HPSP 분기보고서 (2024.09)
2. 임원의 보수 등

가. 이사(사외이사 포함) 및 감사위원회 위원(감사)의 보수현황

보수현황>(1) 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	4	-	-

사외이사	3	-	-

계	7	3,000,000	-

주1) 이사는 김용운 대표이사, 이케빈기두 기타비상무이사, 김근영 기타비상무이사,김태영 기타비상무이사 4인으로 구성되어 있습니다.
주2) 사외이사는 감사위원을 겸직하고 있습니다.
주3) 상기 승인금액은 제7기 정기주주총회에서 승인한 금액입니다.

(2) 보수지급금액(2)-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	358	46	-

(2)-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	298	74	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	60	20	-

감사	-	-	-	-

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수 현황 기업공시서식 작성기준에 따라 분기보고서에는 본 항목의 기재를 생략합니다.

다. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황(1) 이사ㆍ감사에게 부여한 주식매수선택권의 공정가치

(단위 : 천원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	1	229,732	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	-	-	-

계	1	229,732	-

주1) 회사는 부여된 주식선택권의 공정가치를 이항모형을 이용한 공정가치접근법을 적용하여 산정하였습니다.

(2) 주식매수선택권의 부여 및 행사 현황

(기준일 : 2024년 09월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

김용운	등기임원	2020.09.02	신주교부	보통주	972,000	-	-	583,200	-	388,800	2022.09.02~2026.09.02	769	X	-

김용운	등기임원	2021.11.23	신주교부	보통주	280,000	-	-	11,040	-	268,960	2023.11.23~2027.11.23	4,526	X	-

김근영	등기임원	2018.11.05	신주교부	보통주	518,400	-	-	259,200	259,200	-	2020.11.05~2024.11.05	500	X	-

강범준	미등기임원	2020.11.03	신주교부	보통주	280,960	-	-	168,576	-	112,384	2022.11.03~2026.11.03	769	X	-

김태중	미등기임원	2021.11.23	신주교부	보통주	120,000	-	-	48,000	-	72,000	2023.11.23~2027.11.23	4,526	X	-

이주희	미등기임원	2021.11.23	신주교부	보통주	80,000	-	-	32,000	-	48,000	2023.11.23~2027.11.23	4,526	X	-

조성길	미등기임원	2021.11.23	신주교부	보통주	120,000	22,000	-	48,000	-	72,000	2023.11.23~2027.11.23	4,526	X	-

EddieKa ho Chiu	미등기임원	2018.11.05	신주교부	보통주	518,400	-	-	518,400	-	-	2020.11.05~2024.11.05	500	X	-

Baek Lakho	미등기임원	2023.03.30	신주교부	보통주	200,000	-	-	-	-	200,000	2025.03.30~2029.03.30	23,600	X	-

박필재	미등기임원	2023.03.30	신주교부	보통주	180,000	-	-	-	-	180,000	2025.03.30~2029.03.30	23,600	X	-

이시형	미등기임원	2023.09.15	신주교부	보통주	100,000	-	-	-	-	100,000	2025.09.15~2029.09.15	33,720	X	-

○○○ 외 23명	직원	2018.11.05	신주교부	보통주	2,917,120	-	-	2,365,888	291,840	259,392	2020.11.05~2024.11.05	500	X	-

○○○ 외 10명	직원	2021.11.23	신주교부	보통주	760,000	7,230	-	304,000	-	456,000	2023.11.23~2027.11.23	4,526	X	-

○○○ 외 1명	미등기임원	2024.03.29	신주교부	보통주	40,000	-	-	-	-	40,000	2023.11.23~2027.11.23	54,090	X	-

○○○ 외 5명	직원	2024.03.29	신주교부	보통주	260,000	-	120,000	-	120,000	140,000	2023.11.23~2027.11.23	54,090	X	-

이수현	퇴직자	2021.11.23	신주교부	보통주	201,600	60,640	-	80,640	120,960	-	2023.11.23~2027.11.23	4,526	X	-

Yi Hong Sang	퇴직자	2022.09.05	신주교부	보통주	200,000	-	-	-	200,000	-	2024.09.05~2028.09.05	-	X	-

ThomasHosoon Lee	퇴직자	2018.11.05	신주교부	보통주	518,400	-	-	518,400	-	-	2020.11.05~2024.11.05	500	X	-

신철희	퇴직자	2018.11.05	신주교부	보통주	518,400	-	-	518,400	-	-	2020.11.05~2024.11.05	500	X	-

Manuel Scott Rivera	퇴직자	2018.11.05	신주교부	보통주	518,400	-	-	518,400	-	-	2020.11.05~2024.11.05	500	X	-

주1) 상기표는 2021년 9월 29일 보통주 1주당 3주의 무상증자, 2021년 11월 16일 주당 액면가액 5,000원에서 500원으로 액면분할, 2023년 3월 2일 보통주 1주당 3주의 무상증자에 따른 부여수량 및 행사가격이 변동을 반영하였습니다.
※ 공시서류작성기준일(2024년 9월 30일) 종가 : 31,100 원

라. 주식기준보상제도의 운영현황

(1) 제도의 명칭 : 양도제한조건부주식(Restricted Stock Units) 제도 ('RSU 제도')

(2) 부여근거 및 절차 당사는 임직원 상여 및 복리후생제도의 개정을 통해 장기성과 중심의 주식기준 보상으로서 RSU 제도를 도입하고, 이사회 결의 후 대상자별 부여 계약을 체결.

(3) 주요내용

총 계약수량을 대상자별 계약기간동안 분할하여 지급하며, 각 연도 별 부여조건을 충족한 계약건들에 대해 행사신청을 한 경우 (주)에이치피에스피의 자기주식을 지급.현금보상은 없으며 전액 주식기준 보상.

(4) 세 부내역

부여연도	부여 인원 수	부여 주식 총수	당기 행사 주식 수	취소 주식 수	누적 행사 주식 수	미행사 주식 수	비고

2023	52명	194,000주	41,250	10,000주	41,250	142,750	취소사유 : 재직조건 미충족

2024	24명	82,000주	0	0	0	0	-