Kristina Schröder (bundesministerin für familie, senioren, frauen und jugend), 2011-04-14:

Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Vor
ein paar Wochen, am 8. März, haben wir den 100. Weltfrauentag gefeiert. Er steht für all die Rechte, die sich
Frauen hart erkämpft haben. Seit 1999 gibt es auch einen
Internationalen Männertag. Was aber die öffentliche
Aufmerksamkeit betrifft, kann dieser Internationale
Männertag mit dem Weltfrauentag bei weitem nicht mithalten. Er bewegt sich eher auf dem Niveau des Welttags
für die Bekämpfung von Wüstenbildung und Dürre.

Dieses Aufmerksamkeitsgefälle zwischen Frauentag
und Männertag ist symptomatisch für eine Schieflage in
der Gleichstellungspolitik. Wenn wir über Gleichberechtigung reden, reden wir vor allem über Frauenpolitik.
Die Bedeutung der Jungen- und Männerpolitik in der
Gleichstellungspolitik wird immer noch unterschätzt.
Das müssen wir ändern, und zwar sowohl im Interesse
der Männer als auch im Interesse der Frauen.

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Wir wollen Gleichberechtigung - nicht als Ergebnisgleichheit, sondern als Chancengleichheit. Der Schlüssel
zur Gleichberechtigung der Geschlechter ist die Gestaltungsfreiheit von Männern und Frauen, was ihren eigenen Lebensentwurf betrifft.

Wie sehr dabei Männerleben und Frauenleben voneinander abhängen, sehen wir zum Beispiel, wenn wir
die Chancengleichheit im Berufsleben betrachten. Wir
führen die Debatte um Frauen in Führungspositionen
auch fast ausschließlich als eine frauenpolitische Debatte. Das ist ein Fehler.

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Fakt ist: Wenn in vielen Topführungspositionen 70- oder
80-Stunden-Wochen immer noch üblich sind, dann stehen das nur diejenigen durch, denen jemand zu Hause
den Rücken freihält. Damit macht unsere Arbeitswelt
eine traditionelle Rollenverteilung in der Partnerschaft
quasi zu einer Art Karrierevoraussetzung.

Für das Prinzip „Karriere wird nach Feierabend gemacht“ bezahlen viele Frauen also gleich doppelt: zum
einen mit eingeschränkten Karrierechancen für sie selbst
- wenn sie am Feierabend eben nicht Karriere machen,
sondern die Kinder bettfertig machen - und zum anderen
mit Verzicht auf Unterstützung durch den Partner, weil
auch er sich diesem Prinzip beugen muss. Genau das ist
doch der Punkt.
Glücklicherweise gibt es heute immer mehr Väter, die
mehr von ihrer Familie haben wollen als ein Bild auf
dem Schreibtisch. Auch sie bezahlen im Moment mit
schlechteren Karriereaussichten, wenn sie ihre Prioritäten entsprechend setzen. Auch sie sind in stereotypen
Rollenerwartungen gefangen, so wie vielleicht ihre Mütter vor 50 Jahren.

Wenn wir faire Chancen für Frauen wollen, dann
müssen wir auch Männern die Chance geben, sich von
Rollenmustern zu lösen, und zwar sowohl in der Familie
als auch in der Arbeitswelt.

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Union und FDP sagen: Männer- und Frauenpolitik
stützen sich gegenseitig. Was man aus männer- und jungenpolitischer Sicht machen kann, zeigt der Antrag der
Koalitionsfraktionen auf. Auch für mich als Ministerin
hatte dieses Thema seit Beginn meiner Amtszeit höchste
Priorität.

Deswegen hat heute in Deutschland zum ersten Mal
bundesweit ein Boys’ Day stattgefunden, ein Ereignis,
an dem sich auf Anhieb 35 000 Jungen beteiligt haben.
Ich kann Ihnen nur sagen: Der Anklang, den dieser
Boys’ Day gefunden hat, hat meine eigenen Erwartungen bei weitem übertroffen. Dieser Tag ist auch international schon bekannt geworden. Ich freue mich sehr,
dass heute mein norwegischer Kollege, der norwegische
Minister für Kinder, Gleichstellung und soziale Inklusion, Audun Lysbakken, in Deutschland ist - er sitzt
oben auf der Tribüne -, um sich den hiesigen Boys’ Day
anzuschauen.

