Santé et sécurité au travail dans la fonction publique
En tant qu'agent public, vous bénéficiez de différents dispositifs destinés à garantir votre santé et votre sécurité au travail. Nous vous présentons ces dispositifs.

Voici une liste de différentes questions ou thématiques relatives à ce sujet :
- Évaluation des risques pour la santé et la sécurité des agents
- Assistants et conseillers de prévention
- Registre de santé et de sécurité au travail
- Droit de retrait des agents en cas de danger grave et imminent
- Hygiène et sécurité des locaux
- Formation en matière d'hygiène et de sécurité
- Service de médecine de prévention
Évaluation des risques pour la santé et la sécurité des agents
L'administration employeur évalue les risques pour la santé et la sécurité des agents, y compris dans le choix des équipements de travail, dans l'aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations, dans l'organisation du travail et dans la définition des postes de travail. Cette évaluation des risques tient compte de l'impact différencié de l'exposition au risque selon que vous êtes un homme ou une femme. À la suite de cette évaluation, l'administration employeur met en œuvre les actions de prévention et les méthodes de travail adaptées pour améliorer le niveau de protection de la santé et de la sécurité des agents. Les risques professionnels sont répertoriés dans un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Ce document est tenu à jour par l'administration employeur. Ce document unique d'évaluation des risques professionnels est conservé par l'administration employeur dans ses versions successives et tenu à la disposition des agents, des anciens agents et de toute personne ou instance justifiant d'un intérêt à y avoir accès. À chaque mise à jour, l'administration employeur transmet le document unique d'évaluation des risques professionnels au service de prévention et de santé au travail.
Formation en matière d'hygiène et de sécurité
- Conditions de circulation sur les lieux de travail et, notamment, issues et dégagements de secours
- Conditions d'exécution du travail et, notamment, comportements à suivre aux différents postes de travail et fonctionnement des dispositifs de protection et de secours
- Dispositions à prendre en cas d'accident ou de sinistre
- Responsabilités encourues.
Service de médecine de prévention
Un service de médecine de prévention est créé dans chaque administration. Le service de médecine de prévention a pour rôle de prévenir toute dégradation de la santé des agents du fait de leur travail. Le service de médecine de prévention comprend un ou plusieurs médecins du travail qui peuvent être assistés par des infirmiers et, éventuellement, par des secrétaires médico-sociales. Le médecin du travail est distinct du médecin agréé chargé des visites d'aptitude physique et du médecin de contrôle. Le médecin agréé vérifie votre aptitude générale à exercer un emploi public. Le médecin du travail vérifie la compatibilité de votre état de santé avec les conditions de travail liées au poste que vous occupez. Le médecin de contrôle vérifie, sur demande de votre administration employeur, si vous êtes véritablement en incapacité de travail en raison d'une maladie ou d'un accident. Le médecin du travail conseille l'administration, les agents et leurs représentants la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail au sein du comité social en ce qui concerne les points suivants :
- Amélioration des conditions de vie et de travail dans les services
- Évaluation des risques professionnels
- Protection contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents du travail ou de maladie professionnelle
- Adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, en vue de contribuer au maintien dans l'emploi des agents