Compte personnel de formation (CPF) d'un salarié du secteur privé
Qu'est-ce que le CPF ?
Le compte personnel de formation (CPF) recense les informations suivantes :
- Droits acquis tout au long de votre vie active et jusqu'à votre départ à la retraite
- Formations dont vous pouvez bénéficier personnellement.
Comment créer un CPF sur internet ?
Des particularités existent si vous vivez à l'étranger.
Cas Cas général: Rendez-vous sur Mon compte formation à la rubrique dédiée à la création de compte : Vous devez avoir votre numéro de Sécurité sociale. Vous le trouverez notamment sur votre carte Vitale.
Cas À l'étranger: Si vous êtes domicilié à l'étranger, vous pouvez vous inscrire sur le site Mon compte formation . Pour cela, il faut prendre contact avec le support informatique de ce site. Il pourra vous ouvrir l'accès à la plateforme et à tous les autres services (exemple : consultation des offres de formation).
Où peut-on consulter son CPF ?
Le compte personnel de formation (CPF) est accessible sur le téléservice Mon compte formation : Vous pouvez également télécharger sur votre téléphone mobile l'application Mon compte formation (via AppleStore ou PlayStore). (À savoir: Si vous avez oublié votre mot de passe ou si vous n'avez plus accès à votre mail , le site Mon compte formation vous indique la marche à suivre.)
Pour quelles formations peut-on utiliser le CPF ?
Il s'agit de formations visant notamment les objectifs suivants :
- Acquisition du socle de connaissances et de compétences
- Accompagnement pour la validation des acquis de l'expérience
- Bilan de compétences
- Acquisition de compétences nécessaires à l'exercice des missions de bénévoles ou volontaires en service civique
- Acquisition d'une qualification (diplôme, titre professionnel, certification professionnelle, etc).
(À savoir: Depuis le 16 février 2025, les formations à l'acquisition de compétences pour créer ou reprendre une entreprise doivent aboutir à une certification pour être éligibles au CPF.)
Pour quelles formations peut-on utiliser le CPF ?
De plus, le financement de la préparation aux épreuves théoriques et pratiques de toutes les catégories de permis de conduire sous conditions est possible. Pour trouver une formation qui vous correspond, il faut vous connecter sur votre compte formation : En savoir plus sur le CPF pour le salarié allophone: Si vous êtes un salarié allophone, que vous avez signé un contrat d'intégration républicaine et que vous souhaitez utiliser votre CPF pour une formation en français langue étrangère, votre demande ne peut pas être refusée par votre employeur. Vous devez notifier à votre employeur les périodes d'absence liées au déroulement de cette formation dans un délai qui ne peut pas être inférieur à 30 jours calendaires avant le début de l'action. Cette formation est réalisée en tout ou partie pendant le temps de travail. Vous pouvez vous absenter pour suivre cette formation pendant une durée de 28 heures maximum. (À savoir: Ces formations doivent viser l'obtention de diplômes ou certifications permettant d'attester de la maîtrise du français à un niveau égal ou supérieur au niveau A2 .)
Comment fonctionne le CPF ?
Vous commencez à acquérir des droits lorsque vous commencez à travailler. Si vous avez un emploi l'année N, vos droits sont crédités entre le 30 janvier et le 15 juin de l'année N+1. Exemple: Si vous avez travaillé en 2024, les droits à formation apparaîtront sur votre compte le 15 juin 2025 au plus tard. Les droits restent acquis même si :
- Vous changez d'employeur
- Ou que vous perdez votre emploi.
(À savoir: Si vous n'avez encore jamais travaillé et êtes inscrit à France Travail (anciennement Pôle emploi), votre CPF est ouvert, crédité à zéro. Il peut donc être alimenté, notamment par France Travail pour financer une formation.)
