원티드랩 반기보고서 (2022.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	7	2,000	-

감사	1	100	-

주1) 인원수는 정기주주총회 승인 기준입니다.주2) 주주총회 승인 금액은 2022년 3월 29일 제7기 정기주주총회 결의를 통해 승인 받은 이사의 보수 한도 및 감사의 보수한도 입니다.주3) 등기 이사에는 보수를 지급받지 않는 기타비상무이사가 포함되어 있습니다.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	539	67	-

주1) 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사, 사외이사, 기타비상무이사 기준입니다.주2) 보고서 제출 기준일 현재 재임중인 등기이사는 7명, 감사는 1명 입니다.주3) 당해 사업연도 중 기타비상무이사에게 지급된 보수는 없습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	6	511	85	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	23	23	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	5	5	-

주1) 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사, 사외이사, 기타비상무이사 기준입니다.주2) 보고서 제출 기준일 현재 재임중인 등기이사는 7명, 감사는 1명 입니다.주3) 당해 사업연도 중 기타비상무이사에게 지급된 보수는 없습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

-	근로소득	급여	-	-

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

-	근로소득	급여	-	-

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

4. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(1) 이사.감사의 주식매수선택권 현황

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	2	195	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자	-	-	-

계	2	195	-

[공정가치 산출방법]

연결실체는 임직원 등에게 연결회사의 주식을 미리 정해진 가격(행사가격)으로 취득할 수있는 주식선택권을 부여하였으며, 주식선택권의 공정가치를 이항옵션모형으로 측정하였습니다.(1) 당반기말 현재 부여한 주식선택권 내역은 다음과 같습니다.

구 분	부여일	발행할주식수	결제방식	가득조건	행사기간 및 만기	행사가격	부여일의주당 공정가치

제4회차	2019.06.17	40,960	보통주 신주발행	부여일 이후행사시점까지임직원으로 재직	2022.06.17 이후 1년이내	500	4,347

제5회차	2020.03.24	9,600	2023.03.24 이후 1년이내	1,141	4,588

제6회차	2021.02.10	313,472	2024.02.10 이후 4년이내	5,000	7,386

제7회차	2021.03.31	55,234	2024.03.31 이후 4년이내	5,000	7,370

제8회차	2021.10.25	61,556	2024.10.25 이후 4년이내	33,050	34,550

제9회차	2022.03.29	46,390	2025.03.29 이후 4년이내	32,460	13,089

(2) 당기 및 전기 중 주식선택권의 증감내역은 다음과 같습니다.

(단위 : 주, 원)

구 분	발행할주식수(주1)	평가금액

기초	증가	행사	소멸	기말	기초	증가	감소	기말

제4회차	40,960	-	-	-	40,960	150,905,803	14,457,068	-	165,362,871

제5회차	9,600	-	-	-	9,600	17,872,254	2,454,677	-	20,326,931

제6회차	317,440	-	-	(3,968)	313,472	312,489,078	84,504,257	(3,906,113)	393,087,222

제7회차	55,234	-	-	-	55,234	48,105,205	15,512,186	-	63,617,391

제8회차	63,800	-	-	(2,244)	61,556	24,257,039	30,631,524	(853,179)	54,035,384

제9회차	-	46,390	-	-	46,390	-	1,107,044	-	1,107,044

합 계	487,034	46,390	-	(6,212)	527,212	553,629,379	148,666,756	(4,759,292)	697,536,843

(3) 주식선택권의 보상원가를 이항모형을 이용한 공정가치접근법을 적용하여 산정했으며, 보상원가를 산정하기 위한 제반 가정 및 변수는 다음과 같습니다.

구 분	9회차	8회차	7회차	6회차	5회차	4회차

부여일의 가중평균 주가(주1)	33,900원	34,550원	7,370원	7,386원	5,675원	4,791원

주가변동성	36.86%	34.29%	33.97%	34.08%	33.28%	30.69%

기대만기	5년	5년	5년	5년	3.5년	3.5년

무위험수익률	2.98%	2.22%	1.60%	1.34%	1.28%	1.51%

(주1) 액면분할 및 무상증자를 반영한 금액임

(2) 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(기준일 : 2022년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

남송현	등기임원	2021년 02월 10일	신주교부	보통주	96,000	-	-	-	-	96,000	2024년 2월 10일 ~ 2028년 2월 9일	5,000	X	-

엄영은	등기임원	2021년 02월 10일	신주교부	보통주	22,400	-	-	-	-	22,400	2024년 2월 10일 ~ 2028년 2월 9일	5,000	X	-

엄영은	등기임원	2019년 06월 17일	신주교부	보통주	3,200	-	-	-	-	3,200	2022년 6월 17일 ~ 2023년 6월 16일	500	X	-

OOO외 2명	직원	2019년 01월 22일	신주교부	보통주	65,280	1,920	-	1,920	63,360	-	2021년 1월 22일 ~ 2022년 1월 21일	559	X	-

OOO외 13명	직원	2019년 06월 17일	신주교부	보통주	36,160	-	-	-	1,600	34,560	2022년 6월 17일 ~ 2023년 6월 16일	500	X	-

OOO	-	2019년 06월 17일	신주교부	보통주	3,200	-	-	-	-	3,200	2022년 6월 17일 ~ 2023년 6월 16일	500	X	-

OOO외 4명	직원	2020년 03월 24일	신주교부	보통주	11,200	-	1,600	-	1,600	9,600	2023년 3월 24일 ~ 2024년 3월 23일	1,141	X	-

OOO외 93명	직원	2021년 02월 10일	신주교부	보통주	221,376	-	26,304	-	26,304	195,072	2024년 2월 10일 ~ 2028년 2월 9일	5,000	X	-

OOO외 11명	직원	2021년 03월 31일	신주교부	보통주	55,234	-	-	-	-	55,234	2024년 3월 31일 ~ 2028년 3월 30일	5,000	X	-

OOO외 77명	직원	2021년 10월 25일	신주교부	보통주	66,298	-	4,742	-	4,742	61,556	2024년 10월 25일 ~ 2028년 10월 24일	33,050	X	-

OOO외 26명	직원	2022년 03월 29일	신주교부	보통주	46,390	-	-	-	-	46,390	2025년 3월 29일 ~ 2029년 3월 28일	32,460	X	-

주) 당사는 2021년 9월 27일 이사회 결의로 무상증자를 실시 하였습니다. 주식매수선택권 부여 계약에 따라 해당 무상증자를 반영하여 최초 부여 수량을 조정하였습니다.