Kai Gehring (NA), 2016-01-29:
Frau Präsidentin! Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Wenn Digitalisierung zu Umbrüchen in der Arbeitswelt
führt, dann muss sich auch die Arbeitsforschung wandeln . Der vorliegende Antrag der Koalition stellt hierzu eine sinnvolle Diskussionsgrundlage dar, die jedoch
ein paar blinde Flecken aufweist . Ihre Beschreibung der
arbeitspolitischen Chancen und Herausforderungen ist
leider recht selektiv . Deshalb möchte ich Sie auf einige
blinde Flecken hinweisen .

Erstens. Es findet sich kein Wort zur zunehmenden
Diversität und Vielfalt der Belegschaften . Dies ist gerade
angesichts unserer modernen Einwanderungsgesellschaft
und der Debatten über Flucht und Integration mehr als
erstaunlich .

Zweitens . Das Thema Gleichstellung von Frauen und
Männern taucht nur indirekt auf, und zwar wieder im
Zusammenhang mit der so wichtigen Vereinbarkeit von
Familie und Beruf . Es ist schade, dass die Koalition diese
wichtigen Felder von Arbeitsforschung - Diversity und
Gleichstellung - nicht als Forschungsgegenstand klar benennt .

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Dabei könnten Sie gerade hier Ratschläge der Wissenschaft dringend brauchen; denn eine gerechtere Arbeitswelt und gute Arbeit für alle wird es nur geben, wenn wir
Benachteiligungen gezielt abbauen und Forschungskonzepte dies noch stärker berücksichtigen .

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Drittens . Neue Smart Services sind nur dann nachhaltig, wenn sie neben effizientem Ressourceneinsatz
faire Beschäftigungsbedingungen bieten . Digitalisierung
droht sich genderspezifisch auszuwirken: Es ist auf dem
Weltwirtschaftsforum in Davos festgestellt worden, dass
besonders Arbeitsplätze von Frauen gefährdet sind . Es
kann also durchaus dazu kommen, dass es nicht, wie es
der Titel Ihres Antrags proklamiert, mehr Beschäftigung
geben wird, sondern weniger und anders verteilte . Wissenschaft muss solche vielschichtigen Entwicklungen
analysieren, Empfehlungen entwickeln und in den gesellschaftlichen Diskurs einspeisen . Sie müssen dann Konsequenzen ziehen in Ihrer Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und
Sozialpolitik .

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Viertens . Wir teilen den Ansatz, die Forschungsagenden gemeinsam mit den Sozialpartnern zu entwickeln .
Das ist ein durchaus wichtiger Punkt .

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Aber dabei dürfen Sie nicht diejenigen Betriebe und
Branchen vernachlässigen, in denen es keine oder kaum
Mitbestimmung gibt . Genau dort bleibt das Risiko, dass
die Digitalisierung nicht zur Humanisierung der Arbeit
führt, sondern zu Arbeitsverdichtung sowie zu Problemen

mit ständiger Erreichbarkeit und beim Datenschutz . Das
ist ein wichtiger Punkt der Arbeitsforschung und offensichtlich ein blinder Fleck bei Ihnen .

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Zur Realität gehört auch, dass es weiterhin Jobs mit
geringen Qualifikationsanforderungen gibt, häufig dann
als prekäre Beschäftigungsverhältnisse . Die Arbeitsbedingungen dieser Beschäftigten dürfen nicht ignoriert
werden, sondern müssen intensiver erforscht werden, um
Lösungen zu finden, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern .

Fünftens . Für den Transfer der Arbeitsforschungsergebnisse nennen Sie als wichtige Zielgruppe kleine und
mittlere Unternehmen . Das teilen wir . Leider führen Sie
nicht aus, wie die KMUs erreicht werden können . Es
wäre hochgradig spannend, zu erfahren, wie das gelingen
soll . Im Forschungsausschuss haben uns Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler von der Schwerfälligkeit
der Antragsverfahren berichtet . Es wäre erfreulich, wenn
offenere Programmstrukturen zu schnelleren Fördermöglichkeiten führen würden .

Nicht vernachlässigt werden darf bei aller Praxisorientierung der Arbeitsforschung die Grundlagenforschung
an sich, die Sie ebenfalls in Ihrem Antrag nicht adressieren . Deren Förderung ist vor allem unsere staatliche
Aufgabe, weil einzelne Unternehmen diese in der Regel
so breit nicht leisten . Bei der Suche nach kreativen Reaktionen auf epochale Veränderungen in der Arbeitswelt
können wir darauf nicht verzichten .

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Sechstens. Betrachtet man allein unsere Verpflichtung
nach der Pariser Klimakonferenz, wird deutlich, dass
wir unsere Produktionsweisen, Konsumgewohnheiten
und Arbeitsweisen grundlegend verändern müssen . Das
Forschen für den Wandel und die Schaffung arbeitsökologischer Innovationen sind deshalb ein Gebot der Stunde . Plakativ gesagt: Wir brauchen auch mehr Arbeitsforschung für eine Green Economy, damit wir den Wandel
schaffen .

Siebtens . Gerade bei der Technisierung personenbezogener Dienstleistungen stellen sich verstärkt ethische und
soziale Fragen, zum Beispiel bei den Branchen Pflege und
Medizin, Stichwort „Pflegerobotik“. Diese Chancen und
Risiken müssen in unserer Gesellschaft breit und fundiert
diskutiert werden . Deshalb bedarf es gerade auch bei der
Arbeitsforschung ethischer und sozialer Fragestellungen .
Da kann sie einen wichtigen Beitrag leisten .

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Es ist insgesamt, meine Damen und Herren, eine interessante Initiative der Koalitionsfraktionen, die wir
jetzt hier im Plenum diskutiert haben . Wir sind gespannt,
wie die Bundesregierung die Ergebnisse der Arbeitsforschung in ihrem politischen Handeln aufgreifen wird . Ich
freue mich auf die Debatte in den Ausschüssen .

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