오픈놀 사업보고서 (2024.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

권인택	남	1984.08	대표이사	사내이사	상근	CEO	- ㈜오픈놀 대표이사 ('12.04~ 현재)- POSCO 인사팀 주무('10.02~'11.09)- 삼성SDS모바일 신사업 인턴('10.09~'10.12)- 연세대학교 교육대학원(HRD) 석사('13.09~'18.08)- 연세대학교 영문학/ 철학/ 정치외교학 학사('05.03~'13.08)	3,817,240	-	본인	12년 11개월	2027.03.30

신준수	남	1986.11	재무이사	사내이사	상근	CFO	- ㈜오픈놀 재무이사 ('12.04~)
- 서강대학교 경제대학원 인공지능경제학 석사('20.03~'22.02)
- 삼성전자 DS 총괄 공정엔지니어('12.02~'13.03)
- 메가스터디 논술첨삭교사('08.03~'11.12)
- 한국항공대학교 항공재료공학 학사('05.03~'12.02)	1,047,600	-	-	12년 11개월	2027.03.30

한상태 주)	남	1985.06	기술이사	사내이사	상근	CTO	- ㈜오픈놀 기술이사('21.12~)- ㈜오픈놀 개발팀장('20.01~'21.12)- ㈜민트잡 대표이사('16.06~'19.12)- ㈜오픈놀 개발팀장('14.08~'16.05)- LH공사 사원(토지보상)('14.05~'14.08)- 소방방재청 재해에 따른 복합위험지수 개발('11.03~'12.12)- 서울시립대학교 토목공학 석사('11.03~'13.02)- 대진대학교 건설시스템공학과 학사('04.03~'11.02)	-	-	-	10년 8개월	2027.12.27

조정권	남	1962.04	사외이사	사외이사	비상근	경영자문	- ㈜오픈놀 사외이사('22.01~)- 인하공업전문대학 창업분야 교수('21.09~)- 중소벤처기업진흥공단 부이사장('20.01~'21.07)- 중소벤처기업진흥공단 대구 본부장('01.11~'18.06)- 중소벤처기업진흥공단 국제화사업부'86.01~'98.08)- 연세대학교 대학원 공업경영학 석사('87.09~'89.08)- 영남대학교 무역학 학사('79.03~'83.02)	-	-	-	3년	2027.12.27

홍필희	남	1963.04	사외이사	사외이사	비상근	경영자문	- ㈜오픈놀 사외이사('22.01~)- ㈜필앤피플 대표이사('22.01~)- ㈜유니메오 대표이사, 기술연구소장, CIO, CTO('18.05~'21.12)- 하나은행 고객관리지원부 부장('92.07~'17.12)- 한일은행 전산부 행원('90.02~'92.07)- 고려대학교 산업디자인학과 석사('14.07~'16.02)- 부산외국어대학교 컴퓨터공학과 학사('83.02~'90.02)	-	-	-	3년	2027.12.27

주태권	남	1979.08	기타비상무이사	기타비상무이사	비상근	경영자문	- ㈜오픈놀 기타비상무이사('23.05~)- 법률사무소 스스로닷컴 변호사('13.02~)- 서울지방변호사회 등록('13.02~)- 사법연수원 42기('11.03~)- 사법시험 52회 합격('10.12)- 연세대학교 법학과 졸업('08.02)- 부산내성고등학교('98.02)	-	-	-	1년 10개월	2026.05.10

박진수	남	1978.10	감사	감사	비상근	감사	- ㈜오픈놀 감사('22.01~)- 삼화회계법인 등기이사('13.11~)- 대광회계법인('10.09~'13.11)- 한국공인회계사('10.09~)- 연세대학교 경영학 학사('99.03~'08.02)	-	-	-	3년	2027.03.29

주) 사내이사 한상태는 2024년 12월 7일 개최한 임시주주총회에서 재선임(예선)되어 2024년 12월 27일 임기 만료 예정이었으나, 보고서 작성기준일 이후인 2025년 2월 28일 일신상의 사유로 사임하였습니다.

(1) 합병 등과 관련된 업무수행능력 평가

이름	주요 경력	업무 실적

권인택	㈜오픈놀 대표이사 ('12.04 ~ 현재)	AI 활용한 에듀테크 기업을 12년간 운영하면서 얻은 경영 노하우를 통해 인수기업의 경영상태 개선이 예상

신준수	㈜오픈놀 재무이사 ('12.04 ~ 현재)	12년간 재무이사직을 수행하였으며, 이를 바탕으로 인수기업의 재무구조 개선이 예상

주태권	㈜오픈놀 기타비상무이사('23.05~)법률사무소 스스로닷컴 변호사('13.02~)	사법연수원 42기로 법률의 검토 및 법적 문제의 유발 가능성을 최소화가 가능하기에 인수기업의 법률리스크 및 법률적 리스크 최소화를 통한 경영의 지원 가능

(2) 임원 겸직 현황

겸직임원	겸직사항

직 위	성 명	회사명	직 위

대표이사	권인택	- ㈜현대아이티	대표이사

사내이사	신준수	- ㈜현대아이티- ㈜상상우리- ㈜씨케이인포	사내이사

기타비상무이사	주태권	- ㈜상상우리- ㈜씨케이인포	감사

나. 직원 등 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

연구	남	30	-	7	-	37	2.1	1,121	37	-	-	-	-

연구	여	64	-	8	-	72	1.8	1,949	32	-

사무	남	11	-	5	-	16	2.3	491	34	-

사무	여	20	-	3	-	23	1.4	664	32	-

합 계	125	-	23	-	148	2.0	4,227	33	-

주) 지배기업 기준으로 작성되었습니다.

다. 직원의 육아지원제도 사용 현황(단위: 명, %)

구분	당기(13기)	전기(12기)	전전기(11기)

육아휴직 사용자수(남)	1	1	-

육아휴직 사용자수(여)	2	1	-

육아휴직 사용자수(전체)	3	2	-

육아휴직 사용률(남)	0.66	0.74	-

육아휴직 사용률(여)	1.32	0.74	-

육아휴직 사용률(전체)	1.99	1.47	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	-	-	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	-	-	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	-	-	-

육아기 단축근무제 사용자 수	-	-	-

배우자 출산휴가 사용자 수	-	-	-

라. 직원의 유연근무제도 사용 현황(단위: 명)

구분	당기(13기)	전기(12기)	전전기(11기)

유연근무제 활용 여부	시차출퇴근제 미시행선택근무제 미시행원격근무제(재택근무 포함) 미시행	시차출퇴근제 미시행선택근무제 미시행원격근무제(재택근무 포함) 미시행	시차출퇴근제 미시행선택근무제 미시행원격근무제(재택근무 포함) 미시행

시차출퇴근제 사용자 수	-	-	-

선택근무제 사용자 수	-	-	-

원격근무제(재택근무 포함)사용자 수	-	-	-

마. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	-	-	-	-