펄어비스 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황1. 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	15,000	-

감사	1	300	-

나. 보수지급금액1). 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

10	3,434	343	-

(주1) 인원수 및 보수액은 본 보고서 작성기준일 현재 재임 중인 이사, 감사 외에 본 보고서 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 작성기준일까지의 기간 동안 퇴임한 등기이사를 포함하였습니다.

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	7	3,281	469	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	36	18	-

감사위원회 위원	0	0	0	-

감사	1	117	117	-

(주1) 인원수 및 보수액은 본 보고서 작성기준일 현재 재임 중인 이사, 감사 외에 본 보고서 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 작성기준일까지의 기간 동안 퇴임한 등기이사를 포함하였습니다.

다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구분	보수의 종류	지급기준

사내이사	급여	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인 받은 이사보수 한도내에서 당사 임원보수 Table을 기초로 임원 기준 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 지급

성과급 등	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인 받은 이사보수 한도내에서 매출액 및 영업이익 등 사업실적(계량지표), 경영실적 달성을 위한 리더십과 업무수행 전문성 및 책임 등(비계량지표)을 종합적으로 고려하여 지급

사외이사	급여	주주총회에서 승인받은 이사보수 한도내에서 독립성 및 투명성을 보장하기 위하여 고정 보수로 지급

성과급 등	경영성과에 연동되는 별도의 성과급은 지급하지 아니함

감사	급여	주주총회에서 승인받은 감사보수 한도내에서 독립성 및 투명성을 보장하기 위하여 고정 보수로 지급

성과급 등	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인받은 감사보수 한도내에서 직책 및 성과 등을 고려한 기여도를 평가하여 지급

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

서용수	임원	1,021	0

김대일	임원	568	0

(주1) 2022년 3월 30일 사내이사 임기가 만료된 퇴직 임원을 포함 하였습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

서용수	근로소득	급여	115	임원보수규정에 따라 임원 급여 Table을 기초로 2022년 급여 인상률, 동종업계 수준 등을 종합적으로 고려하여 기본급을 4.6억원으로 결정하였고, 이를 12분할하여 재직기간인 '22년 3월까지 매월 38.3백만원을 지급함

상여	0.3	명절상여로 설 30만원 지급

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	4	복리후생(복지카드, 자녀 양육비, 유류비, 생일 상품권, 가족 단체상해보험 지원 등) 지원금 지급

퇴직소득	902	임원 퇴직금 지급 규정에 따라 기준급여액을 산정하여 근무기간 11년 5개월에 따른 기본 퇴직금을 산정하였고, 임원 퇴직금 지급율 (200%)을 곱하여 9.02억원을 지급함

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김대일	근로소득	급여	468	임원보수규정에 따라 임원 급여 Table을 기초로 2022년 급여 인상률, 동종업계 수준 등을 종합적으로 고려하여 기본급을 4.68억원으로 결정하였고, 이를 12분할하여 매월 39백만원을 지급함.

상여	76	1) 인센티브: 임원보수규정에 따라 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영 등 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉 0%~700% 내에서 지급할 수 있음
계량지표의 경우, 당사 게임사업부문 등의 제13기 매출액, 영업이익, 당기순이익이 전기대비 감소가 있었으나, 비계량지표와 관련하여 당사가 개발 중인 신작 '붉은사막'이 최상의 퀄리티로 개발이 진행될 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점 등을 고려하여 상여금 75백만원을 산출하여 지급하였음
2) 기타 : 명절 상여 60만원 지급 (설,추석 30만원씩 지급)

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	24	복리후생(복지카드, 자녀 양육비, 유류비, 생일 상품권, 가족 단체상해보험 지원 등) 지원금 지급

퇴직소득	0	해당사항 없음

기타소득	0	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

서용수	임원	1,021	0

김대일	임원	568	0

조경준	총괄실장	510	0

(주1) 2022년 3월 30일 사내이사 임기가 만료된 퇴직 임원을 포함 하였습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

서용수	근로소득	급여	115	임원보수규정에 따라 임원 급여 Table을 기초로 2022년 급여 인상률, 동종업계 수준 등을 종합적으로 고려하여 기본급을 4.6억원으로 결정하였고, 이를 12분할하여 재직기간인 '22년 3월까지 매월 38.3백만원을 지급함

상여	0.3	명절상여로 설 30만원 지급

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	4	복리후생(복지카드, 자녀 양육비, 유류비, 생일 상품권, 가족 단체상해보험 지원 등) 지원금 지급

퇴직소득	902	임원 퇴직금 지급 규정에 따라 기준급여액을 산정하여 근무기간 11년 5개월에 따른 기본 퇴직금을 산정하였고, 임원 퇴직금 지급율 (200%)을 곱하여 9.02억원을 지급함

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김대일	근로소득	급여	468	임원보수규정에 따라 임원 급여 Table을 기초로 2022년 급여 인상률, 동종업계 수준 등을 종합적으로 고려하여 기본급을 4.68억원으로 결정하였고, 이를 12분할하여 매월 39백만원을 지급함.

