BGF리테일 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	2	-	-

감사위원회 위원	3	-	-

계	8	5,000	-

주) 인원수는 주주총회 승인일 기준입니다. 주) 주주총회 승인금액은 주주총회 결의(2024년 3월 21일)를 통해 승인받은 이사의 보수 한도입니다.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,972	425	-

주) 인원수는 작성기준일 현재 기준입니다. 주) 1인당 평균보수액은 보수총액을 작성기준일 현재 기준 인원수로 나누어 계산하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	2,657	1,329	주1)

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	126	63	-

감사위원회 위원	3	189	63	-

감사	-	-	-	-

주) 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사, 사외이사, 감사위원회 위원이 지급받은 보수총액이며, 당해 사업연도 중 퇴임한 이사의 미등기임원 재임 시 보수 금액을 포함하여 산정하였습니다. 주) 인원수는 보고서 작성기준일 기준입니다. 주) 1인당 평균보수액은 보수총액을 작성기준일 현재 기준 인원수로 나누어 계산하였습니다. 주1) 등기이사의 보수총액에는 2024년 12월 사임한 송지택 사내이사의 퇴직소득 등이 포함되어 있습니다. 3. 이사, 감사의 보수지급기준 이사의 보수는 급여, 상여, 변동급, 기타근로소득으로 구성되어 있으며 임원보수규정에 따라 지급하고 있습니다. 변동급의 경우 매년 이사회에서 성과 지표를 결정하고 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용하여 평가를 실시하여 산정하고 있습니다. 사외이사 및 감사위원회 위원 보수는 급여로 구성되어 있으며, 연간 급여를 12로 나눈 금액을 매월 지급하고 있습니다. 4. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 해당사항 없습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

홍정국	부회장	902	-

민승배	대표이사	643	-

송지택	전무	1,180	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

홍정국	근로소득	급여	469	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 기본급과 역할급을 총 469백만원으로 설정하고, 매월 약 50백만원을 지급

상여	25	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거, 상여금을 총 25백만원으로 설정하고, 추석에 지급

변동급	408	임원보수규정에 따라 연간 경영성과를 평가하여 변동급을 지급할 수 있고, 경영성과를 평가하기 위한 성과 지표는 매년 이사회에서 결정하며, 회사의 경영상황 및 업무실적 등을 고려하여 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용해 평가를 실시. 이 때 지급률 범위는 변동 기준급의 0%~175%. 2024년 경영성과를 고려하여 임원보수규정에 따라 변동급 408백만원을 지급하였음.

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

민승배	근로소득	급여	387	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 기본급과 역할급을 총 387백만원으로 설정하고, 매월 약 32백만원을 지급

상여	28	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거, 상여금을 총 28백만원으로 설정하고, 설과 추석에 1/2를 각각 지급

변동급	223	임원보수규정에 따라 연간 경영성과를 평가하여 변동급을 지급할 수 있고, 경영성과를 평가하기 위한 성과 지표는 매년 이사회에서 결정하며, 회사의 경영상황 및 업무실적 등을 고려하여 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용해 평가를 실시. 이 때 지급률 범위는 변동 기준급의 0%~175%. 2024년 경영성과를 고려하여 임원보수규정에 따라 변동급 223백만원을 지급하였음.

기타 근로소득	5	복리후생적 성격의 기타 근로소득을 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

송지택	근로소득	급여	264	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 기본급과 역할급을 총 264만원으로 설정하고, 매월 약 22백만원을 지급

상여	20	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거, 상여금을 총 20백만원으로 설정하고, 설과 추석에 1/2를 각각 지급

변동급	78	임원보수규정에 따라 연간 경영성과를 평가하여 변동급을 지급할 수 있고, 경영성과를 평가하기 위한 성과 지표는 매년 이사회에서 결정하며, 회사의 경영상황 및 업무실적 등을 고려하여 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용해 평가를 실시. 이 때 지급률 범위는 변동 기준급의 0%~175%. 2024년 경영성과를 고려하여 임원보수규정에 따라 변동급 78백만원을 지급하였음.

기타 근로소득	10	복리후생적 성격의 기타 근로소득을 지급

퇴직소득	808	임원 퇴직금 지급 규정에 따라 [월평균보수 X 재임연수 X 지급배수]로 계산된 금액을 지급하였음.

