Josip Juratovic (NA), 2013-03-21:
Sehr geehrte Frau Präsidentin! Liebe Kolleginnen und

Kollegen! In meinem Wahlkreis bin ich regelmäßig in
Betrieben unterwegs. Ich schaue mir nicht nur die schönen innovativen Unternehmen an, sondern auch die Bedingungen, unter denen die Menschen in unserem Land
arbeiten. Überall stößt man auf Klagen der Beschäftigten, dass der Leistungsdruck enorm zugenommen hat.
An vielen Arbeitsplätzen in unserem Land hat sich der
Stress in den letzten Jahren deutlich erhöht.

Besonders in der Pflege wird das sichtbar. Meine Frau
ist als Krankenschwester tätig. Sie steht permanent unter
Zeitdruck. Oft kann sie nicht die Zeit für die Patienten
aufbringen, die diese tatsächlich brauchen, sondern muss
ihre Arbeit hastig erledigen. Durch Leistungsvorgaben
und Dokumentationspflichten, die immer mehr Arbeitszeit verschlingen, steht sie oft unter enormem Druck.

Die in der Pflege tätigen Menschen empfinden persönlich die Verantwortung, jedem einzelnen Menschen
gerecht zu werden. Gleichzeitig müssen sie die Leistungsvorgaben erfüllen. Viele Menschen geraten in
Stress und Verzweiflung, weil im Zweifel die Menschlichkeit, die ihnen selbst so wichtig wäre, wegen der industrieähnlichen und betriebswirtschaftlichen Arbeitsabläufe verloren geht. Das ist kein Einzelfall in der
Kranken- und Altenpflege, einem Bereich, in dem wir
das Menschliche der Arbeit nicht aufgeben dürfen.

Kolleginnen und Kollegen, am Beispiel einer Krankenschwester wird besonders deutlich, dass Stress in der
Arbeitswelt allen schadet: Er schadet der Krankenschwester, weil sie durch psychische Belastungen und
Stress selbst krank wird. Er schadet dem Arbeitgeber,
weil er die Ausfallzeiten seiner Arbeitnehmer zu verkraften hat. Er schadet den Krankenkassen, weil sie bei
Krankheiten, die durch psychische Belastungen entstehen, die Kosten tragen müssen. Er schadet der Qualität
der Arbeit; denn mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz kann keine Krankenschwester wirklich gute
Arbeit leisten. Das schadet natürlich auch dem Patienten.
Das Gesundheitswesen leidet, weil niemand mehr die
psychisch und physisch harte Arbeit in der Pflege machen will - so viel zum Thema Fachkräftemangel. Der
Stress schadet der gesamten Gesellschaft; denn Familien
und Freunde müssen zurückstecken, wenn jemand unter
psychischen Belastungen am Arbeitsplatz leidet.

Kolleginnen und Kollegen, diese Analysen sind bekannt. Es ist offensichtlich, dass wir mehr und besseren
Arbeits- und Gesundheitsschutz brauchen, insbesondere




um psychische Belastungen in der Arbeitswelt zu reduzieren.

Leider haben wir auch im Bereich des Arbeitsschutzes eine Bundesregierung des Zögerns und Zauderns.

({0})

- Ja. - Arbeitsministerin von der Leyen tut in der Öffentlichkeit wieder einmal betroffen und organisiert eine
Konferenz. Aber es gibt kein Ergebnis dieser Konferenz.
Das ist typisch für diese Bundesregierung: Dauernd werden Gipfeltreffen abgehalten und die Ergebnisse werden
zwar medial vermarktet, aber politisch nie umgesetzt.

({1})

Meine Damen und Herren von der Bundesregierung,
Gipfel und Konferenzen helfen keinem Betroffenen. Die
Betroffenen brauchen konkrete politische Handlungen
und keine warmen Worte.

