오픈엣지테크놀로지 분기보고서 (2022.09)
2. 감사제도에 관한 사항

가. 감사위원회(감사) 설치 여부 및 구성방법당사는 보고서 기준일 현재 감사위원회를 별도로 설치하고 있지 않으며, 「상법」 제409조 및 정관 제45조에 근거하여 주주총회 결의에 의하여 선임된 비상근 감사 1인이 감사의 업무를 수행하고 있습니다.

나. 감사의 인적사항

성 명	주요 경력	결격요건 여부	비 고

명재원	연세대학교 경영학 학사 ('01.08)한영회계법인 공인회계사 ('05.10~'11.10)도원회계법인 공인회계사 ('11.11~'13.04)삼영회계법인 파트너 ('13.05~'20.03)신한회계법인 파트너 ('20.03~현재)삼목에스폼(주) 사외이사 ('13.03~'21.03)(주)홈캐스트 사외이사 ('14.03~'18.03)한국서부발전(주) 위험관리위원회 사외위원('18.12~현재)오픈엣지테크놀로지(주) 감사 ('22.07~현재)	해당사항 없음	-

(주1) 감사 명재원은 2022년 07월 01일 임시주주총회에 의해 신규선임되었습니다.

다. 감사의 독립성당사는 제출일 현재 감사위원회를 설치하고 있지 않으며, 주주총회 결의에 의하여 선임된 비상근 감사 1인이 당사 정관 제48조에서 규정하고 있는 감사의 직무에 따라 감사업무를 충실히 수행하고 있습니다.감사는 이사회에 참석하여 독립적으로 이사의 업무를 감독할 수 있으며, 제반 업무와관련하여 관련 장부 및 관계 서류의 제출을 해당 부서에 요구할 수 있습니다. 또한, 필요시 당사로부터 영업에 관한 사항을 보고 받을 수 있으며, 적절한 방법으로 경영정보에 접근할 수 있습니다. 당사는 회사내 모든 정보에 대한 사항, 관계자의 출석 및 답변, 창고, 금고, 장부 및 관계서류, 증빙, 물품 등에 관한 사항, 그 밖에 감사업무 수행에 필요한 사항을 감사에게 정기적으로 제공할 것이며, 감사의 요구에 있어서 특별한 사유가 없는 한 응할 예정입니다. 당사의 정관 내 감사 권한 및 규정은 아래와 같습니다.

구분	내용

정관 제45조
(감사)	① 회사는 1인 이상의 감사를 둘 수 있다.
② 감사는 주주총회에서 선임·해임한다. 감사의 선임 또는 해임을 위한 의안은 이사의 선임 또는 해임을 위한 의안과는 별도로 상정하여 의결하여야 한다.
③ 감사의 선임은 출석한 주주의 의결권의 과반수로 하되 발행주식총수의 4분의 1 이상의 수로 하여야 한다. 다만, 상법 제368조의4 제1항에 따라 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우에는 출석한 주주의 의결권의 과반수로써 감사의 선임을 결의할 수 있다.
④ 감사의 해임은 출석한 주주의 의결권의 3분의 2 이상의 수로 하되, 발행주식총수의 3분의 1 이상의 수로 하여야 한다.
⑤ 제3항, 제4항의 감사의 선임 또는 해임에는 의결권 있는 발행주식총수의 100분의 3을 초과하는 수의 주식을 가진 주주(최대주주의 경우에는 그의 특수관계인, 최대주주 또는 그 특수관계인의 계산으로 주식을 보유하는 자, 최대주주 또는 그 특수관계인에게 의결권을 위임한 자가 소유하는 의결권 있는 주식의 수를 합산한다)는 그 초과하는 주식에 관하여 의결권을 행사하지 못한다.

정관 제46조
(감사의 임기)	감사의 임기는 취임 후 3년 내의 최종결산기에 관한 정기주주총회의 종결시까지로 한다.

정관 제47조
(감사의 보선)	감사 중 결원이 생긴 때에는 주주총회에서 이를 선임한다. 그러나 이 정관 제45조에서 정하는 원수를 결하지 아니하고 업무수행상 지장이 없는 경우에는 그러하지 아니한다.

정관 제48조
(감사의 직무)	① 감사는 회사의 회계와 업무를 감사한다.
② 감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.
③ 감사는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에 제출하여 임시주주총회의 소집을 청구할 수 있다.
④ 감사는 그 직무를 수행하기 위하여 필요한 때에는 자회사에 대하여 영업의 보고를 요구할 수 있다. 이 경우 자회사가 지체 없이 보고를 하지 아니할 때 또는 그 보고의 내용을 확인할 필요가 있는 때에는 자회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.
⑤ 감사에 대해서는 제39조 제2항의 규정을 준용한다.
⑥ 감사는 회사의 비용으로 전문가의 도움을 구할 수 있다.
⑦ 감사는 필요하면 회의의 목적사항과 소집이유를 적은 서면을 이사(소집권자가 있는 경우에는 소집권자)에게 제출하여 이사회 소집을 청구할 수 있다.
⑧ 제7항의 청구를 하였는데도 이사가 지체 없이 이사회를 소집하지 아니하면 그 청구한 감사가 이사회를 소집할 수 있다.

