펄어비스 반기보고서 (2021.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 이사 ㆍ감사 전체의 보수현황 1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	8	15,000	-

감사	1	300	-

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	1,518	169	-

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	6	1,424	237	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	18	9	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	76	76	-

다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구분	보수의 종류	지급기준

사내이사	급여	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인 받은 이사보수 한도내에서 당사 임원보수 Table을 기초로 임원 기준 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 지급

성과급 등	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인 받은 이사보수 한도내에서 매출액 및 영업이익 등 사업실적(계량지표), 경영실적 달성을 위한 리더십과 업무수행 전문성 및 책임 등(비계량지표)을 종합적으로 고려하여 지급

사외이사	급여	주주총회에서 승인받은 이사보수 한도내에서 독립성 및 투명성을 보장하기 위하여 고정 보수로 지급

성과급 등	경영성과에 연동되는 별도의 성과급은 지급하지 아니함

감사	급여	주주총회에서 승인받은 감사보수 한도내에서 독립성 및 투명성을 보장하기 위하여 고정 보수로 지급

성과급 등	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인받은 감사보수 한도내에서 직책 및 성과 등을 고려한 기여도를 평가하여 지급

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

라. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

(주1) 이사ㆍ감사에게 지급한 개인별 보수가 5억원 미만이므로 해당 사항이 없습니다.

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

마. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황 1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

천봉근	실장	823	-

최봉원	실장	793	-

유병화	실장	672	-

박병준	팀장	622	-

김동근	실장	599	-

2) 산정기준 및 방법(단위 :백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

천봉근	근로소득	급여	70	급여 규정의 범위 내에서 실장 Pay Band를 기초로 2021년 급여 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 기본급을 총1.4억원으로 결정하고, 이를 12분할하여 1~6월 중 매월 11.6백만원을 지급 함.

상여	21	1) 인센티브: 이사회결의에 따라 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영 등 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~700% 내에서 지급할 수 있음
계량지표와 관련하여 당사 게임사업부문 등의 제12기 영업이익이 1,573억원으로 전기대비 4.4% 증가한 점 등을 고려하였고,
비계량지표와 관련하여 '검은사막 모바일'의 수익 감소에도 불구하고 견조한 성과를 이어 나갈 수 있도록 '검은사막' 직접서비스 지역 확대, '검은사막 콘솔'의 안정적인 서비스 유지 등 회사의 경영목표를 성공적으로 달성할 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점 등을 고려하여 상여금 20.4백만원(자기주식 상여 교부)을 산출하여 지급하였음2) 기타 : 명절상여 30만원 지급

주식매수선택권 행사이익	718	2017년 3월 6일 주주총회 특별결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(1,700원/주)과 행사 당시 주가(61,600원/주)와의 차이에 행사수량(12,000주)을 곱하여 7.2억원을 산출하였음

기타 근로소득	14	복리후생(복지카드, 자녀 양육비, 유류비, 생일 상품권, 가족 단체상해보험 지원) 지원금 지급

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 :백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최봉원	근로소득	급여	87	급여 규정의 범위 내에서 실장 Pay Band를 기초로 2021년 급여 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 기본급을 총1.7억원으로 결정하고, 이를 12분할하여 1~6월 중 매월 14.5백만원을 지급 함.

상여	21	1) 인센티브: 이사회결의에 따라 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영 등 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~700% 내에서 지급할 수 있음
계량지표와 관련하여 당사 게임사업부문 등의 제12기 영업이익이 1,573억원으로 전기대비 4.4% 증가한 점 등을 고려하였고,
비계량지표와 관련하여 '검은사막 모바일'의 수익 감소에도 불구하고 견조한 성과를 이어 나갈 수 있도록 '검은사막' 직접서비스 지역 확대, '검은사막 콘솔'의 안정적인 서비스 유지 등 회사의 경영목표를 성공적으로 달성할 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점 등을 고려하여 상여금 20.4백만원(자기주식 상여 교부)을 산출하여 지급하였음2) 기타 : 명절상여 30만원 지급

