Dieter Grasedieck (NA), 2004-10-28:
Sehr geehrte Frau Präsidentin! Meine sehr verehrten

Damen und Herren! Herr Hartmann, auch ich wünsche
Ihnen alles Gute für Ihre Arbeit in der Dreierfraktion.

Herr Schummer, Sie haben in Ihrer Rede viele Bereiche aufgezeigt, in denen wir mit Ihnen übereinstimmen
und in denen die großen Fraktionen den gleichen Weg
gehen. Aber man muss doch feststellen, dass Sie etwas
schwarz gemalt haben.

Zum einen lehnen Sie das Stimmrecht der Berufsschullehrer im Berufsbildungsausschuss ab. Sprechen
Sie einmal mit Ihren Kolleginnen und Kollegen vom
Bundesrat, die bekanntlich dort die Mehrheit haben! Sie
unterstützen diesen Vorschlag ausdrücklich und haben Ja
dazu gesagt.

Zum anderen fordern Sie bei der Festlegung der Ausbildungsvergütung mehr Spielraum für die Tarifpartner.

Herr Schummer, die Tarifpartner haben bei uns den
größten Spielraum. Sie bestimmen das ganz alleine.

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Wir wollen die Tarifhoheit natürlich nicht abbauen.

Jeffrey Immelt, der Chef-Manager von General Electric, sagte in der Fernsehsendung „Christiansen“:

Unsere Firma ist nach Deutschland gekommen,
weil die Deutschen sehr gut ausgebildet und innovativ sind.

Ferner sagte er, dass er hier gut ausgebildete IT-Fachleute findet. Deshalb sei seine Firma nach Deutschland
gekommen.

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Das sind natürlich positive Aussagen. Das ist eine Reklame von einem Amerikaner. Auch die Opposition
sollte das einmal zur Kenntnis nehmen.

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Das Institut der deutschen Wirtschaft ergänzt diese
Aussage. Das duale Ausbildungssystem ist absolute
Spitze, so schreibt es. Betrachten Sie einmal die Unterschiede: 70 Prozent in der Altersgruppe der 20- bis
30-Jährigen haben entweder eine Berufsausbildung abgeschlossen oder das Abitur. In Amerika sind es 47 und
in Spanien 28 Prozent. Das sind natürlich enorme Unterschiede. Genau deshalb sieht bei uns die Lehrstellenund Arbeitsmarktsituation der Jugendlichen besser aus
als die in anderen europäischen Staaten. Herr Schummer,
genau darauf haben Sie hingewiesen. Bei uns ist die
Jugendarbeitslosigkeit am geringsten. Man muss zudem feststellen: Seit 1998 wird sie geringer. Die Situation heute ist besser als die vor 1998.

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Diesen Standortvorteil will die Frau Ministerin mit
ihrem Gesetzentwurf ausbauen. Denn jeder von uns
weiß: Der Beruf ist das Rückgrat des Lebens. Gerade
deshalb brauchen wir in einer globalisierten Welt gute
Angebote sowohl für leistungsschwächere Jugendliche
als auch für leistungsstärkere Auszubildende. Daran
sollte die Industrie ein starkes Interesse haben.

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Wir brauchen die Facharbeiter, heute und in der Zukunft.
Die Industrie müsste das begleiten und weiter unterstützen; denn der demographische Wandel - die Frau Ministerin hat es vorhin angesprochen - wird sich auch in
diesem Bereich auswirken. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten nimmt dramatisch ab. Das
muss gesehen werden. Genau deshalb ist unsere duale
Ausbildung eine Zukunftsinvestition in die Industrie,
aber natürlich auch in unsere Gesellschaft.

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Ich sagte es vorhin schon: Angesichts steigender Qualifikationserfordernisse - nicht jeder Jugendliche schafft
das - brauchen wir ein gutes Angebot auch für die leistungsschwachen Auszubildenden. Schon in den 70erJahren gab es eine zweijährige Ausbildung; Teilezurichter war zum Beispiel ein solcher Ausbildungsberuf. Damit haben wir eigentlich eine gute Erfahrung gemacht.
Die Menschen, die in diesen Berufen arbeiten, haben
eine gute Basis, um sich weiterzubilden.

Ich begrüße es deshalb, dass wir neue Ansätze schaffen. Fachlagerist, Maschinenführer und Änderungsschneiderin sind einige Beispiele für interessante Berufe.
Wir brauchen eben auch Angebote für leistungsschwächere Jugendliche.

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Schon heute haben wir hier einige Veränderungen.

Zum anderen brauchen wir natürlich auch für Leistungsstärkere gute Angebote. Vieles haben wir im Laufe
der letzten Jahre verändert; Herr Tauss hat vorhin darauf
hingewiesen. Neue Ausbildungsberufe wie Elektroniker,
Systeminformatiker und IT-Kauffrau bzw. -Kaufmann
sind in der letzten Zeit hinzugekommen. Hier haben
Abiturienten sowie gute Realschüler und Gesamtschüler
eine Chance.

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Aber eines ist ganz sicher interessant: Auch der Übergang zur zweiten Schwelle ist hier bei uns in Deutschland äußerst günstig. Fast 80 Prozent der Auszubildenden erhalten im Ausbildungsbetrieb eine Chance und
arbeiten dort weiter. Das gibt es natürlich in ganz Europa
nicht. 80 Prozent sind eigentlich der beste Beweis dafür,
dass wir ein gutes Ausbildungssystem haben.

Dieses Ausbildungssystem soll durch den vorliegenden Gesetzentwurf gestärkt und verbessert werden. Wie
flexibel wir arbeiten, um Ausbildungsplätze zu schaffen,
macht die Verschiebung der Ausbildungseignungsprüfung besonders deutlich. Denn viele Kleinunternehmer
haben sich beklagt und gesagt: Es ist auf der einen Seite
zu teuer und auf der anderen Seite zu problematisch und
zu aufwendig, eine solche Prüfung vor der Industrie- und
Handelskammer oder der Handwerkskammer machen zu
lassen. Die Bundesregierung hat ganz flexibel reagiert
und den Nachweis der Ausbildungseignungsprüfung für
fünf Jahre ausgesetzt.

Durch all diese Maßnahmen der Bundesregierung soll
der Standort Deutschland gestärkt werden. Die Menschen in Deutschland sind innovativ und sehr gut ausgebildet, sagte der von mir bereits zitierte amerikanische
Unternehmer. Unser Gesetz fördert und unterstützt diese
Aussage. Lasst uns gemeinsam zu einer guten Lösung
kommen!

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