카카오뱅크 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사의 보수현황 등 (1) 이사ㆍ감사 전체의 보수총액

보수현황>(가) 주주총회 승인금액(2025년)

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	9	5,000	-

주1) 상기 주주총회 승인금액은 등기임원(사내이사, 사외이사, 기타비상무이사 포함)의 총 보수한도입니다.
주2) 인원수는 2025년 12월 31일 기준입니다.

(나) 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	4,932	548	-

주1) 인원수는 2025년 12월 31일 기준입니다.
주2) 보수총액은 사업년도 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간동안 재임 또는 퇴임한 등기이사에게 지급한 금액을 기준으로 작성하였습니다.
주3) 1인당 평균보수액은 보수총액을 기준일 현재의 인원수로 나누어 산정하였습니다.

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	4,481	1,494	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	210	70	-

감사위원회 위원	3	241	80	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 2025년 12월 31일 기준입니다.
주2) 보수총액은 기준일까지 지급한 보수를 기준으로 작성하였습니다.
주3) 1인당 평균보수액은 보수총액을 기준일 현재의 인원수로 나누어 산정하였습니다.

(다) 이사ㆍ감사의 보수지급 기준

구분	지급근거	보수체계	보수결정 시 평가항목

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	임원보수규정임원퇴직급여규정	기본급, 제수당,성과급, 퇴직금	주주총회에서 결의한 이사 보수한도 내에서 당사 보수위원회의 평가를 반영한 결의된 금액을 지급합니다.

사외이사 (감사위원회 위원 제외)	기타임원보수규정	기본급, 수당	사외이사, 감사위원에 대한 보수는 이사회 직무수행에 대한 역할 및 활동에 대한 수준을 고려하여 지급합니다.

감사위원회 위원

(2) 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(가) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

윤호영	대표이사	1,271	- 회사의 장기적 성장가치 제고를 위해 부여받은 주식매수선택권 중 2026년 3월까지 행사가능한 주식매수선택권 364,000주- 2023~2025년에 각 설정한 기준을 기반으로 각각의 향후 4년간의 회사 장기성과, 주가 범위 등에 따라 지급여부 및 지급금액이 추후 확정되는 장기성과보수

김광옥	부대표	3,211	- 2023~2025년에 각 설정한 기준을 기반으로 각각의 향후 4년간의 회사 장기성과, 주가 범위 등에 따라 지급여부 및 지급금액이 추후 확정되는 장기성과보수

(나) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤호영	근로소득	급여	750	- 주주총회에서 결의한 이사 보수한도 내에서 당행 임원보수규정에 따라 보수위원회에서 최종 결의된 금액을 지급합니다.

상여	521	- 성과급은 기 설정된 2024년도 평가기준에 따라 보수위원회의 결의를 받아 2025년 1분기에 지급되었습니다. 평가지표는 2024년 평가지표에 따른 성장성 지표인 고객수, WAU, DAU, 거래MS, 플랫폼수익, 수익성 지표인 영업이익, 건전성 지표인 내부통제 준수, ESG 지표인 ESG 성과평가 등을 종합적으로 판단하여 평가하였습니다. - 2025년도 1분기에 지급된 상여 521백만원은 2024년 단기성과급 및 2021, 2022, 2023년도의 이연성과급을 포함한 금액입니다. - 2025년 지급성과급(이연지급액 포함)의 50%는 상여로 지급하고 잔여 50%는 퇴직연금으로 적립합니다. - 2024년 성과보상액은 보상결의 시점에 60%를 지급하고 40%는 이후 3년간 이연지급하며 이연지급금액은 향후 주가 범위를 반영하여 최종 확정합니다.

주식매수선택권행사 이익	-	- 행사내역 없습니다.

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김광옥	근로소득	급여	682	- 주주총회에서 결의한 이사 보수한도 내에서 당행 임원보수규정에 따라 보수위원회에서 최종 결의된 금액을 지급합니다.

