한화비전 반기보고서 (2025.06)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

김기철	남	1970년 04월	대표이사	사내이사	상근	사업총괄이사회 의장	충남대 경제학 학사
성균관대/Indiana Univ MBA(前) 한화테크윈 미주법인장(前) 한화비전 영업마케팅실장(前) 한화비전 전략기획실장(現) 한화비전 대표이사	-	-	발행회사 임원	6개월	2027년 05월 08일

이규철	남	1964년 07월	사외이사	사외이사	비상근	감사위원장	고려대학교 법학 학사사법연수원 22기(前) 대법원 재판연구관(前) 춘천지방법원 원주지원장(現) 법무법인(유한) 대륙아주 대표변호사	-	-	발행회사 임원	10개월	2026년 09월 01일

김광수	남	1970년 06월	사외이사	사외이사	비상근	감사위원	한양대학교 전자공학 학사USC 컴퓨터 과학 석,박사(前) 대통령 정보통신비서실 행정관(前) 과학기술정보통신부 산업정책국장(現) 성균관대 인공지능융합원장	-	-	발행회사 임원	10개월	2026년 09월 01일

정수미	여	1981년 02월	사외이사	사외이사	비상근	감사위원	카이스트 수학학사미네소타주립대 회계학 박사(前) 신한증권 리스크관리부(前) 홍콩중문대 회계학 조교수(現) 금융위원회 심의위원(現) 연세대 경영대학 회계학 부교수	-	-	발행회사 임원	10개월	2026년 09월 01일

홍순재	남	1974년 01월	사내이사	사내이사	상근	글로벌사업운영실장	항공대 항공관리학 학사한국과학기술원 MBA 졸업(前) 한화테크윈(주) 미주법인관리부장(前) 한화테크윈(주) 아시아영업팀장(前) (주)한화 전략2팀 팀장(前) 한화비전(주) 경영지원실장(現) 한화비전(주) 글로벌사업운영실장	-	-	발행회사 임원	10개월	2026년 12월 31일

김승연	남	1962년 02월	회장	미등기	상근	회장	DePaul Univ.(院) 국제정치학現 ㈜한화 회장現 한화시스템㈜ 회장現 한화비전㈜ 회장現 한화솔루션㈜ 회장現 한화에어로스페이스㈜ 회장	-	-	최대주주㈜한화의최대주주본인	6개월	-

김동선	남	1989년 05월	부사장	미등기	상근	미래비전총괄	Dartmouth College(정치학)現 ㈜한화 건설부문 해외사업본부장現 한화갤러리아㈜ 미래비전총괄現 한화호텔앤드리조트㈜ 미래비전총괄現 한화로보틱스㈜ 미래비전총괄現 한화비전㈜ 미래비전총괄現 한화모멘텀㈜ 미래비전총괄現 한화세미텍㈜ 미래비전총괄現 ㈜아워홈 미래비전총괄	-	-	최대주주㈜한화의임원	6개월	-

김연학	남	1973년 11월	부사장	미등기	상근	컴플라이언스 위원회	서울대 법학 학사법무법인 율촌 변호사	-	-	-	6개월	-

우창표	남	1967년 09월	전무	미등기	상근	제조담당	Dartmouth College 경제학 학사Stanford Univ 시스템공학 석사(前)테크퍼시픽 캐피탈 지사장(前)코너스톤 파트너스 대표(前)맥큐스 인코포레이티 대표(前)한화갤러리아 제조담당(現)한화비전 기계전략담당	-	-	-	4개월	-

이상원	남	1972년 09월	전무	미등기	상근	개발센터장	광운대 전자공학 학사광운대 전자공학 석사광운대 전자공학 박사(前)한화테크윈 SS장비개발팀 그룹장(前)한화테크윈 SW개발담당(前)한화비전 개발센터장(現)한화비전 Device개발센터장(現)한화비전 개발센터장	-	-	-	6개월	-

박상훈	남	1970년 03월	상무	미등기	상근	미래기술담당	인하대 선박해양공학 학사(前)한화테크윈 TSTO 개발주재원(前)한화테크윈 HW개발팀 팀장(前)한화비전 신사업개발담당(現)한화비전 미래기술담당	-	-	-	6개월	-

박시영	남	1971년 01월	상무	미등기	상근	인사담당	경북대 사범학 학사(前)삼성테크윈 인사팀 그룹장(前)한화테크윈 인사지원팀 팀장(前)한화디펜스 인사운영팀 팀장(前)한화정밀기계 경영지원실장(前)한화모멘텀 경영지원실장(現)한화비전 인사담당	-	-	-	4개월	-

안신후	남	1970년 09월	상무	미등기	상근	QA담당	(前)삼성테크윈 SS품질보증팀 그룹장(前)한화테크윈 씨큐리티개발품질팀장(前)한화테크윈 글로벌CS담당(前)한화비전 글로벌CS담당(現)한화비전 QA담당	-	-	-	6개월	-

