Formations statutaire et continue dans la fonction publique d'État (FPE)
Fonctionnaire Qu'est-ce que la formation continue pour un fonctionnaire ?
Cas Formation continue à votre demande: Vous pouvez bénéficier à votre demande d'une formation continue, sous réserve des nécessités de service . Si une telle demande vous a été refusée, un second refus ne peut être prononcé qu'après avis de la CAP . Une demande de formation continue ne peut pas vous être refusée si vous n'avez eu aucune formation continue au cours des 3 années antérieures. Cependant, votre entrée en formation peut être différée d'un an maximum en raison des nécessités de service après avis de la CAP. Lorsque vous êtes admis à suivre une formation continue organisée par l'administration, vous devez suivre la formation en totalité.
Cas Formation continue à la demande de votre administration: Vous pouvez être tenu de suivre une formation à la demande de votre administration dans l’intérêt du service. 
Cas Adaptation immédiate au poste de travail: Les formations continues destinées à assurer votre adaptation immédiate au poste de travail suivies sur instruction de votre administration sont prises en compte dans votre temps de travail.
Contractuel Qu'est-ce que la formation continue pour un contractuel ?
En tant que contractuel, la formation continue a pour but de vous permettre de maintenir ou d'améliorer vos compétences tout au long de votre carrière. Elle doit vous permettre de :
- Vous adapter immédiatement à votre nouveau poste de travail
- Vous adapter à l'évolution prévisible des métiers
- Développer vos qualifications ou acquérir de nouvelles qualifications.
L'administration inscrit au plan annuel de formation les formations continues qu'elle propose. Vous pouvez suivre une formation continue à votre demande ou à la demande de votre administration employeur. La formation peut être réalisée :
- En présentiel
- À distance
- Ou en situation de travail
Votre admission en formation peut être soumise à un engagement de servir, c'est-à-dire une obligation de travailler dans l'administration pendant une durée minimale après la fin de votre formation. Cela peut être le cas pour une formation d'une durée s upérieure à 2 mois. L'obligation de servir peut être accomplie dans les 3 fonctions publiques (État, territoriale ou hospitalière). L'obligation de servir peut être prévue :
- Par arrêté ministériel
- Ou par une décision de l'autorité administrative qui a procédé à votre recrutement.
Contractuel Qu'est-ce que la formation continue pour un contractuel ?
Cas Adaptation immédiate au poste de travail: Les formations continues destinées à assurer votre adaptation immédiate au poste de travail suivies sur instruction de votre administration sont prises en compte dans votre temps de travail.
Cas Adaptation à l'évolution prévisible des métiers: Les formations continues destinées à assurer votre adaptation à l'évolution prévisible des métiers sont prises en compte dans votre temps de travail. Toutefois, la durée de ces formations peut dépasser, avec votre accord écrit, vos horaires de service dans la limite de 50 heures par an. Les heures de formation réalisées hors temps de travail peuvent être réalisées dans le cadre du compte personnel de formation .
Cas Développement des qualifications ou acquisition de nouvelles qualifications: Les formations continues destinées à vous permettre de développer vos qualifications ou d'acquérir de nouvelles qualifications se déroulent également sur votre temps de travail. Toutefois, la durée de ces formations peut dépasser, avec votre accord écrit, vos horaires de service dans la limite de 80 heures par an. Les heures de formation réalisées hors temps de travail peuvent être réalisées dans le cadre du compte personnel de formation .
Contractuel Quelle est la rémunération pendant la formation ?
Votre rémunération est maintenue quand la formation a lieu pendant le temps de travail.