gabriele hiller-ohm (NA), 2015-09-24:
Frau Präsidentin! Meine Damen und Herren, auch auf

den Zuschauertribünen! Liebe Kolleginnen und Kollegen
der Linken! Bei Ihren vorliegenden Anträgen fühle ich
mich an einen Song von Cindy & Bert erinnert,

({0})

den Sie sicherlich alle noch kennen werden:

({1})

Immer wieder sonntags kommt die Erinnerung .

({2})

Nun ist heute nicht Sonntag, aber Ihr Ziel, liebe Kolleginnen und Kollegen von der Linken, scheint es zu sein,

mit ständig ähnlichen Anträgen zum selben Thema einen
Ohrwurm zu kreieren .

({3})

Wir schließen heute einen Antrag zu befristeten Arbeitsverhältnissen ab, und, schwupp, Herr Ernst, liegt uns
schon der nächste in erster Lesung vor .

({4})

So machen Sie es seit mehr als einem Jahr . Wir diskutieren immer wieder über dasselbe Thema - im Plenum,
in den Ausschüssen . Alle Argumente sind bereits ausgetauscht

({5})

und die Positionen der einzelnen Fraktionen klar .

Ihr neuer Antrag trägt nun den Titel „Kettenbefristungen abschaffen“ .

({6})

Das werden wir heute leider nicht hinbekommen, aber
möglicherweise würde es eine Zustimmung geben zu der
Forderung „Kettenanträge abschaffen“ .

({7})

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir alle kennen die
Fakten . Sie haben sich seit der letzten Debatte wenig
verändert: Knapp die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer wird heute nur noch befristet eingestellt .
Jüngere Menschen und Frauen sind davon besonders
betroffen. Sehr häufig geschieht diese Befristung sogar 
ohne jegliche sachliche Begründung . Die Beschäftigten
wissen oft bis zum letzten Arbeitstag nicht, ob es für sie
im Betrieb weitergeht oder ob sie auf der Straße landen
werden. Das ist unwürdig. Das finden wir falsch. 

({8})

Deshalb stimmen wir Sozialdemokratinnen und Sozialdemokraten dem grundsätzlichen Ziel der vorliegenden
Anträge der Linken, die Befristungsregelungen zu verändern, inhaltlich durchaus zu .

({9})

Weil das so ist, haben wir in der letzten Legislaturperiode, bereits im Mai 2010,

({10})

genau zu diesem Thema einen Antrag vorgelegt mit dem
Titel „Langfristige Perspektive statt sachgrundlose Befristung“ .

({11})

Das war übrigens deutlich vor den Initiativen der Linken und der Grünen . Sie sehen daran: Das Thema ist uns
wichtig .

({12})

Deshalb haben wir es auch in unserem Wahlprogramm
verankert . Ich zitiere:

Die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung von
Arbeitsverträgen wollen wir abschaffen,

({13})

den Katalog möglicher Befristungsgründe überprüfen .

Liebe Kolleginnen und Kollegen, das gilt nach wie
vor . Das ist die SPD-Position .

({14})

- Das möchte ich Ihnen gerne beantworten .

In einer Koalition ist es leider nicht möglich, alle
Wünsche und Forderungen eins zu eins umzusetzen .
Man ist zu Kompromissen verdonnert . An dieser Stelle
mussten wir in den sauren Apfel beißen . Wir haben das
getan, weil es zum Glück Licht am Ende des Befristungstunnels gibt . Befristete Verträge sind wegen der guten
Konjunktur rückläufig. 

({15})

Trotzdem sind Befristungen für viele Beschäftigte nach
wie vor meist Mist .

Zu welchen Extremen Befristungen führen können,
haben wir hier schon mehrfach debattiert . Da haben wir
die Postbotin mit sage und schreibe 88 befristeten Verträgen in 17 Jahren . Solche Kettenbefristungen sind mit
Sachgründen - beispielsweise Elternzeit oder Krankheitsvertretung - also durchaus möglich . Richtig und nötig ist so etwas aber auf gar keinen Fall, schon gar nicht
in großen Unternehmen wie bei der Post .

