Anni Brandt-Elsweier (NA), 2000-10-12:
Frau Präsidentin!
Meine Damen und Herren! Die Zukunft der Bundeswehr
wird auch weiblich sein. Das wird mit dem vorliegenden
Gesetzentwurf der Koalitionsfraktionen sichergestellt
und das ist auch gut so. Nach Öffnung der Bewerberinnenlisten für die Bundeswehr haben sich bis Ende August
immerhin 1 641 Frauen in diese Listen eingetragen. Das
ist nicht gerade ein Ansturm, aber am 2. Januar nächsten
Jahres treten die ersten freiwillig dienenden Soldatinnen
ihre Unteroffiziers- und Mannschaftslaufbahn beim Bund
an, am 1. Juli folgen dann die ersten angehenden weiblichen Offiziere. Wie viele es letztlich auch sein mögen, die
Bundeswehr wird ihr Gesicht verändern und manche Vorurteile dürften fallen.

Ich will an dieser Stelle nicht verhehlen, dass ich mich
zu Beginn der Debatte sehr schwer mit dem Gedanken getan habe, Frauen den freiwilligen Zugang zur Bundeswehr
zu ermöglichen. Ich bin Jahrgang 1932 und die Erinnerung an den letzten Krieg macht es mir nicht leicht, dieser Idee völlig unverkrampft gegenüberzustehen. Aber ich
habe mich in zahlreichen Gesprächen, insbesondere mit
jungen Frauen, die dieses Thema bedeutend lockerer sehen als meine Generation, überzeugen lassen. Für sie ist
die Bundeswehr zunächst ein Arbeitsmarkt wie jeder andere, eine Gelegenheit, um auch, wie die Männer, eine
Ausbildung zu erhalten und Karriere machen zu können.
Dieser Aspekt ist richtig und wichtig und doch geht es um
mehr.

Der Zugang der Frauen zur Bundeswehr ist ein
wichtiger Schritt auf dem Weg zu einem gleichberechtigten Miteinander. Verstehen Sie mich bitte nicht falsch: Ich
bin nicht der Ansicht, dass gerade eine Zivilgesellschaft
wie die in der Bundesrepublik ausgerechnet das Militär
benötigt, um die Gleichberechtigung voranzubringen.

({0})

Es muss noch viel getan werden, um zum Beispiel die
nach wie vor existierende Diskriminierung der Frauen im
Erwerbsleben weiter zurückzudrängen. Wir werden deswegen in Kürze ein Gleichstellungsgesetz vorlegen, das
die Chancen für Frauen, auch in die Chefetagen der
großen Unternehmen vorzustoßen, erheblich verbessern
wird.

({1})

Aber machen wir uns doch nichts vor: Die Bundeswehr
ist eine der letzten Bastionen der Männer, der „kriegerische Männerbund“ ist identitätsstiftend für die Männlichkeit an sich. Wer hat sie nicht vor Augen, die amerikanischen oder auch die deutschen Kriegsfilme, in denen
Männer - mehr oder weniger heroisch - ihr Leben für
Volk und Vaterland einsetzen? Frauen sind da meist auf
die Rolle der bangenden Gattin und der helfenden Krankenschwester beschränkt. Und deswegen gehören Frauen
auch in die Armee, nämlich um die Geschlechterrollen
aufzubrechen, um das Bild des Mannes als Krieger und





Beschützer und das der passiven, hilflosen Frau endgültig
zu verdrängen, damit Frauen an den wichtigen Entscheidungen in unserem Land auch wirklich teilhaben.

({2})

Deswegen begrüße ich ausdrücklich die Entscheidung
unseres Verteidigungsministers Rudolf Scharping, Frauen
nicht von vornherein von irgendwelchen Verwendungen
in der Armee auszuschließen. Keine Sonderregelung,
keine Quote, kein Bonus - allein Leistung, Eignung und
Befähigung sind die ausschlaggebenden Kriterien für den
Einsatz der Frauen.

Sie werden eine Bereicherung für die Bundeswehr
sein. Die ersten Einstellungstests der Bundeswehr liefern
einen eindeutigen Befund: Die so genannte Ausschöpfungsquote ist bei den Frauen wesentlich höher als bei den
Männern. Das heißt im Klartext: An den Eingangshürden
scheitern prozentual viel mehr Männer als Frauen. Im
Vergleich zu den männlichen Kandidaten sind Frauen
meist eloquenter, haben die besseren Kenntnisse über
Bundeswehr und Politik

({3})

und sind, wie zum Beispiel die Erfahrungen in der israelischen Armee zeigen, den Männern in der Logistik überlegen.

