이노진 사업보고서 (2024.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원현황 (1) 임원 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

이광훈	남	1965년 09월	대표이사	사내이사	상근	경영총괄	91.02 성균관대 학사
05.09~07.04 ㈜이노진 영업총괄
07.05~현재 ㈜이노진 대표이사	4,150,000	-	본인	2007년 05월 ~ 현재	2025년 03월 29일

이정일	남	1974년 06월	사외이사	사외이사	비상근	업무감독	15.02 고려대학교 경제학 석사
00.11~21.07 메리츠화재 인천본부장
20.07~23.01 한양대학교 미래인재교육원 경영학과 겸임교수
21.08~23.08 (주)리카온 고문
21.10~22.03 글로벌금융판매(주) KS두레 일산본부장
22.12~현재 롯데손해보험(주) 한결사업본부 본부장	-	-	타인	2022년 03월 ~ 현재	2025년 03월 29일

이공명	남	1967년 10월	사외이사	사외이사	비상근	업무감독	90.02 고려대학교 경영학 학사
98.08~02.02 동양증권 IB 본부 상장심사역
02.03~16.12 텔코웨어(주) 재경본부장
17.07~19.08 신영회계법인 컨설팅 사업본부장
19.09~현재 이수세무회계 대표 공인회계사
22.03~현재 주식회사 아이엠티 감사	-	-	타인	2022년 08월 ~ 현재	2025년 08월 17일

CHOI KYOUNG WON(최경원)	남	1973년 05월	사외이사	사외이사	비상근	업무감독	96.02 서울대학교 조경학과 학사98.03 서울대학교 환경대학원 생태조경학과 석사15.11~20.06 ㈜엔씨소프트 기획 디렉터21.01~21.07 ㈜플린트 기획자21.08~현재 ㈜크래프톤 기획자23.03~현재 (주)이노진 사외이사	-	-	타인	2023년 3월 ~ 현재	2026년 03월 29일

정방기	남	1970년 02월	감사	감사	비상근	감사	04.02 고려대 학사 (경제학과)
14.01~현재 ㈜에스티엔파트너스 대표20.03~현재 (주)이노진 감사	-	-	타인	2020년 3월 ~ 현재	2026년 03월 29일

주) 상기 표는 공시서류작성기준일인 2024년 12월 31일을 기준으로 작성하였으며, 사외이사 CHOI KYOUNG WON (최경원)은 2025년 02월 04일부로 사임하였습니다.

(2) 임원의 겸직 현황(기준일 : 2024.12.31)

성 명
(생년월일)	회사명	직책명	재직기간	겸직회사와 청구회사의 관계	비 고

이정일
(74.06.29)	롯데손해보험(주) 한결사업본부	본부장	22.12~현재	타회사	사외이사

이공명
(67.10.03)	이수세무회계	대표 공인회계사	19.09~현재	타회사	사외이사

(주)아이엠티	감사	22.03~현재	타회사	사외이사

정방기
(70.02.12)	㈜에스티엔파트너스	대표	14.01~현재	타회사	감사

(3) 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2025년 03월 18일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	이공명	남	1967년 10월	사외이사	98.07 한국공인회계사 합격
17.07~19.08 신영회계법인 컨설팅사업본부장
19.09~현재 이수세무회계 대표 공인회계사
22.03~현재 주식회사 아이엠티 감사22.08~현재 (주)이노진 사외이사	2025년 03월 26일	타인

선임	이정일	남	1974년 06월	사외이사	15.02 고려대학교 석사
00.11~21.07 메리츠화재 인천본부장
20.07~23.01 한양대학교 미래인재교육원 경영학과 겸임교수
21.08~23.08 (주)리카온 고문
21.10~22.03 글로벌금융판매(주) KS두레 일산본부장
22.12~현재 롯데손해보험(주) 한결사업본부 본부장
22.03~현재 (주)이노진 사외이사	2025년 03월 26일	타인

선임	이광훈	남	1965년 09월	사내이사	91.02 성균관대 학사
05.09~07.04 ㈜이노진 영업총괄
07.05~현재 ㈜이노진 대표이사	2025년 03월 26일	본인

선임	박경진	남	1983년 06월	사내이사	10.02 청주대학교 학사
15.03 ~ 19.12 (주)이노진 영업(사원~과장)
20.01 ~ 24.12 (주)이노진 영업본부장	2025년 03월 26일	타인

주) 당사는 상법시행령 제31조 제4항 제4조에 의하여 정기주주총회 이전에 사업보고서를 제출하는 경우에 해당되어, 2025년 03월 26일 정기주주총회 안건에 포함될 사항을 포함하고 있습니다. 향후, 2025년 03월 26일 정기주주총회에서 원안대로 가결되지 않을 경우 전자공시시스템(http://dart.fss.or.kr)에 업데이트 될 예정이므로 참조하시기 바랍니다.

나. 직원 등 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

전체	남	33	-	1	-	34	2.4	988	29	-	-	-	-

전체	여	25	-	-	-	25	3.9	1,329	53	-

합 계	58	-	1	-	59	-	2,317	39	-

주1) 급여총액은 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득을 기준으로 기재하였습니다. 주2) 직원 현황에는 등기임원을 제외하고 기재하였습니다.주3) 연간급여총액 및 1인평균급여액은 2024년 01월부터 12월까지 지급한 급여 기준이며, 육아휴직자 및 중간퇴사자의 급여가 포함되어 있습니다. 주4) 1인당 평균급여액은 연간급여총액을 2024년 12월 31일 기준 직원 수로 나누어 단순 평균 계산하였습니다. (1) 육아지원제도 사용 현황 (단위 : 명, %)

구분	당기(20기)	전기(19기)	전전기(18기)

육아휴직 사용자수(남)	2	1	-

육아휴직 사용자수(여)	3	2	-

육아휴직 사용자수(전체)	5	3	-

육아휴직 사용률(남)	100%	-	-

육아휴직 사용률(여)	100%	-	-

육아휴직 사용률(전체)	100%	-	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	-	1	2

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	1	1	1

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	1	2	3

육아기 단축근무제 사용자 수	-	-	-

배우자 출산휴가 사용자 수	-	1	2

주1) 육아휴직 사용률 계산법 산식에 대한 설명 : 당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자/당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자*100주2) 회계연도를 걸쳐서 육아지원제도를 사용한 경우 각 회계연도에 포함하였습니다.(2) 유연근무제도 사용 현황 (단위 : 명)

구분	당기(20기)	전기(19기)	전전기(18기)

유연근무제 활용 여부	-	-	-

시차출퇴근제 사용자수	-	-	-

선택근무제 사용자 수	-	-	-

원격근무제(재택근무포함) 사용자 수	-	-	-

주) 당사는 공시서류작성기준일 현재 유연근무제도를 활용하고 있지 않습니다. 다. 미등기임원 보수 현황

미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	-	-	-	-