kai gehring (NA), 2016-03-17:
Frau Präsidentin! Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Wir erleben ganz klar epochale Umbrüche in der Arbeitswelt: von der räumlichen und zeitlichen Entgrenzung
von Arbeitsprozessen über Digitalisierung - Stichwort
„Industrie 4.0“ - bis hin zu Robotik in Pflege und Gesundheit .

Die Koalition beschreibt die damit verbundenen
Chancen und Herausforderungen in ihrem Antrag aber
leider nur lückenhaft . Sie haben offenbar nur wenige gemeinsame Vorstellungen davon, wie, wo und wie lange
wir in Zukunft arbeiten . Anders ist jedenfalls nicht zu
erklären, dass Sie in Ihrem Antrag die Benachteiligung
von Frauen und Geringqualifizierten in der Arbeitswelt,
die zunehmende Vielfalt und Diversity der Belegschaften
und die Folgen der aktuellen Migration weitgehend ausblenden . Allein an diesen Punkten ist Ihr Antrag nicht auf
der Höhe der Zeit .

({0})

Gute Empfehlungen der Wissenschaft für eine humanere und gerechtere Arbeitswelt bekommen wir, wenn
die Forschungsdesigns Zugangsfragen, Diskriminierungen und Karrierehemmnisse stärker in den Blick nehmen . Ohne diese Gerechtigkeitsperspektiven bleibt die
Humanisierung der Arbeitswelt nur ein hehres Ziel .

({1})

Ich bin davon überzeugt: Ein nachhaltiges Wohlstandsmodell funktioniert nur mit fairen Arbeitsbedingungen .

({2})

Gerade in Zeiten steigender Lebenserwartung, Digitalisierung und auch des höheren Arbeitsdrucks gilt, dass
Arbeit nicht krank machen darf . Wir begrüßen deshalb
den Ausbau des Forschungsschwerpunktes „Gesundheit
im Erwerbsverlauf“ . Es wäre allerdings sehr erfreulich,
wenn die betroffenen Ministerien weniger als bisher aneinander vorbeiwerkeln würden .

({3})

Aktuelles Beispiel . Vorgestern veranstaltete SPD-Ministerin Nahles die Halbzeitkonferenz zum Grünbuch
Arbeiten 4.0. Die dortigen Diskurse zur Regulierung der
Arbeitszeitmodelle blendet das CDU-Forschungsministerium aber komplett aus . Das muss sich ändern . Wenn
wir in der Wissenschaft mehr Interdisziplinarität wollen,
dann muss es auch eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Ministerien geben .

({4})

Die Arbeitsforschung wird als einziges Forschungsfeld in Deutschland vom Europäischen Sozialfonds mit
finanziert. Diese Besonderheit sollte genutzt werden, um
gemeinsam und europaweit Lösungen für gute Arbeit zu
entwickeln sowie länderübergreifend gegen Lohndumping und prekäre Beschäftigung vorzugehen .

In Europa können wir jedenfalls viel voneinander lernen . So kann Deutschland die positive Errungenschaft
der Sozialpartnerschaft einbringen . Es ist deshalb richtig, die Agenda der Arbeitsforschung gemeinsam mit den
Tarifpartnern zu entwickeln . Das begünstigt nicht zuletzt
die Rückkopplung und den Transfer der Ergebnisse in die
Betriebe und in die Praxis hinein .

Diese Fokussierung hat aber auch Restrisiko . Im
Fachausschuss sind Sie die Antwort darauf schuldig geblieben . Was ist denn mit den Branchen, in denen Arbeitgeber und Beschäftigte kaum oder gar nicht organisiert
sind, wie die Start-ups, Unternehmensgründer und Teile
der kleinen und mittleren Unternehmen im digitalen Bereich? Wenn deren Probleme und Herausforderungen in
den Forschungsagenden ignoriert werden, besteht das Risiko, dass blinde Flecken bleiben und die Prekarisierung
verstärkt und zementiert wird .

Solchen sozialen Sprengstoff kann und darf sich unsere Gesellschaft nicht leisten . Hier darf es keine Forschungslücken geben, damit wir aktiv die Verbesserung
der Arbeitssituation aller Menschen hinbekommen .

({5})

Die Balance zwischen Flexibilität und fairen Leitplanken in der Arbeitswelt muss immer wieder an neue Entwicklungen angepasst werden . Arbeitsforschung kann
für den gesellschaftlichen Diskurs darüber und für die
politischen Entscheidungen, die wir hier treffen, ganz
fundierte Hinweise und auch Handlungsoptionen geben .

Dabei ist mir noch eines sehr wichtig: Unsere nationale Forschungspolitik muss ein Stück weit von der starken
Technikfixierung und Industriefixierung wegkommen.
Es muss auch stärker darum gehen, soziale Innovationen

zu fördern, um die Lebensqualität der Menschen zu steigern .

({6})

Das EU-Programm Horizon 2020 hat einen solchen Ansatz . In Frau Wankas Hightech-Strategie kommt das viel
zu kurz . Soziale Innovationen gehören viel stärker nach
vorne, erst recht in der Arbeitswelt .

({7})

Es bleibt Aufgabe der Forschungsförderung, eine
breite Grundlagenforschung und eine Vielfalt der Forschungsansätze zu ermöglichen . Nur so entstehen intelligente Lösungen für die Arbeitswelt von morgen . Ich
sehe deshalb mit Sorge, dass Forschung immer stärker
verzweckt wird und dabei Kreativität und Forschungsfreiheit auf der Strecke bleiben können . Lassen Sie uns
in der Arbeitsforschung vor einer solchen Engführung
schützen, indem wir Pluralität ermöglichen, interdisziplinäre Brücken schlagen und die betriebliche Praxis real
verbessern .

Aufgrund der erwähnten Defizite wird sich meine
Fraktion in der Endabstimmung enthalten . Sehen Sie das
als konstruktiven Ansporn . Gerne loben wir Sie in Zukunft, wenn Ihren Worten politische Taten folgen und Sie
die bestehenden Forschungslücken schließen .

Vielen Dank .

({8})