Josef Hollerith (NA), 1996-06-26:
Herr Präsident! Meine sehr verehrten Damen und Herren! Das Jahr 1995 markiert die Trendwende bei den Lehrstellen in Deutschland.

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Erstmals seit zehn Jahren haben wir wieder mehr Lehrstellen als im Vorjahr. Mit knapp 600 000 Ausbildungsplatznachfragern und 623 000 Ausbildungsplätzen konnte eine nahezu ausgeglichene Ausbildungsplatzbilanz erreicht werden.

Der Ausbildung im Betrieb kommt im Rahmen des dualen Systems der Berufsbildung besondere Bedeutung zu. Der Bundesminister für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie, Dr. Jürgen Rüttgers, sagte, sie sei der Kern und das Erfolgsrezept der deutschen Berufsausbildung.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich möchte an dieser Stelle die Gelegenheit nutzen, unserem MiJosef Hollerith

nister herzlich zu seinem heutigen 45. Geburtstag zu gratulieren.

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Es zeichnet ihn in besonderer Weise aus, daß er dem Parlament auch an seinem Geburtstag in dieser Aktuellen Stunde zur Verfügung steht.

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Gleichwohl stehen die Ausbilder, denen diese Qualität der deutschen Berufsausbildung zu verdanken ist, die Unternehmer des Mittelstandes, die Handwerksmeister, der aktuellen Handhabung der Lehrlingsausbildung zunehmend skeptisch gegenüber. Nur noch ein Drittel der Betriebe bildet heute selbst aus. Die Gründe hierfür sind: unbefriedigende politische Rahmenbedingungen der Berufsausbildung, als dirigistische Maßnahmen empfundene Einflußnahmen des Staates auf die Berufsausbildung im Betrieb, geringe zeitliche Verfügbarkeit der Lehrlinge im Betrieb auf Grund des hohen Anteils außerbetrieblicher Ausbildung. All diese Probleme werden immer wieder an die Mandatsträger vor Ort herangetragen.

Daß die Bundesregierung mit dem Perspektivbericht zur beruflichen Bildung in diesem Frühjahr eine dringend notwendige Kursbestimmung im Bereich der Berufsbildungspolitik vorgenommen hat, ist erfreulich. Die Problematik wurde erkannt. Die Zeitanteile in der Ausbildung haben sich in Richtung Schule verändert, die Kosten für die Betriebe sind auch durch rechtliche Anforderungen gestiegen, die nicht mehr zeitgemäß sind. Die Ausbilder vor Ort stehen der Zielsetzung des Perspektivberichts zur beruflichen Bildung, den Kurs neu zu bestimmen und die Erfordernisse der Ausbildungsbetriebe stärker zu berücksichtigen, eher noch skeptisch gegenüber. Von einer zügigen, zielorientierten Umsetzung der Vorgaben der Bundesregierung wird daher ein entscheidender Motivationsschub für die Ausbilder ausgehen.

Geplante Maßnahmen der Bundesregierung zur Stärkung der Ausbildungsbereitschaft sind folgende: Die bisher einjährige Anrechnung des schulischen Berufsgrundbildungsjahres auf die betriebliche Ausbildungszeit soll auf sechs Monate verkürzt werden, eine darüber hinausgehende Anrechnung bleibt möglich. Bei über 100 Ausbildungsberufen mit derzeit rund 460 000 Auszubildenden ist seit 1995 die Modernisierung abgeschlossen oder im Gang. Sieben modernisierte Ausbildungsordnungen wurden bereits in Kraft gesetzt. 1996 werden 15 weitere hinzukommen. Bei rund 80 Berufen wird zur Zeit an der Modernisierung gearbeitet. Die Entwicklung neuer Berufe mit Zukunft in Beschäftigungsfeldern mit großen Wachstumspotentialen wird weiter vorangetrieben werden. Das Angebot an Ausbildungsberufen muß stärker differenziert werden, damit mehr Jugendliche mit Lernschwierigkeiten oder eher praktischen Begabungen Ausbildungschancen haben.

All diese Ankündigungen geben Grund zu Optimismus. Für eine effektive Umsetzung der Ziele sind aber auch die zielorientierte Zusammenarbeit und

ein Entgegenkommen der Kammern, Innungen und Verbände nötig. Mangelnde Kooperation zwischen den einzelnen verantwortlichen Gruppen, auch den Tarifpartnern, zwischen den für die Berufsausbildung Verantwortlichen in den Ministerien und in den Kammern und Innungen hat in der Vergangenheit das Zustandekommen ausbilderfreundlicherer Regelungen zum Teü vereitelt. Alle müssen in einem Boot arbeiten.

Herzlichen Dank.

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