richard pitterle (NA), 2014-02-14:
Sehr geehrte Frau Präsidentin! Sehr verehrte Kolleginnen und Kollegen! Wir reden heute über einen Gesetzentwurf, der sich mit Insolvenzen in Konzernen beschäftigt. Pleiten von Unternehmen gibt es leider immer
wieder. Im letzten Jahr waren insgesamt 26 300 Unternehmen betroffen, im Jahr davor 28 720. Diese Pleiten
lösen bange Fragen bei den betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und ihren Familien aus. Sie fragen sich: Wird es möglich sein, das Unternehmen zu sanieren und die Arbeitsplätze zu erhalten? Findet sich ein
Investor für eine Fortführung des Unternehmens? - Aber
auch viele Lieferanten, Handwerker und andere kleine
Selbstständige trifft eine Insolvenz nicht selten hart.

Die Baumärkte Praktiker und Max Bahr, der Hersteller von Socken und Strumpfwaren Kunert, der TV-Hersteller Loewe, der Billigstromanbieter Flexstrom - alles
Konzerne -, die Prokon-Gruppe - deren Konkurs
machte jüngst Schlagzeilen -, ihnen allen ist gemein,
dass sie nicht nur für die Muttergesellschaft, sondern
auch für jede einzelne Tochtergesellschaft separat Insolvenz anmelden mussten. Allein nach der Pleite des Arcandor-Konzerns mit den Tochtergesellschaften Karstadt
und Quelle 2009 wurden 54 einzelne Insolvenzverfahren
eröffnet. Dies ist mit der Einsetzung entsprechend vieler
Insolvenzverwalter verbunden, die ausschließlich die Interessen der jeweiligen Tochtergesellschaft vertreten und
das noch übrig gebliebene Vermögen einzeln verwerten.

Das Gleiche gilt für die Insolvenzgerichte. Jedes Insolvenzverfahren wird isoliert abgewickelt - ohne Abstimmung mit den Beteiligten der anderen Insolvenzverfahren.
Dadurch werden die Verhandlungen zur Sanierung und
eine mögliche Rettung des Gesamtkonzerns erheblich
erschwert, mit der Folge, dass die gesamte Insolvenzmasse nicht optimal verwertet werden kann.

Das Ganze im Konzern ist mehr wert als die Summe
seiner Einzelteile. Deshalb wird in der Krise und der Insolvenz zunächst meistens versucht, den Konzern als
Unternehmensverbund weiter zu erhalten und entweder
gemeinschaftlich zu sanieren oder zu verwerten. Heute
- das heißt mit dem bestehenden Insolvenzrecht - geht
der Gesamtkonzern als Einheit und damit der eigentliche
Wert verloren. Das muss sich ändern.

Daher besteht Handlungsbedarf. Die Initiative für
eine gesetzliche Regelung geht aber wieder einmal nicht
von der Bundesregierung aus, sondern kommt aus Europa. Bereits am 12. Dezember 2012 hat die EU-KomRichard Pitterle

mission dem Europäischen Rat und dem Europäischen
Parlament einen Vorschlag für eine Reform der Europäischen Insolvenzverordnung vorgelegt. Ziel ist die EUweite Etablierung einer Rettungs- und Sanierungskultur
für Unternehmen in der Krise.

Es ist gut, zu wissen, dass sich wenigstens aufgrund
der Aktivitäten auf europäischer Ebene in Deutschland
etwas bewegt und weiter bewegen wird. Von dieser Bundesregierung kommt bisher nichts, und es ist in dieser
Legislaturperiode - siehe Koalitionsvertrag - auch nicht
viel zu erwarten.

Dabei gibt es viel Handlungsbedarf. Der Abbau von
Bürokratie ist seit vielen Jahren ein Topanliegen der mittelständischen Wirtschaft.

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Die Menschen in Deutschland warten dringend auf einen
Abbau der kalten Progression und des sogenannten Mittelstandsbauchs

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und fordern - gerade in diesen Wochen - die Bekämpfung von Steuerumgehung, Steuerbetrug und Steuerhinterziehung.

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Mit dem vorliegenden Gesetzentwurf zur Erleichterung der Bewältigung von Konzerninsolvenzen sollen
unter anderem die Betrachtung des Konzerns in den Vordergrund gestellt und insbesondere Reibungs- und Wertverluste reduziert werden. Insofern beschreiten Sie mit
dem Gesetzentwurf grundsätzlich den richtigen Weg.

Die Interessen der Beschäftigten werden aber wieder
nicht ausreichend berücksichtigt. Hierzu zähle ich nicht
nur die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sondern
auch die Betriebsräte und Gewerkschaften. Wir wollen
entsprechende Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte
für die Vertretungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingefügt sehen,

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zum Beispiel für den Konzernbetriebsrat. Darum wird
sich die Linke im weiteren Beratungsprozess zum Gesetzentwurf ganz besonders kümmern.

Wir werden darauf achten, dass auf jeden Fall die Arbeitnehmerrechte gewahrt werden, die beim letzten Mal
in den Beratungen über das Gesetz zur weiteren Erleichterung der Sanierung von Unternehmen - besser bekannt
unter dem Kürzel ESUG - am Ende doch noch dem neoliberalen Mainstream geopfert wurden.

Es gibt also noch einiges am Gesetzentwurf zu verändern. Hierbei bieten wir der Bundesregierung eine konstruktive Mitarbeit an.

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

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