BGF리테일 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	2	-	-

감사위원회 위원	3	-	-

계	8	5,000	-

주) 인원수는 제5기 주주총회 승인일 기준입니다.주) 주주총회 승인금액은 2022년 3월 29일 주주총회 결의를 통해 승인받은 이사 및 감사의 보수 한도입니다.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	1,419	177	-

주) 보고서 작성기준일 현재 재임 중인 인원수는 7명이나, 당해 사업연도 중 등기이사직을 사임한 이사 1명을 포함하여 기재하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,133	378	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	106	53	-

감사위원회 위원	3	180	60	-

감사	-	-	-	-

주) 보고서 작성기준일 현재 재임 중인 등기이사 인원수는 2명이나, 당해 사업연도 중 사임한 등기이사 1명을 포함하여 기재하였습니다.주) 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사, 사외이사, 상근감사가 지급받은 보수총액입니다.주) 1인당 평균보수액은 보수총액을 작성기준일 현재 기준 인원수로 나누어 계산하였습니다. 3. 이사, 감사의 보수지급기준등기이사 및 감사의 보수는 급여, 상여, 변동급, 기타근로소득으로 구성되어 있으며 임원보수규정에 따라 지급하고 있습니다. 변동급의 경우 매년 이사회에서 성과 지표를 결정하고 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용하여 평가를 실시하여 산정하고 있습니다.사외이사 및 감사위원회 위원 보수는 급여로 구성되어 있으며, 연간 급여를 12로 나눈 금액을 매월 지급하고 있습니다. 4. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황해당사항 없습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이건준	사장	879	-

안기성	전무	804	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이건준	근로소득	급여	511	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 기본급과 역할급을 총 511백만원으로 설정하고, 매월 약 42백만원을 지급하였음

상여	38	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 상여금을 총 38백만원으로 설정하고, 설과 추석에 1/2을 각각 지급하였음

변동급	325	임원 보수규정에 따라 연간 경영성과를 평가하여 변동급을 지급할 수 있고, 경영성과를 평가하기 위한 성과 지표는 매년 이사회에서 결정하며, 회사의 경영상황 및 업무실적 등을 고려하여 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용해 평가를 실시하여 개인별 지표 달성률을 산정함. 이 때 지급률 범위는 변동 기준급의 0%~175%임2022년 당사 연결기준 매출액 76,158억원, 영업이익 2,524억원을 달성한 점 등을 고려하여 임원보수규정에 따라 변동급 325백만원을 지급하였음

기타 근로소득	5	복리후생적 성격의 기타 근로소득을 지급하였음

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

안기성	근로소득	급여	256	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 기본급과 역할급을 총 256백만원으로 설정하고, 매월 약 21백만원을 지급하였음

상여	19	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 상여금을 총 19백만원으로 설정하고, 설과 추석에 1/2을 각각 지급하였음

변동급	89	임원 보수규정에 따라 연간 경영성과를 평가하여 변동급을 지급할 수 있고, 경영성과를 평가하기 위한 성과 지표는 매년 이사회에서 결정하며, 회사의 경영상황 및 업무실적 등을 고려하여 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용해 평가를 실시하여 개인별 지표 달성률을 산정함. 이 때 지급률 범위는 변동 기준급의 0%~175%임2022년 당사 연결기준 매출액 76,158억원, 영업이익 2,524억원을 달성한 점 등을 고려하여 임원보수규정에 따라 변동급 89백만원을 지급하였음

기타 근로소득	3	복리후생적 성격의 기타 근로소득을 지급하였음

퇴직소득	437	임원 퇴직금 지급 규정에 따라 [월평균보수 X 재임연수 X 지급배수]로 계산된 금액을 지급하였음

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

홍석조	회장	3,024	-

이건준	사장	879	-

안기성	전무	804	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

홍석조	근로소득	급여	1,015	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 기본급을 총 1,015백만원으로 설정하고, 매월 약 84백만원을 지급하였음

상여	84	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거, 상여금을 총 84백만원으로 설정하고, 설과 추석에 1/2을 각각 지급하였음

변동급	1,922	임원보수규정에 따라 연간 경영성과를 평가하여 변동급을 지급할 수 있고, 경영성과를 평가하기 위한 성과 지표는 매년 이사회에서 결정하며, 회사의 경영상황 및 업무실적 등을 고려하여 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용해 평가를 실시하여 개인별지표 달성률을 산정함. 이 때 지급률 범위는 변동 기준급의 0%~175%임2022년 당사 연결기준 매출액 76,158억원, 영업이익 2,524억원을 달성한 점 등을 고려하여 임원보수규정에 따라 변동급 1,922백만원을 지급하였음

기타 근로소득	3	복리후생적 성격의 기타 근로소득을 지급하였음

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이건준	근로소득	급여	511	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 기본급과 역할급을 총 511백만원으로 설정하고, 매월 약 42백만원을 지급하였음

상여	38	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거, 상여금을 총 38백만원으로 설정하고, 설과 추석에 1/2을 각각 지급하였음

변동급	325	임원보수규정에 따라 연간 경영성과를 평가하여 변동급을 지급할 수 있고, 경영성과를 평가하기 위한 성과 지표는 매년 이사회에서 결정하며, 회사의 경영상황 및 업무실적 등을 고려하여 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용해 평가를 실시하여 개인별지표 달성률을 산정함. 이 때 지급률 범위는 변동 기준급의 0%~175%임2022년 당사 연결기준 매출액 76,158억원, 영업이익 2,524억원을 달성한 점 등을 고려하여 임원보수규정에 따라 변동급 325백만원을 지급하였음

기타 근로소득	5	복리후생적 성격의 기타 근로소득을 지급하였음

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

안기성	근로소득	급여	256	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 기본급과 역할급을 총 256백만원으로 설정하고, 매월 약 21백만원을 지급하였음

상여	19	이사회에서 결정된 임원 보수규정에 따라, 상여금을 총 19백만원으로 설정하고, 설과 추석에 1/2을 각각 지급하였음

변동급	89	임원 보수규정에 따라 연간 경영성과를 평가하여 변동급을 지급할 수 있고, 경영성과를 평가하기 위한 성과 지표는 매년 이사회에서 결정하며, 회사의 경영상황 및 업무실적 등을 고려하여 개인별 평가지표에 대한 세부 평가항목별로 가중치를 적용해 평가를 실시하여 개인별 지표 달성률을 산정함. 이 때 지급률 범위는 변동 기준급의 0%~175%임2022년 당사 연결기준 매출액 76,158억원, 영업이익 2,524억원을 달성한 점 등을 고려하여 임원보수규정에 따라 변동급 89백만원을 지급하였음

기타 근로소득	3	복리후생적 성격의 기타 근로소득을 지급하였음

퇴직소득	437	임원 퇴직금 지급 규정에 따라 [월평균보수 X 재임연수 X 지급배수]로 계산된 금액을 지급하였음

기타소득	-	-