Marco Buschmann (NA), 2013-05-16:
Frau Präsidentin! Meine lieben Kolleginnen und Kollegen! Ich greife den Punkt der Leistungsgerechtigkeit,
den Kollegin Höll eben angeführt hat, direkt auf. Leistungsgerechtigkeit bedeutet, dass die Menschen akzeptieren, dass unterschiedlich verdient wird, wenn dahinter
eine Leistung steht.

Menschen akzeptieren beispielsweise - ich greife Ihre
Aufzählung auf, Sie haben sehr viele Bezüge und Einkommen dargestellt -, dass Musiker wie Dr. Dre
100 Millionen US-Dollar im letzten Jahr verdient haben.

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Das ist übrigens 1 700-mal so viel, wie ein durchschnittlicher Orchestermusiker in Deutschland verdient. Ich
habe noch keinen Aufschrei gehört. Roger Waters von
Pink Floyd hat fast 90 Millionen US-Dollar verdient,
und Elton John hat 80 Millionen US-Dollar verdient, ein
Viel-Viel-Vielfaches dessen, was ein gut ausgebildeter
Orchestermusiker verdient. Auch hier: kein Aufschrei.

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David Beckham hat im letzten Jahr 36 Millionen Euro
verdient, Lionel Messi 35 Millionen und Cristiano Ronaldo 30 Millionen. Da gab es ebenfalls keinen Aufschrei. Herr Poß, in unserem Heimatverein, Schalke 04,
verdient Klaas-Jan Huntelaar 5 Millionen Euro im Jahr.
Das ist ungefähr 180-mal so viel, wie ein einfacher
Platzwart durchschnittlich in Deutschland verdient.

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Ich weiß aber von keinem Entschließungsantrag der SPD
zur Deckelung der Einkommen von Fußballmillionären.

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Die Menschen akzeptieren auch, dass Vorstandsmitglieder und Vorstandsvorsitzende von DAX-30-Unternehmen viel Geld verdienen, wenn dahinter eine Leistung steht, insbesondere wenn sie Verantwortung für
Zehntausende von Jobs und einen Umsatz in Milliardenhöhe tragen. Deshalb ist der Ansatz von SPD und Grünen grundfalsch, mit einer Art gesetzlichem Maxilohn
zu agieren,

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quasi eine Sanktion zu verhängen, wenn man eine Gehaltsgrenze überschreitet, ohne die Branche oder die
Größe des Unternehmens zu berücksichtigen. Sie wollen
hier im Deutschen Bundestag nicht nur Mindest-,
sondern auch Maxilöhne einführen. Der Deutsche Bundestag ist dafür aber der falsche Ort. Das ist Sache der
Tarif- und Vertragsparteien. So läuft das in der sozialen
Marktwirtschaft.

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Was das Prinzip der Leistungsgerechtigkeit in der Tat
verletzen kann, sind intransparente Vergütungsmodelle
oder hohe Abfindungen trotz objektiver Fehlleistung. Im
Fall Zumwinkel zum Beispiel wurde trotz schlechter
Leistung eine hohe Abfindung gezahlt.

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Deshalb bin ich der Meinung, dass es der richtige Weg
ist, die Verantwortung für die Vorstandsvergütung in die
Hände der Eigentümer zu legen. Wer hat denn das größte
Interesse an einem nachhaltigen Erfolg des Unternehmens?

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Die Eigentümer. Sie haben das größte Interesse an einem
nachhaltigen Erfolg des Unternehmens, weil dadurch der
Wert ihres Eigentums steigt. Deshalb ist es sinnvoll, die
Verantwortung in die Hände der Eigentümer zu legen
und hier keine politisch festgelegten Maxilöhne zu beschließen.

Sie führen Ihre Neidangriffe ausschließlich gegen
Vertreter der Wirtschaft, sagen aber nichts über Künstler
und nichts über Fußballer, bei denen die Gehaltsunterschiede - ich habe das aufgezeigt - noch viel, viel exorbitanter sind als in den Fällen, die Sie uns hier vorgetragen haben.

Herzlichen Dank.

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