Antje Blumenthal (NA), 2007-02-02:
Herr Präsident! Meine Damen und Herren! Frau

Haßelmann, Sie sprachen Ihren Antrag an. Ich habe ihn
mir sehr aufmerksam durchgelesen. Ihre wegweisenden
Worte - das muss ich deutlich sagen - habe ich dort
nicht wiedergefunden.

({0})

Ich freue mich, dass wir im Ausschuss gemeinsam darüber diskutieren können. Vielleicht kommen wir dann zu
gemeinsamen Erkenntnissen. Ich verstehe die Einbringung des Berichtes heute als eine Aufforderung, uns damit hinterher ganz intensiv auseinanderzusetzen.

In der letzten Legislaturperiode, als die Fraktion der
Grünen der Regierungskoalition angehörte, gab es lange
Diskussionen. Ich erinnere mich auch an Gemeinsamkeiten; das sollten wir hier nicht einfach so beiseiteschieben. Das Thema ist viel zu wichtig, als dass wir uns darüber nur streiten sollten.

({1})

Man kann unterschiedliche Sichtweisen haben, aber man
sollte doch versuchen, einen gemeinsamen Weg zu finden.

Auf Herrn Wunderlich möchte ich gar nicht eingehen.
Ich hatte den Eindruck, er hat heute die falsche Rede, jedenfalls keine zum fünften Altenbericht, herausgezogen.

({2})

- Ganz ruhig! Hören Sie erst einmal zu.

Der fünfte Altenbericht verfolgt das Ziel, die von finanziellen und gesundheitlichen Argumenten geprägte
Diskussion des demografischen Wandels neu zu justieren und sie, anders als bisher, an den Chancen und Möglichkeiten dieses Wandels auszurichten. Auf wissenschaftlich fundierter Basis hat die Altenberichtskommission die
„Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft“
aufgezeigt. Sie gibt uns, der Politik, Handlungsempfehlungen mit auf den Weg, damit diese Potenziale genutzt
und unterstützt werden können. Vor dem Hintergrund des
demografischen Wandels geht der fünfte Altenbericht den
grundlegenden Fragen nach, welche Rolle ältere Menschen im solidarischen Miteinander der Generationen derzeit spielen, und vor allem, welche Rolle sie in Zukunft
spielen können.

Allein diese Fragestellung sollte uns deutlich vor Augen führen, welchen tiefgreifenden gesellschaftlichen
Veränderungen wir uns gegenübersehen, und zwar nicht
nur aus demografischer Sicht. Weil aber der Anteil derjenigen, die 60 Jahre und älter sind, im Jahr 2050 bei etwa
40 Prozent liegen wird, tun wir gut daran, bis dahin unsere Hausaufgaben gemacht zu haben. Dann müssen wir
nämlich Antworten auf die Frage haben, wie wir erreichen können, dass die Erfahrungen, das Wissen und
Engagement älterer Menschen wieder ganz selbstverständlich zum Arbeits- und Familienleben gehören. In
Deutschland sind heute gerade noch vier von zehn Men8068
schen im Alter von 55 bis 64 Jahren erwerbstätig. In vielen Betrieben gibt es keine Beschäftigten, die älter als
50 Jahre sind. Die Zahl der älteren Langzeitarbeitslosen,
aber auch die der Vorruheständler sprechen eine deutliche Sprache. Ich denke, hier sind wir uns einig: Das
kann nicht der richtige Weg sein.

({3})

Wenn der Anteil der Menschen mit höherem Lebensalter steigt und der Anteil jüngerer Menschen gleichzeitig rückläufig ist, dann kommen wir nicht umhin, dass
ältere Menschen zu einer gesellschaftlichen Komponente werden. Die Lebensphase des Alters kann und darf
deshalb keinesfalls länger mit Unproduktivität und
Krankheit gleichgesetzt werden. Wir können es uns aus
vielfältigen Gründen schlichtweg nicht leisten, auf die
Potenziale des Alters zu verzichten; aber genau das tun
wir zurzeit.

Der fünfte Altenbericht hält fest, dass die Potenziale
noch viel zu wenig erkannt und genutzt werden. Solange
ältere Menschen lediglich als eine Belastung der sozialen Sicherungssysteme wahrgenommen werden, solange
sich die übrige Gesellschaft vor allem auf ihre Schwächen und auf körperliche Alternsprozesse konzentriert
und solange die Fähigkeiten, die Wünsche und das Engagement Älterer nicht angemessen berücksichtigt werden, müssen wir daran arbeiten, ein neues Bild des Alterns nicht nur zu entwerfen, sondern es auch in den
Köpfen der Menschen zu verankern.

Ich denke, der fünfte Altenbericht leistet einen hervorragenden Beitrag dazu, ein neues Altersbild in der
Gesellschaft zu verankern. Der Bericht konzentriert sich
auf die Analyse der zentralen altersrelevanten Themen
und gibt uns ganz konkrete Handlungsempfehlungen.
Als eine Grundlage der besseren Nutzung der Potenziale
des Alters sehen wir die Erkenntnis an, dass die allermeisten Beiträge, die ältere Menschen zum Gemeinwohl
leisten und in Zukunft leisten werden, auf freiwilliger
Basis geschehen.

