heiner kamp (NA), 2012-10-18:
Frau Präsidentin! Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Meine Damen und Herren! Geschätzte Kollegin Alpers,
ich glaube, Sie haben heute über vieles geredet, aber
nicht über die Situation am Ausbildungsmarkt,

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die sehr erfreulich ist und die in der Tat mit Herausforderungen verbunden ist, denen wir auch begegnen werden.
Ich werde Ihnen dies jetzt erläutern. Ich empfehle Ihnen,
gut zuzuhören.

({1})

„Never touch a running system“: Wenn ein Motor
rund läuft, empfiehlt es sich eben nicht, an den Kolben
herumzuwerkeln; sonst entsteht Pfusch. Diesen klugen
Rat aus Betrieb und Werkstätte sollten sich Pädagogen,
Sozialwissenschaftler und Lehrer auf den Oppositionsbänken hinter die Ohren schreiben.

({2})

Bezwingen Sie doch einmal Ihren Drang, die Finger in
das gut geölte Räderwerk unseres Berufsbildungssystems zu stecken. Sie ersparen dadurch unserem Land den
erwartbaren Pfusch und Murks und sich einige Tränen
der Reue.

Der deutsche Motor läuft rund. Die internationalen
Delegationen strömen ins Land, sie wollen „Training
made in Germany“ sehen, wollen erfahren, was es heißt,
wenn Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe partnerschaftlich kooperieren.

Ausbildungsplatzabgabe, Ausbildungsplatzgarantie
und das grüne DualPlus-Murks-Modell interessieren die
Besucher aus Spanien, Italien, China und Südamerika
dagegen nicht im Ansatz. Wen wundert’s!

({3})

Wenn wir uns den Berufsbildungsbericht 2012 ansehen, so haben wir allen Grund zur Freude. Das haben die
meisten eingesehen, auch die auf der Oppositionsbank.

Auch in diesem Berichtsjahr hat sich die Situation am
Ausbildungsmarkt wiederum weiter verbessert. Die
Schulabgängerzahlen gehen zurück. Die Zahl der Bewerber ist um 2,5 Prozent zurückgegangen. Trotzdem ist
die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge
um 1,8 Prozent gestiegen.

Ganz besonders freue ich mich darüber, dass die Zahl
der betrieblichen Ausbildungsverträge um mehr als
20 000 angestiegen ist. Denn eine betriebliche Ausbildung genießt für uns gegenüber außerbetrieblichen
Modellen ganz klare Priorität. Über diese Entwicklung
können junge Menschen in Deutschland zu Recht jubeln.

({4})

Erfreulich ist auch, dass die Anstrengungen zur Senkung der Zahl der Altbewerber nach Jahren endlich gefruchtet haben. Ihre Zahl ist merklich gesunken. Wir
sind auf dem richtigen Weg.

Liebe Frau Alpers, der Ausbildungspakt trägt
Früchte. Unser Dank gilt neben den Sozialpartnern, neben den Kammern, neben den Verbänden auch unserem
Bundeswirtschaftsminister Rösler, der die Weichen für
die Neuausrichtung des Paktes mehr als erfolgreich gestellt hat.

({5})

Nicht Ausbildungsplätze wie zu Zeiten von Rot-Grün,
sondern junge Auszubildende werden heute gesucht.
Wer heute einen Ausbildungsplatz sucht, hat so gute
Karten wie schon lange nicht mehr.

Die große Stärke unserer dualen Berufsausbildung ist
doch die Nähe zur betrieblichen Praxis. Sie sichert einerseits eine bedarfsgerechte und praxisnahe Ausbildung,
andererseits gewährleistet sie hohe Quoten der Übernahme in Beschäftigung. Eine Ausbildung ist und bleibt
die beste Garantie für gesellschaftliche Teilhabe und
Integration in den Arbeitsmarkt.

Wir, Deutschland, sind in der Krise gerade deswegen
so erfolgreich, weil unser System der beruflichen Ausbildung uns innovationsfähiger macht als unsere Nachbarn, denen die Brücke zwischen Berufsschule und
Betrieb fehlt. Darum ist das Handwerk in Deutschland
so stark. Deswegen sind unsere mittelständischen Betriebe so innovativ. Das ist nichts Neues. Doch da meine
Worte die Zweifel im Oppositionslager eventuell nicht
ganz werden ausräumen können,

({6})



möchte ich auf den Innovationsindikator der DeutscheTelekom-Stiftung und des BDI verweisen, der in der
nächsten Woche vorgestellt wird.

({7})

In der oberen Hälfte des Innovationsrankings finden sich
vor allem Länder, die vorwiegend - wen wundert’s! dual ausbilden. Das ist ein Beleg dafür, dass die Durchakademisierung unserer Bevölkerung nicht zwingend
zum Glück und zum Wohle der Nation führt. Man blicke
nur auf Finnland mit einer Jugendarbeitslosigkeit von
über 20 Prozent.

