Wisniewski (NA), 1986-12-10:
Herr Präsident! Meine Damen und Herren! Die Hochschulen sind ein Bereich des öffentlichen Lebens, in dem Frauen besonders unterrepräsentiert sind.
Das gilt nicht für Studentinnen. Der Anteil der Studentinnen ist mit 38 % aller Studierenden erfreulich hoch. Und, Frau Adam-Schwaetzer, der steigende Prozentsatz der Studienanfängerinnen - von 37,8 % in 1983 auf 39,7 % in 1985 gewachsen - zeigt, daß das Interesse der Frauen an einer Hochschulausbildung ungebrochen ist. Nur insgesamt geht die Zahl der Studienanfänger zurück. Das muß man sehr differenzierend sehen und auch sagen.
Die amtlichen Statistiken zur Hochschulausbildung und zur Bundesausbildungsförderung weisen ferner nach - das ist angesichts gegenteiliger Behauptungen der Opposition besonders wichtig -, daß Frauen auch die Förderung nach dem BAföG prozentual ebenso wie die männlichen Studierenden in Anspruch nehmen. Denn im Jahr 1985 betrug der Anteil weiblicher Studierender ungefähr 37 %, der Anteil geförderter weiblicher Studierender war mit 37,2 % der Gesamtzahl aller Studierenden sogar noch etwas höher.
Diese fast gleich großen Werte im Hinblick auf die Ausbildungsförderung von Frauen und deren Hochschulbesuchsbeteiligung belegen eindeutig, daß die Bundesausbildungsförderung nicht geschlechtsspezifisch wirkt. Es ist wichtig, das in der gegenwärtigen Situation festzustellen.
Aber die Zahl der Professorinnen, Assistentinnen und wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen anderer Art ist nach wie vor beschämend gering - um hier den Präsidenten der Deutschen Forschungsgemeinschaft zu zitieren. Die C-4-Professuren sind zu 97,5 % mit Männern und nur zu 2,5 % mit Frauen besetzt.
Diese mangelnde Repräsentanz von Frauen unter den Hochschullehrern veranlaßte das Parlament und die Regierung zu frauenfördernden Maßnahmen in verschiedenen Gesetzen und parlamentarischen Initiativen:
Erstens. Das Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen enthält besondere Vorschriften zur Verlängerung des Anstellungsverhältnisses wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen im Fall der Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beurlaubung nach dem Mutterschutzgesetz.
Zweitens. Das Hochschulrahmengesetz verpflichtet die Hochschulen, bei der Erfüllung aller ihrer Aufgaben auf die Beseitigung der für Wissenschaftlerinnen bestehenden Nachteile hinzuwirken. Die Bundesländer sind zur Zeit dabei, diesen Globalauftrag durch Maßnahmen umzusetzen.
Das Hochschulrahmengesetz sieht ferner vor, befristete Anstellungen im Beamten- und Angestelltenverhältnis bei Mutterschaft, Kindesbetreuung und Angehörigenpflege zu verlängern, wenn das gewünscht wird.
Von besonderer Bedeutung für Wissenschaftlerinnen ist die Einführung der Hochschuldozenturen, die in Ausnahmefällen gerade auch für Frauen auf Dauer vergeben werden sollen. Die Bundesländer sind dringend gebeten, diese Möglichkeit extensiv zu nutzen, um einen gerechten Ausgleich dafür zu schaffen, daß Frauen erheblich größere Schwierigkeiten als Männer haben, einen Ruf auf eine Professur zu erhalten. In der Stellungnahme zum Bundesbesoldungsgesetz und zu den hochschulpolitischen Zielsetzungen werden diese Anliegen des Deutschen Bundestages noch einmal bekräftigt.
Das heute verabschiedete Programm zur Weiterqualifizierung von Wissenschaftlerinnen durch die Einrichtung von Forschungsstellen auf Zeit sieht vor, zusätzliche Positionen für habilitierte Frauen zu schaffen, die Dauerstellen als wissenschaftliche Mitarbeiterinnen innehaben. Ihnen soll dadurch selbständige Forschungsarbeit ermöglicht werden. Es sollte angestrebt werden, daß während der Dauer der Beurlaubung dieser Wissenschaftlerinnen weibliche Nachwuchskräfte zu ihrer Vertretung herangezogen werden, damit das Programm vermehrt für weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs sorgen kann. Die frauenfördernde Effektivität des Programms ließe sich so verdoppeln.
Diese Bilanz zeigt, meine Damen und Herren, daß in dieser Legislaturperiode auch im Bereich der Hochschulpolitik an der Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frauen aktiv gearbeitet worden ist.
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