에스케이바이오팜 분기보고서 (2026.03)
X. 대주주 등과의 거래내용

1. 대주주등에 대한 신용공여 등

당사는 보고서 작성기준일 현재 해당사항이 없습니다.

2. 대주주와의 자산양수도 등

(기준일: 2026년 03월 31일) (단위: 주)

거래상대방	관계	거래일자	거래대상물	주식수	금액	비고

Ignis Therapeutics	계열회사	2026.01.30	출자증권	1,538,462	USD 2,000,000	유상증자

SK㈜	최대주주	2026.03.06	출자증권	26,666,660	USD 4,266,666	주식양수도(주1)

SK Life Scienece Labs, Inc.	계열회사	2026.03.06	출자증권	218,750,000	USD 35,000,000	유상증자(주2)

(주1) 2026년 3월 6일자 이사회 결의에 따라 최대주주 SK㈜가 보유하고 있던 SK Life Science Labs, Inc.의 주식 전량(총 26,666,660주, 지분율 40%)을 USD 4,266,665.60에 취득하였습니다. (주2) 2026년 3월 6일자 이사회 결의에 따라 당사의 종속회사인 SK Life Scienece Labs, Inc.에 USD 35,000,000 규모의 유상증자를 결정하였습니다. 자세한 내용은 2026년 03월 06일 당사가 공시한 '유상증자결정(종속회사의 주요경영사항)' 공시를 참고하시기 바랍니다.

3. 대주주와의 영업거래

당사의 보고서 작성기준일이 속하는 사업연도인 2026년 당분기 중 대주주(특수관계인 포함)와 행한 중요한 거래내역은 아래와 같습니다.

가. 매출 및 매입 등의 거래(단위: 천원)

구 분	특수관계자명	매출 등	매입

연구개발비	기타(주1)

당분기	전분기	당분기	전분기	당분기	전분기

지배기업	SK㈜ (주2)	-	-	171,541	-	8,846,621	4,104,808

공동기업	Ignis Therapeutics (주3)	893,719	(1,157,269)	-	-	-	-

기타	Eurofarma Laboratorios S.A.	9,548,225	-	-	-	-	-

SK바이오텍㈜	-	-	-	80,659	32,920	8,373,473

SK이노베이션㈜	-	-	-	-	156,452	155,771

SK텔레콤㈜	-	-	11,066	7,602	84,484	150,228

SK쉴더스㈜ 및 종속기업	-	-	4,021	1,420	763,423	547,570

SK브로드밴드㈜	-	-	-	-	923	893

SK엠엔서비스㈜	-	-	-	-	-	1,500

SK네트웍스㈜	-	-	-	-	158,250	149,977

SK인텔릭스㈜	-	-	-	-	6,387	5,487

코원에너지서비스㈜	-	-	-	-	70,849	71,277

행복나래㈜	-	-	198	29,560	4,637	18,278

SK에어플러스㈜	-	-	-	-	8,861	8,754

SK핀크스㈜	-	-	-	-	451,000	440,000

㈜에스엠컬처앤콘텐츠 광고사업부문	-	-	-	-	1,140	1,114

TerraPower Isotopes LLC	-	-	54,110	133,356	53,023	-

합 계	10,441,944	(1,157,269)	240,936	252,597	10,638,970	14,029,130

(주1) 재고자산, 유형자산 매입, 기술용역비 및 리스상환액 등이 포함되어 있습니다.

(주2) 브랜드사용 계약 및 IT 관리업무 등과 관련하여 발생한 거래 총액으로 반영되어 있습니다.

(주3) 기술이전 계약에서 발생하는 매출이 포함되어 있습니다.

나. 채권, 채무현황(단위: 천원)

구 분	특수관계자명	당분기말	전기말

채권(주1)	채무(주2)	채권(주1)	채무(주2)

지배기업	SK㈜	-	706,098	-	1,932,939

공동기업	Ignis Therapeutics	367,730	5,531,486	1,434,900	6,045,927

기타	Eurofarma Laboratorios S.A.	9,688,128	-	347,631	-

SK네트웍스㈜	-	16,500	-	267,000

SK바이오텍㈜	-	6,054	-	1,081,412

SK인텔릭스㈜	-	2,290	-	1,846

SK이노베이션㈜	-	39,274	-	50,260

SK에어플러스㈜	-	3,674	-	2,937

SK쉴더스㈜ 및 종속기업	-	500,763	-	680,846

SK텔레콤㈜	-	23,124	-	128,752

행복나래㈜	-	455	-	3,678

㈜에스엠컬처앤콘텐츠 광고사업부문	-	430	-	548

TerraPower Isotopes LLC	-	2,356	-	52,394

합 계	10,055,858	6,832,504	1,782,531	10,248,539

(주1) 당분기말 및 전기말 기준 특수관계자에 대한 채권에 대하여 인식한 대손상각비 및 손실충당금은 없습니다.

