Promotion interne dans la fonction publique
FPE Combien de fonctionnaires peuvent-ils être promus ?
Le nombre de promotions internes qui peuvent être prononcées est limité. Ce nombre de promotions possibles est fixé par le statut particulier du corps concerné. Il est recalculé chaque année. Exemple: Le nombre de fonctionnaires qui peuvent accéder au corps des greffiers des services judiciaires par promotion interne est limité aux 2/5 es du nombre de fonctionnaires nommés dans ce corps suite à concours (externe, interne, 3e concours), intégration directe et détachement de plus de 6 mois.
FPT Comment les fonctionnaires promus sont-ils choisis ? Modes de promotion
La promotion interne dans un nouveau cadre d'emplois peut s’effectuer au choix ou après examen professionnel. Le statut particulier d'un cadre d'emplois peut prévoir une seule ou ces 2 modalités de promotion interne. Lorsque les 2 modalités de promotion interne sont prévues, elles s'adressent à des fonctionnaires qui remplissent des conditions différentes. Exemple: Le cadre d'emplois des ingénieurs est accessible par promotion interne aux choix aux fonctionnaires titulaires du grade de technicien principal de 1 re classe et comptant au moins 8 ans de services effectifs en tant que technicien principal de 2 e ou de 1 re classe. Il est aussi accessible par promotion interne après examen professionnel aux techniciens territoriaux, quel que soit leur grade, justifiant de 8 ans de services effectifs dans un cadre d'emplois technique de catégorie B et aux techniciens territoriaux qui, seuls de leur grade, dirigent depuis au moins 2 ans les services techniques d'une commune ou d'un EPCI de moins de 20 000 habitants en l'absence d'ingénieur territorial. Les fonctionnaires promus sont désignés différemment selon qu'ils sont promus au choix ou après examen professionnel.
FPT Comment les fonctionnaires promus sont-ils choisis ? Modes de promotion
Cas Promotion au choix: Lorsque la promotion interne s'effectue au choix , votre collectivité employeur (ou le centre de gestion si votre collectivité est affiliée au centre de gestion) choisit les fonctionnaires qui peuvent être promus parmi ceux qui remplissent les conditions fixées par le statut particulier du cadre d'emplois d’accueil. Le choix s'effectue au vu de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle des fonctionnaires. Votre collectivité employeur (ou le centre de gestion) précise, dans le cadre de ses lignes directrices de gestion, les conditions de prise en compte de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle notamment à travers les critères suivants : 
- Diversité du parcours et des fonctions exercées
- Formations suivies
- Conditions particulières d'exercice attestant de l'engagement professionnel, de la capacité d'adaptation et, s'il y a lieu, de l'aptitude à l'encadrement d'équipes.
FPT Comment les fonctionnaires promus sont-ils choisis ? Modes de promotion
Cas Promotion après examen professionnel: Lorsque la promotion interne s'effectue après examen professionnel , les fonctionnaires qui peuvent être promus sont ceux qui sont admis aux épreuves d'un examen professionnel. Vous pouvez vous présenter aux épreuves de l'examen au plus tôt 1 an avant la date à laquelle vous remplirez les conditions requises pour bénéficier d'une promotion interne. Les épreuves peuvent être organisées à distance par visioconférence . Dans ce cas, l'arrêté d'ouverture de l'examen indique si le recours à la visioconférence peut être demandé : 
- Soit, seulement par les candidats résidant dans un territoire français d’outre-mer ou à l’étranger, en situation de handicap, en situation de grossesse ou dont l'état de santé le nécessite
- Soit par tout candidat.
 Les candidats qui expriment le souhait de recourir à la visioconférence sont informés par l'autorité organisatrice de l'examen, par courrier ou par voie électronique, des conditions matérielles d'organisation de l'épreuve.
FPT Comment les fonctionnaires promus sont-ils choisis ? Inscription sur une liste d'aptitude et recherche d'emploi
Que la promotion s'effectue au choix ou après examen professionnel, les fonctionnaires choisis ou admis à l'examen sont inscrits sur une liste d'aptitude. La liste d'aptitude est établie par votre collectivité employeur ou par le centre de gestion (si votre collectivité est affiliée au centre de gestion) ou par le CNFPT (s'agissant de la promotion interne après examen professionnel aux cadres d'emplois des administrateurs et des ingénieurs en chef). L'inscription sur la liste d'aptitude ne vaut pas recrutement. Votre collectivité employeur n'est pas obligée de vous recruter. Vous devez candidater sur un emploi vacant correspondant au grade auquel vous êtes promu. La liste d'aptitude est nationale : vous pouvez candidater et être recruté sur un emploi sur l'ensemble du territoire français. Vous restez inscrit sur la liste d’aptitude pendant 2 ans. Lorsqu'une collectivité décide de vous recruter, elle vous adresse son offre par lettre recommandée avec accusé de réception. En l'absence de réponse de votre part dans les 2 mois, vous êtes considéré comme refusant l'offre d'emploi. Si vous refusez 2 offres d'emploi, vous êtes radiée de la liste d'aptitude. Si à la fin des 2 ans suivant votre inscription sur la liste d'aptitude, vous n’avez pas trouvé d’emploi, vous pouvez demander par écrit à l'autorité administrative qui a établi la liste d'aptitude à être réinscrit pendant une 3 e année. Et si à la fin des 3 ans, vous n’avez pas trouvé d’emploi, vous pouvez demander à être
FPT Comment les fonctionnaires promus sont-ils choisis ? Inscription sur une liste d'aptitude et recherche d'emploi
demander à être réinscrit pendant une 4 e année. Si à la fin des 4 ans, vous n’avez pas trouvé d’emploi, vous perdez le bénéfice de votre promotion. Vous devez formuler votre demande de réinscription sur la liste d’aptitude au moins 1 mois avant la date de fin de votre inscription en cours. La période de 4 ans maximum d’inscription sur la liste d’aptitude est suspendue pendant les périodes suivantes :
FPT Comment les fonctionnaires promus sont-ils choisis ? Inscription sur une liste d'aptitude et recherche d'emploi
- Congé parental, de maternité, d'adoption, de présence parentale et congé de solidarité familiale
- Congé de longue durée
- Accomplissement d'un mandat d'élu local
- Recrutement en CDD en tant que contractuel dans la fonction publique territoriale pour remplacer un fonctionnaire ou un contractuel momentanément indisponible sur un emploi relevant du cadre d’emplois pour lequel vous êtes promu
- Engagement de service civique.