Wundert uns das wirklich? Dass Frauen beruflich besser qualifiziert sind, ist hinlänglich bekannt. Dass sie ihre
Fähigkeiten zum Positiven einbringen werden, bezweifelt
sicherlich auch niemand ernsthaft. So haben bereits die
Erfahrungen der sanitätsdienstlichen Unterstützung der
Vereinten Nationen in Kambodscha gezeigt, dass die hohe
Leistungsbereitschaft der Sanitätssoldatinnen einen stark
motivierenden Einfluss auf männliche Kameraden ausüben kann. Aber auch hier machen wir uns bitte nichts
vor: Es wird nicht leicht werden für die jungen Frauen.

Die Stellungnahme der Frauenbeauftragten des
Bundesverteidigungsministeriums, Frau Rita ScholzVillard, spricht eine deutliche Sprache - ich zitiere -:

In der Armee herrscht nach wie vor ein überkommenes Rollenverständnis. Bei der Bundeswehr treffen
Frauen von heute auf Männer von gestern.

({4})

Werbekampagnen für Frauen bei der Bundeswehr hält
Frau Scholz-Villard für Lippenbekenntnisse; in Wahrheit
stünden die Männer nicht dahinter.

Der „Spiegel“ hat sich in seiner Ausgabe vom 1. September 2000 ausführlich mit diesem Thema beschäftigt.
Die Zitate manch männlicher Angehöriger der Bundeswehr lassen den Schluss zu, dass Frau Scholz-Villard mit
ihrer Meinung Recht hat. Dort wird ein bayerischer Oberstabsarzt mit den Worten zitiert:

Wir haben nichts gegen Frauen - nur sagen lassen
wollen wir uns von denen nichts.

({5})

Zu den Vorzügen der traditionellen Männergesellschaft
bekennt sich auch der Kommandeur des Jägerbataillons
im sächsischen Marienberg:

Ein weiblicher Kampfoberst wäre das Letzte, was
mir fehlt.

({6})

Unter diesen Aspekten begrüße ich ausdrücklich, dass
unser Verteidigungsminister bereits reagiert hat und durch
das Zentrum für Innere Führung in Koblenz so genannte
Gender-Trainings für Kompaniechefs und Kommandeure
anbietet, um „Verhaltenssicherheit“ im Umgang mit
Frauen zu gewinnen.

({7})

Frau Scholz-Villard beklagt zudem auch die Mühen,
Frauen auf Beförderungsposten zu bekommen. Anlässlich
einer Reise des Ausschusses für Familie, Senioren,
Frauen und Jugend nach Israel konnten wir feststellen,
dass dieses Problem kein spezifisch bundesdeutsches ist.
Dort ist der Dienst Pflicht, für Frauen wie für Männer. An
der Spitze aber ist die israelische Armee ein frauenfreier
Verein; denn die Toppositionen sind nur Männern vorbehalten, jedenfalls noch heute. Aus diesem Grunde ist auch
der inzwischen erstellte zweite Frauenförderplan des
Bundesverteidigungsministeriums von großer Wichtigkeit. Wir müssen jedoch darauf achten, dass er in die Realität umgesetzt wird; sonst ist er das Papier nicht wert, auf
dem er geschrieben steht.

Es sind also Vorsicht und Wachsamkeit geboten. Vor
allem sollten wir die jungen Frauen nicht unvorbereitet in
den Militärdienst schicken. Männer haben immerhin die
Möglichkeit, während ihres Wehrdienstes zu erkunden,
ob sie sich eine berufliche Zukunft in der Bundeswehr
vorstellen können. Frauen sind allein auf die Informationen der Anwerber angewiesen. Entscheiden sie sich für
die Armee, werden sie bereits nach drei Tagen vereidigt
und müssen dann die gesamte Zeit ableisten. Aus diesem
Grunde sollte man Frauen die Möglichkeit eines Praktikums bei den Streitkräften einräumen.

({8})

Dann hätten beide Seiten die Chance, sich zu orientieren
und falsche Vorstellungen im Vorfeld zu beseitigen.

Ich bin der Überzeugung, dass uns auch hier die Praxis
und die entsprechenden Erfahrungen den richtigen Weg
weisen werden, so wie die Integration der Frauen in Polizei und Bundesgrenzschutz nach anfänglichen Schwierigkeiten ja auch gelungen ist.

Lassen Sie mich abschließend betonen: Frauen wollen
gleichberechtigt sein. Natürlich muss ihnen schon aufgrund des Urteils des Europäischen Gerichtshofes der
freiwillige Zugang zur Bundeswehr ermöglicht werden.
Soldatinnen werden das Gesicht der Truppe verändern.
Veränderung bedeutet Fortschritt und Erneuerung.

Bei allen Bedenken und Problemen: Die Bundeswehr
braucht Soldatinnen, um eine fortschrittliche und moderne Armee zu sein, die auch für die Anforderungen der
Zukunft gerüstet sein wird.





Ich danke Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit.

({9})