heinrich l kolb (NA), 2009-11-26:
Frau Präsidentin! Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Wenn man sich die Debatte in ihrem bisherigen Verlauf
einmal zusammenfassend vor Augen führt, kann man sagen: Herr Heil, Frau Kramme, das wird nichts! Eine
breite Mehrheit in diesem Hause, die über die ohnehin
breite Mehrheit der Koalition noch hinausgeht, lehnt Ihr
Vorhaben ab, und das ist auch gut so. Ihr Vorschlag ist
ein Modell von gestern. Ich freue mich, dass es jetzt im
Koalitionsvertrag gelungen ist, das Auslaufen der

beitragsgeförderten Altersteilzeit zu vereinbaren. Ich
bin lange genug dabei, um sagen zu können, dass die
FDP die erste Fraktion in diesem Hause war, die Abstand von diesem beitragsfinanzierten Altersteilzeitmodell genommen hat und schon seit Jahren darauf hinweist, dass es Zeit ist, dieses Modell zu beenden. Ihr
Motto, Herr Heil, Frau Kramme, ist: Vorwärts, Leute, es
geht zurück! Ich sage Ihnen: Wir, eine Mehrheit in diesem Hause, gehen diesen Weg nicht mit.

({0})

Dafür gibt es gute Gründe, Frau Kramme und auch
Anton Schaaf. Der wichtigste aus meiner Sicht ist: Die
Beschäftigungsbrücke trägt nicht. Es ist über lange Jahre
eine Lebenslüge der deutschen Sozialpolitik gewesen,
dass man für jeden Älteren, den man in den Ruhestand
schickt, einen Jüngeren einstellt. Das hat insgesamt nie
funktioniert. Im Gegenteil: Die Wiederbesetzungsquote ist seit der Verabschiedung des Altersteilzeitgesetzes von 43 auf heute nur noch 34 Prozent gesunken. Das
heißt, zwei von drei Arbeitsplätzen bleiben unbesetzt.
Man kann daher nicht sagen, dass dieses Modell erfolgreich gewesen wäre.

({1})

Zweiter Punkt. In der Regel wird das Blockmodell
gewählt. Neun von zehn Altersteilzeitlern wählen dieses
Modell. Das führt im Ergebnis dazu - da stimme ich mit
Brigitte Pothmer vollkommen überein -, dass wir die
Menschen früher in den Ruhestand schicken. Das halten
wir für falsch. Es wird immer gesagt, die jüngeren Facharbeiter müssten eine Chance haben. Aber auch die älteren Menschen sind Facharbeiter; sie sind sogar mehr als
das: Sie sind Erfahrungsträger und Träger sozialer Kompetenz, die in den Betrieben eine wichtige Rolle spielen.

({2})

Es ist daher wichtig, dass man eine ausgewogene Mischung von Jüngeren und Älteren in den Betrieben erreicht. Diese Balance geht aber verloren, wenn die Älteren per Altersteilzeit aus den Betrieben herausgedrängt
werden.

Der dritte Punkt müsste Sie eigentlich nachdenklich
machen, weil Sie doch immer Kämpfer für die Schwachen und Entrechteten sein wollen: Es sind eben nicht
die Angehörigen der körperlich belastenden Berufe,
die mehrheitlich von der Altersteilzeit Gebrauch machen. Es sind vielmehr - hören Sie genau hin! - die
Bankkaufleute und die Versicherungskaufleute - sie gehören nicht unbedingt zur Klientel der SPD -, die die Altersteilzeit regelmäßig wählen. Auf den nächsten Plätzen
in der Statistik folgen bei den Frauen die Lehrerinnen
und bei den Männern die Chemiearbeiter.

({3})

Man kann doch nicht sagen, dass diese Menschen nicht
so lange arbeiten können. Offensichtlich spielen da ganz
andere Überlegungen eine Rolle.
Vierter Punkt. Es gehen auch Arbeitnehmer mit
höheren Einkommen in Altersteilzeit, während Arbeitnehmer in einfachen Arbeitsverhältnissen vielfach gerade nicht von dieser Regelung profitieren.

Fünfter Punkt. Für mich ist auch die überproportionale Nutzung der Altersteilzeit durch Großunternehmen interessant. In den Betrieben mit mehr als
1 000 Beschäftigten arbeiten 14 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zwischen 55 und 64 Jahren. Aber fast 30 Prozent der Altersteilzeitler kommen
aus diesen Unternehmen. Das heißt, die Großen profitieren und die Kleinen zahlen. Wir sind nicht bereit, das
länger mitzumachen. Deswegen sind wir froh, dass die
beitragsfinanzierte Altersteilzeit jetzt ausläuft.

({4})

Die großen Unternehmen - das hat Peter Weiß zu
Recht gesagt - können so weitermachen, wenn sie das
wollen - aber dann bitte auf eigene Kosten. Natürlich
bleibt die Steuervergünstigung in der Regel erhalten.
Aber es kann nicht mehr auf Kosten der Beitragszahler
gehandelt werden.

