Matthias W Birkwald (NA), 2016-09-29:
Sehr geehrte Frau Präsidentin! Meine Damen und

Herren! Ab dem kommenden Jahr wird es für ab 1952
Geborene erstens die Altersrente wegen Arbeitslosigkeit
nicht mehr geben, zweitens die Altersrente wegen Altersteilzeit nicht mehr geben, und drittens wird es auch die
abschlagsfreie Altersrente für Frauen ab 65 nicht mehr
geben. All diese flexiblen Übergänge wurden von Union, SPD und Grünen abgeschafft. Sie alle haben damit
den flexiblen Übergang aus dem Erwerbsleben für viele
verbaut.

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Schlimmer noch: Sie haben die gute Berufsunfähigkeitsrente abgeschafft und durch eine schlechtere
Erwerbsminderungsrente mit Abschlägen ersetzt. Sie
alle - außer der Linken natürlich - haben das Rentenniveau Anfang des Jahrtausends in den Sinkflug geschickt.
Seit gestern wissen wir: Das Rentenniveau wird bis
zum Jahr 2035 sogar von einstmals 53 Prozent auf unter 43 Prozent absinken. Ich sage Ihnen: Viele Menschen
mit durchschnittlichen Einkommen werden künftig keine
auskömmliche Rente mehr erreichen.

Damit immer noch nicht genug: Viele Menschen werden trotz hoher Belastungen und gesundheitlicher Probleme - dank Franz Müntefering, dank SPD und CDU erst ab 67 in Rente gehen dürfen.

Das alles ist doch ein sozialpolitischer Dauerskandal.

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Daran, liebe Koalition, wird Ihre Flexirente nur eines ändern: Für die Älteren soll es leichter werden, all die Rentenkürzungen der vergangenen Jahre durch Dazuverdienen bis ins hohe Alter etwas abzumildern. Zu Deutsch:
noch mehr und noch länger arbeiten. Diese zynische Politik lehnt die Linksfraktion ab.

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Ich frage Sie: Was ist mit dem Bauarbeiter, der im Durchschnitt mit knapp 58 Jahren, liebe Katja Mast, seinen
Beruf aufgeben muss? Was ist denn mit der Krankenschwester, die durchschnittlich im Alter von 61 Jahren

nicht mehr kann? Die beiden gucken in die Röhre. Ihnen
drohen auf den letzten Metern ihres Berufslebens Arbeitslosigkeit, Hartz IV und ab 63 dann die Zwangsverrentung.

({3})

Die wollen Sie nämlich nur einschränken, und da sage ich:
Das reicht nicht. Die Zwangsverrentung Hartz-IV-Betroffener gehört abgeschafft, voll und ganz.

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Meine Damen und Herren, das Heer der älteren Arbeitslosen von 60 bis 64 Jahren ist von 2010 bis 2015
von 137 000 auf 228 000 angestiegen. Das sind sage und
schreibe 66 Prozent, und die Hälfte davon ist langzeitarbeitslos. Warum habe ich diese Zahlen herausgesucht?
Weil die IG BAU in ihrer Stellungnahme zum Entwurf
des Flexi-Rentengesetzes schreibt - Zitat -:

Eine Ursache für die eingeschränkte Realitätstauglichkeit der Reformvorschläge des Gesetzentwurfs
ist, dass die zugrundeliegende Problemanalyse wenig differenziert ist. Langzeitarbeitslosigkeit und
SGB-II-Bedürftigkeit kurz vor der Altersrente als
Folge gesundheitlicher Einschränkungen werden
nicht ausreichend in den Blick genommen.

Eingeschränkte Realitätstauglichkeit, was ist das denn
in Schulnoten? Drei minus, Vier, Fünf plus? Suchen Sie
sich etwas aus.

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Aber hören Sie bitte auf, so zu tun, als hätten Sie für Ihren Gesetzentwurf eine glatte Eins verdient. Nein, sehr
viele Menschen werden von Ihrem Gesetz nicht erreicht
werden.

Liebe SPD, ich zitiere einmal die Arbeiterwohlfahrt:

Die Teilrenten stehen damit als Instrument nur denjenigen Versicherten zur Verfügung, die sich eine
um lebenslange Abschläge geminderte Rente leisten
können.

Man muss sich die Teilrente und vor allem die lebenslangen Abschläge also erst einmal leisten können. Wer
beispielsweise 1 000 Euro Rente oder weniger zu erwarten hat, kann sich die Abschläge aber gar nicht leisten.

Das ist das Problem, und darum sagen wir Linken: Die
Teilrente ist mit größter Vorsicht zu genießen.

