Jutta Krellmann (NA), 2012-10-25:
Sehr geehrte Frau Präsidentin! Sehr geehrte Damen

und Herren! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Wachsender Leistungsdruck prägt immer mehr die Arbeitswelt in
dieser Gesellschaft. Die Zunahme von Arbeitsstress hat
gravierende gesundheitliche Folgen für Millionen von
Menschen. Der jährliche Fehlzeiten-Report der AOK belegt, dass die Zahl der Krankheitstage wegen psychischer Belastungen von 1994 bis heute um 120 Prozent
gestiegen ist. Psychische Erkrankungen sind in Deutschland mittlerweile die Hauptursache für Frühverrentungen.

Die Bundesregierung hat dieses Thema neuerdings
für sich entdeckt. Die Gründe für wachsenden Arbeitsstress sind aber eigentlich schon lange bekannt:

Die erste und wichtigste Ursache in diesem Zusammenhang ist die Verdichtung von Arbeit. Die meisten
Beschäftigten müssen heute mehr Arbeit in derselben
Zeit leisten als vor wenigen Jahren. Krankenhäuser sind
mittlerweile ein sehr gutes Beispiel dafür. So wurde in
der Berliner Charité jahrelang Personal gekürzt. Jetzt ist
eine einzelne Pflegerin in der Nachtschicht für die Pflege
von 31 Patienten verantwortlich. Das ist Akkord im
Krankenhaus, das verursacht Stress. Einen solchen Job
macht man nicht nur wegen des Geldes, sondern auch
aus sozialem Engagement und aus Liebe zu den Menschen.

Zweitens führt die zunehmende Entgrenzung von Arbeit zu Stress. Viele Beschäftigte können sich nicht mehr
ausreichend von der Arbeit erholen. Der Achtstundentag
ist für sie längst Vergangenheit. Unbezahlte Mehrarbeit
nimmt breitflächig zu.

Drittens führt die Zunahme von unsicheren Arbeitsverhältnissen zu wachsendem Stress in vielen Unternehmen. Befristete Arbeitsverhältnisse nehmen seit einigen
Jahren kontinuierlich zu, gleichzeitig Leiharbeit und
Werkverträge. All dies zwingt Beschäftigte zum häufigeren Wechsel ihres Arbeitsplatzes, was auch wieder Stress
bedeutet. Dies bedeutet auch größeren Konkurrenzdruck
in den Belegschaften. Die Politik der Bundesregierung
hat diese Entwicklung gefördert ebenso wie zuvor die
Agenda 2010 von Rot-Grün.

Die Linke will mit drei gesetzlichen Maßnahmen den
Stress am Arbeitsplatz verringern:

Erstens. Wir wollen den Arbeitsschutz verbessern.
Konkret heißt dies: Wir unterstützen die Forderung meiner
Gewerkschaft, der IG Metall, nach einer Anti-StressVerordnung. Damit werden im betrieblichen Arbeitsschutz verbindliche Standards zur Prüfung von Stressbelastungen verankert.

Zweitens. Wir wollen die Arbeitszeiten klarer regeln.
Die gesetzliche Höchstarbeitszeit muss auf 40 Stunden
verringert werden,

({0})

und Überstunden müssen stärker begrenzt werden. Freizeit muss Freizeit bleiben.

({1})

Drittens. Wir wollen die Einflussmöglichkeiten der
Beschäftigten auf die Organisation der Arbeitsprozesse
im Betrieb deutlich verbessern. Dies bedeutet: Beschäftigten und ihren Betriebsräten muss Einfluss auf die Personalausstattung ihres Arbeitsbereichs gegeben werden,
um die gestellten Anforderungen erfüllen zu können. Sie
müssen an diesen Entscheidungen beteiligt werden. Sie
brauchen Vetorechte gegen den Einsatz von Leiharbeit
und Werkverträgen, wenn Stammbeschäftigte ersetzt
werden sollen.

({2})

All diese Maßnahmen hätte die Bundesregierung
längst anpacken können, wenn sie dieses Thema ernst
genommen hätte. Stattdessen hat sie jahrelang von flexibler Arbeit geschwärmt und dabei billigend in Kauf ge24304 


nommen, dass private Unternehmen ihre Gewinne auf
Kosten der Gesundheit ihrer jeweiligen Beschäftigten erhöhen. Damit muss Schluss sein.

({3})

Die Bedürfnisse der Beschäftigten müssen Vorfahrt bekommen vor den Profitinteressen der Unternehmen.

Vielen Dank.

({4})