레뷰코퍼레이션 분기보고서 (2026.03)
2. 감사제도에 관한 사항

가. 감사에 관한 사항 당사는 공시서류 작성기준일 현재 감사위원회를 별도로 설치하고 있지 않으며, 「상법」제409조 및 당사 정관 제48조에 근거하여 주주총회 결의에 의하여 선임된 비상근 감사 1인이 감사 업무를 수행하고 있습니다.

나. 감사의 인적사항

성 명	주요 경력	결격요건 여부	비 고

이상진	- ㈜패스웨이파트너스 대표이사(2022.02~현재)- ㈜뷰노 CFO(2018.10~2022.01)- 올릭스㈜ CFO(2016.08~2018.09)- 한국투자파트너스 벤처 투자(2014.06~2016.07)- 도미누스인베스트먼트 PEF투자(2010.12~2014.05)- 삼일회계법인 회계감사/컨설팅(2003.10~2010.11)- 서울대학교 통계학과 졸업(2003.08)	해당사항 없음	-

다. 감사의 독립성 감사는 이사회에 참석하여 독립적으로 이사의 업무를 감독할 수 있으며, 제반 업무와관련하여 관련 장부 및 관계 서류의 제출을 해당 부서에 요구할 수 있습니다. 또한, 필요시 당사로부터 영업에 관한 사항을 보고 받을 수 있으며, 적절한 방법으로 경영정보에 접근할 수 있습니다. 당사는 회사내 모든 정보에 대한 사항, 관계자의 출석 및답변, 장부 및 관계서류, 증빙, 물품 등에 관한 사항, 그 밖에 감사업무 수행에 필요한사항을 감사에게 정기적으로 제공할 것이며, 감사의 요구에 있어서 특별한 사유가 없는 한 응할 예정입니다. 당사의 정관 내 감사 권한 및 규정은 아래와 같습니다.

구분	내용

정관 제47조(감사의 수)	회사의 감사는 1인 이상으로 둔다

정관 제49조(감사의 임기와 보선)	1. 감사의 임기는 취임 후 3년 내의 최종 결산기에 관한 정기주주총회의 종결 시까지로 한다.2. 감사 중 결원이 생긴 때에는 주주총회에서 이를 선임한다. 그러나 정관 제47조에서 정하는 원수를 결하지 아니하고 업무수행상 지장이 없는 경우에는 그러하지 아니하다.

정관 제50조
(감사의 직무 등)	1. 감사는 회사의 회계와 업무를 감사한다.2. 감사는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에 제출하여 임시주주총회의 소집을 청구할 수 있다.3. 감사는 그 직무를 수행하기 위하여 필요한 때에는 자회사에 대하여 영업의 보고를 요구할 수 있다. 이 경우 자회사가 지체 없이 보고를 하지 아니할 때 또는 그 보고의 내용을 확인할 필요가 있는 때에는 자회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.4. 감사에 대해서는 정관 제39조의 제3항의 규정을 준용한다.5. 감사는 회사의 비용으로 전문가의 도움을 구할 수 있다.6. 감사는 필요하면 회의의 목적사항과 소집이유를 적은 서면을 이사(소집권자가 있는 경우에는 소집권자)에게 제출하여 이사회 소집을 청구할 수 있다.7. 제6항의 청구를 하였는데도 이사가 지체 없이 이사회를 소집하지 아니하면 그 청구한 감사가 이사회를 소집할 수 있다.

감사직무규정제6조(직무와 권한)	1. 감사는 이사의 직무의 집행을 감사한다.
2. 감사는 다음 각호의 권한을 행사할 수 있다.
① 이사 등에 대한 영업의 보고 요구 및 회사의 업무·재산상태 조사
② 자회사에 대한 영업보고 요구 및 업무와 재산상태에 관한 조사
③ 임시주주총회의 소집 청구
④ 회사의 비용으로 전문가의 조력을 받을 권한
⑤ 감사의 해임에 관한 의견진술
⑥ 이사의 보고 수령
⑦ 이사의 위법행위에 대한 유지청구
⑧ 이사·회사간 소송에서의 회사 대표
⑨ 회계부정에 대한 내부신고·고지가 있을 경우 그에 대한 사실과 조치내용 확인 및 신고·고지자의 신분 등에 관한 비밀유지와 신고·고지자의 불이익한 대우 여부 확인
⑩ 재무제표(연결재무제표 포함)의 이사회 승인에 대한 동의
⑪ 내부회계관리규정의 제개정에 대한 승인 및 운영 실태 평가
⑫ 외부감사인의 선정
3. 감사는 다음 각호의 사항을 요구할 수 있으며, 그 요구를 받은 자는 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.
① 직무를 수행하기 위해 필요한 회사내 모든 자료, 정보 및 비용에 관한 사항
② 관계자의 출석 및 답변
③ 창고, 금고, 장부 및 관계서류, 증빙, 물품 등에 관한 사항
④ 그 밖에 감사업무 수행에 필요한 사항
4. 감사는 각 부서의 장에게 임직원의 부정행위가 있거나 중대한 과실이 있을 때에는 지체 없이 보고할 것을 요구할 수 있다. 이 경우 감사는 지체 없이 특별감사에 착수하여야 한다.

