Beate Müller-Gemmeke (NA), 2010-09-30:

Die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften
für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen ({0}) ist
bekannt dafür, Gefälligkeitstarifverträge mit Arbeitgebern abzuschließen, durch die Beschäftigte niedrige
Löhne hinnehmen müssen. Das ist uns schon seit langem
ein Dorn im Auge. Deswegen begrüße ich auch, dass der
CGZP in zwei Instanzen die Tariffähigkeit aberkannt
wurde. Im Dezember wird das Bundesarbeitsgericht voraussichtlich endgültig darüber urteilen. Ich hoffe, dass
die Urteile der Vorinstanzen bestätigt werden und der
CGZP endgültig die Tariffähigkeit aberkannt wird. Damit wäre endlich Schluss mit Billigtarifverträgen, unter
denen die Beschäftigten zu leiden haben.

Jetzt stellt sich die Frage, welche Folgen eine Aberkennung der Tariffähigkeit der CGZP durch das Bundesarbeitsgericht hat. Einerseits könnten diese Pseudogewerkschaften in Zukunft keine Tarifverträge mehr
abschließen. Andererseits erhielten die Beschäftigten,
die bisher die Leidtragenden dieser Tarife waren, erhebliche Rückzahlungen, sofern sie gerichtlich ihre Löhne
anfechten. Sie hätten aber auch erhebliche Sozialversicherungsansprüche. Letztere müssten aber nicht von den
Beschäftigten selbst eingeklagt werden. Die Deutsche
Rentenversicherung könnte selbst tätig werden und Beiträge nacherheben, ohne dass die Beschäftigten vor Gericht gehen müssen.

Entscheidend ist dabei insbesondere für die Beschäftigten, für wie viele Jahre die Sozialversicherungsbeiträge nachträglich erhoben werden können und ebenso,
Zu Protokoll gegebene Reden


ob die Deutsche Rentenversicherung in der Lage ist, eine
Verjährung der Ansprüche aufzuhalten. Ich bin - wie die
Fraktion Die Linke - der Auffassung, dass die Deutsche
Rentenversicherung diese Verjährung stoppen kann.

Deswegen begrüße und unterstütze ich den Antrag
der Fraktion Die Linke. Die Deutsche Rentenversicherung Bund muss schnellstmöglich handeln und vorsorglich Beitragsforderungen aus Entgelten basierend auf
Tarifverträgen mit der CGZP durch Betriebsprüfungen
feststellen, um rückwirkend fällige Beitragseinnahmen
vor der Verjährung zu schützen. Die Bundesregierung
muss endlich tätig werden und die Deutsche Rentenversicherung Bund zum Handeln auffordern.

Meines Erachtens hat die Deutsche Rentenversicherung Bund die Pflicht, tätig zu werden und die Versichertengemeinschaft vor Beitragseinbußen zu schützen.
Auch die circa 200 000 betroffenen Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer könnten so vor erheblichen
Nachteilen geschützt werden. Bleibt die Deutsche Rentenversicherung Bund weiter untätig, müssten sie Einbußen bei ihren Rentenversicherungsansprüchen hinnehmen. Und das wäre ein Skandal.

Wir können es nicht akzeptieren, dass sich die Bundesregierung hinter den Gerichten versteckt und abwartet, bis das Bundesarbeitsgericht den CGZP die Tariffähigkeit aberkennt - zumal zwei Instanzen schon
eindeutige Urteile gesprochen haben. Bundesministerin
von der Leyen muss endlich dafür sorgen, dass die Deutsche Rentenversicherung Bund ihrer Pflicht gerecht
wird. Sie hat die Rechtsaufsicht über die Deutsche Rentenversicherung und kann handeln, sofern der politische
Wille vorhanden ist.

Die Ministerin muss im Sinne der Beitragszahlenden
handeln, und ebenso haben die Beschäftigten das Recht,
von der Bunderegierung vor der Verjährung ihrer
schwer verdienten Sozialversicherungsansprüche geschützt zu werden.