nadine schön (NA), 2011-04-15:
Sehr geehrter Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und

Kollegen! 2,8 Prozent Wirtschaftswachstum: Das haben




Nadine Schön ({0})
die führenden Wirtschaftsforschungsinstitute für das laufende Jahr vorausgesagt. Das sollte uns alle freuen. Denn
ein robustes und gesundes Wachstum sichert die Zukunftsfähigkeit unseres Landes; darüber waren wir uns
am Mittwoch im Wirtschaftsausschuss bei der Diskussion des Frühjahrsgutachtens fast alle einig.

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Wir waren uns einig: Es gibt einige Risiken, die diese
positive Entwicklung abbremsen und gefährden können.
Eines dieser Risiken ist der drohende Fachkräftemangel.

Sehr geehrte Damen und Herren, der Fachkräftemangel wird in den nächsten Jahren eines der entscheidenden
Themen für unsere gesamte deutsche Wirtschaft werden vom kleinen Schlosserbetrieb bis zum großen Chemiekonzern. Wir alle wissen, es braucht ein Bündel von
Maßnahmen, um diesem Fachkräftemangel zu begegnen. Eine ganz entscheidende Maßnahme ist mit Sicherheit die berufliche Bildung. Fachkräftesicherung durch
berufliche Bildung, das heißt Ausbildung, und das heißt
auch lebenslange Fort- und Weiterbildung.

Zum Thema Ausbildung ist vieles gesagt worden. Es
gibt viel Licht, und ja, es gibt auch Schatten. Das ist in
dieser Debatte deutlich geworden. Die positive Nachricht ist aber doch, dass uns auch der demografische
Wandel mit dem drohenden Fachkräftemangel dabei
hilft, noch mehr Licht dahin zu bringen, wo vorher
Schatten war. Der demografische Wandel gibt uns die
Chance, auf die jungen Menschen zuzugehen und ihnen
eine Ausbildungsperspektive zu geben, die es vorher
schwerer hatten. Liebe Kollegin Pothmer, ich weiß gar
nicht, was daran schlecht sein soll.

({2})

Das betrifft in erster Linie die Altbewerber, das betrifft Jugendliche mit besonderen Problemen, und das
betrifft Jugendliche mit Migrationshintergrund. Diese
drei Gruppen stehen noch stärker als zuvor im Fokus der
Bemühungen. Nicht nur die Politik, sondern auch die
Wirtschaft sieht sich diesen jungen Menschen gegenüber
in der Pflicht. Deshalb bilden sie einen Schwerpunkt
beim nationalen Ausbildungspakt, der im letzten Jahr
verlängert wurde. Das sind nicht nur Lippenbekenntnisse. Das sieht man an den Zahlen.

Die Zahl der Altbewerber ist in den vergangenen Jahren um ein Drittel reduziert worden. Ja, es gibt noch
185 000 Altbewerber. Für jeden dieser 185 000 ist es
schlimm, wiederholt keinen Ausbildungsplatz gefunden
zu haben. Das will ich gar nicht kleinreden. Aber 2008
waren es noch über 260 000. Jeder dieser jungen Menschen, der nun eine Perspektive hat, ist eine Erfolgsgeschichte, und hinter jedem dieser jungen Menschen stehen ein engagierter Betrieb und ein Team von
Pädagogen und engagierten Sozialarbeitern, die diesen
Weg ermöglicht haben. All denjenigen sollten wir heute
Morgen ein großes Dankeschön senden.

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Liebe Kolleginnen und Kollegen, dass wir in unseren
Anstrengungen für diese Jugendlichen nicht nachlassen
wollen, wurde bei meinen Vorrednern deutlich. Ich ärgere mich schon, liebe Kollegen, wenn Sie in Ihren Pressemeldungen und in Ihren Reden kontinuierlich die Erfolge verschweigen und bei den Problemen so tun, als
seien sie erst unter CDU-Regierungen aufgetaucht und
wir würden nichts dagegen tun.

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Dass wir trotz Wirtschaftskrise eine so geringe Jugendarbeitslosigkeit haben, niedriger als in allen anderen europäischen Ländern, und dass wir Jahr für Jahr mehr Jugendliche in betriebliche Ausbildung vermitteln, ist ein
großer Erfolg. Das dürfen Sie gern auch einmal anerkennen.

({5})

Wenn wir über Fachkräfte sprechen, dann geht es
auch darum, leistungsstarke Jugendliche für eine Ausbildung zu begeistern. Das Handwerk hat mit einer sehr guten Kampagne vorgelegt, in der es darauf aufmerksam
macht, dass es gerade in Handwerksbetrieben innovative
und zukunftsträchtige Berufe und viele Chancen gibt.
„460 000 Innovationen. Und das Patentamt haben wir
auch gebaut“ - das ist einer der Slogans, der für die Innovationskraft des Handwerks mit seinen attraktiven Berufen wirbt. Diese Attraktivität zu erhöhen, ist auch Aufgabe der Politik. Hier können wir unterstützen: zum
Ersten durch eine bessere Durchlässigkeit des Systems,
zum Zweiten durch bessere Berufsorientierung auch an
Gymnasien und zum Dritten vor allem dadurch, dass wir
Ausbildung im dualen System wertschätzen und als
wichtigen Baustein unserer Wirtschaft auf Augenhöhe
mit den Akademikern anerkennen. Die Ministerin hat es
gesagt: Dazu gibt der Nationale Qualifikationsrahmen
Gelegenheit.

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Abschließend will ich einen Teil der beruflichen Bildung erwähnen, der heute leider nicht angesprochen
wurde, aber sehr wichtig ist. Das ist das Thema der Fortund Weiterbildung. Der Berufsbildungsbericht widmet
sich diesem Bereich mit einem eigenen Kapitel. Während der Kurzarbeit haben beispielsweise bei uns im
Saarland viele Arbeitnehmer Weiterbildungsangebote
genutzt. Das hat mit dazu geführt, dass wir stärker aus
der Krise herausgekommen sind, als wir hineingegangen
sind.

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Weiterbildung und lebenslanges Lernen sollen in
Deutschland selbstverständlich sein. Die Politik muss
dazu Rahmenbedingungen schaffen, Anreize setzen. Der
Berufsbildungsbericht stellt die Initiativen dar. Reinschauen lohnt sich. Die Fort- und Weiterbildung ist
ebenfalls ein wichtiger Faktor gegen Fachkräftemangel.
Das sollten wir noch stärker forcieren.

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