감사직무규정
제6조(직무)	1. 감사는 이사의 직무의 집행을 감사한다.
2. 감사는 다음 각 호의 직무를 수행한다.
1) 감사계획의 수립, 집행, 결과평가, 보고 및 사후조치
2) 회사 내 내부통제제도의 적정성을 유지하기 위한 개선점 모색
3) 내부회계관리제도의 설계 및 운영 실태에 대한 평가 및 보고
4) 외부감사인의 선임 및 감사업무 수행에 관한 사항
5) 외부감사인의 감사활동에 대한 평가
6) 감사결과 지적사항에 대한 조치내용 확인
7) 관계법령 또는 정관에서 정한 사항의 처리
8) 회계부정에 대한 내부신고·고지가 있을 경우 그에 대한 사실과 조치내용 확인 및 신고·고지자의 신분 등에 관한 비밀유지와 신고 고지자의 불이익한 대우 여부 확인
9) 감사가 필요하다고 인정하는 사항에 대한 감사

감사직무규정
제7조(권한)	1. 감사는 다음 각 호의 권한을 행사할 수 있다.
1) 이사 등에 대한 영업의 보고 요구 및 회사의 업무·재산상태 조사
2) 자회사에 대한 영업보고 요구 및 업무와 재산상태에 관한 조사
3) 임시주주총회의 소집 청구
4) 이사회에 출석 및 의견 진술
5) 이사회의 소집청구 및 소집
6) 회사의 비용으로 전문가의 조력을 받을 권한
7) 감사의 해임에 관한 의견진술
8) 이사의 보고 수령
9) 이사의 위법행위에 대한 유지청구
10) 주주총회 결의 취소의 소 등 각종 소의 제기
11) 이사·회사 간 소송에서의 회사 대표
12) 외부감사인으로부터 이사의 직무수행에 관한 부정행위 또는 법령이나 정관에 위반되는 중요한 사실의 보고 수령
13) 외부감사인으로부터 회사가 회계처리 등에 관한 회계처리기준을 위반한 사실의 보고 수령
14) 재무제표(연결재무제표 포함)의 이사회 승인에 대한 동의
2. 감사는 다음 각 호의 사항을 요구할 수 있으며, 그 요구를 받은 자는 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.
1) 회사내 모든 정보에 대한 사항
2) 관계자의 출석 및 답변
3) 창고, 금고, 장부 및 관계서류, 증빙, 물품 등에 관한 사항
4) 그 밖에 감사업무수행에 필요한 사항의 요구
3. 감사는 각 부서의 장에게 임직원의 부정행위가 있거나 중대한 과실이 있을 때에는 지체없이 보고할 것을 요구할 수 있다. 이 경우 감사는 지체 없이 특별감사에 착수하여야 한다.

감사직무규정
제8조(의무)	1. 감사는 회사의 수임인으로서 회사에 대하여 선량한 관리자의 주의의무를 가지고 그 직무를 수행하여야 한다.
2. 감사는 재임 중 뿐만 아니라 퇴임 이후에도 직무상 알게된 회사의 영업상 비밀을 누설하여서는 아니 된다.
3. 감사는 이사가 법령 또는 정관에 위반한 행위를 하거나 그 행위를 할 염려가 있다고 인정한 때에는 이사회에 이를 보고하여야 한다.

감사직무규정
제9조(책임)	1. 감사가 고의 또는 과실로 법령 또는 정관에 위반한 행위를 하거나 그 임무를 게을리한 때에는 그 감사는 회사에 대하여 연대하여 손해를 배상할 책임을 진다. 다만, 정관으로 정하는 바에 따라 감사의 책임을 경감할 수 있다.
2. 감사가 악의 또는 중대한 과실로 인하여 그 임무를 해태한 때에는 그 감사는 제3자에 대하여 연대하여 손해를 배상하여야 한다.

