에코프로머티 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	2,000	-

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	841	120	-

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	673	224	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	53	53	-

감사위원회 위원	3	115	38	-

감사	-	-	-	-

주1) 공시서식 작성 기준에 따라 '인원수'는 공시서류작성기준일 (2023.12.31) 현재 재임중인 이사의 수를 기재하였으며, '보수총액' 및 '1인당 평균보수액'은 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 재임 중인 이사 및 퇴직 이사, 감사를 포함하여 기재하였습니다.주2) 당기 중 감사위원회 설치에 따라, 기존 재직중이던 박상조 감사는 '23년 1월 19일 퇴임하였습니다.주3) 당사의 감사위원회 위원은 총 3명으로, 전원 사외이사로 구성되어 있습니다 다. 이사의 보수지급기준당사는 작성기준일 현재 상법 제388조, 상법 제542조의12 및 정관 제31조 의거하여 이사의 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며, 주주총회에서 승인된 보수한도 범위내에서 각 이사의 직무 수행결과 등을 감안하여 집행하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1) 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황해당 사항이 없어 기재를 생략합니다.

(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

2) 산정기준 및 방법해당 사항이 없어 기재를 생략합니다.

라. 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조태흠	이사대우	2,442	-

김동희	수석	2,168	-

단상권	수석	2,168	-

이정길	수석	1,917	-

김상인	수석	1,171	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조태흠	근로소득	급여	102.7	회사 내부 기준에 따라 직급(이사대우), 고과를 반영하여 101.2백만원을 지급(1~12월,기타수당 포함),명절상여 및 휴가비 지급(1.5백만원)

상여	11.8	성과급 4.6백만원, 격려금 7.2백만원 지급

주식매수선택권 행사이익	2,327.1	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(2,691원)과 주식매수선택권 1-1차 최종 행사가(127,000원)의 차액에 행사수량(18,720주)를 곱하여 산출

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김동희	근로소득	급여	97.3	회사 내부 기준에 따라 직급(수석), 고과를 반영하여 86.3백만원을 지급(1~11월, 기타수당 포함)국책과제연구수당(6.8백만원), 직무발명보상금(2.7백만원), 명절상여 및 휴가비 지급(1.5백만원)

상여	11.3	성과급 4.2백만원, 격려금 7.1백만원

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	2,059.9	- 전출 후 스톡옵션 행사이익 기타소득 처리 주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(2,691원)과 주식매수선택권 1-1차 최종 행사가(127,000원)의 차액에 행사수량(16,560주)를 곱하여 산출- 직무발명보상금 약 1.3백만원 지급

(주1) 해당직원은 2023년 12월 계열사로 전출되었습니다.

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

단상권	근로소득	급여	80.1	회사 내부 기준에 따라 직급(수석), 고과를 반영하여 78.6백만원을 지급(1~12월, 기타수당 포함)명절상여 및 휴가비 지급(1.5백만원)

상여	9.2	성과급 3.4백만원, 격려금 5.8백만원

주식매수선택권 행사이익	2,078.4	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(2,691원)과 주식매수선택권 1-1차 최종 행사가(127,000원)의 차액에 행사수량(16,720주)를 곱하여 산출

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이정길	근로소득	급여	77.9	회사 내부 기준에 따라 직급(수석), 고과를 반영하여 76.4백만원을 지급(1~12월, 기타수당 포함)명절상여 및 휴가비 지급(1.5백만원)

상여	9.2	성과급 3.4백만원, 격려금 5.8백만원

주식매수선택권 행사이익	1,829.8	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(2,691원)과 주식매수선택권 1-1차 최종 행사가(127,000원)의 차액에 행사수량(14,720주)를 곱하여 산출

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김상인	근로소득	급여	73.7	회사 내부 기준에 따라 직급(수석), 고과를 반영하여 72.2백만원을 지급(1~12월, 기타수당 포함)명절상여 및 휴가비 지급(1.5백만원)

상여	8.5	성과급 3.2백만원, 격려금 5.3백만원

주식매수선택권 행사이익	1,088.9	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(2,691원)과 주식매수선택권 1-1차 최종 행사가(127,000원)의 차액에 행사수량(8,760주)를 곱하여 산출

