Heinrich L Kolb (NA), 2013-02-21:
Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Wir

haben in Deutschland eine große Vielfalt von Beschäftigungsformen. Ich bin sehr froh und glücklich, dass es
diese Vielfalt gibt. Es gibt sie nicht zuletzt deswegen,
weil die rot-grüne Regierung seinerzeit mit wegweisenden Reformen im Rahmen der Agenda 2010 die Weichen dafür gestellt hat. Bedauerlich ist nur, dass die damals Regierenden heute, da sie in der Opposition sind,
mit ihrem vormaligen Handeln nichts mehr zu tun haben
wollen; das will ich hier einmal feststellen.

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Wir haben ja in dieser Woche und in den letzten Wochen in mehreren Aufzügen und mit unterschiedlichen
Akzentsetzungen das Schauspiel „Blame the government“ erlebt. Ist diese Vielfalt von Beschäftigungsformen jetzt eine Katastrophe oder ein Glücksfall? Ich habe
schon gesagt: Aus meiner Sicht ist sie ein Glücksfall.
Gerade in den letzten zwei Jahren konnten wir feststellen, dass diese Vielfalt von Beschäftigungsformen in
Deutschland zu der hohen Beschäftigungsquote, zu den
niedrigen Arbeitslosenquoten - vor allen Dingen der
niedrigen Jugendarbeitslosigkeit - und zu steigenden
Durchschnittslöhnen geführt hat. In dieser Ausprägung,
mit diesem Ergebnis ist die zu verzeichnende Vielfalt
von Beschäftigungsformen eine Bereicherung für den
Standort Deutschland.

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- Einige mögen gedacht haben, dass ich jetzt noch mal
draufhaue; aber das will ich lassen.

Die mit Abstand häufigste Beschäftigungsform ist
immer noch die sozialversicherungspflichtige unbefristete Vollzeitstelle.

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Ich finde das auch gut, und das soll auch in Zukunft so
bleiben.

Wichtig ist, dass daneben eine andere Beschäftigungsform eine gute Vereinbarkeit von privaten
Erfordernissen und Beruf ermöglicht, nämlich die Teilzeitbeschäftigung. Manche verteufeln die Teilzeitbeschäftigung. Ich möchte sie daran erinnern: Dass man
die unterschiedlichen Erwartungshorizonte Privat/Beruf
mit Teilzeitbeschäftigung unter einen Hut bringen kann,
wurde in Deutschland vor nicht allzu langer Zeit noch
als große Errungenschaft gefeiert.

Die Zeitarbeit ist in Deutschland meiner Meinung
nach ein unverzichtbares Instrument am Arbeitsmarkt.

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Für Einsteiger, aber auch für Wiedereinsteiger - nach
Arbeitslosigkeit, oft auch nach Langzeitarbeitslosigkeit ist die Zeitarbeit hervorragend geeignet, einen zukünftigen Arbeitgeber von den eigenen Qualitäten zu überzeugen, und auch eine Möglichkeit, verschiedene Beschäftigungen auszuprobieren.

Mini- und Midijobs stellen vor allen Dingen für Schüler, Studenten und Rentner eine bevorzugte Möglichkeit
dar, nebenher etwas zu verdienen.

All diese Beschäftigungsformen haben also ihre Berechtigung neben der sozialversicherungspflichtigen
Vollzeitbeschäftigung, und das ist auch gut so.

Neben abhängiger Beschäftigung gibt es andere Formen der Erwerbstätigkeit: die Selbstständigkeit. Selbstständigkeit ist ohne Werkverträge undenkbar.

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Herr Kollege Ernst, da haben Sie irgendwie einen
Denkfehler. Die Frage ist doch: Wie kommt es überhaupt
zu Werkverträgen? Ganz einfach: In einer arbeitsteiligen
Wirtschaft und Gesellschaft bekommt jemand, weil er
besser ausgebildet ist, schneller arbeiten kann, erfahrener ist, weniger Fehler macht, effizienter arbeitet - auch
weil er die besseren Maschinen hat -, von einem anderen
einen Auftrag. Woanders produzieren zu lassen und dafür mehr Geld auszugeben, wäre wirtschaftlich unsinnig,
Herr Ernst. Es ist für den Werkvertrag geradezu konstitutiv, dass man billiger einkauft, als man selbst produzieren könnte.

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Das ist nicht verwerflich. Wenn Sie Werkverträge pauschal diskreditieren wollen, dann ist das aus meiner
Sicht unlauter und zeigt, dass Sie ein Stück weit nicht
verstanden haben, wie die arbeitsteilige Produktion
funktioniert. Wenn am Ende jeder alles selbst macht,
dann sind wir wieder bei den Kombinaten, die über vier
Jahrzehnte in der DDR gezeigt haben, dass es so nicht
geht - jedenfalls nicht mit wirtschaftlichem Erfolg.

Herr Kollege Ernst möchte eine Zwischenfrage stellen.