Herlind Gundelach (NA), 2014-11-06:
Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Meine sehr geehrten Damen und Herren! Die Große Koalition hat in ihrem Koalitionsvertrag ausdrücklich festgehalten, dass die Gleichstellung von Frauen und Männern für uns eine hohe Priorität hat. Wir haben schon
wichtige Punkte beschlossen und bringen derzeit weitere
wichtige Gesetze auf den Weg. Allein in dieser Woche
werden wir das Elterngeld Plus in zweiter und dritter Lesung beraten. Die flexibleren Lösungen beim Elterngeld
und bei der Elternzeit bedeuten für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine ganz erhebliche Erleichterung.

Jede Frau und jeder Mann sollten grundsätzlich jeden
Beruf ergreifen können. Das müssen wir ihnen ermöglichen. Das ist für mich Gleichstellung. Ich weiß aber
auch, dass das einfacher klingt, als es tatsächlich ist. Für
mich bedeutet Gleichstellung außerdem, dass Frauen
und Männer für die gleiche Arbeit auch den gleichen
Lohn bekommen. Die Problematik der Entgeltgleichheit
ist übrigens besonders paradox; denn in der Praxis sind
Frauen häufig besser ausgebildet, haben oft die besseren
Noten und bekommen trotzdem weniger Gehalt für die
gleiche Arbeit. Das ist auf Dauer nicht zu akzeptieren.

Für mich bedeutet Gleichstellung aber auch, dass
Frauen ihre Entscheidungsfreiheit nicht selber begrenzen. Ich war immer eine berufstätige Mutter. Ich weiß,
dass es für Frauen reale Barrieren in der Berufswelt gibt.
Aber es ist auch entscheidend, ob wir diese als Frauen
hinnehmen oder aktiv dagegen angehen. Ich beobachte
nämlich auch, dass junge Frauen oftmals Berufe danach
auswählen, ob sie geeignet sind, Familie und Beruf miteinander zu verbinden. Das ist selbstverständlich absolut
legitim; aber ich möchte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, ihre Wünsche laut zu äußern und sich selber zu
erlauben, reale Entscheidungsfreiheit zu leben.

Die Grenzen, die Frauen im Berufsleben erleben, sind
über viele Jahrzehnte durch Geschlechter- und Rollenbilder entstanden und gewachsen. Wenn Frauen sich selber begrenzen, dann zementieren sie diese Bilder, und
wir werden weiterhin zwischen Frauen- und Männerberufen unterscheiden.

Ich habe aus meiner Meinung nie einen Hehl gemacht: Ich bin eigentlich keine Befürworterin der Quote.
Aber wie die Erfahrung zeigt, ist sie zum jetzigen Zeitpunkt leider immer noch notwendig. Es wäre aber falsch,
zu glauben, dass wir dadurch die Geschlechter- und Rollenbilder ändern können; denn das können nur wir
selbst. Das fängt früh an, nämlich schon in der Art, wie
wir unsere Kinder erziehen. Da finde ich übrigens selbst
bei manchen Feministinnen ganz traditionelle Erziehungsmuster. Also, es gibt genug zu tun.

Es gibt aber Branchen - ich glaube, darin sind wir uns
einig -, in denen die Verbesserung der Arbeitsbedingun5884 

gen und auch der Karrierechancen für Frauen nicht so
einfach umzusetzen ist, wie wir das gerne hätten. Eine
dieser Branchen ist zweifellos der Kulturbereich. Grundsätzlich begrüße ich daher den Antrag der Grünen, der
die Gleichstellung von Frauen im Kulturbetrieb thematisiert. Ich bin aber doch etwas verwundert darüber, dass
der Antrag die besonderen Aspekte dieser Branche aus
meiner Sicht überwiegend verkennt, dass dieser Antrag
Themen adressiert, bei denen der Bund schlichtweg der
falsche Ansprechpartner ist, und dass dieser Antrag die
künstlerische Freiheit zum Teil völlig außer Acht lässt.
So können und so sollten wir die Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Frauen im Kulturbereich nicht erreichen.

Liebe Kolleginnen und Kollegen von den Grünen, Sie
sprechen in Ihrem Antrag explizit durch Bundesmittel
geförderte Filmprojekte an. Ja, es ist schade, dass die
Zahl der Filme von Regisseurinnen niedriger ist als die
von Regisseuren. Ich würde aber keine Kausalität zwischen Geschlecht und Förderung unterstellen. Das halte
ich in diesem Fall schlichtweg für falsch.

