Angelika Graf (NA), 2007-02-02:
Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Die

rot-grüne Bundesregierung hat den fünften Altenbericht
in der letzten Legislaturperiode richtigerweise unter das
Motto „Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft“ gestellt. Dies eröffnet endlich eine neue, eine
positive Perspektive auf das Alter. Der Bericht gibt uns
wegweisende Handlungsempfehlungen und bietet damit
eine gute Grundlage, den demografischen Wandel aktiv
anzugehen und die Gesellschaft für neue Altersbilder - weg
von der Gebrechlichkeit, hin zum vollen Leben - zu sensibilisieren.

({0})

Vieles in diesem Altenbericht war und ist neu - auch
die Informationspolitik im Vorfeld. Unsere ehemalige
Ministerin Renate Schmidt hat erstmals dafür gesorgt,
dass nicht nur die Fachöffentlichkeit, sondern alle interessierten Seniorinnen und Senioren schon frühzeitig über
die Themenfelder informiert wurden und mitdiskutieren
konnten. Der Bericht hat dadurch bereits im Vorfeld ein
Vielfaches der Aufmerksamkeit erfahren, die bisherige,
nicht minder wichtige und gute Berichte hatten.

Als Landesvorsitzende der bayerischen SPD-Seniorenarbeitsgemeinschaft 60 plus bin ich mir dessen sehr
bewusst, dass das finanzielle Auskommen der Senioren
ebenso wie ihre soziale Absicherung und die Gesundheitsversorgung von zentraler Bedeutung sind. Dennoch
bin ich der festen Überzeugung, dass es dem Thema
nicht zuträglich ist, die Diskussion der Situation Älterer
zum Beispiel auf das Renteneinstiegsalter zu reduzieren.
Denn der Bericht zeigt, dass es hierzu sehr unterschiedliche Stellungnahmen gibt.

Der fünfte Altenbericht macht deutlich, dass die Integration Älterer in den Arbeitsmarkt eine logische Konsequenz des demografischen Wandels ist und bisher sträflich
vernachlässigt wurde.

({1})

Dabei ist - wie das Grünbuch der EU zum demografischen
Wandel zeigt - die Alterung der Gesellschaft ein Thema
in ganz Europa. Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind unverzichtbar für die Gestaltung einer humanen Arbeitswelt, aber auch für wirtschaftlichen Erfolg.

({2})

Leider beschäftigen aber zurzeit 41 Prozent der Betriebe
keine Menschen mehr, die älter als 50 Jahre sind. Sie tun
das, weil es sich für sie über Jahre hinweg gelohnt hat,
ältere Mitarbeiter frühzeitig in die Rente oder in die Arbeitslosigkeit zu schicken.

({3})

- Diese Praxis, liebe Frau Lenke, hat in einer schwarzgelben Koalition ihren Ursprung und ist nicht zukunftstauglich.

Mit der Forderung in Ihrem Entschließungsantrag
- auch das betrifft Sie, Frau Lenke -, den Kündigungsschutz für Ältere zu reduzieren, setzen Sie sich, meine
sehr verehrten Kolleginnen und Kollegen von der FDP,
über eine gegenteilig lautende Handlungsempfehlung
des fünften Altenberichts hinweg. Zudem kann ich Ihnen
bei der Behauptung, dass ein Schutz eine Benachteiligung sei, schon rein logisch nicht folgen.

Bildung ist übrigens die Schlüsselkategorie, auch im
hohen Lebensalter.

({4})

„Was hat den größten Einfluss auf Gesundheit?“, fragte uns
Herr Professor Kruse, der Vorsitzende der Altenberichtskommission, im Ausschuss. „Bildung“ war die Antwort.
Im fünften Altenbericht wird eindrucksvoll aufgezeigt
- Stichwort: lebenslanges Lernen -, dass Investitionen
seitens der Betriebe in die Weiterbildung auch älterer
Menschen in höchstem Maße effektiv sind. Durch die
gezielte Weiterbildung älterer Arbeitnehmer wird die
Zahl der Frühverrentungen gesenkt, eine bessere Ruhe8064

Angelika Graf ({5})
standsfähigkeit bewirkt und der ökonomische Output
erhöht.