상여	474	- 성과급은 기 설정된 2024년도 평가기준에 따라 보수위원회의 결의를 받아 2025년 1분기에 지급되었습니다. 평가지표는 2024년 평가지표에 따른 성장성 지표인 고객수, WAU, DAU, 거래MS, 플랫폼수익, 수익성 지표인 영업이익, 건전성 지표인 내부통제 준수, ESG 지표인 ESG 성과평가 등을 종합적으로 판단하여 평가하였습니다. - 2025년도 1분기에 지급된 상여 474백만원은 2024년 단기성과급 및 2021, 2022, 2023년도의 이연성과급을 포함한 금액입니다. - 2025년 지급성과급(이연지급액 포함)의 50%는 상여로 지급하고 잔여 50%는 퇴직연금으로 적립합니다. - 2024년 성과보상액은 보상결의 시점에 60%를 지급하고 40%는 이후 3년간 이연지급하며 이연지급금액은 향후 주가 범위를 반영하여 최종 확정합니다.

주식매수선택권행사 이익	-	- 행사내역 없습니다.

기타 근로소득	775	- 퇴직소득 한도 초과금 및 운용수익

퇴직소득	1,280	- 규정퇴직금 및 퇴직위로금 ① 규정퇴직금: 임원퇴직급여규정에 따른 퇴직금 지급

기타소득	-	-

(3) 보수총액 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(가) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김광옥	부대표(퇴직임원)	3,211	- 2023~2025년에 각 설정한 기준을 기반으로 각각의 향후 4년간의 회사 장기성과, 주가 범위 등에 따라 지급여부 및 지급금액이 추후 확정되는 장기성과보수

신희철	업무집행책임자(퇴직임원)	1,411	- 2023~2025년에 각 설정한 기준을 기반으로 각각의 향후 4년간의 회사 장기성과, 주가 범위 등에 따라 지급여부 및 지급금액이 추후 확정되는 장기성과보수

윤호영	대표이사	1,271	- 회사의 장기적 성장가치 제고를 위해 부여받은 주식매수선택권 중 2026년 3월까지 행사가능한 주식매수선택권 364,000주 - 2023~2025년에 각 설정한 기준을 기반으로 각각의 향후 4년간의 회사 장기성과, 주가 범위 등에 따라 지급여부 및 지급금액이 추후 확정되는 장기성과보수

이강원	업무집행책임자(퇴직임원)	686	- 2023~2025년에 각 설정한 기준을 기반으로 각각의 향후 4년간의 회사 장기성과, 주가 범위 등에 따라 지급여부 및 지급금액이 추후 확정되는 장기성과보수

(나) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김광옥	근로소득	급여	682	- 주주총회에서 결의한 이사 보수한도 내에서 당행 임원보수규정에 따라 보수위원회에서 최종 결의된 금액을 지급합니다.

상여	474	- 성과급은 기 설정된 2024년도 평가기준에 따라 보수위원회의 결의를 받아 2025년 1분기에 지급되었습니다. 평가지표는 2024년 평가지표에 따른 성장성 지표인 고객수, WAU, DAU, 거래MS, 플랫폼수익, 수익성 지표인 영업이익, 건전성 지표인 내부통제 준수, ESG 지표인 ESG 성과평가 등을 종합적으로 판단하여 평가하였습니다. - 2025년도 1분기에 지급된 상여 474백만원은 2024년 단기성과급 및 2021, 2022, 2023년도의 이연성과급을 포함한 금액입니다. - 2025년 지급성과급(이연지급액 포함)의 50%는 상여로 지급하고 잔여 50%는 퇴직연금으로 적립합니다. - 2024년 성과보상액은 보상결의 시점에 60%를 지급하고 40%는 이후 3년간 이연지급하며 이연지급금액은 향후 주가 범위를 반영하여 최종 확정합니다.

주식매수선택권 행사이익	-	- 행사내역 없습니다.

기타 근로소득	775	- 퇴직소득 한도 초과금 및 운용수익

퇴직소득	1,280	- 규정퇴직금 및 퇴직위로금 ① 규정퇴직금: 임원퇴직급여규정에 따른 퇴직금 지급

기타소득	-	-

신희철	근로소득	급여	330	- 주주총회에서 결의한 이사 보수한도 내에서 당행 임원보수규정에 따라 보수위원회에서 최종 결의된 금액을 지급합니다.