Mit 8,1 Prozent verzeichnete Deutschland im August
2012 die geringste Jugendarbeitslosigkeit in Europa.

({8})

Es hat sich ausgezahlt, dass wir nicht, wie von so vielen Visionären verlangt, die Axt an unser System der
Berufsausbildung gelegt haben. Wir sind gut damit gefahren, dass wir von den so vollmundig geforderten Experimenten abgesehen haben und die Forderung nach
Auflagen, nach Zwangsmaßnahmen für Ausbildungsbetriebe abwehren konnten. Nicht zuletzt deswegen bilden
sich vor den Türen des Bundesministeriums für Bildung
und Forschung und unseres bundeseigenen Berufsbildungs-Think-Tanks BIBB lange Schlangen. Das erfolgreiche deutsche Berufsbildungssystem wird zunehmend
ein Exportschlager. Da ist es ein richtiger Schritt, wenn
wir beim BIBB eine Zentralstelle für internationale Zusammenarbeit einrichten. Durch seine bereits bestehenden internationalen Kooperationen ist es für diese Aufgabe mehr als gut gerüstet.

Auf einem Berufsbildungsgipfel in Berlin werden wir
bald gemeinsam mit mehreren unserer europäischen
Partner über eine Modernisierung der beruflichen Bildung in Europa beraten. Ergebnis soll ein konkreter
Fahrplan sein. Es gilt, unseren Nachbarn und Freunden
zu helfen, die eigenen Bildungssysteme zu impfen und
diese für spätere Krisen weniger anfällig zu machen. Es
ist doch ein großer Erfolg, wenn zum Beispiel Indien auf
Anregung aus Deutschland nun die Zusammenarbeit von
Berufsschulzentren und Wirtschaft zulässt: ein erster
Schritt in Richtung Dualität, ein wichtiger Schritt für das
Bildungssystem der größten Demokratie auf unserem
Globus.

({9})

Bei allem Erfolg der beruflichen Bildung in Deutschland und der weiter verbesserten Lage am Ausbildungsmarkt dürfen wir aber auch die Augen nicht vor den
Herausforderungen verschließen, die noch vor uns liegen.
Zwei sind auch in diesem Berichtsjahr wieder deutlich
geworden: Erstens. In einigen Regionen und Branchen
haben Unternehmen zunehmend Probleme, passende Bewerber zu finden. Zweitens. Auch fällt es - natürlich gerade den leistungsschwächeren Jugendlichen nach wie
vor noch schwer, einen Einstieg in die Ausbildung zu
finden.

Die Initiative „Bildungsketten“ und der Ausbildungspakt sind die richtigen Antworten auf diese zwei Aspekte. Mit ihnen helfen wir leistungsschwächeren Schülerinnen und Schülern auf die Beine. Wir unterstützen
sie und Betriebe dabei, ein echtes Ausbildungsverhältnis
einzugehen. Keine Maßnahme, kein Übergangssystem,
kein Tun-als-ob: Nichts ist so gut wie echte betriebliche
Ausbildung.

({10})

Genau deswegen nehmen wir 75 Millionen Euro in die
Hand, um diese echten Ausbildungsplätze zu unterstützen; Hilfe zur Selbsthilfe und keine Dauerschleifen der
Beschäftigungstherapie.

Ganz anders die Opposition. Da will die SPD tatsächlich der unter Volldampf stehenden Maschine Ausbildung die Zahnräder austauschen. Trotz Ausbildungsplatzüberschuss wird nun eine Ausbildungsplatzgarantie
gefordert. Was kommt als Nächstes?

({11})

Strafen für Ausbildungsbetriebe, weil sie keine Auszubildenden finden? Lässt Herr Steinbrück die Kavallerie
schon aufsitzen?

Die Grünen üben sich dagegen wieder einmal in
Zwangsbeglückung. Sie präsentieren mit ihrem Wundermodell DualPlus die Minusnummer schlechthin. Im Gespräch mit Sozialpartnern und Kammervertretern ernte
ich stets Stirnrunzeln, Unverständnis, ja manchmal auch
ein Schmunzeln, wenn DualPlus zur Sprache kommt.

({12})

Bislang ist mir noch nie ein Sachverständiger oder Experte untergekommen, der diese windigen Projekte auch
nur im Ansatz für praktikabel und umsetzbar gehalten
hätte. Kurzum: Wir brauchen keine Zwangsabgaben,
keine Strafen für Ausbildungsbetriebe, kein schulisches
Ergänzungsmodell. Wir brauchen eine vernünftige berufliche Bildung.