Kolleginnen und Kollegen von Union und FDP, Sie
haben nun durchgesetzt, dass die Anhörung zu den bisher vorliegenden Oppositionsanträgen zu psychischen
Belastungen in der Arbeitswelt verschoben wird. Vielleicht passiert in der Bundesregierung also doch noch etwas.

Wenn hier noch eine Initiative kommt, dann aber nur
auf massiven Druck aus der Gesellschaft, von den Gewerkschaften sowie von den Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die unter psychischen Belastungen leiden. So agiert keine Bundesregierung, die eine
Vision von einem fairen Arbeitsmarkt hat; vielmehr haben wir eine getriebene Bundesregierung ohne eigene
Ideen.

Wir als SPD haben mit unserem Antrag einen klaren
Fahrplan zur Modernisierung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit einem Fokus auf die psychischen Belastungen in der Arbeitswelt.

({2})

Wir brauchen dringend eine Anti-Stress-Verordnung,
in der für Arbeitnehmer und Arbeitgeber klar definiert
ist, wie der Arbeitsschutz im Bereich „Psychische Belastungen“ auszusehen hat.

Wir haben im Arbeitsschutz alle möglichen Verordnungen, beispielsweise auch eine Biostoffverordnung.
Im Bereich „Psyche“ besteht aber eine Regelungslücke,
die wir dringend schließen müssen.

({3})

Die Gefährdungsbeurteilungen, in denen der Arbeitsplatz auf Gefahren hin analysiert wird, müssen deutlich
häufiger als bisher durchgeführt werden. Derzeit führen
trotz gesetzlicher Vorschriften nur 51 Prozent der Betriebe Gefährdungsbeurteilungen durch, und in vielen
Beurteilungen werden psychische Belastungen nicht berücksichtigt. Das muss besser werden.

Betriebliche Akteure müssen bezogen auf den Bereich „Psychische Belastungen“ besser informiert und
qualifiziert werden. Zudem müssen beispielsweise Vereinbarungen zum Abschalten von Firmenhandys getroffen werden, damit die arbeitenden Menschen auch tatsächlich einen Feierabend bekommen.

Wir müssen die Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements verbessern. Wenn einst kranke
Arbeitnehmer in den Betrieb zurückkehren, muss der
Arbeitsplatz so gestaltet worden sein, dass der Arbeitnehmer nicht erneut arbeitsunfähig wird. Für den Fall,
dass das Unternehmen das betriebliche Eingliederungsmanagement nicht umsetzt, brauchen wir auch eine
Sanktion. Wir schlagen vor, dass der Arbeitgeber die
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall dann länger leisten
muss.

Wir fordern, dass die Zusammenarbeit zwischen
Krankenkassen und Arbeitgebern besser werden muss,
um mehr Konzepte für den betrieblichen Gesundheitsschutz zu erarbeiten.

Wir alle wissen, dass es ohne Kontrolle nicht geht.
Deswegen fordern wir umfassendere Kontrollen durch
die Arbeitsschutzbehörden. Fehlender Arbeitsschutz
muss angemessen sanktioniert werden. Die Kürzungen
beim Aufsichtspersonal müssen rückgängig gemacht
werden.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir legen mit unserem SPD-Antrag detaillierte Forderungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz vor; denn Arbeitsschutz ist
für die gesamte Gesellschaft wichtig. Leider räumt die
Bundesregierung diesem Thema keinerlei Priorität ein.
Wir müssen den Arbeits- und Gesundheitsschutz aber
dringend modernisieren, damit wieder gilt: Arbeit darf
nicht krank machen.

({4})

Leider hat die Bundesregierung jedoch nur warme
Worte, aber keinen Willen zu gesetzlichen Aktivitäten.
Ich verspreche allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in unserem Land, die unter psychischen Belastungen am Arbeitsplatz leiden: Wir Sozialdemokraten
werden dafür sorgen, dass der Arbeits- und Gesundheitsschutz aus seinem schwarz-gelben Dornröschenschlaf
geholt wird - spätestens im Herbst nach der Bundestagswahl.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

({5})