Ursula Sowa (NA), 2005-03-10:
Sehr geehrter Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und

Kollegen! „Wenn die Damen seltener als die Männer
Hervorragendes leisten, dann liegt das nur daran, dass
ihnen keine gute Bildung zuteil wurde.“ Diese Einschätzung äußerte die französische Schriftstellerin Marie le
Jars de Gournay im 17. Jahrhundert. In Deutschland sind
Frauen heutzutage gut gebildet, vielfach sogar besser als
Männer, es machen mehr junge Frauen das Abitur als
Männer - das auch noch mit besseren Noten - und es beginnen mittlerweile genauso viele Frauen wie Männer
ein Studium. Ihren Bildungsrückstand haben die Frauen
aufgeholt.

Trotzdem sind sie vor allem in leitenden Positionen in
Wissenschaft und Forschung leider noch immer deutlich
unterrepräsentiert. Madame le Jars de Gournay hatte also
Unrecht. Es sind offensichtlich andere Faktoren als der
Bildungsstand, die dazu führen, dass die Luft für Frauen
in Wissenschaft und Forschung immer dünner wird, je
weiter sie auf der Qualifikationsleiter nach oben steigen.
Ein Grund dafür ist die unterschiedliche Bewertung von
Leistung und Qualifikation bei Frauen und Männern.
Auswahl und Berufungsverfahren verlaufen nicht geschlechtsneutral. Das liegt nicht zuletzt daran, dass die
Auswahlgremien immer noch vor allem mit Männern
besetzt sind. Eine 1997 in „Nature“ veröffentlichte Studie zeigt, dass Frauen bei der Vergabe von Forschungsmitteln hinsichtlich wissenschaftlicher Kompetenz, Forschungsvorschlag und Methodologie schlechter bewertet
werden als Männer. Für die gleiche Einstufung mussten
Frauen 2,6-mal mehr Veröffentlichungen in renommierten Fachpublikationen vorweisen als Männer. Oft handelt es sich dabei um unbewusste Ausschlussmechanismen. An ihren destruktiven Auswirkungen auf die
Karrierewege von Frauen ändert dies allerdings nichts.

Die rot-grüne Bundesregierung hat seit 1998 viel getan, um die Karrierechancen von Frauen in Wissenschaft
und Forschung zu erhöhen. Erwähnen möchte ich beispielsweise das HWP-Programm „Chancengleichheit
für Frauen in Forschung und Lehre“, für das jährlich
30 Millionen Euro zur Verfügung stehen. Damit werden
Frauen gefördert, die sich wissenschaftlich qualifizieren
und auf eine Professur vorbereiten. Es werden Projekte
in der Frauen- und Genderforschung unterstützt.
Schließlich werden Maßnahmen finanziert, um den
Frauenanteil in naturwissenschaftlich-technischen Fächern zu erhöhen.

Dennoch können wir mit dem Erreichten noch nicht
zufrieden sein. Aktuell sind 13 Prozent der Professuren
in Deutschland mit Frauen besetzt. Auch wenn dies eine
deutliche Steigerung gegenüber dem Niveau von 1998
bedeutet - von dem, was davor war, ganz zu schweigen;
damals betrug der Frauenanteil an den Professuren
9,5 Prozent -, geht uns die Erhöhung des Frauenanteils
an den Hochschulen nicht schnell genug. In der industriellen Forschung sind Frauen mit nur knapp 10 Prozent
eklatant in der Minderheit.

In diesem Jahr wird erstmals ein Bericht zum
Gleichstellungsdurchsetzungsgesetz und damit auch
zur Ausführungsvereinbarung Gleichstellung vorgelegt.
Aus diesem Bericht müssen auch Konsequenzen folgen.
Wir werden sehen, ob die gleichstellungspolitischen
Maßnahmen ausgebaut werden müssen.

Sie, meine Damen von der Opposition,

({0})

haben in Ihrem kürzlich eingebrachten Antrag zu zehn
Jahren Novellierung des Gleichberechtigungsartikels im
Grundgesetz, der bezeichnenderweise kaum von Männern unterstützt wurde - Gleichberechtigung scheint in
der Union nur eine Sache der Frauen zu sein -,

({1})

die Unionsfraktion zur allgemeinen Erheiterung als Vorhut der Gleichberechtigung präsentiert. Ungeachtet dessen haben Sie in Ihren Änderungsanträgen zum BMBFHaushalt 2005 vorgeschlagen, bei den Strategien zur
Durchsetzung von Chancengleichheit für Frauen in Bildung und Forschung um 1,5 Millionen Euro zu kürzen,
und den Ansatz beim Titel „Weiterentwicklung von
Hochschule und Wissenschaft sowie Realisierung der
Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre“
wollten Sie gar um 29 Millionen Euro zusammenstreichen. Erklären Sie uns bitte, wie das mit Ihrem Anspruch
als frauenpolitische Avantgarde zusammengeht!

({2})

Mehr Frauen in Wissenschaft und Forschung sind
nicht nur ein Gebot der sozialen Gerechtigkeit; mehr
Frauen in Wissenschaft und Forschung bedeuten auch
neue Forschungsfragen und neue Perspektiven. Auf die
sind wir zur Lösung unserer Probleme dringend angewiesen.

Danke schön.

({3})