(주2) 연구용역 및 정보시스템관리용역 대가 등이 포함되어 있습니다.

4. 대주주에 대한 주식기준보상 거래

가. 대주주에 대한 주식기준보상 거래 현황

당사는 보고서 작성기준일 현재, 대주주의 특수관계인(계열회사 임원) 이동훈 사내이사(대표이사)에게 주식기준보상으로서 PSU로 2023년 3월 28일 13,377주, 2024년 3월 26일 9,058주에 해당하는 장기성과급을 부여하였습니다. 2023년 3월 28일자로 부여된 PSU는 2026년 3월 26일 기준 기업가치 증감 등을 고려하여 최종 지급할 주식수가 6,478주로 확정되어 2026년 4월 지급하였습니다. 보고서 제출일 현재 이동훈 사내이사(대표이사)에 대한 총 잔여 미지급수량은 9,058주입니다.

또한 보고서 작성기준일 현재, 대주주의 특수관계인(계열회사 임원) 정지영 사내이사에게 주식기준보상으로서 LTI로 2022년 3월 24일 2,659주, 2023년 3월 28일 3,477주, 2024년 3월 26일 2,627주에 해당하는 장기성과급을 부여하였습니다. 2026년 4월 3,477주에 대한 LTI를 지급하여, 보고서 제출일 현재 정지영 사내이사에 대한 총 잔여 미지급수량은 2,627주입니다.

(기준일: 2026년 03월 31일) (단위 : 주)

대상	회사와의관계	부여일/지급일(취소일)	명칭	신규부여수량	누적부여수량	'26년지급수량	'26년취소수량	누적변동수량	기말미지급수량	주요내용	부여 근거 및 절차

누적지급	누적취소

이동훈	계열회사임원	2023.03.28/-	PSU(주1)	-	6,478(주3)	-	-	-	-	6,478(주3)	- 부여기준일이 속한 연도 1월 1일부터 1년 이상 재직 必- 주식 지급 이후 양도제한기간 無- 최초 부여주식수에서 3년간의 주가증감률 등을 반영하여 지급 주식수 조정- 3년후(2026년) 주주총회일 이후 지급	기업가치 성장과 임원 보상의 Align 강화를 위해 운영 중이며, 주식보상 약정 시 미래 성과 목표 달성도에 따라 최종 주식 수량 확정, 주식지급은 이사회 규정 제12조에 의거하여 이사회 자기주식 처분 의결을 통해 지급

2024.03.26/ -	PSU	-	9,058	-	-	-	-	9,058	- 부여기준일이 속한 연도 1월 1일부터 1년 이상 재직 必- 주식 지급 이후 양도제한기간 無- 최초 부여주식수에서 3년간의 주가증감률 등을 반영하여 지급 주식수 조정- 3년후(2027년) 주주총회일 이후 지급	기업가치 성장과 임원 보상의 Align 강화를 위해 운영 중이며, 주식보상 약정 시 미래 성과 목표 달성도에 따라 최종 주식 수량 확정, 주식지급은 이사회 규정 제12조에 의거하여 이사회 자기주식 처분 의결을 통해 지급

정지영	계열회사임원	2023.03.28/-	LTI(주2)	-	3,477	-	-	-	-	3,477	- 부여기준일로 부터 2년이상 재직 必- 부여시점과 행사시점간 주가의 기준가격 차이 현금 지급- 3년 후(2026년) 조건충족 시 정기주주총회일 이후 일시 지급	당사는 기업가치 성장과 임원 보상의 Align 강화를 위해 LTI(Long-Term Incentive) 제도를 운영 중이며, 내부 전결에 따라 대상자를 확정하고 이후 기준가격과의 차이를 현금으로 지급

2024.03.26/-	LTI	-	2,627	-	-	-	-	2,627	- 부여기준일로 부터 2년이상 재직 必- 부여시점과 행사시점간 주가의 기준가격 차이 현금 지급- 3년 후(2027년) 조건충족 시 정기주주총회일 이후 일시 지급	당사는 기업가치 성장과 임원 보상의 Align 강화를 위해 LTI(Long-Term Incentive) 제도를 운영 중이며, 내부 전결에 따라 대상자를 확정하고 이후 기준가격과의 차이를 현금으로 지급

(주1) PSU : Performance Shared Unit

(주2) LTI : Long-Term Incentive(주3) PSU의 경우 부여 3년 후 최종 지급 시점의 기업가치 증감 등을 고려하여 최종 지급할 주식수가 결정되며, 2026년 3월 26일 기준 최종 지급 수량은 6,478주로 확정되었습니다.

5. 대주주 이외의 이해관계자와의 거래

보고서 작성기준일 현재 해당사항이 없습니다.