HD건설기계 사업보고서 (2024.12)
정 정 신 고 (보고)

2025년 03월 27일1. 정정대상 공시서류 : 사업보고서

2. 정정대상 공시서류의 최초제출일 : 2025년 03월 14일

3. 정정사항

항 목	정정요구ㆍ명령관련 여부	정정사유	정 정 전	정 정 후

II. 사업의 내용 3. 원재료 및 생산설비 나. 생산설비	아니오	단순기재오류	(주1) 정정 전	(주1) 정정 후

III. 재무에 관한 사항 8. 기타 재무에 관한 사항 다. 재고자산 현황 등(연결기준)	아니오	단순기재오류	(주2) 정정 전	(주2) 정정 후

V. 회계감사인의 감사의견 등 1. 외부통제에 관한 사항 나. 감사용역 체결 현황	아니오	단순기재오류	(주3) 정정 전	(주3) 정정 후

V. 회계감사인의 감사의견 등 1. 외부통제에 관한 사항 바. 내부감사기구가 회계감사인과 논의한 결과	아니오	단순기재오류	(주4) 정정 전	(주4) 정정 후

VII. 임원 및 직원 등에 관한 사항 1. 임원 및 직원 등의 현황 가. 임원 현황	아니오	단순기재오류	(주5) 정정 전	(주5) 정정 후

VII. 임원 및 직원 등에 관한 사항 1. 임원 및 직원 등의 현황 다. 육아지원제도 사용 현황	아니오	단순기재오류	(주6) 정정 전	(주6) 정정 후

VII. 임원 및 직원 등에 관한 사항 1. 임원 및 직원 등의 현황 마. 미등기임원 보수 현황	아니오	단순기재오류	(주7) 정정 전	(주7) 정정 후

VII. 임원 및 직원 등에 관한 사항 2. 임원의 보수 등 다. 이사 ·감사의 보수지급기준	아니오	단순기재오류	(주8) 정정 전	(주8) 정정 후

VII. 임원 및 직원 등에 관한 사항 2. 임원의 보수 등 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>	아니오	단순기재오류	(주9) 정정 전	(주9) 정정 후

VII. 임원 및 직원 등에 관한 사항 2. 임원의 보수 등 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>	아니오	단순기재오류	(주10) 정정 전	(주10) 정정 후

XI. 그 밖에 투자자 보호를 위하여 필요한 사항 2. 우발부채 등에 관한 사항 라. 그 밖의 우발채무 등	아니오	단순기재오류	(주11) 정정 전	(주11) 정정 후

XII. 상세표 3. 타법인출자 현황(상세)	아니오	단순기재오류	(주12) 정정 전	(주12) 정정 후

(주1) 정정 전 나. 생산설비6) 설비의 신설ㆍ매입 계획 등(1) 진행중인 투자

(단위 : 백만원)

사업 부문	회 사	구 분	투 자 기 간	투자대상 자 산	투자효과	총투자액	기투자액 (당기분)	향 후 투자액	비고

건설기계	HD현대건설기계㈜	공장증축	`22.01 ~ `25.12	건물外	생산성 향상	202,500	166,200
(87,600)	36,300	-

합 계	202,500	166,200	30,300	-

※ 주요한 설비만 기재하였습니다.※ 2024년 1분기부터 투자액을 발주 기준에서 실제 입고 기준으로 변경하였습니다.

(주1) 정정 후 나. 생산설비 6) 설비의 신설ㆍ매입 계획 등(1) 진행중인 투자

(단위 : 백만원)

사업 부문	회 사	구 분	투 자 기 간	투자대상 자 산	투자효과	총투자액	기투자액 (당기분)	향 후 투자액	비고

건설기계	HD현대건설기계㈜	공장증축	`22.01 ~ `25.12	건물外	생산성 향상	202,500	166,200
(87,600)	36,300	-

합 계	202,500	166,200	36,300	-

※ 주요한 설비만 기재하였습니다.※ 2024년 1분기부터 투자액을 발주 기준에서 실제 입고 기준으로 변경하였습니다.

