Gudrun Zollner (NA), 2014-07-03:
Sehr geehrte Frau Präsidentin! Werte Kolleginnen

und Kollegen! Mit der Einführung einer gesetzlichen
Frauenquote zur geschlechtergerechten Besetzung von
Aufsichtsräten, Gremien und Führungsebenen bringen
wir heute ein Vorhaben auf den Weg, das ich als historisch bezeichnen möchte. Ich erinnere genauso wie
meine Vorrednerin an Artikel 3 Absatz 2 des Grundgesetzes:

Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat
fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt
auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.

Die bestehenden Nachteile beseitigen wir jetzt, wir
Frauen von der CDU/CSU: 30 Prozent Geschlechterquote für Aufsichtsräte von voll mitbestimmungspflichtigen und börsennotierten Unternehmen, die ab dem Jahr
2016 neu besetzt werden, und verbindliche Zielgrößen
für die Erhöhung des Frauenanteils in Aufsichtsräten,
Vorständen und obersten Managerebenen mitbestimmungspflichtiger und börsennotierter Unternehmen mit
einer transparenten Berichterstattung.

Auch wenn der Aufschrei der Unternehmer noch
immer groß ist: Sie sind selbst schuld, weil sie sich seit
Jahren nicht an ihre eigenen freiwilligen Zusagen gehalten haben.

({0})

Der Regelkatalog der Regierungskommission Deutscher
Corporate Governance Kodex, der Empfehlungen für
gute Unternehmensführung macht, ist für viele Manager
anscheinend nur ein Papiertiger. Wenn ihnen alle ArguGudrun Zollner
mente gegen die Quote ausgehen, dann kommt das
Schlagwort der unqualifizierten Quotenfrau, die keiner
haben will. Topmanager - wohlgemerkt: Männer haben in den letzten Jahren Milliarden in den Sand gesetzt. Wer hat da nach deren Qualifikation gefragt?

({1})

Ich bitte Sie aber: Lassen Sie uns die Debatte über das
Für und Wider einer Frauenquote beenden. Sie heizt nur
die Stimmung gegen die Quote an und schadet so im
Prinzip der richtigen Sache.

({2})

Die gesetzliche Quote kommt, und nur das zählt.

Auch wir Frauen sollten uns nicht auseinanderdividieren lassen. Jede von uns sollte den Weg gehen, den
sie für sich selbst für richtig hält.

({3})

Werden wir gefragt, ob wir eine Führungsposition übernehmen wollen, dann denken wir bitte nicht erst nach:
Kann ich das? Schaffe ich das mit meiner Familie? Bin
ich qualifiziert genug? - Glauben Sie mir: Wir können
das, und wir schaffen das.

({4})

Bei der Finanzierung des Ausbaus der Kinderbetreuung hilft der Bund den Ländern seit Jahren nachhaltig
und tatkräftig. Insgesamt stellt der Bund den Ländern bis
2014 5,4 Milliarden Euro zur Verfügung, um zusätzliche
Plätze in Kitas und der Kindertagespflege zu schaffen
und ihren Betrieb zu finanzieren. Ab 2015 unterstützt
der Bund den dauerhaften Betrieb der neu geschaffenen
Kitas mit jährlich 845 Millionen Euro.

({5})

- Danke schön, Herr Kauder. - Wir schaffen Rahmenbedingungen, damit Frauen und ihre Familien die Kinder
in guten und qualifizierten Händen wissen. Die ersten
Umfragen zeigen schon, dass die neue Familienpolitik
eine stärkere Berufsorientierung bei Müttern bewirkt.

({6})

Der Gesetzgeber setzt jetzt Impulse für die Gesellschaft, um ein Umdenken aktiv zu provozieren - und
dies insbesondere in der männerdominierten Unternehmenskultur. Wir müssen der gläsernen Decke ein Ende
setzen, den Aufsichtsräten in Männerhänden Adieu sagen. Um nichts anderes geht es.

Lassen Sie uns doch bitte, werte Kolleginnen und
Kollegen, nicht darüber debattieren, ob jetzt 30 Prozent
oder 40 Prozent Frauenquote richtig ist; denn irgendwann sollen doch die Quote und die Debatten darüber
überflüssig sein, und das werden sie.

({7})

30 Prozent Frauenanteil in Aufsichtsräten für börsennotierte und voll mitbestimmungspflichtige Unternehmen zu fordern, ist ambitioniert und setzt im aktuellen
Referentenentwurf das richtige Signal. Sicherlich ist das
mehr als nur ein Quötchen. Wir binden die Unternehmen
an die konkrete Umsetzung von Zielvorgaben, wir verpflichten sie zur transparenten Berichterstattung, und bei
Nichteinhaltung der Geschlechterquote droht der leere
Stuhl.

Mit dem Antrag zum Bundesgleichstellungsgesetz
gehen Sie, liebe Kolleginnen und Kollegen der Fraktion
Bündnis 90/Die Grünen, anscheinend erfreulicherweise
mit uns konform; denn dazu finde ich keine Vorschläge
in Ihrem Antrag. Wenn Sie sagen, unsere Regierung mache zu wenig in den eigenen Reihen, so darf ich Sie daran erinnern, dass zu Beginn der Regierungszeit Ihres
Ministerpräsidenten in Baden-Württemberg 27 neue
Stellen mit B-Besoldung geschaffen wurden und davon
nur vier an Frauen vergeben wurden. Ich glaube, wir
können überall etwas unternehmen.