한독크린텍 분기보고서 (2026.03)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원의 현황(1) 임원 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

고인선	남	1950년 06월	회장	사내이사	상근	공동 대표이사	ㆍ중앙대학교 문예창작학 학사ㆍ2003.11. ~ 2019.12.16. (주)한독크린텍 대표이사ㆍ2019.12.17 ~ 현재, (주)한독크린텍 공동 대표이사	990,000	-	최대주주의배우자	22년 4개월	2027.05.09

이광규	남	1973년 05월	사장	사내이사	상근	공동 대표이사	ㆍ충남대학교 경영대학원 경영학 석사ㆍ2011.03. ~ 2019.12.16. (주)한독크린텍 전무이사ㆍ2019.12.17 ~ 현재, (주)한독크린텍 공동 대표이사	120,000	-	등기임원	15년 1개월	2028.06.06

강문식	남	1979년 06월	상무	사내이사	상근	경영본부장	ㆍ대전대학교 경영학사ㆍ2011.07. ~ 현재, (주)한독크린텍 상무이사	69,160	-	등기임원	14년 9개월	2027.03.27

박희원	남	1977년 02월	상무	사내이사	상근	연구소장	ㆍ고려대학교 대학원 환경공학 석사ㆍ2006.09. ~ 2017.05. (주)엔바이오니아 개발팀장ㆍ2017.06. ~ 현재, (주)한독크린텍 상무이사	19,000	-	등기임원	8년 10개월	2027.03.27

이문희	남	1972년 06월	상무	사내이사	상근	공장장	ㆍ서원대학교 경영학사ㆍ2009.07. ~ 2022.04. 코웨이(주) 생산팀장ㆍ2022.05. ~ 현재, (주)한독크린텍 상무이사	-	-	등기임원	3년 11개월	2027.03.27

김경일	남	1948년 07월	이사	사외이사	비상근	경영자문	ㆍ1975.11.~1985. 삼성전기(주) 기획관리과 근무ㆍ1985.~1995. 삼성전자(주) 영업본부 차장ㆍ1996.~1999. 우원건업 대표ㆍ2024.03. ~ 현재, (주)한독크린텍 사외이사	-	-	등기임원	2년	2027.03.28

정재영	남	1958년 11월	감사	감사	비상근	감사	ㆍ1999.03 ~ 2015.06. 대전대학교 회계학과 강의전담교수 ㆍ2019.02. ~ 현재, (재)대전참사랑의료재단 비상근이사 ㆍ1998.06. ~ 현재, (주)충청세무회계연구소 대표이사ㆍ2021.03. ~ 현재, (주)한독크린텍 감사	-	-	등기임원	5년	-

이기관	남	1975년 02월	이사	미등기	상근	영업본부장	ㆍ한밭대학교 공업화학과 학사ㆍ2005.08. ~ 2018.06. (주)피코그램 영업부장ㆍ2018.07. ~ 2022.07. (주)아이비코퍼레이션 영업이사ㆍ2022.08. ~ 현재, (주)한독크린텍 이사	-	-	미등기임원	3년 8개월	-

민동욱	남	1950년 08월	고문	미등기	비상근	고문	ㆍ서강대학교 경영대학원 졸업ㆍ1976.01. ~ 2011.09. 삼성전자(주) 전무이사, 고문ㆍ2018.01. ~ 2024.03. (주)한독크린텍 사외이사ㆍ2024.03. ~ 현재, (주)한독크린텍 고문	-	-	미등기임원	8년 3개월	2027.03.28

주1) 2025년 03월 26일 제22기 정기주주총회에서 이광규 사내이사가 재선임 되었습니다.
주2) 정재영 감사의 임기 만료일은 제24기(2026사업연도) 정기주주총회 종결시까지입니다.

