kerstin griese (NA), 2015-03-05:
Sehr geehrter Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und

Kollegen! Vielen Dank, Frau Kollegin Zimmermann, für
die Initiative der Linksfraktion, dieses wichtige Thema
passend zum Internationalen Frauentag am Sonntag auf
die Tagesordnung zu setzen. Erwerbsarbeit von Frauen
ist ein zentrales Thema für die Gleichberechtigung; denn
sie bedeutet ja immer auch Selbstständigkeit und eine eigenständige Alterssicherung. Sie haben eine Kleine Anfrage gestellt und eine Antwort mit vielen Zahlen bekommen. Wenn wir die Beschäftigungssituation von
Frauen betrachten, sehen wir viel Licht, aber wir sehen
auch einige Schatten. Wir sehen erfreuliche Entwicklungen wie die Zunahme der Erwerbstätigkeit von Frauen
allgemein. Wir sehen aber auch - das muss man deutlich
sagen - einen wirklich deprimierenden Stillstand beim
Gender Pay Gap. Seit 2006 hat sich nichts geändert. Der
Lohnunterschied liegt immer noch bei 22 Prozent, und
wir sehen - das wird hier sicherlich unterschiedlich bewertet - eine starke Zunahme der Teilzeitbeschäftigung
bei Frauen, die uns natürlich wegen ihrer Wirkung auf
die sozialen Sicherungssysteme nicht zufrieden machen
kann.

Die wichtigsten Zahlen aus der Antwort auf Ihre Anfrage sind sicherlich diese: Aktuell sind 46 Prozent aller
Beschäftigten in Deutschland Frauen. Sie profitieren
vom allgemeinen Beschäftigungszuwachs überdurchschnittlich. Ihr Anteil an der Zahl der Beschäftigten hat
sich seit dem Jahr 2000 um fast 14 Prozent erhöht; das
ist die gute Nachricht. Frauen sind also vor allem in
Westdeutschland deutlich häufiger als noch vor 15 oder
20 Jahren erwerbstätig, aber - jetzt kommt das Aber sie arbeiten in großer Zahl in Teilzeitarbeitsverhältnissen. Das ist dann auch immer eine Teilzeitfalle. Ich will
sagen, warum; denn dazu gehören immer die üblichen
Nachteile, die diese Beschäftigungsform mit sich bringt:
weniger Gehalt, weniger Aufstiegschancen, seltener
hochqualifizierte Arbeit. Eine aktuelle Studie des DIW
hat festgestellt, dass 2014 doppelt so viele Frauen wie
1991 in Teilzeit gearbeitet haben, nämlich 11 Millionen.

Natürlich beinhaltet Teilzeitarbeit ein weites Spektrum von Beschäftigung. Da gibt es die Lehrerin, die 18
statt 24 Stunden unterrichtet, aber auch die Minijobberin, die im Supermarkt Regale einräumt. Deshalb müssen wir differenziert betrachten, was Teilzeit heißt. Für
manche Frauen ist die freiwillige Reduzierung ihrer Arbeitszeit ein Zugewinn an Lebensqualität, für andere ist
sie aber ein schlecht bezahlter, prekärer Teilzeitjob und
oft das Einzige, was sie bekommen konnten. Deshalb
meine ich: Für viele Frauen - auch für Männer; auf die
komme ich noch - ist Teilzeitarbeit sicherlich in der Familienphase wichtig, um Kinderbetreuung und Arbeit
unter einen Hut zu bringen. Aber wir erleben auch immer wieder, dass sich für Frauen nach Jahren der familienbedingten Teilzeitarbeit zeigt, dass der Wunsch auf
Rückkehr in Vollzeit vom Arbeitgeber nicht erfüllt wird
und sie dann eben in dieser Teilzeitfalle stecken. Deshalb wollen wir da etwas tun. Wir haben im Koalitionsvertrag vereinbart, das Rückkehrrecht von zeitlich befristeter Teilzeit zur früheren Arbeitszeit, zur Vollzeit,
umzusetzen. Das ist ein ganz wichtiger Schritt, um aus
dieser Teilzeitfalle herauszukommen.

