에코프로머티 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	2,000	-

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	902	129	-

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	652	217	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	62	62	-

감사위원회 위원	3	188	63	-

감사	-	-	-	-

주1) 공시서식 작성 기준에 따라 '인원수'는 공시서류작성기준일 (2024.12.31) 현재 재임중인 이사의 수를 기재하였으며, '보수총액' 및 '1인당 평균보수액'은 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 재임 중인 이사 및 퇴직 이사, 감사를 포함하여 기재하였습니다.주2) 당사의 감사위원회 위원은 총 3명으로, 전원 사외이사로 구성되어 있습니다 다. 이사의 보수지급기준 당사는 작성기준일 현재 상법 제388조, 상법 제542조의12 및 정관 제31조 의거하여 이사의 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며, 주주총회에서 승인된 보수한도 범위내에서 각 이사의 직무 수행결과 등을 감안하여 집행하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1) 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황해당 사항이 없어 기재를 생략합니다.

(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

2) 산정기준 및 방법해당 사항이 없어 기재를 생략합니다.

라. 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조병육	전무	6,034	-

이성준	상무	2,701	-

이상학	상무	2,449	-

김진환	수석	1,997	-

조태흠	이사대우	1,288	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조병육	근로소득	급여	179.3	회사 내부 기준에 따라 직급(전무), 고과를 반영하여 지급(기타수당 포함)

상여	2.5	명절상여 및 하계휴가비 2.5백만원

주식매수선택권 행사이익	5,490.5	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(2,691원)과 주식매수선택권 행사가의 차액에 행사수량을 곱하여 산출18,000주*(79,400원-2,691원)+49,930주*(85,000-2,691원)

기타 근로소득	45.3	RSU 부여(593주*76400원)

퇴직소득	316.0	재임기간 각 년도별로 1개월분의 월평균 보수에 직급별 지급률을 곱하여 지급

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이성준	근로소득	급여	107.1	회사 내부 기준에 따라 직급(상무), 고과를 반영하여 지급(기타수당 포함)

상여	2.5	명절상여 및 하계휴가비 2.5백만원

주식매수선택권 행사이익	2,569.5	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(2,691원)과 주식매수선택권 행사가의 차액에 행사수량을 곱하여 산출18,560주*(79,400원-2,691원)+13,920주*(85,000-2,691원)

기타 근로소득	21.5	RSU 부여(281주*76400원)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이상학	근로소득	급여	170.2	회사 내부 기준에 따라 직급(상무), 고과를 반영하여 지급(기타수당 포함)

상여	2.5	명절상여 및 하계휴가비 2.5백만원

주식매수선택권 행사이익	2,239.3	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(2,691원)과 주식매수선택권 행사가의 차액에 행사수량을 곱하여 산출15,060주*(79,400원-2,691원)+13,170주*(85,000-2,691원)

기타 근로소득	37.4	RSU 부여(361주*76400원), 핵심인재주식보상

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김진환	근로소득	급여	96.7	회사 내부 기준에 따라 직급(수석), 고과를 반영하여 지급(기타수당 포함)

상여	2.5	명절상여 및 하계휴가비 2.5백만원

주식매수선택권 행사이익	1,876.8	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(2,691원)과 주식매수선택권 행사가의 차액에 행사수량을 곱하여 산출12,620주*(79,400원-2,691원)+11,040주*(85,000-2,691원)

기타 근로소득	45.31	RSU 부여(593주*76400원)

퇴직소득	316.0	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조태흠	근로소득	급여	105.8	회사 내부 기준에 따라 직급(이사), 고과를 반영하여 지급(기타수당 포함)

상여	2.5	명절상여 및 하계휴가비 2.5백만원

주식매수선택권 행사이익	1,155.6	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(2,691원)과 주식매수선택권 행사가의 차액에 행사수량을 곱하여 산출14,040주*(85,000-2,691원)

기타 근로소득	23.8	RSU 부여(312주*76400원)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

마. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등

1) 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) - - - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 - - - 계 - - - (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 김수연 미등기임원 2020년 11월 30일 신주교부 보통주 100,000 - - - - 100,000 ① 40% : 2023년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ② 30% : 2024년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ③ 30% : 2025년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 2,691 O 26년 5월 16일까지 이상학 미등기임원 2020년 11월 30일 신주교부 보통주 43,900 28,230 - 30,730 - 13,170 ① 40% : 2023년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ② 30% : 2024년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ③ 30% : 2025년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 2,691 X - 이성준 미등기임원 2020년 11월 30일 신주교부 보통주 46,400 32,480 - 32,480 - 13,920 ① 40% : 2023년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ② 30% : 2024년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ③ 30% : 2025년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 2,691 X - 단OO외 173명 직원 2020년 11월 30일 신주교부 보통주 2,159,600 692,640 18,120 1,448,400 95,620 615,580 ① 40% : 2023년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ② 30% : 2024년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 ③ 30% : 2025년 11월 17일 ~ 2026년 11월 16일 2,691 X - 최OO외 262인 직원 2023년 03월 29일 신주교부 보통주 614,910 - 80,770 - 88,750 526,160 ① 40% : 2025년 3월 29일 ~ 2028년 3월 28일② 30% : 2026년 3월 29일 ~ 2028년 3월 28일③ 30% : 2027년 3월 29일 ~ 2028년 3월 28일 28,500 X - ※ 공시서류작성기준일(2024년 12월 31일) 현재 종가 : 65,800원 2) 기타 주식기준보상제도가) 주식기준보상제도의 명칭당사는 임직원 근로 및 성과에 대한 주식보상제도인 양도제한조건부주식보상(RSU) 제도를 운용하고있습니다.나) 부여근거 및 절차당사가 운영중인 양도제한조건부주식보상(RSU) 부여에 대한 기준 및 절차는 2022년 12월 8일 당사의 이사회에서 승인한 기본 사항에 따르며, 임직원에 대한 주식 분배내역에 대한 상세 내용은 대표이사에게 위임하여 정하고 있습니다.다) 주요내용① 가득조건- 부여조건 : 부여에 관한 이사회에서 정한 기준일 당시 재직중인 임직원을 대상으로 하며 지급시점까지 회사에 계속하여 재직하고 있을 조건(1회차 : `2024년 10월 22일 / 2회차 : `2025년 10월 22일)으로 지급. 단, 저성과, 중징계, 그 외 인사위원회결정에 따른 제외대상자의 경우 지급하지 않음.- 부여규모 : 지급시점 임직원별 직급/급여/근속일수에 따른 지급분을 고려하여 부여규모를 결정② 양도제한 기간 및 지급시기2022년 12월 8일 이사회 결정에 따라 부여된 양도제한조건부주식보상(RSU)의 경우 수령 대상자가 합의서에 지정된 기준일로부터 2년이 지난 시점 부여주식의 50%를 지급하며, 3년이 지난 시점에 나머지 50%를 지급(1회차 : `2024년 10월 22일 / 2회차 : `2025년 10월 22일)③ 부여주식의 수 조정주식 부여 이전 자본 또는 주식발행사항의 변동이 있는 경우 부여받기로 한 주식의 가치가 유지될 수 있도록 부여주식수를 조정함 - 준비금의 자본전입(무상증자)- 주식분할- 주식병합- 주식배당 (RSU) 부여 지급현황> 연도 부여인원수 부여대상주식 부여주식총수 당기지급주식수 누적지급주식수 미지급주식수 지급시기 양도제한기간 2024 306명 에코프로 113,978 주 57,027 주 57,027 주 56,951 주 - 1회차 : `2024년 10월 22일- 2회차 : `2025년 10월 22일 해당없음 2024 32명 에코프로비엠 3,111 주 1,563 주 1,563 주 1,548주 - 1회차 : `2024년 10월 22일- 2회차 : `2025년 10월 22일 해당없음 주1) 에코프로머티리얼즈의 임직원을 대상으로 작성되었습니다.주2) 상기의 취소 및 기타 수량은 미지급 주식 수에 포함되어 있습니다.주3) 상기의 부여연도는 2022년 양도제한조건부주식보상(RSU) 부여에 대한 이사회 승인 후 2023년 중 체결한 계약연도를 기준으로 작성되었습니다.