한화갤러리아 사업보고서 (2025.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

1) 임원 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

김영훈	남	1966년 08월	대표이사	사내이사	상근	대표이사	한국외대 경영학前 한화갤러리아 전략본부 전략기획실장現 한화갤러리아타임월드 대표이사	-	-	-	2년 10개월(10년)	2027.03.25

강신호	남	1977년 09월	본부장	사내이사	상근	상품본부장	숭실대 독어독문학前 한화갤러리아 명품관 영업2팀장現 한화갤러리아 명품관 점장現 한화갤러리아타임월드 사내이사	-	-	-	2년 10개월(4년 2개월)	2027.03.25

이태호	남	1961년 05월	이사	사외이사	비상근	사외이사	연세대 경영학 / 서울대(석) 경영학 / 수원대(박) 건축학前 삼일회계법인 부대표現 (주)삼천리 대표(한국 공인회계사)	-	-	-	2년 10개월(2년 10개월)	2027.03.25

송지혜	여	1975년 05월	이사	사외이사	비상근	사외이사	연세대 영문학 / 하버드 비즈니스 스쿨 (MBA)前 휴젤 전략본부장前 카카오 수석부사장前 엔다이브(유) 대표이사現 (주)마녀공장 대표이사	-	-	-	9개월(9개월)	2027.03.25

이존우	남	1983년 07월	이사	사외이사	비상근	사외이사	서강대 경영학現 벤처기업협회 수석부회장現 한국프롭테크포럼 부문 대표現 한국소프트웨어산업협회 SW ESG위원現 (주)알스퀘어 대표이사	-	-	-	9개월(9개월)	2027.03.25

김동선	남	1989년 05월	총괄임원	미등기	상근	미래비전총괄	Dartmouth College(정치학)現 (주)한화 건설부문 해외사업본부장現 한화호텔앤드리조트(주) 미래비전총괄現 한화로보틱스(주) 미래비전총괄現 한화비전(주) 미래비전총괄現 한화모멘텀(주) 미래비전총괄現 한화세미텍(주) 미래비전총괄現 (주)아워홈 미래비전총괄	32,664,643	-	특수관계인	2년 10개월(3년 11개월)	-

김병혁	남	1982년 03월	담당임원	미등기	상근	M	New York University 경제학前 한화갤러리아 전략본부 신사업전략실장現 퓨어플러스(주) 사내이사	-	-	-	2년 10개월(3년 6개월)	-

김윤식	남	1974년 02월	점장	미등기	상근	명품관점장	중앙대 경제학(학/석)前 한화갤러리아 영업전략실장現 퓨어플러스(주) 기타비상무이사	-	-	-	2년 10개월(3년 2개월)	-

김재환	남	1973년 10월	부문장	미등기	상근	상품본부 패션부문장	건국대 사학前 한화갤러리아 상품본부 브랜드사업부문장前 한화갤러리아 상품본부 해외패션부문장	-	-	-	2년 2개월(2년 2개월)	-

최민영	여	1970년 01월	실장	미등기	상근	PSR 총괄 실장	안면고前 샤넬코리아 부점장前 펜디코리아 점장	300	-	-	10개월(10개월)	-

임병헌	남	1969년 01월	-	미등기	상근	명품관 재건축PJ부문재건축PJ인프라팀장	경희대 무역학前 한화갤러리아 전략본부 전략기획실장前 한화갤러리아 H-Infra TFT	1,216	-	-	2년 10개월(7년)	-

윤진호	남	1972년 10월	담당임원	미등기	상근	전략담당	연세대 경영학 University of Pennsylvania Wharton MBA前 교촌에프앤비 대표이사前 SPC 경영지원부문장	-	-	-	7개월(7개월)	-

고범석	남	1978년 12월	-	미등기	상근	신사업전략팀장	중앙대 경제학前 한화갤러리아 재무실장	-	-	-	5개월(5개월)	-

권대욱	남	1990년 12월	-	미등기	상근	전략담당	연세대 국제학/응용통계학Harvard Kennedey School(석) 행정학前 Willkommel Inc. Founder	-	-	-	1개월(1개월)	-