Sechster Punkt. Sagen Sie bitte nicht, das Ganze kostet doch am Ende gar nicht so viel. Es sind brutto
1,4 Milliarden Euro und netto 1 Milliarde Euro. Das ist
aus unserer Sicht schon eine relevante Größenordnung.
Das Entscheidende ist: Es kostet zu viel und bringt zu
wenig. Auch das ist ein wichtiges Argument, die Altersteilzeit zu beenden.

Es gibt zu diesem Thema einiges an Literatur. Ich
finde es interessant, dass auch aus den Bundesländern
Initiativen kommen. Die Länder Rheinland-Pfalz und
Bremen haben einen Antrag eingebracht, der eine bemerkenswerte Analyse enthält. Leider kommt er am
Schluss zu dem falschen Ergebnis, man müsse die Altersteilzeit verlängern. Ich will Ihnen die Analyse, die
ich durchaus teile, aus der Bundesratsdrucksache 842/09
einmal vortragen:

Notwendig ist daher die Weiterentwicklung von Instrumenten, die einen flexiblen Übergang aus dem
Erwerbsleben in die Ruhestandsphase, die einerseits individuelle Entscheidungsmöglichkeiten verbessern bzw. neu eröffnen, und andererseits einer
nachhaltigen Finanzierung des Sozialstaates entsprechen.

Darauf, liebe Kolleginnen und Kollegen, will ich Ihr Augenmerk lenken: individuelle Entscheidungsmöglichkeiten, Verbesserung der Nachhaltigkeit unseres
Sozialstaates.

Dann sind wir sehr schnell bei den Überlegungen, die
die FDP als Partei und die FDP-Fraktion im Deutschen
Bundestag schon bisher vorgetragen haben und die ich
Ihrer eingehenden Lektüre empfehle.

({5})

Ich habe den Eindruck, dass sich diejenigen, die sich mit
dem FDP-Modell für einen flexiblen Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand auf der Basis einer eigeDr. Heinrich L. Kolb
nen, freien Entscheidung bei Wegfall aller Zuverdienstgrenzen beschäftigt haben,

({6})

dies bisher nur sehr oberflächlich getan haben. Sie werden feststellen: Mit unserem Modell kann die Lücke gefüllt werden. Ich bin in einem Punkt durchaus bei Ihnen:
Wenn man die Altersteilzeit abschafft und die Regelaltersgrenze bei 67 Jahren belässt, dann sollte es ein entsprechendes Angebot geben. Denn ansonsten nimmt der
Druck in Richtung Erwerbsminderungsrente deutlich zu.
Ein solches geeignetes Instrument sehe ich eher in unserem Vorschlag.

({7})

Lassen Sie jetzt einmal die Vollrente weg, Frau Ferner.
Wir sehen in unserem Modell Möglichkeiten für eine
Teilrente vor.

({8})

Das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung, das
IAB, das nicht unbedingt ein Sprachrohr des ThomasDehler-Hauses ist, schlägt vor, dass man die Möglichkeiten, eine Teilrente in Anspruch zu nehmen, verbessert.

({9})

Wir sollten die Menschen entscheiden lassen, Frau
Ferner. Welchen Grund gibt es - ich frage Sie sehr direkt -,
einem Rentner, der nach einer Altersteilzeit in Form eines Blockmodells in den Ruhestand geht, anschließend
vorzuschreiben, dass er nur noch 400 Euro verdienen
darf? Es gibt keinen Grund, wenn seine Rente über dem
Niveau der Grundsicherung liegt. Da beschneiden Sie
die Entscheidungsmöglichkeiten des Einzelnen. Wir
wollen ändern, dass jemand, der raus aus dem System
ist, nicht mehr zurückkommt.

({10})

Deswegen sagen wir: Die Menschen entscheiden
selbst, ob und in welchem Umfang sie in den Ruhestand
gehen wollen, gerne auch in Form eines Teilrentenbezuges als Alternative zur Altersteilzeit. Die Menschen sollen selber entscheiden, was sie hinzuverdienen wollen.
Es gibt keinen Grund, sie zu bevormunden. Das ist ein
liberaler Ansatz.

Wenn die heutige Debatte - wie gesagt, der Gesetzentwurf, Frau Kramme, wird wahrscheinlich abgelehnt
werden; das deutet sich an - trotzdem einen Sinn gehabt
hat, dann ist es der, dass ich Ihnen das noch einmal vortragen

({11})

und darum werben durfte, sich mit unserem Modell objektiver als bisher zu befassen. Ich bin sicher: Nichts ist
stärker als eine gute Idee, deren Zeit gekommen ist. In
den kommenden vier Jahren werden wir uns sicherlich
mit diesem Vorschlag noch öfter beschäftigen.

Ich bedanke mich für Ihre Aufmerksamkeit.

({12})