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German: gen zum GAV der Post sind im Gange. Bei Annahme des Gesetzes tritt er voraussicht- lich am 1.7.2001 in Kraft. Das Bundespersonalgesetz ist ein Gewinn für alle
French: Le Statut du personnel date de 1927, et pendant de longues années, il est resté un texte moderne. La vie professionnelle connaît toutefois un nouveau dynamisme. Les citoyens et les milieux économiques demandent davantage à l'Etat, et la Confédération est tenue de fournir des prestations plus variées et plus complexes, en répondant aux besoins de sa clientèle et en se montrant économe. Les moyens dont elle dispose ne peuvent en effet croître indéfiniment, et le contribuable ne pourrait l'accepter. La loi sur le personnel de la Confédération permettra à l'administration, à la Poste et aux CFF de préparer l'avenir: le projet leur facilitera la tâche lorsqu'il s'agira d'engager du personnel qualifié et motivé, condition sine qua non de la compétitivité de la Poste et des CFF sur des marchés libéralisés.
German: stimmungen des Obligationenrechts hinaus. Im Gegenzug wird von den Angestellten ziel- und resultatorientiertes Arbeiten ver- langt. Damit werden die Dienstleistungen des Bundes verbessert. Sie müssen auch
French: La loi sur le personnel de la Confédération a été négociée avec les associations faîtières du personnel, qui sont favorables au projet à l'exception de l'Union fédérative du personnel des administrations et des entreprises publiques. La loi oblige l'Etat à rester un employeur fiable et à prendre ses responsabilités sur le plan social. Elle empêche la Confédération de se soustraire à ses obligations sociales, comme le craint le comité référendaire. Pour la première fois, la loi permet à la Poste et aux CFF de négocier des conventions collectives de travail.
German: besserungen profitieren letztlich alle, unabhängig davon, ob sie die Dienst- leistungen beziehen, erbringen oder finan- zieren. Die Bundespersonalpolitik verfolgt
French: de droit public avec les associations du personnel. Par cette innovation, le Conseil fédéral entend instaurer un partenariat social moderne entre interlocuteurs égaux en droits. La CCT des CFF est sur le point d'être signée et devrait entrer en vigueur le 1. 1. 2001; les négociations sur la CCT de la Poste sont engagées, et l'entrée en vigueur pourrait intervenir le 1. 7. 2001 sous réserve d'acceptation de la loi.
German: Willkür – auch bei der Lohnfindung. Die aktuellen Löhne werden im Übergang zum neuen Lohnsystem weiter bezahlt. Das haben die Sozialpartner des Bundes bereits im Juni 1999 vereinbart. Das
French: La nouvelle loi contraint l'administration, la Poste et les CFF à engager leur personnel de façon ciblée, rentable et socialement acceptable. Elle proscrit l'arbitraire – y compris lors de la détermination du salaire. Lors du passage au nouveau système, les rémunérations en vigueur seront maintenues, ce dont les partenaires sociaux ont convenu en juin 1999 déjà. En outre, la loi fixe les objectifs de la politique du personnel et exige de l'employeur qu'il fasse rapport au Parlement. Parmi les objectifs figurent par exemple une représentation équitable des communautés linguistiques et des sexes au sein du personnel de la Confédération, la création de places d'apprentissage supplémentaires, l'insertion professionnelle de personnes handicapées et le développement professionnel et personnel des collaborateurs. De plus, les conditions de travail devront être mieux adaptées aux nouveaux besoins nés de l'évolution sociale (emplois à temps partiel, partage de postes [«job sharing»], etc.).
German: Gesetz gibt zudem die personalpolitischen Ziele vor und verlangt, dass die Arbeit- geber dem Parlament Bericht erstatten. Ziele sind beispielsweise die angemes- sene Vertretung der Sprachgemeinschaf-
French: La loi sur le personnel de la Confédération profitera à tous
Italian: La politica della Confederazione in materia di personale persegue obiettivi moderni
German: ten und der Geschlechter beim Bundes- personal, die Schaffung zusätzlicher Lehrstellen, die berufliche Eingliederung von Behinderten und die berufliche und persönliche Entwicklung des Personals.