(주2) 정정 전 다. 재고자산 현황 등(연결기준) (3) 장기체화재고 등의 현황재고자산의 시가가 취득원가보다 하락한 경우에는 순실현가치를 재무상태표가액으로 하고 있으며, 당기말 현재 재고자산에 대한 평가내역은 다음과 같습니다.

(단위 : 백만원)

계정과목	취득원가	보유금액	평가손실(환입)	기말잔액	비 고

재고자산	1,160,261	1,128,696	31,565	1,128,696

(주2) 정정 후다. 재고자산 현황 등(연결기준) (3) 장기체화재고 등의 현황재고자산의 시가가 취득원가보다 하락한 경우에는 순실현가치를 재무상태표가액으로 하고 있으며, 당기말 현재 재고자산에 대한 평가내역은 다음과 같습니다.

(단위 : 백만원)

계정과목	취득원가	평가충당금	기말잔액	비 고

재고자산	1,160,261	(31,565)	1,128,696

(주3) 정정 전 나. 감사용역 체결현황1) 감사용역 체결현황 및 소요시간

(단위 : 백만원, 시간)

사업연도	감사인	내 용	감사계약내역	실제수행내역

보수	시간	보수	시간

제 8 기(당기)	한영회계법인	연결감사, 연결분반기검토/ 기말감사, 분반기검토 내부회계관리제도 감사	1,020	9,027	1,020	9,080

제 7 기(전기)	삼정회계법인	연결감사, 연결분반기검토/ 기말감사, 분반기검토 내부회계관리제도 감사	1,075	10,315	1,075	10,317

제 6 기(전전기)	삼정회계법인	연결감사, 연결분반기검토/ 기말감사, 분반기검토 내부회계관리제도 감사	840	8,416	840	8,342

(주3) 정정 후 나. 감사용역 체결현황 1) 감사용역 체결현황 및 소요시간

(단위 : 백만원, 시간)

사업연도	감사인	내 용	감사계약내역	실제수행내역

보수	시간	보수	시간

제 8 기(당기)	한영회계법인	연결감사, 연결분반기검토/ 기말감사, 분반기검토 내부회계관리제도 감사	1,020	9,027	1,020	9,080

제 7 기(전기)	삼정회계법인	연결감사, 연결분반기검토/ 기말감사, 분반기검토 내부회계관리제도 감사	1,075	10,315	1,075	10,317

제 6 기(전전기)	삼정회계법인	연결감사, 연결분반기검토/ 기말감사, 분반기검토 내부회계관리제도 감사	840	8,416	840	8,342

※ 상기 표에는 외부감사계약에 따른 보수 및 시간만 기재되어 있으며, 종속기업 내부통제에 대한 특정업무 수행과 관련된 보수는 350백만원 입니다.

(주4) 정정 전바. 내부감사기구가 회계감사인과 논의한 결과※ 작성기준일 이후 변동사항

구분	일자	참석자	방식	주요 논의 내용

1	2025년 02월 06일	감사위원회 3명, 삼정회계법인 업무수행이사 외 2명	화상회의	1. 2024년 기말감사 일정 및 주요 수행 절차2. 2024년 재무제표 감사절차 진행 결과 - 핵심/별도/연결 감사절차3. 2024년 내부회계관리제도 감사 진행 결과

(주4) 정정 후바. 내부감사기구가 회계감사인과 논의한 결과※ 작성기준일 이후 변동사항

구분	일자	참석자	방식	주요 논의 내용

1	2025년 02월 06일	감사위원회 3명, 한영회계법인 업무수행이사 외 2명	화상회의	1. 2024년 기말감사 일정 및 주요 수행 절차2. 2024년 재무제표 감사절차 진행 결과 - 핵심/별도/연결 감사절차3. 2024년 내부회계관리제도 감사 진행 결과

(주5) 정정 전가. 임원 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

최철곤	남	1960.04	대표이사	사내이사	상근	대표이사	- HD현대건설기계(주) 사장 (대표이사)- 두산인프라코어(주) Heavy BG 전무('14년~'17년)- 창원대(박)	5,000	-	계열회사 임원	2021.11월 (선임일)	2026.03.27

