martin neumann (NA), 2010-12-16:
Liebe Kollegin, ich habe ganz klar gesagt, dass die

Anträge der Oppositionsfraktionen mitnichten das Problem lösen.

({0})

- Hören Sie mir weiter zu. Ich werde Ihnen das erklären.
Sie lösen das Problem nicht.

({1})

Dr. Martin Neumann ({2})

Lassen Sie mich ganz kurz etwas zu den Anträgen der
Oppositionsfraktionen sagen:

Erstens. Der allgemeinen Aussage, dass Absolventenpraktika nach einer Ausbildung oder einem Studium
grundsätzlich fragwürdig sind - das merken Sie ja an -,
muss entschieden widersprochen werden. Das zeigen
auch die Ergebnisse der Studie. Eine Vielzahl von Studiengängen, gerade an Universitäten - das muss man
sich einmal genau anschauen -, zielt nicht auf ein klar
umrissenes Berufsfeld. Selbst nach Abschluss eines Studiums kann daher ein Praktikum zur Orientierung oder
zum Ausfüllen von Übergangszeiten sinnvoll sein. Ich
denke, dass es viele Praxisbeispiele gibt, die belegen,
dass es für den Lebenslauf, für die Vita eines Absolventen und damit für seinen weiteren Berufsweg wichtig ist,
vor dem tatsächlichen Berufseinstieg unterschiedliche
Erfahrungen gemacht zu haben.

({3})

Zweitens. Der angebliche Regelungsbedarf hinsichtlich Dauer und Vergütung - darum geht es in Ihren Anträgen - wird nicht gesehen. Das zeigen auch die Ergebnisse der HIS-Studie.

({4})

Herr Gehring, die meisten Praktika dauern nur kurze
Zeit. 50 Prozent dauern maximal drei Monate.

({5})

Ihr Vorschlag, eine Mindestvergütung von monatlich
350 Euro brutto einzuführen - damit komme ich auf das
Kernproblem zurück -, kann doch wohl nicht ernst gemeint sein. Wollen Sie tatsächlich einen weiteren Niedriglohnsektor schaffen? Das wäre ein Missbrauch von
Praktika. An dieser Stelle muss nicht mit gesetzlichen
Regelungen entgegengewirkt werden. Das zeigt die
HIS-Studie. Seltene Ausnahmen, die Sie hier beschrieben haben, sind nicht der Regelfall.

Ich komme jetzt ganz kurz auf die Aussage der Bundesregierung in der Antwort auf die Kleine Anfrage der
Fraktion Bündnis 90/Die Grünen - Drucksache 17/3047 hinsichtlich des Bedarfs an gesetzlichen Regelungen zu
sprechen. Dem ist an dieser Stelle nichts hinzuzufügen.
Herr Präsident, ich zitiere ganz kurz aus dieser Antwort:

Entscheidend ist aber, dass sich der Arbeits- und
der Ausbildungsmarkt seit 2008 bereits sehr positiv
zugunsten der Berufsanfänger entwickelt hat und
auch die Prognose auf eine weiter steigende Nachfrage nach qualifizierten jungen Fachkräften schließen lässt.

Ich denke, das ist ein ganz wichtiger Punkt.

Ich will noch einen dritten Punkt vortragen. Bereits
heute sind junge Menschen, die sich in einer Berufsausbildung befinden oder ein Praktikum absolvieren, hinsichtlich ihrer Vergütungsansprüche, hinsichtlich der Arbeitszeit sowie hinsichtlich Fragen der Sicherheit und
Gesundheit am Arbeitsplatz durch rechtliche Regelungen geschützt. Sie unterliegen den Bestimmungen des
Berufsbildungsgesetzes - das haben Sie gesagt - und des
Arbeitsschutzgesetzes, und sie genießen auch den vollen
Sozialversicherungsschutz.

Interessant ist - das ist der vierte Punkt -, dass sich
bis heute mehr als 1 500 Unternehmen freiwillig der Initiative „Fair Company“ angeschlossen haben.

({6})

Darunter sind 23 von 30 DAX-Unternehmen - das sind
fast 80 Prozent -, die ihre Praktikanten grundsätzlich bezahlen. Selbst wenn Sie das hier bestreiten, sage ich: Die
FDP setzt daher auf die Selbstverpflichtung der Wirtschaft.

({7})

- Hören Sie bitte genau zu. - Die genannten Zahlen geben uns wieder einmal recht.

Wir haben gute Möglichkeiten, Absolventen frühzeitig an das Unternehmen zu binden. Denken Sie bitte daran, dass derjenige Arbeitgeber schlecht beraten ist, der
in diesen Zeiten gute Absolventen, die er als Praktikanten in seinem Unternehmen beschäftigt, gehen lässt, insbesondere mit Blick auf die Zukunft.

({8})