Matthias Bartke (NA), 2015-03-26:
Frau Präsidentin! Meine Damen und Herren! Bei Erziehungsberufen fällt den allermeisten von uns zuerst die
eigene Kindergärtnerin ein oder, wie bei Frau HillerOhm, die erste Lehrerin, Fräulein Peters - sehr schön.
Bezeichnend ist, dass die meisten von uns dabei eine
Frau vor Augen haben. Sozial- und Erziehungsberufe
werden ganz überwiegend von Frauen ausgeübt. Dafür
gibt es verschiedene Gründe. Und ehrlich: Die wenigsten davon haben ihre Berechtigung.

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Fakt ist aber: In Sozial- und Erziehungsberufen wird
wertvolle Arbeit geleistet. Es geht uns allen besser, weil
es diese Berufe gibt. Wir profitieren in den verschiedensten Lebensphasen von ihnen. Das können kurze und
lange Phasen sein, zu Beginn, mittendrin oder am Ende
unseres Lebens; manche sind vielleicht sogar ein Leben
lang auf Hilfe angewiesen. Wenn wir uns diese Bedeutung vor Augen führen, wird schnell klar: Es kommt
nicht darauf an, ob Mann oder Frau. Viel wichtiger sind
gute Arbeitsbedingungen in diesen Jobs.

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Nur gute Arbeitsbedingungen erlauben auch eine
hohe Qualität. Wie gut kann ich meinen Job machen,
wenn ich allein für zu viele Kinder verantwortlich bin?
Wenn ich eine zweite Stelle annehmen muss, weil das
Geld am Ende des Monats nicht reicht? Wenn ich immer
wieder neu beginne, weil ich keinen unbefristeten Vertrag bekomme? Gute Arbeitsbedingungen in Sozial- und
Erziehungsberufen liegen in Wahrheit in unser aller Interesse, damit wir bestmöglich davon profitieren können.

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Gute Arbeitsbedingungen sind wir den vielen Frauen
und den wenigen Männern in diesen Berufen auch schuldig, weil sie tagtäglich einen wertvollen Beitrag leisten.
Leider sind die Arbeitsverhältnisse in der Erziehungsund Sozialarbeit oft nicht gut. Viele Erzieherinnen arbeiten in Teilzeit, und das meist unfreiwillig. Frau
Krellmann, ich stimme Ihnen ausdrücklich zu

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in diesem Bereich: Wäre Erzieher wirklich ein Männerberuf, die Arbeitsbedingungen und die Löhne wären
bestimmt viel besser.

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Meine Damen und Herren von der Linken, Sie sehen:
Sympathie für Ihren Antrag ist durchaus vorhanden.
Wenn Sie aber gleich als Erstes eine Veränderung im
Bereich der Leiharbeit und der Werkverträge fordern, so
hat mich das dann doch einigermaßen irritiert. Ich sage
Ihnen etwas: Die Sozial- und Erziehungsberufe haben
wirklich viele Probleme; dass dort zu viele Leih- und
Werkvertragsarbeitnehmer eingesetzt würden, ist aber
gerade nicht das Problem.

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Aber sei’s drum: Im Koalitionsvertrag hat sich die
GroKo ganz grundsätzlich darauf geeinigt, dass wir den
Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen verhindern wollen.

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Das ist auch richtig und wichtig. Die Vergangenheit hat
gezeigt, dass die bestehenden Regelungen nicht ausreichen. Leiharbeit wird immer wieder missbraucht, um
Arbeitskosten zu senken oder Mitbestimmungsrechte zu
umgehen. Wir werden daher einen besseren gesetzlichen
Schutz für die Leiharbeitnehmer durchsetzen. Wir haben
deswegen im Koalitionsvertrag vereinbart: Spätestens
nach neun Monaten müssen Leiharbeitnehmer wie das
Stammpersonal bezahlt werden. Und: Leiharbeit soll vor
allem wieder auf das beschränkt werden, wofür sie gedacht war: Auftragsspitzen zu bewältigen.

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