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

마. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등 1) 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) - - - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 - - - 계 - - - (기준일 : 2023년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 김수연 미등기임원 2020년 11월 30일 신주교부 보통주 100,000 - - - - 100,000 ① 40% : 2023년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ② 30% : 2024년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ③ 30% : 2025년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 2,691 O 26년 5월 16일까지 조병육 미등기임원 2020년 11월 30일 신주교부 보통주 99,900 2,000 - 2,000 - 97,900 ① 40% : 2023년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ② 30% : 2024년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ③ 30% : 2025년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 2,691 O 24년 5월 16일까지 이상학 미등기임원 2020년 11월 30일 신주교부 보통주 43,900 2,500 - 2,500 - 41,400 ① 40% : 2023년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ② 30% : 2024년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ③ 30% : 2025년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 2,691 X - 단OO외 173명 직원 2020년 11월 30일 신주교부 보통주 2,106,100 753,760 9,000 753,760 77,500 1,274,840 ① 40% : 2023년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ② 30% : 2024년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ③ 30% : 2025년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 2,691 X - 최OO외 262인 직원 2023년 03월 29일 신주교부 보통주 614,910 - 7,980 - 7,980 606,930 ① 40% : 2025년 3월 29일 ~ 2028년 3월 28일② 30% : 2026년 3월 29일 ~ 2028년 3월 28일③ 30% : 2027년 3월 29일 ~ 2028년 3월 28일 28,500 X - ※ 공시서류작성기준일(2023년 12월 31일) 현재 종가 : 188,500원 2) 기타 주식기준보상제도 가) 주식기준보상제도의 명칭 당사는 임직원 근로 및 성과에 대한 주식보상제도인 양도제한조건부주식보상(RSU) 제도를 운용하고있습니다. 나) 부여근거 및 절차 당사가 운영중인 양도제한조건부주식보상(RSU) 부여에 대한 기준 및 절차는 2022년 12월 8일 당사의 이사회에서 승인한 기본 사항에 따르며, 임직원에 대한 주식 분배내역에 대한 상세 내용은 대표이사에게 위임하여 정하고 있습니다. 다) 주요내용 ① 가득조건- 부여조건 : 부여에 관한 이사회에서 정한 기준일 당시 재직중인 임직원을 대상으로 하며 지급시점까지 회사에 계속하여 재직하고 있을 조건(1회차 : `2024년 10월 22일 / 2회차 : `2025년 10월 22일)으로 지급. 단, 저성과, 중징계, 그 외 인사위원회결정에 따른 제외대상자의 경우 지급하지 않음.- 부여규모 : 지급시점 임직원별 직급/급여/근속일수에 따른 지급분을 고려하여 부여규모를 결정② 양도제한 기간 및 지급시기2022년 12월 8일 이사회 결정에 따라 부여된 양도제한조건부주식보상(RSU)의 경우 수령 대상자가 합의서에 지정된 기준일로부터 2년이 지난 시점 부여주식의 50%를 지급하며, 3년이 지난 시점에 나머지 50%를 지급(1회차 : `2024년 10월 22일 / 2회차 : `2025년 10월 22일)③ 부여주식의 수 조정주식 부여 이전 자본 또는 주식발행사항의 변동이 있는 경우 부여받기로 한 주식의 가치가 유지될 수 있도록 부여주식수를 조정함 - 준비금의 자본전입(무상증자)- 주식분할- 주식병합- 주식배당 (RSU) 부여 지급현황> 연도 부여인원수 부여대상주식 부여주식총수 당기지급주식수 누적지급주식수 미지급주식수 지급시기 양도제한기간 취소 수량 기타 수량 비고 2023 348명 에코프로 24,843 주 - - 24,843 주 - 1회차 : `2024년 10월 22일- 2회차 : `2025년 10월 22일 해당없음 1,558주 110주 - 취소사유 : 퇴직, 지급조건 미충족 등- 기타수량 : 임직원의 계열회사 전출 등 2023 36명 에코프로비엠 3,517주 - - 3,517주 - 1회차 : `2024년 10월 22일- 2회차 : `2025년 10월 22일 해당없음 - 136주 - 취소사유 : 퇴직, 지급조건 미충족 등- 기타수량 : 임직원의 계열회사 전출 등 주1) 에코프로머티리얼즈의 임직원을 대상으로 작성되었습니다. 주2) 상기의 취소 및 기타 수량은 미지급 주식 수에 포함되어 있습니다.주3) 상기의 부여연도는 2022년 양도제한조건부주식보상(RSU) 부여에 대한 이사회 승인 후 2023년 중 체결한 계약연도를 기준으로 작성되었습니다.