jutta krellmann (NA), 2016-04-28:
Sehr geehrter Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und

Kollegen! Dass wir über Arbeitszeit reden können, liegt
unter anderem daran, dass es einen kontinuierlichen Anstieg bei der Produktivität gegeben hat und weiterhin geben wird, zum Beispiel durch die Industrie 4 .0 . Bei der
Verteilung der Arbeitszeit haben Betriebsräte ein ziemlich starkes Mitbestimmungsrecht . Problematisch wird
es aber schon bei den ganzen Ausnahmeregelungen im
Arbeitszeitgesetz: verlängerte Öffnungszeiten und verkaufsoffene Sonntage hier, Wochenend- und Nachtarbeit
da . Wenn wir über mehr Zeitsouveränität reden, können
wir direkt damit beginnen, genau diese Ausnahmeregelungen zu streichen .

({0})

Millionen Menschen insbesondere im Einzelhandel hätte
man dann sofort geholfen .

Die Grünen haben recht: Wir brauchen eine neue
Arbeitszeitkultur . Aber dazu müssen wir an den realen
Problemen ansetzen . Sie können doch nicht einfach über
flexible  Arbeitszeiten  reden,  ohne  auch  auf  Höchstarbeitszeiten und Überstunden einzugehen . Nirgends sonst

in Europa werden so viele Überstunden geleistet wie in
Deutschland . Wer in der Arbeitszeitdebatte tatsächlich
Verbesserungen für alle Menschen erreichen will, muss
das Kind beim Namen nennen . Deswegen fordert die
Linke die Reduzierung der gesetzlichen Höchstarbeitszeit als Signal an alle Beschäftigten .

({1})

Wir reden doch im Bundestag nicht über Arbeitszeit, weil
wir den Arbeitgebern noch längere Arbeitszeiten ermöglichen wollen . Nein, wir reden über Arbeitszeit, damit
sich die Beschäftigten die Zeitsouveränität endlich zurückholen können .

({2})

Wir wollen ein Rückkehrrecht auf Vollzeit, also auf
mehr Arbeit . Gleichzeitig müssen wir über kollektive Arbeitszeitverkürzungen zu vollem Lohn- und Personalausgleich nachdenken .

({3})

Arbeitsverdichtung herrscht allerorts: immer mehr Arbeit
mit weniger Personal und in höherem Tempo . Selbst in
Krankenhäusern  geht Profit  vor Patienten. Diese Unlogik ist einer neoliberalen Entwicklung geschuldet, an
der sich der Gesetzgeber aktiv beteiligt hat . Das einzugestehen und diese Schieflage zu beheben, wäre ein erster Schritt hin zu einer ehrlichen Arbeitszeitdiskussion .
Wenn es um die Zeitbedürfnisse der Menschen geht, ist
Ehrlichkeit super wichtig .

({4})

Das ist mein grundsätzliches Problem mit dem Antrag
der Grünen . Sie fordern darin einen Vollzeitkorridor und
Wahlarbeitszeiten, selbstbestimmt über Einsatzort und
Wochentage . Diese Wahlfreiheit kommt bei einigen bestimmt sehr gut an . Bei denjenigen, bei denen es keinen
Unterschied macht, ob sie vom Büro aus, von zu Hause
aus oder im Café bei einem Cappuccino am Laptop arbeiten, geht das. Aber was  ist mit dem Krankenpfleger, 
der Industriemechanikerin oder dem Busfahrer im Dreischichtsystem? Was ist mit der Verkäuferin, der Kellnerin oder dem Gebäudereiniger? Diese werden aus meiner
Sicht nicht erfasst . Wo sind die Vorschläge zur selbstbestimmten Arbeitszeit für diese Beschäftigten?

({5})

Eine Debatte über Zeitsouveränität macht gesellschaftlich doch nur Sinn, wenn sie nicht ausschließlich
Menschen in privilegierten Jobs zum Maßstab nimmt .
Genau das tun Sie aber und stellen sich damit aus unserer Sicht auf eine Stufe mit Arbeitgeberpräsident Kramer
mit seinem Flexibilisierungswahn . Ich habe noch nicht
über die Leute in Miniteilzeit, Dauerbefristungen oder
die vielen Erwerbslosen geredet, die alle händeringend
mehr arbeiten wollen .

Wir müssen das Bedürfnis nach Zeitsouveränität aller
Menschen darauf abklopfen, wie es erstens mit einer gerechten, echten Umverteilung von Arbeit machbar ist und

({6})

wer zweitens am Ende über Flexibilität entscheidet: der
Beschäftigte oder der Chef . Wir können uns die Diskussion sparen, wenn am Ende immer wieder das Interesse
der Arbeitgeber im Vordergrund steht .

({7})

Wir brauchen endlich einen Perspektivwechsel in dieser Frage . Diejenigen, die die Werte schaffen und damit
den Reichtum in dieser Gesellschaft, müssen im Zentrum
der Diskussion stehen,

({8})

sonst verkommt die Arbeitszeitdiskussion nur wieder zu
einem profitablen Deal für die Arbeitgeber. Das werden 
die Beschäftigten nicht mitmachen - und die Linke auch
nicht .

Vielen Dank .

({9})