Dorothee Bär (NA), 2013-06-13:
Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Meine sehr geehrten Damen und Herren! Wir haben in
dieser Legislaturperiode schon sehr oft über Gleichstellungspolitik gesprochen. Heute Abend hätte es vielleicht
den einen oder anderen gegeben, der das nicht mehr als
ganz dringend notwendig befunden hätte. Nachdem ich
aber gehört hatte, dass es die Abschiedsrede der Frau
Kollegin Humme geben wird, sind wir alle selbstverständlich gerne hier hergekommen, liebe Frau Kollegin
Humme, um mit Ihnen diese letzte Debatte zu führen.
Ich kann von unserer Seite aus sagen: Sie sind eine der
Guten, auch wenn wir vielleicht nicht immer bei jedem
einzelnen Punkt einer Meinung waren.

({0})

Ich spreche leider vor Ihnen. Trotzdem möchte ich mich
bei Ihnen für die gute Zusammenarbeit im Ausschuss
und vor allem auch für das gute menschliche Miteinander in den letzten Jahren bedanken.

({1})


Wir sind in vielen Punkten, was die Analyse betrifft,
gar nicht weit auseinander. Vielleicht sind wir es, was
die Umsetzung betrifft. Wenn man sich den Ersten
Gleichstellungsbericht der Bundesregierung anschaut,
sieht man, dass es strukturelle Ungleichheiten gibt. In
ganz vielen Kapiteln dieses Gleichstellungsberichts kann
man ganz genau nachlesen, wie groß die Ungleichheiten
im Lebensverlauf von Frauen und Männern sind. Man
kann sehen, dass es Nachteile gibt, die sich durch ganz
bestimmte Lebenssituationen - zum Beispiel Einkommensverlust während einer familienbedingten Auszeit,
Ehescheidung, Aufnahme einer geringfügigen Beschäftigung - ergeben. Insbesondere dann, wenn sich das im
Lebensverlauf kumuliert, sieht man, dass die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in allen Etappen ihres Lebensverlaufs immer noch nicht gewährleistet ist.

Wir haben festgestellt, dass Frauen noch immer seltener als Männer in Führungspositionen aufsteigen, dass
sie ihr Berufsleben häufiger und länger unterbrechen und
dass sie sich heute mehrheitlich immer noch um Kinder
und zu pflegende Angehörige kümmern. Deswegen
freue ich mich sehr, dass unsere beiden Parteien beschlossen haben, in ihr Wahlprogramm - und damit
wohl in der nächsten Legislaturperiode auch in das Regierungsprogramm - die Einführung einer Quote aufzunehmen. Dass unsere beiden Parteivorsitzenden sehr
stark dafür kämpfen, ist ein sehr guter Erfolg.

({2})

Ich sehe in der ersten Reihe bei uns Frau Fischbach,
Rita Pawelski und Nadine Schön. Dahinter sitzt
Elisabeth Winkelmeier-Becker.

({3})

- Ich möchte erst einmal über die Frauen sprechen, Herr
Kollege Jarzombek. - Unsere Frauen sind auf jeden Fall
der Meinung, dass das ein richtiges Anliegen ist. Wenn
auch fast alle unsere gleichberechtigungspolitischen
Sprecher - Markus Grübel, Thomas Jarzombek und der
PGF Stefan Müller - jetzt dieser Meinung sind, kann
gesagt werden, dass wir einen richtigen Schritt in die
richtige Richtung gemacht haben.

Diese Bundesregierung hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als ganz zentrales Anliegen in den Vordergrund gestellt. Wir haben als erste Bundesregierung
festgestellt, dass wir bei dem Thema nicht nur die
Frauen, sondern ganz besonders auch die Männer in den
Blick nehmen müssen. Das müssen wir zum Teil
deshalb, weil Männer grundsätzlich auch gleiche Rechte
haben, aber auch ein Interesse daran haben sollten - teilweise haben sie es auch -, ihre Kinder zu betreuen und
dann später aber auch ihre Angehörigen zu pflegen. Zum
anderen natürlich deshalb, weil die Bereitschaft der
Männer zur - eigentlich selbstverständlichen - partnerschaftlichen Teilung von Fürsorgearbeit auch für die beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten von Frauen entscheidend ist.

Man muss sich vergegenwärtigen, dass das Kinderbekommen innerhalb der Karriere eine große Rolle spielt.
Wenn man sich einmal die Biografien von Karrierefrauen und -männern anschaut, stellt man Folgendes
fest: Die meisten Führungspositionen bzw. Vorstandsämter haben Männer mit Kindern inne. An zweiter Stelle
kommen Männer ohne Kinder. Dann kommen Frauen
ohne Kinder. Schließlich kommen Frauen mit Kindern.
Insoweit muss man ganz klar feststellen, dass Kinder
kein Hinderungsgrund sind, um eine Führungsaufgabe
übertragen zu bekommen, wie man am männlichen Teil
sieht. Da ist es sogar ein Vorteil. Dagegen ist es bei den
Frauen komplett anders. Deshalb ist es nicht nur wichtig,
Barrieren für Frauen abzubauen und Chancengleichheit
für Frauen und Mädchen zu verwirklichen, sondern auch
die Verwirklichungschancen im Lebenslauf von Männern zu erweitern. Deswegen hat die Bundesregierung
eine Jungen- und Männerpolitik gemacht. Wir wollen
Jungen und Männer unterstützen, sich nicht von angeblich vorgegebenen Rollenbildern einengen zu lassen.
Eine Maßnahme, die wir auf den Weg gebracht haben,
ist das Programm „Mehr Männer in Kitas“. Uns war es
wichtig, die Zahl von Männern in der Ausbildung zum
Erzieher zu erhöhen. Sie hat seit Beginn unseres Bundesprogramms um 40 Prozent zugenommen. Das ist ein
ganz großer Erfolg dieser Bundesregierung.

({4})

Neben der Aktion „Mehr Männer in Kitas“ möchte
ich noch den Boys’ Day erwähnen, bei dem Jungen angesprochen werden, Berufsalternativen jenseits tradierter Männerberufe kennenzulernen. Gerade im Bereich
der Erziehung, der Pflege und der Gesundheitsberufe
sind Männer noch deutlich unterrepräsentiert.

Einer unserer ganz großen Erfolge ist die Schaffung
des Bundesfreiwilligendienstes, weil er es gerade jungen
Männern ermöglicht, in viele Berufe hereinzuschnuppern. Wenn jemand einmal durch ein Praktikum oder
durch den Bundesfreiwilligendienst diese Möglichkeit
hatte, fällt es ihm später wesentlich leichter, in einem
dieser Berufe Fuß zu fassen und vielleicht mit kleinen
Kindern oder Jugendlichen zu arbeiten.

Wir sind hier auf einem guten Weg. Ich sage gar
nicht, dass wir schon in allen Bereichen des Lebens genau da angekommen sind, wo wir ankommen wollen.
Wir haben in den letzten vier Jahren viel erreicht, werden aber natürlich in unserer christlich-liberalen Koalition in den nächsten vier Jahren noch mehr auf den Weg
bringen.

({5})

Chancengleichheit für Frauen und Männer ist erreichbar, wenn wir nicht nur kurzfristig, sondern auch mittelund langfristig die Chancenungerechtigkeit abbauen und
wenn wir auch in den Köpfen etwas ändern. Das ist eine
gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Aber die Hausaufgaben, die die Bundesregierung zu machen hatte, hat sie erledigt. Jetzt freue ich mich, dass sich Frau Humme in ihrer letzten Rede für unsere Arbeit bei uns bedankt.

Vielen Dank.
({6})