French: La loi sur le personnel de la Confédération garantit une grande sécurité de l'emploi. Contrairement aux affirmations du comité référendaire, la protection contre les licenciements n'est aucunement insuffisante, puisque les exigences de la loi dépassent de loin celles du droit des obligations. En contrepartie, les collaborateurs devront fournir des prestations axées sur des objectifs et des résultats. Les services rendus par la Confédération n'en seront que meilleurs: tout en conservant leur haut niveau de qualité, ils coûteront moins cher et serviront mieux les intérêts de la clientèle. Le service public s'en trouvera ainsi renforcé. Les améliorations profiteront finalement à tout un chacun, qu'il soit appelé à fournir, à solliciter ou encore à financer ces services.
German: Die Arbeitsbedingungen sind stärker an die sich ändernden gesellschaftlichen Bedürfnisse anzupassen (z.B. Teilzeit- stellen, Job-Sharing u.a.). Aus all diesen Gründen empfehlen
French: Pour tous ces motifs, le Conseil fédéral et le Parlement recommandent d'accepter la loi sur le personnel de la Confédération.
German: a. der Bundesverwaltung nach Artikel 2 Absätze 1 und 2 des Regierungs- und Verwaltungsorganisationsgesetzes vom 21. März 19972 (RVOG);
French: a. de l'administration fédérale au sens de l'art. 2, al. 1 et 2, de la loi du 21 mars 1997 sur l'organisation du gouvernement et de l'administration2 (LOGA);
Italian: a. dell'amministrazione federale ai sensi dell'articolo 2 capoversi 1 e 2 della legge del 21 marzo 19972 sull'organizzazione del Governo e dell'Amministrazione (LOGA);
German: b. der Parlamentsdienste nach Artikel 8novies des Geschäftsverkehrsgesetzes vom 23. März 19623;
French: b. des services du Parlement visés à l'art. 8novies de la loi du 23 mars 1962 sur les rapports entre les conseils3;
Italian: b. dei Servizi del Parlamento secondo l'articolo 8novies della legge del 23 marzo 19623 sui rapporti fra i Consigli;
German: c. der Schweizerischen Post nach dem Postorganisationsgesetz vom 30. April 19974;
French: c. de la Poste Suisse régie par la loi du 30 avril 1997 sur l'organisation de la Poste4;
Italian: c. della Posta svizzera secondo la legge del 30 aprile 19974 sull'organizzazione delle poste;
German: d. der Schweizerischen Bundesbahnen nach dem Bundesgesetz vom 20. März 19985 über die Schweizerischen Bundesbahnen;
French: d. des Chemins de fer fédéraux régis par la loi fédérale du 20 mars 1998 sur les Chemins de fer fédéraux5;
Italian: d. delle Ferrovie federali svizzere secondo la legge federale del 20 marzo 19985 sulle Ferrovie federali svizzere;
German: e. der dezentralisierten Verwaltungseinheiten nach Artikel 2 Absatz 3 RVOG, sofern die spezialgesetzlichen Bestimmungen nichts anderes vorsehen;
French: e. des unités administratives décentralisées visées à l'art. 2, al. 3, LOGA, si les lois spéciales n'en disposent pas autrement;
Italian: e. delle unità organizzative decentralizzate di cui all'articolo 2 capoverso 3 LOGA, sempre che le disposizioni delle leggi speciali non prevedano altrimenti;
German: f. der eidgenössischen Schieds- und Rekurskommissionen nach den Artikeln 71a–71c des Verwaltungsverfahrensgesetzes vom 20. Dezember 19686; g. des Bundesgerichtes nach dem Bundesrechtspflegegesetz vom 16. Dezember 19437.
French: f. des commissions fédérales de recours et d'arbitrage visées aux art. 71a à 71c de la loi fédérale du 20 décembre 1968 sur la procédure administrative6;
Italian: f. delle Commissioni federali di ricorso e d'arbitrato secondo gli articoli 71a–71c della legge del 10 dicembre 19686 sulla procedura amministrativa;
German: b. für Lehrlinge, die dem Bundesgesetz vom 19. April 1978 über die Berufs- bildung unterstehen.
French: b. aux apprentis soumis à la loi fédérale du 19 avril 1978 sur la formation professionnelle8.
Italian: b. agli apprendisti che sottostanno alla legge federale del 19 aprile 1978 sulla formazione professionale.
