gerd andres (parl. staatssekretär beim bundesminister für arbeit und sozialordnung), 2002-06-26:
Die Bundesanstalt für
Arbeit befasst sich vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung, nach der es in den nächsten Jahren
mehr ältere und weniger jüngere Erwerbstätige geben
wird, bereits seit einiger Zeit verstärkt mit der Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer. Ich wiederhole: Sie
befasst sich seit einiger Zeit verstärkt mit der Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer.

Sie hat 1999 mit einer Anzeigenkampagne und Informationsbroschüren auf die veränderte Situation hingewiesen. Ziel der Aktion war, die Arbeitgeber für die sich
abzeichnenden Veränderungen am Arbeitsmarkt zu sensibilisieren und sie dafür zu gewinnen, älteren Arbeitnehmern verstärkt die Chance einer Weiterbeschäftigung
bzw. Neueinstellung einzuräumen.

Auch die Partner des Bündnisses für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit haben sich in ihrem Beschluss vom 4. März 2002 dafür ausgesprochen, die bisherige Politik gegenüber älteren Arbeitnehmern zu
verändern. Wurde insbesondere bis Ende der 90er-Jahre
versucht - auch durch den vorzeitigen Ruhestand älterer
Arbeitnehmer -, die Beschäftigungschancen der jüngeren
zu erhöhen, soll künftig die verstärkte Beschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorrangiges
Ziel arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen sein.

Im Herbst 2000 startete die Bundesanstalt für Arbeit
die Vermittlungsaktion „50 plus - die können es“, die im
Herbst 2001 nochmals überarbeitet und erweitert wurde.
Im Rahmen dieser Aktion versucht die Bundesanstalt für
Arbeit, den im Bündnis für Arbeit beschlossenen Paradigmenwechsel zu unterstützen. Dies geschieht in erster
Linie durch zielgenaue Vermittlung und Überzeugungsarbeit bei den Arbeitgebern, durch Motivationshilfen und
Trainingsmaßnahmen für ältere Bewerber sowie durch
betriebliche Einstellungshilfen, zum Beispiel Eingliederungszuschüsse für Ältere.

Die Kampagne wurde von den Arbeitsämtern durch
vielfältige Aktivitäten wie beispielsweise Pressekonferenzen, Arbeitsmarktgespräche mit Arbeitgebern und Bewerbern, Vortrags- und Informationsveranstaltungen aufgegriffen und umgesetzt. All diese Maßnahmen haben
zur Verbesserung der Eingliederungschancen der Älteren
beigetragen. Im Bundesgebiet konnten im Jahr 2000
389 000 Ältere ab 50 Jahre in eine Erwerbstätigkeit einmünden. Das waren 4 Prozent mehr als im Jahr 1999.

Im Rahmen des Job-AQTIV-Gesetzes, das am 1. Januar 2002 in Kraft getreten ist, wurden im SGB III bereits
bestehende Regelungen erweitert und darüber hinaus weitere Regelungen geschaffen, die insbesondere der Verbesserung der Arbeitsmarktsituation älterer Arbeitnehmer
dienen sollen. Diese Neuregelungen werden den Trend
zur besseren Eingliederung Älterer noch verstärken. Auch
im Jahr 2001 konnten trotz allgemein verschlechterter
Arbeitsmarktlage immer noch 383 100 Ältere in eine Erwerbstätigkeit vermittelt werden.

Wie die Bundesanstalt für Arbeit dazu mitteilt, treffen
die von Ihnen geäußerten Hinweise - das ist die Antwort
auf die Frage 17, Herr Schauerte - nicht zu. Die Vermittlungsoffensive der Arbeitsämter, in deren Zusammenhang die Bundesanstalt für Arbeit ermächtigt wurde,
die Personalkapazitäten in der Vermittlung um insgesamt
3 000 Kräfte zu erhöhen, verfolgt das Ziel, individuelle
Arbeitslosigkeit zu vermeiden und zu beenden.

Die dafür notwendigen Aktivitäten der Arbeitsämter
orientieren sich an den Gegebenheiten und der Struktur des
jeweiligen Arbeitsmarktes und beziehen sich auf die vier
Handlungsfelder: Akquisition und laufende Aktualisierung von offenen Arbeitsstellen, Aktualisierung und Flexibilisierung der Bewerberprofile, Integrationsvereinbarungen mit Risikogruppen und assistierte Arbeitsvermittlung.

Die Arbeitsämter haben zur Umsetzung der Vermittlungsoffensive so genannte Amtskonzepte entwickelt, in
denen sie ihre Handlungsschwerpunkte benennen, die
sich am jeweiligen regionalen Bedarf ausrichten und der
Arbeitsmarktentwicklung angepasst werden. Dabei ist es
selbstverständlich, dass die Ergebnisse der Vermittlungsoffensive der Arbeitsämter auch in der Statistik ihren Niederschlag finden werden. Da die Vermittlungsoffensive
jedoch erst seit Anfang 2002 läuft, ist es für Ergebnisse
und deren Beurteilung noch zu früh.