에이비엘바이오 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황보수현황>

(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	6	3,000	-

(주1) 인원수는 연중 퇴직자를 포함하여 작성하였습니다.
(주2) 승인금액은 제7기 정기주주총회에서 승인된 2023년의 등기이사 보수한도 금액입니다.

(2) 이사ㆍ감사 전체 보수지급금액(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	1,643	274	-

(주1) 인원수는 연중 퇴직자를 포함하여 작성하였습니다.
(주2) 보수총액은 2023년 1월 1일부터 보고서 작성기준일까지 등기임원 자격으로 지급받은 누계 금액으로서, '소득세법' 상 소득금액(제20조 근로소득, 제21조 기타소득, 제22조 퇴직소득)입니다.
(주3) 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순평균하여 계산하였습니다.

(3) 이사ㆍ감사 유형별 보수지급금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	1,587	794	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	56	14	-

감사	-	-	-	-

(주1) 당사의 감사위원회는 전원 사외이사로 구성되어 있으므로, 사외이사의 인원 및 보수는 중복 기재하지 않았습니다.
(주2) 인원수는 연중 퇴직자를 포함하여 작성하였습니다.
(주3) 보수총액은 2023년 1월 1일부터 보고서 작성기준일까지 등기임원 자격으로 지급받은 누계 금액으로서, '소득세법' 상소득금액(제20조 근로소득, 제21조 기타소득, 제22조 퇴직소득)입니다.
(주4) 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순평균하여 계산하였습니다.

(4) 이사ㆍ감사의 보수지급기준등기이사의 경우 주주총회에서 승인 받은 한도 금액 내에서 담당 업무, 직급 및 회사 기여도 등을 종합적으로 평가하여 연간 기본급을 산정합니다. 그리고, 등기이사 중 사내이사에 대한 상여금은 회사의 기대사항 이행 정도, 리더십, 회사에 대한 기여도 등의 성과 평가를 기준으로 이사회에서 결정하여 지급합니다. 한편, 퇴직금은 주주총회의 승인을 받은 '임원퇴직금지급규정'에 의해 지급하고 있으며, 기타 보수는 지급 사유 발생시 관련 규정 및 내부 기준에 따라 지급하고 있습니다. (5) 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 1) 개인별 보수지급금액

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이상훈	대표이사	602	-

이재천	부사장	985	-

유원규	부사장	791	-

정재호	부사장	582	-

(주1) 보고서 작성기준일 이후인 2024년 2월 29일 정재호 부사장은 일신 상의 사유로 퇴사하였습니다.

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이상훈	근로소득	급여	505	기본급은 임원 보수 지급 기준에 따라 직무, 직급(대표이사), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 2023년 1월~2월 및 3월~12월 중 각각 매월 40백만원 및 42.5백만원을 지급

상여	83	성과급은 임원의 보수 지급 기준을 바탕으로 회사의 연간 업무 목표 달성과 연계된 기본 성과급(연간 기본급의 16.3%)을 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	14	임원 복리 후생 규정에 따라 자녀 학자금 및 건강검진 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이재천	근로소득	급여	314	기본급은 임원 보수 지급 기준에 따라 직무, 직급(등기이사), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 2023년 1월~2월 및 3월~12월 중 각각 매월 25.6백만원 및 26.3백만원을 지급

상여	168	성과급은 임원의 보수 지급 기준을 바탕으로 회사의 연간 업무 목표 달성과 연계된 기본 성과급(연간 기본급의 53.0%)을 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	임원 복리 후생 규정에 따라 건강검진 제공

퇴직소득	501	임원 계약 조건 변경으로 중간정산

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유원규	근로소득	급여	216	기본급은 임원 보수 지급 기준에 따라 직무, 직급(미등기임원), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 2023년 1월~2월 및 3월~12월 중 각각 매월 17백만원 및 18.2백만원을 지급