Wenn wir von einer besseren Nutzung der Potenziale
sprechen, müssen wir uns vor Augen führen, dass ältere
Menschen in der Regel schon ein arbeitsreiches Leben
hinter sich haben. Wie bereits während des Arbeitslebens leisten sie auch nach der Erwerbszeit in erheblichem Umfang freiwillige und vor allem gemeinwohlorientierte Tätigkeiten. Sie engagieren sich in den
traditionellen Ehrenamtsfeldern Sport, Kirche und soziale Organisationen. Wir müssen dafür Sorge tragen, dass
zukunftsweisende Formen des Engagements erprobt und
entwickelt werden, Formen, die innovative Antworten
auf die Herausforderungen der Zeit und der demografischen Alterung geben. Denn nicht nur in Deutschland
festigt freiwilliges Engagement den Zusammenhalt der
Generationen.

Diese Freiwilligkeit ist für uns ein zentraler Baustein
des neuen Altersbildes. Deshalb werden wir uns für eine
weitergehende Förderung des Ehrenamtes einsetzen.

({4})
Im generationenübergreifenden Engagement können Begegnungsmöglichkeiten geschaffen werden, in denen die
Generationen die Rollen der Wissensvermittler und der
Lernenden einnehmen - und das in beide Richtungen
oder, besser gesagt, wechselseitig. Dabei ist es besonders
wichtig, dass die bislang bildungs- und engagementfernen Gruppen näher an das bürgerliche Engagement herangeführt werden.

Ein weiterer zentraler Aspekt des fünften Altenberichtes ist das lebenslange Lernen. Durch lebenslang
anhaltende Bildungsprozesse können wir nicht nur die
wirtschaftliche Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit
verbessern, sondern gleichzeitig die individuelle Beschäftigungsfähigkeit der Menschen erhalten. Außerdem
tragen lebenslanges Lernen bzw. Bildung ganz allgemein zu mehr Freiheiten und zum gesellschaftlichen Zusammenhalt bei, und zwar ganz besonders im Alter. Wir
werden uns deshalb dafür einsetzen, die Erwachsenenbildung - vor allem die von geringer qualifizierten Menschen - besser als bisher zu fördern.

Lassen Sie mich zu einem weiteren Punkt kommen.
Wir sind der Ansicht, dass eine Schwierigkeit hinsichtlich der heute geltenden gesetzlich festgeschriebenen
oder tariflich festgesetzten Altersgrenzen besteht und
wir diese beseitigen müssen.

({5})

Denn wir können nicht sagen, dass Menschen, die ein
bestimmtes Alter erreichen, ganz bestimmte Berufe
nicht mehr ausüben dürfen, obwohl sie nach wie vor
dazu in der Lage sind.

({6})

Wir sind der Meinung, dass solche Altersgrenzen unzeitgemäß und diskriminierend sind. Deswegen werden wir
uns im Ausschuss ganz intensiv damit auseinandersetzen
müssen.

({7})

Der fünfte Altenbericht macht aber auch deutlich,
dass der demografische Wandel in absehbarer Zeit zu einer deutlichen Verschiebung der Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen führen wird. Bis heute tut sich
die Wirtschaft leider noch relativ schwer, ältere Menschen als eigenständige Zielgruppe anzusprechen. Die
Wirtschaftskraft und die Konsumwünsche älterer Menschen werden bislang kaum berücksichtigt. Glücklicherweise fangen die Unternehmen mittlerweile an, zu erkennen, dass die Märkte für ältere Menschen, die
sogenannten Silbermärkte, ein ganz enormer Wirtschaftsfaktor sind. Die Erschließung dieser Silbermärkte
kann nicht nur zu mehr Wirtschaftswachstum und einer
besseren Befriedigung der Nachfrage führen, sondern erhöht auch die Chancen der Schaffung neuer Arbeitsplätze für jüngere und ältere Menschen. Deshalb müssen
die Zukunftsmärkte der Generation 60 plus erschlossen
und die Unternehmen dafür sensibilisiert werden.

Meine Damen und Herren, wenn man sich den fünften Altenbericht anschaut, sieht man sich einer Vielzahl
von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen gegenüber, die der Politik einen klaren Weg aufzeigen. Ich persönlich nehme aus diesem Bericht vor allem eine
Schlussfolgerung mit: Solange sich das Bild des Alters,
das wir alle noch in den Köpfen haben, nicht verändert,
werden alle Vorhaben nur mit halber Kraft ausgeführt.
Deshalb sollten wir alle gemeinsam anfangen, nicht nach
dem Motto „Alt sind nur die anderen“ zu denken, sondern uns den Problemen zu stellen und die Chancen und
Potenziale des Alters zu nutzen.

Vielen Dank.

({8})