German: 2 Die eidgenössischen Schieds- und Rekurskommissionen, die Departemente, die Bundeskanzlei, die Gruppen und Ämter sowie die dezentralisierten Verwaltungsein- heiten gelten als Arbeitgeber, soweit ihnen der Bundesrat die entsprechenden Be- fugnisse überträgt.
French: 2Les commissions fédérales de recours et d'arbitrage, les départements, la Chancellerie fédérale, les groupements, les offices ainsi que les unités administratives décentralisées sont considérés comme employeurs dans la mesure où le Conseil fédéral leur délègue les compétences nécessaires à cet effet.
Italian: 2 Le Commissioni federali di ricorso e arbitrali, i dipartimenti, la Cancelleria federale, i gruppi e uffici, nonché le unità amministrative decentralizzate sono considerati datori di lavoro per quanto il Consiglio federale deleghi loro le corrispondenti competenze.
German: 1 Die Ausführungsbestimmungen (Art. 37 und 38), die Arbeitsverträge (Art. 8) so- wie die Massnahmen und Entscheide sind so auszugestalten, dass sie zur Konkur- renzfähigkeit des Bundes auf dem Arbeitsmarkt und zur Erreichung der in den Ab- sätzen 2 und 3 genannten Ziele beitragen.
French: 1Les dispositions d'exécution (art. 37 et 38), les contrats de travail (art. 8) ainsi que les mesures et les décisions sont conçus de manière à ce qu'ils contribuent à la compétitivité de la Confédération sur le marché de l'emploi et à la réalisation des objectifs mentionnés aux al. 2 et 3.
Italian: 1 Le disposizioni d'esecuzione (art. 37 e 38), i contratti di lavoro (art. 8) nonché le misure e le decisioni sono concepiti in modo da contribuire alla competitività della Confederazione sul mercato del lavoro e al raggiungimento degli obiettivi di cui ai capoversi 2 e 3.
German: 2 Die Arbeitgeber setzen ihr Personal auf zweckmässige, wirtschaftliche und sozial verantwortbare Weise ein; sie treffen geeignete Massnahmen:
French: 2L'employeur emploie son personnel de façon adéquate, économique et responsable sur le plan social; il met en œuvre les mesures propres à assurer:
Italian: 2 I datori di lavoro impiegano il loro personale in modo adeguato, economico e socialmente responsabile; prendono le misure adeguate per garantire:
German: b. zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, zur Weiterbildung und Moti- vierung ihres Personals sowie zu dessen vielseitiger Einsetzbarkeit;
French: b. le développement personnel et professionnel des employés, leur perfectionnement, leur motivation et leur polyvalence;
Italian: b. lo sviluppo personale e professionale, il perfezionamento, la motivazione e la polivalenza del personale;
German: e. zur Förderung der Mehrsprachigkeit sowie zur angemessenen Vertretung der Sprachgemeinschaften und zu deren Verständigung untereinander;
French: e. la représentation équitable des communautés linguistiques, la promotion du plurilinguisme et l'ouverture aux autres communautés linguistiques;
Italian: e. l'equa rappresentanza delle comunità linguistiche, il promovimento del plurilinguismo e la comprensione tra le comunità linguistiche;
German: i. zur Schaffung von Arbeitsbedingungen, die dem Personal erlauben, seine Verantwortung in Familie und Gesellschaft wahrzunehmen;
French: g. la protection de la personnalité et de la santé ainsi que la sécurité au travail de son personnel;
Italian: i. la creazione di condizioni di lavoro che consentano al personale di adempiere le proprie responsabilità familiari e i propri impegni sociali;
German: 3 Sie sorgen für die Verhinderung von Willkür im Arbeitsverhältnis und führen ein Beurteilungssystem ein, das auf Mitarbeitergesprächen aufbaut; dieses bildet die Grundlage für eine leistungsgerechte Entlöhnung und zielorientierte Entwicklung der Angestellten.
French: 3 L'employeur veille à prévenir l'arbitraire dans les rapports de travail et introduit un système d'évaluation fondé sur des entretiens avec le collaborateur qui soit propre à assurer, d'une part, une rétribution tenant équitablement compte des prestations fournies et, d'autre part, un développement de l'employé axé sur des objectifs.
Italian: 3 Provvedono ad evitare l'arbitrarietà nei rapporti di lavoro e introducono un sistema di valutazione fondato su colloqui con il collaboratore; tale sistema costituisce la base di una retribuzione corrispondente alla prestazione e di uno sviluppo degli impiegati orientato verso obiettivi.
