SK아이이테크놀로지 사업보고서 (2024.12)
1. 이사회에 관한 사항

가. 이사회의 구성 개요(1) 이사회 구성 개요- 당사의 이사회는 2024년 12월 31일 현재 사내이사1인, 기타비상무이사1인, 사외이사4인, 총6인의 이사로 구성되어 있으며, 이사회 산하 위원회로 감사위원회, 인사평가보상위원회, 전략/ESG위원회가 설치되어 운영 중입니다.- 당사는 2024년 3월 26일 제4차 이사회 결의를 통해 송의영 사외이사를 이사회 의장으로 선임하여, 현재 대표이사와 이사회 의장이 분리되어 있습니다. 송의영 사외이사는 대한상공회의소 자문위원, 국민경제자문회의 대외분과 의장을 역임하는 등 국제경제/금융 및 Risk Management와 관련한 탁월한 전문성을 보유하였으며, 당사의 인사평가보상위원장, 선임 사외이사직을 성실히 수행하며 직무 수행 충실성과 리더십을 증명하였습니다. 그 간의 풍부한 경험, 역량을 바탕으로 이사회의 수평적인 토론 문화를 공고히 함은 물론, 이사회의 전문적, 독립적인 의사결정 체계 강화에 기여할 것이라는 이사 전원의 의견에 따라 이사회 의장으로 선임되었습니다.

사외이사 및 그 변동현황(단위 : 명)

이사의 수	사외이사 수	사외이사 변동현황

선임	해임	중도퇴임

6	4	-	-	-

(주1) 제5기 정기주주총회 ('24.3.26.) 결과

(2) 이사회의 권한 내용

구분	주요내용

이사회권한사항	1. 법령(상법, 공정거래법 등), 정관에서 이사회 권한으로 정한 사항2. 회사의 주요의사결정 사항 (이사회규정 제10조) - 주주총회, 이사회 및 기타 경영지배구조 - 투자 및 기획 - 회계 및 재무 - 인력 및 조직 - 기타 주요 경영사항3. 이사회에 대한 보고사항 (이사회규정 제11조)

(3) 이사회규정의 주요내용

구 분	주 요 내 용

권한사항	1. 법령(상법, 공정거래법 등), 정관에서 이사회 권한으로 정한 사항2. 회사의 주요의사결정 사항 (이사회규정 제10조) - 주주총회, 이사회 및 기타 경영지배구조 - 투자 및 기획 - 회계 및 재무 - 인력 및 조직 - 기타 주요 경영사항3. 이사회에 대한 보고사항 (이사회규정 제11조)

운영절차	1. 매월 정기 이사회 개최 원칙을 준수하여 법령과 정관에서 정한 소집절차 수행 (이사회규정 제7조, 제8조)
2. 토론을 통한 실질적인 심의 진행
3. 안건에 대한 충분한 논의 기간 확보 및 ESG Risk 검토/관리 (이사회규정 제9조)4. 선임사외이사, 사외이사협의체 구성 및 운영 (이사회규정 제5조, 제14조)
5. 필요시 임직원/외부인사 의견 청취 및 회사 비용으로 전문가 등에게 자문 (이사회규정 제15조)6. 이사회 활동에 대한 평과 및 그 결과 활용 (이사회규정 제16조)
7. 의사경과요령 및 채택결과 등의 작성 및 보관 (이사회규정 제19조, 제20조)

권한위임사항	1. 이사회 결의 이외의 사항에 대한 대표이사 위임 (이사회규정 제11조)2. 위원회에 대한 위임 (이사회규정 제10조, 제13조)

나. 중요의결사항 등(1) 중요의결사항

개최일자	의안내용	가결여부	이사 성명

김철중 (주1)(출석률65%)	김 준 (주1)
(출석률 100%)	류진숙 (주2)
(출석률 100%)	송의영(출석률 100%)	강율리(출석률 100%)	김태현(출석률 100%)	안진호(출석률 100%)

