Retraite du salarié handicapé
Handicap Quelles sont les conditions à remplir pour partir en retraite anticipée pour assurés handicapés ?
| Entre 1967 et 1969 | 55 ans | 110 trimestres cotisés | 
| 56 ans | 100 trimestres cotisés | 
| 57 ans | 90 trimestres cotisés | 
| 58 ans | 80 trimestres cotisés | 
| 59 ans | 70 trimestres cotisés | 
| Entre 1970 et 1972 | 55 ans | 111 trimestres cotisés | 
| 56 ans | 101 trimestres cotisés | 
| 57 ans | 91 trimestres cotisés | 
| 58 ans | 81 trimestres cotisés | 
| 59 ans | 71 trimestres cotisés | 
| À partir de 1973 | 55 ans | 112 trimestres cotisés | 
| 56 ans | 102 trimestres cotisés | 
| 57 ans | 92 trimestres cotisés | 
| 58 ans | 82 trimestres cotisés | 
| 59 ans | 72 trimestres cotisés |
Handicap Comment demander sa retraite anticipée pour assurés handicapés ?
Si vous ne possédez pas les justificatifs de votre handicap: Si vous ne possédez pas les justificatifs de votre incapacité permanente (et/ou de votre qualité de travailleur handicapé), vous devez contacter le secrétariat de la CDAPH compétente pour faire établir des duplicatas ou attestations. Si vous ne possédez pas les justificatifs de votre handicap équivalent à une incapacité permanente de 50 %, vous devez effectuer la même démarche auprès des organismes concernés (caisses d'assurance maladie, caisse agricole...). Si vous ne pouvez pas fournir ces justificatifs, vous pouvez malgré tout bénéficier d’une retraite anticipée pour assurés handicapés si vous remplissez les conditions suivantes :
- Vous êtes atteint d'une incapacité permanente d'au moins 50 % ou d’un handicap équivalent à une incapacité permanente de 50 % au moment de votre demande de retraite
- La période pour laquelle vous ne disposez des justificatifs de votre handicap représente au maximum 30 % de la durée totale d'assurance retraite exigée pour bénéficier d’une retraite anticipée pour assurés handicapés.
Incapacité permanente d’origine professionnelle Quelles sont les conditions à remplir pour partir en retraite anticipée pour incapacité permanente d’origine professionnelle ?
Cas Taux d'incapacité permanente compris entre 10 % et 19 %: Si vous êtes atteint d’une incapacité permanente dont le taux est compris entre 10 % et 19 % à la suite d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail, vous pouvez partir en retraite anticipée 2 ans avant l’âge de départ minimum normal si vous remplissez les 2 conditions suivantes : 
- Vous avez été exposé pendant 17 ans (68 trimestres) à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels
- Et il est établi que votre incapacité permanente est directement liée à l'exposition à ces facteurs de risques professionnels.
 Ces conditions sont vérifiées par une commission spécifique au sein de la caisse de retraite qui émet un avis. Les facteurs de risques professionnels sont liés à des contraintes physiques marquées ou à un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail qui peuvent laisser des traces durables identifiables et irréversibles sur la santé : 
- Contraintes physiques marquées : 
- Manutentions manuelles de charges dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, exige l'effort physique d'un ou de plusieurs travailleurs
- Postures pénibles définies comme positions forcées des articulations
Incapacité permanente d’origine professionnelle Comment demander sa retraite anticipée pour incapacité permanente d’origine professionnelle ?
Vous pouvez déposer une demande de retraite anticipée pour incapacité permanente d’origine professionnelle auprès de votre Carsat à l’aide du formulaire suivant : Il est recommandé de formuler votre demande 6 mois avant la date de départ souhaitée. Vous devez joindre à votre formulaire de demande de retraite les documents listés en page 4 du formulaire et notamment votre notification de rente maladie professionnelle ou accident du travail et votre notification de consolidation médicale. Vous devez demander votre retraite auprès des autres caisses de retraite de base et complémentaires dont vous avez relevé au cours de votre carrière. Toutefois le formulaire de demande de retraite pour incapacité permanente est commun à l’Assurance retraite et à la MSA donc si vous avez cotisé à la MSA, vous n’avez pas de demande auprès de cette caisse de retraite. Et par ailleurs, l’Assurance retraite informe l’ Agirc-Arrco de votre mise à la retraite pour incapacité permanente.
Inaptitude au travail Quelles sont les conditions à remplir pour partir en retraite pour inaptitude au travail ?
Vous pouvez partir en retraite à taux plein (sans décote ), quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite, dès 62 ans si vous êtes reconnu inapte au travail. Vous êtes reconnu inapte au travail si votre état de santé ne vous permet plus de poursuivre votre activité professionnelle sans nuire gravement à votre santé et si vous êtes atteint d'une incapacité définitive de travail médicalement constatée d'au moins 50 %.
Inaptitude au travail Comment demander sa retraite pour inaptitude au travail ?
- Votre taux d’incapacité permanente est au moins égal à 50 % .
Le point de départ de votre retraite pour inaptitude au travail est fixé au 1 er jour du mois suivant la date à laquelle votre inaptitude est reconnue.
Inaptitude au travail Quel est le montant de votre retraite pour inaptitude au travail ?
Votre retraite est calculée au taux plein quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite, c'est-à-dire au taux maximum de 50 %. La retraite pour inaptitude au travail peut être portée au montant du minimum contributif. Ce montant peut être majoré au titre des périodes cotisées.