상여	99	- 성과급은 기 설정된 2024년도 평가기준에 따라 보수위원회의 결의를 받아 2025년 1분기에 지급되었습니다. 평가지표는 2024년 평가지표에 따른 전행 경영평가 점수, 경영지원그룹 KPI 및 지속가능 경영역량 평가 등을 종합적으로 판단하여 평가하였습니다. - 2025년도 1분기에 지급된 상여 99백만원은 2024년 단기성과급 및 2021, 2022, 2023년도의 이연성과급을 포함한 금액입니다. - 2025년 지급성과급(이연지급액 포함)의 50%는 상여로 지급하고 잔여 50%는 퇴직연금으로 적립합니다. - 2024년 성과보상액은 보상결의 시점에 60%를 지급하고 40%는 이후 3년간 이연지급하며 이연지급금액은 향후 주가 범위를 반영하여 최종 확정합니다.

주식매수선택권 행사이익	-	- 행사내역 없습니다.

기타 근로소득	405	- 퇴직소득 한도 초과금 및 운용수익

퇴직소득	577	- 규정퇴직금 및 퇴직위로금 ① 규정퇴직금: 임원퇴직급여규정에 따른 퇴직금 지급 ② 퇴직위로금: 임원 재직기간 기여 인정

기타소득	-	-

윤호영	근로소득	급여	750	- 주주총회에서 결의한 이사 보수한도 내에서 당행 임원보수규정에 따라 보수위원회에서 최종 결의된 금액을 지급합니다.

상여	521	- 성과급은 기 설정된 2024년도 평가기준에 따라 보수위원회의 결의를 받아 2025년 1분기에 지급되었습니다. 평가지표는 2024년 평가지표에 따른 성장성 지표인 고객수, WAU, DAU, 거래MS, 플랫폼수익, 수익성 지표인 영업이익, 건전성 지표인 내부통제 준수, ESG 지표인 ESG 성과평가 등을 종합적으로 판단하여 평가하였습니다. - 2025년도 1분기에 지급된 상여 521백만원은 2024년 단기성과급 및 2021, 2022, 2023년도의 이연성과급을 포함한 금액입니다. - 2025년 지급성과급(이연지급액 포함)의 50%는 상여로 지급하고 잔여 50%는 퇴직연금으로 적립합니다. - 2024년 성과보상액은 보상결의 시점에 60%를 지급하고 40%는 이후 3년간 이연지급하며 이연지급금액은 향후 주가 범위를 반영하여 최종 확정합니다.

주식매수선택권 행사이익	-	- 행사내역 없습니다.

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이강원	근로소득	급여	276	- 주주총회에서 결의한 이사 보수한도 내에서 당행 임원보수규정에 따라 보수위원회에서 최종 결의된 금액을 지급합니다.

상여	59	- 성과급은 기 설정된 2024년도 평가기준에 따라 보수위원회의 결의를 받아 2025년 1분기에 지급되었습니다. 평가지표는 2024년 평가지표에 따른 전행 경영평가 점수, 대외협력실 KPI 및 지속가능 경영역량 평가 등을 종합적으로 판단하여 평가하였습니다. - 2025년도 1분기에 지급된 상여 59백만원은 2024년 단기성과급 및 2022, 2023년도의 이연성과급을 포함한 금액입니다. - 2025년 지급성과급(이연지급액 포함)의 50%는 상여로 지급하고 잔여 50%는 퇴직연금으로 적립합니다. - 2024년 성과보상액은 보상결의 시점에 60%를 지급하고 40%는 이후 3년간 이연지급하며 이연지급금액은 향후 주가 범위를 반영하여 최종 확정합니다.

주식매수선택권 행사이익	-	- 행사내역 없습니다.