주식매수선택권 행사이익	669	2017년 3월 6일 주주총회 특별결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(1,700원/주)과 행사 당시 주가(57,500원/주)와의 차이에 행사수량(12,000주)을 곱하여 6.7억원을 산출하였음

기타 근로소득	16	복리후생(복지카드, 자녀 양육비, 유류비, 생일 상품권, 가족 단체상해보험 지원) 지원금 지급

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 :백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유병화	근로소득	급여	78	급여 규정의 범위 내에서 실장 Pay Band를 기초로 2021년 급여 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 기본급을 총1.5억원으로 결정하고, 이를 12분할하여 1~6월 중 매월 13백만원을 지급 함.

상여	292	1) 인센티브: 이사회결의에 따라 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영 등 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~700% 내에서 지급할 수 있음
계량지표와 관련하여 당사 게임사업부문 등의 제12기 영업이익이 1,573억원으로 전기대비 4.4% 증가한 점 등을 고려하였고,
비계량지표와 관련하여 '검은사막 모바일'의 수익 감소에도 불구하고 견조한 성과를 이어 나갈 수 있도록 '검은사막' 직접서비스 지역 확대, '검은사막 콘솔'의 안정적인 서비스 유지 등 회사의 경영목표를 성공적으로 달성할 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점 등을 고려하여 상여금 2.9억원(자기주식 상여 교부)을 산출하여 지급하였음2) 기타 : 명절상여 30만원 지급

주식매수선택권 행사이익	288	2017년 3월 6일 주주총회 특별결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(8,500원/주)과 행사 당시 주가(283,100원/주)와의 차이에 행사수량(1,050주)을 곱하여 2.9억원을 산출하였음

기타 근로소득	14	복리후생(복지카드, 자녀 양육비, 유류비, 생일 상품권, 가족 단체상해보험 지원) 지원금 지급

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 :백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박병준	근로소득	급여	57	급여 규정의 범위 내에서 팀장 Pay Band를 기초로 2021년 급여 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 기본급을 총1.1억원으로 결정하고, 이를 12분할하여 1~6월 중 매월 9.5백만원을 지급 함.

상여	16	1) 인센티브: 이사회결의에 따라 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영 등 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~700% 내에서 지급할 수 있음
계량지표와 관련하여 당사 게임사업부문 등의 제12기 영업이익이 1,573억원으로 전기대비 4.4% 증가한 점 등을 고려하였고,
비계량지표와 관련하여 '검은사막 모바일'의 수익 감소에도 불구하고 견조한 성과를 이어 나갈 수 있도록 '검은사막' 직접서비스 지역 확대, '검은사막 콘솔'의 안정적인 서비스 유지 등 회사의 경영목표를 성공적으로 달성할 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점 등을 고려하여 상여금 16백만원(자기주식 상여 교부)을 산출하여 지급하였음2) 기타 : 명절상여 30만원 지급

주식매수선택권 행사이익	535	2017년 3월 6일 주주총회 특별결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(8,500원/주)과 행사 당시 주가(283,100원/주)와의 차이에 행사수량(1,950주)을 곱하여 5.4억원을 산출하였음

기타 근로소득	14	복리후생(복지카드, 자녀 양육비, 유류비, 생일 상품권, 가족 단체상해보험 지원) 지원금 지급

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 :백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김동근	근로소득	급여	52	급여 규정의 범위 내에서 실장 Pay Band를 기초로 2021년 급여 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 기본급을 총1.0억원으로 결정하고, 이를 12분할하여 1~6월 중 매월 8.6백만원을 지급 함.

