Josef Philip Winkler (NA), 2012-06-27:

Vielen Dank, Herr Präsident. - Frau Böhmer, eine
Nachfrage zu der Antwort zum Optionsmodell, die Sie
gerade gegeben haben. Sie haben gesagt, 98 Prozent derer, die sich zurückgemeldet hätten, hätten sich für die
deutsche Staatsbürgerschaft ausgesprochen. Da würde
mich noch interessieren, wie viele sich nicht zurückgemeldet haben, weil denen, die sich dauerhaft nicht zurückmelden, automatisch die deutsche Staatsangehörigkeit entzogen werden wird. - Das wäre der erste Teil.

Der zweite Teil: In dem Zweiten Integrationsindikatorenbericht, den wir in der Sitzung des Innenausschusses
am 13. Juni miteinander diskutiert haben, war an zwei
Stellen die Rede davon, dass Forscher festgestellt haben:
Es reicht erwiesenermaßen aus, einen ausländisch klingenden Namen zu haben, um beim Übergang von der
Schule in die Ausbildung bei gleicher Qualifikation und
gleich guter Benotung gegenüber denen benachteiligt zu
werden, die einen deutsch klingenden Namen haben.
Wie wird das in dem Lagebericht aufgegriffen? Welche
Maßnahmen werden Sie dagegen ergreifen?

Dr. Maria Böhmer, Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration:

Ich beginne mit der Evaluierung des Optionsverfahrens. „Rückmeldung“ hieß in dem Fall: Es ist keine Gesamtschau, sondern es ist die Zahl der Rückmeldungen
im Rahmen dieses Optionsverfahrens. Die Zahlen kann
ich Ihnen aber gerne geben - ich habe sie jetzt nicht präsent -; das ist kein Problem.

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Ich weiß sehr wohl, dass wir ab 2018 eine etwas andere Situation haben werden. Dann wird eine viel größere Zahl von Jugendlichen vor der Frage stehen, ob sie
sich für die Beibehaltung der deutschen Staatsbürgerschaft entscheiden. Ich hoffe, sie tun es. Aber das wird
nicht ohne Information geschehen können. Es wird sich
um weit über 40 000 Jugendliche im Jahr handeln. Jetzt
sind es ungefähr 4 000 Jugendliche pro Jahr. Das macht
schon einen Unterschied.

Der Unterschied liegt auch darin begründet, dass jetzt
Jugendliche und junge Menschen optieren, bei denen
sich auch die Eltern dafür entschieden haben. Wir werden es zukünftig also mit einer etwas anders strukturierten Gruppe zu tun haben. Deshalb müssen wir uns jetzt
überlegen: Wie erreichen wir diese Jugendlichen? Das
zu beantworten, ist nicht nur eine Aufgabe des Bundes,
sondern selbstverständlich auch der Länder. Hier merke
ich, dass die Länder bei der Information unterschiedlich
vorgehen. Aber ich glaube, es ist wichtig, sehr frühzeitig
zu informieren. Deshalb gibt es von unserer Seite eine



Beauftragte der Bundesregierung Dr. Maria Böhmer

Broschüre, in der wir die Regelungen in einfacher, klarer
Sprache erläutern. Ich habe aber die Vorstellung, dass
man die Beratung vor Ort verbessern und dort viel mehr
anbieten muss.

Zu Ihrer nächsten Frage: Benachteiligung von Jugendlichen bei der Suche nach einer Ausbildungsstelle, vor
allen Dingen beim Erhalt eines Ausbildungsvertrags. Es
stimmt leider, dass es an dieser Stelle immer noch Diskriminierungsfälle gibt, obwohl wir das Problem gemeinsam
nach außen hin verdeutlicht haben. Wenn ich „gemeinsam“ sage, dann meine ich die Antidiskriminierungsstelle
und viele andere, die in diesem Bereich engagiert sind.
Hier muss man ganz klar sagen, dass eine solche Diskriminierung nicht sein darf. Wir haben die rechtliche
Grundlage, um dagegen vorzugehen; aber Sie wissen genauso wie ich, dass manch einer zögert, seine Ansprüche
rechtlich geltend zu machen. Deshalb halte ich einen anderen Ansatz für zielführend: über Diversitystrategien,
über die Charta der Vielfalt, über den Nationalen Aktionsplan, bei dem wir die Unternehmen unmittelbar einbinden und sie dazu bewegen, diesen Jugendlichen eine
Chance zu geben.