dorothee bär (NA), 2007-01-18:
Frau Präsidentin! Meine sehr verehrten Damen und

Herren! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Frau Hirsch,
ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie vom Rednerpult
aus einmal verkauften, was Sie vorschlagen, und nicht
nur ankündigten, was Herr Barth und ich hier sagen. Das
können wir selber.

({0})

Sie sprechen in Ihren Anträgen immer von der „Generation Praktikum“; dies ist zu einem geflügelten Begriff in den Medien geworden. Ich möchte aber zum Anfang sagen: So wie 1968 nicht alle 68er waren, sind
heute nicht alle Hochschulabsolventen Praktikanten, die
bei geringer oder gar keiner Bezahlung ausgebeutet werden. Ich finde es nicht gut, wenn hier eine ganze Generation pauschal abgewatscht wird. Praktikum ist selbstverständlich nicht gleich Praktikum. Sie haben die
Unterscheidung zwischen echten Praktika und Scheinpraktika angesprochen. Ich möchte an Sie appellieren,
mit diesem Pauschalausdruck nicht die zu verunglimpfen, die sich Mühe geben, die Praktika anbieten, oder
die, die Praktika machen. Sie selber können, wenn Sie
Praktikanten haben, mit gutem Beispiel vorangehen.

({1})

- Es wundert mich zwar, dass jemand bei Ihnen ein
Praktikum machen will; aber das ist ein anderes Thema.

({2})

Sie wollen mit Ihrem Antrag die Hürden für Praktikumsplätze so hoch hängen, dass es bald gar keine Möglichkeit mehr gibt, überhaupt Praktikumsplätze anzubieten. Das Problem ist auch: Wenn Sie allen Studenten das
Gefühl geben, am Ende ihres Studiums stünde die Arbeitslosigkeit, nehmen Sie ihnen die Hoffnung, nach erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium einen Arbeitsplatz zu finden.

({3})

- Nein, das wollen Sie nicht. Es wäre schön, wenn Sie es
wollten. Sie haben gesagt, es gebe - - Nein, das würde
jetzt zu weit führen. Ich möchte mir keine Rüge der Präsidentin einhandeln.

Es gibt inzwischen deutliche Signale, dass sich gerade
für Akademiker die Situation auf dem Arbeitsmarkt ändert. Ich glaube, dass die Chancen von Akademikern auf
dem Arbeitsmarkt nicht nur momentan gut sind, sondern
auch künftig immer besser werden. Das zeigt sich allein
an der Arbeitslosenquote, die zwar zuletzt bei
3,8 Prozent lag - wir sind uns einig, dass das
3,8 Prozentpunkte zu viel sind -, aber trotzdem erheblich niedriger als die allgemeine Arbeitslosenquote ist.
Zum Vergleich: Der Anteil der Arbeitslosen, die gar keinen Berufsabschluss haben, hat sich im selben Zeitraum
vervierfacht.

Ich glaube, dass sich die Situation für Akademiker
weiter verbessern wird, weil die Nachfrage nach Höherund Höchstqualifizierten, die die Anpassungen an die
neuen Bedingungen am Arbeitsmarkt leisten können,
steigen wird. Leider Gottes spielt es auch eine Rolle,
dass die Zahl der Erwerbspersonen insgesamt weiter abnehmen wird; infolge des Geburtenrückgangs geht
selbstverständlich auch die Zahl der Akademiker zurück.
Wir werden den Arbeitsmarkt für weitere Akademikergruppen öffnen und den Akademikern helfen, dass sie
keine größeren Schwierigkeiten beim Berufseinstieg
mehr haben.

Selbstverständlich müssen wir - das sieht auch unsere
Fraktion so - die derzeitige Situation kritisch beäugen.

({4})

Ich glaube, wir sind uns alle einig, dass es nicht sein
kann, dass Hochschulabsolventen monatelang ohne Bezahlung voll arbeiten. Es kann auch nicht sein, dass sie
keine Planungssicherheit haben. Ich denke, wenn jemand monatelang ohne Bezahlung und ohne Planungssicherheit arbeitet, hat er das große Problem, dass er sich
nicht um die Familie kümmern kann bzw. keine Familie
planen kann. Schon allein deswegen sind wir, ist die
Bundesregierung nicht untätig. Deswegen erübrigt sich
eigentlich Ihr Antrag.

({5})

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales
möchte alle Hochschulabsolventen auf unbezahlten
Praktikumsstellen besser über ihre Rechte aufklären.
Deswegen hat es einen Fragenkatalog zum Thema
Praktika erarbeitet; er wird auf der Homepage des Ministeriums präsentiert.

({6})

Der Katalog beinhaltet beispielsweise Fragen zur Arbeitszeitregelung, zu den Pausen und Ruhezeiten.

Zudem gibt es die Initiative „Fair Company“.
400 Unternehmen haben sich zusammengeschlossen und
sich zur Einhaltung bestimmter Regeln verpflichtet. Beispielsweise dürfen keine Vollzeitstellen durch Praktikumsstellen ersetzt werden; Hochschulabsolventen, die
sich auf eine feste Stelle beworben haben, dürfen nicht
mit einem Praktikum vertröstet werden; Praktikanten
dürfen nicht mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitanstellung geködert werden.
({7})

Einige Absolventen haben so die Möglichkeit, mit Unternehmen, die sich schon zur Teilnahme bereiterklärt
haben, gut und sicher zusammenzuarbeiten. Die positiven Beispiele sollen anspornen und dazu führen, dass
bald mehr Unternehmen teilnehmen werden.

Ich rufe Sie deshalb dazu auf, sich - mit uns zusammen - konstruktiv mit diesen Themen zu beschäftigen
und sich nicht immer diesem blinden Aktionismus zu
widmen. Es ist für uns ganz wichtig, sicherzustellen,
dass es weiterhin nicht nur genügend Akademiker, sondern überhaupt genügend Qualifizierte gibt, die besser
ausgebildet und besser weitergebildet werden.

({8})

Wir sollten den jungen Akademikern auch Mut zusprechen und ihnen sagen: Geht nach dem Studium mit Optimismus hinaus! Stattdessen sagen Sie ihnen: Ihr studiert
nur, um unbezahlte Praktika zu machen; es gibt eben
keine Arbeitsplätze in Deutschland.

Vielen Dank.

({9})