German: 1 Der Bundesrat koordiniert und steuert die Umsetzung der Personalpolitik. Er überprüft periodisch, ob die Ziele dieses Gesetzes erreicht werden; er erstattet der Bundesversammlung darüber Bericht und beantragt ihr rechtzeitig die erforderlichen Massnahmen. Er vereinbart mit den parlamentarischen Aufsichtskommissionen Form und Inhalt der Berichterstattung.
French: 1 Le Conseil fédéral coordonne et dirige la mise en œuvre de la politique du personnel. Il vérifie régulièrement que les objectifs visés par la présente loi sont atteints; il rend compte des résultats de cette vérification à l'Assemblée fédérale et lui propose sans retard de prendre les mesures nécessaires. Le Conseil fédéral convient avec les commissions parlementaires de contrôle de la forme et du contenu du rapport.
Italian: 1 Il Consiglio federale coordina e dirige l'attuazione della politica del personale. Verifica periodicamente il conseguimento degli obiettivi della presente legge; rende conto alle Camere federali di tali verifiche e propone loro tempestivamente le misure necessarie. Stabilisce d'intesa con le commissioni parlamentari di vigilanza la forma e il contenuto di tali rapporti.
German: 3 Der Bundesrat kann das Personalwesen der nach Artikel 2 Absatz 4 RVOG mit Verwaltungsaufgaben betrauten Organisationen und Dritten durch eine geeignete Fachstelle koordinieren lassen.
French: 3 Le Conseil fédéral peut confier à un service spécialisé la coordination des questions relatives au personnel des organisations et des tiers chargés de tâches administratives en vertu de l'art. 2, al. 4, LOGA.
Italian: 3 Il Consiglio federale può affidare ad un servizio specializzato il coordinamento degli affari del personale che svolge compiti amministrativi affidati a organizzazioni e a terzi secondo l'articolo 2 capoverso 4 LOGA.
German: 2 Soweit dieses Gesetz und andere Bundesgesetze nichts Abweichendes bestimmen, gelten für das Arbeitsverhältnis sinngemäss die einschlägigen Bestimmungen des Obligationenrechts9 (OR).
French: 2 Si la présente loi et d'autres lois fédérales n'en disposent pas autrement, les dispositions pertinentes du code des obligations9 (CO) s'appliquent par analogie aux rapports de travail.
Italian: 2 Sempre che la presente legge non preveda disposizioni derogatorie, al rapporto di lavoro sono applicabili per analogia le pertinenti disposizioni del Codice delle obbligazioni (CO).
German: 3 Das Arbeitsverhältnis wird im Rahmen der Bestimmungen nach Absatz 2 durch die Ausführungsbestimmungen (Art. 37), insbesondere den Gesamtarbeitsvertrag (Art. 38), und den Arbeitsvertrag (Art. 8) näher geregelt.
French: 3 Les dispositions d'exécution (art. 37), en particulier la convention collective de travail (art. 38) et le contrat de travail (art. 8), réglementent en détail les rapports de travail dans les limites de l'al. 2.
Italian: 3 Entro i limiti delle disposizioni di cui al capoverso 2, il rapporto di lavoro è regolato in dettaglio dalle disposizioni d'esecuzione (art. 37), in particolare dal contratto collettivo di lavoro (art. 38) e dal contratto di lavoro (art. 8).
German: 4 Bei Widersprüchen zwischen den Ausführungsbestimmungen beziehungsweise dem Gesamtarbeitsvertrag und dem Arbeitsvertrag ist die für die angestellte Person günstigere Bestimmung anwendbar.
French: 4 S'il y a contradiction entre les dispositions d'exécution et le contrat de travail ou entre la convention collective de travail et le contrat de travail, la disposition la plus favorable à l'employé est applicable.
Italian: 4 Qualora le disposizioni d'esecuzione rispettivamente il contratto collettivo di lavoro e il contratto di lavoro divergano, sono applicabili le disposizioni più favorevoli all'impiegato.
German: 5 Der Bundesrat kann in begründeten Fällen bestimmte Personalkategorien dem OR unterstellen, namentlich Aushilfspersonal, Praktikantinnen und Praktikanten sowie im Ausland rekrutiertes und angestelltes Personal. Er kann Mindestvorschriften für diese Arbeitsverhältnisse erlassen.
