jutta krellmann (NA), 2012-04-27:
Sehr geehrter Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und

Kollegen! Ich freue mich auf die Zuwanderung von vielen Menschen aus dieser Welt. Allerdings finde ich, dass
dieser Gesetzentwurf nichts anderes ist als wieder einmal der Versuch, Lohndumping in dieser Republik zu
befördern.

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Sie wollen die Mindestgehaltsgrenzen für die Erteilung der Aufenthaltsgenehmigung von Beschäftigten aus
außereuropäischen Ländern deutlich unter den bestehenden Tarifentgelten ansetzen.

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- Jetzt rede ich, danach dürfen Sie. - Das ist unverantwortlich, sowohl gegenüber den zuwandernden wie auch
gegenüber den einheimischen Arbeitskräften. Die Beschäftigten werden gegeneinander ausgespielt. Der Wert
von Tarifverträgen für Hochqualifizierte wird von der
Politik infrage gestellt. Wo bleibt eigentlich Ihr Aufschrei bei diesem politischen Angriff auf die Tarifautonomie?

({2})

Sie präsentieren sich an anderer Stelle, insbesondere
wenn es um Mindestlöhne geht, als die großen Hüter.
Und jetzt? Anscheinend gilt Ihre Sorge um die Tarifautonomie nur dann, wenn Sie die Interessen von Arbeitgebern schützen können.

Ich gebe Ihnen ein Beispiel aus meinem Bundesland,
aus Niedersachsen: Nach den Vorstellungen der Koalition soll ein hochqualifizierter Ingenieur aus einem
Nicht-EU-Staat in Zukunft hierzulande für ein Entgelt
von 34 000 Euro im Jahr arbeiten können. Derzeit beläuft sich dieser Schwellenwert auf 66 000 Euro pro
Jahr. Ein Ingenieur oder eine Ingenieurin mit Fachhochschulausbildung verdient in Niedersachsen nach Tarifvertrag 47 000 Euro pro Jahr, ein Diplomingenieur oder
eine Diplomingenieurin 53 000 Euro. Es liegt auf der
Hand, dass bei der beabsichtigten Absenkung der Mindestgehaltsgrenze Ingenieure und Ingenieurinnen aus
dem Nicht-EU-Ausland dazu missbraucht werden können, um das derzeitige Einkommensniveau der heutigen
Ingenieure unter Druck zu setzen.

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Das ist nicht hinnehmbar!

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Die Linksfraktion lehnt diesen Gesetzentwurf deshalb
entschieden ab. Wir lehnen es ab, dass sich die Unternehmen hemmungslos auf dem weltweiten Arbeitsmarkt
günstig bedienen können, statt für gute Jobs, für Qualifikation ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für genügend Ausbildungsplätze zu sorgen.

Sie, meine Damen und Herren von der Koalition,
schieben den Fachkräftemangel doch nur vor. Es gibt erhebliche Zweifel über das Ausmaß des Fachkräftemangels. Ich erinnere nur daran, dass beispielsweise das
DIW, das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung, einen nennenswerten Ingenieurmangel bestreitet. Für
meine Region kann ich nicht behaupten, dass es keine
Probleme gäbe. Bei uns klagen Betriebe durchaus über
Ingenieurmangel, insbesondere im Bereich Elektrotechnik. Die Unternehmen klagen aber nicht über die Höhe
des Schwellenwertes, sie fordern auch nicht die Absenkung, sondern ihr Ziel ist die Einstellung von Fachkräften. Sie bieten freiwillig gute Bedingungen und gutes
Geld.

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Wenn Sie etwas gegen den Fachkräftemangel in
diesem Land tun wollen, dann erweisen Sie diesem
Anliegen mit Ihrem Gesetzentwurf regelrecht einen Bärendienst. Lohndrückerei hat mit nachhaltiger Beschäftigungspolitik und Qualitätssicherung nichts zu tun. Was
wir eigentlich brauchen, ist ein umfassendes Maßnahmenpaket. Wir brauchen gute Tarifverträge, gute Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen, den Abbau von Bildungshürden und die langfristige Förderung und
Weiterbildung der Menschen hier in diesem Land.

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Die IG Metall, Bezirk Niedersachsen und SachsenAnhalt, hat am vergangenen Montag ein solides Konzept
mit Maßnahmen für die Fachkräftesicherung im Ingenieursbereich vorgelegt. Ich kann Ihnen die Lektüre dieses Konzepts nur wärmstens empfehlen.

Die Linke fordert: Streichen Sie die Anstiftung zum
Lohndumping aus diesem Gesetzentwurf. Das wäre ganz
einfach: Sie müssten einfach nur die Vorgaben der EURichtlinie umsetzen.

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Mein Kollege Wunderlich hat das hier schon dargelegt.



({8})

Orientieren Sie die Mindestgehaltsgrenze am durchschnittlichen Bruttojahresgehalt eines Vollzeitbeschäftigten und lassen Sie uns dann darüber sprechen, wie wir
die Fachkräftesituation verbessern können, und zwar im
Interesse der zuwandernden und der einheimischen Beschäftigten.

Vielen Dank.

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