Stefan Müller (NA), 2009-04-23:
Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Die

Botschaft des Berufsbildungsberichtes, den wir heute
diskutieren, ist klar: Die Bilanz des Ausbildungsjahres
2008 ist gut. Erstmals seit dem Jahr 2001 haben wir
rechnerisch in Deutschland wieder eine höhere Zahl von
Ausbildungsplätzen als von Interessenten. Ich finde, das
ist erfreulich. Erfreulich ist nicht nur der Umstand, dass
viele Schulabgänger einen Ausbildungsplatz gefunden
haben, sondern auch die Tatsache, dass es zahlreiche
Altbewerber geschafft haben, eine berufliche Ausbildung zu finden.

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Bis 2006 ist die Zahl der jungen Menschen, die sich in
Warteschleifen befunden haben, immer weiter gestiegen.
Erfreulich ist für mich daher ebenfalls, dass die Zahl derer, die sich in Warteschleifen befinden, 2008 erstmals
reduziert werden konnte. Man kann diese Debatte zum
Anlass nehmen, seiner Freude darüber Ausdruck zu verleihen, dass junge Menschen in diesem Land tatsächlich
eine Lehrstelle gefunden haben.

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Schließlich ist nichts schlimmer, als dass ein junger
Mensch die Schule verlässt und sich unmittelbar nach
seiner Schulzeit erfolglos um eine Lehrstelle bemüht und
damit das Gefühl bekommt, dass er in dieser Gesellschaft nicht gebraucht wird.

Junge Menschen brauchen eine Perspektive. Es ist die
vordringlichste Aufgabe der Gesellschaft und auch der
Politik, dafür zu sorgen, dass junge Menschen eine solche Perspektive bekommen. Ich stelle fest, dass die
Große Koalition in den vergangenen Jahren dementsprechend gehandelt hat. Ein Teil des Erfolges der letzten
Jahre - gerade am Ausbildungsstellenmarkt - ist auch
ein Erfolg dieser Großen Koalition.

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Der Ausbildungspakt hat zu diesen positiven Entwicklungen ganz wesentlich beigetragen. Das Angebot
an betrieblichen Ausbildungsplätzen ist im vergangenen
Stefan Müller ({3})

Jahr weiter gestiegen. Zugesagt waren von den Unternehmen 60 000 Ausbildungsstellen. Fast 87 000 sind
von der Wirtschaft eingeworben worden. Ich halte das
allein schon deswegen für bemerkenswert, weil zumindest im zweiten Halbjahr des Jahres 2008 die Auswirkungen der Finanzmarkt- und Wirtschaftskrise sehr wohl
spürbar waren. Ich will heute die Gelegenheit nutzen,
mich ausdrücklich bei den Unternehmen in Deutschland
zu bedanken, vor allem bei den kleinen und mittelständischen Betrieben, die immer noch - Gott sei Dank! Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen, die jungen
Menschen eine Chance geben. Wir haben wirklich allen
Grund, dafür dankzusagen.

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Natürlich gilt es auch, den Blick nach vorne zu richten. Die Lage wird schwieriger; das wird angesichts der
Zahlen und Prognosen, die wir jeden Tag zur Kenntnis
nehmen müssen, niemand bestreiten wollen. Wir müssen
leider davon ausgehen, dass diese Wirtschaftskrise den
Arbeitsmarkt und auch den Lehrstellenmarkt erreichen
wird. Viele Unternehmen sehen sich heute gezwungen,
Kurzarbeit anzumelden. Die Befürchtung ist - wir alle
hoffen, dass sie nicht eintritt -, dass bis zum Sommer aus
Kurzarbeitern Arbeitslose werden.

Natürlich habe ich Verständnis dafür, dass es Unternehmen gibt, die, wenn sie ihre Mitarbeiter heute nicht
beschäftigen können, nicht über den Fachkräftemangel
von morgen oder übermorgen nachdenken. Das Bundesinstitut für Berufsbildung prognostiziert uns einen Rückgang von etwa 56 000 Ausbildungsplätzen im Jahr 2009.
Diese Prognose wird durch verschiedene Umfragen der
Wirtschaft gestützt. Aber man muss schon zur Kenntnis
nehmen, dass dem Rückgang der Zahl der Ausbildungsplätze ein Rückgang der Zahl derjenigen gegenübersteht,
die überhaupt eine Lehrstelle suchen. Die Bewerbergruppe, die Zahl der jungen Menschen, die die Schule
verlassen, wird nämlich allein aufgrund des demografischen Wandels kleiner. Man muss auch berücksichtigen, dass im vergangenen Jahr eine hohe Zahl von Altbewerbern vermittelt werden konnte. Wir haben allen
Grund, davon auszugehen, dass in diesem Jahr wie in
den Jahren 2007 und 2008 der überwiegende Teil der
jungen Menschen, die eine Lehrstelle suchen, ohne staatliche Hilfe einen Ausbildungsplatz finden wird. Insofern
besteht hier überhaupt kein Anlass zur Panikmache. Das,
was hier teilweise abläuft - auch in dieser Debatte -,
halte ich für unverantwortlich, weil es Ängste schürt, anstatt jungen Menschen Mut zu machen.

