Registres obligatoires du micro-entrepreneur
Quels sont les registres comptables obligatoires ?
En tant que micro-entrepreneur, vous devez mettre en place certains livres ou registres comptables. Ces registres obligatoires diffèrent en fonction de votre activité.
Cas Activité de vente de marchandises, objets, fournitures, denrées à emporter ou consommer sur place: Registre des achats: Vous devez recenser le détail de vos dépenses professionnelles de manière chronologique dans le registre des achats en y indiquant les informations suivantes : 
- Date du règlement
- Moyen de paiement (distinguer les règlements par chèque des autres modes de règlement)
- Référence des pièces justificatives (ex : facture)
- Montant de votre achat (décaissement)
 Les informations inscrites sur le registre des achats doivent être conservées pour une durée de 10 ans à partir de la clôture de l'exercice comptable auquel elles sont rattachées. Le même délai s'applique aux pièces justificatives. Le fait de ne pas tenir le registre des achats n'est pas sanctionné . En revanche, en cas de faux ou d'usage de faux , vous vous exposez à une sanction pénale pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende. (À savoir: il est possible de tenir ce registre de manière informatique s'il est identifié et daté au moment de son établissement par des moyens offrant toute garantie de preuve.)
Quels sont les registres comptables obligatoires ?
Livre des recettes: Vous devez enregistrer le montant et l'origine des recettes que vous percevez. Vous devez distinguer les règlements en espèces des autres règlements (chèque, carte bancaire...) et indiquer les références des pièces justificatives. Les informations inscrites sur le livre des recettes doivent être conservées pour une durée de 10 ans à partir de la clôture de l'exercice comptable auquel elles sont rattachées. Le même délai s'applique aux pièces justificatives. (À savoir: il est possible de tenir ce registre de manière informatique s'il est identifié et daté au moment de son établissement par des moyens offrant toute garantie de preuve.)
 Le fait de ne pas tenir le livre des recettes n'est pas sanctionné . En revanche, en cas de faux ou d'usage de faux , vous vous exposez à une sanction pénale pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende.
Cas Activité de fourniture de logement: Registre des achats: Vous devez recenser le détail de vos dépenses professionnelles de manière chronologique dans le registre des achats en y indiquant les informations suivantes : 
- Date du règlement
- Moyen de paiement (distinguer les règlements par chèque des autres modes de règlement)
- Référence des pièces justificatives (ex : facture)
- Montant de votre achat (décaissement)
Quels sont les registres comptables obligatoires ?
Les informations inscrites sur le registre des achats doivent être conservées pour une durée de 10 ans à partir de la clôture de l'exercice comptable auquel elles sont rattachées. Le même délai s'applique aux pièces justificatives. Le fait de ne pas tenir le registre des achats n'est pas sanctionné . En revanche, en cas de faux ou d'usage de faux , vous vous exposez à une sanction pénale pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende. (À savoir: il est possible de tenir ce registre de manière informatique s'il est identifié et daté au moment de son établissement par des moyens offrant toute garantie de preuve.)
 Livre des recettes: Vous devez enregistrer le montant et l'origine des recettes que vous percevez. Vous devez distinguer les règlements en espèces des autres règlements (chèque, carte bancaire...) et indiquer les références des pièces justificatives. Les informations inscrites sur le livre des recettes doivent être conservées pour une durée de 10 ans à partir de la clôture de l'exercice comptable auquel elles sont rattachées. Le même délai s'applique aux pièces justificatives. (À savoir: il est possible de tenir ce registre de manière informatique s'il est identifié et daté au moment de son établissement par des moyens offrant toute garantie de preuve.)
Quels sont les registres obligatoires en lien avec vos salariés ? Registre unique du personnel
- Nom et prénoms du tuteur et lieu de présence du stagiaire
Vous devez également indiquer les nom et prénoms des personnes volontaires en service civique. Les informations sur un salarié contenues dans le registre unique du personnel doivent être conservées pour une durée de 5 ans à partir du départ du salarié.
Quels sont les registres obligatoires en lien avec vos salariés ? Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
Si vous employez des salariés, vous devez tenir ce registre, y indiquer et analyser tous les dangers pour la sécurité et la santé des salariés. Il répertorie l'ensemble des risques professionnels (par exemple, chute, infection, blessure, etc.) auxquels sont exposés les salariés. Il doit être mis à jour aux moments suivants :
- Pour les entreprises d'au moins 11 salariés, au minimum tous les ans
- En cas d'aménagements importants entrainant une modification des conditions de travail ou de santé et de sécurité
- À l'apparition d'une information supplémentaire concernant l'évaluation d'un risque (par exemple, apparition d'un nouveau risque en raison de nouvelles connaissances scientifiques ou techniques)
Le DUERP doit être conservé 40 ans à partir de son élaboration. Si vous ne transcrivez pas ou ne mettez pas à jour l'évaluation des risques, vous vous exposez à une amende pouvant aller jusqu'à 1 500 €. Cette amende peut être portée à 3 000 € en cas de récidivde dans le délai d'un an.
Quels sont les registres obligatoires en matière de traitement des données personnelles ?
Lorsque vous êtes en possession de données personnelles et que vous en collectez régulièrement, vous devez tenir un registre des activités de traitement. Il permet de recenser tous les traitements de données personnelles : gestion des paies, gestion des ressources humaines, prospection commerciale, publication de la photo d'une personne sur un site internet, etc. Un traitement de données personnelles n’est pas nécessairement informatisé : les fichiers papier sont également concernés et doivent aussi être protégés. Le registre des activités de traitement doit être mis à jour régulièrement en concertation avec toutes les personnes de votre entreprise susceptibles de traiter des données personnelles. Il doit contenir les informations suivantes :
- Nom et coordonnées du responsable du traitement des données
- Si l'entreprise dispose d'un délégué à la protection des données : Nom et coordonnées
- Si l'entreprise dispose d'un responsable conjoint du traitement : Nom et coordonnées
- Si l'entreprise dispose d'un représentant du responsable du traitement : Nom et coordonnées
- Finalités du traitement
- Description des catégories de personnes concernées et des catégories de données à caractère personnel
- Catégories de destinataires auxquels les données à caractère personnel ont été ou seront communiqués (y compris destinataires situés Hors union européenne et les organisations internationales)