Michael Gerdes (NA), 2012-05-24:
Herr Präsident! Meine Damen und Herren! Leider

habe ich nur vier Minuten Redezeit. Wären es mehr,
könnte ich noch eine ganze Menge zu Herrn Kaufmann
sagen.

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Ich will zum Thema kommen: Um die sogenannte
Generation Praktikum ist es im Moment nur scheinbar
etwas ruhiger geworden. Gibt es keine Generation Praktikum mehr? Herr Staatssekretär Braun hat gerade so
ähnlich argumentiert.

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Ist also alles gut? Gibt es keine jungen Menschen mehr,
die ihr Berufsleben mit einem mäßig oder schlecht bezahlten Praktikum beginnen? Finden plötzlich alle Berufseinsteiger einen adäquaten, unbefristeten Job? Herr
Kollege Neumann, ist wirklich alles so rosig? Es gruselt
uns zwar nicht, aber wir sollten genauer hinschauen.

({2})

Praktika spielen noch immer eine große Rolle, zumeist auch bei Hochschulabsolventen. Nicht wenige von
ihnen absolvieren gleich mehrere Praktika. Ja, es gibt sie
doch, diese Kettenpraktika. Genau hinschauen heißt
auch handeln. Wir sollten uns nicht alleine darauf verlassen, dass der demografische Wandel die langfristigen
Jobchancen junger Arbeitnehmer automatisch verbessern wird.

Auf unserem heutigen Arbeitsmarkt gibt es Licht und
Schatten. Ja, in Bezug auf die Jugendarbeitslosigkeit stehen wir in Europa gar nicht so schlecht da. Unsere Nachbarn wollen sogar von uns lernen, etwa wenn es um die
duale Berufsausbildung geht. Das heißt aber nicht, dass
es für uns nichts zu tun gibt.

Die Jobs für junge Menschen in Deutschland werden
laut Statistik mehr, aber sie sind schlecht bezahlt und

häufig befristet. Der Arbeitsmarkt hat sich strukturell gewandelt - nicht nur für die junge Generation. Unsere
Probleme sind atypische Beschäftigungsverhältnisse,
also geringfügige Beschäftigungen, befristete Jobs und
Leiharbeit. Die Zahl der Normalarbeitsverhältnisse geht
zurück, und insbesondere viele Neueinstellungen erfolgen befristet. Hiervon sind die jungen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besonders betroffen. Erschreckend ist auch die Zahl der Befristungen in Wissenschaft
und Forschung. Viele junge Wissenschaftler werden mit
Vertragszeiten von weniger als einem Jahr konfrontiert.
Ich finde, das ist unglaublich.

({3})

Die SPD kämpft entschlossen für faire und gut bezahlte Arbeitsplätze. Dazu gehört auch, dass wir uns für
die junge Generation und ihren optimalen Start ins Berufsleben einsetzen. Wir fordern in unserem Antrag eine
gesetzliche Klarstellung für Praktikantenverhältnisse.
Junge Menschen mit Studienabschluss oder abgeschlossener Ausbildung dürfen eben nicht als billige Arbeitskräfte missbraucht werden.

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Wer voll arbeitet und fest in den Betriebsablauf integriert ist - das sind etwa 81 Prozent der Betroffenen -,
der muss auch wie ein vollwertiger Mitarbeiter bezahlt
und behandelt werden.

({5})

Dazu gehört eine anständige Bezahlung. 40 Prozent der
Praktika sind unbezahlt.

Wir stellen den Sinn von Praktika ja gar nicht grundsätzlich infrage. Jeder Mensch soll und muss Praxiserfahrungen sammeln können. Dafür bedarf es aber
eines vernünftigen Rahmens. Ein Praktikum muss Lernzeiten beinhalten, es muss vergütet werden. Wir fordern
klare gesetzliche Regelungen für Rechte und Pflichten,
Herr Kaufmann. Das gilt selbstverständlich auch für
praktikumsähnliche Formen wie Hospitationen, Volontariate und Trainee-Stellen. Die Freiwilligkeit hat sich hier
nicht bewährt.

Es geht uns nicht um Mindestlöhne per Gesetz. Es
geht uns darum, jungen Menschen eine Wertschätzung
entgegenzubringen. Wie sollen sie ihren Platz in der Gesellschaft finden, wenn der Einstieg ins Berufsleben direkt mit Negativerfahrungen beginnt? Wie sollen junge
Menschen die Zukunft planen, wenn ihre Ausbildung
anscheinend keinen Wert hat und wenn ihre Arbeit nicht
angemessen bezahlt wird? Tragen wir als Gesetzgeber
hier nicht eine Verantwortung?

Hier muss aber auch die Wirtschaft verantwortlich
handeln. Wer morgen gute Fachkräfte haben will, der
muss heute faire Arbeitsbedingungen schaffen und erlerntes Wissen anerkennen.

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Arbeitnehmer verdienen insgesamt mehr Respekt.
Von dieser Debatte sollte eine klare Botschaft ausgehen:
Soziale Teilhabe ist eine Frage von stabilen Jobs.

Herzlichen Dank.

({7})