Kai Gehring (NA), 2009-06-18:
Es gibt in hierzulande zu wenige Forscherinnen und

Forscher und zu wenige junge Menschen, die sich für eine
Karriere in der Wissenschaft entscheiden. Die Ursachen
sind vielschichtig; sie reichen bis in die früheste Kindheit
zurück: Kinder und Jugendliche werden noch immer zu
selten individuell gefördert, Potenziale oftmals vergeudet, anstatt ihren Forschungsdrang und ihre Neugierde
von Anfang an zu wecken.

Neben Reformen im Kita- und Schulbereich müssen
die vielen zusätzlichen Studienberechtigten der nächsten
Jahre tatsächlich einen Platz im Hörsaal finden. Wie sollen die Talente von Zehntausenden Studienberechtigten
gefördert werden, wenn sie es nicht einmal auf den UniCampus schaffen, sondern vor verschlossenen Hörsaaltüren stehen bleiben? Im Vereinbarungsentwurf zum
Hochschulpakt II werden jedenfalls leider die Fehler wiederholt, an denen schon der Vorgängerpakt krankte. Was
den wissenschaftlichen Nachwuchs anbelangt, glänzten
die Regierungsfraktionen lange Zeit mit Passivität. Die
Wahlperiode liegt in den letzten Zügen, da fällt Ihnen ein,
etwas zum wissenschaftlichen Nachwuchs zu Papier zu
bringen. In Ihrem Koalitionsantrag listen Sie die zentralen Problembereiche und unkonkrete Forderungen auf.
Ihre reale Politik wird dadurch konterkariert: Sie fordern
den Bund auf, die Länder in ihren Bemühungen um bessere Lehre zu unterstützen. Der Hochschulpakt leistet genau das nicht, sondern schafft allenfalls Billigstudienplätze. Auch sollen Exzellenzinitiative, Forschungspakt
für Forschung und Innovation und der Hochschulpakt II
für die Frauenförderung und zur Stärkung der Juniorprofessur genutzt werden. All das findet aber nicht statt.
Beim Koalitionsantrag stand offenbar der Gedanke im
Vordergrund: Wenn schon alle Oppositionsfraktionen
was gemacht haben, will man sich keine Leerstelle erlauben. Doch genau das kennzeichnet Ihre Politik zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Wir Grünen wollen Wissenschaft als Beruf attraktiver
machen und den wissenschaftlichen Nachwuchs besser
unterstützen. Vier Kernpunkte möchte ich nennen, auf die
sich die Bundesregierung mit den Ländern und diese mit
den Hochschulen einigen müssen.

Erstens. Es müssen mehr Promotionsstellen und Graduiertenkollegs geschaffen werden. Daneben muss für
Promovierende mit Stipendien die Anbindung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen erleichtert werden.

Zweitens. Es muss mehr für die Verbreitung der
Juniorprofessur getan werden. Von Beginn an müssen
klare Bedingungen für die weitere Karriereplanung feststehen. Dazu soll von den Ländern eine dem angelsächsischen „tenure track“ entsprechende Planbarkeit der
Karriereschritte geschaffen werden. Wo die Habilitation
als Qualifikationsweg bestehen bleibt, muss gewährleistet sein, dass sie in größerer wissenschaftlicher Unabhängigkeit als bisher erfolgen kann.

Drittens. Die Gleichstellung der Geschlechter muss
umfassend durchgesetzt werden. Mit dem Professorinnenprogramm allein ist bei weitem nicht alles Mögliche
und Notwendige für mehr Chancengerechtigkeit für
Frauen getan. Wir fordern, dass sich Hochschulen und
Wissenschaftseinrichtungen zu messbaren und realistischen Steigerungsquoten des Frauenanteils verpflichten,
und wollen unser grünes Kaskadenmodell zur Gleichstellung umsetzen. In Bremen wurde auf grüne Initiative hin
vor kurzem ein 40-Prozent-Ziel beschlossen. Das ist ein
echter Meilenstein.

Viertens. Unsere Hochschulen müssen endlich familienfreundlicher werden, damit sich Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler nicht länger zwischen Kind und wissenschaftlicher Karriere entscheiden
müssen, sondern beides gut miteinander vereinbaren können.

Hochschulpakt, Exzellenzinitiative und Pakt für Forschung und Innovation wären eine Chance gewesen,
mehr Stellen für den wissenschaftlichen Nachwuchs zu
schaffen und zu sichern. So weitsichtig zu denken, sah
sich die Bundesregierung wohl nicht in der Lage. Anstatt
den Hochschulpakt gleich bis 2020 zu beschließen, endet
die zweite Paktphase bereits Ende 2015. Die Hochschulen brauchen jedoch dringend Planungssicherheit, um
Nachwuchsforscher sowie Professorinnen und ProfessoZu Protokoll gegebene Reden

ren einstellen zu können. Mit diesem Kurzsichtpakt hat
die Bundesregierung diese Chance vertan und leistet
auch durch das Wissenschaftszeitvertragsgesetz ganz bewusst einen Beitrag für den Aufbau unsicherer, prekärer
Arbeitsplätze, anstatt sie mit Karriereperspektiven auszustatten. Bei der Exzellenzinitiative zeichnet sich ab, dass
aufgrund befristeter Stellen und schlechter Bezahlung die
Talente eher in die Wirtschaft gehen oder ins Ausland abwandern.

Das zeigt: Gute Arbeitsbedingungen hierzulande entscheiden darüber, ob wissenschaftliche Nachwuchskräfte
im Inland bleiben oder nach Auslandsaufenthalten
wieder zurückkehren. Deswegen brauchen wir einen Wissenschaftstarifvertrag, der Wissenschaft in Deutschland
international wettbewerbsfähig macht. Die Regierungskoalition dagegen hat mit ihrem Wissenschaftszeitvertragsgesetz für viele Wissenschaftler in Deutschland die
unbefristete Befristung eingeführt. Wir wollen klare Regeln für ein wissenschaftsspezifisches Befristungs- und
Kündigungsrecht schaffen, wobei Befristung eine Ausnahme und nicht die Regel für alle sein soll. Die Bedingungen müssen stimmen, damit sich genügend Hochqualifizierte - ob zugewandert oder nicht - für ein Leben und
Arbeiten in Deutschland entscheiden.

Dieser Bundesregierung hat es am klaren Willen und
beherzten Handeln gefehlt, solche wissenschaftsfreundlichen Bedingungen zu schaffen.