kai gehring (NA), 2012-10-18:
Frau Präsidentin! Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Auch der siebte Berufsbildungsbericht unter Ministerin
Schavan bilanziert, dass Berufsbildung nicht zu den Herzensanliegen dieser Koalition zählt.

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Auf großer Bühne und überall in Europa lobt die
Ministerin zwar seit Jahren die duale Ausbildung. Angesichts dramatischer Jugendarbeitslosigkeitsquoten in anderen Ländern ist das Interesse dort auch groß. Bei der
konkreten Berufsbildungspolitik hierzulande hakt es
aber. Noch immer hat die Koalition kein Konzept vorgelegt, um gemeinsam mit Ländern, Kommunen und der
Bundesagentur für Arbeit das Dickicht der Übergangsangebote zwischen Schule und Ausbildung zu lichten.

({1})

Auch in der Antwort der Bundesregierung auf unsere
Kleine Anfrage haben wir vergeblich danach gesucht,
und noch immer verweist die Koalition lieber auf immer
neue Projekte, als das ganze System endlich geschlossen
und entschlossen zukunftsfähig zu machen. Angesichts
des steigenden Fachkräftemangels ist das zu wenig.

({2})

Bezeichnend ist auch, dass der Berufsbildungsbericht
erst ein halbes Jahr nach seiner Beratung im Kabinett
und ein halbes Jahr vor der Vorlage des nächsten Berichtes im Parlament beraten wird - und nicht etwa auf Regierungsinitiative, sondern weil die Opposition kluge
Anträge zur Reform der beruflichen Bildung vorgelegt
hat.

Für die Schulabgängerinnen und -abgänger ist es kein
gutes Zeichen, dass Schwarz-Gelb auch 2013 weiter
ausschließlich auf eine gute Konjunktur, den eher unergiebigen Ausbildungspakt mit der Wirtschaft und den

demografisch sinkenden Anteil von Ausbildungsplatzsuchenden setzt. Das ist kein Konzept für die notwendige
Modernisierung des Berufsbildungssystems, das ist Aussitzen.

({3})

Für uns als Grüne-Fraktion ist gute Ausbildung der
Schlüssel zu Bildungsgerechtigkeit und Teilhabe. Wir
wollen die Betriebe mit mehr potenziellen Fachkräften
zusammenbringen, und wir wollen für alle Jugendlichen
das Recht auf eine anerkannte qualifizierende Ausbildung verwirklichen, egal ob ohne oder mit Einwanderungsgeschichte, ob leistungsstark oder schulmüde, ob
gehandicapt oder nicht. Es kommt darauf an, jeden und
jede bis zum Berufsabschluss mitzunehmen. Dafür müssen sich alle - Sozialpartner, Gesellschaft und Politik viel stärker ins Zeug legen. Wir dürfen niemanden zurücklassen.

({4})

Natürlich stimmt es auch uns sehr optimistisch, dass
sich der Ausbildungsmarkt leicht entspannt. Das ist aber
kein Grund zur Entwarnung und kann nicht darüber hinwegtäuschen, dass es rund 175 000 Altbewerber gibt, die
sich seit mehr als einem Jahr um einen Ausbildungsplatz
bemühen, dass auch 2011 fast 300 000 Neuzugänge in
unwirksamen Maßnahmen des Übergangssektors geparkt wurden und dass die Chancen auf einen Ausbildungsplatz ungerecht verteilt sind und viel zu viele
Jugendliche durchs Raster fallen.

Daher frage ich Sie, Frau Ministerin Schavan: Was
tun Sie für die 2,2 Millionen bis 34-Jährigen ohne Berufsabschluss, die sich weder in einer Maßnahme noch
in Ausbildung befinden? Der DGB nennt diese Gruppe
zu Recht „Generation abgehängt“, da ihr prekäre Arbeitsverhältnisse oder Arbeitslosigkeit drohen. Für diese
Gruppe stehen viel zu wenig Qualifizierungsangebote
bereit. Das muss sich ändern. Die Spaltung des Ausbildungsmarktes in Chancenreiche und Chancenarme muss
beendet werden.

({5})

Der Weg der Koalition, sich nur auf die Paktpartner
zu verlassen, bringt zu wenig; denn sie haben ihr Ziel,
die Zahl der Ausbildungsabbrüche zu verringern, klar
verfehlt. Die Vertragslösungsquote ist sogar auf 23 Prozent gestiegen. Ein Teil der Abbrüche ist auf schlechte
Arbeitsbedingungen zurückzuführen, bis hin zu Fällen
von Ausnutzung. Das heißt, wir müssen die Qualität der
Ausbildung weiter stärken.

Der übergroßen Mehrheit der Ausbildungsbetriebe in
unserem Land gebührt die Anerkennung des gesamten
Hauses. Sie leisten wahnsinnig viel für die Perspektiven
der jungen Generation und die Chancen unserer Wirtschaft. Wir beobachten aber aufmerksam und mit Sorge,
dass der Anteil der Ausbildungsbetriebe rückläufig ist.
Hier fordern wir eine Trendumkehr. Wir brauchen wieder mehr Betriebe, die ausbilden, und wir brauchen mehr



mutige Betriebe, die auch Jugendlichen mit schlechten
Zeugnissen eine Chance geben.

({6})

Genau hier setzt unser Konzept DualPlus an. DualPlus garantiert individuelle Förderung, bringt Betriebe
und Bewerber zusammen und fügt sich in die unterschiedlichen Gegebenheiten der Bundesländer ein. DualPlus gestaltet diesen ineffizienten Übergangsdschungel
zu einer echten Eingangsphase der beruflichen Ausbildung für alle Jugendlichen um; denn alle ausbildungsinteressierten Jugendlichen, die keinen Ausbildungsplatz
bekommen haben, erhalten ein Angebot. Nach dem dualen Prinzip durchlaufen sie einen Teil ihrer Ausbildung
in der Berufsschule und einen Teil im Betrieb. Dabei erreichen sie auch Zwischenziele, weil die Ausbildung in
einzeln zertifizierten und bundesweit anerkannten Ausbildungsbausteinen unter Wahrung des Berufsprinzips
absolvierbar ist.

Überbetriebliche Ausbildungsstätten - das ist neu unterstützen Jugendliche zusätzlich. Hier können sie ihre
Stärken ausbauen und Schwächen ausbügeln, zum Beispiel mit gezielter Sprachförderung. Diese Unterstützungsstruktur entlastet ausbildende Betriebe; auch
kleinste und spezialisierte können sich beteiligen. DualPlus ist gut anschlussfähig bei Reformkonzepten von
Bundesländern, die ihr Übergangssystem längst neu
strukturieren, sei es in Hamburg oder Nordrhein-Westfalen. Deshalb schlagen wir DualPlus zur bundesweiten
Umsetzung vor.

({7})

Politik und Tarifpartner sind in der Pflicht, gute und
verlässliche Ausbildung für alle Jugendlichen zu garantieren. Das gelingt nicht durch Warten auf Konjunktur
und demografischen Wandel, liebe Koalition. Jugendliche brauchen Ausbildung statt Aussitzen. Packen Sie
es endlich an!

({8})