Manuela Schwesig (bundesministerin für familie, senioren, frauen und jugend), 2015-03-06:

Sehr geehrte Frau Präsidentin! Sehr geehrte Damen
und Herren Abgeordnete! Der erste Internationale Frauentag 1911 war eine Kundgebung für das Frauenwahlrecht. In der Resolution hieß es damals - Zitat -: Millionen Frauen erheben mit allem Nachdruck Anspruch auf
soziale und politische Gleichberechtigung. - 2015 erheben wir Frauen immer noch diesen Anspruch; denn die
tatsächliche Durchsetzung der sozialen und politischen
Gleichberechtigung steht noch aus. Aber zwei Tage vor
dem Internationalen Frauentag machen wir in Deutschland einen historischen Schritt für die Gleichberechtigung der Frauen. Die Quote kommt.

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So selbstverständlich wie die Frauen heute wählen

und gewählt werden können, so selbstverständlich wer8740 


den zukünftig Frauen in Führungsetagen von Unternehmen und im öffentlichen Dienst mitbestimmen. So
fremd uns heute die Vorstellung ist, dass Frauen politisch nicht mitbestimmen dürfen, so fremd muss in Zukunft die Vorstellung sein, dass Frauen in Unternehmen
nicht mitbestimmen dürfen,

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zum Beispiel in einem DAX-30-Unternehmen der Gesundheitswirtschaft: 178 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, 54 000 davon in Deutschland, zwei
Drittel Frauen. Diese Frauen organisieren diesem Unternehmen Milliardenumsätze und -gewinne. Ich kenne
diese Frauen; sie arbeiten zum Beispiel im Catering, im
Putzdienst, in Krankenhäusern. Sie haben bis vor kurzem weniger als den Mindestlohn bekommen. Sie sind
teilweise ungewollt auf Teilzeit gedrückt worden.

Wer glaubt, dass sich für diese Frauen etwas ändert,
wenn es in der Führungsetage der Unternehmen keine
Frau gibt, die dort mit hinschaut? In diesem Unternehmen ist keine einzige Frau im Vorstand, keine einzige
Frau im Aufsichtsrat. Das muss sich ändern.

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Frauen müssen dort, wo über Lohn und Arbeitsbedingungen entschieden wird, präsent sein. Sie müssen an
der Spitze dieser Unternehmen vertreten sein.

Das zeigt, dass dieses Gesetz nicht nur auf die Führungsetagen wirkt, sondern ganz konkret bei den Frauen
vor Ort ankommt. Es ist ein Gesetz, das für Millionen
von Frauen wirkt: für die Frauen, die in den großen Unternehmen mit der festen Quote arbeiten, aber auch für
die Frauen, die in mittleren Unternehmen arbeiten, für
die Zielvorgaben gelten.

Sehr geehrte Abgeordnete, ein Gesetz mit einer Idee,
die seit 1982 diskutiert wird, braucht auf seinem Weg
zur Verabschiedung viele Unterstützerinnen und Unterstützer. Wenn ich ein Mann wäre, würde ich sagen: Das
hätte ich alles alleine geschafft. - Aber das bin ich zum
Glück nicht.

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Ich hatte viele Unterstützerinnen und Unterstützer aus
Verbänden, Initiativen, aus der Wissenschaft, und es gab
politischen Druck von starken Frauen und modernen
Männern. Viele davon sind heute hier. Einer dieser modernen Männer ist unser Bundesjustizminister Heiko
Maas. Vielen Dank, lieber Heiko! Es hat Spaß gemacht,
mit dir diese Schlacht zu schlagen.

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Eine starke Frau ist Andrea Nahles, die dieses Gesetz
mit gestaltet hat. Vielen Dank, liebe Andrea! Es hat Spaß
gemacht, diese Schlacht mit dir zu schlagen.

