Bernd Rützel (NA), 2015-05-22:
Herr Dr. Hofreiter, Sie haben wohl übersehen, dass

dieses Tarifeinheitsgesetz einer Forderung des Deutschen Gewerkschaftsbunds entspricht.

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Wenn Sie das nicht glauben, können Sie es in einem
Kommentar im Handelsblatt nachlesen; er ist noch gar
nicht so alt.

Sehr geehrter Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und
Kollegen! Wenn jeder sein eigenes Süppchen kocht und
dieses auch noch alleine isst, dann bleiben all diejenigen
hungrig, die das nicht können oder um die sich niemand
kümmert.

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Deshalb haben vor über 70 Jahren - es war noch Krieg,
es war am 18. März 1945 in Aachen, im bereits befreiten
Aachen - 80 Männer und Frauen die Einheitsgewerkschaft gegründet. Der legendäre Aufruf „Schafft die Einheit!“ war ursprünglich gedacht - das gilt bis heute - zur
Überwindung der weltanschaulichen und politischen
Spaltung der Gewerkschaftsbewegung. Standesunterschiede zwischen Arbeitern und Angestellten sollten
keine Rolle mehr spielen. Ein Betrieb, eine Gewerkschaft - das war die Devise.

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Dies galt - das kann man nicht wegdiskutieren 65 Jahre lang, bis 2010. Über sechs Jahrzehnte hat diese
Tarifeinheit unser Land stark gemacht.

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In den Betrieben haben die Stärkeren für die Schwächeren gekämpft. Sie haben gestritten, sie haben gestreikt,
und - das ist wichtig - die Betriebe konnten sich nach einem Tarifkonflikt - so schlimm er auch gewesen sein
mag - immer wieder befrieden und ihrem Geschäft
nachgehen. Dieser Befriedungsprozess ist ganz wichtig.
Wir haben heute von der Bundesministerin Andrea
Nahles bereits gehört - Karl Schiewerling hat es auch
gesagt -, wie wichtig er ist.

Es gab schon immer viel Verständnis für Streiks. Das
ist auch heute noch so, und das ist auch gut so. Das ist
ein Grundrecht. Es ist verbrieft. Dieses Grundrecht - Artikel 9 Absatz 3 Grundgesetz - werden wir niemals angreifen, auch wenn das hundertmal erzählt wird; das ist
falsch. Es ist für uns wichtig.

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Als das Bundesarbeitsgericht 2010 in seiner Rechtsprechung vom Grundsatz der Tarifeinheit abgerückt ist,
freute sich vielleicht so mancher darüber und meinte,
dass er nun sein eigenes Süppchen kochen kann, vielleicht nach dem Motto: Zeigen wir denen mal, wo der
Hammer hängt. - Viele Forderungen der Gewerkschaften und der Verbände mögen vielleicht berechtigt sein.
Die Gewerkschaften haben Bestand; einige gibt es seit
über hundert Jahren. Die GDL zum Beispiel ist die älteste Gewerkschaft,

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und das ist auch gut so. Sie ist stark, und das ist auch gut
so. Aber die Entsolidarisierung innerhalb der Gewerkschaftsbewegung hilft niemandem. Die hilft nicht den
Unternehmen, die hilft nicht der Bevölkerung, und die
hilft schon gar nicht den abhängig Beschäftigten.

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Ich bin ganz sicher, dass unser Gesetz dazu beiträgt
- das ist wichtig; das ist heute schon ein paarmal gesagt
worden -, dass es wieder mehr Tarifgemeinschaften geben wird, dass man sich zusammentut,

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dass es klare Zuständigkeiten gibt und geklärt wird, wer
denn für wen verhandelt, und dass kleinere Gewerkschaften Tarifverträge nachzeichnen können, so wie sie
das schon jahrzehntelang erfolgreich getan haben. Erst
wenn das alles nicht fruchtet, man sich nicht einigen
kann und mehrere Tarifverträge in einem Betrieb für die
gleiche Beschäftigtengruppe gelten,

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dann wird die Mehrheit eines Betriebes - das ist nämlich
auch die Mehrheit der Menschen, die hinter einer Gewerkschaft stehen - entscheiden, welcher Tarifvertrag
gilt.

Lieber Klaus Ernst, unser Tarifeinheitsgesetz ist kein
Allheilmittel. Aber es ist auch nicht der Weltuntergang.
Wir haben das Tarifautonomiestärkungsgesetz beschlossen. Wir haben den Mindestlohn eingeführt. Wir haben
die Allgemeinverbindlichkeit verbessert. Wir haben die
Regelungen im Arbeitnehmer-Entsendegesetz ausgeweiBernd Rützel
tet. Die jetzt an das Tarifeinheitsgesetz gerichteten Forderungen sind, glaube ich, teilweise überspannt. Aber
ich freue mich auf die Debatte nach der Sommerpause,
wenn wir das gemeinsam angehen.

Zum Schluss möchte ich noch Folgendes anmerken:
Es wird immer wieder gesagt: Das greift ins Streikrecht
ein. Und: Die Koalitionsfreiheit ist in Gefahr. - Nichts
davon ist der Fall. Die Verfassungsressorts, Innenministerium und Justizministerium, das Bundeskanzleramt,
die Sachverständigen in der Anhörung, wie der ehemalige Präsident des Bundesverfassungsgerichts Papier, haben die Verfassungsfestigkeit unseres Tarifeinheitsgesetzes bescheinigt.

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Was über sechs Jahrzehnte in Deutschland gut war,
kann jetzt nicht schlecht sein.

Vielen Dank.

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