monika lazar (NA), 2012-03-23:
Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und Kollegen!

„Frauen verdienen mehr“ - so heißt der grüne Antrag,
den wir heute unter anderem beraten. Es wurde von den
Vorrednerinnen schon gesagt: Das Thema begleitet uns
schon seit Jahren, und seit Jahren ändert sich nichts.

In der taz von gestern war zu lesen - ich zitiere -:

Lang und ruhig verläuft die Linie, die den Verdienstunterschied von Frauen und Männern im Verlauf der Jahre anzeigt. 1995 lag sie bei 21 Prozent,
1999 taucht sie mal kurz unter 20 Prozent, dann erhöht sie sich auf 23 Prozent - und da bleibt sie bis
heute.

Nach Angaben der OECD gibt es kein anderes europäisches Land, wo das Lohngefälle so groß ist wie in
Deutschland. Vollzeitbeschäftigte Frauen verdienen hierzulande im Schnitt immer noch 21,6 Prozent weniger als
Männer. Die Gehaltsunterschiede nehmen mit dem Alter
zu und schwanken in den einzelnen Berufsfeldern sehr.

Manche Gründe für dieses Lohngefälle liegen in der
Berufs- und Branchenwahl - das wurde vorhin schon angesprochen -, aber auch in den ungleich verteilten Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Junge Frauen wählen ihre Ausbildung immer



noch aus einem sehr schmalen Spektrum von sogenannten Frauenberufen. Es wäre besser, wenn sie ihre Berufsmöglichkeiten breiter ausschöpften. Wir werden in einem Monat den Girls’ Day haben, an dem unsere
Bundestagsfraktion junge Frauen empfängt und mit ihnen diskutiert.

Aber es gibt Unterschiede, die nicht erklärbar sind.
Laut WSI beträgt der Gehaltsunterschied zum Beispiel
bei Informatikerinnen und Informatikern 4 Prozent, aber
bei Physikerinnen und Physikern 24 Prozent; das ist einfach nicht zu verstehen.

Über die geschlechtergerechten Besetzungen von
Aufsichtsräten und Vorständen haben wir hier schon
häufig gesprochen. Es gibt auch gute Vorschläge der Opposition hierzu. Auch wir Grüne haben Anträge und Gesetzentwürfe eingebracht. Der Aufstieg in Führungspositionen ist für Frauen immer noch viel zu schwierig. Es
macht mich wütend, dass Frauen in Führungsetagen
- das hat das DIW kürzlich veröffentlicht - durchschnittlich 1 000 Euro brutto weniger als Männer verdienen. Ich finde, das ist ein furchtbarer Skandal.

({0})

Komplizierter wird es, wenn wir uns die unmittelbare
Diskriminierung anschauen. Da besteht ein Unterschied
von immer noch 8 Prozent. Das darf es in einem modernen Land wirklich nicht geben.

Wir Grüne haben vor zwei Wochen hier unseren Antrag zum Thema Entgeltgleichheit eingebracht. Wir fordern ein Entgeltgleichheitsgesetz. Die Tarifverträge
müssen dahin gehend überprüft werden, ob sie diskriminierende Passagen enthalten. Wir wollen, dass mit einem
analytischen Bewertungssystem geprüft wird, weil das
summarische Verfahren, das das Ministerium vorschlägt,
nicht ausreicht.

Wir wollen, dass die entsprechenden Kompetenzen
bei der Antidiskriminierungsstelle angesiedelt sind. Frau
Lüders hat soeben auf der Veranstaltung am Brandenburger Tor gesagt, dass sie diese Aufgaben gern übernehmen will. Das ist wichtig. Diese Stelle muss natürlich
auch personell und finanziell besser ausgestattet werden.
Die Koalition hingegen nimmt der Antidiskriminierungsstelle Geld weg.

({1})

Wir brauchen endlich ein Verbandsklagerecht für Antidiskriminierungsverbände, Gewerkschaften, Betriebsund Personalräte und Mitarbeitervertretungen. Weiterhin
müssen ein gesetzlicher Mindestlohn und mehr branchen- und regionalspezifische Mindestlöhne eingeführt
werden.

Ich verstehe die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine zentrale Gerechtigkeitsfrage. Gleiche
Chancen und Rechte auf dem Arbeitsmarkt gehören
dazu. Wir haben in den letzten Wochen sehr viel zum
Thema Gleichstellung diskutiert. Wir kommen gerade
von der Kundgebung des DGB und des Deutschen Frauenrats am Brandenburger Tor. Es waren fast alle Fraktionen vertreten. Die FDP hat gefehlt. Ich frage mich, warum Sie zwei Straßenecken weiter stehen, allein im
Schatten,

({2})

und warum Sie sich nicht unserer Kundgebung angeschlossen haben. Selbst die Frauenunion war da und hat
eine Rednerin gestellt.

({3})

Wir haben dort mitbekommen, dass die Einschätzungen im Grunde genommen gleich sind. Ich frage mich
allerdings, warum die Konsequenzen immer noch nicht
gezogen werden. Wir von der Opposition machen Vorschläge. Wir vermissen aber immer noch die Vorschläge
der Koalition und der Bundesregierung. Sie können sich
gerne an unseren Vorschlägen bedienen, aber - darin
sind wir uns alle einig - wir wollen nicht noch Jahre
oder Jahrzehnte diskutieren. Deshalb meine Aufforderung: Tun Sie endlich etwas, damit Entgeltgleichheit in
diesem Land endlich umgesetzt wird!

({4})