Sibylle Laurischk (NA), 2007-03-08:
Herr Präsident! Meine Damen und Herren! Der

96. Internationale Frauentag ist sicher kein Grund zur
Trauer, aber auch kein Jubeltag. Die andauernden und
nachhaltigen Benachteiligungen von Frauen sind von
meinen Vorrednerinnen ausführlich dargestellt worden.
Von einer echten, alle Lebensbereiche durchdringenden
Gleichberechtigung der Geschlechter in Deutschland
kann nicht die Rede sein. Dennoch: Die Zukunft unserer
Gesellschaft liegt in den Händen der Frauen; uns Frauen
gehört die Zukunft.

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Ich zolle der Familienministerin Respekt für ihr Vorhaben, insbesondere den Männern ein anderes, vielfältigeres Rollenbild abzuringen. Die Honorierung von Vätermonaten beim Elterngeld ist dafür ein aktuelles
Beispiel. Ich hoffe, Frau Ministerin, dass Sie im Familienministerium auch Abteilungsleiterinnen haben.

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Interessant sind die Reflexe auf diese Entwicklung.
Es gibt Kreise, die das Abendland in Gefahr und Frauen
zu Gebärmaschinen herabgewürdigt sehen, wenn Sie neben Kindern auch die Teilhabe an beruflicher Entwick8508
lung umsetzen wollen. Aber Sie, die Herren von der
CDU/CSU-Fraktion, werden Frau Ministerin von der
Leyen schon nicht zu übermütig werden lassen, sicher
auch zum Wohlgefallen Ihres Koalitionspartners, dem
die Ministerin auf diesem Feld bislang kaum Luft zum
Atmen gelassen hat. Die SPD kann jetzt aufatmen, die
Frauen nicht. - Die frauenpolitische Baustelle dieser Koalition bleibt offen. Da hilft auch der 20. Geburtstag des
Frauenministeriums nicht; hierzu übrigens meinen herzlichen Glückwunsch.

Bezeichnend ist schon, dass uns erst in letzter Minute
ein gemeinsamer Antrag der Koalition zu diesem heutigen Tagesordnungspunkt vorgelegt wird. Ein Gesetzentwurf zur Zwangsheirat bleibt uns wohl endgültig vorenthalten. Die Unterhaltsrechtsreform, wiewohl seit
Monaten im Justizministerium fertiggestellt, ist überfällig. Die gravierend ungleiche Bezahlung von Männern
und Frauen ist eine ständige Entmutigung der erwerbstätigen Frauen und nicht hinnehmbar. Gewalt gegen
Frauen ist für viele Alltag; verlässlich finanzierte Frauenhäuser und Unterkünfte für Frauen in Not gibt es immer noch nicht. In jeder einzelnen Kommune kämpfen
die Frauen um jeden Cent zur Finanzierung.

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An meine Kolleginnen und Kollegen von den Grünen
gerichtet möchte ich sagen, dass Ihr Antrag „Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt verwirklichen - Innovationshemmnis Männerdominanz beenden“ etwas dick aufträgt. Zum Dominieren braucht es zwei. Frauen duldsam
darzustellen, halten wir nicht für den richtigen Weg.

Unser Antrag zeigt, dass wir die Chancen der Wirtschaft durch die Beteiligung von Frauen in Führungspositionen sehen. Darüber hinaus sehen wir die Chance,
dass die Wirtschaft dies erkennt. Dabei hat die Wirtschaft ebenfalls zwei Seiten, auch die der Arbeitnehmervertreter. Ein Beispiel ist dabei, dass unter den Gewerkschaftsbossen keine Frau zu finden ist.

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Es ist uns Liberalen fremd, homogene Gruppen einheitlich grauer Anzugträger als Träger von Innovation
und Entwicklung zu sehen. Vielfalt führt zu produktiven
Ergebnissen. Insofern muss die Überschrift unseres Antrags ergänzt werden: Frauenpolitik ist nicht nur ein gesellschaftlicher, sondern auch ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor.

Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung wird das Know-how gut ausgebildeter Frauen für
die Unternehmen unverzichtbar werden. Tatsächlich bedeutet die Entwicklung einer modernen, gleichberechtigten Gesellschaft nicht nur eine Veränderung der Frauen
hin zu mehr Verantwortung und Eigenverantwortung,
sondern auch die Veränderung der Männer, deren Alltag
vielfältiger wird - und das ist gut so.

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Bei der Integration von Migrantinnen, die dem
Islam angehören, wird von ihren Vätern, Männern, Brüdern, Cousins ein ganz besonders großer Kultursprung
nach vorne verlangt. Wir müssen diese Frauen und Mädchen unterstützen, wo wir nur können; denn über die Integration der Frauen und Mädchen gelingt auch die der
gesamten Community. Die absehbare weitere Ausgrenzung gerade von Migrantinnen, die geschieden sind,
muss entschlossen abgelehnt werden. Ich erinnere hier
an einen sehr unglücklichen Antrag aus Niedersachsen.
Abschiebung kann für sie nicht die Antwort sein.

An der Diskussion der vergangenen Wochen hat mich
doch gestört, wie wenig dynamisch die Öffentlichkeit
die Rolle der Frau in der Gesellschaft sieht. Hier das
Karriereweib, dort die biedere Hausfrau und Mutter: Die
Zwischentöne fehlen fast vollständig. Tatsächlich sind
Lebensläufe von Frauen vielfältiger. Lebensläufe sind
lebensphasenbezogen. Da kann es auch eine Phase geben, die „Hausfrau und Mutter“ heißt. Die Frau will
dann nicht unbedingt lebenslänglich Hausfrau und Mutter sein, aber eben doch für einen bestimmten Zeitraum.
Ich will nicht der konservativen Aufgabenverteilung das
Wort reden, aber doch diejenigen Frauen würdigen, die
unter Hintanstellung eigener beruflicher Ambitionen
vieles im Alltag für die Gemeinschaft leisten.

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Wenn es allerdings an die Besetzung der Vorstände geht,
sind es meist doch die Männer, die den Vorstand eines
Vereins oder einer Partei bilden, getreu dem uns Frauen
fremden Motto: einmal im Leben Vorstand sein.

Der Schlüssel zu mehr Verantwortung von Frauen außerhalb von Familie in Beruf und Gesellschaft ist die
Verbesserung der Zeitverteilungsmöglichkeiten. So
muss es auch einer jungen Mutter eines kleinen Kindes
möglich gemacht werden, in Teilzeit eine berufliche
Ausbildung zu absolvieren. In den Unternehmen muss
der Gedanke der Lebensarbeitszeitkonten stärker mit
Leben gefüllt werden, damit eine erwerbsarbeitsfreie
Zeit für Familien- oder Fortbildungsphasen angespart
werden kann, nicht zu reden von der Möglichkeit des
Sabbaticals. Die Einbindung von Menschen mit Familienverantwortung wird immer bedeuten, Flexibilität zu
ermöglichen; denn Familie ist ein lebendiger Organismus mit wechselndem Einsatzbedarf. Die Frauen sind
dabei auch gefragt: Ohne lebenslanges Lernen, die ständige Bereitschaft, sich Neuem zu öffnen und Kenntnisse,
Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern, wird es
nicht gehen.

Zum Schluss komme ich zum Alter. Die Erhöhung
des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre wird ganz besonders Frauen treffen, die wegen ihrer Übernahme von Familienverantwortung eben nicht eine ununterbrochene
Erwerbsbiografie aufweisen können. Sehr geehrte Frau
Ministerin, bitte nutzen Sie die Zeit der deutschen EURatspräsidentschaft, um Ihre Roadmap zur Gleichstellung der Geschlechter umzusetzen und sich für Deutschland europäischen Rückenwind zu verschaffen.

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