Sönke Rix (NA), 2009-07-02:
Die Kolleginnen und Kollegen von der FDP-Fraktion

haben mit dem vorliegenden Antrag das Ziel, die Attraktivität von Au-pair-Beschäftigung zu steigern. Die Frage
ist nur, für wen. Das Problem wird in ihrem Antrag klar
benannt: Die Zahl der Visa und damit die Zahl der Aupair-Beschäftigten in Deutschland ist in den letzten Jahren drastisch gesunken. Sie führen an, dass andere europäische Länder attraktivere Rahmenbedingungen für die
Beschäftigung als Au-pair böten, wie zum Beispiel ein
höheres Mindesttaschengeld und eine Erstattung der
Reisekosten. Erstaunlicherweise schlagen sie in ihrem
Antrag aber nicht vor, genau dies zu ändern. Ihre
Schwerpunkte liegen vielmehr auf Erleichterungen im
bürokratischen Bereich. Beispielsweise fordern sie eine
größere Flexibilität, was die Sprachnachweise betrifft.
Sie sind der Meinung, dass in Einzelfällen auch ZeugZu Protokoll gegebene Reden

nisse als Sprachnachweis ausreichend sind statt eines
Gesprächs in einer öffentlichen Stelle. Ich meine: Zeugnisse allein reichen nicht aus. Schließlich können diese
auch gefälscht werden. Die Gastfamilie muss sichergehen können, dass das Au-pair-Mädchen oder der Aupair-Junge so gut deutsch spricht, dass die Familie gut
kommunizieren kann - vor allem auch die Kinder. Das ist
eine Grundvoraussetzung, und die darf nicht vernachlässigt werden.

Daneben fordern Sie eine Ausweitung der Altersgrenze von derzeit 25 auf 27 Jahre. Ich frage mich allerdings, warum. Au-pair-Beschäftigte kommen meist direkt
nach der Schule in ein anderes Land. Ältere Au-pairs
sind die Ausnahme. Dass mit dieser Forderung die Attraktivität gesteigert wird, sehe ich nicht. Und Sie fordern eine weitere Ausweitung: Sie wollen, dass die Aufenthaltsdauer eines Au-pairs auch um ein Jahr auf
24 Monate verlängert werden kann. In meinen Augen
wird so jedoch nur ein Beschäftigungsverhältnis verlängert. Dem kulturellen Austausch dient dies aber wenig.
Dieser findet am Anfang der Au-pair Beschäftigung statt.

Auch die Beschleunigung von Visabeantragungsverfahren, die Sie sich wünschen, ist ein hilfloses Mittel. Wer
ein Jahr ins Ausland möchte, braucht sein Visum nicht
innerhalb von einer Woche. Schließlich wird so ein Auslandsaufenthalt sowohl von der oder dem Au-pair als
auch von der Gastfamilie gut geplant. Jedenfalls sollte
das so sein. Ein spontaner Entschluss zu einem Au-pairAufenthalt sollte eher selten der Fall sein. Und auch hier
müssen wir für den größtmöglichen Schutz für Au-pair
und Gastfamilie sorgen. Diesem Schutz arbeiten Sie auch
mit einer weiteren Forderung entgegen. Denn Sie wollen
die Au-pair-Beschäftigung aus der Erwerbstätigkeit herauslösen und eine flexiblere Lösung finden. Doch das ist
sicher nicht im Sinne der jungen Menschen, die sich dazu
entschließen, ein Jahr in Deutschland zu verbringen.

Ihren letzten beiden Forderungen im Antrag kann ich
mich durchaus anschließen. Sie plädieren für eine breitere Öffentlichkeitsarbeit und für eine konsequente Zertifizierung der Vermittlungsagenturen. Diese beiden Forderungen bringen zwar keine Verbesserungen für die Aupairs, können jedoch die Zahl derjenigen erhöhen, die
ein Au-pair-Jahr in Deutschland verbringen wollen.

Nicht verstehen kann ich allerdings - und entschuldigen Sie bitte, dass ich mich jetzt wiederhole -, dass Sie
keine richtige Forderung zu einer Steigerung der Attraktivität vorbringen. Warum fordern Sie keine Erhöhung
des Mindesttaschengelds oder eine Übernahme der Reisekosten durch die Gasteltern?

Mir scheint - und ich denke, dass mir die Kolleginnen
und Kollegen aus den anderen Fraktionen da recht geben
werden -, dass Sie die Regelungen, die es in Deutschland
aus gutem Grunde gibt, flexibilisieren wollen. Doch Bürokratie ist nicht immer schlecht - auch wenn Sie uns das
fortwährend weismachen wollen. Hier dient die Bürokratie klar dem Schutz der Beteiligten, und davon will ich
auch nicht abrücken.
Wenn Sie nun allerdings fordern, die Verwaltungsregelungen zu flexibilisieren, die Altersgrenze heraufzusetzen und die Sprachnachweise nicht mehr konsequent im
Gespräch einzufordern, ist ein Missbrauch durch einzelne Gasteltern nicht auszuschließen. Möglicherweise
sehen sie in der Au-pair-Beschäftigung lediglich eine
günstige Möglichkeit zur Kinderbetreuung.

Dennoch danke ich Ihnen für diesen Antrag, da wir
das Thema Au-pair-Beschäftigung so einmal ausführlich
diskutieren konnten. Das hat auch mir neue Erkenntnisse
verschafft. In Ihrem Antrag sehe ich allerdings keine einzige Forderung, die die Attraktivität der Au-pair-Beschäftigung verbessern würde. Wir lehnen den Antrag
deshalb ab.