Christel Voßbeck-Kayser (NA), 2017-05-19:
Frau Präsidentin! Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Auf die Arbeit schimpft man nur so lange, bis man keine
mehr hat .

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Deshalb möchte ich, bevor ich auf die Anträge eingehe, Kollegen der Linken und der Grünen, erst einmal
etwas Grundsätzliches zum Thema Arbeit sagen . Kollege
Rosemann hat es eben in seiner Rede schon ausgeführt:
Arbeit gehört seit jeher zu unserem Leben . Damit gehen
viele Eigenschaften einher, und man sollte es nicht glauben: Der überwiegende Teil der Menschen in Deutschland geht sogar gerne jeden Morgen zur Arbeit .

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Und wer organisiert in Deutschland erfolgreiche Arbeit? Die Sozialpartner - das ist mehrfach ausgeführt
worden - in den einzelnen Branchen . Sie vereinbaren
ihre gemeinsamen Ziele . Sie wollen unsere Unternehmen
wettbewerbsfähig halten und Erfolge erzielen . Denn das
ist die Voraussetzung dafür, dass wir Wachstum und Beschäftigung haben .

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Richtig ist: Die Anforderungen an die Arbeitswelt und
in der Arbeitswelt haben sich mit der Digitalisierung, der
Arbeitswelt 4 .0, verändert und somit auch die Anforderungen an die Arbeitgeber und Arbeitnehmer . Aber auch
die veränderten Familienstrukturen und damit einhergehend der Wandel der Ansprüche und Anforderungen machen Anpassungen bei der Arbeitszeit notwendig .

({3})

Unsere Wirtschaft und die Sozialpartner in den Unternehmen reagieren darauf . Ihre Zusammenarbeit funktioniert ohne staatliche Regelungen .

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So treffen zum Beispiel viele inhabergeführte Familienunternehmen bei mir in der Region in Südwestfalen
schon seit längerem Vereinbarungen in Bezug auf flexible Arbeitszeiten . Das gelingt ihnen hervorragend . Dabei werden die Anforderungen und Bedürfnissen beider
Seiten, die der Arbeitnehmer und die der Arbeitgeber,
berücksichtigt .

Die öffentliche Anhörung im Ausschuss für Arbeit und
Soziales im März dieses Jahres hat bestätigt, dass der
Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten stark ausgeprägt ist.
Deshalb sagen wir ganz klar: Wir suchen die Lösungen
auf betrieblicher und auf überbetrieblicher Ebene, bevor
wir Gesetze verschärfen und damit Reglementierungen
auf den Weg bringen .

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Am Montag dieser Woche fand ein Arbeitnehmerkongress der CDU/CSU-Fraktion statt . Auch da wurde
deutlich: Es geht um bedarfsgerechte und individuelle
Lösungen in den einzelnen Branchen .

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Die Sozialpartner fordern zu Recht, ihnen hierbei Vertrauen zu schenken und das Ganze weniger zu reglementieren . Ich sehe es als unsere Aufgabe in der Politik an,
dass wir einen guten Rechtsrahmen schaffen. Der Kollege Rosemann hat das gesagt; da sind wir einer Meinung .
Es geht um begleitende Hilfen, Prävention und RehabiDr. Martin Rosemann

litation . Wir haben das Präventionsgesetz auf den Weg
gebracht. Auch darin sind flankierende Hilfen vorgesehen . Es gibt das Arbeitsschutzgesetz, in dem in § 5 die
Anforderungen an einen sicheren, gesunden und guten
Arbeitsplatz geregelt sind .

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Ich gebe Ihnen ja recht, dass wir die Belastungsformen, die heute durch eine beschleunigte und sich verändernde Arbeitswelt entstehen, nicht aus dem Blick
verlieren dürfen . Aber Ihre Forderungen, darauf mit kürzeren Arbeitszeiten und einer Umverteilung der Arbeit
zu reagieren, gehen an der Realität vorbei . Sie gehen an
der Realität der deutschen Wirtschaft und der deutschen
Arbeitswelt sowie an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer
und Arbeitnehmerinnen vorbei .

({8})

Darauf weisen verschiedene Studien hin . Was ist mit
der Sechsten Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen? In den Ergebnissen für Deutschland heißt es:
Drei Viertel der Beschäftigten sind mit ihrer Arbeitszeit
und mit ihren Arbeitsbedingungen zufrieden, und ein Teil
ist sogar sehr zufrieden .

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Was das Thema - noch einmal kurz am Ende - „Arbeitsbelastung und Stress“ angeht: Jeder Mensch hat
doch ein eigenes Empfinden und beurteilt Anforderungen und Belastungen unterschiedlich . Stress ist subjektiv
und wird von jedem anders bewertet . Ja, ich gebe Ihnen
recht, dass die Zahl der psychischen Erkrankungen steigt .
Hierauf müssen wir reagieren . Darauf ist der Kollege
Lagosky in seiner Rede ausführlich eingegangen .

Wir sind uns einig, dass es im Interesse aller liegt,
dass sowohl die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
als auch die allgemeine Arbeitsfähigkeit zu fördern und
zu erhalten sind . Wir sehen uns mit den bereits installierten Maßnahmen auf einem richtigen Weg und werden
diesen angestoßenen Prozess mit weiteren Maßnahmen
fortsetzen .

({10})

Vielen Dank .

({11})