Eva Möllring (NA), 2009-03-05:
Sehr geehrte Frau Präsidentin! Liebe Kolleginnen und

Kollegen! Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist
für uns als Frauen in der Politik, gerade für uns als
Frauen in der Union, schon lange ein großes Thema.
Deswegen bin ich dankbar dafür, dass dieses Thema in
diesem Jahr zum Weltfrauentag wieder auf der Agenda
steht, und zwar zusammen mit der Entgeltungleichheit
zwischen Frauen und Männern, weil das die beiden großen
Themen sind, die sehr viele Frauen beschäftigen. Wir
dürfen die Mütter und inzwischen auch die Väter mit
diesem Thema nicht alleine lassen.

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Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ebenso wie
die Entgeltungleichheit kein privates, individuelles Problem, sondern ein Problem, für das die Gesellschaft die
Verantwortung trägt. Sie hat hier ein großes Handlungsfeld, auf dem noch einiges zu tun ist.

Bei der Reaktion auf die Forderung, eine familienfreundliche Arbeitswelt zu schaffen, erleben wir seit ein
paar Jahren einen Bewusstseinswandel in der Wirtschaft,
den wir viele Jahre lang gefordert und angemahnt haben.
Heute sind sich immerhin 71 Prozent der Unternehmen
darüber im Klaren, dass Familienfreundlichkeit ein wichtiges oder sogar sehr wichtiges Thema ist. 2003 waren
das nur 46 Prozent.

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- Frau Humme, lassen Sie mir wenigstens genug Zeit,
damit ich es mir auf der Zunge zergehen lassen kann,
dass an dieser Stelle eine Verbesserung eingetreten ist. Die Unternehmen erkennen, dass das Bewusstsein für
die Bedürfnisse von Familien sowohl über den zukünftigen
Erfolg der Firma entscheidet als auch bei der Gewinnung

und Bindung qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine wichtige Rolle spielt. Daran, dass ein Unternehmen heute in einer einseitigen Werbeanzeige gesagt
hat: „Sie bekommen das Kind. Wir kümmern uns um alles
andere“, können wir einen gewaltigen Fortschritt erkennen.
Ich wünsche mir, dass solche Aussagen Schule machen und
viele andere bald ebenso denken. Wenn man sieht, wie
mühsam es für Mütter und Väter ist, sich durch den Alltag
zu schlagen, dann weiß man, dass noch sehr viel zu tun
ist. Frau Humme, wir sind noch lange nicht am Ende der
Fahnenstange angekommen.

Der Bundestag und die Bundesregierung haben in dieser Wahlperiode wichtige Akzente gesetzt, gerade bezüglich dieses Themas. Zu nennen sind zunächst einmal das
Elterngeld und insbesondere die Partnermonate. Die Partnermonate werden mittelfristig dazu führen, dass Väter
nicht nur zu ihren ganz kleinen Kindern eine Bindung aufbauen, sondern sie diese in der weiteren Beziehung ausbauen und deswegen ein Verständnis dafür haben werden,
dass es eine familienfreundliche Arbeitswelt geben muss
und sie selber mit dafür verantwortlich sind, diese zu
gestalten, weil sie erlebt haben, was Familie bedeutet.

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Eine wichtige Aufgabe in der nächsten Wahlperiode
wird es sein, die Regelung zu den Partnermonaten auszubauen, damit sich Väter in ausreichendem Maße um
ihre Kinder kümmern können.

Die zweite wichtige Aufgabe wird der Ausbau der
Kinderbetreuung für unter Dreijährige sein, und die
dritte Aufgabe die finanzielle Förderung von Gesamtschulen. Ich sage Ihnen ganz ehrlich: Für mich ist es im
Grunde genommen wichtiger, dass an den Grundschulen
mehr Randbetreuung angeboten wird; denn da sind die
kleineren Kinder, die sich nicht selbst versorgen können,
wenn die Schulzeit vorbei ist.

Insgesamt hat der Bund gewaltige finanzielle Leistungen
erbracht, die eigentlich von Kommunen und Ländern getragen werden müssten.

({3})

Lassen Sie mich an dieser Stelle auch einmal sagen:
Wenn ich in eine Kommune komme, wo man mir sagt,
dass unsere 50 Prozent ganz okay seien, und dann fragt,
wo denn die anderen 50 Prozent seien, habe ich dafür
nicht viel Verständnis. In gewissen Feldern wird von
Bund und Land sogar 80 Prozent finanziert. Wenn dann
auch noch der Anteil von 20 Prozent für die Kommune zu
viel ist, ist das schlecht. Da müssen wir in der Kommunalpolitik den Finger draufhalten und sagen: Nein, diese
Leistung ist von den Kommunen zu erbringen.

Die Leistungen, die wir erbracht haben, werden ohne
Zweifel dafür sorgen, dass die sehr jungen Eltern künftig
neben der Betreuung ihrer Kinder mehr, sogar Vollzeit
arbeiten können. Aber das ist eine zukünftige Entwicklung, die auf dem aufbaut, was jetzt angeschoben worden
ist und umgesetzt wird. All diejenigen, die diese Möglichkeit noch nicht hatten, müssen zaubern - das ist nicht
zu hoch gegriffen -, um gleichzeitig Kinder zu erziehen
und im Beruf konkurrenzfähig zu sein.

Ich nenne drei Handlungsfelder, bei denen ich meine,
dass da ganz besonders etwas getan werden muss.