Comment fonctionne le CPF ? Alimentation du CPF
Si vous êtes à temps plein, ou au moins à mi-temps, l'alimentation de votre compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail jusqu'à atteindre 5 000 € maximum. (À savoir: Le montant inscrit sur votre CPF n'est pas soumis à l'impôt sur le revenu.)
Il y a plusieurs cas particuliers selon votre statut notamment :
Cas Travailleur indépendant: L'alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail jusqu'à atteindre 5 000 € maximum. Le montant de vos droits est calculé proportionnellement si votre activité a été partielle sur l'année. Ainsi, si vous avez travaillé la moitié du temps dans l'année, votre compte est alimenté de 250 € (c'est-à-dire 500 € / 2).
Cas Salarié non qualifié: L'alimentation du compte est de 800 € par année de travail jusqu'à atteindre 8 000 € maximum si vous n'avez pas un niveau de qualification aboutissant à un des diplômes ou titres suivants : 
- Diplôme de CAP/BEP
- Titre professionnel enregistré et classé au niveau 3 du RNCP
- Certification reconnue par une convention collective nationale de branche.
 Vous devez pour cela travailler au moins la moitié du temps .
Cas Travailleur reconnu handicapé: L'alimentation du compte est de 800 € par année de travail jusqu'à atteindre 8 000 € maximum.
Cas Victime d'accident du travail ou de maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente au moins de 10 %: L'alimentation du compte est de 800 € par année de travail jusqu'à atteindre 8 000 € maximum.
Comment fonctionne le CPF ? Alimentation du CPF
Cas Titulaire d'une pension d'invalidité: L'alimentation du compte est de 800 € par année de travail jusqu'à atteindre 8 000 € maximum.
Cas Titulaire d'une pension militaire: L'alimentation du compte est de 800 € par année de travail jusqu'à atteindre 8 000 € maximum.
Cas Titulaire d'une allocation ou rente d'invalidité des sapeurs-pompiers volontaires: L'alimentation du compte est de 800 € par année de travail jusqu'à atteindre 8 000 € maximum.
Cas Titulaire d'une carte mobilité inclusion portant la mention « invalidité »: L'alimentation du compte est de 800 € par année de travail jusqu'à atteindre 8 000 € maximum.
Cas Titulaire de l'allocation aux adultes handicapés (AAH): L'alimentation du compte est de 800 € par année de travail jusqu'à atteindre 8 000 € maximum.
Comment fonctionne le CPF ? Alimentation du CPF
Si votre durée de travail a été inférieure à la moitié de la durée légale ou conventionnelle de travail, l'alimentation de votre compte est calculée proportionnellement au temps de travail effectué. Lorsque le calcul de vos droits aboutit à un montant en euros comportant des décimales, ce montant est arrondi à la deuxième décimale, au centime d'euro supérieur. Exemple: Votre entreprise opte pour la durée légale annuelle du travail soit 1 607 heures. Vous y travaillez 700 heures par an, soit moins qu'un mi-temps. Ainsi, vos droits vont être calculés proportionnellement au temps effectivement travaillé. Au lieu des 500 € par an, vous aurez 217,80 €. Si vous relevez de plusieurs catégories au cours d'une même année, c'est le montant d'alimentation et le plafond les plus favorables qui sont appliqués. (À noter: Les congés suivants comptent pour l'alimentation de votre CPF : Congé de maternité Congé paternité et d'accueil de l'enfant Congé d'adoption Congé parental d'éducation Congé de présence parentale Congé de proche aidant Absences pour maladie professionnelle ou accident du travail .)