찬 반 여 부

2024.01.17	[보고 안건]
1. 이사회 평가 시행(案)
2. SKBMC 현황	--	--	--	(주2)	_-	_-	_-	_-

2024.02.02	[의결 안건]
1. 제5기(2023년) 재무제표 승인 2. 제5기(2023년) 영업보고서 승인
3. 2023년 대표이사 KPI 평가 결과4. 2023년 대표이사 지속가능영향력 평가 결과5. 대표이사 2024년 연봉 및 2023년 경영성과급6. 자기주식 취득/처분 및 주식보상계약서 체결7. 2024년 단기 경영계획8. 원화 공모 회사채 발행 위임[보고 안건]
1. 2023년 연간 및 4분기 경영실적
2. FCW 사업	가결가결가결가결가결가결가결가결--	찬성찬성표결미참(의결권 없음)표결미참(의결권 없음)표결미참(의결권 없음)표결미참(의결권 없음)찬성찬성--	찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성--	찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성--	찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성--	찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성--	찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성--

2024.02.26	[의결 안건]1. 주요 업무집행임원 변경2. 임원관리규정 개정3. 제5기 정기주주총회 소집 및 부의안건 채택 4. 이사회/위원회 규정 개정[보고 안건]1. 2023년 연결내부회계관리제도 운영실태 2. 2023년 연결내부회계관리제도 운영실태 평가 결과3. 2023년 이사회 평가 결과	가결가결가결가결---	찬성찬성찬성찬성---	찬성찬성찬성찬성---	찬성찬성찬성찬성---	찬성찬성찬성찬성---	찬성찬성찬성찬성---	찬성찬성찬성찬성---

2024.03.26	[의결 안건]
1. 이사회 의장 선임
2. 위원회 위원 선임3. I/E 소재 연구센터(R) 통합4. 공정거래 자율준수관리자(CCO) 선임[보고 안건]
1. 공정거래 자율준수프로그램(Compliance Program) 2024년 운영계획2. 준법지원 관리체계 2023년 운영실적 및 2024년 운영계획3. 2024년 안건보건 경영계획	가결수정가결(주3)가결가결---	찬성찬성찬성찬성---	(주1)	찬성찬성찬성찬성---	찬성찬성찬성찬성---	찬성찬성찬성찬성---	찬성찬성찬성찬성---	찬성찬성찬성찬성---

2024.04.24	[의결 안건]1. 2024년 대표이사 KPI 수립2. 2024년 대표이사 장기성과급 부여3. 2024년 SUPEX추구협의회 운영비용 분담 거래 [보고 안건]1. 2024년 1분기 경영실적2. 위원회 역할 분담 검토	가결가결가결--	찬성표결미참(의결권없음)찬성--	찬성찬성찬성--	찬성찬성찬성--	찬성찬성찬성--	찬성찬성찬성--	찬성찬성찬성--

2024.05.22	[의결 안건]
1. I/E 소재 연구센터(R) 통합에 따른 2024년 사내근로복지기금 추가 출연2. 위원회 규정 개정	가결가결	찬성찬성	찬성찬성	찬성찬성	찬성찬성	찬성찬성	찬성찬성

2024.06.26	[의결 안건]
1. 자기주식 취득/처분 및 주식보상계약서 체결 (주4)2. 2024년 임원배상책임보험 가입 3. 원화 사모 회사채 발행 위임
[보고 안건]1. 반부패 컴플라이언스 프로그램 운영 현황	가결가결가결-	찬성찬성찬성-	찬성찬성찬성-	표결미참(의결권없음)찬성찬성-	표결미참(의결권없음)찬성찬성-	표결미참(의결권없음)찬성찬성-	표결미참(의결권없음)찬성찬성-

2024.07.31	[의결 안건]
1. 유럽 LiBS/CCS 투자[보고 안건]
1. 2024년 2분기 경영실적2. 2024년 대표이사 KPI 중간점검3. '2023년 지속가능경영보고서' 발간	가결---	찬성---	찬성---	찬성---	찬성---	찬성---	찬성---

2024.08.14	[의결 안건]1. 우리사주조합 대출에 대한 담보 제공	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

2024.09.25	[보고 안건]1. 2024년 상반기 '중대재해 처벌 등에 관한 법률' 이행 점검 결과2. 기후변화 대응 및 환경경영 성과3. 주요 경영 현안	---	---	---	---	---	---	---

2024.10.11	[의결 안건]1. 주요 고객사 마케팅 계획	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

2024.10.24	[의결 안건]1. 대표이사 승계 후보 결정 2. 주요 업무집행임원 선임	가결가결	불참불참	찬성찬성	찬성찬성	찬성찬성	찬성찬성	찬성찬성

2024.10.30	[보고 안건]1. 2024년 3분기 경영실적2. 2025년 대표이사 KPI Re-design	--	불참불참	--	--	--	--	--