({0})

Das wird für viele Frauen eine deutliche Verbesserung sein; denn es bedeutet, dass sie Sicherheit und Flexibilität genau da haben, wo sie nötig sind. Keine Frau


muss dann mehr dauerhaft und gegen ihren Wunsch in
Teilzeit bleiben, wenn sie wieder voll arbeiten will, und
keine Frau muss aus Angst, nicht wieder voll arbeiten zu
können, auf Teilzeitarbeit verzichten und sich so großen
Stress machen.

({1})

Nicht zuletzt bedeutet dieses Rückkehrrecht von Teilzeit
auf Vollzeit auch einen echten Schutz vor Altersarmut.
Denn ein Erwerbsleben in Teilzeit führt zu einer geringeren Rente. Das wollen wir verhindern.

({2})

Nicht nur aktuelle Studien, sondern, ich denke, auch
unser aller Lebenserfahrung zeigen, dass junge Menschen eine andere Work-Life-Balance, wie es immer so
schön heißt, anstreben, also dass Frauen und Männer
gleichermaßen Beruf und Familie vereinbaren wollen.
Darum geht es. Wir als Politik müssen diese Wünsche
ernst nehmen. Mit der Idee zu einer neuen Familienarbeitszeit, in der Männer und Frauen zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen wählen können, können wir
den Wünschen von jungen Frauen und Männern entgegenkommen. Die Wahl zwischen 25, 30, 32 oder 40
Stunden ist sehr viel realitätsgerechter als nur die Wahl
- hier öffnet sich sozusagen eine Schere - zwischen
Vollzeit und Teilzeit, also einer halben Stelle, meistens
in einem niedriger qualifizierten Job. Mit einer Art kleiner Vollzeit von 30, 32 oder 35 Stunden kommt man außerdem auf ein viel besseres Einkommen, was auch für
die eigenständige Alterssicherung wichtig ist. Wir Sozialdemokratinnen und Sozialdemokraten - meine Kollegin Ferner hat es schon angekündigt - arbeiten an einem
Modell für eine Familienarbeitszeit. Wir wollen die
Wünsche und Bedürfnisse junger Menschen besser erfüllen.

({3})

Dazu gehört auch der weitere Ausbau der Kinderbetreuung. Ich will noch einmal deutlich sagen: Deutschland hat im Vergleich zu anderen europäischen Ländern
sehr spät und zögerlich auf die veränderten Wünsche der
Generation vor uns und der jetzigen Generation reagiert.
Aber in den letzten 15 Jahren haben wir Sozialdemokratinnen und Sozialdemokraten die Weichen in die richtige
Richtung gestellt. Der Rechtsanspruch auf einen Kinderbetreuungsplatz hat vielen Frauen besonders in Westdeutschland einen schnelleren Wiedereinstieg in den Beruf ermöglicht. Der Ausbau von der Krippe bis zur
Ganztagsschule hat dem Ganzen einen riesigen Schub
gegeben. Das ist ein guter Schritt, um Beruf und Familie
besser zu vereinbaren. Es ist auch ein wichtiger Schritt
zu mehr Gleichberechtigung und zu besseren Bildungschancen für alle Kinder.

Ich will heute nicht vergessen, auch zu sagen: Der
Mindestlohn hat geholfen, dass viele Frauen jetzt mehr
verdienen.

({4})
Denn noch immer arbeiten überproportional viele
Frauen in den schlechter bezahlten Minijobs. Diese werden jetzt anständig kontrolliert und unterliegen wie alle
Jobs dem Mindestlohn. Diese Frauen profitieren in besonderem Maße vom Mindestlohn. Uns liegen Zahlen
vor, dass Frauen bisher doppelt so häufig wie Männer in
Jobs waren, in denen weniger als 8,50 Euro pro Stunde
gezahlt wurden. Das hat sich dank des Mindestlohns seit
Januar geändert. Das ist ein großer Erfolg.

({5})

Wir wollen gleiche Bezahlung für gleiche und gleichwertige Arbeit. Wir wollen eine ausgewogenere Arbeitsteilung zwischen Frauen und Männern.