Cumul emploi-retraite du salarié
Quelles sont les conditions de cumul emploi-retraite ? Cumul emploi-retraite intégral
Vous pouvez cumuler intégralement votre pension de retraite de base de l’Assurance retraite et un revenu d’activité professionnelle :
- Si vous bénéficiez d'une pension de retraite de base de l'Assurance retraite à taux plein
- Ou si vous exercez certaines activités .
Pension de retraite de base à taux plein: Vous pouvez cumuler intégralement votre pension de retraite de base de l’Assurance retraite et un revenu d’activité professionnelle (quels que soient le montant de votre pension de retraite et le montant de votre revenu d’activité) si vous remplissez les conditions suivantes :
- Vous avez liquidé (c’est-à-dire demandé et obtenu) toutes les pensions de retraite de base et complémentaires , françaises et étrangères , auxquelles vous avez droit à l’âge auquel vous reprenez votre activité professionnelle
- Et vous avez obtenu une pension de retraite de base de l’Assurance retraite à taux plein entre 62 et 67 ans en justifiant du nombre de trimestres exigé selon votre année de naissance
- Ou vous avez obtenu une pension de retraite de base de l’Assurance retraite à taux plein à 67 ans ou plus (quel que soit votre nombre de trimestres).
Quelles sont les conditions de cumul emploi-retraite ? Cumul emploi-retraite intégral
Cas Parrainage d'un salarié en formation: Dans les départements et régions d'outre-mer (Drom) , à Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, vous pouvez être recruté, pour une durée limitée, en tant que parrain , pour assurer la formation d'un salarié en contrat de professionnalisation.
Quelles sont les conditions de cumul emploi-retraite ? Cumul emploi-retraite plafonné
Éléments pris en compte pour le calcul du plafond: Pour le calcul du plafond, votre revenu d’activité est pris en compte dans la limite de 98,25 % de son montant (c’est-à-dire la part soumise à CSG ). Les montants de pensions (de base et complémentaires) pris en compte sont les montants bruts. Le dernier salaire d'activité brut retenu est égal à la moyenne mensuelle des salaires soumis à CSG que vous avez perçus au cours de vos 3 derniers mois d’activité avant votre admission à la retraite. Les salaires pris en compte sont ceux ayant donné lieu à affiliation à l’Assurance retraite, à la caisse de retraite des salariés agricoles et aux régimes spéciaux. Si vous travailliez à temps partiel avant de partir à la retraite, vous pouvez demander que votre dernier salaire d'activité soit calculé sur la base des salaires que vous auriez perçus à temps plein. Employeur auprès duquel l'activité peut être reprise: Vous pouvez reprendre une activité professionnelle dès votre admission à la retraite ou à tout moment si cette activité est exercée auprès d'un employeur différent de votre dernier employeur. En revanche, si vous souhaitez reprendre une activité auprès de votre dernier employeur, vous ne pouvez le faire qu'au moins 6 mois après votre admission à la retraite. La période de 6 mois est calculée entre la date de fin de votre contrat de travail avant votre admission à la retraite et la date de début de votre nouveau contrat de travail avec votre ancien employeur, ou la date de
Quelles sont les conditions de cumul emploi-retraite ? Cumul emploi-retraite plafonné
ou la date de début d’activité si vous reprenez une activité non salariée avec cet ancien employeur. Si vous reprenez une activité auprès de votre ancien employeur au cours des 6 mois suivant votre admission à la retraite, votre pension de retraite de base de l'Assurance retraite cesse de vous être versée entre le 1 er jour du mois au cours duquel vous reprenez votre activité et le dernier jour du mois au cours duquel vous cessez l'activité ou, au maximum, jusqu'au dernier jour du 6 e mois suivant votre admission à la retraite. Exemple: Si vous êtes admis à la retraite le 1 er mars, vous ne pouvez pas reprendre une activité auprès de votre dernier employeur avant le 1 er septembre (6 mois après). Si vous reprenez malgré tout une activité auprès de votre dernier employeur du 15 mai au 15 juin, votre pension de retraite de l'Assurance retraite ne vous est plus versée du 1 er mai au 30 juin. Si vous reprenez une activité à partir du 15 mai et l'exercez toujours au-delà du 31 août, votre pension de retraite ne vous est plus versée du 1 er mai au 31 août maximum. Elle vous est reversée à partir du 1 er septembre.