Einen ähnlichen Zusammenhang stellen Sie auch bei
Theaterinszenierungen fest. Ja, die Stücke beim Berliner
Theatertreffen haben zu großen Teilen männliche Regisseure. Auch wenn ich die Spielpläne der deutschen Theaterlandschaft insgesamt durchforste, stelle ich fest: Die
meisten Stücke werden von Männern inszeniert. Aber
ich stelle auch fest, dass es immer mehr Autorinnen und
mehr weibliche Bühnen- und Kostümbildner und auch
Co-Regisseurinnen gibt, vor allem an vielen kleineren,
aber auch durchaus bedeutenden Theatern. Dass vor allem auch Intendantinnen wie Karin Beier und Shermin
Langhoff besondere Aufmerksamkeit bekommen, ist
zweifellos richtig und geschieht meiner Meinung nach
völlig zu Recht. Denn diese Frauen leisten großartige
Arbeit.

Ich möchte aber in diesem Zusammenhang noch eine
Bemerkung machen. Wenn ich mir in den letzten Jahren
beim Berliner Theatertreffen manche Stücke angeschaut
habe, konnte ich zum Teil Geschlechterbilder erkennen,
die mir sonst eher durch meine Großmutter vorgelebt
worden waren. Aber diese Inszenierungen wurden gefeiert, und zwar von beiden Geschlechtern. Das ist auch in
Ordnung; denn über Geschmack lässt sich bekanntlich
nicht streiten. Vielleicht müssen wir eher die Rollenbilder in der Gesellschaft hinterfragen. Warum finden auch
Frauen solche klischeehaften Darstellungen gut? Aber
an dieser Stelle möchte ich ausdrücklich betonen: Für Inszenierungen und Produktionen muss die künstlerische
Freiheit immer oberstes Gebot bleiben.

Berufe im Kunst- oder Kulturbereich haben meistens
besondere Arbeitsbedingungen, die sich nicht wegdiskutieren lassen. Manche Theater haben zum Beispiel Hausregisseure. Diese inszenieren dann vielleicht drei Stücke
in einer Spielzeit und sind somit schätzungsweise sechs
Monate eines Jahres an einen Ort gebunden. Die allermeisten Regisseure inszenieren aber im gesamten
deutschsprachigen Raum und sind so meist nicht länger
als zwei Monate in einer Stadt.
Ich glaube nicht, dass bei der Verpflichtung eines Regisseurs das Geschlecht grundsätzlich eine Rolle spielt.
Aber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt bei
der Berufswahl in diesem Fall ganz sicher eine Rolle.
Denn Regisseurinnen und Regisseuren hilft auch eine
Kita mit den besten Öffnungszeiten nichts, wenn sie alle
zwei Monate umziehen müssen. Dann ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schwer zu erreichen. Ähnliche Probleme haben übrigens beispielsweise auch freie
Bühnen- und Kostümbildner.

Die in dieser Woche zu beschließenden Änderungen
beim Elterngeld Plus können für diese Frauen Erleichterung schaffen. Ich bin daher froh, dass wir damit mehr
Flexibilität für alle schaffen. Denn so können nicht nur
Frauen, sondern auch Paare im Kulturbereich ihre Elternzeit an die besonderen Gegebenheiten ihrer Berufe
anpassen.

Meine Damen und Herren, Quoten im Kulturbereich
können beim besten Willen kein Weg sein. Wenn Menschen mehr Bilder von männlichen Malern kaufen, obwohl es genauso viele weibliche wie männliche Maler
gibt, können wir ihnen letztendlich nichts anderes vorschreiben. Wir können den Geschmack nicht beeinflussen. Deswegen finde ich Ihre Vorschläge für die Vergabe
von Preisen oder die Zusammenstellung von Ausstellungen nicht zielführend, vor allem, da selbstverständlich
im Bereich der institutionellen Förderung durch Bund
und Länder gleichermaßen - darauf haben auch Sie abgehoben - das Gleichstellungsgesetz und die Gremienbesetzungsgesetze durchaus Anwendung finden. Hier
setzen wir uns für weitere Verbesserungen ein. Eine Novellierung dieser Gesetze ist in Arbeit.

Außerdem sind die dauerhaft durch den Bund geförderten Einrichtungen gehalten, die Gleichstellungsanforderungen zu beachten. Auch gibt es konkrete Projektförderung
mit frauenspezifischem Hintergrund. Ich bin durchaus
dafür, dass solche Dinge ausgeweitet werden.

Ich bin auch Ihrer Auffassung, dass es mit Blick auf
weitere Maßnahmen, die zu ergreifen sind, vielleicht
ganz sinnvoll wäre, zu einer Aktualisierung der Daten zu
kommen. Sie sind in der Tat etwas zu alt, um von der
heutigen Warte aus ein Urteil darüber zu erlauben, was
tatsächlich nottut.

Aber für mich und, wie ich glaube, auch für die CDU/
CSU insgesamt ist es ganz wichtig, dass im Bereich der
Kunst immer künstlerische und kulturelle Kriterien maßgeblich sein müssen.

Vielen herzlichen Dank.

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