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

홍석조	회장	2,286	-

홍정국	부회장	902	-

민승배	대표이사	643	-

송지택	전무	1,180	-

장영철	전무	1,092	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

홍석조	근로소득	급여	1,056	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 기본급을
총 1,056백만원으로 설정하고, 매월 약 88백만원을 지급

상여	87	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거, 상여금을 총 87백만원으로 설정하고, 설과 추석에 1/2를 각각 지급

변동급	1,143	임원보수규정에 따라 연간 경영성과를 평가하여 변동급을 지급할 수 있고, 경영성과를 평가하기 위한 성과 지표는 매년 이사회에서 결정하며, 회사의 경영상황 및 업무실적 등을 고려하여 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용해 평가를 실시. 이 때 지급률 범위는 변동 기준급의 0%~175%. 2024년 경영성과를 고려하여 임원보수규정에 따라 변동급 1,143백만원을 지급하였음.

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

홍정국	근로소득	급여	469	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 기본급과 역할급을 총 469백만원으로 설정하고, 매월 약 50백만원을 지급

상여	25	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거, 상여금을 총 25백만원으로 설정하고, 추석에 지급

변동급	408	임원보수규정에 따라 연간 경영성과를 평가하여 변동급을 지급할 수 있고, 경영성과를 평가하기 위한 성과 지표는 매년 이사회에서 결정하며, 회사의 경영상황 및 업무실적 등을 고려하여 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용해 평가를 실시. 이 때 지급률 범위는 변동 기준급의 0%~175%. 2024년 경영성과를 고려하여 임원보수규정에 따라 변동급 408백만원을 지급하였음.

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

민승배	근로소득	급여	387	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 기본급과 역할급을 총 387백만원으로 설정하고, 매월 약 32백만원을 지급

상여	28	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거, 상여금을 총 28백만원으로 설정하고, 설과 추석에 1/2를 각각 지급

변동급	223	임원보수규정에 따라 연간 경영성과를 평가하여 변동급을 지급할 수 있고, 경영성과를 평가하기 위한 성과 지표는 매년 이사회에서 결정하며, 회사의 경영상황 및 업무실적 등을 고려하여 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용해 평가를 실시. 이 때 지급률 범위는 변동 기준급의 0%~175%. 2024년 경영성과를 고려하여 임원보수규정에 따라 변동급 223백만원을 지급하였음.

기타 근로소득	5	복리후생적 성격의 기타 근로소득을 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

송지택	근로소득	급여	264	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 기본급과 역할급을 총 264만원으로 설정하고, 매월 약 22백만원을 지급

상여	20	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거, 상여금을 총 20백만원으로 설정하고, 설과 추석에 1/2를 각각 지급

변동급	78	임원보수규정에 따라 연간 경영성과를 평가하여 변동급을 지급할 수 있고, 경영성과를 평가하기 위한 성과 지표는 매년 이사회에서 결정하며, 회사의 경영상황 및 업무실적 등을 고려하여 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용해 평가를 실시. 이 때 지급률 범위는 변동 기준급의 0%~175%. 2024년 경영성과를 고려하여 임원보수규정에 따라 변동급 78백만원을 지급하였음.

기타 근로소득	10	복리후생적 성격의 기타 근로소득을 지급

퇴직소득	808	임원 퇴직금 지급 규정에 따라 [월평균보수 X 재임연수 X 지급배수]로 계산된 금액을 지급하였음.

기타소득	-	-

장영철	근로소득	급여	263	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 기본급과 역할급을 총 263백만원으로 설정하고, 매월 약 22백만원을 지급

상여	20	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거, 상여금을 총 20백만원으로 설정하고, 설과 추석에 1/2를 각각 지급

변동급	76	임원보수규정에 따라 연간 경영성과를 평가하여 변동급을 지급할 수 있고, 경영성과를 평가하기 위한 성과 지표는 매년 이사회에서 결정하며, 회사의 경영상황 및 업무실적 등을 고려하여 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용해 평가를 실시. 이 때 지급률 범위는 변동 기준급의 0%~175%. 2024년 경영성과를 고려하여 임원보수규정에 따라 변동급 76백만원을 지급하였음.

기타 근로소득	9	복리후생적 성격의 기타 근로소득을 지급

퇴직소득	724	임원 퇴직금 지급 규정에 따라 [월평균보수 X 재임연수 X 지급배수]로 계산된 금액을 지급하였음.

기타소득	-	-