세아제강 분기보고서 (2026.03)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

이휘령	남	1962년 04월	대표이사부회장	사내이사	상근	경영 총괄	- U.C.L.A 유전공학- 1994년부터 재직중	236	-	계열사임원	32년	2028년 03월 20일

홍만기	남	1962년 02월	대표이사부사장	사내이사	상근	전사 안전보건업무총괄 및 포항공장장	- 인하대 산업공학과 졸업- 1988년부터 재직중	-	-	계열사임원	38년	2027년 03월 14일

이주성	남	1978년 10월	사장	사내이사	상근	경영기획본부 총괄	- 시카고대 경제학과- 컬럼비아대 경영대학원현) 세아제강지주 사장현) 에이팩인베스터스 대표이사	10,000	-	계열사임원	12년	2027년 03월 14일

이승섭	남	1962년 08월	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	- 서울대학교 법과대학현) 법무법인 태평양 변호사전) (주)한솔홀딩스 사외이사	-	-	계열사임원	5년	2027년 03월 14일

박신영	여	1958년 02월	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	- 연세대학교 행정학 박사현) 한국사회정책연구원 선임연구위원현) 공공주택통합심의 위원회 위원전) 주거정책심의위원회 위원전) 한국도시연구소 연구위원, 소장	-	-	계열사임원	4년	2028년 03월 20일

이춘원	남	1965년 12월	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	- 미국 콜럼비아대학 경영대학원, 재무금융 박사현)성균관대학교 경영전문대학원 교수전) 성균관대학교 경영전문대학원 부교수, 조교수전) 미국 Seton Hall University 조교수전)홍콩 Hong Kong Polytechnic University 조교수	-	-	계열사임원	2년	2027년 03월 14일

오형일	남	1980년 09월	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	- 미국 콜럼비아대학 회계학 박사현) 한국과학기술원 (KAIST) 조교수현) NanoH2O 사외이사전) PI 첨단소재 사외이사, 감사위원장전) 미래에셋드림스팩1호 사외이사전) University of Washington Bothell 조교수	-	-	계열사임원	2년	2027년 03월 14일

박소정	여	1979년 11월	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	- 미국 와튼 스쿨 보험학(재무금용 부전공) 박사현) 서울대학교 경영대학 교수현) 생명보험사회공헌위원회 위원현) 교보생명 사외이사, 리스크관리위원회 위원, 경영위원회 위원, ESG 위원회 위원 현) KPMG ACI(감사위원회 지원센터) 자문교수현) 금융감독원 옴부즈만전) 서울대학교 경영대학 부교수,조교수	-	-	계열사임원	1개월	2029년 03월 20일

변영길	남	1966년 11월	전무이사	미등기	상근	영업본부장 겸 강관영업담당	- 건국대학교 경영학현) 영업본부장 겸 강관영업담당전) SeAH Steel Vina 법인장전) (주)세아제강 기획담당전) (주)세아제강 재경담당	70	-	계열사임원	34년	-

조희현	남	1966년 08월	상무이사	미등기	상근	포항공장 생산담당	- 울산대학교 금속공학현) (주)세아제강 포항공장 생산담당전) (주)세아제강 포항공장 R) (주)세아제강 군산공장장	-	-	계열사임원	35년	-

조현용	남	1966년 08월	상무이사	미등기	상근	경영기획본부장 겸 기획담당 겸 지속가능경영실장	- 한국외국어대학교 물리학현) (주)세아제강 경영기획본부장 겸 기획담당 겸 지속가능경영실장전) (주)세아제강 경영기획본부장 겸 재경담당전) (주)세아제강 구매본부장	-	-	계열사임원	34년	-

손성활	남	1965년 04월	상무이사	미등기	상근	SP사업본부장	- Wesleyan University Economics) (주)세아제강 SP사업본부장전) 세아윈드 법인장	-	-	계열사임원	3개월	-

홍정덕	남	1966년 02월	이사	미등기	상근	포항공장 관리담당	- 부산대학교 경영학현) (주)세아제강 포항공장 관리담당전) (주)세아제강 군산공장장전) (주)세아제강 창원공장장	-	-	계열사임원	34년	-

이권한	남	1969년 09월	이사	미등기	상근	구매본부장	- 동국대학교 경제학현) (주)세아제강 구매본부장전) (주)세아제강 SP영업담당전) (주)세아제강 STS 내수팀장	-	-	계열사임원	31년	-