상여	215	성과급은 임원의 보수 지급 기준을 바탕으로 회사의 연간 업무 목표 달성과 연계된 기본 성과급(연간 기본급의 98.8%)을 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12	임원 복리 후생 규정에 따라 건강검진 등 제공

퇴직소득	348	임원 계약 조건 변경으로 중간정산

기타소득	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정재호	근로소득	급여	214	기본급은 임원 보수 지급 기준에 따라 직무, 직급(미등기임원), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 2023년 1월~2월 및 3월~12월 중 각각 매월 17백만원 및 18백만원을 지급

상여	93	성과급은 임원의 보수 지급 기준을 바탕으로 회사의 연간 업무 목표 달성과 연계된 기본 성과급(연간 기본급의 43.0%)을 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	임원 복리 후생 규정에 따라 건강검진 등 제공

퇴직소득	271	임원 계약 조건 변경으로 중간정산

기타소득	-

(주1) 보고서 작성기준일 이후인 2024년 2월 29일 정재호 부사장은 일신 상의 사유로 퇴사하였습니다.

(6) 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황 1) 개인별 보수지급금액

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이상훈	대표이사	602	-

이재천	부사장	985	-

유원규	부사장	791	-

정재호	부사장	582	-

(주1) 보고서 작성기준일 이후인 2024년 2월 29일 정재호 부사장은 일신 상의 사유로 퇴사하였습니다.

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이상훈	근로소득	급여	505	기본급은 임원 보수 지급 기준에 따라 직무, 직급(대표이사), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 2023년 1월~2월 및 3월~12월 중 각각 매월 40백만원 및 42.5백만원을 지급

상여	83	성과급은 임원의 보수 지급 기준을 바탕으로 회사의 연간 업무 목표 달성과 연계된 기본 성과급(연간 기본급의 16.3%)을 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	14	임원 복리 후생 규정에 따라 자녀 학자금 및 건강검진 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이재천	근로소득	급여	314	기본급은 임원 보수 지급 기준에 따라 직무, 직급(등기이사), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 2023년 1월~2월 및 3월~12월 중 각각 매월 25.6백만원 및 26.3백만원을 지급

상여	168	성과급은 임원의 보수 지급 기준을 바탕으로 회사의 연간 업무 목표 달성과 연계된 기본 성과급(연간 기본급의 53.0%)을 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	임원 복리 후생 규정에 따라 건강검진 제공

퇴직소득	501	임원 계약 조건 변경으로 중간정산

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유원규	근로소득	급여	216	기본급은 임원 보수 지급 기준에 따라 직무, 직급(미등기임원), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 2023년 1월~2월 및 3월~12월 중 각각 매월 17백만원 및 18.2백만원을 지급

상여	215	성과급은 임원의 보수 지급 기준을 바탕으로 회사의 연간 업무 목표 달성과 연계된 기본 성과급(연간 기본급의 98.8%)을 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12	임원 복리 후생 규정에 따라 건강검진 등 제공

퇴직소득	348	임원 계약 조건 변경으로 중간정산

기타소득	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정재호	근로소득	급여	214	기본급은 임원 보수 지급 기준에 따라 직무, 직급(미등기임원), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 2023년 1월~2월 및 3월~12월 중 각각 매월 17백만원 및 18백만원을 지급

상여	93	성과급은 임원의 보수 지급 기준을 바탕으로 회사의 연간 업무 목표 달성과 연계된 기본 성과급(연간 기본급의 43.0%)을 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	임원 복리 후생 규정에 따라 건강검진 등 제공

퇴직소득	271	임원 계약 조건 변경으로 중간정산

기타소득	-

(주1) 보고서 작성기준일 이후인 2024년 2월 29일 정재호 부사장은 일신 상의 사유로 퇴사하였습니다.