({16})

Deshalb sollten Befristungsgründe enger gefasst werden,
um gegen Missbrauch besser vorgehen zu können .

Liebe Kolleginnen und Kollegen der Linken und auch
der Grünen, es lohnt ein differenzierter Blick auf die

Zahlen . Es ist schließlich nicht so, dass wir in Deutschland nur noch befristete Arbeitsverhältnisse hätten .

({17})

Je nach Quelle und Berechnungsmethode sind dies 8 bis
10 Prozent . Das heißt im Umkehrschluss: Über 90 Prozent der Beschäftigten haben ein unbefristetes Arbeitsverhältnis .

Liebe Kolleginnen und Kollegen der Linken, der Titel
Ihres Antrags - „Das unbefristete Arbeitsverhältnis zur
Regel machen“ - ist also Gott sei Dank zu über 90 Prozent Realität in Deutschland .

({18})

Zum Glück nähern wir uns immer weiter den 100 Prozent an . Sie können das nachlesen in einer Pressemitteilung vom 21 . August, die das Statistische Bundesamt herausgegeben hat . Sie lautet: „Normalarbeitsverhältnisse
nehmen an Bedeutung zu .“ Dies belegt auch die Antwort
der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Linken
vom 20 . August dieses Jahres . Daraus geht hervor, dass
die Zahl der Übernahmen aus befristeter Beschäftigung
in unbefristete Arbeitsverhältnisse steigt . Gott sei Dank .

Trotzdem würden wir Sozialdemokraten und Sozialdemokratinnen die sachgrundlose Befristung gerne abschaffen und die Auswüchse bei befristeten Verträgen
mit Sachgrund angehen . Leider sind uns hierbei jedoch
zurzeit die Hände gebunden .

({19})

Deshalb, meine Kolleginnen und Kollegen von der Linken, werden wir Ihren Initiativen auch nicht zustimmen .

Nun bedeutet eine Koalition zum Glück nicht Stillstand auf Teufel komm raus . Deshalb gibt es im Hinblick
auf die Befristungen zumindest im Wissenschaftsbereich
durchaus Bewegung in unserer derzeitigen politischen
Lebensabschnittspartnerschaft mit der CDU/CSU . Wir
konnten das Vorgehen gegen den Befristungsmissbrauch
in der Wissenschaft im Koalitionsvertrag verankern .
Diese Vereinbarung lösen wir jetzt ein . Kürzlich hat das
Bundeskabinett den Gesetzentwurf für die geplante Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes auf den Weg
gebracht . Was für ein Wort! Damit werden wir für bessere Arbeitsbedingungen im Wissenschaftsbereich sorgen .
Hier arbeiten weit über eine halbe Million Menschen,
und leider sind befristete Verträge in diesem Bereich
gang und gäbe .

Meine lieben Kolleginnen und Kollegen von der
Linken, Sie sehen, wir reden nicht nur, nein, wir setzen
Schritt für Schritt Verbesserungen für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in unserem Land um . Was
für ein Kraftakt war die Einführung des gesetzlichen
Mindestlohns!

({20})

Ja, wir haben es geschafft . Es gibt ihn wirklich, und das
schon seit neun Monaten . 4 Millionen Menschen haben
dadurch mehr Geld in der Tasche .

({21})

Wir wollen endlich Frauen in den Führungsetagen und
in den Aufsichtsräten sehen . Dafür haben wir die Quote
durchgesetzt .

So wird es weitergehen . Dafür nur zwei Beispiele: Wir
werden den Weg frei machen und gerechte Löhne für die
vielen fleißigen und gut qualifizierten Frauen in unserem 
Land durchboxen .

({22})

Wir machen Schluss mit Ausbeutung durch Werkverträge und Leiharbeit .