Edelgard Bulmahn (bundesministerin für bildung und forschung), 1999-09-08:
Liebe Kollegen! Liebe Kolleginnen!
Wir stehen vor der Wende zum nächsten Jahrtausend.
Ich werde in den letzten Wochen als Forschungsministerin immer wieder gefragt, wie unsere Zukunft im
21. Jahrhundert aussehen wird. Ich sage Ihnen eines,
meine Herren und Damen: Unsere Zukunft ist vor allem
weiblich.

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Die Frauen- und Emanzipationsbewegung der 70er
Jahre war wichtig und wertvoll. Sie hat der Gleichstellung den nötigen Schwung gebracht und dem Bewußtseinswandel einen gehörigen Schub gegeben. Eine Erkenntnis hat sich längst durchgesetzt: Überall, ob in den
Chefetagen der Wirtschaft, in den Universitäten und in
der Forschung, sind die Kompetenzen von Frauen gefragt. Junge Frauen verstecken sich nicht mehr. Sie sind
selbstbewußt. Sie wissen, was sie können und was sie
wollen. Sie stellen sich nicht mehr die Frage: Familie
oder Beruf? Sie wollen beides, und das ist selbstverständlich für sie.

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Eine Menge von dem, was Frauen in diesem Jahrhundert
wollten und wofür sie gekämpft haben, ist erreicht.

Wir haben in den letzten 30 Jahren große Fortschritte
erreicht, vor allem im Bildungsbereich. Die Bildungsreform, der Bildungsaufbruch der sozialliberalen Koalition, hatte vor allem ein Ergebnis: Nicht mehr die Frage,
ob Junge oder Mädchen ist entscheidend für die Bildungschancen von Menschen, sondern das Können, die
Fähigkeiten und der Wille des Menschen.

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Das Ergebnis, meine Herren und Damen, läßt sich sehen: Der Anteil der Abiturientinnen lag bei über 50 Prozent - ganz genau sind es 54,9 Prozent - im Jahre 1997.
Der Anteil der Universitätsabsolventinnen, nicht nur der
weiblichen Studierenden, lag im gleichen Jahr knapp
unter 50 Prozent - eine Steigerung über 50 Prozent
werden wir auch hier in den nächsten Jahren noch erreichen -, und das nicht nur in den sogenannten frauentypischen Studiengängen. Die Betriebswirtschaftsstudentinnen zum Beispiel sind in vielen Hörsälen inzwischen die
Mehrheit der Studierenden.

Ich finde, wir können darauf stolz sein. Aber wir dürfen nicht den Fehler machen, zu glauben, jetzt sei alles
erreicht, der Fortschritt werde nun automatisch weitergehen, Frauen und Männer hätten jetzt automatisch
überall die gleichen Chancen. Es liegt noch ein ziemlich
weiter Weg vor uns.

Der Frauenanteil an Professuren zum Beispiel ist
zwar in den letzten Jahren gestiegen, aber liegt noch

immer deutlich unter 10 Prozent. Das ist zuwenig. In
den Chefetagen der Wirtschaft finden wir nur 6 Prozent
Frauen, wenn wir die mittlere Ebene hinzunehmen.
Auch das ist noch viel zuwenig. Bei den Führungspositionen der großen Forschungseinrichtungen - da hat der
Bund eine ganze Menge zu sagen - macht der Anteil sogar nur 4 Prozent aus! Bei der Helmholtz-Gesellschaft,
wo der Bund 90prozentiger Finanzier ist, gibt es sogar
nur 2 Prozent Frauen. Das muß man einfach einmal sagen. Da ist viel zuwenig geschehen, gerade dort, wo die
Bundesregierung, wo der Bund unmittelbar einwirken
kann.

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Ich finde, das ist wirklich beschämend; das zwingt uns
auch, zu handeln.

Die Wählerinnen haben uns im letzten Jahr deutlich
gesagt: Jetzt ist Schluß mit den Lippenbekenntnissen,
wir wollen Taten sehen. Und sie haben uns den Auftrag
dafür gegeben.

Die Bundesrepublik braucht die Fähigkeiten und
Kompetenzen von Frauen für den Fortschritt in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft insgesamt.

({4})

Wir sind ein rohstoffarmes Land. Wir leben von den
Fähigkeiten und vom Wissen der Menschen. Das heißt.
wir leben von den hochqualifizierten Frauen und Männern. Es ist schlicht dumm, meine Herren und Damen,
wenn wir darauf verzichten, das Potential der Hälfte der
Menschen in diesem Land zur vollen Entfaltung zu
bringen.

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Es muß auf die Intelligenz, auf das Können, auf das Wissen und auf die Fähigkeiten aller Menschen ankommen.
Wir müssen dafür sorgen, daß die Professorinnen nicht
nur als Raritäten an den Hochschulen vorkommen; vielmehr müssen sie das Bild der Hochschulen genauso prägen wie die Professoren. In anderen Ländern geht es doch
auch, und zwar nicht nur in Dänemark, sondern auch in
Spanien. Wir müssen unsere Chance der Zukunftsgestaltung jetzt ergreifen. Bildung und Forschung spielen dabei
eine Schlüsselrolle. Es geht jetzt darum, nicht die alten
Verhältnisse zu zementieren, sondern den Generationenwechsel in Wissenschaft und Wirtschaft zu nutzen.

