Karl Schiewerling (NA), 2016-09-29:
Frau Präsidentin! Meine Damen und Herren! Liebe

Kolleginnen und Kollegen! Die Idee der Flexirente ist
nichts anderes als eine Antwort auf die großen Herausforderungen in der Rentenversicherung, vor denen wir
in Zukunft stehen. Wir wollen die Menschen motivieren,
länger zu arbeiten und den Übergang in die Rente nicht
abrupt zu gestalten. Wir wollen, dass sie ihre Arbeitskraft
weiterhin einsetzen können und so die Möglichkeit haben, ihre Rente aufzubessern. Die Flexirente ist nach vorne gerichtet, nicht nach hinten. Sie ermöglicht längeres
Arbeiten. Wir belohnen längeres Arbeiten. Der Übergang
von der Arbeit in den Ruhestand lässt sich fließender und
individueller gestalten. Die Flexirente ist ideologiefrei
und dient daher den Menschen.

({0})

Herr Kollege Birkwald, lassen Sie mich eine Bemerkung zu Ihrer Rede machen; ich will nicht auf alle Punkte
eingehen.

({1})

Es war ja wieder ein Feuerwerk von Vermischungen,
Vertuschungen und Verwirrungen.

({2})

Das war dazu angetan, alle Menschen wuschelig zu
machen, und vor allen Dingen dazu, das blanke Elend
Deutschlands präzise zu beschreiben. Es ist nur leider
danebengegangen.

({3})

- Ich habe Ihre Rede gehört. - Ich will Ihnen eines sagen:
Wir sollten uns darauf verständigen, dass wir es bei der
Rentenversicherung mit einem Sozialversicherungssystem zu tun haben und nicht mit einem Fürsorgesystem.
Je mehr wir bei der Rente Fürsorge und Versicherung
vermischen, umso unklarer wird für die Menschen, dass
das, was sie in die Rentenkasse einzahlen, ihre eigene
Lebensleistung ist und dass das, was der Arbeitgeber einzahlt, der Beitrag der Arbeitgeber zur Alterssicherung ist.
Das ist das Prinzip der Versicherung, und der Bund, der
Staat, gibt Geld dazu. Wenn wir anfangen, all die Wünsche, die Sie aufgezählt haben, in das System der Rentenversicherung aufzunehmen, werden wir die Rentenversicherung überfordern. Deswegen bin ich ein großer
Freund davon, diese Dinge präzise auseinanderzuhalten.

({4})

Das machen wir mit diesem Gesetz.

In dem Gesetzentwurf geht es um drei Bereiche; die
Kollegin Katja Mast hat bereits richtigerweise darauf
hingewiesen.

Erstens geht es um die Phase des Übergangs. Wenn
jemand 63 ist, aber nicht aus dem Beruf aussteigen, sondern nur schon einmal einen Teil der Rente in Anspruch
nehmen will und den weiteren Teil bis zu der Höhe des
letzten Verdiensts hinzuverdienen möchte, dann bietet
dieses Gesetz, glaube ich, ein attraktives Angebot. Dass
das für die Rentenversicherung möglicherweise nicht
einfach zu berechnen ist und sie Schwierigkeiten hat, das
für den individuellen Fall zu berechnen, das will ich ja
gerne glauben. Aber die Deutsche Rentenversicherung
steht im Dienst der Versicherten, und sie hat die Aufgabe, die Versicherten ordentlich zu beraten. Das wird sie
auch auf Grundlage dieses Gesetzes tun; davon bin ich
fest überzeugt.

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Zweitens wollen wir diejenigen mobilisieren, die sagen: Ich bin schon in Rente gegangen, habe aber festgestellt, dass ich noch fit bin. Ich bin gerne bereit, weiter zu
arbeiten. - Das ist der Punkt, auf den der Kollege Carsten
Linnemann immer wieder hingewiesen hat. Deswegen
steckt auch viel Herzblut von ihm in diesem Gesetz; er
wird ja gleich noch reden. In diesem Fall wollen wir die
Möglichkeit eröffnen, wieder ins Berufsleben zurückzukehren. Wenn man für die Arbeit, die man dann verrichtet - vielleicht 10, 15 oder 20 Stunden pro Woche -,
noch selbst Geld in die Rentenversicherung einzahlt und
dadurch den Arbeitgeberbeitrag aktiviert, bringt dies entsprechende Vorteile. Das ist ein Angebot, keine Pflicht
oder Verpflichtung. Es ist ein Anreiz. Ich halte diesen Anreiz für eine gute Antwort auf die Herausforderungen, vor
denen wir stehen. Im Übrigen: So aus der Welt gegriffen
ist das nicht, wie es manche darzustellen pflegen. Es gibt
schon heute einen deutlichen Aufwuchs an Menschen,
die im Rentenalter länger arbeiten. Mittlerweile sind es
fast 15 Prozent. Diese Zahl ist nicht zu unterschätzen.
Deshalb wollen wir diesen Anreiz verstärken, indem wir
die Rahmenbedingungen begünstigen.

