Jusqu'à quel âge peut-on travailler dans la fonction publique ?
Fonctionnaire Fonctionnaire de catégorie sédentaire Dans quels cas un fonctionnaire de catégorie sédentaire peut-il travailler au-delà de la limite d'âge ?
- Vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge à 67 ans . Vous pouvez travailler, dans ce cas, 1  année supplémentaire par enfant à charge sans que la prolongation d'activité dépasse 3  ans au total . Les enfants pris en compte sont ceux ouvrant droit aux prestations familiales ou ceux qui ont droit à l'allocation aux adultes handicapés .
- Vous étiez parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans . Vous pouvez travailler, dans ce cas, 1 année supplémentaire . Ce recul de la limite d’âge est cumulable avec le recul précédent si l'un de vos enfants à charge à 67 ans, est atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80 % ou a droit à l'allocation aux adultes handicapés .
- Vous êtes parent, ou vous avez élevé et entretenu, un ou plusieurs enfants morts pour la France . Vous pouvez travailler dans ce cas 1 année supplémentaire par enfant décédé.
Fonctionnaire Fonctionnaire de catégorie active Dans quels cas un fonctionnaire de catégorie active peut-il travailler au-delà de la limite d'âge ?
Vous pouvez être autorisé à continuer à travailler au-delà de la limite d'âge qui vous est applicable principalement dans les cas suivants :
Cas Carrière incomplète: Vous pouvez demander à travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres liquidables suffisant pour bénéficier d'une retraite au taux maximum de 75 % de votre dernier traitement indiciaire brut. Les trimestres liquidables sont les trimestres effectivement rémunérés dans la pension de retraite . Le nombre de trimestres liquidables nécessaires pour bénéficier d'une retraite au taux maximum de 75 % varie selon votre année de naissance et selon votre emploi. 
Cas Cas général: Le nombre de trimestres liquidables nécessaires pour bénéficier d'une retraite au taux maximum de 75 % est le suivant selon votre année de naissance : 
Fonctionnaire de catégorie active - Cas général - Conditions d'attribution d'une retraite au taux maximum:
| Vous êtes né : | Nombre de trimestres liquidables nécessaires pour avoir le taux maximum | 
| - | - | 
| En 1961 | 167 (41 ans 9 mois) | 
| En 1962 | 167 (41 ans 9 mois) | 
| En 1963 | 167 (41 ans 9 mois) | 
| Entre le 1er janvier 1964 et le 31 août 1966 | 168 (42 ans) | 
| Entre le 1 er septembre 1966 et le 31 décembre 1967 | 169 (42 ans 3 mois) | 
| En 1968 | 170 (42 ans 6 mois) | 
| En 1969 | 171 (42 ans 9 mois) | 
| À partir de 1970 | 172 (43 ans) |
Fonctionnaire Fonctionnaire de catégorie active Dans quels cas un fonctionnaire de catégorie active peut-il travailler au-delà de la limite d'âge ?
- Vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d'âge . Vous pouvez travailler, dans ce cas, 1 année supplémentaire par enfant à charge sans que la prolongation d'activité dépasse 3 ans au total . Les enfants pris en compte sont ceux ouvrant droit aux prestations familiales ou ceux qui ont droit à l'allocation aux adultes handicapés .
- Vous étiez parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans . Vous pouvez travailler, dans ce cas, 1 année supplémentaire . Ce recul de la limite d’âge est cumulable avec le précédent si l'un de vos enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d'âge, est atteint d'une invalidité au moins égale à 80 % ou a droit à l'allocation aux adultes handicapés.
- Vous êtes parent, ou vous avez élevé et entretenu, un ou plusieurs enfants morts pour la France . Vous pouvez travailler dans ce cas 1 année supplémentaire par enfant décédé.
Fonctionnaire Fonctionnaire de catégorie active Dans quels cas un fonctionnaire de catégorie active peut-il travailler au-delà de la limite d'âge ?
Votre administration employeur ne peut pas vous refuser l'autorisation de poursuivre votre activité pour l'un de ces motifs. Pour être maintenu en activité, vous devez toutefois être apte physiquement à continuer à travailler. Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration employeur 6 mois au moins avant la limite d'âge qui vous est applicable. Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant. Votre administration employeur doit vous faire connaître sa décision au moins 3 mois avant la limite d'âge.
Cas Autorisation de travail jusqu'à 67 ans: Vous pouvez demander à être maintenu en activité jusqu'à 67 ans. Cette prolongation d’activité jusqu’à 67 ans peut vous être accordée après application des possibilités de recul de la limite d'âge qui peuvent être accordées pour les motifs suivants : 
- Prolongation d’activité d’un an par enfant à charge si vous avez un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d’âge qui vous est applicable sans que la prolongation d'activité dépasse 3 ans au total
- Prolongation d’activité d’un an si vous étiez parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans
- Prolongation d’activité pour carrière incomplète .