Wolfgang Stefinger (NA), 2016-01-29:
Sehr geehrte Frau Präsidentin! Werte Kolleginnen und

Kollegen! Digitalisierung und Vernetzung, mobile Endgeräte, selbstfahrende Autos, ständige Erreichbarkeit,
Nachrichten und Informationen in Sekundenschnelle
weltweit, Roboterproduktionsstraßen - wir haben in den
vergangenen Jahren durch die zunehmende Digitalisierung einen rasanten Wandel erlebt, einen Wandel, der alle
Lebensbereiche umfasst .

Schauen wir nur in unser direktes Umfeld: Die Kommunikation verändert sich durch E-Mails und Kurznachrichten, auch wenn, zugegeben, in den vergangenen Wochen doch wieder der Brief an Bedeutung gewonnen hat .

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Die Kommunikation hat sich auf jeden Fall verändert .
Über Mobiltelefone können wir Wohnungen steuern .
Während man früher von Geschäft zu Geschäft laufen
musste, um Preise zu vergleichen, schaut man heute ins
Internet und bestellt vielleicht auch online .

Die Digitalisierung macht vor Fabrik- und Firmentoren selbstverständlich nicht halt, und das ist auch gut so;
denn die Digitalisierung, die Vernetzung von Wirtschaft
und Industrie bieten viele Chancen .

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Die Fertigungsprozesse werden flexibler, effizienter,
nachhaltiger; sie lassen sich besser auf die Bedürfnisse
der Kunden abstimmen . Neue Tätigkeitsfelder und innovative Geschäftsmodelle entstehen . Prozesse laufen in
einer nie dagewesenen Präzision und Geschwindigkeit
fast in Echtzeit ab . Für unser Land ist die Digitalisierung
von herausragender Bedeutung . Wir müssen die Chancen
nutzen, und wir können es auch . Wer, wenn nicht wir?

Viele fragen sich nun: Wie weit geht diese Digitalisierung? Wie sieht der Arbeitsplatz von morgen, die Fabrik
von übermorgen aus? Das sind sehr berechtigte Fragen,
wie ich finde; denn schließlich sind fast 43 Millionen
Menschen in Deutschland erwerbstätig, so viele wie
noch nie in der Geschichte unseres Landes . Zwei Drittel
von ihnen erleben bereits heute den Wandel der Arbeitswelt durch Digitalisierung .

Selbstverständlich erzeugen diese Veränderungen Unsicherheiten, Fragen, Ängste: Werden durch den Einsatz
von intelligenten Robotern massenhaft Arbeitsplätze
vernichtet? Wird es in Zukunft menschenleere Fabriken
geben? Wird der Mensch vielleicht sogar überflüssig in
der Produktion? Gerade deshalb ist es mir wichtig, zu
betonen: Wir wissen, dass der digitale Wandel nicht nur
eine technologische Dimension hat, sondern eben auch
eine soziale .

Wir sehen aber auch, dass die Digitalisierung viele
Chancen und Verbesserungen gerade auch für den Menschen bietet . Der Mensch wird auch weiterhin gebraucht
werden - davon bin ich überzeugt -, nur eben anders als
heute . Es werden neue Berufsbilder und Anforderungen
entstehen. Hier müssen wir vonseiten der Politik flexibel
reagieren und auch unterstützen . Gerade deshalb ist der
vorliegende Antrag zur Arbeitsforschung wichtig, nämlich um die Frage nach dem Wie zu beantworten: Wie
sieht die Arbeit in Zukunft aus?

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Dabei ist es nicht so - das möchte ich betonen; es ist
auch schon angesprochen worden -, dass wir neu im
Feld der Arbeitsforschung sind . 1974 wurde das erste Programm dazu auf den Weg gebracht . Jetzt stehen
dem Bildungs- und Forschungsministerium 1 Milliarde

Euro - auch der Staatssekretär hat es angesprochen für das Programm „Innovationen für die Produktion,
Dienstleistung und Arbeit von morgen“ zur Verfügung .
Im Haushalt 2016 sind für die Forschung für Produktion,
Dienstleistung und Arbeit 89 Millionen Euro vorgesehen .
Das sind nur zwei Zahlen aus dem Bildungsministerium .
Andere Projekte sind bereits angesprochen worden . Auch
das Arbeitsministerium hat hierzu Programme .

Mit unserem heute vorliegenden Antrag zur Arbeitsforschung führen wir also konsequent fort, was wir
uns schon im Rahmen der Digitalen Agenda selbst ins
Hausaufgabenheft geschrieben haben . Wir wollen die
neuen Herausforderungen gemeinsam mit Wirtschaft,
Wissenschaft und Sozialpartnern angehen . Den digitalen
Wandel, den Wandel in der Arbeitswelt, können wir nur
gemeinsam schaffen . Ich bin davon überzeugt: Wir werden die Megatrends der Arbeit wie Digitalisierung und
Vernetzung, Globalisierung, Flexibilisierung der Arbeit,
der Arbeitszeit und der Arbeitsabläufe, demografische
Entwicklung, Qualifizierung und Qualitätssicherung, Beschleunigung, Ökologie, Gesundheit und Kreativität der
Mitarbeiter, um nur einige Punkte zu nennen, hinbekommen . Wer, wenn nicht wir?

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Der vorliegende Antrag trägt wesentlich dazu bei .

Vielen Dank .

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