상여	19	1) 인센티브: 이사회결의에 따라 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영 등 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~700% 내에서 지급할 수 있음
계량지표와 관련하여 당사 게임사업부문 등의 제12기 영업이익이 1,573억원으로 전기대비 4.4% 증가한 점 등을 고려하였고,
비계량지표와 관련하여 '검은사막 모바일'의 수익 감소에도 불구하고 견조한 성과를 이어 나갈 수 있도록 '검은사막' 직접서비스 지역 확대, '검은사막 콘솔'의 안정적인 서비스 유지 등 회사의 경영목표를 성공적으로 달성할 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점 등을 고려하여 상여금 19백만원(자기주식 상여 교부)을 산출하여 지급하였음2) 기타 : 명절상여 30만원 지급

주식매수선택권 행사이익	517	1) 2017년 3월 6일 주주총회 특별결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(8,500원/주)과 행사 당시 주가(283,100원/주)와의 차이에 행사수량(900주)을 곱하여 2.5억원을 산출하였음1) 2017년 3월 6일 주주총회 특별결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(1,700원/주)과 행사 당시 주가(61,600원/주)와의 차이에 행사수량(4,500주)을 곱하여 5.2억원을 산출하였음

기타 근로소득	11	복리후생(복지카드, 자녀 양육비, 유류비, 생일 상품권, 가족 단체상해보험 지원) 지원금 지급

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

바. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 1) 이사 ㆍ 감사에게 부여한 주식매수선택권

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	1	12	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	1	12	-

2) 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(기준일 : 2021년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

서용수(주4,14)	등기임원	2016.03.31	신주교부	보통주	550,000	-	-	550,000	-	-	2018.03.31~2023.03.30	790

지희환(주4,14)	등기임원	2016.03.31	신주교부	보통주	550,000	-	-	550,000	-	-	2018.03.31~2023.03.30	790

부민(주5,14)	계열회사 임원	2016.03.31	신주교부	보통주	440,000	-	-	440,000	-	-	2018.03.31~2023.03.30	790

직원 17명(주6,13,14)	직원	2016.03.31	신주교부	보통주	2,128,500	-	-	2,128,500	-	-	2018.03.31~2023.03.30	790

정경인(주7,14)	등기임원	2016.06.30	신주교부	보통주	1,100,000	550,000	-	1,100,000	-	-	2018.06.30~2023.06.29	884

직원 (주8,14)	직원	2016.06.30	신주교부	보통주	165,000	-	-	165,000	-	-	2018.06.30~2023.06.29	884

허진영(주3,10,13)	등기임원	2017.03.06	신주교부	보통주	240,000	72,000	-	240,000	-	-	2019.03.06~2026.03.05	1,700

조석우(주3,11,13)	계열회사 임원	2017.03.06	신주교부	보통주	50,000	15,000	-	50,000	-	-	2019.03.06~2026.03.05	1,700

직원 39명(주3,12,15,16)	직원	2017.03.06	신주교부	보통주	710,000	185,250	-	666,500	31,500	12,000	2019.03.06~2026.03.05	1,700

김경엽(주9)	계열회사 임원	2018.07.10	신주교부	보통주	25,000	-	-	-	-	25,000	2020.07.10~2027.07.09	43,340