정영근	남	1975.11	사내이사	사내이사	비상근	사내이사	- HD현대 경영기획1부문장('23년~, 상무)- HD현대 경영기획2부문장('22년~, 상무)- 두산인프라코어 전략/기획 담당('22년~ , 수석매니저)- 삼일회계법인('02년~'06년)	-	-	계열회사 임원	2024.03 (선임일)	2026.03.27

박기태	남	1967.08	사외이사	사외이사	비상근	사외이사 감사위원회 위원장	- 국제회계윤리기준위원회(IESBA) 자문위원 ('21년~)- 삼일회계법인 부대표 ('15년~'20년)- 서울대	-	-	계열회사 임원	2022.03월 (선임일)	2025.03.20

차경환	남	1969.01	사외이사	사외이사	비상근	사외이사 감사위원회 위원	- 김 ·장 법률사무소 변호사 ('23년~)- 법무법인 평안 대표변호사 ('19년~'23년)- 수원지방검찰청 검사장 ('18년~'19년)- 대검찰청 기획조정부 부장	-	-	계열회사 임원	2023.03월 (선임일)	2026.03.21

유명희	여	1967.06	사외이사	사외이사	비상근	사외이사 감사위원회 위원	- 서울대 국제대학원 객원교수 ('22년~)- 외교부 경제통상 대사 ('21년~'22년)- 산업통상자원부 통상교섭본부장 ('19년~'21년)	-	-	계열회사 임원	2022.10월 (선임일)	2027.03.27

이원태	남	1965.11	전무	미등기	상근	글로벌생산 부문장	- 현대중공업 건설장비사업본부- 울산대(석)	4,170	-	계열회사 임원	2018.01월 (선임일)	-

변점석	남	1970.03	상무	미등기	상근	유라시아/중동영업 담당	- 현대건설기계 베트남지사- 고려대(석)	-	-	계열회사 임원	2020.12월 (선임일)	-

김영준	남	1972.02	상무	미등기	상근	강소법인장	- 현대건설기계 경영기획 담당- 고려대(석)	-	-	계열회사 임원	2020.12월 (선임일)	-

김무승	남	1973.08	상무	미등기	상근	제품기획담당	- 현대중공업 건설장비사업본부
- 경북대(석)	1,200	-	계열회사 임원	2021.11월 (선임일)	-

최태근	남	1969.02	상무	미등기	상근	영업부문장	- 두산인프라코어 Heavy BG Global AM/PS- 한양대	-	-	계열회사 임원	2021.11월 (선임일)	-

박제일	남	1975.01	상무	미등기	상근	품질 담당	- 현대중공업 건설장비사업본부- 울산대	-	-	계열회사 임원	2022.12월 (선임일)	-

김병수	남	1973.10	상무	미등기	상근	AM/PS담당	- 현대중공업 건설장비사업본부- 울산대(석)	-	-	계열회사 임원	2022.12월 (선임일)	-

이성혁	남	1972.10	상무	미등기	상근	한국생산 담당	- 현대중공업 건설장비사업본부- 제주대	-	-	계열회사 임원	2022.12월 (선임일)	-

김동록	남	1973.06	상무	미등기	상근	제품설계 담당	- HD현대건설기계 제품설계 담당- 울산대	-	-	계열회사 임원	2023.12월 (선임일)	-

조주형	남	1973.07	상무	미등기	상근	제품시험담당	- HD현대인프라코어(주) 건기시험담당- 서울대(석)	-	-	계열회사 임원	2023.12월 (선임일)	-

심창영	남	1971.11	상무	미등기	상근	유럽법인장	- HD현대인프라코어 건기사업본부 영업부문 글로벌AM/PS 담당 - 서울대	-	-	계열회사 임원	2023.12월 (선임일)	-

심성우	남	1967.12	상무	미등기	상근	인도법인장	- HD현대인프라코어 건기사업본부 글로벌생산부문장- 홍익대	-	-	계열회사 임원	2023.12월 (선임일)	-

서기호	남	1973.01	상무	미등기	상근	강소생산 담당	- HD현대건설기계 생산관리 담당
- 동아대	32	-	계열회사 임원	2023.12월 (선임일)	-

