현대그린푸드 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	7	4,000	-

나. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,313	330	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	2,163	541	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	150	50	-

감사	-	-	-	-

- 당사 최초 설립시점인 2023년 3월 1일부터 공시서류작성기준일까지 지급한 보수를 기준으로 산정 하였습니다- 상기 감사위원회 위원 보수금액은 사외이사의 보수금액과 같습니다(사외이사 전원 감사위원회 겸직) 3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구 분	지급 기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	급여 : 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로 직급, 직급 근속기간 등을 종합적으로 반영한 금액을 이사회에서 승인하고, 이렇게 결정된 기본급을 근무기간동안 월별로 지급상여 : 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 지급하며 임원상여금 지급규정에 따라 PS(Profit Sharing), 영업활성화지원금 등으로 구성 PS(Profit Sharing)는 세후 관리이익의 일부를 소요재원으로 지급되는 보상적 성과급이며, 영업활성화지원금은 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기 진작을 위하여 지급됨기타 근로소득 : 임직원 복리후생제도에 따른 직원선물대 등 복리후생비용 지급액임

사외이사(감사위원회 위원 제외)	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을종합적으로 고려한 기본급을 보수로 지급함

감사위원회 위원	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을종합적으로 고려한 기본급을 보수로 지급함

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박홍진	사장	1,170	-

이헌상	부사장	604	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박홍진	근로소득	급여	865	* 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로 직급(사장), 직급근속기간등을 종합적으로 반영하여 산정한 기본급총 865백만원을 3~12 월 중 매월 균등하게 지급함.

상여	304	* 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 지급하며 임원상여금 지급규정에 따라 PS(Profit Sharing), 영업활성화지원금 등으로 구성- PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 일부를 소요재원으로 하여 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 직급에 따라 차등지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음- 영업활성화 지원금 : 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기진작을 위하여 지급하는 것으로 연봉의 50% 범위 내에서 대표이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있음. 단, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하여 차등 지급할 수 있다.- 상여금은 계량적지표와 비계량적지표를 종합하여 지급한다.ㆍ계량적지표 대외적으로 어려운 경영환경에서도 최선의 노력을 통하여 3월 분할기준 별도매출 1조 7,708억원, 영업이익 619억원, 연결기준 매출 1조 8,270억원, 영업이익 648억원을 달성하였음.ㆍ비계량적지표 회사의 장기 비전 수립, 지배구조 개선 및 주주가치 제고, 협력사와 동반성장을 위한 다양한 지원 활동을 통해 회사의 경영전략 수립 및 사회적 이미지 개선에 기여함. 특히 스마트푸드센터와 그리팅 부문의 성공적인 운영과 고성장을 통하여 신사업을 안정적으로 이끌어 가고 있으며, 해외지사 및 해외법인 설립을 통해 푸드서비스 부문 글로벌화에 기여하여 당사의 중장기적인 지속가능한 성장에 기여함.- 상기사항을 바탕으로 성과급 등으로 304백만월 산정, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	* 임직원 복리후생제도에 따른 직원 선물대 등 복리후생비용 지급액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이헌상	근로소득	급여	427	* 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로 직급(부사장), 직급근속기간등을 종합적으로 반영하여 산정한 기본급총 427백만원을 3~12 월 중 매월 균등하게 지급함.

상여	176	* 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 지급하며 임원상여금 지급규정에 따라 PS(Profit Sharing), 영업활성화지원금 등으로 구성- PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 일부를 소요재원으로 하여 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 직급에 따라 차등지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음- 영업활성화 지원금 : 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기진작을 위하여 지급하는 것으로 연봉의 50% 범위 내에서 대표이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있음. 단, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하여 차등 지급할 수 있다.- 상여금은 계량적지표와 비계량적지표를 종합하여 지급한다.ㆍ계량적지표 대외적으로 어려운 경영환경에서도 최선의 노력을 통하여 3월 분할기준 별도매출 1조 7,708억원, 영업이익 619억원, 연결기준 매출 1조 8,270억원, 영업이익 648억원을 달성하였음.ㆍ비계량적지표 회사의 장기 비전 수립, 지배구조 개선 및 주주가치 제고, 협력사와 동반성장을 위한 다양한 지원 활동을 통해 회사의 경영전략 수립 및 사회적 이미지 개선에 기여함. 특히 스마트푸드센터와 그리팅 부문의 성공적인 운영과 고성장을 통하여 신사업을 안정적으로 이끌어 가고 있으며, 해외지사 및 해외법인 설립을 통해 푸드서비스 부문 글로벌화에 기여하여 당사의 중장기적인 지속가능한 성장에 기여함.- 상기사항을 바탕으로 성과급 등으로 176백만월 산정, 지급하였음.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	1	* 임직원 복리후생제도에 따른 직원 선물대 등 복리후생비용 지급액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박홍진	사장	1,170	-