French: 5 Le Conseil fédéral peut soumettre au CO certaines catégories de personnel lorsque cette mesure se justifie, notamment le personnel auxiliaire et les stagiaires, ainsi que le personnel recruté et engagé à l'étranger. Il peut édicter des prescriptions minimales pour ces rapports de travail.
Italian: 5 Il Consiglio federale può subordinare talune categorie di personale al CO, segnatamente il personale ausiliario, i praticanti e il personale reclutato e assunto all'estero. Può emanare prescrizioni minime per tali rapporti di lavoro.
German: Offene Stellen werden öffentlich ausgeschrieben. Die Ausführungsbestimmungen regeln die Ausnahmen.
French: Les postes vacants font l'objet d'une mise au concours publique. Les dispositions d'exécution règlent les exceptions.
Italian: I posti vacanti sono messi a pubblico concorso. Le disposizioni d'esecuzione disciplinano le eccezioni.
German: 1 Das Arbeitsverhältnis ist öffentlich-rechtlicher Natur. Es entsteht unter Vorbehalt von Artikel 9 Absätze 3–5 durch den Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrags.
French: 1 Les rapports de travail sont des rapports de droit public. Ils découlent, sous réserve de l'art. 9, al. 3 à 5, de la conclusion d'un contrat de travail établi en la forme écrite.
Italian: 1 Il rapporto di lavoro è un rapporto di diritto pubblico e nasce dalla conclusione per scritto di un contratto di lavoro. È fatto salvo l'articolo 9 capoversi 3-5.
German: 2 Die Ausführungsbestimmungen regeln die Probezeit; diese dauert höchstens sechs Monate.
French: 2 Les dispositions d'exécution fixent les règles applicables au temps d'essai; celui-ci dure six mois au maximum.
Italian: 2 Le disposizioni d'esecuzione disciplinano il periodo di prova, che può essere di sei mesi al massimo.
German: 3 Wenn dies für die Erfüllung hoheitlicher Aufgaben notwendig ist, regelt der Bundesrat durch Verordnung:
French: 3 Si l'accomplissement de tâches impliquant l'exercice de la puissance publique l'exige, le Conseil fédéral détermine par voie d'ordonnance:
Italian: 3 Se necessario per l'adempimento di compiti di sovranità nazionale, il Consiglio federale disciplina mediante ordinanza:
German: b. welche Arbeitsverhältnisse nur Personen zugänglich sind, die ausschliesslich über das Schweizer Bürgerrecht verfügen.
French: b. les emplois auxquels n'ont accès que les personnes possédant exclusivement la nationalité suisse.
Italian: b. quali rapporti di lavoro sono accessibili solo a persone che posseggono esclusivamente la cittadinanza svizzera.
German: 1 Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet, wenn der Arbeitsvertrag keine Befristung vorsieht.
French: 1 Les rapports de travail sont de durée indéterminée si le contrat de travail n'est pas conclu pour une durée déterminée.
Italian: 1 Se il contratto di lavoro non è limitato nel tempo, il rapporto di lavoro è di durata indeterminata.
German: 2 Das befristete Arbeitsverhältnis darf für eine Vertragsdauer von längstens fünf Jahren geschlossen werden. Dauert es länger, so gilt es als unbefristet. Ohne Unterbruch aneinander gereihte befristete Arbeitsverhältnisse gelten ebenfalls nach fünf Jahren als unbefristet. Der Bundesrat kann für bestimmte Berufskategorien Ausnahmen vorsehen.
French: 2 Le contrat de durée déterminée est conclu pour cinq ans au plus; au-delà de cinq ans, les rapports de travail sont réputés de durée indéterminée. Les contrats de durée déterminée qui se succèdent sans interruption sont réputés de durée indéterminée lorsqu'ils ont duré cinq ans. Le Conseil fédéral peut prévoir des exceptions pour certaines catégories de professions.
Italian: 2 Il rapporto di lavoro di durata determinata è concluso per cinque anni al massimo; oltre i cinque anni è considerato di durata indeterminata. I contratti di durata determinata che si succedono senza interruzione sono pure considerati di durata indeterminata dopo cinque anni. Il Consiglio federale può prevedere eccezioni per talune categorie professionali.
