에스비비테크 사업보고서 (2022.12)
2. 감사제도에 관한 사항

가. 감사위원회당사는 보고일 현재 감사위원회를 별도로 설치하지 않고 있으며, 상법 제409조 및 정관 제44조의 근거하여 주주총회 결의에 의하여 선임된 비상근감사 1인이 감사의 업무를 수행하고 있습니다. 나. 감사(1) 감사의 인적사항

성명	주요경력	결격요건여부	비고

임태은	경력
2020-현재 베러웍스 대표이사
2017-2020 디에이치엘 CFO
2013-2017 코치(Coach) CFO
2010-2013 일렉트로룩스 CFO
2008-2010 바슈톰 재무팀장 부장
2007-2008 레킷벤키저(옥시) 기획팀 차장
1998-2007 노키아 회계, 기획팀 차장	미해당	-

학력
2013 고려대학교 글로벌 MBA 석사
2003 미국회계사 합격
1998 덕성여자대학교 회계학과 학사

(2) 감사의 독립성감사는 이사회에 참석하여 독립적으로 이사의 업무를 감독할 수 있으며, 제반업무와 관련하여 관련 장부 및 관계서류의 제출을 해당부서에 요구 할 수 있습니다. 또한 필요시 회사로부터 영업에 관한 사항을 보고 받을 수 있으며, 적절한 방법으로 경영정보에 접근할 수 있습니다.

구 분	내 용	비 고

제43조
(감사의 수)	회사는 1인 이상의 감사를 둘 수 있다.	-

제44조
(감사의 선임 해임)	① 감사는 주주총회에서 선임·해임한다.
② 감사의 선임 또는 해임을 위한 의안은 이사의 선임 또는 해임을 위한 의안과는 별도로 상정하여 의결하여야 한다.
③ 감사의 선임은 출석한 주주의 의결권의 과반수로 하되 발행주식총수 의 4분의 1 이상의 수로 하여야 한다. 다만, 상법 제368조의4제1항에 따 라 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우에는 출석한 주 주의 의결권의 과반수로써 감사의 선임을 결의할 수 있다.
④ 감사의 해임은 출석한 주주의 의결권의 3분의 2 이상의 수로 하되, 발 행주식총수의 3분의 1 이상의 수로 하여야 한다.
⑤ 제3항·제4항의 감사의 선임 또는 해임에는 의결권 있는 발행주식총수 의 100분의 3을 초과하는 수의 주식을 가진 주주( 최대주주인 경우에는 그 의 특수관계인, 최대주주 또는 그 특수관계인의 계산으로 주식을 보유하 는 자, 최대주주 또는 그 특수관계인에게 의결권을 위임한 자가 소유하는 의결권 있는 주식의 수를 합산한다 )는 그 초과하는 주식에 관하여 의결권을 행사하지 못한다.	-

제45조
(감사의 임기와
보선)	① 감사의 임기는 취임 후 3년 내의 최종의 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지로 한다.
② 감사 중 결원이 생긴 때에는 주주총회에서 이를 선임한다. 그러나 정관 제43조에서 정하는 원수를 결하지 아니하고 업무수행상 지장이 없는 경우에는 그러하지 아니한다.	-

제46조
(감사의 직무 등)	① 감사는 회사의 회계와 업무를 감사한다.
② 감사는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에 제출하여 임시주주총회의 소집을 청구할 수 있다.
③ 감사는 그 직무를 수행하기 위하여 필요한 때에는 자회사에 대하여 영업의 보고를 요구할 수 있다. 이 경우 자회사가 지체 없이 보고를 하지 아니할 때 또는 그 보고의 내용을 확인할 필요가 있는 때에는 자회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.
④ 감사에 대해서는 정관 제35조 제3항의 규정을 준용한다.
⑤ 감사는 회사의 비용으로 전문가의 도움을 구할 수 있다.
⑥ 감사는 필요하면 회의의 목적사항과 소집이유를 적은 서면을 이사(소집권자가 있는 경우에는 소집권자)에게 제출하여 이사회 소집을 청구할 수 있다.
⑦ 제6항의 청구를 하였는데도 이사가 지체 없이 이사회를 소집하지 아니하면 그 청구한 감사가 이사회를 소집할 수 있다.	-