임정은	여	1976년 05월	상무	미등기	상근	AI연구소장	경원대 전자공학 학사연세대 전기및전자공학 석사연세대 전기및전자공학 박사(前)한화비전 DL개발팀 팀장(現)한화비전 AI연구소 연구소장	-	-	-	6개월	-

전철민	남	1969년 07월	상무	미등기	상근	경영지원실장	성균관대 제어계측공학 학사서강대 MBA 졸업(前)한화테크윈 글로벌마케팅 팀장(前)한화테크윈 경영기획팀 팀장(前)한화테크윈 전략팀 팀장(前)한화테크윈 영업지원 담당(前)한화비전 경영지원실 실장(前)한화비전 APAC영업 담당(現)한화비전 경영지원실 실장	-	-	-	6개월	-

정원영	남	1971년 08월	상무	미등기	상근	DeviceSW개발담당	서강대 컴퓨터공학 학사서강대 컴퓨터공학 석사(前)한화테크윈 카메라BE개발팀 팀장(前)한화비전 플랫폼SW개발담당(現)한화비전 DeviceSW개발담당	-	-	-	6개월	-

정진호	남	1977년 05월	상무	미등기	상근	재무담당	한양대 경제학 학사(前)(주)한화 재무실 자금운영팀(前)한화에어로스페이스(주) 재무실 회계담당 재무회계1팀 담당임원(現)한화비전(주) 재무담당임원	-	-	-	9개월	-

※ 상기 소유주식수는 작성기준일 현재 증권선물위원회 및 한국거래소에 제출된 임원ㆍ주요주주 특정증권등 소유상황보고서를 기준으로 작성하였습니다. 본 공시서류작성기준일 이후 발생한 임원의 소유주식수 변동사항은 한화비전㈜의 '임원ㆍ주요주주 특정증권등 소유상황보고서' 공시를 참고하여 주시기 바랍니다.※ 임원의 계열회사 겸직현황은 'IX. 계열회사 등에 관한 사항' 중 '3. 계열회사 임원 겸직현황'을 참고하시기 바랍니다.※ 임원의 재직기간은 당사의 분할 및 합병 이후 재직기간을 기재하였습니다.

- 공시서류작성기준일 이후 임원변동사항해당사항 없음

나. 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

해당사항 없음다. 직원 등 현황직원 등 현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

시큐리티	남	734	-	20	-	754	12.8	41,828	55	-	3	3	-

시큐리티	여	166	-	16	1	182	8.4	8,106	45	-

합 계	900	-	36	1	936	11.9	49,934	53	-

※ 연간급여 총액은 2025년 1월~6월까지 지급한 급여 총액이며, 1인 평균 급여액은 연간급여 총액을 인원수로 나누어 계산하였습니다.※ 직원의 평균 근속연수는 분할 및 합병에 따른 고용 승계 내용을 반영하여 계산하였습니다.

라. 육아지원제도 사용 현황

(기준일 : 2025년 6월 30일 ) (단위 : 명, %)

구분	당기(제2기)	전기(제1기)

육아휴직 사용자수(남)	1	-

육아휴직 사용자수(여)	7	-

육아휴직 사용자수(전체)	8	-

육아휴직 사용률(남)	0.1%	-

육아휴직 사용률(여)	3.8%	-

육아휴직 사용률(전체)	0.8%	-

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(남)	13	-

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(여)	9	-

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(전체)	22	-

육아기 단축근무제 사용자 수	1	-

배우자 출산휴가 사용자 수	8	-

※ 상기 육아휴직 사용자수는 동일 회계연도 기준 1일 이상 사용한 경우(분할사용 포함) 해당연도 1회 사용으로 집계하였습니다. 단 여러 연도에 걸쳐 육아휴직을 사용한 경우에는 각 연도별 1회 사용한 것으로 집계하였습니다.※ 상기 육아휴직 사용률은 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자 수를 해당연도 출생 자녀가 있는 근로자 수로 나누어 계산하였습니다.※ 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자는 복직연도를 기준으로 집계하였습니다.

마. 유연근무제도 사용 현황

(기준일 : 2025년 6월 30일 ) (단위 : 명)

구분	당기(제2기)	전기(제1기)

유연근무제 활용 여부	O	-

시차출퇴근제 사용자 수	957	-

선택근무제 사용자 수	20	-

원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수	25	-

※ 당사는 유연근무제(자율출퇴근제 등)을 도입 및 활용하고 있습니다※ 자율출퇴근제의 경우 1주 이내 정산기간에 대하여 40시간을 한도로 근무 시작ㆍ종료시각 및 근무시간을 일 최소 근무시간을 준수하는 범위 내에서 조정할 수 있도록 운영하고 있습니다.※ 선택근무제 및 원격근무제 사용자 수는 2025년 1월 1일부터 공시서류작성기준일까지 기간 중 1일이라도 사용한 인력 수를 기재하였습니다.

바. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	12	4,654	387	-