Nicole Bracht-Bendt (NA), 2012-09-27:
Liebe Frau Ploetz, ich gehöre zu den Frauen, die auch

ohne Freigabe des Fraktionszwanges zu ihrer Meinung
stehen. Es wird Ihnen vielleicht nicht so gefallen, wie ich
zur Quote stehe; aber ich habe eine Meinung.

Sehr geehrter Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und
Kollegen! Sie alle wissen, dass es bei uns zu wenige
Frauen in Führungspositionen in Unternehmen gibt. Niemand streitet ab, dass in der Vergangenheit viele Spitzenjobs in Männerrunden gekungelt wurden. Ich frage
mich aber, warum gerade jetzt der Streit um die Einführung einer Frauenquote so eskaliert und diese Quote
schließlich auch im Bundesrat eine Mehrheit findet.

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Der Ruf nach dem Gesetzgeber wird ausgerechnet zu
einem Zeitpunkt immer lauter

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- hören Sie bitte einmal zu -, an dem endlich Bewegung
in die Sache gekommen ist. Laut der Beratungsgesellschaft Egon Zehnder International spiegelt sich das auch
in ganz aktuellen Zahlen wider. Untersucht wurden rund
350 der größten europäischen Unternehmen in 17 Ländern. Die dabei befragten 41 deutschen Unternehmen



hatten zwischen Mai 2011 und Mai 2012 insgesamt
81 Führungsposten neu zu besetzen, von denen 41 Prozent an Frauen gingen. Das ist zwar in der Tat ausbaufähig, aber der Trend ist eindeutig. Im Übrigen liegt
Deutschland damit über dem europäischen Durchschnitt.
Demnach wurden rund 33 Prozent der vakanten Positionen mit Frauen besetzt.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, sprechen Sie doch
einmal mit Personalberatern. Sie werden Ihnen bestätigen, dass ihre Kunden explizit Kandidatinnen suchen.

Als überzeugte Quotengegnerin kann ich der öffentlichen Debatte über eine Frauenquote aber dennoch etwas
Positives abgewinnen:

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Die Unternehmen sind sensibilisiert. Mittlerweile gilt es
doch als imagefördernd, Frauen im Vorstand zu haben.
Hinzu kommt: Frauen machen heute durchschnittlich
bessere Universitätsabschlüsse.

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Auch das ist den Unternehmen natürlich nicht entgangen. Insofern gibt es aus meiner Sicht keinen Grund für
eine staatliche Reglementierung. Die FDP setzt auf
Selbstverpflichtung der Wirtschaft. Die Telekom hat es
vorgemacht. Mit einer selbst auferlegten Frauenquote für
Führungspositionen kann man wunderbar als attraktiver
Arbeitgeber punkten.

Ich möchte nun auf die mittelständischen Unternehmen zu sprechen kommen. Was in DAX-Unternehmen
noch eher die Ausnahme ist, ist in mittelständischen und
familiengeführten Unternehmen heute schon fast selbstverständlich: Der Anteil leitender Mitarbeiterinnen und
Geschäftsführerinnen ist dort mit über 20 Prozent wesentlich höher als in börsennotierten Unternehmen. Deshalb bin ich dafür, dass die Frauenpolitik, statt weiter
über eine Quote für die vergleichsweise kleine Zahl an
Vorständen und Aufsichtsratsposten zu streiten,

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wieder die wirklich wesentlichen Punkte in den Fokus
nehmen sollte.

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Erstens möchte ich noch einmal klarstellen: Der Staat
hat kein Recht, die Wirtschaft zu dirigieren.

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Und Frau Reding hat schon einmal gar kein Recht, sich
in die Belange deutscher Wirtschaft einzumischen.

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Das möchte ich an dieser Stelle auch einmal sagen. Ich
finde Frau Redings Einmischungen unerträglich.

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Zweitens ist es Aufgabe des Staates - das ist für mich
als frauenpolitische Sprecherin der FDP-Fraktion das
Entscheidende -, Chancengerechtigkeit zu schaffen. Das
beginnt schon im Kleinkindalter.

Wir sind uns alle einig: Die gläserne Decke muss
weg. Aber hierbei hat sich der Staat herauszuhalten. Hier
ist, wie gesagt, nicht der Staat, sondern hier sind die
Tarifpartner in der Pflicht.

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Die Aufsichtsräte und Vorstände, aber auch die Gewerkschaften haben in den letzten Jahren nicht genügend
Frauen im mittleren Management auf Führungsaufgaben
vorbereitet. In anderen Ländern gibt es viel mehr Nachwuchsprogramme in den Unternehmen. Kreativität ist
vonnöten - überall. Nächstes Jahr werden viele Aufsichtsratsmandate und Vorstandsposten neu zu besetzen
sein. Ich bin optimistisch, dass bis dahin die Unternehmen nach vollmundigen Ankündigungen auch Taten folgen lassen.

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Die FDP-Fraktion sieht jedenfalls keinen Anlass, von
ihrer Position abzurücken. Wir lehnen eine staatliche
Einmischung als unverhältnismäßigen Eingriff in die unternehmerische Freiheit der Wirtschaft ab. Wenn Ergebnisgleichheit wichtiger als Rechtsfreiheit ist, dann ist das
Planwirtschaft, und das werden wir auf jeden Fall verhindern.

Ganz herzlichen Dank.

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