천종호	남	1974.10	상무	미등기	상근	재정 담당	- HD현대사이트솔루션 재정/IR 담당 (겸)- 상해교통대(석)	-	-	계열회사 임원	2024.12월(선임일)	-

김광보	남	1969.04	상무	미등기	상근	구매 담당	- HD현대사이트솔루션 구매 담당 (겸)- 군산대	-	-	계열회사 임원	2024.12월(선임일)	-

정해칠	남	1973.10	상무	미등기	상근	재무/ESG 담당	- HD현대사이트솔루션 재무/ESG 담당 (겸)- 건국대	-	-	계열회사 임원	2024.12월(선임일)	-

※ 당사에서 급여를 지급받지 않는 해외법인 소속 및 모회사 겸직 임원 등이 일부 포함되어 있습니다. ※ 소유주식수는 2024년 12월 말 기준입니다.

(주5) 정정 후 가. 임원 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

최철곤	남	1960.04	대표이사	사내이사	상근	대표이사	- HD현대건설기계(주) 사장 (대표이사)- 두산인프라코어(주) Heavy BG 전무('14년~'17년)- 창원대(박)	5,000	-	계열회사 임원	2021.11월 (선임일)	2026.03.27

정영근	남	1975.11	사내이사	사내이사	비상근	사내이사	- HD현대 경영기획1부문장('23년~, 상무)- HD현대 경영기획2부문장('22년~, 상무)- 두산인프라코어 전략/기획 담당('22년~ , 수석매니저)- 삼일회계법인('02년~'06년)	-	-	계열회사 임원	2024.03 (선임일)	2026.03.27

박기태	남	1967.08	사외이사	사외이사	비상근	사외이사 감사위원회 위원장	- 국제회계윤리기준위원회(IESBA) 자문위원 ('21년~)- 삼일회계법인 부대표 ('15년~'20년)- 서울대	-	-	계열회사 임원	2022.03월 (선임일)	2025.03.20

차경환	남	1969.01	사외이사	사외이사	비상근	사외이사 감사위원회 위원	- 김 ·장 법률사무소 변호사 ('23년~)- 법무법인 평안 대표변호사 ('19년~'23년)- 수원지방검찰청 검사장 ('18년~'19년)- 대검찰청 기획조정부 부장	-	-	계열회사 임원	2023.03월 (선임일)	2026.03.21

유명희	여	1967.06	사외이사	사외이사	비상근	사외이사 감사위원회 위원	- 서울대 국제대학원 객원교수 ('22년~)- 외교부 경제통상 대사 ('21년~'22년)- 산업통상자원부 통상교섭본부장 ('19년~'21년)	-	-	계열회사 임원	2022.10월 (선임일)	2027.03.27

이원태	남	1965.11	전무	미등기	상근	글로벌생산 부문장	- 현대중공업 건설장비사업본부- 울산대(석)	4,170	-	계열회사 임원	2018.01월 (선임일)	-

변점석	남	1970.03	상무	미등기	상근	유라시아/중동영업 담당	- 현대건설기계 베트남지사- 고려대(석)	-	-	계열회사 임원	2020.12월 (선임일)	-

김영준	남	1972.02	상무	미등기	상근	강소법인장	- 현대건설기계 경영기획 담당- 고려대(석)	-	-	계열회사 임원	2020.12월 (선임일)	-

김무승	남	1973.08	상무	미등기	상근	제품기획담당	- 현대중공업 건설장비사업본부
- 경북대(석)	1,200	-	계열회사 임원	2021.11월 (선임일)	-

최태근	남	1969.02	전무	미등기	상근	영업부문장	- 두산인프라코어 Heavy BG Global AM/PS- 한양대	-	-	계열회사 임원	2021.11월 (선임일)	-

박제일	남	1975.01	상무	미등기	상근	품질 담당	- 현대중공업 건설장비사업본부- 울산대	-	-	계열회사 임원	2022.12월 (선임일)	-

김병수	남	1973.10	상무	미등기	상근	AM/PS담당	- 현대중공업 건설장비사업본부- 울산대(석)	-	-	계열회사 임원	2022.12월 (선임일)	-