Comment fonctionne le CPF ? Contribution de l'employeur
L'employeur peut vous verser de l'argent sur votre CPF dans 6 cas :
- Un accord le prévoit (accord collectif d'entreprise, de groupe ou un accord de branche)
- Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, l'employeur n'a pas réalisé l'entretien professionnel , prévu tous les 2 ans, et vous n'avez pas bénéficié, les 6 dernières années, d'au moins une action de formation non obligatoire. Le compte est alors crédité de 3 000 € complémentaires
- Vos droits sont insuffisants pour suivre une formation. Il est alors possible de solliciter l'aide gratuite d'un conseiller en évolution professionnelle ou de s'adresser à votre employeur ou à votre direction des ressources humaines
- Vous êtes licencié à la suite du refus d'une modification de votre contrat de travail résultant de l'application d'un accord de performance collective (vous bénéficiez d'un abondement minimum de 3 000 € de votre CPF)
- Vous êtes lanceur d'alerte et une sanction a été prononcée par le conseil des prud'hommes contre votre employeur (vous bénéficiez d'un abondement de votre CPF dont le montant est fixé par le conseil des prud'hommes)
- Vous êtes salarié et avez aidé un lanceur d'alerte à effectuer un signalement ou une divulgation (vous bénéficiez d'un abondement maximum de 8 000 € de votre CPF). Il en est de même si vous êtes en lien avec le lanceur d'alerte et risquez des mesures de sanctions de la part de votre employeur.
Comment fonctionne le CPF ? Cumul avec d'autres dispositifs
Le CPF peut se cumuler avec d'autres dispositifs (par exemple avec une formation prévue par le plan de développement des compétences ). Ce cumul permet de prolonger la durée de la formation.
Quels permis de conduire peuvent être financés avec le CPF ?
La préparation aux épreuves théoriques et pratiques de toutes les catégories de permis de conduire d'un véhicule terrestre à moteur est éligible au CPF. Ainsi, il est possible de financer le permis :
- B (préparations à l'épreuve théorique du code de la route et à l'épreuve pratique du permis de conduire)
- C - Poids lourd
- D - Transport en commun.
Les permis suivants sont également concernés :
- Les motos légères ou puissantes (catégories A1, A2)

- Les voiturettes sans permis (permis B1)

- Les examens autorisant les titulaires d'un permis B à tracter des remorques plus lourdes (permis BE).
Il en est de même pour l' apprentissage dit anticipé de la conduite. Certaines conditions doivent être réunies :
- Vous pouvez utiliser le CPF si l'obtention du permis contribue à la réalisation d'un projet professionnel (exemple : permis de conduire du groupe lourd pour conduire un bus ou un véhicule de transport routier) ou à favoriser la sécurisation de votre parcours professionnel.

- Vous ne devez pas faire l'objet d'une suspension de votre permis de conduire ou d'une interdiction d'en solliciter un
Quels permis de conduire peuvent être financés avec le CPF ?
- Vous ne pouvez pas utiliser votre CPF pour l'obtention d'un permis A1, A2, A, B, B1 si vous avez déjà un autre permis de conduire en cours de validité en France.
Exemple: Si vous possédez déjà le permis B, vous n’aurez pas le droit de financer votre permis moto (A1, A2 ou A) en utilisant votre CPF. C’est également le cas si vous possédez déjà le permis moto et que vous souhaitez financer votre permis B avec votre CPF. En revanche, vous pouvez passer le permis BE, même si vous avez déjà un permis B ou un permis moto. (Attention: Vous attestez sur l'honneur remplir ces conditions.)
Peut-on céder à un tiers les sommes d'argent provenant du CPF ?
Non. Il n'est pas possible de céder à un tiers tout ou partie des sommes d'argent issues du CPF.
Conserve-t-on son CPF quand on quitte une entreprise ?
