뷰노 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	5	1,700,000	-

감사	1	100,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,693,349	338,670	-

(*1) 상기 인원 수는 2023년 12월 31일 기준이며, 상기 보수총액은 공시서류 작성 기준일이 속하는 사업연도 개시일부터 공시서류작성 기준일까지 재임한 등기이사 및 감사에게 지급한 누적금액을 기재하였습니다.(*2) 보고서 작성 대상기간 보수를 지급하지 않은 기타비상무이사는 상기 표 내 인원 수와 보수총액 산정 시 제외하였습니다.(*3) 상기 보수총액에는 실제 현금 지급된 상여가 아닌 인정상여 815백만원이 포함되어 있습니다. 해당 금액은 2023년 1월 31일 이사회를 통하여 제1회차 전환우선주의 매수선택권(Call option) 행사자를 지정함에 따라 발생한 금액으로, 통상적인 의미의 상여금이 아닌 법인세법에 의하여 상여(인정상여)로 처리된 금액입니다.

2-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	1,570,974	785,487	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	97,952	54,476	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	24,424	24,424	-

(*1) 상기 인원 수는 2023년 12월 31일 기준이며, 상기 보수총액은 당해 퇴직한 등기임원의 보수를 포함하여 산정하였습니다.(*2) 보고서 작성 대상기간 보수를 지급하지 않은 기타비상무이사는 인원 수와 보수총액 산정 시 제외하였습니다.(*3) 보수총액에는 실제 현금 지급된 상여가 아닌 인정상여 815백만원이 포함되어 있습니다. 해당 금액은 2023년 1월 31일 이사회를 통하여 제1회차 전환우선주의 매수선택권(Call option) 행사자를 지정함에 따라 발생한 금액으로, 통상적인 의미의 상여금이 아닌 법인세법에 의하여 상여(인정상여)로 처리된 금액입니다. (3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준등기이사의 경우 주주총회에서 승인받은 금액 내에서 직급과 업무를 고려하여 연봉을 책정하고 있습니다. 다. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이예하	대표집행임원	1,305,963	-

(*주1) 상기 보수총액에는 실제 현금 지급된 상여가 아닌 인정상여 815백만원이 포함되어 있습니다. 해당 금액은 2023년 1월 31일 이사회를 통하여 제1회차 전환우선주의 매수선택권(Call option) 행사자를 지정함에 따라 발생한 금액으로, 통상적인 의미의 상여금이 아닌 법인세법에 의하여 상여(인정상여)로 처리된 금액입니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이예하	근로소득	급여	486,672	이사회 승인을 거친 임원 직위별 연봉 범위내에서 지급

상여	4,349	-

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	814,942	제1회차 전환우선주의 매수선택권(Call option) 지정에 대한 인정상여분

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이예하	대표집행임원	1,305,963	-

(*) 상기 보수총액에는 실제 현금 지급된 상여가 아닌 인정상여 815백만원이 포함되어 있습니다. 해당 금액은 2023년 1월 31일 이사회를 통하여 제1회차 전환우선주의 매수선택권(Call option) 행사자를 지정함에 따라 발생한 금액으로, 통상적인 의미의 상여금이 아닌 법인세법에 의하여 상여(인정상여)로 처리된 금액입니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이예하	근로소득	급여	486,672	이사회 승인을 거친 임원 직위별 연봉 범위내에서 지급

상여	4,349	-

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	814,942	제1회차 전환우선주의 매수선택권(Call option) 지정에 대한 인정상여 인식

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권 부여 및 행사현황

(1) 임원 대상 주식매수선택권의 개요

(단위 : 천원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	-	-	사내이사,기타비상무이사

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	-	-	-

계	-	-	-

(단위 : 천원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

집행임원(*1)	4	407,254	-

(*1) 당사는 2020년 3월부터 집행임원제도를 도입함에 따라 이사 외 집행임원을 임원의 범위 내에 포함하고 있는 바, 집행임원의 주식매수선택권에 대하여도 기재하였습니다. 당사는 주식매수선택권의 공정가치를 이항모형에 의한 공정가치 접근법을 적용하여 산정하였으며, 상기 공정가치 총액은 당기 포괄손익계산서에 주식보상비용으로 계상된 금액입니다.(*2) 주식매수선택권 공정가치 산출 방법은 III. 재무에 관한 사항 5. 재무제표 주석 24. 기타자본항목을 참조하시기 바랍니다.

