Ulle Schauws (NA), 2014-11-06:
Sehr geehrter Herr Präsident! Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen! Sehr geehrte Gäste, die ich heute besonders begrüßen möchte! Kultur lebt von Vielfalt, und
auf unsere kulturelle Vielfalt sind wir in Deutschland besonders stolz - zu Recht.

Aber Vielfalt heißt nicht nur Auswahlmöglichkeiten
aus einem möglichst breiten kulturellen Angebot. Nein,
das heißt auch, die Unterschiedlichkeit in der Kultur zu
fördern. Kunst als gesellschaftlicher Spiegel gewinnt
durch die Vielfalt der verschiedenen Blickwinkel. Kunst
gewinnt durch die unterschiedlichen Perspektiven derer,
die sie machen.

Darum müssen Frauen in allen Bereichen der Kunst
und Kultur selbstverständlicher Teil sein, genauso wie
Männer. Aber genau da liegt das Problem. Fakt ist: 2014
sind weder Bezahlung, Arbeit oder Macht bei den circa
1 Million Erwerbstätigen in der Kultur- und Kreativwirtschaft in Deutschland gerecht verteilt. Frauen haben hier
- und ich rede von der bestausgebildetsten Frauengeneration, die es je gab - nach wie vor das Nachsehen. Für
den Kulturbetrieb gilt das Gleiche wie für die Wirtschaft: Je höher Gehalt, Ansehen oder Funktion einer
Stelle, desto geringer ist der Frauenanteil. Die Schieflage
besteht - ich betone es nochmals - trotz einer steigenden
Anzahl von Absolventinnen in den künstlerischen Studiengängen. Im Kulturbetrieb herrscht ein großes Ungleichgewicht in der Stellenverteilung zwischen Frauen
und Männern, insbesondere in Leitungen bei Theatern,
Orchestern und auch in den Film- und Fernsehproduktionen.

Aktuell macht die Initiative Pro Quote Regie deutlich,
wie stark diese Missstände sind: Im letzten Jahr waren
unter den 115 aus dem Deutschen Filmförderfonds unterstützten Projekten nur 13 Projekte von Regisseurinnen. In Euro heißt das: 62 Millionen Euro Fördergelder
für Männer gegen 6 Millionen für Frauen. Das heißt, weniger als 10 Prozent der Mittel gingen an Regisseurinnen. Und was glauben Sie wohl, wie viele der Folgen der
beliebtesten deutschen Krimiserie Tatort 2013 unter der
Regie einer Frau gedreht wurden? 3 von 82. Unglaublich, oder?

Meine Damen und Herren, das Grundgesetz verpflichtet die Bundesregierung zur Förderung der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern. Das gilt auch für den Kulturbetrieb. Die
Bundesregierung steht somit auch in der Verantwortung,
Frauen in öffentlich finanzierten Kultureinrichtungen
und Projekten zu unterstützen. Wir fordern Sie daher
auf: Verteilen Sie die öffentlichen Gelder geschlechtergerecht!

({0})

Die Förderkriterien für den Etat der Beauftragten für
Kultur und Medien müssen sich für Frauen und Männer
gleichermaßen gut auswirken; darum müssen Sie sie anpassen.

Man sollte meinen, 2014 sei es selbstverständlich,
dass Jurys zur Hälfte aus Frauen bestehen. Das ist leider
eine Illusion. Deshalb wollen wir eine 50/50-Besetzung
aller Gremien aus dem Hause der BKM, die Fördergelder vergeben, und wir brauchen eine paritätische Geschlechterverteilung bei der Vergabe von Förderprojekten und Preisen durch Jurys. Hier sollten nur in
begründeten Einzelfällen Ausnahmen möglich sein.

({1})



Und, meine Damen und Herren, es kann ja wohl nicht
sein, dass die Daten zur Situation von Frauen und Männern im Kulturbetrieb 15 Jahre alt sind. Da ist das Wegsehen der Bundesregierung quasi symbolisch. Diesen
Mangel müssen Sie beheben.

Ich höre die Kritikerinnen und Kritiker schon stöhnen: Jetzt auch noch eine Quote für den Kulturbetrieb!
Wenn es um Inhalt, Talent und künstlerische Freiheit
geht, setze sich Qualität schon durch, heißt es ja gerne.
Nein, sagen wir, das ist kein Argument. Künstlerische
Produktionen von Frauen leiden doch nicht an Qualitätsmangel. Künstlerinnen leiden unter den Strukturen in einem System, das ihnen Chancen verwehrt. Eine Quote
bringt mehr künstlerische Freiheit, sie schützt die Freiheit der Kultur.

({2})

Wir wissen: Freiwillige Vereinbarungen und unverbindliche Regelungen haben für Frauen in der Wirtschaft
bislang nichts verbessert. Darum fand ich es schon ganz
schön hanebüchen, wie Sie von der CSU immer noch
verzweifelt versuchen, die Frauenquote in der Wirtschaft
noch mal zu verzögern.

Dass Erfolge hingegen durch verbindliche Vorgaben
erzielt werden können, dafür gibt es gute Beispiele.
Schweden hat 2012 eine Quote für die Filmförderung
eingeführt. 40 Prozent des Filmförderbudgets werden
seitdem in den Positionen Regie, Drehbuch und Produktion an Frauen vergeben. So sieht für uns eine erfolgreiche Film- und eine geschlechtergerechte Kulturförderung aus.

({3})

Meine Damen und Herren, es geht um die Chancengleichheit für Frauen. Es geht nicht darum, ob Frauen
und Männer besser oder schlechter arbeiten. Es geht um
gleiche Arbeitsmöglichkeiten und gleiche Aufstiegschancen. Es geht um eine gerechte Verteilung von Geld
und Perspektiven. Wenn wir als Bundespolitikerinnen
und Bundespolitiker zulassen, dass der Kulturbetrieb
einseitig gefördert wird, dass er selbstverständlich von
Männern dominiert wird, bringen wir die Kultur um die
Chancen der Vielfalt. Es kann doch nicht sein, dass möglichst viele Frauen Kultur konsumieren, aber möglichst
wenige Frauen selbst gestalten und entscheiden können.

Wir wollen die ungerechte berufliche Benachteiligung von Frauen beenden. Wir wollen, dass Frauen in
Kulturbetrieben selbstverständlich sind, dass unser Meinungsbild durch weibliche Vielfalt bereichert wird, dass
sich die Pluralität unserer Gesellschaft hier abbildet. Wir
wollen das kreative Potenzial von Frauen nicht verpassen.

Vielen Dank.

({4})