세아제강 반기보고서 (2025.06)
2. 감사제도에 관한 사항

가. 감사위원 현황

성명	사외이사여부	경력	회계ㆍ재무전문가 관련

해당 여부	전문가 유형	관련 경력

이승섭	예	현)법무법인 태평양 변호사전)(주)한솔홀딩스 사외이사전)(주)한솔제지 사외이사전)(주)에스케이증권 사외이사	-	-	-

박신영	예	현) 한국사회정책연구원 선임연구위원현) 공공주택통합심의위원회 위원전) 주거정책심의위원회 위원전) 한국행정연구원 객원연구위원전)국가건축위원회 위원	-	-	-

이춘원	예	현)성균관대학교 경영전문대학원 교수전)성균관대학교 경영전문대학원 부교수, 조교수전) 미국 Seton Hall University 조교수전)홍콩 Hong Kong Polytechnic University 조교수	예	2호 유형	- 회계·재무분야 관련 석사학위 이상 학위취득자:
미국 콜럼비아대학 경영대학원 재무금융 박사,
미국 시카고대학 경제학 학사- 대학에서 회계 또는 재무 관련 분야의 조교수 이상으로근무한 경력이 모두 5년 이상:2003년 홍콩 Polytechnic University, Graduate School of Business 재무금융 조교수를 시작으로 현재 성균관대학교 경영전문대학원 교수로 재무분야에서 약 22년 동안 재직

오형일	예	현) 한국과학기술원 (KAIST) 조교수현) PI 첨단소재 사외이사, 감사위원장전) 미래에셋드림스팩1호 사외이사전) University of Washington Bothell 조교수	예	2호 유형	- 회계·재무분야 관련 석사학위 이상 학위취득자:미국 콜럼비아대학 회계학 박사미국 콜럼비아대학 통계학 석사고려대학교 경제학 학사- 대학에서 회계 또는 재무 관련 분야의 조교수 이상으로근무한 경력이 모두 5년 이상:2014년 University of Washington Bothell 회계학 조교수를 시작으로 현재 한국과학기술원(KAIST)서울 회계학 조교수로 회계 분야에서 약 11 년 동안 재직

※ 감사위원이 「상법」제542조의11 제2항 제1호에 따른 회계·재무전문가인 경우 전문가 유형 기재.「상법 시행령」제37조 제2항 각호에 따른 유형으로 아래 요건중 하나를 충족하여야 함

① 회계사(1호 유형)
- 기본자격 : 회계사인지 여부
- 근무기간 : 자격관련 업무에 5년 이상 종사
② 회계·재무분야 학위보유자(2호 유형)
- 기본자격 : 회계·재무분야 관련 석사학위 이상 학위취득자
- 근무기간 : 연구기관 또는 대학에서 회계 또는 재무 관련 분야의 연구원이나 조교수 이상으로 근무한 경력이 모두 5년 이상
③ 상장회사 회계·재무분야 경력자(3호 유형)
- 기본자격 : 상장회사에서 회계·재무분야 관련 업무에 종사
- 근무기간 : 임원으로 5년 또는 임직원으로 10년 이상
④ 금융기관·정부·증권유관기관 등 경력자(4호 유형)
- 기본자격 : 금융기관·정부·증권유관기관 등에서 회계·재무관련 업무 또는 이에 대한 감독업무를 수행
- 근무기간 : 합산하여 5년 이상

나. 감사위원회 위원의 독립성당사는 관계법령과 감사위원회 모범규준, 정관에 따라 감사위원회의 독립성을 보장하고 있습니다. 감사위원회의 독립성을 유지하기 위하여 감사위원 전원을 회사의 사외이사로 구성하고 있습니다.다. 감사위원회의 활동내용

개최일자	의안내용	가결여부	위원별 찬성/반대 현황

이승섭(출석률:100%)	박신영(출석률:100%)	이춘원(출석률:100%)	오형일(출석률:100%)

2025.02.05	① '24년 감사위원회의 내부회계관리제도 평가② 제7기 정기주주총회 의안 심의③ 내부회계관리규정 개정④ 외부감사인 선임※ 보고사항외부감사인의 회계감사 결과 보고내부회계관리자 선임(변경)'24.4Q 내부회계/감사 업무실적 및 '25.1Q 계획'25년도 감사위원회 연간 운영 계획'24년 내부회계관리제도 운영실태 보고	가결가결가결가결	찬성찬성찬성찬성	찬성찬성찬성찬성	찬성찬성찬성찬성	찬성찬성찬성찬성

2025.03.12	① 내부감시장치에 대한 감사위원회 의견 심의② 감사위원회의 감사보고서 심의③ 외부감사인 평가 : 계약사항 이행 준수 여부 확인	가결가결논의	찬성찬성-	찬성찬성-	찬성찬성-	찬성찬성-

2025.05.07	※ 보고사항외부감사인과의 커뮤니케이션 : 1분기 검토 결과보고'25년 내부회계관리제도 운영 계획 보고'25.1Q 내부회계 업무실적 및 2Q 계획'25년 연간 감사 계획'25.1Q 내부감사 업무실적 및 2Q 계획	-	-	-	-	-

