Sven Volmering (NA), 2014-05-22:
Sehr geehrter Herr Präsident! Meine Damen und Herren! Pep Guardiola hat beim FC Barcelona mit dem
Konzept des ständigen Ballbesitzes eine Spielidee entwickelt, die zu vielen Triumphen führte. Mit der Zeit haben
Mitbewerber natürlich darauf reagiert. Sie haben Teile
dieses Systems in ihre eigene Spielweise integriert und
neue Konzepte entgegengesetzt. Da man sich in Barcelona zu lange auf den alten Erfolgen ausruhte, hat sich
die Mannschaft nicht weiterentwickelt und diese Saison
zum ersten Mal seit Jahren ohne großen Titel abgeschlossen.

Die heutige Debatte zeigt, dass wir in Deutschland
vor einer vergleichbaren Herausforderung stehen. Unser
duales Ausbildungssystem ist Spitzenklasse. Unser
Champions-League-Erfolg ist die europaweit niedrigste
Jugendarbeitslosigkeit. Aber im Gegensatz zum FC Barcelona ruhen sich CDU/CSU und SPD nicht auf den Erfolgen aus. Vielmehr machen wir uns mit unserem Antrag auf den Weg, die im Berufsbildungsbericht 2014
angesprochenen Probleme und Herausforderungen anzugehen.
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Wir setzen dabei nicht, wie die Linke, auf Spielkonzepte aus den 70er-Jahren. Ihre Forderung nach einer
Ausbildungsplatzumlage ist kontraproduktiv. Sie erreicht das Gegenteil von dem, was Sie erreichen wollen.
Die Umlage schafft keine Ausbildungsplätze. Sie zerstört Zukunftsperspektiven. Deshalb lehnen CDU und
CSU diesen Dinosaurier politischer Forderungen ab.

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Meine Damen und Herren, ich bin optimistisch, dass
wir unsere erfolgreiche Politik fortsetzen werden. Wir
haben nämlich, um in der Fußballersprache zu bleiben,
ein enorm gutes, nachwachsendes Spielerpotenzial. Jugendstudien zeigen, dass die jungen Menschen in
Deutschland keine Null-Bock-Mentalität haben, sondern
leistungsbereit sind und im Beruf erfolgreich sein wollen. Die Aufstiegschancen werden von der großen Mehrheit der Jugendlichen in Deutschland optimistisch gesehen.

Wenn man allerdings fragt, was wir im Bereich der
Berufsbildung besser machen können, sind sich Wirtschaft und Jugend einig. Der DIHK hat 15 000 Unternehmen befragt, was eigentlich die größten Ausbildungshemmnisse sind. Die Hälfte hat dabei angegeben,
dass viele Schulabgänger unklare Berufsvorstellungen
haben. Wenn sich drei Viertel der Gymnasiasten und
50 Prozent der Real- und Hauptschüler weiterhin unzureichend auf die Berufswahl vorbereitet fühlen, dann stehen wir natürlich in der Pflicht. Wir müssen jungen
Menschen eine Orientierungshilfe im Hinblick auf ihre
Potenziale, Fähigkeiten, Schwächen und Stärken geben,
damit ihnen die Berufswahl leichterfällt.

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Entscheidend ist, dass wir dies für alle Jugendlichen
flächendeckend, zielgruppengerecht, zum richtigen Zeitpunkt, nämlich bereits während der Schulzeit, und an allen Schulformen tun. Meine Vorredner haben bereits darauf hingewiesen; ich möchte daher auf einen anderen
Aspekt eingehen.

Wir diskutieren viel über Chancen und Risiken der digitalen Revolution. Einerseits loben wir die enormen Potenziale der Industrie 4.0. Andererseits verfallen wir, in
Teilen auch berechtigt, vor dem Hintergrund von NSA
und Cyberkriminalität in einen unglaublichen Pessimismus. Sigmar Gabriel hat letzten Freitag in der FAZ einen
lesenswerten Beitrag dazu verfasst.

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Was er jedoch völlig ausblendet, ist die Bedeutung der
digitalen Bildung.

Zunächst: Im Bereich der digitalen Wirtschaft liegt
ein enormes Wachstumspotenzial, welches dauerhaft
neue Ausbildungs- und Berufsperspektiven schafft.

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Der Branchenverband BITKOM hat letzte Woche mitgeteilt, dass die Zahl der registrierten Ausbildungsverträge
um knapp 3 Prozent gesteigert werden konnte. Es gibt
39 000 offene Stellen in dieser Branche. BITKOM weist
darauf hin, dass eine Berufsausbildung in diesem Bereich beste Chancen bietet, einen sicheren Arbeitsplatz
zu bekommen, und zwar nicht nur im Rahmen der dualen Ausbildung, sondern das gilt durchaus auch für
Leute, die ein Hochschulstudium abgebrochen haben.

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Auch in vielen anderen Berufsfeldern sind das Internet und die damit verbundenen Programme und digitalen
Endgeräte selbstverständliche Begleiter geworden. An
dieser Stelle kommt die Qualitätsoffensive Lehrerbildung ins Spiel. Wollen wir die gesellschaftliche und
wirtschaftliche Realität mit ihren Chancen und Möglichkeiten in der Schule abbilden, müssen wir bei der Lehreraus- und -fortbildung an allen Schulen eine stärkere
Verankerung von Kompetenzen im Bereich der digitalen
Mediennutzung schaffen. Die Medienkompetenz junger
Menschen muss allumfassend gestärkt werden. Denn auf
dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt wird es immer
wichtiger - dies gilt für alle Branchen -, in diesem Bereich gut geschulte junge Menschen zu beschäftigen.

Die Grünen haben gerade kritisiert, wir hätten keine
innovativen Ideen. Das ist nicht der Fall. So ist zum Beispiel das im Koalitionsvertrag angekündigte „Modellprojekt Freiwilliges Soziales Jahr Digital“ ebenso eine
innovative Idee wie die geplante Einführung von Profilschulen IT/Digital mit dem Schwerpunkt Informatik.
Das sind nur zwei von vielen Möglichkeiten, vor dem
Hintergrund des Fachkräftemangels das Interesse an attraktiven Jobs zu wecken, für die man nicht unbedingt
ein Studium braucht.

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- Frau Esken, vielen Dank.

Das Förderprogramm „Digitale Medien in der beruflichen Aus- und Weiterbildung“ des Bundesbildungsministeriums ist ebenfalls ein richtiger Schritt. Über
160 initiierte Einzel- und Verbundvorhaben zeigen, wie
wichtig die Thematik für Unternehmen und Berufsbildungsinstitutionen ist.

Meine Damen und Herren, uns eint das Ziel, dass wir
allen jungen Menschen gute Zukunftsperspektiven bieten wollen. Über die Konzepte, wie wir dieses Ziel erreichen können, sind wir uns teilweise uneinig. Aber wie
im Fußball hat auch in der Politik der Wettbewerb - in
diesem Fall der Wettbewerb der Ideen - seinen Reiz. In
diesem Sinne freue ich mich sehr auf die intensive Fortführung der Debatte im Ausschuss.

Vielen herzlichen Dank für die Aufmerksamkeit.

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