비투엔 사업보고서 (2025.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

이창현	남	1972.06	대표이사	사내이사	상근	경영관리총괄	現, 법무사 前, 공정특별사법경찰단	-	-	-	1년5개월	2027.07.09

이정훈	남	1973.10	대표이사	사내이사	상근	사업관리총괄	現, NEON101 대표 現, 한양대학교 기술경영전문대학원 겸임교수 現, 마케팅엔지니어코리아 대표 前, NC소프트 경영기획팀장KAIST 산업공학 박사(수료)	-	-	-	1개월	2028.12.11

김대환	남	1982.02	사내이사	사내이사	비상근	-	㈜버터풀앤크리멀러스 대표이사㈜이니셜스토리 대표이사 역임	-	-	-	1년8개월	2027.04.16

김지윤	여	1983.01	사내이사	사내이사	상근	경영지원	現, 법률사무소 새롬 대표 변호사 前, 코스틸 법무팀	-	-	-	1년5개월	2027.07.09

한주현	남	1990.10	사내이사	사내이사	비상근	사업지원	前, ㈜신성건성 이사
前, ㈜아이패밀리홀딩스 이사	-	-	-	11개월	2028.01.23

문장민	남	1982.09	사내이사	사내이사	상근	사업지원	現, NEON101 CFO 現, 디에이치엑스 이사前, 디에이액스모션 이사前, 대구지방경찰청영남대학교 경영학과 학사	-	-	-	1개월	2028.12.11

박연옥	여	1967.02	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	現, 서경대학교 인성교양대학 부교수
前, 호남대학교 항공서비스학과 조교수
前, 경희사이버대학교 관광레저항공
경영학과 초빙교수	-	-	-	11개월	2028.01.23

양태정	남	1984.05	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	現, 법무법인 광야 대표변호사
前, 신라젠㈜ 경영지배인
前, 용산세무서 국제심사위원회 위원
서울대학교 법과대학 졸업	-	-	-	11개월	2028.01.23

박용진	남	1976.02	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	前, ㈜코웨이, 인사파트 총괄, 안전보건통합 CSO한국외국어대학교 제어계측공학과 학사	-	-	-	1개월	2028.12.11

Leon Sing Foong	남	1987.10	사외이사	미등기	비상근	사업지원	現, Mythos Venture Partners, Co-Founder
前, 스트리미(GOPAX) CEO
前, 바이낸스 아시아태평양 대표
前, 쏘카 말레이시아 CEO
前, Uber, General ManagerOxford University, Economics Management (B.A.)	-	-	-	1개월	2028.12.11

전오현	남	1965.02	감사	감사	비상근	감사	現, 전국렌터카공제조합 운영위원
現, 캄코손해사정㈜ 사장
前, 토탈손해사정㈜ 사장
前, 한화손해보험 상무	-	-	-	11개월	2028.01.23

안한회	여	1973.12	위원	미등기	상근	프로젝트사업총괄	1997.02 인하대학교 전자계산공학2008.09~현재 (주)비투엔	-	-	-	17년4개월	-

오주영	여	1970.11	상무	미등기	상근	컨설팅	1993.02 경기대학교 전자계산학2021.09~현재 (주)비투엔	-	-	-	4년3개월	-

나. 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2026년 03월 19일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	송창종	남	1979년 01월	사내이사	조선대학교 법학과 졸업
現,비투엔 감사팀장	2026년 03월 27일	해당사항 없음.

다. 직원 등 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

전체	남	48	-	18	16	66	3년 4개월	4,900,047,215	74,243,140	-	-	-	-

전체	여	31	-	5	2	36	3년 5개월	2,405,516,529	66,819,904	-

합 계	79	-	23	18	102	3년 4개월	7,305,563,744	71,623,174	-

라. 직원의 유아휴직 등 현황1) 육아휴직 사용률 및 복귀 후 12개월 이상 근속 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 명, %)

구분	당기(제8기)	전기(제7기)	전전기(제6기)

육아휴직 사용자수(남)	1	4	-

육아휴직 사용자수(여)	2	1	1

육아휴직 사용자수(전체)	3	5	1

육아휴직 사용률(남)	25.00	33.00	-

육아휴직 사용률(여)	50.00	33.00	33.00

육아휴직 사용률(전체)	37.50	33.00	5.00

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	-	-	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	1	1	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	1	1	-

육아휴직 복귀 인원 중12개월 이상 근속률(남)	-	-	-

육아휴직 복귀 인원 중12개월 이상 근속률(여)	100	100	-

육아휴직 복귀 인원 중12개월 이상 근속률(전체)	100	100	-

[작성지침]- 육아휴직 사용률 계산법 산식을 기재 (특이 사항이 존재하는 경우 육아휴직 사용자수, 육아 휴직을 사용할 수 있는 직원 수, 육아휴직 사용률 산식 등에 대한 정의를 기재)2) 임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 명, %)

구분	당기(제8기)	전기(제7기)	전전기(제6기)

임신기 단축근무제(A)	-	1	-

육아기 단축근무제(B)	-	2	-

계(A+B)	-	3	-

임신기 단축근무 사용률	-	100	-

육아기 단축근무 사용률	-	13	-

임신기·육아기 단축근무 사용률	-	19	-

[작성지침]- 임신기·육아기 단축근무 사용률 계산법 산식을 기재 (특이 사항이 존재하는 경우 임신기 단축근무제 사용자수, 육아기 단축근무제 사용자수, 임신기·육아기 단축근무 사용률 산식 등에 대한 정의를 모두 기재)

3) 배우자출산휴가 사용률

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 명, %)

구분	당기(제8기)	전기(제7기)	전전기(제6기)

배우자출산휴가 사용자수	-	3	2

배우자출산휴가 사용률	-	100	100

[작성지침]- 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가

마. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	2	428,710,225	214,355,113	-