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In allen Fraktionen, in den Regierungsfraktionen, die
zum großen Teil an meiner Seite gestanden haben, aber
auch in den Oppositionsfraktionen, gibt es Frauen, die
die Berliner Erklärung initiiert haben, die auch heute
Grundlage ist. Deshalb werbe ich: Unterstützen Sie dieses Gesetz im Geiste der Berliner Erklärung! Das heißt:
Über Klein-Klein hinweggehen, den Konsens suchen
und heute ein starkes Signal an die Frauen geben!

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Mitstreiterinnen sitzen auch auf der Besuchertribüne.
Ich will stellvertretend Frau Schulz-Strelow von FidAR
danken, die seit 2006 an unserer Seite kämpft.

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Ich freue mich, dass Sie alle gekommen sind. Das ist
heute auch Ihr Tag.

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Ich möchte mich auch bei denen bedanken, die Widerstand geleistet haben. Dieser Widerstand hat gezeigt,
welche Widerstände Frauen in der Arbeitswelt aushalten
müssen: dass ihre Kompetenzen nicht honoriert werden,
dass ihre Leistung nicht anerkannt wird, dass sie oft
schlechter bezahlt werden, dass sie Nachteile haben,
wenn sie Beruf und Familie vereinbaren wollen, und
dass sie trotz guter Qualifikation nicht in den Führungsetagen ankommen. Diese Widerstände zeigen: Veränderung und Gerechtigkeit für Frauen kommen nicht
von allein. Wir müssen gemeinsam dafür kämpfen.

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Der Widerstand zeigt auch: Veränderung ist möglich;
der Kulturwandel kommt. - Allein die Diskussion um
dieses Gesetz hat zu Veränderungen geführt: in den Unternehmen, aber auch in Bereichen, die gar nicht vom
Gesetz betroffen sind. Zum Beispiel sagt der Deutsche
Caritasverband: 80 Prozent der Menschen, die bei uns
arbeiten, in Bereichen wie Kita oder Pflege, sind Frauen.
Aber in den Führungsetagen sind nur 20 Prozent Frauen.
Auch das muss sich ändern. - Sie sehen: Dieses Gesetz
strahlt in viele Bereiche aus, in denen Frauen mehr Anerkennung für ihre Leistung verdient haben: in die Gesellschaft, in die Wirtschaft, in den öffentlichen Bereich.

Ich freue mich, dass der Verfassungsjurist Professor
Joachim Wieland in der Anhörung dargestellt hat, dass
dieses Gesetz verfassungsfest ist. Es ist mit dem Anspruch, moderne Gleichberechtigung für Frauen und
Männer zu schaffen und auch moderne Männer zu fördern, zum Beispiel bei der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie, verfassungsgemäß. Man muss sich politisch
entscheiden, welchen Weg man gehen will.

Ich habe mich entschieden: Ich möchte moderne
Gleichberechtigung, die auf Frauenförderung setzt, die
aber auch die modernen Männer mitnimmt:

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die Männer, die mit ihrer Partnerin partnerschaftlich zusammenleben wollen, die Männer, die ihre Partnerin bei
der Berufstätigkeit unterstützen, die modernen Männer,
die sagen: Auch ich möchte Zeit für Familie haben; auch
ich nehme einmal Elternzeit oder arbeite Teilzeit. - Das
müssen wir unterstützen. Es gibt Gleichberechtigung für
Frauen nur, wenn wir diese modernen Männer mitnehmen und sie starkmachen, sodass die Männer von gestern weniger werden.

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Sehr geehrte Damen und Herren, zum Abschluss: Es
ist ein weiter Weg bis zur tatsächlichen Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Das Motto der Vereinten
Nationen zum Internationalen Frauentag 2015 heißt
„Make It Happen“. - Sorgt dafür, dass es passiert. - Das
werden wir tun.

Heute ist ein Tag, auf den wir stolz sein können. Wir
feiern den Internationalen Frauentag seit 1911. Dieses
Mal werden wir erstmalig einen Internationalen Frauentag feiern, an dem der Deutsche Bundestag eine Quote
beschlossen hat. Das ist ein historischer Schritt. Die
Quote kommt.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

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