Gerda Hasselfeldt (NA), 2007-03-08:
Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Es

sieht so aus, als ob in dieser Debatte als Redner ausschließlich Frauen auftreten. Ich möchte deshalb ausdrücklich anerkennend erwähnen, dass eine ganze Reihe
von Kollegen an dieser Debatte von Beginn an teilgenommen haben und auch ausharren.

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Ich möchte dafür ausdrücklich danksagen. Sie, liebe
Kollegen, dokumentieren damit nämlich, dass eine Diskussion über Frauen in unserem Land nicht nur die
Frauen betrifft, sondern uns alle, also die ganze Gesellschaft.

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In der Tat ist es so, dass viele Veränderungen in unserer Gesellschaft, beispielsweise die demografische Entwicklung, im Endeffekt auf die Veränderung der Situation der Frauen zurückzuführen sind. Frauen sind heute
ganz selbstverständlich in bewährten Positionen im beruflichen Bereich. Sie haben in aller Regel einen
grandiosen Start nach einer erfolgreichen Schulbildung
und nach einer beruflichen Ausbildung. Frauen sind
heute aus vielen beruflichen Branchen und aus unserem
Leben überhaupt nicht mehr wegzudenken. Nebenbei
sind sie die Stützen im Ehrenamt und, nicht zu vergessen, die Stützen in den Familien.

Ich glaube, auch dieser Internationale Frauentag ist
ein Anlass, allen Frauen in diesem Land dafür Anerkennung, Respekt und Dankbarkeit auszudrücken.

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Es wäre aber zu einseitig, daraus zu schließen: Es ist
alles in Ordnung. Im Laufe dieser Debatte sind schon
viele Defizite angesprochen worden. Ich will mich auf
drei konzentrieren.

Erstens. Uns allen muss bewusst sein, dass die Tatsache, dass Frauen auch bei gleicher Qualifikation weniger
als die Männer verdienen, nicht hingenommen werden
kann.

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Es muss der Grundsatz gelten: Gleiche Qualifikation
bedeutet auch gleiche Bezahlung. Für die Mädchen und
Frauen muss das natürlich bedeuten - das ist vorhin angesprochen worden -, dass sie den Bedingungen am Arbeitsmarkt bei der Berufswahl und beim Einstieg ins Berufsleben ein bisschen mehr Rechnung tragen müssen,
als es bislang der Fall ist, und dass sie vielleicht auch ein
bisschen mehr Selbstbewusstsein zeigen müssen.

Zweitens. Frauen sind in Führungspositionen zu gering vertreten; auch das ist angesprochen worden. In den
Vorständen der DAX-Unternehmen gibt es keine einzige
Frau. Was weibliche Unternehmensvorstandsmitglieder
in Deutschland insgesamt angeht, befinden wir uns europaweit an 21. Stelle. Dafür mag es so manche Gründe

geben, zum Beispiel solche, die mit der Biografie von
Frauen zu tun haben. Aber es gibt mindestens genauso
viele Gründe, die dafürsprechen, mehr Frauen in Führungspositionen zu verankern. Wir alle wissen, dass gerade Frauen neben der fachlichen viele andere Qualifikationen mitbringen, die von Männern so manchmal nicht
an den Tag gelegt werden.

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Ich brauche das gar nicht alles aufzuzählen. Ich
möchte nur ein Beispiel nennen. Wir müssen gar nicht in
die Ferne schauen, wenn wir nach einem Vorbild suchen:
Die Bundeskanzlerin lebt als „Führungskraft in der Bundesregierung“, wenn ich das einmal so sagen darf, gerade diese Eigenschaften in hervorragender Weise vor.
Sie ist uns Frauen nicht nur im politischen, sondern auch
im beruflichen Bereich ein Vorbild, und daran sollten
wir uns alle ein Beispiel nehmen.

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Drittens. In meinen Augen ist es so, dass die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit im Wesentlichen immer noch eine Angelegenheit der Frauen ist.

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Sie sind es, die Teilzeit arbeiten, wenn Kinder zur Welt
gekommen sind. Sie sind es, die auf ihre Berufstätigkeit
entweder ganz oder teilweise verzichten und damit Einkommenseinbußen sowie eine schlechtere soziale Absicherung in Kauf nehmen.

Ich glaube allerdings, dass die Bereicherung - sie
können die Entwicklung der Kinder verfolgen und auf
die Erziehung der Kinder unmittelbar Einfluss nehmen verstärkt auch die Väter erfahren sollen.

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An diesem Beispiel wird deutlich: Es geht nicht nur
um die Situation der Frauen in diesem Land, wenn verbesserte Kinderbetreuung gefordert wird, sondern es
geht um die Situation der Familie und der Gesellschaft
als Ganzes. Wenn von diesem Frauentag heute das Signal ausgeht, dass eine Beschäftigung mit den Frauenthemen nicht nur eine Angelegenheit von Frauen für
Frauen, sondern eine Angelegenheit von uns allen ist,
dann sind wir ein Stück weitergekommen; dann brauchen wir auch nicht für alles, was wir beklagen, eine gesetzliche Regelung,

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sondern können mit vielem ein Vorbild sein oder ein
Beispiel geben, um die Situation für die Frauen und für
die gesamte Gesellschaft zu verbessern.

Herzlichen Dank.
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