helge braun (parl. staatssekretär bei der bundesministerin für bildung und forschung), 2010-12-02:

Herr Präsident! Meine sehr verehrten Damen und
Herren! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Die Zukunft
Deutschlands liegt ganz erheblich in den Händen junger
Nachwuchswissenschaftler. Wir erwarten von ihnen Beiträge zur Lösung unserer Klimaprobleme, der Welternährung, der Energieversorgung, der Volkskrankheiten
und internationaler Konflikte. Wir erwarten von ihnen
auch Innovationen, sodass Wachstum und soziale Sicherheit in Zeiten des demografischen Wandels verstetigt werden können.

Deshalb steht selbstverständlich der wissenschaftliche Nachwuchs mitten im Fokus der Politik der Bundesregierung und des Bundesministeriums für Bildung und
Forschung.

Junge Forscher sind oft voller Begeisterung; aber ich
bin sicher, dass sie deutlich weniger davon begeistert
sind, dass diese Aktuelle Stunde - der Auftakt der Debatte zum Thema Nachwuchswissenschaftler - mit dem
polemischen Titel „Fehlende Aktivitäten der Bundesregierung hinsichtlich der Zukunftsängste des wissenschaftlichen Nachwuchses“ versehen wurde. Ich glaube
nicht, dass Sie damit die klügsten Köpfe in diesem Land
beeindrucken können.

({0})

Als aktuellen Aufhänger haben Sie die HIS-Studie zitiert, die sich der Situation der Nachwuchswissenschaftler in Deutschland widmet. Es war Bundesministerin
Annette Schavan, die 2008 den ersten „Bundesbericht
zur Förderung des Wissenschaftlichen Nachwuchses“
vorgelegt hat.
({1})

Es war diese Bundesregierung, die den HIS-Bericht
„Wissenschaftliche Karrieren“ in Auftrag gegeben hat,
damit wir erstmals empirische Zahlen zur Situation des
wissenschaftlichen Nachwuchses erhalten. Schon dieser
Bericht, aus dem Sie heute hier zitieren, ist ein erster Beweis dafür, dass die Bundesregierung nicht tatenlos ist,
sondern sich intensiv diesem Thema widmet.

({2})

Wenn Sie sich den Bericht anschauen, dann sehen Sie,
dass die Nachwuchswissenschaftler gebeten wurden,
den folgenden Satz zu vervollständigen:

„Wenn ich meine berufliche Situation ändern
könnte, dann würde ich …“

Der Punkt, der am meisten genannt wurde, war: „Unbefristete Stelle“. An zweiter Stelle lag: „Bezahlung“. Ich
glaube, dass es kaum eine Berufsgruppe gibt, in der die
Arbeitszufriedenheit so hoch ist wie bei den Nachwuchswissenschaftlern, denn an dritter Stelle lag die Nennung:
„Nichts ändern“. Ich denke, das macht deutlich, dass
hier viele junge Menschen mit Engagement und Freude
wissenschaftlich tätig sind. Deswegen ist es aus meiner
Sicht völlig falsch, wie Sie bei diesem Thema stigmatisieren.

({3})

Die Studie macht im Hinblick auf die Einkommenssituation deutlich, dass junge Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler geradezu mit großer Freude daran arbeiten, ihren Weg an den Universitäten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen fortzusetzen; sie haben ein
großes Interesse daran und sind sogar bereit, ein geringeres Einkommen in Kauf zu nehmen, wenn sie weiterhin
über die Freiheiten des Wissenschaftssystems verfügen
dürfen.

Ich will etwas zur Situation von Akademikern am Arbeitsmarkt sagen, die nicht in die Wissenschaft, sondern
in die freie Wirtschaft gehen. Diejenigen mit einem akademischen Abschluss haben die weitaus besten Chancen
am Arbeitsmarkt. Die Bundesagentur für Arbeit hat für
das Jahr 2009 entsprechende Zahlen herausgegeben: Danach gibt es bei der Beschäftigung von Akademikern
eine positivere Entwicklung als bei allen Beschäftigten.
Akademiker sind am kürzesten arbeitslos. Die Zahl der
Beschäftigten hat bei den Akademikern in den letzten
zehn Jahren um 21 Prozent zugenommen, bei allen Beschäftigten hat sie um 2 Prozent abgenommen. Allein im
letzten Jahr hat sie um 3,5 Prozent zugenommen, bei al8548 


len Beschäftigten um 0,3 Prozent abgenommen. - Wenn
Sie die absoluten Zahlen wissen wollen: Am Ende der
Regierung Schröder gab es 244 000 arbeitslose Akademiker; heute sind es 167 000, also deutlich weniger als
damals.

({4})

Sie haben das Thema Tenure Track angesprochen. Sie
wissen genau, dass Sie sich damit am allerwenigsten an
die Bundesregierung richten müssen. Wir haben zum
Beispiel im Bereich der Helmholtz-Gemeinschaft den
Nachwuchswissenschaftlern und Gruppenleitern in vielen Fällen einen solchen Tenure Track angeboten, also
die Möglichkeit, bei positiver Evaluation ihrer Tätigkeit
unbefristete Stellen zu bekommen. Es treibt auch die
Bundesregierung um, dass sich der Tenure Track an vielen Universitäten - und zwar nicht aufgrund fehlender
Initiativen der Bundesregierung - noch nicht so durchgesetzt hat, wie sich das viele junge Nachwuchswissenschaftler wünschen. Ich denke, die Berichte, die wir an
dieser Stelle abgegeben haben, können dazu beitragen,
dass dieses Thema in sachlicher Weise weiter vorangebracht wird.