감사직무규정
제7조(의무)	1. 감사는 회사에 대하여 선량한 관리자의 주의의무를 가지고 그 직무를 수행하여야 한다.
2. 감사는 재임 중 뿐만 아니라 퇴임 이 후에도 직무상 알게 된 회사의 영업상 비밀을 누설하여서는 아니된다.
3. 감사는 이사가 법령 또는 정관에 위반한 행위를 하거나 그 행위를 할 염려가 있다고 인정한 때에는 이사회에 이를 보고하여야 한다.

감사직무규정
제8조(책임)	1. 감사가 고의 또는 과실로 법령 또는 정관에 위반한 행위를 하거나 그 임무를 게을리한 때에는 그 감사는 회사에 대하여 연대하여 손해를 배상할 책임을 진다.
2. 감사가 악의 또는 중대한 과실로 인하여 그 임무를 해태한 때에는 그 감사는 제3자에 대하여 연대하여 손해를 배상하여야 한다.

감사직무규정제15조(감사의 실시)	1. 감사는 감사직무를 수행함에 있어 피감사부서장에게 소속 직원의 업무지원을 요청할 수 있다. 이 경우 피감사부서장은 이에 협조하여야한다.
2. 내부통제 등 각 부문별 감사에 대하여는 별도로 정하는 감사체크리스트를 활용하여 감사를 실시한다.
3. 감사는 회사가 회계제도 또는 회계처리의 방법을 변경할 경우에는 사전에 변경이유 및 변경에 따르는 영향에 관하여 보고하도록 이사에게 요구한다. 감사는 회계정책 또는 회계추정의 변경이 부당하거나 그밖에 회계처리 방법이 적절하지 못한 경우에는 이사에게 의견을 제시하여야 한다.
4. 감사는 감사를 함에 있어 다음 각호의 사항을 검토하고 확인하여야 한다.
① 거래기록의 신뢰성
② 각 계정에 기재된 사실의 정확성
③ 재무제표 표시방법의 타당성
④ 재무제표가 회계기준 및 공정타당한 회계관행에 준거하였는지 여부
⑤ 회계방침의 계속성
⑥ 재무제표가 회사의 재정상태 및 경영성과를 적정하게 표시하고 있는지 여부
5. 감사는 연결재무제표가 관련법규를 준수하여 적정하게 작성되었는지 여부에 대하여 감사를 실시한다.

라. 감사의 주요활동내역

회차	개최일자	의 안 내 용	가결여부	찬반 여부

감사

출석률:100.00%

1	2026.02.09	제1호 의안: 2025년(제12기) 재무제표 및 영업보고서 승인의 건제2호 의안: 제12기 정기주주총회 소집결의의 건제3호 의안: 전자투표 채택의 건제4호 의안: 2026년 사업계획 승인의 건	가결	찬성

2	2026.03.09	제1호 의안: 제12기 정기주주총회 안건 확정의 건제2호 의안: 직무발명 보상규정(안) 승인의 건제3호 의안: 2026년 2분기 이해관계자 거래 승인의 건	가결	찬성

마. 감사 교육 미실시 내역

감사 교육 실시여부	감사 교육 미실시 사유

미실시	당사의 감사는 회계와 업무 감사를 위해 필요한 관련 분야 전문성을 이미 보유하고 있습니다. 또한 상시적으로 회사의 경영현황 및 관련 질의응답을 진행하였으며, 향후 필요시 추가 교육을 실시할 예정입니다.

바. 감사 지원조직 현황

부서(팀)명	직원수(명)	직위(근속연수)	주요 활동내역

경영기획실	2	실장(12개월)
팀원(11개월)	감사 직무 수행과 관련된 지원 업무 일체

사. 준법지원인 등 지원조직 현황 당사는 자산총액 5천억원 미만인 상장법인으로 준법지원인 선임의무가 없습니다.