Hüseyin-Kenan Aydin (NA), 2008-12-18:
Männer tragen die Entscheidungen, Frauen tragen die

Konsequenzen. Weltweit sind Frauen Krisenmanagerinnen. Jede Finanzkrise, jede Nahrungsmittelkrise, jeder
kriegerische Konflikt, jede Hungerkatastrophe wird auf
dem Rücken der Frauen ausgetragen. Denn die Frauen
sind in der Regel für die Ernährung der Kinder, für die
Wasserversorgung der Familien, für das Schulgeld der
Kinder und für die Pflege der Familienmitglieder verantwortlich.

Frauen sind die ersten Opfer, wenn Profite über die soziale Wohlfahrt gesetzt werden. Bei steigenden Preisen
lernen sie kunstfertig, die billigsten Nahrungsmittel zu ergattern, sich neue Rezepte auszudenken, zu nähen, zu
basteln und zu sparen. Das ist in Deutschland übrigens
ganz genauso. Frauen sind Krisenmanagerinnen auf
Kosten von Freizeit, Karriere und ihrer Freiheit.

Wie ist die Situation der Frauen? Hier einige Zahlen:
Weltweit sind 70 Prozent der Hungernden Frauen, sind
70 Prozent der Menschen in absoluter Armut Frauen, besitzen Frauen 10 Prozent des Einkommens, besitzen
Frauen 1 Prozent des Eigentums, leisten Frauen 70 Prozent der unbezahlten Arbeit, machen Frauen 67 Prozent
der Analphabeten aus, besetzen Frauen 10 Prozent der
Parlamentssitze, haben Frauen 6 Prozent der Regierungsämter inne. Und in Deutschland? Verdienen Frauen
22 Prozent weniger als ihre Kollegen, sind von 533 Vorstandssitzen der 200 größten Unternehmen 11 von Frauen
besetzt; das entspricht 2,4 Prozent.

Lange Zeit hat die Entwicklungszusammenarbeit der
besonderen Rolle der Frau nicht Rechnung getragen.
Zum Teil hat sie die Situation der Frauen sogar verschlimmert anstatt verbessert. Mit neuen Aufgaben in
Projekten kam es nicht auf der anderen Seite zu einer Entlastung bei den häuslichen Pflichten. So bedeuteten neue
Möglichkeiten und neue Verantwortungen manchmal einfach nur Mehrarbeit und mehr Zeit, die es nicht gab.

Frauenrechte sind Menschenrechte. Der uns vorliegende Antrag der Grünen geht auf notwendige Veränderungen in der Entwicklungszusammenarbeit ein. Wir unterstützen die Stärkung der Menschenrechte von Frauen,
wie in der UN-Konvention CEDAW gefordert, und wollen
keine Verwässerung von Frauenquoten durch „freiwillige
Verpflichtungen“. Die Einführung von wichtigen Instrumenten wie Gender-Budgets und Gender-Audits fördern
eine geschlechtergerechte Verteilung von Haushaltsgeldern und Entwicklungsgeldern. Diese müssen jedoch auf
allen Ebenen konsequent durchgeführt werden, auch auf
der Seite der Geldgeber, von der Planung über die Durchführung über Monitoring bis hin zur Evaluation. Diese
Forderungen sind nicht neu. Doch an der Implementierung scheitert es - natürlich, denn die entscheidenden
Männer geben nur ungern Verantwortung und Positionen
ab. Auch hier - oder vielleicht gerade hier - in Deutschland.

Doch geht es um mehr. Um die Geschlechterbeziehungen grundlegend zu verändern, müssen wir die Bedingungen des Marktes ändern. Der Neoliberalismus ist nicht
geschlechterblind. Ganz im Gegenteil. Die Ungleichheit
zwischen Mann und Frau in politischen und rechtlichen
Rahmenbedingungen ist sogar eine notwendige Voraussetzung für den Fortbestand der freien Marktwirtschaft ebenso wie verschuldete Länder und Kreditgeber, ebenso
Zu Protokoll gegebene Reden

wie Arbeitgeber und ein Heer von Arbeitslosen. Denn von
den drei Rollen der Frau wird hier nur eine berücksichtigt: die produktive Form der entlohnten Arbeit.

Die reproduktive Arbeit, die Frauen leisten, wird weder entlohnt noch respektiert. Die Frau in ihrer Position
als Mutter und Familienmanagerin ist unsichtbar. Doch
macht diese Arbeit vor allem in Entwicklungsländern einen Großteil ihrer Lebenszeit aus. Auch hier in Deutschland leiden gerade Frauen unter Altersarmut, weil Erziehungszeiten nicht auf ihre Rente angerechnet werden. Die
unbezahlte Arbeit von Frauen wird weltweit auf einen
Wert von 11 Trillionen Dollar im Jahr geschätzt. In Neuseeland und Kanada macht die unbezahlte Frauenarbeit
circa ein Drittel des Bruttoinlandprodukts aus. Die soziale Rolle der Frau, die ihre Verantwortung in der
Gemeinde wahrnimmt und ihre Zeit ehrenamtlichen Aufgaben widmet, die sich um die Pflege der Großeltern
kümmert, wird ebenso wenig honoriert.

Es geht auch anders. Genderquoten sichern den Zugang zu bezahlter Arbeit. In Frankreich ist gesetzlich vorgeschrieben, Wahllisten paritätisch und abwechselnd zu
besetzten. Norwegen hat 2003 eine Frauenquote von mindestens 40 Prozent für Sitze in allen Verwaltungsräten der
600 börsennotierten Unternehmen beschlossen. In
Ruanda besteht das Parlament zu über 50 Prozent aus
Frauen. In Bolivien hat die verfassungsgebende Versammlung eine Frauenquote in allen legislativen Körperschaften von 50 Prozent beschlossen. Mindestlöhne und
soziale Sicherungssysteme sichern die Vereinbarkeit von
Arbeit und Familie, auch bei Krankheit.

Wir unterstützen den Antrag der Grünen, in dem erneut die Umsetzung und Implementierung vieler schon
lange existierender Resolutionen und Instrumente in der
Entwicklungszusammenarbeit gefordert werden. Dafür
brauchen wir auch einen grundlegenden Wandel der
Wirtschaftspolitik und eine Neudefinition von Arbeit,
auch in Deutschland.