Dieter Grasedieck (NA), 2008-04-24:
Sehr geehrte Frau Präsidentin! Meine sehr verehrten

Damen und Herren! Die Linke bemüht sich konsequent
und krampfhaft darum, die Fakten und die Realität zu
verdrängen und möglichst schnell zu verwischen. Fakt
sind 640 000 neue Ausbildungsplätze,

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von denen 76 000 in den letzten zwei Jahren entstanden
sind. Das muss man berücksichtigen, und dafür muss
man sich auch einmal bedanken. Daran waren die Handwerksbetriebe ebenso beteiligt wie die Industriebetriebe.
Für Einstiegsqualifizierungen wurden 43 000 Plätze zur
Verfügung gestellt. Damit werden von der Bundesregierung benachteiligte Jugendliche gefördert. Das ist ein
optimales Programm.

Die Ausbildung für Behinderte wurde bereits angesprochen. Es gibt Schulen für blinde Menschen, in denen
in hervorragender Weise duale Ausbildungen vermittelt
werden.

Die eigentliche Botschaft des Berufsbildungsberichts
2008 lautet: Wir brauchen einen jeden Jugendlichen für
die Entwicklung unserer Industrie und unseres Handwerks.

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Genau deshalb beschäftigt sich der Berufsbildungsbericht auch mit Problemen. So ist unter anderem festgestellt worden: Je schlechter das Zeugnis ausfällt und je
älter die Jugendlichen sind, desto schlechter sind die
Möglichkeiten des Einstiegs in einen Ausbildungsplatz
oder am Ausbildungsmarkt. Wir wollen aber jedem ausbildungswilligen Jugendlichen eine Chance bieten. Die
Große Koalition ermöglicht das durch 100 000 zusätzliche Ausbildungsplätze. Auch das muss berücksichtigt
werden.

Wir brauchen Qualifizierung, weil wir auch in den
nächsten Jahren Exportweltmeister bleiben wollen.
Schon heute ist in vielen Bereichen ein Facharbeitermangel zu verzeichnen. Herr Schleyer vom Zentralverband des Deutschen Handwerks hat in der vergangenen
Woche darauf hingewiesen, dass in den Boombranchen
Fachkräfte gesucht werden. Wie wir wissen, sinken die
Geburtenraten in Europa. Darauf müssen wir reagieren.
Notwendig ist eine langfristige Planung, wie sie der
Berufsbildungsbericht bietet. In dem einen oder anderen
Betrieb vermisse ich allerdings eine langfristige Planung.

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In der Industrie sind verstärkt langfristige Planungen
notwendig. Es geht nicht an, dass im Januar Ingenieure,
Techniker oder Facharbeiter entlassen werden und man
im Mai wieder nach ihnen schreit.

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Einige Betriebe haben darauf reagiert und planen langfristig. Ein Jahr bevor ein älterer Kollege ausscheidet,
wird ein neuer Facharbeiter oder Ingenieur eingestellt.
Das kommt nicht nur dem Betrieb zugute, sondern auch
demjenigen, der qualifiziert wird. Die Qualifizierung ist
unbedingt notwendig, weil sich auch der Wissensstand
verändert. Täglich werden neue Patente angemeldet. Unsere Facharbeiter beherrschen die komplizierte Regelungstechnik zum Beispiel unserer Heizungsanlage im
Reichstag oder in Ihrem Auto. Im Zerspanungsbereich
ist es ähnlich. Qualifizierte Zerspanungsmechaniker arbeiten an computergesteuerten Maschinen. Die Arbeit
unserer Facharbeiter ist theoretischer, komplexer und
komplizierter geworden. Deshalb brauchen unsere Jugendlichen zusätzliche Hilfen. Genau das wird im Berufsbildungsbericht 2008 aufgezeigt. 200 neue Berater
wurden eingestellt. Das ist ein Wert! Die Ministerin
sprach davon, dass in Zukunft hauptamtliche Ausbildungspaten eingestellt werden sollen. Ich führe in
meinem Wahlkreis seit etwa anderthalb Jahren an drei
unterschiedlichen Schulen mit circa 15 vorwiegend ehrenamtlichen Paten wöchentliche Beratungen für Schüler und Schülerinnen durch. Es handelt sich um Pensionäre und Rentner, die Erfahrung haben. Diese Experten
aus unterschiedlichsten Gewerken helfen bei Bewerbungsgesprächen und fahren im Rahmen der wöchentlichen Betreuung mit den Schülern zu den Betrieben, um
Hilfestellung zu geben; das ist wichtig. Im Berufsbildungsbericht wird ein Ausbau dieses Systems empfohlen.

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Zusammenfassend halte ich fest: Erstens. Zukünftig
müssen unsere Betriebe langfristiger planen; das ist ein
wichtiger Punkt. Zweitens. Der demografische Wandel
wird den Qualifikationsdruck natürlich noch weiter
erhöhen. Drittens. Die jungen Männer und Frauen brauchen deshalb in den kommenden Jahren eine Ausbildungschance. Nur so können wir unseren Wissensvorsprung erhalten. Mit unserem Bericht sind wir auf dem
richtigen Weg.

Herzlichen Dank.

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