Christel Humme (NA), 2007-02-02:
Herr Präsident! Liebe Kollegen! Liebe Kolleginnen!

Ich freue mich, dass heute mit der ersten Debatte über
den fünften Altenbericht der Startschuss gelungen ist.
Wir sind weg von diesen Horrorszenarien, weg von den
schrecklichen Bildern in den Medien, und kommen zu
einem ganz neuen Bild des Alters. Ich glaube, es ist
wichtig, wie Herr Spanier und Frau Lenke gesagt haben,
eine breite öffentliche Diskussion anzuzetteln, damit
das, was in diesem Bericht festgehalten ist, in allen Gremien diskutiert werden kann.

Von Henning Scherf - er ist prominenter Rentner, ein
Betroffener! - stammt der Ausspruch „Grau ist bunt“.
Dem kann man nur zustimmen; viele haben das in ihren
Reden heute auch gesagt. Gehen Sie doch einmal auf die
Internetseite www.senioren.de! Was finden Sie da? Sie
finden fitte Senioren, die sich ihr Leben im Alter mit
Reisen versüßen, Sie finden Angebote von hervorragenden Wohnformen, von Wohnen auf hohem Niveau - und
Sie finden Partnerbörsen für ein zukunftsorientiertes Leben zu zweit.

({0})

Das sind ganz andere Dimensionen für die lange Zeit
nach der Arbeit.

Entspricht diese Darstellung der Wirklichkeit in unserer Gesellschaft? Ein Teil mit Sicherheit; aber ich
glaube, nicht in dieser reinen Lehre. Wichtig ist - das haben alle in ihren Reden bestätigt -, dass wir erkennen,
dass wir in der Tat älter werden. So haben meine Töchter
eine Chance von 25 Prozent, 100 Jahre alt zu werden, sie
haben also noch ein langes Leben vor sich. Genau das
gibt uns der fünfte Altenbericht zum Auftrag: die Potenziale dieser Zeit auszuschöpfen. Auch darüber müssen
wir eine breite öffentliche Diskussion anzetteln.

Wenn ich mir die heutige Gesellschaft ansehe, muss
ich feststellen: Da tut sich schon einiges, Herr
Wunderlich, das ist nicht so schwarz, wie Sie das malen.
Im Gegenteil, die Dinge entwickeln sich fast unmerklich
- ohne dass wir Politikerinnen und Politiker viel dazutun. Ich nenne nur ein paar Punkte:

„Enkel dich fit!“ lautet zum Beispiel das Motto des
Großelterndienstes in Berlin. Dabei handelt es sich um
ein Projekt, bei dem Alleinerziehende Hilfe finden können. Großeltern und Enkel finden sich in diesem wunderschönen Projekt.

Seit 1983 - ich war selber überrascht, dass es dieses
Projekt schon seit 24 Jahren gibt - gibt es den „Senior
Experten Service“ mit 7 000 Mitgliedern aus allen Berufen. Sie stellen erfolgreich unter Beweis, wie gefragt und
notwendig der Erfahrungs- und Wissensaustausch der
Generationen ist.

Dies alles zeigt, dass ein unglaubliches Potenzial an
Wissen und Kreativität vorhanden ist. Wir tun gut daran,
diese Schätze nicht ungenutzt zu lassen.

Das Jahr 2007 ist das Europäische Jahr der Chancengleichheit. Ich halte es nach wie vor für einen Skandal - viele Redner haben es schon angesprochen -, dass
Menschen über 50 aus dem Arbeitsmarkt gedrängt werden. Auf der einen Seite werden wir immer älter - das ist
Fakt -; auf der anderen Seite werden aber die Menschen,
die auf dem Arbeitsmarkt ausgegrenzt werden, immer
jünger.

Das hat mit Chancengleichheit nichts zu tun. Darin
sind wir uns sicherlich einig. Wir geben aber schon jetzt
Antworten, Herr Wunderlich. Unser Programm „Perspektive 50 plus“ ist unsere Antwort, um die Generation
der über 50-Jährigen auf dem Arbeitsmarkt zu halten.

Wir haben noch etwas erreicht, was wir uns vielleicht
noch nicht ausreichend bewusst gemacht haben. Wir
brauchen das Grundgesetz nicht zu bemühen, Herr
Wunderlich. Darin finden Sie die Altersdiskriminierung
nicht. Wir haben aber das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz geschaffen, das seit August 2006 in Kraft
ist. Mit diesem Gesetz können wir der Altersdiskriminierung entgegenwirken.

Ein Gesetz ist kein Allheilmittel. Darin gebe ich der
FDP ausnahmsweise einmal recht.

({1})

- Ausnahmsweise. Das dürfen Sie ruhig hervorheben. Notwendig ist auch ein Mentalitätswechsel in der Gesellschaft und in den Unternehmen. Wir brauchen einen
gesunden Mix aus jungen und alten Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmern, damit das Motto „Grau ist bunt“
auch hier zur Selbstverständlichkeit wird.

Es gibt ohne Frage viele Möglichkeiten, sich im Alter
einzubringen. Bürgerschaftliches Engagement - das
heute schon mehrfach erwähnt wurde und das sicherlich

keine regulären Arbeitsplätze gefährdet - ist dabei ein
wichtiger Faktor.

Auch dabei kann man auf Modellprojekte wie das
Projekt „Pflegebegleiter“ zurückgreifen, das schon 2004
unter der alten Bundesregierung ins Leben gerufen
wurde und mich sehr beeindruckt hat. In diesem Projekt
werden über 50-Jährige gezielt geschult, um ehrenamtlich Angehörige zu unterstützen, die ihrerseits ältere
Menschen pflegen. Ich glaube, das ist ein gutes Beispiel
dafür, wie wir heute schon Brücken zwischen den Generationen schlagen. Die von mir genannten Beispiele zeigen, dass der Zusammenhalt der Generationen schon
jetzt tatsächlich gelebt wird. Das weiterzuentwickeln, ist
sicherlich eine wichtige Aufgabe.