Retraite complémentaire d'un contractuel de la fonction publique (Ircantec)
En tant que contractuel, vous cotisez obligatoirement à l' Ircantec . L'Ircantec est une caisse de retraite complémentaire à la caisse de retraite de base de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale. Nous vous présentons les règles principales de cette retraite complémentaire.

Voici une liste de différentes questions ou thématiques relatives à ce sujet :
- Qu'est-ce que l'Ircantec ?
- Comment les points de retraite sont-ils obtenus ?
- Quel est le montant de l'allocation de retraite complémentaire ?
- Comment faire la demande d'allocation de retraite complémentaire ?
- L'allocation de retraite complémentaire est-elle versée en cas de retraite progressive ?
- Par courriel
- Par téléphone
- Par courrier
- Sur place
Qu'est-ce que l'Ircantec ?
L'Ircantec est une caisse de retraite complémentaire. En tant que contractuel dans la fonction publique (d'État, territoriale ou hospitalière), vous cotisez obligatoirement à l'Ircantec. Lors de votre départ à la retraite, vous percevez une allocation de retraite complémentaire de l'Ircantec qui s'ajoute à votre pension de retraite de base de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale. L'Ircantec est un régime de retraite par points. Vos cotisations (salariales et patronales) sont en partie converties en points de retraite. Les points obtenus sont cumulés tout au long de votre carrière en tant qu'agent contractuel public. À votre départ en retraite, votre nombre total de points est reconverti en allocation de retraite.
Comment les points de retraite sont-ils obtenus ? Acquisition des points de retraite lors des périodes d’activité
Les taux de cotisation à l’Ircantec, figurant sur votre bulletin de salaire, appelés taux d’appel de cotisations, sont les suivants :
Taux d’appel de cotisations à l’Ircantec:
| Rémunération annuelle (Assiette de cotisations) | Taux d’appel de cotisations | 
| - | - | 
| Tranche A : jusqu'à 47 100 € par an | 7 % (part salariale : 2,80 % / part patronale : 4,20 % ) | 
| Tranche B : au-delà de 47 100 € | 19,50 % (part salariale : 6,95 % / part patronale : 12,55 % ) | 
Les points de retraite sont calculés sur la base d’un taux théorique et d’un salaire de référence de la manière suivante : (Assiette de cotisations x Taux théorique) / Salaire de référence: En 2025, les taux théoriques et le salaire de référence sont les suivants :
Paramètres de calcul des points de retraite Ircantec:
| Rémunération annuelle (Assiette de cotisations) | Taux théoriques | Salaire de référence | 
| - | - | - | 
| Tranche A : jusqu'à 47 100 € par an | 5,60 % (part salariale : 2,24 % / part patronale : 3,36 % ) | 5,735 € | 
| Tranche B : au-delà de 47 100 € | 15,60 % (part salariale : 5,56 % / part patronale : 10,04 % ) |
Comment les points de retraite sont-ils obtenus ? Acquisition des points de retraite lors des périodes d’activité
La différence entre taux d’appel de cotisations et taux théoriques ne permet pas d'obtenir des points de retraite. Sa fonction est de contribuer au financement du régime de l'Ircantec. Exemple: En 2025, un agent disposant d’une rémunération brute annuelle de 56 000 € aura 702 points : [ 47 100 € x 5,60 % / 5,735 € ] + [( 56 000 € - 47 100 € ) x 15,60 % / 5,735 € ] Vous pouvez consulter en ligne le nombre de points que vous avez acquis sur votre espace personnel Ma retraite publique :