잉글우드랩 사업보고서 (2024.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

조현철	남	1982.12	대표이사	사내이사	상근	경영총괄	성균관대학교 화학과 석사
2010. 동우화인켐
2013.~現 ㈜코스메카코리아
2020.~現 잉글우드랩㈜	430,000	-	-	'18.06.08~現	2026.03.31

조임래	남	1953.03	기타비상무이사	기타비상무이사	비상근	회사총괄	성균관대학교 화학과 학사
1992. ㈜한국콜마
1999.~現 ㈜코스메카코리아
2018.~現 잉글우드랩㈜	-	-	임원	'18.06.08~現	2024.03.31

조현석	남	1981.08	기타비상무이사	기타비상무이사	비상근	경영지원	성균관대학교 MBA
2010. ㈜엔돌핀코스메틱
2013.~現 ㈜코스메카코리아
2018.~現 ㈜잉글우드랩코리아
2020.~現 잉글우드랩㈜	445,000	-	임원	'20.09.11~現	2025.03.31

김기현	남	1964.05	기타비상무이사	기타비상무이사	비상근	재무총괄	University of Washington MBA
1989. NH(구 LG)투자증권
2016.~現 ㈜코스메카코리아
2018.~現 잉글우드랩㈜	-	-	임원	'18.06.08~現	2025.03.31

YoshihideKanzaki	남	1959.02	기타비상무이사	기타비상무이사	비상근	경영업무	간세이가쿠인대학 법학과 학사
現 일본콜마 홀딩스 대표이사
現 TOA Inc (구 일본콜마) 회장 , 최고운영책임자	-	-	-	'17.04.03~現	2025.03.31

MargueriteYunmie Kim	여	1960.12	사외이사	사외이사	비상근	경영업무	Indiana University School of Law 박사2008. House of MLCC 고문변호사2018. 한국외국어대학교 법학전문대학원 부교수2021.~現 한국외국어대학교 법학전문대학원 특임교수	-	-	-	'22.03.25~現	2025.03.31

김태호	남	1964.01	사외이사	사외이사	비상근	경영업무	연세대학교 경영학 학사
공인회계사
1990. 한영회계법인
2013.~現 바른세무회계사무소	-	-	-	'21.03.26~現	2026.03.31

홍상현	남	1964.03	감사	감사	상근	회계 및업무전반	고려대학교 영어영문학과 학사
1989. ㈜제일기획
2012. ㈜효성
2016. 서울대 언론정보학과 겸임교수	-	-	-	'18.06.08~現	2025.03.31

주) 상기 임원의 겸직현황은 XII. 상세표 - 2. 계열회사 현황(상세)의 회사와 계열회사간 임원 겸직 현황을 참고하여 주시기 바랍니다.

나. 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2025년 03월 20일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	조현석	남	1981.08	-	성균관대학교 MBA
2010. ㈜엔돌핀코스메틱
2013.~現 ㈜코스메카코리아
2018.~現 ㈜잉글우드랩코리아
2020.~現 잉글우드랩㈜	2025년 03월 28일	특수관계인(임원)

선임	김기현	남	1964.05	-	University of Washington MBA
1989. NH(구 LG)투자증권
2016.~現 ㈜코스메카코리아
2018.~現 잉글우드랩㈜	2025년 03월 28일	특수관계인(임원)

선임	YoshihideKanzaki	남	1959.02	-	간세이가쿠인대학 법학과 학사
現 일본콜마 홀딩스 대표이사
現 TOA Inc (구 일본콜마) 회장 , 최고운영책임자	2025년 03월 28일	-

선임	MargueriteYunmie Kim	여	1960.12	사외이사	Indiana University School of Law 박사2008. House of MLCC 고문변호사2018. 한국외국어대학교 법학전문대학원 부교수2021.~現 한국외국어대학교 법학전문대학원 특임교수	2025년 03월 28일	-

선임	홍상현	남	1964.03	-	고려대학교 영어영문학과 학사
1989. ㈜제일기획
2012. ㈜효성
2016. 서울대 언론정보학과 겸임교수	2025년 03월 28일	-

다. 직원 등 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 천원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

화장품	남	74	-	-	-	74	5.0	5,536,679	74,820	80	93	173	-

화장품	여	87	-	-	-	87	3.3	4,749,327	54,590	-

합 계	161	-	-	-	161	3.9	10,286,006	63,888	-

마. 육아지원제도 사용 현황(단위: 명, %)

구분	당기(10기)	전기(9기)	전전기(8기)

육아휴직 사용자수(남)	-	1	-

육아휴직 사용자수(여)	2	3	1

육아휴직 사용자수(전체)	2	4	1

육아휴직 사용률(남)	-	4%	-

육아휴직 사용률(여)	20%	30%	10%

육아휴직 사용률(전체)	17%	18%	12%

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	-	1	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	2	3	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	2	4	-

육아기 단축근무제 사용자 수	-	-	-

배우자 출산휴가 사용자 수	-	-	-

※ 육아휴직 사용률: 해당년도 출생 자녀가 있는 근로자 중 출산일 이후 1년 이내 육아휴직 사용자의 비율 (출산일 이후 1년 이내 육아휴직 사용자 수/ 당해년도 출생 자녀가 있는 근로자 수)

주) 잉글우드랩 주식회사는 2022년-2024년 3년간 여성 6명, 남성 1명이 육아휴직(각 3개월)을 사용하였으며, 육아휴직자 전체 7명 중 6명은 복귀 후 12개월 이상 근속하고 있습니다.주) 잉글우드랩 주식회사는 미국 뉴저지주에 소재하는 해외법인으로서, 육아휴직 관련 뉴저지 주법 및 연방법에 따른 규정에 근거하여 운영중이며 회사 별도 유연근무나 단축근무는 없습니다. 뉴저지주는 별도의 주법에 따라 NJFLA( New Jersey Family Leave Act )가 있습니다. 주) 미국 뉴저지주 Family Leave Act 내용

항목	미국 뉴저지 (NJ)

법적 근거	NJ Family Leave Act (NJFLA), Family and Medical Leave Act (FMLA), NJ Paid Family Leave

육아휴직 기간	최대 12주 (NJFLA) + 12주 (FMLA) = 총 24주 가능

급여 지원	최대 12주 동안 평균 주급의 85% (최대 $1,055/주, 2024년 기준)

대상자	1년간 1,000시간 이상 근무한 직원 (NJFLA), 12개월 근무 및 1,250시간 이상 근무 (FMLA)

고용 보호 여부	NJFLA 및 FMLA 적용 시 보호됨

부모 모두 사용 가능 여부	가능 (각각 12주 가능)

추가 혜택	유급 가족 휴가(Paid Family Leave)와 병행 가능

바. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 천원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	-	-	-	-