이성혁	남	1972.10	상무	미등기	상근	한국생산 담당	- 현대중공업 건설장비사업본부- 제주대	-	-	계열회사 임원	2022.12월 (선임일)	-

김동록	남	1973.06	상무	미등기	상근	제품설계 담당	- HD현대건설기계 제품설계 담당- 울산대	-	-	계열회사 임원	2023.12월 (선임일)	-

조주형	남	1973.07	상무	미등기	상근	제품시험담당	- HD현대인프라코어(주) 건기시험담당- 서울대(석)	-	-	계열회사 임원	2023.12월 (선임일)	-

심창영	남	1971.11	상무	미등기	상근	유럽법인장	- HD현대인프라코어 건기사업본부 영업부문 글로벌AM/PS 담당 - 서울대	-	-	계열회사 임원	2023.12월 (선임일)	-

심성우	남	1967.12	상무	미등기	상근	인도법인장	- HD현대인프라코어 건기사업본부 글로벌생산부문장- 홍익대	-	-	계열회사 임원	2023.12월 (선임일)	-

서기호	남	1973.01	상무	미등기	상근	강소생산 담당	- HD현대건설기계 생산관리 담당
- 동아대	32	-	계열회사 임원	2023.12월 (선임일)	-

천종호	남	1974.10	상무	미등기	상근	재정 담당	- HD현대사이트솔루션 재정/IR 담당 (겸)- 상해교통대(석)	-	-	계열회사 임원	2024.12월(선임일)	-

김광보	남	1969.04	상무	미등기	상근	구매 담당	- HD현대사이트솔루션 구매 담당 (겸)- 군산대	-	-	계열회사 임원	2024.12월(선임일)	-

정해칠	남	1973.10	상무	미등기	상근	재무/ESG 담당	- HD현대사이트솔루션 재무/ESG 담당 (겸)- 건국대	-	-	계열회사 임원	2024.12월(선임일)	-

※ 당사에서 급여를 지급받지 않는 해외법인 소속 및 모회사 겸직 임원 등이 일부 포함되어 있습니다. ※ 소유주식수는 2024년 12월 말 기준입니다.

(주6) 정정 전 다. 육아지원제도 사용 현황1) 육아휴직 사용률 및 복귀 후 12개월 이상 근속 현황

(단위 : 명, %)

구 분	당기(제 8 기)	전기(제 7 기)	전전기(제 6 기)

육아휴직 사용자수 (남)	11	8	10

육아휴직 사용자수 (여)	6	4	2

육아휴직 사용자수 (전체)	17	12	12

육아휴직 사용률 (남)	2.78%	2.38%	5.00%

육아휴직 사용률 (여)	2.78%	2.38%	2.50%

육아휴직 사용률 (전체)	5.56%	4.76%	7.50%

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자 (남)	8	9	7

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자 (여)	3	2	4

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자 (전체)	11	11	11

육아휴직 복귀 인원 중 12개월 이상 근속률 (남)	100%	90%	70%

육아휴직 복귀 인원 중 12개월 이상 근속률 (여)	75%	100%	67%

육아휴직 복귀 인원 중 12개월 이상 근속률 (전체)	92%	92%	69%

2) 임신기 ·육아기 단축근무 사용률(단위 : 명, %)

구 분	당기(제 8 기)	전기(제 7 기)	전전기(제 6 기)

임신기 단축근무제(사용자수)	4	4	2

임신기 단축근무제(사용률)	0.34%	0.30%	0.15%

육아기 단축근무제(사용자수)	1	2	2

육아기 단축근무제(사용률)	0.09%	0.15%	0.15%

(주6) 정정 후다. 육아지원제도 사용 현황

(단위 : 명, %)

구 분	당기(제 8 기)	전기(제 7 기)	전전기(제 6 기)

육아휴직 사용자수 (남)	11	8	10

육아휴직 사용자수 (여)	6	4	2

육아휴직 사용자수 (전체)	17	12	12

육아휴직 사용률 (남)	2.86%	2.44%	5.26%

육아휴직 사용률 (여)	100%	100%	50%

육아휴직 사용률 (전체)	5.56%	4.76%	7.50%

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자 (남)	8	9	7

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자 (여)	3	2	4

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자 (전체)	11	11	11

육아기 단축근무제 사용자 수	1	2	2

배우자 출산휴가 사용자 수	39	37	44

※ 육아휴직 사용률 = 당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자 / 당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자 (성별 구분) (주7) 정정 전마. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 천원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	9	2,218,741	246,527	-

