태성 분기보고서 (2022.09)
2. 감사제도에 관한 사항

가. 감사위원회(감사) 설치 여부 및 구성방법당사는 보고서 기준일 현재 감사위원회를 별도로 설치하고 있지 않으며, 주주총회 결의에 의하여 선임된 비상근 감사 1명이 감사업무를 수행하고 있습니다. 나. 감사의 인적사항

성 명	주요 경력	결격요건 여부	비 고

안성용	1994.02 한성대학교 경영학 학사
1996.10 ~ 2000.06 안건회계법인 회계사
2003.02 ~ 2004.10 회계법인 세현 회계사
2004.12 제45회 사법시험 합격
2005.03 ~ 2007.01 사법연수원(제36기)
2007.04 ~ 2012.01 법무법인 성실 변호사
2012.03 ~ 2013.03 법무법인 명율 대표변호사
2013.04 ~ 2014.03 법무법인 광평 대표변호사
2015.04 ~ 現 법무법인 광안 대표변호사
2017.11 ~ 現 ㈜태성 감사	결격사유 없음	변호사
공인회계사
(비상근)

다. 감사의 독립성당사는 보고서 제출일 현재 감사위원회를 설치하고 있지 않으며, 주주총회 결의에 의하여 선임된 비상근 감사 1인이 당사 정관 제47조에서 규정하고 있는 감사의 직무에 따라 감사업무를 충실히 수행하고 있습니다.감사는 이사회에 참석하여 독립적으로 이사의 업무를 감독할 수 있으며, 제반 업무와관련하여 관련 장부 및 관계 서류의 제출을 해당 부서에 요구할 수 있습니다. 또한, 필요시 당사로부터 영업에 관한 사항을 보고 받을 수 있으며, 적절한 방법으로 경영정보에 접근할 수 있습니다. 당사는 회사내 모든 정보에 대한 사항, 관계자의 출석 및 답변, 창고, 금고, 장부 및 관계서류, 증빙, 물품 등에 관한 사항, 그 밖에 감사업무 수행에 필요한 사항을 감사에게 정기적으로 제공할 것이며, 감사의 요구에 있어서 특별한 사유가 없는 한 응할 예정입니다. 당사의 정관 내 감사 권한 및 규정은 아래와 같습니다.

구분	내용

감사의 수	제44조(감사의 수)
회사는 1인 이상 3인 이내의 감사를 둘 수 있다.

감사의 선임, 해임	제45조(감사의 선임, 해임)
① 감사는 주주총회에서 선임,해임한다.
② 감사의 선임 또는 해임을 위한 의안은 이사의 선임 또는 해임을 위한 의안과는 별도로 상정하여 의결하여야 한다.
③ 감사의 선임은 출석한 주주의 의결권의 과반수로 하되 발행주식총수의 4분의 1 이상의 수로 하여야 한다. 다만, 상법 제368조의4 제1항에 따라 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우에는 출석한 주주의 의결권의 과반수로써 감사의 선임을 결의할 수 있다.
④ 감사의 해임은 출석한 주주의 의결권의 3분의 2 이상의 수로 하되, 발행주식총수의 3분의 1 이상의 수로 하여야 한다.
⑤ 제3항,제4항의 감사의 선임 또는 해임에는 의결권 있는 발행주식총수의 100분의 3을 초과하는 수의 주식을 가진 주주(최대주주인 경우에는 그의 특수관계인, 최대주주 또는 그 특수관계인의 계산으로 주식을 보유하는 자, 최대주주 또는 그 특수관계인에게 의결권을 위임한 자가 소유하는 의결권 있는 주식의 수를 합산한다)는 그 초과하는 주식에 관하여 의결권을 행사하지 못한다.

감사의 임기와 보선	제46조(감사의 임기와 보선)
① 감사의 임기는 취임 후 3년 내의 최종의 결산기에 관한 정기주주총회 종결시까지로 한다.
② 감사중 결원이 생긴 때에는 주주총회에서 이를 선임한다. 그러나 제44조에서 정하는 원수를 결하지 아니하고 업무수행상 지장이 없는 경우에는 그러하지 아니하다.

