Yvonne Ploetz (NA), 2013-03-22:
Herr Präsident! Meine Damen und Herren! Immer

dann, wenn ein Mann 1 Euro verdient, bekommt eine
Frau nur 78 Cent. Frauen mussten bis zu diesem verschneiten Frühlingsanfang arbeiten, um das zu haben,
was Männer bereits an Silvester bekommen haben. Ich
glaube, wir alle sind uns einig: Fair und gerecht sieht anders aus. Leider habe ich in der gesamten Debatte von
den Regierungsfraktionen keine nennenswerten Vorschläge dazu gehört, wie man dies beheben könnte.

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Nur zwei kleine Beispiele: Nach drei Jahren Ausbildung verdienen Frauen 1 071 Euro netto - Männer haben 500 Euro mehr. Arbeiten Frauen in Vollzeit - und
das kommt ja viel zu selten vor, wie wir wissen -, haben
sie 2 312 Euro brutto - Männer haben 600 Euro mehr.
Wenn ich mir diese Zahlen so anschaue, dann frage ich
mich ernsthaft, was denn los wäre, wenn es plötzlich öfYvonne Ploetz

fentliche Verdienstlisten gäbe, wie das in Norwegen der
Fall ist, wenn Frauen schwarz auf weiß einsehen könnten, wie viel weniger sie - völlig zu Unrecht - verdienen. Lohntransparenz sollte in der gesamten Debatte
kein Tabuthema mehr sein.

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Ich glaube, besondere Wirkung würde Lohntransparenz in Verbindung mit dem Verbandsklagerecht erhalten. Wir als Linksfraktion haben das gestern im Bundestag beantragt. Wir wissen doch alle: Eine Frau allein
traut sich kaum, Verbesserungen für sich einzuklagen.
Aber viele Frauen, gemeinsam mit den Verbänden, wären nicht mehr aufzuhalten. Ich glaube, dann würden
auch Sie von der Regierung sich bewegen.

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Meine Damen und Herren, der diesjährige Equal Pay
Day stand unter dem Motto „Viel Dienst - wenig Verdienst“; es geht also um Frauen in Gesundheitsberufen.
Ich finde es wirklich besonders schäbig, dass genau
diese Branche beispielhaft für das gesamte Dilemma der
Frauen am Arbeitsmarkt steht. Nicht nur, dass diese
Frauen rund ein Viertel weniger verdienen als ihre
männlichen Kollegen: Es ist auch so, dass die Gesundheitsbranche zu den Branchen mit den meisten Frauen
im Niedriglohnsektor gehört.

Dankenswerterweise hat mir die Bundesagentur für
Arbeit gestern die neuen Zahlen zu Minijobs in Gesundheitsberufen zur Verfügung gestellt. Im Vergleich zum
Jahr 2000 hat sich hier die Zahl der Frauen in Minijobs
auf 5 Millionen fast verdoppelt. Besonders betroffen
sind Altenpflegerinnen; hier gibt es eine Steigerung um
73 Prozent. Meine Damen und Herren, ich muss Ihnen
wirklich nicht mehr erklären, was Minijobs für Frauen
bedeuten. Sie sind eine Sackgasse und müssen unbedingt
eingedämmt werden; sie müssen vom ersten Euro an in
sozialversicherungspflichtige Jobs umgewandelt werden.

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Sicherlich haben Sie alle am Montag die Studie des
Familienministeriums zur Kenntnis genommen, in der
ganz klar gesagt wird: Minijobs sind - ich zitiere - „ein
Programm zur Erzeugung lebenslanger ökonomischer
Ohnmacht und Abhängigkeit von Frauen“. Gerade einmal 14 Prozent aller Frauen schaffen den Absprung aus
einem Minijob in eine Vollzeitstelle. Alle anderen kommen aus diesem Teufelskreis von Dumpinglöhnen heute
und Armutsrenten morgen nicht mehr heraus. Nicht nur,
dass Sie dem einfach so zusehen; nein, Sie weiten das
auch noch aus. Ich kann Ihnen wirklich nur sagen: Wenn
schon Ihr Gewissen Sie nicht einholt, werden Sie irgendwann, hoffe ich, von den Wählerinnen die Quittung dafür bekommen.

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Hinzu kommt, dass für die Frauen in Gesundheitsberufen die Arbeitsbedingungen fast unerträglich sind. Es
herrscht ganz starker Leistungsdruck und Termindruck.
Die Arbeitsabläufe sind ganz streng getaktet. Diese
Frauen - ich zitiere den Stressreport 2012 - „arbeiten an

der Grenze der Leistungsfähigkeit“. Das ist der reinste
Raubbau an der pflegenden Frau und ist in keinster
Weise zu akzeptieren.

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Was wir brauchen, liegt auf der Hand. Wir brauchen
armutsfeste Renten, Mindestlöhne, das Verbot von Leiharbeit in so sensiblen Branchen, eine Humanisierung der
Arbeitsabläufe, das heißt eine gute Personalausstattung,
und familienfreundliche Arbeitszeiten. Natürlich brauchen wir Entgeltgleichheit per Gesetz.

Doch das allein reicht noch nicht. Wir leben in einer
Gesellschaft, in der es mehr wert ist, 2 Zentner Zement
am Bau zu heben, als einen kranken Menschen aus dem
Bett zu heben. Es muss bei uns wirklich ein Umdenken
stattfinden. Der Dienst am Menschen, Kindererziehung,
Pflege, Gesundheit, all das ist viel mehr wert.

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Wenn Frau Schröder sagt - ich zitiere aus einem Beitrag auf der Equal-Pay-Day-Homepage -: „Die schlechte
Bezahlung in frauendominierten Berufen, und dazu gehören Gesundheitsberufe, ist eine wesentliche Ursache
für den bestehenden statistischen Entgeltunterschied“,
dann stimmt ihr jeder zu; das ist doch ganz selbstverständlich. Nur kaufen kann sich dafür keine Frau etwas.
Sie, Frau Schröder, sind in der Verantwortung, hier etwas zu ändern. Sie müssen etwas ändern.

Herzlichen Dank.

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