IPARK현대산업개발 사업보고서 (2021.12)
5. 정관에 관한 사항

가. 사업보고서에 첨부된 정관의 최근 개정일 : 2019년 3월 21일나. 정관 변경 안건이 정기주주총회 안건에 포함되었는지 여부: 제4기 정기 주주총회(2022년 3월 29일) 안건에 아래와 같이 정관변경 의안이 포함되어 있습니다.

의안	구분	현행	변경(안)

제4-1호 의안
지속가능경영체계에 대한 전문 신설	전문	(신 설)	에이치디씨현대산업개발 주식회사(이하 ‘회사’)는 “풍요로운 삶과 신뢰할 수 있는 세상”을 만드는 데 일조하는 기업을 지향한다. 회사는 고객, 주주, 임직원 등 모든 이해관계자와 회사와 관련된 지역 및 사회 구성원으로부터 신뢰를 얻고, 지속가능한 성장과 기업가치 향상을 이루기 위해 끊임없이 노력한다. 회사는 정도경영의 원칙에 입각하여 건전한 기업지배구조를 구축하고, 이를 지속적으로 개선하기 위해 노력한다. 무엇보다도 회사의 이사회는 독립적인 지위에서 업무집행에 관한 의사를 결정하고, 준법경영을 위한 감독의무를 다한다. 나아가 경영진과 이사회는 ‘윤리경영’, ‘환경경영’, ‘안전경영’, ‘상생경영’, ‘품질경영’에 부합하는 의사결정 및 업무수행을 하여 ‘정도경영’을 실천한다. 회사는 건설공사 현장의 안전관리 및 건설사고 예방, 건축물의 안전 및 품질 관리를 위해 건설산업기본법, 건설기술진흥법, 산업안전보건법, 중대재해 처벌 등에 관한 법률 등 관련 법령에 따른 의무와 책임을 충실히 이행하고, 회사 임직원과 협력사 소속 근로자 및 시민의 안전과 보건을 위해 최선을 다한다.

제4-2호 의안
환경,사회,지배구조에 관한 권고적 주주제안 신설(주주제안)	제26조의4
(권고적 주주제안)	(신 설)	① 6 개월 전부터 계속하여 당 회사의 의결권 없는 주식을 제외한 발행주식총수의 1 천분의 1 이상에 해당하는 주식을 보유한 주주는 이사에게 주주총회일(정기주주총회의 경우 직전 연도의 정기주주총회일에 해당하는 그 해의 해당일. 이하 이 조에서 같다)의 6 주 전에 서면 또는 전자문서로 법령 또는 이 정관이 주주총회 결의사항으로 정하지 않은사항이더라도 환경, 사회, 지배구조에 관한 일정한 사항을 주주총회의 목적사항으로 할 것을 제안(이하 ‘ 권고적 주주제안 ’ )할수 있다.
② 제 1 항의 주주는 이사에게 주주총회일의 6 주 전에 서면 또는 전자문서로 회의의 목적으로 할 사항에 추가하여 당해 주주가 제출하는 의안의 요령을 상법 제 363 조에서 정하는 통지에 기재할 것을 청구할 수 있다.
③ 이사는 권고적 주주제안이 있는 경우에는 이를 이사회에 보고하고, 이사회는 주주제안의 내용이 법령 또는 정관에 반하거나, 양립할 수 없는 경우를 제외하고는 이를 주주총회 목적사항으로 하여야 한다. 이 경우 주주제안을 한 자의 청구가 있는 때에는 주주총회에서 당해 의안을 설명할 기회를 주어야 한다.
④ 권고적 주주제안에 대한 주주총회 결의는 제 26 조의 방법으로하되, 그 결과는 당 회사를 구속하지 않는다.
⑤ 권고적 주주제안이 제 4 항에 따른 방법으로 가결된 경우, 회사는 주주제안이 있었던 주주총회 이후 처음으로 열리는 정기주주총회에서 그 이행 여부 및 구체적인 이행 내용을 보고하여야 하고, 이행하지 않은 경우에는 그 사유를 보고하여야 한다.

제4-3호 의안
이사회 내 안전보건위원회 설치 및 운영	제38조
(이사회내 위원회)	① 이사회내 위원회로 사외이사후보추천위원회, 보상위원회 및 감사위원회를 설치하며 추가로 회사 경영전략, 기타 이사회에서 위임한 사항을 심의·결정하는 위원회를 설치할 수 있다.
② (생략)
③ 다음 각 호의 사항은 그 권한을 위원회에 위임할 수 없다.
1~4. (생략)
5. (신설)
④, ⑤ (생략)	① 이사회내 위원회로 사외이사후보추천위원회, 보상위원
회, 안전보건위원회 및 감사위원회를 설치하며 추가로 회사 경영전략, 기타 이사회에서 위임한 사항을 심의·결정하는 위원회를 설치할 수 있다
② (좌 동)
③ (좌 동)
1 ~ 4. (좌 동)
5. 제 39조의5 제3항에 관한 사항
④, ⑤ (좌 동)

제39조의4
(안전보건위원회)	(신 설)	① 안전보건위원회는 3인 이상의 이사로 구성한다.
② 위원에는 대표이사와 사외이사를 포함하되, 1명 이상의 안전보건 전문이사가 참여하여야한다.

