펄어비스 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황 1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	15,000	-

감사	1	300	-

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	2,317	290	-

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	5	2,088	418	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	108	54	-

감사위원회 위원	0	0	0	-

감사	1	121	121	-

(주1) 보수액은 본 보고서 작성기준일 현재 재임 중인 이사, 감사 외에 본 보고서 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 작성기준일까지의 기간 동안 퇴임한 등기이사를 포함하였습니다.

다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구분	보수의 종류	지급기준

사내이사	급여	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인 받은 이사보수 한도내에서 당사 임원보수 Table을 기초로 임원 기준 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 지급

성과급 등	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인 받은 이사보수 한도내에서 매출액 및 영업이익 등 사업실적(계량지표), 경영실적 달성을 위한 리더십과 업무수행 전문성 및 책임 등(비계량지표)을 종합적으로 고려하여 지급

사외이사	급여	주주총회에서 승인받은 이사보수 한도내에서 독립성 및 투명성을 보장하기 위하여 고정 보수로 지급

성과급 등	경영성과에 연동되는 별도의 성과급은 지급하지 아니함

감사	급여	주주총회에서 승인받은 감사보수 한도내에서 독립성 및 투명성을 보장하기 위하여 고정 보수로 지급

성과급 등	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인받은 감사보수 한도내에서 직책 및 성과 등을 고려한 기여도를 평가하여 지급

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김대일	임원	626	0

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김대일	근로소득	급여	600	임원보수한도의 범위 내에서 임원 Pay Band, 2024년 임원 기준 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 지급 수준을 결정하며, 연간 급여를 6억으로 결정하였음

상여	1	명절 상여금 : 명절상여로 설,추석 30만원씩 60만원 지급

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	25	복리후생(복지카드, 자녀 양육비, 유류비, 생일 상품권, 가족 단체상해보험 지원 등) 지원금 지급

퇴직소득	0	해당사항 없음

기타소득	0	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김대일	임원	626	0

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김대일	근로소득	급여	600	임원보수한도의 범위 내에서 임원 Pay Band, 2024년 임원 기준 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 지급 수준을 결정하며, 연간 급여를 6억으로 결정하였음

상여	1	명절 상여금 : 명절상여로 설,추석 30만원씩 60만원 지급

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	25	복리후생(복지카드, 자녀 양육비, 유류비, 생일 상품권, 가족 단체상해보험 지원 등) 지원금 지급

퇴직소득	0	해당사항 없음

기타소득	0	해당사항 없음

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 1) 이사ㆍ감사에게 부여한 주식매수선택권

(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	-	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	-	-	-

계	-	-	-

2) 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

김경엽(주5)	계열회사 임원	2018.07.10	신주교부	보통주	25,000	-	-	1,000	-	24,000	2020.07.10~2027.07.09	43,340	X	-

직원 24명 (주6)	직원	2023.06.14	신주교부, 자기주식교부	보통주	320,000	-	-	-	-	320,000	2025.06.14~2033.06.13	48,700	X	-

※ 공시서류작성기준일(2024년 12월 31일) 현재 종가 : 27,700 원

(주1) 상기 주식매수선택권의 부여 및 행사 현황은 2021년 04월 15일 주식분할(액면분할) 사항을 반영하였습니다.
(주2) 부여된 주식매수선택권은 모두 주식결제형으로 부여일에 측정된 공정가치로 계산된 주식보상비용 외 주가변동에 따라 추가적으로 인식되는 비용은 없습니다.
(주3) 주식매수선택권의 공정가치 산출방법은 "III. 재무에관한사항 > 3.연결재무제표 주석 > 주석 28. 기타자본 > 3)주식선택권"을 참조하시기 바랍니다.
(주4) 주식매수선택권의 공정가치 산출방법은 "III. 재무에관한사항 > 5.재무제표 주석 > 주석 28. 기타자본 > 3)주식선택권"을 참조하시기 바랍니다.
(주5) 2018년 07월 10일 직원 및 계열회사 임원(대상자: 김경엽)에게 이사회 결의로 주식매수선택권 25,000주를 부여 하였으며(부여방식 : 신주교부), 부여일 이후 처음으로 소집된 제10기 정기주주총회의 제4호 안건으로 승인을 받았습니다.- 2020년 07월 10일 ~ 2025년 07월 9일 : 10,000주 (부여 주식수의 40% 행사 가능)
- 2021년 07월 10일 ~ 2026년 07월 9일 : 7,500주 (부여 주식수의 30% 행사 가능)
- 2022년 07월 10일 ~ 2027년 07월 9일 : 7,500주 (부여 주식수의 30% 행사 가능)
(주6) 2023년 06월 14일 직원에게 이사회 결의로 주식매수선택권 320,000주를 부여 하였으며(부여방식 : 신주교부, 자기주식교부), 부여일 이후 처음으로 소집되는 제15기 정기주주총회에서 승인을 받았습니다.- 2025년 06월 14일 ~ 2030년 06월 13일 : 64,000주 (부여 주식수의 20% 행사 가능)
- 2026년 06월 14일 ~ 2031년 06월 13일 : 64,000주 (부여 주식수의 20% 행사 가능)- 2027년 06월 14일 ~ 2032년 06월 13일 : 96,000주 (부여 주식수의 30% 행사 가능)
- 2028년 06월 14일 ~ 2033년 06월 13일 : 96,000주 (부여 주식수의 30% 행사 가능)