HPSP 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	4	-	주1)

사외이사	3	-	주2)

계	7	3,000	주3)

주1) 이사는 김용운 대표이사, 이케빈기두 기타비상무이사, 김근영 기타비상무이사,김태영 기타비상무이사 4인으로 구성되어 있습니다.
주2) 사외이사는 감사위원을 겸직하고 있습니다.
주3) 상기 인원수와 승인금액은 제6기 정기주주총회 승인기준 입니다.

(2) 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	12,074	1,509	-

주1) 상기 보수총액에는 주식매수선택권 권리행사 내용이 포함되어 있습니다.
주2) 상기 보수총액에는 퇴임한 임원의 보수총액이 포함되어 있습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	11,978	2,994	주1)

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	2	96	32	주2)

감사	-	-	-	-

주1) 상기 보수총액에는 주식매수선택권 권리행사 내용이 포함되어 있습니다.
주2) 상기 보수총액에는 퇴임한 임원의 보수총액이 포함되어 있습니다. 3인 기준으로 1인당 평균보수액을 계산하였습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김용운	대표이사	8,783	주식매수선택권 권리행사

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김용운	근로소득	급여	370	회사의 정관 및 회사 보수 지급기준에 의거, 개인의 수행역할 및 기여도, 전문성 등을 고려하여 산정된 연간급여를 매월 균등 분할하여 지급.

상여	159	회사의 경영성과금 지급기준에 따라 회사의 경영성과, 평가등급 등을 종합적으로 반영하여 지급.

주식매수선택권 행사이익	8,254	회사의 장기적 성장가치 제고를 위해 부여받은 주식매수선택권 권리행사.(행사시점의 평가이익)

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김용운	대표이사	8,783	주식매수선택권 권리행사

MANUEL SCOTT RIVERA	부사장	4,955	주식매수선택권 권리행사

Eddie Chiu	전무이사	4,811	주식매수선택권 권리행사

신철희	퇴직자	3,964	주식매수선택권 권리행사

THOMAS HOSOON LEE	퇴직자	3,766	주식매수선택권 권리행사

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김용운	근로소득	급여	370	회사의 정관 및 회사 보수 지급기준에 의거, 개인의 수행역할 및 기여도, 전문성 등을 고려하여 산정된 연간급여를 매월 균등 분할하여 지급.

상여	159	회사의 경영성과금 지급기준에 따라 회사의 경영성과, 평가등급 등을 종합적으로 반영하여 지급.

주식매수선택권 행사이익	8,254	회사의 장기적 성장가치 제고를 위해 부여받은 주식매수선택권 권리행사.(행사시점의 평가이익)

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

Manuel Scott Rivera	근로소득	급여	270	회사 보수 지급기준에 의거하여 개인의 수행역할 및 기여도, 전문성 등을 고려하여 산정된 연간급여를 매월 균등 분할하여 지급.

상여	57	회사의 경영성과금 지급기준에 따라 회사의 경영성과, 평가등급 등을 종합적으로 반영하여 지급.

주식매수선택권 행사이익	4,628	회사의 장기적 성장가치 제고를 위해 부여받은 주식매수선택권 권리행사.(행사시점의 평가이익)

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

Eddie Ka ho Chiu	근로소득	급여	222	회사 보수 지급기준에 의거하여 개인의 수행역할 및 기여도, 전문성 등을 고려하여 산정된 연간급여를 매월 균등 분할하여 지급.

상여	79	회사의 경영성과금 지급기준에 따라 회사의 경영성과, 평가등급 등을 종합적으로 반영하여 지급.

주식매수선택권 행사이익	4,510	회사의 장기적 성장가치 제고를 위해 부여받은 주식매수선택권 권리행사.(행사시점의 평가이익)

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

신철희	근로소득	급여	145	회사 보수 지급기준에 의거하여 개인의 수행역할 및 기여도, 전문성 등을 고려하여 산정된 연간급여를 매월 균등 분할하여 지급

상여	2	-

주식매수선택권 행사이익	3,784	회사의 장기적 성장가치 제고를 위해 부여받은 주식매수선택권 권리행사.(행사시점의 평가이익)

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	33	-

기타소득	-	-

Thomas Hosoon Lee	근로소득	급여	72	회사 보수 지급기준에 의거하여 개인의 수행역할 및 기여도, 전문성 등을 고려하여 산정된 연간급여를 매월 균등 분할하여 지급.

상여	44	회사의 경영성과금 지급기준에 따라 회사의 경영성과, 평가등급 등을 종합적으로 반영하여 지급.

주식매수선택권 행사이익	3,650	회사의 장기적 성장가치 제고를 위해 부여받은 주식매수선택권 권리행사.(행사시점의 평가이익)

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황(1) 이사ㆍ감사에게 부여한 주식매수선택권의 공정가치

(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	1,149	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	-	-	-

계	2	1,149	-

(2) 주식매수선택권의 부여 및 행사 현황

(기준일 : 2023년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

김용운	등기임원	2020.09.02	신주교부	보통주	972,000	194,400	-	583,200	-	388,800	2022.09.02~2026.09.02	769	X	-

김용운	등기임원	2021.11.23	신주교부	보통주	280,000	11,040	-	11,040	-	268,960	2023.11.23~2027.11.23	4,526	X	-

김근영	등기임원	2018.11.05	신주교부	보통주	518,400	51,840	-	259,200	259,200	-	2020.11.05~2024.11.05	500	X	-

