블루엠텍 분기보고서 (2024.09)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	4	5,000	사내이사 3인사외이사 1인

등기감사	1	200	감사 1인

나. 보수지급금액1. 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,974	395	-

주1) 인원수는 2024년 9월 말 재직중인 등기이사 및 감사의 수 입니다.
주2) 보수총액은 근로소득을 기준으로 2024년 1월부터 2024년 9월 까지 급여, 상여의 합계금액입니다.
주3) 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원 수로 나눈 금액입니다.

2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,956	652	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	9	9	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	9	9	-

주1) 인원수는 2024년 9월 말 재직중인 등기이사 및 감사의 수 입니다.
주2) 보수총액은 근로소득을 기준으로 2024년 1월부터 2024년 9월 까지 급여, 상여의 합계금액입니다.
주3) 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원 수로 나눈 금액입니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

연제량	사내이사	900	-

김현수	사내이사	900	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

연제량	근로소득	급여	300	1. 기본급 - 이사회 결의에 따라 임원급여 한도를 기초로 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 4억원으로 결정하고, 매월 지급

상여	-

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	600	1. 이사회 결의에 따라 사이닝보너스를 지급
- 2022년도 매출 771억에서 2023년 1,139억으로 전년 대비 약 48% 증가한 점, 영업이익은 전년 대비 약 51% 증가한 점 등의 목표달성 기여 공로를 고려하여 계속 근로에 대한 보상을 사이닝보너스로 지급

퇴직소득

기타소득

김현수	근로소득	급여	300	1. 기본급 - 이사회 결의에 따라 임원급여 한도를 기초로 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 4억원으로 결정하고, 매월 지급

상여	-

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	600	1. 이사회 결의에 따라 사이닝보너스를 지급
- 2022년도 매출 771억에서 2023년 1,139억으로 전년 대비 약 48% 증가한 점, 영업이익은 전년 대비 약 51% 증가한 점 등의 목표달성 기여 공로를 고려하여 계속 근로에 대한 보상을 사이닝보너스로 지급

퇴직소득

기타소득

주1) 보수총액은 근로소득을 기준으로 2024년 1월부터 2024년 9월까지의 급여, 사이닝보너스의 합계 금액입니다.

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

연제량	사내이사	900	-

김현수	사내이사	900	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

연제량	근로소득	급여	300	1. 기본급 - 이사회 결의에 따라 임원급여 한도를 기초로 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 4억원으로 결정하고, 매월 지급

상여	-

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	600	1. 이사회 결의에 따라 사이닝보너스를 지급
- 2022년도 매출 771억에서 2023년 1,139억으로 전년 대비 약 48% 증가한 점, 영업이익은 전년 대비 약 51% 증가한 점 등의 목표달성 기여 공로를 고려하여 계속 근로에 대한 보상을 사이닝보너스로 지급

퇴직소득

기타소득

김현수	근로소득	급여	300	급여

상여	-

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	600	1. 이사회 결의에 따라 사이닝보너스를 지급
- 2022년도 매출 771억에서 2023년 1,139억으로 전년 대비 약 48% 증가한 점, 영업이익은 전년 대비 약 51% 증가한 점 등의 목표달성 기여 공로를 고려하여 계속 근로에 대한 보상을 사이닝보너스로 지급

퇴직소득

기타소득

주1) 보수총액은 근로소득을 기준으로 2024년 1월부터 2024년 9월까지의 급여, 사이닝보너스의 합계 금액입니다.

다. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(1) 이사ㆍ감사의 주식매수선택권의 공정가치

(단위 : 천원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 1 154,500 - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 - - - 계 1 154,500 - 주1) 공정가치는 2023년 기준 DCF를 통해 산출한 부여일의 공정가치를 사용하여 산출되었습니다. 주2) 공정가치 산출방법에 대한 자세한 사항은 III. 재무에 관한 사항 - 5. 재무제표 주석을 참조하시기 바랍니다. (기준일 : 2024년 09월 30일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 송봉호 미등기임원 2020.10.19 신주발행 보통주 86,625 86,625 - 86,625 - 0 23.10.19 ~ 30.10.19 1,732 O 상장일로부터 2년 6개월 정병찬 - 2021.03.31 신주발행 보통주 100,000 100,000 - 100,000 - 0 24.03.31 ~ 31.03.31 3,862 O 상장일로부터 2년 6개월 박영규 미등기임원 2021.03.31 신주발행 보통주 18,900 18,900 - 18,900 - 0 24.03.31 ~ 31.03.31 3,862 X - 성현용 미등기임원 2022.03.31 신주발행 보통주 10,000 - - - - 10,000 25.04.01 ~ 29.03.31 15,000 X - 김준석 등기임원 2023.03.31 신주발행 보통주 30,000 - - - - 30,000 25.04.01 ~ 30.03.31 15,000 O 상장일로부터 2년 6개월 ※ 공시서류작성기준일(2024년 9월 30일) 현재 종가 : 24,300 원주1) 정병찬 대표이사는 2024년 4월 1일, 보유 중인 주식매수선택권 100,000주를 전량 행사하여 보고서 제출일 현재 400,000주를 소유하고 있으며, 2024년 4월 30일 사임하였습니다.주2) 송봉호 상무는 2024년 4월 1일, 보유 중인 주식매수선택권 86,625주를 전량 행사하여 보고서 작성기준일 현재 132,245주를 소유하고 있습니다.주3) 박영규 이사는 2024년 4월 1일, 보유 중인 주식매수선택권 18,900주를 전량 행사하였고, 보고서 제출일 현재 전량 매도하였습니다.