감사의
직무 등	제47조(감사의 직무 등)
① 감사는 회사의 회계와 업무를 감사한다.
② 감사는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에 제출하여 임시주주총회의 소집을 청구할 수 있다.
③ 감사는 그 직무를 수행하기 위하여 필요한 때에는 자회사에 대하여 영업의 보고를 요구할 수 있다. 이 경우 자회사가 지체 없이 보고를 하지 아니할 때 또는 그 보고의 내용을 확인할 필요가 있는 때에는 자회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.
④ 감사에 대하여서는 제36조 제3항의 규정을 준용한다.
⑤ 감사는 회사의 비용으로 전문가의 도움을 구할 수 있다.
⑥ 감사는 필요하면 회의의 목적사항과 소집이유를 적은 서면을 이사에게 제출하여 이사회 소집을 청구할 수 있다.
⑦ 제6항의 청구를 하였는데도 이사가 지체 없이 이사회를 소집하지 아니하면 그 청구한 감사가 이사회를 소집할 수 있다.

감사의 보수와 퇴직금	제49조(감사의 보수와 퇴직금)
① 감사의 보수와 퇴직금에 관하여는 제37조의 규정을 준용한다.
② 감사의 보수를 결정하기 위한 의안은 이사의 보수결정을 위한 의안과 구분하여 상정,의결하여야 한다.

라. 감사의 주요활동내역

회차	개최일자	의안내용	가결여부	의원성명

안성용

(출석률100%)

찬반여부

제1차	2022.01.05	자기주식 취득의 건	원안가결	찬성

제2차	2022.01.07	자기주식 처분의 건	원안가결	찬성

제3차	2022.01.14	합병계약 체결의 건
상장예비심사청구서 제출의 건	원안가결	찬성

제4차	2022.03.15	제16기 재무제표 및 연결재무제표 확정 승인의 건
제16기 정기주주총회 개최의 건내부규정 제정 및 개정 보고의 건이해관계자와의 거래 승인의 건	원안가결	찬성

제5차	2022.03.30	동관태성기계유한공사와의 거래 승인의 건TAESUNG ASIA CO.,LTD.와의 거래 승인의 건YOUNGROUP ELECTRONIC TECHNOLOGY COMPANY LIMITED와의 커미션 거래승인의 건	원안가결	찬성

제6차	2022.04.01	합병 변경 계약 체결의 건임시주주총회 소집의 건권리주주확정 기준일 및 주주명부 폐쇄 결정의 건	원안가결	찬성

제7차	2022.04.13	합병일정 변경의 건	원안가결	찬성

제8차	2022.04.27	합병일정 변경의 건	원안가결	찬성

제9차	2022.05.12	주식매수선택권부여 취소의 건	원안가결	찬성

제10차	2022.06.14	합병경과 보고 및 공고의 건	원안가결	찬성

제11차	2022.07.13	공장증축 승인의 건	원안가결	찬성

감사 교육 미실시 내역

감사 교육 실시여부	감사 교육 미실시 사유

미실시	당사의 감사 안성용은 변호사와 한국공인회계사의 경력으로 보아 회계와 업무 감사를 위해 필요한 관련 분야 전문성을 이미 보유하고 있어 기 실시된 교육 현황은 없습니다. 향후 필요 시 추가 교육을 실시할 예정입니다.

마. 감사 지원조직 현황당사는 보고서 제출일 현재 해당사항이 없습니다.

. 바. 준법지원인 등에 관한 사항당사는「상법」제542조13에 따라 최근 사업연도말 현재 자산총액 5천억원 미만으로 증권신고서 제출일 현재 준법지원인 선임 의무가 없어 준법지원인을 선임하지 않아 해당 사항 없습니다.