Der fünfte Altenbericht macht deutlich: Die Investitionen kommen dreifach zurück. Ich begrüße deshalb
außerordentlich, dass der Bundesminister für Arbeit,
Franz Müntefering, diese Bevölkerungsgruppe mit der
Initiative „50 plus“ und weiteren Beschäftigungsprogrammen verstärkt auf die Agenda des Ministeriums setzt.

({6})

Zudem wurden im fünften Altenbericht zum ersten
Mal bislang eher vernachlässigte Bevölkerungsgruppen
ins Auge genommen. Neben älteren Homosexuellen, die
sich vielfach aufgrund ihrer Verfolgungsgeschichte und
der Tatsache, dass sie selten Kinder haben, in einer
speziellen Lebenslage befinden, sind in diesem Altenbericht erstmals auch ältere Migrantinnen und Migranten
berücksichtigt worden. Beide Bevölkerungsgruppen geben
der sogenannten Bevölkerungsmehrheit interessante Hinweise auf das eigene Altern. Kinderlose ältere Menschen
wissen um die Bedeutung, auch das nichtfamiliäre soziale
Netzwerk über die Lebensspanne hinweg zu pflegen.
Die Perspektive älterer Migrantinnen und Migranten ist
für eine realistische Altenhilfe- und Zuwanderungspolitik
wertvoll.

Dadurch, dass in den Berichtsauftrag zum ersten Mal
das Altwerden in der Fremde aufgenommen wurde,
haben wir für unsere politische Arbeit sehr wichtige
Erkenntnisse darüber gewonnen, dass unsere ausländischen Mitbürger zum Teil unter schwierigeren oder zumindest spezifischen Bedingungen altern, die dringend
noch weiter erforscht werden müssen.

Der fünfte Altenbericht ist ein Sprachrohr von bislang
ungehörten älteren Menschen. Er macht deutlich, dass
Seniorinnen und Senioren nicht nur einfach Alte sind,
die angeblich überdurchschnittlich reich oder unterdurchschnittlich gesund sind. Er ruft uns auf, zu differenzieren:
bei der Einkommenslage, beim ehrenamtlichen Engagement, bei der Wirtschaftskraft und beim Renteneintrittsalter.

Das Alter und das Altern sind individuell und haben
viele Gesichter. Für ein individuelles Altern müssen wir
auf allen Gebieten der Seniorenpolitik wie auf allen anderen betroffenen Politikfeldern die entsprechenden
Rahmenbedingungen schaffen.

({7})

Für mich heißt dies auch, den älteren Menschen vielfache und vielleicht bislang noch nicht bedachte Möglichkeiten der Teilhabe zu ermöglichen. Neues soziales
Engagement, neue Teilzeitarbeitstätigkeiten und neue
Bildungsmaßnahmen müssen geschaffen werden, um die
Potenziale der Älteren heben zu können. Lebenslanges
Lernen ist eines der wichtigen Stichworte, das aber
noch mit Fleisch gefüllt werden muss.

Das verstärkte Nutzen der Chancen und Potenziale
erfordert allerdings eine gezielte Zusammenarbeit der
Älteren mit allen ihnen nützlichen Akteuren. Ich fordere
deshalb insbesondere die ältere Generation auf, sich
stärker in das öffentliche Geschehen einzubringen. Die
Entwicklung seniorengerechter Produkte, die Etablierung der Seniorenwirtschaft und andere Potenziale des
Alters gelingen, wie im fünften Altenbericht beschrieben
wird, nicht ohne die gezielte Thematisierung durch die
ältere Generation. Wie sagte Marcus Tullius Cicero im
Jahre 73 vor Christi Geburt - ich zitiere selten, aber dieser
Satz ist wirklich schön -:

Nicht das Alter ist das Problem, sondern unsere
Einstellung dazu.

({8})

- Cicero hat immer recht.