yvonne ploetz (NA), 2012-10-26:
Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Ich

denke, in der Debatte wurde eines klar: Wir sind uns alle



einig, dass Frauen ein strukturelles Karriere-Handicap
haben und dass wir dringend etwas dagegen tun müssen.

Umso unerträglicher ist es für mich, dass es bei diesem Gezerre um die Frauenquote immer noch kein Ende
gibt. Umso unerträglicher ist für mich auch, dass die
Quote auf EU-Ebene diese Woche wieder ausgebremst
wurde.

({0})

Deutschland hat sich nur zu einer sehr mutigen Enthaltung durchgerungen, und das, obwohl wir gerade jetzt
ein sehr couragiertes Signal in Richtung Quote dringend
gebraucht hätten.

2013 ist das Superwahljahr der Aufsichtsräte. Viele
Posten werden neu besetzt. Ich frage mich ernsthaft:
Wann, wenn nicht jetzt, wollen Sie damit beginnen,
männliche Machtzirkel zu knacken?

({1})

Wann, wenn nicht jetzt, wollen Sie damit beginnen, die
Türen für Frauen in Spitzenjobs zu öffnen? Wann, wenn
nicht jetzt, wollen Sie mit sozialer Gerechtigkeit und
Gleichberechtigung am Arbeitsmarkt beginnen?

({2})

Wann, wenn nicht jetzt, wollen Sie Frauen die Möglichkeit eröffnen, andere Frauen nachzuziehen und zu fördern? Wann, wenn nicht jetzt, wollen Sie damit beginnen, in den Unternehmen die Weichen in Richtung
Gleichberechtigung zu stellen?

Ich denke, jetzt ist der richtige Zeitpunkt dazu. Um all
das geht es, wenn wir über die Quote reden. Es geht aber
nicht etwa darum, dass das eventuell der Wirtschaft
dient.

Dennoch möchte ich heute einen Satz dazu verlieren.
Seit der letzten Woche wissen wir, dass die Quote unter
anderem auch volkswirtschaftliche Vorteile mit sich
bringt. 100 Milliarden Euro mehr in der Staatskasse ist
schon etwas, über das man reden sollte. Ich finde, dass
man auch darüber nachdenken sollte, die Krise als frauenpolitische Chance zu nutzen.

Das ist dank der schwarz-gelben Blockade reine Zukunftsmusik. Ich beschäftige mich gerade mit etwas
ganz anderem, nämlich mit den vorläufigen Ergebnissen
des 4. Armuts- und Reichtumsberichts. Diese belegen
nämlich, dass die ungleichen Chancen von Frauen und
Männern auf dem Arbeitsmarkt mit dafür verantwortlich
sind, dass auf der einen Seite privater Reichtum rasant
zunimmt und auf der anderen Seite das öffentliche Vermögen rasant abnimmt.

Ein Forschungsprojekt der Internationalen Arbeitsorganisation, ILO, bestätigte, dass die Entgeltungleichheit und der hohe Anteil von Frauen in Minijobs mit verantwortlich dafür sind, dass die Schere zwischen Arm
und Reich in Deutschland immer weiter auseinandergeht. Sie befeuern das aktuell auch noch, indem Sie die
Minijobs ausweiten, und zwar ohne Rücksicht auf Verluste aufseiten der Frauen, die bewiesenermaßen heute

Armutslöhne und morgen Armutsrenten beziehen. Ich
denke, beides ist völlig unerträglich.

({3})

Ich muss Ihnen von der Union recht geben, wenn Sie
sagen, dass die Forderung nach mehr Frauen in Aufsichtsräten nicht weit genug geht. Das sehe ich genauso.
Darüber sollten Sie aber auch einmal mit Ihrer Frauenministerin reden, die seit Beginn ihrer Amtszeit als frauenpolitische Mottenkugel unterwegs ist und alles zur
Seite schiebt, was mit Frauenpolitik zu tun hat.

({4})

Unterm Strich bleibt stehen: Die Armutsfalle Minijobs, Niedriglöhne und Lohnunterschiede zwischen
Mann und Frau müssen zurückgedrängt werden. Altbackene Unternehmenskulturen müssen verändert werden.
Wir brauchen ein Entgeltgleichheits- und ein Wahlarbeitszeitengesetz. Wir brauchen eine Mindestquotierung
von 50 Prozent für Aufsichtsrats- und auch für Vorstandsposten; das sehe ich als vordringlich an. Wir brauchen aber auch eine Individualbesteuerung anstatt eines
Ehegattensplittings. Wir brauchen Kitaplätze statt Betreuungsgeld.

Außerdem brauchen wir endlich eine Aufwertung der
sogenannten Care-Tätigkeiten, also der Sorgearbeit.

({5})

Pflege und Erziehung bleiben seit jeher sehr versteckt in
familiären Kreisen und werden von Frauen - meistens
unentgeltlich - erledigt. Wenn diese Tätigkeit dann doch
beruflich ausgeübt wird, zum Beispiel als Krankenschwester, als Hebamme, als Sozialarbeiterin oder als
Altenpflegerin, dann leben diese Frauen oftmals existenziell am Rande der Gesellschaft.

Ich verlange heute nicht mehr und nicht weniger, als
dass wir gemeinsam eine Care-Revolution vorantreiben.
Die Arbeit am Menschen darf niemals weniger wert sein
als die Arbeit beispielsweise mit Geld.

Anstatt sich den zahlreichen Aufgaben zu stellen, fuhr
Frau Schröder zum Beispiel in der letzten Woche zur
Konferenz „Männerpolitik“.

({6})

Ich finde, es war sehr peinlich, dass ihr dort vom österreichischen Arbeitsminister Hundstorfer gesagt wurde,
dass er sehr wohl eine feste Quote bevorzuge. Ich zitiere
ihn: Dies sei ein Anstoß zur Veränderung. Damit erntete
er begeisterten Applaus. Das ist ein wichtiges Signal, das
wir brauchen.

({7})

Die selbstverpflichtende Flexiquote hat bis heute keinen Beifall bekommen. Ich glaube, das ist ein ebenso
wichtiges Signal.

Danke schön.

({8})