Josef Hollerith (NA), 1994-05-26:
Herr Präsident! Meine sehr verehrten Damen und Herren! Ich möchte mich in dieser jugendpolitischen Debatte auf die Erörterung der beruflichen Perspektiven junger Menschen konzentrieren.
Obwohl die Rezession die Unternehmen dazu zwingt, auch im Personalbereich zu sparen, stieg die Zahl der abgeschlossenen Lehrverträge bundesweit um 4,1 % auf rund 207 000 an. Die neuen Bundesländer haben dabei einen besonders großen Anteil am Zuwachs. Hier erhöhte sich die Zahl um beachtliche 21,3 %. In Westdeutschland wird es voraussichtlich keine Lehrstellenlücke geben. In den jungen Bundesländern wird die Lehrstellennachfrage über dem Lehrstellenangebot liegen. Die Bundesregierung wird wie in den vergangenen Jahren bereitstehen, um eine mögliche Lehrstellenlücke durch entsprechende Programme zu schließen.
Völlig daneben liegen die Gewerkschaften, wenn sie die Krise auf dem Ausbildungsmarkt ausrufen. Deutschland ist weit davon entfernt, die gleichen Probleme mit der Jugendarbeitslosigkeit zu bekommen wie z. B. Spanien, Frankreich oder Italien. In Italien und Spanien sitzen inzwischen vier von zehn Jugendlichen auf der Straße. Die Arbeitslosenquote von Jugendlichen im Alter von 15 bis 19 Jahren lag 1992 in Italien bei 41 % und in Spanien bei 39 %. In Deutschland liegt sie Gott sei Dank nur bei 5 %.
Richtig ist allerdings, daß sich die Konjunktur in diesem Jahr negativ auf die Bereitschaft der Unternehmen auswirkt, junge Facharbeiter nach abgeschlossener Ausbildung zu übernehmen. Richtig ist aber auch, daß die Betriebe der angespannten Situation durch neue, flexiblere Einstellungsstrategien Rechnung tragen. Die betriebliche Ausbildung ist und bleibt ein sicherer und zukunftsträchtiger Ausbildungsweg. Obwohl die Gewerkschaften die tatsächliche Zahl der Arbeitslosen nach Abschluß der Lehre gerne hochrechnen, dürfte sie 1993 bei rund 75 000 gelegen haben. So jedenfalls rechnet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Dem stehen 294 000 Arbeitslose aus schulischer Ausbildung einschließlich Hochschule gegenüber.
Die Ausbildungsbetriebe und auch die Bundesregierung bemühen sich weiterhin intensiv, Lehrlingen eine berufliche Perspektive zu bieten. Dabei handeln wir in enger Zusammenarbeit mit der Wirtschaft. Allein 450 Millionen DM wurden von 1990 bis 1993 in den neuen Bundesländern in Berufsbildungszentren investiert. Die öffentliche Hand trug davon beachtliche 95 %. Aber nicht nur finanziell haben Wirtschaft und Regierung viel geleistet. Die meisten Betriebe bieten inzwischen zur Überbrückung der Beschäftigungsflaute befristete Arbeitsverträge an. Viele Betriebe bieten außerdem durch Teilzeitarbeit ihren Nachwuchskräften eine Chance, in das Berufsleben einzusteigen.
Eine ganz auf das eigene Unternehmen zugeschnittene Variante hat z. B. Opel entwickelt. Jungfacharbeiter können bei entsprechender Lohnkürzung im ersten Jahr 25 Stunden pro Woche arbeiten, im zweiten Jahr sind es schon 30 Stunden, und im dritten Jahr erreichen sie die volle tarifliche Arbeitszeit. Ähnlich positive Regelungen praktiziert auch VW.
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Selbst wenn die Übernahmemöglichkeiten im Ausbildungsbetrieb erschöpft sind, versuchen viele Unternehmen, ihren Personalüberhang an andere Betriebe zu vermitteln. So haben in den Bildungszentren der Telekom im Januar/Februar 1994 3 600 Kommunikationselektroniker ihre Prüfung abgeschlossen. Von diesen ausgebildeten Lehrlingen wird die Telekom AG lediglich 150 Auszubildende in den neuen Bundesländern übernehmen. Das Unternehmen hat aber inzwischen sichergestellt, daß die nicht übernommenen Lehrlinge in Handwerksbetrieben untergebracht werden können. Eine solche beispielhafte branchenübergreifende Lösung gibt es bereits im Ruhrgebiet, etwa zwischen der Stahlindustrie und Handwerksbetrieben.
Auf Grund all dieser Maßnahmen bin ich zuversichtlich, daß auch 1994 für alle Jugendlichen die berufliche Perspektive positiv sein wird. Neue Prognosen zeigen, daß der Bedarf an Arbeitskräften mit beruflicher Qualifikation - darunter fallen nicht nur

Facharbeiter, sondern auch Meister und Techniker - von derzeit 64 % auf 72 % ansteigen wird. Die Nachfrage nach ungelernten Kräften wird - zum Vergleich - von heute 26 % auf 13 % fallen.
Die Industrie hat längst verstanden, daß lean management und small education auf Dauer nicht zusammen passen. Jugend in Deutschland hat eine hervorragende Zukunft, eine bessere als in allen übrigen Ländern dieser Welt. Allerdings setzt diese positive Zukunft bei den Jugendlichen die Bereitschaft zur Leistung, die Bereitschaft, mit Mut und Tatkraft das eigene Leben in die Hand zu nehmen, voraus. Wir von der Politik wollen die Jugendlichen dabei unterstützen.
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