펄어비스 사업보고서 (2025.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

김대일	남	1980.01	이사회의장	사내이사	상근	개발운영총괄	(前)가마소프트(前)NHN게임즈(前)펄어비스 대표이사(現)펄어비스 이사회의장	23,552,510	-	최대주주 본인	2010.09~현재	2028.03.30

허진영	남	1971.04	대표이사	사내이사	상근	경영총괄	(前)SK커뮤니케이션즈
(前)온네트
(前)다음게임(現)펄어비스 대표이사	202,345	-	발행회사 임원	2017.01~현재	2028.03.30

김경만	남	1973.05	CBO	사내이사	상근	사업총괄	(前)온네트
(前)대디페이스(現)팀오투 감사(現)펄어비스 사내이사	25,000	-	발행회사 임원	2017.10~현재	2028.03.30

이동원	남	1978.02	COO	사내이사	상근	인사총괄	(前)인벤(現)펄어비스 사내이사	2,940	-	발행회사 임원	2018.12~현재	2028.03.30

이선희	여	1965.06	이사	사외이사	비상근	경영자문	서울대학교 대학원 법학과 박사(前)서울동부, 서울중앙, 울산, 서울서부 지방법원 판사(前)가정법원, 서울고등법원 판사(前)대법원 재판연구관(前)법무법인 율촌 구성 변호사(前)공정거래위원회 약관심사자문위원회 위원(現)성균관대학교 법학전문대학원 교수(現)펄어비스 사외이사	-	-	발행회사 임원	2023.03~현재	2026.03.30

이유진	여	1985.08	이사	사외이사	비상근	경영자문	서울대학교 경영학과 박사(前)삼정KPMG 감사본부(前)서울대학교 경영대학 강사(現)세종대학교 경영학부 조교수	-	-	발행회사 임원	2024.03~현재	2027.03.29

홍성주	남	1970.05	감사	감사	상근	내부감사	(前)다음커뮤니케이션즈 게임 부문장(前)다음게임 대표이사(前)온네트 대표이사(現)팀오투 대표이사(現)펄어비스 감사	900	-	발행회사 임원	2018.04~현재	2027.03.29

(주1) 2025년 03월 27일 제16기 정기주주총회에서 김대일, 허진영, 김경만 사내이사를 재선임(임기: 3년) 하였으며 3월 30일 임기가 시작되었습니다.
(주2) 2025년 03월 27일 제16기 정기주주총회에서 이동원 사내이사를 신규선임(임기: 3년) 하였으며 3월 30일 임기가 시작되었습니다.

[타사 임원 겸직 현황]

(기준일 : 2025년 12월 31일 )

성명	당사직책	겸임회사	담당업무

타회사명	직책

허진영	대표이사	펄어비스캐피탈	기타비상무이사	경영

CCP ehf.	기타비상무이사	경영

피에이아트센터	대표이사	경영

김경만	사내이사	팀오투	감사	경영

CCP ehf.	기타비상무이사	경영

Pearl Abyss Iceland Investment ehf.	대표이사	경영

Pearl Abyss Iceland ehf.	대표이사	경영

Pearl Abyss America, Inc.	대표이사	경영

홍성주	감사	팀오투	대표이사	경영

펄어비스캐피탈	감사	경영

희망나눔온	이사장	경영

나. 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	이선희	여	1965년 06월	사외이사	- 서울대학교 대학원 법학과 법학박사- 제29회 사법시험 합격- 제19기 사법연수원 수료- (前)서울동부, 서울중앙, 울산, 서울서부 지방법원 판사- (前)가정법원, 서울고등법원 판사- (前)대법원 재판연구관- (前)법무법인 율촌 구성 변호사- (前)공정거래위원회 약관심사자문위원회 위원- (現)성균관대학교 법학전문대학원 교수	2026년 03월 27일	-

다. 직원 등 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 천원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

게임사업	남	398	1	81	0	479	4년8개월	51,437,543	111,787	9	0	9	-

게임사업	여	140	0	23	0	163	4년2개월	13,619,199	84,376	-

관리사무직	남	42	0	0	0	42	5년3개월	4,446,578	102,603	-

관리사무직	여	40	0	9	1	49	3년10개월	4,335,499	88,475	-

합 계	620	1	113	1	733	4년6개월	73,838,818	103,405	-

(주1) 상기 직원수는 등기임원을 제외한 2025년 12월 31일 재직자 기준으로 산정하였습니다.
(주2) 상기 기간제 근로자에는 계약직, 인턴 인원 등이 포함되어 있습니다.
(주3) 상기 연간 급여 총액은 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득을 기준으로 산정하였습니다.
(주4) 상기 1인 평균 급여액은 2025년 01월 01일부터 2025년 12월 31일까지 지급한 월별 평균 급여액의 합으로 산정하였습니다.

라. 육아지원제도 사용 현황(단위 : 명, %)

구분	제17기(당기)	제16기(전기)	제15기(전전기)

육아휴직 사용자수(남)	8	5	2

육아휴직 사용자수(여)	9	4	5

육아휴직 사용자수(전체)	17	9	7

육아휴직 사용률(남)	14.3%	8.3%	3.1%

육아휴직 사용률(여)	100%	100%	100%

육아휴직 사용률(전체)	29.4%	15.4%	8.8%

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	2	2	0

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	3	3	3

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	5	5	3

육아기 단축근무제 사용자 수	3	1	1

배우자 출산휴가 사용자 수	23	21	17

(주1) 사용자 수는 해당 기간에 신청 또는 사용 중인 인원을 모두 포함하여 산정하였습니다.

(주2) 육아휴직 사용률은 당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자 및 당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자로 산정하였습니다.

마 . 유연근무제도 사용 현황(단위 : 명)

구분	제17기(당기)	제16기(전기)	제15기(전전기)

유연근무제 활용 여부	활용	활용	활용

시차출퇴근제 사용자 수	4	2	4

선택근무제 사용자 수	119	46	46

원격근무제(재택근무 포함)사용자 수	20	24	147

(주1) 전전기(제15기)의 경우 코로나19로 인해 유연근무제 활용이 증가하였습니다.

바. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	-	-	-	-