티에스아이 사업보고서 (2024.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

표인식	남	1970년 10월	대표이사	사내이사	상근	경영총괄	現) 티에스아이 대표이사前) 태성기공 설립 및 대표	45,100	-	-	13년 6개월	2026년 03월 28일

신상문	남	1959년 07월	사장	미등기	상근	사장	現) 티에스아이 사장前) LG디스플레이 CSEO 부사장前) LG디스플레이 CPO 부사장前) LG디스플레이 생산기술센터장前) LG디스플레이 Module센터장	9,000	-	-	1년3개월	-

우철호	남	1962년 11월	부사장	미등기	상근	CFO	現) 티에스아이 부사장前) Helsinki School of Economics MBA前) 덕우전자, 경영관리총괄前) LG디스플레이 중국/폴란드법인장前) L LG디스플레이 CFO 겸 공동대표	-	-	-	7개월	-

안창희	남	1971년 08월	부사장	사내이사	상근	CTO	現) 티에스아이 부사장前) 고려대 재료공학 졸업
前) A123SYSTEMS
前) 삼성 SDI 전지사업부
前) SK이노베이션	85,833	-	-	7년9개월	2026년 03월 28일

배병무	남	1978년 02월	상무	사내이사	상근	기획본부본부장	現) 티에스아이 상무前) 성균관대 정외/경영학 졸업
前) 대명회계법인
前) 열린세무회계 ERP 컨설턴트
前) 우영회계법인 이사	80,000	-	-	7년5개월	2026년 03월 28일

이민규	남	1980년 12월	사외이사	사외이사	비상근	사외이사감사위원회(위원장)	現) 법률사무소 신의前) 법무법인 화인前) 공명합동법률사무소	-	-	-	1년10개월	2026년 03월 28일

김황연	남	1975년 11월	사외이사	사외이사	비상근	사외이사감사위원회	現) 우덕회계법인 이사前) 대명회계법인前) 대신회계법인	-	-	-	1년10개월	2026년 03월 28일

최권욱	남	1961년 01월	이사	기타비상무이사	비상근	기타비상무이사	現) 안다자산운용 회장前) 코스모투자자문 CEO	-	-	-	1년10개월	2026년 03월 28일

홍지수	여	1991년 12월	이사	기타비상무이사	비상근	기타비상무이사감사위원회	現) 안다에이치자산운용 매니저前) 안다자산운용	-	-	-	1년10개월	2026년 03월 28일

손옥주(*주2)	여	1963년 01월	상무	미등기	상근	경영지원본부본부장	現) 티에스아이 상무前) 중화실업
前) 태성기공	46,671	-	-	13년6개월	-

김임성	남	1976년 01월	상무	미등기	상근	안전총괄본부본부장	現) 티에스아이 상무前) 태성기공	58,216	-	-	13년6개월	-

송형근(*주1)	남	1975년 03월	상무	미등기	상근	설치기술본부 본부장	現) 티에스아이 상무前) 태성기공	33,362	-	-	10년	-

*주1) 송형근상무의 변경수량 '646주'는 2024년 06월 21일 '주식증감' 이 있었으나, 1,000주미만과 그 취득금액이 1천만원 미만인 경우에 해당되어 보고서 제출일 기준 지분공시 수량과 차이가 있습니다.*주2) 손옥주상무의 변경수량 '246주'는 2024년 08월 21일 '주식증감' 이 있었으나, 1,000주미만과 그 취득금액이 1천만원 미만인 경우에 해당되어 보고서 제출일 기준 지분공시 수량과 차이가 있습니다.

나. 직원 등 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

전체	남	239	-	13	-	252	2.3	15,598	62	-	-	-	-

전체	여	36	-	2	-	38	1.8	1,880	49	-

합 계	275	-	15	-	290	2.5	17,478	60	-

다. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	5	608	122	-

라. 육아지원제도 사용 현황

구분	당기(14기)	전기(13기)	전전기(12기)

육아휴직 사용자수(남)	1명	0명	0명

육아휴직 사용자수(여)	0명	0명	1명

육아휴직 사용자수(전체)	1명	0명	1명

육아휴직 사용률(남)	16.6%	0.0%	0.0%

육아휴직 사용률(여)	0.0%	0.0%	0.0%

육아휴직 사용률(전체)	14%	0%	0%

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(남)	0명	0명	0명

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(여)	1명	1명	0명

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(전체)	1명	1명	0명

육아휴직 복귀 인원 중 12개월 이상 근속률(남)	0%	0%	0%

육아휴직 복귀 인원 중 12개월 이상 근속률(여)	100%	100%	0%

육아휴직 복귀 인원 중 12개월 이상 근속률(전체)	100%	100%	0%

※ 육아휴직 사용자 수: 당해연도 육아휴직 사용 이력이 있는 임 직원 수※ 육아휴직 사용률 계산법(남) = 육아휴직 사용자수(남) / 12개월 미만 자녀를 가진 임 직원 (남)※ 육아휴직 사용률 계산법(여) = 육아휴직 사용자수(여) / 12개월 미만 자녀를 가진 임 직원 (여)※ 육아휴직 사용률(전체) = 육아휴직 사용자수(전체) / 기준일 기준 12개월 미만 자녀를 가진 임 직원※ 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자: 당해연도 재직 임 직원 중 "복직 후 12개월이상 근무 중" 인 임 직원 마. 임신기 단축근무제도 사용 현황

구분	당기(14기)	전기(13기)	전전기(12기)

임신기 단축근무제(A)	1명	0명	0명

육아기 단축근무제(B)	0명	0명	0명

계(A+B)	1명	0명	0명

임신기 단축근무 사용률	100.0%	0.0%	0.0%

육아기 단축근무 사용률	0.0%	0.0%	0.0%

임신기 ·육아기 단축근무 사용률	100.0%	0.0%	0.0%

※ 당해연도 임신기 단축근무제 사용한 임 직원 바. 배우자출산휴가제도 사용 현황

구분	당기(14기)	전기(13기)	전전기(12기)

배우자출산휴가 사용자수	4명	4명	0명

배우자출산휴가 사용률	66.7%	100.0%	0%

※ 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 」제18조의 2 의 배우자 출산휴가 사용자 수 ※ 배우자 출산휴가 사용자수: 당해연도 배우자 출산휴가를 사용한 근로자 사. 유연근무제도 사용 현황

구분	당기(14기)	전기(13기)	전전기(12기)

유연근무제 활용 여부	활용	활용	활용

시차출퇴근제 사용자 수	284명	312명	-

선택근무제 사용자 수	-	-	-

원격근무제(재택근무 포함)사용자 수	-	-	-

※ 당사는 2023-09-01 부터 유연근무제(시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무제(재택근무 포함) 중 "시차출퇴근제" 활용하고 있습니다.※ 선택근무제에 대한 설명 : 1개월(신상품ㆍ신기술의 연구개발 업무는 3개월) 이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근무의 시작ㆍ종료시각 및 1일 근무시간을 조정하는 제도