2024.11.13	[의결 안건]1. 장기 차입금 조달	가결	불참	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

2024.11.27	[의결 안건]1. 주요 업무집행임원 업무분장 및 해임2. 안전보건최고책임자(Chief Safety Officer) 선임[보고 안건]1. 2025년 조직개편	가결가결-	불참불참불참	찬성찬성-	찬성찬성-	찬성찬성-	찬성찬성-	찬성찬성-

2024.12.13	[의결 안건]1. 우리사주조합 대출에 대한 담보 제공	가결	불참	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

2024.12.19	[의결 안건]1. 2025년 주요주주 등과의 거래 총액 설정2. 2025년 단기 경영계획3. 2025년 대표이사 KPI 수립4. 2024년 대표이사 KPI 평가 결과5. 2024년 대표이사 지속가능영향력 평가 결과6. 대표이사 2024년 경영성과급 및 2025년 연봉7. 2025년 사내근로복지기금 출연8. 준법지원인 선임[보고 안건]1. 2024년 공정거래 자율준수프로그램(Compliance Program) 운영실적2. 2024년 Culture Survey 결과	가결가결가결가결가결가결가결가결--	불참불참불참불참(의결권 없음)불참(의결권 없음)불참(의결권 없음)불참불참불참불참	찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성--	찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성--	찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성--	찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성--	찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성--

(주1) 김준 이사는 2024년 3월 26일자로 사임하여, 출석률 계산시 사임 이후 이사회는 제외하였습니다.
(주2) 류진숙 이사는 2024년 3월 26일자로 취임하여, 출석률 계산시 취임 이전 이사회는 제외하였습니다.
(주3) 제4차 이사회(2024.03.26) 의결 제2호 안건 내용은 사외이사의 의견을 반영하여 수정 가결 되었습니다.
(주4) 제7차 이사회(2024.06.26) 의결 제1호 안건 내용 중, 이해관계가 있는 이사는 해당 부분에 대한 의결권이 제한된 상태에서 진행하였습니다.

이사의 자기거래 등에 해당하는 이사회 승인 사항은 하기와 같습니다.

이사회 개최 일자	안건명	승인 사항	대상 이사

2024.02.02	의결 제3호. 2023년 대표이사 KPI 평가 결과의결 제4호. 2023년 대표이사 지속가능영향력 평가 결과의결 제5호. 대표이사 2024년 연봉 및 2023년 경영성과급의결 제6호. 자기주식 취득/처분 및 주식보상계약서 체결	- Governance Story 실행에 따른 이사회 중심 경영 강화와 연계하여 CEO KPI(재무, 전략 등)를 평가
- 2023년 CEO 역할 수행에 따른 지속가능영향력(기업가 정신, Biz. Risk 대응, 이해관계자 신뢰 구축) 을 평가- 대표이사의 2023년 KPI 평가 등을 고려하여 경영성과급을 결정하고, 대표이사의 역량과 2024년 역할을 고려하여 연봉수준을 책정 및 실행- 성과 보상과 기업가치 간 연계 강화를 위해 대표이사 성과급의 일부를 자기주식으로 지급
- 대상 이사는 의결권 없음으로 표결에 미참가	김철중

2024.04.24	의결 제2호. 2024년 대표이사 장기성과급 부여	- 기업가치 제고 촉진 및 동기 부여를 위하여 2024년 대표이사의 장기성과급을 지급- 대상 이사는 의결권 없음으로 표결에 미참가	김철중

2024.06.26	의결 제1호. 자기주식 취득/처분 및 주식보상계약서 체결	- 기업가치 제고와 보상의 연계를 통하여 이사회 중심 책임경영체계를 강화하기 위해 사외이사에게 회사 보유 자기주식을 Stock Grant로 지급
- 이해관계가 있는 각 이사는 해당 부분에 대한 의결권이 제한된 상태에서 진행	강율리, 김태현, 송의영, 안진호

2024.12.19	의결 제4호. 2024년 대표이사 KPI 평가 결과의결 제5호. 2024년 대표이사 지속가능영향력 평가 결과의결 제6호. 대표이사 2024년 경영성과급 및 2025년 연봉	- 이사회 중심 경영에 따라 CEO KPI(재무, 전략 등)를 평가
- 2024년 CEO 역할 수행에 따른 지속가능영향력(기업가 정신, Biz. Risk 대응, 이해관계자 신뢰 구축) 을 평가- 대표이사의 2024년 KPI 평가 등을 고려하여 경영성과급을 결정하고, 대표이사의 역량과 2025년 역할을 고려하여 연봉수준을 책정 및 실행- 대상 이사는 의결권 없음으로 표결에 미참가	김철중

