Angelika Graf (NA), 2007-03-08:
Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Am

25. März werden die Römischen Verträge 50 Jahre alt,
und in den Mitgliedstaaten der EU wird heuer das Europäische Jahr der Chancengleichheit begangen. Das passt
gut zusammen, und es passt auch zum Internationalen
Frauentag; denn zu den zentralen Aussagen der Römischen Verträge gehörten - Sie verzeihen, Herr Präsident der Gender-Aspekt und der Grundsatz „Gleicher Lohn
für gleiche Arbeit“.

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Wie kann die Forderung nach Chancengleichheit und
Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt besser beschrieben
werden als mit der Forderung nach gleichem Lohn für
gleiche Arbeit? Das hieße nämlich auch: gleiche Ansprüche auf Weiterbildung, auf eine auskömmliche
Rente, auf Teilhabe am sozialen und gesellschaftlichen
Leben und im Ernstfall auf ein Arbeitslosengeld in einer
vernünftigen Höhe. Ich bedaure aber, dass ich immer
noch im Konjunktiv über dieses Thema sprechen muss.
Das haben meine Vorrednerinnen bereits angesprochen.

Es gab große Anstrengungen in der Regierungszeit
von Rot-Grün, um mehr Chancengleichheit für Frauen
zu erreichen. Auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, welches wir nach langen Geburtswehen
schon in dieser Legislaturperiode gemeinsam auf den
Weg gebracht haben, war, denke ich, ein sehr wichtiger
Schritt. Dennoch stelle ich fest: Der Fortschritt ist eine
Schnecke.
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Das zeigen schon - die Frau Ministerin und Frau
Dr. Möllring haben das bereits angesprochen - die Zahl
der Hochschulprofessuren oder - noch schlimmer - ein
Blick in die Managementetagen deutscher Unternehmen.
Dort sind Frauen immer noch „Mangelware“. Vielleicht
sollten wir gemeinsam mit den Unternehmen und den
Unternehmern einmal einen Blick über den Zaun wagen.
In Norwegen wurde vor kurzem eine Frauenquote für
Aufsichtsräte verabschiedet.

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Dass der Niedriglohnsektor im Gegensatz zu diesen
Hochlohnbereichen weiblich ist, ist ein weiteres bekanntes Phänomen, das hier auch schon angesprochen worden ist. Ich denke, unser Ringen um Mindestlöhne macht
deutlich, dass wir auch da den Schutz der Frauen - denn
die Frauen würden mit Mindestlöhnen vor Ausbeutung
und Lohndumping geschützt - in den Vordergrund stellen wollen. Mindestlöhne würden ihnen auch das Gefühl
geben, dass ihre Arbeit etwas wert ist, würden ihnen im
wörtlichen Sinne ein Selbstwertgefühl vermitteln.

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Chancengleichheit durch Bildung und Equal Pay ist
weltweit eines der Fundamente, auf denen sich das
Selbstbewusstsein von Frauen gründet. Dieses Selbstbewusstsein brauchen Frauen auf der ganzen Welt, um
ihren Platz im Leben zu finden und zu verteidigen. Eine
selbstbewusste, gut ausgebildete Frau wird weniger oft
ein Opfer von Gewalt und Zwang. Sie lässt sich nicht
kujonieren, weder vom Chef noch vom Partner, lässt
sich weniger leicht mit einem eventuell drohenden Arbeitsplatzverlust erpressen und kann mit Konflikten besser umgehen, weil sie weiß, was ihr eigener Wert ist. Sie
wird nicht gezwungen, bei einem prügelnden Partner zu
bleiben, weil sie weiß, dass sie sich und die Kinder notfalls auch allein durchs Leben bringen kann. Eine selbstbewusste Frau mit Migrationshintergrund wird sich
leichter tun, sich in unserer Gesellschaft zu integrieren.
Eine selbstbewusste Seniorin kann sich gegen Diskriminierungen im Alltagsleben oder entwürdigende Behandlung in einem Heim eher zur Wehr setzen als eine Frau,
die sich ihr Leben lang untergeordnet hat.

Aufgabe unserer Menschenrechts- und Entwicklungspolitik ist es, in den Ländern, in denen wir tätig sind, in
genau diesem Sinne Frauen fit zu machen und ihnen
mehr Selbstwertgefühl zu geben. Wir müssen sie befähigen, den Kampf zum Beispiel gegen familiäre Gewaltstrukturen, die oft in einem unheiligen Zusammenhang mit militärischer Gewalt und Korruption stehen,
aufzunehmen.

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Der Koalitionsantrag zur UN-Resolution 1325 macht eines sehr deutlich: Frauen sind nicht nur Opfer von Gewalt, wie dies Kerstin Müller gerade beschrieben hat,
sondern sie sind glaubwürdige und wichtige Mitgestalterinnen von Friedensprozessen und oft Garanten für die
Nachhaltigkeit positiver Entwicklungen.

Angelika Graf ({5})
({6})

Ich möchte mich in diesem Zusammenhang herzlich bei
all den mutigen Frauen bedanken, die in diversen Konfliktherden unter schwierigsten Bedingungen eine ganz
wichtige Deeskalationsarbeit leisten,

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die dafür sorgen, dass mit mehr Bildung und eigenständiger Verantwortung auch das Selbstbewusstsein der
Frauen steigt, und die Frauen zu ihrem Recht verhelfen wie zum Beispiel die Hilfsorganisation medica mondiale
in Afghanistan, die sich dafür einsetzt, dass Frauen einen
fairen Prozess bekommen; denn nichts untergräbt den
Selbstbehauptungswillen und das Selbstvertrauen der
Frauen, die Opfer geworden sind, so sehr wie die Straflosigkeit der Täter.

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Chancengleichheit in der Entwicklungs- und Menschenrechtspolitik hat - da schließt sich der Kreis - neben
dem frauenpolitischen auch ein wirtschaftspolitisches
Gesicht. Das wissen kluge Unternehmer und kluge Banker. Vor circa zehn Jahren hatte ich in Bangladesch die
Möglichkeit, mit dem - damals noch relativ unbekannten heutigen Friedensnobelpreisträger Muhammad Yunus
zu sprechen und mir von ihm das Prinzip der Kleinkredite
seiner Grameenbank erklären zu lassen. Er gab Kredite
nur an Frauen, weil er wusste, dass sie das Geld nicht für
irgendwelchen Schnickschnack ausgeben oder verspielen
wie die Männer,

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sondern mit dem Geld wirtschaften und für sich und ihre
Familien eine Existenz aufbauen.

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Ich habe den Stolz dieser Frauen über das Erreichte gesehen und erlebt, mit welcher Achtung sie von ihrer Familie behandelt worden sind. Ich freue mich über den
Nobelpreis für Herrn Yunus; denn er hat in Bangladesch
einen großen Schritt zu mehr Chancengleichheit möglich
gemacht. Das ist, so denke ich, ganz im Sinne des Internationalen Frauentages und der UN-Resolution 1325.

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