세아제강 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	4,500	사외이사 포함

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,278	325	-

※ 1인당 평균보수액 : 보수총액 ÷ 현재 기준 인원수

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,998	666	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	280	70	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이휘령	대표이사 부회장	953	-

이주성	사장	580	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이휘령	근로소득	급여	840	1. 기본급 이사회 결의에 따른 「세아제강 임원 관리 규정」 내 "2024년도 임원급여 조정"을 기초로, 역할과 책임, 성과 기여도 등을 종합하여 반영하여 연봉을 8억으로 결정하고 매월 66.7백만원씩 균등 지급함2. 직책수당 이사회 결의에 따른 「세아제강 임원 관리 규정」 내 "2024년도 임원급여 조정"을 기초로, 매월 3.3백만원씩 균등 지급함

상여	100	1) 임원 성과급은 임원성과급지급규정(이사회 결의)에 따라 회사의 연간 경영성과를 종합적으로 고려하여 결정함- 재무지표를 포함한 경영실적, 전략과제 달성도 및 정성지표 등을 종합적으로 평가함- 평가 결과를 바탕으로 기준연봉의 일정 범위 내에서 성과급을 산정하여 지급함- 직무, 책임 및 개인별 기여도 등을 고려하여 임원별로 지급 수준을 차등 적용함2) 해당 연도에 지급된 임원 성과급은 전년도 경영실적을 기준으로 산정함- 매출 및 수익성 등 재무적 성과 달성 여부를 주요 기준으로 고려함- 경영환경 변화 속에서 사업 경쟁력 강화, 조직 역량 제고 등 회사의 질적 성장에 기여한 점을 종합적으로 반영함- 관련 절차에 따라 이사회 승인 등을 거쳐 성과급을 최종 확정·지급함

주식매수선택권 행사이익	-	지급사항 없음

기타 근로소득	12.6	1. 복리후생비 단체협약 및 사규에 따른 복리후생비 지원 (휴가비, 활동비, 귀향여비, 체력단련비 등 12.6백만원)

퇴직소득	-	지급사항 없음

기타소득	-	지급사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이주성	근로소득	급여	506	1. 기본급 이사회 결의에 따른 「세아제강 임원 관리 규정」 내 "2024년도 임원급여 조정"을 기초로, 역할과 책임, 성과 기여도 등을 종합하여 반영하여 연봉을 5억으로 결정하고 매월 41.7백만원씩 균등 지급함

상여	62.5	1) 임원 성과급은 임원성과급지급규정(이사회 결의)에 따라 회사의 연간 경영성과를 종합적으로 고려하여 결정함- 재무지표를 포함한 경영실적, 전략과제 달성도 및 정성지표 등을 종합적으로 평가함- 평가 결과를 바탕으로 기준연봉의 일정 범위 내에서 성과급을 산정하여 지급함- 직무, 책임 및 개인별 기여도 등을 고려하여 임원별로 지급 수준을 차등 적용함2) 해당 연도에 지급된 임원 성과급은 전년도 경영실적을 기준으로 산정함- 매출 및 수익성 등 재무적 성과 달성 여부를 주요 기준으로 고려함- 경영환경 변화 속에서 사업 경쟁력 강화, 조직 역량 제고 등 회사의 질적 성장에 기여한 점을 종합적으로 반영함- 관련 절차에 따라 이사회 승인 등을 거쳐 성과급을 최종 확정·지급함

주식매수선택권 행사이익	-	지급사항 없음

기타 근로소득	11.4	1. 복리후생비 단체협약 및 사규에 따른 복리후생비 지원 (휴가비, 활동비, 귀향여비, 학자금, 자기개발비, 체력단련비 등 11.4백만원)

퇴직소득	-	지급사항 없음

기타소득	-	지급사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이휘령	대표이사 부회장	953	-

이주성	사장	580	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이휘령	근로소득	급여	840	1. 기본급 이사회 결의에 따른 「세아제강 임원 관리 규정」 내 "2024년도 임원급여 조정"을 기초로, 역할과 책임, 성과 기여도 등을 종합하여 반영하여 연봉을 8억으로 결정하고 매월 66.7백만원씩 균등 지급함2. 직책수당 이사회 결의에 따른 「세아제강 임원 관리 규정」 내 "2024년도 임원급여 조정"을 기초로, 매월 3.3백만원씩 균등 지급함

상여	100	1) 임원 성과급은 임원성과급지급규정(이사회 결의)에 따라 회사의 연간 경영성과를 종합적으로 고려하여 결정함- 재무지표를 포함한 경영실적, 전략과제 달성도 및 정성지표 등을 종합적으로 평가함- 평가 결과를 바탕으로 기준연봉의 일정 범위 내에서 성과급을 산정하여 지급함- 직무, 책임 및 개인별 기여도 등을 고려하여 임원별로 지급 수준을 차등 적용함2) 해당 연도에 지급된 임원 성과급은 전년도 경영실적을 기준으로 산정함- 매출 및 수익성 등 재무적 성과 달성 여부를 주요 기준으로 고려함- 경영환경 변화 속에서 사업 경쟁력 강화, 조직 역량 제고 등 회사의 질적 성장에 기여한 점을 종합적으로 반영함- 관련 절차에 따라 이사회 승인 등을 거쳐 성과급을 최종 확정·지급함

주식매수선택권 행사이익	-	지급사항 없음

기타 근로소득	12.6	1. 복리후생비 단체협약 및 사규에 따른 복리후생비 지원 (휴가비, 활동비, 귀향여비, 체력단련비 등 12.6백만원)

퇴직소득	-	지급사항 없음

기타소득	-	지급사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이주성	근로소득	급여	506	1. 기본급 이사회 결의에 따른 「세아제강 임원 관리 규정」 내 "2024년도 임원급여 조정"을 기초로, 역할과 책임, 성과 기여도 등을 종합하여 반영하여 연봉을 5억으로 결정하고 매월 41.7백만원씩 균등 지급함

상여	62.5	1) 임원 성과급은 임원성과급지급규정(이사회 결의)에 따라 회사의 연간 경영성과를 종합적으로 고려하여 결정함- 재무지표를 포함한 경영실적, 전략과제 달성도 및 정성지표 등을 종합적으로 평가함- 평가 결과를 바탕으로 기준연봉의 일정 범위 내에서 성과급을 산정하여 지급함- 직무, 책임 및 개인별 기여도 등을 고려하여 임원별로 지급 수준을 차등 적용함2) 해당 연도에 지급된 임원 성과급은 전년도 경영실적을 기준으로 산정함- 매출 및 수익성 등 재무적 성과 달성 여부를 주요 기준으로 고려함- 경영환경 변화 속에서 사업 경쟁력 강화, 조직 역량 제고 등 회사의 질적 성장에 기여한 점을 종합적으로 반영함- 관련 절차에 따라 이사회 승인 등을 거쳐 성과급을 최종 확정·지급함

주식매수선택권 행사이익	-	지급사항 없음

기타 근로소득	11.4	1. 복리후생비 단체협약 및 사규에 따른 복리후생비 지원 (휴가비, 활동비, 귀향여비, 학자금, 자기개발비, 체력단련비 등 11.4백만원)

퇴직소득	-	지급사항 없음

기타소득	-	지급사항 없음

3. 주식매수 선택권 부여 및 행사현황- 해당사항 없음