(2) 2024년 이사회 활동 평가

당사는 이사회 활동의 효율성 제고와 활동 개선점 도출에 기여하고자 사외이사협의체/이사회 논의를 통해 2023년부터 이사회 활동 평가를 도입하였으며, 이는 이사회 규정 제16조에 명시하고 있습니다.이사회는 全 이사를 대상으로 연간 활동에 대한 자가평가(무기명 온라인 설문방식)를 실시하며, 자체적으로 평가의 객관성을 보완하기 위하여 대외기관 ESG 평가지표를 함께 검토하고 있습니다.

- 2024년 이사회 활동 평가 결과 (자가평가, 각 5점 만점)

이사회 구성	이사회 역할ㆍ책임	이사회 운영ㆍ지원	산하 위원회	Board Culture

4.42	4.52	4.59	4.50	4.78

당사는 '25.2월에 실시한 '24년 이사회 활동 평가를 통해 사외이사협의체 활성화, Board Sills Matrix 구성, 이해관계자간 소통 창구 개설 등의 개선 사항을 확인하였으며,이에 대한 운영 개선안을 이사회 워크샵에서 논의하고 이사회 방향성 수립에 반영할 예정입니다.

다. 이사회 내 위원회- 당사는 효율적이고 전문적인 의안 심의를 위해 이사회 내 3개 위원회를 설치하였으며, 특히 위원회 위원장은 모두 사외이사로 선임하고 각 위원회의 과반 이상을 사외이사로 선임하여 위원회의 독립성과 투명성이 유지될 수 있도록 하고 있습니다.

(1) 위원회별 명칭, 소속 이사의 이름, 설치 목적과 권한

위원회명	구성	소속 이사명	설치목적 및 권한사항	비고

인사평가보상위원회	사외이사 3인	강율리(위원장)송의영안진호	○ 위원회는 주주총회에서 선임할 사외이사후보를 추천하며 이사회가 위임한 사항을 처리한다.○ 위원회의 권한사항은 다음과 같다.1. 사외이사후보의 추천2. 기타 사외이사후보 추천을 위하여 필요한 사항 및 이사회에서 위임한 사항○ 위원회는 다음 각 호의 사항을 검토한다.1. 대표이사에 대한 지속가능영향력 평가2. 대표이사의 보수에 대한 적정성3. 대표이사 후보군 관리 및 승계 계획 결정4. 사내이사 후보추천5. 이사보수한도6. 다음의 어느 하나에 해당하는 주요 업무집행임원의 선임, 업무분장(승진 제외) 및 해임가. 단위 사업/기능별 최고책임자로서 본부장 이상 또는 산하 임원(이에 준하는 직무를 수행하는 자 포함)이 3인 이상인 임원나. 자본시장과 금융투자업에 관한 법률상 공시되는 보수금액 기준 이상을 계약 연봉으로 하는 임원다. 기타 이사회가 별도로 정하는 자7. 임원관리규정의 제·개정8. 주식매수선택권의 부여 및 부여 취소9. 기타 위원장이 검토가 필요하다고 인정하는 주요 인사·평가·보상 관련 사항