Erstens: die Chancen von Müttern und Vätern, die Teilzeit arbeiten. Es ist in Deutschland so, dass mindestens die
Hälfte der Mütter mit kleinen Kindern und immer mehr
Väter Teilzeit arbeiten und dies auch wollen.

({4})

So sehr ich es achte, wenn Eltern Vollzeit arbeiten, so finde
ich es genauso in Ordnung, wenn sie sowohl Familienarbeit
leisten als auch Teilzeit arbeiten.

({5})

Das ist wahrscheinlich der große Unterschied zwischen
uns von der Union und Ihnen von den Sozialdemokraten.

({6})

Seien wir doch einmal ehrlich und schauen wir uns
die tägliche Lebenswirklichkeit an, Frau Marks. Wenn
man Lehrerin ist, ein Kind hat, das bilderbuchmäßig begabt ist, einen Kitaplatz, eine private Randbetreuung und
eine Oma, die am Ort angesiedelt ist, und einen Ehemann hat, der in der Verwaltung arbeitet, dann kann man
das schaffen.

({7})

Dann kann man ziemlich schnell wieder Vollzeit arbeiten.
Aber was machen all die anderen? Was macht die Erzieherin im Heim - der Fall ist mir gerade heute
quergekommen -, die zwar nur ein Schulkind hat, aber
plötzlich im Dreischichtsystem arbeiten soll? Was macht
die Mutter von drei Kindern, die verschiedene Kitas und
Schulen besuchen, und deren Mann in der IT-Branche ist
und vielleicht bis in den Abend arbeitet? Wie viele
Frauen kommen abends nach Hause, machen den Großeinkauf und stürzen sich um 20 Uhr ins Waschen und
Bügeln? Sie arbeiten dann um 22 Uhr noch weiter, weil
sie sich Arbeit mit nach Hause gebracht haben.

Unbezahlte Hausarbeit ist der größte Sektor auf dem
Arbeitsmarkt. Wollen wir nicht auch, dass sich Eltern
Zeit für die Kinder nehmen? Kinder sind 16 Stunden am
Tag auf den Beinen und halten sich nicht an Öffnungszeiten. Das heißt, wir müssen es den Eltern ermöglichen,
dass sie ihre Berufs- und Familienzeiten so einrichten,
dass sie nicht zehn Jahre lang auf dem Zahnfleisch gehen
und keiner Aufgabe mehr gerecht werden. Deswegen
müssen wir dafür sorgen, dass Teilzeit eine anerkannte
Berufsform wird, dass man auch in Teilzeit alle Aufstiegsmöglichkeiten hat und nicht kurz-, mittel- und
langfristig abgehängt wird. Das haben wir neulich in der
Anhörung von allen Experten sehr deutlich gehört.

({8})

Das betrifft sowohl die Köpfe, in denen sich etwas bewegen muss, als auch die gesetzlichen Voraussetzungen.
Wir müssen uns das Teilzeitgesetz einmal genau ansehen
und überlegen, wie wir diese Schallmauer durchbrechen
können.

Zweitens. Wir müssen noch mehr flexible, individuelle
Arbeitszeitmodelle einführen. Viele Unternehmen haben
Vertrauensarbeit eingeführt. Nach den Erhebungen des
Ministeriums sind es 51 Prozent - das ist eine stolze
Zahl - und doppelt so viel wie 2003, als es noch
22 Prozent waren. Ich will mich jetzt mit meiner Kritik
zurückhalten - das Ministerium hat das sicherlich sehr
gründlich erforscht -, aber aus meiner Sicht könnten das
ruhig noch mehr Betriebe machen. Diese Vertrauensarbeit ist der Grund, warum es als Lehrerin möglich ist,
Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren. Man
kann die Hefte sowohl um 16 Uhr als auch um 20 Uhr
korrigieren; Hauptsache sie werden korrigiert. Dieses
Erfolgsmodell muss auf andere Berufe übertragen werden.

Drittens: die Überbrückung von Elternzeit und der Wiedereinstieg in den Beruf. Auch da haben wir erhebliche
Steigerungen von Vertretungseinsätzen und Einarbeitungsprogrammen, die jedes fünfte Unternehmen anbietet.
Aber es ist nun einmal nur jedes fünfte Unternehmen. Es
müsste jedes sein. An dieser Stelle müssen wir noch sehr
viel tun. Das ist der Bereich, in dem sich künftig der
Wettbewerb um die qualifizierten Kräfte abspielen wird.

Kurz vor Ende meiner Redezeit möchte ich noch ein
Wort zur Kernforderung der Linken nach Einführung einer siebenjährigen Elternzeit sagen. Meine Damen und
Herren, diese Forderung steht unter der falschen Überschrift. Sie haben diese Forderung nämlich unter der
Überschrift „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ aufgeführt. Vereinbarkeit von Familie und Beruf bedeutet
aber nicht, dass man nur eins von beidem macht, sondern
dass man beides macht. Deswegen passt diese Forderung
nicht an diese Stelle.

Abgesehen davon ist diese Forderung realitätsfern.
Sie treiben die Frauen damit in eine Sackgasse. Nach
sieben Jahren können sie nämlich nicht mehr in ihren
Beruf zurückkehren. Das werden sie nicht schaffen.

({9})

Es macht keinen Sinn, ihnen etwas anderes vorzugaukeln.