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Liebe Kolleginnen und Kollegen von Union und SPD,
halten Sie die Abschläge eigentlich für gerechtfertigt,
wenn jemand gesundheitlich eingeschränkt ist, wenn
eine ältere Schlecker-Verkäuferin trotz intensiver langer
Suche keinen Job gefunden hat oder wenn ein Bochumer
Opel-Arbeiter nach einem langen Berufsleben unfreiwillig vorzeitig in Rente gehen muss? Ich nicht. Wer seinen
Job verliert, soll nicht auch noch mit Abschlägen bestraft
werden.

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Können die beiden nach Erreichen ihrer Regelaltersgrenze überhaupt weiterarbeiten, um die Abschläge auszugleichen? Ich bezweifle das. Wird eine Krankenschwester
oder ein Bauarbeiter überhaupt einen Teilzeitarbeitsplatz
erhalten, um die Abschläge mit einer Teilrente abmildern zu können? Die Antwort der Industriegewerkschaft BAU: Viele Ältere haben gar keine Chance auf
einen auskömmlichen und dauerhaften Teilzeitarbeitsplatz; denn in Betrieben mit weniger als 15 Beschäftigten
besteht auch kein Rechtsanspruch, oder ein bestehender
Rechtsanspruch wird regelmäßig mit dem Verweis auf
betriebliche Gründe ausgehebelt.

Nein, liebe Katja Mast, die Lebenswirklichkeit wird
die hochkomplizierte Teilrente ins Leere laufen lassen,

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bevor sich überhaupt ein einziger Mensch dieses sehr
komplexe Modell erklärt haben lassen wird.

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Liebe Kolleginnen und Kollegen von Union und SPD,
haben Sie gelesen, was die Deutsche Rentenversicherung
schreibt? Sie schreibt, die Teilrente sei schwer vermittelbar und könne zu sozialpolitisch höchst fragwürdigen
Ergebnissen führen. Sie wird dazu führen, dass ständig
Rentenzahlungen zurückgefordert werden müssen. Dem
abschließenden Urteil der IG BAU kann ich mich deshalb nur anschließen - Zitat -:

Die vom Gesetzentwurf vorgeschlagenen Regelungen schaffen für viele besonders belastete Beschäftigtengruppen keine realitätstauglichen Möglichkeiten für flexible Altersübergänge.

Nicht realitätstauglich, schwer vermittelbar, sozialpolitisch höchst fragwürdig - so kritisch äußern sich Gewerkschaften, Sozialverbände und die Rentenversicherung zur Teilrente. Ich finde: Grund genug, die Teilrente
auf Eis zu legen!

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Lieber Martin Rosemann, die Arbeiterwohlfahrt, der
Deutsche Gewerkschaftsbund und die katholische Caritas lehnen auch die befristete Abschaffung des Arbeitgeberbeitrags zur Arbeitslosenversicherung für arbeitende Rentnerinnen und Rentner ab. Die Caritas kritisiert:
Damit werden Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt; denn sie werden zukünftig gegen billigere
Ältere ausgespielt, die weiterarbeiten können und wollen. - AWO, DGB und Caritas, sie haben recht.

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Darum sollte man den Arbeitgeberbeitrag beibehalten.

Meine Damen und Herren, nach so viel Kritik nun ein
dreifaches Lob:

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Erstens. Wer vorzeitig in Rente geht und weiterarbeitet,
wird künftig auch weiter Rentenbeiträge zahlen müssen.

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Damit steigt dann auch die Rente. Gut so! Zweitens.
Wer nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterarbeiten möchte, darf freiwillig weiter Rentenbeiträge zahlen.
Auch das erhöht die Rente. Gut so! Drittens sollen die
Beschäftigten künftig ab 50 die Möglichkeit haben, zusätzlich und freiwillig in die Rentenkasse einzuzahlen.
Auch da sage ich: Gut so!

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- Ja, da darf man auch mal klatschen.

Ich empfehle allen Versicherten, statt kapitalgedeckter
privater Vorsorge freiwillige Zusatzbeiträge auf ihr persönliches Rentenkonto einzuzahlen. Bei der gesetzlichen
Rentenversicherung ist ihr Geld sicher. Wer von Riester
die Nase voll hat oder so klug war, keinen Vertrag zur
Riester-Rente abzuschließen, hat hier eine seriöse Alternative. So weit, so gut.

Aber, liebe Koalition, warum begrenzen Sie die Zusatzbeiträge auf den Ausgleich der Abschläge und warum
auf das 50. Lebensjahr?