라. 감사위원회 교육실시 현황

교육일자	교육실시주체	참석 감사위원	불참시 사유	주요 교육내용

2024년 03월 14일	회사	박신영, 이춘원, 오형일	-	당사 및 그룹사 소개

2024년 07월 17일	회사	이승섭, 박신영, 이춘원, 오형일	-	'24년 내부회계관리제도 임직원 교육

마. 감사위원회 지원조직 현황

부서(팀)명	직원수(명)	직위(근속연수)	주요 활동내역

회계팀	10	차장1명, 과장3명, 사원6명(평균8.2년)	회계업무 지원

감사지원팀	2	이사1명, 대리1명(평균 18.5년)	감사 업무 지원

※ 감사지원팀 '25년 3월 인사발령에 따라 직원 증가(이사1명 → 이사1명, 대리1명)

바. 준법지원인 등의 인적사항 및 주요경력- 당사는 상법 제542조의 13에 따라 1명의 준법지원인을 두고 있습니다.

성 명	담당 업무	주요경력	선임일

김아람	세아제강준법지원인	1. 2012. 2. 고려대학교 법학전문대학원 졸업2. 2012. 3. 변호사시험 합격 및 변호사자격 취득3. 2012. 4. ~ 2014. 4. 법무법인 이일종합법률사무소 소속 변호사4. 2014. 4. ~ 2018. 7 법무법인 현재 소속 변호사5. 現 세아제강 준법지원인	2018년 9월 3일

사. 준법지원인 등 지원조직 현황

부서(팀)명	직원수(명)	직위(근속연수)	주요 활동내역

준법경영팀(세아제강지주)	5	팀장 1명(13년)과장 2명(평균 4년)대리 1명(1년 미만)사원 1명(2년)	- 업무역량 향상 위한 다수의 컴플라이언스 교육 수강- 주요활동내역 기재 내역 업무 수행

아. 준법지원인 등의 주요활동내역 및 그 처리결과

점검 일시	주요 점검 내용	점검결과

2025.01~2025.03	윤리/준법경영 실천서약서 징구	- 전 임직원 서약서 작성

2025.01.~2025.03.	계열회사간 거래 사전 검토	- 1분기 발생 거래에 대한 검토 진행

2025.01.~2025.03.	영업관리시스템 모니터링	- 영업관리시스템 모니터링

2025.01.~2025.03.	컴플라이언스 교육 시행	- 컴플라이언스 뉴스레터 발간 : FCPA

2025.02.	규범준수경영시스템 운영결과 이사회 승인/보고	- 2024년 규범준수경영시스템 결과 이사회 보고- 규범준수 책임자 선임 이사회 승인(규범준수책임자: 이주성 사장)

2025.02.	규범준수 경영시스템 추진계획 수립	- 컴플라이언스 문화 내재화 및 확산- 컴플라이언스 평가제도 정착

2025.02.	대표이사/임원 평가지표 수립	- '25년도 대표이사/임원 평가지표에 컴플라이언스 지표 고도화

2025.03.	정기인사에 따른 실사 실시	- 인사이동 인원에 대한 실사 시행

2025.03.	컴플라이언스 플랫폼 구축	컴플라이언스 전산 플랫폼(SeAH CP Lounge) 구축 완료- 시스템 테스트 진행완료- 4월 시스템 오픈 및 사용자 대상 교육시행 예정

2025.02.~2025.03.	ISO사후심사 통과	규범준수경영시스템(ISO37301) 2차 사후심사 통과- '25년 규범준수 경영시스템 운영 효과성 심사- 모니터링, 내부심사, 경영검토 보고 등 완료

2025.04.	컴플라이언스 관련 이사회 보고	- 컴플라이언스활동 주요 실적 - 지속가능경영 평가지표 운영 - 컴플라이언스 전산 플랫폼(SeAH CP Lounge) 운영 - 리스크 평가체계

2025.04.	제 12회 통합 컴플라이언스 위원회 개최	- 컴플라이언스 1분기 평가 실적 보고 및 향후 일정 보고

2025.04.	컴플라이언스 전산 플랫폼 구축	- 컴플라이언스 전산 플랫폼(SeAH CP Lounge) 구축 완료 및 오픈

2025.04.	컴플라이언스 관련 교육	- 컴플라이언스 운영계획 및 SeAH CP Lounge 기능 교육

2025.04.~2025.06.	계열회사간 거래 사전 검토	- 2분기 발생 거래에 대한 검토 진행

2025.04.~2025.06.	영업관리시스템 모니터링	- 영업관리시스템 모니터링

2025.04.~2025.06.	컴플라이언스 뉴스레터 발행	- 컴플라이언스 뉴스레터 발행 : 이사의 충실의무 확대

2025.04.~2025.06.	규범준수경영시스템 운영	- 부서별 리스크 평가표 업데이트 - '25년 규범준수목표 수립

2025.05.	컴플라이언스 데이 개최	- 직원 대상 윤리/준법의식 고취를 위한 대면 집합교육 실시(총 8회)- 주요 협력업체 대상 윤리/준법 집합교육 실시(총 4회) 및 규범준수 서약서 작성

2025.06.	임원별 컴플라이언스 자가점검 체크리스트 작성	- 임원의 담당 업무 관련 리스크 기반 체크리스트 작성