist aber die Anerkennung, und zwar gesellschaftliche und finanzielle Anerkennung. Frauen, die sich entscheiden, ihre Kinder in
Vollzeit zu betreuen oder einen Familienangehörigen zu
Hause zu pflegen, müssen endlich mehr gesellschaftliche Wertschätzung erfahren.

({4})

Wenn ein junger Mann in einem Café hier in Berlin
erzählt, er kümmere sich in Vollzeit um seine beiden
kleinen Kinder, dann sagen die Menschen um ihn herum
voller Bewunderung, was er für ein moderner Mann ist.
Wenn aber eine Frau in der gleichen Situation sagt, sie
kümmere sich in Vollzeit um ihre Kinder, dann wird sie
als rückständig bezeichnet. Was läuft da eigentlich, bitte,
falsch?

Frauen die Wahl zu geben, heißt im Gegenzug auch,
ihre Entscheidung zu respektieren.

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Deshalb gebührt der Entscheidung für die Familie immer
genauso Respekt und Anerkennung. Wenn eine Frau
wieder ins Berufsleben einsteigen will, muss sie Zugang
zum Arbeitsmarkt finden können, und ihre zusätzlichen
Erfahrungen müssen als wertvolle Qualifikationen gewertet und anerkannt werden.

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Dabei geht es nicht nur um gesellschaftliche Anerkennung, sondern es geht zum Beispiel auch um Rentenansprüche, wie wir sie durch die Mütterrente gesichert
haben. Wir reden also nicht nur, sondern wir tun auch etwas.

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Drei Viertel der Jugendlichen sind nach der letzten
Shell-Studie davon überzeugt, dass sie eine Familie
brauchen, um glücklich zu sein. Von über 1 000 von
forsa im Jahr 2013 befragten Vätern gab fast die Hälfte
an, sie würden gerne weniger arbeiten und mehr Zeit mit
ihren Familien verbringen.

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Die Familien in den Mittelpunkt zu stellen, bedeutet für
uns, Frauen endlich die volle gesellschaftliche und vor
allem auch finanzielle Anerkennung zuzugestehen, die
sie verdient haben.

Vielen Dank.

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