Vidéo - Si vous changez de travail, allez-vous perdre l'argent qui est sur votre CPF ? Si je change de travail, vais-je perdre l'argent qui est sur mon CPF ? Service Public (DILA) Si je change de travail, vais-je perdre l'argent qui est sur mon CPF ? (Conversation SMS entre deux amis) - Bravo pour ton nouveau job ! (smiley) - Merci ! Par contre, je perds tout l'argent de mon CPF: - Tu es sûr ? (émoticône interrogatif) - Oui... le montant du CPF est remis à zéro quand tu changes de travail: (Idée reçue) « Si je change d'emploi, je perds l'argent de mon CPF. »: (Réponse) FAUX: C'est une idée reçue ! Vous conservez votre compte personnel de formation – dit CPF - tout au long de votre vie active. Le CPF sert à financer des formations. Sauf cas particuliers, il est alimenté tous les ans de 500 € si vous travaillez au moins à mi-temps. Sinon, ce montant est proportionnel à votre temps de travail. Ce total ne peut dépasser 5000 €. De plus, votre entreprise ou certains organismes, comme France Travail (anciennement Pôle emploi), peuvent y ajouter de l'argent. Le CPF est attaché à votre personne, et non à votre statut ou à votre contrat de travail. Ainsi, le montant cumulé sur votre CPF ne disparaît pas quand votre situation professionnelle change. Pour mieux comprendre, prenons l'exemple d'un salarié qui évolue. S'il change d'entreprise, il arrive chez son nouvel employeur avec la même somme d'argent sur son CPF qu'au moment de quitter son ancien travail. S'il devient demandeur
Conserve-t-on son CPF quand on quitte une entreprise ?
devient demandeur d'emploi, son CPF n'est alors plus alimenté, mais la somme d'argent dont il disposait reste disponible pour suivre des formations. Et cela quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail : démission, licenciement, ou rupture conventionnelle.... Et s'il devient fonctionnaire ou agent public ? Il conserve sur son CPF les droits acquis lors de ses précédents emplois dans le privé. Une fois dans la fonction publique, un deuxième CPF lui est ouvert : celui-ci est alimenté tous les ans, en heures - et non en euros. S'il souhaite utiliser les droits qu'il avait précédemment acquis en euros, il peut les convertir en heures pour pouvoir les utiliser conformément aux règles de la fonction publique. Dans tous les cas, si le salarié fait valoir l'ensemble de ses droits à la retraite, son CPF est en principe fermé. Sachez enfin deux choses : L'argent de votre CPF ne peut être placé en banque ni cédé à un proche: Et vous ne devez jamais donner votre identité et votre numéro de sécurité sociale à un organisme suspect. (Points clés) - Vous conservez l'argent de votre CPF tout au long de votre vie professionnelle: - Cet argent ne sert qu'à financer vos futures formations: Vous le conservez même si : - Vous changez d'employeur: - Vous vous inscrivez à France Travail (anciennement Pôle emploi) - Vous intégrez la fonction publique:
Conserve-t-on son CPF quand on part à l'étranger ?
La somme d'argent sur votre CPF demeure disponible. Votre CPF peut être utilisé à tout moment sur la plateforme Mon compte formation :
- Depuis l'étranger pour des formations à distance
- En France.
(Attention: L'argent de votre CPF ne peut pas financer des formations d'organismes étrangers.)
Comment utiliser son CPF ? Utilisation des droits
L'utilisation du CPF relève de votre seule initiative. Votre employeur ne peut donc pas vous imposer d'utiliser votre CPF pour financer une formation. Il faut votre accord. Votre refus d'utiliser votre CPF ne constitue pas une faute. (Rappel: Vous conservez vos droits acquis au titre du Dif, à condition de les avoir reportés à votre CPF avant le 1 er juillet 2021.)
Comment utiliser son CPF ? Quelle est la démarche à suivre vis-à-vis de l'employeur pour utiliser le CPF ?
La démarche varie selon que la formation ait lieu ou non pendant le temps de travail.
Cas Formation pendant le temps de travail: Vous devez demander à votre employeur son autorisation au moins : 
- 60 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois
- Ou 120 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois.
 L'employeur dispose de 30 jours calendaires pour vous notifier sa réponse. L'absence de réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande de formation.
Cas Formation hors temps de travail: Vous n'avez pas à demander l'accord de votre employeur. Vous pouvez mobiliser vos droits à formation librement. Pour cela, vous pouvez solliciter un conseiller en évolution professionnelle .