Kerstin Andreae (NA), 2017-03-23:
Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Das

Wirtschaftsmagazin brand eins hat in seiner Märzausgabe getitelt: „Neue Arbeit . . . ist mehr als alte Arbeit mit
Internetanschluss“ . Digitalisierung verändert nicht nur
die Art, wie wir produzieren grundlegend, sondern auch
unsere Arbeitsweise . Arbeit wird technischer, vernetzter
und flexibler. Das bietet auch eine Chance für humanere
und selbstbestimmtere Arbeit .

Aber was wir uns fragen müssen, ist, ob das Neue
auch in das Alte passt . Die Motivation für unseren Antrag war, sich dieser Frage zu stellen: Wie verändert sich
eigentlich die Arbeitswelt? Wie gehen wir damit um,
wenn die Menschen Angst davor haben, dass die Digitalisierung ihren Arbeitsplatz gefährdet? Wer verliert überhaupt? Wir sind uns ganz sicher: Wir können und wollen
diese Entwicklung nicht aufhalten; aber wir können und
müssen sie gestalten und dafür sorgen, dass niemand abgehängt wird .

({0})

Die Voraussetzungen dafür sind, dass wir alle Menschen mitnehmen, befähigen, fördern, qualifizieren. Digitalisierung schafft bessere Möglichkeiten, sich zu informieren und weiterzubilden . Das reicht aber nicht aus .
Schulen brauchen bessere Ausstattungen . Lehrer müssen
geschult werden . Weiterbildungsangebote, gerade für
Geringqualifizierte, Ältere und Menschen mit Migrationshintergrund, sind vonnöten .

Weiterbildung und Qualifizierung dürfen nicht vom
Geldbeutel der Menschen abhängen .

({1})

Wenn Weiterbildung daran scheitert, dass das Geld dafür
nicht aufgetrieben werden kann, dann ist das ein Fehler .
Was wir Ihnen vorschlagen, ist, dass Agenturen und Jobcenter zu Zukunftsagenturen für Arbeit und Weiterbildung ausgebaut werden . Arbeitsuchende und Erwerbstätige bei der Weiterbildung aktiv zu unterstützen, das ist
unser konkreter Vorschlag.

({2})

Das Zweite ist, dass wir Regeln für diesen digitalen
Wandel brauchen. Das betrifft den Beschäftigtendatenschutz . Da geht es um Regeln, um der Entgrenzung entgegenzuwirken . Das nimmt im Übrigen auch die Arbeitgeber in die Pflicht. Wo hört Selbstbestimmung auf, und
wo fängt Ausbeutung an?

Nun hat die Ministerin Nahles mit dem Grünbuch im
Jahr 2015 die richtigen Fragen gestellt . Dort steht:

Mit Arbeiten 4 .0 wollen wir eine wichtige Debatte
eröffnen und Fragen stellen, gemeinsame Antworten
finden.

Und weiter:

 . . . am Ende des Prozesses werden wir genauer wissen, wie wir in Zukunft arbeiten möchten und was
wir tun müssen .

Wir sind am Ende des Prozesses; aber ich habe nicht
den Eindruck, dass Sie die gewünschten Antworten haben . Das Weißbuch sollte Lösungen liefern; aber es
bleibt im Konjunktiv: hätte, müsste, sollte .

Dort, wo es konkret werden muss, da fehlt Ihnen der
Mut für konkrete Antworten; aber wir brauchen eine mutige Bundesregierung .

({3})

Ich nenne Ihnen ein Beispiel. Die Menschen wollen flexibler arbeiten, Arbeit und Familie besser verbinden, aber
nicht im Goodwill des Arbeitgebers . Beschäftigte brauchen eine echte Wahlarbeitszeit - Selbstbestimmung und
Freiheit, größere Freiheit hinsichtlich Ort und Zeit der
eigenen Arbeit .

