kai gehring (NA), 2007-10-12:
Frau Präsidentin! Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Die Überschrift der Debatte könnte zum Teil lauten:
Thema verfehlt! Denn beim Lesen der Großen Anfrage
entsteht der Eindruck, dass weder der Fragesteller FDP
noch der Antwortgeber Bundesregierung die Problematik richtig erfasst haben.

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Die FDP beklagt mit einer fast schon nationalen Borniertheit einen Braindrain deutscher Fachkräfte. Die
Bundesregierung betont immerhin den möglichen Braingain, tut aber nichts dafür, dass auch wirklich mehr
Hochqualifizierte nach Deutschland kommen.

Worum es wirklich in dieser Debatte gehen muss, ist
Braincirculation.

({1})

Das heißt, wir müssen die internationale Mobilität
hochqualifizierter Menschen in allen Richtungen ermöglichen. Uns Grünen liegt dabei nicht allein der

Standort Deutschland am Herzen, sondern auch die Zukunftsperspektiven von Schwellen- und Entwicklungsländern. Nur durch den ständigen Austausch in alle
Richtungen der besten Köpfe in dieser globalisierten
Welt können alle Seiten profitieren. Das muss die zentrale Botschaft in dieser Debatte sein.

({2})

Die entscheidende Frage für Deutschland ist dabei:
Wie gewährleisten wir, dass hier genügend hochqualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen? Wie erreichen
wir, dass angesichts des demografischen Wandels alle
vorhandenen Begabungen und Potenziale von Frauen,
Älteren und Migrantinnen und Migranten stärker als bislang genutzt werden, dass möglichst viele junge Menschen exzellent ausgebildet werden und das lebenslange
Lernen in diesem Land tatsächlich ernst genommen
wird? Wie schaffen wir es, dass sich genügend Hochqualifizierte - egal ob sie zugewandert sind oder nicht - für
ein Leben und Arbeiten in Deutschland entscheiden? Die
Beantwortung dieser Fragen ist zentral, da der Mangel
an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein
immer stärkeres Hemmnis für technologischen Fortschritt und für nachhaltiges Wirtschaftswachstum wird.

Unser Bildungssystem ist in diesem Zusammenhang
von entscheidender Bedeutung. Es ist leider hochgradig
selektiv und zutiefst ungerecht. Dass wir damit Akademiker- und Fachkräftemangel ernten, haben uns die neue
OECD-Bildungsstudie und die DSW-Sozialerhebung
überdeutlich ins Stammbuch geschrieben. Das war eine
klare Ohrfeige für die Bildungs- und Qualifizierungspolitik von Schwarz-Rot.

({3})

Die Bundesregierung hat zu diesem Thema wenig Taten, aber reichlich schöne Worte produziert. „Nationale
Qualifizierungsoffensive“ hieß es in Meseberg, und so
heißt der schwarz-rote Versuch einer Brücke über die
Fachkräftelücke. Doch nach zwei Jahren Defensive in
diesem Bereich wird eine einzelne Offensive nicht ausreichen. Sie haben stattdessen mit einer ideologischen
Zuwanderungspolitik die Hürden für ausländische Fachkräfte, Studierende und Höchstqualifizierte beibehalten
und zum Teil sogar erhöht. Sie müssen die Hürden absenken, sonst bleibt die Internationalisierung eine hohle
Phrase.

({4})

Um die besten Köpfe zu gewinnen, brauchen wir
neben besseren Zuwanderungs- und Integrationsbedingungen vor allem einen Dreiklang aus attraktiven Studienbedingungen, Beschäftigungsbedingungen und Lebensbedingungen. Ich komme nun zu den einzelnen
Punkten.

Gute Studienbedingungen sind nötig, weil gegen das
Fachkräftetief nur ein Studierendenhoch auf Dauer wirken kann. Das heißt, Bund und Länder müssen genügend
ausfinanzierte Studienplätze bereithalten, um Zehntausenden zusätzlichen Abiturienten und Studienberechtigten den Weg in die Hörsäle zu ebnen.
({5})

Mehr Studienplätze alleine bringen aber nichts, wenn
sich junge Menschen ein Studium nicht mehr leisten
können.

Statt Große Anfragen einzubringen, sollten Sie von
der FDP lieber Ihren Länderkollegen und Landesministern die Studiengebühren ausreden.

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Damit wäre viel mehr gegen den Fachkräftemangel getan als mit der Antwort der Bundesregierung.

({7})

Der nächste Punkt sind die attraktiven Beschäftigungsbedingungen. Sie bedeuten vor allen Dingen eine
bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, gute Berufseinstiegsperspektiven und angemessene Bezahlung
statt prekärer Praktika und Billiglohn sowie gerechtere
Karrierechancen für Frauen in diesem Land. Gerade im
Bereich Wissenschaft und Forschung, wo die Fachkräftelücke besonders eklatant ist, hat es die Bundesregierung bislang leider versäumt, attraktive und vor allem
verlässliche Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Nicht zuletzt sind attraktive Lebensbedingungen notwendig. Denn auch wenn wir von Braindrain oder Braingain reden

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- wunderbar, da ist ja bei der PDS/Linksfraktion etwas
hängen geblieben -:

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Es geht bzw. kommt nicht nur das Gehirn, sondern der
ganze Mensch. Dieser Mensch ist kreativ und hochqualifiziert. Solche Menschen entscheiden sich in der globalisierten Welt für Regionen mit einer besonders hohen
Lebensqualität, in denen ein Klima der Toleranz und Offenheit herrscht. Dies gilt besonders für ausländische
Fach- und Kreativkräfte. Dementsprechend entwickeln
Unternehmen in Regionen mit hoher kultureller Vielfalt
deutlich erfolgreicher Produkte und melden mehr Patente an. Das hat die Studie des IAB bewiesen.

Das zeigt, dass die sogenannten weichen Standortfaktoren inzwischen knallhart sind. Toleranz ist eine
entscheidende Voraussetzung für Talente und Technologie. Soziale Stabilität, Familienfreundlichkeit, kulturelle
und gesellschaftliche Vielfalt sind zwingend für Kreativität und Innovationen in diesem Land.

Bekämpfen Sie deshalb keinen vermeintlichen Braindrain! Sorgen Sie lieber dafür, dass genügend Menschen
in diesem Land gut qualifiziert werden und gerne und erfolgreich in Deutschland leben und arbeiten, egal ob sie
hier ausgebildet, zugewandert oder hierher zurückgeKai Gehring
kehrt sind. Das ist die Aufgabe der Bundesregierung, die
sie dringend besser lösen muss.

Vielen Dank.

({10})