Comment les enfants sont-ils pris en compte pour la retraite du salarié ?
Vous êtes salarié et avez des enfants ? Vos enfants vous donnent droit à certains avantages lors de votre départ en retraite. Certains avantages sont cumulables. Nous vous présentons les différents dispositifs.

Voici une liste de différentes questions ou thématiques relatives à ce sujet :
- Naissance ou adoption d'un ou plusieurs enfants
- Congé parental
- Parent de 3 enfants ou plus
- Parent au foyer sans activité ou travaillant à temps partiel
- Enfant handicapé
- Cessation temporaire d'activité pour s'occuper d'un enfant malade ou handicapé
- Condition du taux plein remplie avant l'âge minimum de départ à la retraite (surcote parentale)
- Par téléphone
Naissance ou adoption d'un ou plusieurs enfants
Cas À partir de 2010: Cas Majoration maternité: La majoration maternité de 4 trimestres est automatiquement accordée à la mère.
Cas Majoration adoption: Deux des 4 trimestres de majoration adoption sont attribués automatiquement à la mère. Les 2 autres trimestres sont, selon le choix des parents, attribués à un seul d'entre eux ou répartis entre eux. Les parents doivent faire connaitre leur choix, au moyen du formulaire n°S5129, auprès de leur Carsat dans les 6 mois suivant le 4 e anniversaire de l'adoption de l'enfant. En cas de désaccord exprimé par l'un ou l'autre des parents dans les 6 mois suivant le 4 e anniversaire de l'adoption de l'enfant, les 2 trimestres de majoration d'éducation sont attribués à celui des parents qui prouve avoir assumé à titre principal l'accueil de l'enfant et les démarches préalables à cet accueil. En l'absence de preuve, 1 trimestre de majoration d'adoption est attribué à chaque parent. Si les parents n'exprime pas de choix dans les 6 mois suivant le 4 e anniversaire de l'adoption de l'enfant, les 4 trimestres sont automatiquement accordés à la mère. Lorsque les 2 parents sont de même sexe, la majoration est partagée par moitié entre eux. L'attribution de la majoration d'adoption ne peut pas être modifiée , sauf en cas de décès d'un parent avant la majorité de l'enfant. Dans ce cas, les trimestres sont attribués au parent survivant qui a effectivement élevé l'enfant.
Parent au foyer sans activité ou travaillant à temps partiel
- 2 enfants : 35 008 €
- 3 enfants ou plus  : 41 572 € + 6 564 € par enfant supplémentaire.
Cas Vous vivez en couple et êtes parent au foyer sans activité: Les conditions d'affiliation à l'AVPF varient selon votre nombre d'enfants : 
Cas Vous avez au moins 1 enfant de moins de 3 ans à charge: Vous êtes affilié gratuitement à l’AVPF si vous percevez l'allocation de base de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) . Et selon votre nombre d'enfants, vos ressources en 2023 ne dépassent pas les plafonds suivants : 
- 1 enfant : 28 444 €
- 2 enfants : 35 008 €
- 3 enfants ou plus  : 41 572 € + 6 564 € par enfant supplémentaire.
Cas Vous avez au moins 3 enfants: Vous êtes affilié gratuitement à l’AVPF si vous percevez le complément familial .
Cas Vous vivez en couple et exercez une activité professionnelle à temps partiel: Les conditions d'affiliation à l'AVPF varient selon la prestation dont vous bénéficiez : 
Cas Vous percevez la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE): Vous êtes affilié gratuitement à l’AVPF si vous remplissez les conditions suivantes : 
- Vous avez au moins 2 enfants à charge
- Les ressources de votre ménage ne dépassent pas le plafond de ressources exigé pour avoir droit au complément familial
- Vos revenus professionnels nets de cotisations sociales issus de votre activité à temps partiel en 2023 ne dépassent pas 29 673,00 € .
Enfant handicapé
Si vous élevez ou avez élevé un enfant lourdement handicapé de moins de 20 ans, vous avez droit à 1 trimestre d'assurance retraite supplémentaire gratuit (c'est-à-dire sans cotisation en contrepartie) par période d'éducation de 30 mois. Vous pouvez bénéficier ainsi de 8 trimestres au maximum. Cette majoration de durée d'assurance retraite pour enfant lourdement handicapé est cumulable avec les majorations maternité ou d'adoption et d'éducation ou la majoration pour congé parental. (Rappel: Votre nombre de trimestres (d'assurance retraite) est pris en compte, à votre départ en retraite, pour déterminer si vous avez droit ou non à une retraite à taux plein . Par exemple, si vous êtes né en 1963, vous devez avoir 170 trimestres (42 ans et 6 mois) pour avoir droit à une retraite à taux plein.)
Si vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre d'assurance retraite supplémentaire gratuit pour enfant handicapé, vous avez droit à une retraite à taux plein à 65 ans quel que soit votre nombre total de trimestres. Vous avez également droit à une retraite à taux plein à 65 ans, quel que soit votre nombre total de trimestres, si vous avez apporté une aide effective à votre enfant bénéficiaire des aides humaines de la PCH, pendant au moins 30 mois consécutifs, en tant que salarié ou aidant familial.
Enfant handicapé Obtention de la majoration pour enfant handicapé
La majoration de durée d'assurance est accordée à la personne qui perçoit l'AEEH et son complément ou la PCH. Elle est aussi accordée à toute personne assumant ou ayant assumé la charge effective et permanente de l'enfant, sans être le bénéficiaire des allocations ( conjoint, grand-parent, etc.). Les précisions et justificatifs vous donnant droit à la majoration de durée d'assurance pour enfant lourdement handicapé sont à apporter lors de votre demande de retraite. Votre Carsat vous contactera pour vous demander les justificatifs nécessaires selon que vous perceviez l'AEEH et son complément ou la PCH ou non.
Condition du taux plein remplie avant l'âge minimum de départ à la retraite (surcote parentale)
Vous avez droit à une majoration du montant de votre pension de retraite, appelée surcote parentale, si vous remplissez les conditions suivantes :
- Vous êtes né à partir de 1964
- Vous avez atteint, avant l'âge minimum légal de départ à la retraite , le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein.
Vous devez également remplir la condition suivante : bénéficiez d'au moins 1 trimestre d'assurance retraite gratuit (c'est-à-dire sans cotisation en contrepartie) pour l'un des motifs suivants :
- Vous avez eu ou adopté un ou plusieurs enfants
- Ou vous élevez ou avez élevé un enfant handicapé de moins de 20 ans
- Ou vous avez cessé temporairement votre activité professionnelle dans le cadre d'un congé parental d'éducation.
Si vous remplissez ces 3 conditions, le montant de votre pension de retraite est majoré de 1,25 % pour chaque trimestre accompli, au cours de l’année précédant l’âge minimum légal de départ à la retraite, au-delà du nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein. Votre pension de retraite peut être majorée au maximum de 5 %.