Sibylle Laurischk (NA), 2013-06-07:
Laut Mikrozensus 2009 war mit 19 Prozent Anteil

- 1,6 Millionen Personen - an allen Familienformen
fast jede vierte Familie eine Alleinerziehendenfamilie.
Unter den Alleinerziehenden stellen die Mütter mit
87 Prozent die übergroße Mehrheit.

Unter alleinerziehenden Frauen haben viele unregelmäßige Arbeitszeiten oder kommen erst spät nach
Hause, um ihre Kinder aus der Kita abzuholen. Flexibilität der Betreuungsangebote ist allerdings oft nicht
Zu Protokoll gegebene Reden



gegeben. Unternehmen verlangen zeitliche und räumliche Mobilität. Ohne flexible Kinderbetreuungsangebote haben es Alleinerziehende besonders schwer, auf
dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Der Schlüssel gegen
Kinderarmut ist deshalb der flächen- und bedarfsdeckende Ausbau der Kinderbetreuung. Die Öffnungszeiten von Kitas und Horten korrespondieren nicht mit
den Arbeitszeiten von Alleinerziehenden und verhindern somit oftmals die Aufnahme einer Vollzeiterwerbstätigkeit, was sich wiederum im Lebensverlauf
nachteilig auf die Rentenanwartschaften der Alleinerziehenden auswirkt.

Die Organisation von Arbeit und Karriere geht in
vielen Branchen von einer „Anwesenheitskultur“ aus,
in der Teilzeitmodelle und Arbeit von zu Hause aus
karrierebehindernd wirken. Teilzeitarbeitsplätze sind
oft schlechter bezahlt und bieten kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Dabei wollen Alleinerziehende überwiegend Vollzeit arbeiten und ebenso Karriere machen
wie Eltern in Paarfamilien. Die Doppelbelastung
durch Arbeit und Alleinerziehung erfordert ein ausgeprägtes Zeitmanagement, höhere Flexibilität und Belastbarkeit von Alleinerziehenden.

Traditionelle Rollenmuster und Berufsselbstverständnisse erschweren Alleinerziehenden auch den
Wiedereinstieg ins Erwerbsleben. Junge Alleinerziehende wählen oft auch deshalb einen „frauentypischen“ Beruf, weil sie annehmen, dass sich Arbeit und
Familie in der Ausbildung selbst und auch im späteren
Arbeitsleben besser vereinbaren lassen. Dies hat langfristig negative Folgen für ihre materielle Alterssicherung. Eine an der traditionellen Ehepartnerfamilie
ausgerichtete Familienpolitik berücksichtigt die Lebenswirklichkeit der Ein-Eltern-Familien nur unzureichend. Ihre Lebensform kommt beispielsweise in den
Steuergesetzen gar nicht vor. Sie werden besteuert wie
Singles: in Steuerklasse I, die die höchste Einkommensteuer ausweist, vergleichbar gleichgeschlechtlichen
Paaren. Solche Fehlanreize für Alleinerziehende sollten zukünftig vermieden werden.

Außerdem bin ich für die Abschaffung der Lohnsteuerklasse V, da diese dazu führt, dass der Wiedereinstieg
in die Erwerbstätigkeit nach einer Familienphase als
unattraktiv empfunden wird. Das heutige Urteil des
Bundesverfassungsgerichtes zur steuerlichen Gleichstellung für alle eingetragenen Lebenspartnerschaften
ist ein richtiger Schritt, an dem sich auch eine steuerliche Entlastung für Alleinerziehende orientieren
sollte.

Dazu kommt, dass ein nicht geringer Anteil Alleinerziehender dadurch belastet wird, dass unterhaltsverpflichtete Elternteile den Kindesunterhalt nicht zahlen.
Die Unterhaltsschuldner sind ganz überwiegend Väter,
sodass alleinerziehende Mütter neben der Belastung
durch Arbeit und Erziehung auch bürokratischen Aufwand durch Beantragung von Unterhaltsvorschuss
und psychisch belastende Situationen im Unterhaltsstreit mit dem Kindsvater zu bewältigen haben. Ich
wiederhole das gern: Das Nichtzahlen des Kindesunterhalts ist kein Kavaliersdelikt, sondern eine Straftat.

Der Arbeitsmarkt braucht die Qualifikation von Alleinerziehenden. Flexible Arbeitszeitmodelle wie Telearbeit, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonten etc. müssen
besser gefördert werden.

Der FDP ist es ein wichtiges Anliegen, Alleinerziehende beim Einstieg und Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen und zu fördern. Darum
plädieren wir auch für eine familienfreundliche Arbeitswelt und familienfreundliche Arbeitszeiten. Zum
Beispiel prüfen wir gerade eine spezielle Regelung für
Alleinerziehende, wenn es um ein Recht zur Rückkehr
in Vollzeitarbeit oder von Teilzeit- in Vollzeitarbeit
geht.

In Zusammenarbeit mit Ländern und Kommunen ist
darauf hinzuwirken, dass Öffnungszeiten von Kindertagesstätten und Horten sowie die Ganztagsbetreuung
in Schulen auf die Bedürfnisse einer flexiblen Arbeitswelt ausgerichtet werden und insbesondere Alleinerziehenden die Sicherheit gegeben wird, dass ihre
Kinder verlässlich betreut werden. Ich vertrete die
Auffassung, dass eine gut ausgebaute, bedarfsgerechte
und qualitativ hochwertige Kinderbetreuung mit dem
entsprechenden Rechtsanspruch ab August 2013 Alleinerziehende und ihre Kinder besonders unterstützt.