Sigrid Hupach (NA), 2016-02-19:
Frau Präsidentin! Meine sehr geehrten Damen und

Herren! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Wie Sie alle
wissen, ist derzeit Berlinale . Letzten Montag war ich in
der Bubble der Initiative Pro Quote Regie am Potsdamer
Platz .

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Diese Initiative hatte zu Gesprächen, Diskussionen und
Statements rund um die Gleichstellung eingeladen . Im
vergangenen Jahr hat sie für viel Aufregung gesorgt,
indem sie einfach pure Fakten zur Benachteiligung von
Frauen im Filmbereich in die breite Öffentlichkeit getragen hat .

Seit dem Wochenende liegt nun auch der zweite Diversitätsbericht des Bundesverbandes Regie vor . Danach
sind die Zahlen für 2014 noch schlimmer als die der Jahre 2010 bis 2013 . 2014 führten Frauen bei der ARD nur
bei 11,2 Prozent aller Filme und Serien in der Primetime
Regie . Beim ZDF waren es sogar nur 8,4 Prozent .

Eine Ursache dafür liegt unter anderem in der ungleichen Verteilung der Fördermittel . 83 Prozent aller Filmfördermittel gehen in Deutschland an Männer, und nur
17 Prozent werden für Filme bereitgestellt, bei denen
Frauen Regie führen . Bei Filmen mit einem Budget von
über 5 Millionen Euro hat 2014 übrigens keine einzige
Frau Regie geführt, und das liegt nicht daran, dass es zu
wenige Frauen in diesem Bereich gibt; denn 42 Prozent
der Absolventinnen und Absolventen der Filmhochschulen sind Frauen .

Keineswegs büßen diese sehr gut ausgebildeten Absolventinnen kurz nach dem Diplom auf geheimnisvolle
Weise einen Großteil ihres Könnens und ihrer Kreativität
ein . Nein, es liegt daran, dass die Gremien und die Jurys,
die über die Vergabe von Projekten und Fördermitteln
entscheiden, männlich dominiert sind .

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Das belegen auch die Zahlen einer Studie der Filmuniversität Babelsberg: Fünf Jahre nach Studienabschluss
arbeiteten 100 Prozent der Regisseure in ihrem Beruf,
aber nur 25 Prozent der Frauen . Die Aufträge bekamen
die Männer, so ihre Angabe in der Studie, auf Empfehlung .

Diese Zahlen sollten uns vor allem deswegen alarmieren, weil es hier um die Vergabe von öffentlichen Geldern geht .

In Kürze wird, wie meine Kollegin schon sagte, der
Deutsche Kulturrat eine Studie vorlegen, die wohl auch
die strukturellen Hürden aufzeigen wird, mit denen die
Frauen im Kultur- und Medienbereich zu kämpfen haben .

Als wir im Ausschuss den vorliegenden Antrag der
Grünen beraten haben, hat die CDU/CSU-Fraktion ihre
Ablehnung damit begründet, dass man erst einmal das
Zahlenmaterial abwarten müsse, um dann konkrete
Schlussfolgerungen ziehen zu können . Und um wirklich

nichts verändern zu müssen, fügte sie noch hinzu, dass
man nicht in den künstlerischen Wettbewerb eingreifen
dürfe - ein altbekanntes Totschlagargument: Der Bessere setzt sich durch . Aber wenn man sich nur etwas mit
der Situation von Frauen im Kultur- und Medienbetrieb
auseinandergesetzt hätte, wüsste man schon längst, was
zu tun ist .

Wir Linke sagen deshalb: Wir brauchen verbindliche
Vorgaben für die Vergabe von Fördergeldern, Preisen und
Stipendien und für die Zusammensetzung der Auswahlgremien .

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Unter den 15 Nominierungen für den Preis der Leipziger
Buchmesse sind übrigens auch nur fünf Frauen, im Bereich Sachbuch/Essayistik keine einzige .

Wir brauchen außerdem die Aufhebung von Altersgrenzen bei Stipendien und Preisen . Denn Frauen über
35 und mit Kindern haben es besonders schwer .

Wir brauchen ein regelmäßiges Gender-Monitoring,

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auch, um den Erfolg oder das Nichtwirksamwerden von
Maßnahmen transparent nachverfolgen und gegebenenfalls korrigieren zu können .

Weiterhin brauchen wir kluge Ideen wie zum Beispiel
das Vorspielen hinter dem Vorhang. Denn findet das Probespiel von Orchestermusikerinnen und -musikern hinter
dem Vorhang statt, erhöht sich die Chance für Frauen, in
den Vorrunden weiterzukommen, um 50 Prozent, in der
Finalrunde sogar um 300 Prozent .

Wir brauchen auch wirksame Mittel gegen prekäre
Lebens- und Arbeitsverhältnisse im Kultur- und Medienbereich;

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denn Frauen sind wie immer auch da stärker betroffen .
Helfen könnten da gleiche Löhne, Ausstellungsvergütungen, Mindesthonorare oder auch neue Arbeitszeitmodelle .

Und ja: Vor allem brauchen wir die Quote bei der Besetzung von Leitungsfunktionen, Gremien und Jurys und
vor allen Dingen wirksame Sanktionen bei deren Nichteinhaltung .

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Die Filmemacherin Maria Mohr sagte bei der Anhörung zum vorliegenden Antrag den aufschlussreichen
Satz: „Kunst ist immer Training und Talent .“ Frauen
wird die Gelegenheit zum Training jedoch systematisch
genommen .

Meine Damen und Herren, liebe Kolleginnen und
Kollegen von der Koalition, bei der anstehenden Novelle des Filmförderungsgesetzes bietet sich nun eine gute

Chance, mit ganz konkreten Maßnahmen die festgefahrenen Strukturen endlich aufzubrechen und damit für mehr
Gleichstellung und mehr Gerechtigkeit zu sorgen . Dazu
gehört auch eine Quotenregelung, die keineswegs einen
vermeintlich freien Wettbewerb verzerrt, sondern einen
verzerrten Wettbewerb korrigiert .

({6})

Denn Qualität entsteht durch Vielfalt . Eine Quote gewährleistet diese Vielfalt und damit eben auch die Qualität .

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