※ 상기 표에는 가. 임원 현황 중 해외법인에서 급여를 지급받는 미등기임원과 모회사 겸직 임원은 제외되었습니다. (주7) 정정 후마. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 천원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	9	4,254,322	296,889	-

※ 상기 표에는 가. 임원 현황 중 해외법인에서 급여를 지급받는 미등기임원과 모회사 겸직 임원은 제외되었습니다.

(주8) 정정 전다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구분	지급근거	보수체계	보수결정시 평가항목

등기이사(사내이사)	주주총회에서 승인받은 이사보수한도 내에서 이사회결의를 통해 확정된 임원보수지급 기준에 근거하여 집행	기본연봉과 성과연봉으로 구성1. 기본연봉기본연봉은 기본급과 직책급으로 구성되며,매월 균등 분할하여 지급1) 기본급 : 직위(직급)에 따라 책정2) 직책급 : 담당업무(직책)에 따라 책정2. 성과연봉조직평가, 개인평가, 목표영업이익달성률에 따라 지급수준 결정	기본연봉은 직위(직급) 및 직책별로 책정하여 지급하고, 성과연봉은 매출, 수주, 영업이익 등과 같은 계량지표와 경영실적 달성을 위한 리더십과 업무수행 전문성 및 책임 등 비계량지표를 고려하여 결정

사외이사 (감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원	주주총회에서 승인받은 이사보수 한도 내에서 내부 검토를 통해 확정된 사외이사 보수지급 기준에 근거하여 집행	1. 기본연봉기본연봉은 기본급으로 구성되며, 월 균등 분할하여 지급
2. 성과연봉
당사항 없음	감사위원회의 독립성 보장을 위해 기본연봉을 정액 지급

(주8) 정정 후다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구분	지급근거	보수체계	보수결정시 평가항목

등기이사(사내이사)	주주총회에서 승인받은 이사보수 한도 내에서 이사회결의를 통해 확정된 임원보수지급 기준에 근거하여 집행	기본연봉과 성과연봉으로 구성 1. 기본연봉 기본연봉은 기본급과 직책급으로 구성되며, 매월 균등 분할하여 지급 1) 기본급 : 직위(직급)에 따라 책정 2) 직책급 : 담당업무(직책)에 따라 책정 2. 성과연봉 1) 경영성과금 : 해당년도 조직평가, 개인평가, 영업이익 등에 따라 지급 2) 장기성과금 : 유예기간 동안의 조직평가, 당기순이익 등에 따라 유예기간 종료 후 지급 여부 및 금액 최종 확정	기본연봉은 직위(직급) 및 직책별로 책정하여 지급하고, 성과연봉은 매출, 수주, 영업이익, 당기순이익 등과 같은계량지표와 경영실적 달성을 위한 리더십과 업무수행 전문성 및 책임 등 비계량지표를 고려하여 결정

사외이사 (감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원	주주총회에서 승인받은 이사보수 한도 내에서 내부 검토를 통해 확정된 사외이사 보수지급 기준에 근거하여 집행	1. 기본연봉기본연봉은 기본급으로 구성되며, 월 균등 분할하여 지급
2. 성과연봉
해당사항 없음	감사위원회의 독립성 보장을 위해 기본연봉을 정액 지급

(주9) 정정 전나. 산정기준 및 방법

(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최철곤	근로소득	급여	699,024	임원 보수 지급기준(이사회 결의)에 근거하여 직위(사장), 직책(대표이사), 위임업무의 성격, 회사 기여도, 회사의 지불능력 등을 종합적으로 반영하여 699백만원을 지급함