기타비상무이사 1인	류진숙

전략/ESG위원회	사외이사 3인	안진호(위원장)송의영
김태현	○ 전략/ESG위원회는 회사의 중장기 전략/ESG전략 방향을 수립하고 투자 재원 등에 대한 검토를 목적으로 하며 검토 대상은 아래와 같다.
1. 중ㆍ장기 전략 (투자 재원에 대한 검토 포함)
2. 단기 경영계획 (투자ㆍ운영예산 포함)
3. 대표이사의 KPI 수립 및 평가 (단, KPI 수립시 대표이사 참석, 평가시 대표이사 불참)
4. 주요 투자계획
1) 자기자본 1.0% 이상의 타 법인에 대한 출자 및 출자지분의 처분
2) 자기자본 1.0% 이상의 담보제공 또는 채무보증
3) 자산총액 1.0% 이상의 자산 취득 또는 처분
4) 자기자본 1.0% 이상의 신규 시설투자, 시설증설 또는 별도 공장의 신설
5) 회사 자기자본 1.0%에 해당하는 금액 이상의 국내외 차입계약 (1년 이내의 단기차입 제외)6) 회사의 합병/ 분할 등에 관한 사항
7) 회사의 해산 및 회사의 계속에 관한 사항
8) 회사가 발행주식 총수의 50%를 초과하여 지분을 보유하는 자회사로서, 출자액의 규모가 당사 자기자본 1.5%에 해당하는 금액 이상인 자회사의 설립, 합병, 분할, 해산, 주권상장 및 코스닥상장
9) 회사 자기자본 1.0%에 해당하는 금액 이상의 영업 양수 또는 영업 양도 또는 다음의 어느 하나에 해당 하는 사항
가. 양수ㆍ양도하려는 영업부문의 자산액이 최근 사업연도말 현재의 연결재무제표 기준 회사 자산총액의 100분의 10이상인 양수 또는 양도
나. 양수ㆍ양도하려는 영업부문의 매출액이 최근 사업연도말 현재의 연결재무제표 기준 회사 매출액의 100분의 10이상인 양수 또는 양도
다. 영업의 양수로 인하여 인수할 부채액이 최근 사업연도말 현재의 연결재무제표 기준 회사 부채총액의 100분의 10이상인 양수
라. 영업 전부의 임대 또는 경영위임, 타인과 영업의 손익 전부를 같이 하기로 하는 계약 및 기타 이에 준하는 계약의 체결, 변경 또는 해약
5. 경영에 중요한 ESG(Environment, Social and Governance) 추진 계획 및 활동
6. 기타 위원장이 검토가 필요하다고 인정하는 주요 전략 관련 사항	내부거래 및 회사와 특수관계인간 거래의 위원회 사전 검토 기능은 2024.5.22.부로 감사위원회로 이관함

사내이사 1인	김철중

기타비상무이사 1인	류진숙

(주1) 감사위원회는 기업공시서식 작성기준에 따라 제외하였습니다.

(2) 위원회 활동 내역 (가) 인사평가보상위원회

위원회명	개최일자	의안내용	가결여부	이사의 성명

송의영
(출석률:100%)	김태현 (주1)
(출석률:100%)	강율리 (주2) (출석률:100%)	안진호
(출석률:100%)	김 준 (주1) (출석률:100%)	류진숙 (주2) (출석률:100%)

찬반여부

인사평가 보상위원회	2024.01.17	[검토 안건]1. 2023년 대표이사 지속가능영향력 평가 결과	-	출석	출석	(주2)	출석	출석	(주2)

2024.02.02	[검토 안건]
1. 대표이사 2024년 연봉 및 2023년 경영성과급	-	출석	출석	출석	출석

2024.02.15	[검토 안건]
1. 이사보수한도 2. 임원퇴직금 규정 개정3. 임원관리규정 개정4. 주요업무집행임원 관련사항	_ - - -	출석 출석 출석 출석	출석 출석 출석 출석	출석 출석 출석 출석	출석 출석 출석 출석

2024.02.26	[검토 안건]1. 임원퇴직금규정 개정2. 기타비상무이사 후보 3. 주요 업무집행임원 변경	- - -	출석 출석 출석	출석 출석 출석	출석 출석 출석	출석 출석 출석

2024.04.17	[의결 안건]1. 인사평가보상위원회 위원장 선임 [검토 안건]1. 2024년 대표이사 장기성과급 부여	가결 -	찬성 출석	(주1)	찬성 출석	찬성 출석	(주1)	찬성 출석

2024.09.25	[보고 안건]1. 대표이사 후보군 선정	-	출석	출석	출석	출석

2024.10.24	[검토 안건]1. 대표이사 승계 후보 추천2. 주요업무집행임원 선임	--	출석출석	출석출석	출석출석	출석출석

2024.11.13	[검토 안건]1. 사외이사 후보 추천	-	출석	출석	출석	출석

2024.11.27	[검토 안건]1. 주요 업무집행임원 업무분장 및 해임[보고 안건]1. 2025년 조직개편	--	출석출석	출석출석	출석출석	출석출석

2024.12.13	[의결 안건]1. 사외이사 후보 추천[검토 안건] 1. 2024년 대표이사 지속가능영향력 평가2. 2024년 대표이사 경영성과급 부여	---	찬성출석출석	찬성출석출석	찬성출석출석	찬성출석출석

(주1) 김태현, 김준 이사는 2024년 3월 26일자로 위원회 위원직을 사임하여, 출석률 계산시 사임 이후 위원회는 제외하였습니다.
(주2) 강율리, 류진숙 이사는 2024년 3월 26일자로 위원회 위원으로 선임되어, 출석률 계산시 선임 이전 위원회는 제외하였습니다.