(2) 임원 겸직 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일)

겸직 임원	겸직 현황

성명	출생년월	직위	회사명	직위	담당업무	재직기간

정재영	1958.11.	감사	(주)충청세무회계연구소	사장	대표이사	1998.06. ~ 현재

다우건설(주)	감사	감사	2011.03. ~ 현재

선화2구역재개발정비사업조합	감사	감사	2018.09. ~ 현재

재단법인 대전참사랑의료재단	이사	경영자문	2019.02. ~ 현재

나. 직원 등의 현황(1) 직원 등 현황

(기준일 : 2026.03.31 ) (단위 : 천원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

사무, 관리	남	26	-	1	-	27	5.7	336,802	12,474	-	-	-	-

사무, 관리	여	8	-	-	-	8	4.0	74,681	9,335	-

연구개발	남	3	-	-	-	3	1.6	36,433	12,144	-

연구개발	여	5	-	-	-	5	6.1	55,002	11,000	-

영업직	남	5	-	-	-	5	4.7	71,992	14,398	-

생산	남	87	-	54	-	141	5.0	1,861,237	13,202	-

생산	여	67	-	2	-	69	6.1	761,674	10,881	-

합 계	201	-	57	-	258	5.3	3,197,821	12,299	-

주1) 미등기임원을 포함하여 작성하였습니다.
주2) 연간급여총액 및 1인 평균 급여액은 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득을 기준으로 기재하였습니다.연간급여총액은 2026년 01월 01일부터 2026년 03월 31일까지의 급여총액이며, 중도퇴사자의 급여액을 포함하였습니다.
주3) 1인 평균 급여액은 사업연도 개시일로부터 공시서류 작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합으로 기재하였으며, 월별 평균 급여액의 산출은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 근무인원 수로 나눈 값으로 하였습니다.
주4) 소속 외 근로자는 「고용정책 기본법」 제15조의6 제1항에 따라 근로자의 고용형태현황을 공시하는 회사에 한하여 작성하므로, 당사는 이에 해당되지 않아 작성을 생략합니다.

(2) 육아지원제도 사용 현황(단위 : 명, %)

구 분	당기(제24기) 1분기	전기(제23기)	전전기(제22기)

육아휴직 사용자수	남	-	1	-

여	-	1	-

전체	-	2	-

육아휴직 사용률	남	-	-	-

여	-	-	-

전체	-	-	-

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자	남	-	-	-

여	-	-	1

전체	-	-	1

육아기 단축근무제 사용자 수	1	1	-

배우자 출산휴가 사용자 수	-	5	5

주1) 육아휴직 사용자 수 : 당해 연도 육아휴직 사용 이력이 있는 직원 수
주2) 육아휴직 사용률 계산법 산식 : 당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자 ÷ 당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자
주3) 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자 : 당해 전년도 복직한 직원 중 12개월 이상 근속한 직원의 수
주4) 육아기 단축근무제 사용자 수 : 당해 연도 육아기 단축근무제 사용 이력이 있는 직원 수
주5) 배우자 출산휴가 사용자 수 : 당해 연도 배우자출산휴가 사용 이력이 있는 직원 수

(3) 유연근무제도 사용 현황(단위 : 명)

구 분	당기(제24기) 1분기	전기(제23기)	전전기(제22기)

유연근무제 활용 여부	부	부	부

시차출퇴근제 사용자 수	-	-	-

선택근무제 사용자 수	-	-	-

원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수	-	-	-

주1) 당사는 시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무제(재택근무 포함)를 도입하고 있지 않습니다.

(4) 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 천원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	2	34,825	17,413	-

주1) 인원수는 공시서류 작성기준일 현재 재직중인 인원수 입니다.
주2) 연간급여총액 및 1인 평균 급여액은 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득을 기준으로 기재하였습니다.연간급여총액은 2026년 01월 01일부터 2026년 03월 31일까지의 급여총액입니다.
주3) 1인 평균 급여액은 사업연도 개시일로부터 공시서류 작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합으로 기재하였으며, 월별 평균 급여액의 산출은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 근무인원 수로 나눈 값으로 하였습니다.