감사직무규정
제16조(감사의 실시)	1. 감사는 감사직무를 수행함에 있어 피감사부서장에게 소속 직원의 업무지원을 요청할 수 있다. 이 경우 피감사부서장은 이에 협조하여야 한다.
2. 내부통제 등 각 부문별 대하여는 별도로 정하는 감사체크리스트를 활용하여 감사를 실시한다.
3. 감사는 회사가 회계제도 또는 회계처리의 방법을 변경할 경우에는 사전에 변경이유 및 변경에 따르는 영향에 관하여 보고하도록 이사에게 요구한다. 감사는 회계정책 또는 회계추정의 변경이 부당하거나 그 밖에 회계처리 방법이 적절하지 못한 경우에는 이사에게 의견을 제시하여야 한다.(개정 2012. 4. 30.)
4. 감사는 감사를 함에 있어 다음 각 호의 사항을 검토하고 확인하여야 한다.
1) 거래기록의 신뢰성
2) 각 계정에 기재된 사실의 정확성
3) 재무제표 표시방법의 타당성
4) 재무제표가 회계기준 및 공정타당한 회계관행에 준거하였는 지 여부 5) 회계방침의 계속성
6) 재무제표가 회사의 재정상태 및 경영성과를 적정하게 표시하고 있는지 여부
5. 감사는 연결재무제표가 관련법규를 준수하여 적정하게 작성되었는지 여부에 대하여 감사를 실시한다.

라. 감사의 주요활동내역

회차	개최일자	의 안 내 용	가결 여부	감사의 성명

명재원(출석률: 100%)	김봉수(출석률: 76%)

1	2021.02.15	1. 2020년도(제4기) 결산재무제표 및 영업보고서 승인의 건	가결	2022.07.01.신규선임	참석

2	2021.03.15	1. 2020년 정기주주총회 소집의 건 2. 신주 발행의 건	가결	참석

3	2021.03.31	1. 대표이사/사내이사 이성현 보수의 건 2. 사내이사 최주환 보수의 건 3. 사내이사 안찬호 보수의 건 4. 감사 김봉수 보수의 건	가결	-

4	2021.04.05	1. 6종 신주발행의 건 2. 7종 신주발행의 건	가결	참석

5	2021.05.10	1. 제7종 우선주식 납입기일 결정의 건	가결	-

6	2021.06.02	1. 준비금의 자본전입(무상증자)의 건	가결	참석

7	2021.06.22	1. 글로벌 S사와의 PHY IP 협력계약의 건	가결	참석

8	2021.06.26	1. 미국법인 설립의 건	가결	참석

9	2021.07.05	1. 이사 겸직 승인의 건	가결	-

10	2021.08.01	1. 임시주주총회 주주명부 기준일 및 폐쇄기간 설정의 건	가결	참석

11	2021.08.25	1. 임시주주총회 소집의 건	가결	참석

12	2021.09.01	1. 사내규정 제정의 건	가결	참석

13	2021.09.02	1. 임시주주총회 주주명부 기준일 및 폐쇄기간 설정의 건	가결	참석

14	2021.09.27	1. 명의개서대리인 선임의 건 2. 임시주주총회 소집의 건	가결	참석

15	2021.10.13	1. 사내이사 황인조 보수의 건 2. 사내이사 이우연 보수의 건 3. 사내이사 겸직의 건	가결	참석

16	2021.12.16	1. 대출 대환 및 신규 약정의 건	가결	참석

17	2022.01.20	1. 자회사 출자 승인의 건 2. ‘21년 Target Incentive 지급 승인의 건 3. ‘22년 Target Incentive 계획 승인의 건 4. ‘22년 회의체 운영계획 보고	가결	-

18	2022.01.31	1. 사내이사 겸직의 건	가결	참석

19	2022.02.16	1. 재무제표 및 영업보고서 승인의 건 2. ‘22년 경영계획 보고	가결	참석

20	2022.03.15	1. 재무제표 재승인의 건 2. 제5기 정기주주총회 소집 및 회의목적사항 승인의 건 3. 한국거래소 상장예비심사 신청의 건 4. 주식매수선택권 부여 취소의 건	가결	-

21	2022.03.31	1. 대표이사 선임의 건 2. 경영위원회 설치의 건 3. 보상위원회 설치의 건	가결	참석

22	2022.07.14	1. 이해관계자거래에 관한 규정 개정의 건 2. 2022년 이해관계자 거래 승인의 건	가결	참석	2022.07.01.사임

마. 감사 교육 실시 계획 및 현황

감사 교육 실시여부	감사 교육 미실시 사유

미실시	당사의 감사는 회계와 업무 감사를 위해 필요한 관련 분야 전문성을 이미 보유하고 있어 기 실시된 교육 현황은 없습니다. 향후 필요 시 추가 교육을 실시할 예정입니다.

바. 감사 지원조직 현황당사는 감사의 직무수행을 위한 별도의 지원조직은 없으나, 감사가 이사회에서 전문적인 직무수행이 가능하도록 BS팀에서 지원하고 있습니다. 또한, 이사회 개최 전에 해당 안건 내용을 충분히 검토할 수 있도록 사전에 자료를 제공하고 있으며, 기타 사내 주요 현안에 대해서도 수시로 정보를 제공하고 있습니다. 사. 준법지원인 등에 관한 사항해당사항이 없습니다.