Katja Mast (NA), 2015-03-19:
Frau Präsidentin! Meine sehr verehrten Kolleginnen

und Kollegen! Meine sehr verehrten Damen und Herren!
Wir reden über den Fachkräftefortschrittsbericht der
Bundesregierung, und in diesem Fachkräftefortschrittsbericht steht genau das, was unsere Bundesarbeitsministerin gerade gesagt hat: Erstens. Es gibt keinen flächendeckenden Fachkräftemangel, aber Engpässe. Zweitens.
Wir sind bei allen Punkten, die wir uns vorgenommen
haben, heute schon besser, als wir 2020 sein wollen.Ich
finde, da kann man schon mit Selbstbewusstsein sagen:
Wir gehen das Thema „Fachkräftesicherung der Zukunft“ mit Herz, Energie und auch Finanzen richtig gut
an.

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Es gibt eine Gruppe, bei der das Ziel noch nicht ganz
erreicht ist - das will ich an dieser Stelle nicht verschweigen -: Das ist bei der Erwerbsbeteiligung von
Frauen der Fall. In Zukunft soll der entsprechende Prozentwert bei 73 Prozent liegen. So weit sind wir leider
noch nicht; denn wir liegen bei 72,5 Prozent. Auch das
soll der Wahrheit zuliebe hier ausgesprochen werden.

Warum beschäftigen wir uns heute mit dem Thema
„Fachkräftesicherung der Zukunft“? Es geht darum, dass
wir durch den demografischen Wandel in Zukunft weniger Erwerbstätige haben werden. Da ist es müßig, sich
darüber zu streiten, ob 1 Million, 2 Millionen, 3 Millionen oder andere Zahlen richtig sind; vielmehr ist eindeutig erwiesen: Wir müssen zur Fachkräftesicherung der
Zukunft etwas tun.



Auf der einen Seite müssen wir das bestehende Potenzial, also die Menschen, die in Deutschland leben, für
den Arbeitsmarkt besser aktivieren und vor allen Dingen
auch besser qualifizieren. Auf der anderen Seite müssen
wir Zuwanderung gestalten, weil wir zur Sicherung
unserer Wirtschaftskraft in Zukunft mehr Fachkräfte aus
anderen Ländern brauchen werden. Deshalb bin ich
meinem Fraktionsvorsitzenden Thomas Oppermann
dankbar, der eine Initiative ergriffen hat, um über die
Einwanderungsgesetzgebung, aber vor allen Dingen
auch über das Thema „Einwanderungsland Deutschland“ einmal ordentlich zu diskutieren.

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Ich will einen Punkt in den Mittelpunkt meiner kurzen Redezeit rücken: Was tun wir für junge Menschen,
damit sie als qualifizierte Fachkraft durchs Leben gehen
können und in ihrer Erwerbsbiografie nicht ohne Ausbildung bleiben, sodass sie nicht irgendwann arbeitslos
oder sogar langzeitarbeitslos werden? Es ist klar:
Deutschland ist ein Hochlohnland, und die Arbeitskräfte
brauchen eine hohe Qualifizierung.

In den letzten Wochen und Monaten hat diese Regierung die assistierte Ausbildung beraten und beschlossen.
Das heißt, wir sorgen dafür, dass junge Menschen eine
duale Ausbildung im Betrieb machen können, dass ihre
Chancen am Arbeitsmarkt steigen. Wir haben dafür gesorgt, dass die ausbildungsbegleitenden Hilfen, also
auch die Begleitung von anderen Auszubildenden, deutlich ausgeweitet werden. Wir haben in der Allianz für
Aus- und Weiterbildung dafür gesorgt, dass 20 000 zusätzliche betriebliche Ausbildungsplätze zur Verfügung
gestellt werden.

({2})

Wir haben die Berufseinstiegsbegleitung wie noch keine
Vorgängerregierung ausgebaut. Diese Begleitung ist der
zentrale Förderschwerpunkt dieser ESF-Förderperiode,
und das ist auch gut so. Außerdem stärken wir die
Jugendberufsagenturen. Das sind nur wenige Instrumente, mit denen ich deutlich machen will: Wenn man
sich einer Gruppe zuwendet, dann kann man für sie auch
etwas tun.

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Für uns von der SPD haben Bildung und Qualifizierung natürlich etwas mit Wirtschaft, Erwerbstätigkeit
und besseren Verdienstmöglichkeiten zu tun; aber sie haben für uns vor allen Dingen auch damit zu tun, dass
Menschen aufsteigen können und dass sie durch Bildung
ein anderes Leben als die Elterngeneration führen können. Das ist für uns ein ganz wichtiger Punkt.

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In der heutigen Diskussion ist auf Folgendes noch gar
nicht hingewiesen worden: Wir entwickeln uns von der
Wissensgesellschaft hin zur digitalen Gesellschaft. Das
heißt, dass die Halbwertszeit von Wissen immer geringer
sein wird. Daher wird es nicht reichen, den Jungen am
Anfang eine gute Ausbildung zu ermöglichen; vielmehr
müssen wir uns noch mehr darüber unterhalten, wie wir

lebensbegleitendes Lernen gut organisieren und wie wir
weit über das hinausgehen können, was heute möglich
ist, auch weit über das hinaus, was die IG Metall zum
Glück in das Zentrum ihrer Tarifverhandlungen gestellt
hat. Aber da muss, auch von staatlicher Seite, noch mehr
kommen.

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Deshalb sagen wir: Wir müssen über die Zukunft
nachdenken, nicht kurzfristig, sondern mittel- bis langfristig: Wie sieht es eigentlich im Erwerbsleben aus?
Man denke an eine Person, die im Erwerbsleben steht
und überlegt: Na ja, angesichts meiner Qualifizierung
weiß ich nicht so richtig, was mit mir geschieht, wenn
ich meinen Job verliere. Wer berät mich da eigentlich? Brauchen wir nicht eine Bildungsinfrastruktur in der Fläche durch Bildungsstützpunkte, durch die entsprechende
Maßnahmen organisiert werden? Müssen wir nicht die
Arbeitslosenversicherung zu einer Versicherung weiterentwickeln, die frühzeitig agiert, die langfristig und
lebensbegleitend orientiert ist und nicht nur am Verlust
der Arbeit und dann erst berät? Wir finden, wir sollten
eine Debatte über eine Weiterentwicklung hin zu einer
Arbeitsversicherung führen.

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Ich will zum Schluss kommen und sagen: Willy
Brandt hat uns mit auf den Weg gegeben, dass wir in jeder Zeit eigene Antworten brauchen und dass wir auf der
Höhe der Zeit zu sein haben, wenn wir Gutes bewirken
wollen. Das gilt für das Thema „Sicherung des Fachkräftebedarfs“ so stark wie für fast kein anderes Thema. Ich
freue mich auf die Debatten der Zukunft.

Vielen Dank.

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