Jutta Krellmann (NA), 2012-05-24:
Sehr geehrter Herr Präsident! Sehr geehrte Damen

und Herren! Wie Sie wissen, bin ich mit Leib und Seele
Gewerkschafterin.

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Ich habe es bedauert, dass Sie unserem Antrag „Fachkräftepotenzial nutzen - Gute Arbeit schaffen“ im April
des letzten Jahres nicht zugestimmt haben. Zum Glück
ist es nie zu spät, das Richtige zu tun, und heute tun wir
es.

In dieser Woche ist ein neuer DIW-Wochenbericht
mit dem Titel „Geringe Stundenlöhne, lange Arbeitszeiten“ erschienen. Über 900 000 Geringverdienerinnen
und Geringverdiener schuften mehr als 50 Stunden pro
Woche. Insgesamt erhielten 2010 rund 22 Prozent aller
Beschäftigten einen Niedriglohn. Mehr als die Hälfte
habe eine Tätigkeit ausgeübt, für die eine Lehre oder ein
Hochschulabschluss nötig sei, so das DIW. Zu diesen
Beschäftigten gehören zum Beispiel Verkäufer und Verkäuferinnen, Arzthelfer und -helferinnen, Bäcker und
Bäckerinnen, Beschäftigte, die Berufen im Gastgewerbe
nachgehen, Friseure und Friseusen und Angestellte in
Pflegeberufen. Dies sind alles qualifizierte Berufe mit
einer drei- oder dreieinhalbjährigen Berufsausbildung.
Wer über Fachkräftemangel redet, kann das Thema „gute
Arbeit“ nicht außen vor lassen.

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Niedriglohn heißt: weniger als 9,25 Euro pro Stunde.
Bei einer 50-Stunden-Woche sind das 2 011 Euro brutto
pro Monat und etwa 1 341 Euro netto für Alleinstehende. Damit macht man - trotz Ausbildung und trotz
Fachkräftemangel - keine großen Sprünge. Das sind
Zweit- oder Drittjobs. Diese hat man aber nicht, um sich
zu bereichern, sondern um zu existieren. Auf die Dauer
50 Stunden und mehr pro Woche für diesen Lohn zu arbeiten, das ist Ausbeutung, macht krank und führt zu
psychischen Belastungen. Gerade in den Pflegeberufen
ist das dramatisch. Was nutzen der Blick auf die Demografie und das Wissen, dass alle älter werden - nach dem
Motto „Schön, dass wir darüber geredet haben“ -, wenn
sich nichts tut?

Wenn wir möchten, dass sich mehr Menschen als bisher in diesen Bereichen qualifizieren, müssen wir dafür
sorgen, dass Qualifizierungsangebote zur Verfügung stehen.

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Die Menschen müssen entsprechend ihrer Qualifikation
entlohnt werden. Ich sage: Mit Niedriglohn bei normaler
Vollzeit darf niemand nach Hause gehen.

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In meiner Region Hameln-Pyrmont gehören Zerspanungsmechaniker und Zerspanungsmechanikerinnen zu
den Mangelberufen. Das ist eine dreieinhalbjährige
betriebliche Berufsausbildung im Maschinenbau. Die
Arbeitgeber, die Fachkräftemangel beklagen, bieten
nicht genügend Ausbildungsplätze an. Ich sage: Wer
nicht ausbildet, muss zahlen.

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Wir brauchen endlich ein entsprechendes Gesetz. Die
Berufe in der Metallindustrie sind - anders als die im
DIW-Bericht genannten - gut bezahlt. Ein gelernter
Facharbeiter geht mit einem Stundenlohn nicht unter
18,10 Euro brutto nach Hause, und das bei einer Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche. Die Arbeitgeber, die
Fachkräftemangel beklagen, müssen eigentlich ein Interesse daran haben, dafür zu sorgen, dass solche Leute an
Bord gehalten werden. Das tun sie aber nicht freiwillig.
Darum musste meine Gewerkschaft, die IG Metall, in
der aktuellen Tarifrunde kämpfen. Sie hat es zum Glück
geschafft. Die Übernahme der Auszubildenden in der
Metall- und Elektroindustrie ist gesichert. Solche Tarifverträge bekommt man aber nur in starken Branchen hin.

Damit alle Auszubildenden ein Recht auf Übernahme
haben, brauchen wir ein entsprechendes Gesetz. In der
Vergangenheit gab es schon öfter Phasen mit Fachkräftemangel. Als ich meine Ausbildung als Chemielaborantin
bei der Hoechst AG begonnen habe, hat man den jungen
Leuten, die sich beworben haben, ein Moped geschenkt.
Es gab zusätzliche Ausbilder und Werksunterricht. Auch
damals schon gab es sogenannte lernschwache junge
Menschen mit großen Problemen in Mathematik oder
Rechtschreibung. Der Antrag der SPD heißt „Chancen
eröffnen und Fachkräfte sichern“. Das kann ich mir vorstellen, aber nicht ohne gute Arbeit.

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- Dann sagen und tun Sie es auch.

Tausende junge Menschen haben keine Ausbildung
oder sind arbeitslos. Tausende ältere Menschen sind
erwerbslos und ohne Qualifikation. Sie brauchen Sicherheit und eine Perspektive. Das Recht auf Arbeit und freie
Wahl des Berufes steht in unserem Grundgesetz. Ich
zitiere Art. 12: „Alle Deutschen haben das Recht, Beruf,
Arbeitsplatz und Ausbildungsstätte frei zu wählen.“ Das
Bundesverfassungsgericht hat festgestellt, dass das eingehalten ist, wenn das Angebot an Ausbildungsplätzen
die Nachfrage um 12,5 Prozent übersteigt. Davon sind
wir weit entfernt.

Die Linke bleibt dabei: Alle Menschen brauchen ein
Recht auf Ausbildung, ein Recht auf Arbeit, ein Recht
auf Würde bei der Arbeit und ein Recht auf Gesundheitsschutz. Perspektivlosigkeit zerstört die Demokratie.

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