제47조
(감사록)	감사는 감사에 관하여 감사록을 작성하여야 하며, 감사록에는 감사의 실시요령과 그 결과를 기재하고 감사를 실시한 감사가 기명날인 또는 서명하여야 한다.	-

제48조
(감사의 보수와
퇴직금)	① 감사의 보수와 퇴직금에 관하여는 제36조의 규정을 준용한다.
② 감사의 보수를 결정하기 위한 의안은 이사의 보수결정을 위한 의안과 구분하여 상정 의결하여야 한다.	-

(3) 감사의 주요 활동내용

회차	개최일자	감사 참석인원	비고

18-01	2018.01.02	0(1)	-

18-02	2018.01.05	1(1)	-

18-03	2018.02.19	0(1)	-

18-04	2018.02.14	1(1)	-

18-05	2018.03.14	1(1)	-

18-06	2018.04.02	0(1)	-

18-07	2018.04.02	0(1)	-

18-08	2018.05.14	0(1)	-

18-09	2018.09.10	0(1)	-

18-10	2018.09.14	1(1)	-

18-11	2018.09.18	1(1)	-

18-12	2018.10.18	1(1)	-

18-13	2018.10.19	1(1)	-

18-14	2018.11.19	1(1)	-

19-01	2019.02.15	1(1)	-

19-02	2019.03.07	0(1)	-

19-03	2019.03.12	1(1)	-

19-04	2019.05.07	1(1)	-

19-05	2019.07.10	0(1)	-

20-01	2020.02.07	0(1)	-

20-02	2020.02.27	1(1)	-

20-03	2020.06.18	1(1)	-

20-04	2020.09.07	1(1)	-

20-05	2020.10.07	1(1)	-

20-06	2020.12.22	1(1)	-

20-07	2020.12.28	1(1)	-

21-01	2021.03.12	1(1)	-

21-02	2021.10.28	0(1)	-

21-03	2021.11.05	1(1)	-

21-04	2021.12.06	0(1)	-

21-05	2021.12.16	0(1)	-

21-06	2021.12.20	1(1)	-

21-07	2021.12.24	1(1)	-

21-08	2021.12.29	1(1)	-

22-01	2022.01.06	1(1)	-

22-02	2022.01.28	1(1)	-

22-03	2022.02.16	1(1)	-

22-04	2022.03.10	1(1)	-

22-05	2022.03.15	1(1)	-

22-07	2022.03.25	1(1)	-

22-08	2022.08.12	1(1)	-

22-09	2022.08.19	1(1)	-

22-10	2022.08.31	1(1)	-

22-11	2022.09.30	1(1)	-

22-12	2022.10.14	1(1)	-

22-13	2022.12.27	1(1)	-

22-14	2022.12.29	1(1)	-

(4) 교육 실시 현황

감사 교육 실시여부	감사 교육 미실시 사유

미실시	상시적으로 회사의 경영현황 및 각 안건의 내용을 충분히 설명하고 질의응답함

(5) 감사 지원조직 현황

부서(팀)명	직원수(명)	직위(근속연수)	주요 활동내역

경영기획팀	8명	책임매니져(2년) 외	이사회 운영 및 감사의 직무수행과관련된 지원 업무 일체

다. 준법지원인 등당사는 보고일 현재 선임된 준법지원인이 없습니다.

감사위원회 교육실시 현황

교육일자	교육실시주체	참석 감사위원	불참시 사유	주요 교육내용

-	-	-	-	-

감사위원회 지원조직 현황

부서(팀)명	직원수(명)	직위(근속연수)	주요 활동내역

-	-	-	-

준법지원인 등 지원조직 현황

부서(팀)명	직원수(명)	직위(근속연수)	주요 활동내역

-	-	-	-