이수스페셜티케미컬 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사(사외이사포함)	4	5,000	-

상근감사	1	150	-

나. 보수지급금액나-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,432	286	-

나-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,285	428	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	36	36	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	111	111	-

※ 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준입니다. ※ 보수총액은 기업공시서식 작성기준에 따라 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 금액을 기재하였습니다. ※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순평균하여 계산하였습니다. 다. 보수지급기준 당사는 주주총회의 승인을 받은 이사보수 한도 금액 내에서 당사 임원처우 규정인'임원 연봉 및 Incentive 지급 기준'에 따라 이사의 보수를 지급하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

류승호	대표이사	523	-

김성우	상무보	511	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

류승호	근로소득	급여	420	(1) '임원 연봉 및 Incentive 지급 기준'에 명시된 직위별 초임연봉을 기초로 인사위원회에서 전문성, 리더십, 회사기여도 등 임원의 성과와 역량을 종합적으로 반영하여 2024년 연봉을 총 418백만원으로 결정하고 이 중 약 36백만원을 1월부터 12월까지 매월 지급(2) '임원 인사관리종합' 기준에 의거하여 상무보 이상의 임원에게는 매월 126,000원의 단체보험료를 지급하도록 돼 있기에 해당 금액을 1월부터 12월까지 매월 지급( 연간 약 2백만원)

상여	84	'임원 연봉 및 Incentive 지급 기준'에 따라 인사위원회에서 전문성, 리더십, 회사기여도 등 임원의 성과와 역량을 종합적으로 반영하여 2024년 연봉(418백만원)의 20%를 성과급으로 결정하고 약 84백만원을 12월에 지급계량지표와 관련하여 당사 매출액이 전기 118억원에서 당기 332억원으로 182.5% 증가한 점, 영업이익 142억원 기록하여 흑자전환 달성한 점 등을 고려하였고,비계량지표와 관련하여 리더십 발휘를 통해 (주)이수엑사켐과의 분할합병 이후 장기적 관점에서 미래 성장을 위한 토대를 마련한 점 등을 고려하여 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	17	(1) '24년 창립기념일(1/17) 상품권(100,000원)_ 1월 급여(2) 장기근속(35주년)에 따른 금 지급(3백만원)_1월 급여 (3) '임원 인사관리종합' 기준에 따른 자녀 학자금 지원(13백만원)_2월 급여(4) '24년 무사고 반기 달성(9/13) 상품권(150,000원)_9월 급여

퇴직소득	-	-

기타소득	3	(1) 임원 종합검진비 : 2백만원 (2) 복지카드 : 1백만원

김성우	근로소득	급여	163	(1) '임원 연봉 및 Incentive 지급 기준'에 명시된 직위별 초임연봉을 기초로 인사위원회에서 전문성, 리더십, 회사기여도 등 임원의 성과와 역량을 종합적으로 반영하여 2024년 연봉을 총 162백만원으로 결정하고 이 중 약 14백만원을 1월부터 12월까지 매월 지급(단, 5월 급여의 경우 징계로 675,000원 차감)(2) '임원 인사관리종합' 기준에 의거하여 상무보 이상의 임원에게는 매월 126,000원의 단체보험료를 지급하도록 돼 있기에 해당 금액을 1월부터 12월까지 매월 지급( 연간 약 2백만원)

상여	8	'임원 연봉 및 Incentive 지급 기준'에 따라 인사위원회에서 전문성, 리더십, 회사기여도 등 임원의 성과와 역량을 종합적으로 반영하여 2024년 연봉(162백만원)의 5%를 성과급으로 결정하고 약 8백만원을 12월에 지급계량지표와 관련하여 당사 매출액이 전기 118억원에서 당기 332억원으로 182.5% 증가한 점, 영업이익 142억원 기록하여 흑자전환 달성한 점 등을 고려하였고,비계량지표와 관련하여 리더십 발휘를 통해 (주)이수엑사켐과의 분할합병 이후 장기적 관점에서 미래 성장을 위한 토대를 마련한 점 등을 고려하여 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	(1) '24년 창립기념일(1/17) 상품권(100,000원)_ 1월 급여 (2) '임원 인사관리종합' 기준에 따른 자녀 학자금 지원(300,000원)_3월 급여(3) '24년 무사고 반기 달성(9/13) 상품권(150,000원)_9월 급여

퇴직소득	337	임원 제도 개편에 따른 퇴직금 337백만원 중간 정산

기타소득	3	(1) 임원 종합검진비 : 1백만원 (2) 복지카드 : 1백만원(3) 휴양비 : 1백만원

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김상범	회장	1,296	-

류승호	대표이사	523	-

김성우	사내이사	511	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김상범	근로소득	급여	1,234	'임원 연봉 및 Incentive 지급 기준'에 명시된 직위별 초임연봉을 기초로 인사위원회에서 전문성, 리더십, 회사기여도 등 임원의 성과와 역량을 종합적으로 반영하여 2024년 연봉을 총 1,234백만원으로 결정하고 이 중 약 103 백만원을 1월부터 12월까지 매월 지급