Was machen Sie jetzt? Sie bieten eine dreijährige
Experimentierklausel für ausgewählte Betriebe an und
auch nur für Beschäftigte mit Tarifvertrag . Das ist weder ein klarer Rahmen noch eine klare Ansage . Beschäftigte wollen ein Recht auf Homeoffice. 74 Prozent der
Beschäftigten geben heute an, sie wollten mehr von zu
Hause arbeiten . Wir wollen, dass hier ein Rechtsrahmen
geschaffen wird, dass Rechtssicherheit besteht. Das nutzt
auch der Motivation der Menschen . Das hat viel mit veränderten Arbeitswelten zu tun und viel mit der Frage der
Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

({4})

- Natürlich, Herr Lengsfeld, kann die Bäckerin nicht von
zu Hause ihre Brötchen verkaufen. Homeoffice funktioniert natürlich nur da, wo es betriebsbedingt möglich ist .

Aber wenn nur 12 Prozent der Betriebe dies in Anspruch nehmen, obwohl es bei 40 Prozent der Betriebe
möglich wäre und 74 Prozent der Menschen das wollen,
dann ist da eine Schieflage. Das ist das, was wir meinen,
wenn wir sagen: Wir brauchen hier Rechtssicherheit .

({5})

Digitalisierung schafft mehr Selbstständigkeit. Wir Grüne unterstützen das . Selbstständigkeit ist eine Graswurzel
unserer Wirtschaft, eine wichtige Quelle für Innovation .
Aber ihre Stärke kann sie nur ausspielen, wenn sie sich
nicht im sozial luftleeren Raum bewegt . 50 Prozent aller
Solo-Selbstständigen haben weder eine gesetzliche noch
eine private Altersversicherung . Deswegen sagen wir: Wir
müssen die Versicherungen zu Bürgerversicherungen weiterentwickeln, wobei alle mitgenommen werden .

({6})

Präsident Dr. Norbert Lammert

Wir brauchen gerade für Gründer und für diejenigen
in diesen neuen Beschäftigungsformen einen bezahlbaren Zugang zu den Sozialversicherungssystemen . Es
kann doch nicht sein, dass die Sorge um die soziale Absicherung dazu führt, dass man sich nicht in dieser neuen Arbeitswelt zurechtfindet, dass Existenzsicherung die
eigene Kreativität so hemmt, dass man seinen Platz nicht
findet. Hier brauchen wir Antworten von Ihnen.

({7})

Schließlich müssen wir Arbeit neu denken . Dazu gehören neue Beschäftigungsformen wie Crowdworking .
Es gibt digitale Plattformen . Da verdienen sich viele ein
paar Euro oder auch mehr dazu; das ist gut . Das Problem
ist, dass dieser neue Markt 24 Stunden jeden Tag global
im Wettbewerb steht .

({8})

Hier ist ganz deutlich erkennbar, dass das Neue nicht
mehr in das Alte passt . Deswegen müssen wir darüber
nachdenken . Wir können nicht einfach stehen bleiben .
Plattformen dürfen kein rechtsfreier Raum sein . Auch da
brauchen wir Lösungen von Ihnen .

({9})

Wir befinden uns mitten in einem gigantischen Umbruch . Manche sprechen von einer digitalen Revolution
mit ähnlich umwälzenden Folgen wie denen der industriellen Revolution vor 200 Jahren . Die Geschwindigkeit
der Veränderungen stellt jeden Einzelnen, aber auch die
Gesellschaft insgesamt vor große Herausforderungen .
Die Politik ist gefordert, hier Antworten zu liefern .

Deswegen legen wir Ihnen den Antrag „Arbeit 4 .0“
vor . Ich möchte, dass wir in die Diskussion über Instrumente gehen, die dazu beitragen, dass die Menschen mit
dieser Digitalisierung und mit dieser Veränderung am Arbeitsplatz, in der Arbeitswelt klarkommen, sich sicherer
fühlen und an dieser Veränderung teilnehmen. Gehen wir
in die Diskussion!

Vielen Dank.

({10})