2) 개인별 주식매수선택권 부여현황

(기준일 : 2023년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

OOO	등기임원	2015.08.01	신주교부	기명식보통주	240,000	-	-	240,000	-	-	2017.08.01~2019.08.31	100	X	-

OOO	-	2016.04.01	신주교부	기명식보통주	12,000	-	-	12,000	-	-	2018.04.01~2023.03.31	100	X	-

OOO	직원	2016.09.01	신주교부	기명식보통주	12,000	-	-	12,000	-	-	2018.09.01~2023.08.31	100	X	-

OOO	미등기임원	2017.09.07	신주교부	기명식보통주	30,000	-	-	30,000	-	-	2020.09.07~2021.09.06	100	X	-

OOO	직원	2018.07.16	신주교부	기명식보통주	40,000	-	-	-	40,000	-	2021.07.16~2021.08.15	225	X	-

OOO	등기임원	2018.10.11	신주교부	기명식보통주	80,000	-	-	80,000	-	-	2021.10.11~2022.10.10	700	X	-

OOO	미등기임원	2019.03.29	신주교부	기명식보통주	6,000	-	-	-	6,000	-	2022.03.29~2026.03.28	1,500	X	-

박종훈	미등기임원	2019.03.29	신주교부	기명식보통주	6,000	-	-	6,000	-	-	2022.03.29~2026.03.28	1,500	X	-

OOO	미등기임원	2019.03.29	신주교부	기명식보통주	20,000	5,000	-	20,000	-	-	2022.03.29~2026.03.28	1,500	X	-

OOO외 34명	직원	2019.03.29	신주교부	기명식보통주	137,400	2,400	-	66,400	71,000	-	2022.03.29~2026.03.28	1,500	X

OOO	등기임원	2019.08.14	신주교부	기명식보통주	30,000	14,000	-	30,000	-	-	2022.08.14~2026.08.13	3,500	X	-

OOO	직원	2019.08.14	신주교부	기명식보통주	30,000	0	-	30,000	-	-	2022.08.14~2026.08.13	3,500	X	-

OOO외1명	-	2020.01.02	신주교부	기명식보통주	14,000	7,000	-	7,000	-	7,000	2023.01.02~2027.01.01	3,500	X	-

박종훈	미등기임원	2020.03.31	신주교부	기명식보통주	10,000	10,000	-	10,000	-	-	2023.03.31~2027.03.30	3,500	X	-

OOO	등기임원	2020.03.31	신주교부	기명식보통주	10,000	4,178	-	4,178	-	5,822	2023.03.31~2027.03.30	3,500	X	-

OOO	미등기임원	2020.03.31	신주교부	기명식보통주	2,000	2,000	-	2,000	-	-	2023.03.31~2027.03.30	3,500	X	-

OOO외 3명	직원	2020.03.31	신주교부	기명식보통주	14,000	2,000	-	2,000	10,000	2,000	2023.03.31~2027.03.30	3,500	X	-

OOO외 69명	직원	2020.07.01	신주교부	기명식보통주	80,858	-	-	-	31,458	49,400	2023.07.01~2027.06.30	5,500	X	-

OOO	미등기임원	2020.07.01	신주교부	기명식보통주	6,000	-	-	-	-	6,000	2023.07.01~2027.06.30	5,500	X	-

OOO	미등기임원	2020.07.01	신주교부	기명식보통주	6,000	-	-	-	6,000	-	2023.07.01~2027.06.30	5,500	X	-

