Christine Bergmann (bundesministerin für familie, senioren, frauen und jugend), 2002-04-24:
Frau Abgeordnete
Gradistanac, Sie haben Recht: Wir können lange über die
Einkommenssituation reden, wenn wir nicht die Voraussetzungen dafür schaffen, dass es für Männer und Frauen
möglich ist, Erwerbsarbeit mit Familienarbeit in Übereinstimmung zu bringen. Ich weise aber noch einmal darauf
hin, dass wir in der Hinsicht in dieser Legislaturperiode
viele Steine aus dem Weg geräumt haben.

Genannt sei das Elternzeitgesetz, nach dem es jetzt
möglich ist, dass beide Elternteile zur gleichen Zeit Elternzeit nehmen und die Reduzierung der Arbeitszeit
nicht immer nur bei den Müttern hängen bleibt. Wir alle
wünschen uns viele Väter, die davon Gebrauch machen,
auch deshalb, weil es für die Familie, für die Kinder und
für das Zusammenleben gut ist. Das Teilzeitgesetz setzt
diese Bemühungen in ganz erheblichem Umfange fort.

Kinderbetreuung muss sehr dringlich und gemeinsam
mit allen Partnern - mit den Kommunen, den Ländern und
dem Bund - ausgebaut werden. Der Bund muss das zwar
nicht tun, weil es verfassungsgemäß nicht seine Aufgabe
ist. Obwohl wir schon gescholten worden sind, wir
mischten uns unzulässig in die Kompetenz der Länder
ein, kenne ich viele, die froh sind, wenn sie ein Stück weit
unterstützt werden. Ich will erst einmal sehen, ob Länder
sagen, sie wollten kein Geld vom Bund.

Gleichzeitig haben hier auch die Unternehmen eine
Verpflichtung. Es gibt bereits Unternehmen, die sich auf
diesem Gebiet engagieren. So bietet zum Beispiel die
Telekom Unterstützung in Form von Kinderbetreuung für
die berühmten Brückentage an. Es ist ja eine Unsitte, dass
es keine Kinderbetreuung gibt, wenn zwischen einem
freien Tag und einem Wochenende nur ein Arbeitstag
liegt. Was macht dann eine alleinerziehende Mutter, wenn
niemand in der Nähe ist, der ihr das Problem der Kinderbetreuung abnehmen kann? Es gibt auch Unternehmen,
die einen Familienservice anbieten oder Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der Kommune mitfinanzieren.

Die angesprochenen Unterschiede im Einkommen
zwischen Ost und West zeigen deutlich: Das Vorhandensein von Kinderbetreuung führt dazu, dass Frauen in sehr
viel größerem Umfang erwerbstätig sein können. Dieser
Bericht besagt ebenso wie andere Studien, die auf unserem Tisch liegen: Die meisten Mütter wollen erwerbstätig
sein. Sie wollen zum großen Teil mehr Stunden pro Woche erwerbstätig sein, als es jetzt möglich ist. Das Problem ist: Wenn die Kita mittags schließt, haben die
Mütter eben Pech gehabt, ebenso, wenn es dort kein Mittagessen gibt und sie noch kochen müssen.

Die Verbesserung der Kinderbetreuung ist ein ganz wesentlicher Schritt, der in der Folge zur Verbesserung der
Einkommenssituation beitragen und berufliche Karrieren
ermöglichen wird. Aber wir müssen ebenfalls um die Aufwertung der Familienarbeit bemüht sein sowie darum,
von der vollen Verfügbarkeit als Grundlage für berufliche

Karrieren wegzukommen; auch bei reduzierter Arbeitszeit sollen berufliche Karrieren und Führungspositionen
infrage kommen.

Wir haben mit dem Gleichstellungsdurchsetzungsgesetz einen Anfang für den öffentlichen Dienst gemacht.
Darin ist auch festgelegt, dass es bei Bewerbungen keine
Benachteiligungen geben darf. Auch Männer - manchmal
bewerben sich Väter - kommen in diesen Genuss; die entsprechende Formulierung ist geschlechtsneutral. Bei Bewerbungen dürfen Ausfälle wegen Kinderbetreuung oder
wegen Pflege nicht als Nachteil gewertet werden. Das ist
ein ganz wichtiger Punkt. Da muss sich auch in den Köpfen noch viel verändern.