상여	62	'임원 연봉 및 Incentive 지급 기준'에 따라 인사위원회에서 전문성, 리더십, 회사기여도 등 임원의 성과와 역량을 종합적으로 반영하여 2024년 연봉(1,234 백만원)의 5%를 성과급으로 결정하고 약 62 백만원을 12월에 지급계량지표와 관련하여 당사 매출액이 전기 118억원에서 당기 332억원으로 182.5% 증가한 점, 영업이익 142억원 기록하여 흑자전환 달성한 점 등을 고려하였고,비계량지표와 관련하여 리더십 발휘를 통해 (주)이수엑사켐과의 분할합병 이후 장기적 관점에서 미래 성장을 위한 토대를 마련한 점 등을 고려하여 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	(1) '24년 창립기념일(1/17) 상품권(100,000원)_ 1월 급여 (2) '24년 무사고 반기 달성(9/13) 상품권(150,000원)_9월 급여

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

류승호	근로소득	급여	420	(1) '임원 연봉 및 Incentive 지급 기준'에 명시된 직위별 초임연봉을 기초로 인사위원회에서 전문성, 리더십, 회사기여도 등 임원의 성과와 역량을 종합적으로 반영하여 2024년 연봉을 총 418 백만원으로 결정하고 이 중 약 35 백만원을 1월부터 12월까지 매월 지급(2) '임원 인사관리종합' 기준에 의거하여 상무보 이상의 임원에게는 매월 126,000원의 단체보험료를 지급하도록 돼 있기에 해당 금액을 1월부터 12월까지 매월 지급( 연간 약 2백만원)

상여	84	'임원 연봉 및 Incentive 지급 기준'에 따라 인사위원회에서 전문성, 리더십, 회사기여도 등 임원의 성과와 역량을 종합적으로 반영하여 2024년 연봉(418 백만원)의 20%를 성과급으로 결정하고 약 84 백만원을 12월에 지급계량지표와 관련하여 당사 매출액이 전기 118억원에서 당기 332억원으로 182.5% 증가한 점, 영업이익 142억원 기록하여 흑자전환 달성한 점 등을 고려하였고,비계량지표와 관련하여 리더십 발휘를 통해 (주)이수엑사켐과의 분할합병 이후 장기적 관점에서 미래 성장을 위한 토대를 마련한 점 등을 고려하여 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	17	(1) '24년 창립기념일(1/17) 상품권(100,000원)_ 1월 급여 (2) 장기근속(35주년)에 따른 금 지급(3 백만 원)_1월 급여 (3) '임원 인사관리종합' 기준에 따른 자녀 학자금 지원(13백만원)_2월 급여(4) '24년 무사고 반기 달성(9/13) 상품권(150,000원)_9월 급여

퇴직소득	-	-

기타소득	3	(1) 임원 종합검진비 : 2 백만 원 (2) 복지카드 : 1백만원

김성우	근로소득	급여	163	(1) '임원 연봉 및 Incentive 지급 기준'에 명시된 직위별 초임연봉을 기초로 인사위원회에서 전문성, 리더십, 회사기여도 등 임원의 성과와 역량을 종합적으로 반영하여 2024년 연봉을 총 162 백만원으로 결정하고 이 중 약 14 백만원을 1월부터 12월까지 매월 지급(단, 5월 급여의 경우 징계로 675,000원 차감)(2) '임원 인사관리종합' 기준에 의거하여 상무보 이상의 임원에게는 매월 126,000원의 단체보험료를 지급하도록 돼 있기에 해당 금액을 1월부터 12월까지 매월 지급(연간 약 2백만원)

상여	8	'임원 연봉 및 Incentive 지급 기준'에 따라 인사위원회에서 전문성, 리더십, 회사기여도 등 임원의 성과와 역량을 종합적으로 반영하여 2024년 연봉(162 백만원)의 5%를 성과급으로 결정하고 약 8 백만원을 12월에 지급계량지표와 관련하여 당사 매출액이 전기 118억원에서 당기 332억원으로 182.5% 증가한 점, 영업이익 142억원 기록하여 흑자전환 달성한 점 등을 고려하였고,비계량지표와 관련하여 리더십 발휘를 통해 (주)이수엑사켐과의 분할합병 이후 장기적 관점에서 미래 성장을 위한 토대를 마련한 점 등을 고려하여 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	(1) '24년 창립기념일(1/17) 상품권(100,000원)_ 1월 급여 (2) '임원 인사관리종합' 기준에 따른 자녀 학자금 지원(300,000원)_3월 급여(3) '24년 무사고 반기 달성(9/13) 상품권(150,000원)_9월 급여

퇴직소득	337	임원 제도 개편에 따른 퇴직금 337 백만원 중간 정산

기타소득	3	(1) 임원 종합검진비 : 1백만원 (2) 복지카드 : 1백만원(3) 휴양비 : 1백만원