Lars Klingbeil (NA), 2013-04-18:
Unsere Streitkräfte waren und sind Spiegelbild unserer Gesellschaft. Der soziale Wandel hat zwangsläufig Auswirkungen auf die Bundeswehr. Als eine der
größten staatlichen Institutionen muss sie sich diesen
Veränderungen stellen und sie annehmen. Mehr als
50 Jahre Immigration haben unsere Gesellschaft facettenreicher gemacht. Einwanderer aus allen Regionen der Welt haben unser Land verändert. Mit der
deutschen Staatsangehörigkeit wird die Bundeswehr
automatisch ein interessanter Arbeitgeber. Soldatinnen und Soldaten mit Migrationshintergrund sind eine
Selbstverständlichkeit in unseren Streitkräften. Das ist
Chance und Auftrag zugleich. Die Bundeswehr kann
von den diversen kulturellen Einflüssen profitieren. Sie
muss aber auch den Bedürfnissen der Soldatinnen und
Soldaten gerecht werden.

Die Bundeswehr ist eine Armee im Einsatz. Ihre
Einsätze finden im multinationalen Rahmen statt. Wir
entsenden unsere Soldatinnen und Soldaten in die verschiedensten Regionen der Welt: Afghanistan, Kosovo,
Türkei und kürzlich erst nach Westafrika. Wo der
nächste Einsatz stattfindet, ist nicht abzusehen. Die
teilnehmenden Nationen unterscheiden sich von Einsatz zu Einsatz. Eine Armee, deren Auftrag international ist, kann von unterschiedlichen kulturellen Einflüssen nur profitieren. Der tägliche Austausch mit
Soldatinnen und Soldaten anderer Nationen ist Teil
jeder Mission. Wer sich in mehreren Sprachen ausdrücken kann und interkulturelle Kompetenz mitbringt, ist klar im Vorteil. Das wirkt sich positiv auf die
Zusammenarbeit aus und ist hilfreich für den Erfolg
des Einsatzes. Darüber hinaus bewegen sich unsere
Soldatinnen und Soldaten im Einsatz oft in für sie
fremden Kulturkreisen. Auch wenn die Truppe natürlich für solche Einsätze entsprechend vorbereitet wird,
ist gelebte gesellschaftliche Vielfalt jedoch in solchen
Szenarien sicherlich eine Bereicherung. Wer sich in
mehreren Sprachen ausdrücken kann, wer sich in verschiedenen kulturellen Zusammenhängen bewegen
kann, der ist ein Gewinn für die Bundeswehr. Das sollten wir fördern.

Aber damit die Bundeswehr in vollem Umfang von
den Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Soldatinnen
und Soldaten profitieren kann, müssen die notwendigen Voraussetzungen geschaffen werden. Unterschiedliche Kulturen und Religionen beinhalten unterschiedliche Rituale. Die Soldatinnen und Soldaten wissen,
dass der Dienst im Vordergrund steht. Aber genauso
pflichtbewusst, wie die Soldatinnen und Soldaten ihren
Dienst ableisten, sollte der Dienstherr ihnen die Möglichkeit geben, ihre Religion auszuüben. Es ist etwas
Bemerkenswertes, wenn Menschen unterschiedlicher
Religionen sich zur Bundeswehr bekennen.

Bei gesellschaftlicher Vielfalt geht es aber nicht nur
um andere Religionen. Immer mehr Bürgerinnen und
Bürger in unserem Land entscheiden sich, keiner Religion anzugehören. Diese Entwicklung vollzieht sich
auch in der Bundeswehr. Viele Soldatinnen und SoldaZu Protokoll gegebene Reden



ten sind dankbar für die Angebote der militärischen
Seelsorge und nehmen diese gerne an. Jedoch müssen
wir uns Gedanken machen, ob es nicht sinnvoll ist,
weitergehende Möglichkeiten für vertrauensvolle Gespräche vorzuhalten. Diese Angebote sollten dabei so
niedrigschwellig wie möglich sein, damit sie jede Soldatin, jeder Soldat annehmen kann. Vor allem im Bereich der Gesprächs- und Beratungsangebote sollte
die Bundeswehr nicht auf die Nachfrage warten, sondern mit verschiedenen Angeboten in Vorleistung treten.

Gesellschaftliche Vielfalt ist auch entscheidender
Punkt in Bezug auf die Verankerung der Bundeswehr
in der Gesellschaft. Damit die Bundeswehr weiterhin
gut integriert und verankert ist, muss sie die Entwicklungen in der Gesellschaft widerspiegeln. Wir erwarten von unseren Soldatinnen und Soldaten, dass sie
Bürger in Uniform sind. Sie sollen sich mit ihrer Tätigkeit auseinandersetzen und sich in die Gesellschaft
einbringen. Je besser die Bundeswehr, in der sie dienen, den multikulturellen Wandel der Gesellschaft widerspiegelt, desto stärker ist die Verankerung und
desto besser gelingt die Integration.

Darüber hinaus ist die Öffnung der Bundeswehr
eine Chance für die Nachwuchsgewinnung. Die Bundeswehr kann zeigen, dass sie ein offener, multikultureller und toleranter Arbeitgeber ist. Damit macht sie
sich auch interessanter für neue Bewerbergruppen.
Die interkulturelle Kompetenz einer multikulturellen
Truppe macht die Bundeswehr relevanter als Arbeitgeber für Rekrutinnen und Rekruten aus allen sozialen
und kulturellen Gruppen der Gesellschaft.

Der Minister hat in der Vergangenheit den Anspruch formuliert, die Truppe weiter zu öffnen und
mehr Menschen mit Migrationshintergrund in die Bundeswehr zu bringen. Das begrüße ich ausdrücklich.
Ich bin davon überzeugt, dass die Bundeswehr von einer Öffnung nur profitieren kann und freue mich auf
die kommenden Diskussionen.