German: 3 Die Mitglieder der eidgenössischen Schieds- und Rekurskommissionen werden für die Amtsdauer nach Artikel 71c Absatz 4 des Verwaltungsverfahrensgesetzes vom 20. Dezember 196810 gewählt.
French: 3 Les membres des commissions fédérales de recours et d'arbitrage sont nommés pour la durée de fonction visée à l'art. 71c, al. 4, de la loi fédérale du 20 décembre 1968 sur la procédure administrative10.
Italian: 3 I membri delle Commissioni federali di ricorso e arbitrali sono assunti per la durata della loro funzione secondo l'articolo 71c capoverso 4 della legge federale del 20 dicembre 196810 sulla procedura amministrativa.
German: 4 Die Bundesversammlung und das Bundesgericht können je für ihren Bereich regeln, welches Personal auf Amtsdauer gewählt wird.
French: 4 L'Assemblée fédérale et le Tribunal fédéral peuvent déterminer, dans leur domaine respectif, quel personnel doit être nommé pour une durée de fonction.
Italian: 4 L'Assemblea federale e il Tribunale federale possono, ciascuno per il proprio settore, disciplinare quale personale è nominato per la durata della funzione.
German: 5 Der Bundesrat kann durch Verordnung für weiteres Personal, das vom Anstellungsorgän unabhängig sein muss, die Wahl auf Amtsdauer vorsehen.
French: 5 Le Conseil fédéral peut disposer, par voie d'ordonnance, que d'autres personnes tenues d'être indépendantes de l'organe chargé de l'engagement sont nommées pour une durée de fonction.
Italian: 5 Il Consiglio federale può prevedere mediante ordinanza che altre persone che devono restare indipendenti dall'organo di nomina siano nominate per la durata della loro funzione.
German: 6 Die Wahlbehörde kann das Dienstverhältnis der nach den Absätzen 3–5 gewählten Personen aus wichtigen Gründen vor Ablauf der Amtsdauer umgestalten oder auflösen.
French: 10 RS 172.021
Italian: 6 Per motivi gravi l'autorità di nomina può modificare o risolvere il rapporto di servizio delle persone nominate secondo i capoversi 3-5 prima della fine della durata della funzione.
German: 1 Die Vertragsparteien können das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen auf jeden Zeitpunkt beendigen.
French: 1 Les deux parties peuvent, d'un commun accord, mettre fin en tout temps aux rapports de travail.
Italian: 1 Di comune intesa le due parti possono porre fine al rapporto di lavoro in qualsiasi momento.
German: a. beim Erreichen der Altersgrenze nach Artikel 21 des Bundesgesetzes vom 20. Dezember 194611 über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVG);
French: a. à l'âge limite fixé à l'art. 21 de la loi fédérale du 20 décembre 1946 sur l'assurance-vieillesse et survivants11 (LAVS);
Italian: a. al raggiungimento del limite d'età secondo l'articolo 21 della legge federale del 20 dicembre 194611 sull'assicurazione per la vecchiaia e i superstiti (LAVS);
German: 3 Für bestimmte Personalkategorien kann der Bundesrat ein Rücktrittsalter vor dem Erreichen der Altersgrenze nach Artikel 21 AHVG festlegen. Die Arbeitgeber können in Einzelfällen eine Beschäftigung über das ordentliche Rücktrittsalter hinaus vorsehen.
French: 3 Le Conseil fédéral peut arrêter, pour des catégories de personnel déterminées, un âge limite moins élevé que celui fixé à l'art. 21 LAVS. Dans des cas particuliers, l'employeur peut prévoir une occupation allant au-delà de l'âge ordinaire de la retraite.
Italian: 3 Per determinate categorie di personale il Consiglio federale può stabilire un limite d'età inferiore a quello di cui all'articolo 21 LAVS. In singoli casi i datori di lavoro possono prevedere un impiego oltre l'età ordinaria del pensionamento.
German: Die Vertragsparteien können das befristete Arbeitsverhältnis in den Fällen nach Artikel 12 Absatz 7 fristlos kündigen.
French: Les deux parties peuvent résilier immédiatement le contrat de durée déterminée dans les cas prévus à l'art. 12, al. 7.
Italian: Le due parti possono disdire immediatamente il rapporto di lavoro di durata determinata nei casi di cui all'articolo 12 capoverso 7.