({5})

Sie brandmarken hier die Untätigkeit der Bundesregierung. Dazu will ich einige Sätze sagen, Herr Kollege:

Erstens. Sie haben selber die Exzellenzinitiative angesprochen. Die vom Bund finanzierte Exzellenzinitiative
hat 3 800 neue Jobs für Nachwuchswissenschaftler geschaffen.

({6})

In der zweiten Runde der Exzellenzinitiative werden es,
wenn es sich verstetigt, bis zu 5 400 sein.

Zweitens haben wir darüber hinaus im Zusammenhang mit der Exzellenzinitiative 39 Graduiertenschulen
geschaffen.

({7})

Drittens sorgt der Pakt für Forschung und Innovation
dafür, dass das Gleiche auch an den außeruniversitären
Forschungseinrichtungen geschieht.

Viertens. Sie haben auch das Thema der Vereinbarkeit
von Familie und Beruf angesprochen. Das Programm
„Zeit gegen Geld“ ist ein erfolgreiches Programm zur
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Familienkomponente im Wissenschaftszeitvertragsgesetz haben Sie
selbst genannt.

Zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz will ich Ihnen
sagen: Sie werden die Evaluation Anfang nächsten Jahres bekommen. Sie wird sogar noch viel umfangreicher
werden als das, was dem ursprünglichen Auftrag entspricht, und um weitere Facetten ergänzt.

({8})
Wir haben nämlich gesehen, wenn wir die Situation im
Detail beleuchten wollen, dann brauchen wir mehr Zahlen, mehr Daten, mehr Fakten und auch eine Umfrage
unter den Betroffenen, um die Situation richtig einschätzen zu können. Ich glaube deshalb, dass Sie Anfang
nächsten Jahres einen Bericht bekommen werden, der die
Erwartungen, die der Bundestag damals in das Thema gesetzt hat, bei weitem übertreffen wird. Deshalb bitte ich
Sie an der Stelle einfach noch um ein wenig Geduld.

({9})

Was haben wir fünftens getan? Wir haben die Mittel
für die Begabtenförderung, insbesondere für die Promotionsstipendien, von 30 auf 50 Millionen Euro jährlich
angehoben. Damit steht einem Promotionsstudierenden
in den Begabtenförderungswerken jetzt ein monatliches
Salär von 1 050 Euro zur Verfügung.

Was haben wir sechstens gemacht? Wir haben in den
großen Forschungsprogrammen Nachwuchsgruppen etabliert, zum Beispiel im Gesundheitsforschungsprogramm oder im Programm der empirischen Bildungsforschung.

Wir haben siebtens die Programme „PhD-Net“ und
- ganz erfolgreich - auch das Programm „International
promovieren“ gestartet.

Und wir haben achtens mit dem KISSWIN-Netzwerk
ein erfolgreiches Netzwerk etabliert. Ich konnte im letzten Jahr selber die entsprechende Tagung eröffnen, auf
der junge Nachwuchswissenschaftler nicht nur Transparenz im Hinblick auf ihren Karriereweg bekommen, sondern sich auch erfolgreich vernetzen können.

Wir haben neuntens die Rückkehrperspektiven nach
Auslandsaufenthalten verbessert. Ich glaube, die
Alexander-von-Humboldt-Professur ist etwas, was in der
ganzen Welt Beachtung findet. Gleichzeitig, seit 2009,
gibt es auch das DAAD-Programm zur Rückführung und
Rückgewinnung von deutschen Wissenschaftlern.

Doch nicht nur die Bundesregierung direkt, sondern
auch die DFG hat ermöglicht, dass zukünftig Promovierende - Sie haben ihre Arbeitsverhältnisse angesprochen - mehr als 50 Prozent einer Stelle in Anspruch
nehmen können. Die DFG hat 301 Graduiertenkollegs
und -schulen gebildet. Wir haben das Emmy-NoetherProgramm und die Heisenberg-Professur, den HeinzMaier-Leibnitz-Preis und vieles andere.

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Also, meine Damen und Herren, liebe Kolleginnen
und Kollegen von der SPD, ich glaube, es wird deutlich:
Das, was die Regierung in den letzten Jahren auf den
Weg gebracht hat, ist das, was Deutschland braucht,
nämlich die Leistungsträger in unserem Land - und das
sind die Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler - deutlich zu stärken. Wir haben
eine Vielzahl von Initiativen. Mit der vorliegenden Studie und der Fortschreibung des von uns erstmals vorgelegten „Bundesberichtes zur Förderung des WissenParl. Staatssekretär Dr. Helge Braun
schaftlichen Nachwuchses“ werden wir an dem Thema
weiter arbeiten, damit die jungen Menschen in Deutschland, die Nachwuchswissenschaftler, bei guten beruflichen Perspektiven entscheidend dazu beitragen können,
dass Deutschland eine gute Zukunft hat.

Vielen Dank.

({11})