Registres obligatoires du micro-entrepreneur
Vous créez une micro-entreprise  ? Vous devez vous procurer plusieurs registres obligatoires concernant votre comptabilité, vos salariés ou ou encore les données personnelles.

Voici une liste de différentes questions ou thématiques relatives à ce sujet :
- Quels sont les registres comptables obligatoires ?
- Quels sont les registres obligatoires en lien avec vos salariés ?
- Quels sont les registres obligatoires en matière de traitement des données personnelles ?
- Comment se procurer les registres obligatoires ?
Quels sont les registres comptables obligatoires ?
Le fait de ne pas tenir le livre des recettes n'est pas sanctionné . En revanche, en cas de faux ou d'usage de faux , vous vous exposez à une sanction pénale pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende.
Cas Activité libérale: Livre des recettes: Vous devez enregistrer chronologiquement le montant et l'origine des recettes que vous percevez. Vous devez distinguer les règlements en espèces des autres règlements (chèque, carte bancaire, etc.) et indiquer les références des pièces justificatives. Vous devez aussi y préciser l'identité de vos clients, le montant, la date et la forme du versement des honoraires. Les informations inscrites sur le livre des recettes doivent être conservées pour une durée de 10 ans à partir de la clôture de l'exercice comptable auquel elles se rapportent. Le même délai s'applique aux pièces justificatives. Le fait de ne pas tenir le livre des recettes n'est pas sanctionné . En revanche, en cas de faux ou d'usage de faux , vous vous exposez à une sanction pénale pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende.
Quels sont les registres comptables obligatoires ?
Cas Autre activité: Livre des recettes: Vous devez enregistrer chronologiquement le montant et l'origine des recettes que vous percevez. Vous devez distinguer les règlements en espèces des autres règlements (chèque, carte bancaire, etc.) et indiquer les références des pièces justificatives. Vous devez aussi y préciser l'identité de vos clients, le montant, la date et la forme du versement des honoraires. Les informations inscrites sur le livre des recettes doivent être conservées pour une durée de 10 ans à partir de la clôture de l'exercice comptable auquel elles se rapportent. Le même délai s'applique aux pièces justificatives. Le fait de ne pas tenir le livre des recettes n'est pas sanctionné . En revanche, en cas de faux ou d'usage de faux , vous vous exposez à une sanction pénale pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende.
Quels sont les registres obligatoires en lien avec vos salariés ? Registre unique du personnel
Si vous employez des salariés, vous avez l' obligation de tenir un registre unique du personnel. Chaque salarié doit y être inscrit au moment de son embauche à l'encre indélébile. Vous devez y inscrire les informations complémentaires suivantes pour chaque salarié :
- Nom
- Prénoms
- Nationalité
- Date de naissance
- Sexe
- Emploi
- Qualification
- Dates d'entrée et de sortie de l'établissement
- Type de contrat
- Si une autorisation d'embauche ou de licenciement est requise, date de cette autorisation ou la date de demande d'autorisation
- Pour les salariés étrangers, type et numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail. Vous devez joindre en annexe la copie des titres autorisant l'exercice d'une activité salariée des travailleurs étrangers
- Pour les travailleurs mis à disposition par un groupement d'employeurs, mention « mis à disposition par un groupement d'employeurs » avec la dénomination et l'adresse de ce dernier
- Pour les salariés temporaires, mention « salarié temporaire » avec le nom et l'adresse de l'entreprise de travail temporaire
- Pour les jeunes travailleurs titulaires d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, mention « apprenti » ou « contrat de professionnalisation »
Pour chaque stagiaire vous devez indiquer les informations suivantes :
- Nom et prénoms
- Date de début et de fin de la période de formation ou de stage