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Frau Hinz, Sie tun so, als wäre die von Ihnen vorgeschlagene Modularisierung die Lösung aller Probleme.
Das geht meines Erachtens am Kern vorbei.

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Durch eine Debatte darüber wird nur der Eindruck erweckt wird, als wäre unser Erfolgsmodell der dualen Berufsausbildung nichts mehr wert. Es ist ein Modell, für
das uns andere Länder beneiden und das in anderen Ländern kopiert wird. Ich finde, wir sollten mit Kritik daran
sehr zurückhaltend sein. Die duale Berufsausbildung in
Deutschland ist ein Erfolgsmodell, und sie wird es auch
in Zukunft sein.

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Natürlich brauchen bestimmte Gruppen von jungen
Menschen Unterstützung, aber dafür gibt es kein Patentrezept. Es gibt strukturschwache Regionen, in denen
selbst durchschnittliche Schulabgänger Hilfe benötigen.
Dort können wir durchaus über außerbetriebliche Angebote oder Ausbildungsverbünde eine Lösung herbeiführen. Anderswo gibt es Ausbildungshemmnisse, die in der
Person des Bewerbers oder in seinem familiären Umfeld
liegen oder die allein darin begründet sind, dass jemand
aus einem schwierigen sozialen Umfeld kommt. Migrationshintergrund spielt sehr oft eine große Rolle. Aber
gerade dafür gibt es doch individuelle Maßnahmen, mit
denen wir dafür sorgen, dass auch diejenigen eine
Chance bekommen. Es reicht doch nicht ein Hammer,
sondern wir brauchen einen ganzen Werkzeugkasten, um
für differenzierte Ausbildungsangebote und passgenaue
Unterstützungsangebote zu sorgen.

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Genau deswegen haben wir in den vergangenen Jahren eine ganze Reihe von Programmen und Maßnahmen auf den Weg gebracht.

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Einige wurden schon angesprochen: der Ausbildungsbonus, den wir im vergangenen Jahr gemeinsam auf den
Weg gebracht haben, das Projekt JOBSTARTER und
vieles andere mehr. Ich muss das nicht weiter betonen.
Es geht hier um individuelle Lösungen, mit denen Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen geholfen werden kann. Deswegen ist das, was wir an der Stelle gemacht haben, richtig.

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Entscheidend sind aber nicht allein staatliche Unterstützungsmaßnahmen, sondern entscheidend ist auch die
Bereitschaft der Unternehmen, auszubilden. Wir erwarten von keinem Unternehmen, dass es aus purer
Selbstlosigkeit junge Menschen ausbildet. Darum geht
es überhaupt nicht. Dass Unternehmen ausbilden, ist im
Interesse der Wirtschaft und im Interesse der Unternehmen, um den Fachkräftebedarf auch in Zukunft zu decken. Bis zum Jahr 2020 wird die Zahl der Schulabgänger um mehr als 20 Prozent, also deutlich sinken. Wer es
sich also leisten kann, in diesem Jahr auszubilden, der
sollte es auch tun.

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Stefan Müller ({12})

Anders formuliert: Wer heute und morgen nicht ausbildet, braucht sich übermorgen auch nicht über einen
Mangel an Fachkräften zu beklagen, liebe Kolleginnen
und Kollegen.

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Ich fasse zusammen: Die Lage am Ausbildungsstellenmarkt hat sich im vergangenen Jahr verbessert. Wir
haben trotz aller Krisenszenarien eine gute Ausgangslage für das Jahr 2009. Wir sind gemeinsam aufgerufen,
alles zu tun, damit junge Menschen in diesem Land eine
Perspektive und auch eine Chance auf eine Berufsausbildung bekommen.

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