나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등(1) 이사ㆍ감사ㆍ업무집행지시자 등에게 부여한 주식매수선택권의 공정가치

(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	-	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	3	1,203	-

계	3	1,203	-

(주1) 상기 공정가치 총액은 당기 포괄손익계산서에 주식보상비용으로 계상된 금액입니다.
(주2) 당사는 주식매수선택권의 공정가치를 이항모형에 의한 공정가치접근법을 적용하여 산정하였으며, 상세 내역은 'III. 재무에 관한 사항 → 3. 연결재무제표 주석 → 19. 주식기준보상 및 28. 특수관계자거래' 또는 'III. 재무에 관한 사항 → 5. 재무제표 주석 → 18. 주식기준보상 및 27. 특수관계자 거래'를 참조하시기 바랍니다.

(2) 개인별 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(기준일 : 2023년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

이재천	등기임원	2017.02.10	신주교부	보통주	98,000	-	-	98,000	-	-	(주3)	910	X	-

유원규	미등기임원	2017.02.10	신주교부	보통주	91,300	-	-	91,300	-	-	(주3)	910	X	-

이혁종(주15, 16)	-	2017.02.10	신주교부	보통주	100,000	-	-	100,000	-	-	(주3)	910	X	-

직원 등 29명	직원	2017.02.10	신주교부	보통주	1,283,400	-	-	1,243,400	40,000	-	(주3)	910	X	-

이재천	등기임원	2018.03.30	신주교부	보통주	68,700	-	-	51,525	-	17,175	(주4)	2,003	X	-

유원규	미등기임원	2018.03.30	신주교부	보통주	63,100	-	-	63,100	-	-	(주4)	2,003	X	-

정재호 (주20)	미등기임원	2018.03.30	신주교부	보통주	300,000	-	-	100,000	-	200,000	(주4)	2,003	X	-

이남우(주16)	등기임원	2018.03.30	신주교부	보통주	10,000	-	-	10,000	-	-	(주4)	2,003	X	-

직원 33명	직원	2018.03.30	신주교부	보통주	1,232,300	-	-	1,179,025	53,275	-	(주4)	2,003	X	-

직원 18명	직원	2019.03.21	신주교부	보통주	865,000	-	62,250	47,764	188,500	628,736	(주5)	26,830	X	-

김정대	미등기임원	2019.08.30	신주교부	보통주	150,000	-	-	-	-	150,000	(주6)	18,400	X	-

김종란	-	2019.08.30	신주교부	보통주	200,000	-	-	-	200,000	-	(주18)	18,400	X	-

원종화	미등기임원	2019.08.30	신주교부	보통주	150,000	-	-	-	-	150,000	(주6)	18,400	X	-

직원 10명	직원	2019.08.30	신주교부	보통주	329,000	19,200	21,500	99,750	116,000	113,250	(주6), (주19)	18,400	X	-

직원 19명	직원	2020.03.24	신주교부	보통주	675,000	85,125	2,625	221,675	88,125	365,200	(주7)	16,020	X	-

