nadine schön (NA), 2012-03-08:
Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Das

Bild der tunesischen Revolution ist das Bild einer jungen
Frau auf den Schultern eines jungen Mannes inmitten
der protestierenden Menschenmenge, in ihren Händen
ein Transparent. Das Bild der tunesischen Revolution ist
weiblich. Das haben uns gestern die Aktivistinnen in Tunis deutlich gemacht. Der Stolz und die Überzeugung
der tunesischen Frauen, für die richtige Sache gekämpft
zu haben, waren bei unseren Gesprächen gestern deutlich zu spüren.

Was aber auch zu spüren und wirklich mit Händen zu
greifen war, war Angst: Angst vor der Gefahr des Rückschritts, gerade jetzt in der Phase der Transformation in
Tunesien, Angst davor, dass im neuen tunesischen



Nadine Schön ({0})

Rechts- und Verfassungssystem die Scharia gelten
könnte und Frauenrechte hintangestellt werden.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, sehr bewusst wurde
mir bei diesen Gesprächen am Vortag des Weltfrauentags: In keinem Land der Welt ist Gleichberechtigung
erreicht. Auch im Jahr 2012 kämpfen überall auf der
Welt Frauen um Gleichberechtigung und Partizipation.
Nirgends ist das Erreichte sicher.

({1})

Deshalb finde ich es gut, dass wir heute neben der
nationalen Perspektive auch einen Antrag mit der globalen Perspektive beraten. Liebe Kollegen, auch wenn Sie
sich eben darüber lustig gemacht und das bagatellisiert
haben: Uns ist es nicht egal, wie es den Frauen in der
Welt ergeht, und deshalb reden wir heute sowohl über
das Nationale als auch über das Globale.

({2})

Deutschland spielt eine wichtige Rolle in der globalen
Gleichstellungspolitik. Wir sind ein anerkannter und respektierter Partner für viele Länder bei Projekten, zum
Beispiel auch bei der neuen Organisation UN Women.
Deshalb bekennen wir uns mit diesem Antrag gerade
auch zu unserer Verpflichtung gegenüber dieser Organisation, sowohl finanziell als auch organisatorisch. Das
ist am heutigen Tag ein starkes Zeichen.

Wir sind international auch Vorbild: Vorbild mit unserer modernen Methode, mit unserem modernen Ansatz
in der Gleichstellungspolitik, nämlich der Gleichstellungspolitik aus der Lebensverlaufsperspektive.

({3})

Lebensverlaufsperspektive heißt: Wir richten unsere
Gleichstellungspolitik nicht an Momentaufnahmen aus
und schon gar nicht nach einem einzigen Praktikumstag
in einem Frauenberuf. Wir betrachten die langfristigen
Folgen von Lebensentscheidungen von Frauen und Männern. Allzu oft - das zeigt auch der Gleichstellungsbericht - haben von Frauen und Männern gemeinsam
getroffene Entscheidungen im Lebensverlauf einseitig
negative Auswirkungen auf Frauen, so etwa beim
Thema Entgeltungleichheit oder auch bei der Rente.
Deshalb ist das gezielte Betrachten der konkreten
Lebensverlaufsperspektive wichtig, wenn es darum geht,
die richtigen Maßnahmen zu treffen.

({4})

Bisher können wir bei den Themen Entgeltgleichheit
und Rentensituation nicht zufrieden sein.

({5})

Wir können auch mit der politischen Partizipation auf
allen Ebenen nicht zufrieden sein. „Wer nervt mehr als
Claudia?“ ist eine wirklich gute Aktion der Grünen.

Wir können auch mit dem Anteil von Frauen in Führungsetagen der Wirtschaft nicht zufrieden sein - ein
Thema, das gerade in den letzten Tagen wieder intensiv
diskutiert wird. Wir müssen uns zusammen mit der Wirtschaft doch ehrlich fragen, ob wir wirklich die Europäische Union brauchen, um in Deutschland zu mehr
Frauen in Führungspositionen zu kommen.

({6})

Wir müssen uns zusammen mit der Wirtschaft fragen,
wie attraktiv wir eigentlich für ausländische weibliche
Fachkräfte sind, wenn sie in den Führungsetagen der
deutschen DAX-Unternehmen nur geschlossene Systeme, nahezu ohne Frauen, vorfinden. Wie attraktiv sind
eigentlich technische Berufe, wenn es keine weiblichen
Vorbilder gibt? Welche Signale senden wir an Frauen
meiner Generation, die motiviert ins Berufsleben starten? Ich will nicht, dass meine Generation die nächste
ist, die an der gläsernen Decke hängen bleibt. Ich will,
dass Politik und Wirtschaft das Thema Frauen in Führungspositionen noch heute angehen.

({7})

Liebe Kolleginnen und Kollegen, alles das sind
Punkte, bei denen wir wirklich unzufrieden sind, was wir
am heutigen Weltfrauentag auch artikulieren sollten.
Was wir aber nicht machen sollten und was uns wirklich
keinen Schritt weiterbringt, ist, gegenseitige Beschimpfungen, Diffamierungen und die Unterstellung auszusprechen, es würde uns nicht um die Rechte der Frauen
gehen, wie wir das heute wieder in vielen Reden erlebt
haben. Um den richtigen Weg in der Sache kann man
streiten, aber gegenseitige Diffamierungen sind garantiert der falsche Weg.

({8})

Der zweite Fehler, den wir nicht machen sollten, ist,
das Erreichte als selbstverständlich zu nehmen. Wir
haben in den vergangenen Jahren viel erreicht, etwa bei
der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder auch beim
Schutz von Frauen vor häuslicher Gewalt und - ganz
aktuell im letzten Jahr - vor Zwangsheirat.

Wir haben weitere Verbesserungen erarbeitet, etwa
das Chancengleichheitsgesetz, das bundesweite Hilfstelefon - ein ganz wichtiges Thema für Frauen in Not und auch Partizipationsmöglichkeiten in allen Bereichen
geschaffen. Wir sind an vielen Punkten dran, und auch
das sollte am heutigen Tag erwähnt werden.

({9})

An einem Tag wie dem Weltfrauentag sollten wir die
Punkte nennen, bei denen wir unzufrieden sind; wir sollten aber auch die Erfolge benennen, und wir sollten die
Erfolge nie für selbstverständlich halten, sei es hier in
Deutschland, in Tunesien oder weltweit. Das ist mein
Anliegen am heutigen Weltfrauentag. Deshalb danke ich
an dieser Stelle allen, die sich beruflich, ehrenamtlich
oder einfach tagtäglich im Alltag dafür einsetzen, dass es
mehr Gleichberechtigung in Deutschland gibt.

Herzlichen Dank an Sie alle.




Nadine Schön ({10})

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