Elvira Drobinski-Weiß (NA), 2016-04-14:
Frau Präsidentin! Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen! Verehrte Zuhörerinnen und Zuhörer auf den Tribünen! Im Zuge der Globalisierung ist Wirtschaft, was
Produktions-, Liefer- und Dienstleistungsketten angeht,
weltweit sehr weit verzweigt. Insbesondere lohnkostenintensive Arbeiten werden oft in den Entwicklungsund Schwellenländern Asiens oder Afrikas erledigt. Das
könnte man positiv sehen; denn eine starke lokale Wirtschaft in den Entwicklungsländern bietet diesen Chancen
auf wirtschaftliche Entwicklung und Wissenstransfer.

Multilaterale Unternehmen können also einen erheblichen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung leisten.
Mit „nachhaltig“ meine ich, dass diese ihre Ziele auch
nach sozialen, menschenrechtlichen und ökonomischen
Kriterien ausrichten. Einige deutsche Unternehmen nehmen diese gesellschaftliche Verantwortung bereits wahr
und engagieren sich. Sie integrieren Nachhaltigkeitsstrategien in ihr Kerngeschäft. Dieses Engagement jedoch jetzt kommt eine Einschränkung - ist nur freiwillig.
Bisher muss kein Unternehmen über Arbeits- und Umweltbedingungen Rechenschaft ablegen.

Die vorher schon genannten Unglücksfälle haben
gezeigt: Ein nachhaltiges Engagement der international
agierenden Unternehmen ist nicht Standard. Die verantwortungsvollen Unternehmen stehen im Wettbewerb mit
denen, die nach wie vor Diskriminierung, Lohndumping
und Umweltverschmutzung verantworten oder akzepNiema Movassat

tieren. Leider fehlt derzeit jegliche Transparenz. Noch
schlimmer finde ich: Die Nichtanwendung menschenrechtlicher Sorgfalt und die Zerstörung der Umwelt bleiben für diese Unternehmen folgenlos. Das wollen wir
und das wollen viele Konsumenten so nicht länger hinnehmen.

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Wir wollen, dass Kinder weltweit zur Schule gehen und
nicht in Steinbrüchen oder Textilfabriken arbeiten. Wir
wollen, dass Arbeiter so entlohnt werden, dass sie und
ihre Familien davon leben können. Wir wollen, dass aus
der Verletzung von Menschenrechten kein Vorteil gezogen werden kann.

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Das Textilbündnis, verehrte Kolleginnen und Kollegen, stellt eine Handlungsmöglichkeit für gelebte Verantwortung dar. Ziel des Bündnisses ist es, konkrete Verbesserungen der sozialen und ökologischen Standards
entlang der gesamten textilen Wertschöpfungskette zu
erreichen. Mit dem Bündnis sollen unter anderem international anerkannte Leitlinien und Standards wie die
UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte,
die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen
oder die ILO-Kernarbeitsnormen - darauf wird der Kollege Barthel nachher noch eingehen - flächendeckend in
der Bekleidungs- und Textilindustrie umgesetzt werden.
Das ist ein erster Schritt in die richtige Richtung. Für Verbraucherinnen und Verbraucher können derzeit unabhängige und transparente Textilsiegel als Orientierung dienen, anhand derer sie erkennen können, ob ein Produkt
diesen Erwartungen entspricht.

Sehr geehrte Damen und Herren, die vorliegenden
Anträge enthalten vorwiegend Vorschläge, wie man den
Bereich der Textilproduktion verbessern kann. Das reicht
nicht. Nichtregierungsorganisationen decken immer wieder Verletzungen von Arbeitsrechten und Umweltzerstörungen auf; keine Branche kann sich von diesen Vorwürfen komplett freisprechen. Deshalb begrüße ich, dass
auf europäischer Ebene im Oktober 2014 die sogenannte
CSR-Richtlinie verabschiedet wurde. Kapitalmarkt orien tierte Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern,
Kreditinstitute, Finanzdienstleistungsinstitute und Versicherungsunternehmen müssen zukünftig eine erweiterte
Berichterstattung vorlegen. Das heißt, sie sollen künftig
stärker über nichtfinanzielle Aspekte und von ihnen verfolgte Konzepte berichten. Bundesjustizminister Heiko
Maas und sein Ministerium bereiten gerade die Umsetzung in nationales Recht vor.

Die Pflichten zur Berichterstattung über nichtfinanzielle Aspekte müssen noch in diesem Jahr im Handelsgesetzbuch verankert werden. Im Bereich Umwelt müssen
dann beispielsweise Angaben zu Treibhausgasemissionen, zum Wasserverbrauch, zur Luftverschmutzung oder
zum Einsatz erneuerbarer Energien gemacht werden. Im
Bereich der Arbeitnehmerbelange müssen Angaben zu
den Arbeitsbedingungen, zur Achtung der Arbeitnehmerrechte, zum Gesundheitsschutz oder zur Sicherheit am
Arbeitsplatz gemacht werden. Es gäbe hier noch weitere
Punkte aufzuzählen. Doch für mich ist hier wesentlich:

Ein Unternehmen, das kein Konzept hinsichtlich sozialer
und ökologischer Standards hat, muss erklären, warum
es sie nicht hat.

Konsumenten und Investoren erhalten durch die
Pflichten zur Berichterstattung über nichtfinanzielle Aspekte endlich bessere Informationen über die Geschäftstätigkeit von Unternehmen, anhand derer sie entscheiden
können, ob sie in die Unternehmen investieren, Lieferbeziehungen mit ihnen eingehen oder deren Produkte
kaufen. Ich unterstütze diesen Ansatz. Er ist - anders als
der Antrag der Grünen - branchenübergreifend und nicht
auf die Textilbranche beschränkt. Und er ist - anders als
der Antrag der Linken - auf europäische Vorgaben ausgerichtet und beschränkt sich nicht auf das nationale Recht.
Soziale und ökologische Verantwortung soll ein Wettbewerbsvorteil und darf nicht länger ein Wettbewerbsnachteil sein.

Vielen Dank.

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