직원 1명	직원	2020.08.19	신주교부	보통주	21,000	-	-	-	21,000	-	(주8)	33,720	X	-

직원 8명	직원	2021.03.30	신주교부	보통주	231,000	-	-	-	35,000	196,000	(주9)	21,900	X	-

직원 5명	직원	2021.08.27	신주교부	보통주	143,500	-	-	-	80,500	63,000	(주10)	19,950	X	-

직원 2명	직원	2021.12.15	신주교부	보통주	38,500	-	-	-	-	38,500	(주11)	22,830	X	-

직원 1명	직원	2022.03.30	신주교부	보통주	21,000	-	-	-	-	21,000	(주12)	27,520	X	-

김은경	미등기임원	2022.09.28	신주교부	보통주	200,000	-	-	-	-	200,000	(주13)	21,480	X	-

직원 13명	직원	2022.09.28	신주교부	보통주	399,000	-	35,000	-	56,000	343,000	(주13)	21,480	X	-

직원 7명	직원	2023.03.30	신주교부	보통주	196,000	-	-	-	-	196,000	(주14)	21,320	X	-

직원 9명	직원	2023.08.28	신주교부	보통주	259,000	-	-	-	-	259,000	(주15)	18,920	X	-

※ 공시서류작성기준일(2023년 12월 31일) 현재 종가 : 24,600 원

(주1) 2017년 2월 10일 및 2018년 3월 30일에 부여한 주식매수선택권은 2018년 중 실시한 무상증자 비율에 따라 조정된 부여주식수와 행사가격을 기재하였습니다.
(주2) 부여받은 자에 기재된 직원수는 주식매수선택권 부여 당시 직원수입니다.
(주3) 부여량의 50%: 19.02.11~26.02.10, 부여량의 25%: 20.02.11~26.02.10, 부여량의 25%: 21.02.11~26.02.10
(주4) 부여량의 50%: 20.03.31~27.03.30, 부여량의 25%: 21.03.31~27.03.30, 부여량의 25%: 22.03.31~27.03.30
(주5) 부여량의 50%: 21.03.22~28.03.21, 부여량의 25%: 22.03.22~28.03.21, 부여량의 25%: 23.03.22~28.03.21
(주6) 부여량의 50%: 21.08.31~28.08.30, 부여량의 25%: 22.08.31~28.08.30, 부여량의 25%: 23.08.31~28.08.30
(주7) 부여량의 50%: 22.03.25~29.03.24, 부여량의 25%: 23.03.25~29.03.24, 부여량의 25%: 24.03.25~29.03.24
(주8) 부여량의 50%: 22.08.20~29.08.19, 부여량의 25%: 23.08.20~29.08.19, 부여량의 25%: 24.08.20~29.08.19
(주9) 부여량의 50%: 23.03.31~30.03.30, 부여량의 25%: 24.03.31~30.03.30, 부여량의 25%: 25.03.31~30.03.30
(주10) 부여량의 50%: 23.08.28~30.08.27, 부여량의 25%: 24.08.28~30.08.27, 부여량의 25%: 25.08.28~30.08.27
(주11) 부여량의 50%: 23.12.16~30.12.15, 부여량의 25%: 24.12.16~30.12.15, 부여량의 25%: 25.12.16~30.12.15
(주12) 부여량의 50%: 24.03.31~31.03.30, 부여량의 25%: 25.03.31~31.03.30, 부여량의 25%: 26.03.31~31.03.30
(주13) 부여량의 50%: 24.09.29~31.09.28, 부여량의 25%: 25.09.29~31.09.28, 부여량의 25%: 26.09.29~31.09.28
(주14) 부여량의 50%: 25.03.31~32.03.30, 부여량의 25%: 26.03.31~32.03.30, 부여량의 25%: 27.03.31~32.03.30
(주15) 부여량의 50%: 25.08.29~32.08.28, 부여량의 25%: 26.08.29~32.08.28, 부여량의 25%: 27.08.29~32.08.28
(주16) 등기임원이었던 이혁종에게 부여된 주식매수선택권은 책임경영 차원에서 상장일로부터 2년 동안 행사가 제한된 바 있습니다.
(주17) 이혁종 기타비상무이사는 일신 상의 사유로 자진 사임하였으며(사임일자: 2019년 3월 21일), 이남우 감사는 자진 사임 후 주주총회를 통해 사외이사 및 감사위원으로 선임되었으나, 일신 상의 사유로 자진 사임하였습니다(사임일자: 2023년 3월 10일).
(주18) 김종란 미등기임원은 일신 상의 사유로 퇴사하였으며, 가득기간을 충족하지 못하여 전량 부여 취소되었습니다.
(주19) 38,500주는 가득기간을 충족한 이후 퇴사하여 2024년 12월 23일까지 행사 가능합니다.
(주20) 보고서 작성기준일 이후인 2024년 2월 29일 정재호 부사장은 일신 상의 사유로 퇴사하였으며, 200,000주는 가득기간을 충족한 이후 퇴사하여 2025년 3월 1일까지 행사 가능합니다.