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Wir haben deswegen vor einigen Monaten einen Beirat für Jungenpolitik gegründet, ein Gremium, in dem
nicht nur, wie sonst, Wissenschaftler und Praktiker zusammensitzen, sondern auch sechs Jungen aus ganz unterschiedlichen sozialen Milieus. Sie alle entwickeln
Handlungsempfehlungen für die Jungen- und Männerpolitik. Ich sage Ihnen: Wenn wir uns das anschauen,
dann können wir alle noch etwas lernen.

Wir haben das Programm „MEHR Männer in Kitas“
gestartet. Mehr Männer in Kitas sind wichtig, um Männern neue Berufsaussichten zu ermöglichen, um Kindern
von Anfang an zu zeigen, dass Erziehungsaufgaben von
Frauen und Männern wahrgenommen werden können,
und um mehr männliche Vorbilder zu haben. Männliche
Vorbilder in den Kitas - das ist sowohl für die Jungen als
auch für die Mädchen wichtig.

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Wir haben auch für die sogenannten Vätermonate
- eigentlich sind es die Partnermonate - beim Elterngeld
gesorgt. Diese Monate sind ein riesiger Erfolg. Bevor
wir das Elterngeld eingeführt hatten, haben nur
3,5 Prozent der Väter eine berufliche Auszeit für die Betreuung ihrer Kinder genommen. Jetzt sind es fast
25 Prozent. Das ist ein bemerkenswerter Wandel in so
wenigen Jahren. Die Ausweitung der Anzahl der Vätermonate steht selbstverständlich nach wie vor auf unserer
Agenda. Genauso wie alle anderen Maßnahmen, die wir




geplant haben, unterliegt diese Maßnahme natürlich
- der Neuigkeitswert dieser Aussage liegt genau bei null auch dem Finanzierungsvorbehalt.

Noch eins will ich Ihnen von der Opposition sagen:
Ihre Konzepte für eine Ausweitung der Anzahl der Vätermonate - Sie gehen teilweise so weit, zu fordern, der
Staat solle vorschreiben, dass die Anzahl der Väter- und
der Müttermonate hälftig, aktuell also sieben zu sieben,
aufzuteilen sei - sind einfach nur Ausdruck eines Mehrs
an Bevormundung, eines Mehrs an Umerziehung. Die
Umsetzung dieses Konzepts würde für 90 bis 95 Prozent
aller Paare bedeuten, dass ihnen das Elterngeld gekürzt
wird.

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Das wird es mit uns nicht geben.

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Schließlich hat die Bundesregierung vor einigen
Wochen im Kabinett die Einführung einer Familienpflegezeit beschlossen. Die Familienpflegezeit ist auf
Menschen ausgerichtet, die Vollzeitarbeitsplätze haben.
Insofern ist die Familienpflegezeit auch auf Männer ausgerichtet. Diese bessere Vereinbarkeit von Pflege und
Beruf trägt dazu bei, dass die Pflege nicht weiter als rein
weibliche Aufgabe wahrgenommen wird.

Meine Damen und Herren, es hat knapp 90 Jahre
gedauert, bis ein Internationaler Männertag den Weltfrauentag ergänzt hat. Es hat zehn Jahre gedauert, bis
zum Girls’ Day ein Boys’ Day hinzukam. Ich bin mir sicher: Es wird nicht mehr lange dauern, bis sich die Erkenntnis durchsetzt, dass zeitgemäße Politik Männer und
Frauen gleichzeitig ansprechen muss. Die Zeit der Geschlechterkämpfe ist vorbei. Sorgen wir für die notwendige Gestaltungsfreiheit, damit Männer und Frauen
Gleichberechtigung sowohl in der Partnerschaft als auch
im Beruf leben können!

Herzlichen Dank.

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