(주1) 상기 주식매수선택권의 부여 및 행사 현황은 2016년 8월 19일 무상증자 및 2021년 4월 15일 주식분할(액면분할) 사항을 반영하였습니다.
(주2) 부여된 주식매수선택권은 모두 주식결제형으로 부여일에 측정된 공정가치로 계산된 주식보상비용 외 주가변동에 따라 추가적으로인식되는 비용은 없습니다.
(주3) 3차에 부여한 주식매수선택권 부여 수량 중 40%는 부여일로부터 2년, 30%는 부여일로부터 3년, 30%는 부여일로부터 4년 이후에 행사가 가능합니다.- 2019년 3월 6일 ~ 2024년 3월 5일 : 400,000주 (부여 주식수의 40% 행사 가능)
- 2020년 3월 6일 ~ 2025년 3월 5일 : 300,000주 (부여 주식수의 30% 행사 가능)
- 2021년 3월 6일 ~ 2026년 3월 5일 : 300,000주 (부여 주식수의 30% 행사 가능)
(주4) 2018년 4월 2일 주식매수선택권 부여 주식 전량을 행사하여 공시서류 제출일 현재 주식매수선택권 미행사 수량은 없습니다.
(주5) 2018년 4월 17일 주식매수선택권 부여 주식 전량을 행사하여 공시서류 제출일 현재 주식매수선택권 미행사 수량은 없습니다.
(주6) 2018년 4월 2일 1,162,500주, 2018년 4월 17일 17,500주, 2018년 5월 3일 283,500주, 2018년 6월 7일 332,500주를, 2018년 10월 16일 202,500주, 2018년 10월 24일 130,000주를 행사하여 작성기준일 현재 주식매수선택권 미행사 수량은 없습니다.
(주7) 2018년 7월 11일 550,000주, 2021년 1월 6일 550,000주를 행사하여 공시서류 제출일 현재 주식매수선택권 미행사 수량은 없습니다.
(주8) 2018년 7월 2일 주식매수선택권 부여 주식 전량을 행사하여 공시서류 제출일 현재 주식매수선택권 미행사 수량은 없습니다.
(주9) 2018년 7월 10일 직원 및 계열회사 임원(대상자: 김경엽)에게 이사회 결의로 주식매수선택권 25,000주를 부여 하였으며(부여방식 : 신주교부), 부여일 이후 처음으로 소집된 제10기 정기주주총회의 제4호 안건으로 승인을 받았습니다.- 2020년 7월 10일 ~ 2025년 7월 9일 : 10,000주 (부여 주식수의 40% 행사 가능)
- 2021년 7월 10일 ~ 2026년 7월 9일 : 7,500주 (부여 주식수의 30% 행사 가능)
- 2022년 7월 10일 ~ 2027년 7월 9일 : 7,500주 (부여 주식수의 30% 행사 가능)
(주10) 2019년 3월 8일 96,000주, 2020년 3월 9일 72,000주, 2021년 3월 8일 72,000주를 행사하여 공시서류 제출일 현재 주식매수선택권 미행사 수량은 없습니다.
(주11) 2019년 3월 7일 20,000주, 2020년 4월 1일 15,000주를, 2021년 3월 8일 15,000주를 행사하여 공시서류 제출일 현재 주식매수선택권 미행사 수량은 없습니다.
(주12) 2019년 3월 7일 247,600주, 2019년 4월 5일 15,400주, 2019년 5월 7일 7,000주, 2019년 7월 10일 6,000주, 2019년 8월 12일 8,000주, 2020년 3월 9일 170,250주, 2020년 4월 1일 27,000주, 2021년 3월 3일 141,750주, 2021년 4월 23일 31,500주, 2021년 5월 7일 12,000주를 행사하였으며, 취소수량 31,500주를 제외한 작성기준일 현재 주식매수선택권 미행사 수량은 2,400주 입니다.
(주13) 상기 주식매수선택권 행사는 조세특례제한법 상의 벤처기업 주식매수선택권 행사이익에 대한 납부특례에 해당하는 주식매수선택권 행사로, 행사일이 속한 당해 사업연도의 근로소득지급명세서상 보수에서 제외되는 행사이익 입니다.
(주14) 상기 주식매수선택권 행사는 조세특례제한법 상의 벤처기업 주식매수선택권 행사이익에 대한 과세특례에 해당하는 주식매수선택권 행사로, 행사일이 속한 당해 사업연도의 근로소득지급명세서상 보수에서 제외되는 행사이익 입니다.
(주15) 상기 주식매수선택권 행사 중 일부는 조세특례제한법 상의 벤처기업 주식매수선택권 행사이익의 납부특례에 해당하는 주식매수선택권 행사로, 행사일이 속한 당해 사업연도의 근로소득지급명세서상 보수에서 제외되는 행사이익이 포함되어 있습니다.
(주16) 이사회 결의로 기 부여 주식매수선택권 31,500주를 취소하였습니다. - 2019년 11월 6일 : 9,000주- 2020년 2월 13일 : 13,500주- 2020년 5월 12일 : 6,750주- 2020년 8월 11일 : 2,250주
(주17) 공시서류작성기준일 현재 기준일 (2021년 6월 30일) 종가 : 75,700원