강범준	미등기임원	2020.11.03	신주교부	보통주	280,960	56,192	-	168,576	-	112,384	2022.11.03~2026.11.03	769	X	-

김태중	미등기임원	2021.11.23	신주교부	보통주	120,000	48,000	-	48,000	-	72,000	2023.11.23~2027.11.23	4,526	X	-

이주희	미등기임원	2021.11.23	신주교부	보통주	80,000	32,000	-	32,000	-	48,000	2023.11.23~2027.11.23	4,526	X	-

조성길	미등기임원	2021.11.23	신주교부	보통주	120,000	26,000	-	26,000	-	94,000	2023.11.23~2027.11.23	4,526	X	-

Manuel Scott Rivera	미등기임원	2018.11.05	신주교부	보통주	518,400	106,400	-	518,400	-	-	2020.11.05~2024.11.05	500	X	-

EddieKa ho Chiu	미등기임원	2018.11.05	신주교부	보통주	518,400	103,680	-	518,400	-	-	2020.11.05~2024.11.05	500	X	-

Baek Lakho	미등기임원	2023.03.30	신주교부	보통주	200,000	-	-	-	-	200,000	2025.03.30~2029.03.30	23,600	X	-

박필재	미등기임원	2023.03.30	신주교부	보통주	180,000	-	-	-	-	180,000	2025.03.30~2029.03.30	23,600	X	-

이시형	미등기임원	2023.09.15	신주교부	보통주	100,000	-	-	-	-	100,000	2025.09.15~2029.09.15	33,720	X	-

○○○ 외 23명	직원	2018.11.05	신주교부	보통주	2,917,120	531,592	-	2,365,888	291,840	259,392	2020.11.05~2024.11.05	500	X	-

○○○ 외 10명	직원	2021.11.23	신주교부	보통주	760,000	296,770	-	296,770	-	463,230	2023.11.23~2027.11.23	4,526	X	-

이수현	퇴직자	2021.11.23	신주교부	보통주	201,600	20,000	120,960	20,000	120,960	60,640	2023.11.23~2027.11.23	4,526	X	-

Yi Hong Sang	퇴직자	2022.09.05	신주교부	보통주	200,000	-	200,000	-	200,000	-	2024.09.05~2028.09.05	-	X	-

ThomasHosoon Lee	퇴직자	2018.11.05	신주교부	보통주	518,400	-	-	518,400	-	-	2020.11.05~2024.11.05	500	X	-

신철희	퇴직자	2018.11.05	신주교부	보통주	518,400	-	-	518,400	-	-	2020.11.05~2024.11.05	500	X	-

주1) 상기표는 2021년 9월 29일 보통주 1주당 3주의 무상증자, 2021년 11월 16일 주당 액면가액 5,000원에서 500원으로 액면분할, 2023년 3월 2일 보통주 1주당 3주의 무상증자에 따른 부여수량 및 행사가격이 변동을 반영하였습니다.
※ 공시서류작성기준일(2023년 12월 28일) 현재 종가 : 43,850원

라. 주식기준보상제도의 운영현황

(1) 제도의 명칭 : 양도제한조건부주식 (Restricted Stock Unit) 제도 ("RSU 제도 ")

(2) 부여근거 : 당사는 2023년 2월 임직원 상여 및 복리후생제도의 개정을 통해 장기성과 중심의 주식기준 보상으로서 RSU 제도를 도입하고 , 이사회 결의 절차 에 따라 부여함

(3) 주요내용[ 부여절차 ]

-. 부여규모 : 이사회 결정 에 의해 개별 부여 . -. 부여방식 : 행사기간(Vesting기관) 경과 후, (주)에이치피에스피의 자기주식을 RSU를 부여받은 대상자에게 제공. 현금보상은 없으며 전액 주식기준 보상.

- . 부여 의사결정 주체 : 이사회 (대상자 , 부여규모 등 결정 ) [ 가득조건 및 부여수량 조정 ]

- .가득조건(기간) :

재직기간	행사가능수량(누적)

부여일로 부터 1년 경과(재직) 후	부여한도의 33%

부여일로 부터 2년 경과(재직) 후	부여한도의 66%

부여일로 부터 3년 경과(재직) 후	부여한도의 100%

-. 부여의 취소

당사 RSU계약서에 명시된 취소요건에 해당하는 경우, 이사회 결의에 의하여 RSU 부여를 전부 또는 일부를 취소할 수 있음.

-, 부여수량조정

주식분할 , 주식병합 , 자본감소 , 무상증자 , 유상증자 (권리락 발생시 ) 등의 경우 조정비율을 반영하여 수량 조정

[ 지급절차 ]

-. 지급내용 : 가득조건 충족 시, 회사는 개인에게 약정된 주식을 지급함.

[ 부여 /지급 현황 ]

연도	부여대상 /
인원수	총 부여 수량	지급시기	미지급 수량
( 기지급 수량 및
취소 수량 제외 )	취소 수량 /
사유

2023	총 53명
( 미등기임원 4명 )	194,000	가득조건 충족시	189,000 주	5,000 주/퇴직

[당기 RSU부여 내역]

구분	내용

부여일	2023-09-01

부여방법	주식결제형

부여수량	194,000주

행사가격	0원 (현행 주식기준보상제도 행사가격 없음)

결제방식	주식

가득조건	행사가능 시점까지 재직

행사가능 시점 (행사가능누적수량)	2024-09-01 (부여한도의 33%)2025-09-01 (부여한도의 66%)2026-09-01 (부여한도의 100%)