({6})

Drittens. Wir halten es zwar für notwendig, länger zu
arbeiten, wissen aber auch, dass es nicht wenige Menschen gibt, die sich aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen damit schwertun. Wir wollen ihnen helfen, durch
rechtzeitige präventive gesundheitliche Vorsorge, durch
vernünftige gesundheitliche und berufliche Rehabilitation für den Arbeitsmarkt wieder gesund zu werden.
Aber ich sage auch sehr deutlich: Wenn im Zusammenhang mit dem Fachkräftemangel die Arbeitgeber sagen
längeres Arbeiten sei richtig, dann setzt das voraus, dass
die Betriebe die entsprechenden Voraussetzungen dafür

schaffen, dass dies möglich ist. Dieser Gesetzentwurf ist
so ausgerichtet, dass er sich in Kooperation mit den Tarifpartnern, mit den Betrieben zu einem guten Instrument
entwickeln kann, um Menschen länger in Beschäftigung
zu halten. Unter diesem Gesichtspunkt geht alles, was
wir in Bezug auf Rehabilitation und Prävention vorhaben, in die richtige Richtung.

Meine Damen und Herren, unter welchen Gesichtspunkten diskutieren wir über dieses Thema? Wir diskutieren es unter dem Gesamtgesichtspunkt der demografischen Entwicklung. Vor dieser Herausforderung stehen
wir bei allen Altersvorsorgesystemen, sowohl den kapitalgedeckten Systemen als auch den umlagefinanzierten
Systemen, bei allen Fragen, mit denen wir uns in Zukunft
bei der Alterssicherung beschäftigen. Deswegen ist es ein
guter Ansatzpunkt, dass wir den Menschen sagen: Das
Angebot der Flexirente, das wir hiermit unterbreiten, ist
ein Angebot, sich für einen fließenden Übergang in die
Rente zu entscheiden, und bezieht sich auf die Gestaltung
des Alltags und den Eintritt in die Ruhephase.

Ich sage das auch vor dem Hintergrund der aktuell
laufenden Rentendebatte; das ist ja im Augenblick ein
Topthema. Ich finde es sehr gut, dass die Bundesarbeitsministerin von sich aus gesagt hat, dass sie im Herbst
den Rentenbericht vorlegen wird - auf diesen warten wir
jetzt - und auf dieser Grundlage Vorschläge unterbreiten
wird, wie es mit der Rente weitergeht. Damit haben wir
dann eine gute Grundlage für eine gescheite Diskussion.
Für wenig zweckdienlich halte ich die augenblickliche
Aufgeregtheit, indem man punktuell ein Thema herausgreift - wie zum Beispiel im Augenblick das Thema Rentenniveau ({7})

und dieses in den Vordergrund stellt, aber alle anderen
Fragen zur Rente in der öffentlichen Debatte völlig ausblendet. Es geht nicht nur um das Rentenniveau.

({8})

Wenn wir das Rentenniveau möglichst hoch halten wollen, wird das nur gehen, indem mehr Geld in das Rentensystem eingezahlt wird - egal ob über Beiträge oder
über Steuern - oder indem die Menschen länger arbeiten. Wir müssen den Menschen die Wahrheit sagen: Die
Rentenversicherung ist kein Wünsch-dir-was, sondern
ein mathematisches System, das aus vier Stellschrauben
besteht. Das ist die Ordnung in diesem alten System. Ich
kann uns nur raten, davon nicht abzuweichen und offen,
klar und entschieden zu sagen, unter welchen Rahmenbedingungen wir die zukünftige Alterssicherung organisieren.

({9})

Wir sagen aber auch in aller Deutlichkeit: Wir wollen,
dass die Menschen Sicherheit haben. Ohne Sicherheit,
ohne Verlässlichkeit wird man nicht frohgemut in die Zukunft schauen können. Die Menschen brauchen Planbarkeit. Diese Planbarkeit aber muss auf realen Grundlagen

stehen; sonst täuschen wir die Menschen. Das haben wir
nicht vor. Die Unionsfraktion steht dazu: Rente ist Lohn
für Lebensleistung. Wir wollen alles tun, dass die Menschen im Alter vernünftig leben können. Dazu aber gehören alle Säulen: die gesetzliche Rente, die private Vorsorge und die betriebliche Vorsorge. An diesen Dingen
arbeiten wir. Die Flexirente ist ein wichtiger Baustein.
Wir hoffen und wünschen sehr, dass sie entsprechende
Resonanz bei der Bevölkerung findet.

Herzlichen Dank.

({10})