유디엠텍 반기보고서 (2025.06)
1. 임원 및 직원 등의 현황

임원 현황

(기준일 : 2025.06.30 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

왕지남	남	1958.03	대표이사	사내이사	상근	경영총괄	13.04~현재 ㈜유디엠텍 대표이사19.04~22.08 ㈜이투랩 대표이사07.05~09.02 ㈜유디엠텍 사내이사93.08~23.08 아주대학교 산업공학과 교수93.02 Texas A University 산업공학과 박사89.12~93.05 Research Assistantat Texas A~87.08 현대전자(현 SK하이닉스)연구원 84.02 KAIST 산업공학과 공학석사83.02 아주대학교 산업공학과 공학학사	11,220,000	-	본인	12년2개월	2028년 03월 31일

박문수	남	1967.12	이사	사내이사	상근	경영지원총괄	20.12~현재 ㈜유디엠텍 CFO17.06~20.12 ㈜인이스홀딩스 CFO15.10~17.06 ㈜연승어패럴 CFO06.08~15.10 ㈜토파즈 CFO00.07~06.07 ㈜그로웰텔레콤 경영지원팀 부장94.06~00.07 광은비지니스(주) 경영지원 대리94.02 목포대학교 경영학학사	-	-	임원	4년6개월	2028년 03월 31일

이준영	남	1959.12	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	20.09~현재 ㈜유디엠텍 비상근 사외이사16.01~17.12 퍼니템CTO(연구소장,IoT개발담당)13.05~15.09 싸이맥스CTO(연구소및생산본부)10.09~13.05 AICOM솔루션사업본부전무09.05~10.08 EMC전문위원05.05~09.02 CEO,Hi-TNS03.05~05.04 VP,EIBKorea02.09~03.05 MiracomEAI사업부전무87.05~02.08 PriceWaterhouse Coopers(ManagingDirector)84.02~87.05 HYNIX시스템품질보증실84.02 KAIST 산업공학 석사	-	-	임원	4년9개월	2026.03.31

나지원	남	1974.03	감사	감사	비상근	감사	21.03~현재 아주대학교 법학대학원 부교수20.09~현재 ㈜유디엠텍 비상근 감사18.04~20.12 법무법인충정파트너변호사16.06~18.03 공정거래위원회고객지원담당09.11~16.06 서울대학교법무팀장07.04~09.10 법무법인충정소속변호사04.04~07.03 법무부공익법무관02.03~04.01 사법연수원33기수료16.08 서울대학교 대학원 법학박사05.02 서울대학교 대학원 법학석사98.02 서울대학교 사회복지학과학사	-	-	임원	4년9개월	2026.03.31

이득중	남	1961.06	사장	미등기	상근	사장	25.01~현재 ㈜유디엠텍 사장2024~현재 LG에너지솔루션 SQM 총괄(전무)2022~2023 LG에너지솔루션 품질경영센터장(전무)2021~2021 LG그룹지주사 LG CNS 품질상근자문2018~2021 LG이노텍 품질경영센터장(전무)2010~2017 LG디스플레이 품질경영센터장(전무)2008~2009 LG디스플레이 파주품질담당(상무)2006~2007 LG디스플레이 구미품질담당(담당)2002~2006 LG필립스엘시디 중국품질지사장1986~2002 금성사/LG전자품질/미국주재원	-	-	임원	0년6개월	-

김기상	남	1968.08	부사장	미등기	상근	영업본부장	25.03~현재 ㈜유디엠텍 부사장23.11~24.11 ㈜LG에너지솔루션 상무19.12~23.10 ㈜LX세미콘 이사 05.02~19.11 ㈜LG디스플레이 부장17.02 KAIST 경영학 석사95.01~05.01 ㈜LG전자 해외영업팀 과장95.02 한국외대 중국어과 학사	-	-	임원	0년4개월	-

조권호	남	1967.07	이사	미등기	상근	프로젝트총괄	20.07~현재 유디엠텍 사업기획/영업/PM20.02~20.06 비젠트로 MES(기술)영업16.11~20.01 ACS MES(기술)영업05.11~16.10 DKLEAR KOREA 생산팀 부장02.05~05.11 키스컴 생산/영업 팀장01.01~02.06 엠프로테크놀로지 생산/영업 팀장94.01~00.12 대우자동차 생산관리 과책임94.02 성균관대학교 산업공학과 학사	-	-	임원	5년0개월	-

주) 2025년 3월 31일, 제18기 정기주주총회에서 왕지남 사내이사와 박문수 사내이사를 재선임하였습니다.

직원 등 현황

(기준일 : 2025.06.30 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

전사	남	36	-	-	-	36	2.7	1,065	30	-	-	-	-

전사	여	6	-	-	-	6	3.2	139	23	-

합 계	42	-	-	-	42	2.7	1,204	29	-

주1) 연간급여 총액은 2025년 1월 1일부터 2025년 6월 30일까지의 급여총액이며, 중도퇴사자는 직원수 및 급여액에서 제외하였습니다.주2) 1인평균급여액은 해당기간 급여액의 합으로 기재하였으며, 1인평균급여액은 해당기간의 급여총액을 해당기간의 근무인원 수로 나눈 값으로 계산하였습니다.주3) 등기임원은 제외하였으며, 미등기임원을 포함하여 작성하였습니다. 직원의 육아지원제도 및 유연근무제도 사용현황 1. 육아지원제도

(기준일 : 2025년 6월 30일) (단위 : 명, %)

구분	당반기(제19기 반기)	전기(제18기)	전전기(제17기)

육아휴직 사용자 수	남	1	1	-

여	-	-	-

전체	1	1	-

육아휴직 사용률	남	50%	33%	-

여	-	-	-

전체	50%	33%	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자	남	-	-	-

여	-	-	-

전체	-	-	-

육아기 단축근무제 사용자 수	-	-	-

배우자 출산휴가 사용자 수	-	3	1

주1) 육아휴직 사용자 수 : 당해연도 육아휴직 사용 이력이 있는 직원 수주2) 육아휴직 사용률 : 당해출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자(육아휴직사용인원) / 당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자(육아휴직대상인원)2. 유연근무제도

(기준일 : 2025년 6월 30일) (단위 : 명)

구 분	당기(제19기 반기)	전기(제18기)	전전기(제17기)

유연근무제 활용 여부	활용	활용	활용

시차출퇴근제 사용자 수	44	45	45

선택근무제 사용자 수	-	-	-

원격근무제 사용자 수	-	-	-

주1) 유연근무제 활용여부 : 시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무(재택근무 포함) 중 1개 이상 제도의 도입 및 활용여부주2) 선택근무제 : 1개월(신상품 및 신기술의 연구개발 업무는 3개월) 이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근무의 시작, 종료시각 및 1일 근무시간을 조정하는 제도

미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025.06.30 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	3	190	63	-

주1) 연간급여 총액은 기준일 현재(2025년 1월 1일 ~ 2025년 6월 30일)까지의 미등기 임원 급여총액이며, 중도퇴사자는 직원수 및 급여액에서 제외하였습니다.주2) 급여총액은 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득기준입니다.주3) 1인평균급여액은 해당기간의 근무인원(중도퇴사자 제외) 급여총액을 해당기간의 근무인원 수로 나눈 값으로 계산하였습니다.