brigitte pothmer (NA), 2012-03-08:
Herr Präsident! Meine Damen und Herren! 12 000

Schlecker-Beschäftigten, weit überwiegend Frauen,
droht der Verlust ihres Arbeitsplatzes. Die Schuld an diesem Desaster trägt einzig und allein die katastrophale
Unternehmensführung des Schlecker-Patriarchen.

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Hier ist auch ein Geschäftsmodell gescheitert - ein Geschäftsmodell, das auf Lohndrückerei, Entrechtung der
Beschäftigten und inakzeptable Arbeitsbedingungen gesetzt hat.

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- Und auf Spitzelei, genau. - Das alles hat ebenfalls
dazu beigetragen, dass die Kunden weggeblieben sind
und der Laden dichtgemacht werden musste.

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Die Politik trägt an der Schlecker-Pleite nun wirklich
keine Schuld. Wir haben sie nicht verbockt. Trotzdem
sind wir jetzt in der Pflicht, den Schlecker-Beschäftigten
ein Angebot zu machen, um ihnen eine neue Jobperspektive zu eröffnen. Natürlich muss es zunächst einmal darum gehen, dass unter Beteiligung der Beschäftigten
- das möchte ich betonen - ein Zukunftskonzept entwickelt wird. Aber selbst wenn das gelingt, wird es nicht
dazu führen, dass alle Beschäftigten weiterhin eine berufliche Perspektive bei Schlecker haben. Deswegen
müssen wir auch denjenigen Beschäftigten ein Angebot
machen, denen die Arbeitslosigkeit droht, und zwar ein
Angebot - das will ich an dieser Stelle betonen -, das
über die Perspektive des Einzelhandels hinausgeht. Dafür brauchen wir dringend eine Transfergesellschaft.

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Ich finde es ein bisschen bedauerlich, dass Frau von
der Leyen in dieser Debatte nicht das Wort ergriffen hat,
und zwar deswegen, weil sie presseöffentlich versprochen hat, bis zum Ende dieser Woche die Transfergesellschaft in trockenen Tüchern zu haben. Es wäre für uns



alle interessant, einen Bericht über den Stand der Dinge
zu erhalten.

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In der Branche heißt es übrigens: Wer bei Schlecker
schafft, der schafft es überall. Ich finde, das sagt sehr
viel aus über das Durchhaltevermögen und die Leidensfähigkeit, aber auch über das Arbeitsethos dieser Frauen.
Diese Frauen können etwas. Es ist unsere Aufgabe, sie
darin zu unterstützen, dieses Können auszubauen. Dafür
brauchen wir die Transfergesellschaft.

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Ein spezielles Problem der Schlecker-Insolvenz besteht darin, dass die bedrohten Arbeitsplätze über ganz
Deutschland verteilt sind. Deswegen kann man nicht
einfach sagen: In der Branche gibt es doch eine Menge
freier Arbeitsstellen. Diese freien Arbeitsstellen müssen
auch in dem kleinen Ort vorhanden sein, in dem eine Filiale zugemacht wird. Es kommt eben sehr stark auf die
besondere regionale Arbeitsmarktsituation an. Deswegen geht es nicht nur darum, die Frauen von Schlecker
aus in einen anderen Supermarkt zu vermitteln,

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sondern es geht auch darum, diese Krise als Chance für
die Beschäftigten zu nutzen und sie auch für andere Zukunftsberufe zu qualifizieren.

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Warum sollen sie zukünftig nicht die Beschäftigtenlücke
im Erziehungsbereich, in der Pflege oder auch in männerdominierten Zukunftsberufen füllen? Das wäre gut
für die Betroffenen, und das wäre gut für diese Branchen.

Meine Damen und Herren, heute sind die Betriebsräte
gemeinsam mit Verdi auf die Straße gegangen. Sie haben
für den Erhalt ihrer Arbeitsplätze demonstriert und die
Politik zum Handeln aufgefordert. Sie fordern, Arbeit zu
organisieren statt Arbeitslosigkeit zu finanzieren. Ich
finde, daran sollten wir uns halten.

Ich danke Ihnen.

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