- 등기임원의 경우 발행회사의 임원으로서 최대주주와의 관계에서 특수관계인에 해당하나, 실제 주식을 소유한 경우에 한하여 특수관계인으로 기재하였습니다. (최대주주등 소유주식변동신고서 기준 기재)- 상기 재직기간은 당사 분할기일 이후의 시점부터 재직한 기간을 기재하였으며, 그 아래 괄호로서 분할기일 이전부터의 내용으로 임원 위촉 기준으로서의 재직 기간을 기재하였습니다.- 등기임원의 임기만료일은 2년 이내 최종결산기에 관한 정기주주총회 종결시까지 입니다.- 상기 소유주식수는 2025년 12월 31일 기준으로서 기공시 되어있는 최대주주등 소유주식변동신고서, 임원ㆍ주요주주 특정증권등 소유상황보고서, 공개매수결과보고서 등을 기준으로 작성하였습니다. 1)-1 공시 작성 기준일 이후 발생 내용

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	기준일	변동사항

구용찬	남	1969년 6월	담당임원	미등기임원	상근	부동산담당	서울대 건축학 / 서울대(석) 건축학前 DS 산업개발㈜ 대표이사前 PMI x TRD Partners 대표	2026-01-01	임원 위촉

2) 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2026년 02월 24일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	김윤식	남	1974년 02월	사내이사	중앙대 경제학(학/석)
前 한화갤러리아㈜ 마케팅부문장
前 한화갤러리아㈜ 광교 사업장장
前 한화갤러리아㈜ 영업전략실장
現 퓨어플러스㈜ 사내이사
現 한화갤러리아㈜ 명품관 점장	2026년 03월 26일	계열회사의등기임원

선임	송지혜	여	1975년 05월	사외이사	연 세대 영문학/하버드 비즈니스 스쿨(MBA) 前) 야후코리아 어시스턴트매니저 前) 베인앤드컴퍼니 파트너 前) 휴젤 전략본부장 前) 카 카오 수석부사장 現) 엔다이브(유) 대표이사	2026년 03월 26일	계열회사의등기임원

- 당사는 보고서 제출일 이후 개최 예정인 제3기 정기주주총회(2026. 3. 26)에서 상기의 인원을 등기임원 후보로 안건 상정할 예정입니다. 향후 정기주주총회에서 부결되거나 수정이 발생한 경우 정정보고서를 통해 그 내용 및 사유 등을 반영하도록 하겠습니다. - 김윤식 사내이사는 신규선임이며, 송지혜 사외이사는 재선임입니다. - 상기 '1) 임원 현황' 中 강신호 사내이사는 일신상의 사유로 자진 사임할 예정입니다. - 상기 기준일자는 당사의 제3기 정기주주총회 소집공고일자를 기재하였습니다.

3) 직원 등 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

한화갤러리아㈜	남	412	-	4	-	416	18.3	31,892	77	414	334	748	-

한화갤러리아㈜	여	335	3	10	-	345	17.2	17,304	50	-

합 계	747	3	14	-	761	17.8	49,196	65	-

- 상기 연간급여 총액 및 1인평균 급여액은 미등기 임원 내용을 포함하여 작성하였습니다. - 상기 평균 근속연수는 분할기일 이전부터의 내용을 기재하였습니다. - 상기 1인평균급여액은 단순산술평균으로 계산하여 기재하였습니다. 4) 육아지원제도 사용현황

(기준일 : 2025년 12월 31일) (단위: 명, %)

구분	당기(제3기)	전기(제2기)	전전기(제1기)

육아휴직 사용자수(남)	15	14	14

육아휴직 사용자수(여)	17	30	25

육아휴직 사용자수(전체)	32	44	39

육아휴직 사용률(남)	23%	25%	21%

육아휴직 사용률(여)	100%	100%	83%

육아휴직 사용률(전체)	58%	51%	41%

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	4	7	5

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	14	42	45

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	18	49	50

육아기 단축근무제 사용자 수	18	15	16

배우자 출산휴가 사용자 수	12	6	12

- 육아휴직 사용률 계산법 산식 : 당해 육아휴직 사용자수/당해 육아휴직 사용가능 대상자수

5) 유연근무제도 사용 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일) (단위: 명)

구분	당기(제3기)	전기(제2기)	전전기(제1기)

유연근무제 활용 여부	활용	활용	활용

시차출퇴근제 사용자 수	-	-	-

선택근무제 사용자 수	25	31	33

원격근무제(재택근무 포함)사용자 수	-	-	-

- 선택근무제는 1개월 이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근무의 시작ㆍ종료시간 및 1일 근무시간을 조정하는 제도입니다.

6) 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	9	4,090	454	-