펄어비스 반기보고서 (2025.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황 1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	6	12,000	-

감사	1	300	-

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	926	132	-

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	832	208	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	36	18	-

감사위원회 위원	0	0	0	-

감사	1	58	58	-

(주1) 보수액은 본 보고서 작성기준일 현재 재임 중인 이사, 감사 외에 본 보고서 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 작성기준일까지의 기간 동안 퇴임한 등기이사를 포함하였습니다.

다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구분	보수의 종류	지급기준

사내이사	급여	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인 받은 이사보수 한도내에서 당사 임원보수 Table을 기초로 임원 기준 인상률, 동종업계 수준 등을 종합적으로 고려하여 지급

성과급 등	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인 받은 이사보수 한도내에서 매출액 및 영업이익 등 사업실적(계량지표), 경영실적 달성을 위한 리더십과 업무수행 전문성 및 책임 등(비계량지표)을 종합적으로 고려하여 지급

사외이사	급여	주주총회에서 승인받은 이사보수 한도내에서 독립성 및 투명성을 보장하기 위하여 고정 보수로 지급

성과급 등	경영성과에 연동되는 별도의 성과급은 지급하지 아니함

감사	급여	주주총회에서 승인받은 감사보수 한도내에서 독립성 및 투명성을 보장하기 위하여 고정 보수로 지급

성과급 등	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인받은 감사보수 한도내에서 직책 및 성과 등을 고려한 기여도를 평가하여 지급

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

윤재민(주1)	임원	883	-

지희환(주1)	임원	1,272	-

(주1) 2025년 03월 30일 사내이사 임기가 만료 되었습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤재민	근로소득	급여	78	임원보수한도의 범위 내에서 임원 Pay Band, 2025년 임원 기준 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 지급 수준을 결정하며, 연간 급여를 결정하였음

상여	0	해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	3	복리후생(유류비 등) 지원금 지급

퇴직소득	802	임원 퇴직금 지급 규정에 따라 기준급여액을 산정하여 근무기간에 따른 기본 퇴직금을 산정하였고, 임원 퇴직금 지급율(200%)을 곱하여 지급함

기타소득	0	해당사항 없음

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

지희환	근로소득	급여	75	임원보수한도의 범위 내에서 임원 Pay Band, 2025년 임원 기준 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 지급 수준을 결정하며, 연간 급여를 결정하였음

상여	0	해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	5	복리후생(유류비 등) 지원금 지급

퇴직소득	1,192	임원 퇴직금 지급 규정에 따라 기준급여액을 산정하여 근무기간에 따른 기본 퇴직금을 산정하였고, 임원 퇴직금 지급율(200%)을 곱하여 지급함

기타소득	0	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

윤재민(주1)	임원	883	-

지희환(주1)	임원	1,272	-

(주1) 2025년 03월 30일 사내이사 임기가 만료 되었습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤재민	근로소득	급여	78	임원보수한도의 범위 내에서 임원 Pay Band, 2025년 임원 기준 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 지급 수준을 결정하며, 연간 급여를 결정하였음

상여	0	해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	3	복리후생(유류비 등) 지원금 지급

퇴직소득	802	임원 퇴직금 지급 규정에 따라 기준급여액을 산정하여 근무기간에 따른 기본 퇴직금을 산정하였고, 임원 퇴직금 지급율(200%)을 곱하여 지급함

기타소득	0	해당사항 없음

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

지희환	근로소득	급여	75	임원보수한도의 범위 내에서 임원 Pay Band, 2025년 임원 기준 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 지급 수준을 결정하며, 연간 급여를 결정하였음

상여	0	해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	5	복리후생(유류비 등) 지원금 지급

퇴직소득	1,192	임원 퇴직금 지급 규정에 따라 기준급여액을 산정하여 근무기간에 따른 기본 퇴직금을 산정하였고, 임원 퇴직금 지급율(200%)을 곱하여 지급함

기타소득	0	해당사항 없음

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 1) 이사ㆍ감사에게 부여한 주식매수선택권

(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	1	471	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	-	-	-

계	1	471	-

2) 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

김경엽(주5)	계열회사 임원	2018.07.10	신주교부	보통주	25,000	-	-	1,000	-	24,000	2020.07.10~2027.07.09	43,340	X	-

이동원(주6)	등기임원	2023.06.14	신주교부, 자기주식교부	보통주	15,000	-	-	-	-	15,000	2025.06.14~2033.06.13	48,700	X	-

직원 22명(주6, 7)	직원	2023.06.14	신주교부, 자기주식교부	보통주	305,000	-	25,000	-	25,000	280,000	2025.06.14~2033.06.13	48,700	X	-

※ 공시서류작성기준일(2025년 06월 30일) 현재 종가 : 42,300 원

(주1) 상기 주식매수선택권의 부여 및 행사 현황은 2021년 04월 15일 주식분할(액면분할) 사항을 반영하였습니다.
(주2) 부여된 주식매수선택권은 모두 주식결제형으로 부여일에 측정된 공정가치로 계산된 주식보상비용 외 주가변동에 따라 추가적으로 인식되는 비용은 없습니다.
(주3) 주식매수선택권의 공정가치 산출방법은 "III. 재무에관한사항 > 3. 연결재무제표 주석 > 주석 27. 기타자본 > 2) 주식선택권"을 참조하시기 바랍니다.
(주4) 주식매수선택권의 공정가치 산출방법은 "III. 재무에관한사항 > 5. 재무제표 주석 > 주석 26. 기타자본 > 2) 주식선택권"을 참조하시기 바랍니다.
(주5) 2018년 07월 10일 직원 및 계열회사 임원(대상자: 김경엽)에게 이사회 결의로 주식매수선택권 25,000주를 부여 하였으며(부여방식 : 신주교부), 부여일 이후 처음으로 소집된 제10기 정기주주총회의 제4호 안건으로 승인을 받았습니다.- 2020년 07월 10일 ~ 2025년 07월 9일 : 10,000주 (부여 주식수의 40% 행사 가능)
- 2021년 07월 10일 ~ 2026년 07월 9일 : 7,500주 (부여 주식수의 30% 행사 가능)
- 2022년 07월 10일 ~ 2027년 07월 9일 : 7,500주 (부여 주식수의 30% 행사 가능)
(주6) 2023년 06월 14일 임원 및 직원에게 이사회 결의로 주식매수선택권 295,000주를 부여 하였으며(부여방식 : 신주교부, 자기주식교부), 부여일 이후 처음으로 소집되는 제15기 정기주주총회에서 승인을 받았습니다.- 2025년 06월 14일 ~ 2030년 06월 13일 : 59,000주 (부여 주식수의 20% 행사 가능)
- 2026년 06월 14일 ~ 2031년 06월 13일 : 59,000주 (부여 주식수의 20% 행사 가능)- 2027년 06월 14일 ~ 2032년 06월 13일 : 88,500주 (부여 주식수의 30% 행사 가능)
- 2028년 06월 14일 ~ 2033년 06월 13일 : 88,500주 (부여 주식수의 30% 행사 가능)
(주7) 임직원의 퇴사 등의 사유로 일부 수량이 취소 되었습니다.