김주봉	남	1967년 10월	이사	미등기	상근	창원공장장	- 부산대학교 경영학현) (주)세아제강 창원공장장전) (주)세아제강 포항공장 관리담당전) (주)세아제강 순천공장 업무지원팀장	-	-	계열사임원	31년	-

박기성	남	1967년 02월	이사	미등기	상근	순천공장장	- 부산대학교 금속공학현) (주)세아제강 순천공장장전) (주)세아제강 포항공장 R) (주)세아제강 포항공장 품질담당	-	-	계열사임원	32년	-

김희대	남	1971년 03월	이사	미등기	상근	SHE기획담당	- 동국대학교 산업공학현) (주)세아제강 SHE기획담당전) (주)세아제강 포항공장 안전환경팀장	-	-	계열사임원	31년	-

양흥모	남	1971년 08월	이사	미등기	상근	군산공장장	- 한국외국어대학교 법학과 석사현) (주)세아제강 군산공장장전) (주)세아제강 기획담당전) (주)세아제강 경영기획팀장	-	-	계열사임원	27년	-

박춘섭	남	1970년 11월	이사	미등기	상근	포항공장 품질담당	- 동아대학교 금속공학현) (주)세아제강 포항공장 품질담당전) (주)세아제강 군산공장장전) (주)세아제강 포항공장 제품개발팀장	-	-	계열사임원	31년	-

김정욱	남	1966년 11월	이사	미등기	상근	SP영업담당	- 성균관대학교 금속공학현) (주)세아제강 SP영업담당전) SeAH JAPAN 법인장전) (주)세아제강 수출1팀장	-	-	계열사임원	34년	-

안상렬	남	1971년 03월	이사	미등기	상근	포항공장 R	- 국민대학교 금속재료공학현) (주)세아제강 포항공장 R) (주)세아제강 포항공장 제품개발 팀장	-	-	계열사임원	29년	-

김재홍	남	1971년 02월	이사	미등기	상근	해외영업담당	- 경북대학교 무역학현) (주)세아제강 해외영업담당전) (주)세아제강 STS수출팀장	-	-	계열사임원	12년	-

정성환	남	1970년 11월	이사	미등기	상근	재경담당	- 동아대학교 회계학현) (주)세아제강 재경담당현) (주)세아제강지주 감사실장 겸 재무관리실장 전) 세아제강지주 재경담당	-	-	계열사임원	3개월	-

※ 상기 재직기간은 분할전 세아제강의 재직기간을 포함하고 있습니다.

나. 직원 등 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

-	남	660	-	42	-	702	15	15,709	22	539	35	574	-

-	여	33	-	23	-	56	7	679	12	-

합 계	693	-	65	-	758	14	16,387	22	-

※ 연간 급여 총액은 1분기 누적 기준임

다. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	15	850	57	-

※ 연간 급여 총액은 1분기 누적 기준임

라. 육아지원제도 사용 현황

(기준일: 2026년 03월 31일 ) (단위:명,%)

구분	제9기(2026)1분기	제8기(2025)	제7기(2024)

육아휴직 사용자수(남)	-	1	1

육아휴직 사용자수(여)	-	3	2

육아휴직 사용자수(전체)	-	4	3

육아휴직 사용률(남)	0%	5%	4%

육아휴직 사용률(여)	0%	100%	100%

육아휴직 사용률(전체)	0%	16%	11%

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	-	-	1

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	-	-	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	-	-	1

육아기 단축근무제 사용자 수	1	-	-

배우자 출산휴가 사용자 수	-	22	14

※ 육아휴직 사용률 계산법 산식에 대한 설명 (당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자/당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자)마. 유연근무제도 사용 현황

(기준일: 2026년 03월 31일 ) (단위:명)

구분	제9기(2026)1분기	제8기(2025)	제7기(2024)

유연근무제 활용 여부	시차출퇴근제	시차출퇴근제	시차출퇴근제

시차출퇴근제 사용자 수	2	4	4

선택근무제 사용자 수	-	-	-

원격근무제(재택근무 포함)사용자 수	-	-	-

※ 유연근무제 활용 여부에 대한 설명(시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무(재택근무 포함)) 중 1개 이상 제도의 도입·활용 여부※ 선택근무제에 대한 설명 (1개월(신상품·신기술의 연구개발 업무는 3개월) 이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근무의 시작·종료 시각 및 1일 근무시간을 조정하는 제도)