상여	143,856	그룹 성과보수 지급 기준에 의거 매출액, 영업 이익 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성 등 비계량지표를 종합적으로 판단하여 年 1회 지급함계량지표는 매출액, 영업이익 등을 고려하여 평가하였고, 비계량지표는 회사의 경영 실적 달성을 위한 리더십과 업무에 대한 전문성 및 책임 등을 반영하여 000백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(주9) 정정 후나. 산정기준 및 방법

(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최철곤	근로소득	급여	699,024	임원 보수 지급기준(이사회 결의)에 근거하여 직위(사장), 직책(대표이사), 위임업무의 성격, 회사 기여도, 회사의 지불능력 등을 종합적으로 반영하여 699백만원을 지급함

상여	143,856	그룹 성과보수 지급 기준에 의거 매출액, 영업 이익 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성 등 비계량지표를 종합적으로 판단하여 지급함계량지표는 매출액, 영업이익 등을 고려하여 평가하였고, 비계량지표는 회사의 경영 실적 달성을 위한 리더십과 업무에 대한 전문성 및 책임 등을 반영하여 144백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(주10) 정정 전나. 산정기준 및 방법

(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최철곤	근로소득	급여	699,024	임원 보수 지급기준(이사회 결의)에 근거하여 직위(사장), 직책(대표이사), 위임업무의 성격, 회사 기여도, 회사의 지불능력 등을 종합적으로 반영하여 699백만원을 지급함

상여	143,856	그룹 성과보수 지급 기준에 의거 매출액, 영업 이익 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성 등 비계량지표를 종합적으로 판단하여 年 1회 지급함계량지표는 매출액, 영업이익 등을 고려하여 평가하였고, 비계량지표는 회사의 경영 실적 달성을 위한 리더십과 업무에 대한 전문성 및 책임 등을 반영하여 000백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(주10) 정정 후나. 산정기준 및 방법

(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최철곤	근로소득	급여	699,024	임원 보수 지급기준(이사회 결의)에 근거하여 직위(사장), 직책(대표이사), 위임업무의 성격, 회사 기여도, 회사의 지불능력 등을 종합적으로 반영하여 699백만원을 지급함

상여	143,856	그룹 성과보수 지급 기준에 의거 매출액, 영업 이익 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성 등 비계량지표를 종합적으로 판단하여 지급함계량지표는 매출액, 영업이익 등을 고려하여 평가하였고, 비계량지표는 회사의 경영 실적 달성을 위한 리더십과 업무에 대한 전문성 및 책임 등을 반영하여 144백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(주11) 정정 전 라. 그 밖의 우발채무 등 (1) 당기말 현재 연결실체는 ㈜국민은행 등과 349,000백만원, USD 385,782천, EUR37,725천, INR 2,345,250천, CNY 1,035,000천, 기타 475,000,060천의 일반대출 및무역금융 관련 USD 305,000천의 한도 약정, 수출입 신용ㄹ257,05장개설 관련 3,600백만원의 한도약정과 외상담보대출 관련 20,000백만원의 한도 약정을 체결하고 있습니다. (주11) 정정 후(1) 당기말 현재 연결실체는 ㈜국민은행 등과 349,000백만원, USD 385,782천, EUR 37,725천, INR 2,345,250천, CNY 1,035,000천, 기타 475,000,060천의 일반대출 및 무역금융 관련 USD 305,000천의 한도 약정, 수출입 신용장 개설 관련 3,600백만원의 한도약정과 외상담보대출 관련 20,000백만원의 한도 약정을 체결하고 있습니다.(주12) 정정 전※ 전기 중 HD Hyundai (China) Investment Co., Ltd.의 손실이 지속적으로 발생하여 당사는 동 주식에 대한 회수가능가액을 평가하였으며 장부금액과 회수가능액의 차이 34,200만원을 종속기업투자손상차손으로 인식하고 영업외비용으로 분류하였습니다. (주12) 정정 후※ HD Hyundai (China) Investment Co., Ltd.의 손실이 지속적으로 발생하여 당사는 동 주식에 대한 회수가능가액을 평가하였으며 23년 말 장부금액과 회수가능액의 차이 34,200만원을 종속기업투자손상차손으로 인식하고 영업외비용으로 분류하였습니다. 손상차손 인식 후 장부가액은 238,920백만원입니다.