케이씨텍 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사)	9(3)	5,000,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	3,427,847	380,872	-

2-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	6	3,301,847	550,308	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	126,000	42,000	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

고석태	등기임원	882,500	-

양호근	등기임원	817,926	-

최동규	등기임원	637,257	-

고상걸	등기임원	505,834	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고석태	근로소득	급여	750,000	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	70,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출- 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	62,500	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

양호근	근로소득	급여	690,982	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	70,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출 - 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	56,945	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최동규	근로소득	급여	523,923	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	70,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출 - 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	43,333	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고상걸	근로소득	급여	430,000	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	40,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출 - 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	35,833	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

고석태	등기임원	882,500	-

양호근	등기임원	817,926	-

최동규	등기임원	637,257	-

고상걸	등기임원	505,834	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고석태	근로소득	급여	750,000	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	70,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출 - 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	62,500	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

양호근	근로소득	급여	690,982	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	70,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출 - 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	56,945	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최동규	근로소득	급여	523,923	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	70,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출 - 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	43,333	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고상걸	근로소득	급여	430,000	- 직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 결정한 연봉의 1/12을 매월 지급

상여	40,000	- 주주총회에서 정한 이사의 보수한도 내에서 회사 경영 실적 평가에 따라 산출 - 당해년도 목표대비 실적 달성도에 따라 영업이익의 10% 한도 내에서 성과급 재원 산출 후 개인별 인사고과를 기본급 기준 으로 적용하여 연1회 차등 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	35,833	- 퇴직연금 DC납입액

기타소득	-	-

3. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등 주식기준보상 제도 운영현황1. 주식기준보상 제도의 명칭 양도제한조건부주식(Restricted Stock Unit) 제도2. 부여근거 및 절차 당사는 2024년 3월 RSU(Restricted Stock Units)제도를 도입하고, 이사회 결의로 써 RSU 부여 대상자 및 수량을 결정하고 있습니다.3. 주요내용

(1) 대상 : 대표이사 (2) 수량 : 대표이사 취임일에 기준가격을 정하고 부여연도 대표이사 연봉 대비 일정 비율에 따라 그 기준가격으로 나눈 주식수를 매년 부여 (3) 부여 예정일 - 대표이사 취임일 또는 부여 계약체결일 (도입 첫해인 24년은 계약체결일 기준) - 이후 매년 정기주주총회일 (4) 귀속조건 - RSU가 부여되고 1년 경과 후 도래하는 주주총회일까지 재임 시 익일 지급4. 부여한 인원수 및 부여한 주식의 총수 당기 중 양도제한조건부주식(RSU)을 부여한 인원수는 2명이며, 부여한 주식 등의 총수는 5,418주입니다.5. 당기 중 지급 주식 및 누적 지급 주식, 미지급 주식의 총수 당기 중 지급된 주식은 없으며, 누적 지급 주식의 총수는 0주입니다. 공시서류 작성기준일 현재 미지급 주식의 총수는 5,418주입니다.