Kai Gehring (NA), 2016-09-22:
Frau Präsidentin! Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Sehr geehrte Damen und Herren! Wie steht es hierzulande im Jahr 2016 um die Chancengerechtigkeit in der Wissenschaft? Die Antwort ist eindeutig: Obwohl es viele erfolgreiche Frauen gibt, sind Wissenschaftlerinnen noch
immer unterrepräsentiert und strukturell benachteiligt .
Wir brauchen einen deutlichen Kulturwandel zugunsten

von Frauenkarrieren . Das sage ich als männlicher Feminist in dieser Runde sehr klar .

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Denn es gilt: Je höher die Hierarchieebene und die Besoldungsstufe, desto dünner die Luft für qualifizierte Frauen . Nur 17 Prozent der C-4-Professuren sind in Frauenhand . Das ist eindeutig zu wenig .

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Old Boy’s Networks, männlich geprägte Leistungsdefinitionen und Verhaltenscodes haben noch immer zu
viel Einfluss. Die Vereinbarkeit von Karriere und Kindern ist im Wissenschaftssystem nach wie vor ziemlich
mühsam . Infolgedessen verabschieden sich viele kluge
Frauen meist nach der Promotion aus der Wissenschaft .
Das ist schlecht für die Kreativität und schlecht für unsere Volkswirtschaft .

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Dabei gab es vor zehn Jahren eine vielversprechende
Aufbruchsstimmung . Die internationale Gutachtergruppe in der Exzellenzinitiative war über die mangelnde
Gleichstellung an deutschen Universitäten entsetzt . Davon aufgeschreckt mahnte der damalige DFG-Präsident
Winnacker 2006 in einem Brief an die Universitäten, ihre
Gleichstellungsziele und -maßnahmen zu konkretisieren .
Er und der damalige Präsident der Leibniz-Gemeinschaft
Rietschel brachten sogar Quoten ins Gespräch, um der
Unterrepräsentanz von Frauen im Wissenschaftssystem
endlich beizukommen .

Immer stärker - später auch durch die DFG-Gleichstellungsstandards - wurde Gleichstellung explizit zum
Exzellenzkriterium, und sie galt als Voraussetzung für
gute Forschung . Besonders wirksam war die Ankündigung der DFG, dass eine schlechte Gleichstellungsperformance die Förderchancen schmälert . Das alles war
gut; denn exzellente Forschung fußt auf Vielfalt .

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Chancengleichheit ist elementar für Qualität und Gerechtigkeit; da sollten wir uns doch alle einig sein .

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Was ist aus den Aufbruchssignalen geworden? Die
Aufholdynamik bleibt noch immer weit hinter dem
Notwendigen zurück . Um besser voranzukommen, ist
die Antwort vielerorts die Kaskade . Ihre verbindliche
Verankerung hat meine Fraktion schon gefordert, als so
etwas wie ein Pakt für Forschung und Innovation noch
gar nicht denkbar war . Aber handelt es sich dort, wo die
Kaskade herangezogen wird, um ein verbindlich ausgestaltetes Instrument? Nein, leider Fehlanzeige . Das muss
sich ändern .

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Die Antwort auf unsere Kleine Anfrage an die Bundesregierung dokumentiert, dass diese Koalition keinen
einzigen neuen Impuls zur Gleichstellung in der Wissenschaft initiiert hat . Für eine geschlechtergerechte Wissenschaft ist diese Legislatur eine der verpassten Chancen .

Beispiel eins . Bei der neuen Vereinbarung zur Exzellenzstrategie wurde das Thema Gleichstellung nicht stärker berücksichtigt .

Beispiel zwei . Das Professorinnenprogramm war in
der zweiten Runde völlig überzeichnet . Nachsteuerung
und Nachfinanzierung: völlige Fehlanzeige. Wir meinen,
bei der anstehenden Verlängerung sind die Mittel für das
Professorinnenprogramm klar aufzustocken .

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Beispiel drei . Die familienpolitische Komponente bei
der Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes war
halbherzig .

Beispiel vier . Trotz des sehr ungünstigen Frauenanteils wurden in der letzten Dekade weder verbindliche
Steigerungsquoten eingeführt, noch gibt es wirksame
Anreize oder Sanktionen, wenn selbstgesetzte Gleichstellungsziele verfehlt werden .

Wir können es nicht länger hinnehmen, dass die
fortdauernde Benachteiligung von Frauen im Wissenschaftssystem Ungleichheiten reproduziert und exzellente Leistungen behindert . Deshalb brauchen wir eine
systematische und stärker institutionenübergreifende
integrierte Steuerung der Gleichstellung, verbindliche
Zielquoten, Anreize und Sanktionsmechanismen, aber
auch mehr Wirksamkeitsforschung .

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In der letzten Legislaturperiode gab es eine sehr gute
gemeinsame Initiative der damaligen Oppositionsfraktionen SPD, Die Linke und Bündnis 90/Die Grünen .

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Als es zu Regierungszeiten um die Umsetzung ging, Herr
Röspel, war wieder einmal Fehlanzeige bei den Sozialdemokraten, und das ist schade .

Ich freue mich, dass die Linksfraktion mit ihrem Antrag die Debatte darüber heute erneut angestoßen hat .
Lassen Sie uns über Ihre und unsere Forderungen im
Ausschuss weiter diskutieren . Echte Gleichstellung ist
überfällig .

Vielen Dank .

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