gabriele lösekrug-möller (NA), 2010-12-16:
Herr Präsident! Meine Damen und Herren! Man muss

so anfangen: Ja, wo sind sie denn? Sie werden das kennen. Eigentlich führt das zu einer Geschichte, bei der
man schmunzeln muss. Wenn wir fragen: „Ja, wo sind
sie denn, die Fachkräfte, die wir schon heute so dringend
brauchen und morgen und übermorgen noch mehr?“
- von überall tönt dieser Ruf -, dann ist zu sagen: Sie
verstecken sich gar nicht. Sie sind mitten unter uns, nicht

nur im Bundestag oder in den Ministerien, nicht nur in
den Redaktionen und Industriebetrieben, nein, überall in
der Arbeitswelt treffen wir auf junge Menschen, die eine
abgeschlossene Ausbildung, aber keine reguläre Beschäftigung haben. Zu viele Fachkräfte von morgen und
übermorgen verkümmern in Deutschland im Wartesaal
Praktikum. Genau um diese jungen Menschen geht es
uns in unserem Antrag.

Um Ihnen zu schildern, wie umfangreich das Problem
ist, sage ich: Jede vierte Hochschulabsolventin, jeder
Dritte mit schulischer Ausbildung und jede Fünfte mit
betrieblicher Ausbildung steigt per Praktikum in den Beruf ein, obwohl die Ausbildung abgeschlossen ist, das
Studium mit Erfolg absolviert wurde und im Rahmen der
Ausbildung selbstredend auch viele Praktika abgeleistet
wurden. Seit mehr als fünf Jahren weiß der Deutsche
Bundestag, wissen wir alle um diese Situation. Zwei
große Petitionen, eine davon von der DGB-Jugend, hätten eigentlich auch dem Letzten von uns damals die Augen öffnen müssen. Doch Sie, Kolleginnen und Kollegen
von CDU/CSU und FDP - das muss ich Ihnen wirklich
sagen -, haben die Augen erst einmal ganz fest zugekniffen,

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frei nach dem Motto: Wenn ich nichts sehe, dann ist da
auch kein Problem.

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Das ist die Devise, nach der Sie fünf Jahre lang nichts
getan haben. Fünf Jahre Blockade!

({2})

Dabei ist 2008 auch noch wissenschaftlich unterlegt
worden, dass wir ein dickes Problem haben.

({3})

INIFES, das Internationale Institut für Empirische Sozialökonomie, hat festgestellt: Je jünger die Altersgruppe, desto größer der Anteil derjenigen, die nach
Ausbildungsabschluss nur über ein Praktikum einsteigen
konnten. Nur jeder Vierte wurde anschließend in ein Arbeitsverhältnis übernommen. Dieser negative Trend ist
bis heute ungebrochen. Das heißt, wir haben eine eindeutige Datenlage: Berufseinstieg in Deutschland wird
immer prekärer.

Dann musste ich lesen - Herr Kollege Schummer, ich
sage es jetzt einmal Ihnen -, dass Albert Rupprecht von
einigen wenigen schwarzen Schafen spricht. Dazu kann
ich nur sagen: Es geht nicht um wenige schwarze
Schafe, es geht um einen immer größer werdenden Teil
der Herde. Da sind inzwischen ganz viele schwarz geworden; denn Scheinpraktika sind im Laufe der Jahre salonfähig geworden,

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auch in der Politik. Dieser Missbrauch - Sie alle wissen
das - macht nicht einmal vor den Türen unserer Ministerien halt. Das finde ich skandalös.

({5})

Wahrscheinlich werden Sie sagen: Da gab es doch
auch einmal etwas in einem Ministerium für Arbeit und
Soziales. Ja, stimmt. Auch da waren wir nicht damit zufrieden, wie Praktikantinnen und Praktikanten vergütet
wurden. Aber ich will Ihnen sagen: Daraus haben wir
gelernt. Das ist bei Ihnen bis heute noch nicht passiert.

({6})

Wir reden über Ausbeutung im Zusammenhang mit
jungen Menschen, die eine Ausbildung komplett abgeschlossen haben und zu Recht einen ordentlichen Berufseinstieg erwarten; aber wir ermöglichen ihn in
Deutschland nicht. Deshalb, finde ich, ist es relativ verlogen, wenn wir uns auf der einen Seite alle Möglichkeiten vor Augen halten, wie wir den Fachkräftemangel beheben, aber den jungen Leuten, die wir gut ausgebildet
haben, auf der anderen Seite keinen seriösen Einstieg in
den Beruf ermöglichen. Ich weiß, dass viele von uns solche Beispiele kennen: in der Familie, bei Kindern, Nichten und Neffen, aus der Nachbarschaft. Das spielt sich
nicht im Geheimen ab.

Wir haben mit unserem Antrag voll qualifizierte Berufseinsteiger im Fokus, die ausgebeutet werden. Es ist
nämlich nichts anderes als Ausbeutung, wenn Berufseinsteiger monatelang als flexible und billige Arbeitskräfte
missbraucht werden.

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Dann haben sie vielleicht die Hoffnung, doch irgendwann einmal fest eingestellt zu werden. Sie sind Berufseinsteiger und Opfer unternehmerischer Interessen - immer wieder. Wir wissen: Es gibt Ausnahmen. Ja, es gibt
lobenswerte Unternehmen; aber sie stehen leider nicht
für das große Ganze.

({8})

Wenn Sie sich einmal die Mühe machen, die Internetseite der DGB-Jugend oder die von fairwork e. V. anzuschauen, dann werden Sie feststellen - es wurde eine
große Umfrage durchgeführt -, dass viele junge Leute
gute Erfahrungen im Praktikum gemacht haben und dass
andere hingegen sagen: Nie wieder so; keine Bezahlung,
keine freien Tage und vor allem keine Chance, etwas zu
lernen. - Genau darum soll es in einem guten Praktikum
aber gehen.

({9})

Wir sagen deshalb: Wir möchten, dass der Begriff
„Praktikum“ im BGB definiert ist. Wir wollen eine Mindestvergütung festschreiben. Wir wollen, dass jedes
Praktikum mit einem schriftlichen Vertrag begründet
wird. Wir meinen auch, dass die Zeit der Betriebszugehörigkeit im Rahmen eines Praktikums angerechnet wer9026

den muss, wenn später eine Einstellung erfolgt. Das sind
unsere Mindestforderungen. Außerdem wollen wir die
Rechte von Missbrauchsopfern stärken.