현대무벡스 사업보고서 (2025.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

현정은	여	1955.01	사내이사	사내이사	상근	그룹 회장이사회 의장	現) 현대그룹 회장	-	-	계열회사 임원	22년 3개월	2028.03.31

도익한	남	1971.03	사내이사	사내이사	상근	대표이사	경북대학교 경제학 학사
前) 현대엘리베이터 서비스사업본부 부문장
現) 현대무벡스 대표이사	-	-	계열회사 임원	2년 1개월	2026.03.31

김정수	남	1967.08	사내이사	사내이사	상근	사내이사	인하대학교 선박해양공학 학사
前) 현대엘리베이터 부장現) 현대무벡스 일반물류사업본부장	25,580	-	계열회사 임원	8년 5개월	2026.03.31

이우일	남	1975.10	기타비상무이사	기타비상무이사	비상근	기타비상무이사	고려대학교 경영학 학사고려대학교 MBA前) 하나대투증권 기업금융본부 M 차장現) 현대그룹 전략기획본부 상무	-	-	계열회사 임원	5년 5개월	2027.03.31

석관호	남	1968.02	사외이사감사위원	사외이사	비상근	사외이사감사위원	前) 고려대학교 경영대학 경영학과 부교수現) 고려대학교 경영대학 교수	-	-	계열회사 임원	1년 9개월	2026.03.31

최병철	남	1984.08	사외이사감사위원	사외이사	비상근	사외이사감사위원	前) 충북대학교 경영학부 조교수現) 충북대학교 경영학부 부교수現) 소아암 NGO 한빛 감사	-	-	계열회사 임원	9개월	2027.03.31

박용석	남	1962.04	사외이사감사위원	사외이사	비상근	사외이사감사위원	前) 연세대학교 경영대학 부교수現) 연세대학교 경영대학 교수	-	-	계열회사 임원	9개월	2027.03.31

정지이	여	1977.12	전무	미등기	상근	아시아지역총괄	서울대학교 고고미술사학 학사연세대학교 대학원 신문방송학 석사前) 현대글로벌 전무現) 현대무벡스 전무	4,472,473	-	계열회사 임원	14년 7개월	-

김상욱	남	1980.02	상무	미등기	상근	경영관리본부장	고려대학교 중어중문/경영학과 학사MIT Sloan School of Management, MBA 前) 두산로보틱스 상무現) 현대무벡스 경영관리본부장	-	-	계열회사 임원	1개월	-

윤대일	남	1968.10	상무보	미등기	상근	사업관리본부장	홍익대학교 기계공학 학사
前) 현대엘리베이터 부장
現) 현대무벡스 특수물류사업본부장	25,444	-	계열회사 임원	8년 5개월	-

이준석	남	1970.02	상무보	미등기	상근	디지털본부장	경남대학교 전자계산학 학사
前) 현대엘리베이터 상무보
現) 현대무벡스 디지털본부장	-	-	계열회사 임원	2년 1개월	-

윤상호	남	1972.08	상무보	미등기	상근	클린FA사업본부장	인하대학교 기계공학 학사
前) 한화 부장
現) 현대무벡스 클린FA사업본부장	4,690	-	계열회사 임원	3년 9개월	-

이영호	남	1981.03	상무보	미등기	상근	R	동아대학교 전자공학 학사
성균관대학교 전자전기컴퓨터공학 석사성균관대학교 전자전기컴퓨터공학 박사前) 한화 선임現) 현대무벡스 R	-	-	계열회사 임원	6년 4개월	-

나상교	남	1970.10	상무보	미등기	상근	서비스본부장	광운대학교 전기공학 학사
前) 현대무벡스 미국법인장
現) 현대무벡스 서비스 본부장	-	-	계열회사 임원	8년 3개월	-

나. 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	도익한	남	1971.03	사내이사	경북대학교 경제학 학사
前) 현대엘리베이터 서비스사업본부 부문장
現) 현대무벡스 대표이사	2026.03.26	계열회사 임원

선임	김상욱	남	1980.02	사내이사	고려대학교 중어중문/경영학과 학사MIT Sloan School of Management, MBA 前) 두산로보틱스 상무現) 현대무벡스 경영관리본부장	2026.03.26	계열회사 임원

선임	김경우	남	1970.02	사외이사	연세대학교 경영학 학사와튼스쿨 MBA前) 우리 PE CEO現) EKK 파트너스 CEO	2026.03.26	-

주) 보고서 제출일 이후 개최 예정인 제7기 정기주주총회 안건으로, 향후 정기주주총회에서 부결되거나 수정이 발생한 경우 정정보고서를 통해 그 내용 및 사유 등을 반영할 예정입니다. 다. 직원 등 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

물류	남	365	-	24	-	389	5년 11개월	33,937	87	1	-	1	-

물류	여	47	-	5	-	52	3년 10개월	3,669	71	-

IT	남	43	-	-	-	43	11년 5개월	4,230	98	-

IT	여	13	-	-	-	13	6년 4개월	1,088	84	-

관리	남	28	-	2	1	31	9년 10개월	2,586	83	-

관리	여	17	-	6	-	23	6년 4개월	1,773	77	-

합 계	513	-	37	1	551	6년 4개월	47,283	86	-

라. 육아지원제도 사용 현황

구분	당기(7기)	전기(6기)	전전기(5기)

육아휴직 사용자수(남)	2	-	2

육아휴직 사용자수(여)	2	1	2

육아휴직 사용자수(전체)	4	1	4

육아휴직 사용률(남)	5%	0%	0%

육아휴직 사용률(여)	100%	50%	100%

육아휴직 사용률(전체)	20%	14%	22%

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(남)	-	-	-

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(여)	-	3	1

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(전체)	-	3	1

육아기 단축근무제 사용자 수	1	-	2

배우자 출산휴가 사용자 수	19	5	5

※ 육아휴직 사용자 수의 경우 출산일 기준과 무관하게 해당 연도 중 육아휴직을 개시한 전체 인원 포함하였습니다. ※ 육아휴직 사용률 계산법의 경우, 당해 출산 이후 1년 이내 육아휴직을 사용한 근로자/당해 출생일로부터 1년 이내 자녀가 있는 근로자를 대상으로 하였습니다. 마. 유연근무제도 사용 현황

구분	당기(7기)	전기(6기)	전전기(5기)

유연근무제 활용 여부	활용	활용	활용

시차출퇴근제 사용자 수	385	344	-

선택근무제 사용자 수	-	-	-

원격근무제(재택근무 포함) 사용자수	547	478	339

※ 유연근무제 활용 여부 : 당사는 시차출퇴근제 및 원격근무제(재택근무 포함)를 도입하고 있습니다.바. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	7	1,459	208	-