케이씨텍 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사)	9(3)	5,000,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	3,781,194	420,133	-

2-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	6	3,655,194	609,199	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	126,000	42,000	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

고석태	등기임원	907,500	-

양호근	등기임원	980,110	-

최동규	등기임원	734,891	-

고상걸	등기임원	520,834	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고석태	근로소득	급여	750,000	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	95,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출- 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	62,500	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

양호근	근로소득	급여	703,479	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	100,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출- 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	118,297	- RSU 공정가치액

퇴직소득	58,333	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최동규	근로소득	급여	523,700	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	80,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출- 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	87,857	- RSU 공정가치액

퇴직소득	43,333	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고상걸	근로소득	급여	430,000	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	55,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출- 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	35,833	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

고석태	등기임원	907,500	-

양호근	등기임원	980,110	-

최동규	등기임원	734,891	-

고상걸	등기임원	520,834	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고석태	근로소득	급여	750,000	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	95,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출- 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	62,500	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

양호근	근로소득	급여	703,479	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	100,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출- 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	118,297	- RSU 공정가치액

퇴직소득	58,333	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최동규	근로소득	급여	523,700	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	80,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출- 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	87,857	- RSU 공정가치액

퇴직소득	43,333	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고상걸	근로소득	급여	430,000	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	55,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출- 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	35,833	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

3. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등

주식기준보상 제도 운영현황1. 주식기준보상 제도의 명칭양도제한조건부주식(Restricted Stock Unit) 제도2. 부여근거 및 절차당사는 2024년 3월 RSU(Restricted Stock Units)제도를 도입하고, 이사회 결의로 써 RSU 부여 대상자 및 수량을 결정하고 있습니다.3. 주요내용

(1) 대상 : 대표이사 (2) 수량 : 대표이사 취임일에 기준가격을 정하고 부여연도 대표이사 연봉 대비 일정 비율에 따라 그 기준가격으로 나눈 주식수를 매년 부여 (3) 부여 예정일 - 대표이사 취임일 또는 부여 계약체결일 (도입 첫해인 24년은 계약체결일 기준) - 이후 매년 정기주주총회일 (4) 귀속조건 - RSU가 부여되고 1년 경과 후 도래하는 주주총회일까지 재임 시 익일 지급4. 부여한 인원수 및 부여한 주식의 총수당기 중 양도제한조건부주식(RSU)을 부여한 인원수는 2명이며, 부여한 주식 등의 총수는 5,418주입니다.5. 당기 중 지급 주식 및 누적 지급 주식, 미지급 주식의 총수당기 중 지급된 주식은 5,418주이며, 누적 지급 주식의 총수는 5,418주입니다.공시서류 작성기준일 현재 미지급 주식의 총수는 5,418주입니다.※ 당기와 전기 부여한 주식수는 5,418주로 동일함

6) 양도제한조건부주식(RSU) 부여현황

거래상대방	관계	당기 부여현황	당기지급현황	부여수량	지급수량	기말 미지급수량

부여일	부여수량	지급일	지급수량

양호근	대표이사	2024.03.28	3,109주	2025.03.27	3,109주	3,109주	3,109주	-

2025.03.26	3,109주	-	-	3,109주	-	3,109주

최동규	대표이사	2024.03.28	2,309주	2025.03.27	2,309주	2,309주	2,309주	-

2025.03.26	2,309주	-	-	2,309주	-	2,309주

- 2025.03.26 부여된 수량은 2026.03.25 지급 예정입니다.