지니언스 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	4	1,500,000	-

감사	1	200,000	-

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,192,192	238,438	-

2) 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	1,142,058	285,515	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	50,134	50,134	-

다. 이사.감사의 보수지급기준

구분	지급기준

이사	정관 제 39조(이사의 보수와 퇴직금)에 따라 주주총회에서 결의로 정하고 있으며, 승인된 보수한도 범위 내에서 집행하고 있습니다.

감사	정관 제 51조(감사의 보수와 퇴직금)에 따라 주주총회에서 결의로 정하고 있으며, 승인된 보수한도 범위 내에서 집행하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

- 해당사항 없습니다.1. 개인별 보수지급금액

(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

- 해당사항 없습니다.1. 개인별 보수지급금액

(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

및 행사현황>

(단위 : 천원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 3 1,933 - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 5 2,256 - 계 8 4,189 - - 상기 주식매수선택권의 공정가치 총액은 주식매수선택권과 관련하여 당해 사업년도 손익계산서에 비용으로 계상된 금액 기준입니다.- 공정가치 산정 방법 및 주요가정1) 산정방법 : 공정가액접근법(옵션가격결정모형 중 이항모형 적용)2) 주요가정 구분 2차 3차 4차 부여일 2021년 09월 29일 2022년 03월 23일 2023년 03월 23일 권리부여일 직전일의 종가 7,800원 11,800원 10,000원 행사가격 7,826원 10,722원 10,231원 기대행사기간 5.5년 5.5년 5.5년 무위험이자율 2.01% 2.57% 3.25% 예상주가변동성 40% 53% 37% (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 강한서 미등기임원 2021년 09월 29일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 2,100 2,100 - 2,100 - - 2023.09.29 ~ 2030.09.28 7,826 X - 김준형 미등기임원 2021년 09월 29일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 2,100 2,100 - 2,100 - - 2023.09.29 ~ 2030.09.28 7,826 X - 이민상 미등기임원 2021년 09월 29일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 2,100 2,100 - 2,100 - - 2023.09.29 ~ 2030.09.28 7,826 X - 김규석 미등기임원 2021년 09월 29일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 1,700 1,700 - 1,700 - - 2023.09.29 ~ 2030.09.28 7,826 X - 이대효 미등기임원 2021년 09월 29일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 1,700 1,700 - 1,700 - - 2023.09.29 ~ 2030.09.28 7,826 X - ○○○ 외 28명 직원 2021년 09월 29일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 33,200 16,100 - 19,200 5,400 8,600 2023.09.29 ~ 2030.09.28 7,826 X - 김계연 등기임원 2022년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 6,700 - - - - 6,700 2024.03.23 ~ 2031.03.22 10,722 X - 이동석 등기임원 2022년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 6,700 6,700 - 6,700 - - 2024.03.23 ~ 2031.03.22 10,722 X - 정유주 등기임원 2022년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 6,700 6,700 - 6,700 - - 2024.03.23 ~ 2031.03.22 10,722 X - 강한서 미등기임원 2022년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 2,000 2,000 - 2,000 - - 2024.03.23 ~ 2031.03.22 10,722 X - 김준형 미등기임원 2022년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 2,000 2,000 - 2,000 - - 2024.03.23 ~ 2031.03.22 10,722 X - 이민상 미등기임원 2022년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 2,000 2,000 - 2,000 - - 2024.03.23 ~ 2031.03.22 10,722 X - 김규석 미등기임원 2022년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 2,000 - - - - 2,000 2024.03.23 ~ 2031.03.22 10,722 X - 이대효 미등기임원 2022년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 2,000 2,000 - 2,000 - - 2024.03.23 ~ 2031.03.22 10,722 X - ○○○ 외 49명 직원 2022년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 46,500 23,300 2,500 23,300 7,700 15,500 2024.03.23 ~ 2031.03.22 10,722 X - 김계연 등기임원 2023년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 2,000 - - - - 2,000 2025.03.23 ~ 2032.03.22 10,231 X - 이동석 등기임원 2023년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 2,000 2,000 - 2,000 - - 2025.03.23 ~ 2032.03.22 10,231 X - 정유주 등기임원 2023년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 2,000 2,000 - 2,000 - - 2025.03.23 ~ 2032.03.22 10,231 X - 강한서 미등기임원 2023년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 1,400 1,400 - 1,400 - - 2025.03.23 ~ 2032.03.22 10,231 X - 김준형 미등기임원 2023년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 1,400 1,400 - 1,400 - - 2025.03.23 ~ 2032.03.22 10,231 X - 이민상 미등기임원 2023년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 1,400 1,400 - 1,400 - - 2025.03.23 ~ 2032.03.22 10,231 X - 김규석 미등기임원 2023년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 1,400 - - - - 1,400 2025.03.23 ~ 2032.03.22 10,231 X - 이대효 미등기임원 2023년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 1,400 1,400 - 1,400 - - 2025.03.23 ~ 2032.03.22 10,231 X - ○○○ 외 30명 직원 2023년 03월 23일 신주교부,자기주식교부,차액보상 보통주 31,300 17,400 2,500 17,400 4,500 9,400 2025.03.23 ~ 2032.03.22 10,231 X - - 부여방법은 신주교부, 자기주식교부, 차액보상 중 회사의 결정에 따릅니다.- 공시서류 작성기준일(2025. 12. 31) 현재 종가는 18,650원입니다. - 이사회결의로 기 부여된 주식매수선택권 총 17,600주를 취소하였습니다.: 2022년 8,600주 취소 / 2024년 4,000주 취소 / 2025년 5,000주 취소- 당기 중 주식매수선택권 총 96,700주가 행사되었습니다.