Beate Müller-Gemmeke (NA), 2010-10-07:

Sehr geehrter Herr Präsident! Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen! Der Weg ist frei für einen Mindestlohn, so lautete Anfang 2009 die frohe Botschaft, als die
Weiterbildungsbranche ins Entsendegesetz aufgenommen wurde. Nun ist die Euphorie verflogen. Am letzten
Montag ging der Brief der Bundesregierung an die Antragsteller heraus. In ihm heißt es lapidar: Ein öffentliches
Interesse liegt nicht vor. Der Mindestlohn ist abgelehnt. Es wurde keine Begründung genannt. Da verschlägt es
mir fast die Sprache.

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Gestern im Ausschuss - es wurde schon angesprochen - hat Herr Staatssekretär Brauksiepe auf Nachfrage
das fehlende Interesse mit der niedrigen Tarifbindung
begründet. Ich kann nur sagen: Ich finde es unglaublich,
dass dem Ministerium wohl nicht bekannt ist, welche
Kriterien bei der Prüfung des öffentlichen Interesses angelegt werden müssen. Laut einer Grundsatzentscheidung des Bundesverfassungsgerichts aus dem Jahre
1977 liegt ein öffentliches Interesse vor, wenn eine Gefährdung des Arbeitsfriedens durch eine Aushöhlung des
Tarifvertrags vorliegt oder wenn durch eine AVE für Außenseiter, also Beschäftigte ohne Tarifvertrag, angemessene Arbeitsbedingungen gesichert und damit Lohndrückerei und sogenannte Schmutzkonkurrenz beseitigt
werden können.

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Die niedrige Tarifbindung ist also kein Ablehnungsgrund, im Gegenteil.

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Legt man die Kriterien des Bundesverfassungsgerichts
an, dann ist der Mindestlohn in der Weiterbildungsbranche sehr wohl im öffentlichen Interesse.

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Die Prüfung des Bundesarbeitsministeriums ist also völlig verfehlt.

Ein paar Worte zur Branche selbst. Sie betonen immer
wieder: Bildung, Arbeitsmarktintegration, aber auch der
Fachkräftemangel stehen im Mittelpunkt Ihrer Politik. Doch nun müssen viele Lehrkräfte weiter unter schlechten oder sogar prekären Bedingungen arbeiten. Wir dürfen nicht vergessen: Wir reden über Beschäftigte, deren
Aufgabe es ist, erwerbslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen zu qualifizieren. Ich kenne die Branche.
Ich war nämlich früher dort tätig. Anhaltender Preisverfall für Bildungsmaßnahmen, beispielloses Lohndumping und massive Tarifflucht der Arbeitgeber - das ist die
Realität. Die Beschäftigten haben zum großen Teil einen
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, und doch werden sie behandelt wie Pädagogen zweiter Klasse.

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Bedenken Sie auch, dass der Mindestlohn nur ein erster Schritt in die richtige Richtung wäre; denn viele, die
in dieser Branche arbeiten, sind Selbstständige und Honorarkräfte. Auch sie müssen Arbeitsbedingungen und
Honorare hinnehmen, die alles andere als angemessen
sind. Deswegen sind neben Mindestlöhnen auch Min6908

desthonorare notwendig, um dieser besonderen Branche
gerecht zu werden. Ich appelliere an die Regierungsfraktionen und übrigens auch an die Gewerkschaften: Befassen Sie sich auch mit diesem Thema! Vor allem aber revidieren Sie Ihre Meinung zum Mindestlohn! Setzen Sie
sich für die Einführung des Mindestlohns ein!

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Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen der CDU/
CSU-Fraktion, am letzten Donnerstag sagte Ministerin
von der Leyen bei Maybrit Illner, es sei absolut richtig,
dass Arbeitgeber und Gewerkschaften Mindestlöhne für
Einzelbranchen aushandeln können.

Warum zeigen Sie eigentlich keine Geschlossenheit?
Warum unterstützen Sie Ihre Ministerin nicht? Warum
setzen Sie sich nicht einmal gegen die FDP durch? Ich
gehe davon aus, dass die FDP auch bei diesem Mindestlohn wieder auf der Bremse stand.

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Zeigen Sie der FDP bei diesem Thema endlich einmal
Kante. Ich kann Ihnen auf jeden Fall versichern: Wir
Grünen werden bei diesem Thema nicht aufgeben. Wir
streiten so lange mit Ihnen, bis Sie endlich die Realität
auf dem Arbeitsmarkt zur Kenntnis nehmen und Mindestlöhne im Sinne der Beschäftigten einführen.

Vielen Dank.

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