Christina Jantz (NA), 2015-03-06:
Guten Morgen, Frau Präsidentin! Guten Morgen, Frau

Bundeskanzlerin! Meine sehr geehrten Damen und Herren! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Die Frauenquote
ist ein Meilenstein für unser Land ({0})

historisch! Das Gesetzespaket stärkt die Frauen in der
Wirtschaft und im öffentlichen Dienst. Es ist ein tatsächlicher Quantensprung hin zu einer echten Gleichberechtigung.

Es war ein beschwerlicher Weg - sicherlich ist der
Weg weiterhin beschwerlich -, Artikel 3 Absatz 2 des
Grundgesetzes umzusetzen. Darin heißt es: „Männer und
Frauen sind gleichberechtigt.“

({1})

Dieser Satz wurde 1949 von den Müttern und Vätern unseres Grundgesetzes geschrieben, auf dessen Grundlage
wir heute unseren sozialen Rechtsstaat und unsere Demokratie aufbauen. Die Gleichberechtigung war und ist
ein wichtiger Teil davon. 1994 wurde dieser Satz folgendermaßen ergänzt - Eva Högl hat es angesprochen -:

Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der
Gleichberechtigung von Frauen und Männern und
wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile
hin.
Bereits seit 1994 befähigt das Grundgesetz also den
Staat und fordert ihn zur Beseitigung von Nachteilen
auf.

Der daraus abgeleiteten Verantwortung werden wir
heute als Parlament gerecht. Heute, am 6. März, nimmt
das Parlament diesen Auftrag an und macht einen wichtigen Schritt, um die Benachteiligung von Frauen in der
Wirtschaft zu beseitigen. Mein Dank gilt - stellvertretend für Sie alle, die darum gekämpft haben - unserer
Ministerin Manuela Schwesig und unserem Minister
Heiko Maas, die gemeinsam mit ihren Häusern das Gesetzespaket vorlegen, das wir heute beschließen werden.

({2})

Ich füge hinzu: Es war eine Kraftanstrengung, diesen
Gesetzentwurf endlich auf den Weg zu bringen.

Die Benachteiligung von Frauen bei Führungsaufgaben in der deutschen Wirtschaft ist real und weit verbreitet. Ein Beispiel: 2013 lag der Anteil von Frauen in
Aufsichtsratspositionen bei nur 15,3 Prozent. Auch die
Entwicklung dieser Zahlen war über Jahre hinweg
besorgniserregend. Der Anteil von Frauen in Aufsichtsratspositionen verbesserte sich von 2012 auf 2013 um lediglich 0,2 Prozentpunkte. Diese Entwicklung ist zu
langsam und wird mit der Umsetzung des Gesetzes endlich ein Ende finden.

Mit dem heute zu verabschiedenden Gesetzentwurf
führen wir - wie meine Vorredner schon erläutert haben - eine Geschlechterquote von 30 Prozent für Aufsichtsräte in Unternehmen ein, die börsennotiert und voll
mitbestimmungspflichtig sind. Dies betrifft über 100 Unternehmen. Zusätzlich werden 3 500 größere Unternehmen verpflichtet, Zielgrößen zur Erhöhung des
Frauenanteils in Aufsichtsräten, Vorständen und Führungsebenen festzulegen. Ich bin mir sicher: Wenn wir
das Gesetz nach drei Jahren überprüfen, dann werden
wir feststellen, dass nicht nur Frauen in Führungspositionen davon profitieren. Die gläserne Beförderungsdecke
wird brüchig gemacht. Die Unternehmen und damit unsere Wirtschaft insgesamt werden davon profitieren.

({3})

Die Leistungen der Frauen in Aufsichtsräten und Vorständen werden es den Frauen in der gesamten Wirtschaft ermöglichen, für bessere Berufschancen und gleiche Bezahlung zu streiten. Auch an diesem Effekt des
Gesetzes zur Quote sollten wir zum Weltfrauentag am
Sonntag erinnern.

Vielen Dank.

({4})