OOO	미등기임원	2020.07.01	신주교부	기명식보통주	1,600	-	-	-	-	1,600	2023.07.01~2027.06.30	5,500	X	-

OOO외1명	-	2020.07.01	신주교부	기명식보통주	5,000	-	-	-	-	5,000	2023.07.01~2027.06.30	5,500	X	-

임석훈	미등기임원	2022.04.21	신주교부	기명식보통주	5,000	-	-	-	-	5,000	2024.04.21~2029.04.20	11,450	X	-

OOO외2명	직원	2022.04.21	신주교부	기명식보통주	4,500	-	-	-	-	4,500	2024.04.21~2029.04.20	11,450	X	-

※ 공시서류작성기준일(2023년 12월 31일) 현재 종가 : 42,000 원

(*1) 부여주식수 및 행사가격은 액면가액 100원/주 기준으로 작성되었습니다.(*2) 당사는 2019년 3월 13일 이사회결의에 의거하여 주식발행초과금을 재원으로 한 무상증자를 실시하였으며, 상기 주식매수선택권 부여주식수는 무상증자로 인한 주식수 변동을 반영하였습니다.(*3) 상기 주식매수선택권 부여현황은 보고서 기준일 현재 임원에 한하여 실명을 기재하였으며, 퇴사한 임원의 이름은 공개하지 않습니다. 등기임원은 등기집행임원을, 미등기임원은 미등기집행임원을 의미합니다.

마. 주식기준보상 제도 운영현황 (1) 임원 대상 주식기준보상 제도 부여 현황

(기준일 : 2023년 12월 31일) (단위 : 주)

거래상대방	관계	부여일	가득조건	부여수량	당기 지급수량	미지급수량	지급시기	부여 근거 및 절차	비고

부여	취소

이예하	등기임원 대표집행임원 (최대주주)	'23.01.31	1. 주주가치 제고 측면 (목표주가 달성)	최대90,000	전량 부여 취소	1. 이사회에서 PSU 부여에 대한 안건 상정 및 승인 2. 당사자와 계약 체결	(*주1)

2. 조직 성장 동력 확보 ('23 매출액 달성)	최대90,000	전량 부여 취소	(*주2)

3. 지속가능한 경영 토대 구축 (손익분기점 달성)	100,000	-	-	100,000	가득조건 달성시 (매년도 사업보고서 기준)	(*주3)

박종훈	등기임원 집행임원	2년 재직 요건 달성 시 (2023.02.01 ~ 2025.01.31)	5,000	-	-	5,000	가득조건 달성 시

임석훈	미등기임원 집행임원	2년 재직 요건 달성 시 (2023.02.01 ~ 2025.01.31)	5,000	-	-	5,000	가득조건 달성 시

(*주1) 대표집행임원 이예하는 2023년 1월 이사회 승인을 통해 부여된 주가 연계 현금 보상(Phantom Stock Unit, 이하 PSU) 중 [1. 주주가치 제고 측면]에 대한 가득조건을 충족하였음에도 불구하고, 회사의 안정적인 성장 및 빠른 실적 개선을 위하여 PSU 수령을 포기하겠다는 의사를 표명하였습니다. 이에, 2023년 8월 9일 개최된 이사회를 통해 주주가치 제고 측면의 PSU는 부여가 취소되었습니다.(*주2) 대표집행임원 이예하는 회사의 안정적인 성장 및 실적 개선등의 사유로 [2. 조직 성장 동력 확보]에 대한 PSU 부여 취소를 추가적으로 요청하였으며, 2023년 11월 8일 이사회의 승인을 통해 해당 PSU는 부여가 취소되었습니다.(*주3) 가득조건 달성 시 이사회에서 PSU 지급에 대한 안건을 상정할 예정이며, 승인 시 [{이사회 승인 당일의 산술평균주가 - 기준주가(8,648원)} * 부여 주식수]에 해당하는 금액만큼을 보상 할 예정입니다.