기타 근로소득	146	- 퇴직소득 한도 초과금 및 운용수익

퇴직소득	205	- 규정퇴직금 및 퇴직위로금 ① 규정퇴직금: 임원퇴직급여규정에 따른 퇴직금 지급

기타소득	-	-

나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 1 - - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 10 - - 계 11 - - 주) 해당년도 재직기간을 대상으로 산출하였으며, 공정가치 산출방법은 'Ⅲ. 재무에 관한 사항 > 5. 재무제표 주석 > 20. 주식기준보상'을 참조하시기 바랍니다. (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 윤호영 등기임원 2019.03.25 주1) 보통주 520,000 - - 156,000 - 364,000 2021.3.25~2026.3.25 5,000 O 부여일부터2년이상 재직 유호범 미등기임원 2019.03.25 주1) 보통주 60,000 6,000 - 36,000 - 24,000 2021.3.25~2026.3.25 5,000 O 부여일부터2년이상 재직 고정희 미등기임원 2019.03.25 주1) 보통주 140,000 - - 110,000 - 30,000 2021.3.25~2026.3.25 5,000 O 부여일부터2년이상 재직 민경표 미등기임원 2019.03.25 주1) 보통주 30,000 12,500 - 27,500 - 2,500 2021.3.25~2026.3.25 5,000 O 부여일부터2년이상 재직 안현철 미등기임원 2019.03.25 주1) 보통주 70,000 - - 35,000 - 35,000 2021.3.25~2026.3.25 5,000 O 부여일부터2년이상 재직 엄준식 미등기임원 2019.03.25 주1) 보통주 80,000 - - 76,400 - 3,600 2021.3.25~2026.3.25 5,000 O 부여일부터2년이상 재직 정진석 미등기임원 2019.03.25 주1) 보통주 40,000 7,500 - 32,500 - 7,500 2021.3.25~2026.3.25 5,000 O 부여일부터2년이상 재직 000외 136명 주2) 직원 2019.03.25 주1) 보통주 4,260,000 15,800 - 3,710,000 540,000 10,000 2021.3.25~2026.3.25 5,000 O 부여일부터2년이상 재직 엄준식 미등기임원 2022.03.10 신주교부 보통주 9,734 - - - - 9,734 2024.3.10~2029.3.10 46,693 O 부여일부터2년이상 재직 노승진 미등기임원 2022.03.10 신주교부 보통주 601 - - - - 601 2024.3.10~2029.3.10 46,693 O 부여일부터2년이상 재직 박정윤 미등기임원 2022.03.10 신주교부 보통주 3,398 - - - - 3,398 2024.3.10~2029.3.10 46,693 O 부여일부터2년이상 재직 송호근 미등기임원 2022.03.10 신주교부 보통주 770 - - - - 770 2024.3.10~2029.3.10 46,693 O 부여일부터2년이상 재직 윤정백 미등기임원 2022.03.10 신주교부 보통주 804 - - - - 804 2024.3.10~2029.3.10 46,693 O 부여일부터2년이상 재직 정진석 미등기임원 2022.03.10 신주교부 보통주 8,751 - - - - 8,751 2024.3.10~2029.3.10 46,693 O 부여일부터2년이상 재직 직원 860명 직원 2022.03.10 신주교부 보통주 443,004 - 15,893 - 83,765 359,239 2024.3.10~2029.3.10 46,693 O 부여일부터2년이상 재직 직원 7명 직원 2022.09.28 신주교부 보통주 15,500 1,000 - 1,000 - 14,500 2024.9.28~2029.9.28 25,215 O 부여일부터2년이상 재직 주1) 신주교부, 자기주식교부, 차액보상형 중 회사가 정하는 방식이며 현재까지 행사된 수량은 신주교부형과 차액보상형입니다. - 등기이사: 차액보상방식으로 행사 - 등기이사 외 임직원: 신주발행방식으로 행사 ※ 2025년 12월 30일 기준 종가: 21,600원 ※ 당기 변동수량 중 취소수량 사유는 직원 퇴사입니다. 주2) 前 등기임원, 미등기임원 중 결산일 속한 사업연도 전에 행사 완료한 자 포함