제39조의5
(안전보건위원회 및
이사회의 직무)	(신 설)	① 안전보건위원회는 당 회사가 ‘실질적으로 지배·운영·관리하는 사업 또는 사업장’(이하 ‘회사사업장’이라고 한다)의 안전 및 보건 확보 조치, 품질관리를 감독·평가한다. 이를 위하여 안전보건위원회는 다음 각호의 업무를 수행하여야 한다.
1. 분기 1회 이상 회사 사업장에 대한 안전점검, 품질관리 및 관계 볍령상 의무 이행 현황, 건설사고, 재해발생 현황 등에 관한 보고를 수령하고, 주요사항을 정기 이사회에 보고
2. 회사 사업장의 관계수급인 및 그 소속 인원에 관한 사항(건설사고 및 재해 발생 여부 등)에 관하여 분기별 1회 이상 보고를 수령하고, 주요사항을 정기 이사회에 보고
3. 산업안전보건법에 따른 산업안전보건위원회(법 제24조) 또는 노사협의체(법 제75조)의 심의˙의결 및 그 이행에 관한 보고를 수령하고, 주요사항을 이사회에 보고
4. 산업안전보건법(제 64 조)에 따른 안전 및 보건에 관한 협의체의 점검 등 조치에 관한 보고를 수령하고, 주요사항을 이사회에 보고
5. 회사 사업장의 건설기술진흥법(제 55 조)에 따른 품질관리계획 및 그 이행 현황에 관한 보고를 수령
하고, 주요사항을 이사회에 보고
6. 위 각호에 관한 사항이나 그 밖에 안전·보건 및 품질관리 향상에 필요하다고 판단되는 조치의 제안
② 안전보건위원회는 안전·보건 및 품질관리 개선을 위한 투자, 인력 양성 계획을 포함한 전사 차원의 안전·보건 및 품질관리 정책을 수립한다.
③ 안전보건위원회가 제 2 항에서 수립한 정책은 이사회 결의를 거쳐야 한다. 이사회는 회사 사업장의 안전 및 보건 확보 조치, 품질관리 관련 정책의 최종적인 결정 및 그 이행에 관한 포괄적인 감독책임을 부담한다.
④ 안전보건위원회는 회사 사업장에서 건설사고(건설기술진흥법 제 2 조 제 10 호), 중대재해(중대재해 처벌 등에 관한 법률 제 2 조 제 1 호)가 발생한 경우 그 경위와 피해 규모 등을 즉시 보고 받아야 한다. 대표이사인 위원은 사고 및 피해의 수습, 피해자에 대한 보상 진행 경과를 위원에게 수시로 보고하여야 한다. 위원은 대표이사인 위원에게 사고 및 피해의 수습이나 보상을 위한 조치를 요구할 수 있고, 필요한 경우 안전보건위원회나 이사회 소집을 요구할 수 있다.
⑤ 대표이사인 위원은 제 4 항에서 사고 및 피해의 수습, 피해자에 대한 보상을 완료한 경우 이사회를 소집하여 건설사고나 중대재해의 발생 원인, 경과, 피해 규모, 수습 및 보상 결과, 재발 방지 대책 등을 보고하여야 한다. 보고를 받은 이사회는 추가적인 조치의 필요성을 검토 후, 필요한 경우 대표이사로 하여금 추가조치를 하도록 하여야 한다.

제4-4호 의안
지속가능경영 공시	제45조
(지속가능경영 공시)	(신 설)	① 당 회사는 지속가능경영보고서를 작성하여 매년 1회 이상 홈페이지 및 금융감독원 또는 한국거래소가 운영하는 전자 공시시스템에 공고한다.
② 제 1 항의 지속가능경영보고서는 ‘GRI Standards’, ‘SASB Standards’ 등 국제적으로 통용되는 표준이나 지침에 따라 작성하되, 구체적인 작성기준이나 방법은 이사회가 정한다.
③ 제 1 항의 지속가능경영보고서에는 제 39 조의 5 에 따라 안전보건위원회가 수행한 업무의 주요 내용(회사 사업장의 안전·보건 확보 조치 및 품질관리에 대한 감독·평가, 개선정책 등)과 관계수급인 현황, 건설사고, 산업재해 및 중대재해 현황이 포함되어야 한다.

제4-5호 의안
변경정관 시행일 부칙으로 명시	부 칙