Kai Gehring (NA), 2011-04-14:
Frau Präsidentin! Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Als ich vor fünf Jahren die Einführung des Boys’ Day
gefordert habe, bin ich von nicht wenigen in diesem
Haus dafür belächelt worden.

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Heute gibt es endlich den ersten bundesweiten Boys’
Day. Das begrüßen wir. Wir wünschen allen Beteiligten
viel Erfolg.

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Noch besser wäre, wenn der Girls’ Day - übrigens
herzlichen Glückwunsch zum heutigen zehnten Geburtstag - und der Boys’ Day an verschiedenen Tagen stattfinden würden. Damit würde man beiden Geschlechtern
noch gerechter.

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Für eine nachhaltige Jungenpolitik reicht ein einzelner symbolischer Boys’ Day aber nicht aus. Wir brauchen einen grundlegenderen Ansatz.

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Geschlechtergerechtigkeit für Jungen und Mädchen
kann nur dann Normalität werden, wenn sie jeden Tag
gelebt wird.

({4})

Von der Kindertagesstätte an sollte jeder und jede frei
von tradierten Klischees verschiedene Rollenmuster und
Angebote kennenlernen können ({5})

ohne Bevormundung, dafür mit Wahlfreiheit und Freude
an Vielfalt.
({6})

Daher sollten neue Wege und Perspektiven für Jungs das
ganze Jahr über aufgezeigt werden:

({7})

im Bildungssystem, in der Jugendhilfe und in der Berufswelt.

({8})

Es gibt durchaus Forderungen in Ihrem Antrag, die
unterstützenswert sind, zumal wir seit langem etwa Probleme von Jungen im Bildungssystem thematisieren.
Manche Jungs stehen tatsächlich auf der Standspur.
Viele Mädchen scheinen auf der Überholspur zu sein. Im
Durchschnitt schneiden sie in der Schule besser ab, nehmen häufiger ein Studium auf, machen bessere Abschlüsse. Trotzdem sind Frauen in Führungspositionen
immer noch eine Seltenheit. Trotzdem entscheidet die
soziale Herkunft viel stärker über den Bildungserfolg als
das Geschlecht. Deshalb müssen wir vor allem da ansetzen.

({9})

Besonders bei der Finanzierung von Jungenarbeit und
der tatsächlichen Verankerung bleibt Ihr Antrag völlig
nebulös. Jungenpolitik darf nicht auf Kosten der weiterhin notwendigen Mädchenpolitik gehen.

({10})

Das ist offensichtlich auf der rechten Seite des Hauses
Konsens. Dies wäre ein schwerer Fehler. Dies würde von
uns entschieden abgelehnt.

({11})

Wir wollen eine Jungenpolitik, die Jungen individuell
fördert, ihnen bessere Teilhabe ermöglicht, neue Perspektiven eröffnet und Mädchenpolitik sinnvoll ergänzt.
Sie können sich ein gutes Beispiel etwa an NordrheinWestfalen nehmen, wo eine Mittelerhöhung des Kinderund Jugendförderplans um 25 Prozent vorgesehen ist
und die darin enthaltenen Gendermittel verdoppelt werden - sowohl für Jungenförderung als auch für Mädchenförderung.

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- Sie wissen, Jugendförderung ist Zukunftsinvestition.

Wir wollen, dass sich das Spektrum bei der Ausbildungs- und Studienwahl von Jungen erweitert und sie
sich für weitere Berufe begeistern. Mehr als die Hälfte



der männlichen Auszubildenden entscheidet sich für einen jungentypischen Ausbildungsberuf. Leider ist noch
kein einziger aus dem sozialen, erzieherischen oder pflegerischen Bereich darunter. Hier sind Männer deutlich
unterrepräsentiert. In Kitas stellen sie nur 3,5 Prozent
des Personals, obwohl die EU seit Jahren einen Anteil
von 20 Prozent anpeilt. Automechatroniker und Koch
sind spannende Ausbildungsberufe. Wir wollen aber
mehr Männer für Pflege- und Erzieherberufe gewinnen.

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Weil das so ist, müssen viel stärker als bisher in allen
Schulen Geschlechterklischees, in der Berufsberatung
und -orientierung geschlechterstereotypische Berufsinteressen hinterfragt werden.

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Der Bundesregierung und Ministerin Schröder fehlt
aber offenbar der notwendige Gestaltungswille, um Geschlechtergerechtigkeit zu verwirklichen. Sie müssen
endlich an geschlechtsspezifische Benachteiligungen im
Berufsleben heran. Die müssen sie konkret angehen.

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Frauen werden in ihren beruflichen Karrierewegen ausgebremst. Die Chefsessel bleiben männlich besetzt.