상여	76	1) 인센티브: 임원보수규정에 따라 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영 등 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉 0%~700% 내에서 지급할 수 있음
계량지표의 경우, 당사 게임사업부문 등의 제13기 매출액, 영업이익, 당기순이익이 전기대비 감소가 있었으나, 비계량지표와 관련하여 당사가 개발 중인 신작 '붉은사막'이 최상의 퀄리티로 개발이 진행될 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점 등을 고려하여 상여금 75백만원을 산출하여 지급하였음
2) 기타 : 명절 상여 60만원 지급 (설,추석 30만원씩 지급)

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	24	복리후생(복지카드, 자녀 양육비, 유류비, 생일 상품권, 가족 단체상해보험 지원 등) 지원금 지급

퇴직소득	0	해당사항 없음

기타소득	0	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조경준	근로소득	급여	230	급여 규정의 범위 내에서 실장 급여 Tabled을 기초로 2022년 실장 기준 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 기본급을 2.3억원으로 결정하였고, 이를 12분할하여 매월 19.2백만원을 지급함.

상여	212	1) 인센티브: 이사회결의에 따라 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영 등 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~700% 내에서 지급할 수 있음
계량지표의 경우, 당사 게임사업부문 등의 제13기 매출액, 영업이익, 당기순이익이 전기대비 감소가 있었으나, 비계량지표와 관련하여 '검은사막'의 서비스 지역 확장 준비와 안정적인 라이브 서비스를 유지할 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점 등을 고려하여 상여금 211백만원(자기주식 상여 교부)을 산출하여 지급하였음 2) 기타 : 명절 상여 60만원 지급 (설,추석 30만원씩 지급)

주식매수선택권 행사이익	0	해당사항 없음

기타 근로소득	68	복리후생(복지카드, 자녀 양육비, 유류비, 생일 상품권, 가족 단체상해보험 지원 등) 지원금 지급

퇴직소득	0	해당사항 없음

기타소득	0	해당사항 없음

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

1) 이사ㆍ감사에게 부여한 주식매수선택권

(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	-	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	-	-	-

계	-	-	-

2) 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(기준일 : 2022년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

직원 39명(주3,4,5,6,7)	직원	2017.03.06	신주교부	보통주	710,000	-	-	666,500	31,500	12,000	2019.03.06~2026.03.05	1,700	X	-

김경엽(주3,4,8)	계열회사 임원	2018.07.10	신주교부	보통주	25,000	1,000	-	1,000	-	24,000	2020.07.10~2027.07.09	43,340	X	-

(주1) 상기 주식매수선택권의 부여 및 행사 현황은 2016년 8월 19일 무상증자 및 2021년 4월 15일 주식분할(액면분할) 사항을 반영하였습니다.
(주2) 부여된 주식매수선택권은 모두 주식결제형으로 부여일에 측정된 공정가치로 계산된 주식보상비용 외 주가변동에 따라 추가적으로 인식되는 비용은 없습니다.
(주3) 주식매수선택권의 공정가치 산출방법은 "III. 재무에관한사항 > 3.연결재무제표 주석 > 주석 28. 기타자본 > 4)주식선택권"을 참조하시기 바랍니다.
(주4) 주식매수선택권의 공정가치 산출방법은 "III. 재무에관한사항 > 5.재무제표 주석 > 주석 29. 기타자본 > 4)주식선택권"을 참조하시기 바랍니다.
(주5) 2019년 3월 7일 247,600주, 2019년 4월 5일 15,400주, 2019년 5월 7일 7,000주, 2019년 7월 10일 6,000주, 2019년 8월 12일 8,000주, 2020년 3월 9일 170,250주, 2020년 4월 1일 27,000주, 2021년 3월 3일 141,750주, 2021년 4월 23일 31,500주, 2021년 5월 7일 12,000주를 행사하였으며, 취소수량 31,500주를 제외한 작성기준일 현재 주식매수선택권 미행사 수량은 12,000주입니다.
(주6) 상기 주식매수선택권 행사 중 일부는 조세특례제한법 상의 벤처기업 주식매수선택권 행사이익의 납부특례에 해당하는 주식매수선택권 행사로, 행사일이 속한 당해 사업연도의 근로소득지급명세서상 보수에서 제외되는 행사이익이 포함되어 있습니다.
(주7) 이사회 결의로 기 부여 주식매수선택권 31,500주를 취소하였습니다.- 2019년 11월 6일 : 9,000주- 2020년 2월 13일 : 13,500주- 2020년 5월 12일 : 6,750주- 2020년 8월 11일 : 2,250주
(주8) 2018년 7월 10일 직원 및 계열회사 임원(대상자: 김경엽)에게 이사회 결의로 주식매수선택권 25,000주를 부여 하였으며(부여방식 : 신주교부), 부여일 이후 처음으로 소집된 제10기 정기주주총회의 제4호 안건으로 승인을 받았습니다.- 2020년 7월 10일 ~ 2025년 7월 9일 : 10,000주 (부여 주식수의 40% 행사 가능)
- 2021년 7월 10일 ~ 2026년 7월 9일 : 7,500주 (부여 주식수의 30% 행사 가능)
- 2022년 7월 10일 ~ 2027년 7월 9일 : 7,500주 (부여 주식수의 30% 행사 가능)
(주9) 공시서류작성기준일 현재 기준일 (2022년 12월 31일) 종가 : 41,950원