Qu'est-ce qu'une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ?
En activité Quels sont les objectifs d'une PMSMP ?
Les PMSMP visent à :
- Découvrir un métier ou un secteur d'activité

- Confirmer un projet professionnel
- Initier une démarche de recrutement.
En activité Qui peut prescrire une PMSMP ?
Les structures pouvant prescrire une PMSMP sont :
- France Travail (anciennement Pôle emploi)
- Mission locale, si vous avez moins de 26 ans
- Cap emploi , si vous êtes en situation de handicap
- Conseil départemental
- Structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) : entreprises d'insertion (EI), associations intermédiaires (AI), ateliers chantiers d'insertion (ACI).
(À savoir: Un acteur de l'insertion sociale ou professionnelle peut aussi prescrire des PMSMP pour le public qu'il emploie ou qu'il accompagne. Pour cela, il doit avoir reçu une délégation de France Travail (anciennement Pôle emploi), des missions locales ou des Cap emploi.)
Vous pouvez rechercher les entreprises accueillantes en fonction du métier et du lieu envisagé : (À savoir: Les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) ne peuvent pas prescrire de PMSMP.)
En activité Quelle démarche entreprendre pour une PMSMP ?
Vous devez vous rapprocher de l'organisme chargé de votre accompagnement (par exemple : France Travail) qui peut prescrire une PMSMP. Les conditions de mise en œuvre des PMSMP sont adaptables en fonction de chaque bénéficiaire. Le prescripteur en étudie l'opportunité. Il définit les objectifs selon vos besoins, possibilités et capacités ainsi que ceux de la structure d'accueil. (Rappel: Vous pouvez rechercher les entreprises accueillantes en fonction du métier et du lieu envisagé :)
En activité Quel est le contenu de la convention PMSMP ?
La convention indique notamment les informations suivantes :
- Dénomination et l'adresse de l'organisme prescripteur
- Nom, prénom et date de naissance du bénéficiaire
- Coordonnées de l'employeur
- Dénomination de la structure d'accueil et d'accompagnement
- Dates de début et de fin de la ou des périodes de mise en situation
- Nombre d'heures de présence et lieu d'exécution
- Objectifs fixés et modalités prévues pour évaluer leur réalisation
- Description des tâches qui vous sont confiées pour développer les compétences recherchées
- Horaires de présence dans la structure d'accueil.
En activité Qui signe la convention dans le cadre de la PMSMP ?
La PMSMP fait l'objet d'une convention conclue entre les parties suivantes :
- Vous
- Structure d'accueil
- Prescripteur
- Structure d'accompagnement (si différente du prescripteur)
- Employeur.
En activité Quelle est la durée d'une PMSMP ? Durée initiale
La durée de chaque PMSMP est d'1 mois maximum (de date à date). Votre présence au sein de la structure d'accueil peut être continue ou discontinue. Vous pouvez conclure au plus 2 conventions auprès du même employeur. Pour cela, ces conventions doivent :
- Comporter des objets ou des objectifs différents
- Avoir une durée totale maximale de 60 jours sur cette période de 12 mois (un an).
(À savoir: La durée cumulée de l'ensemble de ces PMSMP effectuées par un salarié en contrat unique d'insertion ou accompagné par une structure de l' insertion par l'activité économique doit être égale au maximum à 25 % de la durée totale du contrat.)
En activité Quelle est la durée d'une PMSMP ? Renouvellement
Lorsque le ou les objectifs de la PMSMP n'ont pas été atteints, la convention peut être renouvelée une fois. Ce renouvellement a un objet et des objectifs identiques que ceux initialement fixés. Il est d'une durée maximale d' 1 mois.
En activité Quel est le statut du bénéficiaire de la PMSMP ?
Votre statut est maintenu. Vous conservez votre rémunération. Elle est versée par votre employeur d'origine si la période s'inscrit dans le cadre du contrat de travail que vous avez conclu avec lui. (À savoir: La structure d'accueil peut vous verser une gratification, mais elle n'y est pas obligée.)
Vous suivez les règles applicables aux autres salariés de la structure (par exemple : durée de présence, repos, présence de nuit). Vous retrouvez votre poste de travail après cette PMSMP. (Attention: Si vous demandez, pendant la PMSMP, une suspension de votre contrat de travail, votre rémunération sera également suspendue.)