Wir haben damit bereits angefangen. Die Bundesregierung hat gleich zu Beginn ihrer Arbeit das Sofortprogramm zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit gestartet. Wir haben hierbei unser besonderes Augenmerk auf die Gleichstellung von jungen Frauen und
Mädchen gerichtet. Wir haben vorgeschlagen - die Vorschläge sind auch umgesetzt worden; Erfolge sind erkennbar -, daß junge Frauen entsprechend ihrem Anteil
an der Bevölkerung berücksichtigt werden und daß zum
Beispiel die regionalen Projekte, durch die ausdrücklich
junge Frauen in zukunftsträchtige Berufe vermittelt
werden sollen, besonderen Vorrang erhalten. Genau das
ist der richtige Ansatz. Damit sind die Weichen gestellt.
Aber das ist nur ein kleines Segment aus dem, was wir
schon getan haben.

Ein ganz wichtiger Teil unserer Arbeit bestand in der
Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit. Das ist eine der
entscheidenden und wichtigsten Aufgaben der Bundesregierung.

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Ich appelliere an dieser Stelle an die jungen Frauen:
Gehen Sie nicht nur in die klassischen Berufe! Frauen
können beides. Sie können sowohl die typischen und
klassischen Frauenberufe gut ausfüllen, aber auch eine
Menge in den sogenannten Nichtfrauenberufen leisten.
Nutzen Sie die Chancen der neuen Berufe in den Informations- und Kommunikationstechnologien! Gerade
in diesen Bereichen sind neue Ausbildungsberufe für
Frauen entwickelt worden. Gerade in diesen Bereichen
gibt es für junge Frauen exzellente Beschäftigungschancen. Nutzen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen geboten
werden! Zum Beispiel gibt es die Mediengestalterin für
Digital- und Printmedien, die Kauffrau für audiovisuelle
Medien, die Fachangestellte für Medien- und Informationsberufe und - ganz neu - die Informationselektronikerin. Das sind alles wichtige, zukunftsträchtige Berufe.

Im „Bündnis für Arbeit“ haben wir uns in der Arbeitsgruppe „Aus- und Weiterbildung“ darauf verständigt, bis Oktober dieses Jahres neue Ausbildungsberufe
zu schaffen, und zwar in den Bereichen Freizeit, Verkehr, Gesundheit, Kultur, Tourismus, Logistik und Umwelt. Das sind Dienstleistungsbereiche mit außerordentlich guten Beschäftigungschancen für Frauen. Ich bin sicher, daß die neuen Ausbildungsberufe in diesen Bereichen gerade bei Frauen gut ankommen werden.

Damit aber nicht genug. Wir motivieren, fördern und
unterstützen Frauen zum Beispiel auch bei der Ablegung
der Meisterinnenprüfung. Mir reicht es - ganz offen gesagt - nicht, wenn eine Frau im Unternehmen nur mitarbeitet. Das finde ich zwar richtig, aber ich möchte auch,
daß sie selber die entsprechende Qualifikation hat, um
ein Unternehmen zu leiten.

({7})

Ich möchte noch einmal darauf hinweisen: Wir haben
es durch unsere politischen Entscheidungen den kleinen
und mittleren Unternehmen nicht schwerer gemacht, im
Gegenteil: Wir haben zum erstenmal seit 16 Jahren die
Sozialversicherungsabgaben gesenkt. Das hilft gerade
den kleinen und mittleren Unternehmen.

({8})

- Wenn Sie schon davon sprechen, dann heißt es
„Milchbübchenrechnung“. Aber auch das ist es nicht.

Meine Herren und Damen, an den Hochschulen unseres Landes findet zur Zeit ein umfassender Generationenwechsel statt. Diese Chance müssen wir nutzen, um
gerade den Anteil der Frauen an den Professorenstellen
zu erhöhen. Wir brauchen mehr Professorinnen. Wir

wollen das nicht über Quoten, sondern über Strukturveränderungen erreichen. Das ist ein ganz wichtiger Grund
für mich, warum ich das Dienstrecht ändern möchte. Ich
möchte mit der Einführung von Assistenzprofessorinnen
und Assistenzprofessoren gerade jüngeren Frauen eine
bessere Chance für das Erreichen einer Professorstellen
geben. Ich möchte, daß unser wissenschaftlicher Nachwuchs unabhängig von persönlichen Abhängigkeitsverhältnissen sehr früh - deutlich früher als bisher - wirklich selbständig lehren und forschen kann. Alle Erkenntnisse zeigen eines deutlich: Es motiviert und hilft gerade
Frauen, wenn sie selbständig arbeiten können. Deshalb
ist diese Strukturveränderung auch eine ganz klare Frauenfördermaßnahme.

Die Herstellung von Chancengleichheit für Frauen an
Hochschulen und Forschungseinrichtungen, meine Herren und Damen, ist keine Sonderaufgabe, auch wenn
Aufgaben dieser Art in der Vergangenheit immer als
Sonderprogramm formuliert wurden. Es ist - sicherlich
noch für die nächsten 20 Jahre - eine Daueraufgabe. Ich
habe mit den großen Forschungseinrichtungen in
Deutschland vereinbart, daß sie entsprechende Personalentwicklungspläne zur Chancengleichheit mit konkreten Zielvorgaben vorlegen. Das gab es bisher nicht.

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Der Rückenwind für die Frauen in den großen Forschungseinrichtungen ist spürbar. Das sagen mir die
Frauen selbst.

Mit den Ländern verhandle ich über Frauenförderungen für die Hochschulen. Mit dem Präsidenten der Deutschen Forschungsgemeinschaft und mit den Ländern habe ich das Emmy-Noether-Programm auf den Weg
gebracht. Es handelt sich um ein Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, das die Selbständigkeit der Forschung ausdrücklich in den Vordergrund stellt und deshalb gerade
von Wissenschaftlerinnen sehr gut angenommen wird.