(나) 전략/ESG위원회

위원회명	개최일자	의안내용	가결여부	이사의 성명

강율리 (주1)
(출석률:100%)	김태현 (주2) (출석률:100%)	송의영 (주2) (출석률:100%)	안진호
(출석률:100%)	김 준 (주1)
(출석률:100%)	류진숙 (주2) (출석률:100%)	김철중 (출석률:67%)

찬반여부

전략/ESG 위원회	2024.01.17	[검토 안건]
1. 2023년 대표이사 KPI 평가 결과2. 2024년 단기 경영계획	- -	출석 출석	(주2)	(주2)	출석 출석	출석 출석	(주2)	출석 출석

2024.02.02	[검토 안건]
1. 자기주식 취득/처분 및 주식보상계약서 체결	-	출석	출석	출석	출석

2024.03.12	[검토 안건]
1. MPR Synergy 강화 방안	-	출석	출석	출석	출석

2024.04.17	[의결 안건]1. 전략/ESG 위원회 위원장 선임[검토 안건]1. 2024년 대표이사 KPI 수립2. 2024년 SUPEX추구협의회 운영비용 분담 거래	가결 - -	(주1)	찬성 출석 출석	찬성 출석 출석	찬성 출석 출석	(주1)	찬성 출석 출석	찬성 출석 출석

2024.11.13	[검토 안건]1. 장기 차입금 조달	-	출석	출석	출석	출석	불참

2024.12.13	[검토 안건]1. 2025년 단기 경영계획2. 2025년 대표이사 KPI 수립3. 2024년 대표이사 KPI 평가 결과[보고 안건]1. 투자 System 개선 방안	----	출석출석출석출석	출석출석출석출석	출석출석출석출석	출석출석출석출석	불참불참불참불참

(주1) 강율리, 김준 이사는 2024년 3월 26일자로 위원회 위원직을 사임하여, 출석률 계산시 사임 이후 위원회는 제외하였습니다.
(주2) 김태현, 송의영, 류진숙 이사는 2024년 3월 26일자로 위원회 위원으로 선임되어, 출석률 계산시 선임 이전 위원회는 제외하였습니다.

라. 이사의 독립성

- 이사는 주주총회에서 선임하며, 주주총회에서 선임할 이사 후보자는 사내이사 및 기타비상무이사 후보의 경우 인사평가보상위원회의 검토를 거쳐 이사회에서 결정하고, 사외이사 후보의 경우 상법 등 관련 법령상 자격 기준을 준수함은 물론, 전문성, 성실성, 독립성, 사회적 지명도 등의 선정 기준에 따라 인사평가보상위원회가 결정하도록 하고 있습니다.

(1) 이사의 선임배경, 추천인 등

구분	성명	추천인	임기	활동분야(담당업무)	회사와의 거래	최대주주 또는주요주주와의 관계	연임여부(연임횟수)

사내이사	김철중	인사평가보상위원회	2026.03.정기주총일	대표이사전략/ESG위원회	이사의 자기거래 등에 해당하는이사회 승인사항 기재와 동일함	계열회사 임원	해당없음

기타비상무이사	류진숙	인사평가보상위원회	2027.03.정기주총일.	인사평가보상위원회전략/ESG위원회	임원	해당없음

사외이사	송의영	인사평가보상위원회	2026.03.정기주총일	이사회 의장감사위원회인사평가보상위원회전략/ESG위원회	해당없음	연임(1회)

강율리	인사평가보상위원회	2026.03.정기주총일	이사회감사위원회인사평가보상위원회	해당없음	연임(1회)

김태현	인사평가보상위원회	2026.03.정기주총일	이사회감사위원회
전략/ESG위원회	해당없음	연임(1회)