이헌상	부사장	604	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박홍진	근로소득	급여	865	* 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로 직급(사장), 직급근속기간등을 종합적으로 반영하여 산정한 기본급총 865백만원을 3~12 월 중 매월 균등하게 지급함.

상여	304	* 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 지급하며 임원상여금 지급규정에 따라 PS(Profit Sharing), 영업활성화지원금 등으로 구성- PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 일부를 소요재원으로 하여 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 직급에 따라 차등지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음- 영업활성화 지원금 : 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기진작을 위하여 지급하는 것으로 연봉의 50% 범위 내에서 대표이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있음. 단, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하여 차등 지급할 수 있다.- 상여금은 계량적지표와 비계량적지표를 종합하여 지급한다.ㆍ계량적지표 대외적으로 어려운 경영환경에서도 최선의 노력을 통하여 3월 분할기준 별도매출 1조 7,708억원, 영업이익 619억원, 연결기준 매출 1조 8,270억원, 영업이익 648억원을 달성하였음.ㆍ비계량적지표 회사의 장기 비전 수립, 지배구조 개선 및 주주가치 제고, 협력사와 동반성장을 위한 다양한 지원 활동을 통해 회사의 경영전략 수립 및 사회적 이미지 개선에 기여함. 특히 스마트푸드센터와 그리팅 부문의 성공적인 운영과 고성장을 통하여 신사업을 안정적으로 이끌어 가고 있으며, 해외지사 및 해외법인 설립을 통해 푸드서비스 부문 글로벌화에 기여하여 당사의 중장기적인 지속가능한 성장에 기여함.- 상기사항을 바탕으로 성과급 등으로 304백만월 산정, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	* 임직원 복리후생제도에 따른 직원 선물대 등 복리후생비용 지급액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이헌상	근로소득	급여	427	* 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로 직급(부사장), 직급근속기간등을 종합적으로 반영하여 산정한 기본급총 427백만원을 3~12 월 중 매월 균등하게 지급함.

상여	176	* 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 지급하며 임원상여금 지급규정에 따라 PS(Profit Sharing), 영업활성화지원금 등으로 구성- PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 일부를 소요재원으로 하여 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 직급에 따라 차등지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음- 영업활성화 지원금 : 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기진작을 위하여 지급하는 것으로 연봉의 50% 범위 내에서 대표이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있음. 단, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하여 차등 지급할 수 있다.- 상여금은 계량적지표와 비계량적지표를 종합하여 지급한다.ㆍ계량적지표 대외적으로 어려운 경영환경에서도 최선의 노력을 통하여 3월 분할기준 별도매출 1조 7,708억원, 영업이익 619억원, 연결기준 매출 1조 8,270억원, 영업이익 648억원을 달성하였음.ㆍ비계량적지표 회사의 장기 비전 수립, 지배구조 개선 및 주주가치 제고, 협력사와 동반성장을 위한 다양한 지원 활동을 통해 회사의 경영전략 수립 및 사회적 이미지 개선에 기여함. 특히 스마트푸드센터와 그리팅 부문의 성공적인 운영과 고성장을 통하여 신사업을 안정적으로 이끌어 가고 있으며, 해외지사 및 해외법인 설립을 통해 푸드서비스 부문 글로벌화에 기여하여 당사의 중장기적인 지속가능한 성장에 기여함.- 상기사항을 바탕으로 성과급 등으로 176백만월 산정, 지급하였음.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	1	* 임직원 복리후생제도에 따른 직원 선물대 등 복리후생비용 지급액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-