Norbert Blüm (bundesminister für arbeit und sozialordnung), 1994-03-03:
Erstens zur Statistik: Nach der mir vorliegenden Zahl liegen wir in Deutschland 13 Stunden unter dem Durchschnitt der europäischen Maschinenlaufzeiten.
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- Dann kommen Sie hinter dem Mond hervor, und dann betrachten wir uns gemeinsam Europa! Da brauche ich gar keine Statistik. Die Italiener, die Spanier, die Belgier hatten immer ein viel lockereres Verhältnis, sie waren von ihrer Natur her gar nicht so trainiert, in diesen Kolonnen zu marschieren, in denen wir offenbar unsere Arbeitszeit organisiert haben.
Ich wollte den Vorteil dieser neuen Arbeitszeitformen auch als ein humanes Angebot verstanden wissen. Wieso arbeiten 60jährige genauso lange wie 20jährige? Warum gleiten wir nicht in den Ruhestand hinüber? Warum haben die Maurer im Dezember, wenn das Wetter schlecht ist, dieselbe Arbeitszeit wie im Sommer? Warum arbeiten Automobilbauer in ganz bestimmten Monaten für die Halde, und anschließend werden diese Halden wieder dem Käufer zugeführt? Eine Verschwendung! Warum atmen unsere Arbeitszeiten nicht sehr viel stärker? Mit sozialem Schutz, nicht mit Willkür!
Um Ihre Frage zu beantworten: Ich glaube, daß der Gesetzgeber gar nicht für diese Arbeitszeitkontingente zuständig ist, daß er lediglich feststellen sollte, wann Ruhepausen sein müssen, wie groß die Abstände zwischen zwei Arbeitszeiten sein müssen.
Im übrigen sollten wir das den Gewerkschaften und den Arbeitgebern überlassen. Die alte Arbeitszeitordnung konnte das nicht. Sie stammt aus dem Jahre 1938. Da gab es keine Gewerkschaften. Da mußte der Staat so handeln. Aber diesen Staat haben wir Gott sei Dank hinter uns gelassen.
Der Sonntag bleibt ein Sonntag, mit Ausnahmen, aber er bleibt generell der Ruhetag. Das werde ich auch gegen jedermann verteidigen.
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Ich will nur noch die Vorteile einer neuen Arbeitszeitordnung deutlich machen. Auch bildungspolitisch haben wir uns ja daran gewöhnt, Bildung ins erste Drittel des Lebens zu zwängen. Wieso können wir nicht Teilzeitarbeit für ältere Arbeitnehmer auch mit Qualifikation verbinden? Neu auftanken! Partnerschaft! Mann und Frau teilen sich die häusliche Arbeit. Vielleicht braucht man auch dazu neue Arbeitszeitformen.
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- Keine Gesetze, nur das Angebot, daß man durch eine neue Arbeitszeitordnung den Lebensrhythmus stärker selbst bestimmt und ihn nicht nur in Abhängigkeit vom Arbeitsrhythmus gestaltet.
Ich sehe im übrigen dann auch die Raumordnung entlastet. Unsere Arbeitszeiten belasten die Infrastruktur gezeitenhaft, Ebbe und Flut. Hätten wir eine entkrampfte Arbeitszeit, hätten wir nicht diese Stoßzeiten. Um 5 Uhr sind die Straßen wie Parkplätze, zwei Stunden später können sie als Spielplätze genutzt werden. Infrastrukturen liegen zeitweise brach, zu anderer Zeit sind sie überfüllt.
Ich glaube, daß wir - Gewerkschaften, Arbeitgeber und Politiker - sehr viel mehr Kreativität entwickeln müssen, um aus der Krise nicht eine Defensive zu machen, sondern einen neuen Aufbruch zu neuen Arbeitszeitformen. Wir sollten die Diskussion nicht so führen, als ginge es nur darum, Mangel zu verwalten. Es geht darum, neue Chancen, die in der Entwicklung liegen, zu nutzen und gleichzeitig Arbeit zu schaffen.
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