안진호	舊 사외이사후보추천위원회(現 인사평가보상위원회)	2025.03정기주총일	이사회인사평가보상위원회전략/ESG위원회	해당없음	해당없음

성명	선임 배경

김철중	당사 기타비상무이사를 역임하였으며, SKI계열 성장/전략 총괄 조직을 다년간 Leading한 경험과 역량으로 Global 일류 Green 소재 기업으로 도약을 주도할 것으로 판단되어 선임

류진숙	SK이노베이션(주)의 전략·재무부문 임원으로서 배터리사업 전략 임원 경험을 통해 EV 시장의 높은 Market Dynamics 를 이해하고 Biz. Insight를 제시할 수 있을 것으로 판단되어 선임

송의영	현재 서강대학교 경제학과 교수이며, 대한상공회의소 자문위원, 국민경제자문회의 대외분과 의장을 역임하며 경제 전문가로서 풍부함 경험과 지식을 바탕으로 당사의 성장과 발전에 기여할 수 있을 것으로 판단되어 선임

강율리	현재 법무법인(유한) 지평의 파트너 변호사이며, 금융감독원 금융감독자문위원회 위원 등을 역임하며 법률 전문가로서 풍부한 경험과 식견을 바탕으로 당사의 윤리 경영 강화에 기여할 수 있을 것으로 판단되어 선임

김태현	현재 중앙대학교 경영학부 교수이며, 재무분야 전문가로의 깊은 지식과 경험을 가지고 있어 당사의 성장과 발전, 나아가 경영 투명성 제고에 모두 기여할 수 있을 것으로 판단되어 선임

안진호	현재 한양대학교 신소재공학부 교수이며, 한국 연구재단 나노융합단장, 나노기술연구협의회 회장을 역임하며 반도체/소재산업의 전문가로서 풍부한 경험과 지식을 바탕으로 당사의 이사회 중심 경영에 공헌할 것으로 판단되어 선임

(2) 사외이사후보추천 기능을 수행하는 위원회 설치현황 및 활동 내역(가) 인사평가보상위원회 설치현황

성명	사외이사 여부	비고

강율리 (위원장)	예	사외이사 1/2 이상 요건을 충족함(상법 제542조의8)

송의영	예

안진호	예

류진숙	-

(나) 활동내역- 인사평가보상위원회의 사외이사 후보 추천 활동 내역은 '1.이사회에 관한 사항- 다. 이사회 내 위원회-(2) 위원회 활동 내역'을 참고하시기 바랍니다.

마. 사외이사의 전문성(1) 사외이사 교육실시 현황

교육일자	교육실시주체	참석 사외이사	불참시 사유	주요 교육내용

2024년 01월 17일	회사(내부)	강율리, 김태현, 송의영, 안진호	-	- 배터리 분리막 생산공정(중국 법인 현장교육)

2024년 05월 09일	회사(내부)	강율리, 김태현, 송의영, 안진호	-	- 중장기전략 현황/과제- LiBS 마케팅 현황 및 전략- 기술마케팅 현황 및 전략

2024년 06월 04일	회사(내부)	송의영	이사회 의장 대상 교육	- 이사회 경영 시스템 개선- 그룹 경영 Agenda

2024년 08월 19일	외부	김태현, 송의영	자율참석	- AI 시대, SK 변화방향 모색- 그룹/멤버사가 직면한 새로운 도전 극복을 위한 SKMS 실천 재도약

2024년 11월 07일	외부	강율리, 김태현, 안진호	자율참석	- 그룹의 현재 : 중요 경영 현안 공유- 그룹의 미래 : SK 의 AI Biz. 전략과 경쟁력 확보 방안- 이사회 2.0 : 방향과 경로- 업무 감독 중심 이사회의 역할 진화

(2) 사외이사 지원 조직 현황 - 담당업무 : 이사회 운영 및 업무지원 - 임직원 현황

부서명	직원수	직위(근속연수)(주1)	주요 활동내역

이사회사무국	5명	사무국장 1명(4년) 팀장 1명(2년) PM 3명(평균 2년)	- 이사회 및 이사회 내 위원회 운영 - 이사회 및 이사회 내 위원회 부의/보고 안건 검토 및 상정 - 이사회 및 이사회 내 위원회 의사록 작성 및 관리 - 기타 사외이사 지원업무 수행
- 이사회 및 위원회 운영을 위한 제도 및 절차 마련

(주1) 상기 근속연수는 SK아이이테크놀로지(주) 재직 중 사외이사 선임 이후의 해당업무 담당 기간입니다.