Martin Pätzold (NA), 2015-02-26:
Sehr geehrte Frau Präsidentin! Sehr geehrte Damen

und Herren! Wir debattieren heute 50 Jahre Europäische
Sozialcharta in der Bundesrepublik Deutschland. 1961
wurde dieses vom Europarat initiierte Abkommen beschlossen; 1965 wurde die Europäische Sozialcharta in
der Bundesrepublik Deutschland ratifiziert. Es ist gut,
dass die Oppositionsfraktion Die Linke diesen Antrag
stellt; so können wir über dieses wichtige Thema hier debattieren.

Die Europäische Sozialcharta war bei ihrem Inkrafttreten ein historischer Meilenstein, und sie hat noch
heute eine besondere Bedeutung. Das wird auch darin
deutlich, dass sich in dieser Charta die Grundsätze der
sozialen Marktwirtschaft und damit auch der katholischen Soziallehre wiederfinden. Für uns war immer
wichtig, dass sich die Subsidiarität, die zu stärkende Eigenverantwortung, die Solidarität, der verantwortliche
Umgang miteinander sowie die Personalität, die Menschenwürde in ihr widerspiegeln.

Insgesamt gibt es 19 Grundrechte, die in der Europäischen Sozialcharta fixiert sind; sieben davon sind bindend. Ich möchte drei dieser Grundrechte kurz erwähnen: das Recht auf Arbeit, das Koalitionsrecht und das
Fürsorgerecht. Das alles sind Punkte, die eine besondere
Bedeutung haben. Sie haben es schon angesprochen:
1996 startete ein erster Prozess, diese Sozialcharta weiterzuentwickeln. Unter anderem wurden folgende drei
Punkte diskutiert: Schutz vor Obdachlosigkeit, Schutz
vor Armut, kostenlose Sekundar- und Primarbildung.
2007 hat die Bundesregierung die revidierte Fassung der
Europäischen Sozialcharta zwar unterzeichnet, aber bis
heute liegt keine Ratifizierung vor. Das ist auch der
Grund für Ihren Antrag, der Grund dafür, dass wir darüber diskutieren.

Sie haben beschrieben, dass es 47 Mitgliedstaaten im
Europarat gibt, von denen 33 die revidierte Fassung bereits ratifiziert haben. Da muss man natürlich unterscheiden zwischen „auf dem Papier ratifiziert“ und der Frage,
wie es in der Praxis gelebt wird.

Wir erleben, dass Staaten wie Russland, wie die Türkei, auch wie Aserbaidschan zu den 33 Staaten gehören,
die diese neue Charta ratifiziert haben, auch nur mit den
neuen Bestimmungen, aber die Bundesrepublik
Deutschland noch nicht. Nach Auskunft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, nach Auskunft
von Staatssekretär Asmussen, ist eine Ratifizierung noch
in dieser Wahlperiode geplant, und es ist geplant, die
Verbände, die davon betroffen sind, einzubeziehen und
einen Diskussionsprozess zu führen. Deswegen sehe ich
Ihren Antrag quasi als Anstoß dazu, dass sich die
Bundesregierung und auch wir Fraktionen uns damit
auseinandersetzen mit dem Ziel, dass es in dieser Wahlperiode gelingt. Ich glaube, es ist wichtig, dass die Verbände, die davon betroffen sind, auch beteiligt werden.
An dieser Stelle geht es darum, eher gründlich als besonders schnell zu sein. Es geht auch darum, die offenen
Punkte, die aus Sicht der Bundesrepublik Deutschland
sehr kritisch angemerkt werden, miteinander zu diskutieren und zu besprechen.
Es sind zwei Punkte, die wir als kritisch ansehen und
über die wir, glaube ich, noch einmal diskutieren müssen. Das ist einerseits der sehr weite Diskriminierungsbegriff, und das ist andererseits die Frage: Wie gehen wir
damit um, dass auch Beamte ein Streikrecht bekommen
sollen? Das könnte man aus dieser Sozialcharta ableiten.
Das sehen wir durchaus kritisch, weil wir in Deutschland
eine besondere Rolle der Beamten definiert haben. Beamte haben besondere Rechte, aber auch Pflichten. Dazu
gehört, dass sie nicht streiken dürfen. Daher brauchen
wir noch etwas Zeit, um das gemeinsam zu diskutieren.

Die Punkte, die Sie aufgegriffen haben, sind nach
meiner Auffassung nachvollziehbar. Es ist wichtig, sie
zu diskutieren. Das Einzige, was ich nicht nachvollziehen konnte, ist das Thema Griechenland und die Verbindung zur Europäischen Sozialcharta. Dazu wird gleich
meine Kollegin Katrin Albsteiger etwas sagen.

Ich finde es wichtig, dass wir den Diskussionsprozess
gemeinsam fortsetzen. Die CDU/CSU-Bundestagsfraktion wird sich weiterhin für die Europäische Sozialcharta
einsetzen.

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