LG에너지솔루션 반기보고서 (2022.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

2022년 이사 보수한도	7	8,000	제2기 정기주주총회(2022.03.23) 승인금액임

2) 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	1,590	199	-

주1) 기업공시서식 작성기준 제9-2-1조의 ①에 대한 작성지침 ⅱ. 에 따라 작성기준일(2022.06.30) 현재 재임 중인 이사/감사 외에 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 퇴직한 이사/감사를 포함하여 기재한 내용입니다.주2) 상기 1인당 평균보수액 산정 시 감사는 포함하지 않았습니다.(2) 유형별

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	1,406	351	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	184	46	-

감사	-	-	-	-

주1) 기업공시서식 작성기준 제9-2-1조의 ①에 대한 작성지침 ⅱ. 에 따라 작성기준일(2022.6.30) 현재 재임 중인 이사/감사 외에 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 퇴직한 이사/감사를 포함하여 기재한 내용입니다.3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준- 당사는 상법 제388조에 의거하여 이사 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며, 주주총회에서 승인된 보수한도 범위 내에서 각 이사의 담당 업무 등을 감안하여 집행하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

권영수	부회장	1,048	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

권영수	근로소득	급여	901	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 1~3월에 73.5백만원을, 4~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함.2. 역할급 이사회에서 결정된 대표이사의 역할급 규정에 따라 1~3월 중73.5백만원을, 4~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함.

상여	147	- 임원보수규정 중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함. - 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함. - 계량지표와 관련하여 '21년 재무성과는 2021년 코로나19 팬데믹 상황에도 불구하고 매출 178,519억원, 영업이익 7,685억원을 달성한 점 등을 고려하였으며, 비계량지표와 관련하여 장기적 관점에서 미래 성장 동력 발굴을 위한 사업구조 고도화 및 사업경쟁력 제고에 기여한 점 등을 고려하고, 21년 대표이사 직무수행 기간('21년 11월~12월, 2개월) 등을 감안하여 147백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	-

기타소득	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김종현	고문	6,169	-

조혜성	자문	1,453	-

권영수	부회장	1,048	-

구호남	자문	900	-

김명환	사장	645	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김종현	근로소득	급여	1,358	- 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거 1~3월 중은 62.4백만원을 매월 지급하였으며, 4월 고문역 계약 해지에 따라 1,171백만원을 지급함.

상여	593	- 임원보수규정 중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함. - 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함. - 계량지표와 관련하여 '21년 재무성과는 2021년 코로나19 팬데믹 상황에도 불구하고 매출 178,519억원, 영업이익 7,685억원을 달성한 점 등을 고려하였으며, 비계량지표와 관련하여 장기적 관점에서 미래 성장 동력 발굴을 위한 사업구조 고도화 및 사업경쟁력 제고에 기여한 점 등을 고려하여 593백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	4,218	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 월 기본급, 직위별 지급률(2.5~4.0) 및 임원 근속기간(23년)을 고려하여 산출/지급함.

기타소득	-	-

조혜성	근로소득	급여	137	- 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 1~3월에 30.3백만원을, 4~6월 중 15.2백만원을 매월 지급함.

상여	95	- 임원보수규정 중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함. - 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함. - 계량지표와 관련하여 '21년 재무성과는 2021년 코로나19 팬데믹 상황에도 불구하고 매출 178,519억원, 영업이익 7,685원을 달성한 점 등을 고려하였으며, 비계량지표와 관련하여 장기적 관점에서 미래 성장 동력 발굴을 위한 사업구조 고도화 및 사업경쟁력 제고에 기여한 점 등을 고려하여 95백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	1,221	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 월 기본급, 직위별 지급률(2.5~4.0) 및 임원 근속기간(15년)을 고려하여 산출/지급함.

기타소득	-	-

권영수	근로소득	급여	901	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 1~3월에 73.5백만원을, 4~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함.2. 역할급 이사회에서 결정된 대표이사의 역할급 규정에 따라 1~3월 중73.5백만원을, 4~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함.

상여	147	- 임원보수규정 중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함.- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함. - 계량지표와 관련하여 '21년 재무성과는 2021년 코로나19 팬데믹 상황에도 불구하고 매출 178,519억원, 영업이익 7,685억원을 달성한 점 등을 고려하였으며, 비계량지표와 관련하여 장기적 관점에서 미래 성장 동력 발굴을 위한 사업구조 고도화 및 사업경쟁력 제고에 기여한 점 등을 고려하고, 21년 대표이사 직무수행 기간('21년 11월~12월, 2개월) 등을 감안하여 147백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

구호남	근로소득	급여	137	- 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 1~3월에 30.3백만원을, 4~6월 중 15.2백만원을 매월 지급함.

상여	103	- 임원보수규정 중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함. - 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함. - 계량지표와 관련하여 '21년 재무성과는 2021년 코로나19 팬데믹 상황에도 불구하고 매출 178,519억원, 영업이익 7,685억원을 달성한 점 등을 고려하였으며, 비계량지표와 관련하여 장기적 관점에서 미래 성장 동력 발굴을 위한 사업구조 고도화 및 사업경쟁력 제고에 기여한 점 등을 고려하여 103백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	660	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 월 기본급, 직위별 지급률(2.5~4.0) 및 임원 근속기간(15년)을 고려하여 산출/지급함.

기타소득	-	-

김명환	근로소득	급여	432	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 1~3월에 62.4백만원을, 4~6월 중 65백만원을 매월 지급함.2. 역할급 직무 및 역할의 중요성 등을 종합적으로 고려하여, 8.3백만원을 매월 지급함.

상여	213	- 임원보수규정 중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함. - 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함. - 계량지표와 관련하여 '21년 재무성과는 2021년 코로나19 팬데믹 상황에도 불구하고 매출 178,519억원, 영업이익 7,685억원을 달성한 점 등을 고려하였으며, 비계량지표와 관련하여 장기적 관점에서 미래 성장 동력 발굴을 위한 사업구조 고도화 및 사업경쟁력 제고에 기여한 점 등을 고려하여 213백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>- 해당사항 없습니다.