Hier betreiben Sie, Frau Schröder, im Kabinett Blockadepolitik und werden Ihrem Amt nicht gerecht.

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Sie sind die erste Bundesfrauenministerin, die eine Frauenquote in den Aufsichtsräten und in den Vorständen aktiv hintertreibt. Es geht hierbei konkret um Geschlechterpolitik und Geschlechtergerechtigkeit.

({17})

Da muss ich Ihnen sagen: Folgenlose Appelle und
Flexi-Selbstverpflichtungen bringen bei diesem Thema
genauso wenig wie bei der skandalösen Lohndiskriminierung, die es in diesem Land immer noch gibt. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit - nur das ist fair. Das
gilt sowohl für Männer als auch für Frauen. Daher müssen Sie endlich aktiv werden.

Wir werden bei der heutigen Debatte das Gefühl nicht
los, dass diese Initiative von Ihrem frauenpolitischen
Nichtstun ablenken soll. Frau Schröder, wir wollen endlich Taten sehen. Wir kritisieren auch Ihre unsachliche
Feminismuskritik, mit der Sie nur von eigenen Versäumnissen ablenken wollen.

({18})

Sie erklären den Geschlechterkampf für beendet. In
Gastbeiträgen in der FAS führen sie ihn aber munter weiter, indem Sie sozusagen Feminismus-Bashing betreiben. Sie bauen einen Popanz auf, indem Sie dort behaupten, es gebe eine verbreitete Ablehnung der Jungenpolitik. Das sehe ich so nicht. Das Gegenteil ist doch der
Fall.

({19})

Das beweist der heutige erfolgreiche Boys’ Day eindrucksvoll. Feminismus-Bashing ersetzt keine geschlechtergerechte Politik für Frauen und Männer, sondern schadet nur.

({20})

Das Ausspielen von Mädchenförderung gegen Jungenpolitik ist ebenso falsch wie Ihr Versuch, die untaugliche Familienpflegezeit als neue Männerpolitik zu verkaufen. Es ist genauso falsch, die Ausweitung der
Partner- und Vätermonate beim Elterngeld einfach zu
beerdigen. Denn hiermit wären große Schritte in Richtung Gleichstellung möglich. Es ist ebenso falsch, am
antiquierten Ehegattensplitting und der Zuhausebleibprämie Betreuungsgeld festzuhalten.

({21})

Sie bedienen mit solchen Scheindebatten gegen den
vermeintlich alten Feminismus letztlich abgestandene
Klischees. Moderne Gleichstellungspolitik lässt sich nur
mit Frauen und Männern gemeinsam gestalten. Denn
Männer sind Partner für die Gleichstellungspolitik. Das
sage ich auch als männlicher Feminist.

({22})

Auch Männer wollen eine neue Arbeitszeitpolitik.
Auch Männer profitieren von mehr Kita- und Ganztagsschulplätzen. Auch sie wollen eine bessere Vereinbarkeit
von Familie und Beruf. Moderne Väter sind keine Fata
Morgana. Sie wollen weder von Kollegen noch Vorgesetzten schief angeguckt werden,

({23})

wenn sie Teilzeitarbeit einfordern, Vätermonate beanspruchen oder sagen: Ich muss heute auch einmal um
14 Uhr gehen, weil ich Vater geworden bin. - Da ist es
völlig egal, ob diese Väter Automechatroniker, Grundschullehrer, Spitzenmanager oder Staatssekretär sind.

({24})

Männer brauchen eine bessere gesundheitliche Prävention. Wir brauchen keine blöden und dumpfen Sprüche wie „Ein Indianer kennt keinen Schmerz“ mehr.
Dies führt nur dazu, dass sie bezüglich der eigenen Gesundheit oder Ungesundheit Warnsignale überhören.
Männer wollen wertvolle Zeit. Sie wollen auch eine Entschleunigung im Beruf. Moderne Männer wollen Verantwortung teilen und vorgegebene Geschlechterrollen verlassen. Sie wollen Neues ausprobieren.


Männer und Frauen wollen egalitäre Partnerschaftsmodelle leben. Weil das so ist, muss eine geschlechtergerechte Politik schon heute kluge und flexible Rahmenbedingungen dafür schaffen. Genau das tun Sie nicht.
Genau das leistet auch Ihr Antrag nicht. Ein gemeinsamer Ansatz, der beiden Geschlechtern nutzt, bedeutet
nicht, gesellschaftlichen Konflikten aus dem Weg zu gehen. Das aber tut die Ministerin. Statt warmer Worte
wollen wir eine mutige Gleichstellungspolitik. Das
heißt: Ausweitung der Partnermonate beim Elterngeld.