Katja Kipping (NA), 2011-02-24:
Frau Präsidentin! Meine Damen und Herren!

100 Jahre Frauentag - zu den Wurzeln dieses Tages gehören auch folgende Etappen: Am 8. März 1857 streiken
in New York Textilarbeiterinnen. Am 8. März 1908
kommen über 100 streikende Textilarbeiterinnen bei einem Fabrikbrand ums Leben, weil sie während des
Streiks in der Fabrik eingeschlossen wurden. Vor
100 Jahren wurde der Frauentag in einigen Ländern erstmals am 19. März begangen. Am 8. März 1917 waren es
wieder Textilarbeiterinnen, die in Russland gegen Hunger, Krieg und Zarismus streikten. Anknüpfend an diese
Arbeitskämpfe wurde der Frauentag von der Zweiten
Kommunistischen Frauenkonferenz auf Initiative von
Clara Zetkin auf den 8. März gelegt.

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Betrachten wir die Geschichte des Frauentages, so können wir festhalten: Der Frauentag ist nicht bei Kaffeekränzchen entstanden, er ist nicht Blumenrabatten entsprungen, sondern er ist aus Kämpfen um Rechte
entstanden. Genau an diese Tradition des Frauentages
sollten wir anknüpfen.

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Die Art, den Frauentag zu begehen, hat sich über die
Jahrzehnte verändert, aber an der Notwendigkeit, um
Frauenrechte zu kämpfen, hat sich nichts, aber auch gar
nichts verändert. Kämpfe um Geschlechtergerechtigkeit
sind hochaktuell - und das weltweit.

({2})

Geschlechterungerechtigkeit hat viele Gesichter. Das
beginnt damit, dass auf den obersten Etagen der Wirtschaft faktisch immer noch „oben ohne“ - also ohne
Frauen - gilt. Schließlich sind noch nicht einmal
10 Prozent aller Aufsichtsratsposten in Frauenhand. Es
geht damit weiter, dass Frauen im Durchschnitt ein Viertel weniger verdienen als Männer und dass Frauen überdurchschnittlich stark in Minijobs gedrängt werden. Wir
wissen: Auf Minijobs folgen Minirenten. Altersarmut ist
somit gerade bei Frauen vorprogrammiert. Hier müssen
wir deutlich gegensteuern.

({3})

Geschlechterungerechtigkeit geht weiter mit den
Hartz-IV-Bedarfsgemeinschaften. Das führt zum einen
dazu, dass Frauen, die womöglich ihr Leben lang gewohnt waren, von ihrer eigenen Hände Arbeit zu leben,
dann, wenn sie ihren Arbeitsplatz verlieren und der Partner etwas über den entsprechenden Grenzen verdient,

sofort in die Position von Taschengeldempfängerinnen
gedrängt werden. Oder es führt dazu, dass Alleinerziehende, die einen neuen Partner kennenlernen, mit diesem
faktisch nicht zusammenziehen können, weil er ansonsten sofort als Aufstocker in Hartz-IV gedrängt werden
würde, wenn sein geringes Einkommen auf das Einkommen des Kindes angerechnet wird.

Bei der Geschlechterungerechtigkeit spielt die ungerechte Verteilung der verschiedenen Tätigkeiten zwischen den Geschlechtern eine Schlüsselrolle; denn leider
ist es immer noch so, dass vor allen Dingen die Hausund Familienarbeit den Frauen obliegt. Sie werden eher
in die Rolle der Hinzuverdienenden gepresst, während
die Männer die Rolle des Hauptverdienenden übernehmen. Das Ehegattensplitting zementiert diese überkommene alte Arbeitsteilung. Deswegen gehört das Ehegattensplitting abgeschafft.

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- Frau Bär, Sie sagen, das gehört nicht abgeschafft. Damit unterstreichen Sie noch einmal eindeutig, dass Sie
diese überkommene Arbeitsverteilung zementieren wollen.

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Das Statistische Bundesamt führt aus, dass die Arbeitsverteilung wirklich ungerecht ist. 75 Prozent der Putzarbeiten und 85 Prozent der Arbeit mit Wäsche werden immer
noch von Frauen erledigt. Der Armuts- und Reichtumsbericht weist aus, dass von den Müttern mit Kindern ab
sechs Jahren gerade einmal 17 Prozent vollzeiterwerbstätig sind. Diese Zahlen zeigen, wie stark die überkommene Arbeitsverteilung immer noch unseren Alltag bestimmt.

Um Missverständnisse zu vermeiden: Mir geht es
nicht darum, Männer oder Frauen mit den angeblichen
Segnungen der Erwerbsarbeit zwanghaft zu beglücken.
Aber meine Kritik an dieser Verteilung setzt dann an,
wenn Menschen - vor allen Dingen Frauen - von der Erwerbsarbeit - entweder aufgrund von überkommenen
Geschlechterrollen oder aufgrund eines Mangels an Kitaplätzen - sozusagen weggedrängt werden. Das ist für
uns als Linke nicht hinnehmbar.

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Doch reden wir anlässlich einer Debatte über den
Frauentag nicht nur über Probleme, sondern auch über
Perspektiven, die Mut machen. Für mich ist die von der
Feministin Frigga Haug entwickelte Vier-in-einem-Perspektive Mut machend und ermunternd. Diese geht davon
aus, dass es vier gleichwertige Tätigkeitsbereiche gibt:
erstens die Erwerbsarbeit; zweitens die Sorgearbeit, auch
bekannt als Reproduktionsarbeit oder Haus- und Familienarbeit; drittens die Weiterentwicklung bzw. die Weiterbildung, auch vorstellbar als Muße; viertens die Politik, die in einer Demokratie nicht nur
Berufspolitikerinnen und Berufspolitikern obliegen
sollte.
({7})

Zunehmend begeistern sich Frauen für einen solchen
Aufbruch in ein Leben im Viervierteltakt, in dem eine
Arbeitswoche aus vier gleichen Teilen besteht: ein Viertel Erwerbsarbeit, ein Viertel Sorgearbeit, ein Viertel
Weiterentwicklung und Muße sowie - um das Ganze
vollständig zu machen - ein Viertel Politik. Eine konsequente Arbeitszeitverkürzung für Männer und Frauen
gleichermaßen wäre die Grundlage für einen Aufbruch
in ein solches Leben im Viervierteltakt.

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Kämpfen wir nicht nur am Frauentag, sondern an allen Tagen im Jahr konsequent und engagiert dafür, dass
die Erwerbsarbeitszeit verkürzt wird und die vorhandenen Tätigkeitsfelder gerecht zwischen den Geschlechtern verteilt werden. Das heißt, dass ein Großteil der
prestigeträchtigen Jobs von Männer- in Frauenhand
wechseln muss; im Gegenzug würde man gerne Sorgearbeit abgeben. Kämpfen wir dafür, dass die Bedarfsgemeinschaft auf den Prüfstand kommt. Kämpfen wir für
gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit. Kämpfen wir
für globale soziale Rechte, und sorgen wir dafür, dass
aus den Chefsesseln Sitzgelegenheiten werden, die mindestens zu 50 Prozent von Frauen besetzt sind.

Danke schön.

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