claudia bögel (NA), 2011-07-08:
Bei vielen meiner Vorredner konnte ich geradezu spüren, dass sie noch nie einen Handwerksbetrieb von innen
gesehen haben, geschweige denn, mit Handwerkern gesprochen haben.
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Ich kenne das Handwerk von der Pike auf. Mein Großvater war Modellbaumeister. Mein Onkel ist Malermeister. Von daher kenne ich diese Leute, und ich weiß um
deren Bedürfnisse.

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Das Handwerk propagiert nicht umsonst auf seiner
Homepage: „Das Handwerk. Die Wirtschaftsmacht. Von
nebenan.“

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Warum wohl? Jeder kennt einen Handwerker. Jeder hatte
schon einen Handwerker. Das fängt morgens beim Brötchenholen an und hört am Heiligabend bei der Instandsetzung der Heizungsanlage noch nicht auf. Es gibt mehr
als 4,8 Millionen Beschäftigte in 151 Ausbildungsberufen; der Jahresumsatz hat einen dreistelligen Milliardenbetrag erreicht. Das ist eine wahre Schwergewichtsklasse im Ring der deutschen Wirtschaft.

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Was aber bei dieser Betrachtung viel zu kurz kommt,
ist die hohe soziale Kompetenz des Handwerks.

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- Nein, das unterscheidet uns nicht vom Handwerk, weil
gerade das von uns gefördert wird.

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Ich möchte einmal ein Beispiel aus meinem Wahlkreis
darstellen.

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Ein mittelständischer Unternehmer, der ein sehr erfolgreiches Dentallabor leitet, kümmert sich außerordentlich
um sehr schwierige Jugendliche, indem er sie in seinem
Betrieb ausbildet und ihnen eine zweite und auch eine
dritte Chance bietet. Dieser Unternehmer hat ein Projekt
gegründet. Das Projekt heißt „Startbahn“. Hier wurde
schon von „Fordern und Fördern“ gesprochen. Nach diesem Prinzip funktioniert das Projekt. In dem Projekt
kümmert man sich um Jugendliche, fördert sie, aber fordert auch von ihnen, zum Beispiel gute Schulnoten. Der
Unternehmer hat es geschafft, in seinem Heimatort die
Vermittlungsquote der Hauptschüler von bisher 40 Prozent auf 85 Prozent zu heben. Das ist doch was!

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Das ist ein Paradebeispiel für unser deutsches Handwerk: persönliches Engagement, Eins-zu-eins-Begegnung, keine großen Hörsäle, in denen anonym irgendetwas gelehrt wird, jedem eine oder auch eine zweite
Chance bieten, handeln, statt nur fordern.

Das Handwerk engagiert sich also sehr stark und ist
mit großem Verantwortungsbewusstsein dabei.

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Wir benötigen jedoch eine ausreichende Zahl an gut ausgebildeten Fachkräften, um unsere Wettbewerbs- und
Innovationsfähigkeit und damit den Wohlstand und das
Wachstum für unser Land zu sichern.

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- Danke. - Das Problem des Fachkräftemangels hängt
aber wie ein Damoklesschwert über den Unternehmen.
Deswegen ist es sehr wichtig und sehr richtig, dass sich
unsere Regierung gerade um dieses Problem kümmert.
Hier müssen wir - Politik, Wirtschaft und Gesellschaft eine gemeinsame Lösung finden und an einem Strang
ziehen. Es gibt auch schon sehr viele gute Projekte, bei
denen Politik, Wirtschaft, Unternehmen und Verbände
zusammenarbeiten. Es gilt, inländische Potenziale besser
auszuschöpfen und gleichzeitig durch eine kluge Zuwanderungspolitik - hier möchte ich eindringlich an das
Punktesystem erinnern - ausländische Fachkräfte zu gewinnen.

Die geplante Steuersenkung wird von den Handwerkskammern, den Handelskammern und auch von
vielen Verbänden sehr begrüßt.

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Wir haben durch das Wachstumsbeschleunigungsgesetz, durch die Verlängerung der Kurzarbeiterregelung
und auch durch die Vereinfachung der Kreditvergabe
sehr viele richtige und wichtige Maßnahmen getroffen für den Mittelstand, für das Handwerk.

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Das Handwerk zaubert mit seinen Händen solide
Meisterstücke. Wir machen solide Politik,

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die den Aufschwung der „Wirtschaftsmacht von nebenan“ dauerhaft verstetigt.

Vielen Dank und eine schöne Sommerpause.

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